Planeta jobs in Spain

¿Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. Your Role Shape the cloud foundations behind the next generation of data, AI and agentic products across a global science and technology organisation. As Senior Platform Architect — AWS, you will define the target architecture, evolution roadmap, guardrails and engineering standards for the Global UPTIMIZE AWS Platform. You will turn complex business and engineering needs into secure, scalable and developer-friendly platform capabilities that help teams move from experimentation to production. Working across AWS architecture, networking, security, identity, platform engineering and agentic technologies, you will establish the patterns that enable autonomy without compromising trust, control or operational ownership. You will define how agent identity, tool access, delegation, workload isolation, auditability and runtime controls should work when software can act on behalf of people and processes. You will lead architecture across AWS networking, identity federation, multi-

¿Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. Your Role Shape the cloud foundations behind the next generation of data, AI and agentic products across a global science and technology organisation. As Senior Platform Architect — AWS, you will define the target architecture, evolution roadmap, guardrails and engineering standards for the Global UPTIMIZE AWS Platform. You will turn complex business and engineering needs into secure, scalable and developer-friendly platform capabilities that help teams move from experimentation to production. Working across AWS architecture, networking, security, identity, platform engineering and agentic technologies, you will establish the patterns that enable autonomy without compromising trust, control or operational ownership. You will define how agent identity, tool access, delegation, workload isolation, auditability and runtime controls should work when software can act on behalf of people and processes. You will lead architecture across AWS networking, identity federation, multi-

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Titulación universitaria en ADE, Marketing o similares. Experiencia de 5 años en departamentos de Marketing, Trade Marketing y/o Control de gestión comercial preferiblemente conocimiento del negocio de Estaciones de Servicio. Requisito imprescindible nivel experto de excel con experiencia demostrada en manejo de BBDD y formulación. Conocimientos avanzados del resto de herramientas Microsoft (Word, PowerPoint,...) Disponibilidad para viajar. Sería ideal si además: Carnet de conducir. Plus, Alto nivel de inglés (C1). Muy valorable formación en IA. Localización: Madrid, Torre Moeve ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

¿Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros.Your RoleShape the cloud foundations behind the next generation of data, AI and agentic products across a global science and technology organisation. As Senior Platform Architect — AWS, you will define the target architecture, evolution roadmap, guardrails and engineering standards for the Global UPTIMIZE AWS Platform. You will turn complex business and engineering needs into secure, scalable and developer-friendly platform capabilities that help teams move from experimentation to production. Working across AWS architecture, networking, security, identity, platform engineering and agentic technologies, you will establish the patterns that enable autonomy without compromising trust, control or operational ownership. You will define how agent identity, tool access, delegation, workload isolation, auditability and runtime controls should work when software can act on behalf of people and processes. You will lead architecture across AWS networking, identity federation, multi-account environments, container platforms, hybrid connectivity, resilience and security observability. You will make the secure and scalable path the easiest path through reusable architectures, automation, policy-as-code, templates and self-service capabilities. You will partner closely with platform engineers, software engineers, security specialists, data scientists, AI engineers and product leaders, turning architectural intent into working capabilities. With a product mindset, you will improve the platform through real user feedback and measure success through reliability, developer experience, security posture, adoption, delivery speed and cost efficiency. This is an opportunity to make your hands-on experience with enterprise AWS platforms and agentic engineering matter at global scale.Who You AreYou bring significant experience in cloud and systems architecture, with deep hands-on expertise designing and operating production platforms on AWS.You have strong expertise in AWS networking, including VPC architecture, Transit Gateway, routing, private connectivity, ingress and egress controls, DNS and network security.You are highly experienced in cloud security, identity and access management, identity federation, workload identity and least-privilege design across multi-account environments.You have designed and operated container platforms using Amazon ECS, Amazon EKS and Kubernetes, including cluster lifecycle, service networking, workload scheduling, image management and security.You have practical, day-to-day experience using agentic AI to research, design, code, test, troubleshoot, automate or operate systems, and understand the implications of agents that can access data and take action.You understand agentic application architectures, including models, agents, tools, orchestration, memory, guardrails and evaluation, with recent experience using Amazon Bedrock, Agentforce or comparable platforms.You turn complex technical challenges into clear, reusable patterns and communicate architecture effectively to engineering, product, security and senior stakeholder audiences.You take ownership from architectural direction through implementation and operation, while balancing developer experience, resilience, maintainability, cost, enterprise risk and the realities of a fast-moving technical landscape.Todos los candidatos internos, sin importar si trabajan a tiempo completo o parcial, tendrán la oportunidad de ser considerados para las vacantes disponiblesLo que ofrecemos:Somos mentes curiosas que provienen de una amplia gama de antecedentes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que esta variedad impulsa la excelencia y la innovación, fortaleciendo nuestra capacidad para liderar en ciencia y tecnología. Estamos comprometidos a crear acceso y oportunidades para que todos se desarrollen y crezcan a su propio ritmo. Únete a nosotros para construir una cultura de inclusión y pertenencia que impacte a millones y empodere a todos para defender el progreso humano.#J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Grado universitario en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo o similar. Al menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución). Experiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidores. Conocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B. Nivel alto de Español y de Inglés. Manejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio. Manejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y herramientas ofimáticas y de presentación (PowerPoint, Excel). Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares). Capacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición. Curiosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA / GenAI. Sería ideal si además: Cuentas con formación de posgrado en Marketing B2B, Content Marketing, Producción Audiovisual o Comunicación Corporativa. Posees conocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenidos. Localización: Torre Moeve, Madrid ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura o Diplomatura en Ciencias Económicas, Empresariales, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia obligatoria en posiciones de logística. Nivel de inglés medio/alto. Conocimiento sólido de la normativa de transporte por carretera de mercancías peligrosas y transporte marítimo de Canarias. Comprensión de las especificaciones de calidad de los productos. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones, comunicación clara y liderazgo para desenvolverse en entornos operativos críticos y gestionar incidencias complejas. Sería ideal si además: Aportas experiencia específica en la operativa de transporte por carretera y almacenamiento de combustible, o cuentas con especialidad en ingeniería industrial (mecánica) o mecánica naval. Localización: Madrid, Torre Moeve o Canarias. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

¡Encuentra la oportunidad de tus Xueños!Somos una empresa 100% mexicana, líder en el sector turístico y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.Supervisión de Mantenimiento Industrial ElectromecánicaObjetivo:Coordinar el programa de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de la parte industrial (electricidad, electromecánica, plomería, aire acondicionado, refrigeración, plantas de ósmosis y PTAR) así como, las revisiones sistemáticas que permitan identificar anomalías para su reparación anticipada, dando soporte eficiente a las operaciones de la UDN, apegado a los estándares de calidad y operativos.Funciones:Verificar y asegurar el cumplimiento del programa de Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los equipos a cargo, garantizar la atención a todas las órdenes de servicios correctivos en el Parque a su cargo.Supervisar las ordenes de servicio de mantenimiento correctivo (mediante recorridos en la UDN) reportadas por los clientes internos verificando que se atiendan de acuerdo con la priorización con base al impacto hacia la operación y de acuerdo con los estándares de calidad, así como verificando en sitio la calidad de los trabajos realizados a fin de asegurar el funcionamiento de las infraestructuras e instalaciones, asimismo, elaborar reportes de lo atendido.Verificar que se cuente con los materiales, herramientas y refacciones necesarias para los mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos definiendo el stock en conjunto con la Subgerencia de Servicios Generales cumplimiento con el presupuesto autorizado y anticipando la solicitud de compras de estos para poder garantizar el cumplimiento de dichos mantenimientos, así como analizar los procesos de equipos e instalaciones y participar en propuestas de nuevos proyectos enfocados al ahorro de energéticos que eficienticen los procesos del área.Competencias:Conocimiento Organizacional y Entendimiento del Concepto.Equilibrio Personal.Entendimiento Interpersonal.Diversidad e Inclusión.Vocación de Servicio para la Obtención de Resultados.RequisitosEscolaridad Concluida Licenciatura en Electromecánica, Mecánica, Industrial, electricidad o afín.Experiencia mínima de 3 años de experiencia en el puesto.Elaboración y ejecución de planes y programas en mantenimiento preventivo y correctivo industrialExperiencia en programas de MP, A/A, electromecánica, plomería, PTAR, ósmosis inversa, subestaciones eléctricas, plantas de emergencia y máquinas de cocina.Conocimiento en Normatividad en seguridad e higiene.Manejo y administración de personal.Residencia en Playa del Carmen o disponibilidad de cambio de residenciaPrestaciones y beneficios para colaboradoresPrestaciones de Ley y SuperioresFondo de AhorroRestaurante de ColaboradoresTransporteUniformesFormación ContinuaOportunidades de DesarrolloBono de Puntualidad y AsistenciaHagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México¡POXTÚLATE AHORA!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte!En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final.Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups.Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa.Tu misiónBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección.Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento.Qué harásSerás dueño de un territorio de cuentas grandes.Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú.Trabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido.Conducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta.Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada.Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva.Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar.Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol.Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad.Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número.Lo que buscamosExperienciaAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto.Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité.Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación).Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas.Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico.Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares).HabilidadesDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas.Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio.Negociación con compras y cierre de acuerdos marco.Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas.Prospección.Uso de HubSpot.Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse.Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero.Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS.Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas.Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada.Qué te ofrecemosPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivoFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :)Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo.Retribución fija + comisiones por ventasPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido.Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día.Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial.Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción.Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa.Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero.#J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital end to end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos a un/a Jefe/a de Producción / Production Manager para liderar y coordinar todas las operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de producción, impulsar proyectos de optimización de procesos y diseñar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan costes. • Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución., • Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos., • Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información., • Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesarios., • Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido., • Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrollo., • Coordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio., • Gestión y supervisión del Post Venta de la construcción., • Participar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas., • 2-3 años de experiencia mínima en obras residenciales de más de 50 viviendas., • Licenciado en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería superior o técnica con especialidad de construcción, o similar., • Dominio de Excel nivel básico., • Conocimiento en el uso de aplicaciones de presupuestos (TCQ, Autocad, Bim etc.) y de planificación de obra (MProject, etc)., • Usuario de CAD y BIM., • Conocimiento en construcción de madera o prefabricación., • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • ️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. Mid-Senior level Full-time Other IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, aquí tienes el espacio para hacerlo realidad. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a desarrollar una solución para una construcción sostenible, accesible y democrática.¿Qué harás en 011h?Desarrollar y mantener en Revit los modelos BIM estructurales de edificios residenciales plurifamiliares, principalmente de la estructura de hormigón: cimentaciones, contención, plantas bajo rasante y planta baja.Modelar, cuando el proyecto lo requiera, la estructura sobre rasante de madera (CLT y madera laminada) y los elementos de estructura metálica.Elaborar la documentación gráfica de las fases de proyecto básico, de ejecución y constructivo: planos de cimentación, plantas, secciones, cuadros de pilares, armados y detalles.Desarrollar detalles constructivos en AutoCAD, en especial los encuentros entre hormigón, madera y acero.Trabajar en estrecha colaboración con los ingenieros de estructuras, trasladando al modelo los resultados de cálculo y asegurando la coherencia entre modelo y documentación.Coordinar el modelo estructural con los modelos de arquitectura e instalaciones, detectando y resolviendo interferencias.Crear y mantener familias paramétricas y plantillas de Revit adaptadas al sistema constructivo de 011h y a sus estándares de modelado.Extraer mediciones y datos del modelo para presupuestación y fabricación.Participar en proyectos Design and Build con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente en entornos BIM.Contribuir a la mejora continua de los procesos y estándares de modelado del equipo.¿Qué perfil buscamos en 011h?Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o Técnico Superior en Proyectos de Edificación.2 a 5 años de experiencia en modelado BIM de estructuras de edificación.Dominio de Revit, incluyendo la creación y gestión de familias paramétricas.Manejo de AutoCAD para el desarrollo de detalles constructivos.Experiencia en la elaboración de documentación gráfica de estructuras de hormigón armado (cimentaciones, contención, armados, cuadros de pilares).Conocimientos de formatos de intercambio BIM (IFC).Capacidad para interpretar planos y documentación de cálculo estructural.Valoraremos Experiencia en el flujo de trabajo con CYPECAD y CYPE 3D y su integración con Revit mediante IFC.Conocimientos de Cadwork.Experiencia en modelado de estructuras de madera (CLT, madera laminada) o estructura metálica.Experiencia en proyectos con soluciones industrializadas.Orientación al detalle, organización y capacidad para trabajar con autonomía.Interés en sostenibilidad, industrialización y reducción de la huella de carbono.¿Qué ofrecemos?Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, aquí tienes el espacio para hacerlo realidad. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a desarrollar una solución para una construcción sostenible, accesible y democrática.El retoEn 011h buscamos un/a Senior Structural Engineer especializado/a en estructuras de hormigón que forme parte de nuestro equipo.¿Qué harás en 011h?Realizar el diseño y cálculo de las estructuras de hormigón armado de edificios residenciales plurifamiliares con estructura de madera (CLT y madera laminada): plantas bajo rasante y planta baja, desde el anteproyecto hasta el proyecto de ejecución.Diseñar y calcular cimentaciones superficiales y profundas y estructuras de contención (muros de sótano, muros de contención, pantallas), interpretando los estudios geotécnicos.Resolver la transición entre la estructura de hormigón y la estructura de madera (apoyos, anclajes y transmisión de cargas), coordinando con el equipo de cálculo de madera.Estudiar y comparar distintas soluciones estructurales, evaluando su viabilidad técnica y económica en colaboración con otros equipos.Generar la documentación técnica necesaria para las fases de proyecto básico, de ejecución y constructivo: memorias de cálculo, planos, detalles y mediciones.Asegurar la correcta integración de la estructura con el sistema constructivo industrializado de 011h, coordinando con el equipo interno de diseño.Supervisar y dar soporte técnico a equipos externos de cálculo estructural, revisando sus entregables y trasladando los criterios y requisitos de 011h.Participar en proyectos Design and Build con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente en entornos BIM.Contribuir a la mejora continua del sistema estructural, proponiendo optimizaciones técnicas y constructivas.Apoyar puntualmente el desarrollo técnico de los perfiles junior del equipo.Garantizar el cumplimiento normativo (Código Estructural, CTE DB-SE y DB-SE-C, NCSE-02) y los estándares de sostenibilidad, seguridad y calidad en todos los proyectos.¿Qué perfil buscamos en 011h?Titulación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar) o Arquitectura.Mínimo 8 años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado, preferiblemente en edificación residencial plurifamiliar.Amplia experiencia en cálculo de cimentaciones y estructuras de contención, e interpretación de estudios geotécnicos.Experiencia demostrable en redacción de proyectos de estructuras de edificación.Dominio de CYPECAD y CYPE 3D.Conocimiento sólido de la normativa española de aplicación (Código Estructural, CTE, NCSE-02).Valoraremos Experiencia en estructuras de hormigón prefabricado.Conocimientos de Dlubal RFEM.Conocimientos o experiencia en estructuras de madera (CLT, madera laminada).Experiencia en dirección de obra o asistencia técnica en obra de estructuras de hormigón.Conocimientos en metodología BIM y modelado en Revit.Inglés fluido.Capacidad para proponer soluciones creativas y eficientes desde una visión integral del proyecto.Espíritu emprendedor, orientación al detalle y capacidad para trabajar con autonomía.Interés en sostenibilidad, industrialización y reducción de la huella de carbono.¿Qué ofrecemos?Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, ide#J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital.Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos.Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años.El retoEn 011h buscamos a un/a Jefe/a de Producción / Production Manager para liderar y coordinar todas las operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de producción, impulsar proyectos de optimización de procesos y diseñar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan costes.Requirements¿Qué harás en 011h?Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución.Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información.Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesariosPlanificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido.Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrolloCoordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio.Gestión y supervisión del Post Venta de la construcciónParticipar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas.¿Qué perfil buscamos?2-3 años de experiencia mínima en obras residenciales de más de 50 viviendas.Licenciado en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería superior o técnica con especialidad de construcción, o similar.Dominio de Excel nivel básico.Conocimiento en el uso de aplicaciones de presupuestos (TCQ, Autocad, Bim etc.) y de planificación de obra (MProject, etc).Usuario de CAD y BIM.Conocimiento en construcción de madera o prefabricación.BenefitsQué ofrecemosImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesionalOficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de unequipoen expansión yser claveen grandes proyectos?Somos una compañía especializada en la prestación de servicios en el campo de la Ingeniería, que se encuentra dentro de l top 3 0 de consultoras españolas, cuarta ingeniería andaluza de mayor tamaño y una de las cinco más internacionalizadas. Durante nuestras más de dos décadas de vida hemos participado en la construcción de puertos y aeropuertos; carreteras y ferrocarriles; hospitales, colegios y universidades.Objetivo de la posición:Como Ingeniero/a Aeronáutico/a darás soporte técnico en los proyectos aeroportuarios desde el punto de vista de Ingeniería Aeronaútica.Principales Responsabilidades:Redactar Proyectos Aeroportuarios.Llevar a cabo el diseño Geométrico.Realizar estudios y diseños de Pavimentos.Elaborar PVSO (Planes de Vigilancia y Seguridad Operacional).Desarrollar estudios de Seguridad Operacional.Realizar estudios de SLO (Superficies Limitadoras de Obstáculos).Elaborar planes de trabajo destallado y gestión de riesgos para ejecución de obra.Elaborar planes maestros - planes directores.Ser el responsable del desarrollo de los documentos asociados a Operatividad, Gestión del Cambio de los proyectos.Participar en la Redacción de Proyectos, con proyección a participación en Ejecuciones de obra desde el punto de la supervisión y dirección de obra.Titulación Ingeniería aeronáutica.5 -10 años de experiencia en proyectos similares.Capacidad de comunicación con clientes, trabajo en equipo, planificación y organización.Manejo de programas: Civil 3D, vehicle tracker, Aviplan, faarfield, PMP.Buen ambiente de trabajo.Empresa en crecimiento donde podrás aportar tus ideas y experiencia y ser parte de esta expansión.Retribución flexible (ventajas fiscales en restaurantes, guarderías, formación, transporte…)Plan de formación con cursos técnicos y de habilidades.Medidas de conciliación laboral: Contamos con el certificado de conciliación Másfamilia EFR (Entidad Familiarmente Responsable).Plan Bienestar con diferentes herramientas para cuidarte, dentro y fuera del trabajo como acceso a: gimnasios, aplicaciones de bienestar, clases online etcFruta fresca de rescate en nuestras oficinas, en colaboración con Talkual, para cuidarte a ti y al planeta.#J-18808-Ljbffr

Real State ManagerEnScania Ibéricaformamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/aFacility Managercuya misióin será la de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, sostenibilidad y desarrollo de las instalaciones de Scania, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos, la continuidad operativa del negocio y una experiencia de trabajo segura y eficiente para todas las personas. Asimismo, liderará proyectos de construcción, adecuación y mejora de instalaciones, impulsando iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidadPrincipales responsabilidadesGestionar y coordinar el mantenimiento preventivo, correctivo y legal de las instalaciones de Scania.Liderar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de centros de trabajo y talleres.Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de instalaciones y seguridad.Gestionar proveedores externos, contratos de mantenimiento y servicios generales.Coordinar inspecciones reglamentarias y asegurar el cumplimiento normativo aplicable.Implementar, gestionar y monitorizar iniciativas de sostenibilidad y eficiencia energética en edificios.Analizar consumos energéticos e identificar oportunidades de optimización y mejora.Gestionar la documentación técnica, licencias y permisos necesarios para la actividad.Realizar estudios de ubicación y desarrollo de la red de concesionarios y talleres.Elaborar informes de seguimiento, presupuestos y reporting relacionados con Facilities y Real Estate.Colaborar con diferentes áreas de negocio para asegurar que las instalaciones den respuesta a las necesidades operativas actuales y futuras.RequisitosGrado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar.Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Facility Management, Real Estate o gestión de proyectos de instalaciones.Experiencia en gestión de proveedores y coordinación de obras y mantenimientos.Conocimiento de normativa de instalaciones, mantenimiento y prevención de riesgos.Conocimientos de eficiencia energética y sostenibilidad aplicada a edificios.Nivel alto de Microsoft Office.Nivel alto de inglés.Valorable portugués.¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia... y con visión de futuro.¡Muévete a Scania!#J-18808-Ljbffr

WPP es la compañía de transformación creativa. Utilizamos el poder de la creatividad para construir un futuro mejor para el planeta, nuestros clientes y nuestro equipo.WPP Media es la agencia global de medios de WPP. En un mundo donde los medios están en todas partes, utilizamos las mejores plataformas, personas y partners para crear oportunidades ilimitadas de crecimiento. Para más información, visita https://www.Wppmedia.Com/esNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores:Ser Extraordinario:Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.Crear un Entorno Abierto:Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.Liderar con Optimismo:Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu rol y contribuciónActualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a SEO Managerque actúe como un partner estratégico y de consultoría para para una cuenta clave del sector FMCG, desarrollando estrategias SEO avanzadas que impulsen su crecimiento y posicionamiento en el mercado.En este rol, tendrás la oportunidad de:Asesorar a los clientes desde una perspectiva de negocio, desarrollando estrategias SEO personalizadas y de alto impacto.Supervisar los proyectos SEO para identificar oportunidades de crecimiento en buscadores.Definir estrategias de audiencias SEO en coordinación con otros canales digitales para maximizar la sinergia.Garantizar la correcta implementación de las estrategias SEO, desde la interpretación del brief hasta la medición de resultados y el reporting de valor.Colaborar en el desarrollo de productos y soluciones SEO innovadoras dentro de la agencia.Fomentar la comunicación y el trabajo conjunto con otros departamentos de WPP Media para ofrecer soluciones integradas y de alto valor.¿Qué buscamos en ti?Más de 7 años de experiencia en SEO, con un fuerte enfoque en consultoría y estrategia.Profundo conocimiento de las últimas tendencias, algoritmos y herramientas del ecosistema SEO.Experiencia sólida en el análisis de datos para la extracción de insights y la toma de decisiones estratégicas.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación para actuar como partner estratégico del cliente.Capacidad para trabajar de forma colaborativa y fluida con múltiples departamentos internos.Nivel de inglés fluido (equivalente a B2+ o superior), tanto oral como escrito.Vida en WPP Media y beneficiosEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti:Flexibilidad:Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en nuestras oficinas de Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida.Bienestar y ventajas:Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina.Cuidado personal:Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre https://www.Youtube.Com/watch?v=baa_aiJ4L7E¿Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente?Únete a Eaton y forma parte del crecimiento de nuestro negocio de Data Centers. Como Service Delivery Manager, serás responsable de liderar la prestación de servicios para clientes clave, garantizando una experiencia excelente y asegurando el cumplimiento de los SLA. Desde Barcelona, trabajarás en estrecha colaboración con equipos técnicos, operaciones y clientes para optimizar el rendimiento de los servicios, impulsar iniciativas de mejora continua y contribuir al éxito de proyectos críticos en entornos donde la disponibilidad y la fiabilidad son esenciales.Principales ReponsabilidadesCoordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP.Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones.Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido.Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente.Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales.Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continuaGestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio.Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes.RequisitosDominio avanzado de herramientas Microsoft Office y Power Platform, incluyendo Excel, PowerPoint, Power BI, Power Apps y Power Automate.Experiencia mínima de 3-4 años trabajando con sistemas UPS/SAI monofásicos y trifásicos.Conocimientos de protecciones eléctricas, incluyendo interruptores magnetotérmicos y diferenciales.Experiencia en gestión, seguimiento y resolución de incidencias, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados.Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación para la gestión de relaciones con clientes internos y externos.Capacidad para coordinar múltiples actividades, priorizar tareas y trabajar eficazmente en entornos dinámicos.Nivel avanzado de InglésSe Valorará PositivamenteGrado o Ingeniería en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o disciplina técnica afín.Experiencia previa en gestión de servicios, operaciones de mantenimiento o soporte técnico en entornos eléctricos, energéticos o de infraestructura crítica tal como centro de datos.Conocimientos de análisis de datos, mejora continua y automatización de procesos mediante herramientas digitales.Experiencia en coordinación de equipos de servicio, planificación de recursos y seguimiento de KPIs de servicio.Conocimiento de contratos de mantenimiento, SLA (Service Level Agreements) y gestión de la satisfacción del cliente.Lo Que Eaton OfreceContrato en una empresa global de rápido crecimientoProyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámicoGrandes oportunidades promocionales - Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posibleExcelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotrosSalario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmenteEstamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religion, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa.Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa.Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religion, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabesque las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entoncesqueremos conocerte!En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somosuna startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos lacolaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos aOportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además,certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, yaseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final.Soy un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que elreto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo parainnovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxitointernacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups.Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen enel crecimiento y escalabilidad de la empresa.Tu misiónBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento.Qué harásSerás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú.Trabajarás cuentas multi-stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido.Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarleCoCircular.El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta.Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada.Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva.Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantiene a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar.Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos querecibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol.Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad.Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número.Lo que buscamosExperienciaAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto.Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité.Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación).Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas.Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico.Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares).HabilidadesDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas.Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio.Negociación con compras y cierre de acuerdos marco.Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas.Prospección.Uso de HubSpot.Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse.Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero.Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS.Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas.Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada.Qué te ofrecemosPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivoFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :)Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo.Retribución fija + comisiones por ventasPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido.Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día.Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial.Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción.Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa.Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Senior de Instalaciones HVACJohnson Controls ofrece la mayor cartera de equipos y controles HVAC del mundo. Creamos entornos de edificios más confortables, saludables y sostenibles proporcionando a nuestros clientes soluciones proactivas que integran la innovación y la tecnología para sistemas de calefacción y aire acondicionado.Nuestros sistemas líderes en el sector aportan confort en interiores y eficiencia operativa, así como soluciones sostenibles que benefician tanto a las personas como al planeta.¿Cuál será tu Rol?Formarás parte de un equipo técnico especializado en soluciones de climatización, asumiendo un rol clave en la ejecución de proyectos HVAC. Serás responsable de la instalación, puesta en marcha y optimización de sistemas, aportando tu experiencia para garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.Además, contribuirás activamente en la mejora continua de procesos, apoyando técnicamente al equipo y participando en proyectos cada vez más complejos.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Realizar la instalación, montaje y conexión de equipos HVAC en proyectos industriales y/o terciarios.Liderar o ejecutar la puesta en marcha de sistemas de climatización, asegurando su correcto funcionamiento.Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, llevando a cabo mantenimiento correctivo y preventivo.Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de manera autónoma.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.Coordinarse con equipos multidisciplinares (ingeniería, obra, cliente).Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento y la eficiencia de las instalaciones.Apoyar en la formación de perfiles junior dentro del equipo.¿Qué perfil necesitamos?Experiencia mínima de 3 años en instalaciones HVAC (montaje, puesta en marcha y mantenimiento).Formación técnica: Frío Industrial, Climatización, Electricidad, Electrónica o similar.Carnet de gases fluorados (obligatorio).Valorable formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales).Capacidad para trabajar de forma autónoma en campo.Valorable nivel de inglés técnico.Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada.Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.¿Quiénes Somos?En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®.Para más información, visite www.Johnsoncontrols.ComEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.#LI-CG1#J-18808-Ljbffr

Naturitas es un e‑commerce dedicado a acercar productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más.Estamos presentes en más de 20 países y seguimos creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando nuestro catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje.Estamos en búsqueda de un Key Account Manager para que se una a nuestro equipo de Sales.Introducción y evaluación de nuevas referencias en el catálogo.Análisis evolución ventas y margen (principal interlocutor con las marcas).Potenciar ventas y gestión de precios.Monitorización del mercado.Negociación de condiciones comerciales.Activación de promociones in‑site (acordadas con la marca).Cerrar acuerdos de visibilidad con las marcas y reportar resultados.Proponer campañas de CRM y redes sociales con las marcas.Sugerir cambios en las fichas de productos y espacios de marca.Colaborar con el equipo de compras para tener un correcto stock por proveedor (negociar promociones, lead times, etc).Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado.Conocimientos avanzados de herramientas de análisis de datos y tendencias de consumo.Dominio de Excel: buscarv, tabla dinámica, cálculo de margenes, etc).Valoramos especialmente:Mínimo 2 años de experiencia en gestión de categorías en el sector relevante, especialmente en eCommerce + sector natural.Capacidad de trabajar en equipo, proactividad y energía.Desarrollo personal y profesional continuo.Cantina en las oficinas y el 75% de la comida está subvencionado.Fisioterapeuta y servicio médico en la oficina.Posibilidad de optar por métodos de remuneración flexible.Clases de Yoga/Mindfulness.Descuentos en nuestra web.¡Y otros beneficios que están por llegar!Si quieres conocernos mejor:Visita nuestra web: www.Naturitas.EsNaturitas es una compañía que cree en la igualdad de oportunidades. En nuestros procesos de selección tomamos decisiones basadas en la experiencia, habilidades, pasión y ambición. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, productos y a nuestra cultura, y permite encontrar las mejores ideas y soluciones para impactar positivamente tanto en la vida de las personas como en el planeta.#J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Valorable MBA o formación de postgrado en Marketing o Energía. Experiencia: Al menos 7 años de experiencia en Marketing B2B, Estrategia o Desarrollo de Negocio, idealmente en sectores de energía o industria. Experiencia de al menos 3 años liderando proyectos transversales. Conocimientos en: Segmentación avanzada, definición de propuestas de valor y planificación de marketing multipaís. Análisis de mercado, herramientas de visualización de datos (Excel avanzado, Power BI) y familiaridad con entornos CRM. Idiomas: Nivel alto de inglés (C1). Excelentes capacidades de presentación ejecutiva y pensamiento estratégico. Sería ideal si además: Tienes experiencia aplicando nuevas metodologías y herramientas como la IA/GenAI en procesos de marketing. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

¿Qué buscamos?Buscamos un perfil Senior de Tesorería con experiencia en entornos internacionales, gestión de liquidez, planificación financiera y optimización del capital circulante. La persona ideal contará con capacidad para gestionar relaciones bancarias, coordinar operaciones de tesorería complejas y liderar proyectos de automatización y transformación, impulsando la eficiencia y el control financiero de la compañía.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil Senior de Tesorería con experiencia en entornos internacionales, gestión de liquidez, planificación financiera y optimización del capital circulante. La persona ideal contará con capacidad para gestionar relaciones bancarias, coordinar operaciones de tesorería complejas y liderar proyectos de automatización y transformación, impulsando la eficiencia y el control financiero de la compañía.Funciones del puestoGestionar la posición diaria de tesorería y asegurar la disponibilidad de liquidez para las operaciones del Grupo.Elaborar y supervisar previsiones de tesorería, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.Gestionar y controlar pagos y cobros, así como los procesos de conciliación bancaria.Mantener y desarrollar relaciones con entidades financieras internacionales, gestionando cuentas bancarias, firmas, avales, líneas de financiación y servicios de cash management.Supervisar la gestión de la deuda, financiación de circulante y compromisos financieros del Grupo.Elaborar reporting financiero y análisis de tesorería para Dirección, apoyando los procesos de cierre contable.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, controles financieros y requisitos regulatorios aplicables.Colaborar con los equipos de Finanzas, Contabilidad, Operaciones y filiales internacionales para optimizar los procesos financieros.Liderar la implantación y mejora continua de herramientas TMS, automatizando procesos de pagos, conciliación, previsiones de tesorería y conectividad bancaria.Participar en proyectos estratégicos de transformación financiera, estandarización de procesos y mejora de la eficiencia operativa.Requisitos indispensablesExperiencia sólida en tesorería corporativa internacional y gestión bancaria multinacional.Conocimientos avanzados de cash management, financiación, pagos internacionales y conectividad bancaria.Experiencia en implantación y gestión de TMS (Embat o similares).Nivel alto de inglés.Alta capacidad analítica, orientación a resultados y experiencia en entornos internacionales.¿Qué ofrecemos?Retribución flexible.Buen ambiente de trabajoFlexibilidad laboralPosibilidades de crecimiento¿Quiénes somos?Finlight es una plataforma de financiación para el sector del autoconsumo fotovoltaico nacida en 2022. Su principal accionista es Brookfield Renewable, uno de los fondos de energías renovables más grandes del mundo. La misión de Finlight es apoyar e impulsar el cambio y la transición energética, financiando proyectos de energía solar para que esté al alcance de todos. Finlight es el mayor partner financiero de empresas del sector energético en España a través de dos vías: su plataforma digital, que permite ofrecer las mejores soluciones financieras mediante un proceso rápido y sencillo, y su estrategia de financiación y adquisición de carteras de otros players del mercado. Hasta la fecha ha apoyado a más de 3.000 clientes en España lo que supone más de 100 MWp financiados con una inversión de más de 75 millones de euros. Cuenta con un ambicioso plan de expansión con el que pretende invertir más 300 millones de euros en España y Europa durante los próximos dos años. Para ello cuenta con un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia en el sector de las energías renovables. *Brookfield Renewable tiene previsto invertir más de 6.700 millones de dólares en los próximos cinco años impulsando la descarbonización global del planeta. Con este objetivo, en 2023 ha adquirido firmas como Origin Energy o Westinghouse#J-18808-Ljbffr

Yugo es sinónimo de confianza en el alojamiento de estudiantes global. Conectamos a los jóvenes y a los Estudiantes con oportunidades y espacios increíbles. En Yugo nos gusta hacer las cosas de manera diferente. Se trata de personas, el planeta y pasión. Nuestros Técnicos de Mantenimiento forman parte de nuestro maravilloso equipo de Yugoers global, ellos son #Futureshapers que quieren influenciar y guiar positivamente en la vida de los estudiantes y Yugoers. Nuestros Técnicos de Mantenimiento garantizan que los Estudiantes vivan su mejor vida manteniendo nuestros espacios en las mejores condiciones por fuera y por dentro. Resposabilidades: Esto es un resumen de lo que harás: - Gestionar el mantenimiento de nuestros espacios. - Cumplir con los requisitos de mantenimiento planificados y reactivos en línea con cualquier acuerdo de nivel de servicio (tales como reparaciones); llevar a cabo el mantenimiento de primera línea y ayudar a los contratistas especializados cuando sea necesario. - Completar tareas manuales, apoyo a la gestión de los residuos, decoración y reparaciones a pequeña escala, mantenimiento de terrenos y ayudar al equipo de la residencia a entregar cualquier otro servicio de mantenimiento requerido. - Llevar a cabo controles periódicos de salud y seguridad del plan de protección incluidos los relacionados con la seguridad contra incendios y las evaluaciones de riesgos, y las pruebas de legionela. - Asegurarse de la seguridad de nuestros espacios las 24 horas del día y mantener un registro actualizado de todos los eventos e incidentes. - Apoya a nuestro equipo de Yugoers. Ayudar con tareas clave durante el período de cambio de verano, el negocio de verano o, asegurando que el edificio esté listo para los nuevos registros de estudiantes. - Apoyar al servicio al cliente y atender la recepción cuando sea necesario. ¿Qué más? Estas descripciones del trabajo sirven como guía, esta lista de responsabilidades no pretende ser exhaustiva y es posible que se soliciten otras tareas acordes con el rol. Este puesto También requiere un grado de flexibilidad en termino de días y horas trabajadas. Puede haber trabajo ocasional los fines de semana y tardes, especialmente durante los periodos de gran carga laboral. Requirements - Experiencia previa dentro de una instalación o empresa de mantenimiento. - Experiencia de trabajo en equipo. - Capacidad de ser proactivo con fuertes habilidades de resolución de problemas e iniciativa. - Capacidad para comunicarse efectivamente a todos los niveles. - Habilidades de nivel de usuario de MS Office y sistemas /bases de datos en línea. - Persona confiable, responsable, amigable y accesible - También seria deseable: - Un oficio relevante (carpintería, electricista, fontanería…) - Experiencia de atención al cliente - Experiencia de trabajo dentro del alojamiento para estudiantes o un sector similar. - Nivel intermedio de Inglés. Benefits - Contrato de Jornada completa, inicial de 6 meses. - Ambiente de equipo inmejorable - Ser parte de un equipo global - Formación y desarrollo continuos

En RIC Energy somos más que una empresa líder en el sector de energías renovables, somos pioneros en el cambio hacia un futuro sostenible y estamos presentes en cuatro continentes. ¿Te imaginas trabajando en un equipo global, impactando en economías emergentes y contribuyendo al crecimiento de proyectos que están transformando el planeta?Si eres una persona interesada en asegurar la viabilidad técnica y regulatoria de proyectos de energías renovables y buscas dar un nuevo sentido a tu carrera, te estamos buscando.Tu misiónComo Grid Connection Manager originarás, tramitarás, y gestionarás puntos de acceso y conexión a las redes de distribución y transporte de electricidad y gas durante las fases de desarrollo, construcción y explotación de los proyectos.Analizarás los estudios de planificación de red e inputs de operación de red como aplicación de restricciones técnicas, indisponibilidades, etc.Realizarás la predicción y seguimiento de vertidos por integración en red y oportunidades de participación en mercados.Mantendrás bases de datos y mapas de conexiones y capacidad de consumo y generación.Mantendrás la biblioteca de los datos técnicos de las conexionesPlanificarás necesidades de garantías de conexión, gestionarás comunicaciones de cumplimientos de hitos.Originarás oportunidades de acceso y conexión para consumos y generación.Darás seguimiento y gestionarás la base de conocimiento normativo del sector, procedimientos operativos y regulación.Gestionarás solicitudes de nuevas conexiones a la red de electricidad y gas.Coordinarás la puesta en servicio con las contrapartes de transporte y operación.Servirás como interlocutor frente a REE, Enagás y distribuidoras durante el proceso de acceso y conexión, puesta en servicio y explotación.Coordinarás las firmas de contratos de acceso y conexión.Lo que buscamos en tiFormación: Ingeniería Industrial o similarExperiencia 5-7 años en gestión de conexiones, integración en red o estudios de planificación eléctrica.Alto conocimiento en transporte distribución y sistemas de potencia.Inglés avanzado ya que te moverás en un entorno multinacional.En RIC Energy no solo ofrecemos un trabajo: te ofrecemos participar en un proyecto con impacto global. Únete a un equipo dinámico, con un excelente ambiente laboral, donde siempre tendrás la oportunidad de crecer.BeneficiosRetribución competitiva (fijo + bonus) y un plan de beneficios flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería.Formación continua en el sector energético y clases de idiomas a partir del tercer mes.Desarrollo profesional ligado a tu función y a tus intereses y los de la compañíaHorario flexible, para que puedas organizar tu tiempo.Hasta 3 días de teletrabajo a partir del tercer mes de permanencia.Si te apasiona el sector de las energías renovables y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, RIC Energy es el lugar donde tus habilidades y nuestro propósito se alinean para generar un impacto real.“En RIC Energy creemos firmemente en la importancia de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la creación de un entorno de trabajo enriquecedor y colaborativo donde todas las personas, independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica, puedan sentirse valoradas y respetadas.Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Promovemos la equidad en el proceso de selección y nos aseguramos de que todos los candidatos sean considerados en función de sus competencias y habilidades, sin prejuicio ni discriminación.Además, apoyamos activamente al colectivo LGTBI+ y trabajamos por crear un espacio inclusivo y seguro donde todos puedan ser quienes son”.#J-18808-Ljbffr

Head of PR & CommunicationsOctopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months agoJob DescriptionRevolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy ,no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hacein-house—no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva.BuscamosHead ofPR & Communicationsresponsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus enhistorias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día.Lo que harás en OctopusEstrategia de PR y comunicaciónDefinir y ejecutar laestrategia de comunicaciónde Octopus Energy España.Construir elrelato de marcade Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas.Identificar oportunidades de comunicaciónque ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle.Crearterritorios narrativos propiospara diferenciar a Octopus dentro del sector energético.Diseñarcalendarios editoriales y planes de comunicaciónligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca.Comunicación, reputación y relación con mediosConstruirrelaciones sólidascon periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo.Proteger lareputaciónde la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas.Coordinarsecon Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial.Medir elimpacto de la comunicaciónen cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento.Qué necesitarás+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa.Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo.Excelentecapacidad de redacción y storytelling .Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos.Conocimiento delecosistema mediático español .Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales.Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio.Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez.Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito.Será un plus si tienes...Experiencia ensectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad.Experiencia encrear historias con relatopara los medios.Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas.Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas.Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos.Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados.Condiciones del puestoOficina: Madrid, Valencia o BarcelonaIncorporación: Inmediata.Tipo de contrato: Indefinido.Horario: Jornada CompletaSalario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto.Otros beneficios:Opciones sobre acciones en Octopus EnergyDesayuno y fruta fresca en la oficinaBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)Ayuda para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesDesarrollo profesionalAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivoEventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Yugo es sinónimo de confianza en el alojamiento global para estudiantes.Conectamos a jóvenes y estudiantes con oportunidades, experiencias y espacios increíbles.En Yugo nos gusta hacer las cosas de manera diferente.Se trata de personas, planeta y pasión.Nuestros Técnicos/as de Mantenimiento for

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos .Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva.Head of PR & Communicationsresponsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía.Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada.El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad.Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real.Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo.Creemos en la tecnología como palanca de impacto.Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día.Lo que harás en OctopusEstrategia de PR y comunicaciónDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España.Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas.Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle.Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético.Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca.Comunicación, reputación y relación con mediosConstruir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo.Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas.Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial.Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento.Qué necesitarás+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa.Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo.Excelente capacidad de redacción y storytelling.Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos.Conocimiento del ecosistema mediático español.Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales.Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio.Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez.Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito.Será un plus si tienes...Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad.Experiencia en crear historias con relato para los medios.Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas.Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas.Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos.Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados.Condiciones del puestoOficina: Madrid, Valencia o BarcelonaIncorporación: Inmediata.Tipo de contrato: Indefinido.Horario: Jornada CompletaSalario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto.Otros beneficiosOpciones sobre acciones en Octopus EnergyDesayuno y fruta fresca en la oficinaBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)Ayuda para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesDesarrollo profesionalAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivoEventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Software GNSS – Grupo OesíaIngeniero/a de Software GNSS – Grupo OesíaNuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.Desarrollo de componentes o partes del sistema cumpliendo los requisitos de calidad.Participación en proyectos de desarrollo y verificación de sistemas GNSS, navegación inercial y Antijamming/Antispoofing.Elaboración de documentación técnica y de usuario.Ejecución de pruebas para asegurar la funcionalidad y calidad del desarrollo.¿QUÉ BUSCAMOS?Experiencia en sistemas de recepción GNSS, navegadores inerciales y tecnologías Antijamming/Antispoofing.Valorable participación en proyectos de desarrollo y pruebas de verificación de estos sistemas.Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Informática o similar. También CFGS con experiencia equivalente.Conocimientos sólidos de programación, bases de datos y herramientas de diseño y desarrollo.Conocimientos de los entornos de desarrollo del proyecto.Conocimientos de calidad, procedimientos y metodologías.¿Qué encontrarás en Grupo Oesía?Proyectos con impacto tecnológico real.Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo.Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona.Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas.Modalidad de trabajo híbrida, con flexibilidad de entrada.Si te motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte de proyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte.SOBRE GRUPO OESÍADesarrolla tu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesía desarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de uso dual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave para España y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a un equipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia.DesdeOesía Networks- Grupo Oesíadesarrollamos tecnología con un compromiso claro: construir un futuro en el que la innovación responda a los retos del planeta y de las personas que lo habitan. Así entendemos crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.Casi 50 años de trayectoria nos han llevado a desarrollar productos y servicios que ya benefician a millones de personas en sanidad, seguridad y defensa, espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y el sector agroalimentario.Pero lo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posible cada uno de esos proyectos.Queremos que desarrolles todo tu potencial. Por ello construimos entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el reconocimiento del talento de cada persona.Fomentamos un entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguir creciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial. Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajan con un mismo propósito.Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte.Lo Ingeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas.#J-18808-Ljbffr

EnPreZero Españaofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental delGrupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.EnPreZerohemos sido galardonados con la certificaciónTOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de lasmejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¿En qué consiste el puesto?Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ciberseguridad en Madrid, cuya misión principal será garantizar la resiliencia y la eficacia de las operaciones de ciberseguridad mediante el análisis, coordinación, supervisión y validación continua de las acciones, evaluando riesgos y asegurando el cumplimiento normativo, manteniendo una visión transversal en todos los campos de la ciberseguridad. Además, se encargará de la protección activa de la infraestructura e información de la compañía mediante el análisis avanzado de alertas de seguridad, investigación y contención de incidentes, coordinación de respuesta ante amenazas y optimización continua de los controles de detección y monitorización operativa.FuncionesGestión de alertas y triage avanzado:Monitorizar, analizar y validar eventos de seguridad generados por las plataformas de detección (SIEM, EDR/XDR, WAF, etc)Investigación de incidentes:Realizar la investigación técnica inicial y detallada de incidentes de ciberseguridad, determinando el alcance, vector de entrada e impacto en sistemas corporativos e híbridos.Contención y remediación:Supervisar y validar las acciones inmediatas de contención ante amenazas detectadas (aislamiento de endpoints, bloqueo de IOCs, revocación de credenciales) y coordinar la ejecución de los planes de mitigación.Análisis y gestión de vulnerabilidades:Evaluar hallazgos técnicos en herramientas de gestión de exposición priorizando parches y remediaciones según el nivel de riesgo.Supervisión y optimización de reglas de detección:Validar el correcto funcionamiento de las plataformas de seguridad y colaborar estrechamente en el ajuste de configuraciones, desarrollo de casos de uso y optimización de reglas de correlación para reducir falsos positivos y mejorar tiempos de respuesta (SLA/SLO).Threat Hunting e Inteligencia de Amenazas:Aplicar indicadores de compromiso (IoCs) y técnicas del marco MITRE ATT&CK para la identificación proactiva de anomalías no detectadas por reglas automáticas.Mantenimiento de Playbooks y procedimientos:Documentar e impulsar la actualización continua de procedimientos operativos estándar y flujos de automatización.Formación : Grado/Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o ramas tecnológicas equivalentes.Formación complementaria:Deseable Formación de posgrado o Máster en Ciberseguridad y certificaciones profesionales. Conocimiento de bastionado de sistemas y arquitectura defensiva.Conocimientos específicos:Supervisión operativa de herramientas SIEM/SOAR y soluciones EDR/XDR, así como la validación de sus configuraciones en colaboración con terceros. Técnicas de análisis de malware inicial, triaje forense de logs y alineación con marcos de ataque (MITRE ATT&CK). Conocimientos en securización e investigación de alertas en entornos Cloud e híbridos, redes y gestión de identidades (IAM/PAM).Experiencia:Mínimo de 3 a 5 años en roles de Operaciones de Ciberseguridad (SOC N2), Respuesta a Incidentes o Seguridad Defensiva SecOps. Experiencia demostrable en investigación de alertas, gestión y contención de incidentes de seguridad y aplicación de playbooks de respuesta.Competencias corporativas:Capacidad analítica y de resolución, alta orientación a resultados, comunicación efectiva, adaptabilidad al cambio y trabajo en equipo.Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros mesesFlexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentesAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.#J-18808-Ljbffr

EnefectoLEDtenemos una misión especial para ti. Mejorar el día a día de las personas.Cuidamos, protegemos y aportamos soluciones innovadoras para dar a nuestro planeta un presente y un futuro.¿Te unes a nuestra REVOLUCIÓN?Buscamos Responsable de MantenimientoSomos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional.Nuestros productos LED aportan soluciones sostenibles que permiten cuidar y proteger nuestro entorno, porque sólo tenemos un planeta. Como LEDer disfrutarás de flexibilidad horaria, así como interesante paquete retributivo y beneficios sociales. Además, apostamos por favorecer los estilos de vida saludable, fruta de temporada, menú para empleadxs, pago de inscripciones a carreras, además de colaboraciones en diferentes modalidades deportivas, ¡I Love Sport!¿Cuál será tu día a día?Gestionar el mantenimiento correctivo y preventivo de tiendas, almacén y oficinas centrales.Recibir, priorizar y realizar el seguimiento de incidencias mediante herramientas de ticketing.Coordinar las intervenciones del equipo interno y de proveedores externos, garantizando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio.Elaborar y supervisar el plan anual de mantenimiento preventivo y las revisiones reglamentarias.Planificar las tareas, rutas y cargas de trabajo del equipo de mantenimiento.Seleccionar, homologar, negociar y coordinar proveedores especializados.Supervisar las instalaciones y necesidades técnicas durante la apertura de nuevas tiendas.Realizar la validación técnica de los centros antes de su apertura y poner en marcha su plan de mantenimiento.Gestionar licencias, certificados, inspecciones y documentación técnica vinculada a las instalaciones.Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de instalaciones y seguridad.Elaborar informes y analizar KPIs de mantenimiento, costes, tiempos de respuesta e incidencias.Proponer mejoras, optimizar recursos y reducir costes operativos.Grado en Ingeniería Industrial o Grado Superior FP Técnico (Electricidad, Climatización, Mantenimiento Industrial o Edificación)Experiencia demostrada de 2 años.Formación en PRL básica.Requerimientos técnicos:Normativa en Electricidad (Baja Tensión), Instalaciones Térmicas, Edificación, PCI (contra incendios).Disponibilidad para viajar puntualmente por el territorio nacionalTú puedes ser un@ REVOLUCIONARI@. Tú puedes ser un@ #LEDer.#J-18808-Ljbffr

INPROTEINS, INNOVADORA START UP del sector FOODTECH (ingredientes naturales, proteínas vegetales) respaldada por importante grupo de inversores internacionales buscan incorporar a un/a MANAGER DE QHSE (Quality, Safety, Health & Environment) para sus futuras instalaciones en CURTIS (A CORUÑA).SE OFRECE:Puesto ESTABLE en importante PROYECTO INDUSTRIAL, NOVEDOSO Y CON TECNOLOGÍA DISRUPTIVA.DESCONEXIÓN DIGITAL garantizando el derecho a no responder mensajes después de la jornada laboral, para respetar tu tiempo libre y de descanso.Rango salarial a convenir en función de la experiencia aportada. FIJO+VARIABLE.22 días de VACACIONES + DÍA DE CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de DICIEMBRE LIBRES.Horario PARTIDO, 1 HORA DE PARADA PARA COMER aprox.Formar parte de un PROYECTO nuevo e innovador, PIONERO EN ESPAÑA, colaborando con un EQUIPO COMPROMETIDO y con gran talento, con el que no te aburrirás y el APRENDIZAJE será constante.Si siempre has querido trabajar en una ORGANIZACIÓN CON IMPACTO POSITIVO EN LA SOCIEDAD enfocada a la sostenibilidad. Podrás dedicar tu talento y energía a crear SOLUCIONES INNOVADORAS que contribuyan a mejorar nuestro planeta y alimentar más personas con ingredientes saludables.Puesto ESTABLE con PROYECCIÓN.MISIÓN:Liderarás un equipo de trabajo que gestionará la calidad, inocuidad, seguridad laboral y sostenibilidad ambiental en todas las operaciones de la planta, primeramente, diseñando e implementando los sistemas de gestión QSHE pertinentes (Quality, Safety, Health & Environment), y, en lo sucesivo, asegurándote de su correcto desempeño y mejora continua.FUNCIONES:Liderarás la implantación y el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad e inocuidad según ISO 9001, FSSC 22000 / IFS.Implementarás y garantizarás el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y el plan HACCP.Desarrollarás un sistema de análisis y supervisión de controles de calidad en todo el proceso productivo.Prepararás y defenderás las auditorías internas y externas y gestionarás las eventuales observaciones o no conformidades.Asegurarás la trazabilidad completa y la correcta gestión de reclamaciones de clientes.Coordinarás el sistema de prevención de riesgos laborales conforme a la legislación vigente, colaborando estrechamente con el SPA (plan de prevención, investigación de accidentes e incidentes, vigilancia de la salud, etc.).Liderarás la evaluación y control los riesgos detectados asociados a las operaciones de planta.Supervisarás la formación y fomentarás la concienciación del personal en seguridad e higiene.Diseñarás e implementarás a medio plazo un Sistema de Gestión Ambiental según ISO 14001.Controlarás el adecuado cumplimiento de la normativa sobre residuos, vertidos y emisiones.Supervisar la gestión de subproductos alimentarios conforme a la legislación (Reglamento CE 1069/2009).Impulsar programas de sostenibilidad y economía circular. Promoverás prácticas de eficiencia energética y reducción de consumos.Definirás, junto con la Dirección, la política QSHE y los objetivos anuales.Elaborar informes de desempeño (KPIs, indicadores y revisiones por la dirección).#J-18808-Ljbffr

EnPreZero Españaofrecemos soluciones de última generación enservicios urbanos esenciales ,tratamiento de residuosyeconomía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacionalSchwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.EnPreZerohemos sido galardonados con la certificaciónTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de lasmejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¿En qué consiste el puesto?Buscamos incorporar un/aAbogado/a de Relaciones Laborales en Madrid,cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio.Sus principalesfuncionesserán las siguientes:Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias.Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral.Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión.Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución.Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.).Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía.Realizar negociations individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas.Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario.Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...).Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales.Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.).Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización.Formación:Grado en Derecho.Experiencia:5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as.Habilidades:Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones.Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.).Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros mesesAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.#J-18808-Ljbffr

Sobre Yurbban Hospitality GroupEn Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan.Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano.Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.Nuestra esenciaWOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras.Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo.Por qué unirte a nosotrosFormar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente.Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única.Buscamos una persona en prácticas para apoyar aldepartamento de RecepciónenUma House By Yurbban Trafalgar, Barcelona .Condiciones de las prácticas:Centro de trabajo:Uma House By Yurbban Trafalgar, BarcelonaJornada: preferiblemente completa (40 h semanales), con flexibilidad horaria para adaptarse a los estudios.Duración: entre 5 y 6 meses.Como será tu día a día:Apoyar en la recepción y atención de huéspedes durante su estancia.Colaborar en los procesos de check-in y check-out.Ayudar en la gestión de consultas, solicitudes e incidencias de huéspedes junto al equipo.Dar soporte en la atención telefónica, presencial y por correo electrónico.Colaborar en la actualización de reservas y datos de huéspedes en los sistemas internos.Apoyar en la coordinación de información con otros departamentos para garantizar una buena experiencia del huésped.Asistir en tareas administrativas propias del área de recepción.Aprender los procedimientos y estándares de servicio de la marca.**Requisitos:Imprescindible poder formalizar convenio de prácticascon la entidad educativa.Formación en Turismo, Hostelería o similarIdiomas: nivel medio/alto de inglés; se valorarán otros idiomasPerfil con habilidades comunicativas, actitud proactiva y ganas de aprender y aportar en un entorno dinámicoQué te ofrecemosRemuneración de hasta 600 € por jornada completa.Día del cumpleaños libre.Afterworks periódicos.Formación e innovación continua.Club de Beneficios + Yurbban.Aprender de profesionales del sector.Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano.Formarte en una empresa en expansión.Posibilidad de incorporación una vez finalizadas las prácticas.#J-18808-Ljbffr

STRATEGIC SOURCING SPECIALIST ITApplylocations:BARCELONA-PEDROSAtime type:Full timeposted on:Posted 2 Days Agojob requisition id:R0006781¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo.Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI).Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitarretribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR).¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades!*Y si te has quedado con ganas de saber como será tu día a sí, aquí te lo contamos:*Ejecutar proyectos de Procurement para garantizar que las condiciones económicas y de servicio de los contratos con proveedores son las óptimas, garantizando el cumplimiento de la Política de Compras Corporativa.1. Gestionar los concursos y procesos de Procurement, realizar las negociaciones, el control y el seguimiento de los proveedores, para garantizar el alcance de los objetivos más competitivos de plazo, calidad y precio a nivel de mercado y marcados en la estrategia.2. Formalización de acuerdos y contratos para garantizar la cobertura del servicio y la protección legal frente a eventuales conflictos con proveedores.3. Cumplimiento de la estrategia local y global de sourcing, así como de las políticas de nivel de servicio, para asegurar la homogeneidad y excelencia en los procesos de procurement.4. Colaborar con los Global Category Managers en la implantación de la estrategia Global de Sourcing a nivel local, en sus respectivas categorías.5. Analizar las necesidades de procurement de las distintas áreas y unidades, en las categorías bajo su responsabilidad, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, ahorro y procedimientos.6. Colaborar en la elaboración de los objetivos presupuestarios anuales del programa OPEX, y las previsiones de cierre anual de acuerdo con las directrices de la Dirección, en las categorías bajo su ámbito de responsabilidad.### About UsGENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza.Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nuestro esfuerzo porque la experiencia de nuestros profesionales sea excelente ha sido reconocida por la certificación Top Employer.Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso.Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI.Te estamos esperando. Queremos crecer contigo.#J-18808-Ljbffr

En011hestamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo mássostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.Nuestra misión es clara:construir mejor, para todos .Somos la primera plataforma digital end to end para la construcción en Europa. Combinamos arquitectura, ingeniería y tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni al impacto positivo.En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajamos de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Actualmente desarrollamos proyectos en España, con perspectivas de internacionalización a corto y medio plazo.El retoBuscamos incorporar un/aArquitecto/a Técnico/a – Jefe/a de Producciónpara dar apoyo alJefe de GrupoenValenciapara la gestión y ejecución de proyectos de construcción industrializada y sostenible.La persona seleccionada participará en el seguimiento y coordinación de la obra, dando soporte en la planificación, control de costes, coordinación de equipos y subcontratas, calidad y cumplimiento de plazos. Buscamos un perfil técnico, organizado y con ganas de crecer dentro de un entorno innovador y en transformación.Requirements¿Qué harás en 011h?Dar apoyo alJefe de Grupoen la planificación, organización y seguimiento de la ejecución de obra.Colaborar en laplanificación de producción, seguimiento de hitos y cumplimiento de plazos.Coordinar y hacer seguimiento deequipos, industriales y subcontratas .Realizar el seguimiento del avance de los trabajos y detectar posibles desviaciones.Participar en el control decalidad, costes y seguridadde la obra.Apoyar en elseguimiento económico, certificaciones, mediciones y control de costes.Participar en la coordinación entre los diferentes equipos implicados en el proyecto.Utilizar herramientas deplanificación y gestión de obra, así como entornos digitales BIM.Aplicar progresivamente metodologías deLean Construction, como Last Planner System y Takt Time Planning.Colaborar con elJefe de Grupo, Project Manager y equipo de Produccióndurante las diferentes fases del proyecto.Participar en las tareas dePostventay cierre del proyecto¿Qué perfil buscamos en 011h?Formación enArquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitecturao similar.Experiencia previa enproducción o ejecución de obra, valorable en edificación.Conocimientos deplanificación y gestión de obra .Dominio deExcela nivel básico/intermedio.Conocimientos y manejo de herramientas comoAutoCAD, BIM, TCQ, Presto, Microsoft Projecto similares.Usuario habitual de entornosCAD y BIM .Se valorará especialmente experiencia o conocimientos enconstrucción industrializada, construcción en madera, CLT o sistemas prefabricados .Conocimientos o interés por metodologíasLean Construction .Capacidad de organización, seguimiento y resolución de problemas.Perfilproactivo, responsable y orientado al trabajo en equipo .Ganas de crecer profesionalmente y asumir progresivamente mayores responsabilidades.BenefitsQué ofrecemosImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesionalOficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Finanzas de Madrid un/a XXXXXXXXXX. La persona seleccionada estará en Madrid.¿Cuáles serían tus funciones?Gestión cierre contable y societario de la división de Sanitarios dentro del AN de Soluciones Industriales del grupo.Gestión en el área de Administración y Control de la Integración de la división en ERPs, políticas y procedimientos Grupo.Gestión reporting interno (Negocio, Corporativo) y externo (socios, auditoria, AAPP) del área administración y control de la división. Incluye la realización de auditorías de la extensión de sanitarios.Gestión de la ejecución de Controles Internos del Grupo.Qué buscamos?Titulado universitario en ADE o similarExperiencia en Consolidación/Cierres societarios de cuentas de 5 años.Conocimientos sólidos de IFRS y PGC.Experiencia en implementación de herramientas y revisión de procesos de al menos 2 añosManejo de SAP-4HANNA y excel, PBI.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y plan de carrera.Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimientoLa oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.¿Quiénes somos?En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible!Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones.Diseñar e implementar sistemas de visión artificial para inspección de productos, detección de defectos y clasificación.Seleccionar e integrar hardware especializado (cámaras industriales 2D/3D, lentes, iluminación, etc.).Desarrollar algoritmos de procesamiento de imágenes y aprendizaje automático.Colaborar con equipos de procesos, producción, calidad y mantenimiento para asegurar la correcta implementación de los sistemas.Realizar pruebas, calibraciones y mantenimiento preventivo de los sistemas de visión de las líneas productivas actuales.Documentar procesos, generar reportes técnicos y capacitar al personal operativo.Evaluar nuevas tecnologías y proveedores para mejorar los sistemas existentes.Definición y desarrollo del nuevo estándar de visión artificial de Power Electronics, basándose en las necesidades productivas.Supervisar al proveedor durante el proceso de desarrollo de un proyecto, realizando las validaciones durante cada fase del proceso con el fin de comprobar que cumple con el estándar definido Power Electronics.Formación académica:Título universitario en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Automatización, Informática o afines. Deseable posgrado o certificaciones en visión artificial, inteligencia artificial o automatización industrial.Experiencia previa:Experiencia demostrable y/o mínima de 5 años implementando proyectos de visión artificial en líneas de producción.Conocimientos técnicos : Programación en Python, C++ o C#. Manejo de librerías como OpenCV, Halcon, TensorFlow, PyTorch. Experiencia con herramientas de desarrollo de visión como NI Vision Builder, Cognex VisionPro, Matrox Design Assistant.Horario flexible y posibilidad de teletrabajar (según el puesto de trabajo).Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar proyectos industriales completos de principio a fin? ¿Buscas un reto con exposición internacional? En Ingeteam, líderes en soluciones avanzadas de bombeo y energía, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestro equipo comoProject Manageren la división deWater .Estarás al frente de proyectos de sistemas y soluciones integradas de bombeo para desaladoras, abastecimiento de agua, minería, offshore y otras industrias en todo el mundo. Se trata de proyectos relevantes para el desarrollo del planeta, que contribuyen a asegurar el recurso hídrico para poblaciones e industrias de manera sostenible. Todo ello, en un momento de expansión global en el que la fiabilidad y la confianza del cliente marcan la diferencia.Tus responsabilidadesLiderar cada proyecto desde la adjudicación hasta la recepción final, garantizando la seguridad, calidad, cumplimiento de plazos y control de costes.Ser responsable de la cuenta de resultados del proyecto: partiendo del presupuesto, asegurar el margen, la facturación y el cash flow.Actuar como principal punto de contacto con los clientes.Coordinar un equipo multidisciplinar formado por las áreas de ingeniería, compras, fabricación, calidad, logística y servicio, así como la interfaz con otras unidades del grupo.Planificar, controlar y reportar el avance del proyecto, anticipando riesgos y activando planes de acción.Asegurar el cumplimiento de las especificaciones, la normativa aplicable y los requisitos documentales del cliente.Colaborar con el equipo comercial durante la fase de oferta, aportando visión sobre plazos, riesgos y ejecución.Realizar viajes a clientes, proveedores y obras.Lo que buscamosEstudios superiores. No nos cerramos a una formación específica.Experiencia en gestión de proyectos de bienes de equipo o maquinaria industrial bajo pedido, con clientes internacionales.Si tienes iniciativa, capacidad para profundizar en aspectos técnicos, actitud proactiva, orientación al cliente y ganas de crecer, queremos conocerte.Capacidad de liderazgo, criterio técnico y económico, habilidades de negociación y orientación a la gestión integral de proyectos.Nivel alto de inglés.Disponibilidad para viajar.Valoramos especialmenteExperiencia en sectores exigentes como Oil & Gas, offshore, desalación o infraestructuras de agua.Certificación PMP o similar.Manejo de herramientas de planificación, como MS Project o Primavera.Conocimiento de máquinas rotativas: bombas, motores eléctricos o convertidores de frecuencia.Visión comercial para detectar ampliaciones de alcance y oportunidades de servicio posventa.Otros idiomas.Lo que ofrecemosDesarrollo profesional en un grupo industrial-tecnológico de prestigio internacional.Participación en proyectos internacionales de alto contenido técnico, con autonomía y responsabilidad real desde el primer día.Formación continua en todas las áreas de la actividad.Incorporación a una unidad de negocio sólida, con ambición de crecimiento y mejora constante.Proyecto sostenible a largo plazo, con impacto real en el sector del agua.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Grupo Oesía¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?XilinxVerificación funcional con herramienta de simulación¿QUÉ BUSCAMOS?Conocimientos ImprescindiblesVHDL sintetizable avanzadoVerificación de circuitos lógicos con testbenches VHDL y simulador (Modelsim)FPGAs Zynq y Ultrascale+Entorno de diseño VivadoDiseño de IP cores de usuarioConocimiento avanzado de AXI (AXI4-Lite, AXI-MM, AXI-Stream)Manejo de ChipscopeScripts TCL sobre XSCTConocimientos ValorablesImplementación de algoritmia criptográfica en FPGATécnicas de verificación avanzada (análisis de cobertura de código y cobertura funcional, simulaciones estadísticas de tipo Monte Carlo, etc.)PythonProyectos con impacto tecnológico real.Modelo de trabajo híbrido en las oficinas de Rivas Vaciamadrid.Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo.Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona.Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas.[Ingeniero/a FPGA]SOBRE GRUPO OESÍADesarrolla tu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesía desarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de uso dual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave para España y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a un equipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia.DesdeOesía Networks- Grupo Oesíadesarrollamos tecnología con un compromiso claro: construir un futuro en el que la innovación responda a los retos del planeta y de las personas que lo habitan. Así entendemos crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.Casi 50 años de trayectoria nos han llevado a desarrollar productos y servicios que ya benefician a millones de personas en sanidad, seguridad y defensa, espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y el sector agroalimentario.Pero lo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posible cada uno de esos proyectos.Queremos que desarrolles todo tu potencial. Por ello construimos entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el reconocimiento del talento de cada persona.Fomentamos un entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguir creciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial. Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajan con un mismo propósito.Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes.¿Qué encontrarás en Grupo Oesía?Proyectos con impacto tecnológico real.Modelo de trabajo híbrido en las oficinas de Rivas Vaciamadrid.Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo.Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona.Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas.Si te motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte de proyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte.Lo Ingeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas.#J-18808-Ljbffr

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Cataluña un/a Responsable Comercial.¿Cuáles serían tus funciones?Mantener y desarrollar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales periódicas.Detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el ámbito industrial.Gestión y coordinación de 4 comerciales.Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales.Atender solicitudes, reclamaciones e incidencias de los clientes propios.Realizar reuniones de seguimiento con la cartera actual para detectar oportunidades de crecimiento, proponer mejoras y ofrecer asesoramiento técnico.Coordinarse con los centros de operación para asegurar una adecuada gestión del servicio.Gestión autónoma del tiempo y planificación de rutas comerciales.¿Qué buscamos?Formación en Ciencias Ambientales o similar (valorable).Experiencia comercial mínima de 5 años, preferiblemente en venta técnica B2B a clientes industriales (químicos, no peligrosos, gran cuenta, etc.).Conocimiento sólido de la gestión de residuos, procesos operativos y tipologías de cliente.Capacidad para gestionar una cartera amplia y con centros operativos vinculados.Habilidades de comunicación, negociación y adaptación a distintos entornos industriales.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y plan de carrera.Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento.La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.¿Quiénes somos?En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos transformando una de las categorías más tradicionales del hogar: la limpieza.Creamos productos de limpieza más prácticos, sostenibles y eficaces, diseñados para hacer que las pequeñas decisiones del día a día tengan un menor impacto en el planeta. Nuestro producto estrella, las tiras de detergente para la ropa, sustituye el formato convencional en botella por un formato ligero, biodegradable y sin residuos innecesarios.Hoy, Natulim ya está presente en 9 países europeos y seguimos creciendo con una ambición clara:convertirnos en la marca de referencia de limpieza ecológica en Europa .Tu misiónQue cada pedido, de cualquier canal y país, llegue a tiempo, bien y al menor coste posible. Serás el responsable de nuestros 3PL y transportistas, y de la red de almacenes que hay detrás.Gestionar el día a día del fulfilment B2C (e-commerce y marketplaces) y B2B: pedidos, incidencias, roturas y entregas.Liderar la relación con nuestros 3PL: SLAs, KPIs, calidad de picking y packing, y mejora continua.Negociar con transportistas y optimizar costes y rutas por país y canal (coste por pedido, plazos de entrega, devoluciones).Asegurar que la integración entre Shopify, el ERP y los sistemas de los 3PL funcione sin fricciones.Controlar el inventario en almacenes propios y externos, y trabajar con Supply para que no haya roturas.Reducir incidencias de entrega y devoluciones, en coordinación con Atención al Cliente.Coordinar el transporte entre almacenes de materia prima y producto terminado.Preparar los picos de demanda (Black Friday, campañas) junto a Marketing y Ecom.Experiencia de 4-6 años en logística de e-commerce o fulfilment, idealmente en DTC y/o FMCG.Haber gestionado y negociado con 3PL y operadores de transporte (paquetería, última milla, internacional).Manejo de pedidos B2C y B2B y de los indicadores clave: coste por envío, OTIF, tasa de incidencias y devoluciones.Perfil analítico y hands-on: trabajas con datos y también resuelves en el almacén.Español fluido e inglés C1 (hablado y escrito), porque trabajamos con proveedores y almacenes en varios países.Se valora: experiencia con Shopify, Odoo u otro ERP, y logística en varios países europeos. Qué ofrecemos:Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude.Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento.Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida.Formación interna y externapara impulsar tu aprendizaje continuo.Retribución flexibleadaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería).Hasta un 50% de descuento en productos Natulim.Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites.Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder!En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa.Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Fleet Busines DeveloperTu Impacto en el ProyectoEn Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia.Desde tu posición en el departamento de Flotas, reportando directamente al Responsable de Desarrollo de Negocio – Flotas y Renting, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. El puesto de trabajo estará localizado en nuestra oficina central de Madrid (posibilidad también de estar localizado en Palencia, o al menos presencia habitual en sus oficinas).¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones)Gestión comercial integral de los principales clientes en su área de negocio.Diseño y gestión de propuestas técnico-comerciales.Definición y evaluación de diversas interpretaciones de modelos de negocio aplicables a su línea de actuación.¿Qué buscamos en ti?Licenciatura/Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares.Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas.Recomendable nivel avanzado de inglés y francés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora.Disponibilidad para viajar.En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente:Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible.Entorno flexible y orientado a objetivos : Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación.Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites.Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisionesPaquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad.En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible.¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

Job descriptionÚnete a una compañía farmacéutica global impulsada por un propósito: mejorar la vida de las personas.Desde 1929, ESTEVE trabaja con un objetivo claro y poderoso: generar un impacto real en la salud. Con sede en Barcelona y presencia internacional, contamos con filiales en Europa y Estados Unidos, además de centros de producción de referencia que dan soporte a nuestro negocio global de CMO.Estamos inmersos en una etapa apasionante de crecimiento y transformación, evolucionando hacia una compañía líder en medicamentos altamente especializados y dirigidos a necesidades médicas no cubiertas. Nuestros valores nos guían en cada paso: las personas importan, la transparencia importa, la responsabilidad importa.Nos importa, actuamos. Creemos en dejar una huella positiva en las personas, el planeta y en la forma en que hacemos las cosas.Actualmente buscamos un/a Shift Leader para nuestra planta de Celrà.MisiónControlar de forma directa la producción de los turnos del área asignada. Será responsable de la fabricación de los productos químicos elaborados en la planta y del correcto mantenimiento de las instalaciones. Organizará las tareas y la distribución del personal en función de las necesidades de producción y del plan de fabricación, coordinando y supervisando la ejecución de las actividades de planta y garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.Profile descriptionSupervisar y dar soporte técnico a los procesos productivos del área.Asegurar el cumplimiento de tiempos, calidad, seguridad y rendimiento de la producción.Gestionar la documentación operativa (hojas de fabricación, limpieza, EBR, SAP).Coordinar al equipo del turno: distribución de tareas, seguimiento y formación del personal.Garantizar el orden, la limpieza y el cumplimiento de GMP, seguridad y normas de calidad.Controlar el estado de las instalaciones y coordinar el mantenimiento correctivo.Hacer seguimiento del plan de producción y reportarlo en Preactor.Participar en auditorías, investigaciones de incidentes y nuevas implementaciones técnicas.Liderar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y digitalización.Actuar como jefe de intervención en el PAU y colaborar en estudios HAZOP cuando sea necesario.RequisitosGrado o licenciatura en Ciencias Químicas, Ingeniería Química o similar.Nivel de inglés B2.Experiencia previa en funciones similares y en la gestión de equipos, preferiblemente en sector químico-farmacéutico.We offerContrato indefinido directamente por la empresa.Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento.Trabajo a turnos (mañana, tarde y noche).Salario competitivo.#J-18808-Ljbffr

Presencial.¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/aIngeniero/a Electrónico/apara incorporarse en un importante proyecto del Sector Defensa ubicado enRivas-Vaciamadriden modalidadpresencial.¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a Electrónico/a, con experiencia de al menos 4 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid.Titulación: Ingeniería Electrónica o similaresModalidad de Trabajo: PresencialRequisitos mínimos:Lenguajes de programación: C, Python, MatlabProgramación Bare Metal (firmware)Experiencia de integración con elementos de configuración de tipo FW/PL (Lógica programable)Conocimiento y experiencia trabajando con Normativas: DO-254, SDIP 27, STICSIntegración continuaProgramas Diseño Tarjeta: Mentor, Xpedition, AltiumPrograma gestión requisitos: DOORSPrograma gestión (componentes, equipos, PN, RMM, etc.): SAPPrograma plano cableado: DraftsightPrograma PI & SI: HyperlynxPrograma simulación circuitos: PSPICE, TINA, etc.Conocimientos críticos determinantes que implican considerar el perfil aun no cumpliendo los puntos definidos “imprescindibles” en función del perfil (Junior /Conocimientos / Experiencia en metodología SAFe ( Scaled Agile Framework)Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridadExperiencia en diseño de sistemas cryptográficos certificables¿Cuáles serán tus funciones?Diseño y desarrollo de circuitos electrónicos para bloques funcionales complejos.Análisis y aplicación de criterios básicos de Signal Integrity (SI) y Power Integrity (PI) en el diseño electrónico.Interpretación, comprensión y trazabilidad de requisitos a nivel de tarjeta electrónica.Identificación, análisis y gestión de requisitos derivados durante las fases de diseño y desarrollo.Colaboración en la definición y verificación del cumplimiento de requisitos técnicos del producto.Aplicación de criterios básicos de compatibilidad electromagnética (EMI/EMC) durante el diseño y la integración de equipos electrónicos.Soporte técnico en la validación y resolución de incidencias relacionadas con el diseño electrónico.Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica asociada al desarrollo electrónico.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.Grupo Oesíaes una multinacional española dedicada a laingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.Grupo Oesíacreemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.DesdeGrupo Oesíadesarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, paracrear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.A lo largo de casi50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en lainnovación de productos y serviciosque benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.#J-18808-Ljbffr

Presencial.¡En Grupo Oesía estamos creciendo!Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscando a un/aIngeniero/a de Firmware (FPGA)para incorporarse en un importante proyecto de elSector Espacial y Defensa, ubicado enMadriden modalidadPresencial.¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA), con experiencia de al menos 5 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Titulación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, o afines.Modalidad Teletrabajo: PresencialJornada Laboral: CompletaConocimientos imprescindibles:Experiencia en especificación de requisitos y trazabilidad con tests de verificación (Doors).Conocimiento de VHDL sintetizable avanzado.Verificación de circuitos lógicos con testbenches VHDL y simulador (Modelsim).Diseño de control de interfaces UART, SPI e I2C.Xilinx: FPGAs Zynq y UltraScale.Entorno de diseño: Vivado, Cores de Xilinx y diseño de cores de usuario.Buses AXI.Chipscope Integrated Logic Analyzer.Scripts sobre consola XSCT and aplicaciones standalone SDK.Conocimientos que harán considerar el perfil aunque no cumpla los imprescindibles:Experiencia en metodología SAFe (Scaled Agile Framework).Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridad.Experiencia en diseño de sistemas criptográficos certificables.Conocimientos Valorables:Algoritmia criptográfica.Diseño de control de interfaz Gigabit Ethernet.Tecnología Xilinx: Partial Reconfiguration y Isolation.Tecnología Microsemi.FPGAs : Igloo, PolarFire.Entorno de diseño: Libero SoC.Identify Debugger.Tecnología NanoXplore.¿Cuáles serán tus funciones?Diseño y desarrollo de arquitecturas digitales basadas en FPGA para sistemas embebidos de alta fiabilidad.Implementación de lógica programable utilizando VHDL, Verilog o SystemVerilog.Desarrollo de módulos de procesamiento de señales, adquisición de datos y comunicaciones de alta velocidad.Definición y gestión de requisitos funcionales y técnicos del sistema.Integración de FPGA con microprocesadores, SoC, ASICs y otros dispositivos electrónicos.Diseño e implementación de interfaces estándar (UART, SPI e I2C).Verificación funcional mediante simulación, testbenches y metodologías avanzadas de validación.Desarrollo de firmware de bajo nivel asociado a la FPGA cuando sea necesario.Participación en actividades de integración, validación y certificación del sistema.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a laingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.DesdeGrupo Oesíadesarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, paracrear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.A lo largo de casi50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en lainnovación de productos y serviciosque benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento.Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.#J-18808-Ljbffr

Presencial. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA) para incorporarse en un importante proyecto de el Sector Espacial y Defensa, ubicado en Madrid en modalidad Presencial. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA), con experiencia de al menos 5 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, o afines. Modalidad Teletrabajo: Presencial Jornada Laboral: Completa Conocimientos imprescindibles: Experiencia en especificación de requisitos y trazabilidad con tests de verificación (Doors). Conocimiento de VHDL sintetizable avanzado. Verificación de circuitos lógicos con testbenches VHDL y simulador (Modelsim). Diseño de control de interfaces UART, SPI e I2 C. Xilinx: FPGAs Zynq y Ultra Scale. Entorno de diseño: Vivado, Cores de Xilinx y diseño de cores de usuario. Buses AXI. Chipscope Integrated Logic Analyzer. Scripts sobre consola XSCT and aplicaciones standalone SDK. Conocimientos que harán considerar el perfil aunque no cumpla los imprescindibles: Experiencia en metodología SAFe (Scaled Agile Framework). Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridad. Experiencia en diseño de sistemas criptográficos certificables. Conocimientos Valorables: Algoritmia criptográfica. Diseño de control de interfaz Gigabit Ethernet. Tecnología Xilinx: Partial Reconfiguration y Isolation. Tecnología Microsemi. FPGAs : Igloo, Polar Fire. Entorno de diseño: Libero So C. Identify Debugger. Tecnología Nano Xplore. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y desarrollo de arquitecturas digitales basadas en FPGA para sistemas embebidos de alta fiabilidad. Implementación de lógica programable utilizando VHDL, Verilog o System Verilog. Desarrollo de módulos de procesamiento de señales, adquisición de datos y comunicaciones de alta velocidad. Definición y gestión de requisitos funcionales y técnicos del sistema. Integración de FPGA con microprocesadores, So C, ASICs y otros dispositivos electrónicos. Diseño e implementación de interfaces estándar (UART, SPI e I2 C). Verificación funcional mediante simulación, testbenches y metodologías avanzadas de validación. Desarrollo de firmware de bajo nivel asociado a la FPGA cuando sea necesario. Participación en actividades de integración, validación y certificación del sistema. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo!Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/aJefe/a de Proyecto IT Seniorpara incorporarse en un importante proyecto ubicado enGaliciaen modalidad de trabajo híbrido (asistencia puntual a sede de cliente en Santiago de Compostela).Requisitos Mínim OsTitulación Universitaria de Grado en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines.Experiencia mínima de 6 años como jefe/a de proyectos del ámbito de tecnologías de la información y en particular vinculados a la transformación digital de las organizaciones.Experiencia mínima de 4 años en la gestión de proyectos en el ámbito de la administración electrónica y/o administración electrónica judicial.Valorable disponer de conocimientos y/o certificaciones en metodologías de gestión de proyectos/servicios.¿Cuáles serán tus funciones?Control y seguimiento de la totalidad de los servicios.Realizar, presentar y mantener los planes de servicio.Llevar a cabo la gestión de la capacidad y reorganización necesaria del equipo de trabajo consiguiendo la flexibilidad necesaria.Realizar un conjunto de actividades orientadas a la generación de entregables propios de la metodología de dirección de proyecto establecida (recopilar información y documentación relacionada con el proyecto, convocar y mantener las reuniones necesarias, generar acta de constitución del proyecto, generar registro de interesados …).Establecer el alcance del proyecto, consolidar los objetivos y definir el plan de acción.Gestión de errores en las aplicaciones y coordinación de su resolución.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.Grupo Oesíaes una multinacional española dedicada a laingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.EnGrupo Oesíacreemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.DesdeGrupo Oesíadesarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, paracrear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.A lo largo de casi50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en lainnovación de productos y serviciosque benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.#J-18808-Ljbffr

Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Plan de incentivos. Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. * Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Carnet de conducir.Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Técnico/a de Planificación para incorporarse a nuestro centro de Valladolid. La persona seleccionada será responsable de analizar y optimizar los procesos operativos y logísticos, impulsando proyectos de mejora, eficiencia y transformación que contribuyan al crecimiento sostenible de la operación.Buscamos un perfil analítico, orientado a resultados y con experiencia en entornos industriales o logísticos, capaz de liderar proyectos transversales y trabajar de forma colaborativa con diferentes áreas de la organización.¿Cuáles serán tus funciones?Analizar y optimizar procesos operativos, logísticos y productivos para mejorar la eficiencia y la productividad.Diseñar e implantar estándares de trabajo, indicadores de rendimiento (KPIs) y sistemas de seguimiento.Liderar proyectos de mejora continua aplicando metodologías Lean Manufacturing.Identificar oportunidades de optimización de flujos, layouts y capacidad operativa.Analizar incidencias y no conformidades, definiendo planes de acción y realizando seguimiento de resultados.Participar en la planificación de operaciones y en la mejora de la gestión de almacenes.Elaborar análisis de datos y propuestas de mejora basadas en información operativa.Coordinar proyectos de transformación y mejora junto con equipos multidisciplinares.Colaborar con las diferentes áreas de la organización para garantizar la implantación y sostenibilidad de las mejoras propuestas.Impulsar iniciativas orientadas a la reducción de costes, tiempos de ciclo y desperdicios.¿Qué requisitos necesitas cumplir?Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Diseño Industrial o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con planificación, mejora continua, procesos u operaciones.Experiencia en liderazgo de proyectos de transformación y optimización de procesos.Conocimientos avanzados de Lean Manufacturing, Kaizen, VSM, 5S, SMED y Six Sigma.Experiencia en análisis de causa raíz mediante metodologías como 5 Why's, Ishikawa o 8D.Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query y macros).Experiencia trabajando con sistemas de gestión de almacenes (SGA/WMS), preferiblemente como Key User.Conocimientos de AutoCAD y herramientas de análisis de datos.Nivel alto de inglés (mínimo B2). Se valorará francés.Disponibilidad para viajar entre centros de trabajo.Carnet de conducir.¿Qué valoramos?Experiencia en el sector de automoción o logística.Experiencia en gestión y dirección de equipos.Conocimiento integral de procesos operativos desde el entorno productivo o logístico.Experiencia en gestión de clientes y coordinación con diferentes áreas de negocio.Conocimientos y aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial en entornos operativos.Habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.Participación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua.Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.Un alto grado de autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos.Entorno colaborativo y multidisciplinar orientado a la innovación y la excelencia operativa.Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc.Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.Plan de bienestar.En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud.¿Nos acompañas?#J-18808-Ljbffr