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GEWISS, compañía fundada hace más de 50 años, se guía por los valores de integridad, excelencia y sostenibilidad y es un actor clave en soluciones para automatización de viviendas y edificios, distribución de energía, iluminación inteligente y e-movilidad. Con más de 2.200 empleados, el Grupo GEWISS tiene presencia internacional en más de 100 países. En estos momentos, precisa incorporar de manera estable en Pamplona: TÉCNICO COMERCIAL SENIOR para Navarra y Álava (m/f/d) Se incorporará establemente a la compañía y reportando al manager regional su misión será desarrollar el negocio en su zona mediante la generación de demanda y la promoción técnica de los productos de la empresa (70% del tiempo) por medio de visitas a pequeños y medianos instaladores, cuadristas y pequeñas ingenierías, así como realizando el seguimiento de obras. Sus responsabilidades incluirán el soporte al canal de distribución (30% del tiempo) a través de visitas a puntos de venta, la realización de charlas y jornadas técnicas y el apoyo comercial en acciones conjuntas. Requisitos del puesto: • Formación técnica, preferiblemente Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar, • Experiencia mínima de 5 años desarrollada en puestos similares dentro del sector: material eléctrico, automatización, iluminación profesional, domótica, electrónica profesional, etc., • Conocimiento del canal distribución y experiencia directa en venta técnica a instaladores, cuadristas y prescriptores de la zona, • Clara orientación al desarrollo de negocio (perfil hunter), a la venta consultiva, con habilidades para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor, orientadas al negocio y a los resultados, • Capacidad de negociación y de organización, • Dominio de herramientas informáticas y CRM comercial Ofrecemos: • Incorporación estable en multinacional consolidada, con marca reconocida por su innovación y diseño, • Proyecto estratégico, con fuerte autonomía para gestionar su zona, • Retribución fija + variable (20% sobre objetivos). Seguro de Vida. Coche de empresa. Portátil, teléfono móvil y herramientas necesarias para el desarrollo del trabajo, • Formación continua técnica y de producto La zona de trabajo establecida es Navarra y Álava, aunque inicialmente la actividad se centrará en Navarra.

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Pamplona. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Funciones • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración., • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día del cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental . Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En Fundación Hospitalarias Navarra buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería comprometido/a, con vocación por la salud mental y capacidad de liderazgo, para coordinar y supervisar los cuidados de enfermería en nuestro centro en Elizondo (Navarra). Tu misión principal será garantizar la excelencia en la atención asistencial, coordinar al equipo de enfermería y asegurar el cumplimiento de los protocolos institucionales en un entorno seguro y humano. Funciones Principales: Gestión de equipos Calidad asistencial Gestión de recursos Coordinación interdisciplinar Acogida y formación ️Requisitos del Perfil: Titulación: Grado o Diplomatura en Enfermería (Colegiación en vigor indispensable). Especialidad/Formación: Deseable Especialidad en Enfermería de Salud Mental o Máster en Gestión Sanitaria / Dirección de Enfermería. Experiencia : Mínimo de 3 años de experiencia en puestos de supervisión o gestión de equipos en el ámbito sanitario (muy valorable experiencia previa en salud mental). Habilidades : Liderazgo, habilidades de comunicación, resolución de conflictos, resiliencia y orientación al paciente. Qué Ofrecemos: Formar parte de una organización con propósito y alto impacto social Entorno de trabajo colaborativo, comprometido y orientado a las personas Oportunidades de desarrollo profesiona l dentro de una estructura sólida y en crecimiento Programa de salud y bienestar laboral Jornada Completa Salario según convenio Estabilidad laboral mediante contrato indefinido desde el primer día Si quieres contribuir al desarrollo de espacios que cuidan de las personas, te estamos esperando . En Fundación Hospitalarias Navarra promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados., • Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre., • Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos., • Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes., • Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: • Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento., • Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada., • Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo., • Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos • Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: • Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos., • Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica., • La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales., • Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial., • Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales.

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados., • Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre., • Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos., • Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes., • Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: • Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento., • Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada., • Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo., • Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos • Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: • Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos., • Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica., • La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales., • Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial., • Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? 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TD / Responsable de Desarrollo del Talento y Formación Misión del puesto Responsable de diseñar, desarrollar e implantar desde cero el sistema de Desarrollo del Talento y Formación de la planta en España, asegurando que los empleados dispongan de los conocimientos, competencias y cualificaciones necesarias para desempeñar sus funciones de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de la compañía. La posición tendrá una estrecha coordinación con la sede central en China, los departamentos de Producción, Ingeniería, Calidad y Operaciones, así como con los proveedores externos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y otros proveedores de formación. Principales responsabilidades 1. Diseño e implantación del sistema de formación • Diseñar e implantar el sistema integral de formación de la nueva planta., • Elaborar el plan anual y periódico de formación en función de las necesidades de la planta., • Establecer procedimientos, estándares y mecanismos de seguimiento de la formación., • Gestionar y mantener los registros y expedientes formativos de los empleados., • Evaluar la eficacia de las acciones formativas y proponer mejoras. 1. Formación de incorporación y onboarding • Diseñar y gestionar el programa de formación de incorporación de nuevos empleados., • Impartir o coordinar formación sobre la empresa, normas internas, cultura corporativa, organización, seguridad y requisitos del puesto., • Asegurar que cada empleado complete la formación obligatoria antes de incorporarse a su puesto. 1. Formación específica del puesto y formación para la incorporación al puesto • Definir las necesidades formativas específicas de cada puesto., • Diseñar planes de formación teórica y práctica para operadores, técnicos, ingenieros y otros perfiles., • Establecer programas de formación previa a la incorporación efectiva al puesto., • Coordinar las evaluaciones teóricas y prácticas antes de autorizar la incorporación al puesto., • Establecer sistemas de evaluación, certificación y recertificación de competencias cuando sea necesario. 1. Desarrollo de competencias profesionales • Identificar las competencias técnicas y profesionales necesarias para cada puesto., • Diseñar planes de desarrollo de competencias y formación continua., • Establecer diferentes niveles de cualificación y competencia según cada puesto., • Desarrollar planes de formación individual y por colectivo., • Coordinar programas de mejora de habilidades técnicas y profesionales de los empleados. 1. Definición de puestos y estándares operativos • Colaborar con Producción, Ingeniería, Calidad y Operaciones en la definición de los requisitos de cada puesto., • Definir las competencias, conocimientos y habilidades requeridas para cada posición., • Elaborar y actualizar los estándares de trabajo y procedimientos operativos., • Desarrollar manuales de operación, instrucciones de trabajo, materiales formativos y SOP., • Asegurar que los contenidos formativos estén alineados con los procesos reales de producción. 1. Planes de desarrollo y carrera profesional • Diseñar planes de desarrollo y formación específicos para cada puesto., • Establecer itinerarios de desarrollo profesional y posibles vías de promoción., • Identificar talento clave y empleados con potencial de desarrollo., • Participar en procesos de evaluación y gestión del talento., • Contribuir al desarrollo de planes de sucesión y de una adecuada cantera de talento para puestos críticos. 1. Coordinación con PRL y formación en seguridad • Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y otros proveedores externos de PRL., • Coordinar la formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales según los requisitos legales y del puesto., • Realizar el seguimiento de la formación y de las acreditaciones correspondientes., • Coordinar la formación relacionada con trabajos y actividades que requieran cualificaciones o autorizaciones específicas., • Coordinar la formación sobre el uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPI)., • Asegurar que los empleados reciben la formación necesaria antes de realizar determinadas actividades de riesgo. 1. Coordinación con la sede central en China • Mantener una comunicación continua con la sede central y los departamentos correspondientes en China., • Trasladar a España los estándares, procedimientos, requisitos de puestos y sistemas de formación definidos por la compañía., • Adaptar los contenidos y procedimientos corporativos a la normativa y realidad operativa española., • Coordinar la elaboración y localización de materiales de formación procedentes de China., • Informar periódicamente a la sede central sobre el desarrollo de la formación y las necesidades de talento de la planta. 1. Coordinación con los departamentos de la planta • Trabajar conjuntamente con Producción, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento y Operaciones para identificar necesidades de formación., • Adaptar los planes de formación a las fases de construcción, puesta en marcha y producción de la planta., • Anticipar las necesidades de capacitación derivadas de nuevos equipos, procesos y tecnologías., • Apoyar la preparación y capacitación de los equipos antes de la puesta en marcha de nuevas líneas. 1. Seguimiento y mejora continua • Crear indicadores de formación y desarrollo de talento., • Realizar seguimiento de horas de formación, cumplimiento, cualificación y evolución de competencias., • Analizar las necesidades futuras de formación en función de la evolución de la planta., • Proponer mejoras continuas en los sistemas de formación, evaluación y desarrollo profesional., • Asegurar la trazabilidad documental de la formación y de las cualificaciones de los empleados. Perfil requerido • Experiencia en Desarrollo del Talento, Formación y/o Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales., • Experiencia en diseño e implantación de sistemas de formación desde cero., • Experiencia en formación de operadores, técnicos o perfiles industriales será especialmente valorada., • Conocimiento de PRL y experiencia en coordinación con servicios de prevención externos., • Capacidad para desarrollar procedimientos, manuales, instrucciones de trabajo y materiales formativos., • Capacidad de coordinación con diferentes departamentos y proveedores externos., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y multicultural., • Se valorará especialmente la experiencia en plantas industriales, automoción, energía, baterías, gigafactorías u otros entornos de fabricación. Competencias clave • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación y coordinación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Capacidad para construir sistemas y procesos desde cero., • Orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar con equipos multiculturales., • Alto nivel de responsabilidad y seguimiento. Objetivo principal del puesto Construir y consolidar un sistema integral de formación y desarrollo de talento para la planta española, conectando los estándares de la sede central en China con las necesidades reales de la operación en España y garantizando que cada empleado esté adecuadamente formado, cualificado y preparado para desempeñar su puesto de forma segura y eficiente. #J-18808-Ljbffr

Consultrans busca un/a Director/a de Obra de Telecomunicaciones para liderar proyectos de obras de telecomunicaciones ferroviarias. Se encargará de la elaboración de informes técnicos y de la gestión documental técnico-administrativa, así como de las certificaciones de obra y de las puestas en servicio.Se valorará titulación en Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones y una experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en proyectos complejos del sector ferroviario.#J-18808-Ljbffr

Acerca de WIN SOURCEWIN SOURCE – Donde comienza el suministroFundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados.A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado.Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa.Acerca del puestoEl puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes.Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación.Responsabilidades principalesDesarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados.Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre.Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos.Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes.Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector.Por qué unirte a WIN SOURCEEn WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de:Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento.Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada.Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo.Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional.Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro.Lo que buscamosMás de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio.Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación.Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor.Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas.Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global.Beneficios y desarrollo profesionalEn WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real.Ofrecemos:Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos.Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica.La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales.Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial.Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales.Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica.Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de VentasÚnete a WIN SOURCE¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica?Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro.Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales.

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados., • Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre., • Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos., • Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes., • Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: • Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento., • Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada., • Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo., • Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos • Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: • Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos., • Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica., • La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales., • Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial., • Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? 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Se busca personal para realizar tareas de expendio de combustible en estaciones de servicio de la zona de Berrioplano/Berriobeiti. La labor principal consiste en atender a los clientes, realizar el llenado de depósitos y cobrar el servicio, asegurando un trato amable y eficiente. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos de mañana y tarde, lo que permite una buena conciliación con otras actividades. La jornada es completa, ofreciendo estabilidad dentro de un entorno dinámico y de cercanía con el cliente. Se valorará experiencia previa en puestos similares, así como disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos según la rotación establecida.

Especialista Cualificado en Soldadura (Sector Automoción) La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Desde ALTEN Spain buscamos un/a profesional especializado en la ejecución, ajuste, supervisión y validación de operaciones de soldadura en componentes y conjuntos metálicos. Su misión será garantizar que los trabajos se realizan conforme a los requisitos técnicos, de calidad, seguridad y productividad establecidos en planta de Pamplona. Funciones y responsabilidades: • Ejecución de trabajos de soldadura manual o semiautomática mediante procesos MIG/MAG, TIG, electrodo o soldadura por puntos, según las necesidades de producción., • Preparación de piezas, superficies, posicionamientos y utillajes antes de realizar las operaciones de soldadura., • Regulación de parámetros como intensidad, tensión, velocidad de hilo, tipo de gas, caudal y velocidad de avance., • Interpretación de planos de fabricación, simbología de soldadura, secuencias de montaje y especificaciones técnicas., • Selección de consumibles, materiales de aportación, gases de protección y herramientas adecuadas para cada trabajo., • Realización de cordones, puntos, reparaciones, retrabajos y ajustes sobre piezas o conjuntos metálicos., • Inspección visual de las soldaduras para detectar porosidad, fisuras, falta de fusión, deformaciones, proyecciones u otros defectos., • Comprobación dimensional básica de las piezas soldadas mediante galgas, calibres y útiles de control., • Corrección de defectos y realización de retrabajos conforme a los procedimientos establecidos., • Control de deformaciones y aplicación de secuencias de soldadura adecuadas para garantizar la geometría final del conjunto., • Apoyo en la puesta a punto de parámetros de soldadura y en la resolución de problemas de proceso., • Mantenimiento básico, limpieza y revisión de antorchas, pinzas, útiles, equipos y puestos de soldadura., • Registro de órdenes de trabajo, controles realizados, incidencias y retrabajos ejecutados., • Coordinación con Producción, Calidad y Mantenimiento para garantizar la continuidad de la línea., • Cumplimiento estricto de los procedimientos de prevención de riesgos, utilización de EPIs y normas de seguridad industrial. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xsgfvud Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Compañía: Grupo empresarial especializado en ofrecer soluciones eléctricas globales, automatización avanzada, robótica industrial y eficiencia energética. La compañía cuenta con una plantilla de más de 200 profesionales y cuatro delegaciones estratégicas situadas en Navarra y el País Vasco: Alsasua (sede principal), Pamplona (Aizoáin), Vitoria-Gasteiz y Andoain. Principales Líneas de Negocio y Servicios: Ingeniería de Automatización y Robótica, Instalaciones Eléctricas, Fabricación de Cuadros Eléctricos y Mantenimiento Industrial. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Como consecuencia de su crecimiento y expansión se necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la evolución y profesionalización del área de Personas. Buscamos una persona con visión generalista de RRHH, pero especialmente orientada a la captación y desarrollo de talento técnico, capaz de combinar estrategia y gestión con una fuerte cercanía al negocio y a los equipos. El principal reto será estructurar y profesionalizar el área de Personas, implantando procesos y herramientas que permitan anticiparse a las necesidades de talento y, especialmente, construir una capacidad sólida y sostenible de captación de perfiles técnicos. El objetivo es crear, ordenar y hacer evolucionar la función de Personas. Funciones: Captación y selección de talento técnico • Diseñar e implantar un proceso continuo de captación de perfiles técnicos y de oficio: electricistas, técnicos de automatización, perfiles de cuadros, etc., • Anticipar las necesidades de incorporación junto con los responsables de las diferentes unidades y delegaciones., • Desarrollar diferentes fuentes de captación: centros de FP, ETTs, referidos, bases de datos, partners y firmas especializadas. Desarrollo de políticas • Diseñar e implantar los principales procesos de RRHH: selección, acogida y onboarding, descripciones de puestos, política retributiva, evaluación del desempeño, formación y desarrollo del talento., • Dotar al área de una metodología y unos procesos homogéneos que acompañen el crecimiento de la organización., • Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas vinculadas a la gestión de personas. Colaboración con el negocio • Actuar como figura de referencia para los mandos y responsables de equipo en materia de personas., • Generar relaciones de confianza e influencia con los diferentes interlocutores de la organización. Administración de personal y relaciones laborales • Coordinar el equipo de administración de personal y PRL, formado actualmente por 2 personas., • Supervisar los principales procesos de administración laboral, nómina, absentismo y rotación., • Gestionar y acompañar las relaciones laborales. Reporting y métricas • Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de Personas., • Elaborar el cuadro de mando de RRHH para la Dirección., • Utilizar los datos para identificar tendencias, necesidades y oportunidades de mejora. Requerimientos: • Titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, en un rol de similares características, desarrollando e implantando políticas de RRHH., • Deseable experiencia en entornos industriales., • Experiencia demostrable en reclutamiento y selección de perfiles técnicos y de oficio, más allá de perfiles administrativos., • Carnet de conducir para puntualmente poder visitar las diferentes sedes de la compañía Condiciones: Horario: 8-14 y 15-17h, con la flexibilidad que pueda requerirse. Disponibilidad de coche de flota de compañía para realizar los desplazamientos puntuales entre las diferentes sedes. xqziphu La base de trabajo puede ser cualquiera de las sedes de la organización: Alsasua-Navarra, Pamplona-Navarra, Vitoria y Andoain-Guipúzcoa.

RESPONSABILIDADES - Acogida y valoración inicial. - Atención psicológica especializada en situación de emergencia y/o de crisis a mujeres víctimas de agresión sexual, a familiares o personas allegadas. - Evaluación psicológica. - Intervención terapéutica individual y grupal. - Apoyo y Acompañamiento psicosocial. - Acompañamiento al centro sanitario especializado correspondiente, o a instancias policiales o judiciales, en virtud de valoración del equipo técnico. - Elaboración de informes. - Elaboración de los PAI. - Coordinación interna y externa. - Desarrollo de actividades para la población general y para diferentes profesionales, a través de la información y asesoramiento sobre la violencia sexual contra las mujeres y sobre los derechos y recursos y como ejercerlos. - Elaboración de contenidos de información sobre la violencia sexual para publicar en página web y redes sociales. - Gestión documental y del archivo. RELACIONES INTERNAS: Coordinación, trabajador/a social, abogado/a y usuarios- usuarias. RELACIONES EXTERNAS: Entidades implicadas. FORMACION REQUERIDA Licenciatura o grado universitario en Psicología. Máster o habilitación en Psicología General Sanitaria o Especialista en Psicología Clínica o equivalente. Especialización en violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres (opción a: postgrado universitario que incluya al menos 180 horas de formación en materia de violencia sexual y/ o violencia de género; opción b: experiencia acreditada de 1 año en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o de violencia machista contra las mujeres; opción c: postgrado universitario que incluya al menos 85 horas de formación en materia de violencia sexual y/o violencia de género y experiencia acreditada de 6 meses mínimo en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres). OTROS REQUISITOS - Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol emocional, Empatía, Orientación a resultados, Compromiso y responsabilidad, Trabajo en equipo, Gestión del conflicto, Relación con la autoridad, Conocimiento y experiencia, Profesionalidad. HORARIO: Horarios rotativos de lunes a domingo de mañana y tarde con guardias rotativas de noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

Advanced Supplier Quality Engineer (ASQ) Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Estás preparado/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos de industrialización y desarrollo de nuevos productos que tienen un impacto directo en soluciones utilizadas a nivel internacional. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y orientado a la innovación, donde podrás desarrollar tu experiencia técnica y de gestión de proveedores. Tu misión e impacto Como Advanced Supplier Quality Engineer (ASQ), desempeñarás un papel clave en el desarrollo e industrialización de nuevos productos, asegurando la correcta aplicación del proceso APQP (Advanced Product Quality Planning) y de su principal entregable, el PPAP (Production Part Approval Process). Serás responsable de garantizar que los requisitos críticos de calidad (CTQ – Critical to Quality) definidos por Ingeniería sean correctamente traducidos, comprendidos y controlados durante todo el proceso de desarrollo y aprobación de componentes. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Garantizar, durante la primera fase del proceso APQP, que los requisitos críticos de calidad definidos por Ingeniería estén correctamente traducidos y sean visibles en las especificaciones técnicas., • Asegurar la correcta comprensión de los CTQ por parte de todos los grupos de interés, incluyendo los proveedores., • Liderar y dinamizar los análisis de riesgos y el proceso APQP junto con los equipos internos y externos., • Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de calidad asociadas al desarrollo de los componentes., • Evaluar los diferentes entregables del proceso PPAP y garantizar que los requisitos CTQ se encuentran correctamente controlados., • Identificar riesgos, desviaciones o posibles impactos sobre el proyecto y alertar de forma anticipada a los equipos implicados., • Gestionar simultáneamente un elevado número de componentes y asegurar una adecuada planificación y previsión de las actividades. Lo que buscamos • Titulación universitaria de Ingeniería o equivalente, preferiblemente en Ingeniería Mecánica, Industrial o Calidad., • Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales., • Experiencia técnica previa en áreas de diseño, métodos, industrialización o procesos, complementada con experiencia en calidad., • Conocimiento de procesos de fabricación de componentes mecánicos., • Experiencia en APQP y PPAP; se valorará especialmente la experiencia en el sector de automoción., • Experiencia o conocimientos en auditorías de procesos VDA será valorada positivamente., • Mentalidad orientada a la calidad y a la mejora continua., • Capacidad de organización, planificación y liderazgo., • Capacidad para cuestionar y desafiar constructivamente a equipos de proyecto y proveedores., • Capacidad para gestionar simultáneamente entre 30 y 70 componentes., • Capacidad para planificar y anticipar actividades, identificar riesgos y alertar sobre posibles consecuencias en la planificación del proyecto., • Español e inglés obligatorios, tanto a nivel escrito como hablado. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la aplicación del proceso APQP durante el desarrollo e industrialización de nuevos productos., • Coordinar con Ingeniería, Diseño, Industrialización, Calidad y proveedores la correcta definición y seguimiento de los requisitos de calidad., • Asegurar que los CTQ están correctamente identificados, documentados y controlados., • Dinamizar los análisis de riesgos con los equipos internos y externos., • Revisar y validar los diferentes entregables del PPAP., • Realizar el seguimiento de la calidad de los componentes hasta su aprobación., • Trabajar directamente con proveedores para resolver desviaciones y garantizar el cumplimiento de los requisitos., • Participar en la toma de decisiones relacionadas con la calidad y la industrialización., • Anticipar riesgos y comunicar posibles impactos sobre los plazos y objetivos del proyecto., • Gestionar y priorizar diferentes actividades y componentes de forma simultánea. ¿Por qué unirte a nosotros? • Desarrollo profesional: el 70 % de nuestros puestos de liderazgo sénior están ocupados por personas que comenzaron su trayectoria en posiciones iniciales., • Aprendizaje continuo: acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: opciones de trabajo remoto y políticas flexibles, siempre que sean compatibles con las necesidades del proyecto y las dinámicas del equipo., • Beneficios sociales: tickets restaurante, ayuda al transporte, apoyo para el cuidado de hijos y seguro médico privado, entre otros beneficios., • Bienestar: nuestro programa WeCare ofrece apoyo a nuestros empleados en situaciones críticas., • Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para impulsar tus conocimientos y competencias. Ubicación Navarra Se podrá valorar la posibilidad de realizar teletrabajo cuando las necesidades del proyecto y las dinámicas o reuniones del equipo lo permitan. Nuestro proceso de selección Creemos en un proceso transparente y orientado al candidato: • Primera llamada con nuestro equipo de Recruitment: conoceremos tus expectativas y experiencia para valorar el encaje con la posición., • Primera entrevista: profundizaremos en tu experiencia profesional y analizaremos el proyecto y la posición más adecuados para tu perfil., • Segunda entrevista:, • Si el proceso es técnico, te reunirás con un experto técnico., • Si el proceso no es técnico, te reunirás con un/a Project Manager., • Entrevista con el cliente: tendrás la oportunidad de conocer al cliente, el proyecto y los principales retos de la posición., • Conversación final: resolveremos cualquier cuestión pendiente y confirmaremos el encaje mutuo. Tiempo medio del proceso: 1–2 semanas. ¿Preparado/a para asumir el reto? Si tienes experiencia en calidad de proveedores, APQP, PPAP e industrialización de componentes mecánicos y buscas un nuevo reto profesional en un entorno internacional, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete ahora y únete a un equipo que impulsa la innovación y el crecimiento! Diversidad e inclusión En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo y respetuoso. xqziphu Todas las personas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica personal.

¿Tienes experiencia como técnico/a de inyección o como operario/a pero te gustaría aprender y trabajar de ello? ¿Te interesa un nuevo proyecto que te permita, además de adquirir experiencia, aprender y avanzar en el puesto de trabajo que desempeñes? Si las respuestas son afirmativas, ¡Te estamos buscando! Te incorporarás en una empresa de Industria de Automoción ubicada en la Comarca de Pamplona donde te darán toda la formación que necesitas para trabajar como Técnico/a de Inyección aunque no tengas experiencia de ello. Te encargarás de funciones relacionadas con el proceso de inyección como el ajuste de parámetros, control de velocidades, y otras. La jornada está distribuida de Lunes a Domingo de forma rotativa mañana, tarde, noche, con el descanso establecido según rotación. Si te interesa un proyecto con futuro y te gusta trabajar en un entorno industrial, ¡No lo dudes, apúntate a la oferta! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos mínimos -Educación Secundaria Obligatoria - Disponibilidad completa para trabajar de Lunes a Domingo (con descanso según rotación). - Valorable FP en Mecanizado, Electromecánica, Automoción o similar - Valorable experiencia previa trabajando como Operario/a en Sector Automoción - Muy valorable experiencia previa como Técnico/a de Inyección - Valorable carné de puente grúa ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido directamente con la empresa. Vacaciones en fechas señaladas: cierre en Navidad (del 24 de diciembre al 1 de enero), Semana Santa y los días 6 y 7 de julio. - Entorno laboral que fomenta el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad. - Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa que valora a su equipo y promueve el crecimiento interno. - Formación continua para optar a puestos de mayor responsabilidad. - Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la innovación, inscríbete en esta oferta.

RESPONSABILIDADES - Garantizar que el cumplimiento del régimen de visitas no suponga una amenaza para la seguridad del menor y/o de la parte más vulnerable. - Evitar los sentimientos de desprotección y abandono ofreciendo un espacio de seguridad. - Reconocer y valorar las necesidades y situación de los menores en todo el proceso de separación. - Preparar a los progenitores y familias biológicas y acogedoras para que puedan crear una relación de colaboración. - Mediar en las conflictivas derivadas del proceso de separación y apoyar y acompañar a las partes en la elaboración de su proceso de duelo. - Ofrecer información del desarrollo de las visitas a las partes implicadas, padres, madres y organismos derivantes (Juzgado y Bienestar Social). - Supervisar y controlar las visitas que por presentar características especiales hayan sido prescritas administrativamente o judicialmente. - Facilitar orientación profesional para mejorar las relaciones entre padres/madres e hijos. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a. Compañeros de equipo.Usuarios. RELACIONES EXTERNAS: Abogados de parte. Otros servicios que intervienen con la familia. FORMACION REQUERIDA Titulación universitaria (Licenciatura en Psicología, Derecho …) OTROS REQUISITOS Todos aquellos requisitos exigidos en los pliegos de aplicación en el recurso en el que desarrolla sus funciones. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Especialización en atención a menores y familia en situación de desprotección. - Especialización en mediación. - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Responsabilidad, capacidad de organización, iniciativa, autonomía, flexibilidad, capacidad comunicativa y de relación, discreción. HORARIO: Turnos de lunes a domingo con los descansos establecidos por la ley. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

Se ofrece puesto de conserjería para personas con discapacidad. Las funciones incluyen el control de acceso al edificio, la vigilancia del buen estado de los equipos del condominio, la recepción de correspondencia y la coordinación de la evacuación en caso de emergencia, ayudando al resto de personas. La jornada es completa, de lunes a viernes de 9:00 a 16:50, con contrato temporal. Se valora tener el título de Educación General Básica o ESO, conocimientos informáticos a nivel medio, experiencia en puestos similares y nociones en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Ubicación: Pamplona/Iruña.

Consultrans, empresa internacional especializada en proyectos de ingeniería y consultoría de transporte terrestre busca incorporar un/a Director/a de Obra de Telecomunicaciones. • Elaboración de informes técnicos específicos., • Elaboración y gestión de documentación técnico-administrativa (permisos, legalizaciones, peticiones actas de trabajos…)., • Elaboración documentación para Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria (AESF)., • Certificaciones de obra., • Puestas en Servicio., • Titulación: Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones., • Experiencia: a partir de 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en proyectos y obras de telecomunicaciones ferroviarias. #J-18808-Ljbffr

Se valorará titulación en Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones y una experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en proyectos complejos del sector ferroviario. Se encargará de la elaboración de informes técnicos y de la gestión documental técnico-administrativa, así c

En este rol, serás puente entre empresas y candidatos para puestos de dirección en múltiples sectores.Contribuyes a acelerar procesos de selección y a ampliar la base de candidatos de Standby para oportunidades de alto impacto.Trabajas en un entorno dinámico, colaborando con equipos y gestionan

Consultrans busca un/a Director/a de Obra de Telecomunicaciones para liderar proyectos de obras de telecomunicaciones ferroviarias. Se valorará titulación en Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones y una experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en proyectos complejos del se

u003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003eNuestra Base de Datos de Informática y Telecomunicaciones está dirigida a profesionales especializados en tecnologías de la información, desarrollo de software, infraestructuras tecnológicas y comunicaciones.u003cbru003eA través de esta comunidad de talento, identificamos perfiles para cubrir necesidades de empresas de distintos sectores que buscan incorporar profesionales cualificados en áreas como desarrollo de software, programación, administración de sistemas, redes, bases de datos, telecomunicaciones, gestión de proyectos TIC y transformación digital.u003cbru003eAlgunas de las posiciones que gestionamos habitualmente son:u003cbru003eAnalistas y desarrolladores de software.u003cbru003eProgramadores y desarrolladores web.u003cbru003eDesarrolladores de aplicaciones móviles.u003cbru003eTécnicos/as de IT y soporte técnico.u003cbru003eAdministradores de sistemas, redes y bases de datos.u003cbru003eIngenieros/as de redes y telecomunicaciones.u003cbru003eResponsables y gestores de proyectos TIC.u003cbru003eEspecialistas en infraestructuras y ciberseguridad.u003cbru003eMuchas de estas oportunidades no se publican de forma abierta, por lo que disponer de una base de datos especializada nos permite contactar con los profesionales más adecuados cuando surge una nueva necesidad.u003cbru003eSi deseas conocer futuras oportunidades profesionales en el ámbito de la Informática y las Telecomunicaciones, te invitamos a registrar tu candidatura.u003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003eTitulación relacionada con Informática, Telecomunicaciones o áreas afines y/o experiencia profesional acreditada en el sector.u003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003eAcceso a oportunidades profesionales en empresas de diferentes sectores y tamaños.u003cbru003eParticipación en procesos de selección adaptados a tu perfil y experiencia.u003cbru003eInformación sobre posiciones que, en muchos casos, no se publican en canales de empleo abiertos.u003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eNavarrau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eNavarrau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e-u003c/spanu003eu003c/divu003e

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel corporativo en una compañía industrial en crecimiento? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Empresa industrial con base en Ribera de Navarra, perteneciente a un grupo con presencia en diferentes fábricas a nivel nacional o internacional, busca incorporar un/a: RESPONSABLE CORPORATIVO DESARROLLO DE PERSONAS ¿Qué te aportará esta posición? Proyecto estratégico y visión global: Tendrás la oportunidad de definir e implementar, junto con la Dirección de Personas, la estrategia global de Recursos Humanos, participando en proyectos que impactarán directamente en la evolución de la compañía y en la forma de trabajar de sus diferentes plantas. Impacto real en la organización: Serás una figura clave para homogeneizar procesos, impulsar la cultura corporativa y asegurar que las políticas de personas se desarrollen de forma alineada en todos los centros del grupo. Autonomía y liderazgo: Contarás con capacidad para diseñar modelos, proponer mejoras y liderar iniciativas relacionadas con talento, desarrollo, compensación, desempeño y experiencia del empleado, trabajando con una visión de negocio. Entorno multi-planta y proyectos corporativos: Formarás parte de una organización con diferentes ubicaciones, donde podrás aportar tu experiencia en la gestión de equipos y procesos de Recursos Humanos en entornos complejos y diversos. Equipo y colaboración: Trabajarás junto a profesionales de diferentes áreas y contarás con un equipo propio de personas a cargo, siendo referente en su desarrollo y acompañamiento. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será definir, desplegar y garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las plantas y sedes del grupo, asegurando la alineación con la estrategia global de la compañía y dando soporte a los equipos locales de Personas. Dependerás de la Dirección de Personas y liderarás un equipo de personas, trabajando de forma transversal con diferentes departamentos y centros de trabajo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar y actualizar la arquitectura de puestos, familias profesionales y modelos de competencias de la compañía., • Participar en negociaciones laborales complejas, marcar las líneas de actuación y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente., • Definir y estandarizar procesos clave de talento: selección, onboarding, evaluación del desempeño, desarrollo y planes de sucesión. Selección de perfiles estratégicos., • Impulsar iniciativas de cultura corporativa, clima laboral, bienestar y experiencia del empleado., • Diseñar políticas corporativas de compensación, beneficios e incentivos., • Supervisar la correcta implantación de las políticas de Recursos Humanos en las diferentes plantas. Liderar proyectos de gestión del cambio y comunicación interna., • Analizar indicadores de Recursos Humanos y elaborar cuadros de mando para la toma de decisiones., • Detectar necesidades de desarrollo del equipo y potenciar su evolución profesional. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación universitaria en Administración, Psicología Organizacional, Derecho o áreas relacionadas, valorándose especialmente formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Será necesario aportar conocimientos sólidos en gestión de personas, legislación laboral y procesos estratégicos de RRHH. Se valorará un nivel fluido de inglés y experiencia trabajando con herramientas informáticas a nivel usuario. Será importante contar con experiencia previa de entre 5 y 7 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en entornos industriales, corporativos o con gestión multi-planta. Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en diseño e implantación de modelos de talento, desarrollo organizativo, compensación, gestión del cambio y liderazgo de equipos. Buscamos a alguien con iniciativa, criterio y capacidad para entender las necesidades del negocio y convertirlas en soluciones de personas. Una persona cercana, con buenas habilidades de comunicación, capaz de generar confianza con diferentes equipos y niveles de la organización. Alguien organizado, con capacidad para priorizar, gestionar proyectos complejos y trabajar en entornos dinámicos. xqziphu Si además disfrutas construyendo cultura, desarrollando talento y dejando huella en las organizaciones, este proyecto te ofrecerá un gran reto profesional.

Se encarga de garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente en el centro. Atiende reclamaciones de clientes, realiza homologaciones de productos, elabora y comunica instrucciones y registros de nuevos procesos, controla la actualización de documentación y participa en el seguimiento de materia prima de proveedores. También forma a los operarios para que cumplan los parámetros de calidad, elabora informes de calidad y gestiona acciones correctivas ante reclamaciones o auditorías. Realiza auditorías internas de proceso y producto, controla la documentación de residuos, identifica aspectos ambientales significativos y evalúa requisitos legales. Evalúa riesgos de los puestos de trabajo e investiga accidentes, además de gestionar la documentación del sistema de prevención junto con el responsable. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45, con descansos legales. Jornada completa. Ubicación: Burlada/Burlata.

Buscamos una persona para trabajar como comercial en Pamplona/Iruña, dentro del sector energético. Se requiere experiencia previa en puestos comerciales o de desarrollo de negocio, carnet de conducir, capacidad para organizar la actividad de forma autónoma y orientación al cliente y a los result

Desde Temporing seleccionamos un/a Administrativo/a para incorporarse a importante empresa ubicada en La Ciudad del Transporte. Experiencia previa de tres años en puestos administrativos.

Temporing Empresa de Trabajo Temporal SL busca un/a Administrativo/a para unirse a una empresa del sector situada en Navarra. La posición requiere FP en Administración y Finanzas y experiencia previa de al menos 3 años en puestos administrativos; se valora dominio de MSOffice y Excel y experienc

Se buscan dos oficiales de gestión para el departamento de Lotería Nacional, con contrato temporal. Las funciones incluyen recepción, ordenación, traslado y archivo de documentación, así como digitalización.