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Gestión de sus ventas durante todo el proceso comercial, desde la reserva hasta la entrega. Asesorar y asistir a los clientes en la búsqueda del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. Actualmente disponemos de 100 centros en toda la península OcasionPlus opta por una fuerte cultura de i

Como colaborador/a, disfrutarás de más de 70 beneficios, incluyendo la Política de Compensación Flexible, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores. Liderar el Equipo: Desarrollar el talento de cada miembro, estableciendo planes de desarrol

Experiencia: - Más de 10 años de experiencia en departamentos contables de gran empresa, preferiblemente en sectores con alto volumen de transacciones (retail, distribución, automoción). Responsable de Contabilidad y Cierres Compañía de gran facturación anual Sector: automoción Entorno comp

Tu responsabilidad será acompañar al cliente desde el diseño hasta la entrega final, asegurándote de que cada detalle esté cubierto y el cliente quede 100% satisfecho. La compañía ofrece sus productos y soluciones a través de 137 puntos de venta, web, APP y venta telefónica gracias a la lab

Busca un Técnico/a de Recursos Humanos para el área laboral, responsable de nóminas, impuestos, y atención a empleados. Se requiere formación universitaria y conocimiento de normativa laboral.

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Coordinador/a de relaciones con agencias inmobiliarias. Mantener relaciones comerciales, presentar proyectos, coordinar visitas y colaborar con marketing.

Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaci

Estudiante de último curso de Grado de Relaciones Laborales, Máster en Asesoramiento y Consultoría Jurídico Laboral o Máster en Dirección de Recursos Humanos. Apoyo en tareas más administrativas propias del departamento, en cuanto a trámites con el SEPE, TGSS, INSS. Persona con iniciativa, a

Experiencia previa de al menos 10 años en roles de People y 5 años en una posición de liderazgo Capacidad de negociación, comunicación y liderazgo. Responsabilidades : Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, llevar a cabo planes de acción ante la entrada en vigor de reforma

Misión del puesto Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales a nivel nacional, liderando proyectos estratégicos internacionales en entornos multiculturales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, con el fin de impulsar un clima laboral sólido, sostenible y a

Oportunidades de desarrollo profesional. Legal #RelacionesLaborales #DerechoLaboral #NegociaciónColectiva #Talento #OportunidadLaboral #RRHH #Compliance #OfertasDeEmpleo #Teletrabajo #Flexibilidad. Estamos buscando un/a Especialista Legal Laboral! ¿Tienes experiencia en relaciones laborales y te a

Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1. Seguimiento y ejecución de actividades de sopo

Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollando tu carrera? ¿Quieres formar parte de una empresa con las mejores y más modernas instalaciones , preocupada por la renovación constante y respetuosa con el medio ambiente ? Si

Pensamos en tu bienestar - Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: - Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) - Cuidado fin

Jornada de lunes a viernes : ¡Vive una semana laboral equilibrada! ️ Horario flexible: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral!⏰ Dos días de teletrabajo semanales : ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras! 22 días laborables d

Seguimiento y análisis de KPIs clave del área, presentación de nuevos proyectos e implementación de los mismos. Gestión, coordinación y seguimiento de la incorporación de nuevas contrataciones a la compañía y cumplimiento de requisitos necesarios para su ingreso. Experiencia de 3-5 años en

Conocerás el procedimiento establecido en materia de Nómina y Administración de personal, con el objetivo de aprender ha realizar el correcto pago de la nómina, garantizando en cada momento el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y seguridad social así como la establecida en Conv

Definirás y gestionarás los acuerdos de nivel de servicio (SLA), asegurando su cumplimiento. Liderarás la estrategia y operaciones del área, diseñando y mejorando procesos, sistemas y modelos operativos. Te invitamos a formar parte de una organización dinámica, innovadora y comprometida con e

Además, entre tus funciones estarán las siguientes: Elaboración, tramitación y aplicación de medidas disciplinarias Asesoramiento en materia laboral y elaboración de informes Gestión actos administrativos de conciliación laboral Colaboración, preparación de juicios e inspecciones de trabaj

Sobre el puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para la cobertura de una baja por maternidad, que de soporte las funciones de asesoramiento laboral dentro del área de Personas y Cultura. Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en Barcelona para repartir responsabilidad

En la parte de desarrollo de Recursos Humanos: Realización del proceso anual de evaluación del desempeño Evaluaciones de liderazgo y management a los gestores de personas Desarrollo y gestión programa de mentoring Gestión, seguimiento y reporting de KPIs de RRHH Programas de desarrollo: directi

Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Formar parte de un ambient

Entre las responsabilidades de la posición se encuentran: Liderazgo Estratégico: Definir, planificar y ejecutar la estrategia de relaciones laborales, alineándola con los objetivos del negocio Asesorar a la dirección en legislación laboral, tendencias del mercado y riesgos potenciales. Empresa

Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional, precisa para su central ubicada en Madrid una persona con formación en Derecho / Relaciones Laborales con valorable formación en asesoramiento jurídico laboral y con una experiencia mínima de 3 años en el área específica de Relacio

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, orige

Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental. Requisitos del perfil Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines. Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Análisis de procesos de negocio con la finalidad de transformarlos aplicando difere

El perfil de picking es clave en la logística del almacén, ya que su labor impacta directamente en la eficiencia del proceso de preparación de pedidos. Verificación de calidad (lotes, estado del material) y gestión de incidencias (faltas, roturas, desubicaciones). Carga/descarga de mercancía (

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRLL para formar parte de nuestro departamento de relaciones laborales y legal de la zona de Águilas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa,

Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Diseñar propuesta

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Gestiones en el ámbito de la Tesorería General de la Seguridad Social, Mutuas de accidentes de trabajo, Instituto Nacional de la Seguridad Social:. Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. Contamos con un equipo de 175 profesionales espe

Técnico/a de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo y dar apoyo al Área de Igualdad y a los abogado/as laborales. Análisis y preparación de recursos contra actas de infracción en sede administrativa. Gestión de tareas administrativas de archivo y control documental de procedimientos

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para cubrir la baja por maternidad de la responsable del área, apoyando en las funciones de asesoramiento laboral dentro del área de Personas y Cultura. Asesoramiento diario en materia laboral y dudas de interpretación del convenio colectivo de la

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Gestión y ejecución de los cursos con los diferentes proveedores de formación y la correspondiente bonificación de los créditos FUNDAE Lanzar y mantener el sistema de evaluación del desempeño anual, haciendo seguimiento de la fijación de los objetivos con los Responsables, y la evaluación /

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Si te apasiona trabajar con personas y quieres formar parte de una compañía en crecimiento donde puedas seguir desarrollando tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. ETT, departamento de RRHH, etc. Plan de desarrollo profesional personalizado.

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para cubrir la baja por maternidad de la responsable del área, apoyando en las funciones de asesoramiento laboral dentro del área de Personas y Cultura. Capacidad de trabajo independiente y organización de agenda propia. Colaboración con el equipo

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Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candi

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