Trabajos por horas en Alicante - Page 3Crear alertas

¿Vienes del sector hotelero y te motiva coordinar equipos, asegurar la calidad del servicio y ser el nexo entre el cliente y las operaciones? ¿Te gustaría dar un paso adelante en tu carrera, en un proyecto estable y con recorrido profesional? En Grupo EULEN, empresa líder en la prestación de servicios, buscamos un/a Coordinador/a de Servicios Hoteleros que combine gestión operativa, coordinación de equipos y control administrativo. Si tienes experiencia en supervisión o coordinación de servicios y te gusta tener una visión global del servicio, este proyecto puede encajar contigo. ¿Cuál será tu misión? Gestión integral del servicio de limpieza en el sector turístico, garantizando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción del cliente, así como la rentabilidad y sostenibilidad del proyecto. Coordinar y desarrollar equipos distribuidos en diferentes hoteles, asegurando la correcta planificación de recursos, la optimización de procesos, la formación continua del personal y el control de la operativa y la gestión administrativa y de rentabilidad, mediante el seguimiento de indicadores. Tus funciones : • Coordinación y supervisión del servicio de limpieza en varios hoteles, adaptando recursos según ocupación y necesidades del cliente., • Planificación y control de cuadrantes de trabajo, horas realizadas y correcta facturación de los servicios., • Seguimiento de la productividad y calidad, mediante revisiones periódicas y coordinación con gobernantas/es - supervisoras/es., • Coordinación y gestión de los equipos de limpieza de los distintos centros., • Apoyo en procesos de selección, contratación, altas/bajas y acogida del personal, en coordinación con el gestor/a., • Control administrativo del servicio: cierres de horas, documentación y apoyo en nóminas. Interlocución con los clientes hoteleros, gestión de incidencias y seguimiento de la satisfacción., • Implantación y seguimiento de protocolos de limpieza, calidad, PRL e imagen., • Coordinación de la formación de los equipos y propuesta de mejoras para optimizar el servicio. Lo que encontrarás en Grupo Eulen: En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: • Contrato estable: Apostamos por las relaciones laborales a largo plazo comenzaras con un contrato Indefinido., • Jornada laboral: Tendrás una jornada laboral Completa., • Salario: Ofrecemos un salario de entre 24.000€ y 25.000 Euros brutos/año. Además encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante, etc., • Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades. Con posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones., • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer. Buscamos: Personas metódicas, ordenadas con interés por evolucionar, aprender y formarse, que cumplan los siguientes requisitos • Formación: Ciclo formativo superior, bachillerato o grado universitario., • Dominio avanzado de Excel y entorno Google., • Experiencia: Valorable experiencia de 1 año en puestos similares., • Movilidad: Disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre los distintos hoteles asignados., • Residencia en Alicante o alrededores., • Permiso de conducir B - vehículo de empresa de uso laboral Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

¿Quieres formar parte de una marca histórica y desarrollar una carrera apasionante en un sector de rápido crecimiento? Centro Porsche Alicante está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos. En Porsche llevamos más de 75 años innovando para crear automóviles exclusivos, con las más altas prestaciones y exigencias tecnológicas. Pero no es posible concebir la completa satisfacción del cliente si no existe un gran equipo humano detrás. Requisitos • Formación mínima: Diplomatura/Licenciatura en Psicología, ADE, RRLL, ...., • Informática: Usuario avanzado, • Idiomas: inglés profesional, • Conocimientos del sector automoción. Experiencia específica • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares desempeñando las funciones detalladas. Responsabilidades En dependencia de Dirección General las principales responsabilidades serán: • Definir y coordinar la implantación de los sistemas, procedimientos y metodologías que en materia de gestión de personas y, relativas a la selección, inserción, formación, comunicación, seguimiento, evaluación, etc…, que se hayan definido desde la Dirección, garantizando su desarrollo y cumplimiento., • Comunicar y asegurar el cumplimiento de la normativa interna, así como la legislación laboral vigente., • Identificar, junto con los mandos las necesidades que en materia de personas presenten los diferentes centros o equipos. Colaborar con los mandos en la gestión, a partir de los estándares definidos y en función de la actividad productiva prevista, de las productividades, formaciones y planificación de las necesidades de personas. Analizar la evolución y proponer planes de acción y medidas correctoras necesarias (horarios de trabajo, mejora de procesos, planificación de plantilla, …), • Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las personas necesarias para los centros, decidiendo, junto con el mando correspondiente, entre los candidatos posibles y velar por la inserción y adaptación del las nuevas incorporaciones (formación, seguimiento y evaluación)., • Detectar, evaluar y proponer, de entre todas las personas que desarrollan su trabajo en los centros, aquellas susceptibles de participar en posibles procesos de promoción interna., • Detectar y evaluar, junto con los mandos, las necesidades específicas de carácter formativo en los centros, identificando y proponiendo los contenidos de los cursos, coordinando la presencia en ellos tanto de los ponentes como de los trabajadores afectados y realizando un puntual seguimiento de la evolución y efectividad de los mismos., • Controlar y realizar el seguimiento de los datos relativos al absentismo laboral (enfermedad común, accidentes…), analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras oportunas (campañas, EPIs, auditorías de seguridad, simulacros, etc.), coordinando en todo momento su actuación con la mutua y el servicio de prevención., • Velar por la mejora del clima laboral en los centros, trasladando e implantando las políticas definidas desde la Dirección relacionadas con la satisfacción del personal, analizando los resultados alcanzados y proponiendo y desarrollando las acciones correctoras oportunas., • Se responsabiliza de la correcta cumplimentación y tramitación administrativa de las obligaciones formales (Seguridad Social, trabajo, contratos, nóminas, etc.) para todo el personal en coordinación con la gestoría externa y/o en su caso con el sistema de gestión de personas interno., • Impulsar la transmisión de la información y la comunicación a través de los diferentes mandos y/o directamente, • Gestionar los posibles conflictos laborales existentes y coordinar con los asesores legales las acciones encaminadas a la mejor solución de estos. Condiciones del puesto • Horario: Lunes a Viernes 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo: Centro Porsche Alicante, • Contrato: Indefinido, • Salario: 35.000 – 45.000 b/a (fijo + variable), • Fecha de incorporación: inmediata., • Desarrollo profesional y formación, • Movilidad propia

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa y Latam, trabajamos con un stack moderno (Ruby on Rails), pero buscamos desarrolladores que vengan de cualquier lenguaje. Aquí te formaremos bien, no importa si no tienes experiencia profesional; nuestro equipo se las ha visto de todos los colores, y tendrás oportunidades de crecer en una empresa estable que crece con beneficios, sin rondas de financiación . Qué esperamos de ti • Experiencia con aplicaciones MVC y API REST y nociones de aplicaciones web., • Conocimientos en cualquier lenguaje de programación, idealmente con experiencia en varios lenguajes., • Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos entornos de desarrollo y tecnologías., • Motivación para aprender y desarrollarse en Ruby on Rails, ya que te formaremos en este lenguaje y framework., • Orientación al detalle y la calidad: Escribes buen código y te gusta revisar la interfaz y detectar cualquier detalle, ¡incluso de front!, • Mentalidad centrada en el usuario: Sabes que el único motivo por el que escribimos código es para ayudar a los usuarios de Bizneo a realizar sus tareas., • Trabajo en equipo siempre: Comunicarte y trabajar muy de la mano con el equipo es algo imprescindible y esencial para ti en cualquier ámbito. Un plus si además: • Tienes alguna experiencia previa o proyecto personal con Ruby on Rails y/o Python., • Has trabajado en entornos de desarrollo colaborativo y tienes buenas habilidades de comunicación. Qué ofrecemos: • Salario 25.000 - 35.000€/b año., • Jornada de 35 horas /semana., • Teletrabajo 100%., • Horario flexible (aunque 8:00 a 15:00 es el habitual)., • Equipo a elegir., • 23 días de vacaciones a elegir libremente durante el año., • Evento anual de empresa.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Contact Center - Genesys Cloud Consultant • Senior con experiencia en Contact Center y Genesys Cloud, • Diseño de automatización de procesos de atención al cliente, • Implementación y construcción de Agentes IA con Genesys Cloud (Genesys Dialog Engine y Genesys Virtual Agent), • Integraciones con Genesys Data Action con sistemas terceros: CRM, backend,..., • Conocimientos generales de IA: LLM, Generativa, etc. Modo de trabajo: 100% teletrabajo, con reuniones puntuales en Madrid Horario de 08:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y de 08:00 a 15:00 horas los viernes. Jornada de verano, Julio y Agosto de 08:00 a 15:00 de Lunes a Viernes. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €40.000 - €50.000 Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales • Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica., • Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico., • Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente., • Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE)., • Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente., • Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica., • Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo., • Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina., • Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica., • Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio., • Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas)., • Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica • Licenciatura o Grado en Medicina*, • Especialidad en Psiquiatría*, • Colegiación vigente., • Residencia actual en España *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia • Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en atención asistencial telemática, • Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias • Habilidades de comunicación y entrevista clínica., • Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado., • Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones • Modalidad: 100% remoto., • Régimen de colaboración: mercantil., • Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales) For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://www.teladochealth.com/ At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como SCADA Engineer en una multinacional líder del sector energético, automatización industrial e infraestructuras críticas, trabajando con tecnología avanzada en proyectos internacionales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer EPO / EPAS o PACiS para participar en proyectos internacionales de automatización y control de subestaciones de alta tensión, dentro de una compañía referente en soluciones de gestión energética y automatización. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será participar en la configuración, integración, puesta en marcha y soporte técnico de sistemas SCADA aplicados a subestaciones eléctricas, trabajando con soluciones como EPAS / PACIS y EPO / PSO ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Configurar e implementar sistemas SCADA como EPAS / PACIS o EPO / PSO en proyectos de subestaciones eléctricas., • Trabajar con redes industriales y protocolos de comunicación como IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet e IP/Ethernet., • Participar en pruebas FAT/SAT, puesta en marcha, soporte técnico y resolución de incidencias., • Elaborar documentación técnica y colaborar con clientes y equipos internacionales para adaptar las soluciones a cada proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar., • A partir de 3 años de experiencia en proyectos de automatización, control o SCADA., • Experiencia práctica con EPAS / PACIS, EPO / PSO..., • Conocimientos sólidos en comunicaciones industriales, especialmente IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet o Ethernet., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares., • Inglés B2 mínimo para trabajar con equipos internacionales., • Disponibilidad para viajar por Europa aproximadamente entre 60% y 75% del tiempo según proyecto Se valorará positivamente: • Experiencia en protección y control en subestaciones de alta tensión., • Formación o experiencia previa con tecnologías de automatización y gestión energética., • Familiaridad con herramientas de simulación o modelado eléctrico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario en torno a 50.000 € brutos anuales, valorable según experiencia./Posibilidad de freelance., • Remoto 100% desde cualquier lugar de España cuando no se viaje., • Horario flexible, con organización autónoma de la jornada cumpliendo 40 horas semanales., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales • Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica., • Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico., • Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente., • Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE)., • Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente., • Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica., • Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo., • Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina., • Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica., • Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio., • Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas)., • Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica • Licenciatura o Grado en Medicina*, • Especialidad en Psiquiatría*, • Colegiación vigente., • Residencia actual en España *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia • Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en atención asistencial telemática, • Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias • Habilidades de comunicación y entrevista clínica., • Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado., • Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones • Modalidad: 100% remoto., • Régimen de colaboración: mercantil., • Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales) For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://www.teladochealth.com/ At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Genesys Cloud Consultant ref 787686-01/26 • Senior con experiencia en Contact Center y Genesys Cloud, • Diseño de automatización de procesos de atención al cliente, • Implementación y construcción de Agentes IA con Genesys Cloud (Genesys Dialog Engine y Genesys Virtual Agent), • Integraciones con Genesys Data Action con sistemas terceros: CRM, backend,..., • Conocimientos generales de IA: LLM, Generativa, etc. Modo de trabajo: 100% teletrabajo, con reuniones puntuales en Madrid Horario de 08:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y de 08:00 a 15:00 horas los viernes. Jornada de verano, Julio y Agosto de 08:00 a 15:00 de Lunes a Viernes. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €40.000 - €50.000 Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether Consultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH. Los requisitos principales son: • Amplia experiencia en implantación, soporte y mantenimiento de software de nómina y administración de personal (CEGID, GRUPO CASTILLA, SAVIA, ENDALIA, ADP, SAGE, SAP, SOPRA HR, ZUCCHETTI, INTEGRHO, entre otros)., • Experiencia técnica y funcional de software de nómina., • Experiencia en implantaciones y mantenimientos: análisis, desarrollo, parametrización y desarrollo., • Conocimiento de metodologías y lenguajes de desarrollos utilizadas de los software de nómina en los que aporta experiencia., • Comunicación y Detección de necesidades del cliente., • Conocimientos SGBD, Programación (LN4, Visual, HTML, Java)., • Metodología de implantación y procedimientos de proyectos., • Conocimiento Soluciones HCM y Meta4., • Conocimiento otras tecnologías del mercado (BI, Integraciones, Servicios SOAP/REST, Bases de Datos, etc)., • Experiencia en integraciones en otras soluciones. Se valorará tener alguna de las siguientes certificaciones en el producto SaaS Cegid Peoplenet (o información contrastada de haber participado en la implantación de proyectos SaaS): • Cegid PeopleNet Technical Certified Development Tools (C4PN-TDT)., • Cegid PeopleNet Technical Certified PayRoll Configuration (C4PN-TPC)., • Cegid HR Technical Certified Configuration Tools (C4CHR-TCT)., • Cegid Payroll Technical Certified Payroll Configuration (C4CPR-TCT). Formarás parte del equipo de Soluciones HCM realizando: • Análisis, Implantación y Mantenimiento del modelo de negocio del cliente., • Conocimiento de las herramientas funcionales y técnicas de Soluciones HCM., • Detección de necesidades del cliente. Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. xqziphu ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

En BIGZON buscamos un Storage & Backup Administrator / Specialist (M/F/X) para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno tecnológico de alta exigencia. Si cuentas con experiencia en administración de infraestructuras de almacenamiento, entornos cloud híbridos y multicloud, y quieres formar parte de un equipo especializado, nos gustaría conocerte. Requisitos imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas cloud en entornos híbridos y multicloud., • Participación en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y administración de soluciones de almacenamiento., • Experiencia con tecnologías de almacenamiento de fabricantes como NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o DevOps., • Conocimientos de PowerMax. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en administración de entornos cloud., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con infraestructuras cloud., • Conocimientos en diseño e implementación de soluciones SAN., • Administración de redes SAN., • Experiencia con Dell EMC VNX, Unity y VMAX3., • Experiencia con NetApp ONTAP (familia FAS)., • Conocimientos adicionales en metodologías DevOps y Scrum. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con Formación Profesional Superior en Sistemas Informáticos y experiencia profesional acreditada. Condiciones: • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Disponibilidad para asistir de forma puntual a reuniones presenciales en las oficinas del cliente en Madrid cuando sea necesario., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Si estás buscando un nuevo reto en el ámbito de infraestructuras, almacenamiento y cloud, envíanos tu CV y estaremos encantados de hablar contigo. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos! #EmpleoIT #Storage #Backup #NetApp #DellEMC #PowerMax #ONTAP #SAN #Cloud #Multicloud #DevOps #Infraestructura #TrabajoRemoto #Madrid #Tecnología #ITJobs

¿Te interesaría seguir desarrollándote como SCADA Engineer en una multinacional líder del sector energético, automatización industrial e infraestructuras críticas, trabajando con tecnología avanzada en proyectos internacionales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer EPO / EPAS o PACiS para participar en proyectos internacionales de automatización y control de subestaciones de alta tensión, dentro de una compañía referente en soluciones de gestión energética y automatización. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será participar en la configuración, integración, puesta en marcha y soporte técnico de sistemas SCADA aplicados a subestaciones eléctricas, trabajando con soluciones como EPAS / PACIS y EPO / PSO ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Configurar e implementar sistemas SCADA como EPAS / PACIS o EPO / PSO en proyectos de subestaciones eléctricas., • Trabajar con redes industriales y protocolos de comunicación como IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet e IP/Ethernet., • Participar en pruebas FAT/SAT, puesta en marcha, soporte técnico y resolución de incidencias., • Elaborar documentación técnica y colaborar con clientes y equipos internacionales para adaptar las soluciones a cada proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar., • A partir de 3 años de experiencia en proyectos de automatización, control o SCADA., • Experiencia práctica con EPAS / PACIS, EPO / PSO..., • Conocimientos sólidos en comunicaciones industriales, especialmente IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet o Ethernet., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares., • Inglés B2 mínimo para trabajar con equipos internacionales., • Disponibilidad para viajar por Europa aproximadamente entre 60% y 75% del tiempo según proyecto Se valorará positivamente: • Experiencia en protección y control en subestaciones de alta tensión., • Formación o experiencia previa con tecnologías de automatización y gestión energética., • Familiaridad con herramientas de simulación o modelado eléctrico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario en torno a 50.000 € brutos anuales, valorable según experiencia./Posibilidad de freelance., • Remoto 100% desde cualquier lugar de España cuando no se viaje., • Horario flexible, con organización autónoma de la jornada cumpliendo 40 horas semanales., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Seleccionamos un/a Azure Cloud Engineer para unirse a nuestro equipo y entorno dinámico enfocado en el despliegue de infraestructura y proyectos de Inteligencia Artificial. 📍Modalidad de trabajo: 100% remoto, desde España. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia Senior en Azure: Autonomía para comenzar a desplegar infraestructura en nube pública desde el primer momento una vez conocidos los procedimientos., • Infraestructura como Código (IaC): Dominio y experiencia sólida en despliegues con Terraform., • Componentes de Inteligencia Artificial: Conocimientos y experiencia en componentes de IA en Azure (Azure OpenAI, AI Foundry, AI Search, etc.)., • Dotes de Gestión de Proyectos (PM): Capacidad para gestionar proyectos asignados end-to-end (seguimiento, documentación y relación con partes interesadas)., • Idiomas: Español e Inglés fluido (suficiente nivel para defenderse y participar activamente en reuniones de proyectos internacionales)., • Valorables: Experiencia con Azure Kubernetes Service (AKS). 🛠️ ¿Cuál serían tus principales funciones? • Realizar labores de despliegue de infraestructura en Azure a través de IaC (Terraform)., • Gestión end-to-end de los proyectos asignados: seguimiento, elaboración de documentación técnica y soporte operativo., • Despliegue, configuración y gestión de servicios e infraestructura para proyectos con IA (AI Foundry, AI Search, etc.). 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey España., • Salario abierto a negociación, según valía y experiencia aportada., • 100% teletrabajo desde España., • Jornada completa. Horario: L-J de 8:00/9:00 a 17:00/18:00 horas. Todos los viernes del año, así como los meses de Julio y Agosto, de 8:00 a 15:00 h., • 22 días laborables de vacaciones por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo., • Formación continua a través de LinkedIn Learning. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Somos una clínica veterinaria de larga trayectoria con 6 veterinarios, 4 consultas ( 1 sólo felina), radiología digital, ecógrafo, laboratorio propio y quirófano completamente equipado . Tenemos muy buen ambiente de trabajo, clientela fidelizada y agradable, posibilidad de formación . Sin guardias. Ofrecemos un puesto de 24 horas semanales con salario entre un 20 y un 50 % por encima del convenio según experiencia y aptitudes. Buscamos un/a compañero/a con algo de experiencia , inclinación por la medicina interna y el diagnóstico por imagen y excelente trato con los compañeros y tutores. Se trata de una sustitución por embarazo y maternidad de unos 10-12 mese s de duración. Fecha de inicio 1 de Octubre. Horario : LUN, MIE, JUE 10-14 MAR, JUE, VIE 17-20 3 SÁB AL MES 10-14 SALARIO BRUTO ANUAL EN 12 PAGAS DE 16.400 A 20.500 EUROS

Puesto de electromecánico/a de vehículos SAT para trabajar en una empresa de distribución de maquinaria de mantenimiento, buggies y vehículos de trabajo con sede en Alicante. Las funciones incluyen la preparación, reparación y acondicionamiento de vehículos eléctricos (buggies), maquinaria de mantenimiento y robots cortacésped, así como el diagnóstico y reparación de fallos eléctricos, mecánicos, hidráulicos y electrónicos, tanto en taller como en casa del cliente. También se realizan entregas, puestas en funcionamiento y retirada de equipos, utilizando herramientas manuales y mecánicas, y gestionando de forma ordenada el material y las herramientas. Se requiere disponibilidad para desplazamientos por la zona de Levante: Castellón, Valencia, Alicante, Murcia y Almería, con vehículo de empresa totalmente equipado a disposición del trabajador. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a jueves de 07:45 a 16:45 (con una hora de descanso) y viernes de 07:45 a 15:00, respetando los descansos establecidos por ley.

¡Despega tu carrera con Adecco Internship Experience! ¿Quieres aprender de verdad y dar tus primeros pasos en Recursos Humanos dentro de una multinacional líder? Este es tu momento. Fórmate con Adecco de una manera diferente y desarrolla todo tu potencial. Si eres estudiante y buscas una experiencia que te permita compaginar tus estudios con prácticas reales, aprender sobre atracción y evaluación de talento, y crecer junto a profesionales consolidadosTe estamos esperando! ¿Qué harás y aprenderás? - Selección y evaluación de talento: ayuda a candidatos/as a encontrar el trabajo de sus sueños. - Asesoramiento y orientación: acompaña a trabajadores/as y candidatos/as en su camino laboral. - Gestión administrativo/a: descubre cómo se gestionan contratos, altas y bajas. - Trabajo en equipo: formarás parte de un equipo humano que te apoyará en todo momento. ¿Qué te ofrecemos? - Prácticas de 600 horas (Octubre 2026 - Marzo 2027) - Horario: 5 horas diarias, de lunes a viernes - Ayuda económica - Formación real en RRHH y oportunidad de crecimiento en una empresa líder. ¿Listo para entrenar tu talento y vivir una experiencia única? ¡Apúntate ahora y empieza tu camino en Recursos Humanos con Adecco! Porque en Adecco creemos en el talento y en la diversidad. Apostamos por la igualdad y la inclusión en cada paso. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Vacante 100% presencial en Puerto Real o Algeciras DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Técnico Residente de Obra, para nuestras oficinas ubicadas en España. Requisitos: - Titulado en carreras como Ingeniería. - Más de 05 años de experiencia en control de obras. - Experiencia en control de horas, de producción, work packages, informes de progreso, entre otros. - Experiencia en supervisión de avances de obra en sitio. - Manejo del paquete office. - Ingles +B1. Ubicación: - 100% presencial en Algeciras o Puerto Real, España. Responsabilidades: - Prestar apoyo en el control, seguimiento y actualización de los Partes de Trabajo, asegurando su correcta gestión conforme a los procedimientos internos. - Tramitar las solicitudes de altas, cancelaciones o modificaciones de marcas en las distintas bases de datos de Control de Producción, garantizando la trazabilidad y consistencia de la información registrada. - Revisión de las IRNs (Inspection Release Notes). - Incorporación de comentarios y observaciones de Producción. - Realizar visitas diarias al área de montaje para supervisar el avance real de los trabajos, contrastando la información con el modelo 3D y/o los planos constructivos, y reportando cualquier desviación detectada. - Preparar y completar diariamente los informes que permitan verificar el progreso de producción y el estado del control de faltas de montaje. - Incorporar en el sistema el avance de los elementos chequeados asegurando la trazabilidad. ¿Por qué DAPIN? - Formarás parte de un grupo de profesionales apasionados por la ingeniería, la innovación y el cambio a nivel mundial. Nos une la visión de crear un futuro mejor utilizando la tecnología, el conocimiento y la excelencia en ingeniería. - Ofrecemos el respaldo de una empresa con visión y escala internacional, equilibrado con la calidez y el soporte constante de un equipo local, unido y accesible. - Colaborarás en iniciativas de vanguardia con líderes de la industria. Tendrás la oportunidad de abordar retos tecnológicos avanzados en los que tu talento será clave para generar un impacto duradero.

Este puesto se enfoca en las operaciones de preparación dentro de un entorno de procesamiento de alimentos. Las responsabilidades principales incluyen el corte preciso de diferentes tipos de pescado y la manipulación de una variedad de verduras, siguiendo especificaciones establecidas para su uso en la elaboración de diversos platos. El trabajo se realiza en un ambiente industrial donde la eficiencia y la precisión son fundamentales para mantener el flujo de producción. Se opera bajo estrictos protocolos de higiene y seguridad alimentaria, asegurando que todos los productos cumplan con los estándares de calidad requeridos antes de pasar a las siguientes etapas de preparación. La posición requiere una atención meticulosa al detalle para garantizar que los cortes sean uniformes y apropiados para su destino final, ya sea para cocina, envasado o venta al por menor. El entorno de trabajo es dinámico y puede implicar la adaptación a diferentes volúmenes de pedidos y variedades de productos según la demanda estacional o las necesidades específicas de la producción. La organización del espacio de trabajo y el mantenimiento de las herramientas de corte en óptimas condiciones son aspectos esenciales para un desempeño seguro y productivo. La colaboración con otros miembros del equipo es necesaria para coordinar las tareas y asegurar que la línea de producción funcione sin interrupciones, contribuyendo así al funcionamiento general del establecimiento. La jornada laboral es completa, con horario establecido de 8 a 16 horas. La retribución salarial se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. La modalidad contractual inicial es de duración determinada y renovable, con perspectivas de estabilización en la plantilla tras un periodo de prueba y evaluación satisfactorios.

Se busca personal para realizar trabajos de fontanería en obras de construcción y rehabilitación en la zona de Alicante/Alacant. Las tareas principales incluyen el montaje de tuberías de agua fría y caliente, la instalación de grifería y sanitarios, así como la conexión de termos, calderas y radiadores. Se valorará una experiencia mínima de 24 meses en puestos similares. Es imprescindible disponer del permiso de conducir B y del curso de prevención de riesgos laborales de 20 horas para el sector de la construcción, en vigor. La oferta es para un contrato indefinido, con jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes. Se ofrece un puesto estable dentro de un equipo de trabajo, con materiales y herramientas proporcionados por la empresa. El trabajo se desarrollará en diferentes puntos de la provincia de Alicante, por lo que es necesario disponer de vehículo propio. Se busca a una persona responsable, con iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma, que sepa desenvolverse en entornos de obra.

Se precisa personal para una clínica dental en Alicante. La jornada es parcial, de 20 horas semanales, con un contrato temporal por una duración aproximada de un año, destinado a cubrir una incapacidad temporal de larga duración. El horario se distribuye de la siguiente manera: lunes, miércoles, jueves y viernes de 10:00 a 14:00 horas, y los martes de 16:00 a 20:00 horas. Las funciones principales incluyen la atención al paciente, la gestión de la agenda y la información sobre los tratamientos disponibles. Se requiere una titulación adecuada para el puesto, como Técnico en Formación Profesional de Auxiliar de Enfermería, Técnico Superior en Higiene Bucodental o Técnico Superior en Prótesis Dental.

NIKE Sakes Associate/Athletetodos los génerosDisponibilidad: 20 Horas (entre semana y fin de semana, horario de tarde y cierre). CONTRATO TEMPORAL O PERMANTEEmpleo en NIKE RetailNIKE, Inc. no solo ofrece equipación a atletas de élite mundial, sino que también experimenta con el potencial, derriba las barreras y supera los límites de lo posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación. Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en continuo cambio.Trabajar en las tiendas significa representar a NIKE, Inc. Los equipos de las NIKE Stores se centran constantemente en los conocimientos de los productos y el servicio al cliente para ofrecer siempre experiencias valiosas a los clientes. De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda. Para trabajar en retail con NIKE se necesita creatividad y ambición. También hay que ofrecer la oportunidad de desarrollarse junto a un equipo y atletas de élite de la industria.¿Sabes qué nos falta para ser el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ!En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de ventas se llama "athlete".Únete al equipo NIKE, Inc.Como Athlete, Disfrutarás De- Utilizar tus capacidades en el ámbito del conocimiento de los productos y del servicio excepcional al cliente para ofrecer las experiencias de una marca premium a nuestros clientes.- Ayudar a nuestro equipo de leaders y coaches a formar personal nuevo.- Apoyar a varios departamentos de la tienda (por ejemplo, trabajar en la caja registradora, gestionar bienes que llegan o que se envían, reponer productos en la sala de ventas o diseñar exhibidores) y recomendar productos adecuados para alcanzar los objetivos de ventas.- Usar tu conocimiento sobre dispositivos digitales para conectar las ventas online y offline o los servicios en tienda.- Informar a los clientes y a los nuevos trabajadores de los productos y servicios NIKE.- Mejorar tus propios conocimientos con nuestras herramientas y cursos de formación para estar al día y encontrar más información sobre tendencias de ventas, productos NIKE, servicios y cultura de la empresa.Estos Son Los Beneficios- Un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia.- La oportunidad de recibir bonificaciones mensuales.- descuentos interesantes para empleados en tienda y online.- Un paquete de ventajas increíble.- Oportunidades laborales y de formación emocionantes.- Formaciones habituales sobre ventas y productos.- Uniforme de empleado para representar a NIKE y fomentar el espíritu de equipo.- Acceso a actividades deportivas.- Oportunidades para participar en momentos NIKE únicos.Un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión.Esto Es Lo Que Tienes Que Ofrecer- Pasión por NIKE y por el deporte.- Disponibilidad viernes y sábados- Tener experiencia en ventas sería positivo.- Capacidad para hablar de forma profesional.- Centrarte en los clientes.- Capacidad para trabajar en equipo.- Mostrar proactividad, una mente abierta y motivación.- Flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana.Echa un vistazo a este vídeo para saber más del ambiente y las tradiciones de nuestras tiendas.¿Te hemos llamado la atención y quieres apoyarnos en nuestra misión para brindar inspiración e innovación para cada atleta del mundo?#J-18808-Ljbffr

SE NECESITA ADMINISTRATIVO PARA AGENCIA DE SEGUROS FUNCIONES PRINCIPALES: - ATENCIÓN PRESENCIAL, TELEFÓNICA Y POR CORREO ELECTRÓNICO A CLIENTES. GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE PÓLIZAS DE SEGUROS. ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS Y OFERTAS COMERCIALES. - TRAMITACIÓN DE ALTAS, MODIFICACIONES Y RENOVACIONES DE PÓLIZAS. APOYO EN LA GESTIÓN DE SINIESTROS Y DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA. CAPTACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE CLIENTES. - ACTUALIZACIÓN DE BASES DE DATOS Y ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN. COORDINACIÓN CON COMPAÑÍAS ASEGURADORAS Y DEPARTAMENTOS INTERNOS. REQUISITOS: - EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN PUESTOS ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES DENTRO DEL SECTOR ASEGURADOR. CONOCIMIENTO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE SEGUROS. - MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS Y PROGRAMAS DE GESTIÓN. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y ORIENTACIÓN AL CLIENTE. CAPACIDAD PARA TRABAJAR DE FORMA AUTÓNOMA Y EN EQUIPO. - SALARIO INICIAL, APROXIMADAMENTE 600 EUROS BRUTOS MENSUALES, PAGAS INCLUIDAS. - CONTRATO INICIAL INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL, 15 HORAS SEMANALES POR LAS TARDES DE 16:30 A 19:30 HORAS, CON POSIBILIDAD DE AMPLIACIÓN A JORNADA COMPLETA SEGÚN VALÍA. LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN APORTAR CURRÍCULUM EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026573394 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=708503&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaslosangeles@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 708503-0 como referencia.

Mi esposa y yo somos msicos y a veces tenemos bolos fines de semana por la cual necesitamos el cuidado de los nios por horas de 3 a 4 horas, sera cuidarlos y cocinar en capital para ellos.

Tenemos un beb de menos de un ao.No es ni un santo ni un diablillo.Mi marido y yo queremos poder salir de vez en cuando en pareja y dejar al beb en casa por unas horas con alguien de confianza.La idea que tenemos es que esa persona se vaya poco a poco convirtiendo en parte de la familia, y quizs a f

Tenemos 2 hijas (2 nias, 3 y 5 aos).Normalmente necesitamos ayuda muchas tardes por el trabajo (sobre todo martes por la tarde) y tb para hacer algo de deporte, mnimo suelen ser unas dos horas en este caso.Tambin sera perfecto que tuviese algo de disponibilidad por las maanas por si se ponen malas,

Padre separado con poca familia en la ciudad, ocasionalmente cuando mi familia o amigos no estn disponivles necesito alguien que pueda estar con l por obligaciones de mi trabajo, es algo ocasional, normalmente suele ser horas, alguna vez an ms puntual una noche.Es un nio bien educado y obediente, no

Nos gustara que alguien nos ayudase 2 horas por las tardes, de 5 a 7, buscamos un ratito libre para poder gestionar, hacer deporte o simplemente descansar.Alguno de los dos estaremos normalmente en casa.El nio es muy activo y quiere jugar todo el rato, gatea y ya casi anda.Tenemos aire acondicionado

Salesianos España en Alicante busca personas comprometidas con la educación para un puesto de sustitución temporal.Se ofrece una jornada parcial de 25 horas semanales, con contrato temporal desde septiembre hasta diciembre.El proceso de selección se desarrollará con estudio y decisión por part

Se busca una persona para desempeñar funciones en la sala de musculación y en la impartición de actividades dirigidas.La jornada laboral será de veinte horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con algunos sábados por la mañana de forma alterna.Compruebe a continuación si tiene lo nec

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Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestro equipo de Citees Alicante CC Gran Vía a un/a Sales Assistant para una jornada de 30 horas semanales, con turnos rotativos, incorporación prevista para el 21 de septiembre y contrato por cobertura de interinidad.

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Tenemos muy buen ambiente de trabajo, clientela fidelizada y agradable, posibilidad de formación. Ofrecemos un puesto de 24 horas semanales con salario entre un 20 y un 50 % por encima del convenio según experiencia y aptitudes. Buscamos un/a compañero/a con algo de experiencia , inclinación por

Se busca personal para la entrega y distribución de paquetes en Alicante y alrededores, con contrato parcial de 33 horas semanales.La jornada comienza en el centro logístico, donde se carga la furgoneta y se recibe la ruta optimizada.El trabajo se realiza de forma autónoma: conducción por zonas

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestro equipo de Citees Alicante CC Gran Vía a un/a Sales Assistant para una jornada de 20 horas semanales, con turnos rotativos, incorporación prevista para el 16 de septiembre y contrato de larga duración. Valoraremos especialmente la experiencia previa en atención al cliente, así como un buen nivel de inglés. Funciones principales - Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. - Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. - Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. - Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. - Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. - Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. - Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.

Musgrave España abre proceso de selección para incorporar a tiempo parcial (36 horas) al equipo de tienda de nuestro supermercado Dialprix de Alicante, situado en Benalúa, con contrato de sustitución por maternidad.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solici

Se precisa ayudante de cocina con al menos tres meses de experiencia demostrable en labores similares y carné de manipulador de alimentos. La jornada laboral es de lunes a domingo, de trece a veinte horas, con dos días de descanso habitual por semana. Se ofrece un contrato indefinido, con posibili

Busco una persona responsable para cuidar a mi hijo/a de 4 años de forma puntual.Es para días laborables en horarios de tarde o cuando surja alguna emergencia familiar.El/la niñero/a debe ser puntual, cariñoso y con experiencia en rutina de comida, siesta y juego educativo.Nos gustaría alguien

This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the development of standardized technical assessments. The work supports scalable assessment solutions used by diverse organizations worldwide.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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La posición estará especialmente enfocada en proyectos de nuevos lanzamientos y procesos de ensamblaje de componentes plásticos, donde será clave aportar experiencia directa con. Dar soporte durante las fases de primeras piezas, lanzamiento y ramp-up. Incorporación a un proyecto industrial de r

Soporte administrativo y de coordinación al equipo de Engineering en el día a día de los proyectos. Elaboración de informes, reportes y presentaciones de apoyo al equipo técnico. Incorporación a un equipo multidisciplinar e internacional.

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