Trabajos puesto mando en Santiago De CompostelaCrear alertas

🚨🚨🚨¡Únete a nuestro equipo de personas y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando un/a técnico/a de personas con un enfoque analítico para nuestra empresa . 🚀🌍🧑 💻🔠🔢👩 💻 El puesto está ubicado en Santiago de Compostela, dentro de un modelo de trabajo flexible que combina presencialidad y teletrabajo. Durante la fase inicial de incorporación se priorizará la presencialidad para facilitar el aprendizaje y la integración en el equipo. Posteriormente, el modelo se adaptará en función de las necesidades del área, manteniendo un enfoque flexible. Sobre el puesto: En Balidea buscamos incorporar una persona que se integre en el Área de Personas, formando parte de un equipo orientado a acompañar el crecimiento de la organización desde una gestión eficiente, cercana y basada en datos. El puesto dependerá directamente de la Dirección de Personas y tendrá como objetivo contribuir a la evolución del área hacia un modelo más analítico, autónomo y orientado a la mejora continua. Se trata de un rol técnico que combina conocimiento del ámbito laboral con capacidades analíticas, tecnológicas y de automatización, con impacto directo en la mejora de procesos y el análisis de la información del área. Buscamos una persona con mentalidad práctica, orientada a resolver problemas y mejorar procesos, más allá de la formación académica formal. Este puesto tiene un fuerte componente analítico, siendo clave el uso de Excel y herramientas digitales para la mejora de procesos del área. Propósito del puesto: Desarrollar la capacidad interna de análisis, explotación de datos y automatización de procesos del Área de Personas, contribuyendo a una gestión más eficiente, basada en datos y escalable. Funciones principales • Data & People Analytics:, • Análisis y explotación de datos de RRHH y relaciones laborales., • Diseño y seguimiento de KPIs del área., • Elaboración de informes avanzados y cuadros de mando (Excel, Power BI o similar)., • Extracción, validación y tratamiento de datos laborales y variables de nómina., • Automatización y mejora de procesos:, • Identificación de tareas manuales y procesos susceptibles de automatización., • Desarrollo de soluciones mediante herramientas digitales e IA., • Diseño y optimización de flujos de trabajo orientados a eficiencia., • Participación en iniciativas de digitalización del área., • Soporte técnico-laboral:, • Apoyo en la interpretación de datos relacionados con nómina y relaciones laborales., • Validación de información vinculada a costes, absentismo y control horario., • Coordinación con otras áreas (finanzas, IT) cuando sea necesario., • Transformación del área de Personas:, • Desarrollo de modelos de seguimiento y control de indicadores., • Participación en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa., • Contribución a una gestión basada en datos y métricas., • Soporte en procesos de personas, • Participación en procesos de selección desde un enfoque analítico., • Colaboración en proyectos transversales del área. Requisitos: • Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Ingeniería o similar o Formación Profesional de Grado Superior, especialmente en:, • Administración y Finanzas, • Asistencia a la Dirección, • Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web, • Sistemas Microinformáticos y Redes, • No es imprescindible titulación universitaria si se acredita experiencia sólida en análisis de datos, Excel avanzado y herramientas digitales. Valorable formación en Data Analytics, automatización o IA aplicada. Experiencia y conocimientos/competencias clave: • Alta capacidad analítica y pensamiento estructurado, • Orientación a resultados y resolución de problemas, • Proactividad y autonomía, • Capacidad de traducir datos en decisiones, • Buenas habilidades interpersonales Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con una cultura cercana, colaborativa y orientada a las personas, • Integración en un Área de Personas en evolución, con foco en mejora continua y gestión basada en datos, • Participación en proyectos de digitalización y automatización del área, • Oportunidad de desarrollar competencias en un ámbito en crecimiento: análisis de datos y mejora de procesos aplicada a RRHH, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros! Consulta aquí nuestra _ para esta oferta de empleo.

¡Únete a nuestro equipo de personas y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando un/a técnico/a de personas con un enfoque analítico para nuestra empresa . El puesto está ubicado en Santiago de Compostela, dentro de un modelo de trabajo flexible que combina presencialidad y teletrabajo. Durante la fase inicial de incorporación se priorizará la presencialidad para facilitar el aprendizaje y la integración en el equipo. Posteriormente, el modelo se adaptará en función de las necesidades del área, manteniendo un enfoque flexible. Sobre el puesto: En Balidea buscamos incorporar una persona que se integre en el Área de Personas, formando parte de un equipo orientado a acompañar el crecimiento de la organización desde una gestión eficiente, cercana y basada en datos. El puesto dependerá directamente de la Dirección de Personas y tendrá como objetivo contribuir a la evolución del área hacia un modelo más analítico, autónomo y orientado a la mejora continua. Se trata de un rol técnico que combina conocimiento del ámbito laboral con capacidades analíticas, tecnológicas y de automatización, con impacto directo en la mejora de procesos y el análisis de la información del área. Buscamos una persona con mentalidad práctica, orientada a resolver problemas y mejorar procesos, más allá de la formación académica formal. Este puesto tiene un fuerte componente analítico, siendo clave el uso de Excel y herramientas digitales para la mejora de procesos del área. Propósito del puesto : Desarrollar la capacidad interna de análisis, explotación de datos y automatización de procesos del Área de Personas, contribuyendo a una gestión más eficiente, basada en datos y escalable. Funciones principales • Data & People Analytics:, • Análisis y explotación de datos de RRHH y relaciones laborales., • Diseño y seguimiento de KPIs del área., • Elaboración de informes avanzados y cuadros de mando (Excel, Power BI o similar)., • Extracción, validación y tratamiento de datos laborales y variables de nómina., • Automatización y mejora de procesos:, • Identificación de tareas manuales y procesos susceptibles de automatización., • Desarrollo de soluciones mediante herramientas digitales e IA., • Diseño y optimización de flujos de trabajo orientados a eficiencia., • Participación en iniciativas de digitalización del área., • Soporte técnico-laboral:, • Apoyo en la interpretación de datos relacionados con nómina y relaciones laborales., • Validación de información vinculada a costes, absentismo y control horario., • Coordinación con otras áreas (finanzas, IT) cuando sea necesario., • Transformación del área de Personas:, • Desarrollo de modelos de seguimiento y control de indicadores., • Participación en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa., • Contribución a una gestión basada en datos y métricas., • Soporte en procesos de personas, • Participación en procesos de selección desde un enfoque analítico., • Colaboración en proyectos transversales del área. Requisitos: • Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Ingeniería o similar o Formación Profesional de Grado Superior, especialmente en:, • Administración y Finanzas, • Asistencia a la Dirección, • Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web, • Sistemas Microinformáticos y Redes, • No es imprescindible titulación universitaria si se acredita experiencia sólida en análisis de datos, Excel avanzado y herramientas digitales. Valorable formación en Data Analytics, automatización o IA aplicada. Experiencia y conocimientos/competencias clave: • Alta capacidad analítica y pensamiento estructurado, • Orientación a resultados y resolución de problemas, • Proactividad y autonomía, • Capacidad de traducir datos en decisiones, • Buenas habilidades interpersonales Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con una cultura cercana, colaborativa y orientada a las personas, • Integración en un Área de Personas en evolución, con foco en mejora continua y gestión basada en datos, • Participación en proyectos de digitalización y automatización del área, • Oportunidad de desarrollar competencias en un ámbito en crecimiento: análisis de datos y mejora de procesos aplicada a RRHH, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros! Consulta aquí nuestra para esta oferta de empleo.

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