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Estoy buscando un profesional para trasladar y reubicar electrodomésticos pesados dentro de mi casa en España.Tareas incluyen mover una nevera, lavadora y lavavajillas entre habitaciones, con uso de plataforma o carro si es necesario y protección de suelos.Necesito cuidado al desconectar y recone

Head of Sales | HR Tech & AI Buscamos un/a Head of Sales para liderar el crecimiento de una plataforma tecnológica de gestión laboral y RRHH impulsada por IA.Tendrás la misión de escalar el área comercial junto a los founders, pasando de un equipo actual de 4 personas a una organización de 15-

Gestión y elaboración del contenido de nuestros productos para Amazon. Creación, desarrollo y seguimiento de promociones y campañas online en Amazon Advertising Platform (AMS). Valorable experiencia y conocimiento de la plataforma Amazon Advertising (AMS).

DescripciónDescripciónDesde Krell Consulting buscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial

Como parte del equipo de MANGO, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un po

Descripción del puesto / FuncionesEstamos buscando un/a Full Stack Web Developer con fuerte orientación backend para unirse al equipo de productos de IA que desarrolla una plataforma Multi-cloud de GenAI (Azure, AWS, Google Cloud), con foco principal en el servicio Secure GPT. Asegurar el cumplimi

Overview En RSM Barcelona se busca un Arquitecto/a de Datos para diseñar, desarrollar e implantar la plataforma de datos desde las primeras fases. Trabajarás de forma hands-on abarcando desde la arquitectura hasta la implementación, con foco en pipelines, integraciones y APIs que soporten BI y KPIs. Contribuyes a una arquitectura de datos escalable y a la calidad, trazabilidad y operabilidad de la plataforma. Es una oportunidad para impactar directamente en la transformación data-driven de la firma. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo, • beneficios sociales de empresa, • teletrabajo parcial, • horario flexible, • viernes por la tarde libre, • plan de formación interna y externa Responsabilidades, • Diseñar la arquitectura corporativa de datos y definir la plataforma central, • Diseñar e implementar una arquitectura por capas Raw/Bronze/Silver/Gold para ingestión, limpieza y explotación de datos, • Construir y mantener pipelines ETL/ELT end-to-end para integrar datos de apps internas y software de terceros, • Diseñar e implementar una capa de integración/API Hub para evitar integraciones punto a punto, • Gestionar sincronizaciones bidireccionales, cargas completas e incrementales, dependencias y frecuencias de actualización, • Implantar mecanismos de calidad, consistencia, deduplicación, trazabilidad y linaje de datos, • Diseñar la orquestación y automatización de procesos con reintentos y recuperación ante fallos, • Implementar monitorización, logging, alertas, backups y recuperación ante desastres, • Preparar la plataforma para consumo por BI, reporting, KPIs y dashboards, • Trabajar hands-on hasta dejar una solución escalable, documentada, mantenible y operable bajo DataOps Requisitos principales, • hands-on, • colaboración, • orientación a resultados, • arquitectura de datos, • ETL/ELT pipelines, • integración de APIs

Overview En este rol de CTO, liderarás la estrategia tecnológica y de producto para una plataforma SaaS que transforma datos satelitales, LiDAR y drones en insights para energía e infraestructuras. Serás parte clave de la expansión e innovación, guiando al equipo en una arquitectura cloud-native escalable y en la integración de algoritmos geoespaciales. Buscarás alianzas tecnológicas y asegurarás la alineación entre visión técnica y negocio. Esta oportunidad combina impacto en sostenibilidad, tecnología de punta y escalabilidad internacional. Compensaciones / Beneficios • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en verano, • Jornada intensiva los viernes, • Teletrabajo opcional, • Ticket restaurante, • Posibilidad de participación accionarial Responsabilidades, • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto, • Diseñar y mantener arquitectura cloud-native (AWS, Kubernetes, Docker), • Coordinar desarrollo backend (FastAPI, Celery, microservicios) y frontend (React, MUI), • Supervisar procesamiento geoespacial (imágenes satelitales, LiDAR, drones) e integrarlo en la plataforma, • Gestionar bases de datos geoespaciales (PostGIS) y tile servers (Martin, TiTiler), • Impulsar DevOps y CI/CD (GitHub Actions, Terragrunt, staging/producción), • Identificar tecnologías y establecer alianzas estratégicas, • Liderar y desarrollar el equipo técnico y alinear el roadmap con negocio Requisitos principales, • experiencia previa como CTO, CPO o rol técnico senior en geoespacial, energía o SaaS, • conocimientos profundos en procesamiento de imágenes satelitales, visión por computadora y ML, • experiencia en arquitecturas distribuidas, cloud computing y escalabilidad de APIs, • capacidad para alinear visión tecnológica con necesidades de negocio, • mentalidad emprendedora y enfoque en escalar productos internacionalmente, • dominio del español y nivel suficiente de inglés para documentación internacional, • liderazgo y desarrollo de equipos, • visión estratégica y orientación a negocio, • comunicación efectiva y colaboración interfuncional, • AWS, • Kubernetes, • Docker

Overview En RSM Barcelona se busca un Arquitecto/a de Datos para diseñar, desarrollar e implantar la plataforma de datos desde las primeras fases. Trabajarás de forma hands-on abarcando desde la arquitectura hasta la implementación, con foco en pipelines, integraciones y APIs que soporten BI y KPIs. Contribuyes a una arquitectura de datos escalable y a la calidad, trazabilidad y operabilidad de la plataforma. Es una oportunidad para impactar directamente en la transformación data-driven de la firma. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo, • beneficios sociales de empresa, • teletrabajo parcial, • horario flexible, • viernes por la tarde libre, • plan de formación interna y externa Responsabilidades, • Diseñar la arquitectura corporativa de datos y definir la plataforma central, • Diseñar e implementar una arquitectura por capas Raw/Bronze/Silver/Gold para ingestión, limpieza y explotación de datos, • Construir y mantener pipelines ETL/ELT end-to-end para integrar datos de apps internas y software de terceros, • Diseñar e implementar una capa de integración/API Hub para evitar integraciones punto a punto, • Gestionar sincronizaciones bidireccionales, cargas completas e incrementales, dependencias y frecuencias de actualización, • Implantar mecanismos de calidad, consistencia, deduplicación, trazabilidad y linaje de datos, • Diseñar la orquestación y automatización de procesos con reintentos y recuperación ante fallos, • Implementar monitorización, logging, alertas, backups y recuperación ante desastres, • Preparar la plataforma para consumo por BI, reporting, KPIs y dashboards, • Trabajar hands-on hasta dejar una solución escalable, documentada, mantenible y operable bajo DataOps Requisitos principales, • hands-on, • colaboración, • orientación a resultados, • arquitectura de datos, • ETL/ELT pipelines, • integración de APIs

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Overview En este rol lideras la operación digital para la plataforma de apuestas deportivas de un grupo multinacional que está en expansión. Reportas a la Dirección General en España y coordinas un equipo multifuncional (pagos, fraude, CRM, contenidos, atención al cliente y fidelización) para impulsar el negocio digital. Trabajas de forma transversal con finanzas, HR, legal y compliance, y con proveedores externos para optimizar ROI y crecimiento. Buscamos a alguien orientado a negocio, capaz de planificar y ejecutar iniciativas de adquisición y retención en un entorno dinámico. Te atrae construir desde la plataforma hacia una experiencia de usuario sólida y escalable. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa 8 - 17 con flexibilidad horaria, • Horario intensivo de verano, • Centro de trabajo: Barcelona (centro), • Salario competitivo según experiencia, • Ambiente joven y dinámico Responsabilidades, • Desarrollar y escalar el negocio de la plataforma de apuestas deportivas, • Gestionar pagos y fraude (UK) junto a el equipo y proveedores, • Coordinar CRM, contenidos, atención al cliente y programas de fidelización, • Colaborar con finanzas, HR, legal/compliance y reguladores para asegurar cumplimiento, • Gestión de acquisión digital (SEO/SEM) y evaluación de campañas con agencia externa, • Implementar marketing de afiliación y prácticas de guerrilla para lograr KPI/ROI, • Aplicar Jira/Kanban y principios de frontend/UX/UI para mejorar procesos y gestión de proyectos, • Definir y monitorizar KPIs para la toma de decisiones de negocio, • Trabajar con proveedores de apuestas y plataforma tecnológica para garantizar rendimiento, • Participar en la definición de presupuesto y business plan, alineado con la estrategia de crecimiento Requisitos principales, • Experiencia imprescindible en el mercado de apuestas deportivas, • Inglés avanzado, bilingüe, • Conocimientos de adquisición digital (SEO, SEM) y capacidad de optimizar campañas, • Conocimientos de marketing de afiliación, • Conocimientos de Jira, Kanban, frontend, UX, UI, • Conocimientos de medios de pago y fraude online, • Experiencia indicators de KPI y ROI para toma de decisiones, • Alta capacidad de planificación de negocio y presupuesto, • Resiliencia y multitarea, • Alta capacidad de planificación, • Resiliente, • Multitasking, • SEO, • SEM, • Marketing de afiliación

• Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más., • Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén)., • Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Courires líder en el mercado de las sneakers en Franciay la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendasrepartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. • Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista., • Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: ¡obtener buenos resultados juntos, • Te apasionan la moda y los negocios, • Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir., • Entrevista con el Area Manager, • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en@inside_courir #J-18808-Ljbffr

Overview En Atos buscamos un Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar arquitecturas seguras y escalables que funcionen en entornos públicos, privados e híbridos. Integrarás visión de arquitectura con atención a requisitos, cumplimiento y negocio, apoyando a equipos de delivery y ventas. Serás responsable de definir estándares, blueprints e IaC, y de comunicar soluciones a clientes con foco en coste y rendimiento. Trabajarás de forma estratégica para impulsar la transformación digital y la innovación en un entorno global. Esta posición combina desarrollo técnico, colaboración cross-funcional y impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido tras periodo de prueba, • modelo híbrido, • formación continua y certificaciones oficiales, • horario fijo de lunes a viernes 08:00-18:00, verano 15:00, • ambiente multidisciplinar y colaborativo Responsabilidades, • Diseñar arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio, • Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento, • Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance), • Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO, • Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes, • Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación, • Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency Requisitos principales, • al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos, • Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP), • Conocimiento de entornos privados: VMware, OpenStack, Nutanix, HCI, • Infraestructura como código: Terraform, ARM, CloudFormation, • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE), • Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls, • Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación, • Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial, • Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas, • Experiencia en negociación técnica en procesos RFP, • Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto, • traducción de requisitos en costos, • comunicación efectiva con clientes, • negociación técnica en RFP, • AWS, Azure o GCP, • VMware, OpenStack, Nutanix, HCI, • Terraform, ARM, CloudFormation

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Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad de liderazgo y habilidad para conectar las necesidades de los profesionales clínicos con los equipos técnicos responsables del desarrollo de soluciones basadas en IA. Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a la Línea de Investigación de Trustworthy Healthcare AI. La persona seleccionada trabajará en un entorno de investigación aplicada a la salud, coordinando proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, Data Science y Transformación Digital en el ámbito sanitario. Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad de liderazgo y habilidad para conectar las necesidades de los profesionales clínicos con los equipos técnicos responsables del desarrollo de soluciones basadas en IA. • Coordinar y liderar proyectos de investigación e innovación en Inteligencia Artificial aplicada a la salud., • Actuar como interlocutor/a entre profesionales clínicos y equipos técnicos de Data Science e IA., • Identificar necesidades clínicas y transformarlas en requisitos funcionales, casos de uso y líneas de trabajo., • Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de las actividades, entregables e hitos de los proyectos., • Coordinar equipos multidisciplinares formados por investigadores, profesionales sanitarios y perfiles técnicos., • Garantizar la alineación de los desarrollos con los requisitos clínicos, regulatorios y de calidad., • Dar soporte a la definición y validación de soluciones de IA en entornos hospitalarios., • Participar en la preparación de propuestas de investigación e innovación para convocatorias públicas y privadas., • Colaborar con socios nacionales e internacionales en proyectos europeos y consorcios de investigación., • Horario flexible y modalidad de trabajo híbrida (hasta 3 días de teletrabajo a la semana)., • Jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, restauración, estudios y formación, escuela infantil y alquiler de vehículos), así como otros beneficios como una plataforma de bienestar y una plataforma de cashback., • Formación disponible para las personas trabajadoras:, • Cursos de Eurecat Academy., • Sesiones temáticas semanales para conocer las distintas áreas de conocimiento de Eurecat., • Participación en acciones de formación especializada., • Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano)., • Ingeniería Biomédica, • Ingeniería Informática, • Ingeniería de Telecomunicaciones, • O titulación equivalente relacionada con tecnologías de la salud En general, se valorará cualquier formación relacionada con la Inteligencia Artificial y orientación a la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos, preferentemente en el ámbito de la salud. • Data Science., • Machine Learning., • Inteligencia Artificial., • Procesos de desarrollo y validación de soluciones de IA en entornos clínicos., • Protección de datos., • Integración de sistemas., • Calidad y seguridad., • Requisitos regulatorios aplicables al ámbito sanitario. No es imprescindible un perfil de desarrollo, pero sí contar con suficiente base técnica para poder interactuar con equipos especializados y comprender los retos de los proyectos. • Gestión o coordinación de proyectos de I+D+i., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Interlocución con profesionales sanitarios., • Conocimiento del sector salud y de los entornos hospitalarios., • Participación en proyectos europeos y consorcios internacionales., • Preparación de propuestas para convocatorias competitivas., • Uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o similares., • Conocimiento de metodologías Agile y/o Waterfall., • Experiencia previa como ingeniero/a de datos, especialista en Inteligencia Artificial o desarrollador/a de software. No es imprescindible un perfil de desarrollo, pero sí contar con suficiente base técnica para poder interactuar con equipos especializados y comprender los retos de los proyectos. • Catalán, • Castellano, • Inglés #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición, lideras la construcción y evolución de la plataforma de datos en una empresa líder del sector industrial europeo. Apoyas la transformación digital conectando sistemas industriales con un entorno cloud moderno, con foco en producción, eficiencia energética y logística. Colaboras estrechamente con Data Scientists para llevar modelos de ML a producción y reentrenamiento, estableciendo productos de datos reutilizables y bien documentados. Buscas impacto tangible a través de soluciones escalables en un entorno híbrido y con liderazgo progresivo del equipo. Compensaciones / Beneficios • modelo de trabajo híbrido con 50% teletrabajo, • horario de entrada flexible y verano intensivo, • parking en instalaciones y comedor subvencionado, • formación continua y desarrollo profesional, • retribución competitiva, • autonomía para proponer soluciones y buenas prácticas Responsabilidades, • Diseñar, construir y operar pipelines de datos fiables y escalables que conecten sistemas industriales con la plataforma de datos corporativa, • Ingestar datos industriales (sensores, PLC, MES) desde Kafka hacia Azure y Databricks, • Desarrollar pipelines en arquitecturas Lakehouse (Bronze/Silver/Gold) con procesamiento batch, micro-batch y streaming, • Integrar datos de planta con información corporativa, cuidando calidad, observabilidad y trazabilidad, • Gestionar grandes volúmenes de datos y desafíos como retrasos, duplicados y reintentos, • Colaborar en gobierno de datos y automatización de infraestructura y despliegues, • Construir productos de datos reutilizables, mantenibles y bien documentados, • Trabajar con Data Scientists para producción y reentrenamiento de modelos de ML Requisitos principales, • Experiencia sólida en diseño y operación de pipelines de datos en producción, • Dominio de Python y SQL, • Experiencia con Spark, Databricks o plataformas Lakehouse, • Conocimiento avanzado de ETL/ELT y procesamiento de grandes volúmenes, • Experiencia con Azure o plataformas cloud (preferentemente Azure), • Capacidad para crear soluciones mantenibles, documentadas y escalables, • Perfil hands-on con interés en diseño e implementación de arquitecturas, • Habilidades de colaboración con equipos técnicos y stakeholders, • Inglés a nivel profesional, • Vehículo propio para desplazamientos a Vallès Occidental, • colaboración con equipos técnicos, • gestión de stakeholders, • capacidad de aprendizaje y transferencia de conocimiento, • Python, • SQL, • Spark

¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, puede que tengamos el puesto adecuado para ti! Payfit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: • Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen., • Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día., • Humildad: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar., • Pasión: Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusive en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas. En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. El puesto está ubicado en Barcelona, en el dinámico barrio de Poblenou, un hub de innovación y tecnología. Estamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas. Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti. • Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB., • Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level., • Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos., • Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor., • Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce., • Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino Unido., • 2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market)., • Español bilingüe/ nativo y Inglés alto., • Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders., • Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales., • Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus., • Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia., • Salario base competitivo + generoso plan de comisiones., • Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea., • Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro., • Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambición., • Entrevista con Talent Acquisition - 45min., • Caso práctico con Account Executives - 60 min., • Entrevista con Head of Sales - 60min., • Entrevista con SDR Managers - 30min. Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. • Flexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general., • Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel., • Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna., • Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial., • Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred., • Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit., • Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan., • Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo., • Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo., • Días libres: 25 días de vacaciones al año. Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos! #J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. • Serás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría., • Recepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa., • Seguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir., • Responsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente., • Desarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad., • Responsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas., • Responsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras., • Participación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas., • Supervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores, • Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interno, fondos propios, deuda, • Un proyecto estable con contratación indefinida., • Salario según experiencia., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Gimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito., • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz)., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad., • Diplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar., • Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable., • Buenos conocimientos del Plan General Contable Español., • Valorable conocimientos de IFRS., • Indispensable nivel alto de inglés y de español., • Valorable nivel intermedio de francés y/o italiano. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica... ¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD! DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos. El COORDINADOR DEL EQUIPO DE SERVICIO liderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD. Reportará directamente al Director de Servicio y desempeñará, entre otras, las siguientes funciones: • Colaborar con los ingenieros de implementación asignados para garantizar el correcto cumplimiento de los requisitos técnicos y la puesta en productivo de la solución en termino de Service., • Supervisar y gestionar la recepción de repuestos propios a la solución implementada., • Supervisar y coordinar el equipo de técnicos mecatrónicos que prestan soporte en varias de las instalaciones integradas en España., • Supervisar el cumplimiento de las normas, regulaciones, leyes, calidad y directrices de EHS., • Velar que se apliquen las prácticas de trabajo seguras en todo momento en cada una de las instalaciones., • Garantizar la ejecución del soporte técnico y del mantenimiento, correctivo y preventivo, en las instalaciones productiva alineado con los requerimientos de nuestros clientes., • Gestionar las incidencias en colaboración con el equipo de mantenimiento, el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el cliente., • Garantizar el cumplimiento de las directrices, procesos y procedimientos definidos para todas las operaciones de servicio definidas y planificadas., • Supervisar el cumplimiento de las normas de limpieza en todas las áreas de operación., • Preparar y mantener el cuadrante de trabajo para garantizar el cumplimiento de los servicios., • Supervisar y garantizar la correcta generación de Tickets en la GMAO así como el cierre de órdenes de trabajo., • Garantizar la comunicación diligente con el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el equipo de técnicos de servicio asignados a los clientes., • Proponer mejoras en las operaciones de servicio en términos de calidad y costes., • En coordinación con el director de servicio, planificar y coordinar el soporte de servicio adicional en instalaciones., • Asegurar los niveles adecuados de suministros (repuestos, herramientas, material de oficina y equipo de protección personal)., • Interpretar los planos de ingeniería en relación con la disposición, la ubicación y el funcionamiento del/ de los sistema(s)., • Controlar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación definido para el desarrollo del personal técnico de servicio., • Alcanzar los KPI y los objetivos definidos en términos de satisfacción del cliente., • Implementar mejoras en los procesos para garantizar la mejora continua del rendimiento del mantenimiento según el contrato., • Diplomatura en ingeniería de automatización o similar, preferiblemente con formación profesional en mecánica, electricidad, mecatrónica o sistemas robóticos., • Mínimo 3 años de experiencia técnica en un puesto similar y se valorará la experiencia en instalación, mantenimiento y montaje en el campo de la automatización intralogística de almacenes y centros logísticos, robótica o similar., • Experiencia laboral con sistemas mecánicos, eléctricos y de control (PLC, PC)., • Conocimientos de montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, cableado eléctrico y componentes electrónicos., • Permiso de conducir vigente., • Iniciativa y proactividad, • Orientación al cliente, • Sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas, • Capacidad de toma de decisiones, • Flexibilidad horaria, capacidad para cambiar prioridades rápidamente según las necesidades del personal y del sistema, • Trabajo en equipo, • Ética de trabajo; con ganas de crecer y desarrollarse dentro de la organización., • Actitud proactiva hacia la mejora de procesos, • Conocimiento de prácticas de seguridad, • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (francés se valorarán), • Disponibilidad para viajar., • Formación en manejo de maquinaria (carretilla y/o plataforma elevadora)., • Posición estable con contrato indefinido y formación continua., • Oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades de la persona seleccionada., • Desarrollo profesional en un contexto internacional. La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el pickin unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Ejecución y gestión de campañas: Liderar la generación de MQL y las metas de MRR por expansión para el segmento de Médicos en España (Agenda Premium y Noa Notes), asumiendo la responsabilidad de los objetivos de crecimiento de MRR por expansión. Orquestar de principio a fin el ciclo de vida del cliente médico, desde la adquisición y conversión de MAL a MQL, hasta la incorporación onboarding, activación, expansión y fidelización a largo plazo. Diseñar y ejecutar flujos de automatización multicanal y campañas dirigidas basadas en datos (correo electrónico, WhatsApp, Beamer, SMS, etc.), equilibrando la interacción engagement con una gestión sofisticada de la frecuencia de contacto. Actuar como el punto de contacto principal para el segmento de Médicos en España en lo relativo a actividades de LG y CM, alineándose estrechamente con Ventas, Servicio al Cliente, Atención al Cliente y los equipos de Expansión local para garantizar una experiencia de cliente unificada. Colaborar con los equipos globales de Marketing para adaptar los marcos de trabajo frameworks globales, ajustando las estrategias de segmentación y automatización a las particularidades del mercado local. Colaborar con los equipos de Web, Contenidos, Eventos y Medios Pagados Paid Media para lanzar programas e iniciativas de marketing cohesionados de embudo completo —incluyendo seminarios web webinars, contenido para el blog y otras actividades de generación de demanda e interacción— que impulsan y mejoran la experiencia del médico. Identificar e implementar de forma proactiva mejoras en los flujos de trabajo existentes y en la calidad de los datos, aprovechando los análisis insights para impulsar la eficiencia operativa y lograr un impacto medible en las campañas. • 2 a 4 años de experiencia en generación de leads, marketing de clientes (Customer Marketing), CRM, marketing del ciclo de vida (Lifecycle Marketing) o roles de automatización de marketing., • Experiencia práctica con HubSpot, Salesforce o plataformas CRM y de automatización de marketing similares., • Experiencia demostrable en la ejecución de campañas multicanal (correo electrónico, WhatsApp, webinars, blog, etc.)., • Mentalidad analítica sólida; comodidad trabajando con métricas de embudo/conversión (funnel/CVR), adopción, engagement y expansión., • Español fluido e inglés profesional (el puesto trabaja a diario con un equipo global)., • Orientación al detalle y a los procesos, con capacidad para asumir la ejecución de principio a fin (end-to-end)., • Experiencia en el sector salud (healthcare), marketplaces en línea o entornos SaaS B2B2C., • Familiaridad con pruebas A/B y estrategias de segmentación del ciclo de vida., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Hibrido en Barcelona (1 día presencial)., • Primer match – Una charla con María (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con tu leader Cristina Arranz., • Presentación de un Business Case - Con Cristina y Maialen. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. Actualmente buscamos un TMO - Corporate Strategy & Reporting Coordinator para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: Barcelona | Tipo de contrato: Indefinido | Nivel de experiencia: 2-5 años. En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Elaborar informes ejecutivos, dashboards y presentaciones para Comités de Dirección, Consejos y reuniones estratégicas, consolidando información procedente de distintas áreas de negocio con rigor y fiabilidad., • Realizar análisis de negocio e informes ad hoc para apoyar la toma de decisiones de la Dirección General, haciendo seguimiento de KPIs e identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora., • Coordinar proyectos estratégicos transversales con equipos en España, Portugal y LATAM, realizando el seguimiento de hitos, riesgos, cronogramas y entregables., • Impulsar la homogeneización de procesos, métricas y formatos de reporting entre geografías, apoyando iniciativas de mejora y automatización mediante herramientas digitales e Inteligencia Artificial. Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines; se valorará formación de postgrado o máster en Estrategia, Business Analytics o Gestión de Proyectos., • Entre 2 y 5 años de experiencia en reporting corporativo, consultoría, control de gestión, PMO o soporte a dirección, con dominio avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI, nivel alto de inglés (B2/C1) y manejo de Microsoft 365., • Pensamiento estratégico y analítico, • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración, • Curiosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidades, • Ambición por crecer mientras ayudas a otros a crecer, • Seguro médico y prestaciones adicionales, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, puede que tengamos el puesto adecuado para ti! Payfit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión: Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. El puesto está ubicado en Barcelona, en el dinámico barrio dePoblenou, un hub de innovación y tecnología. Estamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas. Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti. • Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB., • Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level., • Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos., • Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor., • Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce., • Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino Unido, • 2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market)., • Español bilingüe/ nativo y Inglés alto, • Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders., • Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales., • Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus., • Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia., • Salario base competitivo + generoso plan de comisiones, • Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea., • Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro., • Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambición, • Entrevista con Talent Acquisition - 45min, • Caso práctico - 60 min, • Entrevista con Head of Sales - 60min Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. Flexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel. Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial. Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit. Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan. Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo. Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. Días libres: 25 días de vacaciones al año. Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos! #J-18808-Ljbffr

Desde la Dirección de DESARROLLO DE NEGOCIO DE AHORRO, necesitamos incorporar un/a PRODUCT MANAGER para productos individuales de ahorro garantizado, ahorro gestionado, rentas y planes de pensiones, ubicado en BARCELONA. • Definir, posicionar y desarrollar en todos los canales estrategias de posicionamiento de los nuevos productos, así como del portfolio actual, • Desarrollar y ejecutar la estrategia de ciclo de vida del producto (end to end) acorde a la necesidad del cliente en cada momento vital., • Definir y desarrollar estrategias de retención de recursos gestionados de los productos de ahorro. Planes de acción (oportunidades y riesgos) con foco en el crecimiento del valor de la cartera y en el seguimiento del negocio., • Detección de nuevas oportunidades y riesgos derivados de la situación del mercado, por cambios fiscales, por cambios normativos, por cambios sostenibilidad, etc., • Ideación de nuevos productos y oportunidades de la cartera existente., • Analizar y desarrollar planes de acción de los productos de ahorro a partir de las encuestas y de mejora de las métricas a clientes y gestores realizadas por los equipos de Experiencia de cliente de CaixaBank y VidaCaixa., • Participar activamente en los Comités de Producto y Comités de Negocio de la Compañía., • Liderar los temas de tu responsabilidad, colaborando con el equipo y los departamentos de la compañía., • Liderazgo de proyectos con foco en negocio. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Tienes formación Superior Universitaria. Se valorará positivamente Actuariales, Administración de Empresas, Economía, Máster o Postgrado., • Has trabajado en aseguradoras de ahorro y previsión y/o redes comerciales con productos aseguradores de ahorro y previsión, con experiencia en comercialización de los mismos en negocio Bancario (segmentos Premier y Privada) y asegurador, habiendo liderado proyectos de forma autónoma especialmente en la dinamización de ventas., • Tienes capacidad analítica, habilidades en comunicación, negociación e influencia, orientación al cliente interno y externo, iniciativa y proactividad, empatía, asertividad y curiosidad intelectual., • Te gusta liderar y colaborar en equipos transversales y ágiles. Eres una persona positiva y orientada a resultados., • A partir de la explotación de los datos, eres experto en proponer planes de acción y detectar oportunidades para el crecimiento del valor de la cartera, y en generar propuestas para dinamización de segmentos estratégicos. Conocimientos en Qlik Sense., • Compartes nuestros valores y tienes interés en el sector asegurador., • Dispones de un nivel alto de inglés., • Se valorará que la experiencia sea de 3 a 5 años en posición similar. Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol., • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano., • 29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar., • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida., • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Departamento: desarrollo de negocio de ahorro #J-18808-Ljbffr

Overview En Atos buscamos un Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar arquitecturas seguras y escalables que funcionen en entornos públicos, privados e híbridos. Integrarás visión de arquitectura con atención a requisitos, cumplimiento y negocio, apoyando a equipos de delivery y ventas. Serás responsable de definir estándares, blueprints e IaC, y de comunicar soluciones a clientes con foco en coste y rendimiento. Trabajarás de forma estratégica para impulsar la transformación digital y la innovación en un entorno global. Esta posición combina desarrollo técnico, colaboración cross-funcional y impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido tras periodo de prueba, • modelo híbrido, • formación continua y certificaciones oficiales, • horario fijo de lunes a viernes 08:00-18:00, verano 15:00, • ambiente multidisciplinar y colaborativo Responsabilidades, • Diseñar arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio, • Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento, • Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance), • Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO, • Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes, • Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación, • Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency Requisitos principales, • al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos, • Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP), • Conocimiento de entornos privados: VMware, OpenStack, Nutanix, HCI, • Infraestructura como código: Terraform, ARM, CloudFormation, • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE), • Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls, • Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación, • Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial, • Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas, • Experiencia en negociación técnica en procesos RFP, • Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto, • traducción de requisitos en costos, • comunicación efectiva con clientes, • negociación técnica en RFP, • AWS, Azure o GCP, • VMware, OpenStack, Nutanix, HCI, • Terraform, ARM, CloudFormation

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de ownership local de BI: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. • Diseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales, • Migrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones, • Dar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato, • Traducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables, • Detectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final, • Documentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona, • 2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo), • Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso, • SQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros, • Experiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar), • Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados, • Nivel de inglés alto o bilingüe, • Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos, • Dominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos, • Conocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc., • Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes., • Estás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling, • Eres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho., • Salario adecuado a tu experiencia., • Equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Sales para liderar el crecimiento de una plataforma tecnológica de gestión laboral y RRHH impulsada por IA.Tendrás la misión de escalar el área comercial junto a los founders, pasando de un equipo actual de 4 personas a una organización de 15-20 profesionales entre Sales y Growth.Definir y ejecutar la estrategia comercial.Construir y escalar el equipo de ventas.Diseñar procesos, KPIs y reporting.Optimizar el funnel comercial y acelerar el crecimiento.Liderar grandes cuentas y negociaciones estratégicas.Trabajar directamente con los fundadores en las decisiones de revenue.+10 años de experiencia en ventas B2B.Experiencia como Head of Sales, Sales Director o VP Sales.Historial demostrable escalando equipos comerciales.Experiencia en SaaS, tecnología, startup o scale-up.Perfil analítico, orientado a datos y resultados.Liderazgo hands-on y mentalidad emprendedora.Proyecto con impacto real y alta visibilidad.Capacidad de construir una organización comercial desde cero.Trabajo directo con founders y equipo ejecutivo.Barcelona (4 días presenciales).Compensación total entre 120.000€ y 150.000€ OTE según experiencia.Si disfrutas construyendo equipos, desarrollando negocio y escalando compañías tecnológicas, esta es una oportunidad para dejar huella.#J-18808-Ljbffr

SII Group Spain busca un/a desarrollador/a Java con amplia experiencia en migraciones tecnológicas para liderar proyectos de actualización de Java y de infraestructuras de ejecución. Trabajarás en un entorno multinacional, colaborando con equipos de Plataforma y QA, para garantizar compatibilidad entre versiones y continuidad operativa. Se valorará dominio avanzado de Java 8, 17, 21 y 25, experiencia con Maven/Gradle y Spring Boot, y capacidad para trabajar en entornos CI/CD y arquitecturas #J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos un/a Software Project Engineer WMS para formar parte del equipo de Barcelona. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! • Configurar los diferentes sistemas software y hardware., • Desarrollar utilizando la plataforma propia del cliente y diferentes entornos de programación como Microsoft Visual Studio y otras., • Asegura la calidad de la solución aportada., • Validar la solución con los clientes., • Documentar el proyecto., • Formar al cliente sobre el uso de la solución., • Participar en la puesta en marcha y seguimiento hasta estabilizar la solución., • Traspasar el proyecto al servicio de soporte remoto., • Inglés: mínimo C1 (comunicación fluida con clientes), • Lenguaje C#, • SQL / Linq, • Intralogística de almacén, • Arquitectura de redes y servidores OnPremise y Cloud, • EasyWMS (u otros sistemas) Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. ¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work. ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together! En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 27.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Para nuevos proyectos en la Unidad de Salesforce buscamos un perfil Salesforce Education Cloud Senior Consultant: Estamos buscando un Salesforce Education Cloud Senior Consultant para liderar proyectos estratégicos y de alto impacto. Si tienes un enfoque técnico sólido, habilidades de liderazgo y una visión orientada al cliente, ¡este es el desafío para ti! • Diseñar e implementar soluciones personalizadas en Salesforce Education Cloud que optimicen los procesos institucionales y mejoren la experiencia de estudiantes y administradores., • Liderar proyectos de principio a fin, desde la recopilación de requerimientos hasta la implementación y soporte post-producción., • Configurar y personalizar Salesforce Education Cloud (HEDA/EDA) u otros modelos de datos específicos del sector educativo para mejorar procesos como la gestión de estudiantes, admisiones y retención., • Integrar Salesforce con sistemas externos relevantes para instituciones educativas (CRM, ERP, LMS, etc.)., • Asesorar a clientes en mejores prácticas, estrategias de adopción y gobernanza de Salesforce., • Realizar análisis funcionales y técnicos para identificar oportunidades de mejora en los procesos educativos., • Facilitar sesiones de descubrimiento con stakeholders clave para alinear objetivos técnicos y de negocio., • Supervisar la migración de datos, asegurando calidad e integridad durante el proceso., • Crear documentación técnica y funcional que respalde las soluciones implementadas., • Capacitar a usuarios finales y equipos internos sobre el uso óptimo de la plataforma., • Mínimo 4 años trabajando en proyectos relacionados con Salesforce, incluyendo al menos 2 implementaciones completas., • Experiencia específica en Education Cloud (muy valorable haber trabajado con HEDA o EDA)., • Conocimiento avanzado en configuración declarativa de Salesforce (Flow Builder, Process Builder, Lightning App Builder)., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para la gestión de proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos técnicos y no técnicos., • Capacidad analítica para resolver problemas complejos y diseñar soluciones escalables., • Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Enfoque orientado a resultados con atención al detalle., • Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Contrato indefinido y estabilidad., • Retribución flexible y más beneficios, • Flexibilidad horaria., • Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto., • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En Digital Architecture queremos incorporar perfiles que no solo construyan plataformas, sino que impulsen la evolución hacia modelos DevOps, Platform Engineering y AI-driven SDLC, donde la automatización, la eficiencia y la mejora continua son la base. En este camino, estamos evolucionando nuestros modelos hacia un SDLC cada vez más inteligente, automatizado y potenciado por inteligencia artificial (AI), integrando copilots, automatización avanzada y nuevas prácticas de ingeniería para mejorar la productividad del desarrollo (developer productivity) y la calidad del software.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:Al menos 4–5 años de experiencia en DevOps, Platform Engineering o arquitectura de plataformas, diseñando y evolucionando capacidades de entrega de software.Experiencia automatizando el SDLC end-to-end: CI/CD, calidad, seguridad, despliegue, observabilidad y operación.Conocimiento práctico de GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps u otras herramientas de automatización, así como de Terraform, Ansible o Helm para infraestructura como código.Experiencia con Docker, Kubernetes y/o OpenShift, además de entornos cloud en AWS o Azure.Experiencia reciente aplicando IA generativa o IA agéntica al SDLC: revisión o generación de código, testing, automatización de pipelines, análisis de incidencias o soporte a operaciones.Conocimiento de herramientas o frameworks para integrar agentes de IA —por ejemplo, GitHub Copilot, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, LangGraph, Semantic Kernel o MCP— con las herramientas de ingeniería.Criterio para diseñar automatizaciones fiables y seguras: gestión de permisos, trazabilidad, validación humana, calidad de resultados y reversibilidad.También valoraremos muy positivamente experiencia en:Internal Developer Platforms, golden paths o estándares reutilizables para equipos de desarrollo.DevSecOps, policy as code, gestión de secretos y seguridad de la cadena de suministro de software.Observabilidad y métricas de ingeniería, con herramientas como Grafana, Prometheus, Datadog, Dynatrace o equivalentes.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Diseñar la arquitectura de un SDLC potenciado por IA, identificando casos de uso de alto valor para agentes en desarrollo, calidad, despliegue y operación.Evolucionar plataformas y pipelines CI/CD hacia modelos más automatizados, reutilizables y centrados en la experiencia de desarrollo.Implementar casos de uso de Agentic DevOps, como revisión de código, validación de pruebas, mantenimiento de pipelines, análisis de incidencias o automatización operativa.Integrar agentes de IA con repositorios, herramientas de entrega, plataformas cloud y soluciones de observabilidad.Definir patrones de gobierno para asegurar permisos adecuados, trazabilidad, validaciones y supervisión humana cuando sea necesaria.Acompañar a los equipos técnicos en la adopción de estas capacidades, transformando necesidades recurrentes en automatizaciones y estándares reutilizables.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Zaragoza, A Coruña, Sevilla, Valencia y Valladolid. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías como GitHub, Terraform, Kubernetes, Backstage, etc.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

Se busca un Ingeniero de Medios Pagados con perfil técnico y experiencia en gestión de anuncios para gestionar cuentas de clientes, optimizar la plataforma y proponer mejoras.Se valora fluidez en español e inglés.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y ¿Cuál será tu misión? Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Senior Service Now Platform Architect para colaborar con una compañía internacional. Si tienes experiencia definiendo arquitecturas tecnológicas, liderando la evolución de plataformas Service Now y estableciendo estándares técnicos en entornos complejos. Definir y evolucionar la arquitectura de Service Now, garantizando la estabilidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad de la plataforma. Diseñar soluciones integradas en módulos como ITSM, CMDB/CSDM, IRM/GRC, CSM y HRSD. Establecer estándares técnicos, buenas prácticas y modelos de gobernanza. Liderar revisiones de arquitectura y asesorar a los equipos durante el diseño y la implementación de soluciones. Definir la estrategia de CMDB y CSDM, asegurando la calidad de los datos y la evolución de la plataforma. Colaborar con los equipos de negocio y arquitectura para alinear las soluciones con la estrategia empresarial. Impulsar la automatización, la estandarización y la mejora continua de la plataforma, orientando y desarrollando las capacidades técnicas del equipo. Más de 7 años de experiencia en posiciones senior de arquitectura Service Now. Experiencia en entornos empresariales complejos y de gran escala. Conocimientos sólidos de arquitectura Service Now, ITSM, CMDB/CSDM e integración entre módulos. Experiencia definiendo estándares técnicos, gobernanza y estrategias de evolución de plataformas. Capacidad de liderazgo, asesoramiento técnico y comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés, mínimo B2 (hablado fluído) Se valorará Conocimientos de alemán. Experiencia en entornos internacionales y en colaboración con equipos multidisciplinares. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posibilidad de trabajar de manera remota Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Alto nivel de inglés.¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.El rolBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporarse al equipo de ventas y convertirse en el motor de generación de nuevas oportunidades de negocio.Tu misión será identificar, activar y cualificar potenciales clientes, preparando el terreno para que el equipo comercial cierre las ventas. Serás la primera impresión de Amphora para muchas marcas y jugarás un papel clave en nuestro crecimiento.Buscamos a alguien con mentalidad competitiva, resiliente y orientada a resultados. Una persona que no tenga miedo al “no”, que entienda cada interacción como una oportunidad y que disfrute superando objetivos.ResponsabilidadesAl tratarse de un programa de Internship, estarás acompañado/a en todo momento por el equipo de ventas. Desde el primer día tendrás formación, seguimiento y feedback continuo. Estas serán las principales áreas en las que irás creciendo progresivamente durante tus prácticas:Prospección outbound y generación de leadsConstrucción de relaciones y cualificaciónMarket Insight y conocimiento del prospectoInvestigación en profundidad para entender intereses, necesidades y contexto profesional de los prospectos.Desarrollo de una comprensión sólida de sus motivaciones, desafíos y comportamiento de compra.Adaptación del discurso y estrategia de contacto según cada perfil y nicho de mercado.Identificar y prospectar potenciales clientes interesados en los servicios de Amphora.Diseñar y ejecutar campañas de prospección outbound.Utilizar múltiples canales de comunicación: email, LinkedIn, Instagram, llamadas telefónicas y mensajes en vídeo.Generar leads cualificados en nichos estratégicos y alcanzar tu cuota mensual de nuevos ingresos.Realizar seguimiento activo de potenciales clientes para avanzar en el proceso comercial.Calificar leads evaluando presupuesto, autoridad, necesidad y timing.Agendar reuniones entre prospectos cualificados y el equipo de Account Executives.Colaborar con los AEs en la organización o asistencia a eventos relevantes para los prospectos.Construir relaciones sólidas y posicionarte como un asesor de confianza desde el primer contacto.RequisitosNo es imprescindible experiencia previa, pero sí muchas ganas de aprender y crecer en ventas.Español y catalán nativos.Alto nivel de inglés.Comodidad utilizando herramientas digitales y tecnología.Comodidad en el contacto directo con potenciales clientes, sobre todo por teléfono.Buscamos a alguien con actitud coachable, apertura al feedback y ganas de mejorar constantemente.Mentalidad práctica, buena comunicación y escucha activa.Capacidad de autogestión y organización.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.En resumen…Si quieres empezar tu carrera en ventas en un entorno exigente pero formativo, donde cada llamada es una oportunidad de aprendizaje y cada “no” te acerca al siguiente “sí”, este es tu sitio.Buscamos actitud, energía y ganas de crecer.Proceso de selección45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. xhfqzwm 60' entrevista presencial con el equipo de Sales.#J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del sector del gaming mediante soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar alegría a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y un fuerte compromiso con la excelencia.Estos puestos dan soporte principalmente al área de Machine Learning de Product Madness, nuestra línea de negocio especializada en juegos móviles de casino social.Buscamos un/a Ingeniero/a MLOps para unirse a nuestro equipo de MLOps y desarrollar y gestionar la plataforma que permite llevar nuestros sistemas de Machine Learning e Inteligencia Artificial a producción de forma fiable.Tu enfoque principal estará en el despliegue de modelos como servicios de alto rendimiento y en tiempo real, la infraestructura y los procesos de CI/CD que los respaldan, así como las herramientas que permiten a nuestros Ingenieros de Machine Learning y Científicos de Datos desplegar, gestionar y monitorizar modelos con confianza.Tu trabajo tendrá un impacto real en nuestros productos y en la experiencia de nuestros jugadores.Qué harásDesplegar modelos de Machine Learning como APIs fiables y en tiempo real, con un fuerte enfoque en latencia, rendimiento, almacenamiento en caché y escalabilidad.Diseñar y gestionar la infraestructura de despliegue y serving de modelos, incluyendo contenedores, orquestación con Kubernetes y frameworks de serving como KServe, Triton o BentoML, cuando corresponda.Desarrollar y mantener pipelines de CI/CD para modelos, así como orquestar flujos de entrenamiento y reentrenamiento utilizando herramientas como Airflow.Gestionar la parte de plataforma relacionada con el seguimiento de experimentos y el registro de modelos: versionado, linaje, promoción y gobernanza, garantizando que los despliegues de modelos sean controlados y reproducibles.Desarrollar la infraestructura de monitorización y observabilidad que utilizan los Ingenieros de Machine Learning para supervisar el estado de los modelos y sistemas, incluyendo métricas, registros, trazabilidad y alertas.Garantizar la reproducibilidad entre diferentes entornos y pipelines, y reforzar la fiabilidad de los sistemas mediante mecanismos como reintentos, tiempos de espera, degradación controlada y rollback.Colaborar con Ingenieros de Machine Learning y Científicos de Datos para facilitar la transición de los prototipos a producción, así como con los equipos de ingeniería en cuestiones más complejas relacionadas con el diseño de sistemas.Qué buscamosMás de 4 años de experiencia en infraestructura de Machine Learning, plataformas de ML o MLOps, idealmente dentro de un equipo especializado en MLOps o plataformas.Sólidos conocimientos de ingeniería de software y sistemas, con formación o experiencia profesional en Ingeniería, Informática o áreas relacionadas.Experiencia demostrable desplegando modelos como servicios en tiempo real y de baja latencia, con un buen conocimiento de almacenamiento en caché, concurrencia y rendimiento de aplicaciones, incluyendo métricas p95/p99.Experiencia práctica con Docker, Kubernetes, CI/CD y plataformas cloud como GCP, AWS o Azure.Experiencia con herramientas de orquestación de workflows como Airflow, Prefect, Kubeflow o similares, así como con herramientas de seguimiento de experimentos y registro de modelos como MLflow o Weights & Biases.Sólidos conocimientos de Python y experiencia operando servicios en producción y trabajando con herramientas de observabilidad como Prometheus y Grafana.Se valorará positivamenteExperiencia con Snowflake u otros data warehouses similares en la nube.Experiencia dando soporte a aplicaciones de IA generativa o LLMs en producción, incluyendo serving, infraestructura de evaluación y bases de datos vectoriales.Experiencia o conocimientos relacionados con el diseño de infraestructura orientada a AIOps.Interés y conocimientos suficientes en Machine Learning y modelado para colaborar estrechamente con Ingenieros de Machine Learning. No es necesario contar con un perfil de investigación.¿Por qué Aristocrat?Aristocrat es líder mundial en contenido y tecnología para la industria del gaming y uno de los principales desarrolladores y editores de juegos móviles free-to-play.Aristocrat cuenta con tres unidades de negocio que abarcan el gaming presencial regulado Aristocrat Gaming, los juegos de casino social Product Madness y el gaming online regulado con dinero real Aristocrat Interactive.Nuestro equipo, formado por más de 7.300 empleados en todo el mundo, está unido por la misión de nuestra compañía: llevar alegría a la vida a través del poder del juego.Ofrecemos un excelente rendimiento a nuestros clientes B2B y llevamos entretenimiento a millones de personas que disfrutan de nuestros juegos de casino y juegos móviles. Y aunque nuestro objetivo es crear experiencias divertidas, nunca olvidamos nuestras responsabilidades.Nos esforzamos por liderar el camino en materia de juego responsable y elevar continuamente nuestros estándares de gobierno corporativo, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores compartidos y por una misión inspiradora: llevar alegría a la vida a través del poder del juego.Expectativas de viajeSe requiere disponibilidad mínima para viajar hasta un 5%.Información adicionalDependiendo de la naturaleza del puesto, puede ser necesario registrarse ante el Nevada Gaming Control Board (NGCB) y/o ante otros organismos reguladores del juego en las jurisdicciones en las que operamos.Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat.Filosofía de compensaciónOfrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación.Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable.Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

Capitole busca un/a Senior Backend Engineer con amplia experiencia para unirse al equipo en Barcelona. Desarrollarás el backend de la plataforma, creando APIs REST seguras e integraciones con sistemas internos y de terceros. Trabajarás con Node.Js/Type Script, Postgre SQL y Redis, en una arquitectura API-first sobre Azure, con prácticas Dev Ops y seguridad por diseño. Se valora conocimiento de OAuth/OIDC y JWT. #J-18808-Ljbffr

Agap2 España busca un/a Senior Full Stack Software Engineer para liderar proyectos de desarrollo y modernización sobre plataforma Microsoft y entornos Cloud.La posición requiere experiencia técnica, capacidad analítica y foco en buenas prácticas de arquitectura, desarrollo seguro y Dev Ops, co

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a afrontar los desafíos del mundo digital mediante modelos de colaboración que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid ️, y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: • DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico, • DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados 🚀, • DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Creamos valor a través de: • Servicios cualificados y de alto impacto, • Profesionales motivados y expertos en su área, • Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. Buscamos un/a Senior Solution Architect para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una plataforma de Contact Center basada en Genesys Cloud CCaaS , en un entorno multipaís y altamente complejo . El proyecto forma parte de un programa global de modernización de Contact Center, cuyo objetivo es: • Unificar y evolucionar plataformas actuales hacia Genesys Cloud, • Garantizar escalabilidad, interoperabilidad y gobierno de arquitectura, • Definir una estrategia clara de uso de Inteligencia Artificial , alineada con estándares corporativos, seguridad y cumplimiento normativo El rol tiene un fuerte componente de arquitectura enterprise , actuando como figura de referencia técnica y funcional. Definir y liderar la arquitectura end-to-end de la solución Genesys Cloud CCaaS, estableciendo el blueprint que guiará la implementación en distintos países y garantizando una solución preparada para el futuro. • Diseñar arquitecturas objetivo de Genesys Cloud CCaaS (alto nivel y detalle), • Definir la estrategia de integración con sistemas empresariales existentes (CRM, sistemas core, plataformas corporativas), • Elaborar documentación de arquitectura y diseño de software, • Diseñar marcos de uso de IA aplicada al Contact Center , incluyendo (capacidades nativas de Genesys Cloud, integración con plataformas de IA corporativas externas), • Liderar pruebas de concepto (PoCs) y validaciones técnicas, • Trabajar de forma transversal con distintos equipos de la compañía (negocio, IT, seguridad, cumplimiento normativo, partners tecnológicos y expertos de Genesys), • Experiencia sólida como Arquitecto/a de Soluciones en entornos enterprise, • Conocimiento profundo de Genesys Cloud CCaaS, • Experiencia en proyectos internacionales o multipaís, • Background fuerte en: Arquitectura cloud, Integraciones complejas, Diseño de soluciones escalables, • Capacidad para liderar conversaciones técnicas y funcionales con múltiples stakeholders, • Inglés B2–C1 (entorno de trabajo internacional), • Proyecto estable, estratégico y de alto impacto tecnológico, • Ideal para perfiles que disfrutan definiendo arquitectura, marcando estándares y dando forma a soluciones complejas , más allá de la pura implementación. ¿Quieres saber más? Nosotros priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. #J-18808-Ljbffr

Training SpecialistApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0088437Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible.* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal.Funciones principales y responsabilidades:Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,...).Tareas específicas de la posición: Impartir las formaciones técnicas asignadas. Preparación del catálogo formativo anual. Actualización semestral del catálogo formativo. Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso. Gestión de la plataforma digitales + Creación de contenido + Gestión de usuarios + Gestión de inscripción y asistentes + Reporting Control y gestión de los asistentes a las formaciones Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T Generación y distribución de diplomas y material Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. Tramitación de la tripartita con RRHH Implementación de mejoras y beneficios Contratos y gestiones con hoteles* Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcasFormación, conocimientos & Experiencia: Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. Nivel de otro idioma valorable Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: + Power Point + Power BI + Power Automate + Gestión en herramientas formativas digitales. + Valorable experiencia en material handlingCompetencias & habilidades: Comunicación eficiente Integración de proyectos Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Mejora continua. Habilidades comunicativas excelentes Habilidades de liderazgo Gestión de grupos* Habilidades informáticas#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos buscando profesionales con experiencia en arquitectura Java , capaces de diseñar soluciones robustas, escalables y mantenibles, tomando decisiones sobre patrones, frameworks, integración y evolución tecnológica. ¿Qué esperamos encontrar? Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones backend, preferiblemente basadas en Java, Spring y Spring Boot , y con una base sólida en arquitecturas de microservicios. Experiencia tomando decisiones de arquitectura en aplicaciones distribuidas: modularidad, integración, escalabilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento. Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas distribuidas, como CQRS, SAGA, DDD, event-driven architecture o patrones equivalentes. Experiencia en el diseño e integración de APIs, servicios backend y sistemas corporativos. Conocimientos de contenerización y orquestación con Docker, Kubernetes u otras herramientas equivalentes. También valoraremos positivamente: Familiaridad con prácticas de calidad de software, testing automatizado, observabilidad, análisis estático de código y pipelines CI/CD. Haber trabajado previamente con plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud . Experiencia con arquitecturas event-driven, plataformas de mensajería, serverless, metodologías ágiles y herramientas de integración continua como GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins o equivalentes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y definir arquitecturas de aplicaciones backend basadas en Java, alineadas con los objetivos de negocio y los requisitos funcionales y no funcionales de cada solución. Establecer patrones de diseño, integración y evolución para aplicaciones distribuidas, microservicios y APIs. Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones escalables, seguras, mantenibles y preparadas para evolucionar. Identificar riesgos técnicos, dependencias y puntos de mejora en las aplicaciones, proponiendo alternativas viables antes y durante la implementación. Definir estándares de calidad, testing, seguridad, observabilidad y análisis de código para asegurar la robustez de las soluciones. Participar en decisiones de modernización, contenerización y adopción cloud de aplicaciones Java. Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y arquitectura para garantizar coherencia técnica en los entregables. Documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y lineamientos técnicos que faciliten la evolución de las aplicaciones. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, A Coruña, Bilbao, Sevilla y Valencia. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa europea de software con un ERP de unos cuarenta módulos. Es un sistema con un uso intensivo de base de datos que gestiona procesos críticos con implicaciones legales. CAPA LEGACY: plataforma 4GL propietaria que sigue en producción. No trabajarás directamente sobre ella en este puesto. CAPA MODERNA: aplicación web construida con .NET 10 y Blazor Server, con SQL Server como base de datos. Aquí es donde trabajarás. Buscamos un perfil .NET sénior a jornada completa para trabajar en nuestra aplicación web, con especial atención a SQL Server, la optimización y la observabilidad. Es un puesto hands-on. Trabajarás junto al arquitecto responsable de la estrategia técnica, por lo que buscamos una persona sólida y resolutiva, aunque no tengas experiencia como arquitecto principal. La aplicación web necesita mejorar su rendimiento, estabilidad y capacidad de diagnóstico. SQL Server interviene en muchos procesos de negocio y hay margen de mejora en las consultas, los patrones de acceso a datos, los índices, las transacciones, la concurrencia y la observabilidad. Necesitamos a alguien capaz de investigar problemas reales de principio a fin, desde el código .NET hasta el plan de ejecución, e implementar soluciones medibles sin convertir cada cambio en un rediseño completo. • Analizar consultas lentas, planes de ejecución, índices, estadísticas, bloqueos, deadlocks, timeouts y consumo de recursos, • Optimizar el acceso a datos desde .NET, incluidos la parametrización, la gestión de conexiones, las transacciones, la concurrencia y el tratamiento de errores, • Mejorar la observabilidad de la aplicación y de SQL Server mediante logs estructurados, métricas, trazas, dashboards y alertas útiles, • Investigar incidencias en producción y encontrar la causa raíz en el código, la base de datos o la interacción entre ambos, • Implementar optimizaciones de forma segura, medir los resultados y evitar regresiones, • Trabajar con el arquitecto y el resto del equipo para priorizar y ejecutar el roadmap técnico, • Desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación web con C#, .NET 10 y Blazor Server Resultados iniciales esperados • Conocimiento práctico de la aplicación web, sus workflows críticos y sus patrones de acceso a datos, • Una línea base de rendimiento y observabilidad para los principales problemas de SQL Server, • Primeras optimizaciones verificadas con métricas antes y después del cambio, • Un backlog priorizado de mejoras en .NET, acceso a datos y SQL Server, • Experiencia profesional sólida con C# y .NET en aplicaciones web en producción, • Experiencia avanzada con SQL Server, T-SQL, planes de ejecución, indexación, estadísticas y optimización de consultas, • Capacidad para diagnosticar problemas de rendimiento, locking, blocking, deadlocks y concurrencia, • Experiencia relacionando el comportamiento del código .NET con su impacto real en la base de datos, • Criterio práctico para priorizar, implementar y validar mejoras en sistemas complejos Se valora • Experiencia con Blazor Server y .NET 10, • Experiencia con OpenTelemetry, Application Insights, Grafana, Datadog u otras herramientas de observabilidad, • Experiencia con ERP, sistemas críticos o aplicaciones con un uso intensivo de base de datos, • Conocimientos de CI/CD, testing de integración y análisis de regresiones de rendimiento #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En NTT DATA colaboramos con entidades financieras en la evolución de sus plataformas tecnológicas. Buscamos perfiles de arquitectura de soluciones capaces de trabajar junto a negocio y equipos de ingeniería para definir soluciones coherentes en entornos donde la seguridad, la integración y la evolución controlada son esenciales. Participarás en iniciativas de transformación dentro del sector bancario, diseñando arquitecturas que conecten necesidades de negocio, capacidades existentes y decisiones tecnológicas sostenibles a largo plazo. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Más de 5 años de experiencia como arquitecto o arquitecta de soluciones , diseñando soluciones end-to-end en entornos complejos., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios, APIs, integración de sistemas y entornos distribuidos ., • Capacidad para modelar soluciones junto a áreas de negocio y convertir necesidades funcionales en decisiones tecnológicas coherentes, viables y mantenibles., • Conocimiento de principios de Arquitectura Empresarial, especialmente TOGAF , y experiencia aplicando patrones y estándares de arquitectura., • Experiencia o conocimiento del sector financiero, preferentemente banca, y sensibilidad hacia los requisitos de seguridad, resiliencia, trazabilidad e integración propios de entornos regulados., • Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, seguridad, datos y negocio, manteniendo una visión transversal de la solución. También valoraremos positivamente: • Experiencia con BIAN , SAFe u otros marcos de referencia aplicados al sector financiero y a la transformación de plataformas., • Participación en modernización de aplicaciones, evolución de plataformas core, canales digitales, pagos, onboarding o procesos bancarios., • Experiencia en cloud, arquitecturas orientadas a eventos, observabilidad, DevSecOps o gobierno de APIs., • Definir y modelar soluciones junto con las áreas de negocio, conectando objetivos, procesos, capacidades y arquitectura tecnológica., • Diseñar arquitecturas seguras, escalables y resilientes basadas en microservicios, APIs, integración y patrones distribuidos., • Asegurar la coherencia entre la solución propuesta, los sistemas existentes, los estándares de arquitectura y la evolución prevista de la plataforma., • Identificar dependencias, riesgos y decisiones críticas, proponiendo alternativas técnicas que permitan avanzar de forma controlada., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio durante el diseño y la entrega, revisando la calidad y viabilidad de las soluciones., • Contribuir a la evolución de principios, patrones y prácticas de arquitectura aplicables a iniciativas del sector bancario. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

Sales Development Representative## ¡PayFit busca personal!## Descripción del puestoConócenosPayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación: Barcelona, modalidad presencial. Durante el período de prueba se requiere asistencia diaria a la oficina. Posteriormente, se ofrece mayor flexibilidad.Súbete al cohete de PayFit uniéndote a nuestro equipo de Sales como Sales Development Representative.Tu misión será la de detectar y cualificar potenciales clientes vía un proceso de búsqueda tanto inbound como outbound.1. Cualificar los leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.2. Trabajar junto con el equipo de Sales y Marketing para proponer nuevas estrategia de captación de leads e identificar las mejores potenciales empresas3. Dar a conocer la plataforma PayFit utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.4. Convencer a los decision-makers (CFO, CEO, HR Managers) de las ventajas de nuestra solución y conseguir un meeting️ Experiencia previa en ventas, idealmente en B2B SaaS, o formación especializada en ventas con ganas de crecer en el sector comercial Te apasiona la venta y quieres formar parte de un equipo de alto nivel para aprender con los mejores Te motivan los desafíos y siempre quieres superar los objetivos Tienes una buena capacidad de análisis y eres creativo a la hora de encontrar soluciones a posibles problemas Aprendes rápido y tienes curiosidad intelectual Estás convencido de que PayFit va a revolucionar la industria SaaS RRHHT e gusta trabajar y conseguir objetivos en equipo Capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y con cambios continuos* Español nativo exclusivamente y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa️Proceso de selección1. Entrevista con Talent Acquisition ( 30 min)2. Prueba de video3. RolePlaying con Hiring Manager ( 1h)4. Entrevista con nuestro Head of Sales (30 min) Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan.Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional* Tipo de contrato: Contrato indefinido* Ubicación: Barcelona#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! ¿Quiénes somos?En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad.Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales:Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo.Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica.Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real.Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran.Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene.Aticco LivingEste puesto es una pieza clave dentro de nuestra línea de negocio Aticco Living, nuestra respuesta a una nueva forma de vivir en la ciudad. Como parte del equipo, tu misión será ayudarnos a construir una comunidad vibrante en nuestros espacios de coliving, asegurando que la experiencia de nuestros residentes sea excepcional. Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a definir el futuro de la vida urbana.Triunfarás en Aticco si…Quieres ser parte de la nueva revolución en el alojamiento que estamos creando.Eres un apasionado/a de la creación de comunidad, con experiencia en el sector hospitality y atención al cliente.Eres dinámico/a y te apasionan el coliving/ flex living y las ventas.Tienes gran atención al detalle y capacidad para priorizar de forma eficaz, ¡el tiempo es oro!Eres proactivo/a y tienes una actitud creativa para mejorar e innovar continuamente.Cuentas con al menos 2 años de experiencia como agente/manager de reservas en hotel o coliving/ flex living.Dominas algún PMS (especialmente Mews), CRM, channel managers, motores de reservas y revenue management.Sabes sacar lo mejor de tu equipo de 3 personas con muchas ganas!Preferiblemente, has estudiado Turismo, Hospitality, Gestión de Eventos o similar.Hablas y escribes con fluidez tanto en inglés como en español. Catalán y otros idiomas son un plus!¿Cómo será tu día a día?Optimización e incremento de la rentabilidad del inventario de unidades de coliving.Control y gestión de unidades de alojamiento turístico: maximización de ingresos mediante Revenue Management (pricing, restricciones de estancia/MLOS) y optimización operativa a través de PMS (Hostify), y comunicación directa con el cliente.Establecer y ejecutar la estrategia global de ventas, alineando la definición de productos, servicios y precios para garantizar el cumplimiento de los objetivos y maximizar el rendimiento (yield management).Automatización de procesos e integración de tecnología e inteligencia artificial para elevar la eficiencia operativa.Liderar un equipo de tres profesionales muy motivados.Gestión integral de la distribución multicanal: captación a través de OTAs, portales inmobiliarios, y canal directo.Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y marketing.¿Cómo es formar parte del equipo?Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo.Formaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas.Flexibilidad horaria para ayudarte a gestionar tu tiempo de forma eficaz y adaptarte a tus necesidades personales.Valoramos el equilibrio: Teletrabajo los viernes y jornada intensiva para disfrutar del descanso.Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas.Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio.Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina.Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido.Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras.Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero.Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario.Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina.Benefíciate de un descuento exclusivo en viajes para que puedas explorar el mundo y recargar pilas cuando lo necesites.Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta.Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo.Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes.¿Te imaginas aquí?Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida.#J-18808-Ljbffr

¿Listo/a para dar un nuevo impulso a tu carrera?En Chupa Chups Production queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que nos ayude a mantener nuestros icónicos Chupa Chups en movimiento, desde la línea de producción hasta consumidores de todo el mundo.Maintenance Lead – Chupa Chups ProductionUbicación: Sant Esteve Sesrovires (Barcelona). EspañaContrato: Indefinido, jornada completaEquipo: Producción, en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Mejora Continua, Calidad y HSE.SOBRE CHUPA CHUPS – UNA EMPRESA PERFETTI VAN MELLEPerfetti van Melle es una empresa que produce y distribuye caramelos y chicles en más de 150 países de todo el mundo.Con más de 18.000 empleados y 36 empresas operando a nivel internacional, Perfetti van Melle tiene presencia global en Asia Pacífico, Europa, Oriente Medio, África y América.Nuestras marcas reflejan la pasión que sentimos por nuestros productos. Exploramos continuamente nuevas formas de hacer las cosas y desarrollamos ideas innovadoras que sorprendan, inspiren y deleiten a nuestros consumidores en todo el mundo. Nuestras marcas Chupa Chups, Smint, Mentos y Trident acompañan y refrescan a consumidores de todas las edades.Dónde te necesitamosComo Maintenance Lead, desempeñarás un papel clave en la fiabilidad de los equipos, la continuidad de la producción y la excelencia operativa.Nuestro centro trabaja bajo el modelo IWS (Integrated Work System), donde el liderazgo de la línea se basa en un trío formado por el Line Lead, Process Lead y Maintenance Lead. Los tres trabajan como un único equipo, compartiendo la responsabilidad por el rendimiento de la línea y la mejora continua.Como Maintenance Lead, serás responsable de la fiabilidad de los equipos y los sistemas de mantenimiento, con especial foco en el mantenimiento preventivo y predictivo, la planificación del mantenimiento, la gestión de activos y el desarrollo de las capacidades del equipo.Reportando al Line Lead, trabajarás estrechamente con Operaciones, Ingeniería, Calidad, Mejora Contínua y HSE para garantizar una producción segura, fiable y eficiente.Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento preventivo, planificación, mejora de la fiabilidad y liderazgo de equipos, más que una experiencia centrada principalmente en mantenimiento reactivo y resolución de averías.Tus principales responsabilidadesLiderar la planificación y programación del mantenimiento para maximizar la disponibilidad de los equipos.Coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.Monitorizar los KPIs de mantenimiento e identificar oportunidades de mejora.Analizar paradas y pérdidas de los equipos e implementar acciones para mejorar la fiabilidad y el rendimiento.Mantener actualizados la documentación de mantenimiento, los estándares técnicos y los procedimientos.Apoyar las iniciativas de Mantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM).Impulsar una cultura de seguridad, calidad, mejora continua y excelencia operativa.Liderar, acompañar y desarrollar al equipo para fortalecer sus capacidades de mantenimiento.Los ingredientes de Perfetti Van Melle – ¿Es tu sabor?Como una de las principales empresas de confitería del mundo, estamos en un viaje para convertirnos en los mejores haciendo caramelos. Y necesitamos grandes profesionales para hacerlo posible.¿Qué nos hace únicos?Empowering – Oportunidades de crecimiento y desarrollo adaptadas a ti.Fun – Una cultura cercana y familiar, espíritu de equipo y, por supuesto… muchos caramelos!Innovation – Exploramos continuamente nuevas tecnologías, ideas y formas de trabajar.Dynamic – Con presencia global y marcas icónicas como Chupa Chups, Mentos, Smint y Trident, estamos en constante evolución.La receta ideal para nuestro/a nuevo/a Maintenance LeadTitulación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o formación técnica similar.3–5 años de experiencia relevante en mantenimiento en entornos industriales. Experiencia previa como Supervisor de Mantenimiento, Técnico de Mantenimiento o Jefe de Turno de Producción o posición similar.Sólidos conocimientos de planificación y programación del mantenimiento.Experiencia con SAP Maintenance o sistemas similares será muy valorada.Conocimientos de Mantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM).Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.Excelentes habilidades de organización y priorización.Capacidad para liderar, acompañar y desarrollar equipos.Buenas habilidades de comunicación y colaboración transversal.Buen nivel de español e inglés.Mentalidad orientada a resultados y fuerte foco en la mejora continua y la excelencia operativa.Vehículo propio para desplazarse al centro de producción de Chupa Chups.Qué ofrecemos en Chupa Chups - Perfetti Van MelleFormar parte de una compañía internacional líder, con marcas icónicas como Chupa Chups, Mentos, Smint y Trident.Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, junto a un equipo apasionado por la excelencia y la mejora continua.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional para impulsar tu crecimiento.Plan de compensación flexible y beneficios sociales.Acceso a nuestra plataforma global de e-learning.App de bienestar para apoyar tu salud física y emocional.¿Quieres saber más?Si estás preparado/a para aportar tu experiencia técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la mejora continua a una de las marcas de confitería más icónicas del mundo, ¡nos encantaría conocerte!En Perfetti Van Melle creemos que la fortaleza de nuestro equipo reside en la diversidad. Creamos un entorno de trabajo en el que todas las personas se sienten bienvenidas, respetadas y empoderadas para crecer.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y trabajamos para construir un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan contribuir y desarrollarse.Y recuerda: no es necesario que cumplas el 100% de los requisitos. Si crees que tu experiencia y tus habilidades pueden marcar la diferencia, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

En UVE Solutions construimos una plataforma SaaS B2B que ayuda a compañías líderes de gran consumo a mejorar su estrategia comercial, la ejecución en el punto de venta y la toma de decisiones basada en datos. Trabajamos en más de 28 países y estamos en un momento especialmente interesante: no queremos solo evolucionar la plataforma, queremos repensar cómo se construye y cómo debe ser un producto B2B en la era de la IA.La IA atraviesa lo que hacemos en dos planos. En producto, incorporamos capacidades de IA donde aportan valor real a nuestros clientes, no como reclamo. Y en cómo construimos: usamos Claude Code con un catálogo propio de skills e integraciones que potencian la capacidad de cada desarrollador. Hemos redefinido todo el SDLC —desde la definición de requerimientos hasta las pruebas— para maximizar el valor de la IA en cada paso. Somos pioneros, y lo hacemos con rigor.Buscamos un/a fullstack developer con experiencia contrastada tanto en frontend como backend para liderar el desarrollo de funcionalidades dentro de su equipo agile. Participará en la definición de las soluciones técnicas, en las revisiones de código, mentoring, definición de buenas prácticas, etc. Debe ser una persona proactiva que esté acostumbrada a entender un problema o necesidad y trabajar proactivamente para encontrar la mejor solución.¿Qué te ofrecemos?Una plataforma SaaS B2B con clientes internacionales y problemas reales.Claude Code integrado en el flujo de trabajo, con skills propias y un SDLC rediseñado para la era de la IA.Espacio para influir en arquitectura, calidad y forma de trabajar.Modelo híbrido (2–3 días de oficina en Manresa o Sant Cugat) con flexibilidad horaria y viernes intensivos. En la oficina encontrarás café y fruta para acompañar el día a día.Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos.Programa UVE Member get Member: si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de UVE Tendrás un bonus!Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación.Los días que asistas a la oficina podrás acceder a un servicio de catering subvencionado por UVE, disfrutando de un almuerzo completo por solo 2–3€.El mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo.¿Cómo será tu día a día?Como Senior Fullstack developer deberás liderar las tareas más complejas de tu equipo, definiendo propuestas técnicas adecuadas, estimaciones de esfuerzo y garantizando los estándares de calidad y código. Para ello debes:Participar en las sesiones de refinamiento y planificación de sprint.Tomar decisiones técnicas alineadas con la arquitectura y roadmap.Trabajar con tus compañeros de equipo para la consecución de los objetivos marcados, siguiendo los protocolos y estándares de trabajo del equipo y la compañía.Utilizar herramientas de IA como Claude Code para guiar el SDLC de las tareas.Ser un referente en la mejora continua del equipo y de la arquitectura de la aplicación.Nuestro perfilExperiencia mínima de 10 años como fullstack developerExperiencia definiendo soluciones técnicas complejas y desplegando versionesAltos conocimientos en Angular 21+ y .NET COREConocimientos de librerías de componentes de UI, preferiblemente PrimeNG.Conocimientos de monorepos y creación y paquetesExperiencia trabajando con Figma y diseñadores de UI/UXExperiencia con arquitecturas de microservicios, eventos, contenedores y Kubernetes.Deseable experiencia en base de datos Microsoft SQL Server, BD no relacionales y columnaresExperiencia programando con TDD, DDD y SOLID.Capacidad para revisar PRs, proponer mejoras y mentorizar a compañeros.Experiencia desarrollando tests automáticos unitarios, de integración o e2e.Experiencia con herramientas de IA y programación con agentes, especialmente Claude CodeSi cumples con los requisitos… ¡Te estamos esperando!En UVE creemos en la igualdad de oportunidades independientemente de razones de edad, raza, identidad de género o religión. Creemos en un ambiente de trabajo inclusivo y el respeto por encima de todo.#J-18808-Ljbffr

Objetivo del Puesto Garantizar la correcta preparación y confección de la documentación técnica requerida para el registro, o alguna de sus partes, de acuerdo con las necesidades del cliente atendiendo a la legislación vigente, garantizando la calidad, los tiempos y el uso racional de los recursos Funciones Proponer el planteamiento regulatorio más adecuado para cada gestión regulatoria: registros, modificaciones post-registro, variaciones, transferencias de titularidad, correcciones de errores, pagos de tasas, puesta y mantenimiento en el mercado, etc Creación de expedientes de registro para la obtención de la autorización de comercialización de medicamentos regsitrados por procedimientos nacionales, descentralizados y centralizados, y realizar el seguimiento del expediente/dossier de registro de medicamentos, productos sanitarios y complementos alimenticios ante las Autoridades sanitarias en España y fuera de España: Creación de documentación de módulo 1 Revisión de secuencias eCTD/Creación de secuencias NeeS Envío de solicitudes por CESP y plataformas nacionales (RAEFAR, AIFA, etc) Traducción y fraccionamiento de textos en fases nacionales Solicitud de actualización y revisión de maquetas mediante plataforma GLAMS Administración y control de documentación en plataforma Veeva Seguimiento de los procedimientos hasta su aprobación Revisar la información de producto aprobada y posibles desviaciones que se puedan encontrar y gestionar soluciones Revisar el acondicionamiento primario y secundario de medicamentos en cumplimiento de las normativas europeas y españolas vigentes Revisión de material promocional bajo legislación española mediante plataforma Promomats Gestionar la autorización de materiales educacionels de seguridad relacioandos con medicamentos con las principales autoridades sanitarias Gestionar todos los trámites relacionados con la comercialización de medicamentos: actualización de comercialización, tasa anual de mentenimiento, comercialización excepcional, problemas de suministro, ect con las autoridades sanitarias pertinentes. Realizar gestiones con el Ministerio de Salud: precio y reembolso, solicitud de código de ofertante, actualización código de ofertante, etc Comunicar de comercialización de productos saniatarios y complementos alimenticios a nivel nacional (ES) Registro de cosméticos, gestión de informe de seguridad, actualización de bases CPNP, revisión de etiquetado Realiza el seguimiento de los trabajos subcontratados garantizando el correcto cumplimiento del contrato tanto en calidad, tiempo y coste. Informar a contabilidad de los importes y/o horas a facturar a cada cliente, de los cargos realizados por su cuenta y de las facturas de proveedores. Regulatory Intelligence: Mantenerse actualizado respecto a las novedades legislativas y aplicarlas consecuentemente ICH, EMA, HMA, AEMPS,.. Mantener contacto con las Autoridades Sanitarias Solicita y acude a las reuniones de Asesoramiento Científico con las Autoridades. Solicar documentación adicional de registro: códgio nacional de parafarmacia, certificados de libre venta, Realiza gestiones administrativas con terceros: notarios, Agencia Tributaria, Administración, instituciones. Elaborar actualizar y seguir los PNT’s, comunicarlo al equipo Hacer propuestas de mejora sobre temas organizativos y de procedimientos Solicitar el certificado digital, y contraseña a las Autoridades sanitarias para nuevos registros y empresas. Colaborar en la información, revisión de las webs de la empresa Asesora al cliente respecto al mejor camino para atender su necesidad Mantiene contacto fluido y frecuente con el cliente Fidelizar y buscar nuevos proyectos y clientes Requisitos objetivos Formación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia o Biología u otras Ciencias de la Salut Conocimientos del área de Regulatory Affairs Inglés fluido: oral y escrito Experiencia mínima de 3 años en funciones similares preferiblemente en empresa multinacional del sector Competencias Planificación y organización Búsqueda y análisis de información Capacidad de aprendizaje Iniciativa Tenacidad Negociación. Orientación al resultado Capacidad trabajo Comunicación interpersonal #J-18808-Ljbffr