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En FAIN ASCENSORES, empresa líder en el sector de la elevación, buscamos mujeres y hombres Ingenieros/as Supervisores/as de Mantenimiento, para nuestra delegación de Bilbao. Nuestros valores son el Talento, el Empuje y la Flexibilidad. Apostamos por la formación continua y la promoción interna, posibilitando a nuestros empleados «hacer carrera» desde dentro. Queremos verte crecer, tanto profesional como personalmente. Si buscas un lugar de trabajo que combine lo mejor de una empresa familiar y de una multinacional, ¡ya nos has encontrado! Sobre el Rol: Pensamos en un/a profesional con experiencia en mantenimientos dentro del sector de la elevación, así como liderando equipos. Funciones a desarrollar: -Liderar y coordinar el equipo técnico a su cargo incluyendo, si los hubiera, subcontratistas. -Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo, así como de las reparaciones y modernizaciones. -Supervisión y seguimiento de los trabajos en obras. -Organizar la operativa diaria de mantenimiento, rutas de los técnicos, avisos, unidades conflictivas, etc dando soporte tanto a su equipo técnico como al área comercial y a los clientes. -Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y procesos establecidos por la compañía. Para avanzar en esta proceso: -Formación Universitaria de Grado ó Ingeniería -Experiencia en gestión de equipos -Conocimientos en ascensores multimarca -Carnet de conducir en vigor con sus puntos -Residencia en Bilbao o los alrededores Que te ofrecemos: • Formación continua a cargo de la empresa, • Beneficios sociales y posibilidades reales de desarrollo profesional, • Teléfono móvil, • Vehículo de empresa, • Salario acorde con el mercado y la experiencia más retribución flexible Si eres una persona proactiva, resolutiva y con una clara orientación al cliente y a resultados, eres a quien necesitamos en el equipo!! FAIN es una empresa que cree en la diversidad y la inclusión sin excepciones. Valoramos las perspectivas y experiencias únicas de cada individuo y estamos convencidos de que un ambiente de trabajo diverso impulsa la innovación y el éxito. Si compartes estos valores y buscas una oportunidad donde puedas ser tú mismo, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

En Burger King seguimos creciendo! Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales de los puntos de venta. Establecer planes de acción para alcanzar los objetivos. Garantizar que los restaurantes cuentan con los materiales de promoción necesarios para las distintas campañas. Planificar, organizar, liderar y evaluar a los equipos a su cargo, influyendo sobre éste para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos por el bien común de la organización. Asegurarse que las políticas y las directrices se comunican en todos los niveles de su área y que se cumplen en todo momento. Gestionar las propuestas relacionadas con la gestión de personal de los restaurantes de su territorio (solicitudes de traslado, bajas, renovaciones contractuales, variables de nómina...) Supervisar a los equipos y formarlos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Participar en el seguimiento de las incidencias de calidad. Participar en las auditorías de calidad. Supervisar y hacer el seguimiento de los servicios y calidad de los mismos. Revisar y supervisar las medidas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad. Gestionar las incidencias por averías y hacer un seguimiento de las mismas hasta su reparación. Realizar / supervisar las auditorias de inventarios quincenales y mensuales. Realizar auditorías administrativas para comprobar que los procedimientos de manejo y efectivos de pago se cumplen correctamente, y supervisar las auditorias de producto realizadas. Revisar y supervisar la gestión del stock. Conviértete en un autentico King! Requisitos: Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona Perfil dinámico y resolutivo Carnet de conducir y vehículo propio

Puesto basado en Madrid Como parte del desarrollo de nuestra red de concesionarios, buscamos un Responsable Comercial de Zona para gestionar y ampliar nuestras operaciones en la región Centro. Como representante de la marca en tu territorio, serás el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñarás un papel clave en el impulso del rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales Responsabilidades Desarrollo y Gestión de la Red Identificar y captar nuevos concesionarios en la región Centro. Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. Apoyar la integración de nuevos socios (formación en herramientas de la marca y procesos comerciales). Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en todos los puntos de venta. Gestionar la renovación anual de los contratos de concesión. Desarrollo Comercial Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios asociados. Proponer e implementar iniciativas comerciales adaptadas al mercado para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. Supervisar niveles de stock, analizar rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red (facturación, márgenes, niveles de stock, actividad de taller, etc.). Apoyar a los concesionarios en la optimización de resultados y mejora de la rentabilidad. Gestión del Rendimiento Supervisar los principales indicadores de rendimiento (ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente). Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de mejora. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y experiencia de cliente. Formación y Soporte Formar y acompañar a los equipos comerciales de los concesionarios. Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil Requerido Experiencia en funciones comerciales, idealmente en entornos de red (distribución, concesionarios, B2B). Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, y capacidad de análisis de datos comerciales y de stock. Alto nivel de autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Español imprescindible; inglés valorable. Permiso de conducir en vigor (viajes regionales frecuentes). Carnet de moto valorable, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo competitivo Retribución variable ligada a objetivos Vehículo de empresa _______________________________________________________________________________________________ English version Regional Sales Manager – Central Region Position based in Madrid As part of the development of our dealer network in Spain, we are looking for a Zone Manager to manage and expand our operations in the Central region. As the brand’s representative within your territory, you will act as the primary point of contact for our dealers and play a key role in driving commercial performance and network development. Main Responsibilities Network Development & Management Identify and recruit new dealers in the Central region. Conduct market potential analysis by geographical area and prepare candidate application files. Support the onboarding of new partners (training on brand tools and commercial processes). Ensure proper implementation of brand standards across all sales outlets. Manage annual dealer contract renewals. Commercial Development Develop sales of vehicles, spare parts, accessories, and related services. Propose and implement commercial initiatives tailored to the Spanish market to achieve volume and profitability targets. Monitor stock levels, analyze turnover, and manage targeted clearance operations. Analyze the commercial and financial performance of the network (turnover, margins, stock levels, workshop activity, etc.). Support dealers in optimizing results and improving profitability. Performance Management Monitor key performance indicators (sales, profitability, customer satisfaction). Conduct regular network audits and propose improvement action plans. Ensure compliance with brand image standards and customer experience guidelines. Training & Support Train and coach dealership sales teams. Contribute to the development of network competencies in products, tools, and commercial methods. Profile Required Experience in commercial roles, ideally within network-based environments (distribution, dealerships, B2B). Strong proficiency in IT tools, particularly Excel, and the ability to analyze commercial and stock data. High level of autonomy, reliability, and sense of responsibility. Spanish required; English is a plus. Valid driving license required (frequent regional travel). Motorcycle license is considered an asset, in line with our business activity. We Offer Permanent contract Competitive fixed salary Performance-based variable compensation Company car

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