Trabajos profesionales en Molins De Rei - Page 8Crear alertas

Descripción del empleo Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad Auxiliares dentales dedicados Seguro médico y seguro de prevención sanitaria Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros Seguimiento de la formación continua DPC Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión xcskxlj Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico :

En Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Cosentino buscamos un/a Inside Sales Manager para liderar un proyecto estratégico clave en nuestra estrategia de crecimiento B2B. Esta posición tendrá un papel fundamental en la generación de negocio, la optimización de procesos comerciales y el desarrollo de equipos de alto rendimiento Localización: Sant Feliu de Llobregat (15 km de Barcelona centro) Teletrabajo 1 día a la semana, y horario flexible ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y gestionar los equipos de Sales Development Representatives (SDRs) de los canales de Arquitectos & Diseñadores (A&D) y Retail , impulsando la generación de nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales a largo plazo. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y gestión de equipo Liderar, motivar y desarrollar los equipos de SDRs de A&D y Retail. Definir objetivos operativos y de negocio por perfil y mercado. Asegurar la formación continua y el desarrollo de habilidades comerciales del equipo. Estrategia comercial y mejora continua Diseñar y ejecutar estrategias y tácticas comerciales para maximizar resultados. Analizar métricas de rendimiento (llamadas, leads, oportunidades, ventas) para detectar oportunidades de mejora. Optimizar procesos comerciales para aumentar la eficiencia y reducir la carga operativa del equipo de ventas. Coordinación y colaboración transversal Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Producto y Atención al Cliente. Alinear esfuerzos comerciales con los objetivos estratégicos de la compañía. Enfoque cliente y digitalización Gestionar relaciones con clientes Retail (tiendas de cocina y baño, marmolistas). Promover la adopción de plataformas digitales profesionales para una gestión más ágil y autónoma. Garantizar un excelente nivel de servicio y resolución de incidencias. Reporting y análisis Elaborar informes semanales y mensuales sobre desempeño, resultados y evolución del negocio. ¿Qué necesitas para tener éxito? Experiencia Mínimo 7 años de experiencia en posiciones manager similares. Experiencia liderando equipos omnicanal y multidioma orientados a venta telefónica/B2B. Conocimientos Dominio de herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, HubSpot o similares). Nivel de inglés alto (imprescindible). Habilidades clave Excelente comunicación telefónica y escrita. Capacidad para adaptar el discurso según el cliente y su contexto de negocio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Mentalidad hands-on / DOer , con iniciativa y perseverancia. Habilidades de negociación, presentación y resolución creativa de problemas. Clara orientación al cliente y al trabajo colaborativo. Otros requisitos Disponibilidad para viajar al menos una semana al mes . ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto estratégico y de alto impacto dentro de Cosentino. Entorno dinámico, colaborativo e internacional. xcskxlj Un rol con autonomía, visibilidad y capacidad real de transformación del negocio.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Buscamos talento que quiera formar parte de proyectos de diseño dentro del sector automoción. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Gestión de las piezas de chapa y/o de exteriores. Formación en Ingeniería Técnica o Superior en Mecánica, Automoción, Industrial o similar.Experiencia previa como BTV, Project Engineer o Proyectista CAD en entorno automoción.Conocimientos técnicos en Software CAD: CATIA V5/V6, Siemens NX, Creo (imprescindible al menos uno).Inglés técnico fluido (mínimo B2). Alemán es un plus. ¿Incorporación a una compañía multinacional en crecimiento.Participación en proyectos innovadores dentro del ámbito industrial.Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y altamente cualificado.Plan de formación y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Retribución competitiva acorde a la experiencia. ¿Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. xcskxlj Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Buscamos talento que quiera formar parte de proyectos de diseño dentro del sector automoción. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Gestión de las piezas de chapa y/o de exteriores. Formación en Ingeniería Técnica o Superior en Mecánica, Automoción, Industrial o similar. Experiencia previa como BTV, Project Engineer o Proyectista CAD en entorno automoción. Conocimientos técnicos en Software CAD: CATIA V5/V6, Siemens NX, Creo (imprescindible al menos uno). Inglés técnico fluido (mínimo B2). Alemán es un plus. ¿Incorporación a una compañía multinacional en crecimiento. Participación en proyectos innovadores dentro del ámbito industrial. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y altamente cualificado. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva acorde a la experiencia. ¿Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. xcskxlj Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Grupo Echevarne es un holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Ofrecemos nuestros servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. ¿Qué buscamos? En esta ocasión buscamos incorporar al equipo a un/a Médico/a especialista en Medicina del Trabajo para nuestro Servicio de Prevención Mancomunado. Te moverás entre nuestra Sede Central de Sant Cugat y la Clínica Sagrada Familia (Barcelona). ¿Qué requisitos necesitamos? • Titulación de Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo., • Valorable Máster de Prevención con las tres especialidades., • Realización de reconocimientos médicos de los trabajadores/as., • Asesoramiento en materia de salud laboral a empresas asignadas., • Proyectos de promoción de la salud y formación., • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes.

Quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y con proyección?¿Tienes un alma de empresario/a o espíritu emprendedor?¿Deseas ocupar un puesto en gestión de negocios para desarrollar las actividades de la empresa? ¿Te gustan los desafíos? ¿Te Interesa el sector tecnológico?Si es así, sique leyendo, porque ¡este puesto está hecho para ti! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En Agap2 estamos buscando un/a futuro/a BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar el área de negocio en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat , Barcelona. No es necesaria experiencia previa, en Agap2 buscamos a recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. La posición de Business Manager es un puesto polivalente donde te dedicarás principalmente a siguientes áreas:Business Developer : Contactar con clientes potenciales con el fin de diagnosticar oportunidades de negocio en futuros proyectos de IT. Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu cartera de clientes.Recruiter : Selección y contratación de personal especializado en IT para que formen parte de tu equipo de consultores.Manager : Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. Ser Business Manager en Agap2 es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas marcas dentro del grupo. Para ello ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Nuestr@ futuro compañer@ ideal sería una persona con: • Formación universitaria o en escuela de negocios (recién titulado), • Personalidad dinámica y autónoma Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Grupo Echevarne es un holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Ofrecemos nuestros servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. ¿Qué buscamos? En esta ocasión buscamos incorporar al equipo a un/a Médico/a especialista en Medicina del Trabajo para nuestro Servicio de Prevención Mancomunado. Te moverás entre nuestra Sede Central de Sant Cugat y la Clínica Sagrada Familia (Barcelona). ¿Qué requisitos necesitamos? • Titulación de Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo., • Valorable Máster de Prevención con las tres especialidades., • Realización de reconocimientos médicos de los trabajadores/as., • Asesoramiento en materia de salud laboral a empresas asignadas., • Proyectos de promoción de la salud y formación., • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un/a estudiante de grado superior para incorporarse al equipo de hardware. Aprenderá a trabajar con herramientas EDA profesionales (Altium Designer y Mentor Xpedition) en proyectos reales, con mentoring directo de desarrolladores senior. Funciones: • Captura de esquemáticos y apoyo en diseño de PCB bajo supervisión, • Generación de outputs de fabricación (Gerbers, BOM, ODB++), • Gestión de librerías de componentes, • Verificación DRC/ERC y revisión de diseños Requisitos: Cursando grado superior electrónica/telecomunicaciones Ganas de aprender herramientas EDA profesionales Se ofrece: • Contrato de prácticas., • Ubicación: Cornellà de Llobregat, Barcelona., • Modalidad:, • Hacer prácticas en un ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formarte en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. ¡Te esperamos!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Estamos buscando a un/a Internal Communication & Engagement Manager . Tu misión será definir la estrategia de comunicación interna dirigida a los/as empleados/as, de forma transparente y acorde a los valores de Cofidis. Definir y facilitar acciones que potencien una excelente experiencia colaborador/a en sus interacciones con Cofidis, en coordinación con todas las áreas implicadas, para incrementar el nivel de engagement. Definición e implementación de la estrategia de canales de comunicación, gestionando la comunicación bidireccional empresa-empleado/a. Gestión y coordinación de eventos y animaciones que promuevan la participación de los empleados/as en la cultura de empresa. Definir, medir y analizar KPIs de comunicación interna para objetivar la eficacia de los mensajes y canales. Traducir esos datos en decisiones accionables, optimizando continuamente la estrategia de comunicación para mejorar alineamiento, eficiencia y cultura organizativa. Liderar un equipo de profesionales velando por su contribución a Cofidis y su desarrollo profesional. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades del equipo. Dar respuesta por los distintos canales a las cuestiones planteadas por los/as empleados/as, implantando las acciones necesarias para potenciar una excelente experiencia, coordinada entre todas las áreas de Recursos Humanos. Velar por la correcta gestión del presupuesto de comunicación asignado, buscando siempre la optimización en los procesos del servicio. Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Formación universitaria en el área de la Comunicación o similar. Se valorará positivamente máster / postgrado en comunicación interna / corporativa. Experiencia +5 años como responsable de comunicación interna en empresas con un volumen alto de empleados/as. También valoraremos personas con ese mismo rol en agencias de comunicación. Experiencia en la gestión y coordinación de eventos corporativos de alto impacto. Experiencia gestionando equipos de trabajo. Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, se requiere un nivel de inglés avanzado. Persona con unas excelentes habilidades comunicativas, visión estratégica, liderazgo y orientación a objetivos. ¿Incorporación a una multinacional del sector financiero. Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable individual y de empresa, ticket restaurant y más beneficios sociales. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Estamos buscando a un/a Internal Communication & Engagement Manager . Tu misión será definir la estrategia de comunicación interna dirigida a los/as empleados/as, de forma transparente y acorde a los valores de Cofidis. Definir y facilitar acciones que potencien una excelente experiencia colaborador/a en sus interacciones con Cofidis, en coordinación con todas las áreas implicadas, para incrementar el nivel de engagement. Definición e implementación de la estrategia de canales de comunicación, gestionando la comunicación bidireccional empresa-empleado/a. Gestión y coordinación de eventos y animaciones que promuevan la participación de los empleados/as en la cultura de empresa. Definir, medir y analizar KPIs de comunicación interna para objetivar la eficacia de los mensajes y canales. Traducir esos datos en decisiones accionables, optimizando continuamente la estrategia de comunicación para mejorar alineamiento, eficiencia y cultura organizativa. Liderar un equipo de profesionales velando por su contribución a Cofidis y su desarrollo profesional. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades del equipo. Dar respuesta por los distintos canales a las cuestiones planteadas por los/as empleados/as, implantando las acciones necesarias para potenciar una excelente experiencia, coordinada entre todas las áreas de Recursos Humanos. Velar por la correcta gestión del presupuesto de comunicación asignado, buscando siempre la optimización en los procesos del servicio. Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Formación universitaria en el área de la Comunicación o similar. Se valorará positivamente máster / postgrado en comunicación interna / corporativa. Experiencia +5 años como responsable de comunicación interna en empresas con un volumen alto de empleados/as. También valoraremos personas con ese mismo rol en agencias de comunicación. Experiencia en la gestión y coordinación de eventos corporativos de alto impacto. Experiencia gestionando equipos de trabajo. Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, se requiere un nivel de inglés avanzado. Persona con unas excelentes habilidades comunicativas, visión estratégica, liderazgo y orientación a objetivos. ¿Incorporación a una multinacional del sector financiero. Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable individual y de empresa, ticket restaurant y más beneficios sociales. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.

Buscamos un perfil experto en Project Cargo para asumir una posición estratégica en operaciones internacionales.En Operinter queremos incorporar un/a.Esta posición está dirigida a profesionales con experiencia en la gestión de.Buscamos un perfil con sólida experiencia en:.Es usted el solicitan

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. Estamos en busca de un/a Operario/a de Planta que quiera ser parte de una empresa ubicada en Sant Just Desvern. Carga y descarga / envasado de producciones (equipos de destilación y reactores). Pesar envases de producto final. Analizar mediante cromatografía de gases productos acabados. Control de parámetros de cada uno de los equipos en funcionamiento. Vaciar y controlar fracciones del proceso establecido en la hoja de control. Reenvasar productos en diferentes formatos. Preparar materia prima de producción y expediciones de productos finales. Control de stock de envases vacíos y recolocación de nuevos envases. Redacción de PNT’s. Horario: Turno tarde Turno noche Entre semana- 2 días: 15 horas y sabado y Domingo - 12 horas Salario: En función de conocimientos y experiencia Contrato ETT + posibilidades de contrato por empresa Formación en Química Experiencia de 5 años en planta química Vehículo propio Carné carretillas elevadoras

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Aislamientos en Martorell y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Aislamientos., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Aislamientos., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales. Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. Estamos en busca de un/a Operario/a de Planta que quiera ser parte de una empresa ubicada en Sant Just Desvern. Carga y descarga / envasado de producciones (equipos de destilación y reactores). Pesar envases de producto final. Analizar mediante cromatografía de gases productos acabados. Control de parámetros de cada uno de los equipos en funcionamiento. Vaciar y controlar fracciones del proceso establecido en la hoja de control. Reenvasar productos en diferentes formatos. Preparar materia prima de producción y expediciones de productos finales. Control de stock de envases vacíos y recolocación de nuevos envases. Redacción de PNT’s. Horario: Turno tarde Turno noche Entre semana- 2 días: 15 horas y sabado y Domingo - 12 horas Salario: En función de conocimientos y experiencia Contrato ETT + posibilidades de contrato por empresa Formación en Química Experiencia de 5 años en planta química Vehículo propio Carné carretillas elevadoras

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Buscamos Fontaneros/as en Corbera de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no

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Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Albañil/a en Rubí y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Albañil/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Albañil/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales. Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Aislamientos en Rubí y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Aislamientos., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Aislamientos., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales. Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Técnico/a de calderas en Rubí y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Técnico/a de calderas., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Técnico/a de calderas., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales. Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Internal Communication & Engagement Manager . Tu misión será definir la estrategia de comunicación interna dirigida a los/as empleados/as, de forma transparente y acorde a los valores de Cofidis. Definir y facilitar acciones que potencien una excelente experiencia colaborador/a en sus interacciones con Cofidis, en coordinación con todas las áreas implicadas, para incrementar el nivel de engagement. Definición e implementación de la estrategia de canales de comunicación, gestionando la comunicación bidireccional empresa-empleado/a. Gestión y coordinación de eventos y animaciones que promuevan la participación de los empleados/as en la cultura de empresa. Definir, medir y analizar KPIs de comunicación interna para objetivar la eficacia de los mensajes y canales. Traducir esos datos en decisiones accionables, optimizando continuamente la estrategia de comunicación para mejorar alineamiento, eficiencia y cultura organizativa. Liderar un equipo de profesionales velando por su contribución a Cofidis y su desarrollo profesional. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades del equipo. Dar respuesta por los distintos canales a las cuestiones planteadas por los/as empleados/as, implantando las acciones necesarias para potenciar una excelente experiencia, coordinada entre todas las áreas de Recursos Humanos. Velar por la correcta gestión del presupuesto de comunicación asignado, buscando siempre la optimización en los procesos del servicio. Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Formación universitaria en el área de la Comunicación o similar. Se valorará positivamente máster / postgrado en comunicación interna / corporativa. Experiencia +5 años como responsable de comunicación interna en empresas con un volumen alto de empleados/as. También valoraremos personas con ese mismo rol en agencias de comunicación. Experiencia en la gestión y coordinación de eventos corporativos de alto impacto. Experiencia gestionando equipos de trabajo. Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, se requiere un nivel de inglés avanzado. Persona con unas excelentes habilidades comunicativas, visión estratégica, liderazgo y orientación a objetivos. ¿Incorporación a una multinacional del sector financiero. Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable individual y de empresa, ticket restaurant y más beneficios sociales. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.

Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias. Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos. Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales). Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos. Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios. Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio. Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos. Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM. Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas. Certificación SAP HCM Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes. Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡

ADEC GLOBAL , empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 15 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Actualmente, y con presencia en gran parte del territorio nacional, la expansión de la compañía nos ha permitido tener un portfolio de actividades diverso y complementario, como son: la gestión y valorización de residuos industriales y de construcción; las demoliciones y movimientos de tierras, la gestión de suelos contaminados, el suministro de áridos reciclados y siderúrgicos y servicios de gestión de canteras. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Nuestro equipo humano está formado por más de 100 profesionales de primer nivel que constituyen un equipo de trabajo multidisciplinar, competitivo, innovador y ágil. ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar un Director de Desarrollo de Negocio , en dependencia directa de la Dirección General para liderar y supervisar las estrategia comercial en nuestra compañía. Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la empresa en mercados actuales y nuevos. Identificar tendencias de mercado, oportunidades emergentes y posibles riesgos. Establecer objetivos de negocio a medio y largo plazo. Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar alianzas estratégicas y asociaciones con otras empresas, instituciones o entidades. Supervisar la entrada a nuevos mercados geográficos o segmentos. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partners estratégicos. Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias y foros de la industria. Negociar contratos y acuerdos de colaboración. Colaborar con equipos de marketing, innovación y operaciones para crear nuevas oportunidades. Evaluar propuestas de valor y garantizar que estén alineadas con la estrategia corporativa. Coordinar y dirigir al equipo de desarrollo de negocio, estableciendo metas y KPIs. Colaborar con otras áreas (finanzas, operaciones, marketing) para asegurar la correcta implementación de las estrategias de crecimiento. Analizar métricas de desempeño comercial y financiero. Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección. Ajustar estrategias en función de resultados y cambios en el entorno competitivo. Impulsar la digitalización/adopción de nuevas tecnologías en los procesos comerciales. Implementar herramientas y plataformas para mejorar la eficiencia del negocio (CRM) Requisitos Titulación universitaria en la rama técnica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y máxima de 10. Conocimiento del sector de la construcción y/o residuos de construcción/industrial. Habilidades de liderazgo, comunicación y satisfacción del cliente. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Dominio de las herramientas informáticas, CRM y ERP. Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a. xcskxlj Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Project Manager IT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia gestionando proyectos IT end‑to‑end: planificación, coordinación, riesgos, seguimiento y cierre., • Trayectoria en entornos multinacionales y de servicios, gestionando iniciativas con múltiples tecnologías y stakeholders., • Capacidad para actuar como puente entre negocio y tecnología, con base técnica full‑stack y visión de gestión., • Fuerte orientación a métricas, control y reporting (incluyendo P&L)., • Dominio de herramientas del rol: Jira, Zoho, ServiceNow y ecosistemas Microsoft/CRM/ERP., • Habilidad para detectar disfunciones, ordenar la ejecución y comunicarse claramente con equipos técnicos., • Inglés avanzado y bilingüe español/catalán., • Experiencia gestionando múltiples tipos de iniciativas: software, RPA, ERP, CRM, ETLs, PowerApps, IVR, Intune e infraestructura., • Base técnica en Angular, Ionic, Node.js, Typescript y conocimiento de Salesforce, Dynamics y SAP. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Se trata de una vacante estable de contratación directa con la empresa, con proyección de carrera interna, por lo que podrás olvidarte de la incertidumbre de los proyectos temporales. Si estás interesado y crees que puedes ser nuestro candidato ideal, apúntate a nuestra candidatura. ¡Estamos deseando conocerte! 🎯 🔴Descripción del cargo: Nuestro Técnico de mantenimiento (electromecánico con robótica) tiene que tener experiencia en mantenimiento industrial, con conocimientos en automatismos, robótica (preferiblemente KUKA), mecánica, neumática... ☑️Funciones: Tareas preventivas, correctivas y predictivas, tanto de las líneas de producción como del resto de instalaciones con una mejora continua de las instalaciones y maquinaria, así como el mantenimiento óptimo de éstas con el fin de garantizar el buen estado y funcionamiento. Revisar y reparar todo tipo de averías o mantenimientos de maquinaria: mecánicas, eléctricas e hidráulicas... Solución de averías en cualquier lugar de las instalaciones Control de recambios. Atención a proveedores en cuanto a los suministros necesarios. Detectar e informar de cualquier contratiempo en materia de seguridad, calidad o medioambiental que se detecte. Colaboración en los cambios de utillajes, formatos, mantenimiento necesario de la maquinaria o de las instalaciones. Colaboración y coordinación con el resto de departamentos para alcanzar los objetivos de la compañía en cuanto a la productividad, seguridad, calidad, eficacia... Cumplir con las normas de calidad, seguridad, higiene, medio ambientales... Velar por la reducción de las pérdidas de producto y la cantidad de residuos generada, asegurando la correcta clasificación de éstos. Realizar todas cuantas funciones estén comprendidas en el Grupo Profesional correspondiente al Convenio General de la Industria Química. ☑️¿Qué habilidades y conocimientos te harán triunfar en esta posición? Uso y manejo de las herramientas en taller. Conocimientos de PLC y automatización. Dotes mecánicos. Responsable y proactivo. Implicación con el trabajo. Flexibilidad horaria (turnos rotativos). Disponibilidad para guardias. Facilidad de trabajo en equipo, dinámico y buena actitud en su día a día. Vehículo propio. Capacidad de desplazarse con su vehículo y llevar herramientas en caso necesario. Capaz de llevar el mantenimiento de un turno si se para la producción. Don de gente. Colaborador. Conocimientos de iso9001. Capaz de respetar protocolos. ☑️Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Posición con autonomía para realizarte y ser proactivo. Plan de formación y desarrollo profesional con plan de carrera. Atractivo paquete salarial. 🟣Your TALENT sidE como consultora especializada en Recursos Humanos, con sede central en Sant Cugat del Vallès, nos dedicamos exclusivamente a la selección de grandes profesionales. Nuestro objetivo es seleccionar talento que sume y que tenga la misma sinergia, con los mismos valores y esencia que nuestros clientes. Estamos en búsqueda activa de la siguiente candidatura, 🙌 ¡te esperamos! 🚀 Si aún no lo has hecho, ¡síguenos en nuestras redes sociales de LinkedIn, Facebook e Instagram! ¡ERES BIENVENIDO!

¿Te interesaría seguir desarrollándote comoConsultor/a Técnico/a - Funcionalutilizando utilizar tecnología cloud y soluciones punteras en la optimización de operaciones globales?Desde Oxigent Technologies seleccionamosun/a Techno Functional Consultant para el WMS Manhattan Activepara incorporarse a unaempresa multinacional líder en el sector healthcare y tecnología sanitariacon ubicación en Barcelona (Hospitalet de Llobregat).Tumisiónserá actuar comonexo entre los stakeholders de negocio y los equipos técnicos,combinando tanto laexperiencia funcional en procesos de supply chaincomo capacidades técnicas paraconfigurar, extender e integrar soluciones WMSdentro de la plataformaManhattan Active en entornos internacionales.¿Cuáles serán tus funciones principales?Análisis de requisitosde negocio ensupply chain, warehouse management y operaciones omnicanal.Diseño y configuraciónde soluciones enManhattan Active(WMS / OMS / TMS).Traducción de procesos de negocioaworkflows de sistema(order fulfillment, inventario, picking & packing).Liderar workshops,recogida de requisitosy soporte funcional a stakeholders.Desarrollo y customizaciónmedianteAPIs, extensiones y microservicios.Diseño e implementaciónde integraciones con sistemas externos(ERP, middleware).Soporte en UAT,formación a usuarios y resolución de incidencias técnicas.Optimización del rendimiento de la plataformay participación encode reviewsjunto a equipos de arquitectura.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Experiencia demostrable conManhattan Active o Manhattan WMS/OMS.Conocimiento deAPIs REST, web services y arquitectura de microservicios.Experiencia conJava o lenguajes similares.Conocimientos deSQL y análisis de datos.Experiencia con herramientas comoJaspersoft.Conocimiento decloud (AWS valorable).Nivel de inglés fluido (conversación).Capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a negocio.Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida.Salario acorde a la experiencia aportada(entre 40K - 44K aproximadamente).Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.Modelo híbridocon 3 días de teletrabajo semanal.Cheque Formaciónpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexibleaplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de accesoa gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Desde Temporing estamos buscando un/a tramitador/a de siniestros de hogar para importante empresa del sector seguros ubicada en Getafe (Madrid). Funciones: Gestión de los siniestros de hogar de nuestros clientes desde su inicio a fin. Análisis de la información y documentación relacionada con la gestión de los siniestros. Contacto con las aseguradoras e intercambio de información y documentación. Contacto con los distintos profesionales intervinientes, tanto con el cliente como con los profesionales de oficios o peritos. Requisitos: Experiencia en tramitación seguros de hogar. Conocimientos de Paquete Office. Valorable estudios o experiencia en administración. Valorable conocimientos programa de gestión SICI. Condiciones: Contratos temporales por ETT + posibilidades reales de incorporación a empresa. Jornada inicial de 25h/semanales durante formación en el puesto de trabajo en horario de L-V de 08:00 a 13:00h. Tras formación inicial, contrato de jornada completa de L-V. Semanas alternas con horario presencial de 08:00h a 16:00h y otra semana con horario de 08:00h a 13:00h presencial y de 16:00h a 19:00h en remoto. Posibilidad de teletrabajo días concretados por la empresa. Salario: 9,40 euros brutos la hora. ¿Cómo aplicar al puesto? Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, envíanos tu currículum y responde a la encuesta. Y tú, ¿tienes actitud Temporing?

Somos una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellness Fluidra, grupo multinacional que cotiza en la bolsa española, es una empresa líder a nivel global dedicada al sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969, Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de servicios y productos innovadores en el mercado de la piscina residencial y comercial a escala global. Fluidra tiene muy clara su misión: crear la experiencia perfecta de piscina y wellness de forma responsable . Fluidra opera en más de 47 países a través de filiales propias. Contamos con más de 135 delegaciones comerciales y 36 centros de producción alrededor del mundo, además de plataformas logísticas distribuidas estratégicamente para dar soporte tanto a los centros de producción como a los de distribución. Nuestro equipo humano está formado por más de 6.500 empleados , grandes profesionales en su ámbito de actuación, procedentes de más de 45 países. Misión: Objetivo Principal: Planear y controlar los recursos (equipos y materiales) para afrontar las obligaciones técnicas, de costes y de tiempo del sistema de mantenimiento. Reporte Directo: Responsable de Mantenimiento Tus Responsabilidades: Las funciones se centran en la gestión administrativa, de compras y el cumplimiento normativo. - Gestión de Compras: Compras para el mantenimiento, incluyendo control de stock, negociación con proveedores y compra de repuestos. - Control Presupuestario: Seguimiento del presupuesto del área de Mantenimiento (gastos y costes de mano de obra). - GMAO & Soporte: Gestión del software GMAO e inventario de equipos. Da soporte técnico a los técnicos de mantenimiento. - Control Documental: Organización y mantenimiento del archivo (facturación, planos técnicos, certificados de máquinas). - Legal y Normativo: Seguimiento y control de los requisitos legales de instalaciones y equipos para el cumplimiento de inspecciones obligatorias. Asegurar el cumplimiento de procedimientos e instrucciones de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. Uso correcto de máquinas, herramientas y EPI'S . Mantener limpio y ordenado el entorno de trabajo y gestionar correctamente los residuos. Para tener éxito en este rol necesitas una actitud positiva y dinámica así como los siguientes puntos: - Adaptación al cambio. -Metodología. - Compromiso. - Proactividad e iniciativa. - Buena comunicación Requisitos del Perfil: - CFGS con especialidad en mecánica, eléctrica, neumática y/o hidráulica. - En caso de no poder asegurar la formación requerida, se exige experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. - Valorables conocimientos informáticos a nivel de usuario. - Manejo del ordenador y teléfono móvil, Movez, GMAO y Autocad.

Desde Temporing seleccionamos un/a Administrativo/a con Francés para departamento de ventas en una importante empresa ubicada en Cerdanyola. Funciones: Mecanización de pedidos en el sistema interno (Sage, ERP corporativo o Customer Portal). Registro y actualización de clientes, productos y tarifas. Coordinación con almacén, transporte y logística para garantizar fechas de entrega. Monitoreo del estado del envío y gestión de incidencias. Gestión de pedidos: Procesar y supervisar órdenes de compra, garantizando que se cumplan los plazos y condiciones acordadas. Atención escrita y telefónica al cliente francés, informando sobre estado del pedido, plazos y ofreciendo respuestas profesionales. Preparación de presupuestos y albaranes. Elaboración y envío de ofertas comerciales adaptadas al cliente, precios, condiciones y plazos. Archivo, control y organización de documentos asociados a pedidos y facturación. Emisión de documentos (facturas proforma, albaranes, órdenes de producción). Resolución de incidencias: Gestionar devoluciones, reclamaciones y quejas de clientes, proporcionando soluciones eficientes y manteniendo la satisfacción del cliente. Requisitos: Nivel alto de francés. Experiencia mínima de 1 años en un departamento comercial realizando funciones similares. Manejo de Windows y Microsoft Office (Excel, Word). Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo. Valorable: Conocimientos en SAP. Se ofrece: Contrato inicial para la sustitución por una baja. Salario bruto la hora 14'95 euros. Horario de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves (con media hora para comer) y los viernes de 09:00 a 15:00 horas. ¿Cómo Aplicar a la Vacante? Si cumples con los requisitos y estás interesado en la posición, envía tu c.v y responde a la encuesta. Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

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