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Overview En Power Electronics, buscas un profesional capaz de definir soluciones técnicas alineadas con el presupuesto y los plazos. Trabajarás con distintos departamentos para entender requerimientos y proponer ofertas competitivas. Tu impacto estará en lectura de especificaciones, simulaciones y elaboración de propuestas que impulsen soluciones de energía sostenible. Formarás parte de un equipo global, con enfoque en entregar proyectos de alto impacto y cumplimiento normativo. Esta es una oportunidad para contribuir a la transformación energética desde la ingeniería y la gestión de ventas. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modalidad híbrida, • formación continua en Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Definir la solución técnica y el presupuesto asociado según requerimientos comerciales y plazos, • Leer e interpretar documentos técnicos y diagramas unifilares, • Proponer soluciones a ofertas considerando requisitos, peticiones y presupuesto de proveedores, • Realizar estudios de costes y precios de venta, • Realizar estudios y simulaciones de instalaciones, • Elaborar documentación de propuestas y efectuar seguimiento de plazos, • Transmitir necesidades detectadas y evolución del mercado a departamentos relevantes, • Gestionar pedidos en el sistema y coordinar a departamentos involucrados, • Proporcionar soporte técnico al equipo comercial, • Colaborar en transiciones de proyectos hacia Project Management, • Cumplir procedimientos y normativa de seguridad y salud, • Realizar tareas encomendadas para múltiples departamentos, • Contribuir al desarrollo correcto del trabajo y su cumplimiento, • Participar en el traspaso a otras áreas cuando sea necesario Requisitos principales, • Formación académica: Grado Universitario en Ingeniería eléctrica, electrónica o similares, • Experiencia de 2 años en funciones similares, • Inglés B2, • Conocimientos: Office 365, experiencia en manejo con ERP y CRM, • Colaboración interdepartamental, • Comunicación efectiva, • Orientación a resultados, • Lectura y interpretación de documentos técnicos y diagramas unifilares, • Simulaciones de instalaciones, • Gestión de costes y precios de venta

Job ID: 34118Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Location: Gandia, VALENCIA, Spain Employment type: permanent Posted: 2026-10-14 Valid through: 2026-11-30 Desde Melt Group estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada, en un momento de crecimiento y evolución de su estructura organizativa y procesos internos. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión integral del área de Recursos Humanos, capaz de asumir la responsabilidad del departamento, trabajar con autonomía y actuar como interlocutor directo de Dirección y de los responsables de las diferentes áreas de negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización, desarrollo y profesionalización de los procesos de RRHH, combinando una visión estratégica de la gestión de personas con una participación activa en la operativa diaria del departamento. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de los procesos y políticas de personal. Definir, implementar y mejorar políticas, procedimientos y herramientas de RRHH, alineándolos con las necesidades y objetivos de la compañía. Gestionar y supervisar el ciclo de vida del empleado, desde la selección e incorporación hasta su desarrollo, seguimiento y desvinculación. Planificar y coordinar los procesos de selección de personal, incluyendo perfiles técnicos, comerciales, operativos y mandos intermedios. Diseñar e impulsar planes de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño, identificando necesidades y oportunidades de mejora. Actuar como referente para Dirección y los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con la gestión de equipos, relaciones laborales y desarrollo de personas. Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, nóminas, altas, bajas, absentismo y gestión documental, en coordinación con la asesoría laboral externa. Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y participando en la resolución de conflictos laborales. Impulsar iniciativas relacionadas con el clima laboral, comunicación interna, cultura corporativa y compromiso de los empleados. Definir y realizar el seguimiento de indicadores y KPIs de Recursos Humanos, como rotación, absentismo, evolución de plantilla, costes de personal y procesos de selección. Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos orientados a la optimización, digitalización y profesionalización del departamento de RRHH. QUÉ BUSCAMOS? Experiencia de entre 4 y 8 años en el área de Recursos Humanos, habiendo asumido responsabilidades de gestión integral del departamento o posiciones generalistas con un elevado nivel de autonomía. Experiencia en compañías de 80 a 200 empleados, valorándose especialmente la procedencia de entornos industriales, automoción, retail, servicios o empresas multisede. Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral, selección, formación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Experiencia en la implantación, estructuración y mejora de procesos y políticas de Recursos Humanos. Capacidad para trabajar de manera autónoma, establecer prioridades y gestionar diferentes áreas de responsabilidad. Perfil con visión global del negocio, capacidad de interlocución con Dirección, orientación a resultados y habilidades para la gestión de personas. Buenas habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos. Manejo habitual de Microsoft Office, valorándose experiencia con herramientas de gestión de RRHH como Sesame u otros softwares especializados. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés. QUÉ OFRECE EL PROYECTO? Incorporación a una compañía consolidada, con un proyecto estable y en evolución. Posición de responsabilidad, con autonomía para gestionar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos. Interlocución directa con Dirección y participación activa en decisiones relacionadas con la gestión de personas. Oportunidad de implantar mejoras, estructurar procesos y liderar iniciativas de desarrollo organizacional. Proyecto transversal, con impacto directo en el funcionamiento y crecimiento de la compañía. Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidades de la posición. xhfqzwm Buscamos un/a profesional que quiera asumir un proyecto de responsabilidad y recorrido a largo plazo, aportando su experiencia para consolidar el área de Recursos Humanos y acompañar a la compañía en su desarrollo. #J-18808-Ljbffr

¿Resuena contigo reinventar el sistema educativo y volver a hacer brillar los ojos del talento en España?Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Es un reto grande, piénsatelo bien antes de seguir leyendo. Los humanos hemos nacido para que las cosas nos importen. Jane Dutton Farma Leaders Talento somos un equipo de 15 personas con ganas de cambiar el mundo a un lugar donde cada talento encuentre su lugar para brillar. Y como tenemos que empezar por algún sitio, nos hemos especializado en nuestro querido talento de ciencias de la salud. ¿Cómo lo estamos haciendo? Creamos la mayor comunidad de profesionales de la industria farma, biotec y tech sanitaria de España para que hubiese un lugar donde pudieses aprender, conectar e inspirarte de los profesionales que forman parte de este sector, que son la caña. Después, nos pidieron que rompiesemos las barreras de acceso al sector, y allí fuimos, nos convertimos en la primera escuela 100% online especializada en acceso a la industria farma, biotec y de tecnología sanitaria, comprometidos con asegurar que cada persona que entra en nuestras formaciones encuentra su sitio en esta industria. Y ahora, queremos dar un paso más allá porque nos dimos cuenta de que el sistema educativo está corrompido, no te acerca al mundo laboral ni a la vida real. Por eso vamos a lanzar un nuevo grado universitario con un modelo educativo revolucionario adaptado a las necesidades del futuro (que no son pocas jaja) y que dará respuesta al gap existente entre la investigación de laboratorio y la implementación de la innovación en el mercado, formando los líderes que salvarán vidas llevando la innovación en ciencias de la salud al mercado. Para que entiendas como pensamos, nuestras empresas y personas faro son grandes reyes y reinas del impacto positivo en el mundo como Patagonia, Netflix, Corporate Rebels, Frederic Laloux, Chriss Voss, Kim Scott, Simon Sinek, Sam Altman, Whitney Wolf, Carol Dweck, Javier Garzás, etc. (y una lista interminable, porque en este equipazo nos encanta guiarnos por los grandes referentes ) Buscamos a un/a Mid SDR con foco estratégico, don de gentes y ambición para convertir potenciales alumnos con talento en alumnos matriculados , optimizar el proceso comercial y generar un plan de crecimiento que lleve a nuestras formaciones al siguiente nivel. Estrategia y métricas Capacidad para definir KPIs comerciales (MQL, SQL, CAC, LTV, conversion rate, sales velocity…) y hacer seguimiento diario. Optimizar el funnel de ventas basado en datos reales , no intuiciones. Identificar cuellos de botella, experimentar, medir y volver a iterar. Ejecución y ownership Diseñar e implementar procesos de prospección outbound e inbound cualificada , maximizando el impacto de cada lead. Trabajar mano a mano con marketing y growth para alinear mensajes y automatizar flujos de captación . Convertirte en el referente interno de performance comercial : dashboards, reporting y mejora continua. Mindset y skills +3 años de experiencia en desarrollo de negocio / ventas con enfoque B2B. Alta capacidad analítica y mentalidad orientada a métricas. Espíritu emprendedor, capacidad de priorizar y sentido del ownership. Excelente comunicación, tanto en la conversación estratégica como en la ejecución. Ideal: Residencia o disponibilidad para trabajar desde Valencia . Experiencia en educación, salud o entorno startup. xhfqzwm Si te motiva dejar un impacto positivo en el mundo, apostar por el crecimiento, trabajar con autonomía y rodearte de personas apasionadas con mentalidad de crecimiento, Las burocracias están construidas por personas y para personas que se mantienen ocupadas demostrando que son necesarias, especialmente cuando sospechan que no lo son. Ricardo Semler. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

En KONE, nuestra misión es mejorar el movimiento de la vida urbana. A través de un People Flow® más eficiente, hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, más cómodos y más fiables en edificios cada vez más altos y más inteligentes. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En resumen, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear mejores desplazamientos urbanos necesitamos talento y ambición. ¿Estás listo para unirte a nosotros? Buscamos un/a Project Coordinator para incorporarse a nuestro equipo de Instalaciones. En este puesto desempeñarás un papel clave en la coordinación y seguimiento de proyectos, colaborando con diferentes equipos para garantizar su correcta ejecución, el cumplimiento de los plazos y la satisfacción de nuestros clientes. Serás responsable de apoyar la planificación, supervisar el progreso de las actividades y asegurar que los proyectos se desarrollen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y rentabilidad de KONE. Responsabilidades: Coordinar y dar soporte a la ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento de los objetivos, plazos y compromisos contractuales. Colaborar estrechamente con Supervisores, Jefes de Instalaciones y otros equipos involucrados para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos. Mantener una comunicación proactiva con los clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo un servicio excelente durante todas las fases del proyecto. Participar en la planificación de recursos, la identificación de riesgos y el seguimiento de acciones para garantizar el éxito de los proyectos. Realizar el seguimiento del rendimiento económico de los proyectos, apoyando el control de costes, ventas, márgenes y previsiones. Promover el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y mejora continua establecidos por KONE. Asegurar la correcta aplicación de las metodologías, procesos y políticas de gestión de proyectos de la compañía. Preparar y mantener actualizada la documentación e información necesaria para el seguimiento y control de los proyectos. ¿Qué valoraremos? Experiencia en coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de construcción. Orientación al cliente, capacidad de comunicación y habilidades para colaborar con múltiples equipos y stakeholders. Conocimientos de gestión económica de proyectos, control de costes y gestión de riesgos. Manejo de herramientas de gestión y Microsoft Office. Se valorará experiencia con SAP. Nivel profesional de inglés. Se valorará adicionalmente el conocimiento de italiano. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde cambios horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización. Formación continua con nuestros programas de aprendizaje, que abarcan una amplia gama de competencias profesionales. Posibilidad de desarrollar conocimientos y certificaciones relacionadas con la gestión de proyectos y la mejora continua. Contrato indefinido. Trabajo híbrido y horario flexible. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, género, estado civil o discapacidad. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. xhfqzwm In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. #J-18808-Ljbffr

Bionanopharma busca un/una Pharmaceutical Development Project Leader para liderar proyectos de formulación farmacéutica dentro del departamento de I+D, asegurando su avance técnico, regulatorio y operativo. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar el desarrollo farmacéutico y analítico, garantizando que los productos y procesos sean xlqxfvg robustos, escalables y cumplan estándares de calidad y seguridad, con disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Se necesita incorporar con urgencia un encofrador para realizar trabajos de construcción. La persona seleccionada se encargará de montar y desmontar los moldes de madera o metal que dan forma al hormigón, así como de preparar las superficies y asegurar que las estructuras queden bien niveladas y firmes. Es importante tener experiencia previa en tareas similares, saber trabajar en equipo y cumplir con las medidas de seguridad en la obra. El puesto se ofrece con un contrato temporal y jornada completa, lo que implica trabajar a tiempo completo durante el período acordado. La incorporación debe ser inmediata, por lo que se valorará la disponibilidad para empezar cuanto antes. La labor requiere capacidad para leer planos sencillos, manejar herramientas propias del oficio y mantener un ritmo de trabajo constante. Se busca una persona responsable, con ganas de aprender y que se adapte bien al entorno de obra. El horario será el habitual en este tipo de trabajos, con posibilidad de ajustes según las necesidades del proyecto.

Job ID: 34118Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Location: Gandia, VALENCIA, Spain Employment type: permanent Posted: 2026-10-14 Valid through: 2026-11-30 Desde Melt Group estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada, en un momento de crecimiento y evolución de su estructura organizativa y procesos internos. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión integral del área de Recursos Humanos, capaz de asumir la responsabilidad del departamento, trabajar con autonomía y actuar como interlocutor directo de Dirección y de los responsables de las diferentes áreas de negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización, desarrollo y profesionalización de los procesos de RRHH, combinando una visión estratégica de la gestión de personas con una participación activa en la operativa diaria del departamento. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de los procesos y políticas de personal. Definir, implementar y mejorar políticas, procedimientos y herramientas de RRHH, alineándolos con las necesidades y objetivos de la compañía. Gestionar y supervisar el ciclo de vida del empleado, desde la selección e incorporación hasta su desarrollo, seguimiento y desvinculación. Planificar y coordinar los procesos de selección de personal, incluyendo perfiles técnicos, comerciales, operativos y mandos intermedios. Diseñar e impulsar planes de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño, identificando necesidades y oportunidades de mejora. Actuar como referente para Dirección y los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con la gestión de equipos, relaciones laborales y desarrollo de personas. Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, nóminas, altas, bajas, absentismo y gestión documental, en coordinación con la asesoría laboral externa. Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y participando en la resolución de conflictos laborales. Impulsar iniciativas relacionadas con el clima laboral, comunicación interna, cultura corporativa y compromiso de los empleados. Definir y realizar el seguimiento de indicadores y KPIs de Recursos Humanos, como rotación, absentismo, evolución de plantilla, costes de personal y procesos de selección. Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos orientados a la optimización, digitalización y profesionalización del departamento de RRHH. QUÉ BUSCAMOS? Experiencia de entre 4 y 8 años en el área de Recursos Humanos, habiendo asumido responsabilidades de gestión integral del departamento o posiciones generalistas con un elevado nivel de autonomía. Experiencia en compañías de 80 a 200 empleados, valorándose especialmente la procedencia de entornos industriales, automoción, retail, servicios o empresas multisede. Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral, selección, formación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Experiencia en la implantación, estructuración y mejora de procesos y políticas de Recursos Humanos. Capacidad para trabajar de manera autónoma, establecer prioridades y gestionar diferentes áreas de responsabilidad. Perfil con visión global del negocio, capacidad de interlocución con Dirección, orientación a resultados y habilidades para la gestión de personas. Buenas habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos. Manejo habitual de Microsoft Office, valorándose experiencia con herramientas de gestión de RRHH como Sesame u otros softwares especializados. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés. QUÉ OFRECE EL PROYECTO? Incorporación a una compañía consolidada, con un proyecto estable y en evolución. Posición de responsabilidad, con autonomía para gestionar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos. Interlocución directa con Dirección y participación activa en decisiones relacionadas con la gestión de personas. Oportunidad de implantar mejoras, estructurar procesos y liderar iniciativas de desarrollo organizacional. Proyecto transversal, con impacto directo en el funcionamiento y crecimiento de la compañía. Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidades de la posición. xhfqzwm Buscamos un/a profesional que quiera asumir un proyecto de responsabilidad y recorrido a largo plazo, aportando su experiencia para consolidar el área de Recursos Humanos y acompañar a la compañía en su desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa:Somos una compañía en crecimiento, comprometida con la calidad, la seguridad y la excelencia en el sector de la electricidad y la electrónica. Buscamos incorporar 2 profesionales motivados/as y responsables para reforzar nuestro equipo técnico.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Lo que buscamos en ti:Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Obras, Edificación o similar.Experiencia: Mínimo 1 año (o experiencia demostrable en funciones similares).Idiomas: Español nativo o bilingüe.Disponibilidad para viajar el 80-90% de tu jornada laboral.Conocimientos:Electricidad y electrónica.Revisión y documentación técnica.Seguridad y normativas aplicables.Materiales y presupuestos.Valoraremos especialmente la proactividad, la responsabilidad y la atención al detalle.Funciones principalesInstalación de sistemas de Protección Contra el Rayo (PCR) siguiendo directrices técnico-comerciales.Revisión y mantenimiento de SPCR de acuerdo con normativa vigente, elaborando informes técnicos detallados.Representación de la empresa ante clientes, transmitiendo una imagen profesional.Cumplimiento estricto de normativas de prevención de riesgos laborales y uso adecuado de EPI.Mantener el orden y limpieza en almacenes y lugares de trabajo.Qué ofrecemosContrato estable en una empresa referente del sector.Salario: 23.400 € brutos/año.Beneficios sociales:Porcentaje sobre objetivos.Vehículo de empresa o compensación por kilometraje.Teléfono móvil.Desarrollo en un entorno dinámico y especializado, con oportunidades de aprendizaje continuo. Si cumples los requisitos y quieres unirte a un equipo comprometido, envíanos tu candidatura. xhfqzwm ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona el aprovisionamiento (Import) y la resolución de retos en la cadena de suministro? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Buscamos un/a Técnico/a de Aprovisionamiento para nuestro equipo de aprovisionadores, que garantice el suministro de materias primas y materiales procedentes de proveedores internacionales, gestionando de forma integral las operaciones de importación y asegurando la disponibilidad de materiales para la producción. Monitorizará los niveles de stock, identificando excesos, roturas de stock. Gestionar retrasos y buscar alternativas cuando existan riesgos de desabastecimiento. Interaccionará de forma activa con departamentos internos de compras, planificación, calidad, logística, producción etc. Participará activamente en el análisis y planificación del abastecimiento, utilizando SAP y herramientas de análisis para contribuir a la toma de decisiones basada en datos. Es una excelente oportunidad para profesionales que disfrutan trabajando en entornos dinámicos, con visión global del negocio, capacidad de coordinación internacional y un enfoque orientado a la mejora continua. Requisitos: Formación en Comercio Internacional, ADE, Logística, Supply Chain, similar. Experiencia mínima de 3 años en aprovisionamiento, importaciones, planificación de suministro. Experiencia gestionando operaciones de importación y coordinando proveedores, transitarios, aduanas y transportistas. Conocimientos sólidos de comercio internacional e INCOTERMS. Capacidad demostrada para gestionar incidencias y minimizar riesgos de suministro. Experiencia en SAP para la gestión y análisis de compras, inventarios y aprovisionamiento. Nivel avanzado de Excel. Nivel de inglés B2 o superior. xlqxfvg Perfil analítico, proactivo y con orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Overview En Power Electronics, buscas un profesional capaz de definir soluciones técnicas alineadas con el presupuesto y los plazos. Trabajarás con distintos departamentos para entender requerimientos y proponer ofertas competitivas. Tu impacto estará en lectura de especificaciones, simulaciones y elaboración de propuestas que impulsen soluciones de energía sostenible. Formarás parte de un equipo global, con enfoque en entregar proyectos de alto impacto y cumplimiento normativo. Esta es una oportunidad para contribuir a la transformación energética desde la ingeniería y la gestión de ventas. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modalidad híbrida, • formación continua en Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Definir la solución técnica y el presupuesto asociado según requerimientos comerciales y plazos, • Leer e interpretar documentos técnicos y diagramas unifilares, • Proponer soluciones a ofertas considerando requisitos, peticiones y presupuesto de proveedores, • Realizar estudios de costes y precios de venta, • Realizar estudios y simulaciones de instalaciones, • Elaborar documentación de propuestas y efectuar seguimiento de plazos, • Transmitir necesidades detectadas y evolución del mercado a departamentos relevantes, • Gestionar pedidos en el sistema y coordinar a departamentos involucrados, • Proporcionar soporte técnico al equipo comercial, • Colaborar en transiciones de proyectos hacia Project Management, • Cumplir procedimientos y normativa de seguridad y salud, • Realizar tareas encomendadas para múltiples departamentos, • Contribuir al desarrollo correcto del trabajo y su cumplimiento, • Participar en el traspaso a otras áreas cuando sea necesario Requisitos principales, • Formación académica: Grado Universitario en Ingeniería eléctrica, electrónica o similares, • Experiencia de 2 años en funciones similares, • Inglés B2, • Conocimientos: Office 365, experiencia en manejo con ERP y CRM, • Colaboración interdepartamental, • Comunicación efectiva, • Orientación a resultados, • Lectura y interpretación de documentos técnicos y diagramas unifilares, • Simulaciones de instalaciones, • Gestión de costes y precios de venta

¿Sabías que EDICOM es una de las principales empresas de EDI y facturación electrónica del mundo? ¿Y que el mercado de facturación electrónica está creciendo un 19% anual y se prevé que tenga un valor de más de $ 20 mil millones para 2026? EDICOM ayuda a digitalizar empresas mediante el desarrollo de soluciones SaaS (Software as a Service) automatizando e integrado el intercambio datos (EDI) eliminando así, errores de inserción manual y el uso innecesario de papel en todo el mundo. Cuenta con delegaciones en Nueva York, Milán, París, Valencia, Sevilla, Murcia, Vigo, Ciudad de México, Bogotá, Buenos Aires y São Paulo. Nuestras operaciones internacionales se están fortaleciendo en Europa y expandiendo hacia el este desde nuestra sede en la ciudad de Valencia. Por ello, buscamos aumentar nuestro equipo de preventa para poder dar un salto cualitativo a nivel técnico y de producto para así continuar bajo nuestros planes de expansión internacional. A continuación, dispones de la descripción del puesto y hemos tratado que sea lo más detallada posible, ya que queremos que dispongas de una visión clara del puesto al que aspiras. ¡Ah! Se nos olvidaba, no te preocupes si no cumples con tooodos los requisitos, si tras leer la vacante has sentido cierto cosquilleo, no lo dudes y aplica. No buscamos solo profesionales, buscamos personas que quieran ser profesionales. Tu rol: Tu principal desafío será la investigación y el análisis técnico, tanto de nuestros servicios SaaS (presentes y futuros), como de los proyectos con nuestros clientes. El área preventa es el referente técnico dentro del área comercial y, por tanto, proporciona consultoría/asesoría técnica a todos los proyectos nacionales e internacionales en los que EDICOM participa; ahí es donde serás una pieza fundamental desde el punto de vista técnico para el desarrollo del negocio de la compañía. Gestionarás todo el proceso técnico de ventas: desde el análisis de nuevas soluciones y/o proyectos B2B, hasta la presentación y defensa técnica de estas soluciones/proyectos. ¿Como superar este desafío? Tu primer paso con nosotros será un curso de formación especializado de unos 3 meses en el que podrás conocer las tecnologías, herramientas y funcionalidades de nuestras soluciones EDI, facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, Reporting, etc.). Esta formación se imparte desde un punto de vista técnico sin perder de vista el plano comercial. Una vez superado este curso, en función de los idiomas extranjeros que domines, podrás desarrollar una región internacional, asumiéndola mediante la investigación y documentación con el fin de que logres ser un especialista y puedas brindar las mejores soluciones de integración. Trabajarás desde tareas planificadas en tiempo y forma, para así poder gestionar los proyectos de la manera más eficiente y acotada posible. Estarás en constante comunicación e interacción con departamentos como Comercial, Dirección de Proyectos e I+D+i. Las funciones propias podríamos dividirlas en 3 áreas de actuación: 1. SaaS - Investigarás y revisarás las actualizaciones de las agencias reguladoras internacionales, en busca de cambios en los requisitos técnicos, de informes de información fiscal y proporcionar esos requisitos al área de Desarrollo. - Analizarás y segmentarás los distintos proyectos desde el punto de vista técnico, conforme a nuestro porfolio de software: Facturación electrónica, Servicios EDI, Servicios de confianza, etc. - Derivarás a Dirección de Proyectos e I+D+i los análisis técnicos necesarios para poder adaptar la funcionalidad de la plataforma cumpliendo con los requerimientos normativos. - Darás mantenimiento a las demos para que estén actualizadas y para la mejora continua de nuestras presentaciones. - Disfrutarás de un constante proceso de documentación e investigación, para conocer los evolutivos y modificaciones de nuestro SaaS así como sobre las legislaciones a nivel “compliance” internacional. - Junto con el área ventas y de marketing definirás y participarás del contenido técnico de webinars, «papers», libros blancos, ponencias, etc. 2. Cliente - Referente en el impulso y la consultoría activa de la etapa de evaluación de tecnología del proceso de ventas, trabajando en conjunto con el equipo de ventas como asesor técnico clave y defensor de nuestros productos y servicios. - Participarás de reuniones técnicas comerciales mediante conferencias o acompañamiento presenciales definidas previamente por el área comercial con la finalidad de definir las necesidades técnicas del negocio y aportar soluciones optimas. - Elaborarás RFIs, RFPs, RFQs, licitaciones y PoC (pruebas de concepto), negociando contratos desde la parte técnica, MSAs, SOWs y cerrando acuerdos con ellos. - Realizarás presentaciones a cliente de las propuestas técnicas desde las que describen las necesidades del cliente y proyecto de integración. - Darás respuesta a cuestionarios de seguridad (Risk Assesment y reuniones con áreas de InfoSec de grandes cuentas). - Validarás y revisarás que el proyecto técnico documentado, sea acorde al modelo de integración que necesite el cliente. 3. Formación - Participarás del diseño, el desarrollo y la gestión de los planes de formación de producto y servicio a nivel internacional de todas nuestras sedes para el desarrollo de negocio. - Ingeniero/a con vocación e interés en el sector IT. Se valorará la experiencia previa en IT pero también candidaturas que busquen un cambio y apuesten fuerte por este sector. - Se valorará experiencia previa en equipos de preventa, como Project Manager o Product Owner. - Inglés alto, indispensable para el día a día. Se valorará muy positivamente un segundo idioma extranjero como alemán, francés o italiano. - Que seas una persona multidisciplinar, con alta orientación al cliente, pero que no quieras desligarte de la parte más técnica. - Buena capacidad divulgativa. - Buena capacidad de trabajo en equipo, para poder colaborar con el área comercial y técnica. - Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional inferior al 20%. - Permiso de trabajo a jornada completa en España. ¿Qué te ofrecemos? - Formarás parte de una empresa de alto crecimiento con una misión de gran impacto internacional: estamos conectando empresas en todo el mundo y digitalizando sus procesos gracias a nuestras soluciones de software. - Te desarrollarás profesionalmente en una empresa internacional con un agradable ambiente. Operamos en todo el mundo y nos enorgullecemos de la diversidad cultural de nuestros equipos. - Dispondrás planificado, un plan formativo constante y anual. - Tendrás la confianza y la estabilidad imprescindible para que no te preocupes de nada más que de tu carrera en la compañía. Contrato indefinido. - Un paquete salarial claro con un salario fijo y un componente variable de acuerdo a consecución de objetivos. - Cada año juntos, revisaremos tu crecimiento, inquietudes y carrera salarial. - Beneficios sociales (seguro médico, gimnasio, actividades deportivas y team building, formación en idiomas, parking…). Si te atrae el desafío y quieres formar parte de nuestra expansión internacional, únete a nuestro equipo. Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/39027/it-presales-business-analyst-valencia

DevxIA Labs busca un/a Project Manager / Product Owner con experiencia en integración de sistemas para liderar proyectos internacionales. El rol implica coordinar y gestionar integraciones entre los sistemas de clientes y plataformas internas utilizando tecnologías middleware.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Se ofrece un contrato fijo, modalidad 100% remoto desde cualquier lugar de España, salario entre 50.000 y 55.000 € anuales, horario flexible y 27 días de vacaciones. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview En Power Electronics, buscas un profesional capaz de definir soluciones técnicas alineadas con el presupuesto y los plazos. Trabajarás con distintos departamentos para entender requerimientos y proponer ofertas competitivas. Tu impacto estará en lectura de especificaciones, simulaciones y elaboración de propuestas que impulsen soluciones de energía sostenible. Formarás parte de un equipo global, con enfoque en entregar proyectos de alto impacto y cumplimiento normativo. Esta es una oportunidad para contribuir a la transformación energética desde la ingeniería y la gestión de ventas. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modalidad híbrida, • formación continua en Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Definir la solución técnica y el presupuesto asociado según requerimientos comerciales y plazos, • Leer e interpretar documentos técnicos y diagramas unifilares, • Proponer soluciones a ofertas considerando requisitos, peticiones y presupuesto de proveedores, • Realizar estudios de costes y precios de venta, • Realizar estudios y simulaciones de instalaciones, • Elaborar documentación de propuestas y efectuar seguimiento de plazos, • Transmitir necesidades detectadas y evolución del mercado a departamentos relevantes, • Gestionar pedidos en el sistema y coordinar a departamentos involucrados, • Proporcionar soporte técnico al equipo comercial, • Colaborar en transiciones de proyectos hacia Project Management, • Cumplir procedimientos y normativa de seguridad y salud, • Realizar tareas encomendadas para múltiples departamentos, • Contribuir al desarrollo correcto del trabajo y su cumplimiento, • Participar en el traspaso a otras áreas cuando sea necesario Requisitos principales, • Formación académica: Grado Universitario en Ingeniería eléctrica, electrónica o similares, • Experiencia de 2 años en funciones similares, • Inglés B2, • Conocimientos: Office 365, experiencia en manejo con ERP y CRM, • Colaboración interdepartamental, • Comunicación efectiva, • Orientación a resultados, • Lectura y interpretación de documentos técnicos y diagramas unifilares, • Simulaciones de instalaciones, • Gestión de costes y precios de venta

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) , son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. • Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados., • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes., • Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente., • Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar., • Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta., • Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua., • Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social., • Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing., • Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo., • Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios., • Indicadores de SSL, • Calidad, • Servicio, • Eficiencia, • Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios., • Relación con todos los Departamentos., • Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen., • Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer., • Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción., • Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años., • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing., • Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar., • Experiencia de 3-4 años en entorno industrial., • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack , puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays , puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack , puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo , tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub , nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople , tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider , disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Valencia | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Modelador/a BIM para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos del Área de Estructuras contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Desarrollar la documentación gráfica de instalaciones MEP, tanto en entornos CAD como BIM. Elaborar y actualizar planos, modelos BIM y otros entregables gráficos del proyecto. Coordinar los entregables con los distintos departamentos y disciplinas implicadas. Asegurar la correcta integración y coherencia de la información gráfica entre las diferentes especialidades. Desarrollar e implementar herramientas y recursos BIM, como familias y plantillas, para optimizar la preparación de los entregables. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuetros proyectos: Actualmente participamos en proyectos relacionados con el área de edificación que requieren el desarrollo y coordinación de modelos BIM, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia en metodología BIM, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Formación técnica relacionada con edificación, construcción o similar. Al menos 3 años de experiencia en modelado y gestión de proyectos BIM, especialmente en arquitectura y estructuras. Dominio de herramientas BIM y CAD, principalmente Revit, Tekla y AutoCAD. Experiencia en la elaboración de documentación técnica de proyectos bajo metodología BIM. Capacidad para trabajar y coordinarse con equipos multidisciplinares en entornos colaborativos. Se valorará certificación en Modelado BIM y conocimientos de estándares como ISO 19650. Se valorará nivel de inglés y motivación por mantenerse actualizado/a en nuevas tecnologías y metodologías BIM. No esperamos que lo sepas todo desde el primer día. Buscamos personas con curiosidad, motivación y ganas de aprender. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales desde el inicio, contando con el apoyo y la orientación de profesionales con amplia experiencia que te acompañarán en tu desarrollo y te ayudarán a adquirir la confianza y las capacidades necesarias para impulsar tu carrera. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. xhfqzwm Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr

Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Job Description Puesto: Branch Manager Ubicación: Valencia Jornada: tiempo completo Construye una carrera con confianza Como Branch Manager liderarás la gestión integral de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la máxima rentabilidad de los contratos de mantenimiento. Tendrás un impacto directo en los clientes al asegurar un servicio eficiente, optimizado y de alta calidad, mejorando tanto su experiencia como el rendimiento de sus instalaciones. A la vez, desarrollarás tus capacidades de liderazgo gestionando equipos técnicos y participando en la toma de decisiones estratégicas del área. Responsabilidades: Gestionar y coordinar la cartera de clientes de la Delegación del levante Velar por la seguridad y prevención del equipo Definir e implementar el plan de Ventas Realizar visitas comerciales a clientes con contrato Objetivo del trabajo: Rentabilizar la cartera, plan de ventas, control de costes y margen Contratación técnicos y plan de formación Productividad Control stock almacenes Liderar equipos 10/12 técnicos + Planner Requisitos mínimos: Experiencia mínima en puesto similar de 5 años Grado superior y preferible formación universitaria ingeniería o similar Conocimientos inglés Nuestro compromiso contigo Nuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es The Carrier Way. Rango salarial El salario anual para este puesto se sitúa entre 30,000.00 y 40,000.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Otra compensación Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en (%). Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Fecha límite de solicitud Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. xhfqzwm Fecha de publicación: 1 October 2026 Uso de la inteligencia artificial (IA) Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Vinko Logistics. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? - Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E - Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. - Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD) - Tener derecho a trabajar en España - Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable - Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable - Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Requisitos - Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E - Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. xohynlm - Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD) - Tener derecho a trabajar en España - Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable - Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable - Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Lo que ofrecemos - 3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mes - No es necesario realizar carga ni descarga - Excelente ambiente laboral - Salario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad) - Trabajo estable - Conducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confort - Empresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

¿Tienes experiencia comercial en el sector logístico y te interesa formar parte de un equipo con proyección real, ambiente top y condiciones competitivas? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Lo que harás: Captación y gestión de clientes. Coordinación con inside sales y pricing para generar propuestas competitivas. Seguimiento comercial y atención al cliente. Colaboración continua con el equipo operativo. Plan de comisiones altamente competitivo. Flota y equipo propio. Equipo con buen ambiente, joven y profesional. Soporte real de departamentos internos consolidados. Empresa en crecimiento con sedes en Madrid, Barcelona, Alicante y Valencia. Buenos precios desde Asia, aéreo, export LATAM & middle east. Experiencia comercial previa en forwarding/logística o ganas de cambiar de rol al departamento comercial. No se requiere cartera pero sí se valorará. Autonomía, iniciativa y orientación al cliente. xlqxfvg Residencia en Valencia o cercanías. #J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, "We move the world" ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. ¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente Actualmente estamos buscando a un/a Técnico/a Electromecánico/a Posventa en la zona de Valencia. Funciones Principales - Mantenimiento de carretillas elevadoras (reparación, revisiones periódicas, modificaciones). - Utilización de la Tablet u hojas físicas como herramienta de reporting y gestión del trabajo diario, tanto personal como en máquinas. - Atención al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.) - Inventarios periódicos. - Identificación de oportunidades de negocio en su zona y reporte a superior. - Cumplimiento de los requisitos del Sistema Integrado de Gestión en relación a la gestión de residuos, así como los requisitos marcados por las empresas cliente. Eres tú si... - Tienes FP II Electromecánica o similar (Mecatrónica, electricidad y Electrónica) - Cuentas con experiencia de 1 año en reparación del sector de la automoción. Beneficios sociales - Cheque restaurante - Seguro médico - Vehículo / kilometraje - Teléfono móvil Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible. Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.

Sobre el rol En Mercadona Tech , la spin-off innovadora de Mercadona dedicada a transformar la experiencia de compra online de productos de supermercado, estamos en búsqueda de un/a Android Engineer para unirse a nuestro Tech Hub en Valencia . Buscamos a alguien apasionado/a por la tecnología que nos ayude a seguir impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro e-commerce, creando soluciones innovadoras para nuestros usuarios. Como Android Engineer en Mercadona Tech , serás una pieza clave en el diseño y desarrollo de experiencias digitales únicas para nuestros usuarios, tanto en la web como en nuestras aplicaciones. Este rol combina creatividad, habilidades técnicas avanzadas y una atención meticulosa al detalle. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la usabilidad y la estética de nuestros productos, garantizando una experiencia de usuario fluida, atractiva y satisfactoria. Sobre ti En general, buscamos a alguien con una combinación única de experiencia técnica, creatividad y un profundo entendimiento del ecosistema del e-commerce y la logística. El perfil ideal debe tener pasión por escribir código limpio , trabajar con feedback loops constantes y aplicar prácticas de Extreme Programming . Pero si aún no tienes experiencia en estas metodologías… ¡no te preocupes! Estaremos a tu lado para guiarte en cada paso del camino. Como requisitos, valoraremos los siguientes: • Experiencia mínima de 5 años como Android Engineer , con un sólido portfolio de apps., • Kotlin: Dominio del lenguaje principal para el desarrollo Android moderno. Es esencial escribir código limpio, idiomático y mantenible utilizando las mejores prácticas del ecosistema Kotlin., • Concurrencia: Conocimiento sólido de los mecanismos de concurrencia en Android, como coroutines , para gestionar operaciones asincrónicas de forma eficiente y segura., • APIs REST: Familiaridad con el diseño, consumo e integración de APIs RESTful. Saber comunicarte con servicios backend es crucial para desarrollar aplicaciones funcionales y conectadas., • Despliegue a gran escala: Experiencia previa trabajando en productos que se distribuyen a miles de usuarios . Esto implica comprender los retos asociados al rendimiento, la estabilidad y la calidad en entornos reales., • Sentido de producto: Capacidad para entender el producto desde la perspectiva del usuario. Tomar decisiones técnicas con un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, usabilidad y valor de negocio., • Valoramos habilidades en colaboración en equipo , proactividad para aprender , y compromiso con la mejora continua en cada entrega. Cultura de Ingeniería en Mercadona Tech En Mercadona Tech , nos gusta decir que somos ingenieros/as con mentalidad de producto. No vemos la tecnología como un fin en sí misma, sino como una herramienta para alcanzar nuestro objetivo: Vender Lechugas . Esta filosofía nos permite involucrarnos en todas las fases del proceso, colaborando estrechamente con otros roles, como Product Managers, Product Designers y Process Owners, no solo implementando soluciones, sino participando activamente en la creación de productos valiosos. Nos consideramos data-driven , ya que contamos con acceso a datos clave que nos permiten tomar decisiones informadas. Esto nos brinda una visión clara del impacto de cada acción, tanto a nivel individual como en equipo, y nos ayuda a mejorar continuamente. En nuestro día a día, trabajamos con feedback loops constantemente. Siempre estamos buscando formas de maximizar su efectividad, minimizando al mismo tiempo su tamaño y costo. Adoptamos principios y prácticas de desarrollo Lean y Extreme Programming , como Pair Programming , TDD o Small Safe Steps , entre otras, para mantener las soluciones simples y evitar la sobreingeniería. Si te interesa conocer más sobre nuestra cultura de código, te recomiendo leer el siguiente artículo: Mercadona's Universal Truths ("Las Verdades Universales de Mercadona") in Software Development. Tecnología Android en Mercadona Tech La mejor manera de entender nuestro trabajo es preguntando a nuestros ingenieros android: • Cómo escribir menos código en los tests, • Despliegue continuo en una aplicación nativa, • La Guardia de la Noche: Salvaguardar las operaciones de las tiendas, • Navegación al siguiente nivel, • Pruebas de contrato: Una nueva esperanza Tu desarrollo profesional en Mercadona Tech • En 1 mes Te sumergirás en todo lo que no es visible para el público en nuestro proyecto. Visitarás nuestro almacén, donde preparamos y gestionamos los pedidos, para conocer de primera mano los procesos de preparación y distribución. Además, recibirás varias charlas introductorias sobre nuestra infraestructura, servicios y microservicios, así como sobre los equipos que los mantienen y desarrollan. Tendrás la oportunidad de crear desde cero funcionalidades sencillas para familiarizarte con nuestra pipeline de desarrollo . Todo esto lo harás acompañado de uno de nosotros, quien será tu buddy y te guiará en cada paso de tu proceso de integración. • En 3 meses Estarás completamente integrado y trabajando de manera autónoma. Conocerás cómo operamos, habrás escrito numerosos tests y puesto en producción varias funcionalidades. Habrás conocido a todos los miembros del equipo y estarás al tanto de sus roles. Serás asignado a uno de los equipos, donde participarás activamente en todas las actividades del día a día: Dailies, plannings, groomings, kick-offs, demos y retros. Estos son nuestros rituales de equipo, pero cada uno tiene la libertad de decidir cómo y cuándo realizarlos. • En 6 meses Tendrás una comprensión profunda de la visión del equipo, de por qué hacemos las cosas como las hacemos y de cuáles son nuestros objetivos a largo plazo. A estas alturas, habrás acumulado experiencia suficiente para aportar ideas valiosas y tomar decisiones informadas. Además, como miembro esencial del equipo, habrás contribuido activamente en la definición de los objetivos comunes. El resto del equipo ya te conocerá bien, y es probable que te hayan dedicado algún que otro meme divertido en el camino. • Pero… ¿cómo puedes llegar hasta ahí? Desde el primer día, trabajarás de la mano con tu buddy, quien te apoyará en la configuración de tu ordenador, en el acceso a las herramientas necesarias y en tu integración al equipo. Tras completar nuestro proceso de incorporación y estar listo para trabajar de manera autónoma, continuarás recibiendo el respaldo y acompañamiento constante de todo el equipo. Formarás parte de un equipo de XP basado en una metodología SCRUMban: • Participando activamente en los stand-ups., • Contribuyendo al análisis y diseño durante las sesiones de planning y grooming., • Presentando tu trabajo en nuestras sprint demos., • Compartiendo tu retroalimentación en las retros. ¡Esto es lo que te ofrecemos! • Trabajar en un entorno híbrido (3x2) : 3 días en la oficina y 2 días en remoto, brindándote flexibilidad para equilibrar lo mejor de ambos mundos., • Te proporcionamos un equipo de última generación, asegurando que tengas todas las herramientas y recursos necesarios para destacar en tu rol., • En Mercadona Tech, creemos en el crecimiento continuo: ofrecemos clases de idiomas (inglés y español) para todos nuestros empleados, ayudándote a expandir tus habilidades tanto profesionales como personales., • El aprendizaje constante es nuestra motivación y nos impulsa a seguir adelante. Sabemos que el crecimiento es clave para avanzar, tanto a nivel individual como colectivo., • Te invitamos a unirte a nuestro meetup tecnológico y de producto : Awakatech . Es la oportunidad perfecta para hacer networking, compartir experiencias y conectar con otros profesionales del sector., • Contamos con un ambiente internacional, con más de 17 nacionalidades representadas en nuestro equipo, número que sigue creciendo mes a mes., • Si eres de los que confían en sus colegas, tenemos un atractivo programa de referidos internos, con un bono especial por recomendar a nuevos talentos a nuestra empresa., • Si te mudas desde otra ciudad para unirte a nosotros, también ofrecemos un bonus de reubicación para facilitar tu transición., • Y, por supuesto, ofrecemos paquetes salariales competitivos porque creemos que el mejor talento merece ser bien reconocido. El rango salarial para este puesto es de 45k-70k , dependiendo de tu nivel técnico y experiencia. Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago Valencia, Valencian Community, Spain 5 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain $30,000.00-$40,000.00 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 5 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 17 hours ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain $70,000.00-$80,000.00 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 8 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 4 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 21 hours ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Se necesita un técnico de mantenimiento industrial para trabajar en una fábrica ubicada en Quart de Poblet, Valencia. La persona seleccionada formará parte del equipo encargado de mantener en buen estado la maquinaria y las instalaciones. Las tareas principales incluyen realizar mantenimiento tanto preventivo como correctivo, reparaciones mecánicas y trabajos de soldadura con electrodo, TIG, MIG-MAG o semiautomática. También habrá que diagnosticar y solucionar averías para evitar paradas en la producción, y dar apoyo en fontanería, climatización y calefacción de la planta. Se requiere leer planos e informes técnicos y cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales. El puesto exige formación profesional en rama del metal, mantenimiento industrial o soldadura, y al menos tres años de experiencia demostrable en mantenimiento industrial o de fábrica. Es necesario contar con el certificado de soldador con electrodo u otras homologaciones equivalentes, así como cursos en soldadura TIG, MIG o semiautomática. También se requiere formación en prevención de riesgos laborales, carné de conducir B y disponibilidad horaria. Se valorará experiencia con maquinaria pesada, conocimientos de fontanería y climatización industrial, y carné de carretillas o plataformas elevadoras. El contrato es indefinido.

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. Planificación: • Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía)., • S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación., • Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado., • Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía., • Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro., • Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: • Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas., • Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios., • Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones., • Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado., • Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado., • Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor., • Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon)., • Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente., • 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos., • Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management., • Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares)., • Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales)., • Perfil analítico y orientado a datos: capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones., • Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal., • Mentalidad Lean genuina: ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. Proyecto y desarrollo profesional • Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento., • Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles., • Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. Condiciones y entorno • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Ubicación: Valencia Massanassa ., • Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día, • Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. #J-18808-Ljbffr

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