Offres prl à Santa Coloma De Gramenet - Page 8Créer des alertes d'emploi

Conocimientos deseables: PRL, instalaciones críticas, sistemas prefabricados y procedimientos de puesta en marcha. Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Resolución de incidencias y aseguramient

Si eres un/a profesional de PRL con visión técnica, capacidad de liderazgo y ganas de formar parte de una organización que apuesta por la excelencia operativa y el bienestar de las personas, esta posición te permitirá crecer, influir y dejar una huella real en la cultura de seguridad del centro

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura Jefe de Obra de fotovoltaica y cargadores eléctricos para gestionar contratos en la zona de Cataluña: Control económico de la obra y cierres económicos mensuales.Gestión de la planificación de obra. Coordinar las cuadrillas de operarios y subcontratas, asignando tajos diarios y garantizando el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y salud (PRL).Supervisar el ciclo de vida financiero de la obra, desde la realización de pedidos de material estratégico hasta la elaboración de certificaciones mensuales para asegurar el margen operativo.Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas.Responsable de la prevención de riesgos en las obras.Control de Calidad y Cierre. Grado en Ingeniería eléctrica, industrial y/o similar.Experiencia de 2 años como Jefe de Obra gestionando proyectos.Carnet de conducirManejo de software de gestión y presupuestos (TCQ, AutoCAD, Excel avanzado).Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector.Desarrollo y proyección profesional.Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.Flexibilidad horaria de entrada y salida. xcskxlj Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.

Qué buscamos en ti?Formación : Técnico Superior en PRL (nivel superior) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar el cumplimiento de medidas preventivas. Se pueden req

Compañía experta en el diseño de plantas industriales para los sectores alimentario, café y química y plásticos , busca incorporar un/a Ingeniero/a Técnico/a de Postventa (SPV) para reforzar su departamento de operaciones, en la sede de la empresa. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. La persona seleccionada será responsable de la gestión técnica y el seguimiento de proyectos de postventa, satisfaciendo las necesidades del cliente mediante una atención técnica personalizada, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de los plazos de entrega y la eficiencia en costes, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos de la empresa. Funciones del rol: • Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos relacionados con incidencias técnicas, recambios y mejoras de instalaciones. • Resolver incidencias técnicas de forma directa o en coordinación con otras áreas implicadas. • Realizar el seguimiento activo de proyectos de postventa, velando por el cumplimiento de plazos, costes y calidad. • Coordinarse con los departamentos de ingeniería para asegurar la entrega de planos, esquemas y documentación técnica en los tiempos establecidos. • Realizar el seguimiento diario de la planificación de recursos, coordinándose con producción y el departamento de PRL para asegurar la correcta validación documental antes de la entrada a obra. • Elaborar informes técnicos derivados de las intervenciones y reportarlos al responsable del departamento. • Proporcionar a los operarios de campo toda la información necesaria para la correcta ejecución de los proyectos de postventa. • Gestionar la compra y disponibilidad de materiales necesarios, asegurando su llegada a taller y coordinando envíos con el departamento de expediciones. Esto es lo que necesitamos de ti: Formación: Ingeniería Electromecánica / Industrial o afín. Experiencia: Experiencia previa en posiciones de postventa (SPV) en maquinaria o instalaciones industriales, Project Manager o afín. Se valorará especialmente experiencia en sectores como alimentación o farmacéutico. Idiomas: Inglés: nivel First o Advanced. Castellano / Catalán: Avanzado. Alemán y/o francés: Valorable. Aptitudes: Clara orientación al cliente. Figura acostumbrada a la gestión simultánea de tareas. Proactividad e iniciativa. Buenas dotes de comunicación, negociación e influencia. Capacidad de organización y planificación. Trabajo en equipo e interlocución interdepartamental. Gestión adecuada de recambios y material obsoleto, faltante o requerido. Estos van a ser tus beneficios: Incorporación directa con contratación estable e indefinida a empresa industrial consolidada, con buen ambiente de trabajo y equipo especializado, sin apenas rotación, con opciones de desarrollo y proyección profesional. Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia aportada, salario entre 35-38 K/B/A. Horario: Entrada flexible L-J 8/9 h, salida 17-18 h. V intensivo hasta las 14/15 h. Beneficios sociales, a detallar con la empresa. xiphteb Incorporación: En lo posible a concretar.

Overview Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra Senior Edificación , cuyas tareas principales serán: Definir, programar y organizar todas las actividades del proyecto para asegurar su ejecución conforme a los plazos previstos y a los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad. Realizar un control periódico del avance del proyecto, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Elaborar el cierre económico mensual, analizando costes incurridos, pagos, producción ejecutada y posibles desviaciones respecto al presupuesto objetivo. Construir y mantener una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para favorecer la correcta evolución del proyecto y la satisfacción de todas las partes. Garantizar la entrega puntual y precisa de certificaciones, facturaciones, informes internos y cierres económicos. Aplicación de metodologías del Grupo, supervisar en el proyecto los principios de Economía Circular definidos por el Grupo Construcía y asegurar la correcta implementación de la metodología Lean2Cradle en todas las fases. Requisitos deseables : Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Edificación de al menos 8 años. Formación básica en PRL (60 horas). Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Porcentaje sobre objetivos. Flexibilidad horaria. Buen ambiente de trabajo. Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de

Desde Wildior Executive, seleccionamos para importante empresa industrial consolidada un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, con dependencia directa de Dirección General y gestión de dos centros de trabajo. Se trata de una posición de responsabilidad estratégica, con visión global del sistema preventivo y capacidad para liderar la cultura de seguridad en toda la organización. Misión del puesto Garantizar la implantación, desarrollo y seguimiento de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento normativo, la reducción de la siniestralidad y la mejora continua del Sistema de Gestión conforme a ISO 45001. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar la estrategia de PRL alineada con los objetivos corporativos Gestionar el Plan de Prevención Anual en coordinación con el SPA Supervisar y coordinar la CAE con empresas contratistas y subcontratistas Liderar la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión ISO 45001 Gestionar la vigilancia de la salud de los trabajadores Planificar y ejecutar la formación preventiva anual Coordinar los Planes de Autoprotección y Emergencia de ambos centros Gestionar EPIs y medios de protección colectiva e individual Investigar accidentes e incidentes, analizar causas y definir medidas correctivas Gestionar los Servicios Generales de los centros Actuar como interlocutor con la Inspección de Trabajo, entidades certificadoras y organismos públicos Formación: • Titulación universitaria en Prevención y Seguridad Integral o titulación técnica, • Máster en PRL con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada Experiencia: • Mínimo 5 años en posiciones similares en entorno industrial, • Experiencia demostrable en gestión de SGSST, • Valorable experiencia en Servicios de Prevención Propios o Mancomunados (SPP/SPM) y SPA. Conocimientos técnicos: • Normativa LPRL y legislación complementaria, • ISO 45001 — gestión, implantación y auditorías, • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), • Evaluación de riesgos, planificación preventiva e investigación de accidentes, • Planes de Autoprotección y gestión de emergencias Competencias: Visión estratégica · Liderazgo transversal · Capacidad analítica · Planificación y organización · Comunicación efectiva · Orientación a la mejora continua Se ofrece • Incorporación a empresa industrial de referencia, con proyección y estabilidad, • Jornada partida de lunes a jueves (con flexibilidad entrada y salida), y jornada intensiva los viernes., • Posición estratégica con reporte directo a Dirección General, • Paquete retributivo atractivo acorde con la experiencia y valúa del candidato/a., • Retribución flexible y acceso a beneficios sociales

Desde Wildior Executive, seleccionamos para importante empresa industrial consolidada un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, con dependencia directa de Dirección General y gestión de dos centros de trabajo. Se trata de una posición de responsabilidad estratégica, con visión global del sistema preventivo y capacidad para liderar la cultura de seguridad en toda la organización. Misión del puesto Garantizar la implantación, desarrollo y seguimiento de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento normativo, la reducción de la siniestralidad y la mejora continua del Sistema de Gestión conforme a ISO 45001. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar la estrategia de PRL alineada con los objetivos corporativos Gestionar el Plan de Prevención Anual en coordinación con el SPA Supervisar y coordinar la CAE con empresas contratistas y subcontratistas Liderar la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión ISO 45001 Gestionar la vigilancia de la salud de los trabajadores Planificar y ejecutar la formación preventiva anual Coordinar los Planes de Autoprotección y Emergencia de ambos centros Gestionar EPIs y medios de protección colectiva e individual Investigar accidentes e incidentes, analizar causas y definir medidas correctivas Gestionar los Servicios Generales de los centros Actuar como interlocutor con la Inspección de Trabajo, entidades certificadoras y organismos públicos Formación: • Titulación universitaria en Prevención y Seguridad Integral o titulación técnica, • Máster en PRL con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada Experiencia: • Mínimo 5 años en posiciones similares en entorno industrial, • Experiencia demostrable en gestión de SGSST, • Valorable experiencia en Servicios de Prevención Propios o Mancomunados (SPP/SPM) y SPA. Conocimientos técnicos: • Normativa LPRL y legislación complementaria, • ISO 45001 — gestión, implantación y auditorías, • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), • Evaluación de riesgos, planificación preventiva e investigación de accidentes, • Planes de Autoprotección y gestión de emergencias Competencias: Visión estratégica · Liderazgo transversal · Capacidad analítica · Planificación y organización · Comunicación efectiva · Orientación a la mejora continua Se ofrece • Incorporación a empresa industrial de referencia, con proyección y estabilidad, • Jornada partida de lunes a jueves (con flexibilidad entrada y salida), y jornada intensiva los viernes., • Posición estratégica con reporte directo a Dirección General, • Paquete retributivo atractivo acorde con la experiencia y valúa del candidato/a., • Retribución flexible y acceso a beneficios sociales

¡Buscamos Responsable de Almacén para liderar nuestro centro logístico en Miranda de Ebro! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Lookiero & Outfittery, líder europeo en personal shopper online, combinamos moda, datos y tecnología para transformar la experiencia de compra. Queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en logística y gestión de equipos para liderar la ejecución de las operaciones en nuestro centro de Miranda de Ebro de 15.000m2 y aproximadamente 120 personas. Creemos en el talento diverso e inclusivo: si este reto te inspira, queremos conocerte ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Supervisar las operaciones logísticas diarias, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos (productividad, nivel de servicio, calidad en la ejecución…)., • Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo, incluyendo responsables de turno y personal. Asegurar la correcta planificación de turnos y cobertura operativa., • Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI), para proponer mejoras en los procesos de almacén que permitan aumentar la eficiencia, reducir errores y controlar costes., • Velar por una gestión de inventario precisa, coordinando los controles diarios y minimizando pérdidas o desviaciones., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad laboral, normativas logísticas y procedimientos internos., • Asegurar el adecuado mantenimiento de las instalaciones a través de la coordinación y gestión eficiente de los proveedores contratados., • Colaborar estrechamente con los equipos de Operations, Transport, IT y People para asegurar una operación fluida y coordinada., • Representar al área de Operaciones en los Comités de Empresa, así como participar en la definición y aplicación de políticas laborales en coordinación con el equipo de People y la Dirección de Operaciones. ¿Qué estamos buscando en ti? • Mínimo 5 años de experiencia gestionando almacenes, centros logísticos y equipos de personas., • Poder acudir y estar de forma presencial diariamente (L-V) en el almacén (Ircio, Miranda de Ebro)., • Experiencia en el mundo de la logística, operaciones o similares, • Comodidad liderando y coordinando equipos amplios en dinámicas de trabajo por turnos, por ejemplo., • Una persona con liderazgo natural, orientada a resultados, con capacidad de organización y ganas de generar buen clima de equipo., • Puntos favorables (pero no descartables): formación o conocimientos de PRL, Lean, Excel y KPIs. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y perfil., • Participar activamente en decisiones clave y mejora continua., • Formar parte de una compañía dinámica, ¡en pleno crecimiento! Si te ves liderando este proyecto desde el inicio y aportando tu experiencia en un entorno en crecimiento, no dudes en inscribirte. xcskxlj ¡Queremos conocerte!

¿Te motiva la PRL en terreno real y no solo en oficina? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Buscamos Técnico/a Superior en PRL para dar servicio a múltiples centros en Cataluña. Un rol con autonomía. Con impacto. Y con responsabilidad directa. El reto Serás la figura clave en la aplicación real de la normativa en tiendas y centros de trabajo: Nada teórico. Prevención aplicada. Qué harás • Evaluaciones de riesgo en campo, • Gestión de accidentes e inspecciones, • Adaptaciones de puesto, • Máster PRL con 3 especialidades, • Experiencia en rol similar, • Movilidad por Cataluña, • Proyecto estable en grupo consolidado, • Salario competitivo + variable por cumplimiento, • Beneficios atractivos como: Ticket de restaurante, pago de kilometraje, etc.

Desde Volkswagen Group Services queremos incorporar al equipo a un/a Becario/a para dar soporte a tareas Administrativas dentro del Departamento de RRHH: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Funciones: • Mantenimiento de BBDD y SAP: altas, contratos, variaciones de datos personales empleados, bajas médicas, maternidades, paternidades, etc., • Mantenimiento y actualización de aplicaciones de RRHH (control horario, vacaciones, organigrama, formación, PRL, retribución flexible, etc.), • Gestión documental: mantenimiento expediente físico y digital del empleado/a., • Atención al empleado en resolución de incidencias básicas de RRHH., • Gestión del stock de merchandising y EPIS., • Preparación del material y apoyo al proceso de Welcome Pack., • Apoyo administrativo a proyectos de RRHH. Requisitos mínimos: -Cursando Grado ADE, Relaciones laborales, Economía o Similar. -Inglés (B2 o similar) -Buen nivel en Excel. ¿Qué ofrecemos?: • Hasta 40% teletrabajo -Acceso a cantina. • Acceso a autobús corporativo de empresa (gratuito), • Acceso a Plataforma de Formación E-learning. xcskxlj, • Conocer el sector Automoción de cerca.

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones. Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos. Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos. Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad ., • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...) ¡Te esperamos!

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un Ingeniero/a de Edificios para una importante y gran empresa situada en Barcelona. La posición implica las siguientes responsabilidades: - Gestión y ejecución del mantenimiento de diferentes edificios. - Realizar los informes de mantenimiento requeridos por el cliente. -Mantener la comunicación fluida con el cliente. - Cumplir con el mantenimiento técnico-legal, preventivo, predictivo y correctivo de sus contratos. - Gestión de cargas -Control de GMAO -Gestión de un equipo -Control de la parte económica y técnica del contrato. -Velar por el cumplimiento a nivel de PRL, Calidad y Medioambiente - Otras. Se ofrece: - Contrato indefinido - Horario: jornada completa de lunes a viernes, de 8h a 17h - Salario: a negociar según valía del candidato/a - Incorporación inmediata - Vehículo de empresa para uso profesional Requisitos: -Disponer de una Ingeniería técnica o Grado de Ingeniería. - Disponibilidad para viajar semanalmente por las delegaciones de Catalunya - Experiencia previa en empresas de instalaciones eléctricas, climatización y agua - Persona resolutiva con capacidad para trabajar en proyectos de mejora - Habilidad en el trato con el cliente y la gestión de equipos - Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento de edificios con equipos a su cargo. - Nivel alto de Catalán, tanto hablado como escrito

#128640; Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona) . Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. #128205; Ubicación Terrassa (Barcelona) – Planta productiva #127919; Misión del puesto El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta , contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. 1⃣ Business Partner de Operaciones Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta. Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad. Liderar iniciativas de transformación cultural, eficiencia y mejora organizativa. 2⃣ Relaciones laborales Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales. Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo. 3⃣ Gestión del talento Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta. Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo). Gestionar onboarding y programas de formación. 4⃣ Organización y gestión de plantilla Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas. Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos. Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, productividad y clima laboral. 5⃣ Desarrollo y cultura Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral. Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua. Implementar programas de evaluación del desempeño. 6⃣ Compensación y administración de personal Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral. Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación. Control de costes laborales. 7⃣ Seguridad y bienestar Colaborar con el área de PRL. Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta. Qué ofrece la compañía Beneficios adicionales asociados a la posición. Horario de oficina , favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. xiphteb Salario competitivo , que se establecerá en función de la valía y experiencia del candidato/a . #128161; Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales , con sólida base en relaciones laborales, gestión de personas y rol de HR Business Partner , capaces de acompañar la estrategia del negocio desde el área de RRHH.

Empresa líder en Europa en la fabricación de puertas y automatismos, con presencia internacional y un firme compromiso con la calidad, innovación y servicio al cliente precisa incorporar un/a Técnico/a de Montaje y Mantenimiento para su delegación de la zona del Vallès Occidental, con el objetivo de reforzar su equipo técnico y garantizar un servicio excelente en las instalaciones de sus clientes. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. #Realizar el montaje e instalación de puertas automáticas, industriales, así como sus sistemas de automatización.-Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos, garantizando el correcto funcionamiento y la seguridad de los equipos.-Realizar la puesta en marcha y ajustes de los sistemas instalados.-Asesorar al cliente sobre el uso y mantenimiento de los equipos.-Cumplir las normas de seguridad y PRL establecidas por la empresa y los clientes. #Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) necesarios para el acceso a obras: PRL 20 h metal, curso de alturas y manejo de plataforma elevadora.-Disponibilidad para desplazarse y viajar puntualmente.-Carnet de conducir B vigente.-Persona responsable, autónoma y con capacidad de gestión eficiente del tiempo.-Contrato indefinido.-Incorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento.-Jornada completa: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h.-Formación específica a cargo de la empresa.-Vehículo, teléfono de empresa y tablet. #Experiencia requerida:-Mínimo 2 a 3 años de experiencia en funciones similares, preferentemente en el sector de puertas automáticas y automatismos. #Formación requerida:-Formación profesional en Electricidad y electrónica, Mecatrónica o Mantenimiento electromecánico. #Idiomas requeridos:- Español: alto. xiphteb #Curso preventivo 60 h.-Experiencia en soldadura.

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada minima de 2 meses. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales • Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias., • Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades., • Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento., • Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad., • Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos., • Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL)., • Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede., • Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa., • Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS)., • Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece • Contrato temporal minimo de 2 meses. xcskxlj, • Banda salarial: 30.000 € brutos anuales.

¿Te motiva la PRL en terreno real y no solo en oficina? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Buscamos Técnico/a Superior en PRL para dar servicio a múltiples centros en Cataluña. Un rol con autonomía. Con impacto. Y con responsabilidad directa. El reto Serás la figura clave en la aplicación real de la normativa en tiendas y centros de trabajo: Nada teórico. Prevención aplicada. Qué harás • Evaluaciones de riesgo en campo, • Gestión de accidentes e inspecciones, • Adaptaciones de puesto, • Máster PRL con 3 especialidades, • Experiencia en rol similar, • Movilidad por Cataluña, • Proyecto estable en grupo consolidado, • Salario competitivo + variable por cumplimiento, • Beneficios atractivos como: Ticket de restaurante, pago de kilometraje, etc.

Somos una empresa constructora con más de 35 años de trayectoria, especializada en la ejecución de naves industriales y logísticas y proyectos de urbanización en el sur de Madrid. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Contamos con un equipo altamente experimentado que comparte nuestros valores: compromiso y trabajo en equipo, esfuerzo y espíritu de superación, actitud positiva y proactiva, responsabilidad, sostenibilidad y mejora continua Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida en ejecución de obra. Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero/a Civil o de Obras Públicas, Arquitecto/a Superior o Técnico, Ingeniero/a en Edificación, • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en ejecución de obras de naves industriales y/o proyectos de urbanización., • Experiencia en control técnico y económico de obra. Funciones principales: • Dirección y supervisión integral de obras de naves industriales y logísticas y proyectos de urbanización., • Cumplimiento de objetivos de producción, coste, calidad y PRL., • Planificación técnica y económica., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Control de mediciones, comparativos, contratación y seguimiento económico., • Garantizar el cumplimiento de plazos de ejecución., • Supervisión del Plan de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Desarrollo profesional real con obras de entidad., • Entorno dinámico y profesional., • Retribución competitiva, acorde a experiencia y valía. xcskxlj Si cumples los requisitos y quieres asumir la responsabilidad de dirigir obras de naves industriales y de urbanización, esperamos tu candidatura.

SANJOSE Constructora SA precisa incorporar a varios oficiales de albañilería para cubrir varias vacantes en proyectos ubicados en la zona de Begur. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Experiencia en construcción., • Formación en PRL, • Formación profesional relacionada (FPI, FPII, CGFM o CFGS)., • Imprescindible carnet de conducir

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un técnico/a de mantenimiento industrial para uno de nuestros clientes especializado en soluciones de acceso automatizado (puertas automáticas) ubicado en Barcelona. El candidato se encargará de montar, instalar, reparar y mantener sistemas de acceso, sistemas de carga y descarga (puertas seccionales, enrollables, rápidas, muelles de carga, mesas elevadoras.) en entornos fabriles, o de obra, asegurando que cumplan con estándares de seguridad y funcionalidad de la compañía, utilizando maquinaria y herramientas específicas, y resolviendo problemas mecánicos y eléctricos. Funciones y responsabilidades: • Ensamblar y fijar equipos industriales., • Diagnosticar fallos y realizar tareas correctivas o preventivas., • Lectura de Planos: Interpretar esquemas y manuales técnicos para ubicar y montar correctamente los componentes., • Manejar herramientas manuales y eléctricas (taladros, grupo de soldar, llaves, etc.) y maquinaria específica de elevación o corte., • Realizar el cableado y las conexiones necesarias para sistemas automáticos, solucionando problemas eléctricos básicos., • Control de Calidad: Verificar que la instalación final cumpla con los estándares de seguridad y operacionales de la empresa. Requisitos: • Conocimiento de normativas de PRL del METAL., • Formación en Plataformas y Carretillas Elevadoras., • Formación de convenio en Carpintería Metálica., • Interpretación de planos, esquemas eléctricos y diagramas técnicos., • Conocimiento de PLCs y sistemas de automatización., • Manejo de herramientas de diagnóstico y equipo de medición. Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa con el cliente., • Horario: L-J 8:00-17:15 y Viernes 8:00-15:15, • Salario b/anual en función valía de candidato. Si crees que encajas con el perfil, no dudes en inscribirte en la oferta o enviarnos tu CV a

Una compañía del sector hotelero busca un profesional para liderar la estrategia de Seguridad y Salud. El candidato ideal debe tener una formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales y al menos 10 años de experiencia en posiciones similares. Se requiere un conocimiento experto de la normativa española en PRL, habilidades de liderazgo y comunicación, así como un nivel alto de español e inglés. El rol ofrece un contrato estable, salario competitivo y beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en Europa en la fabricación de puertas y automatismos, con presencia internacional y un firme compromiso con la calidad, innovación y servicio al cliente precisa incorporar un/a Técnico/a de Montaje y Mantenimiento para su delegación de la zona del Vallès Occidental, con el objetivo de reforzar su equipo técnico y garantizar un servicio excelente en las instalaciones de sus clientes. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. #Realizar el montaje e instalación de puertas automáticas, industriales, así como sus sistemas de automatización.-Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos, garantizando el correcto funcionamiento y la seguridad de los equipos.-Realizar la puesta en marcha y ajustes de los sistemas instalados.-Asesorar al cliente sobre el uso y mantenimiento de los equipos.-Cumplir las normas de seguridad y PRL establecidas por la empresa y los clientes. #Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) necesarios para el acceso a obras: PRL 20 h metal, curso de alturas y manejo de plataforma elevadora.-Disponibilidad para desplazarse y viajar puntualmente.-Carnet de conducir B vigente.-Persona responsable, autónoma y con capacidad de gestión eficiente del tiempo.-Contrato indefinido.-Incorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento.-Jornada completa: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h.-Formación específica a cargo de la empresa.-Vehículo, teléfono de empresa y tablet. #Experiencia requerida:-Mínimo 2 a 3 años de experiencia en funciones similares, preferentemente en el sector de puertas automáticas y automatismos. #Formación requerida:-Formación profesional en Electricidad y electrónica, Mecatrónica o Mantenimiento electromecánico. #Idiomas requeridos:- Español: alto. xiphteb #Curso preventivo 60 h.-Experiencia en soldadura.

¿Quieres desarrollarte dentro del sector de los RRHH en una empresa sólida y en crecimiento? En Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH en nuestra oficina ubicada en Madrid (zona Norte) con motivación por seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y crecer profesionalmente en el área de Selección de Personal y Gestión Laboral. Somos una compañía con más de 20 años de experiencia en constante crecimiento, ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional para talento joven en un entorno colaborativo donde se favorece el trabajo en equipo. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de un equipo cercano y dinámico, gestionarás de manera íntegra los procesos de selección para nuestros clientes, conectando a candidatos con empresas. Serás responsable de selección de perfiles generalistas (técnicos, administrativos, comerciales...) También darás soporte en la gestión de la administración laboral (altas, bajas, gestión de la documentación, nóminas y facturación). Además de coordinarte con el departamento de PRL, para garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral. Contarás con el acompañamiento y asesoramiento del equipo y departamentos expertos en materia de selección y administración laboral. ¿Qué ofrecemos? • Plan de formación inicial y continua para tu desarrollo laboral., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados., • Incorporación inmediata, dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento., • Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h, con 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a partir del sexto mes. Si estás en búsqueda de un nuevo proyecto y quieres desarrollar una carrera sólida dentro del sector de los RRHH, esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV y ¡Trabajemos Juntos! Requisitos mínimos • Residencia en Madrid Norte o zona Alcobendas., • Experiencia de mínima de 1 año en selección de personal con perfiles office, técnicos..., valorable en ETT y/o outsourcing., • Conocimientos en normativa laboral, y valorable experiencia en gestión administrativa., • Perfil dinámico, organizado, con orientación al cliente y pasión por los RRHH., • Motivación por crecer profesionalmente dentro del área de selección.

T'apassionen les persones i la tecnologia? Uneix-te a GROUP URSA ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. GROUP URSA som un grup empresarial referent en nutrició animal i humana. En els últims anys hem expandit els nostres horitzons cap a l'exportació internacional i nous mercats de consum. Avui liderem el sector al Nord de l'Àfrica i l'Orient Mitjà i, per continuar creixent, necessitem algú que cuidi del nostre motor principal: el nostre equip. Busquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb ànima digital, que vulgui ser protagonista de la nostra transformació i gestionar l'àrea amb autonomia i visió global. La teva missió amb nosaltres No busquem algú que només "compleixi" tasques, sinó una persona que agafi les regnes i aporti iniciativa en el dia a dia: • Talent des de l'inici: Col·laboraràs en la selecció i lideraràs els onboardings, assegurant que cada nova incorporació se senti com a casa des del minut u., • Impuls Digital: Seràs el/la referent del nostre Portal de l'Empleat a SharePoint. Ens ajudaràs a fer que la informació flueixi, els documents estiguin al dia i l'eina sigui útil per a tothom. Si t'agrada optimitzar processos mitjançant la tecnologia, aquest és el teu lloc., • Control i Eficiència: Gestionaràs el control horari, les vacances i les absències a través dels nostres sistemes interns., • Creixement: Detectaràs necessitats de formació i dissenyaràs plans que realment tinguin un impacte en el desenvolupament de la nostra gent., • Gestió i Confiança: Seràs el nexe amb la nostra gestoria externa per a nòmines i contractes, i el punt de suport per resoldre consultes laborals dels empleats., • Cultura i Seguretat: Col·laboraràs en el disseny i la implementació de noves polítiques de RRHH i donaràs suport en la coordinació de PRL per assegurar que l'entorn de treball sigui sempre segur i eficient. Què busquem? Per a aquest rol, la discreció i el tractament ètic de la informació són pilars innegociables. A més, ens encantaria que aportessis: • Formació i Experiència: Grau en Relacions Laborals, Psicologia o similar, amb un mínim de 3 anys d'experiència en un rol generalista de RRHH., • ADN Digital: Un nivell avançat d'eines digitals. No t'espanta el programari de gestió i et sents còmode/a administrant entorns com SharePoint., • Actitud: Busquem una persona autònoma, amb iniciativa per resoldre imprevistos i una excel·lent capacitat de comunicació., • Plus: Si tens formació o experiència prèvia en PRL, serà molt valorat. Què t'oferim? • Estabilitat: Contracte indefinit a jornada completa. xcskxlj, • Flexibilitat: Creiem en els resultats, per això oferim horari flexible a les nostres oficines de Lleida.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MARTORELL estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Martorell o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana...¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie (movilidad interna), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Estem cercant un/a Supervisor/a de serveis de neteja per incorporar-se a una empresa de Barcelona especialitzada en la neteja d’oficines, instal·lacions industrials, locals comercials, centres logístics, edificis i dependències administratives, així com de les façanes dels immobles i els seus entorns. Elaborar plans de treball: rutes, freqüències, torns i prioritats per zones. Assignar tasques diàries i setmanals segons tipus de centre i experiència. Coordinar substitucions en casos de baixes, vacances o pics de feina. Controlar assistència, puntualitat i compliment de jornada del personal. Formar “on the job” a noves incorporacions i detectar necessitats formatives. Realitzar inspeccions de qualitat, check-lists i auditories internes. Gestionar reclamacions de clients i coordinar-se amb altres departaments. Controlar inventari de materials, EPIs i manteniment bàsic de maquinària. Garantir compliment de normes de PRL, higiene i medi ambient. Horari dilluns a divendres de 8 a 14 h i de 15 a 17 h Salari 24.000€ bruts (20.000€+ 4000€ Plus de disponibilitat: la persona ha de portar el mòbil sempre a sobre per atendre qualsevol incidència i fer les guardies de cap de setmana, donant resposta immediata a possibles problemes dels clients, incloses discoteques i altres establiments). Incorporació inmediata. OBSERVACIONS : Perfil amb possibilitat de promoció a CAP DE SERVEIS DE NETEJA a partir d’un any. Més responsabilitat, més sou i 3 persones al seu càrrec. Mínim dos anys d´experiència com a supervisor de producció o desenvolupant tasques similars al sector serveis. Organització i planificació Lideratge i motivació d’equips Resolució de conflictes Atenció al detall Capacitat de comunicar-se amb clients i departaments Bona actitud i passió pel sector serveis. Capacitat d’organitzar i motivar l’equip Lingüístiques: Català. ( Alt) Ús de programa de gestió de personal i inventaris #J-18808-Ljbffr

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable Técnico/a de Licitaciones.Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación.Misión del puestoLiderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo.Estructura de trabajoLa persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con:El Director de LicitacionesEl Responsable de Planificación y Explotación de LicitacionesEl resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos.Principales responsabilidadesLiderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo.Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo.Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada.Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad.Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad.Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique).Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal.Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora).Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamosExperiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales.Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones.Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal.Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados.Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemosParticipación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional.Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo.Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia.Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Grupo . Barcelona Las responsabilidades/funciones del puesto son: 1. Coordinación de múltiples obras Supervisar y coordinar el trabajo de varios Jefes de Obra bajo su responsabilidad. Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas. Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras. 2. Planificación estratégica Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave. Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras. Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. 3. Supervisión técnica y control de calidad Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones. Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. 4. Control económico y financiero Realizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo. Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra. Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. 5. Coordinación transversal Interactuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH. Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. 6. Reporte y comunicación con la Dirección Informar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra. Preparar informes técnicos, económicos y de avance global. Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. 7. Gestión de equipos Evaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo. Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados. Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD. Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. Gestión de presupuestos y costes de obra. Habilidades: Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo : Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. Beneficios sociales . Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

Una compañía del sector hotelero busca un profesional para liderar la estrategia de Seguridad y Salud.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Las funciones a rea

Estamos en búsqueda de Electricistas Oficiales/as de 1ª y 2ª para trabajar en Barcelona y alrededores. Los candidatos deben contar con conocimientos adicionales en áreas como climatización, fontanería, gas y energías renovables. Las funciones principales incluyen la ejecución de instalaciones integrales, mantenimientos y reparaciones dentro de proyectos de construcción, rehabilitación de locales, naves, oficinas e instalaciones industriales. Requisitos Obligatorios: * Cursos específicos de la profesión vigentes, con modalidad presencial, incluyendo: - Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60h, 20h, 6h, 4h. - Cursos teórico-prácticos en trabajos en altura. - Cursos teórico-prácticos en el manejo de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). * Experiencia demostrable en las funciones del puesto, incluyendo la interpretación de planos, manejo de documentación técnica y conocimientos en materiales y maquinaria. * Permiso de trabajo en vigor. * Comprensión y capacidad de expresión en lengua española. Otros Requisitos: Residir en Barcelona o cercanías. Capacidad resolutiva y habilidades para el trabajo en equipo. Titulación de Formación Profesional o grado medio equivalente. Importante: Las candidaturas que no cumplan los requisitos indicados serán desestimadas automáticamente. Condiciones del puesto: Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido. Sueldo: Entre 1.750,00€ y 2.000,00€ al mes, según valía y experiencia. Formación: * FP Grado Medio (Deseable). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como Electricista (Deseable). Ubicación: Trabajo presencial en Barcelona y cercanías. Debe ser capaz de desempeñar diversas funciones, que abarcan tanto el trabajo técnico como la seguridad y la interpretación de documentación técnica. Algunas de las funciones clave incluyen: 1. Instalación de sistemas eléctricos: Montaje e instalación de cables, circuitos, enchufes, interruptores, cuadros eléctricos y otros componentes. Configuración y conexión de redes eléctricas tanto en viviendas, locales comerciales, como en entornos industriales. 2. Mantenimiento preventivo y correctivo: Identificación y reparación de fallos o averías en instalaciones eléctricas. Reemplazo de piezas defectuosas o desgastadas, como cables, disyuntores o fusibles. Inspección periódica para garantizar el buen estado de la instalación y cumplir con normativas de seguridad. 3. Interpretación de planos y esquemas eléctricos: Leer y comprender diagramas eléctricos, planos de edificios y manuales técnicos para poder realizar una instalación o reparación correctamente. 4. Montaje y mantenimiento de cuadros eléctricos: Ensamblar y ajustar cuadros eléctricos que controlen el suministro de energía. Configuración y conexión de los componentes de control, protección y distribución de la electricidad. 5. Seguridad eléctrica y prevención de riesgos laborales: Cumplir con las normativas y medidas de seguridad para evitar accidentes eléctricos, como descargas, incendios u otros riesgos asociados. Uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y herramientas especializadas. 6. Instalación y mantenimiento de sistemas de iluminación: Instalación y configuración de sistemas de iluminación tanto en interiores como exteriores. Conocimiento de tecnologías como iluminación LED, sistemas inteligentes o domótica. 7. Instalación y mantenimiento de sistemas de energía renovable: Conocimientos básicos sobre sistemas de generación de energía, como paneles solares, aerogeneradores o sistemas fotovoltaicos. Conexión de estos sistemas a la red eléctrica principal o instalación independiente. 8. Sistemas de climatización y calefacción: Conexión y mantenimiento de sistemas eléctricos asociados a equipos de climatización, como aire acondicionado, calderas o bombas de calor. 9. Automatización y control: Instalación y programación de sistemas de automatización de edificios (domótica) o sistemas industriales (automatización de procesos). 10. Conocimientos sobre normativa eléctrica: Estar al día con las normativas nacionales e internacionales en materia de instalaciones eléctricas, eficiencia energética y seguridad.

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Se busca Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para departamento Corporativo. Funciones: evaluaciones de riesgos, formaciones, inspecciones, simulacros, investigación de accidentes y auditorías. Requisito: Título Técnico Superior PRL 3 especialidades, inglés alto. Se valorará ingeniería y experiencia.

Apoyará a la oficina técnica y al Project Manager en la gestión de proyectos de construcción residencial, controlando mediciones, ejecución y presupuestos.

Se busca Técnico/a de PRL para Urbaser en Barcelona.Las funciones incluyen la elaboración de evaluaciones de riesgos, definición e implantación de medidas preventivas y gestión de la ISO 45001.

El puesto implica identificar riesgos laborales, gestionar sistemas de prevención, evaluar riesgos, investigar accidentes y realizar planes de prevención, además de impartir formación.

El puesto consiste en la prevención de riesgos laborales para diferentes clientes, requiriendo titulación en Psicología y Máster de PRL con las 3 especialidades, además de experiencia en medidas higiénicas.

Administrativo/a a media jornada para documentar y actualizar documentación de PRL.

Colaboración con el Coordinador de PRL cuando se requiera su intervención.

Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades para nuestro SPP en Cornellá de Llobregat (Barcelona). Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Ps

Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parque Eólico.

Busca un Técnico PRL para identificar riesgos, asesorar a empresas, elaborar documentación, y realizar actividades formativas.

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En ISPROX buscamos un profesional para un cliente del sector metalúrgico que asuma la gestión integrada de PRL, calidad y medio ambiente en planta. Experiencia en au

Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Gestión y administración de plataformas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), como Obralia, E-coordina y otras similares. Coordinación con los respon

AXXON selecciona, per a una iimportant empresa del sector alimentari de la província de Girona, que compta amb presència tant a nivell nacional com internacional, necessita incorporar, donat el seu creixement i pla d'expansió a un/a:.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese

HRSWorkers busca un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (TSPRL) para un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) en plena expansión. La persona seleccionada se integrará para llevar la cartera de clientes de la zona del BARCELONA Funciones principales: Atención, visitas y asesora

Buscamos incorporar en importante empresa promotora y constructora un Arquitecto Técnico JR – Adjunto a Dirección de Ejecución de Obra , para reforzar su equipo técnico en la zona de Barcelona y alrededores.Si te apasiona el control técnico de obra, la gestión de calidad y el trabajo de cam