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Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución. Principales funciones y responsabilidades: Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo. Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering). Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas. Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC), identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro. Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional. Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial. Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro. Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales. Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras. Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa. La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen: Suministros energéticos y utilities. Catering y restauración. Servicios de limpieza. Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento. Equipamiento. Otras categorías relacionadas con el gasto directo. Requisitos de la posición: Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías. Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares. Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins). Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales. Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras. Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios. Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica. Se valorará especialmente MBA o certificación CIPS. Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo). Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. xiphteb En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

Somos una consultora especializada en Compras. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Dentro de nuestro proceso de crecimiento, necesitamos incorporar un/a Comprador/a con experiencia de 3-5 años en el área de IT para incorporarse a un proyecto retador con gran proyección. Principales Funciones y responsabilidades: Gestión de procesos de Compras en el área de IT Realización de la gestión de compras con apego a las normas, políticas y lineamientos establecidos, actuando con transparencia en cada una de las negociaciones. Contribuir a una mejora del servicio y optimización de costes. Comunicación fluida con los proveedores, con el objeto de solventar cualquier duda o necesidad del proceso de compra. Comunicación fluida y diaria con los clientes internos con el objeto de conocer las necesidades y solventar las dudas en relación con el proceso de compra. Requisitos de la posición: Años de experiencia: 3 a 5 años, preferiblemente sector bancario Estudios: FP en Administración y Finanzas o estudios superiores relacionados Idiomas y nivel mínimo: Deseable C1 de inglés, no limitante Conocimientos IT: Ofimática, usuario habitual de Excel y Word Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. xiphteb En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovan – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Misión Responsabilidades y Requisitos Asegurar, controlar la ejecución de los servicios garantizando la satisfacción de los clientes, así como los objetivos de crecimiento y rentabilidad del grupo. Funciones Principales y Responsabilidades Estar orientado a garantizar el éxito de la ejecución de los trabajos según los objetivos definidos en los pilares de personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua. • Personas, • Dar soporte a los técnicos para garantizar que disponen de las herramientas y EPI’s (Equipos de protección individual) para la ejecución de los trabajos., • Coordinar con departamento correspondiente el suministro de las necesidades del personal., • Clientes, • Asegurar los índices de satisfacción según objetivos de la compañía. CSI/NPS. (índice de satisfacción en los clientes)., • Asegurar con servicio de prevención que las CAE (Coordinación de actividades empresariales) son correctas., • Planificar avisos de avería, llamar a cliente, email cliente/Técnico., • Liberar orden a planificación., • Crecimiento, • Crear y modificar las ofertas., • Transformar las ofertas (Emisión)., • Gestionar a proveedores (Creación, revisión y autorización de facturas)., • Realizar seguimiento de la cartera (Seguimiento)., • Reclamar y hacer seguimiento de las oportunidades/ofertas., • Hacer seguimiento y coordinación con departamento de Spare Parts, • Eficiencia, • Realizar el cumplimiento y seguimiento de los indicadores de ejecución., • Hacer planificación de los planes de mantenimiento., • Asegurar la productividad, cumplimiento de las entregas., • Controlar y gestionar partes de accidentes., • Gestionar y coordinar reparaciones de exterior en Taller., • Hacer gestión puntual de envíos de materiales., • Actualizar BBDD (Base de datos)., • Controlar y desbloquear los boletines de trabajo interrumpidos., • Mejora continua, • Asegurar que cumplimos con las ISO (Organización Internacional de estandarización)., • Coordinar con OT necesidades operativas para la ejecución de trabajos., • Implantar metodologías RCA (Rute Cause Analysis) para lecciones aprendidas. Formación, Conocimientos & Experiencia • Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar) o Formación Superior en Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecánica o Industrial o 3 años de experiencia como coordinador relacionado con el mantenimiento., • Conocimientos técnicos., • Conocimientos de liderazgo/management., • Conocimientos básicos de inglés., • Habilidades de ofimática: Microsoft Office., • Conocimientos de SAP. Competencias & Habilidades • Habilidades de liderazgo y Management., • Orientado a objetivos., • Trabajo en equipo., • Digital mindset. xcskxlj, • Cultura de servicio: personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. #J-18808-Ljbffr

En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, estamos comprometidos con la innovación, aprovechando la experiencia de nuestro equipo y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones de vanguardia a los desafíos más complejos del mundo. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Cyber AI Specialist (Seguridad de Agentes de IA) para incorporarse a un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como parte del equipo, tendrás un papel clave en la seguridad del diseño, despliegue y operación de agentes de IA, copilots y soluciones inteligentes, garantizando un uso seguro, escalable y alineado con los estándares de gobernanza. Requisitos • Más de 3 años de experiencia en ciberseguridad, arquitectura o seguridad en entornos IT, • Experiencia en seguridad aplicada a entornos cloud y plataformas empresariales, • Enfoque en seguridad de IA, gestión de identidades y protección frente a amenazas, • Conocimientos en herramientas y tecnologías como:, • Cloud Security (Azure u otros entornos), • Protección frente a amenazas en IA (prompt injection, data leakage, uso indebido de modelos), • Experiencia implementando controles de seguridad y cumplimiento normativo, • Nivel alto de inglés para trabajar en entorno internacionalResponsabilidades, • Definir e implementar estándares de seguridad, controles y gobernanza para soluciones de IA, • Realizar evaluaciones de riesgo y revisiones de seguridad en agentes de IA y copilots, • Diseñar y gestionar identidades, permisos y accesos seguros para servicios y agentes, • Identificar y mitigar amenazas específicas de IA, • Diseñar capacidades de monitorización, detección y respuesta ante incidentes, • Garantizar la protección de datos y el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad, • Colaborar con equipos multidisciplinares xcskxlj en un entorno internacional y dinámicoCualificaciones, • Experiencia en empresas multinacionales o entornos internacionales, • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CCSP, Microsoft Security, etc.), • Perfil proactivo, orientado a soluciones y mejora continua, • Capacidad analítica, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas, • Nivel de español valorableBeneficios, • Modelo híbrido (3 días en oficina a la semana), • Incorporación a una multinacional líder en crecimiento, • Formación continua y desarrollo profesional, • Beneficios exclusivos para empleados/as Akkodis #J-18808-Ljbffr

En SOUTH Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Team Leader para Servicio de Atención al Empleado, un canal centralizado desde el que damos respuesta y seguimiento a las consultas, solicitudes e incidencias de nuestra plantilla. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. El puesto se basará en Madrid o Barcelona, en función función de la residencia de la persona seleccionada. La persona seleccionada será responsable de liderar al equipo de agentes de primer nivel, asegurar una atención cercana y homogénea y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio definidos. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al empleado y capacidad para trabajar en un entorno de mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Coordinar la operativa diaria del servicio, acompañando al equipo para que cada solicitud sea atendida correctamente, quede registrada y reciba una respuesta clara y en plazo. Actuarás como nexo entre los agentes de atención, los equipos expertos de las distintas áreas y los responsables del servicio. Principales responsabilidades Organizar, coordinar y supervisar la actividad diaria del equipo de atención. Distribuir cargas de trabajo y asegurar la correcta cobertura del servicio. Realizar seguimiento de tickets, tiempos de respuesta, solicitudes pendientes y casos críticos. Garantizar el cumplimiento de los SLA y de los estándares de calidad establecidos. Supervisar la correcta categorización, documentación, escalado y cierre de las solicitudes. Coordinar la relación entre el equipo de atención de primer nivel y los especialistas de segundo nivel. Gestionar escalados, incidencias complejas y situaciones sensibles relacionadas con empleados. Asegurar una comunicación clara, empática y homogénea en todos los canales de atención. Realizar escuchas, revisiones de calidad, sesiones de feedback y acompañamiento individual. Identificar necesidades formativas y participar en la incorporación de nuevos agentes. Mantener actualizados los procedimientos, guiones y contenidos de la base de conocimiento. Analizar indicadores del servicio y preparar informes periódicos de actividad. Detectar causas recurrentes, puntos de fricción y oportunidades de mejora. Proponer acciones para reducir tiempos de resolución, transferencias y contactos repetidos. Velar por la confidencialidad de la información y el correcto tratamiento de los datos personales. Indicadores principales La posición realizará seguimiento, entre otros, de: Nivel de servicio y cumplimiento de SLA. Tiempo medio de respuesta y resolución. Resolución en el primer contacto. Volumen de solicitudes abiertas y pendientes. Tasa de abandono y tiempos de espera. Calidad de atención y satisfacción del empleado. Reaperturas, errores de categorización y escalados. Productividad, adherencia y carga de trabajo del equipo. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa liderando equipos de atención al cliente, atención al empleado, contact center, servicios compartidos o soporte interno. Experiencia en gestión de personas, planificación operativa y seguimiento de indicadores. Capacidad para gestionar situaciones sensibles y conversaciones complejas. Orientación al servicio y especial sensibilidad hacia la experiencia del empleado. Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza. Capacidad de análisis, organización y priorización. Autonomía, criterio y orientación a la resolución de problemas. Manejo habitual de herramientas de ticketing, CRM o plataformas de atención. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Compromiso con la confidencialidad y la protección de datos. Se valorará especialmente Experiencia con Salesforce Service Cloud u otras herramientas similares. Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, nómina, turnos, formación o relaciones laborales. Experiencia en lanzamiento o transformación de servicios de atención. Conocimientos de gestión de calidad, mejora continua y análisis de procesos. Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento. ¿Qué ofrecemos? Impacto directo en la experiencia de miles de empleados. Capacidad para proponer mejoras y contribuir al diseño del modelo de atención. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la transformación. Desarrollo profesional dentro de una compañía referente en servicios aeroportuarios. xiphteb Paquete retributivo atractivo Beneficios sociales El centro de trabajo podrá estar ubicado en Madrid o Barcelona, en función de la residencia y disponibilidad de la persona seleccionada.

La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Buscamos una persona para el puesto de PSICÓLOGO/A en PROGRAMA DE ATENCIÓN A MENORES VÍCTIMAS DE AGRESIONES SEXUALES de Torrejón de Ardoz. Colaborar en lo necesario en el ámbito de sus competencias para la consecución de los objetivos del Programa: • Prestar atención psicológica especializada de diagnóstico y tratamiento a menores víctimas de violencia sexual constatada o en los que existan indicios de haber sufrido algún tipo de violencia sexual., • Atender a agresores sexuales menores de edad o mayores de edad que reconozcan los hechos y acepten el tratamiento, con el objetivo de evaluar las causas y evitar la reincidencia., • Ofrecer atención terapéutica a las familias de los menores., • Facilitar asesoramiento jurídico a los progenitores, tutores o guardadores con relación a la denuncia o al procedimiento judicial., • Facilitar formación y orientación para los profesionales y los técnicos que puedan estar en contacto con menores víctimas de abuso sexual, apoyando su intervención., • Reparar el daño causado por el abuso o agresión sexual, a la vez que dotar de herramientas a la persona menor de edad y a su entorno convivencial e impedir la victimización secundaria., • Promover la sensibilización social sobre el abuso sexual infantil., • Protocolizar la detección y atención de los NNA que han sufrido violencia sexual, entre todos los servicios implicados., • Apoyar a la familia del menor y dotarla de estrategias para afrontar el problema. Asistencia psicológica. Las actuaciones de asistencia psicológica a realizar por el Servicio serán las siguientes: • Sesiones de Tratamiento a niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido abuso, agresión y/o explotación sexual., • Comparecencias judiciales para ratificación de informes., • Intervención social en red de todos los recursos implicados., • Capacitar a través de formación y orientación a profesionales de los distintos servicios y recursos del ámbito de la protección de la infancia y adolescencia y, en especial, a los equipos municipales específicos de atención a la infancia y adolescencia., • Mantener relaciones adecuadas, planificar acciones y realizar propuestas de actuación a la Administración correspondiente (Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz) y a la Coordinación del Programa., • Redacción adecuada y exhaustiva de informes y memorias., • Registrar y custodiar los datos, documentos e indicadores de seguimiento del proceso.REQUISITOS / PERFIL, • Titulación y colegiación en Psicología con formación y experiencia en el trabajo con familias e infancia., • Experiencia previa (acreditable) en la creación de Protocolos de detección y atención de menores que han sufrido agresiones sexuales y en la atención individualizada de los NNA y de sus familias., • Valorable: formación en Igualdad de Género., • Sustitución (Interinidad)., • Jornada a tiempo parcial de 19 horas semanales de lunes a jueves de 15 a 19 horas y viernes de 15 a 18 horas., • Torrejón de Ardoz (Madrid). xcskxlj, • Grupo Profesional 1 (Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal). #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Desde el Área de Compras nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior de Compras IT para liderar las categorías tecnológicas estratégicas del área, impulsando la eficiencia, la optimización de costes y la evolución del modelo de compras del Grupo en proyectos tecnológicos críticos. Pensamos en un perfil con entre 7 y 10 años de experiencia en Compras Tecnológicas o Sourcing IT en entornos con alto volumen de contratación tecnológica. Funciones: Definir, ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de sourcing para categorías tecnológicas complejas (software, hardware, cloud, servicios gestionados, ciberseguridad y telecomunicaciones). Impulsar la transformación del modelo de compras tecnológicas mediante la integración de tendencias de mercado y mejores prácticas. Desarrollar el plan anual de compras de categoría garantizando eficiencia, optimización de costes, mitigación de riesgos y continuidad de servicio. Dirigir procesos RFI, RFP y RFQ end‐to‐end, incluyendo definición de requisitos, benchmarking, evaluación técnica y económica y negociación final. Garantizar la homogeneización de procesos, documentación y criterios de decisión orientados al valor. Negociar contratos complejos de licenciamiento, servicios gestionados, suscripciones cloud y acuerdos marco. Asegurar la protección contractual en ámbitos de niveles de servicio, seguridad, regulación, compliance, propiedad intelectual, disponibilidad y continuidad de negocio. Construir y gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave del ecosistema tecnológico. Liderar iniciativas de consolidación de portfolio, mejora del performance, innovación conjunta y reducción de riesgos de dependencia en coordinación con Vendor Management. Coordinar con Direcciones de Tecnología (CIO/CTO), responsables de arquitectura, seguridad y negocio para alinear necesidades y propuestas de valor. Identificar oportunidades de optimización del gasto tecnológico y generación de sinergias entre proyectos y áreas. El perfil que buscamos: Ha cursado una Ingeniería, ADE, Económicas, Telecomunicaciones, Informática o titulaciones afines. Tiene experiencia en licenciamiento de software y SaaS, gestión de contratos complejos de servicios TI, así como en negociación con grandes proveedores (Microsoft, AWS, Google, Oracle, Salesforce). Ha participado en proyectos de transformación digital y cloud. Es un perfil con alta capacidad de negociación y comunicación, tiene un pensamiento analítico, es autónomo y tiene una gran orientación al cliente interno. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? xiphteb Grupo Mutua es tu lugar.

Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporat

¡Únete a nuestro equipo en la Dirección de Producción de Software, liderando proyectos de Portales Web! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Transporte y Energía. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Esta unidad se encarga del diseño y desarrollo de soluciones web avanzadas para entornos críticos, garantizando accesibilidad, seguridad y experiencia de usuario en plataformas de gran impacto. Responsabilidades • Liderar y coordinar un equipo de desarrollo de Portales Web (10-15 personas)., • Supervisar el avance técnico de los proyectos y dar seguimiento a las tareas asignadas., • Proporcionar apoyo técnico cuando surjan bloqueos o dudas en el equipo., • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los colaboradores., • Garantizar la correcta coordinación técnica dentro del equipo y con otras áreas, especialmente con el coordinador técnico de la solución., • Participar en el diseño y desarrollo de portales web, asegurando calidad y funcionalidad., • Velar por la aplicación de buenas prácticas de seguridad web y protección de datos., • Colaborar en la definición de estándares UI/UX y accesibilidad (WCAG). ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 3 años de experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de desarrollo web., • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones y portales web., • Conocimientos en seguridad web, UI/UX y accesibilidad (WCAG)., • Experiencia en bases de datos relacionales (Oracle) y PL/SQL. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad: Modalidad híbrida para conciliar tu vida personal y profesional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, ocio y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.