Trabajos marca en Mejorada Del CampoCrear alertas

Responsable de Almacén y Supply Chain El Reto: Escalar nuestra capacidad de entrega Estamos en plena fase de expansión y necesitamos a la persona que lidere nuestra cadena de suministro. Tu misión será transformar nuestro flujo de materiales en un proceso de clase mundial, asegurando que la fabricación de nuestros boxes nunca se detenga y que el cliente reciba sus repuestos con precisión quirúrgica. Áreas de Responsabilidad Gestión de la cadena de Suministro (Supply Chain) • Compras: Negociación y gestión de proveedores clave (acero, componentes eléctricos, hidráulica y químicos)., • Planificación: Coordinación con el equipo de producción para asegurar que el material esté disponible según el calendario de montaje de los boxes (aprovisionamiento a la línea de producción)., • Logística: Gestión y optimización del transporte nacional e internacional (especialmente para la exportación de los boxes). Control de Almacén e Inventario • Organización Física: Optimización del layout y del espacio para piezas voluminosas (estructuras) y piezas pequeñas (electrónica)., • Exactitud de Stock: Realización de inventarios cíclicos y control de mermas para garantizar la fiabilidad del inventario en el sistema., • Preparación de pedidos: Supervisar el proceso de picking y packing de los pedidos de repuestos para su expedición. Requisitos Técnicos y Experiencia • Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Logística o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en puestos de gestión de stock, compras o responsable de almacén, preferiblemente en el sector industrial o automotriz., • Herramientas Digitales: Nivel avanzado de Excel (para el análisis de costes, rotación y previsión). Soft Skills • Multitasking: Capacidad para alternar eficazmente entre la gestión operativa del almacén y las tareas administrativas de Supply Chain., • Resolución de problemas: Capacidad de respuesta y acción rápida ante retrasos de proveedores, incidencias en el transporte o roturas de stock., • Atención al detalle: Vital para asegurar la correcta identificación y preparación de materiales y repuestos. KPI´s • Rotura de stock: Minimizar las veces que la fábrica se detiene por falta de una pieza esencial., • Tiempo de Expedición de Repuestos: Tiempo promedio desde que un pedido de repuestos es validado internamente hasta que sale del almacén., • Precisión del inventario: Desviación mínima entre el stock físico real y el registrado en el sistema (ERP). ¿Qué ofrecemos? Entrarás en una empresa donde la cultura no es un póster en la pared, sino la forma en que respiramos. Esto es lo que te vas a encontrar: • El mandato de la Agilidad Operativa: Tendrás carta blanca para eliminar fricciones operativas y centrar nuestros recursos en lo que aporta valor real. Si un proceso no sirve, se cambia., • Socios, no empleados (Éxito Compartido): Aquí buscamos el equilibrio entre la responsabilidad total y el éxito compartido. Te ofrecemos un entorno de respeto donde se disfruta el camino. Entras como un compañero más en una estructura donde la jerarquía se gana con el ejemplo, no con el cargo., • Un entorno de Inconformismo: Si eres de los que se aburren cuando todo está "tranquilo", este es tu sitio. Nuestro motor es la ambición de mejora continua. No queremos limitarnos a seguir al pelotón; queremos que tú nos ayudes a liderarlo., • Orgullo de Pertenencia (Diferenciación Radical): Trabajarás para una marca que considera una "auténtica locura" que un cliente elija a otro proveedor. Tendrás la seguridad de estar optimizando los procesos de un producto ganador y superior. Las condiciones: • Contrato Indefinido y Jornada Completa., • Salario: A definir

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en programación Proyecto: Space Engineering / Desarrollo en C/C++ Tareas a realizar: Programador/a con experiencia de más de 2 años en C y C++ entorno Linux Conocimientos en sistemas de control de versiones (Git, bitbucket). Conocimientos de programación con python, shell-scripting, bash. Conocimientos en Linux. Muy recomendable que tengas conocimientos en SIP, RTP y VoIP. Doors Change Jira Modo de trabajo: 60% teletrabajo y 40% presencial en Torrejón de Ardoz Condiciones: contrato indefinido sueldo bruto/ año €32.000 - €40.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: 🎓 formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico…). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. ref 739623-04/25

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en programación Proyecto: Movilidad Transporte Público/ Desarrollo en C/ C++ Tareas a realizar: Para herramientas de control de accesos del área de transporte en autobuses, para la programación de validación y venta Desarrollo C++, al menos 3 años de experiencia. Mensajería (API REST, MQTT, WS). Deseable: Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...) - Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...) (Mockito, Google Test) Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code Utilización de Dockers, CI/CD. Utilización del IDE Visual Studio Code, CMakelists Modo de trabajo: 3 días a la semana en San Fernando de Henares 2 días teletrabajo Condiciones: contrato indefinido sueldo bruto/ año €32.000 - €40.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: 🎓 formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico…). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. ref 777537/ 01/26

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en programación Proyecto: Movilidad Transporte Público/ Desarrollo en C/ C++ Tareas a realizar: Para herramientas de control de accesos del área de transporte en autobuses, para la programación de validación y venta Desarrollo C++, al menos 3 años de experiencia. Mensajería (API REST, MQTT, WS). Deseable: Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...) - Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...) (Mockito, Google Test) Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code Utilización de Dockers, CI/CD. Utilización del IDE Visual Studio Code, CMakelists Modo de trabajo: 3 días a la semana en San Fernando de Henares 2 días teletrabajo Condiciones: contrato indefinido sueldo bruto/ año €32.000 - €40.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: 🎓 formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico…). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. ref 777537/ 01/26

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Reportando a Head of Brand España & Portugal, el/la becario/a de Community Management, Content & Influencers formará parte del área de marca y comunicación, apoyando la estrategia de redes sociales, contenidos e influencia digital. Entre sus funciones, destacarían: Ejecutar la estrategia social definida por el área de marca y comunicación. Adaptar tono y mensajes según cada canal (Instagram, TikTok, LinkedIn...). Planificación, programación y publicación diaria de contenidos. Proponer mejoras en formatos, frecuencia y tipo de contenido para optimizar alcance y engagement. Creación de concepto y asistencia a producciones de contenido y campañas. Monitorizar y actualizar KPIs clave (engagement, alcance, crecimiento...). Crear contenido propio (vídeo, foto, motion) alineado con la estrategia local de marca. Detectar tendencias digitales y aplicarlas a los contenidos. Redactar copys creativos y actuales utilizando el tono de la marca. Realizar labores de community management (atención, moderación, conversación). Dar soporte en campañas con influencers: búsqueda, gestión, seguimiento y reporting. Apoyar otras iniciativas de marca: campañas publicitarias, lanzamientos, medios, creatividades y cartelería. ¿Qué estamos buscando? Buen ojo creativo y sensibilidad por las tendencias digitales. Gran capacidad de redacción y comunicación. Manejo de herramientas básicas de creación: Canva, CapCut, Instagram, TikTok... Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos. Organización y multitarea. Valorable buen nivel de inglés. ¿Y qué ofrecemos? Ayuda económica al estudio. 2 días de teletrabajo. Horario flexible tanto de entrada como de salida. Un entorno de trabajo dinámico y variado. Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. xiphteb un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

¿Quiénes somos? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Técnico N2 de Red (H/M) para nuestras oficinas de Madrid (Las Tablas) en formato híbrido de teletrabajo. Funciones: Operación de red nivel 2, administración y soporte multicliente y multifabricante. Atención de peticiones y gestión de cambios en la red. Soporte ante incidencias tanto hardware como software, en remoto y en emplazamientos del cliente. Documentación y seguimiento de los casos. Escalado a fabricante. Desplazamientos a cliente en función de las necesidades del servicio. Apoyo al área de ingeniería. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en las funciones mencionadas. Valorable Cisco CCNP/CCNA Conocimientos equivalentes en Routing y Switching para hacer soporte y administración de redes LAN, WLAN y WAN. Operación de Red. Conocimiento sobre Routing y Switching: Cisco (CCNA o conocimiento equivalente). Conocimiento infraestructura wireless (valorable Cisco). Conocimientos firewall (Fortinet/Palo Alto) Conocimiento medio al menos en una herramienta OSS: Juniper Mist/Apstra/Paragon, ExtremeCloud IQ, Spectrum, Grafana o similar. Valorable conocimiento sobre soluciones NetDevOps, SDWAN, Sistemas o NAC. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurant, pago compartido de internet....). Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes y en verano. Fruta fresca y café en oficina. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. xiphteb VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom .

Acerca del empleo Buscamos un perfil que, reportando al equipo de Marketing & Investor Relations, sea responsable de abrir nuevas vías de crecimiento outbound para importante Plataforma de Inversión de Private Equity. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Funciones: Diseñar y ejecutar estrategias de prospección outbound para la captación de inversores cualificados (HNWIs, profesionales, directivos, empresarios). Realizar prospección activa y cold outreach (llamadas, email, LinkedIn) con un enfoque consultivo y personalizado. Invitar y acompañar a potenciales inversores a eventos propios (presentaciones, encuentros privados, sesiones exclusivas). Asistir a eventos de terceros (networking, foros de inversión, asociaciones, clubs profesionales) con foco en generación de leads cualificados. Establecer y desarrollar acuerdos B2B con asociaciones, colectivos profesionales, empresas o partners estratégicos como fuente recurrente de captación. Gestionar el pipeline de oportunidades outbound en el CRM, asegurando seguimiento, calidad del lead y correcta coordinación con el equipo de Investor Relations. Proponer nuevas fuentes y estrategias de captación fría de manera proactiva, testando canales y enfoques innovadores. Representar al cliente como embajador de marca, transmitiendo confianza, profesionalidad y conocimiento del producto de inversión. Requisitos (H/M/D) Más de 5 años de experiencia en ventas outbound, business development o captación B2B/B2C de alto valor. Experiencia demostrable en prospección activa y generación de oportunidades desde cero. Perfil hunter, autónomo y orientado a resultados, pero con un enfoque relacional y consultivo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo. Capacidad para interactuar con perfiles senior y entornos de inversión o patrimoniales. Experiencia trabajando con CRM (HubSpot o similares). Mentalidad creativa, con comodidad en entornos en construcción y alta proactividad. Nice-to-haves: Experiencia previa en fintech, banca privada, gestión patrimonial, inversión alternativa o sectores premium. Red de contactos en entornos empresariales, financieros o profesionales. Experiencia en venta a través de eventos y networking presencial. Conocimiento básico de productos financieros, digitales o de lujo. Qué ofrecemos: Entorno startup, ágil, dinámico y con mucho espacio para crecer profesionalmente. Participar en la toma de decisiones desde el inicio. xiphteb Paquete competitivo (salario + variable). Teletrabajo los viernes Oficina en el centro de Madrid y ambiente de equipo top. Si estás interesado, envía tu candidatura a

Engel & Völkers es el referente mundial en el sector inmobiliario de alto standing. Con una red de más de 1.000 oficinas en los cinco continentes, nuestra fuerza reside en la combinación de una presencia global con un conocimiento profundo del mercado local. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Para nuestro Market Center de Madrid, buscamos profesionales con talento, ambición y una clara orientación al éxito para liderar la gestión de alquileres en los alrededores de Madrid. Tus Responsabilidades: Ciclo Completo de Alquiler: Liderar desde la captación de activos exclusivos hasta la firma del contrato de arrendamiento. Asesoramiento Patrimonial: Brindar consultoría estratégica a propietarios para maximizar la rentabilidad de sus activos y a arrendatarios en la búsqueda de su residencia ideal. Valoración y Posicionamiento: Realizar estudios de mercado comparativos para fijar precios competitivos en el segmento high-end. Marketing de Zona (Farming): Convertirte en el referente experto de tu zona mediante networking, eventos y acciones de marketing local de impacto. Gestión de Visitas: Orquestar y ejecutar visitas profesionales, resaltando el valor añadido de cada propiedad. Compliance y Rigor: Gestionar la documentación técnica y legal, asegurando el cumplimiento de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) y la normativa de prevención de blanqueo de capitales. Excelencia en CRM: Mantener un seguimiento exhaustivo de la cartera de clientes y leads para garantizar una tasa de conversión superior. ¿Qué ofrecemos? Esquema Retributivo Líder: Sueldo base garantizado + el sistema de comisiones más competitivo del mercado (hasta un 75%). Marca Global: El respaldo de una firma que abre puertas a nivel internacional y atrae a perfiles de alto patrimonio Ecosistema de Soporte: Dispondrás de un Team Leader y un Team Assistant dedicados, además de servicios internos de fotografía profesional, arquitectura, asesoría legal y marketing. Formación de Élite: Acceso a nuestra exclusiva Academy para perfeccionar tus técnicas de negociación y captación bajo la metodología E&V. Tecnología de Vanguardia: Herramientas digitales avanzadas y una base de datos global de clientes y propiedades de lujo. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia: Mínimo 1-2 años en posiciones comerciales orientadas a objetivos. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el mercado de alquileres de Madrid. Perfil Competencial: Excelencia en la comunicación, capacidad de negociación y una presencia profesional acorde al sector del lujo. Actitud: Proactividad, autonomía y una fuerte ética de trabajo. Buscamos "deal makers". Competencia Digital: Manejo fluido de herramientas CRM, Paquete Office y entornos Cloud. ¿Por qué unirte a nosotros en Madrid? Madrid se ha consolidado como el hub principal del lujo en el sur de Europa. xiphteb En Engel & Völkers no solo alquilamos propiedades; gestionamos el estilo de vida de los clientes más exigentes del mundo.

Chaberton es una consultoría especializada en búsqueda de directivos, enfocada en el soporte a perfiles ejecutivos y altos directivos. Con 230 consultores experimentados en 12 oficinas en Europa, combinamos conocimiento local y alcance internacional para ofrecer un servicio a medida. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Buscamos a un profesional para liderar y acelerar el desarrollo de nuestras actividades en España. Nuestro cliente es un grupo internacional líder en su mercado. Responsabilidades Liderar y desarrollar una red nacional de agentes y distribuidores Gestionar la actividad en un contexto de presión competitiva y gestión de stock Detectar oportunidades de crecimiento y adaptar la estrategia de mercado Actuar como embajador de la marca en España Perfil Sólida trayectoria en desarrollo y gestión de redes comerciales de agentes Experiencia relevante en sectores como Automoción, Motocicletas, Náutica, actividades xiphteb outdoor y equipamiento de camping Fuerte capacidad de influencia, negociación y ejecución Perfil orientado a resultados Entorno internacional: español, francés e inglés imprescindibles Localización Idealmente Madrid, Barcelona o Zaragoza Alto nivel de desplazamientos

En Axazure estamos buscando incorporar a nuestra nave rebelde a un profesional con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referente en su campo. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Somos el Gold Partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform de más rápido crecimiento en España y el único con cuatro MVPs en Business Applications. Estamos cambiando la manera de hacer consultoría y queremos a personas que nos ayuden a hacer historia. ¿Qué buscamos? Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación Al menos 3 años de experiencia como consultor funcional en MS Dynamics CRM (toma de requerimientos, análisis funcional, formación a usuarios, parametrización, testing...) Que te guste compartir una buena cerveza con los compañeros Tus primeros 30 días, disfrutarás de un onboarding a tu medida, cercano y lleno de preguntas (plan de carrera, snack favorito, bebes mate...?) pero también de respuestas que nos ayudarán a conocernos y a familiarizarte con nuestra cultura. Empezarás a entender lo que llamamos el gen Axazure y sobre todo la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos de implantación de D365 con las últimas tecnologías Seguro médico Clases de inglés Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos Jornada intensiva en Agosto y vísperas de festivos nacionales Tirador de cerveza en la cocina :-) Y muchísimas cosas más que te podemos contar en persona si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel europeo. xiphteb Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores.

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia, somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform y el único con 4 MVPs en Business Applications Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Actualmente estamos en búsqueda y captura de profesionales con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referentes en su campo ¿Qué buscamos? Un Service Leader con experiencia en tecnologías Microsoft, capaz de liderar la ejecución de servicios, coordinar equipos y gestionar la relación con clientes para garantizar la entrega de soluciones de alto impacto Responsabilidades Gestión de clientes y requerimientos: Recoger necesidades, definir alcances y asegurar una comunicación efectiva con las áreas involucradas. Supervisión de implementación y parametrización: Coordinar la configuración y despliegue de soluciones Microsoft, garantizando el cumplimiento de los estándares. Planificación y seguimiento: Organizar tareas, estimar esfuerzos y documentar avances para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos. Pruebas y control de calidad: Gestionar la ejecución de pruebas de usuario y sistemas, asegurando la correcta validación antes de la entrega. Gestión de cambios y nuevas funcionalidades: Identificar y coordinar la incorporación de mejoras en el servicio, incluyendo licenciamiento y nuevas features. Relación con fabricantes y stakeholders clave: Gestionar la interlocución con Microsoft y otros actores estratégicos que impacten en el producto o servicio. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos de implantación de D365 con las últimas tecnologías. Clases de inglés. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. Jornada intensiva en verano y además festivos navideños. Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos. Y muchísimas cosas más que te podemos contar en persona si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel europeo. xiphteb Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores.

Responsabilidades ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Gestionar los procesos de selección internos y externos, de acuerdo con las directrices estratégicas de People y las necesidades organizativas a corto, medio y largo plazo. Esto incluye la búsqueda, filtrado y reclutamiento de candidatos mediante diversos recursos y herramientas para atraer y retener al mejor talento, garantizando una experiencia excelente para el candidato y la calidad del proceso. Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia global de Adquisición de Talento con el objetivo de crear reservas de talento sostenibles que respalden nuestro ambicioso crecimiento de negocio. Implementar un marco global estandarizado de entrevistas y selección. Impulsar la innovación en las técnicas de búsqueda ( sourcing ) y contratación. Definir y liderar nuestra estrategia de Employer Branding . Gestionar y optimizar el proceso de contratación de principio a fin y la experiencia del candidato, identificando e implementando mejoras de eficiencia en los procesos. Construir una red sólida y una base de datos de talento, además de explorar otros métodos de reclutamiento y retención. Implementar iniciativas de marca , midiendo su éxito y el retorno de la inversión (ROI). Crear, desarrollar, implementar y gestionar proyectos de desarrollo corporativo para compartir eficazmente el conocimiento interno y la movilidad, promoviendo la mejora continua de las habilidades de los empleados y permitiéndoles aumentar su productividad y alcanzar su máximo potencial en la compañía. Perfil Buscado Entre 5 y 7 años de experiencia laboral en roles internos ( Inhouse ) de Adquisición de Talento y Desarrollo. Gestión de planes de sucesión acorde al crecimiento de la compañía. Lanzamiento de estrategias de Employer Branding . Reporte de métricas (Kpi´s) Introducción de estrategias nuevas e innovadoras para la atracción y el desarrollo de talento. Proyectos globales. Habilidades: Inglés y español fluidos Grandes dotes de comunicación con capacidad para entablar relaciones rápidamente con empleados, interlocutores ( stakeholders ) y candidatos, comunicándose eficazmente en todos los niveles de la organización. Capacidad para identificar y aprovechar los datos para impulsar e influir en la toma de decisiones. xiphteb Orientación a soluciones y capacidad para gestionar la ambigüedad . Mentalidad colaborativa, creativa y enfocada a resultados ( delivery-based ). Visión de futuro, capacidad de pensar de forma original ( out of the box ) y ser estratégico.

Sobre la oportunidad La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‐to‐market de campañas y contenidos 360o. El reto Este rol es para ti si te motiva: Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‐house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. Responsabilidades principales Estrategia, gobierno y modelo operativo Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad . Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‐time, on‐brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). Gestión de recursos & partners Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. Arquitectura e identidad de marca Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON'Ts, componentes del design system y brand portal. Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‐branding y arquitectura de portafolio de marcas. Liderazgo y cultura Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. Qué buscamos Experiencia +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‐marca y/o multi‐canal. Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. Competencias Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. Comunicación clara y capacidad de priorización. Idiomas Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional). Qué ofrecemos Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. xiphteb Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos.

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Conoce más: ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas. Cursos de idiomas contratados por la empresa. Flexibilidad laboral y conciliación. Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Mantenimiento para reforzar nuestro equipo en las instalaciones y líneas de producción de AIRBUS Getafe . Serás clave en la optimización de procesos, la gestión del mantenimiento preventivo y la mejora continua de nuestras máquinas y sistemas, trabajando en estrecha colaboración con proveedores y equipos internos. Tu misión Garantizar el correcto funcionamiento y la fiabilidad de las líneas de producción, impulsando la mejora continua y asegurando la máxima eficiencia en los procesos industriales. Principales responsabilidades Gestión de sistemas GMAO (SAP PM, MAXIMO) para el mantenimiento. Creación y optimización de gamas de mantenimiento preventivo. Elaboración de informes de KPIs y actividad. Soporte en análisis de causa raíz y resolución de averías, incluyendo informes técnicos. Contacto periódico con proveedores y fabricantes. Propuestas de mejora en máquinas y procesos. Redacción de instrucciones de trabajo, procedimientos y documentación técnica. Conocimientos en electricidad (lectura y comprensión de esquemas eléctricos). Conocimientos en mecánica y utillaje. Valorable: automatización y control industrial, manejo de herramientas de IA (Copilot). Perfil que buscamos Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel: tablas dinámicas, macros). Nivel de inglés mínimo B2. Disponibilidad para jornada partida (lunes a viernes) y flexibilidad para trabajos puntuales en fin de semana o turnos. Capacidad para trabajar en equipo y trato directo con cliente. Orientación a la mejora continua y flexibilidad. Se valorará positivamente: Conocimiento de otros GMAO. Conocimientos en hidráulica y neumática. xiphteb Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom . Más información: #IngenieríaIndustrial #MantenimientoIndustrial #GestiónDeMantenimiento #ProducciónIndustrial #MejoraContinua #Automatización #ControlIndustrial #IndustriaAeroespacial #EmpleoIngeniería #OportunidadProfesional

Resumen de la posición: Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Buscamos un/una Product Manager para liderar la categoría de Salud Ocular , centrada en las lágrimas artificiales, una categoría en pleno crecimiento. El/La profesional será clave en el desarrollo y gestión de la estrategia de producto, impulsando la innovación y el crecimiento en el mercado. Trabajará de manera cercana con el equipo de marketing, ventas, I+D y otros departamentos para optimizar las campañas, expandir la presencia de la marca y maximizar la penetración de toda la gamas productos a nivel global. Funciones: Gestión de producto: Desarrollo y gestión del portafolio de productos de Salud Ocular, enfocándose en las lágrimas artificiales. Identificación de oportunidades de mejora e innovación dentro de la categoría. Definición de la estrategia de producto a corto, medio y largo plazo. Análisis de mercado: Investigación y análisis continuo de tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente. Monitorización y evaluación de los KPIs del producto para asegurar su rendimiento y rentabilidad. Estrategia de marketing de producto: Colaboración con el equipo de marketing para crear planes de comunicación y campañas de lanzamiento de nuevos productos. Desarrollo de materiales de marketing, presentaciones de producto y formación para el equipo comercial y clientes B2B. Colaboración interdepartamental: Coordinación con los equipos de ventas, I+D, regulatory y supply chain para garantizar la correcta ejecución e implementación de las estrategias. Colaboración en la creación de estrategias B2B y B2C, alineando las demandas del mercado con nuestras soluciones. Innovación y mejora continua: Impulsar la innovación en el desarrollo de nuevos productos y características en la categoría de Salud Ocular. Desarrollar relaciones con proveedores y fabricantes para asegurar la calidad y competitividad del producto. Liderazgo de proyectos: Gestión de proyectos interdepartamentales para asegurar el éxito de los lanzamientos de productos y las campañas asociadas. Organización de eventos y actividades promocionales para incrementar la visibilidad del producto en el mercado (videos en redes, webinars, etc) Perfil del puesto: Formación: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Farmacia o similar. Experiencia: Experiencia previa en gestión de productos o marketing de productos de consumo en entornos B2B2C, preferentemente en el sector de salud, óptico o productos farmacéuticos. Experiencia en la gestión de diferentes categorías de producto. Habilidades técnicas: Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos y gestión de productos. Conocimientos avanzados en desarrollo de estrategias de marketing, tanto online como offline. Idiomas: Inglés alto imprescindible. Se valorarán positivamente otros idiomas. Competencias personales: Gran capacidad analítica para interpretar datos de mercado y gestionar el rendimiento del producto. Persona dinámica, resiliente, con ganas de aprender y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos desafíos. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con un enfoque orientado a resultados. Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma eficaz. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Salario competitivo según la experiencia y valía del candidato. Horario flexible. Posibilidad de teletrabajo hasta 2 días a la semana. Ayuda económica para comida de 10€ diarios. Plan de retribución flexible: seguro médico, tarjeta transporte y cheque guardería. Plan de formación continuo. xiphteb Incorporación a una empresa referente en su sector, en pleno proceso de expansión internacional, comprometida con el bienestar de su plantilla, la innovación y el respeto al medio ambiente.

Nuestro cliente, una empresa multinacional alemana líder con sólida historia y reconocimiento global en la fabricación y comercialización de maquinaria premium para los sectores de jardinería y forestal, está en búsqueda de un E-Commerce & Channel Development Specialist para su sede en Torres de la Alameda, en Madrid. Este rol tiene como objetivo impulsar la estrategia digital de la compañía y desarrollar nuevos canales de venta. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Tus responsabilidades: Diseñar e impulsar iniciativas, campañas, promociones y contenidos orientados a aumentar las ventas y la demanda online, reforzando al mismo tiempo la visibilidad de la marca. Analizar la presencia digital de la compañía - especialmente a través de la web - evaluando su posicionamiento, tráfico y rendimiento. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento a través de canales digitales, marketplaces, plataformas externas o nuevos modelos de negocio. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del cliente y estrategias digitales de la competencia. Supervisar y asesorar la presencia online de los distribuidores autorizados, garantizando el cumplimiento de los estándares de la marca y apoyándoles en el desarrollo y optimización de su canal digital. Garantizar una estrategia omnicanal coherente, evitando conflictos o canibalización entre el canal online y la red de distribución física. Colaborar estrechamente con equipos de Marketing, Producto y otras áreas internas para asegurar la correcta implementación de las estrategias digitales. Supervisión, análisis y reporte de KPIs de distribuidores y rendimiento digital, incluyendo ventas y facturación, elaborando informes y recomendaciones para la mejora continua y asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Tu perfil: Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing Digital u otras áreas afines o formación profesional con experiencia laboral relevante. Mínimo 2-3 años de experiencia previa en estrategia digital, gestión y desarollo de canales online o e-commerce. Conocimiento de SEO/SEM, analítica web (Google Analytics, Data Studio o similares) y plataformas de e-commerce o CRM. Conocimiento del entorno retail, distribución o modelos de venta omnicanal será muy valorado. Habilidades de comunicación y colaboración con distintos stakeholders. Mentalidad estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio. Nivel alto de español e inglés. El conocimiento de otros idiomas (alemán o francés) es un plus. Lo que puedes esperar a cambio: Estabilidad a largo plazo: puesto a tiempo completo y contrato indefinido en una empresa consolidada. Un paquete retributivo atractivo, acorde a tu experiencia y desempeño. Horario flexible y trabajo híbrido, para una óptima conciliación entre la vida personal y profesional. Asumir un rol clave en la transformación digital y estratégica de una empresa alemana reconocida globalmente, contribuyendo a un enfoque moderno y centrado en el cliente. Integración en un equipo dinámico, con impacto directo en el desarrollo de nuevos canales de negocio. xiphteb Amplias posibilidades de desarrollo y proyección profesional dentro de una empresa multinacional líder en su sector.

Descripción de la empresa: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa. En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo. En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma. Misión: Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma. Sus principales funciones son: Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma. Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas. Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas. Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa. Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente. Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones. Gestionar y actualizar el manual de marca. Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica. Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office). Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector. Requisitos: De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico. Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media...). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados. Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto. Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares). Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point). xiphteb Buen nivel de redacción en castellano y en inglés. Competencias clave: Experiencia en gestión de equipos Creatividad Resolución Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo Orientación al cliente Organización y planificación Versatilidad y adaptación al cambio

Hyundai es el mayor fabricante surcoreano de automoción, presente en más de 40 mercados con más de 3.000 puntos de venta, siendo líderes en el sector de la automoción, y con una clara hoja de ruta en materia de sostenibilidad. Por ello, somos la única marca con las 5 tecnologías eléctricas. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Por otro lado, no seríamos nadie sin la satisfacción de nuestros clientes, siendo una premisa fundamental en nuestra estrategia de negocio, poniendo en valor el acompañamiento diario que hacemos con nuestros usuarios durante toda su experiencia con la marca a través de una relación bidireccional, proactiva, flexible y en sintonía con lo que necesita. Nuestra misión incluye: Distribución eficiente: gestionamos la distribución de vehículos Hyundai, asegurando que nuestros concesionarios reciban los modelos más recientes y demandados de manera oportuna y eficiente. Soporte a concesionarios: proveemos a nuestros concesionarios con el apoyo necesario en términos de formación, marketing y servicio postventa, garantizando una experiencia de cliente superior. Innovación y sostenibilidad : promovemos la adopción de tecnologías avanzadas y soluciones sostenibles, alineándonos con los valores y objetivos globales de Hyundai Motor Group. Desde Hyundai Motor España, buscamos un estudiante proactivo y motivado para unirse a nuestro equipo de Logistics . Si tienes un Grado en Business Analytics, Ingeniería, Matemáticas o FP superior similar, altas capacidades de análisis y atención al detalle, esta es una excelente oportunidad para participar en un entorno dinámico y en constante evolución. Descripción de la beca: Desarrollo y mantenimiento de herramientas de BI : crear y actualizar herramientas de inteligencia empresarial (BI) para mejorar la toma de decisiones basada en datos. Asegurar que las herramientas de BI estén funcionando correctamente y sean accesibles para los usuarios. Gestión y optimización del stock, volúmenes y KPIs del concesionario : supervisar y ajustar los niveles de inventario para asegurar que se cumplan las demandas del mercado. Analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para mejorar la eficiencia y efectividad del concesionario. Control y monitoreo de los pedidos de la red de concesionarios : vigilar y gestionar los pedidos realizados por los concesionarios para asegurar una entrega oportuna y precisa. Resolver cualquier problema que surja durante el proceso de pedido. Verificación y resolución de errores del sistema, interfaces, etc. : identificar y solucionar errores en los sistemas y las interfaces para asegurar un funcionamiento sin problemas. Colaborar con el equipo de IT para implementar soluciones duraderas. Verificación durante las fases de prueba de nuevos desarrollos : realizar pruebas exhaustivas de nuevas funcionalidades y desarrollos para asegurar que cumplan con los requisitos y estándares. Documentar y comunicar cualquier problema encontrado durante las pruebas. Creación y mantenimiento de informes, paneles de control, etc. : desarrollar y actualizar informes y dashboards que proporcionen información clave sobre el rendimiento del negocio. Asegurar que los informes sean precisos y estén disponibles para los interesados. Control de pedidos y facturación : supervisar y gestionar el proceso de pedidos y facturación para asegurar que se realicen de manera eficiente y sin errores. Resolver cualquier discrepancia que pueda surgir en el proceso de facturación. Lo que ofrecemos: Ayuda al estudio : proporcionamos una ayuda al estudio que compense el tiempo y la dedicación que nos brindas durante el desarrollo de la beca. Ambiente dinámico e innovador : tendrás la oportunidad de tener contacto con el mundo laboral en un entorno dinámico e innovador, con excelentes profesionales y personas que te ayudarán a desarrollar tu mayor potencial a lo largo de la beca. Posibilidad de trabajar en una empresa internacional con un contrato de beca, de una duración de 1 año (12 meses). Aprendizaje continuo en un entorno dinámico y colaborativo. Colaborar en un nuevo proyecto , desafiantes y con impacto real en la toma de decisiones. Formación supervisión y orientación con profesionales de amplia experiencia. ¿Qué características y competencias personales buscamos? Curiosidad y pensamiento divergente : Capacidad para explorar nuevas ideas y perspectivas en el análisis de mercado para generar un análisis valioso. Organización y atención al detalle : Dado que el puesto implica trabajar con datos y análisis complejos, es importante mantener un alto grado de precisión y orden en el trabajo. Flexibilidad, adaptabilidad e iniciativa : Estamos desarrollando una nueva área de inteligencia por lo que estamos sujetos a cambios rápidos y será crucial poder adaptarse a nuevas situaciones y requisitos, buscando nuevas formas de mejorar los procesos y los informes. Pensamiento crítico : La capacidad para evaluar la información de manera objetiva y cuestionar suposiciones subyacentes es esencial para generar análisis de mercado. Colaboración : Parte de las funciones implica consolidar varias fuentes de datos con diferentes orígenes por lo que trabajar comunicarse eficazmente y colaborar con otros departamentos y colegas es un requisito fundamental. Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, ¡te esperamos! Hyundai Motor España, S.L.U. ("Hyundai") con C.I.F. B- y con domicilio social en c/ Quintanapalla, 2, Edificio Néctar, 1a planta, 28050, Madrid es el responsable del tratamiento de los datos personales del candidato que tratará en base al cumplimiento de medidas precontractuales e interés legítimo para gestionar su candidatura y en su caso, el correspondiente proceso de selección. xiphteb No se prevé la cesión de sus datos personales a ningún tercero. Adicionalmente, puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento o portabilidad dirigiéndose a la siguiente dirección de correo electrónico:

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Full-Stack Developer con experiencia en (React + TypeScript + FastAPI + PostgreSQL + Docker) para participar en uno de nuestros proyectos internacionales más interesantes. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia en desarrollo full-stack con Python y React. Experiencia sólida con FastAPI y en el diseño de APIs REST. Dominio de React con TypeScript, incluyendo uso de hooks, gestión de estado y contexto, y arquitectura basada en componentes. Experiencia práctica con PostgreSQL y diseño de bases de datos relacionales. Experiencia con Docker, contenedorización y flujos de despliegue en entornos locales y en la nube. Conocimientos de Git, GitHub y pipelines de CI/CD. Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend y APIs RESTful utilizando Python (FastAPI). Desarrollar y optimizar aplicaciones frontend con React (TypeScript), Vite y TailwindCSS, creando interfaces modernas y adaptativas. Diseñar y gestionar esquemas de bases de datos relacionales con PostgreSQL, incluyendo migraciones y optimización de consultas. Contenerizar y orquestar aplicaciones mediante Docker y docker-compose para despliegues en entornos locales y en la nube. Integrar componentes backend y frontend para garantizar una experiencia de usuario fluida, incluyendo flujos de datos en tiempo real y consumo eficiente de APIs. Implementar pruebas automatizadas con Pytest (backend) y Jest (frontend). Aplicar principios sólidos de UI/UX para ofrecer interfaces intuitivas y actuales (de esas que da gusto usar). Participar en revisiones de código, gestión de pipelines CI/CD y flujos de trabajo basados en Git. ¿Qué ofrecemos? Un camino lleno de aventuras: ¡Llega tan lejos como quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo: cada año te ayudaremos a planificar tu futuro participando en proyectos punteros junto a grandes profesionales del sector. Porque tú y los tuyos importáis: ofrecemos políticas que fomentan la conciliación entre vida personal y laboral, como horarios flexibles, opciones de Smart Job y jornada reducida en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: aprovecha nuestro programa de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheques restaurante, ayudas para guardería y transporte. Plan de Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más. ¡Diviértete! Participa en los distintos concursos y actividades que organizamos. ¿Te gusta el deporte, escribir, la fotografía? ¡Aquí hay espacio para todo! ¡Sigue aprendiendo! Creemos en el aprendizaje continuo: te ofrecemos formación especializada, certificaciones y cursos de idiomas. ¡Deja huella! Marca la diferencia participando en nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la empresa tecnológica multinacional española líder que está marcando la diferencia a nivel global! En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se compromete a fomentar y aplicar de manera efectiva el principio de igualdad de género, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando la igualdad de oportunidades en el empleo. xiphteb Además, promovemos activamente la diversidad, rechazando cualquier discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia, somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform y el único con 4 MVPs en Business Applications. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente estamos en búsqueda y captura de profesionales con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referentes en su campo ¿Qué buscamos? Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación. Experiencia gestionando proyectos de Dynamics 365 Finance & Operations: seguimiento/reporting, gestión riesgos y budget entre otros. Acostumbrado a la gestión de la relación con el cliente generando negocio y elaborando soluciones de mejora para su evolución, garantizando su la calidad. Experiencia en la gestión y colaboración con el equipo: Reuniones internas, referente de apoyo para su crecimiento profesional, colaborar en cohesión del equipo, etc. Capacidad de interlocución con otros departamentos para la consecución de los objetivos marcados para los distintos proyectos. Nivel alto de Inglés. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. Seguro médico Clases de inglés Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos Jornada intensiva en Julio y Agosto Y muchísimas cosas más que te podemos contar además de compartir contigo la fórmula secreta de lo que llamamos el gen de Axazure pero, sobre todo, mostrarte la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto siendo un equipo extraordinario y referentes en el sector a nivel europeo. xiphteb Queremos a personas que nos ayuden a hacer historia, te apuntas?

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia, somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform y el único con 4 MVPs en Business Applications. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Actualmente estamos en búsqueda y captura de profesionales con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referentes en su campo. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos de implantación de D365 con las últimas tecnologías. Seguro médico/ tickets restaurante. Clases de inglés. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. Share Axazure Success, nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisiones a final de año en base a los resultados corporativos. Jornada intensiva en verano. Y muchísimas cosas más que podríamos contarte si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel internacional. ¿Qué buscamos? Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación Al menos 3 años de experiencia como Consultor Funcional en Dynamics 365 F&O/ Dynamics AX Especialización en el área de Finanzas (proyectos, clientes, proveedores, SII...) Inglés nivel: Sentirse confiado con el idioma. Disfrutarás de un onboarding a tu medida, cercano y lleno de preguntas (plan de carrera, snack favorito, bebes mate...?) pero también de respuestas que nos ayudarán a conocernos y a familiarizarte con nuestra cultura. Empezarás a entender lo que llamamos el gen Axazure y sobre todo la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto. Nosotros creemos en ti, ¿crees tú en nosotros? xiphteb Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Devops Engineer para participar en uno de nuestros proyectos internacionales más interesantes. ¿Qué buscamos? Inglés: C1 Más de 4 años de experiencia como Devops Engineer en arquitecturas de cloud de microservicios en el siguiente stack tecnológico: Cloud: AWS (EC2, S3,...) Orquestrador: Kubernates Tecnología de containerización: Docker Arquitectura: Microservicios Technologías: Kafka, MongoDB, PostgresSQL, S3, Redis, Kerberos Auth, Programación Java Repositorios: Git con Bitbucket CICD: Atlassian Bamboo Documentation: Jira, Confluence Responsabilidades: Diseñar y mantener diversos sistemas de CI/CD utilizados por los equipos de desarrollo de producto para eliminar tareas manuales y agilizar el proceso de lanzamiento. Aprovisionar, configurar y mantener la infraestructura en la nube de AWS definida como código. Gestionar los ciclos de lanzamiento para los equipos de desarrollo, incluyendo la planificación y el soporte postproducción. Apoyar al equipo de SRE en la creación de una monitorización y alertas adecuadas para los servicios en producción, como alarmas basadas en métricas. Redactar y mantener runbooks y documentación de soporte. Ayudar a resolver e investigar incidencias en producción a medida que surjan. Experimentar con nuevas tecnologías en evolución para garantizar el uso de las mejores herramientas y procesos en nuestros sistemas de CI/CD. Realizar otras tareas según se requiera. ¿Qué ofrecemos? Un camino lleno de aventuras: ¡Llega tan lejos como quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo: cada año te ayudaremos a planificar tu futuro participando en proyectos punteros junto a grandes profesionales del sector. Porque tú y los tuyos importáis: ofrecemos políticas que fomentan la conciliación entre vida personal y laboral, como horarios flexibles, opciones de Smart Job y jornada reducida en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: aprovecha nuestro programa de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheques restaurante, ayudas para guardería y transporte. Plan de Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más. ¡Diviértete! Participa en los distintos concursos y actividades que organizamos. ¿Te gusta el deporte, escribir, la fotografía? ¡Aquí hay espacio para todo! ¡Sigue aprendiendo! Creemos en el aprendizaje continuo: te ofrecemos formación especializada, certificaciones y cursos de idiomas. ¡Deja huella! Marca la diferencia participando en nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la empresa tecnológica multinacional española líder que está marcando la diferencia a nivel global! En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se compromete a fomentar y aplicar de manera efectiva el principio de igualdad de género, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando la igualdad de oportunidades en el empleo. xiphteb Además, promovemos activamente la diversidad, rechazando cualquier discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 130 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Técnico/a Contable Fiscal para nuestras oficinas de Madrid. Tu misión en el equipo: Contribuir al buen funcionamiento contable y fiscal de nuestros clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar la fiabilidad financiera de las empresas y acompañarlas en su crecimiento. Funciones: • Gestión de cartera de clientes (Pymes y grandes empresas) para la confección de obligaciones contables y mercantiles (libros oficiales, cuentas anuales)., • Elaboración de declaraciones tributarias mensuales/trimestrales así como del Impuesto sobre sociedades., • Reporte de informes financieros a clientes, cuadro de mando integral y análisis de los estados financieros., • Contabilización de facturas., • Conciliaciones bancarias y de terceros., • Controles de tesorería., • Confección de cierres contables periódicos., • Elaboración de las declaraciones tributarias: IVA, IRPF, No residentes, Intrastat, Impuesto de Sociedades, Pagos Fraccionados, ..., • Grado medio en administración y finanzas o Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad,/ Formación Profesional., • Amplios conocimientos en materia contable/fiscal, • Experiencia de al menos 5 años en funciones y responsabilidades descritas., • Incorporación estable en despacho profesional en crecimiento., • Formación continua., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y durante la época de verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante, entre otros)., • Clases de Inglés. En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

En Concept Pa, seguimos creciendo y damos un paso clave: impulsar el desarrollo del mercado en Madrid. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Buscamos un/a Brand Ambassador / Comercial de Desarrollo de Negocio que será la primera persona del proyecto en la zona. Una posición con autonomía real, impacto directo en resultados y alta visibilidad interna. Trabajarás desde las instalaciones de uno de nuestros clientes estratégicos en Madrid, integrandote en su equipo comercial y reportando directamente al Director Comercial en Barcelona. ¿Cuál es tu objetivo? Hacer crecer el negocio en Madrid. Tu foco estará en introducir nuestro catálogo de productos en el canal Horeca de Madrid e incorporar nuevos clientes. Tu día a día: • Impulsar el crecimiento de ventas en la zona de Madrid., • Incrementar referencias homologadas y volumen de compra., • Detectar oportunidades comerciales y de expansión., • Actuar como embajador/a de marca en el cliente., • Reportar resultados y evolución directamente a Dirección Comercial., • 3–6 años de experiencia en posiciones comerciales., • Experiencia en alimentación, horeca o gran consumo (valorable)., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad de crecimiento., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos., • Con ambición económica y motivación por el variable., • Salario fijo: 38.000 € – 44.000 € según experiencia y aporte., • Variable del 30% orientado a objetivos trimestrales., • Coche de empresa (uso profesional + uso personal)., • Dietas y gastos cubiertos (gasolina, comidas, representación)., • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante Dirección.

¿Quieres trabajar en proyectos industriales de referencia en un entorno dinámico e innovador? ¡En Actemium Madrid te estamos esperando! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Conoce más: ¿Qué ofrecemos? Contrato por empresa Jornada completa en AIRBUS (Getafe) Salario competitivo Formación continua y desarrollo profesional Retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, descuentos) Plan de inversión en acciones del grupo Tu misión Como Técnico/a Electromecánico/a , participarás en el mantenimiento y reparación de máquinas y líneas de producción en el centro de nuestro cliente AIRBUS. Responsabilidades Resolución de averías y mantenimiento preventivo/correctivo Interpretación de esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos Ajuste y reparación de sistemas eléctricos, electrónicos, hidráulicos y neumáticos Montaje y desmontaje de componentes Uso de herramientas digitales (Outlook, Excel, Word) Perfil que buscamos FP en Electromecánica o Grado Superior en Mecatrónica Conocimientos en electricidad/electrónica, hidráulica y neumática Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial Valorable: formación PRL, manejo de carretillas, plataformas elevadoras y trabajos en altura ¿Te apasiona la electromecánica y quieres crecer profesionalmente? ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera técnica! xiphteb Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom . Más información: #Electromecánico #ActemiumMadrid #VINCIenergies #IndustrialJobs #MantenimientoIndustrial #JoinUs #CareerDevelopment

Actual Talent impulsa hoy SKIPPER , una oferta premium de puesta a disposición de freelancers y managers de transición IT & Digital, posicionada en perfiles de alto valor añadido: Infraestructura, Seguridad, Aplicaciones, Data, CRM, PMO, Desarrollo, Digital Marketing, Product, Scrum Master, etc. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En un mercado en plena aceleración, reforzamos nuestro equipo comercial para apoyar el crecimiento nacional de la actividad. Nuestros retos Estructurar una oferta Freelance de alta gama dentro del Grupo Actual, con un enfoque consultivo y un alto nivel de exigencia en calidad. Acelerar la captación comercial en el mercado nacional mediante prospección dirigida a CIOs, Direcciones Digitales y Compras IT. Construir un equipo experto y de alto rendimiento, combinando business developers con perfil hunter y especialistas en talent acquisition. Fidelizar una comunidad de freelancers cualificados, optimizando al mismo tiempo la rentabilidad económica (margen, tarifa diaria, tasa de ocupación). Convertir SKIPPER en una palanca estratégica de crecimiento para Actual Talent, complementaria a nuestras ofertas de Executive Search, RPO y gestión de talento. Tus responsabilidades Reportando a la Responsable de la actividad Freelance, contribuirás activamente al desarrollo comercial y a la gestión de las misiones freelance: 1. Desarrollo comercial Prospectar y captar nuevos clientes (grandes cuentas, empresas medianas, scale-ups, sector público) en todo el territorio nacional. Identificar necesidades en competencias freelance IT & Digital y proponer soluciones a medida. Negociar condiciones comerciales y formalizar contratos (tarifa diaria, duración, margen, condiciones). Trabajar en sinergia con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito de las misiones. 2. Gestión de cartera y fidelización Supervisar las misiones en curso asegurando un alto nivel de calidad de servicio. Desarrollar relaciones duraderas con clientes y consultores. Participar activamente en el desarrollo de la marca Freelite y en la promoción de nuestras especializaciones. 3. Contribución al desarrollo de la actividad Colaborar con los equipos de Marketing y Reclutamiento en campañas de adquisición y acciones de marketing por cuenta. Contribuir a la estructuración de procesos internos, reporting y herramientas (Salesforce, plataforma dedicada Freelance, etc.). Proponer mejoras en la definición de la estrategia comercial y la segmentación de objetivos. Entorno de trabajo Puesto ubicado en Madrid o Barcelona, en oficinas modernas y colaborativas. 2 días de teletrabajo por semana. Colaboración estrecha con los equipos de reclutamiento, marketing y dirección. Entorno que favorece la autonomía, la iniciativa y el desarrollo profesional. Evolucionarás en un contexto que combina la agilidad de una start-up con la solidez de un gran grupo. Posibles exigencias del puesto Objetivos comerciales ambiciosos y ritmo exigente, que requieren tenacidad y buena gestión de prioridades. Seguimiento constante de las tendencias del mercado IT & Digital. Desplazamientos puntuales a clientes o eventos. Seguimiento regular del rendimiento mediante CRM e indicadores de negocio. Perfil ideal & Soft Skills clave Perfil buscado 3 a 7 años de experiencia en desarrollo comercial B2B en servicios (ESN, consultoría, portage, reclutamiento, outsourcing). Buena cultura de los perfiles IT & Digital. Perfil hunter: prospección, seguimiento y cierre. Habilidad relacional y capacidad para interactuar con interlocutores de alto nivel (CIO, RRHH, CTO). xiphteb Inglés y/o Francés Orientación a resultados, autonomía y rigor en el seguimiento comercial. Soft skills clave Liderazgo comercial y capacidad de persuasión Resiliencia y perseverancia Curiosidad tecnológica Orientación al servicio y a la relación Espíritu de equipo y agilidad Capacidad de análisis y síntesis

Velar por la coherencia, correcto uso y protección de la identidad corporativa y de marca (brand guardian), asegurando la alineación de todos los mensajes, contenidos y soportes con las directrices de marca de la Organización. Técnico/a de Comunicación Global y Marca.

¿QUIÉNES SOMOS? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico/a de validaciones que buscamos va a colaborar en la ejecución, seguimiento y documentación de actividades de cualificación y validación de procesos de fabricación, sistemas críticos (como sistemas de agua, HVAC, aire comprimido) e instalaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa GMP, FDA y los estándares de calidad aplicables. PRINCIPALES FUNCIONES Participar en la elaboración, revisión y ejecución de protocolos e informes de validación (IQ, OQ, PQ) equipos, procesos, sistemas e instalaciones. Participar en la elaboración, revisión y ejecución de validación de procesos de fabricación (incluyendo simulación de procesos asépticos), asegurando la reproducibilidad y robustez de los mismos. Recoger, analizar y documentar datos generados durante las actividades de validación. Gestionar la documentación técnica y asegurar su trazabilidad y cumplimiento normativo. Participar en la investigación de desviaciones y en la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación: Grado en Ingeniería, Farmacia, Química o disciplinas afines. Experiencia previa en cualificaciones y validaciones dentro de la industria farmacéutica o de cuidado de la salud (Farma, Medical Devices, etc.). Conocimientos sólidos de GMP, validación de procesos y cualificación de instalaciones y sistemas. Idiomas: Nivel medio de inglés. Requisitos valorables: Se valorará especialmente experiencia en entornos de fabricación estéril y familiaridad con requisitos regulatorios de FDA. PERFIL DEL CANDIDATO: Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes. Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo. Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Salario según valía. Horario flexible. Modelo de trabajo presencial. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. xiphteb En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Eres recién graduado o quieres reorientar tu carrera profesional ¡eres la persona que estamos buscando! impulsa tu carrera en el mundo de la consultoría y los negocios, en grandes multinacionales como Accenture, Axis, Deloitte, EY, IBM, KPMG, Minsait, NTT Data, PWC, CAPGEMINI, SOPRA, AUREN; en BCSM ¡te estamos esperando! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Recién graduados o a falta de Trabajo de Fin de Grado (TFG) o de últimas promociones en: Ingeniería o carreras técnicas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas y Negocios internacionales- Se pueden evaluar otras carreras profesionales, • Nivel de Inglés B2-C1, • Alto nivel de comunicación, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica y de síntesis, • Liderazgo, capacidad de dirección y toma de decisiones, • Incorpórate, después de tu entrenamiento intensivo, contractualmente a una empresa de primer nivel, donde desarrollarás tu carrera en consultoría de negocio y transformación empresarial, • Entrenamiento de alto rendimiento previo a la incorporación al puesto de trabajo, • Sé un profesional a la vanguardia de las últimas tecnologías, • Desarrolla tu marca personal como elemento clave de diferenciación, • Realiza proyectos innovadores, con mentores y expertos de sector Nos interesan personas como tú, envíanos tu CV Más información en: o *Al enviar tu candidatura nos autorizas a gestionar, trasmitir y almacenar tu perfil en la base de datos de BCSM.

#SomosÁvoris Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD Travel, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Madrid. Si eres de otra ciudad y te interesa formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte, contamos con oficinas en toda España. Las funciones a realizar son las siguientes: Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono Gestión de las reservas a través de AMADEUS Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas Resolución de las incidencias que puedan surgir en el día a día ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? Necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 2 años gestionando viajes corporativos. Gestión de viajes y reservas Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación inmediata. Proyección profesional en una empresa líder en su sector. Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris. Retribución flexible a través del sistema Compensa. Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló. Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! xiphteb Nos encantará conocerte En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

En Alquiler Seguro Grupo, buscamos un/a Social Media & Content Manager (Senior) para liderar la estrategia digital de marca y contenidos, impulsando una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales. Responsabilidades: Estrategia de Social Media Planificación y gestión de contenidos

Como Gestor de Proyectos de Marca, serás responsable de planificar y ejecutar la campaña de una marca reconocida, asegurando la coordinación entre equipos creativos, clientes y proveedores. Apex Experiential es una empresa dedicada a la activación de proyectos de marcas. Nuestra misión es garan

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes "una vida de ensueño", a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Maitre a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Restauración. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. MAITRE Misión del puesto Garantizar una experiencia gastronómica excepcional para cada comensal, coordinando y supervisando el servicio de alimentos y bebidas con un enfoque en la excelencia, la atención al detalle y el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar el servicio en sala, garantizando una experiencia excepcional y coherente con los estándares de un hotel de lujo. Liderar, formar y motivar al equipo de sala, fomentando un ambiente de trabajo positivo, eficiente y orientado al servicio. Gestionar las reservas y optimizar la organización del restaurante para asegurar un flujo operativo adecuado. Mantener y asegurar el cumplimiento de los protocolos de calidad, excelencia y presentación definidos por la marca. Ofrecer un servicio personalizado y atento, proporcionando una atención excepcional a clientes de alto nivel. Colaborar estrechamente con el equipo de cocina, dirección y resto de departamentos para asegurar una operación fluida y coordinada. Asesorar a los clientes en la selección de vinos y bebidas, asegurando un maridaje adecuado a la oferta gastronómica. Realizar otras funciones o tareas afines a su puesto que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido Grado de Restauración. Valorable WSET nivel 2. Mínimo 3 años en posición similar en hoteles de lujo. Idiomas: Español e inglés nivel avanzado. Francés nivel intermedio – avanzado es un plus. Valorable conocimiento de un cuarto idioma. Manejo de sistemas TPV y software de gestión F&B (Pi Electronics). Control de costes e inventarios. Conocimientos de enología, maridajes, vinos y destilados. Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al cliente. Atención al detalle. Capacidad de análisis. Mejora continua. Comunicación efectiva. Coordinación interdepartamental. Organización, proactividad y visión operativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Ticket restaurante. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. xiphteb Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids&Us Ensanche de Vallecas, en Madrid, te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa de al menos 2 años en educación y gestión de equipos (dirección de escuela, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés C1 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico . Tiene más información en la página . #J-18808-Ljbffr

BLUEVERT LAB tiene como principal objetivo que las personas descubran su mejor piel, formulando productos efectivos, bien tolerados y sin dejar de lado la cosmeticidad ni la sensorialidad. Somos una empresa familiar, con unos valores muy marcados que nos gusta compartir con todas las personas que forman parte del equipo. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos una persona alineada con nuestros valores, dinámica y resolutiva, con ganas de comenzar en un proyecto joven y con muchísimas oportunidades de desarrollo profesional en un sector de mucha proyección, como lo es, el de salud y belleza. Descripción del puesto: Como Responsable de Marketing Digital, liderarás la planificación y ejecución de estrategias digitales para aumentar la presencia online de nuestros productos y generar nuevos clientes potenciales. Gestionarás campañas en redes sociales, optimizarás el tráfico web y analizarás métricas clave para medir el impacto de nuestras acciones. Puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, por lo que trabajarás en nuestras oficinas en Madrid, pero también podrás trabajar de forma remota varios días. Tareas a realizar: Planificación, organización e impartición de formaciones Creación y revisión de contenidos en formato reels para IG y TT Planificación y ejecución de directos en IG y TT Revisión de notas de prensa y coordinación con la agencia de prensa Planificación, selección y coordinación de colaboraciones con influencers y creadoras de contenido (UGC) Preparación y planificación de presupuestos anuales de Marketing Desarrollo y ejecución de materiales tanto B2B como B2C para la web de la marca Creación, envío y reports de newsletters Mantenimiento de la web a nivel contenido Requisitos Licenciatura/grado en Farmacia, Bioquímica o similares con background científico. Preferiblemente con master o cursos especializados en dermocosmética, nutrición y marketing.. Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de marketing digital y generación de leads. Dominio en marketing en redes sociales y campañas orientadas a resultados. Conocimientos avanzados en el uso de herramientas de análisis web como Google Analytics para interpretar métricas y optimizar el rendimiento. Deseable experiencia en herramientas de diseño digital y creatividad para apoyar el desarrollo de campañas. xiphteb Excelentes habilidades de organización, creatividad y trabajo en equipo. Únete a la revolución

¿Quiénes somos? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil Técnico de Ciberseguridad N3 (H/M) para incorporarse a nuestras oficinas en Madrid o Barcelona. La persona que se incorpore realizará tareas de operación, administración y resolución de incidencias en plataformas de seguridad dentro del equipo de especialistas de seguridad de la BU de Ciberseguridad. Funciones: Administración y soporte en entornos multifabricante (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco , etc.). Resolución de incidencias de red y seguridad en entornos corporativos. Implementación de políticas de seguridad avanzadas y buenas prácticas. Mantenimiento Preventivo, realizar actualizaciones de software y hardware, aplicar parches de seguridad y optimizar sistemas para prevenir vulnerabilidades Cumplimiento y Documentación, Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas de seguridad y documentar procedimientos, incidentes y soluciones para referencia futura. Perfil: Experiencia mínima de 2–5 años en soporte técnico de seguridad perimetral. Experiencia en administración de firewalls y sistemas de seguridad en redes corporativas. Experiencia en entornos de alta disponibilidad y gestión de incidentes críticos. Experiencia en plataformas NAC (Cisco ISE, Aruba ClearPass, Forescout, Extreme, FortiNAC). Experiencia en Firewalls de aplicaciones web (F5 WAF, A10). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales. Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. xiphteb En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

Desde el grupo Robert Walters buscamos un Business Developer para el mercado de UK para una compañía tecnológica internacional en crecimiento, especializada en soluciones de marketing sensorial y experiencia de marca. Oportunidad de liderar mercado estratégico (UK).

Busca un Coordinador de Operaciones para Iberia que supervise la apertura de nuevas lavanderías autoservicio Speed Queen, coordinando obras, instalaciones y socios inversores, y asegurando la calidad y estándares de la marca.

Tienes una clara vocación comercial y sientes auténtica pasión por el mundo de las dos ruedas? Buscamos un/a Asesor/a Comercial de Motocicletas para un Concesionario Oficial de marca premium líder en el mercado , referente por su orientación a la experiencia de cliente, calidad de servicio y es

Te entusiasma el contacto directo con el público y quieres formar parte de una acción comercial? ¡Esta es tu oportunidad! En Staff Global Group, estamos buscando PROMOTORES/AS PARA PRESCRIBIR UNA MARCA DE PRODUCTOS LÁCTEOS, apasionado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo. Si sabes conecta

Estamos buscando un/a Recepcionista orientado/a a la atención al cliente para unirse a nuestro equipo de ventas en el concesionario de.Este puesto es clave para garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes desde el primer contacto, así como para apoyar el correcto funcionamiento del

España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto y en crecer con nosotros.El grupo Active Hearing, del cual forma parte.En este momento, tenemos 8 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles, Ge