Trabajos profesor de idiomas en BarcelonaCrear alertas

Responsable de Gestión Académica y Atención al Alumnado con experiencia en academias de idiomas consolidadas En Language Avenue, escuela de idiomas presencial en Barcelona, buscamos incorporar una persona con experiencia consolidada en academias de inglés o español para asumir un rol clave de gestión académica, planificación de cursos, atención al alumnado, coordinación docente y apoyo operativo. Puesto de impacto para seguir creciendo el centro. Este puesto requiere una experiencia mínima de 3 años como responsable principal de gestión y planificación académica en una academia de idiomas. No buscamos un perfil administrativo generalista ni una persona que haya dado apoyo puntual a coordinación. Buscamos a alguien que ya haya tenido responsabilidad directa sobre grupos, horarios, niveles, alumnos, profesorado, incidencias académicas y organización diaria de una escuela de inglés, español o ambos. Además, es imprescindible aportar experiencia sólida en al menos una de estas dos áreas: • Formación a empresas, B2B y FUNDAE: coordinación de cursos in-company, formación bonificada, seguimiento con empresas, documentación y organización de acciones formativas., • Relación con alumnado y familias, B2C: atención académica, orientación, matriculación, rematrícula, continuidad, seguimiento de alumnos y gestión de incidencias. Este no es un puesto puramente administrativo ni comercial convencional. Es una posición híbrida y polivalente, propia de una escuela pequeña y cercana. SOBRE LANGUAGE AVENUE Language Avenue es una escuela de idiomas presencial en Barcelona especializada en cursos de inglés y español para niños, teens, adultos y empresas. Trabajamos con grupos reducidos, metodología comunicativa y atención cercana. Queremos ofrecer una experiencia organizada, dinámica y de alta calidad, donde cada estudiante se sienta acompañado y avance con confianza. MISIÓN DEL PUESTO La misión principal será asegurar que la experiencia académica de Language Avenue funcione de forma clara, coordinada y cuidada desde la orientación inicial hasta la continuidad del alumno. La persona seleccionada ayudará a coordinar grupos, horarios, niveles, seguimiento académico, comunicación con familias o empresas, coordinación con profesorado, selección y acompañamiento de nuevos profesores cuando sea necesario, e incidencias académicas u organizativas del día a día. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión académica y planificación de grupos Organizar y supervisar grupos, horarios, aulas, niveles y progresiones. Revisar perfiles de alumnos según edad, nivel, ritmo, objetivos y necesidades específicas. Detectar desajustes de nivel, edad, dinámica de grupo o expectativas. Apoyar decisiones sobre apertura, cierre, fusión o reorganización de grupos. Hacer seguimiento de la evolución académica del alumnado. Coordinar pruebas de nivel, recomendaciones de grupo y cambios de nivel. Mantener actualizada la información académica en los sistemas internos. Atención a alumnos, familias y/o empresas Atender dudas académicas y organizativas de alumnos adultos, familias o clientes empresa. Explicar niveles, metodología, horarios, progreso esperado y próximos pasos. Acompañar momentos clave: inicio de curso, cambios de grupo, seguimiento, incidencias, continuidad y rematrícula. Transmitir una comunicación clara, cercana y profesional. Detectar señales de insatisfacción y activar seguimiento antes de que se conviertan en bajas. Coordinar respuestas con dirección, profesorado o equipo administrativo. En perfil B2B, mantener una comunicación ordenada con empresas, responsables de formación o departamentos de recursos humanos. Formación a empresas, B2B y FUNDAE Coordinar cursos de idiomas para empresas o clientes corporativos. Organizar grupos in-company u online según nivel, disponibilidad, objetivos y calendario. Realizar seguimiento con empresas, responsables de formación o interlocutores internos. Gestionar información académica y administrativa necesaria para cursos bonificados. Apoyar documentación, seguimiento y control de acciones formativas vinculadas a FUNDAE, cuando aplique. Coordinar asistencia, progreso, incidencias y comunicación entre empresa, alumnos y profesorado. Coordinación, selección y acompañamiento del profesorado Coordinar la comunicación con el equipo docente y trasladar información relevante sobre alumnos, grupos, horarios, necesidades específicas e incidencias. Recoger feedback del profesorado sobre progreso, asistencia, dinámica de grupo, nivel o necesidades del alumnado. Coordinar sustituciones, cambios puntuales y necesidades organizativas del equipo docente. Detectar necesidades de incorporación de profesorado cuando se abran nuevos grupos, aumente la demanda o sea necesario reforzar franjas horarias. Participar, cuando sea necesario, en la selección de nuevos profesores, valorando perfiles, experiencia, nivel de idioma y encaje con la metodología de Language Avenue. Acompañar la incorporación de nuevos profesores, transmitiendo metodología, funcionamiento interno y estándares de calidad. Gestión de incidencias, continuidad y procesos Gestionar dudas, quejas o situaciones delicadas relacionadas con la experiencia del alumno. Coordinar respuestas con dirección y profesorado. Documentar incidencias relevantes y hacer seguimiento hasta su cierre. Proponer soluciones: cambio de grupo, reunión, refuerzo, adaptación, comunicación específica o seguimiento posterior. Acompañar procesos de rematrícula y continuidad. Detectar alumnos en riesgo de baja y coordinar acciones de seguimiento. Identificar oportunidades de apertura de nuevos grupos según demanda real. Documentar y mejorar procesos relacionados con matrículas, cambios, bajas, seguimiento académico e incidencias. Mejorar plantillas de comunicación con alumnos, familias o empresas. Aportar criterio académico en campañas, FAQs, emails, WhatsApps, landing pages y comunicaciones de rematrícula. Asegurar que la comunicación comercial sea clara, honesta y alineada con la experiencia real de la escuela. Apoyo docente parcial Aunque el foco principal será la gestión académica, la atención al alumnado y la coordinación interna, la persona seleccionada podrá asumir una carga docente parcial de hasta 7 horas semanales aproximadamente, según necesidades de la escuela. Esta carga podrá incluir pruebas de nivel, sesiones iniciales, sustituciones puntuales, grupos en fase de consolidación o demanda docente inicial cuando todavía no exista una carga horaria estable suficiente para asignar o incorporar un profesor específico. La docencia parcial no sustituye el foco principal del puesto, pero ayuda a mantener una conexión directa con la realidad del aula, la metodología de Language Avenue y la experiencia diaria de alumnos y profesores. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos una persona con experiencia sólida en academias de idiomas, especialmente en academias de inglés, español para extranjeros o centros de formación lingüística. Debe conocer bien el funcionamiento diario de un centro de este tipo y aportar criterio desde el primer día. REQUISITOS INDISPENSABLES Experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad principal en gestión y planificación académica dentro de una academia de inglés, academia de español o escuela de idiomas. Experiencia real organizando grupos, horarios, niveles, profesores, seguimiento académico e incidencias. Experiencia previa sólida en una de estas dos áreas: B2B / empresas / FUNDAE, o bien B2C / alumnado y familias. Nivel alto de inglés: C1+ / C2. Excelente comunicación oral y escrita en español. Capacidad para impartir clases de inglés o español, según perfil y necesidades de la escuela. Muy buena capacidad de organización, seguimiento y resolución de incidencias. Sensibilidad educativa y trato cercano con alumnos, familias, empresas y profesorado. Buen manejo de herramientas digitales de gestión, hojas de cálculo, CRM o plataformas académicas. Capacidad para trabajar en una escuela pequeña, combinando planificación, comunicación, criterio académico y flexibilidad operativa. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Experiencia en academias de inglés para niños, teens y adultos. Experiencia con cursos de español para extranjeros. Experiencia coordinando formación para empresas. Experiencia específica con FUNDAE. Conocimiento de niveles MCER/CEFR. Experiencia en pruebas de nivel, seguimiento académico e informes de progreso. Experiencia en matriculación, rematrícula y continuidad. Experiencia participando en selección, onboarding o acompañamiento de profesorado. Experiencia coordinando profesores o equipos docentes. Catalán. Experiencia en centros con grupos reducidos o atención personalizada. QUÉ ESPERAMOS DE ESTA PERSONA Queremos incorporar a alguien que ayude a que Language Avenue evolucione al siguiente nivel. Una persona capaz de anticiparse a problemas, ordenar información, cuidar la comunicación con alumnos, familias o empresas, apoyar al equipo docente y asegurar que la experiencia académica sea coherente con los estándares de calidad de la escuela. Este puesto tendrá un impacto directo en la satisfacción de alumnos y familias, la continuidad de las matrículas, la coordinación interna, el acompañamiento del profesorado, la calidad percibida de Language Avenue y la organización diaria de la escuela. CONDICIONES Ubicación: Barcelona, Sagrada Família. Modalidad: presencial. Jornada: completa. Horario: principalmente en franja de mediodía a tarde-noche, coincidiendo con los momentos de mayor actividad académica, atención a familias y coordinación con profesorado. Carga docente parcial: hasta 7 horas semanales aproximadamente, según necesidades de la escuela. Incorporación: a concretar. Convenio de aplicación: Formación no reglada de Cataluña. Salario: según experiencia y encaje con el puesto.

Buscamos un/a Tech Lead de Datos con amplia experiencia en AWS para liderar el diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura Data Lake / Lakehouse, en un entorno cloud y serverless. Será responsable de la dirección técnica del equipo, definición de estándares y aseguramiento de la calidad de las soluciones de datos. 🔎 Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de la plataforma de datos en AWS., • Diseñar arquitecturas Data Lake / Lakehouse (Medallion, Iceberg)., • Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo de datos., • Supervisar el desarrollo de pipelines ETL/ELT con Glue, PySpark y Python., • Diseñar soluciones analíticas con Athena (motor SQL)., • Orquestar procesos con Step Functions y EventBridge., • Definir estrategias serverless usando AWS Lambda (ZIP) y su integración con ECS., • Gestionar metadatos y gobierno del dato mediante Glue Catalog., • Supervisar el uso de almacenamiento NoSQL (DynamoDB)., • Definir y validar modelos de transformación con dbt., • Apoyar en la explotación de datos mediante herramientas como Dremio., • Gestión de entornos y automatización con AWS CLI., • Diseño de soluciones seguras (gestión de secretos con AWS Secrets Manager)., • Coordinación técnica con equipos multidisciplinares., • Mentorización de perfiles técnicos del equipo. Requisitos • Experiencia sólida como Data Engineer senior / Tech Lead., • Amplia experiencia en AWS (especialmente en servicios de datos y arquitecturas serverless)., • Experiencia en:, • S3, Athena, Glue, Lambda, Step Functions, EventBridge, • ECS y arquitecturas cloud distribuidas, • Apache Iceberg y arquitecturas Data Lake / Medallion, • Programación en Python y procesamiento masivo con PySpark., • Experiencia trabajando con dbt., • Conocimientos en bases de datos NoSQL (DynamoDB)., • Experiencia en entornos Linux., • Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

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En Plexus Tech nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Llevamos más de 20 años haciendo tecnología con alma, mejorando la vida de personas y compañías. Plexus Tech somos una compañía tecnológica y de servicios IT, con más de 25 años de trayectoria, con presencia en España y a nivel internacional. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y cercano, donde puedas crecer y participar en proyectos con impacto real. Buscamos un/a Experto/a en Amazon Aurora PostgreSQL especializado/a en optimización avanzada de rendimiento en entornos cloud críticos. Tendrás un rol clave asegurando tiempos de respuesta óptimos, eficiencia en el uso de recursos y estabilidad en sistemas con alta carga transaccional. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar y optimizar consultas SQL complejas mediante EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS). Identificar y eliminar cuellos de botella en CPU, I/O, memoria y locks. Diseñar estrategias avanzadas de indexación: • B-tree, GIN, BRIN, • Indexes parciales y covering Ajustar parámetros críticos del motor: • workmem, sharedbuffers, effectivecachesize, • Configuración avanzada de autovacuum (thresholds, cost delay, freeze), • Optimizar procesos de VACUUM y gestión de bloat., • Analizar y reducir contención (locks, deadlocks y waits)., • Evaluar planes de ejecución y reescribir queries para mejorar su rendimiento., • Optimizar workloads OLTP y/o analíticos (HTAP)., • Gestionar configuraciones específicas de Aurora PostgreSQL (parameter groups). Utilizar herramientas de diagnóstico como: • Performance Insights, • pgstatstatements, • pgstatactivity, • CloudWatch Metrics Colaborar con equipos de desarrollo en la mejora de diseño de esquemas y queries. Realizar pruebas de carga y benchmarking (pgbench u otras). Proponer mejoras orientadas a optimización de costes basadas en eficiencia. Qué buscamos • Experiencia sólida en PostgreSQL avanzado, especialmente en tuning de rendimiento., • Experiencia trabajando con Amazon Aurora PostgreSQL., • Dominio de análisis de planes de ejecución y optimización SQL., • Experiencia en sistemas de alto rendimiento y entornos cloud., • Capacidad para diagnosticar problemas complejos de rendimiento. Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Teletrabajo 100%, • Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

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