Repsol jobs in SalamancaCreate job alerts

Iron Mountain is seeking a Grid Interconnection & Power Delivery Lead Europe to join our Global Data Centers team.

At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information. Required skills:Control EquipmentControl SchematicsIndustrial ControlsIndustrial Control SystemInstrumentationProcess ControlAt Repsol, more than 24,000 people work with full energy to help build the future.

Misión del puestoImpulsar el desarrollo y fidelización del canal inmobiliario asociado a FAI, posicionando a Repsol como partner energético de referencia mediante propuestas de valor Multienergía adaptadas al sector Real Estate.FuncionesDiseñar y desplegar campañas Multienergía dirigidas a empleados y clientes de inmobiliarias asociadas a FAI. Captar y desarrollar nuevas promotoras inmobiliarias, adaptando la propuesta de valor a las distintas fases del ciclo inmobiliario. Gestionar y fidelizar la red de asociados y colaboradores FAI Premium. Gestionar consultas, incidencias y necesidades de agencias y colaboradores. Analizar y segmentar clientes para identificar oportunidades y adaptar la propuesta de valor. Gestionar canales y servicios preferenciales para asociados y colaboradores. Desarrollar estrategias de captación, fidelización y expansión en el mercado inmobiliario residencial. Elaborar la newsletter quincenal para asociados Real Estate y desarrollar acciones de comunicación. Identificar nuevas oportunidades de valor añadido para clientes, incluyendo soluciones de eficiencia energética y CAEs.RequisitosExperiencia en desarrollo de negocio, gestión de clientes, partnerships o canales comerciales. Valorable experiencia en el sector inmobiliario, energético o servicios B2B. Capacidad para gestionar y desarrollar redes de colaboradores y partners. Experiencia en análisis de clientes, segmentación y detección de oportunidades. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Capacidad para coordinar diferentes iniciativas y stakeholders. Valorable conocimiento de soluciones energéticas, eficiencia energética y/o movilidad eléctrica.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.Com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Repsol in Madrid is seeking a seasoned maritime business development professional to strengthen relationships with global shipping customers and identify growth in conventional and renewable fuels.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a Critical Infrastructure Mechanical Field Engineer to provide full lifecycle support for AWS Data Centers, from design inception through site improvement and maintenance. You will serve as the go-to engineering resource regionally, reviewing designs, performing RCA/CA, and leading upgrades, while collaborating with cross-disciplinary teams.You will lead audits, support field operations, and help drive reliability and efficiency across global data center#J-18808-Ljbffr

Get notified about new Repsol jobs inSpain .Madrid, Community of Madrid, Spain 1 year agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 years agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 years agoIbiza, Balearic Islands, Spain 1 month agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 19 hours agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoProgrammatic Media Manager Junior MadridMadrid, Community of Madrid, Spain 2 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoProgrammatic Media Manager Junior BarcelonaMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoINGENIERO/A DE AUTOMATIZACION Y OPTIMIZACION PERFIL TIMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoLas Palmas, Canary Islands, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 5 days agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoValdemorillo, Community of Madrid, Spain Be an early applicant 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 5 days agoSant Just Desvern, Catalonia, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 8 hours agoMadrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago#J-18808-Ljbffr

Your roleAs Plant HR Manager (m/f/d), you will lead the HR function for two key manufacturing sites in Spain, serving as a strategic advisor to local leadership teams and a champion for employee engagement and organizational effectiveness. You will guide approximately 550+ employees through an evolving business environment while ensuring excellent HR service delivery, strong employee relations, and sustainable business performance across the Guardamar del Segura battery plant and the Ibi poly plant.The position will be based at the Clarios battery plant inGuardamar del Segurain Spain.Key ResponsibilitiesRepresent the EMEA HR function at plant level, providing strategic HR leadership and ensuring alignment between regional HR strategy and local business execution while acting as the primary HR business partner to the Plant Manager.Overall responsibility for all HR processes at the site, including temporary labor, recruiting, talent development, employee relations, labor law compliance, payroll and HR administrationLeadership and development of the local HR teamsEstablish and maintain a strong HR Business Partner role for the Plant Manager while representing the EMEA HR organization at site, ensuring regional HR strategies, standards, and initiatives are effectively implemented locallyDesign and implementation of a future-oriented HR agenda in the context of growth, organizational development, and leadership cultureConfident and solution-oriented collaboration with the Works CouncilOverall governance of the payroll agendaEnsuring discipline and managerial accountability within the production environment together with the leadership teamStrengthening, refining, and continuously supervising existing compensation, benefits, and performance management systems.Supporting employee engagement, company culture, and internal communicationActive involvement in cross-functional, international HR projects (HR digitalization, process efficiency, leadership development)Knowledge, Skills And AbilitiesUniversity degree in HR, Law, Economics, Business Administration, or a related fieldSolid years of experience as HR Manager / HR Lead in an industrial production environment, ideally automotive environmentAdvanced working knowledge of labor law and its practical application.Proven track record in transformation or change processes, ideally involving cultural and/or structural changeExperience working with Works Councils and confidence in handling labor law mattersIdeally, experience in building or scaling HR structures in growing organizationsFluency in Spanish and English languageA strong leader with a cooperative mindset, bringing clarity, structure, and energy to the teamStrong interpersonal skills and assertiveness – credible on the shopfloor as well as within the management teamAbility to think strategically while reliably managing operational HR processesWhat we offer youExciting professional tasks and challenges in a diverse international future-oriented environment with strong commitment to integrity, values, social engagement, and sustainabilityYour well-being is very important to us: Private medical, life and accident insurance & 100% salary continuation during illness or workplace accidentsArrange your working hours via our flexible working hours model and combine your professional and private life even better according to our mobile work policyPower your drive to work with Fuel cards (Repsol & Cepsa) provided by usOur well-advanced onboarding process supports you to quickly grow into the position and team. By using the offering in our Learning Academy, LinkedIn Learning and EMEA Mentoring Program you will be able to further grow professionally and personallyAbout ClariosClarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF).Equal Employment OpportunityClarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email special.accommodations@clarios.com.#J-18808-Ljbffr

Misión del puestoImpulsar el desarrollo y fidelización del canal inmobiliario asociado a FAI, posicionando a Repsol como partner energético de referencia mediante propuestas de valor Multienergía adaptadas al sector Real Estate.Misión del puestoImpulsar el desarrollo y fidelización del canal inmobiliario asociado a FAI, posicionando a Repsol como partner energético de referencia mediante propuestas de valor Multienergía adaptadas al sector Real Estate.FuncionesDiseñar y desplegar campañas Multienergía dirigidas a empleados y clientes de inmobiliarias asociadas a FAI.Captar y desarrollar nuevas promotoras inmobiliarias, adaptando la propuesta de valor a las distintas fases del ciclo inmobiliario.Gestionar y fidelizar la red de asociados y colaboradores FAI Premium.Gestionar consultas, incidencias y necesidades de agencias y colaboradores.Analizar y segmentar clientes para identificar oportunidades y adaptar la propuesta de valor.Gestionar canales y servicios preferenciales para asociados y colaboradores.Desarrollar estrategias de captación, fidelización y expansión en el mercado inmobiliario residencial.Elaborar la newsletter quincenal para asociados Real Estate y desarrollar acciones de comunicación.Identificar nuevas oportunidades de valor añadido para clientes, incluyendo soluciones de eficiencia energética y CAEs.RequisitosExperiencia en desarrollo de negocio, gestión de clientes, partnerships o canales comerciales.Valorable experiencia en el sector inmobiliario, energético o servicios B2B.Capacidad para gestionar y desarrollar redes de colaboradores y partners.Experiencia en análisis de clientes, segmentación y detección de oportunidades.Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.Capacidad para coordinar diferentes iniciativas y stakeholders.Valorable conocimiento de soluciones energéticas, eficiencia energética y/o movilidad eléctrica.#J-18808-Ljbffr

Repsol solicita colaborar en el desarrollo y fidelización del canal inmobiliario asociado a FAI, buscando posicionar a Repsol como partner energético de referencia mediante propuestas Multienergía para Real Estate.El puesto implica diseñar campañas, captar promotoras inmobiliarias y gestionar la red de asociados. Se valorará experiencia en energía, servicios B2B y habilidades de negociación y coordinación de stakeholders.#J-18808-Ljbffr

Your roleAs Plant HR Manager (m/f/d), you will lead the HR function for two key manufacturing sites in Spain, serving as a strategic advisor to local leadership teams and a champion for employee engagement and organizational effectiveness. You will guide approximately 550+ employees through an evolving business environment while ensuring excellent HR service delivery, strong employee relations, and sustainable business performance across the Guardamar del Segura battery plant and the Ibi poly plant. The position will be based at the Clarios battery plant in Guardamar del Segura in Spain.Key ResponsibilitiesRepresent the EMEA HR function at plant level, providing strategic HR leadership and ensuring alignment between regional HR strategy and local business execution while acting as the primary HR business partner to the Plant Manager.Overall responsibility for all HR processes at the site, including temporary labor, recruiting, talent development, employee relations, labor law compliance, payroll and HR administration.Leadership and development of the local HR teams.Establish and maintain a strong HR Business Partner role for the Plant Manager while representing the EMEA HR organization at site, ensuring regional HR strategies, standards, and initiatives are effectively implemented locally.Design and implementation of a future-oriented HR agenda in the context of growth, organizational development, and leadership culture.Confident and solution-oriented collaboration with the Works Council.Overall governance of the payroll agenda.Ensuring discipline and managerial accountability within the production environment together with the leadership team.Strengthening, refining, and continuously supervising existing compensation, benefits, and performance management systems.Supporting employee engagement, company culture, and internal communication.Active involvement in cross-functional, international HR projects (HR digitalization, process efficiency, leadership development).Knowledge, Skills and AbilitiesUniversity degree in HR, Law, Economics, Business Administration, or a related field.Solid years of experience as HR Manager / HR Lead in an industrial production environment, ideally automotive environment.Advanced working knowledge of labor law and its practical application.Proven track record in transformation or change processes, ideally involving cultural and/or structural change.Experience working with Works Councils and confidence in handling labor law matters.Ideally, experience in building or scaling HR structures in growing organizations.Fluency in Spanish and English language.A strong leader with a cooperative mindset, bringing clarity, structure, and energy to the team.Strong interpersonal skills and assertiveness – credible on the shopfloor as well as within the management team.Ability to think strategically while reliably managing operational HR processes.What we offer youExciting professional tasks and challenges in a diverse international future-oriented environment with strong commitment to integrity, values, social engagement, and sustainability.Your well-being is very important to us: Private medical, life and accident insurance & 100% salary continuation during illness or workplace accidents.Arrange your working hours via our flexible working hours model and combine your professional and private life even better according to our mobile work policy.Power your drive to work with Fuel cards (Repsol & Cepsa) provided by us.Our well-advanced onboarding process supports you to quickly grow into the position and team. By using the offering in our Learning Academy, LinkedIn Learning and EMEA Mentoring Program you will be able to further grow professionally and personally.About ClariosClarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus - advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF).Equal Employment OpportunityClarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email special.accommodations@clarios.com.to All Recruitment AgenciesClarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.#J-18808-Ljbffr

Tipo de trabajo: híbridoRequisitos: inglés B2 o superior + Licenciatura o superiorEl equipo al que te unes:La vacante se integra en la Dirección General de Digitalización y Servicios, organización responsable de impulsar la transformación tecnológica de Repsol. At Repsol, we are committed to

Técnico/a de Automatización y Optimización para el Complejo Industrial de Tarragona.La posición se centra en seguridad, fiabilidad y mejoras de los procesos industriales, con visión de transformación digital y sostenibilidad.Se valorará experiencia en PLCs de Siemens, Modicon y Honeywell, y e

Repsol in Madrid, Spain is seeking an LNG Contracts Analyst to coordinate and manage negotiations of Master Sales and Purchases Agreements, EFET, ISDAs and related documents within Wholesale Gas trading.

Repsol en Madrid busca un profesional para un puesto híbrido en el equipo de TCAs (Trading Control Analysis).

Dispones de un nivel de inglés C1 o superior, con capacidad para interactuar y presentar información ante stakeholders internacionales #LI-CC1At Repsol, more than 24,000 people work with full energy to help build the future. Get to know us better Repsol worldwide Get to know our team Caring for th

Te unirás al área de Generación Baja en Carbono en Repsol SA, liderando el control de gestión y garantizando información económica fiable para la toma de decisiones.

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress.We believe in the power of talent to shape the future.That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sust

Bunge Iberian trading team seeks a capable oil trading support professional to ensure day-to-day operations and risk management. You will assist in customer relationships, logistics, pricing, and market alignment with Bunge Repsol JV while coordinating with ESVC and finance teams.The role emphasizes proactive communication, coordination across internal stakeholders, and accurate SAP data handling. Fluency in English and Italian beneficial, with a collaborative, results-driven mindset expected.#J-18808-Ljbffr

Spain, Alicante, Guardamar del SeguraSpain, IbiFull timeWD49627Your roleAs Plant HR Manager (m/f/d), you will lead the HR function for two key manufacturing sites in Spain, serving as a strategic advisor to local leadership teams and a champion for employee engagement and organizational effectiveness. You will guide approximately 550+ employees through an evolving business environment while ensuring excellent HR service delivery, strong employee relations, and sustainable business performance across the Guardamar del Segura battery plant and the Ibi poly plant.The position will be based at the Clarios battery plant in Guardamar del Segura in Spain.Key ResponsibilitiesRepresent the EMEA HR function at plant level, providing strategic HR leadership and ensuring alignment between regional HR strategy and local business execution while acting as the primary HR business partner to the Plant Manager.Overall responsibility for all HR processes at the site, including temporary labor, recruiting, talent development, employee relations, labor law compliance, payroll and HR administrationLeadership and development of the local HR teamsEstablish and maintain a strong HR Business Partner role for the Plant Manager while representing the EMEA HR organization at site, ensuring regional HR strategies, standards, and initiatives are effectively implemented locallyDesign and implementation of a future-oriented HR agenda in the context of growth, organizational development, and leadership cultureConfident and solution-oriented collaboration with the Works CouncilOverall governance of the payroll agendaEnsuring discipline and managerial accountability within the production environment together with the leadership teamStrengthening, refining, and continuously supervising existing compensation, benefits, and performance management systems.Supporting employee engagement, company culture, and internal communicationActive involvement in cross-functional, international HR projects (HR digitalization, process efficiency, leadership development)Knowledge, Skills and AbilitiesUniversity degree in HR, Law, Economics, Business Administration, or a related fieldSolid years of experience as HR Manager / HR Lead in an industrial production environment, ideally automotive environmentAdvanced working knowledge of labor law and its practical application.Proven track record in transformation or change processes, ideally involving cultural and/or structural changeExperience working with Works Councils and confidence in handling labor law mattersIdeally, experience in building or scaling HR structures in growing organizationsFluency in Spanish and English languageA strong leader with a cooperative mindset, bringing clarity, structure, and energy to the teamStrong interpersonal skills and assertiveness - credible on the shopfloor as well as within the management teamAbility to think strategically while reliably managing operational HR processesWhat we offer youExciting professional tasks and challenges in a diverse international future-oriented environment with strong commitment to integrity, values, social engagement, and sustainabilityYour well-being is very important to us: Private medical, life and accident insurance & 100% salary continuation during illness or workplace accidentsArrange your working hours via our flexible working hours model and combine your professional and private life even better according to our mobile work policyPower your drive to work with Fuel cards (Repsol & Cepsa) provided by usOur well-advanced onboarding process supports you to quickly grow into the position and team. By using the offering in our Learning Academy, LinkedIn Learning and EMEA Mentoring Program you will be able to further grow professionally and personallyAbout ClariosClarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus - advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here ( (PDF).Clarios is the creator behind the world's most recognizable car battery brands. We are the car battery found in most new vehicles including leading brands such as Ford, General Motors, Toyota, Honda, and Nissan. Our 16,000 employees develop, manufacture, and distribute batteries for virtually every type of vehicle. We recover, recycle, and reuse up to 99% of our battery materials, leading sustainability practices in our industry.Equal Employment OpportunityClarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email#J-18808-Ljbffr

Repsol busca cubrir una posición hybrid en su equipo de Servicios Económico Comerciales en Madrid.

The candidate for this position will obtain a broad knowledge of the growing LNG/Natural Gas Trading business, collaborating with different teams within Repsol and external counterparties.

Critical Infrastructure Mechanical Field Engineer, Field EngineeringDescriptionAWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure.In other words, we're the people who keep the cloud running.We support all AWS data centers and all of th

Diseñador (Off & On)Good Rebels, 2026Diseñador (Off&On)Remuneración: 26K-28K Euros brutos / añoMadrid - Barcelona - HíbridoBuscamos un Diseñador con experiencia en campañas offline y online para incorporarse a nuestro equipo de diseñadores.Una persona con criterio visual, cuidado máximo al detalle, capacidad conceptual y oficio suficiente para moverse con naturalidad entre una campaña, una gráfica, una activación digital, un contenido social, un catálogo de producto o una presentación de cliente.Si sabes que una buena idea no se sostiene solo con una estética bonita.Si has trabajado campañas off y entiendes lo que exige una pieza gráfica, una adaptación, un key visual o una activación.Si además tienes experiencia desarrollando piezas impresas como folletos, materiales editoriales o soportes de punto de venta, y entiendes sus particularidades de producción.Si también sabes bajar esa idea al lenguaje de Instagram, TikTok, LinkedIn o formatos paid.Si puedes detectar un mal uso del kerning a tres metros de distancia.Si te gusta pensar conceptos, pero también remangarte para ejecutarlos.Si eres un friki en el uso de la IA como herramienta que ayuda en tu productividad.Si quieres trabajar para grandes marcas, en un equipo creativo exigente y con ganas de hacer cosas relevantes.Bienvenido/a al lado Rebel de la vida.¿Cómo será tu día a día?Conceptualización creativa y visual: participarás en el desarrollo de ideas para campañas, activaciones, contenidos y propuestas creativas, aportando criterio de dirección de arte desde la fase conceptual.Desarrollo de key visuals y líneas gráficas: crearás territorios visuales, referencias estéticas, moodboards, layouts y sistemas gráficos aplicables tanto a piezas offline como online.Diseño de piezas off y on: trabajarás en adaptaciones gráficas, presentaciones, materiales de campaña, piezas digitales, assets para social media, paid media, newsletters, banners y otros formatos de comunicación.También desarrollarás piezas impresas como folletos, materiales editoriales y elementos de punto de venta, cuidando tanto el diseño como su correcta aplicación en producción.Adaptación de campañas 360: llevarás conceptos creativos a diferentes formatos, canales y touchpoints, cuidando que la idea, la estética y la coherencia de marca se mantengan en cada pieza.Trabajo hands-on: diseñarás y producirás piezas finales con autonomía, asegurando calidad visual, precisión técnica y atención al detalle.Colaboración con equipos creativos, social y estrategia: trabajarás junto a copywriters, planners, social media managers, project leads y otros perfiles para que las ideas sean relevantes, viables y eficaces.Presentación y defensa de propuestas: colaborarás en la preparación de presentaciones para cliente, ayudando a construir el relato visual y a defender las decisiones creativas.Brand guardian: velarás por la consistencia visual de las marcas, asegurando el correcto uso de tipografías, colores, retículas, estilos gráficos y guidelines.Investigación de tendencias: estarás al día de referencias visuales, campañas, formatos, motion, IA, diseño, dirección de arte y cultura digital para alimentar el trabajo creativo del equipo.¿Cuáles son los requisitos del puesto?Experiencia previa como diseñador, idealmente en agencia creativa, digital, estudio de diseño o entorno de comunicación de marcas.Experiencia en campañas offline y online, con capacidad para trabajar tanto piezas gráficas tradicionales como formatos digitales y social media.Buen criterio conceptual y visual: capacidad para construir ideas, territorios estéticos y ejecuciones que conecten creatividad, marca y negocio.Dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign. Se valorará conocimiento de After Effects, Premiere, Figma, CapCut u otras herramientas de diseño, edición o motion.Portafolio actualizado, con trabajos que muestren dirección de arte, campañas, diseño gráfico, adaptaciones visuales y piezas digitales.Conocimiento de formatos digitales y sociales: comprensión de resoluciones, aspect ratios, limitaciones técnicas, formatos paid/social y necesidades específicas de cada plataforma.Experiencia en el desarrollo de piezas impresas y materiales de punto de venta, con conocimiento de procesos de producción gráfica.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos: soltura gestionando timings ajustados, priorizando tareas y manteniendo el criterio creativo en ritmos propios de agencia.Capacidad hands-on: autonomía para diseñar, adaptar, retocar y producir piezas con calidad y agilidad.Atención al detalle: sensibilidad por la composición, la tipografía, el kerning, el color, la retícula y la calidad final de cada pieza.Mentalidad proactiva y organizada: capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, cumplir deadlines y responder con agilidad sin perder criterio creativo.Nivel alto de inglés.Qué ofrecemos:Salario de 26.000-28.000 € brutos anuales.Flexibilidad para trabajar en remoto, con posibilidad de acudir a oficina en Madrid o Barcelona cuando el proyecto o el equipo lo requiera.Incorporación a un equipo creativo multidisciplinar con experiencia en grandes marcas.Participación en proyectos off y online, campañas, contenidos digitales, social media y propuestas creativas integradas.Experiencia real trabajando para grandes marcas nacionales e internacionales.Acceso a herramientas de IA de vanguardia que facilitan la ideación, la produccióny la optimización de piezas creativas.Good Rebels: who we are, what we doGood Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding categoryGood Rebels is a Certified B Corporation.#J-18808-Ljbffr

City :Sant Just DesvernState :Barcelona (ES-B)Country :Spain (ES)Requisition Number :48080Role Purpose StatementEnsure oil trading runs effectively on a day-to-day basis by supporting Bunge Ibérica S.A. trading team on their daily activities.Main AccountabilitiesCommercial / Risk management(OIL) Support customer relationships, logistics and pricing for NAF customers which are captive to Bunge Repsol JV.(OIL) BISA export surplus, making sure all commercial game plan is aligned with it.(OIL) Support refineries utilization coordination with ESVC team.(OIL) customer risk/credit limitsRelationship between BISA/BAI.BISA cbot & forex hedging and boardcrush management.Commercial support for Beans.Lead BAI meal team on monthly crush capacities and daily alignment.Industrial focus on yields and quality.Research / ReportingAlignment with DCVC & OCVC to communicate meal or beans needs.Actively participate in European market intel updating Spain grids.Consolidate relevant internal and external reports to support decision making.Finance / Trade supportTimely send and enter in the system all contract confirmation, futures activity, and pricings to contracts.Execute relevant tasks related to month end closure and beginning of the month in conjunction with Execution, Finance.Provide assistance preparing and reporting the Oilseeds and Meals daily P&L estimate and monthly closing for BISA.Logistics / OthersSupport BBS to have accurate accountability and data entry on SAP.SAP problem solver. Follow up everything is smoothly executed and invoiced.We are looking for different skills in our ideal candidate:Bachelor’s degree in engineering, finance or administration.+/- 2 years of previous experience.Must possess a demonstrated high degree of communication and proactivity.The ability to gain various stakeholders’ support for ideas, proposals, and solutions, as well as develop, maintain, and strengthen partnerships with others inside or outside the organization.Good knowledge of written and spoken Italian and English (any other languages will be a plus).Excellent organizational skills and attention to detail.Excellent leadership and project management skills.In case of questions, please reach out to Aitor Alonso ( aitor.alonso@bunge.com ).Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core:We Are One Team – Collaborative, Respectful, InclusiveWe Lead The Way – Agile, Empowered, InnovativeWe Do What’s Right – Safety, Sustainability, With IntegrityAt Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of :34,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at Bunge.Com.We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge#J-18808-Ljbffr

Buscamos un técnico para gestionar datos maestros en SAP, dando soporte a altas de terceros y validación documental a nivel mundial.Se requiere licenciatura, experiencia y conocimiento en SAP FI/Ariba.

Una persona experta en diseño deexperiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción,que haya trabajado en proyectos del sector banca .Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar lógica conversacional.Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta lasbuenas prácticas de entrenamiento de bots.Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots.Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades.Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales.Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …En el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad.En gestión de equipos.Facilitar sesiones colaborativas de trabajo.Visión transversal de la experiencia.Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios.En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional.Trabajando enambientes ágiles .En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Buscamos un/aPrincipal Designercon al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, quesepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables .Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como lacapacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales ,asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios.Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital.Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes.Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante.Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica.Mentorizar y guiar a diseñadores/ascon menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual.Facilitar workshops y sesiones creativascon clientesy equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras.Para eso, necesitamos que tengas…Más de8 años de experienciaen diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual.Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto.Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.).Capacidad paradesarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones.Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante.Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales.Habilidad paraliderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentacionescon clientes.Curiosidad y mentalidad innovadoraparaexplorar nuevos enfoques y soluciones de diseño .En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo,dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los erroresy aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somoshumildes y cercanos[pero no serviles ni simplistas]Somosapasionados y expertos[pero no abrumadores ni pretenciosos]Somosmakers con propósito[pero no meros hacedores o gurús]Somosvalientes y consecuentes[pero no insensatos o irresponsables]Somosautoexigentes[pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo:en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Eso si, te vamos a pedir tuportfolio .Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Un/aProject Manager especializado/a en diseño de producto digital, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico.Queremos a una persona convisión de producto, fuerte orientación adelivery, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente.Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado deSoftware as a Medical Device (SaMD), con múltiples stakeholders y equipos distribuidos.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar laejecución transversal del proyecto, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente.Asegurar el delivery, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders.Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa.Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews,formative studies ,summative evaluations ).Garantizar la trazabilidad, exhaustividad ycalidad de toda la documentación(protocolos, reportes, evidencias).Supervisar elcumplimiento regulatorioen materia de usabilidad y seguridad.Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación).Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE.Facilitar sesiones de diseño, critiques, revisiones y puntos de control de calidad.Velar por la excelencia de la experiencia de usuariodentro de un entorno regulado.Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos.Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos.Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua.Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación.Impulsar la mejora continua del equipoy fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario.Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares).Documentando y coordinando actividades deusabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad.Gestionando proyectos enmarcos ágiles como Scaled Agile Framework(SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners.Trabajando eninglés, interactuando con stakeholders internacionales.Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite.Y sería genial que también …Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras).Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto.Tengas experiencia trabajando en proyectos dehealthcare, medtech o farmacéutica.Conozcasnormativas de usabilidad e ingeniería de factores humanoscomo IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente enBarcelona, un día a la semana,el resto del tiempo puedes disfrutar deteletrabajo.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Senior Program Manager, con al menos 7 años de experiencia, gestionando proyectos y programas complejos, preferiblemente relacionados con experiencia de usuario, producto y transformación digital. Buscamos una persona con experiencia y capacidad de coordinar diferentes equipos y stakeholders y asegurar que se avance de forma organizada, cumpliendo objetivos, hitos y plazos. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar programas complejos de modernización, transformación digital y mejora de la experiencia de usuario, desde la identificación de la necesidad hasta su implementación y entrega. Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades. Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research and Technology. Establecer y gestionar los mecanismos de gobernanza y seguimiento necesarios para asegurar el avance de los programas. Priorizar iniciativas y necesidades, facilitando la toma de decisiones entre los diferentes stakeholders. Identificar y gestionar riesgos, bloqueos y dependencias entre equipos y proyectos. Asegurar la calidad de los entregables y realizar seguimiento de los resultados y objetivos definidos. Impulsar la adopción de las iniciativas implementadas y medir su impacto. Preparar y comunicar el estado de los programas a stakeholders y equipos directivos. Facilitar la comunicación y alineación entre negocio, experiencia de usuario y tecnología. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestionar programas y proyectos complejos, desde su planificación hasta su implementación y entrega. Liderar iniciativas relacionadas con transformación digital, experiencia de usuario o producto digital. Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades. Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research y Technology. Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos entre diferentes proyectos y equipos. Establecer y gestionar modelos de gobernanza y seguimiento de programas. Gestionar y alinear stakeholders de diferentes áreas y niveles de responsabilidad. Preparar y presentar reporting ejecutivo sobre el avance, riesgos y resultados de los programas. Realizar seguimiento de resultados, KPIs y objetivos para asegurar el impacto de las iniciativas. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera denuestras oficinas siempre que quieras. Seguro médico con Adeslas: Accede el seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/aIT Business Developmentconmás de 5 años de experienciaen gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise.Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas.Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior.Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery.Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones.Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología.Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología.Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo.Identificar oportunidades de upselling y cross-selling.Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery.Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente.Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica.Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos.Grandes clientes enterprise.Proyectos digitales complejos de tecnología y producto.Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas.Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital.Construcción de productos digitales complejos.Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología.Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo.Y sería genial que también supieras…Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React.Entender backend y arquitecturas modernas.Manejar conceptos relacionados con Java, Next.Js y PHP.Hablar sobre QA, automatización y calidad de software.Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin.Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software.Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario.Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto.Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios.Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital.Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes.Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante.Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica.Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual.Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras.Para eso, necesitamos que tengas…Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual.Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto.Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.).Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones.Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante.Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales.Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes.Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas]Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos]Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús]Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.Eso si, te vamos a pedir tu portfolio.Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential.Descripción del PuestoProgramar, organizar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos propios de la especialidad; comprobación, diagnóstico y reparación de averías, implementación de mejoras, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente y las directrices fijadas por su línea de mando y actualizar los métodos de trabajo y de los sistemas de mantenimiento dentro de su área de competencia Principales tareas: Apoyar en la gestión técnico-económica de la especialidad (elaborar solicitudes de contratación, seguimiento económico de contratos…); en la gestión al jefe de especialidad, optimizando el coste y gestión de la actividad de la misma coordinando con los clientes de Mantenimiento; y apoyar técnicamente en aspectos de seguridad de trabajos de la especialidad y supervisar las acciones correctivas adecuadas a cada uno de los problemas existentes. Investigar, analizar y evaluar los incidentes de seguridad ocurridos, delegados por la Línea de Mantenimiento. Analizar averías e incidencias de equipos críticos de su área de responsabilidad. Identificar modos de fallo asociados a las intervenciones y participar en análisis de causa raíz de averías. Participar en el desarrollo del programa de Mantenimiento Preventivo. Impulsar actuaciones de mejora para mejorar la fiabilidad de los equipos y proponer acciones en los planes de mantenimiento de los equipos que mejoren su eficiencia. Identificar y definir las características y especificaciones de materiales en su adquisición, y/o sustitución, de acuerdo a normas y estándares de codificación, estableciendo, en colaboración el jefe de especialidad, los niveles de stocks. Coordinar paradas y comisionados de nuevas instalaciones y/o proyectos. Supervisar los trabajos específicamente encomendados. Llevar a cabo la programación anual, mensual y puntualmente semanal. Desarrollar procedimientos de la especialidad y actualizar los existentes. Analizar y realizar seguimiento de los indicadores de calidad y desempeño de la especialidad.Participar en actividades formativas de la especialidad. Promover la innovación en su área de responsabilidad.RequisitosEncajarás en el puesto si: Formación Académica: Titulado Superior en Ingeniería Mecánica o titulación equivalente de la rama industrial. Experiencia: Conocimientos suficientes de los equipos estáticos típicos, y capacidad de interpretar planos y diagramas asociados. Dominio de las especificaciones, estándares y códigos internacionales para poder analizar técnicas de reparación, contrastar requisiciones técnicas asociadas a nuevas adquisiciones e identificar no conformidades. Capacidad y conocimientos técnicos y de método para participar en análisis de causa raíz de averías e incidencias. Se valorará experiencia en Mantenimiento Mecánico, en refinerías, complejos industriales y/o plantas de proceso continuo. Se valorarán conocimientos de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento MAXIMO y/o SAP. Se valorará conocimientos en herramientas de Microsoft (Power BI, Automate, PowerApps, entre otras). Buscamos personas con: Iniciativa: actuar de forma proactiva anticipándose a los acontecimientos, evaluando y asumiendo riesgos para alcanzar objetivos y mejorando su propia capacidad de aportación de valor a la organización. Orientación a resultados: hacer rentable para la organización el propio trabajo, implica fijar prioridades, asumir retos y gestionar recursos para alcanzar y superar los objetivos o cometidos establecidos. Análisis y Mejora continua: identificar mejores prácticas que mejoren los resultados. Trabajo en equipo (cooperación e influencia): colaborar con otras personas, de la organización y posibles socios, aportando e influyendo, para alcanzar objetivos comunes. Inglés nivel medio/alto.Acerca de nosotrosAt Repsol, more than 24,000 people work with full energy to help build the future. We are a global multi-energy company undergoing a profound transformation, where talent, curiosity and a drive to move forward are at the core of who we are. Here, you will find challenging projects, diverse and international teams, and the opportunity to be part of a real energy transition, driven by innovation, technology and people. We believe in an inclusive, flexible and collaborative environment where every idea counts and every person makes a difference.This is an exciting time for us: if you are inspired by challenges, driven by purpose and eager to grow in a project with real impact, this is the place for you. Now more than ever, we need energy like yours.#J-18808-Ljbffr

Diseñador (Off & On)Good Rebels, 2026Diseñador (Off&On)Remuneración: 26K-28K Euros brutos / añoMadrid - Barcelona - HíbridoBuscamos un Diseñador con experiencia en campañas offline y online para incorporarse a nuestro equipo de diseñadores.Una persona con criterio visual, cuidado máximo al detalle, capacidad conceptual y oficio suficiente para moverse con naturalidad entre una campaña, una gráfica, una activación digital, un contenido social, un catálogo de producto o una presentación de cliente.Si sabes que una buena idea no se sostiene solo con una estética bonita.Si has trabajado campañas off y entiendes lo que exige una pieza gráfica, una adaptación, un key visual o una activación.Si además tienes experiencia desarrollando piezas impresas como folletos, materiales editoriales o soportes de punto de venta, y entiendes sus particularidades de producción.Si también sabes bajar esa idea al lenguaje de Instagram, TikTok, LinkedIn o formatos paid.Si puedes detectar un mal uso del kerning a tres metros de distancia.Si te gusta pensar conceptos, pero también remangarte para ejecutarlos.Si eres un friki en el uso de la IA como herramienta que ayuda en tu productividad.Si quieres trabajar para grandes marcas, en un equipo creativo exigente y con ganas de hacer cosas relevantes.Bienvenido/a al lado Rebel de la vida.¿Cómo será tu día a día?Conceptualización creativa y visual: participarás en el desarrollo de ideas para campañas, activaciones, contenidos y propuestas creativas, aportando criterio de dirección de arte desde la fase conceptual.Desarrollo de key visuals y líneas gráficas: crearás territorios visuales, referencias estéticas, moodboards, layouts y sistemas gráficos aplicables tanto a piezas offline como online.Diseño de piezas off y on: trabajarás en adaptaciones gráficas, presentaciones, materiales de campaña, piezas digitales, assets para social media, paid media, newsletters, banners y otros formatos de comunicación.También desarrollarás piezas impresas como folletos, materiales editoriales y elementos de punto de venta, cuidando tanto el diseño como su correcta aplicación en producción.Adaptación de campañas 360: llevarás conceptos creativos a diferentes formatos, canales y touchpoints, cuidando que la idea, la estética y la coherencia de marca se mantengan en cada pieza.Trabajo hands-on: diseñarás y producirás piezas finales con autonomía, asegurando calidad visual, precisión técnica y atención al detalle.Colaboración con equipos creativos, social y estrategia: trabajarás junto a copywriters, planners, social media managers, project leads y otros perfiles para que las ideas sean relevantes, viables y eficaces.Presentación y defensa de propuestas: colaborarás en la preparación de presentaciones para cliente, ayudando a construir el relato visual y a defender las decisiones creativas.Brand guardian: velarás por la consistencia visual de las marcas, asegurando el correcto uso de tipografías, colores, retículas, estilos gráficos y guidelines.Investigación de tendencias: estarás al día de referencias visuales, campañas, formatos, motion, IA, diseño, dirección de arte y cultura digital para alimentar el trabajo creativo del equipo.¿Cuáles son los requisitos del puesto?Experiencia previa como diseñador, idealmente en agencia creativa, digital, estudio de diseño o entorno de comunicación de marcas.Experiencia en campañas offline y online, con capacidad para trabajar tanto piezas gráficas tradicionales como formatos digitales y social media.Buen criterio conceptual y visual: capacidad para construir ideas, territorios estéticos y ejecuciones que conecten creatividad, marca y negocio.Dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign. Se valorará conocimiento de After Effects, Premiere, Figma, CapCut u otras herramientas de diseño, edición o motion.Portafolio actualizado, con trabajos que muestren dirección de arte, campañas, diseño gráfico, adaptaciones visuales y piezas digitales.Conocimiento de formatos digitales y sociales: comprensión de resoluciones, aspect ratios, limitaciones técnicas, formatos paid/social y necesidades específicas de cada plataforma.Experiencia en el desarrollo de piezas impresas y materiales de punto de venta, con conocimiento de procesos de producción gráfica.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos: soltura gestionando timings ajustados, priorizando tareas y manteniendo el criterio creativo en ritmos propios de agencia.Capacidad hands-on: autonomía para diseñar, adaptar, retocar y producir piezas con calidad y agilidad.Atención al detalle: sensibilidad por la composición, la tipografía, el kerning, el color, la retícula y la calidad final de cada pieza.Mentalidad proactiva y organizada: capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, cumplir deadlines y responder con agilidad sin perder criterio creativo.Nivel alto de inglés.Qué ofrecemos:Salario de 26.000-28.000 € brutos anuales.Flexibilidad para trabajar en remoto, con posibilidad de acudir a oficina en Madrid o Barcelona cuando el proyecto o el equipo lo requiera.Incorporación a un equipo creativo multidisciplinar con experiencia en grandes marcas.Participación en proyectos off y online, campañas, contenidos digitales, social media y propuestas creativas integradas.Experiencia real trabajando para grandes marcas nacionales e internacionales.Acceso a herramientas de IA de vanguardia que facilitan la ideación, la produccióny la optimización de piezas creativas.Good Rebels: who we are, what we doGood Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding categoryGood Rebels is a Certified B Corporation.#J-18808-Ljbffr

Apply for SEO Specialist at Garaje de Ideas in Madrid, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Esto es lo que harás:Auditar desde un enfoque técnico el SEO On page y Off page de páginas que pueden contener miles de URL.Analizar y monitorizar datos de rastreo, indexación y ficheros log.Optimizar la velocidad de carga y rendimiento de un sitio web con propuestas.Planificar y llevar a cabo proyectos SEO de migraciones, lanzamientos de nuevos sites y proyectos de internacionalización.Proyectar escenarios de previsión a corto y largo plazo y desarrollar la estrategia para conseguirlos, comprendiendo prioridades y recursos del proyecto.Trabajar con enfoque de negocio, siendo puente entre el brief de cliente y la definición de KPI de negocio.Identificar a la audiencia, sus necesidades para generar una estrategia con una propuesta de valor clara desde los contenidos.Construir autoridad desde los contenidos.Crear informes y dashboards alineados con los objetivos del cliente para el seguimiento de la estrategia SEO en herramientas como Google Data Studio.Afrontar retos de expansión internacional.Experiencia básica con otros motores de búsqueda.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Entender los objetivos de negocio en una estrategia SEO, más allá de ganar en clics y visibilidad.Haber participado en proyectos de migración, implementación de estrategias y seguimiento de SEO en el día a día.El uso de herramientas como Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Sistrix, Google Search Console, Google Analytics 4 para la creación de informes.CMS y soluciones como Wordpress, Magnolia, Drupal, Storyblok, Webflow, Shopify… y los retos que suponen para el SEO.- opcional, solo por la parte de análisis Actualizaciones de algoritmos: Estar al tanto de los cambios de Google y sus impactos en el posicionamiento.Buenas prácticas de UX: Conocimientos básicos en experiencia de usuario, dado que Google valora una buena experiencia en los sitios.SEO local: Familiaridad con optimización de SEO local para mejorar la visibilidad en búsquedas regionales atendiendo a diferencias culturales y necesidades específicas de usuarios.El conocimiento de las diferencias entre HTML renderizado / crudo en SEO para JavaScript.Se valorará haber trabajado con pProyectos estáticos con php y frameworks de JavaScript Estrategia y monitorización de Linkbuilding.Y sería genial que también…Compartieses un enfoque centrado en la creación de contenidos de valor que tienen en cuenta la narrativa e identidad verbal de las marcas.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Buscamos un/a Principal Designer con al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables. Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales ,asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. Mentorizar y guiar a diseñadores/as con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. Para eso, necesitamos que tengas… Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual. Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales. Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes. Curiosidad y mentalidad innovadorapara explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos (B2 B / Enterprise). El objetivo principal es comprender necesidades, workflows y contextos de uso, transformando los hallazgos en recomendaciones accionables que impacten de forma directa en la estrategia de producto y diseño. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir objetivos, hipótesis, criterios de selección de participantes, metodologías y protocolos de investigación en todo el ciclo de vida del producto (exploratoria/generativa, evaluativa y post-lanzamiento). Ejecutar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows, pruebas de usabilidad e integrar datos de múltiples canales (listening channels y analítica conductual). Crear journeys, personas, task flows y paneles o dashboards de síntesis para convertir los datos en recomendaciones claras de diseño y producto respaldadas por evidencia. Facilitar sesiones de playback, talleres de Design Thinking y reuniones estratégicas con stakeholders, colaborando estrechamente con equipos de producto y diseñadores para definir el éxito técnico y de negocio. Garantizar la adecuada documentación de las evidencias de investigación y el cumplimiento estricto de las normativas de ética y privacidad de datos (especialmente en entornos de salud y relación con pacientes/profesionales). Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… UX Research cualitativo y cuantitativo aplicado a productos digitales complejos, entornos B2 B o enterprise. Dominio en entrevistas, pruebas de usabilidad, análisis de procesos/workflows y definición de hipótesis de investigación. Capacidad demostrada para influir en las decisiones de negocio y presentar hallazgos ante diversos interlocutores (desde equipos tácticos hasta perfil ejecutivo). Dominio fluido de inglés en entornos profesionales internacionales. Y sería genial que también supieras… Experiencia previa en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados (Software as a Medical Device / Sa MD). Experiencia en documentación técnica asociada a usability engineering. Habilidad para definir y estructurar la estrategia de datos y analítica de comportamiento del usuario a escala. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. Y en concreto, esto es lo que harás: Diseñar lógica conversacional. Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots. Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots. Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades. Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo. Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales. Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. Para eso, necesitamos que tengas experiencia … En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad. En gestión de equipos. Negociando con diferentes áreas. Facilitar sesiones colaborativas de trabajo. Visión transversal de la experiencia. Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios. En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional. Trabajando en ambientes ágiles. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto. Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. Para eso, necesitamos que tengas… Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual. Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales. Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes. Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia : creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo : en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar lógica conversacional.Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots.Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots.Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades.Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales.Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad.En gestión de equipos.Negociando con diferentes áreas.Facilitar sesiones colaborativas de trabajo.Visión transversal de la experiencia.Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios.En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional.Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/aTransformation and Governance Specialistcon experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares.Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible.Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando conLean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital, junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio.Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones.Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional.Y en concreto, esto es lo que harás:Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones.Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega.Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track.Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas.Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua.Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders.Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación.Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda.Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas.Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa.Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente.Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Entornos deproducto digitaly equipos multidisciplinares.MetodologíasLean y Agileaplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones.Continuous Discoveryy modelos de trabajo enDual Track Discovery & Delivery .Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos.Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento.Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio.Gestión e influencia sobre stakeholders senior.Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos.Priorización y gestión de demanda o portfolio.Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos.Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez.Inglés alto imprescindible, tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional.Y sería genial también...Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto.Experiencia trabajando con equipos deDiseño, Research, Producto y Tecnología .Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders.Conocimiento deProduct Design, UX Research o Design Ops .Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo.Experiencia enhealthcare, pharma o medtechserá un plus.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a IT Business Development con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling. Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente. Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. Grandes clientes enterprise. Proyectos digitales complejos de tecnología y producto. Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. Construcción de productos digitales complejos. Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. Y sería genial que también supieras… Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. Entender backend y arquitecturas modernas. Manejar conceptos relacionados con Java, Next.Js y PHP. Hablar sobre QA, automatización y calidad de software. Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/aSenior Program Manager,con al menos 7 años de experiencia, gestionando proyectos y programas complejos, preferiblemente relacionados con experiencia de usuario, producto y transformación digital.Buscamos una persona con experiencia y capacidad de coordinar diferentes equipos y stakeholders y asegurar que se avance de forma organizada, cumpliendo objetivos, hitos y plazos.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar programas complejos demodernización, transformación digital y mejora de la experiencia de usuario, desde la identificación de la necesidad hasta su implementación y entrega.Definir y gestionarplanes de programa, roadmaps, hitos y prioridades .Coordinar equipos multidisciplinares deBusiness, Product, Design, Research and Technology.Establecer y gestionar los mecanismos degobernanza y seguimientonecesarios para asegurar el avance de los programas.Priorizar iniciativas y necesidades, facilitando la toma de decisiones entre los diferentes stakeholders.Identificar y gestionarriesgos, bloqueos y dependenciasentre equipos y proyectos.Asegurar la calidad de los entregables y realizar seguimiento de los resultados y objetivos definidos.Impulsar la adopción de las iniciativas implementadas y medir su impacto.Preparar y comunicar el estado de los programas astakeholders y equipos directivos .Facilitar la comunicación y alineación entre negocio, experiencia de usuario y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Gestionarprogramas y proyectos complejos, desde su planificación hasta su implementación y entrega.Liderar iniciativas relacionadas contransformación digital, experiencia de usuario o producto digital .Definir y gestionarplanes de programa, roadmaps, hitos y prioridades .Coordinarequipos multidisciplinaresde Business, Product, Design, Research y Technology.Gestionarriesgos, dependencias y bloqueosentre diferentes proyectos y equipos.Establecer y gestionarmodelos de gobernanza y seguimientode programas.Gestionar y alinearstakeholders de diferentes áreas y niveles de responsabilidad .Preparar y presentarreporting ejecutivosobre el avance, riesgos y resultados de los programas.Realizar seguimiento deresultados, KPIs y objetivospara asegurar el impacto de las iniciativas.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera denuestras oficinas siempre que quieras.Seguro médico con Adeslas: Accede el seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aPrincipal Designercon experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, quesepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto .Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios.Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital.Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoraspara nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes.Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante.Colaborar con equipos multidisciplinares(desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica.Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual.Facilitar workshops y sesiones creativas con clientesy equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras.Para eso, necesitamos que tengas…Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual.Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto.Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.).Capacidad paradesarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones.Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante.Experiencia en procesos de diseño aplicados apropuestas comerciales y conceptuales .Habilidad paraliderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentacionescon clientes.Curiosidad y mentalidad innovadora paraexplorar nuevos enfoques y soluciones de diseño .En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo,dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los erroresy aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somoshumildes y cercanos[pero no serviles ni simplistas]Somosapasionados y expertos[pero no abrumadores ni pretenciosos]Somosmakers con propósito[pero no meros hacedores o gurús]Somosvalientes y consecuentes[pero no insensatos o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia : creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo : en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.Eso si, te vamos a pedir tuportfolio .Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That's why we're looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward-people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world.We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That's why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow.Here, you'll find a place to grow and unlock your full potential.Información claveEquipo: Middle Office (Trading)Localización: Madrid, EspañaNivel de experiencia: 4 - 6 añosTipo de trabajo: HíbridoRequisitos: Inglés C1 + Licenciatura o GradoEl equipo al que te unesIntegrado en la Dirección de Planificación y Control, el área de TCAs (Trade Control Analysis) se encarga de la medición y seguimiento tanto del resultado como de los riesgos de mercado del área de Trading. Se requiere una persona dinámica, con elevada capacidad analítica y conocimientos de los mercados de commodities y las operaciones habituales en los mismos (tanto cargamentos físicos como derivados financieros) para dar cobertura a las necesidades derivadas del ambicioso Plan de Crecimiento de Trading. El área de TCAs trabaja para asegurar que dicho Plan se cumple dentro de los límites de riesgos definidos por la Compañía. Posición con exposición directa al negocio y participación en discusiones sobre oportunidades, límites y performance.Principales tareas:Seguimiento y control del Riesgo de Mercado y resultados del negocio de trading de físico y derivadosDefinición y mantenimiento de MtM y Curvas ForwardAnálisis cuantitativo del negocio basado en datos históricosDefinición y desarrollo de modelos de valoración y riesgos. Extracción y presentación de conclusionesMedición de la exposición al riesgo de contraparte (exposición esperada y PFE)Apoyo en la implantación de mejoras / desarrollos relativas al seguimiento de riesgos y resultados en los sistemas oficiales (ETRM). Diseño funcional y validación.Atender peticiones de información de diferentes áreas del Grupo: Contabilidad, D. Seguros, D. Riesgos Corporativa, Control de Gestión.Qué ofrecemos:Contrato indefinidoBonus según objetivosSeguro médicoAportación a plan de pensionesDesconexión digitalMedidas de conciliaciónAsesoría legalServicios de apoyo al empleadoEncajarás en el puesto si:Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o Economía.Nivel de inglés alto (C1).Análisis cuantitativo, econométrico y estadístico. Capacidad para utilizar métodos y herramientas de procesamiento de gran volumen de datos.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel). Programación en phython.Aplicación de modelos econométricos de dinámica de precios.Experto en Excel manejando volúmenes altos de información.Conocimientos de metodologías y métricas de Riesgo de Mercado.Experiencia mínima de 3 años en áreas de Riesgos y/o Control de Gestión.Valorable:Estudios postgrado relacionados con finanzas cuantitativas.Experiencia en uso de sistemas de Front Office, Sistemas de Riesgos (ETRMs) y de reporting (PowerBI).Conocimiento de conceptos específicos de energía/commodities (tanto físicos como derivados) y precios asociados.Experiencia previa en Middle Office, Market Risk o Pricing.Competencias genéricas:Capacidad analítica y numérica.Iniciativa y autonomía.Asertividad y pensamiento críticoOrientación a detalleCapacidad de comunicaciónGestión del tiempo y priorizaciónMentalidad de mejora continua y capacidad de cuestionar procesos.#J-18808-Ljbffr

Repsol SA busca un/a profesional senior para liderar el desarrollo de combustibles y lubricantes en un entorno tecnológico multidisciplinar en Madrid.

At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information. Información clave: Equipo: Diseño de producto Tech Localización: Repsol Technology Lab Madrid, España Nivel de experiencia: + 8 años Tipo de trabajo: híbridoRequisitos: Inglés B2+ o superior + Titulación univers

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto.Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación.Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones.Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas.Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio.Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP.Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Diseño estratégico y diseño de servicios.Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas.Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación.Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas.Análisis de tendencias e investigación de futuros.Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías.Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares.Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales.Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma.Y sería genial que también supieras…Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio.Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias.Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades.Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables.Aportar experiencia previa en banca.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Ateneo de Técnicas Ambientales es una empresa establecida en el año 2001 por técnicos con amplia experiencia profesional en el sector. Nos dedicamos a la gestión de proyectos, que comprende todos los trabajos de consultoría necesarios para llevar a cabo las iniciativas que nos propongan. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos y de Dirección de Obra para trabajar en Madrid, reportando directamente al interlocutor asignado por el cliente. La misión principal del puesto será encargarse del desarrollo integral de proyectos de construcción para nuestros clientes, principalmente locales de comercio (Alcampo, Carrefour, DIA...,), áreas de servicio (BP, Shell, Repsol, Midas...,) y plantas de energías renovables, desde la fase de conceptualización hasta la dirección facultativa y entrega del proyecto, asegurando la calidad, el cumplimiento de la normativa y el ajuste a los costes y plazos establecidos. FUNCIONES: - Visitar los emplazamientos para tomar mediciones. - Realizar el diseño, cálculo, dimensionamiento y los planos. - Efectuar peticiones de ofertas a proveedores, para elaborar los presupuestos definitivos. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos asociados. - Supervisar la ejecución de las obras, controlando el cumplimiento de los costes y tiempos, así como proponiendo replanteos y posibles soluciones ante las desviaciones que se produzcan. - Validar y firmar las certificaciones mensuales. - Actuar como el contacto de la empresa con los clientes y resolver las dudas que le puedan surgir a lo largo del proyecto. - Llevar a cabo los trámites necesarios para la obtención de las licencias y los permisos de legalización. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros fijos + variable en función del porcentaje de beneficio de la compañía. - Beneficios sociales: Medidas de conciliación laboral. Vehículo de empresa para los desplazamientos a obra. Jornada intensiva los viernes. - Formación a cargo de la empresa en base a las necesidades del puesto. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a.m. a 18:00 p.m. (con el tiempo estipulado para la comida). Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en un gabinete de obra, en la dirección de esta o en la oficina técnica. - Conocimientos de / del: RSCIEI. REBT. RITE. CTE. - Manejo de AutoCAD, Presto, CYPE y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo) y de desplazarse de forma habitual por la provincia (en torno a un 20 - 25% de su tiempo de trabajo). - Competencias: liderazgo y orientación al cliente.