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Greif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world's most in demand and fastest-growing industries. With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life's essentials - and creates lasting value for its colleagues, customers, and other stakeholders. Learn more about the company's Customized Polymer, Sustainable Fiber, Durable Metal, and Integrated Solutions at www.Greif.Com and follow Greif on Instagram and LinkedIn. OUR VISION: To Be the Advantage That Helps Our Customers Win. OUR PURPOSE: Creating packaging solutions for life’s essentials. Job Requisition #: 035884 Supply Chain Planning Manager, Closures - EMEA (Open) Job Description: Key Responsibilities : SIOP and planning leadership Own and facilitate the monthly Closures EMEA SIOP cycle (demand review, pre-SIOP supply and capacity review, SIOP meeting) for Amsterdam, Lindweiler, Rouen and Bottanuco Accessories, including calendar, data preparation, decisions log, action follow-up and the monthly SIOP summary to leadership. Connect Closures SIOP to the EMEA Executive IBP forum, escalating capacity, supply and inventory risks with clear options and recommendations. Own the supply plan and capacity assumptions for the Closures network, including constraint management on critical assets, make-or-buy and inter-plant sourcing. Partner with Demand Planning and Sales on forecast quality, significant trend changes and new business onboarding. Global network and supply risk Evaluate the global Closures network (plants, inter-company flows, traded items and external suppliers) to rationalize supply flows, reduce cost to serve and shorten end-to-end lead times. Build fact-based network scenarios (make vs buy, plant-to-plant allocation, regional vs global supply, duty and freight impact) and present recommendations to Closures SBU leadership and Executive IBP. Identify single-source and high-risk materials and components, and drive alternate source initiatives with Category Sourcing, Quality and Operations, from supplier screening through qualification and supply ramp-up. Maintain a Closures supply risk register with mitigation plans, safety stock or buffer positions, and trigger points for escalation. Work with Closures planning counterparts in other regions to align network decisions and share capacity and supply options. Inventory, materials and performance Own Closures planning KPIs: service and on-time delivery, stockouts, inventory (DIO, days of supply), SLOB and Operating Working Capital, with monthly performance commentary and corrective actions. Govern DDMRP buffer parameters, stocking strategy and lead-time settings across the network; lead SLOB reviewsand disposal, re-use or take-back decisions with Sales, Operations and Finance. Coordinate with Sourcing on direct material supply continuity (resins, steel and tinplate, wads, washers, components), supplier performance and shortage resolution. Support fiscal year-end inventory counts, working capital timing and audit requirements. People and capability Lead, coach and develop the Closures planning team; set objectives, run one-to-ones and annual reviews, and build planning backup and succession. Process, systems and continuous improvement Drive standard planning processes, SIOP templates and KPI definitions across Closures sites, in line with the EMEA planning standards. Act as planning lead for ERP and DDMRP changes affecting Closures. Own planning master data quality (lead times, MOQs, order multiples) for Closures materials. Sponsor automation and AI-enabled planning use cases with the Planning Excellence Lead. Performs other duties as assigned. Education and Experience Bachelor's degree in Supply Chain, Operations, Engineering or Business; Master's or APICS/ASCM (CPIM, CSCP) or DDMRP certification (CDDP) preferred. At least 7 years of supply chain planning experience in a manufacturing environment, including at least 2 years leading planners or planning processes. Proven experience running or facilitating S&OP/SIOP and managing inventory and working capital targets in a multi-plant network. Experience in supply chain network analysis, supply flow rationalization or alternate sourcing and supplier qualification projects. Experience in high-volume, high-mix discrete manufacturing (packaging, plastics injection moulding or metal forming) preferred. Knowledge and Skills Strong knowledge of demand-driven planning (DDMRP), MRP, capacity planning and inventory management, with the ability to apply them in practice. Hands-on ERP experience (Infor LN preferred) and strong data skills with Excel and Power BI; interest in automation and AI tools. Network and scenario modelling skills, including landed cost, capacity and risk trade-offs, with the ability to build a business case. Able to facilitate cross-functional decision-making and challenge Sales, Operations and Sourcing constructively. Clear communicator who can turn planning data into business implications for senior leaders. Structured, hands-on and calm under pressure during supply disruptions. * Fluent English (spoken and written) required. French strongly preferred; Dutch or German is an advantage. #LI-DD1 At Greif, we believe that our colleagues are the center of our success. Our Total Rewards have a comprehensive focus on well-being and offer a competitive package that enables you to thrive, be engaged, and reach your full potential. Compensation Range: The pay range for this position is 58 400,00 € - 99 400,00 € annually. Typically, a competitive wage for new hires will fall between59 000,00 to65 000,00 annually. Offers for this position may vary based on market data and other factors such as job-related knowledge, skills, experience, and geographic location. The position may also be eligible for a short-term incentive. Benefits Statement: Greif offers a comprehensive benefits package, including competitive core benefits, paid time off, and a range of local benefits for eligible colleagues. Protect Yourself From Scams: We value the integrity of our recruitment process and prioritize the well-being of our candidates. While you may find Greif job postings on various platforms, all legitimate opportunities can be verified on our official Careers page at www.Greif.Com. All communication from Greif regarding job opportunities will also come from an @greif.Com email address. If you have concerns about the legitimacy of a job posting, receive an unsolicited job offer or suspect fraudulent activity, please contact us for verification via this link Contact Us - Greif. EEO Statement: https://www.Greif.Com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.Pdf We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic. For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy.

Buscamos incorporar un/a Strategy Execution Manager que permita consolidar internamente las metodologías, impulsar la transformación y la excelencia operativa de la organización, mantener el ritmo de despliegue y acelerar la ejecución de las iniciativas estratégicas. Su principal responsabilidad será convertir la estrategia en resultados tangibles, asegurando que las prioridades se traduzcan en acciones concretas, que los equipos mantengan el foco y que los compromisos adquiridos se cumplan en tiempo y forma. No buscamos un perfil exclusivamente orientado al análisis o la planificación, sino una persona capaz de combinar pensamiento estratégico con una fuerte orientación a la acción y a la operación, logrando resultados. Tu día a día en Circutor Actuar como motor de cambio dentro de la organización, promoviendo una cultura de ejecución, responsabilidad y mejora continua. Dar soporte a la definición de nuevas iniciativas estratégicas mediante análisis cuantitativos y cualitativos. Identificar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando las acciones necesarias para mantener el progreso. Facilitar la coordinación entre áreas y funciones, promoviendo el alineamiento y la toma de decisiones. Mantener y evolucionar las metodologías, herramientas y dinámicas de gestión implantadas durante los últimos años. Desarrollar cuadros de mando e indicadores que permitan monitorizar el estado de las iniciativas y la generación de impacto. Garantizar el cumplimiento de los principales hitos de los programas estratégicos. Incrementar la velocidad de resolución de bloqueos y de toma de decisiones. Mejorar la visibilidad y la transparencia sobre el estado de las iniciativas. Consolidar dentro de la organización una cultura de ejecución y accountability. Formación y experiencia Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas similares. Entre 5 y 10 años de experiencia profesional. Experiencia previa en consultoría estratégica, transformación de negocio, PMO estratégica o funciones similares. Se valorará experiencia posterior en entornos de operaciones. Experiencia gestionando programas de transformación e iniciativas transversales. Competencias clave Capacidad de análisis estructurado y resolución de problemas complejos. Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica directa. Excelentes habilidades de comunicación y síntesis. Alta capacidad de organización y seguimiento. Orientación a resultados y sentido de urgencia. Autonomía, proactividad y mentalidad hands-on. Capacidad para cuestionar constructivamente el status quo e impulsar cambios. Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Buen ambiente de trabajo. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Strategy Execution Manager que permita consolidar internamente las metodologías, impulsar la transformación y la excelencia operativa de la organización, mantener el ritmo de despliegue y acelerar la ejecución de las iniciativas estratégicas. Su principal responsabilidad será convertir la estrategia en resultados tangibles, asegurando que las prioridades se traduzcan en acciones concretas, que los equipos mantengan el foco y que los compromisos adquiridos se cumplan en tiempo y forma. No buscamos un perfil exclusivamente orientado al análisis o la planificación, sino una persona capaz de combinar pensamiento estratégico con una fuerte orientación a la acción y a la operación, logrando resultados. Tu día a día en Circutor Actuar como motor de cambio dentro de la organización, promoviendo una cultura de ejecución, responsabilidad y mejora continua. Dar soporte a la definición de nuevas iniciativas estratégicas mediante análisis cuantitativos y cualitativos. Identificar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando las acciones necesarias para mantener el progreso. Facilitar la coordinación entre áreas y funciones, promoviendo el alineamiento y la toma de decisiones. Mantener y evolucionar las metodologías, herramientas y dinámicas de gestión implantadas durante los últimos años. Desarrollar cuadros de mando e indicadores que permitan monitorizar el estado de las iniciativas y la generación de impacto. Garantizar el cumplimiento de los principales hitos de los programas estratégicos. Incrementar la velocidad de resolución de bloqueos y de toma de decisiones. Mejorar la visibilidad y la transparencia sobre el estado de las iniciativas. Consolidar dentro de la organización una cultura de ejecución y accountability. Formación y experiencia Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas similares. Entre 5 y 10 años de experiencia profesional. Experiencia previa en consultoría estratégica, transformación de negocio, PMO estratégica o funciones similares. Se valorará experiencia posterior en entornos de operaciones. Experiencia gestionando programas de transformación e iniciativas transversales. Competencias clave Capacidad de análisis estructurado y resolución de problemas complejos. Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica directa. Excelentes habilidades de comunicación y síntesis. Alta capacidad de organización y seguimiento. Orientación a resultados y sentido de urgencia. Autonomía, proactividad y mentalidad hands-on. Capacidad para cuestionar constructivamente el status quo e impulsar cambios. Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Buen ambiente de trabajo. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Mantener el Plan de Salud y Seguridad Ocupacional alentando la implementación de medidas correctivas relevantes en los departamentos e incluyendo nuevos riesgos en el proceso de evaluación de riesgos. Salud y Seguridad General (H&S).

Oficial 1ª Mecanizado CNC - Preparador (Plan de Carrera a Encargado). Interpretación de planos mecánicos.

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Se ofrece salario fijo y comisiones, autonomía en la agenda y plan de carrera.

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