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Centrocar España, perteneciente a Glomak, la multinacional que también agrupa a Centrocar Portugal, Angola y Mozambique, y Glomak Poland, está dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción, siendo representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan).Actualmente e

¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en proyectos del sector aeronáutico, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Misión Principal: Representante de TADA en las reuniones y comités donde se discuten la gestión de cambios de diseño y el control de la configuración ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Gestión Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial, Mecánica...), • Experiencia con herramientas: DMS, SNT, DEMAT, entorno Google, • Idiomas: Inglés documental, • Modalidad de trabajo: Presencial en Airbus Athol (Getafe) • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. -Formación especializada y desarrollo profesional continuo. • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Sobre Arias Travel & Services Arias Travel & Services es la única agencia representante de CMH en España, especializada en viajes premium de nieve, heliski y aventura, así como en servicios corporativos de alto nivel. Nuestro enfoque boutique, la excelencia operativa y la atención personalizada nos han posicionado como referencia en el segmento luxury. Nos encontramos en un momento de crecimiento estratégico y buscamos un perfil que aporte estructura, eficiencia operativa y una atención exquisita al cliente, reforzando el desarrollo del área de nieve, aventura y CMH. Resumen del Rol El Sales & Reservations Specialist, junto con el equipo se encargará de la venta de viajes premium de nieve, heliski y aventura, del soporte integral al programa CMH y de la gestión completa de reservas aéreas mediante Amadeus. El rol combina tareas comerciales, operativas y de atención al cliente. • 70% de dedicación: Departamento de CMH, nieve y aventura, • 30% de dedicación: Departamento Corporativo (vuelos, hoteles y atención al cliente ejecutivo) La formación en herramientas internas de CMH será proporcionada por la empresa. Responsabilidades Principales Ventas y Atención al Cliente • Ejecutar la venta de programas de nieve, heliski y viajes de aventura de lujo., • Gestionar el ciclo completo del cliente: asesoramiento, propuestas, cierre y seguimiento., • Adaptar los productos a clientes de alto nivel y perfiles ejecutivos., • Representar profesionalmente a Arias Travel & Services y al programa CMH. Reservas y Operativa • Emitir, reemitir y gestionar vuelos a través de Amadeus (requisito indispensable)., • Coordinar con proveedores internacionales y socios estratégicos., • Gestionar documentación, seguros, pagos, calendarios y procesos operativos., • Utilizar las herramientas internas de CMH (formación interna incluida)., • Manejo de herramientas como Excel y Canvas. Apoyo al Crecimiento del Departamento • Gestionar y actualizar el pipeline de leads y el pipeline de ventas., • Elaborar informes y reportes comerciales., • Proponer mejoras en procesos y experiencia del cliente., • Participar en presentaciones, eventos y acciones comerciales. Requisitos del Candidato Formación Académica • Grado en Turismo, ADE o áreas afines., • Certificación y dominio demostrado de Amadeus (obligatorio). Experiencia Profesional • Mínimo 3 años en agencia de viajes, operador de lujo o producto de aventura., • Experiencia comprobada en ventas B2C con ticket medio alto., • Se valorará experiencia en nieve, montaña, deportes outdoor o clientes corporate. Competencias Técnicas • Manejo sólido de Amadeus para emisión y reemisión de vuelos., • Inglés avanzado (imprescindible). Competencias Personales • Perfil elegante, resolutivo y con orientación a un servicio premium., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza., • Organización, rigor y gran atención al detalle., • Pasión por la nieve, los viajes y la excelencia en la experiencia del cliente., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar con alta demanda. Qué ofrecemos • Salario de 27.000€ a 29.000€ + incentivo según ventas., • Horario: rotativo de 09:00h a 18:00h y de 11:00h a 20:00h, de lunes a viernes., • Modalidad: presencial (período de formación, estimado 2-3 meses). Híbrido (presencial-teletrabajado) tras formación., • Servicio de comida incluida durante la jornada presencial., • Integración en la única agencia representante de CMH en España., • Formación directa en producto CMH y herramientas internas., • Proyecto en crecimiento con oportunidades claras de desarrollo profesional., • Acompañamiento y liderazgo directo de la responsable del departamento

Descripción del Puesto: En One Hub Energy, importante empresa consultora del sector energético, buscamos incorporar un/a Project Manager EPCM para proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento energético (BESS), el cual se encargará de gestionar procesos de licitación, supervisar la construcción y coordinar la gestión integral de proyectos. Actuará como representante del promotor frente al contratista EPC y proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos de seguridad y medio ambiente. Funciones principales: 1) Gestión de licitaciones Asesorar al cliente en la selección de equipos y contratistas. Elaborar especificaciones técnicas y documentación de licitación. Gestionar el proceso de licitación con proveedores y cliente. Evaluar ofertas técnicas y económicas. Apoyar en la negociación de contratos y revisión de anexos técnicos. Verificar la calidad y completitud de la documentación contractual. 2. Oficina técnica del cliente y supervisión de construcción Organizar y gestionar servicios externos durante la fase de construcción (back-office técnico, supervisión en obra, coordinación de seguridad y salud, entre otros). Representar al cliente ante el contratista EPC y otros proveedores. Coordinar equipos externos de supervisión y control. Gestionar la supervisión de la ejecución de obra civil, montaje e instalaciones eléctricas. Controlar el avance del proyecto respecto al cronograma. Gestionar cambios contractuales, control de costes y validación de facturación. Coordinar la comunicación con autoridades, operadores de red y otros stakeholders. Elaborar informes de progreso técnico, financiero y de seguridad. Gestionar la supervisión de las pruebas de puesta en marcha y la entrega final del proyecto. 3. Servicios EPCM Planificar y gestionar el proyecto en sus fases de ingeniería, compras y construcción. Supervisar el desarrollo de ingeniería conceptual, básica y detallada. Coordinar la adquisición de equipos y servicios. Controlar ejecución de obra y cumplimiento de estándares técnicos, de seguridad y ambientales. Gestionar presupuesto, riesgos y cambios contractuales. Mantener la comunicación con cliente y partes interesadas. Coordinar la puesta en marcha, documentación final y transferencia del proyecto al propietario. Requisitos: Formación Académica Título de Ingeniero Eléctrico, de la Energía, Industrial, u otras ingenierías con máster en renovables/energía Deseable máster o especialización en Sistemas Eléctricos de Potencia, Energías Renovables o Almacenamiento Energético. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el sector energético. Experiencia comprobable en la gestión de proyectos fotovoltaicos o idealmente de almacenamiento energético en la fase de construcción y puesta en marcha Experiencia en consultoría técnica (altamente valorada). Participación en proyectos híbridos renovables + almacenamiento. Deseable: Conocimientos de proyectos de energía eólica Deseable: Conocimiento en las actividades de gestión de activos Conocimientos Técnicos: Sistemas BESS (arquitectura AC/DC, PCS, EMS, SCADA). Conocimiento en las actividades de ejecución de proyectos PV y BESS y en control de calidad en obra. Normativa y estándares internacionales (IEC, IEEE). Estudios eléctricos avanzados. Modelado con herramientas como DIg SILENT Power Factory, ETAP, PSCAD, PVSyst. Análisis de mercados eléctricos y servicios auxiliares. Integración de renovables y almacenamiento en redes. Idiomas Inglés avanzado es un plus. Competencias Clave Pensamiento estratégico y analítico. Gestión de la expectativas de cliente / promotor Alta capacidad técnica y rigurosidad. Gestión de proyectos multidisciplinarios. Comunicación efectiva con perfiles técnicos y financieros. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en entornos internacionales.

Sobre Arias Travel & Services Arias Travel & Services es la única agencia representante de CMH en España, especializada en viajes premium de nieve, heliski y aventura, así como en servicios corporativos de alto nivel. Integración en la única agencia representante de CMH en España.

Sobre Arias Travel & Services Arias Travel & Services es la única agencia representante de CMH en España, especializada en viajes premium de nieve, heliski y aventura, así como en servicios corporativos de alto nivel. Nuestro enfoque boutique, la excelencia operativa y la atención personalizada nos han posicionado como referencia en el segmento luxury. Nos encontramos en un momento de crecimiento estratégico y buscamos un perfil que aporte estructura, eficiencia operativa y una atención exquisita al cliente, reforzando el desarrollo del área de nieve, aventura y CMH. Resumen del Rol El Sales & Reservations Specialist, junto con el equipo se encargará de la venta de viajes premium de nieve, heliski y aventura, del soporte integral al programa CMH y de la gestión completa de reservas aéreas mediante Amadeus. El rol combina tareas comerciales, operativas y de atención al cliente. ~70% de dedicación: Departamento de CMH, nieve y aventura ~30% de dedicación: Departamento Corporativo (vuelos, hoteles y atención al cliente ejecutivo) La formación en herramientas internas de CMH será proporcionada por la empresa. Responsabilidades Principales Ventas y Atención al Cliente ~ Ejecutar la venta de programas de nieve, heliski y viajes de aventura de lujo. ~ Gestionar el ciclo completo del cliente: asesoramiento, propuestas, cierre y seguimiento. ~ Adaptar los productos a clientes de alto nivel y perfiles ejecutivos. ~ Representar profesionalmente a Arias Travel & Services y al programa CMH. Reservas y Operativa ~ Emitir, reemitir y gestionar vuelos a través de Amadeus (requisito indispensable). ~ Coordinar con proveedores internacionales y socios estratégicos. ~ Gestionar documentación, seguros, pagos, calendarios y procesos operativos. ~ Utilizar las herramientas internas de CMH (formación interna incluida). ~ Manejo de herramientas como Excel y Canvas. Apoyo al Crecimiento del Departamento ~ Gestionar y actualizar el pipeline de leads y el pipeline de ventas. ~ Elaborar informes y reportes comerciales. ~ Proponer mejoras en procesos y experiencia del cliente. ~ Participar en presentaciones, eventos y acciones comerciales. Requisitos del Candidato Formación Académica Grado en Turismo, ADE o áreas afines. Certificación y dominio demostrado de Amadeus (obligatorio). Experiencia Profesional Mínimo 3 años en agencia de viajes, operador de lujo o producto de aventura. Experiencia comprobada en ventas B2C con ticket medio alto. Se valorará experiencia en nieve, montaña, deportes outdoor o clientes corporate. Competencias Técnicas Manejo sólido de Amadeus para emisión y reemisión de vuelos. Inglés avanzado (imprescindible). Competencias Personales Perfil elegante, resolutivo y con orientación a un servicio premium. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza. Organización, rigor y gran atención al detalle. Pasión por la nieve, los viajes y la excelencia en la experiencia del cliente. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar con alta demanda. Qué ofrecemos Salario de 27.000€ a 29.000€ + incentivo según ventas. Horario: rotativo de 09:00h a 18:00h y de 11:00h a 20:00h, de lunes a viernes. Modalidad: presencial (período de formación, estimado 2-3 meses). Híbrido (presencial-teletrabajado) tras formación. Servicio de comida incluida durante la jornada presencial. Integración en la única agencia representante de CMH en España. Formación directa en producto CMH y herramientas internas. Proyecto en crecimiento con oportunidades claras de desarrollo profesional. Acompañamiento y liderazgo directo de la responsable del departamento

¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo. Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Investigación de incidentes y accidentes Dirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI. Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. Preparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas. Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridad Apoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. Evaluación de riesgos e identificación de peligros Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. Supervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos. Cumplimiento de la normativa Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. Promoción y comunicación de la seguridad Ayudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. Colaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones. Recopilación y análisis de datos Gestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. Certificaciones : Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. Conocimientos técnicos: Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. Conocimientos: Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. Idiomas: Buen nivel de español e inglés. Otros requisitos : Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajar en entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés. COMPETENCIAS REQUERIDAS Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. Atención al detalle : Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. Toma de decisiones: Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo. Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. Cultura y valores Dado que el sector de la aviación está muy regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son la máxima prioridad. Avincis también se compromete a cumplir con los más altos estándares de ética empresarial, siendo la integridad y la confianza los valores fundamentales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis sean un modelo de integridad y altos estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que conseguimos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Integridad: Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valora la confianza. Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar. Responsabilidad: Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis - donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Presenta tu candidatura hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y la dirección es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico . El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados. AVINCIS sólo utilizará la información facilitada por usted para el proceso de selección en el que participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo que se indique lo contrario, comprometiéndose los firmantes a guardar la más estricta confidencialidad sobre la información obtenida en dicho proceso.

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique. Actualmente está reforzando su equipo de Postventa y busca incorporar Técnicos/as de Servicio para apoyar las operaciones de la compañía en su centro de trabajo en Pinto. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsabilidades Revisión de maquinaria de movimiento de tierras. Reparación de equipos de diversas marcas. Mantenimiento de maquinaria. Perfil Deseado Estudios relacionados (Mecatrónica Industrial, Electromecánica Industrial, etc.). Conocimientos en Mecánica, Hidráulica, Electrónica y Electricidad. Orientación al cliente y capacidad de resolución. Carnet de conducir (imprescindible). Valorable conocimientos en inglés. Ofrecemos Contrato indefinido Horario: L-J 8:00-17:30, y V 8:00-14:00. Jornada intensiva en verano. Remuneración acorde con la experiencia y las competencias demostradas, compuesto de fijo más variable mensual por productividad. Beneficios sociales Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Integración en una empresa sólida y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. xiphteb Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Corporate Quality dentro del sector farmacéutico, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Corporate Quality Specialist para trabajar con uno de nuestros clientes del sector Life Sciences, en un entorno global y altamente estratégico, ubicado en Barcelona. Funciones Coordinar la implementación de procesos armonizados de Calidad en filiales farmacéuticas a nivel global. Impulsar iniciativas de mejora continua y excelencia operativa (OpEx), identificando ineficiencias y proponiendo acciones estructuradas. Monitorizar proyectos de gobernanza de Calidad, identificando riesgos y asegurando su correcta evolución. Preparar, consolidar y analizar KPIs de Calidad, dashboards y reportes de tendencias para la toma de decisiones. Apoyar la elaboración y seguimiento del Annual Quality Plan y del Quality Management Review. Gestionar análisis de datos, benchmarking y detección de oportunidades de mejora. Coordinar stakeholders globales dentro de iniciativas estratégicas (GSM). Actuar como representante de Calidad en iniciativas cross-funcionales. ¿Qué buscamos? Experiencia en industria farmacéutica, especialmente en áreas de Calidad. Conocimiento de normativa y frameworks de Calidad (GMP/GDP). Experiencia en análisis de datos, KPIs y generación de insights accionables. Nivel de inglés avanzado. Valorable experiencia internacional y en proyectos de integración. Competencias valorables Capacidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal. Organización, planificación y autonomía. Mentalidad de mejora continua y enfoque estratégico. Liderazgo e influencia en entornos globales. ¿Qué podemos ofrecerte? Proyecto estratégico en compañía farmacéutica internacional. Contrato indefinido con proyección a largo plazo. Modalidad híbrida (50% presencial) en Barcelona. Integración en un entorno global, dinámico y orientado a la excelencia. Formación continua y desarrollo profesional. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Resumen ¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia trabajando en proyectos del sector aeronáutico, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Misión / Responsabilidades Misión principal: • Representante de TADA en las reuniones y comités donde se discuten la gestión de cambios de diseño y el control de la configuraciónRequisitos / Cualificaciones, • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Gestión Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial, Mecánica…), • Experiencia con herramientas: DMS, SNT, DEMAT, entorno Google, • Modalidad de trabajo: Presencial en Airbus Athol (Getafe) Si te gustan las cifras, en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a consultor de Gestión de RRHH que desarrollará las siguientes funciones: • Punto de referencia para consultas de la plantilla de su zona de actuación. - Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su zona de actuación. - Realización de las entrevistas de salida de la organización. - Apoyo al Team Lead en el reporte al área de selección de las bajas/salidas de la compañía y la gestión de los fichajes con los mandos intermedios. Gestión de personal: - Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. - Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: regimén sancionador, finiquitos, certificados. - Apoyo al team lead en la interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de documentación relacionada con la RLT de su zona de actuación; y régimen sancionador, interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía y control de la documentación tramitada. Requisitos: -Conocimientos Informática nivel usuario, nivel medio de excel. - Conocimientos básicos en legislación laboral y convenios colectivos de aplicación. - Al menos 2 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, como generalista, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal. - Idealmente Licenciad@ o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares ¿Qué ofrecemos?: -Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Representante de ventas para liderar la apertura de oportunidades comerciales, presentando soluciones Cloud y servicios gestionados a clientes estratégicos.

SOBRE Connection H2H Connection H2H es una agencia de marketing y ventas especializada en apoyar a empresas de TI con estrategias B2B personalizadas. Nuestro enfoque Human-2-Human asegura soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes. Ofrecemos una amplia gama de servicios que incluyen generación de leads, planificación de eventos, marketing de canal, redacción, diseño gráfico y web, producción de video, marketing en redes sociales y account based marketing Estamos buscando un BDR italiano para desarrollar el pipeline de ventas de nuestros clientes tecnológicos en el mercado italiano . Trabajando en estrecha colaboración con los líderes de ventas de nuestros clientes, buscarás proactivamente, contactarás y calificarás leads para entregar oportunidades listas para el equipo de ventas , interactuando con potenciales clientes finales a través de diferentes canales de comunicación como teléfono, correo electrónico y LinkedIn . El candidato ideal es una persona apasionada por la tecnología y las ventas , orientada a resultados y con una fuerte motivación por alcanzar objetivos comerciales, manteniéndose siempre actualizada sobre las últimas tendencias del sector IT . Será fundamental saber estructurar y presentar reportes detallados sobre los proyectos gestionados, proporcionando información clara y accionable a los equipos internos y a los clientes, con el objetivo de optimizar continuamente el rendimiento comercial. Impulsar el pipeline de ventas de nuestros clientes del sector tecnológico, en línea con objetivos de ingresos ambiciosos . Generar reuniones de negocio cualificadas para empresas del sector tecnológico. Trabajar con y mantener una base de datos de empresas , identificando y contactando a los interlocutores adecuados en los departamentos de TI a través de teléfono, correo electrónico y LinkedIn. Comunicar de forma clara, convincente y personalizada la propuesta de valor de nuestros clientes a buyer personas específicos . Trabajar estrechamente con el equipo de Marketing en el desarrollo de nuevas iniciativas para aumentar la visibilidad y el awareness de los productos y servicios de nuestros clientes. Estructurar, analizar y presentar un informe quincenal , compartiendo datos y resultados con los equipos de ventas y marketing. Compartir mejores prácticas con el resto del equipo y mostrar una actitud abierta al aprendizaje continuo. Colaborar con el equipo para brindar apoyo cuando sea necesario , fomentando un entorno de trabajo colaborativo. EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: Mínimo de 2 años de experiencia como representante de desarrollo de negocios en el sector de TI o en un entorno B2B. Experiencia en prospección comercial. Excelentes habilidades de redacción y comunicación. Excelentes habilidades de relación con el cliente. Capacidad para interpretar las necesidades del cliente. Capacidad para pensar de manera dinámica y creativa. Capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización. Conocimiento de Excel. Hablante nativo de italiano. Connection Human 2 Human SL es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa F/M/Discapacidad/Veterano/Orientación Sexual/Identidad de Género. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, credo, color, religión, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano, sexo, edad, información genética o cualquier otra base legalmente protegida.

Buscamos un/a candidato/a de vocación técnico-comercial con ambición y ganas de crecer profesionalmente. La principal responsabilidad es la gestión, crecimiento y desarrollo de los clientes existentes en el área de Magreb, así como la generación de nuevos identificando, implementando y ejecutando nuevas estrategias de negocio. Responsibilidades Operar como el primer contacto con los principales clientes a través de nuestro representante en la zona Proporcionar el soporte administrativo necesario para la gestión de las cuentas de los clientes Colaborar con el Departamento de Marketing y el equipo comercial para la creación y distribución de promociones y campañas publicitarias Preparar viajes zonales: logística, documentación visitas, incidencias, oportunidades... Cerrar acciones y proyectos con distribuidores de volumen y KA, manteniendo el contacto periódico Intervenir en las decisiones de la empresa relacionadas con la comercialización de productos y servicios Promoción e imagen de la marca de la empresa Calificaciones Grado en comercio internacional, arquitectura o ingeniería de materiales Experiencia no necesaria Fluidez en el uso de herramientas de Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, Power Point, etc.) Excelentes habilidades en comunicación, tanto escrita como verbal Árabe nativo y francés o inglés

Resumen ¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia trabajando en proyectos del sector aeronáutico, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Misión / Responsabilidades Misión principal: Representante de TADA en las reuniones y comités donde se discuten la gestión de cambios de diseño y el control de la configuración Requisitos / Cualificaciones Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Gestión Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial, Mecánica…) Experiencia con herramientas: DMS, SNT, DEMAT, entorno Google Modalidad de trabajo: Presencial en Airbus Athol (Getafe) Horario de trabajo: 8 a 17 Sobre ALTEN y entorno Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a candidato/a de vocación técnico-comercial con ambición y ganas de crecer profesionalmente. La principal responsabilidad es la gestión, crecimiento y desarrollo de los clientes existentes en el área de Magreb, así como la generación de nuevos identificando, implementando y ejecutando nuevas estrategias de negocio. Operar como el primer contacto con los principales clientes a través de nuestro representante en la zona Proporcionar el soporte administrativo necesario para la gestión de las cuentas de los clientes Colaborar con el Departamento de Marketing y el equipo comercial para la creación y distribución de promociones y campañas publicitarias Preparar viajes zonales: logística, documentación visitas, incidencias, oportunidades… Cerrar acciones y proyectos con distribuidores de volumen y KA, manteniendo el contacto periódico Intervenir en las decisiones de la empresa relacionadas con la comercialización de productos y servicios Grado en comercio internacional, arquitectura o ingeniería de materiales Experiencia no necesaria Fluidez en el uso de herramientas de Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) Árabe nativo y francés o inglés

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique.Actualmente está reforzando su equipo de Postve