Trabajos psicologia en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Coneixes algú a qui li pugui interessar?Funcions i requisits de la vacant PROJECT MANAGER PER ENGINYERIA ESPECIALITZADA EN ENERGIES RENOVABLES BESSSe sol·licita un/a Project Manager per enginyeria especialitzada en energies renovables per a gestionar de manera integral els projectes assignats des de la fase d’estudi fins al tancament, assegurant que les solucions proposades són tècnicament viables, econòmicament coherents i executables, i garantint el compliment de terminis, costos, qualitat i abast. Actuar com a responsable únic del projecte, coordinant totes les àrees implicades, anticipant riscos i assegurant una correcta transició entre fases (comercial → estudi → execució → postvenda).Estudi del projecteRealitzar visites tècniques inicials.Analitzar necessitats del client i condicionants del projecte.Elaborar estudis previs i propostes tècniques.Estudiar la viabilitat tècnica, econòmica i operativa.Generar pressupost a ERP.Planificació del projecteDefinir el planning del projecte amb fites i dependències.Coordinar-se amb Operacions, Compres i Oficina Tècnica per validar terminis.Anticipar colls d’ampolla i riscos potencials.Actualització de l'estat del projecte o l'ERP.Coordinació internaCoordinar els equips tècnics interns i operatius implicats per planificar el projecte.Assegurar la disponibilitat de materials i recursos.Facilitar la informació necessària a tots els agents del projecte.Coordinació amb PRL per complir amb normativa de seguretat.Seguiment i control econòmicFer seguiment del pressupost del projecte i informe de tancament.Detectar desviacions i proposar accions correctores.Coordinar-se amb Administració i Finances per control econòmic.Emetre esborranys factures i fer seguiment de facturació.Relació amb el clientActuar com a interlocutor únic del projecte.Gestionar expectatives, canvis i comunicacions amb el client (tant en relació al projecte com en temes econòmics).Negociar canvis de planning o abast quan calgui.Gestió de riscos i incidènciesDetectar i gestionar incidències de projecte.Coordinar la resolució d’incidències amb les àrees implicades.Execució i seguiment d’obraCoordinar-se amb Operacions.Validar que el projecte s’executa segons planificació.Assegurar coherència entre estudi i execució.Donar suport en presa de decisions.Tancament i traspàs a postvendaAssegurar el correcte tancament del projecte.Coordinar el traspàs a postvenda.Documentar lliçons apreses i procurar per la millora contínua.Qualitatprocurar per l'alta qualitat de la documentació generada (projecte/informes...).Entrada i seguiment de les hores de l'equip de treball.Creació procediment i protocol per millorar eficiència.RequisitsExperiència 5 anys. Experiència mínima de 3–6 anys en gestió de projectes, preferentment en entorns d’enginyeria o instal·lacions.Llicenciatura o enginyeria - automàtica i electrònica industrialcatala (parlat Mitjà, escrit Mitjà)Competències / coneixements: Coneixement avançat de fotovoltaiques, Bateries, Baixa Tensió i Alta Tensió.Condicions del lloc de treballContracte laboral indefinitJornada completaAltres dades d'interès: No es redactor que redacta el projecteNo modifica solucions tècniques sense validació de l’Oficina Tècnica.Té autoritat funcional sobre el projecte, però no jeràrquica sobre equips.És el principal responsable de l’èxit o fracàs del projecte assignat.És el punt crític entre comercial, tècnica i operacions.Perspectiva de la feinaGrau amb titulació Enginyeria de l'EnergiaNo es requereix experiència professionalRecursos humanos: selecció de personal – headhuntingEmpresa d'enginyeria amb 20 anys d'experiència en la realització de projectes i consultoria tècnica, realitzant projectes en l'àmbit de la indústri...Província GironaOrganigrama SLU: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...Comarca La SelvaSom un despatx multidiscipliar d'enginyeria i Arquitectura fomrat per 30 tecnics de diferents perfis que fem projectes d'edificacio i de instal.Lac...Comarca Baix EmpordàA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...Província GironaEmpresa en creixement dedicada al disseny i fabricació de maquinària industrial cerca incorporar un/a Enginyer/a Mecànic/a al nostre Departament Tè...Comarca La SegarraA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...Comarca GironèsOrganigrama SLU: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...Província GironaEnginyeria especialitzada en la gestió integral de projectes industrials, amb una àmplia experiència en el sector agroalimentari.Comarca GarriguesOrganigrama SLU: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...Província Girona#J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar?Funcions i requisits de la vacant DIRECCIÓ D'OPERACIONS PER ENGINYERIA ESPECIALITZADA EN ENERGIES RENOVABLESSe sol·licita una persona per dirigir, planificar i coordinar l’execució dels projectes, garantint el compliment dels terminis, costos, qualitat i seguretat, així com la correcta assignació i disponibilitat dels recursos necessaris. Gestionar la planificació de compres, materials, equips i subcontractacions, assegurant-ne la disponibilitat en els terminis requerits i unes condicions adequades de cost, qualitat i servei.Detall de les funcions del lloc de feinaDirecció i planificació d’operacions, Seguiment de projectes, Compres i aprovisionament, Proveïdors i negociació, control econòmic, equip i organització, Processos i millora contínua.Direcció i planificació d’operacionsPlanificar i coordinar globalment l’execució dels projectes i els recursos necessaris.Supervisar la càrrega de treball, prioritats i planificació de l’àrea.Coordinar els Project Managers i responsables vinculats a l’execució.Seguiment de projectesFer seguiment dels terminis, costos, qualitat i principals riscos dels projectes.Detectar desviacions i impulsar les accions correctores necessàries.Garantir la correcta coordinació entre els diferents equips implicats.Proveïdors i negociacióSeleccionar i negociar amb proveïdors i subcontractistes les condicions econòmiques, terminis i serveis.Fer seguiment dels principals proveïdors i gestionar les incidències rellevants.Identificar alternatives i oportunitats d’optimització de costos.Control econòmicFer seguiment dels costos d’execució i compra respecte dels pressupostos previstos.Analitzar desviacions i proposar mesures per garantir els marges dels projectes.Coordinar-se amb Administració i Finances en els aspectes econòmics vinculats a Operacions.És responsable del funcionament global de l’àrea d’Operacions.Ha de mantenir una visió transversal del conjunt de projectes i recursos de l’empresa.Les compres, aprovisionaments i gestió de proveïdors formen part de la gestió ordinària de l’àrea d’Operacions.Ha d’anticipar riscos de termini, cost o disponibilitat de recursos abans que afectin l’execució.Treballa en coordinació permanent amb Direcció General, Oficina Tècnica i Administració i Finances.KPIs clauCompliment dels terminis d’execució dels projectes.Desviació de costos respecte del pressupost previst.Marge real respecte del marge planificat.Compliment dels terminis de compra i aprovisionament.Desviació dels costos de compra respecte del pressupost.Nombre d’incidències operatives amb impacte en termini, cost o qualitat.Compliment dels principals proveïdors i subcontractistes.Competències i habilitatsLideratge operatiu i presa de decisions.Capacitat de planificació i priorització.Capacitat de negociació.Visió global de projecte i negoci.Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes.Comunicació clara i coordinació transversal.Orientació a resultats i eficiència.Capacitat per treballar amb múltiples projectes simultàniament.RequisitsExperiència 6 anys. Experiència mínima de 5 anys en gestió d’operacions o projectes, preferentment en empreses d’enginyeria, energia, instal·lacions o entorns industrials. Experiència en coordinació d’equips, control de costos, compres i negociació amb proveïdors i subcontractistes.Títol de grau - administració i direcció d'empreses-ciències empresarialscatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà)Competències / coneixements:Compliment dels terminis d’execució dels projectes.Desviació de costos respecte del pressupost previst.Marge real respecte del marge planificat.Compliment dels terminis de compra i aprovisionament.Desviació dels costos de compra respecte del pressupost.Nombre d’incidències operatives amb impacte en termini, cost o qualitat.Compliment dels principals proveïdors i subcontractistes.Condicions del lloc de treballContracte laboral indefinitJornada completaPosició presencial. Es busquen perfils professionals que resideixen a Girona o amb facilitat per desplaçar-se fins allà.Condicions que ofereix l’empresaPerspectiva de la feina-Enginyeria Superior amb titulació Enginyeria IndustrialNo es requereix experiència professionalOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció de…Província GironaOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció de…Comarca GarrotxaA Naturaki som un equip de persones dedicades a gestionar cases amb encant a Girona, Costa Brava i Catalunya. Amb passió, esforç i energia, el nos…Comarca Pla de l'EstanyCreada a Espanya l'any 2010, AURA és una empresa jove, flexible, l'èxit de la qual ha estat construït a partir de la relació de confiança i transpa…Província GironaA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of…Comarca Alt EmpordàOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L’equip de consultors experts en selecciona…Comarca Alt EmpordàDesarrollem pels nostres clients, reds de punts de recollida de petits i grans paquets.Comarca TarragonèsConsultoria, Assessoria, Recursos Humans, Selecció de personal, Gabinet de Psicologia i Formació.Comarca BagesA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of…Província GironaRHONE ALPES SERVEIS forma part del grup multinacional francès GROUPE RAS, especialitzat en Serveis Professionals de Recursos Humans.GROUPE RAS …Comarca Maresme#J-18808-Ljbffr

ResponsibilitiesLideraràs l’estratègia de seguretat i salut laboral, integrant la prevenció en la cultura de l’organització i assegurant entorns de treball segurs, sostenibles i alineats amb les necessitats del negoci i dels equips, combinant visió estratègica amb execució operativa.Definir i impulsar l’estratègia de prevenció de riscos laborals, assegurant la seva integració en el dia a dia de l’organització.Supervisar la identificació, avaluació i seguiment dels riscos laborals, garantint la correcta implementació de mesures preventives.Liderar la relació amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents externs, assegurant una coordinació eficaç i alineada amb les necessitats de l’empresa.Dinamitzar el Comitè de Seguretat i Salut, promovent la presa de decisions i el seguiment de les accions definides.Representar l’organització en comitès i espais globals vinculats a seguretat i salut, assegurant l’alineació amb les directrius del grup i contribuint a la definició de bones pràctiques.Establir criteris i supervisar la investigació d’accidents i incidents, assegurant l’anàlisi de causes i la implementació d’accions correctores.Impulsar iniciatives estratègiques de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials, promovent una cultura preventiva madura.Definir el pla de formació en PRL i assegurar la seva correcta implementació als diferents equips.Definir, coordinar i fer seguiment dels plans d’emergència, assegurant la seva actualització, implantació efectiva i la realització de simulacres periòdics.Garantir la coherència i actualització del sistema de gestió preventiva i de la documentació associada, incloent la gestió directa de plataformes i eines de PRL (com Delta i altres sistemes de registre i seguiment).Executar i fer seguiment de tasques operatives vinculades a la gestió preventiva (documentació, CAE, registres, coordinacions, etc.), assegurant la qualitat i traçabilitat de la informació.Definir, analitzar i fer seguiment dels indicadors clau de seguretat i salut, impulsant accions de millora contínua basades en dades.Identificar oportunitats de millora en els processos de PRL i liderar la implantació d’iniciatives que incrementin l’eficiència i l’impacte del model preventiu.Assessorar a responsables d’equip i àrees en matèria de seguretat i salut laboral, facilitant la presa de decisions en el seu àmbit.Liderar la coordinació interna amb els diferents equips per assegurar la integració de la prevenció en tots els processos i projectes.RequirementsGrau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar.Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-).Domini de la normativa vigent en PRL.Experiència en auditories, gestió de no conformitats i accions correctives.Disseny i execució de plans de formació en PRL.Definició i seguiment d’indicadors (KPI).Català (B2-C1).Anglès (B2–C1).Core CompetenciesDemonstrates expertise in Occupational Risk Prevention, integrating safety and health strategies into organizational culture while ensuring compliance with current regulations. Capable of leading training initiatives, managing risk assessments, and driving continuous improvement in safety practices.Hard SkillsOccupational Risk AssessmentSafety Management SystemsKPI Definition And MonitoringTraining Program Design And ExecutionAccident Investigation And AnalysisRegulatory Compliance In PRLEmergency Plan CoordinationData-Driven Continuous ImprovementRisk Management InitiativesDocumentation And Record KeepingSoft SkillsLeadershipDecision-MakingEffective CommunicationTeam CoordinationStrategic ThinkingCertifications & QualificationsOccupational Risk Prevention Certification (Three Specialties)Industry KeywordsOccupational Health And SafetyWorkplace Safety CultureRisk Prevention StrategyHealth And Safety CommitteePsychosocial Risk ManagementTools & TechnologiesDelta PlatformPRL Management ToolsSafety Monitoring Systems#J-18808-Ljbffr

Grup empresarial líder del sector fructícola, amb una sòlida trajectòria i seu a la província de Lleida, busca, per coordinar i impulsar la gestió de persones del grup, combinant funcions operatives amb responsabilitats de coordinació i millora dels processos de RRHH, un/a Responsable de desenvolupament de RRHH.Detall de les funcions del lloc de feinaÀrea laboralSupervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball.Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius.Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències.Gestió de Recursos HumansCoordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals.Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans.Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones.Col·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació.Impulsar accions orientades a la millora del clima laboral, la comunicació interna i el compromís dels equips.Elaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions.Prevenció de Riscos LaboralsCoordinar la documentació i el seguiment de PRL en col·laboració amb el servei de prevenció.Supervisar la formació obligatòria, el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent.Col·laborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari.Experiència 3 anys. Experiència mínima de 3 a 5 anys en un departament de Recursos Humans, combinant funcions laborals i de gestió de persones.Català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)Competències / coneixements: Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses o similar.Coneixements sòlids de legislació laboral, gestió de nòmines i administració de personal.Es valoraran coneixements en Prevenció de Riscos Laborals, sistemes de gestió (ISO) i eines informàtiques de Recursos Humans.Domini del català i del castellà.Busquem una persona: amb iniciativa i capacitat per assumir responsabilitats, organitzada, resolutiva i orientada a resultats, amb habilitats de lideratge i coordinació d'equips, empàtica, propera i amb excel·lents habilitats de comunicació ,amb capacitat per gestionar diferents prioritats en un entorn dinàmic, amb vocació de creixement professional i desenvolupament dins de l'organització.Condicions del lloc de treballAltres dades d'interès: Contracte indefinit.Jornada completa.Incorporació immediata.Estabilitat laboral i projecte de llarg recorregut i bon ambient de treball.Incorporació a un grup empresarial consolidat, amb possibilitats reals de creixement i desenvolupament cap a posicions de més responsabilitat dins de l'àrea de Recursos Humans.Retribució competitiva, negociable segons l'experiència i l'aportació professional de la persona seleccionada.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Recursos Humans i Desenvolupament de PersonesAManain Elevaciósom una empresa amb més de 20 anys d’experiència en la venda, el lloguer i el manteniment de maquinària d’elevació. Comptem amb quatre delegacions i continuem creixent i professionalitzant la nostra organització.Volem incorporar un/aResponsable de Recursos Humans i Desenvolupament de Personesper treballar des de la nostra seu d’ Amposta, amb desplaçaments puntuals a les diferents delegacions i que assumeixi la gestió integral de l’àrea i impulsi el creixement professional de la nostra plantilla.Funcions principalsSupervisiò de la gestiò d’altes, baixes, contractes, absències, vacances i incidències laborals.Coordinació amb els responsables de les diferents àrees.Gestió dels processos de selecció, incorporació i seguiment de noves persones.Desenvolupament i seguiment dels plans de creixement professional.Coordinació del pla de formació i dels processos d’avaluació.Suport als responsables en la gestió dels seus equips i en les diferents delegacions.Seguiment dels principals indicadors de Recursos Humans.Experiència generalista en Recursos Humans.Coneixements de gestió laboral i administració de personal.Experiència en selecció, formació i desenvolupament de persones.Persona autònoma, organitzada, resolutiva i amb iniciativa.Capacitat per coordinar-se amb diferents responsables i fer avançar projectes.Bon tracte, discreció i capacitat d’escolta.Bon domini d’eines informàtiques i programes de gestió de Recursos Humans.Disponibilitat per desplaçar-se puntualment entre delegacions.Es valorarà formació en Relacions Laborals, Psicologia, Recursos Humans, ADE o similar, així com experiència en empreses industrials o de serveis.Projecte estable i amb recorregut .Posició amb autonomia i contacte directe amb Direcció.Possibilitat de liderar una àrea estratègica per a l’empresa.Empresa dinàmica, en creixement i orientada a la millora contínua.Jornada completa de 37,5 h setmanals .Incorporació a convenir.A Manain creiem que el creixement de l’empresa depèn del creixement de les persones. Busquem algú que comparteixi aquesta visió i que ens ajudi a convertir-la en accions concretes. Aquesta orientació al talent, el treball en equip i la millora contínua és coherent amb el posicionament que Manain ha expressat públicament.#J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar?Prospector/a departament de formació GironaFuncions i requisits de la vacant Prospector/a departament de formació GironaCerquem prospector/a pel departament de formació de la delegació de GironaRecerca d’empreses per acollir alumnes de pràctiques.Presentació de perfils professionals i derivació de candidatures.Coordinació d’entrevistes, visites i processos de selecció.Seguiment de pràctiques i valoració conjunta amb l’empresa.Preparació i tramitació de convenis de pràctiques (revisió, gestió documental i registre).També donarà suport en tasques pròpies de tècnica de formació, segons les necessitats del programa.Condicions que ofereix l’empresaPerspectiva de la feinaPrevisió d'incorporacióAltres dades a destacarS'ofereix contracte inicial de 30h/setmana (possibilitat d'ampliar més endavant), distribuït de la següent manera: Quatre matins: de 8h a 14h una tarda: de 14h a 20h-Grau amb titulació Psicologia-Grau amb titulació Pedagogia-Grau amb titulació Educació SocialValorable experiència en tasques similars a les descrites a l'ofertaAssessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i culturalComarca GironèsSom una empresa que sorgeix després d’anys d’experiència en el món del lleure educatiu.Comarca La SelvaSuara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. Desenvolupa la seva a...Comarca Baix EbreAssessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i culturalProvíncia BalearsSuara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. Desenvolupa la seva a...Comarca Alt EmpordàSom una empresa que sorgeix després d’anys d’experiència en el món del lleure educatiu.Comarca La SelvaAssessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i culturalProvíncia BarcelonaAssessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i culturalComarca Baix EbreSom una empresa que sorgeix després d’anys d’experiència en el món del lleure educatiu.Comarca La SelvaAssessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i culturalProvíncia Barcelona#J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar?Descripció de l'oferta Enginyer/a de processos - Garrotxa a Comarca GarrotxaAURA STAFFING selecciona un/a enginyer/a de processos per important empresa del sector del metall de la Garrotxa. Feine estable. Salari a pactar segons experiència i estudis. Horari a determinar segons necessitats.Funcions i requisits de la vacantAnalitzar processos de fabricació i muntatge de màquines automàtiques per millorar la productivitat i reducció de costos.Liderar l'arrancada i la consolidació dels processos per la fabricacióde nous productes.Coordinar proves de validació de canvis als processos productius i del producte.Analitzar incidències, identificar les causes i aplicar les accions correctives.Proposar i executar projectes de millora continua en col·laboració amb els equips de producció i manteniment.Garantir el cumpliment de la normativa de qualitat i seguretat industrial.Condicions que ofereix l’empresaHorari a determinar amb l'empresa.Perspectiva de la feinaIncorporació a l'empresa directaPrevisió d'incorporaciób€ A pactar segons vàlua de la persona El salari es negociable A pactar segons vàlua de la personaAltres dades a destacarActualitza les teves dades i contesta les preguntes per poder fer millor la valoració.-Enginyeria Tècnica amb titulació Industrial Mecànica-Enginyeria Tècnica amb titulació Industrial-Enginyeria Tècnica amb titulació Industrial ElectrònicaExperiència mínima de 3 anys en entorns industrials.Altres requerimentsCarnet de conduir i vehicle propi.Creada a Espanya l'any 2010, AURA és una empresa jove, flexible, l'èxit de la qual ha estat construït a partir de la relació de confiança i transparència establerta amb empreses, treballadores i treballadors. Som especialistes en la gestió de talent, posem sempre les persones en el centre dels nostres processos.L'any 2022 Emergent Catalunya ETT, constituïda a Girona l'any 1995,s'incorpora al grup Aura aportant la seva experiència en el sector.Ens trobareu a Madrid, Barberà del Vallès, Girona i Olot i ben aviat a altres localitats de l'estat.Consultoria en RRHH especialitzada en la selecció de càrrecs intermitjos i directiusComarca GarrotxaCreada a Espanya l'any 2010, AURA és una empresa jove, flexible, l'èxit de la qual ha estat construït a partir de la relació de confiança i transpa...Comarca GarrotxaEmpresa d'enginyeria amb 20 anys d'experiència en la realització de projectes i consultoria tècnica, realitzant projectes en l'àmbit de la indústri...Província GironaEmpresa tecnològica amb seu a Girona dedicada al desenvolupament de sistemes de propulsió intel·ligents per a bicicletes elèctriques.Comarca GironèsOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...Comarca Pla de l'EstanyA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...Comarca Pla de l'EstanyEmpresa en creixement dedicada al disseny i fabricació de maquinària industrial cerca incorporar un/a Enginyer/a Mecànic/a al nostre Departament Tè...Comarca La SegarraEmpresa dedicada al sector industrial en Fabricació metal-lurgica, tall laser, laser tub, plegat, soldadura i mecanitzat.Comarca GarrotxaEmpresa de Terrassa fundada l’any 1964, especialitzada en automatització industrial i manteniment de maquinària en indústries com la farmacèutica o...Comarca Vallès OccidentalCreada a Espanya l'any 2010, AURA és una empresa jove, flexible, l'èxit de la qual ha estat construït a partir de la relació de confiança i transpa...Comarca GarrotxaEmpresa d'enginyeria amb 20 anys d'experiència en la realització de projectes i consultoria tècnica, realitzant projectes en l'àmbit de la indústri...Província GironaEmpresa tecnològica amb seu a Girona dedicada al desenvolupament de sistemes de propulsió intel·ligents per a bicicletes elèctriques.Comarca GironèsOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...Comarca Pla de l'EstanyA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...Comarca Pla de l'EstanyEmpresa en creixement dedicada al disseny i fabricació de maquinària industrial cerca incorporar un/a Enginyer/a Mecànic/a al nostre Departament Tè...Comarca La SegarraEmpresa dedicada al sector industrial en Fabricació metal-lurgica, tall laser, laser tub, plegat, soldadura i mecanitzat.Comarca GarrotxaEmpresa de Terrassa fundada l’any 1964, especialitzada en automatització industrial i manteniment de maquinària en indústries com la farmacèutica o...Comarca Vallès Occidental#J-18808-Ljbffr

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ALERCE CENTRO DE PSICOLOGIA Y LOGOPEDIA: Terapeuta Ocupacional. ALERCE CENTRO DE PSICOLOGIA Y LOGOPEDIA busca un/a Terapeuta Ocupacional.

Se busca un coordinador o coordinadora de psicología para formar parte del equipo directivo y clínico de una entidad.La persona seleccionada gestionará los equipos terapéuticos, organizará la formación interna y supervisará a los alumnos en prácticas.Aumente sus posibilidades de conseguir un

Generalitat de Catalunya - Gestió de Serveis Sanitaris (GSS)Generalitat de Catalunya - Gestió de Serveis Sanitaris (GSS). 1 plaça de Director de Persones i Desenvolupament Professional Corporatiu. Concurs o valoració de mèrits. Laboral temporal. 2026-10-14. Termini obert. A1 - Grau universitari (correspondència amb llicenciatures). Llicenciatura, grau universitari o titulació equivalent, en Dret, Psicologia o Relacions LaboralsDetall de les funcions del lloc de feina#J-18808-Ljbffr

La Generalitat de Catalunya - Gestió de Serveis Sanitaris (GSS) cerca un Director de Persones i Desenvolupament Professional Corporatiu per a una plaça laboral temporal, amb concurs o valoració de mèrits.La tasca implica liderar la vessant de desenvolupament de personal i gestió de serveis relacionats, exigint una formació universitària en Dret, Psicologia o Relacions Laborals i un perfil professional sòlid per a la gestió de recursos humans en l'àmbit sanitari.#J-18808-Ljbffr

L'Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona.Descripció de l'ofertaAtenció clínica implementant els processos d’intervenció psicoterapèutica (individual, familiar i grupal) en els pacients atesos al centre Unitat de Trastorns de l'Aprenentatge Escolar (UTAE).Col·laboraràs en el procés d'intervenció i seguiment de pacients amb trastorns del neurodesenvolupament, dificultats emocionals, conductuals i d’ansietat, així com en el suport i orientació a les famílies.Seguiment i tractament dels infants/adolescents amb trastorns del neurodesenvolupament, i/o trastorns afectius i/o conductuals, i/o trastorns d'ansietat.Informació, orientació, suport i assessorament a la família.Dissenyar i dur a terme els programes d’intervenció individuals, grupals, i/o familiars.Atenció terapèutica al nen/a i seguiment de la seva evolució.Coordinació amb els professionals de la UTAE que han valorat al nen/a.Coordinació amb els professionals dels àmbits educatius, socials i sanitaris dels nens atesos al centre.Col·laboració en els programes de prevenció i detecció.Treballar de manera interdisciplinària amb els agents de l’àmbit de salut, social i d’ensenyament.Possibilitat de fer docència, transmetre els coneixements adquirits a la resta de professionals de la salut.Possibilitat de fer tasques de recerca, docència i formació.Possibilitat de col·laborar en el desenvolupament de noves tècniques diagnostico-terapèutiques.Horari: dilluns, dimecres i divendres de 8:00h a 17:00h amb 1 hora per dinar, i dimarts i dijous de les 11:00h a les 20:00h amb 1 hora per dinar.Contracte temporal d’un any, sota Conveni col·lectiu de treball d’establiments sanitaris, d’hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d’anàlisis clíniques de Catalunya.Títol d’especialista en Psicologia Clínica via PIR i/o Màster Universitari en Psicologia General Sanitària.Experiència assistencial en població infanto-juvenil mínima de 2 anys amb casos d'alta complexitat.Experiència en el treball multidisciplinar.Formació i experiència en eines psicodiagnòstiques infanto-juvenils.Formació i experiència en eines psicoterapèutiques amb infants, adolescents i famílies.Competències i experiència docent.Nivell alt de Català.Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals.Àmplia experiència en atenció precoç, infanto-juvenil i treball amb famílies.Coneixement i experiència en l'abordatge de trastorns del neurodesenvolupament (TEA, TDAH, TDL, dislèxia....) i en l'acompanyament de famílies en situacions d'alta complexitat emocional.Tenir eines diagnòstiques acreditades com ADI-R o ADOS.Formació especialitzada en Màster, Postgrau infantil i juvenil i/o en teràpia familiar.Estar en possessió o vies d'obtenció del Doctorat.Formació complementària en àrees d’interès del Servei.El termini de presentacions de sol·licituds serà de 10 dies naturals a partir de la data de publicació d’aquesta convocatòria.#J-18808-Ljbffr