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En Tecnocasa seleccionamos jóvenes para incorporar en nuestra red de oficinas en Valladolid. ¿Quieres crecer como profesional y formar parte de un gran equipo? Esta es tu oportunidad OFRECEMOS: 1. JORNADA COMPLETA 2. CONTRATO INDEFINIDO. 3. Sueldo FIJO + COMISIONES e INCENTIVOS (premios por objetivo mensual). 4. Formación especializada de alto nivel a cargo de la empresa. 5. Buen ambiente laboral en una oficina joven. Las labores que deben desempeñar las personas que se incorporen serán las propias de la profesión. Te lo explicamos todo en la entrevista. REQUISITOS: JÓVENES SIN EXPERIENCIA en el sector - Dinámicos - Proactivos - Capacidad comunicativa - Ambiciosos - Muchas ganas de aprender la profesión y crecer profesionalmente. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. Posibilidad de formar parte del proyecto de crecimiento de la marca en Valladolid.

Grupo Tecnocasa selecciona jóvenes para incorporar a su red de oficinas en Valladolid-Centro. Contrato indefinido. Sueldo fijo de 1.250 euros + comisiones + bonus por consecución de objetivos. Formación especializada de alto nivel a cargo de la empresa. Posibilidad de formar parte del proyecto de crecimiento de la marca en Valladolid. Oportunidades reales de crecimiento para los candidatos con mejores resultados. No necesitas experiencia laboral para participar en nuestro proceso de selección. Si quieres desmarcarte del típico trabajo en bares, almacenes o simplemente cambiar tu vida desde ahora, realiza una entrevista con nosotros. En Tecnocasa tienes la oportunidad de futuro que quieres. ¡¡¡Demuestra que eres quien la merece!!! Las labores que deben desempeñar las personas que se incorporen serán las propias de la profesión. Te lo explicamos todo en la entrevista.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Valladolid. ¿Qué harás? - Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. - Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. - Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. - Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? - Titulación universitaria. - Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. - Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. - Perfil digital. - Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? - Certificación EFPA. - Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. - Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. - Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. - Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? - Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. - Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. - Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. - Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. - Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. - Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

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