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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias

Participación en el impulso de los procedimientos judiciales y del cumplimiento de la estrategia previamente marcada de forma coordinada con otros departamentos de la compañía, y en particular con el área de Asset Management, con la finalidad de cumplir con los objetivos de la cartera concreta,

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunida

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Colaborar en la gestión de los procesos administrativos esenciales del departamento de operaciones, apoyar en la resolución de incidencias y contribuir a que el área funcione de forma coordinada y eficiente. Aprenderás a trabajar con herramientas reales (CRM, sistemas de ticketing, reporting), p

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Oportunidades reales de crecimiento:. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Entender el momento vital de cada persona será clave.

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Llevar registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas. Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad y producción para mejorar el desempeño de los equipos. Capacidad de poder viajar de manera puntual a nuestras plantas.