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Técnico/a Laboral – Asesoría ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro departamento laboral, con experiencia en asesoría y sólidos conocimientos en gestión de nóminas y seguros sociales. Funciones principales Gestión integral de nóminas y contratos. Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social. Elaboración y presentación de seguros sociales. Gestión de prestaciones y trámites relacionados con la Seguridad Social. Gestión de contratos y comunicaciones a través de los organismos correspondientes. Atención y asesoramiento a empresas en materia laboral. Cálculo de finiquitos, liquidaciones y otras incidencias laborales. Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral. Resolución de consultas y seguimiento de los asuntos laborales de la cartera de clientes. Requisitos Experiencia previa. Conocimientos y manejo del programa A3NOM. Experiencia en elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales. Conocimientos sobre contratación, Seguridad Social y prestaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar una cartera de clientes. Persona responsable, organizada y resolutiva. Se valorará especialmente la experiencia en asesoramiento laboral a empresas. Se valorará Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia en asesoría laboral. Capacidad de trabajo en equipo y buena atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a un equipo profesional y estable. Contrato indefinido a jornada complete. Trabajo dentro de un departamento laboral con una cartera consolidada de clientes. Posibilidad de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo. Condiciones laborales y salariales acordes con la experiencia y conocimientos aportados.

Se busca personal de cocina y de sala para restaurante de sushi de nueva apertura en Almendralejo, Badajoz. Se busca tanto personal de jornada completa como jornada parcial. se busca alguien que tenga la experiencia necesaria para liderar la cocina de éste proyecto, asegurando el buen funcionamiento de ésta. Alguien que quiera tomar control de una cocina desde su apertura y asegurarse de perfeccionarla a su medida, crecer al mismo ritmo e implementarle su huella distintiva. Experiencia mínima de al menos 3 años Carta a diseñar centrada en cocina japonesa, con la intención de dividirla entre alrededor de un 70% sushi y 30% entrantes de autor. El candidato ideal debe contar con una amplia experiencia en la elaboración de sushi, dominio técnico del producto y capacidad para liderar equipos en entornos exigentes. Este puesto es clave para garantizar la excelencia operativa, la calidad del producto y una ejecución impecable en cada servicio, siempre alineado con los estándares de la empresa. Responsabilidades: Supervisar y ejecutar la producción diaria de sushi: nigiris, makis, sashimis, temakis y especialidades japonesas. Gestionar la recepción, manipulación, limpieza y conservación del pescado y demás materias primas específicas. Preparar el arroz para sushi cumpliendo los estándares técnicos de cocción, aliño y textura. Controlar la calidad, presentación y consistencia de cada plato, manteniendo los niveles de exigencia del grupo. Liderar y organizar al equipo de cocina, asignando funciones, supervisando el trabajo y asegurando un ambiente profesional y eficiente. Diseñar nuevas propuestas gastronómicas, incluyendo fuera de carta, eventos y menús especiales. Asegurar el cumplimiento de protocolos de higiene, seguridad y APPCC en todas las fases del trabajo. Gestionar escandallos, control de mermas, pedidos y stock de productos específicos de cocina japonesa. Colaborar en la formación técnica del equipo, reforzando el conocimiento sobre producto, técnicas de corte, y montaje de sushi. La enseñanza y traspaso de conocimientos a las personas subordinadas es fundamental, creando un entorno en el que todas las personas de cocina adquieran suficiente conocimiento para ayudar/sustituir cuando sea necesario. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia como jefe de cocina o jefe de partida en restaurantes especializados en sushi o cocina japonesa. Dominio técnico de cortes de pescado, cocción de arroz, montaje y presentación de platos japoneses. Habilidades de liderazgo, organización y gestión operativa. Alta exigencia en limpieza, control del detalle y seguridad alimentaria. Experiencia en escandallos, gestión de costes y pedidos. Conocimiento de normativa sanitaria y sistema APPCC. Disponibilidad de turno requerido según necesidad de empresa tras evaluación con dos días libres seguidos semanales. Y lo más importante; ganas de liderar la creación de una nueva empresa y su proyecto, siendo algo único y pequeño en su inicio pero con mucho potencial, lograr llevarlo al siguiente nivel, dónde se nos reconozca como valor de calidad y autenticidad. El objetivo es ser diferentes y perfeccionistas, la consecuencia será el éxito. Salario a discutir pero en el rango de €23000-€28000 brutos anuales, más bonus e incentivos a convenir, resultando en un rango de €2000-€2500 netos. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial