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Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. xiphteb Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Principales responsabilidades Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xiphteb Muestra tu interés ahora a esta posición.

pbDescripción del puesto /b /ppbr/ppBuscamos incorporar a nuestro equipo comercial de Vigo una persona con interés por la bventa consultiva B2B /b, orientada a resultados y con capacidad para mantener conversaciones de valor con clientes empresariales. /ppbr/ppTu misión será bgenerar y desarrollar oportunidades comerciales /b, combinando prospección outbound con leads inbound, entendiendo las necesidades del cliente y acompañándolo durante todo el proceso de venta: desde el primer contacto hasta la propuesta, negociación y cierre. /ppbr/ppEs un rol con responsabilidad comercial real, donde trabajarás con objetivos claros, formación y acompañamiento, y donde se valora tanto la calidad de las conversaciones como los resultados obtenidos. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilidades /b /ppbr/pulliGenerar pipeline comercial combinando prospección outbound y leads inbound. /liliContactar con potenciales clientes B2B manteniendo conversaciones comerciales con foco en entender su contexto y necesidades /liliRealizar reuniones para presentar la propuesta de valor y las soluciones de Construdata21. /liliGestionar el proceso de venta de principio a fin: contacto inicial, análisis de necesidades, propuesta, seguimiento, negociación y cierre. /liliRegistrar la actividad y el estado de las oportunidades en el CRM. /liliTrabajar con objetivos de resultados, con seguimiento periódico y foco en la mejora continua. /liliAprender el producto, el mercado y el discurso comercial para mejorar progresivamente la conversión y la calidad de las oportunidades. /liliColaborar con el equipo comercial para compartir aprendizajes y buenas prácticas. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulliExperiencia previa en ventas B2B, ventas internas o roles comerciales con objetivos. /liliComodidad manteniendo conversaciones comerciales y realizando actividad de prospección. /liliInterés por la venta consultiva y por entender las necesidades del cliente antes de proponer una solución. /liliCapacidad de organización y seguimiento de oportunidades. /liliBuen nivel de comunicación oral y escrita. /liliActitud de aprendizaje, constancia y orientación a resultados. /liliValorable conocimiento de inglés /li /ulpbr/ppNo es necesario tener experiencia previa en el sector de la construcción ni en SaaS. Valoramos más tu experiencia comercial, tu actitud y tus ganas de crecer en ventas B2B. /ppbr/ppb¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? /b /ppbr/pulliContrato bindefinido /b /liliSalario b18.000€-21.000€ brutos al año /b /liliSistema de bcomisión /bvariable ligado al cumplimiento de objetivos, con un OTC aproximado de hasta 10.000€ brutos anuales /liliProyecto estable dentro de un entorno B2B SaaS, integrado en un grupo internacional, con foco en el desarrollo del talento y el aprendizaje continuo. /lilibFormación /binicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil /liliModelo de trabajo bhíbrido /b(3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. /lilibViernes /bcon horario deb 8:00 a 15:00, /b para empezar el fin de semana un poco antes. /lilibJornada de verano /b de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. /lilibTicket restaurante /b, para que comer sea una preocupación menos /lilibSeguro médico /b, porque cuidarse también es importante. /liliPrograma de “bapoyo al empleado /b”, enfocado en tu bienestar /lilibDía libre /b en tu bcumpleaños /bpara que lo celebres como prefieras /liliPosibilidad de obtener hasta b2 días extras de vacaciones /b anuales como reconocimiento de tu compromiso anual /li /ulpbr/ppbr/ppbSobre nosotros /b /ppbr/ppbHubexo /b es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. /ppbr/ppEn España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de bConstrudata21 /b, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. /ppFormarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. /ppbr/ppbr/ppbIgualdad de oportunidades /b /ppbr/ppEn Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad. /p

Responsabilidades principales:.Dar a conocer y vender los productos de la firma.Seguimiento y cumplimiento de los objetivos de venta establecidos.Gestión del stock y merchandising.Incrementar la captación, la fidelización y el reconocimiento de la marca entre los consumidores.Aconsejar a los clie

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Comercial Técnico de Proyectos de Construcción – Zona Norte AMPUERO GRUPO INDUSTRIAL 10 (en adelante AMPUERO) Descripción del puesto AMPUERO es un fabricante industrial de puertas y ventanas de PVC con un alto reconocimiento de marca en Europa y un liderazgo indiscutible en España, destacan

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