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Impulsar la implantación de la informatización y automatización contable, optimizando los procesos de contabilidad, facturación, cobros, pagos, conciliación bancaria y cierre. Diseñar y ejecutar un plan de automatización financiera por etapas, impulsando la conexión banco‑empresa, la importación de extractos bancarios, la conciliación automática y el procesamiento automático de asientos contables. Promover la implantación u optimización del módulo financiero del ERP, coordinando con equipos financieros, comerciales, de TI y proveedores externos la definición de requisitos, pruebas, formación, puesta en producción y aceptación final. Explorar progresivamente el uso de la inteligencia artificial en tareas financieras bajo los mecanismos de permisos, seguridad de datos y revisión manual. Establecer y aplicar los mecanismos de control interno en procesos clave: compras y pagos, cobros por ventas, reembolso de gastos, inventarios y tesorería. Perfeccionar los flujos de división de funciones, autorizaciones de aprobación, supervisión, detección de anomalías, corrección y revisión. Normalizar la contabilidad, los cierres mensuales y los informes de gestión para mejorar la visibilidad de los beneficios, costes, gastos y flujo de caja. Implantar los mecanismos de presupuesto anual, análisis de ejecución presupuestaria, control de gastos y previsiones dinámicas. Coordinar con consultores locales especializados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y regulatorias. Organizar el equipo financiero, definir las responsabilidades, estándares de trabajo y formas de colaboración, e implantar mecanismos de formación, tutoría y supervisión. Orientar personalmente la operativa financiera sobre el terreno, formar personal clave y talento de relevo, y mejorar la autonomía del equipo para resolver problemas. Conocer en profundidad el mercado, clientes, ventas, compras y almacenes, analizando beneficios, inventarios, cobros y capital inmovilizado. Proponer recomendaciones de mejora operativa ejecutables y realizar su seguimiento, evolucionando gradualmente hacia el perfil de Socio Financiero del Negocio (Finance BP). Realizar la coordinación central y la gestión de procesos centrada en la actividad española, prestando apoyo a la coordinación financiera de otras unidades de negocio cuando sea necesario. Gran capacidad de aprendizaje, toma de responsabilidades de forma proactiva. Es capaz de desglosar objetivos en tareas concretas, asignar responsables y plazos, y realizar un seguimiento continuo para garantizar los resultados entregables. Cuenta con sólidos conocimientos de contabilidad, gestión financiera, presupuestos y control interno. Tiene experiencia en la ejecución directa de tareas financieras operativas, sabe identificar y resolver problemas reales, y está dispuesto a acercarse al negocio sobre el terreno. Tiene voluntad de aprender la normativa contable, fiscal y regulatoria española, y puede estudiarla e implantarla apoyándose en documentación especializada, herramientas de IA y asesores locales. Dispone de experiencia real en implantación, actualización u optimización de módulos financieros de ERP, y sabe transformar las necesidades financieras en requisitos de sistema ejecutables. Puede impulsar la definición de requisitos, pruebas, formación de usuarios y puesta en producción de proyectos ERP; no se requieren conocimientos de programación. Cuenta con experiencia en gestión de equipos financieros, capaz de establecer mecanismos de reparto de tareas, estándares, supervisión y coordinación. Tiene capacidad para el desarrollo del talento: mejora las competencias del equipo mediante tutoría y participa personalmente en la resolución de asuntos críticos. Posee visión estratégica, sin perder de vista la implantación práctica de los sistemas en la operativa diaria. Chino e inglés como idiomas de trabajo. Se comunica eficazmente con departamentos comerciales, equipo de TI, bancos y consultores externos, y es capaz de impulsar proyectos interdepartamentales. Tiene voluntad y potencial para evolucionar hacia el rol de Socio Financiero del Negocio y dar soporte a la toma de decisiones de gestión. #J-18808-Ljbffr

La posición implica desplazarse a las instalaciones de los clientes para realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en la maquinaria asignada. El profesional será responsable de diagnosticar y resolver averías complejas de naturaleza mecánica, eléctrica e hidráulica directamente en el lugar de trabajo, asegurando el funcionamiento óptimo de los equipos. Este rol incluye la reparación integral de motores térmicos diésel y a gas, con conocimientos específicos para tareas como el calado de bombas de inyección, que requieren precisión técnica y experiencia. La gestión del portafolio de equipos abarca carretillas elevadoras, tractores y maquinaria agrícola o industrial, siendo fundamental para la continuidad operativa de las empresas cliente. La autonomía es un pilar clave, ya que el trabajador planifica sus rutas y jornadas diarias de forma independiente para responder con rapidez y eficiencia a las solicitudes de servicio. Adicionalmente, se espera que identifique necesidades en las instalaciones del cliente, generando oportunidades para la venta cruzada de recambios, accesorios o servicios adicionales que mejoren la productividad. Este enfoque integral combina habilidades técnicas avanzadas con una visión comercial orientada a soluciones, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al crecimiento del negocio. El entorno de trabajo es dinámico y variado, con cambios frecuentes de ubicación y tipos de equipos, lo que demanda adaptabilidad y un sólido conocimiento práctico. La comunicación efectiva con los clientes y con el equipo interno es esencial para coordinar intervenciones y reportar el estado de las reparaciones. En resumen, el puesto requiere una combinación de pericia técnica, capacidad organizativa y proactividad para mantener los más altos estándares de servicio en el campo. Se ofrece una retribución salarial competitiva con un rango base anual, complementada con un sistema de comisiones por venta cruzada aplicable directamente sobre presupuestos aceptados. Se facilita una furgoneta de empresa autorizada para desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo, junto con una ayuda económica diaria para gastos de comida. El horario laboral promueve la conciliación, con jornada de lunes a jueves y jornada continua los viernes. La empresa cuenta con políticas de revisión salarial anual y un plan de integración estructurado durante el primer mes, incluyendo acompañamiento inicial en salidas.

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