Trabajos primeros auxilios en el en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Misión del Puesto Impulsar la estrategia de Seguridad y Salud dentro del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos generales de la compañía. Esta posición tiene como propósito integrar una cultura de prevención transversal en las unidades de negocio del grupo. Responsabilidades Principales • Definir y liderar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud, adaptada a las particularidades operativas de cada unidad de negocio., • Asegurar el cumplimiento legal integral en materia de PRL., • Supervisar y coordinar los planes de evaluación de riesgos, protocolos de actuación y auditorías internas/externas., • Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud, aportando visión estratégica y seguimiento de planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de acciones formativas en materia de planes de emergencias, evacuación y primeros auxilios., • Liderar acciones correctivas derivadas de incidentes o “near miss”., • Liderar el sistema de indicadores y reporting corporativo en materia de seguridad y salud. (KPI, tasas de siniestralidad, seguimiento por centro)., • Coordinación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua, garantizando cumplimiento, optimización de servicios y control documental., • Liderar formaciones en materia de cultura preventiva de PRL. Requisitos • Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería o similar., • Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades (Seguridad e Higiene, Ergonomía y Psicosociología)., • Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares, liderando PRL., • Conocimiento experto de la normativa española en PRL., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, influencia y trabajo colaborativo., • Alta orientación a resultados, planificación, capacidad de análisis y pensamiento estratégico., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar. Beneficios • Rol estratégico y transversal en una compañía del sector hotelero., • Participación directa en la mejora del entorno laboral y del posicionamiento como empresa empleadora., • Contrato estable, paquete económico competitivo y oportunidades de desarrollo profesional., • 1 día de teletrabajo., • Tarjeta restaurante, transporte y guardería.

Misión del Puesto Impulsar la estrategia de Seguridad y Salud dentro del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos generales de la compañía. Esta posición tiene como propósito integrar una cultura de prevención transversal en las unidades de negocio del grupo. Responsabilidades Principales Definir y liderar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud, adaptada a las particularidades operativas de cada unidad de negocio. Asegurar el cumplimiento legal integral en materia de PRL. Supervisar y coordinar los planes de evaluación de riesgos, protocolos de actuación y auditorías internas/externas. Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud, aportando visión estratégica y seguimiento de planes de acción. Asegurar el cumplimiento de acciones formativas en materia de planes de emergencias, evacuación y primeros auxilios. Liderar acciones correctivas derivadas de incidentes o “near miss”. Liderar el sistema de indicadores y reporting corporativo en materia de seguridad y salud. (KPI, tasas de siniestralidad, seguimiento por centro). Coordinación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua, garantizando cumplimiento, optimización de servicios y control documental. Liderar formaciones en materia de cultura preventiva de PRL. Requisitos Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería o similar. Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades (Seguridad e Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares, liderando PRL. Conocimiento experto de la normativa española en PRL. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, influencia y trabajo colaborativo. Alta orientación a resultados, planificación, capacidad de análisis y pensamiento estratégico. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar. Beneficios Rol estratégico y transversal en una compañía del sector hotelero. Participación directa en la mejora del entorno laboral y del posicionamiento como empresa empleadora. Contrato estable, paquete económico competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo. Tarjeta restaurante, transporte y guardería.

Misión del Puesto Impulsar la estrategia de Seguridad y Salud dentro del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos generales de la compañía. Esta posición tiene como propósito integrar una cultura de prevención transversal en las unidades de negocio del grupo. Responsabilidades Principales Definir y liderar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud, adaptada a las particularidades operativas de cada unidad de negocio. Asegurar el cumplimiento legal integral en materia de PRL. Supervisar y coordinar los planes de evaluación de riesgos, protocolos de actuación y auditorías internas/externas. Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud, aportando visión estratégica y seguimiento de planes de acción. Asegurar el cumplimiento de acciones formativas en materia de planes de emergencias, evacuación y primeros auxilios. Liderar acciones correctivas derivadas de incidentes o “near miss”. Liderar el sistema de indicadores y reporting corporativo en materia de seguridad y salud. (KPI, tasas de siniestralidad, seguimiento por centro). Coordinación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua, garantizando cumplimiento, optimización de servicios y control documental. Liderar formaciones en materia de cultura preventiva de PRL. Requisitos Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería o similar. Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades (Seguridad e Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares, liderando PRL. Conocimiento experto de la normativa española en PRL. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, influencia y trabajo colaborativo. Alta orientación a resultados, planificación, capacidad de análisis y pensamiento estratégico. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar. Beneficios Rol estratégico y transversal en una compañía del sector hotelero. Participación directa en la mejora del entorno laboral y del posicionamiento como empresa empleadora. Contrato estable, paquete económico competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo. Tarjeta restaurante, transporte y guardería.

Misión del Puesto Impulsar la estrategia de Seguridad y Salud dentro del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos generales de la compañía. Esta posición tiene como propósito integrar una cultura de prevención transversal en las unidades de negocio del grupo. Responsabilidades Principales Definir y liderar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud, adaptada a las particularidades operativas de cada unidad de negocio. Asegurar el cumplimiento legal integral en materia de PRL. Supervisar y coordinar los planes de evaluación de riesgos, protocolos de actuación y auditorías internas/externas. Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud, aportando visión estratégica y seguimiento de planes de acción. Asegurar el cumplimiento de acciones formativas en materia de planes de emergencias, evacuación y primeros auxilios. Liderar acciones correctivas derivadas de incidentes o “near miss”. Liderar el sistema de indicadores y reporting corporativo en materia de seguridad y salud. (KPI, tasas de siniestralidad, seguimiento por centro). Coordinación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua, garantizando cumplimiento, optimización de servicios y control documental. Liderar formaciones en materia de cultura preventiva de PRL. Requisitos Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería o similar. Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades (Seguridad e Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares, liderando PRL. Conocimiento experto de la normativa española en PRL. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, influencia y trabajo colaborativo. Alta orientación a resultados, planificación, capacidad de análisis y pensamiento estratégico. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar. Beneficios Rol estratégico y transversal en una compañía del sector hotelero. Participación directa en la mejora del entorno laboral y del posicionamiento como empresa empleadora. Contrato estable, paquete económico competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo. Tarjeta restaurante, transporte y guardería.

Misión del Puesto Impulsar la estrategia de Seguridad y Salud dentro del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos generales de la compañía. Esta posición tiene como propósito integrar una cultura de prevención transversal en las unidades de negocio del grupo. Responsabilidades Principales Definir y liderar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud, adaptada a las particularidades operativas de cada unidad de negocio. Asegurar el cumplimiento legal integral en materia de PRL. Supervisar y coordinar los planes de evaluación de riesgos, protocolos de actuación y auditorías internas/externas. Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud, aportando visión estratégica y seguimiento de planes de acción. Asegurar el cumplimiento de acciones formativas en materia de planes de emergencias, evacuación y primeros auxilios. Liderar acciones correctivas derivadas de incidentes o “near miss”. Liderar el sistema de indicadores y reporting corporativo en materia de seguridad y salud. (KPI, tasas de siniestralidad, seguimiento por centro). Coordinación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua, garantizando cumplimiento, optimización de servicios y control documental. Liderar formaciones en materia de cultura preventiva de PRL. Requisitos Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería o similar. Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades (Seguridad e Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares, liderando PRL. Conocimiento experto de la normativa española en PRL. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, influencia y trabajo colaborativo. Alta orientación a resultados, planificación, capacidad de análisis y pensamiento estratégico. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar. Beneficios Rol estratégico y transversal en una compañía del sector hotelero. Participación directa en la mejora del entorno laboral y del posicionamiento como empresa empleadora. Contrato estable, paquete económico competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo. Tarjeta restaurante, transporte y guardería.

Requisitos principales: Experiencia en el cuidado infantil (preferiblemente con recin nacidos) Certificacin en primeros auxilios peditricos Disponibilidad para Viajar.

Misión del puesto: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores de las empresas cliente, evaluando su estado de salud en relación con los riesgos laborales, emitiendo informes médicos y asesorando tanto a empresas como a trabajadores en materia de aptitud laboral y prevención. Funciones principales • Realización de exámenes de salud laborales conforme a los protocolos médicos establecidos en los Planes de Vigilancia de la Salud, tanto en clínica como en Unidad Móvil, • Emisión de informes médicos confidenciales a los trabajadores, incluyendo recomendaciones de salud, • Emisión de certificados de aptitud, no aptitud o aptitud con restricciones médicas, • Control, valoración y seguimiento de patologías relacionadas con los riesgos del puesto de trabajo y del personal especialmente sensible, • Realización de tareas administrativas asociadas a la actividad médica, • Registro y mecanización en la aplicación NEOS de exámenes de salud realizados por otros Servicios de Prevención o centros externos, • Interlocución con empresas cliente para la adaptación de puestos de trabajo y gestión de informes de no aptitud, • Asesoramiento directo a trabajadores sobre estados de aptitud y restricciones médicas, • Impartición de formación en vigilancia de la salud (primeros auxilios, hábitos de vida saludable, escuela de espalda, entre otros Competencias claves • Vigilancia de la salud y aplicación de protocolos médicos laborales, • Valoración objetiva de aptitud, no aptitud y aptitud con restricciones, • Análisis y seguimiento de patologías relacionadas con riesgos laborales y personal especialmente sensible xcskxlj, • Elaboración rigurosa de informes médicos confidenciales, • Conocimiento y aplicación de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, • Comunicación clara y profesional con trabajadores y empresas cliente, • Capacidad de interlocución para adaptación de puestos y gestión de situaciones sensibles Licenciatura/Grado en Medicina especialidad en Trabajo vía MIR Horario flexible De lunes a viernes de 7:30 a 15:00

Nuestro cliente es una multinacional que se dedica a la reparación y mantenimiento de grandes yates que busca incorporar un/a Técnic@ intermedio de PRL para sus oficinas en Barcelona. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Como Técnic@ seguridad, salud laboral y medioambiente reportarás a la HSE Manager y serás responsable de promover el trabajo seguro en el marco de las políticas corporativas en materia de seguridad y salud laboral y gestión medioambiental, siendo las funciones: Responsabilidades: • Integrar la prevención y control de riesgos en el conjunto de actividades, decisiones y procesos en todas las estructuras organizativas y departamentos de la empresa, • Realizar Evaluaciones de riesgos y Planificación preventiva. Implantación de medidas preventivas adecuadas para el control de riesgos y peligros y sus consecuencias, • Supervisión de trabajos, visitas a obra, • Investigación de accidentes y elaboración del informe de investigación, • Coordinación de actividades empresariales por contratistas, subcontratistas y usuarios de las instalaciones. Documental y a nivel campo, • Realizar recomendaciones y acciones de mejora para minimizar los riesgos durante la ejecución de los trabajos, • Elaboración, revisión y propuestas de mejora de todos los procedimientos, instrucciones o normativa interna de la compañía, • Vigilar el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral y medio ambiente y la adecuación de las actuaciones a los reglamentos técnicos de aplicación, • Gestión y seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa, • Coordinación, planificación y seguimiento de la vigilancia de la salud, • Gestión, planificación y seguimiento de las auditorías internas, seguimiento de auditorías externas, • Coordinar y colaborar con otros departamentos las inspecciones/revisiones de maquinaria, equipos e instalaciones, • Participación en las actuaciones en caso de emergencia y primeros auxilios. Gestión de Simulacros, • Coordinación y gestión de servicios externos de seguridad (SPA, bomberos privados de empresa, servicio de Seguridad Privada, etc.), • Colaboración y gestión del control de acceso al recinto, análisis y validación de a documentación relacionada, • Análisis, coordinación y seguimiento de actividades de especial peligrosidad, • Emisión, supervisión y gestión de permisos de trabajo especiales, planes de gestión de residuos y medidas de control medioambiental, • Informar y formar en materia de seguridad y salud laboral y gestión medio ambiental al personal de la empresa según puesto de trabajo, • Titulación universitaria en el campo de la ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales, química, o similar, • Técnico superior Prevención de Riesgos Laborales (PRL), 3 especialidades: seguridad, higiene, psicosociología-ergonomía, • Experiencia mínima de 1 año en SPP o SPA en sector industrial, construcción o similar., • Conocimiento de normativa y legislación en PRL, nacional e internacional, • Inglés, nivel intermedio., • Deseable formación adicional en medio ambiente, atmósferas atex, etc., • Experiencia en la gestión de Sistemas Gestión calidad, medio ambiente, seguridad y salud, • Buenas habilidades de comunicación verbal e interpersonal y disposición para trabajar con personas de todos los niveles de la organización, • Excelentes aptitudes de comunicación escrita y redacción de informes, • Motivación, proactividad, dinamismo, facilidad con el trabajo en equipo, • Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y escucha activa, • Capacidad para manejar herramientas informáticas, • Capacidad de motivar a las personas para que cambien su comportamiento, • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Horario de 7h a 16h o 8h a 17h. 1 Fin de semana al mes se realiza guardia. xsgfvud, • Empresa internacional en expansión, • Beneficios sociales: tíquet restaurant, seguro de vida, seguro de salud privado mediante retribución flexible, • Trabajo 100% presencial, requiere estar en el puesto de trabajo al ser un trabajo de campo.

Misión del Puesto ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Impulsar la estrategia de Seguridad y Salud dentro del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos generales de la compañía. Esta posición tiene como propósito integrar una cultura de prevención transversal en las unidades de negocio del grupo. Responsabilidades Principales Definir y liderar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud, adaptada a las particularidades operativas de cada unidad de negocio. Asegurar el cumplimiento legal integral en materia de PRL. Supervisar y coordinar los planes de evaluación de riesgos, protocolos de actuación y auditorías internas/externas. Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud, aportando visión estratégica y seguimiento de planes de acción. Asegurar el cumplimiento de acciones formativas en materia de planes de emergencias, evacuación y primeros auxilios. Liderar acciones correctivas derivadas de incidentes o “near miss”. Liderar el sistema de indicadores y reporting corporativo en materia de seguridad y salud. (KPI, tasas de siniestralidad, seguimiento por centro). Coordinación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua, garantizando cumplimiento, optimización de servicios y control documental. Liderar formaciones en materia de cultura preventiva de PRL. Requisitos Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería o similar. Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades (Seguridad e Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares, liderando PRL. Conocimiento experto de la normativa española en PRL. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, influencia y trabajo colaborativo. Alta orientación a resultados, planificación, capacidad de análisis y pensamiento estratégico. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar. Beneficios Rol estratégico y transversal en una compañía del sector hotelero. Participación directa en la mejora del entorno laboral y del posicionamiento como empresa empleadora. Contrato estable, paquete económico competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo. xiphteb Tarjeta restaurante, transporte y guardería.