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🚀 ¡ESTAMOS BUSCANDO: BUSINESS DATA ANALYST SENIOR (+8 AÑOS)! En Iberia Digital Services (Konecta) seguimos expandiendo nuestras fronteras tecnológicas y de negocio. Nos encontramos ultimando los detalles para la puesta en marcha de un proyecto de altísima relevancia estratégica en los ámbitos de Customer Intelligence y Advanced Analytics para grandes cuentas corporativas. Buscamos un perfil Senior capaz de conectar la complejidad técnica de los datos con el impacto real en el negocio. 🎯 ¿Qué retos y responsabilidades asumirás? • Liderar la estrategia analítica de la cartera de clientes, diseñando y ejecutando modelos avanzados de retención, propensión y mitigación del abandono (Churn Models)., • Traducir necesidades y lógicas de negocio complejas en reglas operativas de datos, interactuando de forma fluida con departamentos mixtos e impulsando proyectos transversales como la optimización de campañas de retención (Proyecto Saona) y el control de carteras (Tablón Elbow)., • Explotación avanzada de grandes volúmenes de datos sectoriales para identificar patrones de comportamiento, tendencias ocultas e insights de alto valor que dicten las próximas acciones comerciales de la organización. 💼 ¿Qué perfil técnico e intelectual requerimos? • Experiencia profesional mínima y contrastada de más de 8 años desempeñando tareas de Advanced Analytics, Business Intelligence o modelado predictivo., • Mentalidad e interlocución híbrida: buscamos a alguien con un dominio profundo del análisis estadístico de datos, pero con la suficiente visión estratégica para defender y argumentar sus propuestas ante comités directivos de primer nivel., • Experiencia de éxito trabajando en sectores con arquitecturas de datos masivas y modelos de suscripción o fidelización continuos (Utilities, Energía, Telco, Banca, Seguros o Retail masivo). ✨ ¿Qué ofrecemos en Konecta? • Incorporación directa a una estructura global de entrega de servicios digitales, con un modelo operativo flexible e híbrido., • Entorno de trabajo multidisciplinar colaborativo, con planes de carrera definidos hacia roles de dirección analítica o consultoría estratégica corporativa. 📩 Si tu perfil encaja con esta descripción y estás listo para liderar un servicio con impacto directo en millones de usuarios, envíame tu CV por mensaje privado o comparte tu perfil en este post. #DataAnalyst #AdvancedAnalytics #CustomerIntelligence #DataJobs #Repsol #KonectaJobs

n BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Ofrecemos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Modelador/a de Piping SmartPlant para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid o Llanera. Funciones Principales: Las responsabilidades asociadas a este puesto incluirán, entre otras: • Desarrollo y especificación de sistemas de soporte para tuberías, asegurando la integridad estructural y la funcionalidad del sistema., • Creación y gestión de modelos 3D detallados utilizando SmartPlant 3D (S3D), abarcando equipos, redes de tuberías, instrumentación y estructuras de soporte., • Interpretación y revisión de P&IDs, planos de suministradores de equipos e instrumentos., • Colaboración activa con ingenieros de otras especialidades (mecánica, civil, instrumentación, eléctrica) para la incorporación de comentarios y la resolución de interferencias, garantizando la coherencia del diseño general de la planta., • Asegurar el cumplimiento de estándares de ingeniería y las mejores prácticas en el modelado de Piping. ¿Qué te ofrecemos? En BETWEEN, nos preocupamos por tu desarrollo profesional y bienestar. Por ello, te ofrecemos: • Seguro médico con Alan: Cobertura sanitaria completa para ti y tu familia., • Oportunidades de formación: Acceso a programas de formación continua, incluyendo idiomas, certificaciones técnicas y bootcamps de especialización., • Eventos exclusivos: Participación en multitud de eventos corporativos y de networking, como el BETWEEN Night, torneos deportivos y otras actividades., • Retribución flexible: Opciones para adaptar tu salario a tus necesidades, incluyendo vales de restaurante, ayuda al transporte y guardería., • Programa de referidos: Incentivos por recomendar y validar talento para unirse a nuestro equipo., • Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados y un ambiente de trabajo colaborativo., • Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía., • Participación en proyectos innovadores y tecnológicamente avanzados. Si cumples con los requisitos y buscas un entorno profesional que impulse tu carrera, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN y forma parte de una compañía líder en transformación tecnológica. Requisitos • Experiencia mínima de 8 años en diseño de tuberías y soportes. Experiencia en el desarrollo de recuentos manuales de tuberías., • Manejo de AutoCAD, Microstation, Smart Plant Review, Navisworks, S3D. Deseable conocimientos de modelado en E3D de Equipos, Tuberías y Estructuras. Manejo de Paquete Office., • Estar familiarizado/a con normas ASME, ANSI, API, MSSP, DIN, especificaciones de tuberías, etc., • Deseable experiencia en proyectos para Repsol y/o Cepsa., • Deseable experiencia en diseño de nuevas instalaciones sobre plantas existentes (brownfield)., • Nivel de Inglés B2.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para uno de nuestros clientes dedicados al desarrollo integral de proyectos de ingeniería de los sectores industrial y/o energético, en todas sus fases, queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS DE MATERIALES en Madrid, con experiencia en gestión de materiales, elaboración de MTOs (Material Take-Off), y control de requisiciones, para incorporarse en el equipo de ingeniería y participar en proyectos multidisciplinares. Dentro de las funciones principales se encuentran las siguientes: • Organizar actividades de MTO, gestionando su propio equipo para lograr los objetivos establecidos de calidad y tiempo de despegue, • Manejo del Software Smart Materials, • Consolidar y validar las cantidades obtenidas, • Gestionar y resolver problemas con la interfase de diseño Smart 3D, • Preparar pedidos de licitación y compra de materiales para tuberías, • Evaluar las propuestas técnicas de los licitadores, • Preparar tabulaciones de ofertas técnicas, • Seguimiento y comentarios de la documentación técnica para materiales de tuberías, • Realizar el seguimiento de las cantidades a lo largo de la vida del proyecto, rastreando y resolviendo duplicados y elementos fuera de especificaciones, • Cálculo de espesores de sistemas de tuberías según ASME B31.3 y B31.8, • Cálculos de vacío en sistemas de tuberías, • Realización de especificaciones de compra de materiales de tuberías Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Ingeniería de Materiales o similar., 2. Experiencia profesional*: 5-10 años de experiencia en posiciones similares dentro de proyectos industriales de Oil & Gas, Infraestructura y/o Energías. Indispensable: • Experiencia demostrable en elaboración de MTOs y gestión de requisiciones de materiales., • Conocimientos sólidos de normas tanto de diseño, como de fabricación EN1473, ASME, ANSI, API, MSSP, DIN, etc. *Deseable: experiencia en proyectos para Repsol y/o Cepsa, además de proyectos de Terminales de GNL 1. Conocimientos técnicos: SmartPlant Materials (SPMAT / MARIAN) 1. Idiomas: • Español: nativo-bilingüe, • Inglés: B2 1. Requisitos adicionales: Permiso de trabajo (40h) / residencia en España y disponibilidad de incorporación en Julio 2026 en las oficinas de Madrid. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación, • Teletrabajo: 6 días al mes, • Flexibilidad horaria + Jornada de verano, • ... ¡y mucho más!

En Igeneris llevamos más de una década remangándonos junto a nuestros clientes para transformar sus negocios. Resolvemos los retos más complejos de las empresas y los convertimos en crecimiento y nuevas líneas de negocio. Con el mejor talento y metodologías propias, impulsamos a las empresas a crecer, diferenciarse y evolucionar. Nuestros proyectos ya han generado más de mil millones de euros en ingresos para clientes como Repsol, Mahou, Acciona, Ferrovial, Galp, Campofrío o Correos. Ahora buscamos a alguien que nos ayude a cerrar el hueco entre nuevas soluciones industriales, nuevos materiales, nuevas tecnologías y su mercado real. ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás en proyectos industriales en distintas fases de desarrollo: desde la identificación de oportunidades hasta la validación en el mercado y el lanzamiento. Tu misión será identificar cómo las nuevas tecnologías, materiales o soluciones emergentes pueden convertirse en negocios reales para grandes empresas, y después hacerlo realidad. Trabajarás en equipos de 3-4 personas con diferentes perfiles, en contacto constante con clientes y proveedores. En Igeneris no existen dos días iguales; trabajamos en entornos dinámicos y exigentes, por lo que cada día tendrás la oportunidad de poner a prueba tu cerebro. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo de más de 50 personas en Madrid, Lisboa y Ciudad de México, • Participar en tres retos enormes: transformar industrias tradicionales, llevar buenas ideas al mercado, y convertirnos en referente internacional, • Un aprendizaje constante y transversal en sectores e industrias, con foco en innovación de modelos de negocio, • Un contrato indefinido, salario competitivo y evolución progresiva en base al nivel de desempeño y responsabilidad, • Posibilidad de trabajo en el extranjero. Tenemos presencia en España, Portugal, México y clientes en varios países más, • Great Place to Work: un entorno donde la humildad y el talento van de la mano Requisitos • Título universitario, preferentemente en Ingeniería (Industrial, Materiales, Química, Aeroespacial, Telecomunicaciones u otras), • Entre 1 y 5 años de experiencia laboral relevante, • Se valora experiencia en innovación, consultoría o emprendimiento, • Dominio del inglés hablado y escrito, • Lo más importante de todo: que compartas nuestros valores. Los puedes encontrar en igeneris.com/nosotros ;) Competencias clave • Análisis y síntesis: entender un sector industrial en poco tiempo, identificar lo relevante y descartar lo que no lo es, • Proactividad: atacar los problemas que surjan proponiendo nuevas formas de enfocarlos con espíritu crítico, • Rigor y atención al detalle: saber qué hay que hacer, cuándo, sin pasar nada por alto, • Espíritu emprendedor: curiosidad por la innovación, ganas de aprender de cualquier cosa e imaginar soluciones donde otros ven problemas, • Manejo de la incertidumbre: cómodo en proyectos que no tienen manual preestablecido, • Dinamismo y adaptabilidad: disfrutar trabajando en equipos variados y distintos sectores Además (qué valoramos mucho) • Disfrutar fuera de la oficina. Tener hobbies, inquietudes y valores personales, • Ser inconformista y optimista: creer que las cosas pueden ser mejor de lo que son hoy, • Interés genuino por el mundo industrial y sus oportunidades de transformación

¿Eres un/a profesional de la prevención con visión estratégica y capacidad para liderar la cultura de seguridad en una gran compañía? Si buscas un proyecto estable, con impacto real y en un entorno dinámico... ¡Te estamos buscando! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Seleccionamos un/a Técnico Senior de PRL para una importante empresa líder en el sector del transporte. ¿Qué buscamos? Mínimo entre 5 y 7 años gestionando PRL en empresas de gran volumen (más de 500 empleados) y con dispersión geográfica (varios centros de trabajo y sociedades). Diplomatura o Ingeniería, con la formación de Técnico Superior en PRL (con las 3 Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Se valorará muy positivamente el Máster Universitario en PRL. Experiencia previa en sectores como transporte, logística, distribución o entorno industrial. Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacional. Persona proactiva, autónoma, con gran capacidad de organización, rigor, empatía y una comunicación excelente para interactuar con todos los niveles de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño, implantación, aplicación y coordinación del Plan de PRL y actuación preventiva. Coordinación con el SPA. Realización y seguimiento de evaluaciones de riesgo, tanto de instalaciones como de puestos. Atención a requerimientos de inspección en materia de PRL. Controlar y asegurar que se realiza la formación e información de los trabajadores en relación con PRL. Gestión e investigación de accidentes. Elaborar medidas preventivas y/o correctivas a raíz de los accidentes. Campañas de Vigilancia de salud a nivel nacional. Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral en la compañía, con realización de informes mensuales, trimestrales y anuales, así como la presentación de los mismos a diversos departamentos de la empresa. Realizar visitas regulares a los distintos centros. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de PRL de la compañía. Asistir a las auditorías externas de PRL (tanto legales como del Sistema de Gestión de PRL) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir al éxito de las mismas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido con un proyecto sólido de desarrollo profesional a largo plazo. Horario flexible de entrada y salida de lunes a jueves. ¡Viernes, Julio y Agosto de jornada intensiva! (Posición presencial en Loeches). Acceso a beneficios como tickets restaurante, tickets guardería y seguro médico. Tarjeta Solred con descuentos en Repsol y plaza de parking propia en las instalaciones. ¿Te interesa el reto? xbhjioe Si cumples con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡INSCRÍBETE!

TRS Staffing Solutions busca tres Diseñadores/as de Tuberías y Soportes para trabajar en Madrid y Asturias. Buscamos profesionales con 8 años de experiencia en diseño, manejo de S3D y proactividad.El puesto incluye diseño de tuberías, modelado 3D y coordinación interdisciplinar. Valoramos la experiencia en proyectos de Repsol o Cepsa, y en instalaciones brownfield.Ofrecemos igualdad de oportunidades y un ambiente diverso y colaborativo.#J-18808-Ljbffr

This role focuses on providing financing solutions for the Repsol Renewables portfolio, engaging with financial institutions, and contributing to high-value transactions. Repsol is looking for an experienced professional to join its Structured Finance team in Madrid.

Get notified about new Repsol jobs in Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Spain . Ibiza, Balearic Islands, Spain 1 month ago Programmatic Media Manager Junior Madrid Programmatic Media Manager Junior Barcelona INGENIERO/A DE AUTOMATIZACION Y OPTIMIZACION PERFIL TI Las Palmas, Canary Islands, Spain 1 week ago Sant Just Desvern, Catalonia, Spain xcskxlj 1 week ago #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: • Organizar actividades de MTO, gestionando su propio equipo para lograr los objetivos establecidos de calidad y tiempo de despegue., • Manejo del Software Smart Materials., • Consolidar y validar las cantidades obtenidas., • Gestionar y resolver problemas con la interfaz de diseño Smart 3D., • Preparar pedidos de licitación y compra de materiales para tuberías., • Evaluar las propuestas técnicas de los licitadores., • Preparar tabulaciones de ofertas técnicas., • Seguimiento y comentarios de la documentación técnica para materiales de tuberías, • Realizar el seguimiento de las cantidades a lo largo de la vida del proyecto, rastreando y resolviendo duplicados y elementos fuera de especificaciones., • Cálculo de espesores de sistemas de tuberías según ASME B31.3 y B31.8., • Cálculos de vacío en sistemas de tuberías., • Realización de especificaciones de compra de materiales de tuberías.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:, • Grado en Ingeniería de Materiales o similares. Valorable Máster., • 7-10 años de experiencia profesional en posiciones similares., • Inglés B2., • Familiarizado con normas tanto de diseño, como de fabricación EN1473, ASME, ANSI, API, MSSP, DIN, etc., • Deseable experiencia en proyectos para Repsol y/o Cepsa., • Deseable experiencia en proyectos de Terminales de GNL., • Perfil competencial: proactividad, trabajo en equipo, coordinación interdisciplinar, capacidad de adaptación, enfoque al cliente.¿Qué te ofrecemos?, • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. xcskxlj Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a profesional de la prevención con visión estratégica y capacidad para liderar la cultura de seguridad en una gran compañía? Si buscas un proyecto estable, con impacto real y en un entorno dinámico... ¡Te estamos buscando! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Seleccionamos un/a Técnico Senior de PRL para una importante empresa líder en el sector del transporte. ¿Qué buscamos? • Mínimo entre 5 y 7 años gestionando PRL en empresas de gran volumen (más de 500 empleados) y con dispersión geográfica (varios centros de trabajo y sociedades)., • Diplomatura o Ingeniería, con la formación de Técnico Superior en PRL (con las 3 Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Se valorará muy positivamente el Máster Universitario en PRL., • Experiencia previa en sectores como transporte, logística, distribución o entorno industrial., • Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacional., • Persona proactiva, autónoma, con gran capacidad de organización, rigor, empatía y una comunicación excelente para interactuar con todos los niveles de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño, implantación, aplicación y coordinación del Plan de PRL y actuación preventiva., • Coordinación con el SPA., • Realización y seguimiento de evaluaciones de riesgo, tanto de instalaciones como de puestos., • Atención a requerimientos de inspección en materia de PRL., • Controlar y asegurar que se realiza la formación e información de los trabajadores en relación con PRL., • Gestión e investigación de accidentes., • Elaborar medidas preventivas y/o correctivas a raíz de los accidentes., • Campañas de Vigilancia de salud a nivel nacional., • Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral en la compañía, con realización de informes mensuales, trimestrales y anuales, así como la presentación de los mismos a diversos departamentos de la empresa., • Realizar visitas regulares a los distintos centros., • Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de PRL de la compañía., • Asistir a las auditorías externas de PRL (tanto legales como del Sistema de Gestión de PRL) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir al éxito de las mismas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con un proyecto sólido de desarrollo profesional a largo plazo., • Horario flexible de entrada y salida de lunes a jueves. ¡Viernes, Julio y Agosto de jornada intensiva! (Posición presencial en Loeches)., • Acceso a beneficios como tickets restaurante, tickets guardería y seguro médico., • Tarjeta Solred con descuentos en Repsol y plaza de parking propia en las instalaciones. ¿Te interesa el reto? xbhjioe Si cumples con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡INSCRÍBETE!

Equipo: Dirección de Ventas – Dirección de Polímeros y Derivados OP. Desde la Dirección de Ventas de Polímeros y Derivados OP, te incorporarás a un equipo orientado a impulsar el crecimiento del negocio de Química, con un fuerte foco en la gestión de clientes estratégicos y el desarrollo

At Fluor, we are proud to design and build projects and careers. We are committed to fostering a welcoming and collaborative work environment that encourages big-picture thinking, brings out the best in our employees, and helps us develop innovative solutions that contribute to building a better world together. If this sounds like a culture you would like to work in, you’re invited to apply for this role. Job Description As a Project Manager, you will be responsible for ensuring the proper execution of sustainable capital projects with a scope of €40–100 million TIC, guaranteeing compliance with safety, quality, value, schedule, and profitability standards. Main Responsibilities: • Lead project execution in accordance with the contract. - Ensure HSE requirements are integrated into all project phases. - Develop a full understanding of the main contract and associated subcontracts. - Prepare and maintain the project baseline and ensure proper communication to the team. - Coordinate multidisciplinary teams and supervise technical and commercial performance. - Verify compliance with safety, quality, cost, and productivity requirements across all project locations. - Participate in technical and commercial proposal activities, including estimating, planning, and strategy development. What does the company offer? • Join a company internationally recognized for its technical rigor, safety culture, and execution capability. - Stable project with real growth and development opportunities. - Access to continuous training and advanced development programs., • Participation in high-value technical and strategic projects., • Dynamic, multicultural, and highly professional environment., • Competitive compensation package aligned with experience. Basic Job Requirements • 4-year university degree (engineering or technical discipline) and minimum 8 years of related experience, or 12 years of equivalent experience., • Proven experience leading engineering, construction, or EPCm projects in the petrochemical sector for clients such as Repsol, BP, BASF, Moeve or similar., • Strong communication skills with diverse stakeholders: management, clients, suppliers, and contractors., • Fluent in Spanish and English., • Sufficient technical knowledge to manage the full project lifecycle., • Strong attention to detail and effective time management skills. Other Job Requirements • Previous experience as Project Engineer, Project Specialist, or roles in Project Controls, Contracts, etc., • In-depth knowledge of EPC/EPCm processes: engineering, procurement, construction, commissioning., • Strong knowledge in Project Controls such as:, • Planning and resource loading (Microsoft Project), • Progress measurement, • Risk management, • Work breakdown structures (WBS, CoA), • Cost control, • Change management, • Margin analysis, • Basic understanding of contracts, legal aspects, and regulations., • PMP certification is a plus., • Proactive mindset, resilience, influencing skills, and leadership of multidisciplinary teams., • Availability for travel or temporary site assignments., • Site experience and knowledge of safety programs is a plus., • International or multicultural experience is valued. To be Considered Candidates: Must be authorized to work in the country where the position is located. We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law. #J-18808-Ljbffr

Repsol is looking for an experienced professional to join its Structured Finance team in Madrid. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. This role focuses on providing financing solutions for the Repsol Renewables portfolio, engaging with financial institutions, and contributing to high-value transactions. The ideal candidate will possess strong technical expertise in structured finance, advanced financial modeling skills, and enjoy working in a dynamic, collaborative environment. xcskxlj The position offers a permanent contract and various perks, including health insurance and performance-based bonuses. #J-18808-Ljbffr

Delivers effective, value-driven financing solutions for the Repsol Renewables portfolio by executing project and structured finance transactions that align with asset risk profiles and regulatory requirements. The team you’ll join You’ll join Repsol Renewables’ Structured Finance team, a key

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.Tipo de trabajo: Híbrido y contrato temporal.La posición de Administrativo de Transporte tiene como o

Programa de prácticas para estudiantes de grado o máster con posibilidad de trabajo remoto en Repsol.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y. Descripción del puesto: Para uno de nuestros clientes dedicados al desarrollo integral de proyectos de ingeniería de los sectores industrial y/o energético, en todas sus fases, queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS DE MATERIALES en Madrid , con experiencia en gestión de materiales, elaboración de MTOs (Material Take-Off), y control de requisiciones, para incorporarse en el equipo de ingeniería y participar en proyectos multidisciplinares. Dentro de las funciones principales se encuentran las siguientes: Organizar actividades de MTO, gestionando su propio equipo para lograr los objetivos establecidos de calidad y tiempo de despegue Manejo del Software Smart Materials Consolidar y validar las cantidades obtenidas Gestionar y resolver problemas con la interfase de diseño Smart 3D Preparar pedidos de licitación y compra de materiales para tuberías Evaluar las propuestas técnicas de los licitadores Preparar tabulaciones de ofertas técnicas Seguimiento y comentarios de la documentación técnica para materiales de tuberías Realizar el seguimiento de las cantidades a lo largo de la vida del proyecto, rastreando y resolviendo duplicados y elementos fuera de especificaciones Cálculo de espesores de sistemas de tuberías según ASME B31.3 y B31.8 Cálculos de vacío en sistemas de tuberías Realización de especificaciones de compra de materiales de tuberías Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Ingeniería de Materiales o similar. 2. Experiencia profesional : 5-10 años de experiencia en posiciones similares dentro de proyectos industriales de Oil & Gas, Infraestructura y/o Energías. Indispensable: Experiencia demostrable en elaboración de MTOs y gestión de requisiciones de materiales. Conocimientos sólidos de normas tanto de diseño, como de fabricación EN1473, ASME, ANSI, API, MSSP, DIN, etc. Deseable: experiencia en proyectos para Repsol y/o Cepsa, además de proyectos de Terminales de GNL 3. Conocimientos técnicos: SmartPlant Materials (SPMAT / MARIAN) 4. Idiomas: - Español: nativo-bilingüe - Inglés: B2 5. Requisitos adicionales: Permiso de trabajo (40h) / residencia en España y disponibilidad de incorporación en Julio 2026 en las oficinas de Madrid. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación Teletrabajo: 6 días al mes Flexibilidad horaria + Jornada de verano ... ¡y mucho más!

TRS Staffing Solutions busca tres Diseñadores/as de Tuberías y Soportes para trabajar en Madrid y Asturias. Buscamos profesionales con 8 años de experiencia en diseño, manejo de S3D y proactividad. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. El puesto incluye diseño de tuberías, modelado 3D y coordinación interdisciplinar. Valoramos la experiencia en proyectos de Repsol o Cepsa, y en instalaciones brownfield. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades y un ambiente diverso y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos tres Diseñadores/as de Tuberías y Soportes con experiencia en S3D para uno de nuestros clientes situado en Madrid y Asturias pionero en el desarrollo integral de proyectos de ingeniería industrial, abarcando todas las fases desde la conceptualización hasta la puesta en marcha y operación, en sectores como oil & gas, energía, química, petroquímica, GNL, aluminio e infraestructuras industriales, así como en nuevas tecnologías bajas en carbono.FUNCIONES:- Diseño de tuberías.- Diseño y colocación de soportes de tuberías.- Modelado 3D de Equipos, Tuberías y Estructuras en S3D.- Interpretación y revisión de P&IDs, planos de suministradores de equipos e instrumentos.- Coordinación con otras disciplinas para incorporación de comentarios producto del diseño de tuberías.FORMACIÓN- Ciclo formativo de grado superiorIDIOMAS- Inglés B2.REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓN- Experiencia mínima de 8 años en diseño de tuberías y soportes. Experiencia en el desarrollo de recuentos manuales de tuberías.- Manejo de AutoCAD, Microstation, Smart Plant Review, Navisworks, S3D. Deseable conocimientos de modelado en E3D de Equipos, Tuberías y Estructuras. Manejo de Paquete Office.- Familiarizado/a con normas ASME, ANSI, API, MSSP, DIN, especificaciones de tuberías, etc.- Deseable experiencia en proyectos para Repsol y/o Cepsa.- Deseable experiencia en diseño de nuevas instalaciones sobre plantas existentes (brownfield).- Proactividad, trabajo en equipo, coordinación interdisciplinar, capacidad de adaptación, enfoque al cliente.Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.#J-18808-Ljbffr

Repsol SA en Madrid está buscando un profesional con experiencia en gestión de activos energéticos para unirse a su equipo de Generación Baja en Carbono. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. La posición incluye responsabilidades claves en la gestión técnico-económica de activos renovables y implica un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Se requiere un nivel de inglés B2 o superior y conocimientos en herramientas como Excel, Power BI y SAP. Se ofrecen beneficios como seguro médico, aportaciones a plan de pensiones y un contrato indefinido. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Si tienes titulación universitaria en alguna de estas áreas, esta oportunidad puede ser para ti:. We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work. We offer you the opportunity to grow profe

¿Eres un/a profesional de la prevención con visión estratégica y capacidad para liderar la cultura de seguridad en una gran compañía? Si buscas un proyecto estable, con impacto real y en un entorno dinámico... ¡Te estamos buscando! Seleccionamos un/a Técnico Senior de PRL para una importante empresa líder en el sector del transporte. ¿Qué buscamos? Mínimo entre 5 y 7 años gestionando PRL en empresas de gran volumen (más de 500 empleados) y con dispersión geográfica (varios centros de trabajo y sociedades). Diplomatura o Ingeniería, con la formación de Técnico Superior en PRL (con las 3 Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Se valorará muy positivamente el Máster Universitario en PRL. Experiencia previa en sectores como transporte, logística, distribución o entorno industrial. Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacional. Persona proactiva, autónoma, con gran capacidad de organización, rigor, empatía y una comunicación excelente para interactuar con todos los niveles de la compañía. ⚙️ ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño, implantación, aplicación y coordinación del Plan de PRL y actuación preventiva. Coordinación con el SPA. Realización y seguimiento de evaluaciones de riesgo, tanto de instalaciones como de puestos. Atención a requerimientos de inspección en materia de PRL. Controlar y asegurar que se realiza la formación e información de los trabajadores en relación con PRL. Gestión e investigación de accidentes. Elaborar medidas preventivas y/o correctivas a raíz de los accidentes. Campañas de Vigilancia de salud a nivel nacional. Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral en la compañía, con realización de informes mensuales, trimestrales y anuales, así como la presentación de los mismos a diversos departamentos de la empresa. Realizar visitas regulares a los distintos centros. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de PRL de la compañía. Asistir a las auditorías externas de PRL (tanto legales como del Sistema de Gestión de PRL) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir al éxito de las mismas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido con un proyecto sólido de desarrollo profesional a largo plazo. Horario flexible de entrada y salida de lunes a jueves. ¡Viernes, Julio y Agosto de jornada intensiva! (Posición presencial en Loeches). Acceso a beneficios como tickets restaurante, tickets guardería y seguro médico. Tarjeta Solred con descuentos en Repsol y plaza de parking propia en las instalaciones. ¿Te interesa el reto? Si cumples con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡INSCRÍBETE!

Lo que buscamos es…Una persona con, al menos, de4a5años de experienciaen proyectos deDiseño de Producto Digital,preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras.Y en concreto, esto es lo que harás y necesitamos que tengas experiencia en:- Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes.- Emplear técnicas de user research.- Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.)- Prototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción.- Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.)- Diseñar, manejar y componer sistemas de diseño.- Plantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad.- Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares.- Explicar y defender las decisiones de diseño frente a tu equipo y cliente.- Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales.- Mentorizar a perfiles con menos experiencia, pudiendo incluso gestionar tu propio equipo.Y sería ideal que...- Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés.- Te desenvuelvas en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Modelo híbrido: con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Training Coordinator Senior con experiencia en formación, enablement y adopción digital, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en impulsar la capacitación y adopción de herramientas, procesos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar y coordinar planes de formación y enablement para distintos perfiles y equipos.- Identificar necesidades de capacitación y adopción dentro de la organización.- Crear y gestionar materiales de training, guías y documentación de soporte.- Coordinar sesiones formativas, workshops y dinámicas de onboarding.- Medir el impacto y efectividad de las iniciativas de formación y adopción.- Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar alineación y consistencia.- Trabajar transversalmente con áreas de Producto, Diseño, Transformación y negocio.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Training, enablement o learning & development en entornos digitales.- Diseño y coordinación de programas de formación y capacitación.- Creación de contenidos formativos y documentación de soporte.- Facilitación de workshops, sesiones formativas y dinámicas colaborativas.- Coordinación de iniciativas transversales y gestión de stakeholders diversos.- Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional.Y sería genial que también supieras…- Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales.- Experiencia impulsando iniciativas de adopción digital y change management.- Capacidad para transformar conceptos complejos en contenidos claros, accionables y orientados a experiencia de usuario.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García.- Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás impulsando la formación, el enablement y la adopción digital como parte esencial de la experiencia y evolución de productos y servicios digitales.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto o dinámica para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Communications & Content Creation InternInternship salary: 600 € / month (six months).Location: Madrid (hybrid model)Schedule: full-timeQué buscamos?Una persona júnior con muchas ganas de aprender, crecer y proponer.Alguien que ya haya demostrado su interés por la comunicación digital y las redes sociales, con capacidad creativa, muy buen ojo estético y sensibilidad tanto por el lenguaje como por la comunicación visual.Nos interesa especialmente una persona con criterio visual, sensibilidad por la marca y capacidad para transformar ideas complejas en piezas claras, atractivas y coherentes a nivel creativo y narrativo en múltiples formatos.Este rol forma parte del departamento de Comunicación y trabajarás en el día a día junto al equipo de Comunicación, quien te acompañará en tus primeros meses para que puedas crecer con criterio y autonomía.Valoraremos especialmente perfiles con sensibilidad artística, referencias visuales sólidas y atención al detalle en vídeo, redacción y diseño.No buscamos a alguien que espere a que le digan qué hacer, sino a alguien que quiera entender nuestra marca, enamorarse de ella y ayudarnos a contarla mejor.Qué harás?- Crear contenido para nuestras redes sociales, especialmente LinkedIn e Instagram.- Apoyar la redacción y publicación de artículos, entrevistas, y contenidos de marca.- Diseñar piezas visuales en herramientas como Figma, Premiere, After Effects o similares.- Participar en la planificación y ejecución del calendario editorial.- Proponer nuevas ideas y formatos adaptados a nuestro tono y objetivos, en base a nuestros servicios, expertise y conocimiento general para liderar conversaciones en redes sociales y ser referentes de temas estratégicos (IA, Performance, Diseño Estratégico, GEO, etc.)- Acompañar al equipo en eventos externos o acciones internas para planificar, ejecutar y/o difundir contenido.- Visibilizar el conocimiento y los proyectos del resto de equipos de la empresa.Qué esperamos de ti?- Que te guste escribir, contar historias, traducir ideas en contenidos claros y atractivos.- Que te encanten las redes sociales, especialmente LinkedIn, y la comunicación empresarial con un tono diferente.- Que tengas gusto estético, criterio visual y/o interés por el diseño y la comunicación visual.- Que transformes con tu magia un vídeo con unas declaraciones en un contenido B2B adaptado a los canales de destino.- Que seas muy proactiva/o, con iniciativa propia y ganas de aprender rápido.- Que te relaciones bien con otras personas y tengas curiosidad por lo que hacen.- Que valores trabajar con propósito, en una empresa que apuesta por el impacto positivo.Formación y Experiencia- Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo, Diseño o similar.- Experiencia mínima en proyectos personales, prácticas o roles vinculados a contenido digital.- Conocimientos de herramientas de diseño (Figma, Photoshop o similares) y edición de vídeo (Premiere, After Effects).- Valorable: conocimientos en CRM, campañas de paid media, newsletter, web.- Valorable: portfolio creativo con proyectos de diseño, branding, dirección de arte, contenido visual o identidades de marca (académicos o personales), o de proyectos audiovisuales.- Excelente redacción y corrección de textos en español.- Nivel alto de inglés (C1 escrito/hablado)- Capacidades tecnológicas.Qué ofrecemos- Mentoring real y crecimiento interno.- Incorporarte a un equipo humano, creativo y muy conectado con el propósito de la empresa.- Flexibilidad y cultura de confianza.- 4 días laborables por semana (sí, de verdad).Good Rebels: who we are, what we doGood Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Tinder, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding categoryGood Rebels is a Certified B Corporation.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona especialista en desarrollo .NET y React con, al menos, 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones web para unirse a nuestro equipo de tecnología en proyectos de seguros, e-commerce y transformación digital.Para eso, necesitamos que…- Desarrolles en .NET 6/7/8 con C#.- Desarrolles aplicaciones frontend utilizando las últimas versiones de React.- Tengas experiencia trabajando con ASP.NET Core, especialmente en APIs REST.- Tengas conocimientos de Entity Framework, LINQ y acceso a datos.- Trabajes con arquitectura basada en microservicios.- Tengas soltura manejando bases de datos relacionales como SQL Server, PostgreSQL o MySQL.- Sepas desenvolverte en entornos de integración mediante API Rest.- Tengas experiencia utilizando herramientas de control de versiones como Git.- Valoremos conocimientos en testing, integración continua y despliegues.Y sería genial que también…- Te preocuparases por construir aplicaciones web sólidas, escalables y con buen rendimiento.- Trabajases bajo principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo.- Tuvieses experiencia con patrones de arquitectura y diseño de software.- Conocieses herramientas cloud o entornos DevOps (Azure, Docker, CI/CD, etc.).- Disfrutases trabajando en equipo y colaborando con perfiles multidisciplinares.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás junto a especialistas en todas las disciplinas tecnológicas (Arquitectura, Front, Back, Mobile, Ecommerce...) y ofreciendo un servicio personalizado adaptado a las necesidades y situaciones existentes de nuestros clientes.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con más de 5 años de experiencia en desarrollo frontend, concretamente programando con React, para unirse a nuestro equipo de desarrollo y contribuir a la creación de interfaces eficientes y escalables.Y en concreto, esto es lo que harás:- Desarrollar y mantener aplicaciones en React, garantizando alto rendimiento y escalabilidad.- Conocimientos de arquitectura de aplicaciones, especialmente haber trabajado sobre arquitectura de microfrontends.- Aplicar testing unitario y TDD para garantizar la calidad del código.- Seguir principios de Clean Code y metodologías ágiles en el desarrollo de software.Para eso, necesitamos que tengas …- Experiencia en React con TypeScript.- Experiencia en arquitectura de microfrontends con módulos federados.- Conocimientos en testing unitario y TDD.- Trabajar bajo los principios de Clean Code.- Desenvolverte bien en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Y sería genial que también tuvieras...- Experiencia con otros frameworks del entorno JavaScript.- Nivel alto de inglés para desenvolverte en un entorno internacional.- Experiencia trabajando con aplicaciones híbridas con tecnologías como Ionic o Capacitor.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás junto a especialistas en todas las disciplinas tecnológicas (Arquitectura, Front, Back, Mobile, Ecommerce...) y ofreciendo un servicio personalizado adaptado a las necesidades y situaciones existentes de nuestros clientes.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con al menos 5 años de experiencia como UXR / Design Research para liderar iniciativas de investigación centradas en las personas, dentro de un ecosistema digital en transformación.Tendrá la responsabilidad de generar insights estratégicos que permitan diseñar experiencias digitales relevantes, accesibles y alineadas con las necesidades reales de usuarios y stakeholders.Formará parte de un entorno colaborativo, trabajando estrechamente con los equipos de Diseño, Producto y Data para integrar el research de forma transversal en el proceso de toma de decisiones.Es imprescindible que tenga un nivel alto de inglés.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar y ejecutar investigaciones cualitativas y mixtas a lo largo del ciclo de producto.- Identificar necesidades, pain points y oportunidades de mejora en experiencias digitales.- Traducir hallazgos en insights claros y accionables para equipos multidisciplinares.- Facilitar workshops y sesiones colaborativas con stakeholders.- Promover una cultura user-centered dentro de la organización.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…- Experiencia sólida en UX Research o Design Research en entornos digitales.- Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución hands-on.- Experiencia moderando entrevistas, tests de usabilidad y dinámicas de co‑creación.- Excelente capacidad de storytelling y comunicación de insights.- Perfil colaborativo, empático y orientado a impacto.- Imprescindible nivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.- Valorable experiencia haciendo research en otros países.- Se valora experiencia en empresas pharma o en entornos enterprise internacionales.Y sería genial que también…- Tuvieras experiencia en el sector pharma o en entornos corporativos de alcance internacional.- Contaras con bagaje en investigación internacional, habiendo realizado proyectos de research orientados a mercados o usuarios de otros países.- Tuvieras soltura manejando metodologías mixtas, conectando los hallazgos cualitativos con datos cuantitativos en colaboración con equipos de Data.- Te apasionara la divulgación del research, sumando ideas para evangelizar y hacer crecer la cultura user-centered dentro de la organización.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: nuestro oráculo. 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Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. 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Lo que buscamos es…Una persona con al menos 5 años como VoC (Voice of Customer) Analyst para ayudar a construir y evolucionar la estrategia de escucha activa de usuarios y stakeholders digitales.Asumirá la responsabilidad de consolidar el feedback procedente de distintos canales y convertirlo en insights accionables que impulsen la mejora continua de productos y experiencias digitales.Se trabajará de manera transversal con los equipos de Research, Data, Diseño y Negocio para asegurar que la voz de las personas usuarias esté completamente integrada en la toma de decisiones.Es imprescindible que tenga un nivel alto de inglés.Y en concreto, esto es lo que harás:- Recoger, analizar y sintetizar feedback de usuarios desde diferentes canales y fuentes.- Detectar tendencias, fricciones y oportunidades de mejora en la experiencia digital.- Definir métricas y mecanismos de seguimiento relacionados con satisfacción y experiencia.- Elaborar informes y recomendaciones accionables para stakeholders.- Contribuir al desarrollo de una cultura centrada en cliente y mejora continua.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Programas de Voice of Customer, Customer Insights o Experience Analytics.- Capacidad analítica y visión estratégica orientada a experiencia de usuario.- Trabajando con datos cualitativos y cuantitativos.- Habilidades de comunicación y síntesis para audiencias multidisciplinares.Y sería genial que también…- Conta con experiencia en el sector pharma o en entornos corporativos de alcance internacional.- Tuviera familiaridad con herramientas avanzadas de analítica de voz del cliente (como plataformas de gestión de feedback, herramientas de NLP/análisis de texto o CRM).- Contara con facilidad para conectar datos cualitativos y cuantitativos, colaborando codo con codo con el equipo de Data para enriquecer los hallazgos.- Tuviera experiencia previa en proyectos internacionales, gestionando la escucha activa de audiencias de diversos países y culturas.Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar lógica conversacional.- Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots.- Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots.- Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades.- Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.- Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales.- Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …- En el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad.- En gestión de equipos.- Negociando con diferentes áreas.- Facilitar sesiones colaborativas de trabajo.- Visión transversal de la experiencia.- Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios.- En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional.- Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… no te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con 2 o 3 años de experiencia en proyectos de Diseño de Producto Digital, preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras.Y en concreto, esto es lo que harás y necesitamos que tengas experiencia en:- Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes.- Emplear técnicas de user research.- Con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.).- Prototipar el producto participando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción.- Manejar y componer sistemas de diseño.- Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares.- Explicar y defender las decisiones de diseño frente a tu equipo.- Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales.Y sería ideal que…- Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés.- Te desenvuelvas en ambientes ágiles.Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Modelo híbrido: con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia.- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Además organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Estamos ayudando al equipo de Está Pasando a encontrar a su próximo/a Social Media Analyst: alguien con mirada analítica, sensibilidad por lo digital y facilidad para convertir datos en decisiones que mejoran el rendimiento en redes.Por qué Está Pasando, y por qué ahoraEstá Pasando ha construido un universo propio donde creatividad, cultura digital y marcas conviven con naturalidad. Más de diez años trabajando desde el corazón de Internet (memes, tendencias y códigos que mueven a millones) para conectar a marcas con personas de manera auténtica.Con un equipo de 90+ profesionales y una cartera de 50+ clientes, su crecimiento ha sido sostenido y con criterio: consolidando equipos, afinando propuesta y manteniendo el gusto por lo raro, lo fresco y lo que se sale del molde. Por dentro, se nota: objetivos claros, espacios reales de feedback y reconocimiento, y una cultura que cuida a quien hace posibles las ideas.El momento es especialmente bueno. La agencia vive una etapa sólida y estimulante, con relaciones de largo recorrido y proyectos que se sienten en la calle y en las plataformas. Ejemplos hay muchos: Repsol, Google, Prime Video, Disney, Black Market o Sony Music, entre otros.Y lo más relevante: el “cómo”. Desde la idea hasta la ejecución, cubren todo el espectro creativo (conceptualización, estrategia social, contenidos, street marketing, data, producción, diseño y plataformas) con una filosofía clara: mezclar datos con intuición creativa para analizar, arriesgar y sorprender. Aquí las campañas laten al ritmo de lo que está pasando ahora. Si te atrae un entorno exigente, dinámico y culturalmente vivo, este es el momento para dar el salto.El reto que liderarásTu misión será leer el pulso de las redes para transformar datos en acciones concretas: qué funciona, por qué y cómo replicarlo con más impacto. Trabajarás muy cerca del equipo de Cuentas y de los equipos creativos para detectar oportunidades, optimizar calendarios y formatos, y aterrizar hallazgos en recomendaciones claras.Responsabilidades clave del rol:- Darás soporte analítico de principio a fin: desde la extracción y tratamiento de datos hasta su interpretación para tomar decisiones, elaborando informes y dashboards claros que aterricen tendencias, patrones y oportunidades.- Trabajarás codo con codo con el equipo de Cuentas para entender necesidades, convertirlas en preguntas de datos y proponer soluciones accionables para cada proyecto.- Aplicarás técnicas estadísticas para detectar qué está funcionando, por qué y qué hacer después, siempre con foco en impacto y aprendizaje continuo.Lo que te hará brillar- Experiencia como analista en entornos de publicidad, social media o marketing digital (idealmente 3–5 años), con soltura en Excel/Google Sheets y herramientas de dashboarding; valoramos que te manejes con SQL y/o Python.- Mentalidad analítica capaz de ordenar problemas complejos en soluciones simples e iterativas, y experiencia previa en agencia como plus. Inglés alto para trabajar con clientes y equipos.- Soft skills que marcan la diferencia: atención al detalle, capacidad para gestionar varias tareas, productividad y rapidez de respuesta, y muchas ganas de aprender.El setup del puesto- Jornada comlpeta, de lunes a viernes, en modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto.- Oficina en C/ Viriato 22, Madrid, bien comunicada con Iglesia, Quevedo y Canal.- Horario: de lunes a jueves 9:30 a 18:30 y viernes hasta las 15:00.- Reportarás a Luis, Head of Data, y trabajarás muy cerca de los equipos de Cuentas y Creativo.- Equipo de Data de 5 personas, cultura de feedback continuo y aprendizaje compartido.Compensación y beneficios- Contrato indefinido y banda salarial competitiva, acorde a tu experiencia y al impacto que generes.- 26 días de vacaciones al año: tu cumpleaños, último viernes de enero, 24 y 31 de diciembre incluidos.- Flexibilidad adicional: teletrabajo 100% en Pascua, verano y Navidad.- Jornadas reducidas en julio y agosto para facilitar la desconexión.- Programa de descuentos en tecnología, moda, wellness y viajes.- Eventos internos, teambuildings y programa de referencias.- Crecimiento real dentro de la agencia en un entorno exigente, humano y colaborativo.- Un equipo creativo y muy conectado con lo que está pasando en el mundo.Cómo será el proceso1. Primera conversación con Growara para conocer tu experiencia y resolver dudas.2. Entrevista con Araceli (People Manager) y Luis (Head of Data) para profundizar en el contexto y el día a día.3. Caso práctico y readout con el equipo para ver cómo piensas, priorizas y cuentas tus conclusiones.¿Te lanzas al cambio?¡Entonces haz clic en el botón de abajo y comparte tu talento con nuestro equipo!En Growara estamos comprometidas/os con construir un lugar de trabajo inclusivo, donde cada persona se sienta valorada por sus competencias y por el impacto que crea. Creemos que la diversidad fortalece a los equipos y a las comunidades, y trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades de crecimiento y desarrollo, con independencia del sexo, origen racial o étnico, estado civil, situación social o económica, religión o creencias, opinión política, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales u otra condición personal, familiar o social.Nuestro sentido de responsabilidad ética nos impulsa a mejorar de forma constante: procesos de selección justos y transparentes, donde el talento y el mérito guían las decisiones, y una cultura que trata a cada persona con respeto y abre puertas a carreras con significado.Para inscribirte en esta oportunidad, envía tu candidatura en esta página. Growara es una comunidad de talento de más de 40.000 personas, unida por una pasión compartida: construir carreras extraordinarias. Al unirte, podremos acercarte nuevos retos como este.Gracias por confiar en Growara para tu próximo gran paso profesional.#growtogether#J-18808-Ljbffr

Empresas: Insotel Fenicia Prestige Suites & Spa 5* Es Tragón es un referente de la alta gastronomía en Ibiza. Reconocidos con Estrella Michelin, una Roja, una Verde y dos Soles Repsol, nos trasladamos a un nuevo hogar en el Insotel Fenicia Prestige Suites & Spa en Santa Eulália, Ibiza, donde rena

Las responsabilidades incluyen servir combustible, realizar ventas en la tienda y atender a los clientes. Se valorará la experiencia y la cercanía en la zona de residencia. Una empresa de servicios en Extremadura busca un/a expendedor/a para trabajar en la estación de servicio Repsol.

Expendedor/a para estacion de servicio Repsol Indefinido.

El propósito principal de esta posición es aportar una trayectoria sólida y visión estratégica para liderar la operativa diaria de un restaurante de referencia en Madrid, reconocido dentro de la prestigiosa Guía Michelin con el galardón Bib Gourmand y recomendado en la Guía Repsol. Dominio t

Elaboración de productos de panadería y bollería, así como atender el servicio de cafetería. Consecución de los objetivos de venta de la Estación de Servicio. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funci

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s.

Se ofrece salario de convenio con incentivos por ventas y se valorarán candidatos con formación en comercio y experiencia en atención al cliente. El candidato ideal cumplirá con las normas de seguridad y medio ambiente, y se encargará de atender al cliente, desde la realización de operaciones

Buscamos un/a sushiman/a para nuestro restaurante en el centro de Madrid, reconocido por la guía Michelin y con un sol Repsol.

Repsol busca un profesional con más de 5 años de experiencia en ventas para unirse a su Dirección de Ventas de Polímeros y Derivados OP en Madrid.

Experteer Overview In this role you will deliver value-added financing for Repsol Renewables by structuring and arranging project finance and structured finance transactions.

Información clave- Equipo: Generación Baja en Carbono (COO LCG Europe & LATAM)- Localización: Madrid, España- Nivel de experiencia: +5 años- Tipo de trabajo: híbrido- Requisitos: inglés B2 o superior + Licenciatura o superiorEl equipo al que te unes: Te incorporarás al área de Generaci�

TransporteLocalización: Madrid, EspañaNivel de experiencia: +2 añosTipo de trabajo: Híbrido y contrato temporalRequisitos- Inglés B2 o superiorDescripción del puestoLa posición de Administrativo de Transporte tiene como objetivo gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el

Repsol SA en Madrid busca un profesional en Compras con experiencia de 2 a 4 años en departamentos técnicos. Se ofrecen beneficios como desarrollo de habilidades de negociación y participación en proyectos de mejora continua. El candidato deberá gestionar ofertas y negociaciones, asistir en la

Prácticas remuneradas en Repsol para estudiantes universitarios, enfocadas en la formación en el sector energético.

Experteer Overview Como miembro del equipo de Compliance Privacy, formarás parte de un área especializada que garantiza la protección de datos y el cumplimiento normativo. Colaborarás con áreas de negocio para integrar la privacidad en productos y proyectos, gestionando riesgos y derechos de los interesados. Contribuirás a un marco de protección de datos, auditorías y relaciones con autoridades, promoviendo una cultura de cumplimiento. Esta posición ofrece impacto directo en la seguridad, innovación y sostenibilidad de la organización. Compensaciones / Beneficios • Implantar y mantener el marco de protección de datos y gestionar herramientas de privacidad • Asesorar a negocio y proyectos en privacy by design e integración en productos y tecnologías • Identificar riesgos, realizar DPIAs y registrar actividades de tratamiento • Gestionar derechos de interesados y incidentes de seguridad, incluidas notificaciones • Revisar y negociar cláusulas de protección de datos con terceros y realizar due diligence • Diseñar y ejecutar planes de formación en protección de datos • Colaborar en auditorías internas y relación con autoridades de control Responsabilidades • 3 años de experiencia en servicios/áreas de protección de datos y privacidad • Inglés C1 o superior • Grado Universitario en Derecho o ADE (preferible Derecho) • fuerte orientación tecnológica y afinidad por herramientas digitales, automatización e IA Requisitos principales • bono por objetivos • seguro médico • aportación a plan de pensiones • desconexión digital • medidas de conciliación • asesoría legal y servicios de apoyo al empleado

Repsol SA en Madrid busca un perfil para el equipo de Acuerdos Estratégicos B2B, encargado de la gestión de clientes corporativos de alto valor.