Psicologia jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

Descripción- Informació i assessorament a empreses- Seguiment i acompanyament de participants durant la seva contractació laboral i la formació realitzada vinculada al programa.- Publicació de processos de selecció i presentació de candidatures a l'empresa final- Tasques administratives derivades de les funcions del lloc de treball i la gestió de programaDescripciónPimec precisa incorporar un/a Tècnic/a d’acompanyament pel programa d’ocupació Integral Plus per a les oficines de Barcelona.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Informació i assessorament a empreses- Seguiment i acompanyament de participants durant la seva contractació laboral i la formació realitzada vinculada al programa.- Publicació de processos de selecció i presentació de candidatures a l'empresa final- Tasques administratives derivades de les funcions del lloc de treball i la gestió de programaCerquem professionals amb experiència en selecció de personal i/o orientació / acompanyament. És precisa d’una persona habituat/-da a la gestió administrativa. Es valorarà experiència prèvia en programes subvencionats pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?Nivell d'estudis acabats: Llicenciatura o Grau en Psicologia o pedagogia o psicopedagogia.Idiomes: Castellà Domini (imprescindible) Català Domini (imprescindible).¿Qué beneficios te aportaremos?- Contracte fins 18 de desembre. Substitució per baixa de maternitat.- Jornada completa: dll-dj. Horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30. 1 dia teletreball.- Com a empresa inclusiva, Pimec està compromesa amb la diversitat i valora totes les sol·licituds sin discriminació.#J-18808-Ljbffr

L'Hospital Sant Joan de Déu Barcelona cerca un/a psicòleg/a clínic/a especialista per a l’Unitat de Trastorns de l’Aprenentatge Escolar (UTAE). Títol PIR o Máster en Psicologia General Sanitària, amb experiència mínima de 2 anys; domini del català;possible tasca docent i investigac

Titulació universitària en l’àmbit social (Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social) o CFGM/CFGS de l’àmbit (Integració Social, Atenció Sociosanitària, Atenció a la Dependència). Vols treballar amb nosaltres? Des de Fundació Resilis, Fundació Astres i Fundació Acció S

Es valora experiència en RRHH i una formació superior o universitària en relacions laborals, psicologia, ADE o dret.

Necessitem un/a logopeda per incorporar-se a l’equip d’un centre de psicologia, psicopedagogia i logopèdia infantojuvenil situat a Cornellà de Llobregat.

La persona seleccionada s’incorporarà a l’equip de recerca per donar suport a les activitats d’avaluació cognitiva i seguiment dels participants dins del projecte de recerca. Aquest contracte és part d’un projecte que ha rebut finançament del programa de recerca i innovació Horitzó 202

Formador/a - Prevenció de Riscos Laborals. Titulacions universitàries de Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, Màster Universitari de Formació de Formadors o altres acreditacions oficials equivalents.

Busquem una persona apassionada pel món dels RRHH, amb una gran orientació al client i visió de servei. Formació de Grau Superior o Formació Universitària, valorant positivament que sigui en Relacions Laborals, Psicologia, ADE, Dret i/o RRHH.

Descripció de l'oferta "Aquesta oferta respon a l’acompliment de la clàusula foment de de la contractació laboral diversa per raons de representativitat i d’eficàcia dels contractes de serveis d'atenció a les persones a la licitació Programa BCN Interculturalitat Progbi". Les tasques i funcions de la persona responsable de la línia de Formació en Interculturalitat tenen com a objectiu apropar la perspectiva intercultural i la Formació Antirumors als diferents àmbits professionals i socials de la ciutat de Barcelona (personal tècnic municipal, entitats, professionals de serveis i equipaments, comunitats i ciutadania en general), mitjançant una oferta formativa accessible, de qualitat i adaptada a les necessitats dels territoris i sectors.El seu paper és clau en el disseny, planificació, execució, seguiment i avaluació d’accions formatives orientades a facilitar l’aterratge de la perspectiva intercultural en projectes, serveis i polítiques municipals, en coherència amb el Pla Barcelona Interculturalitat 2021–2030. Tasques i funcions principalsI. DISSENY, PLANIFICACIÓ I IMPLEMENTACIÓ DE LA FORMACIÓ EN INTERCULTURALITAT -Creació, planificació i execució de la proposta formativa en interculturalitat a partir de l'anàlisi de demandes i necessitats detectades en entitats, serveis, territoris i àrees municipals.-Disseny d'accions formatives periòdiques i a mida, adaptades a diferents públics, àmbits i territoris.-Creació de nous formats i continguts formatius, incorporant eines i metodologies innovadores.-Presentació i contextualització del PROGBI i de les seves línies d'acció en les diferents formacions.-Disseny i revisió dels plans docents, continguts i materials formatius. II. GESTIÓ DE FORMADORS/ES I COORDINACIÓ DE LA FORMACIÓ -Recerca, ampliació i gestió de la cartera de formadors/es.-Relació, coordinació i seguiment del treball amb els diferents formadors/es.-Reunions de preparació, seguiment i avaluació amb formadors/es i agents sol·licitants de la formació.-Gestió administrativa de les accions formatives: calendarització, pressupost, pagaments i control de factures. III. SEGUIMENT, AVALUACIÓ I QUALITAT FORMATIVA -Seguiment i avaluació continua de les accions formatives desenvolupades.Elaboració d'eines d'avaluació (qüestionaris de valoració, registres de participació, indicadors).-Ajust i millora de l'oferta formativa a partir de les valoracions recollides.Elaboració d'informes, memòries i documents vinculats als projectes formatius impulsats. IV. TREBALL EN XARXA I COORDINACIÓ INTERNA -Coordinació amb altres línies del PROGBI per garantir la coherència i complementarietat de les accions.-Col·laboració amb àrees municipals, districtes, serveis i entitats.-Acompanyament i suport a tècnics municipals en el disseny de sessions formatives o plans docents en matèria d’interculturalitat.-Participació, quan s’escaigui, en presentacions públiques, jornades i actes vinculats a la formació intercultural. Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 37Horari: 37,5h setmanals.Retribució brut anual: 29.237 eruos bruts anuals Requisits -Titulació universitària en ciències socials o educatives: Educació Social, Sociologia, Psicologia, Antropologia, Pedagogia, Treball Social, Ciències Polítiques, Humanitats o similars. -Amb formació especialitzada en interculturalitat, antiracisme, gènere o interseccionalitat.Coneixement del Programa BCN Interculturalitat i dels seus projectes.Experiència en elaboració d’informes, memòries i documents tècnics.Coneixements d’eines digitals per a la gestió i avaluació de formacions -Experiència mínima de 2 anys en disseny, gestió o execució de projectes formatius, preferentment en l’àmbit de la interculturalitat, la diversitat cultural o l’acció social.Experiència en treball amb administració pública, entitats o serveis municipals (es valorarà). -Altres requeriments específics: Coneixement de contextos culturals i/o lingüístics diversos d'un dels següents països d'origen: Bolívia, Colòmbia, Perú, Xina, Pakistan, Marroc, Veneçuela, Equador o Argentina. -Competències personals més desenvolupades: Competències digitals, Millora competencial en clau de gènere, Direcció de persones, Treball en equip i Cooperació, Aprenentatge i utilització de coneixements, Orientació al Client, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Pensament Analític, Orientació Estratègica Idiomes: Català ( mínim nivell "C" ) - Castellà - Molt avançat, Anglès - Avançat. Es valoraran també domini d'altres idiomes.

Buscamos personas con reconocimiento del máster de Psicologia General Sanitaria que quieran emprender en un local con 5 años de antigüedad con despacho propio. Se oferta el alquiler del despacho destinado a psicologo masterizado. El local es de uso común y cuenta con 2 despachos privados, una sala de descanso, recepción y un aseo, con acceso a minusválidos.

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.