Trabajos puntos en , Barcelona - Page 5Crear alertas

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Especialista de la Sección de Seguridad Industrial que quiera continuar construyendo el futuro con nosotros desde nuestras oficinas en ??Barcelona ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Gestión global de los documentos relacionados con seguridad industrial y cumplimiento normativo de las instalaciones., • Comprobación del cumplimiento de los requisitos, estándares o especificaciones relacionados con la seguridad y legalidad de las instalaciones, en los diseños realizados por otras secciones., • Preparación de la documentación técnica necesaria para la especificación de elementos o instalaciones de seguridad industrial, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Preparación de la documentación técnica necesaria para la instalación de los elementos de seguridad industrial requeridos en el proyecto, en base a la situación real de las instalaciones en campo, normativa vigente, estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Preparación de la documentación técnica necesaria para la legalización de instalaciones industriales, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Preparación de requisiciones técnicas para la petición de oferta o compra de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto., • Preparación de requisiciones técnicas para contratación y montaje de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto., • Revisión y/o aprobación de documentación técnica de Suministradores., • Revisión y análisis técnico de ofertas., • Preparación de comparativas e informes técnicos de ofertas., • Revisión y aprobación de documentación técnica de suministradores., • Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones o Departamentos., • Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. Requisitos • Titulación Universitaria de ámbito técnico (Química o similar), • Inglés fluido., • Experiencia previa como especialista en seguridad de proyectos industriales en plantas de proceso químico, farmacéutico, oíl and gas, y/o alimentario Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Misión del puesto Definir y garantizar la convergencia geométrica del producto asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad percibida, estándares técnicos de geometría y robustez del diseño de piezas de equipamiento, desde fases tempranas hasta los hitos de sincronización del proyecto. Será responsable de la definición de especificaciones geométricas técnicas, validación dimensional y coordinación con stakeholders internos y proveedores para asegurar la conformidad del producto y proceso. Responsabilidades • Definir las especificaciones técnicas geométricas para alcanzar los objetivos de calidad y asegurar la convergencia con los stakeholders., • Garantizar la robustez del diseño de piezas de equipamiento., • Analizar y resolver puntos críticos (hard points) para validar especificaciones de producto y proceso., • Asegurar el cumplimiento del estándar técnico de Geometría y Perceived Quality (Must Have)., • Apoyar al DPM en la gestión de KPIs en los hitos del proyecto (DM a Sync 5)., • Preparar documentación CTF y negociar con proveedores., • Definir requisitos dimensionales relacionados con gap & flush., • Respetar y aplicar el referencial técnico., • Definir la mejor solución producto/proceso cuando no exista RT aplicable., • Gestionar toleranciado de piezas de equipamiento (CTF & PCP)., • Definir shop tools de ensamblaje (PCM)., • Gestionar robustez de piezas., • Planificar validaciones físicas (PIV)., • Gestionar convergencia RAQ., • Elaborar Section Book (Assembly Shop)., • Gestionar Body Contract y piezas CAR., • Elaborar reporting y dashboard KPI., • Cotización de conformidad gap & flush. Actividades técnicas clave • Equipment part tolerancing (CTF & PCP)., • Ensamblaje y herramientas de taller., • Robustez de piezas., • Planificación PIV., • Convergencia RAQ., • Gestión Must Have., • Sección Book y Body Contract., • Seguimiento KPI y reporting., • Validación gap & flush superficial. Skills requeridas / Requisitos • EXPERIENCIA EN OEM, • Conocimiento de RT (Referencial Técnico) y comportamiento físico del equipamiento proveedor., • Experiencia en proceso interno de validación., • Problem solving estructurado y gestión de planes de acción., • Tolerancias estadísticas / Isostatismo., • CTF / PCP / CEBM / PCM., • PIV., • Comunicación técnica de impacto., • Conocimiento metrológico y análisis estadístico., • Conocimiento PLM., • Fundamentos de medición., • Inglés.

Buscamos un/a Director/a de Operaciones que lidere y estructure todas las operaciones /ppde la compañía, separándolo en dos puntos: /ppbr/ppstrong1. Operadora de apartamentos turísticos y de media estancia en pleno crecimiento busca incorporar un/a Director/a Operaciones. Equipo a liderar: 7+ pe

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. xcskxlj Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Bike Ocasión buscamos un/a Especialista en HubSpot con perfil altamente autónomo y orientado a resultados. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Qué harás? • Gestión, optimización y automatización de workflows en HubSpot., • Creación y optimización de funnels de captación de leads., • Segmentación de bases de datos y estrategias de nurturing., • Análisis de métricas clave (conversiones, CPL, ROI, etc.), • Coordinación con marketing y ventas para mejorar el rendimiento del embudo., • Implementación de mejoras continuas basadas en datos. Requisitos • Experiencia demostrable con HubSpot (Marketing Hub/ Sales Hub) mínimo 2 años., • Perfil análitico y orientado a lead generation., • Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones., • Experiencia en entornos de alto volumen de leads., • Conocimientos en automatización de marketing y CRM. Valoramos • Experiencia previa en empresas digitales o de captación intensiva., • Mentalidad de crecimiento y mejora continua., • Proactividad y capacidad para proponer nuevas estrategias Qué ofrecemos • Proyecto en crecimiento con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico y orientado en resultados., • Flexibilidad con 1 día de teletrabajo semanal., • Autonomía real en la gestión de tu área., • Salario competitivo., • Ubicación: Terrassa (Barcelona). ¿Quiénes somos? Somos líderes en compraventa de bicicletas reacondicionadas en España. Con más de 10 años de experiencia y más de 20.000 bicicletas vendidas desde 2015, en Bike Ocasión trabajamos con pasión por las dos ruedas. Contamos con sedes en Terrassa (nuestra central, con 3.500 m² entre tienda, taller e instalaciones) y Madrid (800 m² en X-Madrid), y un equipo especializado que nos permite ofrecer el mayor stock de bicicletas reacondicionadas del país. Cada bicicleta que pasa por nuestras manos es reacondicionada y certificada en nuestro taller mediante un riguroso proceso de 71 puntos de revisión. Compramos a través de una red de más de 400 asociados por toda España y vendemos tanto en tienda como online, con envíos a toda Europa. xcskxlj Si te apasiona el mundo de la bicicleta y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos buscando!

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Serás el/la owner de KanguroBI — la fuente única de verdad de la compañía para KPIs operativos — y de toda la infraestructura de datos que permite a cada equipo tomar decisiones basadas en datos. El stack actual es Power BI (Microsoft Fabric) sobre una base de datos MySQL de producción, con una interfaz de IA que permite a dirección consultar datos operativos en lenguaje natural. Heredarás un modelo semántico documentado y en producción con herramientas de IA reales ya integradas — y se espera que lo lleves más lejos. Buscamos a una persona que piense como data architect, comunique como business analyst, y tenga curiosidad genuina por lo que la analítica asistida por IA puede desbloquear. Responsabilidades Modelo semántico y arquitectura de datos • Ser owner del modelo semántico Power BI de KanguroBI — star schema que cubre paquetería, KanguroPoints, derivaciones, operaciones de voice bot y cuota de mercado en ES/DE/FR/PT, • Liderar decisiones de diseño sobre estructura de tablas fact/dimension/bridge, definiciones de grano y dimensiones cambiantes, • Escribir y optimizar todas las transformaciones SQL entre la base de datos MySQL de producción y la capa de Power BI, • Gestionar refresh incremental, pipelines de Power Query M y parámetros de dataset, • Dashboards operativos para Operaciones, Dirección y stakeholders externos (carriers), • Framework de OKRs y KPIs: definir métricas North Star e input/output metrics, • Análisis ad-hoc para el COO, Operaciones y equipos de Carriers, • Mantener y extender la interfaz de IA que permite a dirección consultar datos en lenguaje natural, • Diseñar workflows de reporting automatizado (snapshots diarios, informes de OKRs), • Mantener un diccionario de datos completo: cada tabla, columna y medida documentada, • Gestionar Power BI Service: permisos, RLS, embedding y schedules de refresh, • 3+ años en un rol de BI Developer, Analytics Engineer o similar con modelos semánticos en producción — no solo autoría de reports, • Expertise en Power BI: DAX complejo (CALCULATE, FILTER, iteradores, relaciones inactivas), star schema, Power Query M, PBIP/TMDL, • SQL: escritura y optimización de queries contra bases de datos relacionales, • Fundamentos de data modelling: fact vs dimension, definición de grano, bridge tables, slowly changing dimensions, refresh incremental, • Capacidad de traducir preguntas operativas ambiguas en definiciones de métricas estructuradas y medidas DAX funcionales, • Comunicación clara con audiencias no técnicas, incluyendo C-level, • Mentalidad de ownership: detectas lo que falla antes de que nadie lo reporte, • Valorable: Python, administración de Microsoft Fabric, experiencia con IA/LLMs en contexto analítico, • Valorable: conocimiento del dominio logístico u OOH ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario de 32.000–38.000€ brutos anuales según experiencia, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim, • Heredar un modelo de datos en producción con herramientas de IA reales ya integradas — construyes sobre una base sólida, no desde cero El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés . Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de datos; y tu disponibilidad.

Atención, amante de la tecnología! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer Angular para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans para: Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Funciones principales • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Implementación de sistemas de autenticación completos., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Requisitos deseables: • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Soft skills: • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Capacidad de enseñanza y transferencia de conocimiento Puntos negativos (descarte automático)., • Uso de jQuery en proyectos Angular., • Código mal estructurado o sin buenas prácticas., • Falta de conocimientos en RxJS o en test unitarios.No aplicar principios de arquitectura limpia., • Ausencia de gestión de estado en aplicaciones complejas., • Falta de experiencia en formularios reactivos., • No implementar sistemas de autenticación básicos. Qué se evalúa en las pruebas técnicas., • Correcta arquitectura de la solución., • Uso avanzado de RxJS y asincronía., • Aplicación de pipes (incluido async) y life cycle hooks., • Buenas prácticas de maquetación (variables, mixins, SCSS)., • Inputs/Outputs y comunicación entre componentes., • Lazy Loading correctamente aplicado., • Calidad y ejecución de tests unitarios., • Implementación de sistema de login con formularios reactivos., • Gestión de estado con Redux/NgRx., • Configuración de interceptors y guards de seguridad., • Redux, animaciones Angular, test e2e, accesibilidad. ¿Qué te vas a encontrar? • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • Horario laboral flexible., • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? xcskxlj atmira está comprometida con la igualdad.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. xcskxlj Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance. Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo. Garantizar la calidad en las entregas en coordinación con el Service Delivery Lead (SDL). 3. Relación con Stakeholders y Estrategia Actuar como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y dirección, gestionando expectativas y negociando condiciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. 4. Reporting y Sincronización Gestionar dependencias inter-squad y reportar KPIs de rendimiento al Director de Departamento y CTO. Mantener la documentación actualizada y analizar datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar. Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar. Experiencia en el sector cloud. Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP. Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales) Nice to have: Nivel B2 Catalán. Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable. Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo. Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión. Orientación a la resolución de problemas : que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado. Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de . Teletrabajo 100% remoto. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés . Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

Conócenos Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social., • Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. xcskxlj ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, buscamos a un/a Administrativo/a contable con nivel avanzado de inglés para nuestro departamento de Finanzas. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. La persona seleccionada será responsable de apoyar las tareas contables, administrativas y financieras, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y las normativas vigentes. Funciones principales: • Registro y conciliación de operaciones contables (facturas, cobros, pagos, etc.)., • Gestión administrativa de documentación contable., • Contabilizar y cerrar expedientes de importación., • Comunicación con proveedores y clientes, tanto nacionales como internacionales. Requisitos del puesto: • Formación en Contabilidad, Administración, Finanzas o similar., • Más de 2 años de experiencia en un puesto similar., • Nivel de inglés intermedio o avanzado (mínimo B2)., • Conocimientos sólidos de Excel y programas contables (por ejemplo, SAP, A3, Contaplus, etc.)., • Conocimientos de normativa contable internacional (IFRS)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Ambiente de trabajo colaborativo y multicultural. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional.

COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. España · Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial , y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas . Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos , tanto visitando tiendas como en formato telefónico Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). Valoramos también: Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual. Vehículo propio (coche o moto). Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España , destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures . Salario de 18000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos Impacto directo : cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres. Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento : ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. xcskxlj En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito , dar valor a la tierra., • Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo., • Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio 😊 Sobre tu día a día ¿Qué harás? • Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad., • Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers)., • Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro., • Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos)., • Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo., • Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad., • Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra., • Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo., • Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación)., • Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos)., • Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo., • Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? • Formación en ventas y negociación comercial., • Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución., • Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector)., • Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint)., • Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. 🌈 Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. 🤝 Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. 🥂 Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. 🚀 Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. 🥂 Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de

Somos una reconocida marca española de moda, creada para todas las mujeres con más de 500 puntos de venta en todo el mundo líder en el mercado de moda femenina. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Continuamos desarrollándonos como marca y es por ello que nos sumergimos en un proceso de selección para ampliar nuestra plantilla. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Programador/ Consultor de SAP especializado en los módulos de SD (Sales and Distribution) y MM (Materials Management), con sólidos conocimientos en programación ABAP. El candidato ideal será responsable de analizar, diseñar y desarrollar soluciones eficientes que mejoren nuestros procesos de negocio, trabajando en estrecha colaboración con diferentes equipos para garantizar el éxito tanto en la implementación como en el soporte posterior. Responsabilidades: Analizar los requerimientos de las distintas áreas y traducirlos en soluciones técnicas y funcionales en los módulos de SAP SD y MM. Desarrollar, depurar y optimizar programas en ABAP. Configurar y personalizar los módulos de SAP SD y MM según las necesidades del negocio. Proporcionar soporte post-implementación y resolver incidencias funcionales y técnicos. Colaborar con otros consultores, programadores y departamentos para garantizar la entrega de proyectos de alta calidad. Preparar la documentación necesaria y formar a los usuarios finales. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia trabajando con SAP SD y MM. Sólida experiencia en programación ABAP y desarrollo de soluciones. Conocimiento en integraciones con IDocs, BAPIs, RFCs y Web Services. Experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Proactividad, atención al detalle y capacidad para tratar múltiples tareas en un entorno dinámico. Deseable: Se valorarán conocimientos en el módulo FI-CO. Ingles escrito y hablado. ¿Qué podemos ofrecerte? Formarás parte de una empresa líder en el sector de ropa femenina. Un entorno dinámico y activo, donde predomina el buen ambiente y el trabajo en equipo es esencial. Aporta nuevas ideas y mejoras, ¡siéntete involucrada/o desde el principio! Desde tu incorporación nos implicaremos en tu formación y desarrollo para potenciar tu talento y poder ayudarte a crecer profesionalmente. Descuento de empleado. Jornada completa (40 horas semanales). Tres días de trabajo en remoto. Contrato indefinido. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xcskxlj Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos .

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Tu misión Como HRBP tendrás que colaborar de manera bidireccional con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo. Tu rol y funciones: • Dar soporte al departamento de Administración de Personal., • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores., • Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales., • Gestión y ejecución de los procesos de selección., • Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones., • Organización del plan formativo y gestión de Fundae., • Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Valorable Master de especialización en RRHH., • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas., • Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores., • Mínimo FCE. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. xcskxlj Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Paid Media Specialist ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Barcelona, HQ ¿Te apasiona el marketing digital y te motiva impulsar el crecimiento de una marca global combinando análisis, estrategia y creatividad? En Oysho , buscamos un perfil con experiencia en retail o ecommerce , capaz de transformar datos en decisiones estratégicas y de conectar con audiencias internacionales desde una visión de negocio global. ¿Qué harás en tu día a día? • Definirás y coordinarás estrategias de performance en distintos mercados, alineando objetivos comerciales, presupuesto y audiencias clave., • Traducirás los insights de datos en decisiones estratégicas , optimizando inversión, canales y creatividades para impulsar el crecimiento., • Colaborarás estrechamente con equipos internos (estrategia, contenido, creatividad, analytics) y agencias externas para garantizar la excelencia en la ejecución., • Analizarás resultados con visión estratégica , detectando tendencias, oportunidades y áreas de mejora en base a los KPIs del negocio., • Elaborarás reportes y recomendaciones ejecutivas , orientadas a la toma de decisiones y planificación a medio y largo plazo., • Participarás en la planificación presupuestaria mensual y anual junto al Performance Manager, asegurando una inversión eficiente y escalable., • Explorarás nuevas palancas de crecimiento (audiencias, canales, afiliaciones o colaboraciones estratégicas)., • Diseñarás estrategias y activaciones adaptadas al calendario comercial y objetivos globales de marca ., • Con 3-5 años de experiencia en roles similares en agencias digitales o en empresas, gestionando cuentas de retail/ecommerce., • Experto/a en campañas en Meta (Facebook/Instagram Ads), Google Ads, TikTok Ads y afiliación., • Familiarizado/a con herramientas de analítica digital (GA4, conversion tracking, etc.)., • Con experiencia en tests A/B, optimización de audiencias y segmentaciones., • Alguien que combine la mirada analítica (ROAS, CPA, CTR, etc.) con la capacidad creativa para proponer mensajes y soluciones nuevas., • Proactivo/a, resolutivo/a y con criterio para tomar decisiones basadas en datos., • Con sensibilidad creativa y espíritu innovador para aportar ideas y explorar nuevas oportunidades., • Capaz de gestionar campañas en diferentes mercados, con adaptación cultural y localización de mensajes., • Con buenas habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y externos. Trabajar en Oysho es unirte a un equipo donde la creatividad y la innovación son nuestro ADN. • The sky is the limit : nuestro talento interno es nuestra mayor ventaja. Tendrás un mundo de oportunidades para crecer, aprender y marcar la diferencia., • Always Learning: nunca dejamos de aprender. Accede a nuestra plataforma TRA!N para mantenerte al día y seguir aprendiendo., • Ambiente internacional: más de 15 nacionalidades trabajando contigo. Diversidad real en el día a día., • Wellbeing : mejora tu bienestar con una variedad de servicios diseñados para cuidar de ti, desde servicio de comedor subvencionado con alimentos de km0 hasta servicios médicos y fisioterapia., • Easy Move: transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores para tu coche eléctrico., • Fit & Fun: gimnasio y clases dirigidas para mantener un equilibrio cuerpo y mente., • Fashion for You: disfruta de un 25% de descuento en todas nuestras marcas. Si te apasiona la calidad y la tecnología, este es tu lugar para innovar, aprender y dejar huella. xcskxlj ¡Te esperamos!

Organización y diseño del trabajo de campo, definiendo los puntos de muestreo y la metodología a seguir, en base a estudios previos y normativa vigente.

Nuestro cliente, empresa industrial del sector del embalaje ubicada en Llinars del Vallès precisa incorporar un/a: ADMINISTRATIVO/A DE CALIDAD Y COMPRAS Una posición transversal con interacción directa en áreas como compras, almacén, calidad, dirección y ventas. SE OFRECE: • Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial., • Contrato indefinido en un entorno dinámico con interacción transversal entre departamentos., • Horario intensivo de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, favoreciendo la conciliación laboral., • Proyecto con posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa., • Retribución acorde a la experiencia y valía aportada. SE REQUIERE: • Catalán y castellano nativos., • Ciclo Formativo Medio/Superior, Diplomatura o Grado., • Experiencia valorable en compras, aprovisionamientos, logística, coordinación operativa o gestión documental., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y entorno Office 365 / SharePoint., • Valorable experiencia en el uso de un ERP. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Gestionar y actualizar las fichas técnicas de productos., • Solicitar y hacer seguimiento de documentación técnica y certificaciones a proveedores, especialmente relacionadas con materiales en contacto con alimentos., • Coordinar la definición y mejora de protocolos de trabajo junto con los departamentos de compras y almacén., • Gestionar no conformidades con proveedores, incluyendo seguimiento, devoluciones y gestión de abonos., • Participar en la evaluación de proveedores junto con el área de compras., • Realizar seguimiento del control de calidad de clientes y gestionar encuestas de satisfacción., • Mantener actualizado el sistema de documentación interna de la empresa., • Analizar incidencias y puntos de mejora en los procesos internos, proponiendo acciones de mejora continua. Si te interesa participar en un proyecto transversal dentro de una empresa industrial, aportando organización, método y capacidad de mejora en los procesos internos, ¡Esta oportunidad puede encajar contigo!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

pNuestro cliente es una multinacional líder en elstrong sector de la Alimentación, /strong en pleno proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional. /ppbr/ppPara reforzar su equipo comercial, buscamos un perfil strongComercial con experiencia en Canal Hostelería / Alimentación Tradicional para Barcelona centro. /strong /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /pulliProspección y captación de nuevos puntos de venta en la zona asignada. /liliGestión, fidelización y desarrollo de la cartera de clientes. /liliGestión de incidencias y reclamaciones, asegurando un alto nivel de satisfacción del cliente. /liliReporte de la actividad comercial y resultados a nivel interno. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliContrato indefinido en una compañía referente y consolidada en su sector. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable, con una política clara de crecimiento salarial en función del desempeño y la evolución dentro de la empresa. /liliHerramientas de trabajo: vehículo de empresa para uso profesional, medios necesarios para el desempeño del puesto y gastos cubiertos. /liliFormación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional. /li /ulpbr/ppemSaleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: /em /p

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Senior Regional Manager para nuestras clínicas de Barcelona. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : • Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas., • Asumir un rol de liderazgo activo en la gestión de los rented boxes (espacios alquilados) y las clínicas flagship de Impress, siendo responsable de su rendimiento y operativa., • Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo., • Supervisar diariamente y semanalmente los planes de ventas de los Clinic Managers , Treatment Coordinators y doctores; realizar el seguimiento de conversiones y ejecutar planes de acción de mejora cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers ., • Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs., • Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura., • Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Resolver incidencias escaladas., • Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal., • Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos., • Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios., • Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso ( customer journey )., • Asegurar una imagen impecable ( look & feel ) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente)., • Estar presente de forma física en todas nuestras clínicas de España. Lo que buscamos: • Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia., • Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos., • Experiencia demostrable en ventas B2C., • Liderazgo sólido., • Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE)., • Disponibilidad para viajar con alta frecuencia En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un MODELADOR REVIT MEP especializado en proyectos de industria farmacéutica o de laboratorios. Principales funciones: Modelado de Revit en MEP y sus correspondientes familias. Generación y extracción de documentación gráfica desde el modelado. Resolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto. Modelado de instalaciones mecánicas. Modelado en proyectos hospitalarios. Proyectos siguiendo un BIM Execution Plan. Uso de Navisworks. Requisitos mínimos: Aportar al menos 3 años de experiencia profesional modelando. Dominio experto de Revit MEP. Nubes de puntos. Plataforma Autodesk Construction Cloud. Modelos colaborativos. Creación de familias. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Oportunidad de incorporación en importante ingeniería. Jornada completa. Plan de formación.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Como Customer Operations Lead, tu misión será liderar el equipo de Quality y Servicio de Atención al Cliente para asegurar que las incidencias se resuelven con rapidez y criterio, y trabajar con Producto y Operaciones para mejorar los procesos que hay detrás. Pero sobre todo, necesitamos a una persona que entienda los flujos de paquetería de principio a fin — desde la integración con el carrier hasta la última milla — y que sea capaz de identificar dónde se rompen las cosas, proponer soluciones estructurales e implementarlas. No buscamos un perfil clásico de atención al cliente. Buscamos una persona resolutiva, analítica y con ganas de tener ownership real sobre cómo funciona nuestra operativa. Responsabilidades Liderazgo del equipo y resolución de escalados Coordinar y liderar el equipo de agentes de Customer Operations Resolver los casos escalados que requieren contexto operativo y criterio propio — no solo coordinando, sino metiéndote de lleno cuando haga falta Ownership de calidad, flujos y experiencia de cliente Mapear, documentar y optimizar todos los flujos de paquetería y tipologías de incidencia en la app Entender los problemas recurrentes de la red de puntos de recogida y proponer mejoras a la app, a procesos y a flujos de trabajo Gestionar el ciclo de vida de los Kanguro Points Trabajar directamente con el Product Owner para trasladar necesidades operativas reales al roadmap de producto Mejora de procesos y coordinación cross-equipo Aportar datos e insights al COO y CPO sobre el estado de la operativa y las incidencias Representar al equipo en reuniones operativas con carriers como UPS o Amazon Trabajar con los distintos heads para aportar soluciones a los problemas operativos de la compañía Estructurar el SAC: definir protocolos de resolución, rutas de escalado y SLAs por tipología de incidencia ¿Qué perfil buscamos? ~3–6 años de experiencia profesional — el sector no es relevante, la actitud sí ~ Ambición por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico respaldado por inteligencia artificial ~ Problem solver: una persona que entiende flujos, busca la raíz del problema y llega hasta el final ~ Capacidad analítica para extraer patrones de las incidencias y convertirlos en propuestas concretas ~ Comodidad gestionando un equipo pequeño y trabajando en un entorno que cambia rápido ~ Buenas habilidades de comunicación ~ Familiaridad con herramientas tecnológicas y valorable conocimiento de plataformas de ticketing ~ Castellano fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable No necesitas experiencia en atención al cliente. Si sabes resolver problemas con autonomía y contexto, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 32.000€ brutos anuales Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim La posibilidad de construir y mejorar procesos con impacto real en la operativa de la compañía ¿Cómo aplicar? Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de Customer Operations; y tu disponibilidad.

¿Te gusta ayudar a las personas? ¿Eres de las que siempre encuentra soluciones y mantiene la sonrisa incluso en días movidos? Entonces… ¡esta vacante es para ti! En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, buscamos a una persona con empatía y actitud de servicio para nuestro equipo de Atención al Cliente . ¿Qué harás? Atender consultas de clientes con calidez y empatía. Resolver dudas y ofrecer soluciones claras y rápidas. Representar el estilo y valores de nuestra marca. ¿Qué buscamos en ti? Excelente comunicación y trato con el cliente. Actitud positiva y ganas de aprender. Proactividad y enfoque en soluciones. Experiencia de 3-5 años en atención al cliente. Inglés nivel avanzado, valorable Alemán u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Actualmente estamos buscando incorporar un/a topógrafo/a, con experiencia en Obra Civil, para diferentes proyectos que estamos ejecutando en Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la planificación, observación y cálculo de puntos geodésicos y topográficos en diferentes proyectos de Obra Civil. Manejo del GPS o sistema convencionales para obtener puntos geodésicos y topográficos - Control y replanteo geométrico de infraestructuras - Auscultación y control de deformaciones de grandes estructuras - Mediciones, levantamientos, replanteos, cubicaciones, toma de datos taquimétricos, nivelaciones, mediciones de obra... Imprescindible aportar titulación Universitaria de Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o de Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Obra Civil. Necesario contar con al menos 4 años de experiencia como topografo/a, valorándose positivamente contar con experiencia tanto en edificación como en obra civil Incorporación a grandes proyectos constructivos Desarrollo y promoción profesional.

Operadora de apartamentos turísticos y de media estancia en pleno crecimiento busca incorporar un/a Director/a Operaciones. Su principal misión es arrendar, reformar, diseñar y gestionar las reservas, optimizando la rentabilidad y ofreciendo una experiencia excelente al huésped. Buscamos un/a Director/a de Operaciones que lidere y estructure todas las operaciones de la compañía, separándolo en dos puntos: 1. Lanzamiento de nuevos apartamentos (Project & Asset Setup) Garantizar que cada nuevo activo pase de captación a operación de forma excelente, eficiente y escalable. Equipo a liderar: 5 personas (3 obra + 2 interiorismo) • Liderar todo el proceso desde la captación hasta la puesta en marcha: o Coordinación con arquitectos y diseño del proyecto, búsqueda, selección y gestión de constructores, seguimiento de obra (plazos, costes, calidad). Gestión del equipo interno de obra (3 personas), coordinar el equipo interno de interiorismo (2 personas): o Diseño funcional y estético, planificación y control de tiempos: o Definición de calendarios de obra y ejecución, coordinación de todos los actores implicados para cumplir plazos, seguimiento riguroso de hitos y fechas clave, capacidad de anticiparse a retrasos y resolver cuellos de botella, supervisar el setup completo del activo: o Limpieza final de obra o Instalación tecnológica: wifi, cerraduras digitales, medidores de ruido, etc. o Preparación para operación: checklists, amenities, etc. 2. Optimización de operaciones existentes (Operations Excellence) Asegurar que todos los apartamentos en cartera funcionen con estándares altos, procesos claros y máxima rentabilidad. Serás una figura clave en la compañía, con impacto directo en el crecimiento y la calidad del servicio. Equipo a liderar: 7+ personas (5 limpieza + 2 mantenimiento + proveedores externos) • Liderar el equipo de operaciones: o Limpieza interna (equipo propio de 5 personas), proveedores externos de limpieza, equipo de mantenimiento interno (2 personas), diseñar e implementar protocolos: o Limpieza, mantenimiento, inspecciones de calidad, Checklists operativos, asegurar estándares de calidad homogéneos en todos los apartamentos: o Revisiones periódicas, control de incidencias, mejora continua, coordinar mantenimiento preventivo y correctivo: o Seguimiento de incidencias o Priorización y tiempos de respuesta • Optimizar la experiencia del huésped: o Reducción de problemas operativos o Consistencia del servicio Se ofrece: Posición estable con proyección Trabajo presencial en oficinas en Barcelona (Sarrià). Jornada completa Buen ambiente Reportarás directamente al founder Si tienes experiencia en el sector y estás pensando en una nueva etapa, no dudes en aplicar.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia en gestión y seguimiento de obras dentro del ámbito de las instalaciones? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa del sector de instalaciones eléctricas e infraestructuras energéticas y que se dedica principalmente a diseñar, instalar y mantener infraestructuras eléctricas, tanto para proyectos privados como para obra pública, en la búsqueda de un/a Arquitecto/a Técnico/a junior para sus oficinas ubicadas en Rubí. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Realizar el seguimiento y control de las obras asignadas, asegurando el correcto desarrollo de los trabajos. • Planificar y supervisar la ejecución de los trabajos junto con el equipo técnico y el encargado general. • Gestionar y revisar la documentación técnica de las obras. • Asistir a las reuniones semanales de planificación para organizar los trabajos de la semana siguiente. • Supervisar las posibles incidencias en obra, gestionándolas y coordinándote con el cliente para su resolución. • Revisar y firmar la documentación técnica oficial necesaria para la puesta en marcha de las instalaciones (certificados finales de obra, documentación para el colegio profesional y trámites con Industria). • Realizar visitas puntuales a obra para seguimiento de trabajos y reuniones con clientes. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa. • Formar parte de una empresa consolidada en su sector con proyectos en diferentes puntos de Cataluña. • Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h (con flexibilidad) y viernes intensivo de 7:00h a 14:00h. • Modalidad presencial inicialmente, con posibilidad de teletrabajo a futuro. • Coche de empresa y teléfono móvil. ¿Qué necesitamos de ti? • Graduado/a en arquitectura técnica o similar que permita la colegiación profesional. • Estar colegiado/a o tener posibilidad de colegiarse. • Experiencia previa en seguimiento o supervisión de obras e instalaciones. • Disponibilidad para realizar visitas puntuales a obras en Cataluña (principalmente Barcelona y Girona). • Carnet de conducir. xiphteb Buscamos una persona organizada, resolutiva, con capacidad de gestión documental, comunicación con clientes y orientación al detalle.

El proyecto Tenemos el encargo de identificar y seleccionar este perfil para nuestro cliente: una marca consolidada del sector gastronómico, con un modelo que ha funcionado bien y un posicionamiento muy reconocido. En esta fase, la compañía quiere dar un paso más: ordenar la operativa, ganar consistencia en el día a día y definir una forma de trabajar que pueda sostener el crecimiento previsto. El reto no es únicamente mejorar lo que ya existe, sino darle forma y sentar las bases de un modelo que pueda replicarse con sentido en el futuro. Responsabilidades La posición combina tres dimensiones. Por un lado, estructurar: definir procesos, ordenar la operativa y establecer una forma de trabajar clara. Por otro, ejecutar: asegurar que lo definido se aplica en los locales, acompañar al equipo y elevar el nivel de funcionamiento. Y, en paralelo, construir: participar en la definición de un modelo que pueda escalar, manteniendo coherencia en la experiencia y en la gestión. Perfil Buscamos una persona con experiencia probada como responsable de unidades de negocio de restauración organizada en entornos donde la operativa está pensada y no depende únicamente del equipo, preferentemente en modelos con varios puntos de venta, y acostumbrada a trabajar con método, procesos y exigencia operativa. Valoramos la capacidad real de ordenar, simplificar y ejecutar con criterio, sin perder cercanía al negocio, y avalada por una trayectoria afín. Qué ofrece el proyecto Un rol con impacto real en la evolución de una marca consolidada. Capacidad de influir en cómo se estructura y funciona el negocio, con recorrido si el modelo se desarrolla como está previsto. Condiciones iniciales en el entorno de 40–45k € b/a fijo + variable, en función del encaje.

En Etnia Eyewear Culture seguimos creciendo y queremos sumar talento al equipo. Por eso, desde el departamento de Marketing, buscamos a un/a Trade Marketing Designer con mirada creativa y vocación por construir experiencias de marca que conecten. Si te apasiona transformar ideas en acciones que brillan en el punto de venta, trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una marca que respira cultura y diseño, ¡queremos conocerte! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar la imagen de marca en puntos de venta nacionales e internacionales, asegurando coherencia visual y calidad en cada ejecución. Diseñar y conceptualizar escaparates para las diferentes marcas y para nuestra tienda propia, desde la idea inicial hasta la producción final. Crear renders, modelos 3D y simulaciones realistas que permitan visualizar propuestas de manera precisa y atractiva. Adaptar visuales y materiales gráficos a los distintos formatos y tipologías de puntos de venta. Diseñar espacios comerciales tipo shop-in-shop, así como mobiliario personalizado para retail, alineado con las necesidades de cada marca. Desarrollar materiales POP, displays y elementos de campaña, garantizando su viabilidad técnica y su impacto visual. Requisitos Experiencia prèvia mínima de 2 años en diseño retail, visual merchandising, interiorismo comercial o similar. Dominio de las siguientes herramientas: SketchUp , AutoCAD , Adobe Illustrator , Adobe Photoshop , Adobe Indesign , V-Ray . Qué ofrecemos: Formar parte de un equipo creativo en constante evolución. Horario flexible entre las 7:30 y las 9:30. Seguro médico privado. Servicio de cocina subvencionado. xiphteb Otros beneficios: descuentos exclusivos en gafas, ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil , que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados. Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2. Implementación de módulos de percepción, navegación y control. Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad. Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D. Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma. Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores). Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores. Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Programación en C++ o Python. Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica. Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad. Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.). Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.). Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Capacidad de trabajo en equipo. Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

Departamento: Producto/Compras- TEXTURA En Textura, marca líder en Textil Hogar con más de 100 puntos de venta y presencia internacional, trabajamos para crear espacios que transmiten bienestar, armonía y el lujo de lo sencillo. Defendemos el Slow Home: materiales de calidad, diseño consciente y productos que perduran. Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una Dirección de Compras que se una a nuestro equipo directivo con visión estratégica y sensibilidad por el diseño, el producto y las tendencias. Tu perfil se caracteriza por una visión estratégica del negocio, una fuerte capacidad analítica y un liderazgo capaz de impulsar equipos y procesos clave. Eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con habilidad para influir y colaborar de forma transversal con distintas áreas de la compañía. Buscamos a alguien que aporte perspectiva, criterio y capacidad de ejecución, con un enfoque orientado a la mejora continua y al crecimiento sostenible del negocio. Definir y liderar la estrategia de compras de Textura, alineando producto, costes, calidad, diseño y experiencia de marca para garantizar la competitividad y crecimiento de la compañía. Definir la estrategia de compras por temporada: cantidades, precios, márgenes, calidad y política de aprovisionamiento. Gestionar el presupuesto de compras y realizar seguimiento del forecast junto a Operaciones. Negociar con proveedores para asegurar las mejores condiciones de coste, plazos, calidad y servicio. Coordinar el proceso de aprovisionamiento desde la compra hasta la entrega en tienda o almacén, asegurando el cumplimiento de estándares. Colaborar estrechamente con Diseño para desarrollar producto, nuevas propuestas y categorías. Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades y optimizar el surtido. Impulsar la búsqueda de nuevos proveedores y mercados que aporten innovación y valor. Supervisar la planificación y el desarrollo del equipo , fomentando su crecimiento y orientación a resultados. Garantizar la mejora continua de procesos, costes logísticos y eficiencia del supply chain. NUESTROS VALORES Trabajo en equipo Entusiasmo Un proyecto sólido y en expansión dentro de una marca reconocida. Liderazgo de un área estratégica con gran impacto en el negocio. Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. La oportunidad de influir directamente en la evolución del producto y del negocio. REQUISITOS CLAVE Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del sector retail. Experiencia demostrable en gestión de equipos. Nivel alto de inglés (imprescindible). Dominio de herramientas analíticas (Excel avanzado, BI, análisis de datos, etc.). Perfil orientado a resultados, con fuerte capacidad de negociación y visión de negocio. Si te inspira nuestro propósito y quieres formar parte de un equipo queremos conocerte. Envíanos tu candidatura: #J-18808-Ljbffr

¿Listo para enfrentarte a retos técnicos de verdad? Si buscas impacto real, tu próximo desafío empieza acá. Te incorporarás a una empresa tecnológica clave en el corazón de Barcelona, donde la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional son el mantra diario. Un entorno ágil, rápido y fundamentado en la autonomía, liderado por un equipo de ingeniería referente en el sector digital y programático. Ahí, tu voz se escucha y tus soluciones marcan la diferencia cada día. Buscamos un ingeniero de software con experiencia, capaz de sumergirse en sistemas de subasta Open -RTB de alto rendimiento. Ahás dominarás tanto el desarrollo de nuevas funcionalidades como la evolución de plataformas críticas que impulsan todo el negocio. Te adentrarás en un entorno en constante cambio, rodeado de retos técnicos a la altura de los mejores ingenieros y donde el aprendizaje y la mejora continua están garantizados. Responsabilidades Diseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en productos core utilizando NodeJS y Java. Escribir código limpio, eficiente y testable, asegurando su calidad en entornos locales y staging avanzados. Supervisar despliegues para garantizar la estabilidad, rendimiento y fiabilidad de los sistemas en producción. Participar en revisiones de código y contribuir en la toma de decisiones técnicas y arquitectónicas del equipo. Colaborar en un entorno ágil priorizando el trabajo en equipo, la mejora continua y el intercambio de conocimiento. Requisitos del perfil Grado en Informática o titulación técnica afín. Mínimo 4 años de experiencia en roles similares. Dominio práctico de Java o NodeJS. Sólida base teórica en estructuras de datos, algoritmos y principios de diseño de software. Pasiòn genuina por la tecnología y ganas insaciables de aprender y mejorar. Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible tanto escrito como hablado). Manejo avanzado de Linux, Git, Docker y Docker-Compose. Experiencia con herramientas de testing y frameworks modernos de CI/CD. Puntos extra: experiencia con bases de datos Key-Value o in-memory como Redis o Memcached; familiaridad con entornos cloud (especialmente AWS). Beneficios Modelo híbrido: trabajo presencial en Barcelona con opción de teletrabajo 2 días por semana. Horario flexible adaptado a tus necesidades. Ticket restaurante y seguro médico privado. Gimnasio incluido. 2 semanas al año de teletrabajo desde cualquier parte del mundo. Team buildings. Revisión salarial anual. ¿Vas a dejar pasar el reto de tu vida? Da el salto y postúlate. Queremos saber de ti. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 3–5 años como especialista en adopción digital, automatización o mejora de procesos , con: Familiaridad con marcos de adopción de IA, escenarios de uso de Microsoft Copilot y entornos Power Platform (Power Automate, Power Apps). Comprensión de herramientas de Microsoft impulsadas por IA y capacidad para traducirlas en casos de uso reales para negocio. Sólida habilidad para analizar procesos de negocio de extremo a extremo, detectar ineficiencias y evaluar si la automatización, Copilot o IA aportan valor real. Capacidad para actuar como catalizador digital, conectando necesidades de negocio con oportunidades de aprendizaje, mejora y habilitación. Excelentes habilidades de comunicación, con soltura para interactuar tanto con usuarios como con alta dirección utilizando un lenguaje claro y accesible. Mentalidad proactiva, consultiva y orientada a la mentoría, poniendo el foco en la adopción de valor —no en soluciones puramente técnicas—. Dominio de inglés y español. ¿Cuáles serían tus funciones? Analizar procesos de negocio con enfoque crítico y basado en valor, cuestionando cuándo automatizar, simplificar, rediseñar o incorporar IA antes de proponer soluciones. Identificar oportunidades de mejora directamente en las unidades de negocio, observando actividades, puntos críticos y necesidades reales del día a día. Traducir requisitos de negocio en propuestas de automatización, casos de uso de IA, prototipos, recomendaciones o guías prácticas. Acompañar la adopción de soluciones basadas en Copilot y Power Platform, asegurando que los usuarios entiendan el porqué, el valor y el uso correcto de cada solución. Capacitar y mentorizar equipos mediante demos, entrenamientos prácticos y sesiones de mejora continua sobre Microsoft Copilot, automatización e IA aplicada. Interactuar activamente con stakeholders para comprender su contexto, sus procesos y detectar oportunidades dentro de cada unidad de negocio. Detectar brechas en documentación y formación, proponiendo mejoras o creando nuevos materiales junto con el equipo de Digital Workplace (DWP). Recoger feedback de usuarios sobre soluciones digitales y trasladarlo en propuestas de optimización y mejora continua. Nos encantaría si además te manejases bien con Inglés. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: Experiencia o fuerte interés en iniciativas de adopción digital, aprendizaje y habilitación, incluyendo facilitación, capacitación o comunidades. Experiencia o fuerte interés en mejora de procesos, automatización, soluciones low-code/no-code o adopción de IA. Conocimientos o experiencia en Value Stream Mapping u otras técnicas de análisis de flujo de valor. Conocimientos o experiencia en gestión del cambio (ADKAR u otros). Interés o experiencia en IA aplicada al negocio. Se prefiere título universitario. ✅ Contrato indefinido ✅ Modelo híbrido: 1 día presencial a la semana en Sant Cugat del Vallès ✅ 100% del resto del tiempo en remoto ✅ Formación interna y acceso a certificaciones () ✅ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, restaurante) ✅ Plan amigo – ¡Recomienda y gana! ✅ Eventos, meetups, techdays y más En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Job ID 20672 TÉCNICO(A) GESTOR(A) DISTRIBUCIÓN-PERMITTING BARCELONA General Information Country: Spain State/Region: Catalonia City: Barcelona Team: Grids and Innovability Seniority: Specialist (2-4 years of experience) Job Type: Permanent Hire Type: Full-Time Work Regimen: Hybrid Posting Date: 20-Mar-2026 Expiration Date: 31-Mar-2026 Company: EDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U. Descripción y requisitos Si quieres un nuevo reto profesional, estamos buscando un “TÉCNICO(A) GESTOR(A) DISTRIBUCIÓN” que se una al equipo de Permitting en Barcelona . ¿Con quién trabajarás? Trabajarás en el equipo de Permitting encargado de: Liderar y responsabilizarse de las actividades de gestión de permisos y los procesos de legalización de instalaciones de AT en todo el ámbito nacional. Asegurar la aplicación de la normativa legal vigente en cada territorio, tanto del sector eléctrico como urbanística y medio ambiental. ¿De qué te encargarás? Estas son algunas de las tareas que realizarás: Gestión de los procesos de legalización de las instalaciones construidas, para obtener las Actas de Puesta en Servicio que permitan hacer efectivo el reconocimiento retributivo de las instalaciones realizadas. Comprobación de las valoraciones económicas de fincas agrícolas (cultivos y rendimientos), industriales y urbanas para aplicación en los pagos de servidumbres generadas por las instalaciones eléctricas. Liderar los procesos de expropiación para los supuestos en que no es viable la obtención de todos los permisos de los propietarios. Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa sectorial, urbanística y medio ambiental aplicable en cada caso. Organizar la interlocución con las Unidades de Construcción para identificar las necesidades en materia de gestión de permisos, para realizar con antelación las gestiones necesarias para su consecución para que ello no limite la ejecución de obra en plazo. Analizar los datos e informes del departamento y coordinar los pagos derivados de la actividad propia de las legalizaciones de instalaciones. Te contaremos más detalles durante la entrevista. ¿Qué se requiere? Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos: Formación en: Grado en Ingeniería Eléctrica/ Industrial/ Agrónoma o equivalente. Conocimiento en: Conocimientos técnicos asociados a la titulación requerida Conocimientos del negocio e instalaciones de distribución de AT Conocimientos de la normativa y regulación aplicable al sector eléctrico Conocimiento de valoraciones económicas de fincas agrícolas, industriales y urbanas para servidumbres Conocimiento de la normativa urbanística y medio ambiental Conocimiento MS Office basics (Word, Excel, Powepoint) Conocimiento Cloud Services, Data & Analytics Experiencia: Experiencia previa en la gestión de permisos y los procesos de legalización de instalaciones de AT. Requisitos valorables Master en Ingeniería Eléctrica/ Industrial / Agrónoma/ Master MBA Conocimientos MS Office Advanced Conocimiento de sistema E4E-ARDESIA y E4E-ATENA Inglés e italiano nivel básico ¿Por qué unirse a nosotros? Alguno de nuestros beneficios: Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional. Seguro médico y plan de pensiones. Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo. Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Otros beneficios (subvención comida, agencia de viajes, transporte, energía …) Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones. La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso. ¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros? ¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética! ¿Quiénes somos? Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas. Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes. Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel , te invitamos a que hagas click en estos enlaces: Endesa: Enel Green Power: Endesa X: #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. #Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos), elaborar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de negocio y propuestas de acción en base a los seguimientos. También participación en los procesos de cierre con el cálculo y validación de las provisiones técnicas de no vida bajo normativa local, IFRS17 y SII #Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc,Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones y tendencias de negocio, ayudando a la toma de decisiones relativas a negocio.Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario).Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y/o vida y en departamentos actuariales.Otros: Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, AdvancedAnalyics. Experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, "R", Power BI #Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales.#Formación continua y crecimiento profesional#Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo!¿

¿Te consideras líder de equipos? ¿Te gusta afrontar grandes retos ? ¿Te gustaría trabajar en el desarrollo de proyectos para las principales marcas del retail? HMY selecciona Retail Project Manager para gestionar y dirigir proyectos de equipamiento para espacios comerciales. Gestión global de proyectos: • Planificación global y seguimiento de avance del proyecto, • Coordinación del equipo de proyecto y reuniones de seguimiento, • Definición del alcance del proyecto con cliente: asunciones, omisiones, grado de calidad esperado., • Soporte técnico en reuniones comerciales., • Elaboración de presupuestos y definición de ofertas., • Análisis y seguimiento de márgenes y desviaciones, • Coordinación de personal del resto de áreas, motivando y apoyando para un resultado más exitoso., • Entender la capacidad disponible y la complejidad de los requerimientos, para guiar al equipo en su planificación., • Evaluar de forma continua la carga de trabajo para conseguir eficiencia organizacional. REQUISITOS • Experiencia previa en sector de la construcción, retail o en proyectos industriales., • Conocimientos en gestión de proyectos., • Idiomas: inglés, • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Residir en el entorno de Madrid (imprescindible), • Perfil comercial para tratar con los clientes., • Carnet de conducir (imprescindible) TE OFRECEMOS Formar parte de una gran empresa multinacional líder en innovación para retail. Grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional y personal, con máxima visibilidad de tu trabajo por parte del equipo de dirección. Contratación estable desde el primer momento. Participación en proyectos de gran impacto.

Con una red de más de 70 laboratorios, 48 de ellos en entorno hospitalario 24x365, y 100 puntos de extracción propios, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5. Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayo

MISIÓN ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". El objetivo es almacenar, gestionar y mantener de manera eficiente los datos de todos los materiales. FUNCIONES • Responsable del proyecto PDM a nivel local, coordinando las diferentes áreas de la compañía., • Garantizar la calidad e integridad de la información, • Analizar los procesos actuales y buscar puntos de mejora, • Punto de contacto técnico internacional, colaborando con los equipos centrales, • Replicar la implantación de Rumania., • Documentación proyecto y procesos, • Creación de manuales de usuario, • Apoyo a la gestión de MDM local, • Interlocución con las divisiones de lacompañía, dándoles el soporte necesario, • Soporte a SAPconsultant, “futurobackup”, • Gestión de usuarios, transacciones y ticketing, • Apoyo en actualizaciones del sistema SAP Experiencia en áreas de calidad, regulatory, técnico, especificaciones. 3-5 años de experiencia. xcskxlj SAP Medio. FORMACIÓN Inglés C1 Grado universitario

Sobre la Compañía ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencidos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona. Responsabilidades * • Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas., • Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona., • Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto y de detección del fraude., • Revisión de los acuerdos actuales y búsqueda de mejoras., • Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo., • Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones., • Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona., • Participación en los planes estratégicos., • Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores., • Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación., • Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores., • Cierre de la deuda. Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia * • Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras., • Experiencia en negociación con proveedores médicos., • Experiencia en gestión de equipos. xcskxlj Conocimientos Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado, Excel, PowerPoint, etc.). Oferta Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable. Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día. #J-18808-Ljbffr

Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Senior Regional Manager para nuestras clínicas de Barcelona. ¿Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas. Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers. Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs. Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura. Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal. Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos. Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios. Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso (customer journey). Asegurar una imagen impecable (look & feel) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente). Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia. Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos. Experiencia demostrable en ventas B2C. Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE). Disponibilidad para viajar con alta frecuencia Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Buscamos un/a Geometrical Engineer para incorporarse a un equipo técnico especializado en desarrollo y validación geométrica de producto y útiles de control en entorno industrial - Automoción Misión del puesto: Asegurar la conformidad geométrica del producto durante las fases de oferta, desarrollo e industrialización, garantizando el cumplimiento de requisitos dimensionales, funcionales y de calidad mediante análisis de tolerancias, validación de útiles y coordinación con proveedores. Funciones principales: Fase de oferta y aprovisionamiento Preparar la documentación técnica inicial (Specs Book) para RFQ y fase de industrialización. Definir requisitos geométricos y criterios de validación dimensional. Analizar viabilidad geométrica del producto en relación con tolerancias funcionales y requisitos del cliente. Desarrollo y validación de útiles Validar el diseño y concepto de útiles de control (control gauges / checking fixtures) junto con fabricante y cliente cuando aplique. Definir datums, esquemas de referencia y puntos de medición. Participar en revisiones técnicas de diseño (Design Reviews). Asegurar cumplimiento de normas GD&T y estándares cliente/OEM. Seguimiento de fabricación y validación Realizar seguimiento técnico durante la fabricación de útiles. Detectar y reportar desviaciones dimensionales o conceptuales. Validar útiles tanto en instalaciones del proveedor como en planta Tier1. Participar en eventos de validación dimensional, cubing o ensayos de ensamblaje si aplica. Análisis geométrico Realizar estudios de tolerance stack-up (acumulación de tolerancias) y análisis isostáticos. Evaluar impactos de variaciones dimensionales en gap & flush, ensamblaje y funcionalidad. Colaborar en resolución de no conformidades geométricas y acciones correctivas. Soporte en análisis metrológicos (CMM, informes dimensionales, capability studies). Requisitos Formación Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Experiencia Geometría dimensional. Metrología industrial. GD&T (ISO / ASME). Desarrollo o validación de útiles de control. Sólidos conocimientos en tolerance stack-up y análisis de tolerancias. Experiencia en entorno automoción o proveedor industrial. Gestión técnica de proveedores y seguimiento de fabricación. Interpretación avanzada de planos 2D y modelos 3D. Herramientas valorables CATIA / NX / Vis Mockup / 3D Viewer. Software de análisis de tolerancias (CETOL, 3DCS o similar). Experiencia con CMM y reportes dimensionales. Conocimiento de procesos de inyección plástica o ensamblaje. Idiomas Inglés C1 (imprescindible). Competencias clave Rigor técnico y orientación al detalle. Capacidad analítica. Comunicación técnica con cliente y proveedores. Gestión de incidencias en entorno industrial. Trabajo en equipos multifuncionales (calidad, diseño, industrialización).

¡Apiux está buscando un/a PROGAMADOR FRONTEND REACTJS JAVASCRIPT para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 3 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: REACT JS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 24.000 Requisitos Obligatorios: • AP / Senior Frontend Developer, • HTML + javascript/Typescrpt + CSS/SASS · REACT + Angular, • Experiencia desarrollo test unitarios (Jasmine/Karma), • Desarrollo de componentes reutilizables, • Arquitectura limpia en fronted, • Desarrollo para aplicaciones escritorio o móvil (html) Funciones: Labores de análisis y programación en proyectos Beneficios : • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de Decesos que participará en el cálculo de las provisiones de decesos, modelización y proyección de flujos bajo las distintas normativas y seguimiento de la evolución del negocio, utilizando herramientas, metodologías y técnicas actuariales. FUNCIONES • Participación en los procesos de cierre llevando a cabo los cálculos y validaciones de las provisiones técnicas, tanto bajo normativa local como IFRS17 y Solvencia II así como en los requerimientos de reporting de los mismos., • Análisis y monitorización continua del negocio de decesos, a través del seguimiento de los distintos márgenes de los productos, realizando propuestas de valor., • Participación en la derivación de hipótesis para el negocio de decesos (caídas, gastos, mortalidad...), • Participación en los procesos de creación de nuevos productos, • Desarrollo e implementación de los nuevos productos o modificaciones de los existentes en la herramienta Prophet así como en DCS

En Desigual, llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó un par de jeans en la icónica chaqueta que dio inicio a nuestra historia. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Si te consideras una persona metódica y proactiva, y quieres formar parte de un equipo dinámico, estamos buscando un/a Construction Project Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona. ¿Semana laboral de 4 días: trabajamos 34 horas distribuidas en 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio entre la vida personal y profesional. También ofrecemos horarios de entrada y salida flexibles. ~ Oficinas frente al mar: estamos ubicados en la Barceloneta, frente al mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de un estilo de vida saludable: hacer deporte, ir en bicicleta o caminar al trabajo, o comer al aire libre. ~ Además, dispones de café, té y fruta fresca todos los días. ~ Gestionar las aperturas, cierres y renovaciones de los puntos de venta (POS) de Desigual, coordinando y controlando la ejecución del proceso de construcción y a los equipos implicados, ajustándote al calendario y presupuesto establecidos para cada proyecto, con el fin de garantizar entregas puntuales, eficiencia en coste y calidad, y el cumplimiento de los objetivos de expansión. Presupuesto y control de costes: Gestionar y supervisar los presupuestos, gastos y pagos a proveedores para garantizar el control financiero del proyecto. Control del cronograma: Asegurar que los proyectos se ejecuten según los plazos establecidos, anticipando desviaciones y resolviendo incidencias durante la obra. Relación con agentes externos: Mantener una comunicación fluida y una colaboración eficaz con contratistas, proveedores y propietarios para asegurar la calidad y eficiencia del proyecto. Coordinación interna: Trabajar de forma transversal con otras áreas y departamentos (Mantenimiento, Finanzas, Wholesale, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las aperturas, cierres y renovaciones. ¿Titulación universitaria o equivalente en Arquitectura, Diseño de Interiores o similar. ~ Nivel fluido de español e inglés (cualquier otro idioma será un plus). ~3 años de experiencia en un puesto similar. xcskxlj ~ Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo .

Somos Impress Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Ortodoncista apasionado(a) para nuestra clínica en Tarragona- 4 días o más/semana. Responsabilidades • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente., • Ser educado y amable con los pacientes., • Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores., • Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente., • Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento., • El 100% de los pacientes atendidos se encargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida., • Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • Título o certificado de Dentista, preferiblemente con especialización en Ortodoncia., • Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles, • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle., • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito!, • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados en 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional.