Trabajos protección de datos en El Prat De LlobregatCrear alertas

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Liderar la estrategia comercial de AWS en Iberia, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la gestión del equipo de ventas especializado, el desarrollo de relaciones estratégicas con AWS y el ecosistema de partners, y la ejecución de planes de negocio alineados con los objetivos de TD SYNNEX. Será responsable de maximizar la adopción de las soluciones AWS en España y Portugal, garantizando una colaboración efectiva con los equipos de ventas, preventa, marketing, operaciones y liderazgo de Cloud para acelerar el crecimiento del negocio y fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado. Qué es lo que harás: • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de AWS en Iberia, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño e impulsando una cultura de alto rendimiento., • Definir e implementar la estrategia comercial de AWS en coordinación con los equipos de Cloud y con la dirección de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento del negocio., • Gestionar la relación estratégica con AWS, actuando como principal punto de contacto para los stakeholders clave y garantizando la ejecución de planes conjuntos de negocio., • Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y cuota de mercado de AWS mediante iniciativas comerciales, programas de generación de demanda y planes de desarrollo de partners., • Supervisar y coordinar la actividad comercial del equipo, asegurando una adecuada gestión del pipeline, forecast y oportunidades estratégicas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y áreas de expansión que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio Cloud., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, preventa, marketing y operaciones para garantizar una propuesta de valor diferencial para clientes y partners., • Liderar los procesos de planificación trimestral y anual del negocio, incluyendo revisiones de resultados, definición de prioridades y seguimiento de indicadores clave., • Analizar métricas de negocio, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones orientadas a incrementar productividad, eficiencia y rentabilidad., • Garantizar el uso adecuado de las herramientas CRM y de reporting para asegurar la calidad de los datos y la correcta gestión del negocio., • Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos de la industria y actividades conjuntas con AWS y el ecosistema de partners. Qué buscamos en ti: • Experiencia consolidada liderando equipos comerciales en el sector tecnológico, preferiblemente en entornos Cloud, Software, Infraestructura o Servicios IT., • Experiencia previa trabajando con AWS, otros hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud) o fabricantes tecnológicos de primer nivel., • Conocimiento del ecosistema de canal, distribución tecnológica y modelos de venta indirecta., • Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad., • Sólida experiencia en gestión de equipos, coaching y desarrollo de talento., • Excelentes habilidades de negociación e influencia con stakeholders internos y externos de distintos niveles organizativos., • Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos complejos en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Alta capacidad analítica y experiencia en gestión de forecast, pipeline y planificación de negocio., • Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con equipos multifuncionales., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones ejecutivas., • Dominio profesional de español e inglés, portugués será valorable. Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Las funciones a desarrollar en el puesto son las siguientes: * Liderazgo en la implementación y seguimiento de la normativa aplicable en materia de protección de datos personales y privacidad, tanto a nivel de los hoteles como a nivel de servicios centrales y tanto a nivel nacional como a nivel i

Overview En Ricoh buscas a un/a Solution Architect con enfoque en continuidad de negocio, protección de datos y copias de seguridad en la nube. Diseñarás y gobernarás arquitecturas para garantizar disponibilidad y recuperación de información crítica en entornos cloud complejos. Trabajarás como referente técnico en continuidad, disaster recovery y protección de datos, liderando políticas y procedimientos y asegurando cumplimiento. Formarás parte de un equipo que apoya la transformación digital y la resiliencia operativa de clientes y entornos regulados. Este rol ofrece impacto directo en proyectos de alta criticidad y la oportunidad de influir en la estrategia de protección de datos a nivel corporativ Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido: mínimo 2 días presenciales en cliente, • entorno flexible y recursos para bienestar, • reconocimiento a través de iniciativas como Imagine. Change. Awards, • compromiso con igualdad de oportunidades Responsabilidades, • Diseñar e implementar estrategias de Business Continuity y Disaster Recovery, • Definir políticas corporativas de backup, retención y recuperación de datos, • Liderar la arquitectura y evolución de las soluciones de protección de datos en la nube, • Diseñar procedimientos de restauración y validar su efectividad mediante pruebas de recuperación, • Gestionar la gobernanza de los servicios de backup y continuidad de negocio, • Liderar proyectos de implantación y mejora continua relacionados con protección de datos y recuperación ante desastres, • Coordinar procesos de gestión del cambio y asegurar la documentación completa de procedimientos, arquitecturas y planes de contingencia, • Garantizar el cumplimiento de los estándares internos, auditorías y requisitos de compliance, • Actuar como experto técnico en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la resiliencia y protección de los servicios cloud Requisitos principales, • Experiencia demostrable como Solution Architect o Arquitecto de Infraestructura Cloud, • Experiencia avanzada en soluciones de Backup & Recovery, • Conocimiento experto en AvePoint, • Oracle Cloud Infrastructure (OCI), • Azure Backup (MARS y componentes asociados), • SAP RISE, • Salesforce, • Entornos SaaS, • Colaboración cross-funcional, • Comunicación clara y proactiva, • Gestión del cambio y documentación, • AvePoint, • Oracle Cloud Infrastructure (OCI), • Azure Backup

Overview En Ricoh buscas a un/a Solution Architect con enfoque en continuidad de negocio, protección de datos y copias de seguridad en la nube. Diseñarás y gobernarás arquitecturas para garantizar disponibilidad y recuperación de información crítica en entornos cloud complejos. Trabajarás como referente técnico en continuidad, disaster recovery y protección de datos, liderando políticas y procedimientos y asegurando cumplimiento. Formarás parte de un equipo que apoya la transformación digital y la resiliencia operativa de clientes y entornos regulados. Este rol ofrece impacto directo en proyectos de alta criticidad y la oportunidad de influir en la estrategia de protección de datos a nivel corporativ Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido: mínimo 2 días presenciales en cliente, • entorno flexible y recursos para bienestar, • reconocimiento a través de iniciativas como Imagine. Change. Awards, • compromiso con igualdad de oportunidades Responsabilidades, • Diseñar e implementar estrategias de Business Continuity y Disaster Recovery, • Definir políticas corporativas de backup, retención y recuperación de datos, • Liderar la arquitectura y evolución de las soluciones de protección de datos en la nube, • Diseñar procedimientos de restauración y validar su efectividad mediante pruebas de recuperación, • Gestionar la gobernanza de los servicios de backup y continuidad de negocio, • Liderar proyectos de implantación y mejora continua relacionados con protección de datos y recuperación ante desastres, • Coordinar procesos de gestión del cambio y asegurar la documentación completa de procedimientos, arquitecturas y planes de contingencia, • Garantizar el cumplimiento de los estándares internos, auditorías y requisitos de compliance, • Actuar como experto técnico en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la resiliencia y protección de los servicios cloud Requisitos principales, • Experiencia demostrable como Solution Architect o Arquitecto de Infraestructura Cloud, • Experiencia avanzada en soluciones de Backup & Recovery, • Conocimiento experto en AvePoint, • Oracle Cloud Infrastructure (OCI), • Azure Backup (MARS y componentes asociados), • SAP RISE, • Salesforce, • Entornos SaaS, • Colaboración cross-funcional, • Comunicación clara y proactiva, • Gestión del cambio y documentación, • AvePoint, • Oracle Cloud Infrastructure (OCI), • Azure Backup

Overview En este rol, serás la voz de negocio y propietario del backlog, trabajando con el Product Manager para alinear la visión y objetivos de entrega. Gestionarás epics e user stories, priorizando requerimientos y asegurando cumplimiento de seguridad y privacidad. Colaborarás con stakeholders y clientes para abordar necesidades y presentar avances, participando activamente en ceremonias Agile para guiar al equipo. Tu labor impactará la protección frente a amenazas a través de Proofpoint y la creación de documentación para usuarios y equipos internos. Responsabilidades • Gestión de backlog, definición de epics y user stories, y priorización de requerimientos, • Colaboración con Product Manager para refinar la roadmap y alinear objetivos de entrega, • Evaluación de capacidades y uso de Proofpoint para mejorar la protección de amenazas, • Gestión de engagement con clientes y stakeholders, con presentaciones e informes, • Participación activa en ceremonias Agile (Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews), • Asegurar cumplimiento de requisitos no funcionales (seguridad, cumplimiento, privacidad de datos) y producción de documentación para equipos y clientes Requisitos principales, • Experiencia como Product Owner, Business Analyst o Project Manager en entornos Agile, • Inglés requerido, • Conocimiento práctico de Proofpoint (valorable), • Buena comunicación, • Gestión de stakeholders, • Pensamiento analítico, • Gestión de backlog, • Elaboración de épics y user stories, • Análisis de requisitos

Overview En este rol trabajarás para un proyecto internacional en el sector asegurador, liderando la evolución de la plataforma corporativa de cifrado y asegurando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Colaborarás con equipos globales para implementar nuevas soluciones y gestionar la seguridad de la infraestructura de cifrado. Participarás en integraciones con herramientas corporativas y en proyectos estratégicos basados en tecnologías de cifrado de última generación. Buscamos a alguien apasionado por la ciberseguridad y la protección de datos que contribuya a un entorno de cifrado seguro y eficiente. Compensaciones / Beneficios • día libre por cumpleaños, • seguro médico privado, • días de vacaciones extra por antigüedad, • mejor equilibrio personal y profesional Responsabilidades, • Definir, analizar e implementar nuevos casos de uso en la plataforma de cifrado, • Migrar soluciones de cifrado entre plataformas (agent-based y agentless), • Integrar la plataforma con PAM, SIEM, gestión de parches y Virtual Hosts Console, • Proporcionar soporte técnico en diseño, implantación y resolución de incidencias, • Identificar riesgos y planificar mitigaciones, • Gestionar incorporación de nuevas aplicaciones a la plataforma de cifrado, • Garantizar rendimiento, disponibilidad, resiliencia y cumplimiento de SLA, • Monitorizar la plataforma y gestionar incidencias, problemas y solicitudes de servicio, • Participar en la recertificación de servicios de cifrado y cumplimiento de políticas Requisitos principales, • Al menos 5 años de experiencia en infraestructura o ciberseguridad, • Conocimientos sólidos de administración de bases de datos, sistemas operativos e infraestructuras IT, • Experiencia en entornos corporativos complejos y capacidad de colaborar con equipos internacionales, • Conocimiento de ITIL, • colaboración internacional, • análisis y resolución de problemas, • proactividad y gestión de incidencias, • Thales CipherTrust Manager (CTM), • Luna HSM, • gestión de cifrado empresarial y gestión de claves criptográficas

Overview En este rol trabajarás para un proyecto internacional en el sector asegurador, liderando la evolución de la plataforma corporativa de cifrado y asegurando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Colaborarás con equipos globales para implementar nuevas soluciones y gestionar la seguridad de la infraestructura de cifrado. Participarás en integraciones con herramientas corporativas y en proyectos estratégicos basados en tecnologías de cifrado de última generación. Buscamos a alguien apasionado por la ciberseguridad y la protección de datos que contribuya a un entorno de cifrado seguro y eficiente. Compensaciones / Beneficios • día libre por cumpleaños, • seguro médico privado, • días de vacaciones extra por antigüedad, • mejor equilibrio personal y profesional Responsabilidades, • Definir, analizar e implementar nuevos casos de uso en la plataforma de cifrado, • Migrar soluciones de cifrado entre plataformas (agent-based y agentless), • Integrar la plataforma con PAM, SIEM, gestión de parches y Virtual Hosts Console, • Proporcionar soporte técnico en diseño, implantación y resolución de incidencias, • Identificar riesgos y planificar mitigaciones, • Gestionar incorporación de nuevas aplicaciones a la plataforma de cifrado, • Garantizar rendimiento, disponibilidad, resiliencia y cumplimiento de SLA, • Monitorizar la plataforma y gestionar incidencias, problemas y solicitudes de servicio, • Participar en la recertificación de servicios de cifrado y cumplimiento de políticas Requisitos principales, • Al menos 5 años de experiencia en infraestructura o ciberseguridad, • Conocimientos sólidos de administración de bases de datos, sistemas operativos e infraestructuras IT, • Experiencia en entornos corporativos complejos y capacidad de colaborar con equipos internacionales, • Conocimiento de ITIL, • colaboración internacional, • análisis y resolución de problemas, • proactividad y gestión de incidencias, • Thales CipherTrust Manager (CTM), • Luna HSM, • gestión de cifrado empresarial y gestión de claves criptográficas

Overview En este rol, serás la voz de negocio y propietario del backlog, trabajando con el Product Manager para alinear la visión y objetivos de entrega. Gestionarás epics e user stories, priorizando requerimientos y asegurando cumplimiento de seguridad y privacidad. Colaborarás con stakeholders y clientes para abordar necesidades y presentar avances, participando activamente en ceremonias Agile para guiar al equipo. Tu labor impactará la protección frente a amenazas a través de Proofpoint y la creación de documentación para usuarios y equipos internos. Responsabilidades • Gestión de backlog, definición de epics y user stories, y priorización de requerimientos, • Colaboración con Product Manager para refinar la roadmap y alinear objetivos de entrega, • Evaluación de capacidades y uso de Proofpoint para mejorar la protección de amenazas, • Gestión de engagement con clientes y stakeholders, con presentaciones e informes, • Participación activa en ceremonias Agile (Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews), • Asegurar cumplimiento de requisitos no funcionales (seguridad, cumplimiento, privacidad de datos) y producción de documentación para equipos y clientes Requisitos principales, • Experiencia como Product Owner, Business Analyst o Project Manager en entornos Agile, • Inglés requerido, • Conocimiento práctico de Proofpoint (valorable), • Buena comunicación, • Gestión de stakeholders, • Pensamiento analítico, • Gestión de backlog, • Elaboración de épics y user stories, • Análisis de requisitos

Overview En este rol trabajarás para un proyecto internacional en el sector asegurador, liderando la evolución de la plataforma corporativa de cifrado y asegurando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Colaborarás con equipos globales para implementar nuevas soluciones y gestionar la seguridad de la infraestructura de cifrado. Participarás en integraciones con herramientas corporativas y en proyectos estratégicos basados en tecnologías de cifrado de última generación. Buscamos a alguien apasionado por la ciberseguridad y la protección de datos que contribuya a un entorno de cifrado seguro y eficiente. Compensaciones / Beneficios • día libre por cumpleaños, • seguro médico privado, • días de vacaciones extra por antigüedad, • mejor equilibrio personal y profesional Responsabilidades, • Definir, analizar e implementar nuevos casos de uso en la plataforma de cifrado, • Migrar soluciones de cifrado entre plataformas (agent-based y agentless), • Integrar la plataforma con PAM, SIEM, gestión de parches y Virtual Hosts Console, • Proporcionar soporte técnico en diseño, implantación y resolución de incidencias, • Identificar riesgos y planificar mitigaciones, • Gestionar incorporación de nuevas aplicaciones a la plataforma de cifrado, • Garantizar rendimiento, disponibilidad, resiliencia y cumplimiento de SLA, • Monitorizar la plataforma y gestionar incidencias, problemas y solicitudes de servicio, • Participar en la recertificación de servicios de cifrado y cumplimiento de políticas Requisitos principales, • Al menos 5 años de experiencia en infraestructura o ciberseguridad, • Conocimientos sólidos de administración de bases de datos, sistemas operativos e infraestructuras IT, • Experiencia en entornos corporativos complejos y capacidad de colaborar con equipos internacionales, • Conocimiento de ITIL, • colaboración internacional, • análisis y resolución de problemas, • proactividad y gestión de incidencias, • Thales CipherTrust Manager (CTM), • Luna HSM, • gestión de cifrado empresarial y gestión de claves criptográficas

Overview En Consultia IT buscamos un/a profesional para liderar la gestión integral de proyectos de datos en un entorno tecnológico complejo. Reportarás como punto de contacto entre equipos internos, proveedores y áreas técnicas, asegurando calidad, plazos y alineación con los objetivos del área. Gestionarás riesgos, incidencias y documentación clave desde definición hasta cierre, aportando solución técnica y soporte a desarrollo. Trabajarás con enfoque en cumplimiento normativo, seguridad de datos y optimización de recursos para entregar valor en proyectos de datos y BI. Este rol te permite influir en la ejecución, priorización y resultados de iniciativas estratégicas de datos. Responsabilidades • Definir objetivos y alcance del proyecto con el cliente interno, • Elaborar pliegos y apoyar en licitaciones y documentación ante administraciones, • Planificar actividades, recursos y plazos con trazabilidad, • Coordinar equipos internos, proveedores y terceros y gestionar reuniones de inicio, seguimiento y cierre, • Monitorear avances, calidad, entregables y aplicar medidas correctoras, • Gestionar riesgos y escalar incidencias críticas al Data Manager, • Proporcionar soporte funcional y técnico al equipo de desarrollo y validar mockups con usuarios, • Gestionar incidencias con Remedy y garantizar su resolución, • Asegurar cumplimiento normativo en seguridad y protección de datos (validación con DPO y Seguridad Corporativa), • Evaluar alternativas técnicas y económicas para la estrategia y presupuesto, • Proponer ajustes de límites u objetivos ante cambios del proyecto, • Tener responsabilidad final sobre la consecución de objetivos y resultados Requisitos principales, • Experiencia mínima de doce años en IT, • Experiencia mínima de ocho años como jefe de Proyecto, • Experiencia en datos o BI, • Experiencia mínima de cinco años en organizaciones con metodología ágil, • Experiencia mínima de tres años en sector Utilities, • Capacidad de mentoría, docencia o experiencia como Agile Coach, • Certificaciones oficiales en Kanban (KMP I, KMP II) y/o Scrum (PSM I), • Liderazgo y capacidad de mentoría, • Habilidades de comunicación y negociación, • Orientación a riesgos y resolución de incidencias, • Remedy para gestión de incidencias, • Metodologías ágiles (Kanban, Scrum), • Conocimientos en datos/BI

Support the participants of the Executive MBA at Esade in their professional development and growth by offering high-impact and relevant career services. Collaborate with internal and external stakeholders to ensure an integrated and seamless student experience. Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de los datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. • Career Journey, • Define and implement a career journey that offers relevant activities and timely support for the professional growth of EMBA participants., • Collaboration with internal Careers teams, Alumni department and external collaborators, • Ensure consistent delivery and a high standard of service., • Career Advising & Coaching, • Support participants in defining their career objectives, developing professional growth strategies, and preparing for selection processes through a personalized advising journey., • Manage collaboration with the pool of advisors, career coaches, market experts and executive search professionals to ensure a seamless experience., • Market Access & Community, • Stay informed about recruitment trends, employer expectations, and evolving market opportunities relevant to EMBA student profiles., • Facilitate connections with industry professionals, hiring managers, and headhunters through the alumni network and extended EMBA community., • Employment Data, • Ensure the timely and accurate collection and analysis of employment data and translate it into insights that support improvements in the Career Journey and student experience., • 5-10 years of previous experience in career advising, recruitment, headhunting or employer relations., • Experience in working with international and senior profiles., • Student-centered mindset and excellent people skills., • Stakeholder management and collaboration., • Analytical thinking and strategic decision making., • Self-driven and excellence mindset., • Thrives in a dynamic, multicultural, and fast‑changing environment., • Advanced level of English and Spanish is a must. #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy busca un/a Data Security Engineer – Data Loss Prevention (DLP) para unirse al equipo. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona (3 días/semana en oficina). ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Ciberseguridad participando en un proyecto estratégico de protección de datos dentro de una multinacional líder del sector químico, formando parte de un equipo global de Information Security y trabajando con tecnologías de seguridad de última generación? Buscamos un/a Data Security Engineer para participar en un proyecto estratégico de implantación y evolución del programa de Data Loss Prevention (DLP) ubicado en Sant Joan Despí (Barcelona). Tu misión será liderar la implementación y mejora continua de la estrategia de protección de datos de la compañía, colaborando con equipos internacionales y definiendo procesos de ciberseguridad escalables. • Diseñar, implementar y administrar soluciones de Data Loss Prevention (DLP) para proteger la información sensible de la organización., • Definir y optimizar políticas de protección y clasificación de datos, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos., • Monitorizar e investigar incidentes relacionados con posibles fugas de información, impulsando las acciones de remediación correspondientes., • Colaborar con equipos de Cybersecurity, IT, GRC y negocio para identificar riesgos y mejorar la protección de los datos., • Crear y documentar procesos operativos, procedimientos, runbooks y buenas prácticas relacionadas con la seguridad de la información., • Participar en auditorías internas y externas como referente técnico en materia de protección de datos., • Al menos 3 años de experiencia en Ciberseguridad, con un mínimo de 2 años trabajando con soluciones DLP., • Experiencia con herramientas como Microsoft Purview, Varonis, Forcepoint o soluciones equivalentes., • Conocimientos de clasificación de datos, protección de información, seguridad en endpoints, redes y entornos cloud., • Experiencia trabajando con estándares como ISO 27001 y/o NIST. Si. 42001 y GRPR, • Capacidad para definir y documentar procesos, procedimientos y workflows de ciberseguridad., • Nivel de inglés B2-C1, con capacidad para desenvolverse en reuniones internacionales., • Contratación indefinida., • Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, según experiencia., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible con jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Trabajar junto a un equipo internacional de Information Security, participando en iniciativas globales., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! #J-18808-Ljbffr

• Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional., • La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos., • Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday., • Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales., • Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager., • Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias., • Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones., • Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes., • Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs., • Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones., • Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención., • Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade., • Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado., • Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable)., • Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365., • Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation., • Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto., • Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial., • Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI., • Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday., • Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos., • Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva., • Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores., • Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones., • Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad., • Política de teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo., • Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año., • Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud., • Plan de pensiones., • Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar., • Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas., • Trabajarás en el equipo de Group Cyber & Security, que tiene el objetivo de garantizar la protección de los activos de información de Zurich y minimizar los riesgos asociados a la seguridad de los datos., • Analizarás y gestionarás requisitos de seguridad de la información a aplicar sobre nuestras plataformas y sistemas, de forma que estas cuenten con una adecuada protección., • Colaborarás con el equipo de seguridad global de Zurich, con el que interactuamos de forma habitual para la definición de controles y la monitorización de las herramientas de ciberseguridad corporativas., • Colaborarás en la gestión de identidades y accesos (IAM), contribuyendo a la implantación y supervisión de controles de autenticación, autorización y gestión de privilegios para proteger los sistemas y la información de Zurich., • Participarás en la elaboración y presentación de materiales de formación en seguridad de la información para toda la organización., • Monitorizarás la adecuada implantación de las herramientas y capacidades de ciberseguridad sobre los sistemas de la entidad. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Estudios en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras técnicas similares., • Experiencia en posiciones relacionadas con la seguridad de la información., • Valorable experiencia en posiciones de liderazgo o gestión de equipos., • Conocimiento de normativas y estándares (ISO 27001, NIST, GDPR, etc)., • Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel alto de inglés (deseable un C1)., • Se valorarán certificaciones en el ámbito de seguridad de la información (CISSP, CISM, CCSP o similares). En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 10 años en protección de datos en entornos corporativos complejos o multinacionales. Experiencia en transferencias internacionales de datos (SCCs, BCRs, decisiones de adecuación). Titulación universitaria en Derecho con especialización en Protección de Datos o Derecho Di

Overview Gestión de la configuración de cookies y consentimiento para Grupo Digital. Optimiza la experiencia de usuario manteniendo el cumplimiento de políticas y normativas de privacidad. Colabora con marketing e IT para adaptar banners y configuraciones, y analiza datos de consentimiento para mejoras continuas. Este rol aporta claridad y control sobre el uso de cookies y tecnologías similares. Responsabilidades • Gestionar y optimizar la configuración de cookies y consentimiento, • Mantener políticas de cookies y guías de uso, • Colaborar con equipos de marketing y IT para cumplimiento, • Analizar datos de consentimiento y navegación para mejora de UX, • Redactar comunicaciones y documentación sobre cookies Requisitos principales, • Conocimientos de normativa de cookies y protección de datos, • Experiencia en gestión de consentimientos y políticas de privacidad, • Habilidad para interpretar requisitos legales y posibilidades técnicas, • orientación al detalle, • comunicación clara, • trabajo en equipo, • gestión de consentimientos, • análisis de cookies, • implementación de banners de cookies

Experiencia mínima de 10 años en protección de datos en entornos corporativos complejos o multinacionales. Experiencia en transferencias internacionales de datos (SCCs, BCRs, decisiones de adecuación). Sólido conocimiento en RGPD y normativa europea de privacidad.

Overview En este rol lideras la estrategia de protección de datos en un grupo editorial multinacional. Actúas como Delegado/a de Protección de Datos ante autoridades y acompañas a las áreas de negocio para garantizar cumplimiento y valor comercial. Gestionas transferencias internacionales y lideras EIPD y evaluación de riesgos, diseñando políticas globales de privacidad. Buscamos a alguien orientado a negocio, capaz de impulsar una cultura de privacidad y colaborar con equipos transversales a nivel internacional. Compensaciones / Beneficios • cultura de trabajo flexible, • condiciones muy competitivas, • incorporación a grupo multinacional en crecimiento Responsabilidades, • Supervisar cumplimiento de RGPD y normativa europea en mercados distintos, • Actuar como Delegado/a de Protección de Datos ante autoridades de control, • Asesorar áreas de negocio desde una perspectiva práctica y orientada al negocio, • Gestionar transferencias internacionales de datos, • Liderar evaluaciones de impacto en protección de datos (EIPD) y análisis de riesgos, • Diseñar e implementar políticas y estándares corporativos de privacidad, • Participar en proyectos estratégicos de transformación digital e innovación, • Impulsar cultura de privacidad mediante formación y sensibilización interna Requisitos principales, • Titulación universitaria en Derecho con especialización en Protección de Datos o Derecho Digital, • Certificación oficial como DPO, • Experiencia mínima de 10 años en protección de datos en entornos corporativos complejos o multinacionales, • Sólido conocimiento en RGPD y normativa europea de privacidad, • Acreditación de responsabilidad en proyectos internacionales de análisis y adecuación normativa, • Experiencia en transferencias internacionales de datos (SCCs, BCRs, decisiones de adecuación), • Diseño e implementación de políticas globales de privacidad, • Elaboración y supervisión de EIPDs, • Gestión de brechas de seguridad y análisis de riesgos, • Interlocución con autoridades de control, • Capacidad para asesorar a equipos de negocio desde enfoque práctico, • Habilidad para liderar proyectos transversales y gestionar interacción con autoridades, • Nivel alto de inglés, • Enfoque práctico y orientado a negocio, • Liderazgo y gestión de proyectos transversales, • Comunicación efectiva con autoridades y equipos, • RGPD y normativa europea de privacidad, • Transferencias internacionales de datos (SCCs, BCRs), • Diseño e implementación de políticas de privacidad

Overview En este rol, gestionarás la nómina end-to-end para países europeos, asegurando precisión y cumplimiento. Colaborarás estrechamente con People y Finance para optimizar procesos y mejorar la experiencia de empleados. Buscarás oportunidades de mejora en compensación y prácticas de nómina, aportando rigor y confidencialidad. Tu trabajo impacta directamente en el cumplimiento normativo y en la satisfacción del equipo. Únete para contribuir a un entorno laboral diverso e inclusivo. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible, • Seguro Médico, • Modelo híbrido de trabajo, • viernes con jornada reducida, • Cantina con desayunos y comidas a precio reducido Responsabilidades, • Gestionar nómina end-to-end para empleados en países europeos asignados, asegurando puntualidad y precisión., • Mantenerse actualizado sobre fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral de cada país para cumplimiento legal., • Colaborar con People y Finance para asegurar exactitud de la información de payroll y resolver incidencias., • Recopilar y procesar datos de nómina manteniendo confidencialidad y protección de datos., • Soporte a empleados como punto de contacto para consultas de nómina y beneficios., • Realizar auditorías periódicas de payroll y mantener documentación actualizada., • Identificar oportunidades para optimizar procesos y contribuir a la implementación de mejores prácticas., • Colaborar en proyectos internacionales y multidisciplinares. Requisitos principales, • Experiencia gestionando nómina en España y conocimiento de fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral local., • Experiencia trabajando con software de nómina y proveedores externos de payroll., • Nivel avanzado en gestión de hojas de cálculo y análisis de datos., • Excelente comunicación verbal y escrita; capacidad de interacción con empleados de distintos niveles y culturas., • Alta precisión y atención al detalle en datos y cálculos de nómina., • Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado., • Mínimo 4 años de experiencia en gestión de nómina en entornos multinacionales o locales., • Valor añadido: experiencia gestionando nómina fuera de Europa y/o con múltiples proveedores internacionales., • comunicación efectiva, • atención al detalle, • trabajo en equipo, • software de nómina, • proveedores externos de payroll, • gestión avanzada de hojas de cálculo

SQLI Group is a digital agency with 30 years of experience in implementing and managing digital devices for reinvented user experiences. We have over 2,500 talents across more than 13 countries and 3 continents, and we partner with some of the world’s largest international companies on global projects. We are seeking a Senior Digital Product Designer with expertise in Design Systems to develop intuitive digital products. This role involves leading design initiatives, ensuring a unified and scalable design language, and collaborating closely with Product Managers, Engineers, and Designers. You will improve design processes and tools, enhance user experience on our e‑commerce platform, and align all designs with our brand and business objectives. • Lead the design and implementation of our design systems, tools, and workflows to enhance the efficiency and effectiveness of our design process., • Create and maintain a set of design libraries including design tokens, components, content guides, and design patterns., • Develop and maintain design documentation, guidelines, and best practices to ensure consistency and alignment across design teams and digital products., • Optimize and standardize design processes, including file management, version control, and collaboration., • Become a Brand Champion and contribute to consistency and beauty in the creation of visually captivating designs that embody the essence of luxury., • Mentor and provide guidance to other Product Designers, fostering continuous learning in persona development, targeting strategies, and advanced data analysis., • Conduct comprehensive user research to grasp user needs, behaviours, and pain points, using insights to inform design decisions and identify opportunities for improvement., • Create effective design solutions such as wireframes, mock‑ups, prototypes, and high‑fidelity designs that vividly visualize concepts and interactions, ensuring usability and engagement., • Collaborate closely with product managers and engineers to understand user needs, business goals, and technical constraints, translating them into effective design solutions., • Enhance cross‑platform experience by crafting cohesive, responsive design solutions that seamlessly span web‑based and mobile applications., • Facilitate usability testing, including qualitative user testing sessions and A/B testing methodologies, to refine designs and enhance overall user experience., • Stay informed about the latest design trends, tools, and technologies, recommending their integration to foster innovation and maintain relevance., • Product Managers, • Developers, • QA Engineers, • Minimum of 8 years of experience in digital product design and 4 years in Design Systems, with strong experience in native apps (iOS and Android)., • Strong portfolio showcasing digital design expertise and the ability to advocate for design within the organization., • Proficiency in design tools such as Figma and Adobe Creative Suite., • Familiarity with project management and collaboration platforms such as Jira and Confluence., • Understanding of user‑centered design principles, responsive design, and mobile‑first approaches., • Excellent communication and collaboration skills for presenting and discussing design decisions., • Experience in Agile environments and collaborating with diverse teams., • Ability to understand requirements and design complete user experiences., • Expert knowledge in user‑centered design principles, UX/UI best practices, testing methodologies, accessibility standards, iOS Human Interface Guidelines, and Material Design., • HTML, CSS, JavaScript knowledge is highly valuable., • Strong visual storytelling ability to present design concepts and strategies at all organizational levels., • Deep understanding of design strategy and its application across global markets., • Previous experience in the Food & Beverage and Luxury Brand sectors is a plus., • Knowledge of front‑end development technologies (HTML, CSS, JavaScript) is a plus., • Good understanding of native apps coding languages, design patterns, and technical implementation aspects., • Proficiency in motion design, animation, and video editing, with a keen interest in exploring generative AI tools and techniques., • Permanent contract., • Hybrid/Remote policy within Spanish borders (1 day office, 4 days home office)., • Competitive salary., • Flexible remuneration (meal vouchers, kindergarten, public transport/mobility)., • Private health insurance (including dental care)., • Juno Journey Premium member platform with online learning (certifications, courses, etc.)., • Individual yearly training and certification budget., • Work schedule Monday to Friday., • Intensive working hours on Fridays and all week in July and August., • Full salary coverage for sick leave., • Relocation package., • Phone interview, • HR interview, • Tech interview, • Interview with the project lead, • You will be apprised of the status of your application throughout the recruitment process. SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom. Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through privacy@sqli.com. You can learn more about your rights regarding data protection and our Data Policy by visiting the Privacy Center Hub. #J-18808-Ljbffr

Overview En Ricoh buscas a un/a Solution Architect con enfoque en continuidad de negocio, protección de datos y copias de seguridad en la nube. Diseñarás y gobernarás arquitecturas para garantizar disponibilidad y recuperación de información crítica en entornos cloud complejos. Trabajarás como referente técnico en continuidad, disaster recovery y protección de datos, liderando políticas y procedimientos y asegurando cumplimiento. Formarás parte de un equipo que apoya la transformación digital y la resiliencia operativa de clientes y entornos regulados. Este rol ofrece impacto directo en proyectos de alta criticidad y la oportunidad de influir en la estrategia de protección de datos a nivel corporativ Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido: mínimo 2 días presenciales en cliente, • entorno flexible y recursos para bienestar, • reconocimiento a través de iniciativas como Imagine. Change. Awards, • compromiso con igualdad de oportunidades Responsabilidades, • Diseñar e implementar estrategias de Business Continuity y Disaster Recovery, • Definir políticas corporativas de backup, retención y recuperación de datos, • Liderar la arquitectura y evolución de las soluciones de protección de datos en la nube, • Diseñar procedimientos de restauración y validar su efectividad mediante pruebas de recuperación, • Gestionar la gobernanza de los servicios de backup y continuidad de negocio, • Liderar proyectos de implantación y mejora continua relacionados con protección de datos y recuperación ante desastres, • Coordinar procesos de gestión del cambio y asegurar la documentación completa de procedimientos, arquitecturas y planes de contingencia, • Garantizar el cumplimiento de los estándares internos, auditorías y requisitos de compliance, • Actuar como experto técnico en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la resiliencia y protección de los servicios cloud Requisitos principales, • Experiencia demostrable como Solution Architect o Arquitecto de Infraestructura Cloud, • Experiencia avanzada en soluciones de Backup & Recovery, • Conocimiento experto en AvePoint, • Oracle Cloud Infrastructure (OCI), • Azure Backup (MARS y componentes asociados), • SAP RISE, • Salesforce, • Entornos SaaS, • Colaboración cross-funcional, • Comunicación clara y proactiva, • Gestión del cambio y documentación, • AvePoint, • Oracle Cloud Infrastructure (OCI), • Azure Backup

Overview En este rol, serás la voz de negocio y propietario del backlog, trabajando con el Product Manager para alinear la visión y objetivos de entrega. Gestionarás epics e user stories, priorizando requerimientos y asegurando cumplimiento de seguridad y privacidad. Colaborarás con stakeholders y clientes para abordar necesidades y presentar avances, participando activamente en ceremonias Agile para guiar al equipo. Tu labor impactará la protección frente a amenazas a través de Proofpoint y la creación de documentación para usuarios y equipos internos. Responsabilidades • Gestión de backlog, definición de epics y user stories, y priorización de requerimientos, • Colaboración con Product Manager para refinar la roadmap y alinear objetivos de entrega, • Evaluación de capacidades y uso de Proofpoint para mejorar la protección de amenazas, • Gestión de engagement con clientes y stakeholders, con presentaciones e informes, • Participación activa en ceremonias Agile (Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews), • Asegurar cumplimiento de requisitos no funcionales (seguridad, cumplimiento, privacidad de datos) y producción de documentación para equipos y clientes Requisitos principales, • Experiencia como Product Owner, Business Analyst o Project Manager en entornos Agile, • Inglés requerido, • Conocimiento práctico de Proofpoint (valorable), • Buena comunicación, • Gestión de stakeholders, • Pensamiento analítico, • Gestión de backlog, • Elaboración de épics y user stories, • Análisis de requisitos

Joppy colabora con una empresa líder del sector químico para buscar un/a Data Security Engineer orientado a DLP y protección de datos. Será parte de un equipo global de Information Security y trabajará en proyectos estratégicos de cumplimiento y seguridad. La vacante es híbrida en Barcelona (3 días/semana en oficina). Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, contratación indefinida y beneficios como seguro médico, formación y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Desde Vortech PCI Group buscamos un/a Engineering Manager para incorporarse a un proyecto internacional en Barcelona. Buscamos un perfil que trabaje muy cerca de los equipos de ingeniería, combinando people management, gestión de equipos y responsabilidad sobre las entregas. No es imprescindible que venga de un background puramente técnico, pero sí es importante que tenga conocimiento, criterio y bagaje técnico suficiente para entender el contexto de ingeniería, participar en conversaciones técnicas y acompañar al equipo en la toma de decisiones. • Liderar y gestionar equipos de Software Engineering., • Trabajar de forma cercana y directa con los equipos de desarrollo., • Realizar seguimiento, mentoring, coaching y desarrollo profesional de los miembros del equipo., • Gestionar prioridades, planificación, capacidad y asignación de recursos., • Asegurar el cumplimiento de entregas, plazos y estándares de calidad., • Supervisar el progreso de los proyectos y anticipar posibles riesgos o bloqueos., • Colaborar estrechamente con Product Owners, stakeholders y otros equipos., • Participar en conversaciones y decisiones técnicas aportando criterio y visión., • Promover buenas prácticas, mejora continua y una cultura de alto rendimiento., • Experiencia gestionando equipos de Software Engineering., • Experiencia sólida en people management., • Experiencia responsabilizándose de la gestión y delivery de equipos., • Capacidad de planificación, priorización y organización de recursos., • Conocimientos y criterio técnico dentro de entornos de desarrollo de software., • Experiencia trabajando con Product Owners y stakeholders., • Conocimiento de metodologías Agile., • Buenas capacidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas., • Inglés C1, necesario para documentación y comunicación habitual con Product Owners y equipos internacionales., • Background previo en posiciones técnicas o de Software Engineering., • Experiencia trabajando con Cloud, DevOps, CI/CD, APIs o arquitecturas de software., • Experiencia gestionando performance reviews, 1:1s, objetivos y desarrollo profesional., • Experiencia en organizaciones internacionales o estructuras con varios equipos., • Experiencia trabajando en entornos de producto software., • Ubicación: Barcelona., • Modalidad: híbrida, 2 días por semana en oficina., • Salario: a definir según experiencia., • Inglés: C1., • Proyecto estable en un entorno tecnológico internacional., • Posición con impacto directo en la gestión y desarrollo de equipos de ingeniería., • Participación en decisiones relacionadas con personas, delivery y tecnología., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Oportunidad de trabajar estrechamente con equipos de Engineering, Product y otros stakeholders., • Acompañamiento durante todo el proceso de selección. ¿Te interesa? Si tienes experiencia liderando equipos de Software Engineering y buscas una posición que combine people management, delivery y cercanía con los equipos técnicos, nos encantará conocerte. Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a rgpd@vortech.es. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Data Engineer con alto nivel de inglés y español, y residencia en Barcelona o alrededores, para trabajar en una cuenta líder del sector aeronáutico. La posición se centra en diseñar y mantener pipelines y modelos de datos escalables, garantizando la calidad, disponibilidad y seguridad de la información. Colaborará estrechamente con equipos de analítica, data science e IA, participando en proyectos de automatización e integración de soluciones avanzadas. Se valoran conocimientos en Python, SQL, Snowflake, Airflow/DBT y arquitecturas de datos modernas. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos y que trabaja codo con codo en cada proyecto. Nuestras personas se integran en un entorno multidisciplinar, donde el trabajo cooperativo es la clave de nuestro éxito. Nos preocupamos por asegurar una carrera profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades. Colaboramos con empresas punteras en innovación, de las que aprendemos y descubrimos nuevos puntos de vista. Es necesario tener un alto nivel de inglés y español, y residir actualmente en Barcelona y/o alrededores. El reto principal de la posición será diseñar, desarrollar y mantener pipelines y modelos de datos escalables dentro de una de nuestras principales cuentas del sector de la aviación y aerolíneas, garantizando la disponibilidad, calidad y seguridad de la información para soportar iniciativas de analítica avanzada, reporting y proyectos de data science e IA. En el día a día, el reto se concreta en: • Diseñar, implementar y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, procesamiento y transformación de datos procedentes de múltiples fuentes., • Optimizar y automatizar workflows para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y actualización de los datos., • Transformar, limpiar y enriquecer datasets para convertir datos en bruto en información estructurada y reutilizable para análisis., • Integrar datos provenientes de múltiples fuentes en datasets unificados y consistentes., • Desarrollar y mantener modelos de datos y esquemas optimizados para analítica y reporting, asegurando escalabilidad y eficiencia., • Desarrollar scripts para el procesamiento, edición, modificación y limpieza de datos, incluyendo campos textuales., • Garantizar la calidad e integridad del dato, estableciendo estándares, controles y resolviendo incidencias cuando sea necesario., • Aplicar medidas de seguridad y cumplimiento normativo, incluyendo control de accesos y protección de información sensible., • Documentar pipelines, workflows y diccionarios de datos para asegurar la mantenibilidad y comprensión de las soluciones., • Colaborar estrechamente con data scientists, analistas y stakeholders de negocio para entender necesidades y desarrollar soluciones de datos., • Participar en iniciativas de automatización e integración de modelos de IA en procesos de negocio., • Dar soporte y mentoring a data engineers más junior, resolviendo dudas técnicas y compartiendo buenas prácticas., • Alto nivel de inglés y español., • Residir en Barcelona o alrededores., • Conocimientos en Python, SQL, Snowflake, Airflow/DBT y arquitecturas de datos modernas., • Experiencia con Data Warehouses modernos, especialmente Snowflake o ClickHouse., • Conocimiento en ETL/ELT, integración de datos y arquitecturas de datos analíticas., • Experiencia con herramientas de orquestación y workflows como Airflow o DBT., • Programación en Python aplicada al procesamiento y manipulación de datos., • SQL avanzado y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos., • Conocimientos en data modelling, data governance y data quality., • Conocimientos en Docker, Kubernetes o prácticas de CI/CD., • Contratación indefinida., • Horario flexible y conciliador; normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm., • Trabajo en un ambiente agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos., • Oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones., • Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido: 2-3 días presencialidad en Viladecans., • Retribución flexible: seguro médico, tickets de transporte, ticket restaurante, cheque guardería y descuentos exclusivos en distintas marcas y en formaciones y restaurantes., • Acceso a una plataforma integral de bienestar: red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental, nutrición, todo a un precio muy especial para empleados., • Posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones., • Compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

En Krell Consulting buscamos incorporar un/a Full Stack Developer con experiencia en Angular y Java/Spring Boot para participar en un proyecto tecnológico dentro del sector seguros. Buscamos un perfil con entre 3 y 5 años de experiencia, acostumbrado a trabajar tanto en Frontend como Backend y con interés en incorporar herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al desarrollo de software en su día a día. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web de alto rendimiento., • Trabajar en la integración entre componentes Frontend y Backend., • Optimizar las aplicaciones para mejorar su velocidad, escalabilidad y experiencia de usuario., • Implementar medidas de seguridad y protección de datos., • Desarrollar código limpio, mantenible y eficiente siguiendo buenas prácticas., • Analizar y resolver incidencias en aplicaciones existentes., • Diseñar y desarrollar APIs REST., • Participar en el diseño de aplicaciones empresariales y aplicación de patrones de diseño actuales., • Utilizar diariamente asistentes de IA para programación como GitHub Copilot, Cursor, Claude Code o similares., • Presentar y comunicar soluciones técnicas a los diferentes stakeholders del proyecto., • Entre 3 y 5 años de experiencia como Full Stack Developer., • Experiencia con frameworks Frontend como Angular, React o Vue.js., • Experiencia con Java y Spring Boot., • Conocimientos de diseño y desarrollo de APIs REST., • Experiencia con sistemas de control de versiones como Git., • Experiencia o conocimientos en plataformas Cloud: AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimientos básicos de tecnologías de Inteligencia Artificial., • Uso habitual de asistentes de programación basados en IA: GitHub Copilot, Cursor, Claude Code o equivalentes., • Inglés mínimo B2., • Contratación con Krell Consulting., • Participación en un proyecto tecnológico del sector seguros., • Modalidad híbrida, con 1-2 días presenciales., • Ubicación: España., • Entorno tecnológico moderno con uso de IA aplicada al desarrollo Full Stack. #J-18808-Ljbffr

En Métrica Consulting buscamos un/a Security Consultant especializado/a en Microsoft Purview e Insider Risk Management (IRM) para incorporarse a un proyecto internacional de seguridad y protección de la información. La posición estará centrada en la gestión operativa, análisis y optimización de alertas de Insider Risk Management dentro del ecosistema Microsoft Purview. Buscamos profesionales con experiencia en alert triage, análisis de señales, mejora continua de políticas de detección y gestión de operaciones de seguridad. Se valorará especialmente la residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida. • Operaciones – Gestión de Alertas L1, • Revisión y análisis de alertas IRM en Microsoft Purview., • Aplicación de procedimientos documentados de triage y clasificación., • Creación y documentación de casos que requieran análisis adicional., • Mantenimiento de la documentación operativa de alertas., • Seguimiento del impacto de cambios en políticas y reglas de detección., • Cumplimiento de los SLA establecidos para la gestión y revisión de alertas., • Coordinación Operativa, • Gestión de incidencias operativas del día a día., • Monitorización del cumplimiento de SLA relacionados con alertas., • Coordinación y seguimiento de la actividad operativa L1., • Comunicación de actualizaciones de políticas y procedimientos., • Elaboración de informes periódicos sobre volumen de alertas, tendencias e incidencias., • Coordinación de actuaciones durante incidencias o interrupciones de Microsoft Purview., • Optimización y Mejora Continua, • Revisión y ajuste de configuraciones de Insider Risk Management., • Refinamiento de indicadores y reducción de falsos positivos., • Diseño e implementación de nuevas políticas y casos de uso., • Configuración de triggers y conectores., • Soporte a casos específicos por país, mercado o tipo de dato., • Análisis de logs y eventos., • Diseño de dashboards operativos y ejecutivos., • Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de monitorización y gestión de riesgos internos., • Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, monitorización de seguridad o gestión de riesgos tecnológicos., • Experiencia trabajando con Microsoft Purview., • Conocimientos de Insider Risk Management (IRM)., • Experiencia en Alert Triage, Signal Engineering, Análisis de logs, Gestión de alertas, Elaboración de documentación operativa, Capacidades para trabajar bajo SLA, Experiencia en reporting operativo y seguimiento de incidencias., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en Microsoft Security & Compliance., • Conocimientos de Data Governance y Data Protection., • Experiencia en reducción de falsos positivos y optimización de políticas de seguridad., • Experiencia en diseño de dashboards e indicadores., • Conocimientos de Power BI o herramientas similares de visualización., • Experiencia en proyectos internacionales., • Microsoft Purview, • Insider Risk Management (IRM), • Security Operations, • Alert Triage, • Signal Engineering, • Log Analysis, • Compliance, • Data Governance, • Data Protection, • Reporting & Dashboards, • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida de trabajo desde Barcelona., • Participación en un proyecto internacional de referencia en el ámbito de la seguridad y protección de datos., • Estabilidad profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y acceso a tecnologías líderes del mercado., • Entorno colaborativo y multicultural., • Excelente ambiente de trabajo orientado a la innovación y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos para incorporar de manera estable en nuestra unidad de proyectos CYBER un Ingeniero de Ciberseguridad Senior capaz de diseñar, implementar, operar y proponer mejoras en los dominios de nube, identidad, endpoints, redes, monitorización y seguridad en Inteligencia Artificial. Trabajaras en uno de nuestros clientes directos, multinacional del sector transporte. Se requiere disponibilidad para modalidad hibrida (2 días teletrabajo, 3 días oficina en zona Viladecans) • Experiencia Profesional: Demostrada en ingeniería de ciberseguridad, arquitectura de seguridad u operaciones avanzadas de seguridad., • Tecnologías Clave: Experiencia sólida práctica en Microsoft Defender XDR, Entra ID, Purview, CrowdStrike Falcon, Microsoft Azure y Akamai (WAF/CDN)., • Conocimientos Deseables: Arquitectura Zero Trust, gobernanza SaaS/SSPM, ingeniería de detección, resiliencia ante ciberataques/ransomware y marco normativo (NIS2, ISO 27001, NIST CSF o normativas del sector aviación)., • Competencias: Pensamiento basado en riesgos, capacidad de ejecutar la transición de la arquitectura a la operación técnica, habilidades de comunicación y elaboración de documentación detallada., • Ingeniería y Arquitectura de Seguridad, • Arquitecturas de Nube y Zero Trust: Diseñar y dar soporte a arquitecturas de seguridad en la nube y modelos Zero Trust (Microsoft Azure, Microsoft 365 y SaaS)., • Gestión de Identidad: Soportar la arquitectura de identidad mediante Microsoft Entra ID (SSO, MFA, Acceso Condicional, PIM y gestión del ciclo de vida)., • Seguridad por Diseño: Integrar principios de 'Secure by Design' en iniciativas tecnológicas, arquitecturas de aplicaciones y capacidades digitales., • Plataformas Microsoft y Endpoint: Configurar capacidades en Defender, Entra, Purview; desplegar y optimizar CrowdStrike Falcon para endpoints y cargas de trabajo., • Seguridad Edge y Resiliencia: Soportar herramientas Akamai (WAF, mitigación de bots, CDN) y diseñar planes de respaldo, recuperación ante ransomware y resiliencia en la nube., • Operación de Plataformas de Seguridad, • Gestión del Stack Microsoft: Operar Defender XDR, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office, Defender for Cloud y Defender for Cloud Apps., • Protección de Datos y Gobierno: Administrar configuraciones de DLP, Información Protection, Insider Risk, Communication Compliance y gobernanza de SaaS (SCIM, permisos OAuth, SSPM)., • Higiene Técnica: Realizar revisiones continuas de configuración, evaluaciones de estado y auditorías técnicas sobre las plataformas desplegadas., • Ingeniería de Detección y Monitorización, • Integración de Telemetría: Conectar nuevas fuentes de logs y conectores nativos al ecosistema SIEM y de monitorización., • Casos de Uso con el SOC: Colaborar con el SOC para optimizar alertas, reducir falsos positivos, refinar casos de uso y dar soporte en la investigación de incidentes avanzados., • Asesoría en Seguridad (Security Advisory), • Consultoría Interna: Asesorar a equipos de tecnología, digital, datos y negocio en revisiones de seguridad por diseño y arquitecturas técnicas., • Gestión de Proveedores: Participar en discusiones con terceros sobre diseño de controles e integración de arquitecturas seguras., • Mejora Continua y Seguridad en IA, • Evaluación del Posture (Secure Score): Efectuar auditorías basadas en Microsoft y Azure Secure Score para identificar y ejecutar remediaciones rápidas., • Gobernanza de IA: Evaluar la seguridad de casos de uso de Inteligencia Artificial (Microsoft Copilot, uso de herramientas Shadow AI y DSPM para IA). Inglés B2 #J-18808-Ljbffr

Data Platform Azure ACERCA DE LA POSICIÓN ENGINEERING MANAGER – DATA PLATFORM AZURE En Vortech PCI Group buscamos incorporar un/a Engineering Manager – Data Platform para liderar un proyecto estratégico de plataforma de datos en entorno Azure para una multinacional líder en software de gestión empresarial. Se trata de un proyecto greenfield, de alcance internacional, orientado a construir desde cero una plataforma de datos sobre Azure. La persona seleccionada será responsable de arrancar el equipo core del proyecto, hacerlo crecer y liderar el delivery, actuando como punto de unión entre negocio, arquitectura, stakeholders internacionales y equipo técnico. Buscamos un perfil de Engineering Manager real, con experiencia en gestión formal de personas, background técnico sólido y conocimiento funcional de plataformas de datos en cloud. • Construir y liderar el equipo del proyecto desde el inicio, participando en entrevistas, onboarding, seguimiento, 1:1s, evaluaciones y planes de desarrollo., • Gestionar el delivery del día a día: planificación, seguimiento de avance, gestión de dependencias, detección de riesgos y coordinación con otros equipos., • Trabajar en un entorno de coordinación a escala, con dinámicas tipo SAFe y participación en PI Planning trimestral., • Actuar como puente entre negocio, arquitectura y equipo técnico, recogiendo necesidades, gestionando prioridades y alineando expectativas., • Aportar criterio técnico en decisiones, estimaciones y trade-offs, cuestionando soluciones cuando sea necesario y ayudando a validar plazos realistas., • Acompañar la evolución de la plataforma de datos en sus principales fases: ingesta, transformación, modelado y explotación de datos., • Impulsar una cultura de equipo orientada a calidad, responsabilidad, colaboración y mejora continua., • Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software., • Al menos 2-3 años de experiencia como Engineering Manager o rol equivalente, con gestión formal de personas., • Experiencia en contratación, evaluación, desarrollo de equipo, 1:1s, feedback y gestión del crecimiento profesional de las personas., • Background técnico sólido en backend o arquitectura software., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios, APIs, mensajería asíncrona o arquitecturas event-driven., • Conocimiento funcional de plataformas de datos en cloud: data lake, ingesta de datos, ETL/ELT, modelado, calidad del dato y ciclo de vida de datos., • Experiencia o conocimiento del ecosistema Azure, especialmente en tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Synapse o equivalentes., • Capacidad para gestionar delivery, dependencias, prioridades y expectativas en entornos complejos., • Inglés B2+ hablado real, suficiente para coordinarse con equipos europeos., • Experiencia montando equipos desde cero o participando en fases tempranas de proyecto: discovery, PoCs, definición inicial o arranque de equipos., • Experiencia en entornos SAFe o coordinación multi-equipo a escala., • Conocimiento del ecosistema .NET y/o Java., • Experiencia en producto enterprise, plataformas corporativas o soluciones con clientes en producción., • Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad., • Experiencia trabajando con equipos internacionales., • Proyecto greenfield estratégico, construyendo una plataforma de datos desde cero., • Rol con impacto real en la creación del equipo, la cultura y la forma de trabajar., • Participación en un proyecto internacional con visibilidad regional europea., • Modalidad híbrida: 2 días de oficina en Barcelona y 3 días en remoto., • Contrato indefinido con Vortech PCI Group., • Proceso ágil, centrado en experiencia real de gestión, criterio técnico y capacidad de liderazgo., • Incorporación prevista para septiembre. Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a rgpd@vortech.es. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / FuncionesBuscamos un/a Encryption Security Analyst con experiencia en plataformas de cifrado y entornos de infraestructura para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector asegurador. Participarás en la evolución de la plataforma corporativa de cifrado, colaborando en la implantación de nuevas soluciones y garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de servicios clave para el negocio.Si te apasiona la ciberseguridad, la protección de datos y trabajar con tecnologías de cifrado de última generación, esta oportunidad es para ti.Formarás parte del programa global de Encryption, dando soporte tanto a la operación diaria como a proyectos estratégicos basados en Thales CipherTrust Manager (CTM) y Luna HSM, colaborando con equipos internacionales para garantizar la seguridad de la infraestructura de cifrado. • Participar en la definición, análisis e implantación de nuevos casos de uso sobre la plataforma de cifrado., • Colaborar en la migración de soluciones de cifrado entre diferentes plataformas (agent-based y agentless)., • Integrar la plataforma de Encryption con herramientas corporativas como:Privileged Account Management (PAM)SIEMGestión de parchesVirtual Hosts Console Dar soporte técnico en sesiones de diseño, implantación y resolución de incidencias., • Identificar riesgos, incompatibilidades o bloqueos técnicos y proponer soluciones de mitigación., • Gestionar la incorporación de nuevas aplicaciones a la plataforma corporativa de cifrado., • Garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma en términos de rendimiento, disponibilidad, resiliencia y cumplimiento de SLA., • Monitorizar la plataforma y gestionar incidencias, problemas y solicitudes de servicio., • Participar en la recertificación de los servicios de cifrado y asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad., • Al menos 5 años de experiencia en un entorno técnico relacionado con infraestructura o ciberseguridad., • Conocimientos sólidos de:Administración de bases de datos (DBA)., • Sistemas IT., • Framework ITIL., • Experiencia trabajando en entornos corporativos complejos., • Capacidad para colaborar con equipos técnicos internacionales., • Experiencia con Thales CipherTrust Manager (CTM)., • Conocimiento de Luna HSM., • Experiencia en plataformas de cifrado empresarial y gestión de claves criptográficas., • Participación en proyectos de integración de soluciones de seguridad., • Conocimientos de tecnologías como DKE (Double Key Encryption) o Confidential Computing., • Experiencia con herramientas de gestión del cambio, CMDB, gestión de incidencias y plataformas SIEM. Nivel de inglés técnico, tanto escrito como hablado. Ubicación: Barcelona / Cornellà. • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar., • En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank.¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!¿Dónde te incorporarás? Dentro del dominio CYBER, te incorporarás al equipo de Platform Protect, responsable de evolucionar los modelos de acceso seguro que protegen usuarios, aplicaciones y datos corporativos. Participarás en iniciativas estratégicas de transformación hacia modelos Zero Trust, diseñando arquitecturas modernas de acceso seguro y contribuyendo a la protección de un entorno tecnológico altamente distribuido. Cómo será tu día a día… Definir y evolucionar modelos de acceso Zero Trust (ZTNA). Diseñar arquitecturas de acceso seguro basadas en tecnologías SSE y Prisma. Definir políticas de acceso basadas en identidad, contexto y nivel de riesgo. Integrar capacidades de seguridad con plataformas IAM, cloud y aplicaciones corporativas. Participar en la implantación de soluciones de navegación segura. Analizar nuevas capacidades y tendencias relacionadas con Zero Trust. Construir roadmaps de evolución tecnológica en materia de acceso seguro. Colaborar con equipos de red, cloud y seguridad para garantizar una protección homogénea. Requisitos y competencias clave: Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia en arquitecturas Zero Trust y ZTNA. Conocimiento de plataformas Prisma Access, SSE o tecnologías similares. Experiencia en IAM, federación de identidades y control de acceso. Conocimientos de redes, cloud y seguridad perimetral moderna. Capacidad para diseñar arquitecturas seguras escalables. Orientación a la innovación y la mejora continua. Te lo mereces Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de seguridad de datos para empresa química en Barcelona, enfocado en DLP y protección de datos. Trabajo híbrido con salario competitivo y contrato indefinido.

Ingeniero de seguridad de datos para empresa química en Barcelona, enfocado en DLP y protección de datos. Trabajo híbrido con salario competitivo y contrato indefinido.

Descripción del Puesto En Métrica Consulting buscamos un/a Security Consultant especializado/a en Microsoft Purview e Insider Risk Management (IRM) para incorporarse a un proyecto internacional de seguridad y protección de la información. La posición estará centrada en la gestión operativa, análisis y optimización de alertas de Insider Risk Management dentro del ecosistema Microsoft Purview. Buscamos profesionales con experiencia en alert triage, análisis de señales, mejora continua de políticas de detección y gestión de operaciones de seguridad. Se valorará especialmente la residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida. Funciones Operaciones – Gestión de Alertas L1 Revisión y análisis de alertas IRM en Microsoft Purview. Aplicación de procedimientos documentados de triage y clasificación. Creación y documentación de casos que requieran análisis adicional. Mantenimiento de la documentación operativa de alertas. Seguimiento del impacto de cambios en políticas y reglas de detección. Cumplimiento de los SLA establecidos para la gestión y revisión de alertas. Coordinación Operativa Gestión de incidencias operativas del día a día. Monitorización del cumplimiento de SLA relacionados con alertas. Coordinación y seguimiento de la actividad operativa L1. Comunicación de actualizaciones de políticas y procedimientos. Elaboración de informes periódicos sobre volumen de alertas, tendencias e incidencias. Coordinación de actuaciones durante incidencias o interrupciones de Microsoft Purview. Optimización y Mejora Continua Revisión y ajuste de configuraciones de Insider Risk Management. Refinamiento de indicadores y reducción de falsos positivos. Diseño e implementación de nuevas políticas y casos de uso. Configuración de triggers y conectores. Soporte a casos específicos por país, mercado o tipo de dato. Análisis de logs y eventos. Diseño de dashboards operativos y ejecutivos. Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de monitorización y gestión de riesgos internos. Requisitos Imprescindibles Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, monitorización de seguridad o gestión de riesgos tecnológicos. Experiencia trabajando con Microsoft Purview. Conocimientos de Insider Risk Management (IRM). Experiencia en Alert Triage, Signal Engineering, Análisis de logs, Gestión de alertas, Elaboración de documentación operativa, Capacidades para trabajar bajo SLA, Experiencia en reporting operativo y seguimiento de incidencias. Nivel alto de inglés. Valorable Experiencia en Microsoft Security & Compliance. Conocimientos de Data Governance y Data Protection. Experiencia en reducción de falsos positivos y optimización de políticas de seguridad. Experiencia en diseño de dashboards e indicadores. Conocimientos de Power BI o herramientas similares de visualización. Experiencia en proyectos internacionales. Tecnologías Microsoft Purview Insider Risk Management (IRM) Security Operations Alert Triage Signal Engineering Log Analysis Compliance Data Governance Data Protection Reporting & Dashboards Qué Ofrecemos en Métrica Contrato indefinido. Modalidad híbrida de trabajo desde Barcelona. Participación en un proyecto internacional de referencia en el ámbito de la seguridad y protección de datos. Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. Formación continua y acceso a tecnologías líderes del mercado. Entorno colaborativo y multicultural. Excelente ambiente de trabajo orientado a la innovación y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Location: Barcelona, SpainIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of 320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de ingeniería de procesos, serás responsable de:Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de los procesos de Smart Lines y SMD, asegurando el cumplimiento de los KPIs industriales definidos.Ejecutar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas, cuellos de botella y oportunidades de optimización de procesos, equipos y organización del trabajo.Dar soporte técnico continuo a Producción y Mantenimiento, incluyendo la ejecución de ajustes técnicos, mecánicos o de proceso en máquinas, equipos y herramientas, cuando sea necesario y solicitado a través de la cadena de ayuda definida.Trabajar en estrecha colaboración con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para desarrollar, implementar y validar acciones de mejora continua, poka‑yokes y soluciones técnicas que aseguren la estabilidad del proceso.Desarrollar e implementar mejoras técnicas y modificaciones de proceso, asegurando impacto positivo en la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos.Analizar datos de producción, calidad y desempeño de equipos para identificar desviaciones y definir, ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas.Apoyar al equipo de Calidad en la investigación de problemas de calidad de producto o proceso, participando activamente en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto, etc.) y en la implementación de acciones de contención y corrección.Dar soporte técnico a la estandarización de procesos, definición e implementación de mejores prácticas operativas y documentación de métodos de producción.Acompañar, ejecutar y verificar la correcta implementación de las mejoras, asegurando la sostenibilidad de los resultados en producción.Participar activamente en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen, enfocadas en el aumento de productividad, reducción de paradas, eliminación de desperdicios y optimización del uso de recursos.Colaborar con equipos de NPI, brindando soporte técnico en la introducción de nuevos productos, procesos, equipos o cambios industriales, asegurando una implementación robusta, eficiente y estable desde la fase inicial.Experiencia, Conocimientos y SkillsFormación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar).Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales.Conocimiento práctico de procesos de manufactura, especialmente en líneas automatizadas o de alta complejidad.Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability.Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos.Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua.Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados.Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional.Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a la eficiencia operativa.Valorable:Experiencia específica en Personalización, Smart Lines o procesos automatizados.Conocimiento de Lean Six Sigma (PDCA, Kaizen, 5 Whys, Ishikawa, VSM).Experiencia en colaboración con equipos de Mantenimiento y análisis de confiabilidad de equipos.Conocimiento básico de sistemas de captura de datos, MES o dashboards industriales.Experiencia gestionando o participando en planes de mejora del OEE/OPE.Habilidad para trabajar en entornos industriales con alta exigencia de eficiencia y disponibilidad.Experiencia participando en proyectos de optimización de costes operativos. Qué ofrecemos?· Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación…)Seguro de vidaSeguro de salud parcialmente subvencionadoDiferentes servicios para la conciliaciónClub de ahorroIncorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital.Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Importante compañía multinacional del sector de la alimentación, nutrición y bienestar, con una sólida presencia internacional, precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona un/a: Director/a Médico/a – Servicio de Prevención Mancomunado En dependencia de la Responsable del Servicio Médico, tendrá como misión liderar la estrategia de salud laboral y vigilancia de la salud de la organización a nivel nacional, garantizando la protección de la salud de las personas, el cumplimiento de la normativa vigente y la integración efectiva de la prevención en la gestión del negocio. Principales responsabilidades Diseñar y desplegar la estrategia de vigilancia de la salud, alineada con los riesgos laborales y el sistema de gestión de la compañía. Definir y actualizar los protocolos médicos de vigilancia de la salud en función de las diferentes exposiciones y riesgos. Realizar y supervisar los exámenes de salud iniciales, periódicos y de retorno. Visitar los distintos centros de trabajo, participar en las evaluaciones de riesgos y proponer medidas de mejora en colaboración con los responsables de Seguridad y Salud. Supervisar la prevención, gestión y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, asesorando en la definición de medidas correctivas y preventivas. Planificar y desarrollar el programa de vigilancia de la salud de acuerdo con las evaluaciones de riesgos. Elaborar estudios epidemiológicos, informes estadísticos y la documentación requerida por la normativa vigente. Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en materia de prevención y salud laboral, así como la correcta gestión de la documentación necesaria para auditorías e inspecciones. Participar en la planificación preventiva y asesorar al negocio en aquellas decisiones con impacto en la salud laboral. Impulsar programas de promoción de la salud, bienestar y prevención, contribuyendo a fomentar una sólida cultura preventiva. Analizar indicadores de salud laboral, absentismo, siniestralidad y datos epidemiológicos, elaborando el correspondiente reporting y proponiendo acciones de mejora. Liderar, gestionar y coordinar un equipo directo bajo su responsabilidad. Requisitos del perfil Profesional con capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a la prevención y a la salud de las personas. Con capacidad de influencia, buenas habilidades de comunicación, interlocución y asesoramiento. Perfil analítico, orientado a resultados y la mejora continua, con capacidad para trabajar con indicadores y datos de salud laboral. Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Medicina del Trabajo, vía MIR. Experiencia mínima de 5 años en Salud Laboral y/o Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en entornos complejos y/o estructuras multiempresa. Buen nivel de inglés. #J-18808-Ljbffr

Misión Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional. La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos. Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday. Funciones Principales Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales. Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager. Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias. Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones. Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes. Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs. Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones. Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención. Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade. Formación y Conocimientos Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado. Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable). Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales. Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365. Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation. Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto. Competencias Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial. Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI. Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday. Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos. Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva. Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores. Qué Ofrecemos Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones. Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad. Política de teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo. Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año. Otros Beneficios Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud. Plan de pensiones. Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar. Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: #J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Trabajarás en el equipo de Group Cyber & Security, que tiene el objetivo de garantizar la protección de los activos de información de Zurich y minimizar los riesgos asociados a la seguridad de los datos .Analizarás y gestionarás requisitos de seguridad de la información a aplicar sobre nuestras plataformas y sistemas , de forma que estas cuenten con una adecuada protección.Colaborarás con el equipo de seguridad global de Zurich , con el que interactuamos de forma habitual para la definición de controles y la monitorización de las herramientas de ciberseguridad corporativas.Colaborarás en la gestión de identidades y accesos (IAM) , contribuyendo a la implantación y supervisión de controles de autenticación, autorización y gestión de privilegios para proteger los sistemas y la información de Zurich.Participarás en la elaboración y presentación de materiales de formación en seguridad de la información para toda la organización.Monitorizarás la adecuada implantación de las herramientas y capacidades de ciberseguridad sobre los sistemas de la entidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Estudios en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras técnicas similares.Experiencia en posiciones relacionadas con la seguridad de la información.Valorable experiencia en posiciones de liderazgo o gestión de equipos.Conocimiento de normativas y estándares (ISO 27001, NIST, GDPR, etc).Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.Nivel alto de inglés (deseable un C1).Se valorarán certificaciones en el ámbito de seguridad de la información (CISSP, CISM, CCSP o similares).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quienes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Abogado/a Procesalista con experiencia en litigación masiva para liderar la estrategia procesal de la compañía y proporcionar soporte estratégico durante la fase precontenciosa dentro del sector fintech. La persona seleccionada combinará una sólida excelencia técnica con una destacada capacidad de innovación jurídica, aprovechando herramientas avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a la práctica legal. Actuará como asesor/a de confianza para la dirección y los responsables de departamento, contribuyendo a convertir la gestión del litigio en una ventaja competitiva. Litigación masiva y estrategia procesal (aprox. 40%) Liderar la estrategia jurídica en procedimientos de litigación masiva relacionados con crédito al consumo, incluyendo reclamaciones por usura, transparencia, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores. Desarrollar estrategias procesales escalables, incluyendo argumentarios jurídicos, modelos de contestación y criterios homogéneos de defensa por tipología de reclamación, órgano judicial y jurisdicción. Realizar un seguimiento continuo de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo y las Audiencias Provinciales, garantizando la actualización de la estrategia procesal de la compañía, incluida la estrategia en materia de recuperación de costas. Coordinar y supervisar despachos externos y procuradores, asegurando los estándares de calidad, el cumplimiento de plazos, los SLA y el control de costes. Soporte estratégico durante la fase precontenciosa (aprox. 25%) Definir la estrategia precontenciosa de la compañía mediante el análisis de un alto volumen de reclamaciones extrajudiciales y la evaluación del riesgo legal frente al coste para decidir entre acuerdo o litigio. Negociar acuerdos extrajudiciales y desarrollar matrices de decisión basadas en datos, considerando la probabilidad de éxito, el coste esperado y el riesgo de condena en costas. Colaborar de forma transversal con los equipos de Collections, Compliance, Customer Support y Product para identificar las causas raíz y reducir la litigiosidad desde su origen. Inteligencia artificial y transformación legal (aprox. 20%) Utilizar herramientas de IA generativa y legaltech para el análisis masivo de documentación, la elaboración de escritos procesales, la revisión de resoluciones judiciales y el análisis de datos de litigios. Identificar, probar e implantar nuevos casos de uso de inteligencia artificial a lo largo del ciclo de vida del litigio, garantizando la calidad, la confidencialidad y una adecuada supervisión humana. Definir y documentar procesos jurídicos, workflows, playbooks y criterios de escalado para favorecer la automatización y la escalabilidad del área. Comunicación con management y reporting (aprox. 15%) Actuar como principal interlocutor/a con el management y los responsables de departamento, elaborando informes ejecutivos en inglés sobre los principales KPIs de litigación, incluyendo volumen de procedimientos, tasa de éxito y costes legales. Formular recomendaciones estratégicas basadas en las tendencias de litigación, la evolución jurisprudencial y los objetivos del negocio. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Excelente capacidad de innovación jurídica y habilidad para desarrollar estrategias procesales y argumentos legales creativos. Nivel de inglés profesional (mínimo C1), tanto escrito como oral, para reporting y comunicación con stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, con capacidad para presentar asuntos jurídicos complejos de forma clara, respaldar recomendaciones con datos y mantener una visión orientada al negocio. Dominio avanzado de herramientas de inteligencia artificial, incluyendo IA generativa, prompt engineering y análisis documental asistido por IA aplicado a la práctica jurídica. Sólidos conocimientos de Derecho Procesal Civil español, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores. Perfil analítico, orientado a datos, con autonomía, atención al detalle y capacidad para priorizar en entornos de alto volumen. Grado o Licenciatura en Derecho y colegiación como abogado/a en el Colegio de Abogados correspondiente. Experiencia en litigación masiva, preferiblemente en fintech, banca, financiación al consumo o despachos especializados en grandes carteras de litigios. Experiencia demostrable proporcionando soporte estratégico durante la fase precontenciosa. Se valorará experiencia en la definición, documentación y automatización de procesos legales (legal operations, process mapping y workflow design). Se valorará experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones jurídicas. Seguro médico y dental privado. Modelo híbrido: trabaja desde casa dos días por semana. Cocina con café, fruta gratuita cada lunes, miércoles y viernes, además de snacks. Team buildings y la oportunidad de formar parte de un entorno internacional y apasionado. #J-18808-Ljbffr

SQLI , a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise. To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking. We are looking for a QA Automation Engineer with 4+ years of experience to join an international team working on a sophisticated desktop application. This role requires a strong automation background and hands-on experience testing across frontend, backend, integrations, and APIs. • Design, develop, and maintain automated test suites for desktop applications., • Execute and improve end-to-end testing strategies covering frontend, backend, and system integrations., • Validate APIs and backend services using Postman and other testing tools., • Collaborate closely with Software Engineers, QA specialists, and DevOps teams to ensure product quality throughout the development lifecycle., • Analyze test results, identify defects, and support issue resolution., • Contribute to continuous improvement of testing processes and automation frameworks., • 4+ years of experience in QA Automation., • Hands‑on experience with Squish for test automation or any other framework., • Valuable experience working in environments where C++ applications are developed and maintained., • Frontend functionality, • Backend services, • System integrations, • APIs, • Hands‑on experience with Postman for API testing and validation., • Understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices, with the ability to integrate testing into development workflows., • Strong analytical and problem-solving skills., • Fluent English (spoken and written) is mandatory., • Experience working in Agile/Scrum environments., • Familiarity with test automation best practices and quality metrics., • Exposure to international and cross-functional teams, • Permanent contract., • Hybrid policy work. (1 day office, 4 days home office), • UDEMY Business member platform with a lot of on-line learnings (certifications, courses, etc)., • Individual yearly training and certification budget., • Work Schedule Monday to Friday., • Flexible work hours with shorter Fridays and summer schedule At SQLI, we are committed to equal treatment, equal opportunities, diversity, and inclusion. Our recruitment processes are based on objective criteria and are free from discrimination on the grounds of sex, age, ethnic or social origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, or any other personal or social characteristic. We value talent in all its diversity and foster an inclusive and respectful working environment. If you require any accommodation or reasonable adjustment to participate in the recruitment process, please let us know, and we will be happy to support you. SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom . Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through #J-18808-Ljbffr

Overview Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Gestión de la configuración de cookies y consentimiento para Grupo Digital. Optimiza la experiencia de usuario manteniendo el cumplimiento de políticas y normativas de privacidad. Colabora con marketing e IT para adaptar banners y configuraciones, y analiza datos de consentimiento para mejoras continuas. Este rol aporta claridad y control sobre el uso de cookies y tecnologías similares. Responsabilidades • Gestionar y optimizar la configuración de cookies y consentimiento, • Mantener políticas de cookies y guías de uso, • Colaborar con equipos de marketing y IT para cumplimiento, • Analizar datos de consentimiento y navegación para mejora de UX, • Redactar comunicaciones y documentación sobre cookies Requisitos principales • Conocimientos de normativa de cookies y protección de datos, • Experiencia en gestión de consentimientos y políticas xqziphu de privacidad, • Habilidad para interpretar requisitos legales y posibilidades técnicas, • orientación al detalle, • comunicación clara, • trabajo en equipo, • gestión de consentimientos, • análisis de cookies, • implementación de banners de cookies

1 week ago Be among the first 25 applicants SQLI Group is a digital agency, with 30 years leading the implementation and management of digital devices for a reinvented user experience. We are over 2500 talents in more than 13 countries and 3 continents. We are a human touch company & key partner of the largest international companies with global projects. We #Perceive #Challenge #Deliver #Inspire We are looking for a front-end developer with proven experience in architecture and design patterns. Working autonomously, you he/she implement front-end scripting on high-impact projects, promoting best practices and ensuring the scalability and performance of our applications. • Deploy all teams decisions in large-scale React/Next.js applications., • Define and implement modern front-end patterns, rendering strategies, and scalable structures., • Collaborate with backend engineers, designers, and product managers to align architectural vision with business goals., • Guide performance optimization through SSR, CSR, and ISR strategies., • Contribute to design and implementation of complex API integrations and state management solutions., • Frontend and Backend Developers, • Product Owners & Managers, • UX/UI Designers, • QA Engineers, • Business Stakeholders Who are you? • Proven experience coding in large ecommerce complex React or Next.js projects., • Deep expertise in JavaScript/TypeScript and advanced design patterns., • Strong ability to optimize performance and manage rendering strategies (SSR, CSR, ISR)., • Solid grasp of data structures and algorithms, and how they impact front-end performance., • Experience working with complex API integrations and modern state management (Zustand, Redux, TanStack, etc.)., • Capable of mentoring other developers and reviewing code with a focus on quality and scalability. What do we offer? • Permanent contract., • Hybrid policy work. (1 day office, 4 days home office), • Competitive salary., • Flexible Remuneration (Meal vouchers, kinder garden, Public Transport/Mobility), • Private health insurance (including dental care)., • Juno Journey Premium member platform with a lot of on-line learnings (certifications, courses, etc)., • Individual yearly training and certification budget., • Work Schedule Monday to Friday., • Intensive working hours on Fridays and all week in July and August., • Full salary coverage for sick leave., • Relocation package. SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom. Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through dataprotection.spain@sqli.com • Mid-Senior level, • Full-time, • Information Technology, • IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at SQLI by 2x Get notified about new Frontend Developer jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. #J-18808-Ljbffr

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Sobre Hubtype Hubtype ayuda a grandes y medianas organizaciones a automatizar y mejorar la experiencia de cliente a través de canales conversacionales: WhatsApp, webchat y chat in-app. Somos proveedor oficial de Meta WhatsApp Business Solution, el primero en conseguir esta certificación en España, y nuestros clientes incluyen aerolíneas, bancos, aseguradoras y retailers en Europa y LATAM. La plataforma combina agentes de IA, flujos de automatización y una capa de atención humana en una sola infraestructura que gestiona millones de conversaciones. El rol El mercado español es nuestro principal foco de crecimiento: pipeline inbound activo, verticales validados y clientes en Cataluña, Madrid y el resto del territorio. Tu misión es cerrar ese pipeline. Rápido, sin dejarlo enfriar, y siempre hablando con quien realmente decide. Buscamos sobre todo carácter comercial. Preferimos a alguien con instinto de venta, muy comunicativo y capaz de generar su propio pipeline y encontrar su camino en el mercado, aunque venga de un sector distinto al SaaS. La metodología se enseña. El hambre comercial, no. Trabajarás tanto con leads inbound como con oportunidades propias, en cuentas SMB y mid-market de sectores como seguros, retail, telco y banca. El ciclo es consultivo, el comprador es senior, y la velocidad de respuesta marca la diferencia. Qué harás - España, gestión de deals inbound: gestionar el ciclo completo de ventas para cuentas SMB y mid-market en España (cualificación, demo, propuesta, negociación y cierre). - Trabajar principalmente con leads inbound generados por marketing y SDRs, y crear pipeline propio cuando el instinto comercial lo pida. En el día a día - Mantener el CRM limpio y actualizado. Pipeline que no está en Salesforce no existe. - Multi-threading en cada deal. Un solo campeón sin acceso al decisor no es un deal, es una conversación. - Construir casos de ROI, no listas de features. Cuando el precio genera fricción, anclar valor primero. Requirements Lo que buscamos Experiencia - 1-3 años de experiencia en ventas B2B SaaS con cuota. Es un rol junior-mid, nos importan más tus instintos y potencial que los títulos. - Experiencia vendiendo a SMB y mid-market (deals de €10K-€100K ACV). Experiencia enterprise es un plus, no un requisito. - Conocimiento o exposición a CX, plataformas de mensajería, IA conversacional, CCaaS o CPaaS es importante. Si has vendido Twilio, Infobip, Zendesk, Intercom o similares, ya hablas el idioma del comprador. Competencias - Instinto comercial. Este es el filtro principal. Alguien que sabe abrir una puerta, sostener una conversación difícil y cerrar sin necesitar un guión perfecto. - IA-native. Usas herramientas de IA activamente en tu flujo de trabajo: investigación, outreach, prep, análisis. Somos una empresa de IA y esperamos que el equipo opere así. - Venta consultiva. Escuchas antes de presentar. Entiendes el negocio del cliente antes de hablar del tuyo. Sabes conectar un problema real con una solución concreta, y sabes cuándo una conversación vale la pena seguir. - Español nativo, obligatorio. Catalán muy valorado, una parte importante de nuestra base de clientes está en Cataluña. - Cómodo con la complejidad. Deals multi-stakeholder, objeciones técnicas, preguntas de integración, te involucran, no espantan. - Disciplina de pipeline. Cualificas con honestidad y mantienes el CRM al día. No acumulas deals que no van a ningún lado. Plus valorados - Conocimiento de WhatsApp Business API, plataformas de chatbot o flujos de automatización. - Conocimiento de metodologías de venta como SPIN Selling o MEDDPICC. No es un requisito, ya lo notamos en cómo estructuras una conversación. - Catalán o francés a nivel C1/C2, no nivel básico ni conversacional. Es un plus real, sobre todo catalán dado el volumen de clientes en Cataluña. Entre CVs similares, nos quedamos con el candidato con mayor profundidad de idioma. - Afinidad tecnológica. Capaz de entender requisitos de integración (APIs, CRMs, flujos de datos), trasladarlos al equipo técnico con un brief claro y reflejarlos correctamente en propuestas y Project Plans. * Los CVs que incluyan logros de cuota (% de consecución, ranking en el equipo, volumen de deals cerrados) tendrán prioridad en el proceso de selección. Benefits Sobre esta oferta Esta es una oferta abierta de forma permanente. Ahora mismo no estamos contratando para esta posición, pero esperamos hacer crecer nuestro equipo de Go To Market en los próximos meses y queremos conocer a buenos profesionales con antelación. Al enviar tu candidatura, entrarás a formar parte de nuestra bolsa de talento para este rol. Revisamos todas las candidaturas y te contactaremos cuando se abra una posición que encaje con tu perfil. Ten en cuenta que esto puede llevar algo de tiempo, y es posible que hasta entonces no podamos responder a cada candidatura de forma individual. Protección de datos Al enviar tu candidatura, das tu consentimiento para que Hubtype conserve tus datos durante un máximo de 12 meses con el fin de contactarte para futuras oportunidades. Puedes pedirnos que eliminemos tus datos en cualquier momento escribiendo a dpo@hubtype.com

Premium es la empresa líder en soluciones integrales para eventos, ofreciendo alquiler de mobiliario, recubrimientos de suelo, arquitecturas efímeras y soluciones sostenibles para ferias, congresos y eventos corporativos. Contamos con cinco líneas de negocio: Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. • Eventure: Alquiler de mobiliario de alta calidad para eventos., • Koverall: Moquetas, vinilos y recubrimientos de suelo., • Ephymere: Soluciones modulares para stands y estructuras efímeras., • Ecosphere: Alternativas sostenibles para eventos con materiales ecológicos., • Once&Go: Productos de un solo uso biodegradables y compostables. Con sedes en Barcelona, Madrid y Sevilla, y presencia en toda Europa, garantizamos soluciones innovadoras, logísticamente eficientes y adaptadas a cualquier evento. Reforzar el equipo comercial en Gavà mediante la captación, gestión y desarrollo de clientes, contribuyendo al crecimiento nacional e internacional de Premium. • Prospección y apertura de mercados nacionales e internacionales., • Gestión completa del proceso de venta: detección de necesidades, propuestas, negociación y cierre., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Lanzamiento y posicionamiento de nuevos productos., • Desarrollo de estrategias comerciales por segmento de cliente., • Gestión y fidelización de la cartera existente., • Preparación y presentación de ofertas comerciales., • Coordinación con Operaciones, Marketing y Administración de Ventas., • Seguimiento de proyectos, facturación y cobros., • Representación de la empresa en ferias y eventos del sector., • Proyecto estable con crecimiento real., • Participación en proyectos de alto nivel en España y Europa., • Autonomía y responsabilidad desde el primer día., • Ambiente de trabajo sólido, profesional y colaborativo., • Muy valorable experiencia en el sector eventos / ferial a nivel nacional e internacional., • Perfil comercial con fuerte orientación a cliente y resultados., • Dinamismo, proactividad y capacidad de gestión., • Puntualidad, rigor y responsabilidad en entregas. Adjuntar documentos ¿Quieres añadir más documentos? xqziphu Puedes subir más de uno. PREMIUM DELEVENT, S.L. como responsable del tratamiento tratará tus datos con la finalidad de gestionar tu participación en los procesos de selección de nuestra entidad. Puedes acceder, rectificar y suprimir tus datos, así como ejercer otros derechos consultando la información adicional y detallada sobre protección de datos en nuestra Política de Privacidad #J-18808-Ljbffr

Un espacio donde la ciencia, la medicina preventiva y el bienestar se unen para acompañar a las personas en una vida más larga, saludable y plena. Por ello, buscamos un/a Director/a clínica que lidere la apertura y gestión integral de nuestra nueva Clínica de Longevidad en Barcelona . Un proyecto innovador que marcará un antes y un después en la forma de entender la salud. • Dirigir la clínica y garantizar su correcto funcionamiento operativo y médico-asistencial., • Organizar, coordinar y liderar los equipos médicos y asistenciales , fomentando un entorno de colaboración, excelencia y mejora continua., • Supervisar la calidad asistencial y la experiencia del paciente., • Participar activamente en la definición de protocolos clínicos y en la implementación de nuevos servicios orientados a la longevidad y el bienestar integral., • Colaborar con la dirección general en la planificación estratégica y el desarrollo del proyecto ., • Impulsar la innovación médica, la formación continua del equipo y la incorporación de tecnologías avanzadas., • Asegurar el cumplimiento normativo sanitario, ético y de protección de datos médicos., • Participar activamente en la definición del posicionamiento y propuesta de valor de la clínica, junto con la dirección, • Experiencia mínima de 10 años en el ámbito clínico ., • Al menos 5 años de experiencia en dirección médica o de clínica ., • Valorable haber participado en la apertura o puesta en marcha de nuevas clínicas o centros médicos #J-18808-Ljbffr

Iniseg busca un Delegado de Protección de Datos (DPO) en Barcelona. El candidato ideal tendrá experiencia como DPO o en gestión de riesgos y cumplimiento, con sólidos conocimientos de RGPD, ISO 27001 e ISAE 3402. Las responsabilidades incluyen supervisar la normativa de protección de datos, liderar auditorías y desarrollar el marco de GRC. Se ofrecen beneficios como salario competitivo, teletrabajo y oportunidades de crecimiento interno. #J-18808-Ljbffr

Silae, grupo francés líder en software de nóminas y RRHH, busca un/a Legal Counsel para España. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Será responsable del área legal de las dos entidades en España, coordinando su actividad y reportando al CFO de España, con apoyo de asesores externos. La persona ideal tiene >=5 años de experiencia en asesoría jurídica, experiencia en contratos mercantiles y protección de datos; se valora inglés y disponibilidad para trabajo presencial 3 días/semana en Barcelona, Reus o Sabadell. Modelo híbrido. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.