Trabajos que es capacitacion para el en ValenciaCrear alertas

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Esta posición es como teleoperador/a con idioma alemán e inglés. ¿Qué harás? - Gestionar una cartera de clientes SME alemanes con enfoque en el crecimiento y la retención a largo plazo. - Identificar y abordar las necesidades de los clientes, vendiendo servicios apropiados para mejorar el compromiso del cliente. - Gestionar proactivamente un pipeline de ventas para alcanzar y superar los objetivos de crecimiento. - Explorar nuevas oportunidades de negocio a través de diversas fuentes, incluyendo referencias de clientes y empresas relacionadas. - Garantizar la entrega de un valor premium alineado con los objetivos del cliente para una experiencia positiva y defensa. - Comprender los desafíos y oportunidades de los clientes para mejorar las relaciones. - Operar eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Requisitos: - Alemán nativo y fluidez en inglés, tanto hablado como escrito. - Experiencia trabajando en o con el mercado alemán. - Orientado a resultados con un enfoque proactivo y centrado en superar objetivos. - Pensador creativo con una mentalidad desafiante para identificar nuevas oportunidades de negocio. - Altamente organizado, capaz de gestionar múltiples clientes en diferentes etapas de ventas. - Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa para optimizar el rendimiento. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación, especialmente con ejecutivos de alto nivel. - Capacidad demostrada para comprender las necesidades de los clientes e impulsar el crecimiento del negocio. - Experiencia previa en ventas es ventajosa. - Fuertes habilidades de ventas consultivas y capacidad de innovación. Beneficios: - Salario competitivo y bonos por rendimiento. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Un entorno de trabajo vibrante e inclusivo. - Programas completos de capacitación y desarrollo profesional.

¿Estas en busca de ser autónomo? ¿Buscas crear tu propio camino? ¿Eres apasionado por el mercado inmobiliario? ¿Tienes habilidades excepcionales en ventas y negociación? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a RE/MAX REGO y alcanzar el éxito! ¡Comisiones a convenir! Requisitos clave: - Ganas de emprender un negocio en el sector inmobiliario - Perfil emprendedor - Ganas de superarse y afrontar nuevos desafíos - NO ES NECESARIO TENER EXPERIENCIA - REQUISITO VALORABLE: EXPERIENCIA EN SECTOR COMERCIAL (SEGUROS, VIAJES, VENTAS, ETC) ¿QUÉ OFRECEMOS? : - Posicionamiento de una reconocida marca líder en el sector inmobiliario mundial. - Formación continua presencial y online a través de nuestro Campus Virtual de E-learning. - Soporte y capacitación de alto nivel para impulsar tu éxito. - Oportunidades de crecimiento profesional y económico. - Cultura de colaboración y trabajo en equipo, fomentando el networking. - CRM de gestión de clientes con sincronización de los diferentes portales inmobiliarios para una comercialización eficiente de tus inmuebles. - Acuerdos con herramientas de captación y valoración de inmuebles para facilitar tu día a día. - Cartera de inmuebles disponible desde el primer día, captada por otros comerciales con quienes podrás colaborar. - APOYO DE TODOS LOS DIAS Y REUNION SEMANAL PARA DAR SEGUIMIENTO E IMPULSAR AUN MAS RAPIDO TU EXITO - Community manager personal - ONBOARDING INDICANDO CADA PASO A DAR Entorno moderno y dinámico diseñado para impulsar tu negocio.

Somos Hola Inmobiliaria, con sede en Valencia capital. Buscamos incorporar agentes inmobiliarios con visión de crecimiento ilimitado. El candidato ideal debe tener un perfil comercial, con capacidad de generar su propia cartera de inmuebles con ambición y compromiso. ¿Qué ofrecemos? - Honorarios competitivos en el mercado. - ⁠Ambiente laboral positivo y colaborativo. - Flexibilidad horaria. - Oficina equipada con personal y despachos para atención a clientes. - Acceso a CRM, publicaciones de inmuebles y soporte administrativo. - Capacitación y asesoramiento continuo. - Servicios adicionales como decoración, reformas y asesoría financiera. - Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno de crecimiento. - Libertad para elegir área de trabajo. - Colaboración con un equipo amplio y una red extensa de agentes inmobiliarios. - Potencial de crecimiento ilimitado basado en el rendimiento. - Reconocimiento por el logro de metas. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 2/3 años en ventas (preferiblemente en el sector inmobiliario). - Habilidades de comunicación, negociación y actitud proactiva. - Ambición y enfoque en el trabajo por objetivos. - Capacidad para trabajar en equipo y manejo de herramientas informáticas. - Compromiso con el servicio al cliente y pasión por el trabajo. Si las condiciones y los requisitos encajan con tu perfil, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo para una entrevista. ¡Únete a nuestro equipo y haz crecer tu carrera con nosotros!

El Segundo de Cocina es el asistente principal del Chef en un restaurante y desempeña un papel clave en la coordinación del equipo de cocina. A continuación, te presento una descripción detallada del puesto: Título del puesto: Segundo de Cocina Responsabilidades: Asistir al Chef Ejecutivo: Colaborar en la planificación de menús, preparación de recetas y control de calidad de los platos. Supervisión del equipo: Apoyar en la gestión diaria del personal de cocina, asignando tareas y asegurando que se sigan los estándares establecidos. Preparación y cocción de alimentos: Encargarse de la preparación de ingredientes y la cocción de alimentos, siguiendo las indicaciones del Chef y las recetas establecidas. Mantenimiento de la cocina: Asegurar que la cocina se mantenga limpia y organizada, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad alimentaria. Gestión de inventarios: Colaborar en el control de inventario de materias primas, haciendo pedidos cuando sea necesario y asegurando que no haya desperdicios. Sustitución del Chef en su ausencia: Asumir el liderazgo y responsabilidad de la cocina cuando el Chef no esté presente, asegurando la continuidad del servicio y calidad. Capacitación del personal: Ayudar a formar y supervisar al personal nuevo, enseñando técnicas culinarias y procedimientos internos del restaurante. Colaborar en la creación de nuevos platos: Contribuir a la innovación en la oferta gastronómica del restaurante, proponiendo nuevas ideas y platos. Garantizar el cumplimiento de tiempos: Asegurarse de que los tiempos de preparación y entrega de los platos cumplan con los estándares del restaurante. Control de costes: Ayudar en la optimización de los recursos de cocina para reducir costos sin comprometer la calidad. Requisitos: Experiencia previa en cocina, preferiblemente en roles de liderazgo o como cocinero. Conocimiento avanzado en técnicas culinarias y normas de higiene y seguridad alimentaria. Control y apoyo de la limpieza de la cocina y de sus partidas. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Habilidad organizativa y de gestión de tiempo. Proactividad, creatividad y capacidad para resolver problemas en la cocina. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Habilidades valoradas: Formación en cocina o gastronomía. Experiencia previa en restaurantes de alto nivel o con estándares exigentes. Capacidad para adaptarse a cambios en el menú y las necesidades del restaurante. El Segundo de Cocina es fundamental para mantener la fluidez y eficiencia en la operación diaria de la cocina, siempre alineado con las directrices del Chef y los estándares del restaurante.

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