Trabajos productos familia en España

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos una/un Jefa/Jefe de proyectos Lean en Madrid, cuya misión será es identificar y dar soporte a la implantación de mejoras con la finalidad de optimizar la actividad, incrementando el margen operativo, el servicio al cliente y/o la calidad del servicio. En este momento, el objetivo principal es dar continuidad a un proyecto ya en curso, con foco en la mejora de los procesos internos y de margen, trabajando con el cliente interno. Funciones: • Realizar la gestión operativa del día a día del proyecto, del equipo y del cliente interno., • Identificar áreas de mejora en el desarrollo del proyecto, definición de las mejoras e implantación de las medidas definidas., • Realizar seguimiento en base a KPIs de la evolución (nivel de implantación) y resultados del proyecto., • Realizar la gestión de consultorías externas que puedan dar soporte a Serveo en el proyecto., • Coordinación con otros departamentos de la compañía, especialmente para el desarrollo de mejoras (digitalización, gestión de datos…). ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Ingeniería Industrial o similar, • Conocimientos específicos: Conocimiento en Excel, Power BI, y valorable experiencia en GMAOs. Valorable conocimientos en Lean Management / Kaizen / Mejora Continua / Six Sigma, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: más de 3 años de experiencia en consultoría en el área de operaciones, supply chain o similar. Valorable experiencia en el sector de facility management y en proyectos de reducción de coste., • Habilidades: empuje por obtener resultados, colaboración, flexibilidad, foco en el cliente, comunicación e influencia, capacidad analítica, iniciativa ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en un startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Legal & Compliance El equipo de Legal & Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. Actualmente estamos buscando un/a Head of Legal que lidere el departamento jurídico, siendo responsable de asegurar el cumplimiento normativo, coordinar la gestión legal de todas las áreas del negocio (seguros, protección de datos, digital, publicidad, contractual, mercantil, etc.) y asesorar estratégicamente a la dirección en materia legal y regulatoria. El/la candidato/a ideal combinará un sólido conocimiento jurídico con experiencia en entornos digitales y capacidad de liderazgo para trabajar de forma transversal con los distintos equipos de la compañía. Cuáles serán tus funciones y responsabilidades • Asesorar jurídicamente a todas las áreas de la empresa (Producto, Marketing, Tecnología, Comercial, etc.), • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en: Sector asegurador e intermediación; Protección de datos (RGPD/LSSI); Publicidad, competencia, consumo y comercio electrónico; Derecho societario y gobierno corporativo., • Redactar, revisar y negociar contratos con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos., • Coordinar las obligaciones societarias: juntas, libros societarios, cumplimiento con el Registro Mercantil, entre otros., • Gestionar las relaciones con organismos reguladores (DGSFP, AEPD, CNMC, etc.)., • Supervisar y fortalecer el sistema de cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales., • Coordinar y supervisar a asesorías externas., • Liderar acciones de formación y concienciación legal interna., • Participar en la toma de decisiones estratégicas del negocio con una visión jurídica y de compliance., • Asesorar en el diseño y lanzamiento de nuevos productos, journeys digitales y modelos de negocio, incluyendo proyectos relacionados con IA, datos y nuevas tecnologías., • Liderar y desarrollar el equipo Legal, fomentando una cultura jurídica pragmática, cercana al negocio y orientada a soluciones. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho (valorable formación de posgrado en derecho digital, seguros o compliance)., • Al menos 8-10 años de experiencia profesional, preferiblemente en despacho y empresa digital/tecnológica del sector asegurador o financiero., • Conocimiento sólido de la normativa de protección de datos y entorno digital., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión transversal con diferentes stakeholders., • Capacidad para anticipar riesgos legales y proponer soluciones viables para el negocio., • Nivel alto de inglés (escrito y oral)., • Perfil estratégico, resolutivo, proactivo y orientado al negocio., • Se valorará especialmente experiencia en negocios digitales, marketplaces, e-commerce, insurtech, fintech, seguros o servicios financieros., • No es imprescindible haber ocupado previamente una posición de Head of Legal. Se valorarán especialmente candidatos/as que hayan alcanzado un nivel de Senior Legal Counsel/Legal Manager y estén preparados/as para asumir la responsabilidad integral de una función jurídica. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)., • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste la posición? Buscamos una/un Técnico/a Eficiencia Energética en Madrid, cuya misión será elaborar ofertas y licitaciones de eficiencia energética en colaboración con la Dirección de Estudios. Las principales funciones serán: • Analizar los pliegos de las licitaciones de Eficiencia Energética, y determinar los requisitos técnicos necesarios para elaborar la oferta., • Redactar memorias técnicas y elaborar Proyectos de Servicios Energéticos., • Realizar el análisis energético de instalaciones, proponiendo soluciones, mejoras y cambios que mejoren la eficiencia energética de las instalaciones., • Realizar la cuantificación de ahorros energéticos y económicos de instalaciones., • Realizar una valoración de las inversiones necesarias para la mejora en las instalaciones. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado de ingeniería Energía, Industrial, Edificación o similar, • Conocimientos: En Eficiencia energética. Se valorarán las siguientes certificaciones CMVP – EVO, CEM y formación en Instalaciones térmicas, alumbrado público o energía renovable. Nivel alto en DiaLux y Autocad. Formación y simulación energética en instalaciones térmicas y de iluminación. Conocimientos de tarificación y mercados de electricidad y gas. Conocimiento en normativa energética renovable, mercado energético e instalaciones. Conocimiento en diseño de instalaciones EERR, eléctricas y térmicas. Conocimiento en sistemas de Gestión Energética, y Telegestión de instalaciones., • Idiomas: Nivel medio alto inglés., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en Consultoría Energética y en Diseño de Instalaciones. Se valorará experiencia en análisis energético de instalaciones térmicas (consultoría, ingeniería o empresas de Servicios energéticos)., • Habilidades: Visión de negocio, orientación al logro, capacidad de trabajo en equipo, comunicación e influencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas. Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos reforzar nuestro equipo de ingeniería de red y seguridad con un nuevo compañero, para trabajar dentro de un entorno estable, colaborativo y especializado en el diseño, despliegue y administración de infraestructuras globales de seguridad perimetral mediante Cisco Firepower, Fortinet FortiGate y Catalyst SD-WAN. Proyecto estable, con formación especializada y proyección profesional. Estamos trabajando en formato teletrabajo 100%, flexible y adaptado a las necesidades de cada compañero. ¿Qué tienes que hacer? • Diseño e integración de arquitectura: Elaborar diseños de alto y bajo nivel (HLD/LLD) para infraestructuras globales de firewalls y conectividad segura., • Despliegue y migración: Liderar proyectos de modernización, actualización de plataformas y adopción de nuevas capacidades de seguridad en la nube y entornos corporativos., • Administración de ciclo de vida: Configurar, mantener y actualizar plataformas Next-Gen Firewall (Cisco Firepower, Fortinet) y seguridad integrada en Cisco Catalyst SD-WAN., • Operación y segmentación: Gestionar políticas perimetrales de tráfico, NAT, alta disponibilidad y estrategias de microsegmentación., • Mitigación de ciberamenazas: Implementar y afinar defensas contra DDoS, malware, inspección SSL/TLS, IPS/IDS y filtrado web/URL., • Soporte y escalamiento técnico: Actuar como referente técnico sénior para diagnóstico avanzado (análisis de paquetes) y resolución de incidentes críticos en producción. ¿Qué necesitas saber? • Experiencia demostrable: +5 años gestionando plataformas de seguridad perimetral a nivel corporativo., • Firewalls y NGFW: Dominio operativo y de configuración en Cisco Firepower y Fortinet FortiGate., • Seguridad en redes WAN: Servicios de seguridad integrados en entornos Cisco Catalyst SD-WAN., • Controles y políticas de tráfico: Dominio de NAT, inspección/descifrado SSL/TLS, IPS/IDS, filtrado URL, protección antimalware y control de aplicaciones., • Redes: Solidez en conceptos y resolución de problemas en Routing, Switching y tecnologías WAN., • Mitigación y diagnóstico: Estrategias contra ataques DDoS y análisis de tráfico a nivel de paquetes. Conocimientos deseables: • Certificaciones oficiales: Cisco CCNP Security, Fortinet NSE o certificaciones equivalentes de ciberseguridad., • Arquitecturas Cloud/Edge: Nociones o experiencia con marcos SASE (Secure Access Service Edge)., • Plataformas de orquestación: Manejo de herramientas de gestión centralizada como Cisco Security Cloud Control, FMC, vManage o FortiManager., • Políticas avanzadas SD-WAN: Segmentación compleja y despliegue masivo de directivas de seguridad centralizadas. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance. Nuestra cultura se vive en el día a día, somos como una gran familia y formamos Entelgy Family, donde podrás participar en actividades, eventos, concursos y mucho más. También tenemos un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar que tengas una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y Entelgy SportClub. Además, con nuestro programa de Retribución Flexible MyFlex accederás a productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y mucho más.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia. Experiencia demostrable en tramitaciones urbanísticas complejos (gestión técnica y trabajo de campo con Ayuntamientos), en gestión de procesos de permitting ambiental en instalaciones de Energy from Waste y líneas de conexción eléctricas para el volcado de electricidad, y en gestión de procesos de permitting ambiental en instalaciones de biometano y conexión de gasoductos., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo, en nuestra Sede Central en Madrid. Algunas de tus principales funciones serán: • Supervisión de proyectos de reformas en los hoteles de la cadena., • Gestión, planificación, supervisión y ejecución de todas las obras de reformas de la cadena hotelera, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares técnicos, normativa, calidad, mínimo impacto operativo y presupuesto, coordinando todos los agentes implicados., • Planificación de las obras de forma coordinada con el equipo de explotación del hotel., • Coordinación de los diferentes equipos de trabajo: Projects Managers contratados en las distintas áreas geográficas, estudios de arquitectura, organismos u ayuntamientos para solicitud de licencias., • Gestión documental y cumplimiento normativo., • Gestión económica., • Seguimiento de la obra y control de calidad., • Elaboración de informes al director del área técnica., • Estandarización de procesos. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Grado universitario en Edificación, Ingeniería de la Edificación o Arquitectura Técnica. Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares Imprescindible: Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Formación específica en PRL Nivel medio-alto uso herramientas Office (Excel-Word-Presto-Autocad ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de fomento de empleo (1 año) con tendencia a INDEFINIDO a jornada completa con un salario competitivo (fijo + variable)., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semana de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Estamos buscando un/a Gestor/a de Obras de reformas e instalaciones en edificios principalmente en la Comunidad de Madrid, cuya misión será realizar los presupuestos/licitaciones de diferentes proyectos y hacer el seguimiento técnico y económico de las obras adjudicadas. Tu nuevo rol consistirá en: Presupuestos: • Realizar presupuestos y mediciones de obras. Planificación y organización: • Elaborar el plan de obra (cronograma de actividades)., • Coordinar los recursos humanos, materiales y maquinaria., • Establecer fases y prioridades de ejecución. Gestión técnica: • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos., • Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad., • Controlar calidad y plazos de ejecución., • Gestionar documentación técnica. Control económico: • Controlar el presupuesto de la obra., • Gestionar certificaciones y mediciones., • Negociar con proveedores y subcontratistas. Coordinación de equipos: • Dirigir al personal de obra (encargados, operarios, técnicos)., • Coordinar a las subcontratas. Seguridad y medio ambiente: • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales., • Implementar medidas de seguridad en obra., • Supervisar el cumplimiento de normativas medioambientales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Vehículo de empresa más tarjeta Solred, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Ingeniería Industria, edificación similar, • Conocimientos: Valorable conocimientos de Project Manager, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: Experiencia de más de 3 años en la elaboración de presupuestos y seguimiento de obras de reforma de edificios e instalaciones., • Habilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación, colaboración, • Otros: disponer de carnet de conducir Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

🚀 ¿Te apasionan las ventas y disfrutas ayudando a las personas a tomar buenas decisiones? En CHECK24 acabamos de lanzar nuestro comparador de seguros de salud y estamos creando un equipo especializado para hacerlo crecer. Buscamos personas con experiencia en el sector, orientación comercial y ganas de incorporarse desde el principio a un proyecto nuevo, dinámico y con mucho recorrido. Este es el reto Formarás parte del equipo de Seguros de Salud de CHECK24 España y ayudarás a nuestros clientes a encontrar el seguro que mejor encaje con sus necesidades y las de su familia. Trabajamos con 12 de las principales aseguradoras de salud del mercado: Sanitas, Asisa, SegurCaixa Adeslas, DKV, AXA, Aegon, Cigna, Divina Seguros, HNA, Caser, Allianz y FIATC. Aquí cada cliente es diferente. Tu misión será escucharle, entender qué necesita y explicarle las distintas opciones de forma clara y cercana para que pueda tomar la mejor decisión. 💼 ¿Cómo será tu día a día? • Atender y asesorar de forma personalizada a clientes interesados en contratar un seguro de salud, tanto por teléfono como a través de WhatsApp o correo electrónico., • Detectar las necesidades de cada cliente y ayudarle a comparar las diferentes alternativas disponibles., • Explicar de manera sencilla las coberturas, copagos, carencias, cuadros médicos, modalidades y condiciones de cada producto., • Preparar presupuestos y acompañar al cliente durante todo el proceso de contratación., • Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales y resolver dudas hasta la formalización de la póliza., • Registrar y gestionar correctamente la información de cada solicitud., • Colaborar con las aseguradoras y con nuestros equipos internos para resolver incidencias y ofrecer la mejor experiencia., • Aportar ideas para seguir mejorando nuestros procesos, herramientas y argumentarios comerciales. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en la venta o el asesoramiento de seguros de salud., • Formación exigida para la distribución de seguros., • Conocimiento de conceptos como copagos, carencias, preexistencias, cuestionarios de salud, cuadros médicos y modalidades de reembolso., • Orientación comercial y motivación por trabajar con objetivos., • Capacidad para escuchar, detectar necesidades y explicar productos complejos de manera sencilla., • Una actitud cercana, empática y orientada al cliente., • Seguridad para desenvolverte en conversaciones y situaciones complejas., • Responsabilidad, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo., • Soltura utilizando herramientas digitales., • Disponibilidad para trabajar en distintos turnos. 💙 ¿Qué encontrarás en CHECK24? • 🌱 Un proyecto desde el inicio: podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y contribuir al crecimiento de una nueva línea de negocio., • 📈 Desarrollo profesional: crecerás junto al proyecto y tendrás la oportunidad de evolucionar dentro del equipo., • 🤓 Aprendizaje continuo: formación sobre productos, aseguradoras, herramientas y técnicas de venta y asesoramiento., • 🏖️ 23 días de vacaciones al año., • 💳 Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico y guardería., • ☕ Oficina con todo lo necesario: café, refrescos, fruta, ensaladas y picoteo., • 🌍 Un entorno multicultural, dinámico y digital, en el que el producto evoluciona constantemente., • ⚽ Actividades deportivas: fútbol, pádel, yoga y mucho más., • 🎉 Buen ambiente: eventos, planes de equipo y, por supuesto, alguna caña después del trabajo. ¿Preparado/a para CHECK24? Si te gustan las ventas, conoces el sector de los seguros de salud y quieres formar parte de un proyecto desde sus primeras etapas, queremos conocerte. ¡Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de los seguros de salud!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el Departamento de Planificación y Control de Proyectos dentro de la Dirección de Proyectos. Tu misión será liderar la planificación integral del proyecto, garantizando una ejecución eficiente, un control riguroso de los costes, una gestión proactiva de riesgos y oportunidades y una coordinación transversal con todas las áreas involucradas. Para ello, realizarás funciones como: • Liderar la planificación y control integral de los proyectos, asegurando la coherencia entre alcance, tiempo, coste y calidad., • Coordinar la gestión de riesgos y oportunidades, así como los planes de acción asociados., • Realizar el seguimiento y control de costes del proyecto mediante Excel, Qlik y SAP, validando estimados y apoyando el comité de costes mensual., • Supervisar la monitorización del grado de avance, la detección de desviaciones y el reporte periódico a la dirección del proyecto., • Revisar la documentación contractual, la estructura documental del proyecto y apoyar al Jefe/a de Proyecto en reuniones clave, análisis de stakeholders y fase inicial del proyecto. Lo que buscamos en ti • Formación en Ingeniería Técnica/Superior o Grado en ingeniería., • Al menos 3 años de experiencia realizando funciones de planificación, monitorización y control de proyectos., • Conocimientos técnicos en gestión de proyectos, planificación y control económico., • Nivel de consulta en Primavera P6 y manejo de herramientas como Excel, SAP y Qlik., • Conocimientos en análisis de riesgos y reporting a nivel de proyecto., • Nivel de inglés alto, mínimo B2. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en Madrid y alrededores cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Se requiere carnet de conducir., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: 💻 Te integrarás en el departamento/área de Servicios Generales de Mantenimiento de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Buscamos una persona con un marcado perfil técnico, pensamiento analítico y gran atención al detalle. Deberá ser metódica y rigurosa, capaz de evaluar la información de forma crítica, detectar inconsistencias, anticipar posibles riesgos y plantear soluciones sólidas sustentadas en datos y evidencias. Asimismo, se requiere que tenga capacidad de organización y planificación, autonomía, capacidad para tomar y defender decisiones con criterios sólidos, correcta priorización de tareas y sentido de la responsabilidad, manteniendo siempre los máximos estándares de calidad y fiabilidad y contribuyendo activamente a la optimización de procesos, metodologías y herramientas de trabajo (mejora continua). Los destinatarios de dicha información serán, principalmente, la Dirección de Desarrollo de Negocio, la Dirección de Mantenimiento y la Dirección Financiera/Controlling. Además, deberá darse soporte a los centros de mantenimiento (tanto España como filiales), a otras áreas de la Dirección de Mantenimiento (ofertas técnicas, ingeniería, proyectos, garantía…) y al propio Área de Servicios Generales de Mantenimiento. Y para ello, realizarás funciones como: • Presupuestos de ofertas de mantenimiento de material rodante Talgo y de terceros, • Planes de negocio y otros estudios económicos, • LCCs (costes de ciclo de vida), a partir de LCCs de proveedores y datos reales de operación de los trenes Lo que buscamos en ti: 🔎🔎 • Grado en Ingeniería, Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o titulación equivalente., • Habilidades de comunicación, siendo capaz de transmitir información de forma clara, precisa y convincente independientemente de quién sea el interlocutor. El puesto requiere interactuar de forma habitual con equipos multidisciplinares y con responsables de alto nivel dentro de la organización, por lo que es necesaria una capacidad de desenvolverse con solvencia y seguridad bajo presión en entornos de alta exigencia, garantizando en todo momento la fiabilidad de los resultados y generando confianza., • Dominio avanzado de Microsoft Excel, ya que es la principal herramienta de trabajo del puesto. La persona seleccionada deberá ser capaz de gestionar y analizar grandes volúmenes de datos complejos de forma rigurosa y eficiente, desarrollar modelos y herramientas de análisis, automatizar tareas cuando sea posible y presentar siempre la información de manera clara, estructurada y visualmente efectiva., • Inglés nivel B2, con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional., • Valorable disponer de experiencia en el sector ferroviario, principalmente en lo que respecta al material rodante (conocimiento técnico, experiencia en talleres de mantenimiento, etc.) En Talgo, te ofrecemos: 🤝🏻🖋 • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos un seguro médico que podrás disfrutar tú, como tu familia., • Jornada completa en horario de 7:30h/9:00h a 16:30h/18:00h, con jornada de verano y posibilidad de Teletrabajo., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Gerente de Administración de Personal y Nóminas H/M, para nuestras oficinas centrales, cuya misión principal será planificar, dirigir y supervisar las actividades vinculadas a la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de nómina, contratos y beneficios, así como la optimización de los procesos administrativos de Recursos Humanos, garantizando eficiencia, precisión y confidencialidad en la información. Tus funciones serán: • Gestión integral de la administración de personal: contratos, altas, bajas y modificaciones laborales, asegurando la actualización continua de la información de las personas empleadas., • Supervisión del proceso de nómina, incluyendo cálculo, incidencias (ausencias, vacaciones, horas extra) y cumplimiento de obligaciones fiscales y de Seguridad Social., • Coordinación con organismos públicos y gestión de trámites, inspecciones y auditorías laborales., • Diseño, implementación y mejora de políticas y procedimientos administrativos de RR. HH., velando por el cumplimiento de las directrices internas., • Elaboración de reporting y seguimiento de indicadores clave (costes laborales, KPIs), analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora., • Liderazgo y desarrollo del equipo de administración de personal, organizando la carga de trabajo y garantizando el cumplimiento de los plazos. ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Experiencia de entre 6 y 8 años en puestos de administración de personal, RRLL y nóminas., • Grado en Relaciones Laborales / RRHH., • Nivel alto Excel., • Experto en Meta4., • Alto nivel de conocimiento en Relaciones Laborales., • Haber gestionado equipos de Recursos Humanos. 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa. Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Los grandes momentos lo celebramos contigo 💙 Regalamos una canastilla personalizada para tu bebé., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistiría tu trabajo? Tu misión como Ingeniero/a de iMaintenance será mejorar la fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los sistemas ferroviarios mediante el conocimiento de su arquitectura, funcionamiento, modos de fallo y mantenimiento, aplicando analítica avanzada, Inteligencia Artificial y tecnologías digitales para optimizar el mantenimiento basado en condición (CBM), el mantenimiento predictivo, la toma de decisiones y el coste del ciclo de vida. Realizando las siguientes funciones: • Analizar la arquitectura, funcionalidad, señales IoT y modos de fallo de los sistemas del tren., • Revisar y optimizar planes de mantenimiento preventivo, CBM y predictivo., • Evaluar estudios de fiabilidad mediante metodologías FMECA, FTA, análisis de criticidad y mantenibilidad., • Realizar análisis de causa raíz y troubleshooting de averías críticas o recurrentes., • Definir criterios de diagnóstico y detección temprana de fallos para mejorar la fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los trenes., • Aplicar técnicas de analítica avanzada y Machine Learning para detectar anomalías, degradaciones y patrones precursores de fallo., • Desarrollar soluciones basadas en Visión Artificial y Deep Learning para la inspección automática de activos., • Aplicar IA Generativa y asistentes inteligentes para facilitar el acceso al conocimiento técnico y el soporte al mantenimiento., • Desarrollar modelos y Gemelos Digitales para simular el comportamiento de sistemas ferroviarios y evaluar estrategias de mantenimiento., • Diseñar indicadores y cuadros de mando para facilitar la toma de decisiones de mantenimiento., • Traducir las necesidades de ingeniería y mantenimiento en requisitos para soluciones de datos e Inteligencia Artificial., • Evaluar el impacto de las soluciones implantadas sobre la fiabilidad, disponibilidad y coste del ciclo de vida. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica o Energía), o Ingeniería Aeronáutica., • Experiencia en desarrollo con Python., • Nivel de inglés mínimo B2., • Valorable conocimiento del sector ferroviario y del mantenimiento basado en condición (CBM) y predictivo., • Experiencia en mantenimiento de equipos industriales y análisis de fiabilidad., • Conocimientos de FMEA/FMECA, análisis de causa raíz, árboles de fallo (FTA) y troubleshooting., • Conocimientos de protocolos industriales y ferroviarios (CAN, MVB, Ethernet), procesamiento de señales e IoT Industrial., • Experiencia o conocimientos en Machine Learning, detección de anomalías y análisis de series temporales., • Valorable experiencia en Cloud Computing, Business Intelligence y Gemelos Digitales., • Conocimientos de IA Generativa, LLMs y asistentes inteligentes serán valorados positivamente., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, orientación a resultados y pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación técnica con cliente. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h a 9:00 h y salida de 16:30 h a 18:00 h), con jornada intensiva en verano y posibilidad de teletrabajo., • Seguro médico para ti y tu familia. 🩺, • 26 días de vacaciones laborales y 6 puentes fijados por la empresa. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera y formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. Desde Talgo estamos buscando incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño para nuestro Ingeniería de Mantenimiento de Producto, participando de manera directa en el desarrollo de soluciones de los trenes en servicio comercial de Talgo. Su misión principal será la elaboración de modelos 3D, documentación técnica 2D y el apoyo a los diferentes ingenieros de sistemas analizando soluciones a nivel de viabilidad técnica y coste. También participará en la validación de nuevos componentes bajo aprobación del cliente. Realizará funciones como: • Desarrollo de modelos CAD 3D de componentes y conjuntos mecánicos., • Elaboración de planos 2D de fabricación y montaje., • Participación en el diseño conceptual y definición de soluciones técnicas., • Estudio y análisis de tolerancias., • Generación de documentación técnica para fabricación y montaje de componentes y propuestas de modificación., • Realizar cálculos sencillos de volúmenes, pesos, centros de gravedad, etc., • Colaboración con otros departamentos (producción, calidad, cálculo)., • Integración de modificaciones derivadas de análisis de fallos o mejora continua., • Participación en análisis de causa raíz (5 Whys, 8D)..pdf) ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Superior Mecánica o Grado y Máster, • Experiencia laboral: Deseable 3 años en labores similares., • Manejo avanzado de herramientas CAD:, • NX (preferente), • ME-10 y/o Autocad, • SolidWorks, CATIA u otros equivalentes., • Muy valorable experiencia en el entorno ferroviario., • Nivel de inglés: B2 o superior., • Soft Skills: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, capacidad de comunicación e iniciativa., • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionalesl., • Valorables conocimientos de software de análisis por elementos finitos: (ANSYS APDL o WORKBENCH, NX Simcenter 3D, LIMITCAE, etc.) En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. 🌍 Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistiría tu trabajo? ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de Máquinas Auxiliares, ubicado en Majadahonda, colaborando en el desarrollo y personalización de software para equipos destinados al mantenimiento ferroviario, como tornos y sistemas de medición instalados en talleres y vías. Participarás en actividades de ingeniería, programación, pruebas e integración, manteniendo un contacto directo con el producto y su funcionamiento en operación. Tu misión como Ingeniero/a de Subsistemas será llevar a cabo el desarrollo, personalización, integración, validación y soporte de las aplicaciones software asociadas a máquinas auxiliares para mantenimiento ferroviario, asegurando su correcto funcionamiento, la adecuación a los requisitos del cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Y para ello, realizarás funciones como: • Desarrollar y personalizar aplicaciones de software para las máquinas auxiliares para el mantenimiento del tren utilizando herramientas de programación industrial., • Programar, configurar y validar soluciones basadas en tecnología de soluciones basadas en automatización, garantizando , garantizando su correcto funcionamiento y comunicación con otros subsistemas., • Participar en la definición de requisitos funcionales y técnicos junto con clientes y equipos de ingeniería., • Realizar pruebas funcionales, pruebas de integración y validación en bancos de desarrollo., • Analizar y resolver incidencias detectadas durante el desarrollo, integración o puesta en servicio., • Dar soporte técnico a los equipos de puesta en marcha y servicio, colaborando en la resolución de problemas sobre producto real., • Participar en reuniones técnicas con cliente, actuando como interlocutor para la recogida y análisis de necesidades., • Elaborar documentación técnica asociada al desarrollo, pruebas y validación de los sistemas., • Colaborar en proyectos nacionales e internacionales con disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Lo que buscamos en ti: • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software industrial, automatización o programación de sistemas de control., • Experiencia trabajando con herramientas SIEMENS TIA Portal., • Conocimientos de programación en C / C++. Se valorarán conocimientos en otros lenguajes como Python, Java o .NET., • Experiencia en realización de pruebas, validación e integración de sistemas., • Conocimientos de comunicaciones industriales y redes., • Capacidad para interpretar requisitos técnicos y trasladarlos a soluciones funcionales., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Nivel de inglés B2. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h a 9:00 h y salida de 16:30 h a 18:00 h), con jornada intensiva en verano y posibilidad de teletrabajo., • Seguro médico para ti y tu familia. 🩺, • 26 días de vacaciones laborales y 6 puentes fijados por la empresa. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera y formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas.

En Agap2 España buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Verificación, Validación y Certificación para incorporarse a un entorno tecnológico orientado al desarrollo y la seguridad de equipos de comunicaciones. La persona seleccionada participará en la elaboración de documentación técnica, la definición y ejecución de planes de prueba y los procesos de verificación, validación y certificación de productos electrónicos conforme a normativas y estándares internacionales. Responsabilidades: • Elaboración y revisión de documentación técnica, incluyendo especificaciones de requisitos, especificaciones de producto y documentos de diseño., • Definición, planificación y ejecución de planes y procedimientos de prueba para verificar la funcionalidad y seguridad de equipos de comunicaciones., • Participación en procesos de verificación, validación y certificación de productos electrónicos conforme a normativas y estándares internacionales., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales, de seguridad y de integración., • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias detectadas durante las fases de pruebas y certificación., • Colaboración con los equipos de I+D, hardware, software, sistemas y calidad. Requisitos: • Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulación equivalente., • Conocimientos de programación en C/C++., • Conocimientos de Linux a nivel de usuario., • Experiencia o conocimientos de la familia de protocolos de comunicaciones IP., • Experiencia con Common Criteria, FIPS 140 u otras normativas y esquemas de certificación relacionados con la seguridad de las comunicaciones., • Capacidad para analizar documentación técnica y normativa, identificar requisitos y traducirlos en procedimientos y casos de prueba., • Alto nivel de inglés. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Posición PRESENCIAL en RIVAS-VACIA MADRID con flexibilidad horaria., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución flexible, ticket restaurante y otros beneficios sociales., • Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el área de Ingeniería de Mantenimiento y Postventa, ubicado en Majadahonda, Madrid, formando parte de un equipo altamente especializado en el soporte técnico de trenes en servicio comercial. Tu misión será asegurar la fiabilidad y disponibilidad de los sistemas de señalización ferroviaria embarcada, proporcionando soporte técnico a las bases de mantenimiento y liderando la investigación y resolución de incidencias para impulsar la mejora continua del producto. Y para ello, realizarás funciones como: • Proporcionar soporte técnico a las distintas bases de mantenimiento nacionales e internacionales en la resolución de incidencias y averías relacionadas con los sistemas de señalización y equipamiento electrónico embarcado., • Liderar el análisis de causa raíz de incidencias, coordinando las acciones necesarias con las distintas áreas de la compañía para identificar problemas y definir soluciones sostenibles., • Definir y justificar acciones correctivas y mejoras de diseño, elaborando la documentación técnica necesaria para su aprobación interna, por parte del cliente y de las autoridades ferroviarias., • Elaborar informes técnicos, procedimientos de mantenimiento, protocolos de diagnóstico y documentación asociada a la mejora de la fiabilidad de los sistemas., • Impulsar planes de mejora de fiabilidad, participar en la formación técnica de los equipos de mantenimiento y trasladar las lecciones aprendidas para mejorar futuros desarrollos. Lo que buscamos en ti • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en mantenimiento, integración o diseño de sistemas eléctricos/electrónicos preferiblemente en el ferroviario., • Conocimientos o experiencia en sistemas de señalización ferroviaria como ERTMS Nivel 1 y 2, ETCS embarcado, ASFA Digital, LZB o sistemas de protección del tren., • Experiencia en análisis de incidencias, interpretación de eventos y trazas de diagnóstico, así como en entornos de mantenimiento ferroviario. Experiencia en análisis RAMS y estudios de fiabilidad., • Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Disponibilidad para expatriación puntual en función de las necesidades de los proyectos. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. 🔗 Para descubrir más información e inscribirte en nuestro portal de empleo, te dejamos el enlace directo: https://jobs.talgo.com/job-invite/9629/ Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¿Te gustaría desarrollar tu talento en un proyecto diferente y con propósito? En ILUNION Hotels somos una compañía hotelera única e inspiradora, donde las personas son el corazón y el alma de nuestro proyecto. Creemos en una forma diferente de entender el sector hotelero, poniendo a las personas en el centro y trabajando cada día para crear experiencias más humanas, inclusivas y accesibles, con un impacto positivo en la sociedad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Sostenibilidad CON DISCAPACIDAD para nuestra Sede Central. Buscamos una persona que comparta nuestra forma de hacer las cosas, que aporte su talento , experiencia y que quiera crecer junto a un proyecto en el que las personas están en el centro. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Participar, junto con la dirección del área, en la definición, implantación y seguimiento de la estratégia de ASG en la compañía. Elaboración y seguimiento de indicadores relacionados con la gestión medioambiental. Proporcionar los datos requeridos para los distintos reportes de información (IVC, EINF…) así como facilitar la información ambiental solicitada por los clientes, las administraciones…etc. Apoyar y gestionar el desarrollo de las auditorias relacionadas con el ámbito medioambiental (huella hídrica, huella de carbono, auditorias energéticas….) Proponer e implementar estrategias coordinadas y/o proyectos para prevenir, solucionar o mitigar los impactos y problemas ambientales Supervisar y controlar el sistema de gestión ambiental implantado y coordinar las acciones necesarias para el mantenimiento de las certificaciones ambientales obtenidas Seguimiento, presentación y propuestas de nuevas certificaciones relacionadas con el área de sostenibilidad Promover y apoyar las acciones que contribuyan al desarrollo sostenible ✅¿Qué necesitamos de ti? Diplomatura o Licenciatura Entre 3 y 5 años de experiencia Nivel avanzado de ofimática. Nivel alto de inglés valorable Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% Se valorará: Master en Sostenibilidad, Criterios ESG o Gestión Ambiental Formación en certificaciones (ISO 14001, LEED, BREEAM, GRI, CSRD) Segundo idioma valorable. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable Salario competitivo según perfil. Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana a partir del sexto mes. Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad. Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención. A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Un iversal. ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la d iversidad ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en Madrid y alrededores cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Se requiere carnet de conducir., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en Madrid y alrededores cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Se requiere carnet de conducir., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Agap2 España buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Verificación, Validación y Certificación para incorporarse a un entorno tecnológico orientado al desarrollo y la seguridad de equipos de comunicaciones. La persona seleccionada participará en la elaboración de documentación técnica, la definición y ejecución de planes de prueba y los procesos de verificación, validación y certificación de productos electrónicos conforme a normativas y estándares internacionales. Responsabilidades: • Elaboración y revisión de documentación técnica, incluyendo especificaciones de requisitos, especificaciones de producto y documentos de diseño., • Definición, planificación y ejecución de planes y procedimientos de prueba para verificar la funcionalidad y seguridad de equipos de comunicaciones., • Participación en procesos de verificación, validación y certificación de productos electrónicos conforme a normativas y estándares internacionales., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales, de seguridad y de integración., • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias detectadas durante las fases de pruebas y certificación., • Colaboración con los equipos de I+D, hardware, software, sistemas y calidad. Requisitos: • Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulación equivalente., • Conocimientos de programación en C/C++., • Conocimientos de Linux a nivel de usuario., • Experiencia o conocimientos de la familia de protocolos de comunicaciones IP., • Experiencia con Common Criteria, FIPS 140 u otras normativas y esquemas de certificación relacionados con la seguridad de las comunicaciones., • Capacidad para analizar documentación técnica y normativa, identificar requisitos y traducirlos en procedimientos y casos de prueba., • Alto nivel de inglés. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Posición PRESENCIAL en RIVAS-VACIA MADRID con flexibilidad horaria., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución flexible, ticket restaurante y otros beneficios sociales., • Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Agap2 España buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Verificación, Validación y Certificación para incorporarse a un entorno tecnológico orientado al desarrollo y la seguridad de equipos de comunicaciones. La persona seleccionada participará en la elaboración de documentación técnica, la definición y ejecución de planes de prueba y los procesos de verificación, validación y certificación de productos electrónicos conforme a normativas y estándares internacionales. Responsabilidades: • Elaboración y revisión de documentación técnica, incluyendo especificaciones de requisitos, especificaciones de producto y documentos de diseño., • Definición, planificación y ejecución de planes y procedimientos de prueba para verificar la funcionalidad y seguridad de equipos de comunicaciones., • Participación en procesos de verificación, validación y certificación de productos electrónicos conforme a normativas y estándares internacionales., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales, de seguridad y de integración., • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias detectadas durante las fases de pruebas y certificación., • Colaboración con los equipos de I+D, hardware, software, sistemas y calidad. Requisitos: • Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulación equivalente., • Conocimientos de programación en C/C++., • Conocimientos de Linux a nivel de usuario., • Experiencia o conocimientos de la familia de protocolos de comunicaciones IP., • Experiencia con Common Criteria, FIPS 140 u otras normativas y esquemas de certificación relacionados con la seguridad de las comunicaciones., • Capacidad para analizar documentación técnica y normativa, identificar requisitos y traducirlos en procedimientos y casos de prueba., • Alto nivel de inglés. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Posición PRESENCIAL en RIVAS-VACIA MADRID con flexibilidad horaria., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución flexible, ticket restaurante y otros beneficios sociales., • Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. Desde Talgo estamos buscando incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño para nuestro Ingeniería de Mantenimiento de Producto, participando de manera directa en el desarrollo de soluciones de los trenes en servicio comercial de Talgo. Su misión principal será la elaboración de modelos 3D, documentación técnica 2D y el apoyo a los diferentes ingenieros de sistemas analizando soluciones a nivel de viabilidad técnica y coste. También participará en la validación de nuevos componentes bajo aprobación del cliente. Realizará funciones como: • Desarrollo de modelos CAD 3D de componentes y conjuntos mecánicos., • Elaboración de planos 2D de fabricación y montaje., • Participación en el diseño conceptual y definición de soluciones técnicas., • Estudio y análisis de tolerancias., • Generación de documentación técnica para fabricación y montaje de componentes y propuestas de modificación., • Realizar cálculos sencillos de volúmenes, pesos, centros de gravedad, etc., • Colaboración con otros departamentos (producción, calidad, cálculo)., • Integración de modificaciones derivadas de análisis de fallos o mejora continua., • Participación en análisis de causa raíz (5 Whys, 8D)..pdf) ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Superior Mecánica o Grado y Máster, • Experiencia laboral: Deseable 3 años en labores similares., • Manejo avanzado de herramientas CAD:, • NX (preferente), • ME-10 y/o Autocad, • SolidWorks, CATIA u otros equivalentes., • Muy valorable experiencia en el entorno ferroviario., • Nivel de inglés: B2 o superior., • Soft Skills: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, capacidad de comunicación e iniciativa., • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionalesl., • Valorables conocimientos de software de análisis por elementos finitos: (ANSYS APDL o WORKBENCH, NX Simcenter 3D, LIMITCAE, etc.) En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. 🌍 Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Brand Manager H/M MAEX, para nuestras oficinas centrales, cuya misión principal será definir e implementar la estrategia de la marca incluyendo el desarrollo de las campañas, planes de medios, etc. y asegurando la consistencia y coherencia entre todos los puntos de contacto de la marca; para todos los canales (clínica, web, CRM, etc). • Dirección, gestión y medición de campañas 360 nacionales, locales o regionales de marketing que mejoren el conocimiento de la marca y tráfico a clínica., • Impulsar en la organización la cultura “data driven” para manejar información cuantitativa, definir métricas y cuadros de mando para la toma de decisiones y alta capacidad de análisis y entendimiento del cliente., • Supervisar el presupuesto de marketing asociado a las campañas y canales de marketing., • Analizar el performance de marca y estudios de mercado que permitan identificar oportunidades estratégicas para la marca que aseguren tráfico y venta incremental., • Apoyar al equipo de Digital y CRM para garantizar la correcta aplicación y activación de las promociones., • Licenciado/a o Graduado/a con + 2 años de experiencia en Brand Management y Marketing, en sectores como FMCG, sanitario, retail., • Experiencia liderando equipos., • Experiencia en desarrollo de campañas de respuesta directa multicanal en entornos físicos, retail, clínicas, etc., • Capacidad de generación planes de acción a partir de múltiples fuentes de datos, desde la estrategia hasta la ejecución, el análisis y la elaboración de informes., • Experiencia trabajando estrechamente con equipo comercial y un entorno multicanal digital y offline., • Comodidad para tomar decisiones y avanzar en contextos de ambigüedad, transformando la complejidad en planes de acción claros. Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • Los grandes momentos lo celebramos contigo Regalamos una canastilla personalizada para tu bebé., • Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible. #J-18808-Ljbffr

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistiría tu trabajo? ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de Máquinas Auxiliares, ubicado en Majadahonda, colaborando en el desarrollo y personalización de software para equipos destinados al mantenimiento ferroviario, como tornos y sistemas de medición instalados en talleres y vías. Participarás en actividades de ingeniería, programación, pruebas e integración, manteniendo un contacto directo con el producto y su funcionamiento en operación. Tu misión como Ingeniero/a de Subsistemas será llevar a cabo el desarrollo, personalización, integración, validación y soporte de las aplicaciones software asociadas a máquinas auxiliares para mantenimiento ferroviario, asegurando su correcto funcionamiento, la adecuación a los requisitos del cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Y para ello, realizarás funciones como: • Desarrollar y personalizar aplicaciones de software para las máquinas auxiliares para el mantenimiento del tren utilizando herramientas de programación industrial., • Programar, configurar y validar soluciones basadas en tecnología de soluciones basadas en automatización, garantizando , garantizando su correcto funcionamiento y comunicación con otros subsistemas., • Participar en la definición de requisitos funcionales y técnicos junto con clientes y equipos de ingeniería., • Realizar pruebas funcionales, pruebas de integración y validación en bancos de desarrollo., • Analizar y resolver incidencias detectadas durante el desarrollo, integración o puesta en servicio., • Dar soporte técnico a los equipos de puesta en marcha y servicio, colaborando en la resolución de problemas sobre producto real., • Participar en reuniones técnicas con cliente, actuando como interlocutor para la recogida y análisis de necesidades., • Elaborar documentación técnica asociada al desarrollo, pruebas y validación de los sistemas., • Colaborar en proyectos nacionales e internacionales con disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Lo que buscamos en ti: • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software industrial, automatización o programación de sistemas de control., • Experiencia trabajando con herramientas SIEMENS TIA Portal., • Conocimientos de programación en C / C++. Se valorarán conocimientos en otros lenguajes como Python, Java o .NET., • Experiencia en realización de pruebas, validación e integración de sistemas., • Conocimientos de comunicaciones industriales y redes., • Capacidad para interpretar requisitos técnicos y trasladarlos a soluciones funcionales., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Nivel de inglés B2. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h a 9:00 h y salida de 16:30 h a 18:00 h), con jornada intensiva en verano y posibilidad de teletrabajo., • Seguro médico para ti y tu familia. 🩺, • 26 días de vacaciones laborales y 6 puentes fijados por la empresa. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera y formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Aplicaciones RSU en Madrid cuya misión principal será garantizar la estabilidad de los sistemas mediante la gestión eficiente de los procesos de operación y mantenimiento, así como de liderar la búsqueda y aplicación de soluciones IT. En caso de aplicaciones de negocio, actuar como enlace entre los departamentos de negocio, licitaciones y TI, brindando apoyo y liderazgo en licitaciones estratégicas gracias a su profundo conocimiento de las operaciones preparando propuestas de licitación en el aspecto técnico y económico. Sus principales funciones serán las siguientes: • Analizar soluciones tecnológicas para agregar valor a la gestión y requerimientos de clientes internos., • Diseñar soluciones según las necesidades del cliente, definiendo recursos y estableciendo tareas, plazos y costos planificados para su implementación., • Coordinar la evaluación del proveedor y negociar mejoras en objetivos, plazos, tecnología y presupuesto., • Coordinar acciones de colaboración y preparar presentaciones con clientes internos y externos., • Asesorar a usuarios para asegurar un óptimo uso de las soluciones implementadas, además de supervisar la resolución de incidencias o mejoras y garantizar la satisfacción del cliente interno con el servicio del departamento., • En caso de que aplique, analizar pliegos de licitación, diseñar productos y soluciones para propuestas de licitación, realizar ofertas económicas e informes técnicos y funcionales en propuestas de licitación, y desarrollar productos internos en propuestas de licitación., • Supervisar el cumplimiento de la planificación del proyecto y su ejecución conforme a estándares, además de elaborar toda la documentación asociada al proyecto y seguir el plan de pruebas., • Identificar necesidades de pruebas y coordinar acciones para garantizar el cumplimiento del marco de seguridad, y ejecutar acciones para el inicio y cierre del proyecto y gestionar su soporte y mantenimiento., • Definir planes de gestión del cambio, formación y comunicación asociados al proyecto, y proponer mejoras tanto técnicas como de procesos para aumentar la eficiencia de la empresa., • Formación: Grado/Ingeniería preferentemente con especialización en tecnología., • Conocimientos específicos: Sistemas de soporte al negocio de logística y tratamiento de residuos industrial, sistemas de soporte al negocio de recogida de residuos urbanos, sistemas de PRL, calidad, nómina y desarrollo del empleado. Sistemas de finanzas, controlling, tesorería, presupuestación, impuestos, ventas, compras, mantenimiento, reporting., • Experiencia: 5 años como Project Manager de implantación y mantenimiento de sistemas de información/RRHH/servicios urbanos/licitaciones/ seguridad, y sistemas de información de Riesgos y Calidad., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con Orientación a resultados, Cooperación, Comunicación y Gestionar los cambios., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... ¡y esto es solo el principio! Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona la arquitectura software, la innovación tecnológica y el impacto que la Inteligencia Artificial Generativa puede tener en la transformación de los equipos y productos digitales, sigue leyendo porque... ¡te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Arquitecto/a Software / Líder Técnico Java con amplia experiencia en desarrollo y diseño de arquitecturas basadas en microservicios, que quiera asumir un rol de referencia técnica en proyectos estratégicos y de gran impacto. Buscamos una persona con una sólida base técnica, experiencia liderando equipos de desarrollo y capacidad para definir soluciones escalables, robustas y mantenibles. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones tecnológicas, la evolución de las arquitecturas y la definición de estándares de desarrollo dentro de la organización. Además, participarás en iniciativas de innovación donde la Inteligencia Artificial Generativa tendrá un papel cada vez más relevante como acelerador del desarrollo y la productividad de los equipos. Y sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! • Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en Java, Spring Boot y Microservicios ., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico., • Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones complejas., • Definir estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas., • Diseñar arquitecturas basadas en DDD, Arquitectura Hexagonal y principios SOLID ., • Realizar revisiones de código, mentoring técnico y acompañamiento a desarrolladores., • Diseñar APIs e integraciones orientadas a entornos distribuidos., • Definir soluciones basadas en eventos utilizando tecnologías como Kafka ., • Impulsar la modernización tecnológica y evolución de aplicaciones existentes., • Definir estrategias CI/CD y despliegues sobre plataformas Cloud y Kubernetes., • Colaborar con equipos funcionales y de producto en la definición de soluciones técnicas., • Participar en la adopción de herramientas de IA Generativa orientadas a mejorar la productividad, calidad del software y aceleración del desarrollo., • Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación dentro de los equipos., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia previa como Software Architect o Technical Lead., • Amplia experiencia con Java 21 o superior y Spring Boot ., • Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos avanzados de DDD, Arquitectura Hexagonal, Clean Code y SOLID ., • Experiencia en diseño de APIs REST y OpenAPI/Swagger., • Amplia experiencia en arquitecturas orientadas a eventos con Kafka ., • Conocimientos avanzados de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Experiencia con Docker, Kubernetes y entornos DevOps., • Experiencia definiendo pipelines CI/CD., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Interés o experiencia en el uso de soluciones de IA Generativa aplicadas al desarrollo software ., • Capacidad de liderazgo técnico, comunicación y toma de decisiones., • Valoraremos especialmente Experiencia impulsando iniciativas de transformación tecnológica mediante IA., • Conocimiento de herramientas de IA para desarrollo asistido, generación de código, revisión automática y testing inteligente., • Experiencia en modernización de aplicaciones y migración de arquitecturas legacy., • Participación en comunidades técnicas, iniciativas de innovación o definición de estándares corporativos. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura\ "techie", nos gusta estar encontacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas definiendo arquitecturas robustas y quieres ser una referencia técnica dentro de proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. Buscamos una persona con visión arquitectónica, liderazgo técnico y pasión por construir soluciones de calidad, aprovechando además el potencial que ofrecen las nuevas capacidades de Inteligencia Artificial en el desarrollo de software. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus y #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? Madrid, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. abarc a tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio., • Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado., • Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos., • Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial., • Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados., • Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio), • Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable), • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio), • MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable), • Español (Obligatorio), • Ingles (Obligatorio), • Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio), • Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio), • Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio), • Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio), • Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio), • Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable), • Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable), • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio), • Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio), • Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio), • Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio) Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro, • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos, • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid) Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos., • Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación, • Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorro, • Ciencias Actuariales y Financieras, • Inglés, • Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de seguros, • Python, SQL, Excel, • Power BI y otras herramientas de análisis de datos automatización. Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro, • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos, • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudar a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41495-Publicado09/09/2026-España-Madrid-Revenue Management-Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Dar soporte a todos los equipos de RM a nivel regional, OC y Hotel, asegurando la correcta ejecución de todas las Golden rules y procesos de MHI en tiempo y forma. Asimismo, junto al equipo de Revenue Strategy, llevar a cabo las auditorías y análisis necesarios de cara a optimizar el performance. Liderar la comunicación y recogida de información para la correcta ejecución de iniciativas y campañas globales. • Desarrollo y mantenimiento de los reports locales y manuales necesarios para llegar donde no lleguen las herramientas oficiales, • Máximo responsable de las herramientas de BI de RM desde el punto de vista de negocio. DUETTO, IBR, SAP GGII, XAVI, BeonPrice, OTA Insight… y su uso enfocado a la maximización de ingresos, • Audita que todos los Hoteles y áreas hacen un uso correcto y suficiente de las herramientas oficiales, minimizando el uso local de herramientas Excel, • Ayuda a la mejora continua de los equipos en el uso de las herramientas de BI, • Seguimiento y análisis adhoc del impacto de campañas o fechas puntuales en los resultados (seguimiento pricing una determinada zona, ventas MR, análisis campañas…), • Gestión de la distribución de los reporting generados (por Hotel, por Centro Operaciones…), • De cara a las reuniones del modelo de gobierno, supervisa la elaboración por parte de las áreas, que lleguen a tiempo y los datos sean completos y correctos, • Junto con el Senior Manager y Manager de Revenue Strategy, participar activamente en auditorías de performance de los Hoteles y zonas, con el objetivo de dar alertas, consejos e información a los Hoteles y Global con el objetivo de mejorar el performance, • Gestión herramientas incidencia JIRA a nivel mundial, • Primer filtro de contacto de los Hoteles y áreas para preguntas, dudas o peticiones, • Lanzamiento, orden y recogida de datos para participación y adhesión a proyectos o procesos, • Gestión de los call to action y recogida de datos de las participaciones de Hotels para campañas y acciones corporativas y externos, • Soporte administrativo para el equipo Revenue Management, y ayuda continua en diferentes tareas departamentales, • Soporte a nivel agenda, convocatoria de reuniones, deadlines…, • Cubrir las ausencias de los compañeros de departamento puntualmente para conservar la continuidad de las tareas del departamento, • Contribuir al desarrollo de proyectos ad hoc del departamento, • Responsable del correcto y frecuente uso de los paquetes de herramientas por parte de todos los equipos involucrados En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. 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Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo SAP del Departamento de Sistemas de Información, colaborando estrechamente con el área de Ingeniería de Mantenimiento en un entorno internacional. Este equipo está ubicado en Majadahonda, Madrid. Tu misión será asegurar el correcto mantenimiento, evolución y optimización de las soluciones SAP relacionadas con la gestión del mantenimiento, participando tanto en el soporte funcional del día a día como en iniciativas de mejora y transformación digital. Y para ello, realizarás funciones como: • Dar soporte funcional y evolutivo sobre SAP PM, gestionando procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, objetos técnicos, órdenes de trabajo y planes de mantenimiento., • Analizar las necesidades del negocio y definir soluciones funcionales, colaborando con usuarios clave en la mejora continua de los procesos de mantenimiento., • Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización del sistema, garantizando la integración de SAP PM con otros módulos como MM, CO, PP o QM., • Gestionar incidencias y realizar análisis funcional y técnico de desarrollos estándar y personalizados, incluyendo la revisión y depuración de desarrollos ABAP., • Colaborar en la evolución del ecosistema digital de mantenimiento, incluyendo soluciones basadas en SAP Fiori, herramientas GMAO sobre SAP y futuros proyectos de transformación tecnológica. Lo que buscamos en ti • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable como Consultor/a SAP PM en entornos de mantenimiento industrial y proyectos internacionales., • Conocimiento funcional del módulo SAP PM, incluyendo mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de activos, órdenes de trabajo e integración con otros módulos SAP., • Capacidad para analizar incidencias, elaborar documentación funcional y realizar depuración básica de desarrollos ABAP., • Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para trabajar en entornos internacionales., • Se valorará positivamente la experiencia en proyectos de migración o evolución a SAP S/4HANA, así como contar con conocimientos de SAP Fiori y soluciones GMAO basadas en SAP., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico, el cual podrá disfrutar también tu familia., • Trabajo híbrido, • Horario flexible y jornada reducida en verano, • Para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo! #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... ¡y esto es solo el principio! Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona la arquitectura software, la innovación tecnológica y el impacto que la Inteligencia Artificial Generativa puede tener en la transformación de los equipos y productos digitales, sigue leyendo porque... ¡te estamos buscando! Buscamos un/a Arquitecto/a Software / Líder Técnico Java con amplia experiencia en desarrollo y diseño de arquitecturas basadas en microservicios, que quiera asumir un rol de referencia técnica en proyectos estratégicos y de gran impacto. Buscamos una persona con una sólida base técnica, experiencia liderando equipos de desarrollo y capacidad para definir soluciones escalables, robustas y mantenibles. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones tecnológicas, la evolución de las arquitecturas y la definición de estándares de desarrollo dentro de la organización. Además, participarás en iniciativas de innovación donde la Inteligencia Artificial Generativa tendrá un papel cada vez más relevante como acelerador del desarrollo y la productividad de los equipos. Y sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! • Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en Java, Spring Boot y Microservicios., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico., • Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones complejas., • Definir estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas., • Diseñar arquitecturas basadas en DDD, Arquitectura Hexagonal y principios SOLID., • Realizar revisiones de código, mentoring técnico y acompañamiento a desarrolladores., • Diseñar APIs e integraciones orientadas a entornos distribuidos., • Definir soluciones basadas en eventos utilizando tecnologías como Kafka., • Impulsar la modernización tecnológica y evolución de aplicaciones existentes., • Definir estrategias CI/CD y despliegues sobre plataformas Cloud y Kubernetes., • Colaborar con equipos funcionales y de producto en la definición de soluciones técnicas., • Participar en la adopción de herramientas de IA Generativa orientadas a mejorar la productividad, calidad del software y aceleración del desarrollo., • Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación dentro de los equipos., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia previa como Software Architect o Technical Lead., • Amplia experiencia con Java 21 o superior y Spring Boot., • Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos avanzados de DDD, Arquitectura Hexagonal, Clean Code y SOLID., • Experiencia en diseño de APIs REST y OpenAPI/Swagger., • Amplia experiencia en arquitecturas orientadas a eventos con Kafka., • Conocimientos avanzados de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Experiencia con Docker, Kubernetes y entornos DevOps., • Experiencia definiendo pipelines CI/CD., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Interés o experiencia en el uso de soluciones de IA Generativa aplicadas al desarrollo software., • Capacidad de liderazgo técnico, comunicación y toma de decisiones., • Experiencia impulsando iniciativas de transformación tecnológica mediante IA., • Conocimiento de herramientas de IA para desarrollo asistido, generación de código, revisión automática y testing inteligente., • Experiencia en modernización de aplicaciones y migración de arquitecturas legacy. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas definiendo arquitecturas robustas y quieres ser una referencia técnica dentro de proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. Buscamos una persona con visión arquitectónica, liderazgo técnico y pasión por construir soluciones de calidad, aprovechando además el potencial que ofrecen las nuevas capacidades de Inteligencia Artificial en el desarrollo de software. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos una persona con habilidades comerciales para integrarse en el equipo de Zurich Vida, desarrollando sus funciones dentro del equipo de Corporate Life & Pensions (CLP), área de negocio de vida y ahorro para empresas.Tu objetivo será impulsar y liderar el desarrollo comercial de los Seguros de Ahorro Colectivo, aportando nuevo negocio y la captación de nuevos clientes y de la relación activa con los equipos especialistas en previsión social de los EBC ( Employee Benefit Consultant).A la vez, se responsabilizará de la coordinación de los actuales clientes de ahorro colectivo , sus necesidades y la coordinación con los diferentes departamentos de Zurich (operaciones, inversiones, actuarial), visitas a clientes y la actividad de Xsell para conseguir otros productos .Buscamos una persona que combine una clara orientación comercial y de desarrollo de negocio con una sólida capacidad de gestión operativa y administrativa de carteras de ahorro colectivo, garantizando una excelente experiencia para clientes y mediadores. Tu día a día consistirá en:Atención y fidelización de los clientes actuales, reuniones periódicas de servicio, detección de nuevas necesidades y gestión de las mismas.Desarrollo del negocio y captación de nuevos clientes de ahorro colectivo. Activación de oportunidades de negocio de previsión social junto a los EBC (Employee Benefit Consultants).Coordinación de propuestas de valor e incidencias con los equipos internos y las herramientas de gestión (Proteo, Coinscrap, etc.).Elaboración y seguimiento de informes periódicos de clientes y análisis de rentabilidad de la cartera.Realización de presentaciones comerciales y participación en reuniones con clientes, brokers y consultores especializados.Identificación de oportunidades de venta cruzada (cross selling) en colaboración con otras áreas de negocio de Zurich.Seguimiento de tendencias regulatorias y de mercado en materia de previsión social empresarial, ahorro colectivo y planes de pensiones.Coordinación con las áreas de Operaciones, Inversiones, Actuarial y Legal para garantizar una correcta implementación y mantenimiento de las soluciones contratadas.Preparación de ofertas, renovaciones y concursos (RFPs), asegurando propuestas competitivas y alineadas con las necesidades del cliente.Monitorización de los indicadores comerciales y cumplimiento de los objetivos de crecimiento y retención de cartera.Impulso de iniciativas de mejora continua en los procesos de servicio y experiencia de cliente.A estas alturas, te estarás preguntando, Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Formación superior en ADE o similares.Persona proactiva y dinámica, disciplinada y responsable, con habilidades de comunicación para relacionarse con los diferentes departamentos o áreas de la empresa.Conocimiento de la previsión social y de los diferentes instrumentos, especialmente Ahorro Colectivo y Planes de Pensiones.Capacidad analítica y manejo de paquete office, Excel, Power Point.Conocimientos del mercado asegurador, canales de distribución.Orientación al cliente y capacidad de negociación a todos los niveles organizativos.Nivel alto de inglésAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis

En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de MarketingSerás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contacto Producción de Marca & DiseñoGestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marca Eventos, Activaciones & PatrociniosSerás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marca Comunicación & Relaciones PúblicasLiderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenida Social Media & Digital EngagementGestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marca Partnerships, Co-Marketing & Soporte ComercialDarás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimiento Gestión Integral de Marca en EspañaComo máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto • Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo, • Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios., • Conocimiento sólido de medios offline y digitales, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés alto,valorable alemán, • Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimientoSIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacionalTrabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativoFormarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Broker Process Specialist We are looking for a talented and enthusiastic Broker Process Specialist to join our Investment team of Products Tribe (COO Domain) You will be part of the COO Investment Products Unit Expert , where we aim to develop and control processes of investment products in a simple and efficient manner , while we have a lot of fun! Within this expert team you will be a Broker Process Specialist, so you develop and control processes of brokerage; focused to the E2E Customer Journey, from the acquisition - onboarding phase of a brokerage client and continue in the customer experience with the purpose to handle day to day operations, process, and delivery for our retail customers. You aim at improving the efficiency process performance and identify opportunities to better serve and delight customers in the brokerage end to end processes. You will lead the path to manage our brokerage processes with two main angles to it (1) run existing business from an end-to-end perspective, covering all the different broker angles: IT systems, functionality range for the day-to-day customer transactions, measuring relevant KPIs, process tracking and holding an active connection with business and customer teams to boost broker business. (2) thinking long term and beyond: definition of strategy to transform the investment product processes through integration new technologies into day-to-day work, as IA tools, to improve efficiency and scalability , with special focus on incorporating new trends and functionalities that continue to make our proposition differential in the market. All this with maximum protection to the customer and looking for being the best in class in the demanding regulatory framework (CNMV, but not limited to) You will report to the COO Investment Products Area Lead. As a Broker Process Specialist of the Investment Products unit expert you are responsible of: • Customer Experience : Provide the best customer experience by challenging current operational processes and designing, mapping, constantly improving the customer journey through an end-to-end operational process view., • Digital Strategy : As expert in digital experience, be proactive in the identification of new capabilities in our digital platform to engage our customers and increase efficiency of our processes bringing the best experience in the moments of truth., • Operational excellence : Investigate standard incidents using current regulatory and compliance processes, systems and procedures and in collaboration with business and customer teams, take action to ensure simple and robust processes to guarantee the maximum protection to the customer and looking for being the best in class in the demanding regulatory framework., • Data fluency : Comprehend, define, select, and analyze data to gain insights that enhance the decision-making process. Responsible to obtain operational data, measurement relevant KPIs, analysis of evolutions, trends and volumes seeking improvements that increase customer satisfaction and cost efficiency before and after any implementation., • Product / partnership relations: fluent collaboration and day-to-day teamwork with partners and suppliers steering and managing our functionalities jointly to track processes of external provider, detect opportunities and propose improvement measures that establish the effectiveness of the actions before and after any implementation., • Agile Delivery : Translate business needs in requirements for the implementation in the IT and change cycle. Prioritizing based on value delivery for our customers in short cycles, defining a first MVP and improving with the feedback gathered. Strive for efficiency , reduce complexity in our definitions, pursuing for innovative solutions. Manages dependencies , non-financial risk awareness and impediments., • The ability to integrate AI tools into day-to-day work to improve efficiency and scalability. A colleague with a talent for taking it on and making it happen, enthusiasm for helping others to be successful and a knack for always being a step ahead displaying the following behaviors: • Ability to display flexibility to teams and adapt plans, approach and behavior to the different needs and situations., • Ability to take on the responsibility, steer strategy and realizations based on facts and data., • Strong resilience: ability to navigate through ambiguity., • Negotiation skills., • Proven program management, planning & organizational skills., • Passionate about innovation., • Clear communications skills (written and oral)., • Ability to work on an international level., • Excellent oral and written English skills., • Team player, • Loving to collaborate with different people., • Able to work in an autonomous way and to take initiative., • Making things happen thanks to your ‘can do’ attitude., • University degree;, • 5+ years’ professional experience in brokerage from the operational side, • Advanced office, mainly with knowledge in Excel and Power Point;, • Strong command of written and spoken English., • Some experience in regulatory context around brokerage The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most to you. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. Tu rol y entorno de trabajo: Buscamos a una persona con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Inversiones del Products Tribe (dominio COO). Tus principales responsabilidades: Formarás parte del equipo experto de la COO Investment Products Unit, donde nuestro objetivo es desarrollar y controlar los procesos de los productos de inversión de manera sencilla y eficiente, ¡mientras nos divertimos mucho! Dentro de este equipo experto serás Broker Process Specialist , por lo que desarrollarás y controlarás los procesos de brokerage, con foco en el Customer Journey E2E , desde la fase de adquisición y onboarding de una persona cliente de brokerage y continuando en la experiencia de cliente con el objetivo de gestionar las operaciones del día a día, los procesos y la entrega para nuestra clientela retail. Tu objetivo será mejorar la eficiencia del rendimiento de los procesos e identificar oportunidades para servir mejor y deleitar a las personas clientas en los procesos end to end de brokerage. Liderarás el camino para gestionar nuestros procesos de brokerage desde dos ángulos principales: (1) gestión del negocio actual desde una perspectiva end-to-end , cubriendo todos los diferentes ángulos del broker: sistemas IT, rango de funcionalidades para las transacciones diarias de las personas clientas, medición de KPIs relevantes, seguimiento de procesos y manteniendo una conexión activa con los equipos de negocio y de cliente para impulsar el negocio de brokerage. (2) pensamiento a largo plazo y más allá : definición de la estrategia para transformar los procesos de productos de inversión mediante la integración de nuevas tecnologías en el trabajo diario, como herramientas de IA, para mejorar la eficiencia y la escalabilidad, con especial foco en la incorporación de nuevas tendencias y funcionalidades que sigan haciendo que nuestra propuesta sea diferencial en el mercado. Todo ello con la máxima protección a la persona cliente y con el objetivo de ser best in class dentro del exigente marco regulatorio (CNMV, entre otros). Reportarás a la persona responsable del área de COO Investment Products. Como Broker Process Specialist del equipo experto de Investment Products serás responsable de: Customer Experience: Proporcionar la mejor experiencia de cliente cuestionando los procesos operativos actuales y diseñando, mapeando y mejorando constantemente el customer journey desde una visión operativa end-to-end. Digital Strategy: Como persona experta en experiencia digital, ser proactiva en la identificación de nuevas capacidades en nuestra plataforma digital para involucrar a nuestra clientela y aumentar la eficiencia de nuestros procesos, ofreciendo la mejor experiencia en los momentos de la verdad. Operational excellence: Investigar incidencias estándar utilizando los procesos, sistemas y procedimientos regulatorios y de compliance actuales y, en colaboración con los equipos de negocio y de cliente, tomar acciones para garantizar procesos sencillos y robustos que aseguren la máxima protección a la persona cliente y aspirar a ser best in class dentro del exigente marco regulatorio. Data fluency: Comprender, definir, seleccionar y analizar datos para obtener insights que mejoren la toma de decisiones. Ser responsable de obtener datos operativos, medir KPIs relevantes y analizar evoluciones, tendencias y volúmenes, buscando mejoras que incrementen la satisfacción de la clientela y la eficiencia de costes antes y después de cualquier implementación. Product / partnership relations: Colaboración fluida y trabajo en equipo diario con partners y proveedores/as, dirigiendo y gestionando conjuntamente nuestras funcionalidades para hacer seguimiento de los procesos del proveedor externo, detectar oportunidades y proponer medidas de mejora que establezcan la efectividad de las acciones antes y después de cualquier implementación. Agile Delivery: Traducir las necesidades de negocio en requisitos para su implementación en el ciclo IT y de cambio. Priorizar en función de la entrega de valor para la clientela en ciclos cortos, definiendo un primer MVP y mejorándolo con el feedback recogido. Buscar la eficiencia, reducir la complejidad en las definiciones y perseguir soluciones innovadoras. Gestionar dependencias, riesgos no financieros e impedimentos. La capacidad de integrar herramientas de IA en el trabajo diario para mejorar la eficiencia y la escalabilidad. ¿Qué estamos buscando? Una persona compañera con talento para asumir retos y hacer que sucedan , con entusiasmo por ayudar a otras personas a tener éxito y con la habilidad de ir siempre un paso por delante , mostrando los siguientes comportamientos: • Capacidad para mostrar flexibilidad con los equipos y adaptar planes, enfoque y comportamiento a diferentes necesidades y situaciones., • Capacidad para asumir responsabilidad, dirigir la estrategia y las realizaciones basándose en hechos y datos., • Fuerte resiliencia: capacidad para navegar en la ambigüedad., • Habilidades de negociación., • Experiencia demostrada en gestión de programas, planificación y organización., • Pasión por la innovación., • Habilidades claras de comunicación (escrita y oral)., • Capacidad para trabajar a nivel internacional., • Excelente nivel de inglés oral y escrito., • Espíritu de equipo., • Ganas de colaborar con personas diversas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa., • Hacer que las cosas ocurran gracias a una actitud “can do”. Trayectoria demostrada y habilidades técnicas • Titulación universitaria;, • Más de 5 años de experiencia profesional en brokerage desde el lado operativo;, • Manejo avanzado de herramientas de office, principalmente Excel y Power Point;, • Sólido dominio del inglés escrito y hablado;, • Algo de experiencia en el contexto regulatorio relacionado con brokerage. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestras personas clientas como de nuestras personas colaboradoras, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar tu mejor versión. A tu manera. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital , donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de collaboración e innovación que represente a todos los colectivos en la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING: • Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING : ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn., • Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios : Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

Product & Service Value Proposition Management Sr. Analyst Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos., • Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación., • Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorro. Educación Ciencias Actuariales y Financieras. Idiomas Inglés. Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de seguros. Python, SQL, Excel, Power BI y otras herramientas de análisis de datos automatización. Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos una/un Jefa/Jefe de proyectos Lean en Madrid, cuya misión será es identificar y dar soporte a la implantación de mejoras con la finalidad de optimizar la actividad, incrementando el margen operativo, el servicio al cliente y/o la calidad del servicio. En este momento, el objetivo principal es dar continuidad a un proyecto ya en curso, con foco en la mejora de los procesos internos y de margen, trabajando con el cliente interno. Funciones: • Realizar la gestión operativa del día a día del proyecto, del equipo y del cliente interno., • Identificar áreas de mejora en el desarrollo del proyecto, definición de las mejoras e implantación de las medidas definidas., • Realizar seguimiento en base a KPIs de la evolución (nivel de implantación) y resultados del proyecto., • Realizar la gestión de consultorías externas que puedan dar soporte a Serveo en el proyecto., • Coordinación con otros departamentos de la compañía, especialmente para el desarrollo de mejoras (digitalización, gestión de datos…). ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Ingeniería Industrial o similar, • Conocimientos específicos: Conocimiento en Excel, Power BI, y valorable experiencia en GMAOs. Valorable conocimientos en Lean Management / Kaizen / Mejora Continua / Six Sigma, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: más de 3 años de experiencia en consultoría en el área de operaciones, supply chain o similar. Valorable experiencia en el sector de facility management y en proyectos de reducción de coste., • Habilidades: empuje por obtener resultados, colaboración, flexibilidad, foco en el cliente, comunicación e influencia, capacidad analítica, iniciativa ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos una/un Jefa/Jefe de proyectos Lean en Madrid, cuya misión será es identificar y dar soporte a la implantación de mejoras con la finalidad de optimizar la actividad, incrementando el margen operativo, el servicio al cliente y/o la calidad del servicio. En este momento, el objetivo principal es dar continuidad a un proyecto ya en curso, con foco en la mejora de los procesos internos y de margen, trabajando con el cliente interno. Funciones: • Realizar la gestión operativa del día a día del proyecto, del equipo y del cliente interno., • Identificar áreas de mejora en el desarrollo del proyecto, definición de las mejoras e implantación de las medidas definidas., • Realizar seguimiento en base a KPIs de la evolución (nivel de implantación) y resultados del proyecto., • Realizar la gestión de consultorías externas que puedan dar soporte a Serveo en el proyecto., • Coordinación con otros departamentos de la compañía, especialmente para el desarrollo de mejoras (digitalización, gestión de datos…). ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Ingeniería Industrial o similar, • Conocimientos específicos: Conocimiento en Excel, Power BI, y valorable experiencia en GMAOs. Valorable conocimientos en Lean Management / Kaizen / Mejora Continua / Six Sigma, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: más de 3 años de experiencia en consultoría en el área de operaciones, supply chain o similar. Valorable experiencia en el sector de facility management y en proyectos de reducción de coste., • Habilidades: empuje por obtener resultados, colaboración, flexibilidad, foco en el cliente, comunicación e influencia, capacidad analítica, iniciativa ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un/a Solution Architect para liderar la definición y evolución de soluciones tecnológicas complejas dentro de entornos internacionales y altamente colaborativos. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad para definir arquitecturas escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades de negocio, actuando como referente técnico entre equipos de desarrollo, arquitectura empresarial, producto y partners tecnológicos. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Definir y comunicar la visión técnica y arquitectónica de las soluciones., • Colaborar con los equipos de negocio y producto para diseñar soluciones alineadas con los objetivos estratégicos., • Diseñar, evolucionar y garantizar la sostenibilidad de las arquitecturas tecnológicas., • Validar decisiones tecnológicas, evaluar alternativas y recomendar las mejores soluciones., • Definir y mantener el Architectural Runway, facilitando el desarrollo futuro de los productos y servicios., • Impulsar y habilitar estrategias de Continuous Delivery Pipeline (CI/CD)., • Definir requisitos no funcionales relacionados con rendimiento, seguridad, escalabilidad y disponibilidad., • Coordinar y alinear a arquitectos, equipos de desarrollo y proveedores externos., • Participar en la definición de roadmaps tecnológicos y planes de evolución de las soluciones., • Gestionar riesgos técnicos y garantizar la calidad arquitectónica durante todo el ciclo de vida del desarrollo., • Identificar nuevas tecnologías y tendencias que aporten valor al negocio., • Participar activamente en ceremonias ágiles y procesos de planificación estratégica., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable como Solution Architect, Software Architect o posiciones similares., • Conocimiento y experiencia en definición de arquitecturas empresariales y arquitecturas distribuidas., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles y marcos de escalado como SAFe., • Conocimientos sólidos de arquitecturas orientadas a servicios (SOA) y diseño de APIs., • Experiencia en entornos Cloud., • Conocimientos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD)., • Capacidad para interactuar con áreas técnicas y de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Capacidad analítica para definir soluciones complejas y tomar decisiones estratégicas., • Nivel alto de inglés (imprescindible), ya que el día a día será en inglés., • Certificaciones en arquitectura, cloud o metodologías ágiles (SAFe Architect, AWS, Azure, Google Cloud, TOGAF, entre otras)., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios., • Conocimientos en Gobierno de Datos, Data Governance y Advanced Analytics., • Experiencia en automatización y orquestación de infraestructuras., • Experiencia en entornos regulados o sectores con altos requisitos de cumplimiento normativo., • Conocimientos de seguridad web, diseño seguro de APIs y protección de datos., • Experiencia con herramientas de modelado arquitectónico., • Conocimientos de estándares de interoperabilidad y sistemas distribuidos., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y entornos multinacionales., • Conocimientos financieros orientados a la elaboración de business cases, ROI y eficiencia operativa. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Definir e impulsar el plan de formación, las políticas de uso responsable, la estrategia de comunicación y la recopilación de requerimientos de IA para los usuarios., • Planificar, priorizar el backlog y hacer seguimiento del ciclo de vida de los proyectos analíticos y de IA Generativa., • Coordinar a un equipo técnico orientado al mantenimiento y evolución del Data Warehouse y los paneles de control en entornos internacionales., • Traducir las necesidades de las áreas de negocio en soluciones funcionales y facilitar la adopción de nuevas herramientas mediante la gestión del cambio., • Definir marcos de gobernanza, políticas de uso responsable de la IA y estándares de calidad en los entregables analíticos., • Presentar avances a la dirección e investigar tendencias de IA en el mercado para identificar oportunidades de innovación y eficiencia., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30h a 17:30/18:30h y los V de 8:00h a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00h a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Gimnasio y Fisioterapia en la oficina., • Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Programa “Alsalud” enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad según la posición., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, para que tú y tu familia disfrutéis de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos., • Grado Universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE con perfil tecnológico o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Product Owner, Data/AI Project Manager o en roles centrados en datos y adopción tecnológica., • Nivel de inglés alto (C1 comprobable), imprescindible para la interlocución habitual en proyectos internacionales., • Comprensión sólida del ecosistema de IA e IA Generativa (LLMs), sus aplicaciones a negocio y diseño de planes de formación/adopción., • Conocimiento funcional sobre arquitectura de datos (Data Warehouse), herramientas de BI y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Excelentes habilidades de comunicación para divulgar conceptos complejos a usuarios no técnicos, proactividad y orientación a resultados. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Continue your journey with us, want to hop in? #asfarasyouwant #alsatalent Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y seguir compitiendo con los principales referentes internacionales. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día de las últimas tendencias tecnológicas y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un/a Senior Functional Consultant especializado en Capital Markets & Wealth Management para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación tecnológica en el ámbito de la Banca Privada. Serás una pieza clave actuando como puente entre negocio y tecnología, ayudando a definir e implantar soluciones funcionales para procesos de Wealth Management, Investment Management y Capital Markets. Participarás en la transformación de procesos críticos, colaborando con áreas de negocio, operaciones y tecnología para garantizar que las soluciones aporten valor real y respondan a las necesidades de los usuarios. Buscamos profesionales con una visión funcional sólida del sector financiero, capacidad de interlocución con stakeholders sénior y experiencia participando en iniciativas de transformación dentro de entornos bancarios. Pero sobre todo... en hiberus buscamos buena gente! • Liderar el análisis funcional y la definición de soluciones para Banca Privada, Wealth Management e Investment Management., • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales, procesos, reglas de negocio y user stories., • Diseñar y validar procesos end-to-end con visión Front-to-Back., • Participar en workshops con banqueros privados, gestores, operaciones y equipos tecnológicos., • Liderar pruebas funcionales (UAT), validación de soluciones, gestión de incidencias y soporte al go-live., • Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización de procesos., • Actuar como interlocutor funcional de referencia ante cliente y stakeholders clave., • Garantizar la calidad y trazabilidad de los requerimientos durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Más de 7 años de experiencia en consultoría, banca o servicios financieros., • Experiencia demostrable en Capital Markets y/o Wealth Management., • Conocimiento profundo de procesos de Banca Privada e Investment Management., • Experiencia en proyectos de transformación tecnológica y definición funcional de soluciones., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio y tecnología., • Experiencia en metodologías Agile/Scrum., • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y orientación al cliente., • Nivel de inglés profesional avanzado., • Experiencia en Gestión Discrecional, Advisory, Asset Allocation, Model Portfolios y Portfolio Management., • Conocimiento de productos financieros como renta variable, renta fija, fondos, ETFs, derivados, productos estructurados o FX., • Experiencia en procesos de trading, order management, settlement, custodia y reporting financiero., • Participación en iniciativas de transformación digital dentro del sector financiero., • Conocimiento de entornos regulatorios relacionados con banca privada y gestión de patrimonios. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva los viernes y durante el verano. Cultura techie, nos encanta estar cerca de la tecnología, las herramientas y las últimas novedades del sector. Formación continua a través de nuestro catálogo de cursos, acuerdos con fabricantes tecnológicos y acceso a Hiberus University. Programa de retribución flexible: seguro médico, transporte, restaurante, guardería y mucho más. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtags #somoshiberus y #lascosasocurrenaquí y descubre todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y seguir compitiendo con los principales referentes internacionales. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día de las últimas tendencias tecnológicas y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un/a Senior Architect especializado/a en Capital Markets & Private Banking para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación dentro del sector financiero. Serás responsable de definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de soluciones complejas, aportando una visión end-to-end y actuando como referente técnico para negocio, tecnología y stakeholders clave. Participarás en iniciativas de modernización tecnológica, contribuyendo a la definición de arquitecturas escalables, seguras e integradas que impulsen la evolución de servicios de Banca Privada y Gestión Patrimonial. Pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Definir la arquitectura objetivo y los principios tecnológicos de las soluciones., • Diseñar arquitecturas integradas para procesos de Capital Markets, Wealth Management y Private Banking., • Liderar decisiones relacionadas con integración, APIs, microservicios, datos, cloud, seguridad y resiliencia., • Garantizar la coherencia entre arquitectura funcional, aplicaciones, datos e infraestructura., • Evaluar soluciones tecnológicas y definir estrategias de evolución y modernización., • Actuar como interlocutor técnico de referencia con negocio, arquitectura, seguridad y proveedores., • Asegurar la calidad técnica durante todo el ciclo de vida de los proyectos., • Más de 10 años de experiencia en arquitectura tecnológica dentro de banca, consultoría o servicios financieros., • Experiencia sólida en Capital Markets, Wealth Management y/o Private Banking., • Experiencia en programas de transformación tecnológica y arquitecturas complejas., • Conocimientos avanzados de arquitectura de soluciones, integración, APIs, microservicios/event-driven, datos y cloud., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile., • Capacidad de interlocución con perfiles de negocio y tecnología a nivel senior., • Nivel de inglés profesional avanzado., • Conocimiento de Gestión Discrecional, Advisory, Asset Allocation y Portfolio Management., • Experiencia con productos financieros como fondos, ETFs, renta fija, renta variable, derivados o FX., • Conocimiento de procesos de trading, order management, settlement, custodia y reporting., • Experiencia en arquitecturas modernas orientadas a escalabilidad, observabilidad y resiliencia. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva los viernes y durante el verano. Cultura techie, nos encanta estar cerca de la tecnología, las herramientas y las últimas novedades del sector. Formación continua a través de nuestro catálogo de cursos, acuerdos con fabricantes tecnológicos y acceso a Hiberus University. Programa de retribución flexible: seguro médico, transporte, restaurante, guardería y mucho más. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica con producto propio, especializada en el desarrollo de soluciones de software para entornos críticos del sector aeronáutico. Creamos tecnología robusta, escalable y alineada con las necesidades reales del negocio, trabajando sobre ecosistemas Microsoft para garantizar fiabilidad, integración y capacidad de evolución. En Airplane Solutions buscamos incorporar un perfil Cloud Systems Manager que lidere nuestra infraestructura cloud sobre Microsoft Azure y garantice la disponibilidad, seguridad y evolución de los servicios que soportan productos críticos como Air Pricing, Air Schedule, Air Ancillaries, Air Commerce y Air Marketing. Reportarás directamente al CIO, CEO y COO y serás la persona de referencia técnica y estratégica de los equipos de Operaciones y Seguridad. • 5+ años en administración y arquitectura de Microsoft Azure., • Experiencia en servicios SaaS de alta disponibilidad (>99,9% uptime)., • Herramientas ITSM (Azure DevOps, Jira SM o similares) +SCRUM/Agile., • Inglés avanzado (operativa diaria con clientes internacionales)., • Experiencia en entornos SaaS aeronáuticos o de alta transaccionalidad., • Conocimiento de IATA, ATPCO, OAG, GDS (Amadeus, Sabre)., • DevOps, CI/CD, Docker/Kubernetes, microservicios. Certificaciones deseables AZ-104 · AZ-305 · ITIL v4 · ISO 27001 · PSM I / CSM · FinOps Certified. • Administrar y evolucionar la infraestructura Azure (IaaS/PaaS/SaaS) y los eCommerce de nuestros clientes aerolíneas., • Supervisar los Managed Services con SLAs de disponibilidad 24x7., • Coordinar con el APS N2 Support Team y el Service Manager., • Implementar y mantener políticas de seguridad cloud: Azure AD, RBAC, Defender for Cloud, Sentinel, Azure Policy., • Participar en procesos de certificación ISO/IEC 27001 (familia 27000)., • Gobernar y optimizar el gasto cloud con reporting periódico a C-Level., • Gestionar contratos y SLAs con proveedores cloud y Managed Services., • Diseñar y mantener la estrategia de DR y BCP con objetivos de 0% downtime en servicios críticos., • Liderar el equipo de Sistemas Cloud (dedicación, prioridades, desarrollo)., • Gestionar el backlog con herramientas ITSM bajo filosofía ITIL v4 / SCRUM., • Priorizar la demanda de Producto, Operaciones y DevOps., • Elaborar y presentar KPIs de infraestructura, costes, riesgos y roadmap tecnológico al CIO, CEO y COO. Proyecto estable con contrato indefinido. Impacto directo: rol estratégico con visibilidad en toda la organización Salario acorde a la experiencia y los conocimientos que aportas. Modalidad de trabajo híbrida en Madrid, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto. Flexibilidad horaria, solo tienes que coordinarte con tu equipo. Viernes y agosto jornada intensiva. 23 días de vacaciones + 2 flexidays. Día de cumpleaños libre para que lo disfrutes como quieras. Certificaciones oficiales de Microsoft, apostamos por tu formación y crecimiento. Eventos y Teambuildings para desconectar y compartir momentos con el equipo. Un ambiente de trabajo basado en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo. • Seguro médico y dental para que te centres en lo importante: tu bienestar., • Ticket restaurante a cargo de la empresa., • Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico., • Retribución flexible: puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal. Si has llegado hasta aquí, seguro que te apetece conocernos un poco más… ¿Cómo somos en Airplane? Profesionales, Cercanos, Curiosos, Talentosos, Diversos, por eso buscamos atraer al mejor talento para que se una a nuestro equipo. Las investigaciones han demostrado que las mujeres son menos propensas que los hombres a postularse para un puesto si no tienen una experiencia sólida en el 100% de lo que se busca en las ofertas de empleo. En Airplane creemos que la diversidad de género en el equipo, al incluir diferentes perspectivas y experiencias, nos permite innovar y encontrar soluciones más creativas y eficientes. Así que, incluso si crees que solo tienes un 75% de coincidencia, no dudes en participar en el proceso, porque las habilidades se pueden aprender, la diversidad no #J-18808-Ljbffr

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Buscamos perfiles de Product Owner/Business Analyst con al menos 4 años de experiencia y que hayan trabajado con Wealth e Inversiones, para importante proyecto con cliente del sector bancario. 100% remoto desde España. ⚙ Funciones: • Definición funcional de iniciativas, picas e historias de usuario, y gestionar el desarrollo y las entregas de las mismas, apoyando al equipo de desarrollo y trabajando de la mano con el Software Manager del equipo., • Asegurar que la planificación del equipo esté alineada con las prioridades marcadas en el proyecto. 💡 Requisitos mínimos: • Conocimiento específico en inversiones y clientes de alto patrimonio., • Tener experiencia creando, ejecutando y analizando planes de prueba de negocio, • Haber utilizado JIRA y Confluence, • Experiencia trabajando junto a equipos en el desarrollo de APPs y Web., • Experiencia en banca digital, fintech o productos digitales, habiendo trabajado en equipos de transformación digital (negocio digital) como tester., • Experiencia en la realización de picas e historias de usuarios, • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.), • Necesario conocimientos en tecnología, • Test funcional y test plan, • Priorización del backlog Beneficios: • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr