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¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a de negocio Servicios tecnológicos avanzados. Tus principales funciones serán: · Promoción, negociación y cierre de contratos para la prestación de Servicios Tecnológicos Avanzados en ámbitos relacionados con los ensayos de laboratorios, certificaciones y homologaciones. · Análisis de mercados y prospección comercial orientada a la captación de nuevos clientes. · Organización y gestión de visitas comerciales a clientes actuales y potenciales. · Representación de Leitat en ferias, eventos, así como en plataformas y asociaciones industriales/tecnológicas. · Fidelización de clientes mediante la gestión de relaciones a largo plazo. · Coordinación con los equipos técnicos para identificar y gestionar oportunidades de negocio. ¿Qué esperamos de ti? Título de Máster en Ciencias y/o Ingeniería (MSc) en áreas relevantes. Se valorará positivamente formación en normativas u otros estándares de calidad. Se valorará positivamente la posesión de un MBA o formación adicional en gestión empresarial. Triunfarás en la posición si aportas experiencia demostrable de al menos 24 meses en la industria, vinculada al ámbito textil y/o materiales con enfoque en calidad y/o innovación. Experiencia en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, así como en la gestión de relaciones con clientes en las industrias mencionadas. Conocimiento práctico de las dinámicas del mercado y de las tendencias en normativas y estándares de la industria. Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa o Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Eres un/a Delineante - Proyectista mecánico y quieres seguir desarrollando tu carrera professional? Esta es tu oportunidad. En ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial AERNNOVA, buscamos Delineantes mecánicos para unirse a nuestro equipo ubicado en uno de nuestros principales clientes del Sector del Corte por láser ubicado en Polinyà. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo con Arghos., • Incorporación a un equipo colaborativo que participa en proyectos interesantes del sector del corte por láser., • Flexibilidad en horarios de entrada y salida., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico. Funciones principales: • Elaboración de planos técnicos y despieces de piezas metálicas, adaptando los diseños para su fabricación mediante corte láser, plegado y mecanizado., • Preparación y optimización de archivos CAD para producción, asegurando que las piezas cumplan con tolerancias, espesores y requisitos de fabricación., • Coordinación con los departamentos de producción y clientes, realizando ajustes en los diseños para facilitar el proceso de fabricación y montaje. Requisitos: • Grado Superior en Delineación mecánica o similar., • Experiencia de 1 años como Delineante mecánico., • Experiencia con AutoCAD. Si estás buscando tu primer desafío profesional y quieres crecer en una compañía líder, ¡aplica ya, estamos deseando conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

¿Te gusta el desarrollo comercial en entorno B2B? ¿Eres comunicativ@, tienes iniciativa y disfrutas hablando con personas? Si además te motivan los entornos startup, dinámicos y con crecimiento real… sigue leyendo, porque esto te interesa. 👇 En Talent Match (sector talent-tech) nuestro equipo de ventas está en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a SDR con actitud, ambición y muchas ganas de aprender y desarrollarse en el área comercial. Formarás parte de un proyecto innovador, rodeado de un equipo joven, cercano y con mentalidad colaborativa, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente desde el primer día y ser parte activa de nuestra expansión. ✨ ¿Cuál será tu misión? 🎯 Serás una pieza clave en el equipo comercial, encargándote de la generación y cualificación de oportunidades de negocio, conectando con potenciales clientes y acompañándolos en las primeras fases del proceso de venta. ¿Cómo será tu día a día? 🧩 Estrategia y gestión comercial: • Desarrollar y ejecutar estrategias inbound y outbound para la captación de leads, • Evaluar y cualificar oportunidades mediante criterios de scoring, • Detectar necesidades de clientes potenciales y entender cómo podemos aportar valor, • Mantener una comunicación constante con el equipo de negocio, • Hacer seguimiento de leads y oportunidades hasta su conversión, • Gestionar y enriquecer la base de datos en CRM, • Ejecutar campañas de email marketing siguiendo la estrategia comercial, • Colaborar con el equipo para definir mensajes, mercados y enfoque, • Utilizar herramientas de IA para optimizar contenidos y procesos, • Identificar empresas y decision makers a través de distintos canales, • Contactar proactivamente con potenciales clientes, • Realizar seguimiento de leads que han mostrado interés, • Gestionar oportunidades abiertas hasta su avance en el funnel, • Detectar empresas con necesidades de talento en plataformas como LinkedIn o InfoJobs ¿Qué necesitas para hacer match? 💡 Más allá de la experiencia, buscamos actitud, ambición y ganas de aprender: • 1-2 años de experiencia en entornos comerciales o de captación, • Interés por el mundo de la venta B2B, • Mentalidad proactiva y orientada a resultados, • Buenas habilidades comunicativas, • Conocimientos de CRM (Clientify es un plus), • Valorable experiencia en outbound, copywriting o email marketing, • Nivel nativo de catalán y castellano, • Muy valorable experiencia en startups o equipos pequeños ¿Qué te ofrecemos? ✨ • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable mensual por objetivos 💸, • Sistema de gamificación con incentivos extra, • Plan de carrera y crecimiento profesional real 📈, • Formar parte de un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente, • Oficinas en Sant Cugat 🏢, • Snacks & coffee ☕, • Gimnasio gratuito 🏋️, • Flexibilidad horaria, • Política de teletrabajo ¿Te animas? 🚀 Si quieres empezar o consolidar tu carrera en ventas dentro de un entorno donde se valora la actitud, el aprendizaje y el crecimiento… este es tu sitio.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa • Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución, • Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots, • Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible, • Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades, • Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto, • Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico, • Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos, • Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción, • Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones, • Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas, • Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición, • Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción, • Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua, • Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos? • 2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio, • Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor, • Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado, • Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué, • Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia, • Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas, • Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo, • Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas, • Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa, • Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation, • Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides, • Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día, • Autonomía para experimentar, medir y decidir, • Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes, una empresa especializada en la fabricación de componentes para sistemas de freno y mazos de cables eléctricos para la industria automotriz, está en búsqueda de un/a Comercial para proyectos OE. ¿Qué harás? La misión principal consiste en expandir y consolidar el negocio de Primer Equipo (OE) en el sector automoción, liderando la estrategia comercial y gestionando integralmente los proyectos con fabricantes de vehículos (OEMs) y proveedores Tier 1. Responsabilidades principales • Estrategia y desarrollo de negocio: Participar en la definición de la estrategia comercial OE y asegurar su correcta implementación., • Identificar, prospectar y captar nuevas oportunidades con OEMs y Tier 1 a nivel nacional e internacional., • Representar a la compañía en ferias, visitas técnicas y presentaciones estratégicas. Los destinos dependen de clientes y eventos., • Gestión integral de proyectos: Dirigir todo el ciclo comercial (análisis técnico-comercial, estrategia de pricing, negociación y cierre)., • Coordinarse con Ingeniería, Dirección de Proyectos, Calidad, Compras y Finanzas durante las fases de RFQ, desarrollo y lanzamiento., • Garantizar el cumplimiento de objetivos de margen, volumen y tasa de éxito en RFQs., • Relación con clientes: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes OE existentes y potenciales., • Interlocución con áreas técnicas, compras y dirección de cliente., • Gestión interna y reporting: Preparar informes periódicos para Dirección y participar en comités internos., • Seguir el presupuesto comercial, KPIs y riesgos contractuales. ¿A quién buscamos? • Mínimo 5 años en ventas industriales., • Experiencia demostrable en Primer Equipo (OE) dentro de automoción., • Experiencia en gestión de proyectos y negociación con OEMs y/o Tier 1., • Sector eléctrico o componentes eléctricos: muy valorable. Idiomas: • Inglés nivel negociación (imprescindible)., • Castellano., • Catalán y otros idiomas: valorables. Competencias: • Visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Capacidad analítica y excelente comunicación., • Colaboración transversal, autonomía y mentalidad internacional., • Habilidad para construir relaciones de confianza. Otros requisitos • Vehículo propio (la ubicación lo exige)., • Disponibilidad para viajar de forma variable según ferias y clientes., • Estudios universitarios (valorable)., • Formación en ventas, negociación o estrategia comercial (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Horario flexible., • Participación en proyectos clave con fabricantes líderes del sector automotriz., • Entorno dinámico, colaborativo y con excelente ambiente laboral., • Proyecto estratégico con alto impacto en la cuenta de resultados., • Rol considerado parte del equipo de dirección, con interlocución directa con Dirección General., • Entorno industrial internacional y colaborativo., • Salario fijo competitivo + variable. Si crees que esta oportunidad es para ti, ¡no dudes en inscribirte!

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Distribución Eléctrica en Barcelona. Buscamos una incorporar a una persona como Técnico de Calidad Urbana y de Montajes de Redes de Distribución MT-BT para realizar las siguientes funciones: Funciones: • Supervisión a pie de obra que las zanjas, el cableado y el montaje de equipos de Media y Baja Tensión cumplan estrictamente con la normativa técnica y municipal de Barcelona., • Garantizar el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de los trabajos, detectando desviaciones para asegurar que la infraestructura se entregue en el tiempo previsto., • Realizar inspecciones de calidad y medioambiente, controlando desde la gestión de residuos hasta la seguridad en la vía pública para evitar sanciones y defectos de forma., • Actuar como enlace técnico, coordinando la información con otras empresas y organismos para facilitar el seguimiento conjunto y la resolución de incidencias en campo. Requisitos: • Formación Profesional (FP) Superior en Eléctrica y/o Ingeniería Industrial, Electricidad, Energía,., • Experiencia mínima de 2 años., • Jornada completa. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico y desarrollar tu carrera profesional en el área comercial, en Leyton tienes la oportunidad. Buscamos personas que les guste el mundo de las ventas, prospección de clientes y sobre todo el contacto telefónico. ¿Cómo sería tu día a día como Commercial Assistant • Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas), • Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de grado medio o superior, • Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar, • Habilidades comunicativas, • Se valorará disponer de certificado de discapacidad del 33%. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión, • 18.000€ b/a fijos + comisiones, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo 1 día a la semana después de los 3 meses., • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos • Empresa: Real Club de Golf El Prat, • Ubicación: Presencial en las instalaciones del club, en Terrasa., • Tipo de contrato: Indefinido, • Rango salarial: 35.000€ - 45.000€ + variable por objetivos ➡️Sobre el Real Club de Golf El Prat El Real Club de Golf El Prat, fundado en 1912, es un club de golf de referencia en España y Europa. Ubicado cerca de Barcelona, cuenta con un entorno natural privilegiado y certificaciones de sostenibilidad. Ha sido sede del Open de España en múltiples ocasiones y el próximo mes de mayo será sede del Estrella Damm Catalunya Championship, torneo del DP World Tour. Se distingue por su ambiente exclusivo, sus instalaciones de primer nivel y su enfoque en la excelencia y la innovación. Además, colabora con marcas premium en eventos y patrocinios, ofreciendo oportunidades únicas de visibilidad y networking. Descripción del Puesto👇👇 El Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos será el encargado de diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación y fidelización de patrocinadores premium, así como de la organización y gestión de torneos y eventos exclusivos en el club. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen del Real Club de Golf El Prat y ofrecer experiencias únicas a socios y visitantes. 📝Responsabilidades • Captación Comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con empresas y marcas de lujo para asegurar su participación en el club., • Gestión de Patrocinios: Desarrollar programas de patrocinio adaptados a diferentes niveles de inversión y objetivos comerciales, ofreciendo opciones como la colocación de logotipos en instalaciones y vehículos del club, y la participación en eventos exclusivos., • Programas de Comunicación: Coordinar la presencia de las marcas patrocinadoras en las plataformas de comunicación del club, incluyendo publicaciones impresas y digitales, redes sociales y el sitio web oficial, asegurando una amplia difusión y alcance., • Eventos Sociales y Gastronómicos: Planificar y ejecutar eventos sociales y gastronómicos que promuevan la interacción entre los socios y las marcas patrocinadoras, fortaleciendo las relaciones comerciales y la comunidad del club., • Organización de Torneos Privados: Coordinar torneos de golf exclusivos para empresas y grupos privados, gestionando todos los aspectos logísticos y asegurando una experiencia de alto nivel para los participantes., • Eventos Corporativos y Team Building: Facilitar la realización de eventos corporativos, reuniones de empresa y actividades de team building en las instalaciones del club, adaptando los espacios y servicios a las necesidades específicas de cada cliente., • Lanzamientos de Productos y Rodajes: Supervisar y coordinar eventos especiales como lanzamientos de automóviles y sesiones de rodaje, aprovechando el entorno exclusivo y las instalaciones de primera clase del club para crear experiencias memorables. 🔎Perfil Requerido ✔️Experiencia en captación y gestión de patrocinios con marcas premium, preferiblemente en sectores de lujo. ✔️Experiencia demostrable en gestión de eventos y torneos en entornos exigentes y de alto nivel. ✔️Experiencia en agencias o entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ✔️Pasión por el golf y conocimiento del sector (mínimo a nivel usuario), valorándose experiencia en competiciones o clubes de golf. ✔️Alta capacidad de negociación, persuasión y cierre de acuerdos estratégicos. ✔️Habilidad para generar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con empresas y marcas de lujo. ✔️Capacidad analítica y estratégica para identificar oportunidades de patrocinio y maximizar su impacto. ✔️Fuerte orientación a resultados, con habilidades organizativas y atención al detalle. ✔️Nivel alto de inglés y castellano, valorándose otros idiomas. Lo que Ofrecemos🚀 • Contrato fijo con estabilidad laboral en una institución de prestigio., • Plan de carrera y progresión basado en objetivos alcanzados y desempeño., • Salario competitivo con un atractivo esquema de variable ligado al cumplimiento de objetivos., • Acceso a las instalaciones del Valles Golf (campo público que linda al RCGP)., • Entorno de trabajo privilegiado, en un club de golf de referencia con una red de contactos de alto nivel., • Oportunidad de trabajar con marcas de lujo y empresas líderes en diversos sectores., • Posibilidad de innovación y desarrollo en el área de patrocinios y eventos, aportando nuevas ideas y estrategias para el crecimiento del club. Si eres una persona dinámica, con experiencia en patrocinios y eventos, y apasionada por el golf, esta es una oportunidad única para formar parte de un club de élite y contribuir a su crecimiento e innovación. ¿Te interesa el reto? ¡Esperamos tu candidatura!✨✨

🔎 Administrativo/a (Titulado/a en Derecho) ¿Te has graduado recientemente en Derecho y estás buscando tu primera oportunidad profesional para adquirir experiencia en el área administrativa dentro de una gran empresa? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! 🚀 Desde Adecco buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse al Departamento de Expansión de una importante multinacional del sector alimentación. Si te interesa desarrollarte en un entorno corporativo dinámico y adquirir experiencia en gestión documental y soporte a proyectos, ¡queremos conocerte! 📌 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo del Departamento de Expansión, donde darás soporte administrativo y colaborarás en distintas tareas clave del área: • Dar apoyo administrativo a los responsables del Departamento de Expansión., • Gestionar, mantener y actualizar bases de datos., • Elaborar dosieres y documentación del departamento., • Colaborar en distintos proyectos y tareas administrativas del área. 🎓 ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Derecho (valorable recién graduados/as)., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área administrativa y corporativa., • Capacidad para organizar y gestionar documentación de forma eficiente., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad de adaptación., • Disponibilidad inmediata. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de 6 meses a través de Adecco, con posibilidades reales de incorporación a empresa. Viernes: 8:00 a 15:00 h • Trabajo presencial., • Salario: 22.500 € brutos anuales. ✨ Te incorporarás a una multinacional consolidada, con un ambiente de trabajo colaborativo, donde podrás desarrollar tus habilidades, adquirir experiencia y comenzar tu carrera profesional. 📩 Si quieres dar el primer paso en tu trayectoria profesional, ¡inscríbete ahora! Estamos deseando conocerte.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos soluciones innovadoras para el mundo del corte y colocación de cerámica. Somos más de 600 personas, con 11 filiales internacionales y presencia en 120 países. Combinamos la fuerza de una multinacional con la cercanía de una empresa familiar. Nuestro propósito es claro: "Better professionals, better places". 🎯 El rol: más que calidad, impacto real en el producto Buscamos un/a Project Quality Engineer (PQE) para unirse a nuestro equipo global de calidad en RUBI HQ. Tu misión será asegurar que la calidad está presente desde el primer diseño hasta la producción final, aplicando un enfoque first-time-right en los proyectos de desarrollo. Este rol es clave para garantizar que los productos RUBI mantienen el estándar que nos ha convertido en referentes del sector. 🚀 ¿Qué retos tendrás? • Integrar requisitos de calidad en cada proyecto desde el concepto hasta la industrialización., • Validar documentación técnica y planos (GD&T) garantizando conformidad y robustez., • Liderar las actividades de calidad en procesos APQP y participación activa en los Project Gates., • Impulsar acciones de mejora continua junto a equipos globales de Ingeniería, I+D y Proveedores., • Participar en validaciones de procesos, prototipos y primeras producciones. (El rol implica un 30% de viajes internacionales.) ✅ ¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición? Imprescindible • Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Química o similar., • +5 años de experiencia en roles de calidad, con mínimo 3 en entornos de proyecto., • Dominio de herramientas de calidad: APQP, FMEA, SPC, 8D, Six Sigma., • Conocimientos de procesos de fabricación: inyección plástica, fundición, mecanizado., • Experiencia con CAD y estándares técnicos., • Experiencia en automoción o sectores de alto rigor técnico., • Conocimiento de ISO 9001 / IATF 16949., • Catalán o chino. 💎 ¿Qué te ofrecemos? • Paquete salarial competitivo, con retribución flexible (restauración, guardería, transporte)., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año., • Modalidad híbrida: hasta 2 días de teletrabajo a la semana., • Seguro médico con NHA a partir de 6 meses., • Ayuda escolar anual para hijos/as de 0 a 18 años., • Formar parte de un equipo global, multidisciplinar y orientado a la excelencia técnica. 🤝 Nuestro compromiso En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. Queremos que todas las personas se sientan bienvenidas en nuestro proceso de selección.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un/una Especialista Operación de Fraude para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Dirigir y optimizar los procesos y estrategias de intervención del fraude y estafas a clientes del Banco, aplicando criterios técnicos especializados y las políticas definidas por la Dirección, con el objetivo de minimizar el impacto del fraude en los clientes y en la organización, garantizando información precisa, decisiones basadas en datos y una respuesta eficiente ante ataques y eventos sospechosos. Responsabilidades: • Proponer procesos, estrategias y actuaciones para intervenir en las alertas de fraude y estafas digitales, tarjetas y cuentas mula, para reducir y anticipar la materialización del fraude., • Seguimiento del performance de los proveedores que prestan el servicio, cumplimiento de SLAs, productividad..., • Gestión y seguimiento de casos singulares con visión global del proceso, contacto con el cliente, oficina, áreas de negocio y regulatorias., • Elaboración de informes de la evolución de los diferentes servicios y tareas principales de la unidad., • Proponer acciones de mejora continua con el objetivo de ofrecer una mejora experiencia cliente, reducción de costes. Revisar proactivamente los procesos operativos relacionados con fraude, para identificar carencias, riesgos y oportunidades de mejora., • Aportar conocimiento experto en fraude a proyectos de la unidad enfocados a la mejora de la operación del fraude., • Formar y transferir conocimiento a los nuevos integrantes del equipo, para garantizar un nivel óptimo de especialización y continuidad operativa. Lo que valoramos… Formación • Grado en Ingeniería, Matemáticas, ADE, Economía, Criminología o áreas afines. Experiencia • +4 años en canales digitales bancarios (operativa, gestión o técnico)., • Valorable experiencia en fraude (phishing, fraude en tarjetas)., • Experiencia en elaboración de informes y presentaciones para Dirección. Conocimientos y herramientas • Ciberseguridad, ciberdelincuencia, fraude digital y PBCFT., • Manejo avanzado de Excel, Access y herramientas analíticas. Competencias • Capacidad de síntesis, comunicación oral y escrita, autonomía y creatividad. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell is committed to fostering work environments where individuals are treated with respect and dignity, promoting the professional development of its workforce and ensuring equal opportunities in recruitment, training, and career advancement. We offer a workplace free from any discrimination based on gender, age, sexual orientation, religion, ethnicity, or any other personal or social circumstances. Banco Sabadell is part of the network of companies awarded the "Equality in the Workplace" distinction by the Ministry of Equality.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un/una Consultor/Consultora Junior- Producto para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Responsabilidades: • Gestionarás operativamente los productos: harás seguimiento del funnel y de los expedientes de ML Plazo, y coordinarás con las áreas de formalización y Convenios., • Atenderás y darás soporte a la Red: canalizarás las consultas y solicitudes de las oficinas, resolverás incidencias y acompañarás en los procesos comerciales y de formalización., • Controlarás y mejorarás procesos: identificarás ineficiencias y propondrás mejoras, colaborando con proveedores externos de productos (renting de bienes y autos)., • Actualizarás y revisarás las normativas de producto, alineándolas con las evoluciones o mejoras detectadas por el Product Manager., • Gestionarás y propondrás solicitudes de publicación con Marketing, eventos, RRSS, IN Sabadell y Blog, siguiendo las indicaciones de los Product Managers. Revisarás y actualizarás las fichas comerciales de producto y la información en BS Online/site de producto., • Darás soporte a los Directores de Financiación y a los Especialistas de negocio., • Actualizarás presentaciones de producto internas y externas, y enviarás la información a otras Direcciones del Banco., • Te coordinarás con áreas transversales como Operaciones, Asesoría Jurídica o Segmentos de Negocio. Lo que valoramos… • Que aportes formación superior, Grado universitario en área empresarial o similar., • Que seas usuario/usuaria nivel avanzado de Excel y PowerPoint., • Si tienes facilidad para trabajar con BBDD y cuentas con capacidad analítica para obtener conclusiones., • Si muestras habilidades analíticas y tienes visión de negocio. Eres una persona colaborativa y realizas un seguimiento de los logros., • Que seas un perfil con predisposición y ganas con capacidad de adaptación ante situaciones nuevas y de constante cambio: somos agentes del cambio y hacemos que las cosas sucedan., • Que aportes conocimientos básicos o estás familiarizado/familiarizada con los productos de Medio y Largo plazo (préstamos, hipotecas, leasing y renting)., • Si tienes un nivel intermedio de inglés. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell is committed to fostering work environments where individuals are treated with respect and dignity, promoting the professional development of its workforce and ensuring equal opportunities in recruitment, training, and career advancement. We offer a workplace free from any discrimination based on gender, age, sexual orientation, religion, ethnicity, or any other personal or social circumstances. Banco Sabadell is part of the network of companies awarded the "Equality in the Workplace" distinction by the Ministry of Equality.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: • Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia., • Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones., • Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial., • Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red., • Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial., • Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos… • Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data., • Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros., • Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo)., • Que seas experto en Excel y PowerPoint, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

💼 ¿Te apasiona la contabilidad y la gestión de clientes, y estás buscando un proyecto estable y atractivo como Administrativo/a Contable en una empresa especializada en alquiler de maquinaria y equipos electrógenos para la industria? ⚙️🔧 ¡Sigue leyendo! 📍 Ubicación: Rubí 📋 ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones: • 📊 Realizarás la contabilidad de la cartera de los clientes, • 📝 Llevarás el seguimiento de la cartera de los clientes (reclamarás los cobros, y harás el registro y la gestión de los documentos de cobro recibidos en la cartera de clientes, así como supervisarás y controlarás las cuentas de clientes), • 📈 Darás soporte al equipo de contabilidad (conciliaciones bancarias, registros de asientos, apoyo en la preparación de cierres contables, apoyo en la preparación de la documentación para auditorías, y la liquidación y presentación de impuestos) 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación específica relacionada con administración y contabilidad, • 🧠 Al menos 1 años de experiencia en departamento contable, • 🚗 Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para llegar al centro de trabajo) 💰 ¿Cuáles serán tus beneficios? • ✅ Incorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, líder nacional en su sector, • 📅 Contratación indefinida a jornada completa, • 📅 ¿Buscas una empresa con flexibilidad en tu horario de entrada y salida? Con un horario de Lunes a Viernes de 8 a 17h, contarás con flexibilidad y posibilidad de tener jornada intensiva los Viernes., • 💶 Salario: 26.000€ b/a + variable según objetivos, • 🔒 Estabilidad: Se trata de un equipo estable con poca rotación y ¡muchos ejemplos de promoción interna!, • 👋 Onboarding completo: No te preocupes por tus primeros días, ¡te sentirás acompañado/a desde el primer momento! ¡No dejes pasar esta oportunidad! 📩 Inscríbete en la oferta.

En Kiloutou, empresa de servicios líder en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a TÉCNICO IT HELP DESK para nuestras oficinas centrales en Montcada i Reixac (Barcelona): MISIÓN: Realización de funciones de soporte técnico informático desde la atención, seguimiento y resolución de incidencias/solicitudes de primer y segundo nivel. FUNCIONES Las principales funciones del puesto son las siguientes: • Supervisión local de las redes informáticas:, • Configuración y mantenimiento de túneles VPN., • Supervisión local parque informático:, • Interlocutor principal de proveedores de hardware y software., • Configuración, asignación e instalación de material informático., • Control de stock informático., • Soporte Técnico Usuari@s (nivel 1):, • Incidencias de redes,hardware,software y suite Google, • Testeo de desarrollos del software., • Documentación de soporte para usuarios., • Otros: ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato temporal, • Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión., • Beneficios sociales., • El día de tu cumpleaños libre., • Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial., • Salario acorde a responsabilidades del puesto., • Plan de formación acorde al puesto de trabajo., • Se valorará positivamente certificado de discapacidad. Si crees que tu candidatura puede encajar... ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable e indefinidos en el tiempo, la naturaleza de la vacante es por una jubilación que se producirá a corto plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: • Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos., • Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes., • Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas., • Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales., • Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa., • Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: • Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con la universidad., • Interés por el área de selección de personal., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes., • Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: • Firma de convenio de prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

¿Te apasiona el marketing y la creación de experiencias de marca? ¿Buscas un entorno dinámico donde tus ideas tengan impacto real? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Te incorporarás en una empresa con una red de concesionarios, ubicada en Rubí, donde darás soporte operativo en la ejecución y coordinación de acciones de marketing dirigidas tanto a la red de concesionarios como al marketing de producto, asegurando la correcta implementación de materiales, campañas y comunicaciones de marca. ¿Qué harás en tu día a día? Soporte en el área de Trade Marketing • Comunicación y formación a Dealers: ayuda en la redacción y envío de comunicados a la red de concesionarios, • Apoyo al punto de venta: soporte en creación y producción de materiales de marketing como catálogos, PLV y merchandising, participación en la organización de sesiones para generar materiales multimedia (sesiones en estudio y en exterior) así como actualización de contenidos en la intranet de concesionarios, • Micromarketing: preparación y envío de materiales de imagen de marca y merchandising para apoyar acciones locales de los concesionarios (eventos, ferias, etc), • Implantación de Imagen Corporativa en el punto de venta: apoyo en el seguimiento de proyectos de implantación de la imagen de marca en concesionarios, • Gestión de proveedores: búsqueda de nuevos proveedores y comparación de presupuestos, • Expansión internacional: adaptación y creación de materiales de marketing para nuevos mercados internacionales Soporte en el área de Brand Marketing • Apoyo en la creación de materiales de comunicación de producto (fichas técnicas, presentaciones powerpoint, etc.), • Colaboración en análisis de la competencia y del mercado, • Soporte en la coordinación de lanzamientos de nuevos modelos (envío de convocatorias, seguimiento de reuniones y preparación de información básica), • Apoyo en la revisión de notas de prensa y otros materiales de comunicación de producto, • Descarga de materiales multimedia y supervisión de entregas por parte de proveedores y colaboradores Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día., • Horario de Lunes a Jueves: 8,5 h diarias con flexibilidad de entrada (8:30–9:30) y comida flexible. Viernes: 9:00 a 15:00, • Salario: entre 23.000€ - 25.000€ brutos anuales Requisitos: • Conocimientos en marketing y comunicación 360, • Herramientas Office: Excel, Word, PPT, • Inglés medio-alto, • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Tus responsabilidades: Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Perfil que buscamos Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Qué te ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Trabajo presencial en un entorno profesional colaborativo. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o condición personal.

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. En esta ocasión, uno de nuestros clientes, una empresa especializada en la fabricación de componentes para sistemas de freno y mazos de cables eléctricos para la industria automotriz, está en búsqueda de un/a Comercial para proyectos OE. ¿La misión principal consiste en expandir y consolidar el negocio de Primer Equipo (OE) en el sector automoción, liderando la estrategia comercial y gestionando integralmente los proyectos con fabricantes de vehículos (OEMs) y proveedores Tier 1. Estrategia y desarrollo de negocio: Participar en la definición de la estrategia comercial OE y asegurar su correcta implementación. - Identificar, prospectar y captar nuevas oportunidades con OEMs y Tier 1 a nivel nacional e internacional. - Los destinos dependen de clientes y eventos. - Gestión integral de proyectos: Dirigir todo el ciclo comercial (análisis técnico-comercial, estrategia de pricing, negociación y cierre). - Coordinarse con Ingeniería, Dirección de Proyectos, Calidad, Compras y Finanzas durante las fases de RFQ, desarrollo y lanzamiento. - Relación con clientes: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes OE existentes y potenciales. - Interlocución con áreas técnicas, compras y dirección de cliente. - Gestión interna y reporting: Preparar informes periódicos para Dirección y participar en comités internos. - Seguir el presupuesto comercial, KPIs y riesgos contractuales. ¿Mínimo 5 años en ventas industriales. - Experiencia demostrable en Primer Equipo (OE) dentro de automoción. - Experiencia en gestión de proyectos y negociación con OEMs y/o Tier 1. - Sector eléctrico o componentes eléctricos: muy valorable. Idiomas: - Inglés nivel negociación (imprescindible). - Catalán y otros idiomas: valorables. Colaboración transversal, autonomía y mentalidad internacional. - Vehículo propio (la ubicación lo exige). - Disponibilidad para viajar de forma variable según ferias y clientes. - Estudios universitarios (valorable). - Formación en ventas, negociación o estrategia comercial (valorable). ¿Contrato indefinido desde el inicio. - Horario flexible. - Participación en proyectos clave con fabricantes líderes del sector automotriz. - Rol considerado parte del equipo de dirección, con interlocución directa con Dirección General. - Entorno industrial internacional y colaborativo. -

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En KVIK abrimos nueva tienda en SABADELL KVIK es una multinacional danesa con casi 20 años de presencia en Barcelona. Se ofrece: Puesto como asesor/vendedor de cocinas Incorporación inmediata Contrato fijo Salario aproximado 21-25 mil euros + comisiones desde el primer euro Formación Posibilidad de crecimiento Funciones principales: Atención y asesoramiento personalizado en tienda. Diseño de cocinas con software técnico. Gestión integral del proyecto, acompañando al cliente en cada fase. Propuesta de soluciones funcionales y estéticas alineadas con la marca. Cierre de ventas y seguimiento postventa. Requisitos: Experiencia demostrada en venta consultiva (idealmente cocinas / interiorismo). Capacidad para escuchar, entender necesidades y traducirlas en diseño. Actitud proactiva y orientación a resultados. Gusto por el detalle y trabajo en equipo.

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico y desarrollar tu carrera profesional en el área comercial, en Leyton tienes la oportunidad. Buscamos personas que les guste el mundo de las ventas , prospección de clientes y sobre todo el contacto telefónico. ¿Cómo sería tu día a día como Commercial Assistant Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas) Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Formación académica de grado medio o superior Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar Se valorará disponer de certificado de discapacidad del 33%. ¿Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión ~Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 ~ Jornada intensiva el mes de agosto ~ Ubicación en Sant Cugat del Vallès. Teletrabajo 1 día a la semana después de los 3 meses. ~ Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas ~ Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina ~

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¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Para una empresa multinacional del sector retail, estamos buscando un Técnico Helpdesk Temporal con un nivel de inglés mínimo B2. La posición está orientada a brindar soporte técnico de primer nivel a usuarios internos, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos tecnológicos y la resolución de incidencias dentro de los plazos establecidos. El candidato ideal tendrá experiencia en el manejo de herramientas corporativas y estará interesado en desarrollar su carrera profesional en el ámbito tecnológico. La empresa ofrece un entorno dinámico con actividades laborales variadas. ¿Qué ofrecemos? Actividades laborales variadas que permiten el desarrollo de habilidades técnicas Banda salarial máxima de 22K Funciones qué llevarás a cabo en el puesto Llevar a cabo altas, bajas y modificaciones de usuarios en Active Directory y herramientas corporativas Instalar, configurar y mantener los equipos tecnológicos de puesto de trabajo siguiendo los procedimientos definidos Dar soporte de primer nivel a usuarios internos respecto a dudas e incidencias relacionadas con el puesto de trabajo, mediante la herramienta de ticketing, escalando los casos más complejos Hacer seguimiento de los tickets abiertos, informando al usuario sobre el estado de su incidencia y asegurando su resolución dentro de los plazos establecidos Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos tecnológicos que dan soporte a los procesos de información de las diferentes sociedades de ALDI España ## Qué ofrecemos? • Actividades laborales variadas que permiten el desarrollo de habilidades técnicas, • Banda salarial máxima de 22K Funciones qué llevarás a cabo en el puesto • Llevar a cabo altas, bajas y modificaciones de usuarios en Active Directory y herramientas corporativas, • Instalar, configurar y mantener los equipos tecnológicos de puesto de trabajo siguiendo los procedimientos definidos, • Dar soporte de primer nivel a usuarios internos respecto a dudas e incidencias relacionadas con el puesto de trabajo, mediante la herramienta de ticketing, escalando los casos más complejos, • Hacer seguimiento de los tickets abiertos, informando al usuario sobre el estado de su incidencia y asegurando su resolución dentro de los plazos establecidos, • Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos tecnológicos que dan soporte a los procesos de información de las diferentes sociedades de la empresa en España. Requisitos ## ¿Qué perfil buscamos? • Valorable formación en informática, • Persona enfocada a tratar con cliente interno, • Valorable experiencia en IOS, Office 365, Active Directory Windows, Linux, Redes, VideoConferencia, Jira o ServiceNow, • Interés por continuar desarrollando tu carrera profesional en el ámbito tecnológico de la mano de una multinacional del sector retail, • Dominio del Paquete Office, • Nivel de Inglés mínimo B1, • Nivel de Español fluido Beneficios del puesto (Se ofrece) ¿Qué ofrecemos? Actividades laborales variadas que enriquecen la experiencia profesional. Horario de trabajo de lunes a viernes de 9 a 18h. Contrato temporal de 4 meses con opciones de pasar a empresa. Salario competitivo de hasta 25K para perfiles con experiencia.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos soluciones innovadoras para el mundo del corte y colocación de cerámica. Somos más de 600 personas , con 11 filiales internacionales y presencia en 120 países . Combinamos la fuerza de una multinacional con la cercanía de una empresa familiar. Nuestro propósito es claro: "Better professionals, better places". El rol: más que calidad, impacto real en el producto Buscamos un/a Project Quality Engineer (PQE) para unirse a nuestro equipo global de calidad en RUBI HQ. Tu misión será asegurar que la calidad está presente desde el primer diseño hasta la producción final, aplicando un enfoque first-time-right en los proyectos de desarrollo. Este rol es clave para garantizar que los productos RUBI mantienen el estándar que nos ha convertido en referentes del sector. ¿Qué retos tendrás? Integrar requisitos de calidad en cada proyecto desde el concepto hasta la industrialización. Validar documentación técnica y planos (GD&T) garantizando conformidad y robustez. Liderar las actividades de calidad en procesos APQP y participación activa en los Project Gates . Impulsar acciones de mejora continua junto a equipos globales de Ingeniería, I+D y Proveedores. Participar en validaciones de procesos, prototipos y primeras producciones. (El rol implica un 30% de viajes internacionales.) ✅ ¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición? Imprescindible Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Química o similar. +5 años de experiencia en roles de calidad, con mínimo 3 en entornos de proyecto. Dominio de herramientas de calidad: APQP, FMEA, SPC, 8D, Six Sigma . Conocimientos de procesos de fabricación: inyección plástica, fundición, mecanizado. Experiencia con CAD y estándares técnicos. Inglés avanzado (B2-C1) y español nativo. Valorable Experiencia en automoción o sectores de alto rigor técnico. Conocimiento de ISO 9001 / IATF 16949. Catalán o chino. ¿Qué te ofrecemos? Paquete salarial competitivo , con retribución flexible (restauración, guardería, transporte). Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. Modalidad híbrida: hasta 2 días de teletrabajo a la semana. Seguro médico con NHA a partir de 6 meses. Ayuda escolar anual para hijos/as de 0 a 18 años. Formar parte de un equipo global, multidisciplinar y orientado a la excelencia técnica. Nuestro compromiso En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. Queremos que todas las personas se sientan bienvenidas en nuestro proceso de selección.

Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos Empresa : Real Club de Golf El Prat Ubicación : Presencial en las instalaciones del club, en Terrasa. Tipo de contrato : Indefinido Sobre el Real Club de Golf El Prat El Real Club de Golf El Prat , fundado en 1912, es un club de golf de referencia en España y Europa. Se distingue por su ambiente exclusivo, sus instalaciones de primer nivel y su enfoque en la excelencia y la innovación. Además, colabora con marcas premium en eventos y patrocinios, ofreciendo oportunidades únicas de visibilidad y networking. El Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos será el encargado de diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación y fidelización de patrocinadores premium, así como de la organización y gestión de torneos y eventos exclusivos en el club. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen del Real Club de Golf El Prat y ofrecer experiencias únicas a socios y visitantes. Captación Comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con empresas y marcas de lujo para asegurar su participación en el club. Gestión de Patrocinios : Desarrollar programas de patrocinio adaptados a diferentes niveles de inversión y objetivos comerciales, ofreciendo opciones como la colocación de logotipos en instalaciones y vehículos del club, y la participación en eventos exclusivos. Programas de Comunicación : Coordinar la presencia de las marcas patrocinadoras en las plataformas de comunicación del club, incluyendo publicaciones impresas y digitales, redes sociales y el sitio web oficial, asegurando una amplia difusión y alcance. Eventos Sociales y Gastronómicos: Planificar y ejecutar eventos sociales y gastronómicos que promuevan la interacción entre los socios y las marcas patrocinadoras, fortaleciendo las relaciones comerciales y la comunidad del club. Organización de Torneos Privados : Coordinar torneos de golf exclusivos para empresas y grupos privados, gestionando todos los aspectos logísticos y asegurando una experiencia de alto nivel para los participantes. Eventos Corporativos y Team Building: Facilitar la realización de eventos corporativos, reuniones de empresa y actividades de team building en las instalaciones del club, adaptando los espacios y servicios a las necesidades específicas de cada cliente. Lanzamientos de Productos y Rodajes: Supervisar y coordinar eventos especiales como lanzamientos de automóviles y sesiones de rodaje, aprovechando el entorno exclusivo y las instalaciones de primera clase del club para crear experiencias memorables. Experiencia en captación y gestión de patrocinios con marcas premium, preferiblemente en sectores de lujo. ✔️ Experiencia demostrable en gestión de eventos y torneos en entornos exigentes y de alto nivel. ✔️ Experiencia en agencias o entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ✔️ Pasión por el golf y conocimiento del sector (mínimo a nivel usuario), valorándose experiencia en competiciones o clubes de golf. ✔️ Habilidad para generar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con empresas y marcas de lujo. ✔️ Fuerte orientación a resultados, con habilidades organizativas y atención al detalle. ✔️ Nivel alto de inglés y castellano, valorándose otros idiomas. Contrato fijo con estabilidad laboral en una institución de prestigio. Acceso a las instalaciones del Valles Golf (campo público que linda al RCGP). Entorno de trabajo privilegiado, en un club de golf de referencia con una red de contactos de alto nivel. Oportunidad de trabajar con marcas de lujo y empresas líderes en diversos sectores. Posibilidad de innovación y desarrollo en el área de patrocinios y eventos, aportando nuevas ideas y estrategias para el crecimiento del club. Si eres una persona dinámica, con experiencia en patrocinios y eventos, y apasionada por el golf, esta es una oportunidad única para formar parte de un club de élite y contribuir a su crecimiento e innovación. ¿

Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos Empresa : Real Club de Golf El Prat Ubicación : Presencial en las instalaciones del club, en Terrasa. Tipo de contrato : Indefinido Sobre el Real Club de Golf El Prat El Real Club de Golf El Prat , fundado en 1912, es un club de golf de referencia en España y Europa. Se distingue por su ambiente exclusivo, sus instalaciones de primer nivel y su enfoque en la excelencia y la innovación. Además, colabora con marcas premium en eventos y patrocinios, ofreciendo oportunidades únicas de visibilidad y networking. El Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos será el encargado de diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación y fidelización de patrocinadores premium, así como de la organización y gestión de torneos y eventos exclusivos en el club. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen del Real Club de Golf El Prat y ofrecer experiencias únicas a socios y visitantes. Captación Comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con empresas y marcas de lujo para asegurar su participación en el club. Gestión de Patrocinios : Desarrollar programas de patrocinio adaptados a diferentes niveles de inversión y objetivos comerciales, ofreciendo opciones como la colocación de logotipos en instalaciones y vehículos del club, y la participación en eventos exclusivos. Programas de Comunicación : Coordinar la presencia de las marcas patrocinadoras en las plataformas de comunicación del club, incluyendo publicaciones impresas y digitales, redes sociales y el sitio web oficial, asegurando una amplia difusión y alcance. Eventos Sociales y Gastronómicos: Planificar y ejecutar eventos sociales y gastronómicos que promuevan la interacción entre los socios y las marcas patrocinadoras, fortaleciendo las relaciones comerciales y la comunidad del club. Organización de Torneos Privados : Coordinar torneos de golf exclusivos para empresas y grupos privados, gestionando todos los aspectos logísticos y asegurando una experiencia de alto nivel para los participantes. Eventos Corporativos y Team Building: Facilitar la realización de eventos corporativos, reuniones de empresa y actividades de team building en las instalaciones del club, adaptando los espacios y servicios a las necesidades específicas de cada cliente. Lanzamientos de Productos y Rodajes: Supervisar y coordinar eventos especiales como lanzamientos de automóviles y sesiones de rodaje, aprovechando el entorno exclusivo y las instalaciones de primera clase del club para crear experiencias memorables. Experiencia en captación y gestión de patrocinios con marcas premium, preferiblemente en sectores de lujo. ✔️ Experiencia demostrable en gestión de eventos y torneos en entornos exigentes y de alto nivel. ✔️ Experiencia en agencias o entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ✔️ Pasión por el golf y conocimiento del sector (mínimo a nivel usuario), valorándose experiencia en competiciones o clubes de golf. ✔️ Habilidad para generar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con empresas y marcas de lujo. ✔️ Fuerte orientación a resultados, con habilidades organizativas y atención al detalle. ✔️ Nivel alto de inglés y castellano, valorándose otros idiomas. Contrato fijo con estabilidad laboral en una institución de prestigio. Acceso a las instalaciones del Valles Golf (campo público que linda al RCGP). Entorno de trabajo privilegiado, en un club de golf de referencia con una red de contactos de alto nivel. Oportunidad de trabajar con marcas de lujo y empresas líderes en diversos sectores. Posibilidad de innovación y desarrollo en el área de patrocinios y eventos, aportando nuevas ideas y estrategias para el crecimiento del club. Si eres una persona dinámica, con experiencia en patrocinios y eventos, y apasionada por el golf, esta es una oportunidad única para formar parte de un club de élite y contribuir a su crecimiento e innovación. ¿

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa • Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución, • Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots, • Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible, • Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades, • Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto, • Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico, • Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos, • Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción, • Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones, • Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas, • Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición, • Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción, • Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua, • Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos? • 2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio, • Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor, • Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado, • Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué, • Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia, • Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas, • Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo, • Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas, • Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa, • Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation, • Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides, • Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día, • Autonomía para experimentar, medir y decidir, • Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

En Prevencontrol seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Técnico/a eLearning / eLearning Consultant para unirse a nuestro equipo de Formación e-learning. Buscamos una persona con experiencia en diseño, producción y gestión de soluciones de aprendizaje digital , con orientación a la calidad, capacidad de organización y sensibilidad por la experiencia del usuario. Si te motiva transformar contenidos en experiencias formativas atractivas y trabajar en un entorno colaborativo y en constante evolución, esta oportunidad es para ti. Nuestra forma de entender la formación va más allá de cumplir requisitos: apostamos por soluciones digitales eficaces, dinámicas y alineadas con la mejora real del aprendizaje , manteniendo altos estándares técnicos y pedagógicos. Funciones principales • Participar en la virtualización de contenidos formativos ., • Diseñar guiones instruccionales y storyboards ., • Crear y editar recursos audiovisuales (vídeo, audio y elementos gráficos)., • Realizar grabaciones de vídeo (cámara, pantalla, audio)., • Subir, organizar y gestionar contenidos en plataformas LMS (Moodle preferente)., • Ejecutar pruebas, validación y aseguramiento de calidad de los cursos antes de su publicación., • Resolver incidencias técnicas de primer nivel y atender consultas de usuarios., • Coordinarse con equipos técnicos, de diseño y expertos en contenido., • Proponer mejoras metodológicas, técnicas y de diseño orientadas a la mejora continua . Requisitos Imprescindibles: • Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar (eLearning, formación digital o consultoría e-learning)., • Dominio de herramientas de autoría (Articulate Storyline 360 y Rise)., • Experiencia en gestión de LMS , preferiblemente Moodle., • Conocimientos en producción audiovisual (grabación y edición de vídeo)., • Conocimientos de diseño instruccional (ADDIE, SAM, Bloom, Kirkpatrick)., • Experiencia en creación de contenidos SCORM / xAPI , evaluaciones y elementos gamificados., • Conocimientos de accesibilidad digital (WCAG) ., • Nociones de HTML5, CSS y JavaScript ., • Comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y no técnicos., • Atención al detalle y sensibilidad por la experiencia de usuario., • Creatividad, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario bruto anual a negociar según perfil y experiencia., • Modalidad de trabajo hibrida., • Herramientas de trabajo (portátil, software y recursos digitales)., • Incorporación a un equipo especializado, colaborativo y en crecimiento ., • Entorno que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la calidad técnica. ¿Te interesa unirte a Prevencontrol? Envía tu candidatura a través de LinkedIn o comparte esta oferta con personas que puedan encajar con el perfil.

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a de negocio Servicios tecnológicos avanzados. Tus principales funciones serán: · Promoción, negociación y cierre de contratos para la prestación de Servicios Tecnológicos Avanzados en ámbitos relacionados con los ensayos de laboratorios, certificaciones y homologaciones. · Análisis de mercados y prospección comercial orientada a la captación de nuevos clientes. · Organización y gestión de visitas comerciales a clientes actuales y potenciales. · Representación de Leitat en ferias, eventos, así como en plataformas y asociaciones industriales/tecnológicas. · Fidelización de clientes mediante la gestión de relaciones a largo plazo. · Coordinación con los equipos técnicos para identificar y gestionar oportunidades de negocio. ¿Qué esperamos de ti? Título de Máster en Ciencias y/o Ingeniería (MSc) en áreas relevantes. Se valorará positivamente formación en normativas u otros estándares de calidad. Se valorará positivamente la posesión de un MBA o formación adicional en gestión empresarial. Triunfarás en la posición si aportas experiencia demostrable de al menos 24 meses en la industria, vinculada al ámbito textil y/o materiales con enfoque en calidad y/o innovación. Experiencia en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, así como en la gestión de relaciones con clientes en las industrias mencionadas. Conocimiento práctico de las dinámicas del mercado y de las tendencias en normativas y estándares de la industria. Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa o Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a de negocio Servicios tecnológicos avanzados. Tus principales funciones serán: · Promoción, negociación y cierre de contratos para la prestación de Servicios Tecnológicos Avanzados en ámbitos relacionados con los ensayos de laboratorios, certificaciones y homologaciones. · Análisis de mercados y prospección comercial orientada a la captación de nuevos clientes. · Organización y gestión de visitas comerciales a clientes actuales y potenciales. · Representación de Leitat en ferias, eventos, así como en plataformas y asociaciones industriales/tecnológicas. · Fidelización de clientes mediante la gestión de relaciones a largo plazo. · Coordinación con los equipos técnicos para identificar y gestionar oportunidades de negocio. ¿Qué esperamos de ti? Título de Máster en Ciencias y/o Ingeniería (MSc) en áreas relevantes. Se valorará positivamente formación en normativas u otros estándares de calidad. Se valorará positivamente la posesión de un MBA o formación adicional en gestión empresarial. Triunfarás en la posición si aportas experiencia demostrable de al menos 24 meses en la industria, vinculada al ámbito textil y/o materiales con enfoque en calidad y/o innovación. Experiencia en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, así como en la gestión de relaciones con clientes en las industrias mencionadas. Conocimiento práctico de las dinámicas del mercado y de las tendencias en normativas y estándares de la industria. Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa o Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

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Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico y desarrollar tu carrera profesional en el área comercial, en Leyton tienes la oportunidad.Buscamos personas que les guste el mundo de las.Cómo sería tu día a día como Commercial Assistant.Realizarás la prospección y primer contacto telef

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: • Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia., • Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones., • Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial., • Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red., • Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial., • Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos… • Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data., • Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros., • Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo)., • Que seas experto en Excel y PowerPoint, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Combinamos la fuerza de una multinacional con la cercanía de una empresa familiar.Better professionals, better places.El rol: más que calidad, impacto real en el producto.Project Quality Engineer (PQE).Tu misión será asegurar que la calidad está presente desde el primer diseño hasta la produ

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes, una empresa especializada en la fabricación de componentes para sistemas de freno y mazos de cables eléctricos para la industria automotriz, está en búsqueda de un/a Comercial para proyectos OE. ¿Qué harás? La misión principal consiste en expandir y consolidar el negocio de Primer Equipo (OE) en el sector automoción, liderando la estrategia comercial y gestionando integralmente los proyectos con fabricantes de vehículos (OEMs) y proveedores Tier 1. Responsabilidades principales • Estrategia y desarrollo de negocio: Participar en la definición de la estrategia comercial OE y asegurar su correcta implementación., • Identificar, prospectar y captar nuevas oportunidades con OEMs y Tier 1 a nivel nacional e internacional., • Representar a la compañía en ferias, visitas técnicas y presentaciones estratégicas. Los destinos dependen de clientes y eventos., • Gestión integral de proyectos: Dirigir todo el ciclo comercial (análisis técnico-comercial, estrategia de pricing, negociación y cierre)., • Coordinarse con Ingeniería, Dirección de Proyectos, Calidad, Compras y Finanzas durante las fases de RFQ, desarrollo y lanzamiento., • Garantizar el cumplimiento de objetivos de margen, volumen y tasa de éxito en RFQs., • Relación con clientes: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes OE existentes y potenciales., • Interlocución con áreas técnicas, compras y dirección de cliente., • Gestión interna y reporting: Preparar informes periódicos para Dirección y participar en comités internos., • Seguir el presupuesto comercial, KPIs y riesgos contractuales. ¿A quién buscamos? • Mínimo 5 años en ventas industriales., • Experiencia demostrable en Primer Equipo (OE) dentro de automoción., • Experiencia en gestión de proyectos y negociación con OEMs y/o Tier 1., • Sector eléctrico o componentes eléctricos: muy valorable. Idiomas: • Inglés nivel negociación (imprescindible)., • Castellano., • Catalán y otros idiomas: valorables. Competencias: • Visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Capacidad analítica y excelente comunicación., • Colaboración transversal, autonomía y mentalidad internacional., • Habilidad para construir relaciones de confianza. Otros requisitos • Vehículo propio (la ubicación lo exige)., • Disponibilidad para viajar de forma variable según ferias y clientes., • Estudios universitarios (valorable)., • Formación en ventas, negociación o estrategia comercial (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Horario flexible., • Participación en proyectos clave con fabricantes líderes del sector automotriz., • Entorno dinámico, colaborativo y con excelente ambiente laboral., • Proyecto estratégico con alto impacto en la cuenta de resultados., • Rol considerado parte del equipo de dirección, con interlocución directa con Dirección General., • Entorno industrial internacional y colaborativo., • Salario fijo competitivo + variable. Si crees que esta oportunidad es para ti, ¡no dudes en inscribirte!