Trabajos puesto mando en San Fernando De HenaresCrear alertas

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional . ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer en proyectos de Weapons & Ammunition . ¿Qué harás como Chief Engineer? Definir y liderar la visión del producto Impulsas la estrategia y evolución del producto, alineándolo con los objetivos de negocio y las necesidades del cliente. Gestionar el ciclo de vida completo Desde la ideación hasta la entrega, aseguras que cada fase aporte valor real y diferencial. Colaborar con equipos multidisciplinares Trabajas mano a mano con desarrollo, negocio y stakeholders para transformar ideas en soluciones innovadoras. Priorizar con impacto Tomas decisiones basadas en datos para maximizar el valor del producto y optimizar recursos. Entender al cliente y al mercado Analizas tendencias, necesidades y feedback para identificar oportunidades y mejorar continuamente la experiencia. Impulsar metodologías ágiles Formas parte activa en entornos Scrum/Kanban, fomentando la mejora continua y la entrega de valor incremental. Medir, aprender y mejorar Defines KPIs y métricas clave para evaluar el rendimiento del producto y tomar decisiones estratégicas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en gestión de proyectos Aportas una visión global y estructurada, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega de proyectos complejos. Habilidades de relación y negociación Sabes generar confianza, construir relaciones sólidas y alcanzar acuerdos alineados con los objetivos del proyecto. Liderazgo y coordinación de equipos técnicos Eres capaz de guiar y alinear perfiles técnicos multidisciplinares hacia un objetivo común, impulsando la colaboración y el rendimiento. Gestión de conflictos Actúas con criterio y serenidad ante situaciones complejas, resolviendo conflictos tanto internos como con stakeholders externos. Conocimiento en entornos tecnológicos avanzados Se valorará especialmente experiencia o conocimientos en: • Sistemas C-UAS, • Ingeniería de Sistemas, • Integración de sistemas, • Radares y Radiofrecuencia (RF), • Sistemas de Mando y Control (C2) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Teletrabajo: 40% , 2 días en casa, 3 días en oficina. Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! xcskxlj Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Cloud Software Architect Engineer Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Torrejón de Ardoz (Madrid) | Modelo híbrido En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de sistemas de mando y control! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Cloud Software Architect con experiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de misión crítica para incorporarse a proyectos estratégicos dentro del área de Mando y Control (C2/C4ISR) . ¿Qué harás? • Diseñar arquitecturas software cloud distribuidas y orientadas a servicios., • Definir e integrar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y middleware . • Participar en el diseño de sistemas complejos utilizando metodologías MBSE . • Modelar sistemas mediante herramientas como SysML, Cameo Systems Modeler, Capella o Enterprise Architect . • Definir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288) . • Participar en el diseño y evolución de arquitecturas para sistemas de Defensa, Mando y Control . • Colaborar con equipos multidisciplinares en la definición e integración de soluciones software complejas., • Apoyar la validación técnica y la documentación de los sistemas desarrollados. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! +4 años de experiencia en puestos de arquitectura software o ingeniería de sistemas. Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a servicios . Experiencia con MBSE y herramientas como SysML, Cameo, Capella o Enterprise Architect . Conocimiento de microservicios, APIs y middleware . Conocimiento de sistemas de Defensa y Mando y Control . Conocimiento de NATO C3 Taxonomy . Experiencia en Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288) . Inglés B2-C1 Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Chief Engineer -proyectos Navales Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer para Proyectos Navales ¿Planificación y coordinación técnica de proyectos. Coordinación y soporte técnico con subcontratistas. Planificación y control integrados de todos los recursos (personales y materiales) necesarios Fomenta la aplicación de Procesos, Métodos y Herramientas adecuados Experiencia de gestión de proyectos. Con habilidades para gestión de conflictos que puedan presentarse interna y externamente. Conocimiento de Sistemas de Defensa y Seguridad, Ingeniería de Sistemas, Mando y Control, EW y/o Radar Otros datos de interés: • Incorporación inmediata, • Experiencia de 5-10 años en Proyectos Navales y sistemas de defensa siendo la maxima autoridad tecnica del proeycto. Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Systems Engineering V-Model- Defensa- 40% TT Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Indra ( Torrejon, Aranjuez) En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de Sistemas con experiencia demostrada en el modelo de desarrollo en V Su misión se centrará en gestión completa de ciclo de vida y participación en hitos como SSS, SFR, PDR, CDR y TRR. Especialista en análisis y gestión de requisitos con herramientas como IBM DOORS. Manejo de SysML y UML, y experiencia utilizando herramientas de modelado como Enterprise Architect o IBM Rhapsody. Capacidad sólida para elaborar documentación técnica y trabajar bajo metodologías ágiles con Jira. ¿Qué harás? Gestión de requisitos con herramientas como Doors. SysML, UML, Manejo de herramientas de modelado como Enterprise Architect o IBM Rhapsody. Capacidad de redacción de documentación técnica. Metodologías ágiles y herramientas como Jira. Requisitos deseables: • Experiencia previa en el sector de defensa o sectores industriales similares., • Deseable experiencia en defensa o sectores industriales complejos, conocimientos de sistemas de Mando y Control (C2), frameworks de arquitectura como NAF o UAF, y background previo en desarrollo software. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!. Experiencia de 5-10 años en programas de vehículos blindados y sistemas de defensa, que lidere la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Técnico/a Análisis de Mercado-Marketing Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos un/a profesional con experiencia en análisis de oportunidades de negocio para incorporarse a un equipo de Innovación y Desarrollo. Esta posición será clave en la identificación, evaluación y puesta en marcha de nuevas oportunidades de crecimiento, apoyando la toma de decisiones estratégicas a través del análisis de datos y estudios de mercado. Responsabilidades principales: • Investigación y análisis de mercados, tendencias, sectores y oportunidades de negocio., • Elaboración de informes estratégicos, cuadros de mando y presentaciones para la dirección., • Análisis cuantitativo de datos para optimizar pricing, ingresos y principales KPIs de actividad., • Apoyo en el diseño, lanzamiento y seguimiento de nuevos proyectos., • Colaboración con equipos internos en la planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas., • Participación en el desarrollo de herramientas digitales, analítica avanzada e IA aplicada al negocio., • Interlocución con asociaciones, instituciones y empresas para impulsar nuevas oportunidades. Perfil requerido: • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Analítica de Datos o áreas afines., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de visualización como Power BI., • Conocimientos en análisis de datos, estadística aplicada y modelos de proyección., • Muy valorable experiencia con CRM, automatización y entornos digitales., • Capacidad analítica, pensamiento estructurado, visión comercial y enfoque innovador. xohynlm Qué se ofrece: • Participar en un proyecto con impacto en negocio y desarrollo profesional en entorno innovador.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Actualmente estamos buscando un perfil de HEAD OF PRODUCTS – DIGITAL TECH para importante cliente del sector retail de material de construcción. Funciones: Liderazgo y Gestión de Equipos: • Selección, integración y formación de nuevas incorporaciones (internas o externas) a su equipo., • Definición y seguimiento de los objetivos/KPIs de su equipo, en base a las prioridades del área., • Realización de EDPs, balance humano, feedback y mejora continua, planes de acción y desarrollo., • Coordinación, alineación y seguimiento del trabajo y resultados de su área de responsabilidad. Estrategia de su dominio RRHH y FINANZAS: • Definir la estrategia del dominio y formalizarlo en planes a 3 años y anuales en base a la estrategia de negocio., • Construcción de los objetivos anuales de su área cualitativos y cuantitativos y seguimiento de los mismos., • Seguimiento durante el año del cumplimiento de los objetivos del dominio funcional., • Participar junto con los Business Experts o partners de negocio en la co-construcción de los objetivos y en el seguimiento durante el año (participar en las reuniones mensuales de las áreas). RUN ecosistema productos: • Gestión en modo "producto" del conjunto de aplicaciones del dominio., • Trabajar en modo "agile" el conjunto de productos del dominio., • Establecer los rituales de evolución de los productos., • Establecer los KPIs de disponibilidad de los productos del dominio omnicommerce. Gestión de Proveedores y Negociación: • Construir un ecosistema de proveedores adaptado a nuestras necesidades y con capacidad de seguimiento., • Establecer los rituales de seguimiento a cada uno de los proveedores., • Garantizar junto Ciberseguridad que los proveedores cumplen con los requerimientos de Ciber. Soporte cliente interno: • Definir el modelo de soporte a usuarios internos en el conjunto de productos del dominio., • Establecer los indicadores de seguimiento y animación de dicho soporte cuantitativos y cualitativos. Requisitos: • Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Informática., • Experiencia en Agile Methods, Design-thinking., • Experiencia: Al menos 5 años en puesto de responsabilidad., • Idiomas: Nivel C1 de inglés mínimo., • Competencias de Liderazgo, visión estratégica, impacto e Influencia, orientación a resultados y gestión del cambio. Se Ofrece: • Contrato indefinido en cliente final y plan de carrera., • Flexibilidad y modalidad híbrida (2 días de teletrabajo), • Oficinas en Leganés (Madrid)., • Trabaja en un grupo de empresas con entorno internacional. xohynlm, • Banda Salarial: Entre 80.000€ y 110.000€ según experiencia y valía.

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un perfil como "Rewards & Organization Manager" para una empresa multinacional del sector industrial con HQ en Madrid. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. La misión será coordinar y ejecutar los procesos de organización, compensación y presupuestación de personal, participando activamente en la evolución de la estructura organizativa, el diseño de políticas retributivas y la planificación de plantilla y costes. Reportando al Director de Total Rewards y Organización, las principales funciones de la posición serán: • Coordinar el ciclo anual de compensación y revisión salarial., • Gestionar bandas salariales, análisis de equidad interna y benchmarking de mercado., • Coordinar los procesos de retribución variable, incluyendo definición de objetivos, evaluación del desempeño y cálculo de incentivos., • Participar en el diseño y evolución de la propuesta de valor al empleado (EVP)., • Participar en la definición y evolución del modelo organizativo., • Diseñar y actualizar descripciones de puestos, perfiles y niveles de contribución., • Colaborar en procesos de valoración de puestos y grading., • Elaborar racionales organizativos y acompañar a HR Business Partners y áreas de negocio en la implementación de cambios organizativos., • Coordinar la planificación y presupuestación de costes de personal., • Desarrollar modelos y escenarios de plantilla para apoyar decisiones estratégicas., • Analizar desviaciones entre presupuesto y realidad, identificando drivers e impactos., • Elaborar informes y reporting para stakeholders internos y externos., • Participar en auditorías y proyectos relacionados con compensación, organización y costes de personal., • Diseñar y mejorar cuadros de mando e iniciativas de HR Analytics mediante herramientas como Excel y Power BI. Los principales requisitos de la posición serán: • Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho o disciplinas afines., • Se valorará formación especializada en Compensación & Beneficios., • Se valorará conocimiento de metodologías de valoración de puestos., • Experiencia mínima de 5 años en áreas de Compensación & Beneficios y Organización., • Muy valorable experiencia previa en consultoras especializadas en compensación y organización., • Inglés nivel C1 (imprescindible). xqysrnh, • Valorable francés y/o portugués.

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Técnico/a de Compras para incorporar a su equipo. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de las compras de productos y servicios, asegurando el control analítico de costes, la correcta imputación de gastos y el soporte inmediato a operativa del negocio en un entrono de alta urgencia. Responsabilidades clave • Gestión integral del ciclo de compra., • Control analítico e imputación de costes por centro de coste/cliente., • Validación y gestión de facturación, albaranes y hojas de gasto., • Control de medios auxiliares, EPIs, uniformidad y comunicaciones., • Elaboración de reporting y cuadros de mando de compras. Gestión documental y operativa de la flota de vehículos., • Coordinación de servicios generales, mantenimiento e incidencias en oficinas. Perfil requerido • Experiencia requerida: mínimo 2 en años en puesto similar (valorable en sector servicios como facility services, logística o seguridad)., • Formación: FP Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Comercial o similar. Valorable formación complementaria en compras, negociación o gestión de stocks. Competencias diferenciales • Organización y gestión de la urgencia., • Resistencia a la presión., • Orientación al cliente interno., • Capacidad analítica., • Atención al detalle. xqysrnh, • Habilidades de comunicación y negociación.

¡Seguimos creciendo en Capitole y buscamos talento en Ciberseguridad! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Estamos buscando un/a Consultor/a Senior GRC & PMO de Ciberseguridad para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una importante compañía internacional del sector de infraestructuras y movilidad. Madrid (modelo híbrido) Entorno internacional Inglés C1 imprescindible Participarás directamente en la definición y seguimiento de iniciativas clave de gobierno, riesgo y cumplimiento normativo, trabajando junto al área de Ciberseguridad Corporativa y colaborando con equipos de Europa y LATAM. ¿Qué harás? Coordinar y supervisar el Plan Director de Seguridad. Gestionar riesgos, excepciones y planes de remediación. Impulsar iniciativas de cumplimiento ENS, NIS2 e ISO 27001. Participar en auditorías y revisiones regulatorias. Definir requisitos de Security by Design para nuevos proyectos. Elaborar reporting ejecutivo y cuadros de mando para dirección. Coordinar iniciativas entre equipos de Seguridad, IT, OT y negocio. ¿Qué buscamos? 4-5 años de experiencia en Gobierno de Seguridad, Gestión de Riesgos, Compliance o PMO de Ciberseguridad. Experiencia trabajando con ISO 27001, ENS, NIST y NIS2. Capacidad para trasladar riesgos técnicos a impacto de negocio. Experiencia en entornos multinacionales y complejos. Inglés avanzado (C1). Muy valorable: • CISM, • CISSP, • CISA, • ISO 27001 Lead Auditor, • Experiencia en entornos IT/OT o infraestructuras críticas ¿Qué ofrecemos? Proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización. Entorno internacional y multicultural. Modelo híbrido con flexibilidad. 1.200€ de formación anual. Seguro médico privado. WellHub. Comunidades tecnológicas, eventos y team buildings. Si te apasiona el Gobierno de la Ciberseguridad, la Gestión del Riesgo y los proyectos con impacto real en el negocio, ¡queremos conocerte! xqysrnh #Cybersecurity #GRC #Governance #RiskManagement #Compliance #ENS #NIS2 #ISO27001 #CISO #PMO #Madrid #Hiring #Capitole Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ABAI buscamos un Consultor Senior de Transformación Digital / CX / Service & Digital Innovation Consultant/ Consultor Senior ITSM + IA aplicada. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Ubicación: Madrid Funciones clave • Transformación digital de servicios de atención al usuario, • Diseño e implantación de modelos multicanal, • Implementación de agentes virtuales, chatbots e IA aplicada, • Optimización de procesos ITSM, • Análisis avanzado de datos, BI y reporting, • Definición de KPIs y cuadros de mando, • Innovación tecnológica orientada a experiencia de usuario Requisitos: • Titulación: Titulación oficial superior universitaria (nivel MECES 3 o 4) en el ámbito de las Telecomunicaciones o la Informática., • Conocimientos adicionales específicos: metodologías ágiles, tales como Scrum, Kanban, Lean o Extreme Programming (XP), acreditables mediante certificación emitida por entidades reconocidas a nivel internacional. A estos efectos, se admitirán certificaciones tales como Professional Scrum Master (PSM I/II), Certified ScrumMaster (CSM), PMI‐ACP, o cualesquiera otras certificaciones equivalentes que acrediten formalmente conocimientos en la aplicación de metodologías ágiles., • Experiencia: acreditar una experiencia profesional mínima de 3 años en la digitalización e innovación de servicios de atención a usuarios y que comprenderá, concretamente, el diseño y evolución de modelos de atención multicanal (teléfono, email, chat, formulario, autoservicio) y la definición e implantación de agentes virtuales/ chatbots y canal de autoservicio. ¿Por qué unirte a ABAI? En ABAI, estamos transformando el futuro con tecnología e innovación. Somos una compañía líder con presencia en España, Colombia, Brasil y Perú, y contamos con un equipo de más de 10,000 profesionales que gestionan más de 100 millones de interacciones anuales en 10 idiomas. Apostamos por la innovación: invertimos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático para seguir revolucionando el sector. Si buscas un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento y donde la tecnología sea el motor del cambio, ABAI es tu lugar. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. xohynlm ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Estamos buscando un/a Senior Business Analyst con experiencia en entornos ERP y datos para un proyecto estable y a largo plazo en una importante empresa del sector energético. El rol tiene un fuerte foco funcional y analítico, y es para participar en un proyecto de migración de ERP, evolución de aplicaciones y aseguramiento de la calidad del dato, trabajando activamente en coordinación con proveedores externos, en un entorno ágil y multidisciplinar. ¿Qué harás? • Análisis, definición y documentación de requisitos funcionales y técnicos., • Modelado de procesos de negocio y definición de casos de uso., • Traducción de necesidades de negocio en especificaciones técnicas y funcionales., • Gestión y priorización del backlog de requisitos., • Coordinación con equipos técnicos durante las fases de diseño, desarrollo y despliegue., • Participación en tareas de jefatura de proyectos: planificación, estimaciones, seguimiento y control., • Validación funcional y soporte en pruebas de aceptación de usuario (UAT)., • Interlocución con usuarios clave y stakeholders., • Elaboración de informes y cuadros de mando para seguimiento funcional y operativo., • Documentación del sistema y apoyo a la mejora continua de las aplicaciones. ¿Qué buscamos? • +2 años de experiencia como Business Analyst en entornos ERP bajo metodologías ágiles., • Conocimiento de Dynamics 365 F&O / Business Central u otros ERPs., • Conocimiento de Salesforce u otros CRMs., • Manejo de SQL / queries., • Experiencia en Power Platform: Power Apps, Power Automate, Dataverse o Power BI., • Capacidad para analizar y validar integraciones y desarrollos en .NET., • Inglés B1. Modalidad híbrida en Madrid Centro. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para, • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • Y sobre todo... ¡un equipazo! Conócenos: Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. xqysrnh, • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.