Trabajos residencia en en La Pobla De FarnalsCrear alertas

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y. Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP). 2. Experiencia profesional : + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 3. Conocimientos informáticos : Revit MEP Navisworks Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) 4. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Avanzado) 5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid . Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo. ... ¡y mucho más!

About The Job Salesforce Developer - AIRLIQUIDE En Vortech PCI Group buscamos incorporar un/a Salesforce Developer para colaborar en un proyecto internacional con uno de nuestros clientes, formando parte de un equipo técnico responsable del diseño, desarrollo, integración y evolución de soluciones sobre la plataforma Salesforce. La persona seleccionada participará en el desarrollo de nuevas funcionalidades, mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes, integraciones con sistemas corporativos y procesos de calidad y gobierno de la plataforma. Buscamos un perfil con 3–5 años de experiencia práctica en desarrollo Salesforce, con conocimientos sólidos en Apex, Lightning Web Components, SOQL y Salesforce Flow, experiencia en integraciones mediante APIs y buen manejo de herramientas DevOps. RESPONSABILIDADES Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones Salesforce con Apex, LWC, SOQL y Flow. Desarrollar integraciones con sistemas internos y externos mediante APIs REST/SOAP y Platform Events. Mantener y evolucionar aplicaciones, workflows y modelos de datos existentes. Colaborar con analistas funcionales y negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas. Participar en code reviews, testing unitario, migraciones de datos y resolución de incidencias. Trabajar con Salesforce DX, Git y pipelines de CI/CD. REQUISITOS 3–5 años de experiencia profesional como Salesforce Developer. Experiencia sólida con Apex, LWC, SOQL y Salesforce Flow. Certificación Salesforce Platform Developer I o superior. Experiencia con APIs REST/SOAP, Platform Events e integraciones Salesforce. Conocimientos de Salesforce DX, Git y CI/CD. Nivel profesional de inglés y castellano, tanto escrito como hablado. Residencia en Valencia o disponibilidad para reubicarse. Disponibilidad para trabajar 3 días por semana en oficina. VALORAREMOS ESPECIALMENTE Certificación Platform Developer II, Sales Cloud o Service Cloud Consultant. Experiencia con Salesforce CPQ, Field Service Lightning o Marketing Cloud. Experiencia en sectores de energía, manufacturing o gases industriales. CONDICIONES Modalidad híbrida: 3 días presenciales por semana. Ubicación: Valencia. Incorporación: ASAP. Proyecto internacional. ¿TE INTERESA? Si tienes experiencia como Salesforce Developer, cuentas con certificación Platform Developer I y buscas un nuevo proyecto en Valencia, nos encantará conocerte! Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a rgpd@vortech.es. #J-18808-Ljbffr

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Buscamos un/a SAP Business Consultant con más de 4 años de experiencia y sólidos conocimientos en procesos financieros SAP, gestión de contratos e integración de procesos de negocio, para incorporarse a un proyecto internacional y trabajar en un entorno multicultural.¿Qué harás?Analizar y diagnosticar procesos As-Is y definir escenarios To-Be.Participar en la transformación y optimización de procesos de negocio y financieros.Trabajar con procesos de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), FICA, Business Partner (BP), Banking y Fixed Assets.Analizar y documentar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales.Elaborar Business Requirements, Business Blueprints y User Stories en Jira.Participar en la definición y testing de interfaces entre sistemas.Gestionar y coordinar diferentes stakeholders dentro de un entorno internacional.Participar en actividades de Demand Management, Service Delivery Integration y Service Operations Integration.Colaborar en la coordinación de proveedores y equipos Agile.Definir, documentar y gestionar procesos de negocio, contribuyendo a su mejora continua.¿Qué buscamos?Mínimo 4 años de experiencia como Business Consultant.Sólidos conocimientos en SAP y procesos financieros.Experiencia en procesos GL, AP, AR, FICA, BP, Banking y Fixed Assets.Conocimientos de interfaces y procesos de integración.Experiencia en análisis de procesos As-Is / To-Be.Experiencia en transformación y optimización de procesos.Experiencia en Requirement Engineering y documentación de requerimientos.Experiencia trabajando con Jira y User Stories.Experiencia en elaboración de Business Blueprints.Experiencia en gestión de stakeholders.Nivel de inglés C1.Residencia en España.Condiciones- Modalidad: 100% remoto desde Madrid.¿Por qué elegirnos?Personas en el centro. Apostamos por un modelo más humano donde las personas son lo primero.1.200€ anuales de presupuesto individual para formación: certificaciones, eventos tecnológicos, cursos, libros y mucho más.Seguimiento mensual con tu equipo para recibir feedback continuo.Teletrabajo y flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal.Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole.Retribución flexible: restaurante, transporte y/o guardería.Andjoy para cuidar tu bienestar.Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole.Team Buildings cada dos meses, fiesta de verano, cena de Navidad y muchas más actividades.Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento, ideas y experiencias con otros equipos.Y, por supuesto, ¡un EQUIPAZO con el que seguir creciendo!¡No dudes en enviarnos tu perfil! Estamos deseando conocerte.Políticas de Seguridad de la InformaciónAcceso a información confidencial relacionada con Capitole y los proyectos asignados.Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de Capitole y del cliente. xhfqzwm Firma obligatoria de NDA (Acuerdo de Confidencialidad).

En ADYD Group seguimos creciendo y buscamos incorporar talento junior para participar en proyectos estratégicos dentro del sector de los centros de datos, un ámbito en pleno crecimiento y con gran proyección profesional. Misión del puesto Te incorporarás al equipo para apoyar en el análisis técnico y urbanístico de emplazamientos destinados a centros de datos, participando en estudios de viabilidad, due diligences técnicas y definición preliminar de soluciones. Tu objetivo será ayudar a determinar si un activo (terreno o edificio) es apto para el desarrollo de un Data Center desde una perspectiva técnica, normativa y operativa. Funciones Estudios de viabilidad técnica y urbanística de emplazamientos para Data Centers. Análisis de normativa, licencias y condicionantes del suelo. Revisión de activos inmobiliarios e identificación de riesgos técnicos. Participación en due diligences técnicas de edificios y parcelas. Coordinación de visitas técnicas y recopilación de información. Elaboración de informes con conclusiones y recomendaciones. Apoyo en layouts preliminares y definición de implantaciones básicas. Identificación de limitaciones del emplazamiento. Apoyo en estimaciones iniciales de CAPEX. Colaboración con equipos técnicos multidisciplinares. Requisitos Titulación en Arquitectura, Ingeniería o similar. Nivel de inglés ALTO Experiencia previa en estudios de arquitectura, ingeniería, urbanismo o consultoría inmobiliaria. Perfil junior o junior–medio (no necesaria experiencia en Data Centers). Interés por desarrollarse en infraestructuras críticas y centros de datos. Persona analítica, resolutiva y con capacidad de aprendizaje. ⭐ Muy valorable Experiencia en urbanismo, planeamiento o administración pública. Experiencia en consultoría inmobiliaria o análisis de activos. Conocimientos en BIM, GIS o herramientas de análisis territorial. Experiencia en due diligence o estudios de viabilidad. Experiencia en obra o gestión de proyectos. Qué ofrecemos Proyecto en un sector en pleno crecimiento (Data Centers). Formación y desarrollo en un área altamente especializada. Participación en estudios reales de viabilidad desde el primer día. Entorno dinámico con impacto directo en proyectos estratégicos. Autonomía y crecimiento profesional. 100% teletrabajo. Ubicación 100% remoto Imprescindible residir en España Se valora residencia en zonas bien conectadas por tren (Valladolid ideal, también Madrid, Valencia, Barcelona, Sevilla o León) Enfoque del puesto No buscamos expertos en Data Centers, sino perfiles con base técnica en arquitectura o ingeniería que quieran desarrollarse en el análisis de viabilidad de infraestructuras críticas.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento buscamos un/a Data Architect Manager para incorporarse a la Oficina de Arquitectura de datos de un proyecto de gran envergadura, un proyecto de transformación tecnológica en el que se está evolucionando desde una arquitectura monolítica hacia un modelo basado en microservicios y cloud.La persona será responsable de validar los Diseños Técnicos de los Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de datos, así como de definir y supervisar la convivencia, sincronización, migración y gobierno de la información entre el monolito legacy actual y la nueva arquitectura cloud. Se trata de un rol con fuerte componente técnico y de liderazgo, orientado a la toma de decisiones, revisión crítica de diseños y resolución de bloqueos dentro del programa.ResponsabilidadesValidar los diseños técnicos de Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de arquitectura de datos.Definir y supervisar estrategias de convivencia entre el monolito legacy y la nueva arquitectura cloud.Diseñar los patrones de sincronización, integración y replicación de información entre ambos entornos.Definir estrategias de Change Data Capture (CDC) y arquitecturas orientadas a eventos.Participar en el diseño y supervisión de las estrategias de migración de datos.Definir criterios de data ownership, Source of Truth, consistencia e integridad de la información entre Bounded Contexts.Revisar arquitecturas y diseños técnicos, identificando riesgos, dependencias y posibles puntos de acoplamiento.Definir y aplicar principios y patrones de arquitectura de datos.Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, datos e integración para garantizar la correcta implementación de las decisiones arquitectónicas.Participar en la resolución de problemas y desbloqueo de decisiones técnicas.Mantener interlocución con cliente, proveedores y equipos técnicos, defendiendo las decisiones de arquitectura.Supervisar la evolución de la arquitectura de datos durante las diferentes fases del programa.Requisitos técnicosMínimo 5 años de experiencia en arquitectura de datos.Experiencia sólida como Data Architect, Data Solution Architect, Solution Architect o perfil equivalente.Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design (DDD) y Bounded Contexts.Experiencia en arquitectura y modelado de datos en sistemas transaccionales.Experiencia en modernización de sistemas legacy y/o transformación de arquitecturas monolíticas hacia microservicios.Experiencia en escenarios de convivencia entre sistemas legacy y nuevas arquitecturas cloud.Experiencia en migraciones de datos y estrategias de migración incremental.Conocimientos y experiencia con Change Data Capture (CDC).Experiencia con Event-Driven Architecture y patrones de integración orientados a eventos.Experiencia sólida con SQL Server y/o Azure SQL.Conocimientos de arquitecturas y servicios Microsoft Azure.CondicionesContrato indefinido con Arelance.Modalidad 100% remotaJornada intensiva en verano.Salario aproximado de hasta 65.000€ B/A a negociar según experiencia aportada.Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!* Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP PP (Manufacturing) , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en remoto, participando en un proyecto internacional de assessment y transformación hacia SAP S/4HANA Clean Core / RISE with SAP . Buscamos un/a profesional freelance/autónomo, proyecto con una duración de 2 meses (septiembre-noviembre, posibilidad de ampliación a 2-3 años) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: A partir de 5-6 años de experiencia como Consultor/a Funcional SAP PP , con sólida experiencia en Production Planning y Manufacturing. Experiencia demostrable en proyectos de SAP S/4HANA , especialmente en assessments Fit-to-Standard, Clean Core, migraciones o implementaciones Brownfield/Greenfield. Sólidos conocimientos de SAP S/4HANA Best Practices y simplificaciones aplicables a PP/Manufacturing, especialmente MRP Live y procesos de órdenes de producción/proceso. Experiencia liderando workshops de procesos de negocio con Product Owners, SMEs y stakeholders senior, así como en la elaboración de análisis Fit-Gap. Experiencia trabajando en proyectos de carácter advisory/assessment , realizando revisión AS-IS, análisis de gaps y definición de procesos TO-BE. Experiencia analizando el impacto funcional de desarrollos ABAP custom (Z-programs, User-Exits, BAdIs) sobre procesos SAP PP. Funciones: Liderar workshops de análisis AS-IS y definición TO-BE para los procesos de Production Planning y Manufacturing. Realizar el Fit-to-Standard / Fit-Gap Analysis , identificando gaps, pain points y oportunidades de estandarización frente a las mejores prácticas de SAP S/4HANA. Analizar el impacto funcional de desarrollos custom sobre los procesos PP, colaborando con el Technical Architect en la definición de las recomendaciones. Elaborar la documentación funcional del assessment, incluyendo Fit/Gap Report, Future-State Process Definition, Target Architecture Pack y roadmap de transformación. Colaborar con los equipos de Logistics (MM/IM), QA/RA y Finance para asegurar la correcta definición de los puntos de integración entre procesos. Idiomas: Inglés (C1 o superior). Español Modalidad: Remoto desde España (preferencia por residencia en Barcelona) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. xhfqzwm ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors. ¿Qué harás? Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando en las diferentes fases del proyecto. Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central . Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central . Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias. Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades. Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors , contribuyendo a la evolución de la solución. ¿Qué buscamos en ti? Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors. Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central . Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central . Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding . Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding . Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia. Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto. Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo. Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias. Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #SAPSuccessFactors #EmployeeCentral #SAPSuccessFactorsEmployeeCentral #ConsultoriaSAP #ImplementacionSAPSuccessFactors #ConfiguracionSAPSuccessFactors #ParametrizacionEmployeeCentral #SAPSuccessFactorsOnboarding #SAPHCM #TransformacionDigitalRRHH

En BirdCom queremos incorporar a nuestro equipo una persona con clara vocación comercial, iniciativa y capacidad para generar nuevas relaciones y oportunidades de negocio.Y queremos dejar algo claro desde el principio:No buscamos un técnico de marketing que sepa vender. Buscamos un buen perfil comercial que conozca —o tenga interés por conocer— el mundo del marketing, la comunicación y los servicios digitales.Una persona a la que le guste hablar con empresas, generar contactos, abrir puertas, conseguir reuniones y detectar oportunidades.¿Cuál será tu misión?Tu principal objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio para BirdCom.Queremos que seas capaz de desarrollar y gestionar tu propia actividad comercial: identificar potenciales clientes, contactar con ellos, conseguir primeras reuniones, conocer sus necesidades y detectar dónde BirdCom puede aportarles valor.Para ello tendrás libertad para utilizar diferentes vías de captación: llamadas, visitas comerciales y puerta fría, contactos profesionales, networking, LinkedIn, recomendaciones o cualquier otra vía que permita generar nuevas oportunidades.Buscamos a alguien que se mueva, que genere relaciones y que, poco a poco, vaya construyendo y ampliando la red de contactos de BirdCom.¿Qué harás en tu día a día?- Identificar empresas y potenciales clientes a los que puedan encajar nuestros servicios.- Realizar prospección comercial activa mediante llamadas, visitas, contactos profesionales, networking, LinkedIn y otras vías de captación.- Generar y cualificar nuevos leads.- Conseguir primeras reuniones con potenciales clientes.- Mantener una agenda comercial activa y bien organizada, planificando llamadas, visitas, reuniones y seguimientos.- Realizar una primera reunión comercial para conocer la empresa, entender sus necesidades y detectar posibles oportunidades de colaboración.- Hacer un seguimiento constante de los contactos y oportunidades generadas.- Crear, cuidar y ampliar progresivamente la red de contactos profesionales.- Coordinarte con dirección y con el resto del equipo de BirdCom para avanzar en las oportunidades detectadas.Tu responsabilidad principal será abrir puertas, conseguir reuniones y generar oportunidades.No esperamos que tengas que cerrar en solitario cualquier proyecto independientemente de su complejidad. Cuando una oportunidad requiera conocimientos más técnicos, estratégicos o apoyo en la negociación, contarás con el respaldo de dirección y del equipo de BirdCom para ayudarte a convertirla en cliente.¿Qué perfil buscamos?Por encima de todo, buscamos un perfil comercial.Una persona proactiva, organizada, constante y con facilidad para relacionarse. Alguien que no espere a que las oportunidades lleguen, sino que salga a buscarlas.Valoraremos especialmente:- Experiencia previa en puestos comerciales, captación de clientes, venta B2B o desarrollo de negocio.- Capacidad para realizar prospección comercial y generar oportunidades desde cero.- Facilidad para establecer relaciones profesionales y generar confianza.- Buenas habilidades de comunicación y, especialmente, de escucha.- Autonomía y capacidad de organización.- Capacidad para gestionar correctamente una agenda comercial y realizar seguimiento de los contactos.- Iniciativa, constancia y orientación a resultados.- Capacidad para desarrollar y ampliar una red profesional de contactos. Requisitos para el puesto:· Persona proactiva, con mucha iniciativa y facilidad para las relaciones interpersonales.- Imprescindible carnet de conducir, ya que el puesto requiere movilidad para realizar visitas comerciales y reuniones con potenciales clientes. - Se valorará muy positivamente disponer de vehículo propio.- Residencia en Zaragoza. Valoraremos especialmente que la persona lleve tiempo residiendo en la ciudad y conozca bien Zaragoza, su entorno, costumbres… ¿Necesitas saber de marketing?No buscamos un técnico de marketing.No necesitamos que sepas desarrollar una página web, gestionar técnicamente una campaña de Google Ads, realizar una estrategia SEO o crear una aplicación con Inteligencia Artificial.Para eso ya contamos con profesionales especializados dentro de BirdCom.Lo que sí necesitamos es que seas capaz de entender qué hacemos, conocer nuestros servicios, explicarlos desde un punto de vista comercial y, sobre todo, detectar cuándo un potencial cliente puede necesitar alguno de ellos.Por eso, aunque no es imprescindible, valoraremos muy positivamente la experiencia o conocimientos previos en el sector del marketing, la comunicación o los servicios digitales, especialmente en áreas como:- Desarrollo web y proyectos digitales - Posicionamiento SEO - Campañas de Paid Media - Gestión de Redes Sociales - Campañas integrales de marketing y comunicación 360º - Diseño gráfico y producción audiovisual - Desarrollo de aplicaciones y soluciones basadas en Inteligencia ArtificialEl conocimiento técnico puede aprenderse y siempre tendrás detrás al equipo de BirdCom.La actitud comercial, la iniciativa y las ganas de generar negocio son lo verdaderamente importante para nosotros.¿Qué ofrecemos?- Incorporarte a un equipo de trabajo joven, dinámico y multidisciplinar, en un entorno cercano y con muy buen ambiente.- Un salario fijo competitivo, complementado con importantes comisiones e incentivos vinculados a resultados.- Un sistema de retribución pensado para que tu crecimiento económico vaya de la mano del negocio que seas capaz de generar.- Autonomía para organizar tu actividad comercial, gestionar tu agenda y desarrollar nuevas vías de captación.- Apoyo directo de dirección en las reuniones, propuestas y negociaciones que lo requieran.- El respaldo de un equipo especializado en las diferentes áreas de marketing, comunicación, desarrollo y tecnología.- Formación y conocimiento progresivo de todos nuestros servicios para que puedas desenvolverte comercialmente con seguridad.- Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de BirdCom.- Trabajar con proyectos, empresas y sectores muy diferentes, lo que hace que la actividad comercial sea especialmente variada.- Un proyecto estable en una empresa en crecimiento, con nuevos servicios y nuevas oportunidades de negocio.¿Te ves en BirdCom?Si eres una persona comercial, te gusta relacionarte con empresas, disfrutas abriendo puertas donde antes no las había, sabes organizarte y te motiva convertir contactos en reuniones y reuniones en oportunidades de negocio, queremos conocerte.Porque para este puesto no buscamos al mayor experto en marketing.Buscamos a alguien que sepa vender, generar relaciones y crear oportunidades. Del resto, nos encargamos juntos.

Senior Automation Engineer / .NET Application Developer Madrid y área metropolitana Nivel: Senior Idiomas: español e inglés Experiencia requerida: 4-5 años En Digital Profiles buscamos un/a Senior Automation Engineer / .NET Application Developer con experiencia en el desarrollo de aplicaciones y la automatización de procesos utilizando tecnologías Microsoft. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, automatizaciones y procesos de integración de datos dentro de un entorno tecnológico basado en Microsoft Azure, .NET, C#, Python y SQL Server . Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET Framework y C#. Desarrollar automatizaciones y scripts mediante Python . Implementar y mantener procesos de integración, transformación y carga de datos —ETL—. Trabajar con SQL Server y Azure SQL Database , realizando consultas, tratamiento y manipulación de datos. Desarrollar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI . Desplegar, configurar y mantener aplicaciones sobre Microsoft IIS . Trabajar con máquinas virtuales y diferentes servicios de Microsoft Azure . Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de automatización y mejora. Investigar y resolver incidencias técnicas relacionadas con aplicaciones, integraciones y automatizaciones. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir e implementar nuevas soluciones. Documentar los desarrollos, procesos y configuraciones realizadas. Requisitos imprescindibles Entre 4 y 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones y automatización de procesos. Experiencia sólida en desarrollo y mantenimiento con .NET Framework y C#. Experiencia práctica con Python para scripting, automatización y procesos ETL. Experiencia con SQL Server , incluyendo consultas, procedimientos y manipulación de datos. Experiencia con Azure SQL Database . Conocimientos y experiencia práctica en Microsoft Azure . Experiencia trabajando con IIS . Experiencia en entornos basados en máquinas virtuales . Experiencia en desarrollo y mantenimiento de informes y dashboards con Power BI . Capacidad para analizar procesos y desarrollar soluciones de automatización. Nivel profesional de español e inglés . Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en el área metropolitana de Madrid. Valoraremos especialmente Experiencia integrando aplicaciones .NET con bases de datos, APIs y servicios externos. Conocimientos de diseño y optimización de procesos ETL. Experiencia en despliegue, monitorización y soporte de aplicaciones en Azure. Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver incidencias técnicas. Orientación a la calidad, la mejora continua y la automatización. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto tecnológico estable y con recorrido. Participación en iniciativas de desarrollo, automatización y transformación de procesos. Entorno tecnológico basado en el ecosistema Microsoft. Colaboración con equipos especializados y multidisciplinares. Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia aportada. Si tienes experiencia en desarrollo de aplicaciones y automatización de procesos con tecnologías Microsoft y buscas un nuevo reto profesional, nos encantará conocerte.

¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de 3.000 profesionales especializados , enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios. Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación. Buscamos Consultores/as Funcionales de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) para participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones empresariales. Funciones: Participarás en proyectos de implantación, evolución, migración y soporte de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O), aportando tu conocimiento funcional en procesos financieros, compras, ventas, logística, producción o cadena de suministro. Colaborarás con los clientes en el análisis y optimización de procesos de negocio , identificando necesidades y trasladándolas a soluciones funcionales dentro del entorno Dynamics 365. Elaborarás documentación funcional, diseños de solución, estrategias de pruebas y planes de puesta en marcha , garantizando la calidad de los entregables. Coordinarás con equipos técnicos, desarrolladores, arquitectos e integradores para asegurar una correcta implementación y adopción de la solución. Participarás en talleres funcionales, formaciones a usuarios y actividades de gestión del cambio durante todo el ciclo de vida del proyecto. Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del equipo, contribuyendo al crecimiento y especialización de la práctica Microsoft. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) o versiones anteriores de Microsoft Dynamics AX. Conocimiento de procesos empresariales en áreas como F inanzas, Compras, Ventas, Supply Chain, Producción, Almacenes o Gestión de Proyectos . Capacidad para analizar requerimientos de negocio, configurar la solución y mantener una interlocución fluida con cliente y equipos multidisciplinares. Formación universitaria en áreas TIC, Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas o titulaciones afines. Nivel medio/alto de inglés para participar en proyectos internacionales y colaborar con equipos globales. Habilidades de comunicación, organización, orientación al cliente y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Se valorará experiencia en ecosistema Microsoft, Power Platform, Azure, integraciones, metodologías Agile y certificaciones oficiales de Dynamics 365. Por qué unirte: Contrato indefinido. Salario abierto según tu expertise. Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto). Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salidaserá en función de la entrada. Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto. Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal. 32 días laborables de vacaciones Formación continuada y personalizada: - Udemy for Business - Open Univerity - Certificaciones oficiales Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas. Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas. Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados. Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. Participación en proyectos retadores. Plan de carrera adaptado a ti, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Proyectos a largo plazo ¿Te interesa? Inscríbete o envíame tu CV a msanm@eservicios.indra.es para darte más detalles, Si conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en compartir⤴️*IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA .

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración.Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar!Tus funciones principales serán:🔹 Analizar proyectos de edificación residencial: planos, memorias, mediciones...🔹 Realizar mediciones, elaborar presupuestos desglosados y estudios económicos completos de las obras.🔹 Definir soluciones constructivas, materiales y alternativas técnicas que optimicen coste, plazo, calidad y ejecución.🔹 Solicitar, comparar y analizar ofertas de proveedores industriales y subcontrataras.🔹 Preparar comparativos económicos, cuadros de precios, descompuestos y propuestas de contratación.🔹 Elaborar la planificación inicial de obra y estimar recursos, rendimientos, necesiaddes de personal, maquinaria y medios auxiliares. 🔹 Identificar riesgos técnicos, económicos y de plazo durante la fase de estudio. Requisitos:✅ Estudios en Arquitectura técnico / Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar.✅ Experiencia mínima de 5 años en estudios, oficina técnica, presupuestos o contratación. ✅ Experiencia en constructoras de edificación residencial. ✅ Experiencia en proyectos de vivienda colectiva, promociones residenciales, obra nueva y/o rehabilitación residencia. ✅ Experiencia previa liderando equipos de estudios u oficina técnica. ✅ Experiencia en negociación técnica con proveedores, subcontratas y clientes. ¿Qué te ofrecemos?:✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday!✨ Tarde de cumpleaños libre.✨ Jornada intensiva en verano.¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 650 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos un/a SAP SD Solution Architect / Lead para la definición, implantación, evolución y optimización de los procesos comerciales y de gestión de clientes (Order-to-Cash - O2C). El/La profesional asumirá el liderazgo técnico y funcional en proyectos de transformación digital, encargándose del diseño y gobierno de la solución sobre SAP S/4HANA, la definición de estándares, la supervisión de integraciones y el alineamiento estratégico entre las áreas de negocio y los estándares corporativos. Para la prestación del servicio ofrecemos modalidad de teletrabajo al 80% (híbrido) si la residencia es en Madrid, o 100% teletrabajo si la residencia es fuera de Madrid (con desplazamientos puntuales a cliente). Requisitos: Experiencia: Más de 10 años de experiencia sólida en SAP SD , procesos Order-to-Cash (O2C) y SAP S/4HANA . Liderazgo Técnico y Gobierno: Experiencia comprobada en diseño de arquitectura funcional, definición de estándares de configuración/desarrollo y validación de especificaciones técnicas. Gestión de Transformación: Experiencia en dirección técnica de implantaciones, roll-outs, armonización de procesos y proyectos de migración a S/4HANA . Integraciones: Alta capacidad para supervisar la integración de SAP SD con otros módulos SAP (MM, FI, CO) y sistemas externos (IDocs, APIs, middleware). Gestión de Stakeholders: Habilidad demostrada para traducir los requisitos de las áreas comerciales en soluciones tecnológicas escalables y sostenibles. Idiomas: Español fluido (C2) e Inglés B2 - C1 . Deseables: Certificaciones oficiales en SAP SD o SAP S/4HANA . Conocimientos en desarrollos ABAP, SAP Fiori y CDS Views . Experiencia en SAP Customer Management , plataformas de e-commerce y herramientas de analítica comercial. Experiencia en proyectos multinacionales y procesos comerciales globales. ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: - Trabajar con tecnologías emergentes - Trabajar con horarios flexibles - Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua. - Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. xhfqzwm ¡Te esperamos!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Misión del puesto: Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía. Requisitios: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar. 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar. Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española . Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales . Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia . Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle . Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día. Nivel de inglés valorable. Funciones: Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas. Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral . Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes. Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales. Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal . Gestionar las relaciones laborales del día a día , dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas. Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales . Gestionar los procesos de extranjería , incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos. Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros. Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario. Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día , dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario. Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral , manteniendo la confidencialidad de la información. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xhfqzwm Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Valencia (Modelo Híbrido - Presencia obligatoria en oficina) | Jornada completa | Rocketplace¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.En Rocketplace ayudamos a marcas y fabricantes a vender y escalar su negocio en los principales marketplaces del mundo, como Amazon y TikTok Shop. Gestionamos de forma integral la estrategia, publicidad, SEO y crecimiento de nuestros clientes.Buscamos a un Sales Development Representative (SDR) - PRÁCTICAS enfocado 100% en la prospección activa y captación Outbound. Tu misión principal será identificar, contactar en frío y cualificar decisores clave para generar oportunidades comerciales de alto valor.Esta posición cuenta con un modelo de trabajo híbrido, pero requiere residencia en Valencia y asistencia obligatoria a la oficina varios días a la semana para trabajar mano a mano con el equipo.Tu Misión Ser el motor de captación Outbound de Rocketplace. Identificarás marcas y fabricantes que encajen con nuestro perfil de cliente ideal, abrirás conversación desde cero mediante contacto en frío y agendarás reuniones cualificadas para el equipo comercial.¿Qué harás en tu día a día?Prospección activa (Outbound): Identificar marcas objetivo y localizar a los decisores clave (Fundadores, Directores de Ecommerce, CMOs, CEOs).Contacto en frío multicanal: Ejecutar secuencias de prospección mediante llamadas telefónicas en frío, LinkedIn y correo electrónico.Cualificación de oportunidades: Indagar en las necesidades del cliente prospectado y validar si encaja con nuestras soluciones en Amazon y TikTok Shop.Agendamiento de reuniones: Generar pipeline de ventas agendando reuniones de calidad para los responsables de cierre.Gestión de herramientas y CRM: Mantener al día la base de datos, registrar la actividad diaria y utilizar herramientas avanzadas de prospección.Optimización de secuencias: Probar y ajustar argumentarios, copys de email y enfoques de llamada para maximizar las tasas de conversión.¿Qué buscamos?Residencia en Valencia: Es indispensable poder acudirlos días requeridos a nuestras oficinas presenciales.Perfil Hunter: Alta motivación, resiliencia y comodidad absoluta realizando prospección activa y llamadas en frío.Habilidades de comunicación: Capacidad para captar la atención de directivos y transmitir valor en pocos segundos.Organización y rigor: Gestión eficiente del tiempo, volumen alto de actividad diaria y seguimiento constante de prospectos.Interés por el entorno digital: Curiosidad por el sector ecommerce, marcas y marketplaces.Valoraremos especialmenteExperiencia en venta de servicios B2B, agencias digitales, SaaS o soluciones de ecommerce.Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce) y herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, etc.).Buen nivel de inglés para prospección de marcas internacionales.¿Qué ofrecemos?Modelo híbrido: Flexibilidad de trabajo remoto combinada con la colaboración presencial en nuestras oficinas de Valencia.Contrato de prácticas con previsión a pasar a indefinido.Formación desde cero en nuestra metodología de prospección Outbound y en el ecosistema de Amazon y TikTok Shop.Plan de carrera claro con posibilidad de evolucionar a posiciones de Account Executive a medio plazo.Ambiente de trabajo dinámico, orientados a objetivos y con cultura de equipo presencial.Te apasiona abrir puertas, la prospección Outbound y quieres desarrollarte en un entorno digital desde Valencia? xhfqzwm Queremos conocerte.

Buscamos Business Consultant / Senior Consultant en Turismo/Hospitality para ampliar nuestro equipo en Madrid . ¿Qué harás? Liderarás iniciativas estratégicas que impactan directamente en la toma de decisiones del sector. Diseñarás soluciones innovadoras para retos complejos de negocio. Detectarás oportunidades de optimización en modelos operativos y procesos clave. Serás un asesor de confianza para clientes en plena transformación. Analizarás tendencias del mercado y apoyarás el desarrollo de negocio. Contribuirás al crecimiento del equipo, compartiendo conocimiento y guiando a perfiles junior. Qué buscamos en ti: +3 años de experiencia en consultoría dentro del sector turismo/hospitality. Conocimiento sólido de comercialización y distribución. Experiencia en proyectos de alto impacto: estrategia, optimización, transformación digital. Capacidad para trabajar con directivos en entornos complejos. Visión estratégica, mentalidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Formación en Ingeniería, Matemáticas, Física o ADE/áreas empresariales. MODALIDAD DE TRABAJO HÍBRIDA : Idealmente buscamos personas con residencia en Madrid. Si te mueve este campo y quieres formar parte de un equipo con impacto real en el sector… ¡te estamos buscando!

Descripción del puesto:Para trabajar en Bilbao o Vitoria, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 2-3 años de experiencia en modelado REVIT ARQ en proyectos de edificación en general en España. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incor

Funciones La persona seleccionada formará parte del equipo asistencial de la residencia, colaborando en la atención y cuidado diario de nuestros residentes y contribuyendo a garantizar su bienestar y calidad de vida. Residencia Edad de Oro – El Álamo (Madrid)¿Listo para inscribirse? Antes de

Médico/a Pediatra | Valencia En Ianus Legrand estamos colaborando con una organización referente en el sector asistencial-hospitarlario en Valencia, en su actual fase de crecimiento y ampliación de servicios. Bucamos un/a Médico/a Pediatra para dar servicio de consulta en contexto hospitalario, bajo el marco de un servicio de Atención Continuada diurna. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Título de Medicina nacional u homologación aprobada. Especialidad de Pediatría vía MIR o reconocimiento de la misma aprobado. Colegiación en regla. Experiencia previa demostrable como pediatra de consulta. Residencia en Valencia o disponibilidad para cambio de residencia. Incorporación inmediata o ASAP. ¿Qué características tiene el puesto? Acceso a equipamiento y tecnología de vanguardia. Contrato laboral indefinido a jornada completa. Turnos de trabajo a convenir. Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo + variable, a pactar según trayectoria y valía. Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Buscamos a alguien con una buena base en soporte, ganas de aprender y de crecer técnicamente con nosotros. ¿Qué harás? Gestionar, analizar y resolver incidencias funcionales y técnicas de usuarios. Trabajar con herramientas de ticketing, monitorización y control remoto de equipos. Dar soporte sobre aplicaciones y entornos con base de datos Oracle. Colaborar en el mantenimiento y evolución de herramientas críticas del proyecto. Participar en guardias de disponibilidad planificadas y, puntualmente, en intervenciones físicas o como backup. ✅ ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia reciente en soporte a usuarios, resolución de incidencias y ticketing/monitorización. Conocimiento de bases de datos y scripting. FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas o equivalente. Se valorarán otras FP Superiores con experiencia adicional relacionada. Buena orientación al usuario, capacidad de análisis y autonomía. Interés por desarrollarte en Oracle; se valorarán conocimientos de Oracle Database, Forms y/o Reports. Residencia en Madrid. Carné de conducir B y vehículo propio, valorables. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Modalidad 100% remota; también podrás trabajardesde oficina si lo prefieres. Formación y acompañamiento para consolidar conocimientos funcionales y técnicos. Guardias planificadas con cuadrante publicado con varios meses de antelación. Un proyecto estable, con recorrido y posibilidad de crecimiento. ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte!

En Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a consultor/a con experiencia en transformación digital para unirse a proyectos de para impulsar la modernización de sus procesos mediante digitalización y soluciones tecnológicas avanzadas.💡 ¿Qué harás?Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica.Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE).Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos.Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad.Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación.🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps en consultoria IT mínimo 2 años.Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines.Valorable conocimiento de arquitectura e IA. Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF.Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales.Preferible residencia en Madrid.Conocimiento de arquitectura, Cloud y modernización de aplicaciones.🚀 ¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, buscamos un/a Comercial para la zona Centro y Sur de España para incorporarse a una compañía del sector alimentación especializada en productos cárnicos de alta calidad , con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional. Esta empresa está enfocada en la elaboración de jamón serrano (especialmente de raza Duroc), embutidos y otros derivados del cerdo . Buscamos una persona con perfil comercial en alimentación , con experiencia en el desarrollo de negocio en el canal distribución y horeca, capaz de gestionar una zona amplia con autonomía y fuerte orientación a resultados. Funciones principales Captación de nuevos clientes en la zona Centro y Sur de España . Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con distribuidores, mayoristas y canal horeca. Gestión y ampliación de la cartera actual de clientes. Análisis de mercado, identificación de oportunidades y apertura de nuevos canales. Coordinación con equipos internos para garantizar el correcto servicio al cliente. Gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección hasta el cierre. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones comerciales dentro del sector alimentación (preferiblemente cárnico o afín). Conocimiento del canal distribución y horeca. Experiencia gestionando zonas amplias de forma autónoma. Capacidad de negociación con clientes profesionales. Perfil orientado a resultados, con habilidades relacionales y visión de negocio. Residencia en Madrid o alrededores (valorable). Disponibilidad para viajar de forma habitual. Carné de conducir B. Se ofrece Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento en el sector alimentación. Contrato indefinido. Jornada completa. Vehículo de empresa y gastos cubiertos. Herramientas comerciales. Salario competitivo: fijo + variable.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Direccion Este, buscamos un/a Tecnico/a Estudios con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegacion de Mantenimiento en Alicante ¿Cómo será tu día a día?. Tus funciones serían: Realizar la revisión proactiva y filtrado de licitaciones, pliegos y tareas administrativas correspondientes. Preparar la documentación técnica y económica de las licitaciones. Elaborar estudios y proyectos para apoyar otras oportunidades. Generar ideas en la mejora de las herramientas y procesos internos. Llevar a cabo el estudio de costes y rentabilidades del proyecto. Realizar la planificación, control y evaluación de obras y proyectos, desde que se contrata hasta la finalización de los trabajaos. Realizar análisis de la viabilidad y el riesgo de las ofertas en fase de estudio. Realizar visitas técnicas a las ubicaciones del contrato que se licita. Confeccionar hoja de cierre. Seguimiento y registro de las homologaciones necesarias. Seguimiento de las posibles subvenciones, fondos europeos, etc. Redactar las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones ¿Qué buscamos? Si tienes: Grado en Arquitectura Técnica / Grado en Edificación Experiencia mínima 1 año redactando ofertas para el sector privado y público. Residencia puesto vacante. Nivel avanzado paquete office. Valoramos: Dominio Presto. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Además del plan de carrera asociado. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicacion: Alicante Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Desde Claire Joster colaboramos con una compañía de alcance nacional, en la incorporación de un/a Visitador/a Farmacéutico/a para gestionar y desarrollar la zona de Valencia Norte y Castellón ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación a una empresa sólida, con recursos y apoyo para una correcta adaptación al puesto. Jornada completa, con autonomía en la organización del trabajo diario. Salario fijo competitivo, negociable según experiencia, más variable ligado a objetivos (30k-33k de fijo + 40% de variable proporcional al salario fijo) Vehículo de empresa, tarjeta de dietas y seguro médico privado a los 6 meses. Proyecto estable y de largo recorrido, con posibilidades de desarrollo profesional. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes en la zona asignada. Prospección y captación de nuevas cuentas. Presentación del porfolio de productos y asesoramiento. Acompañamiento comercial mediante pequeñas formaciones. Seguimiento de objetivos e indicadores. Reporte de actividad a través de CRM. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de 2 años como visitador/a farmacéutico/a. Conocimiento del canal y del mercado de la zona. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para formaciones breves. Residencia imprescindible en Valencia (zona norte).

Universidad Internacional de Valencia (VIU) La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. Descripción de la oferta ¿Qué buscamos? Estamos seleccionando a un Director/a de Titulación que gestione y dirija las acciones necesarias para garantizar la correcta implantación y desarrollo de su título, coordinando al claustro y liderando e impulsando el proceso de mejora continua de acuerdo a los requisitos establecidos en el sistema de gestión de Calidad. ¿En qué consistirá tu día a día? Dirigir y asegurar la coordinación académica del título, junto al Vicedecano/a correspondiente. Coordinar al claustro de profesores y llevar a cabo la interlocución con el resto de departamentos de la Universidad. Adaptar el modelo académico de la Universidad a la especificidad de su título. Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema de gestión de calidad de la Universidad e impulsar la mejora continua del mismo. Coordinar, acompañar y evaluar el desempeño del claustro y detectar las necesidades de formación impulsando el desarrollo del profesorado. Garantizar el cumplimiento de tasas académicas del claustro como: % doctores, % doctores acreditados, etc. recogidos en la memoria de verificación. Asegurar procesos de seguimiento y Re-Acreditación de su titulación. Proponer, implantar y realizar seguimiento de planes de mejora del título. Aportar valor al programa y trabajar junto a Vicedecanos/as y Adjuntos/as la visibilidad del título. Gestionar las incidencias de alumnos en colaboración con el equipo de Orientación. ¿Qué ofrecemos? Muy buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecer en la universidad. Incorporarte en una de las universidades online más importantes de España. Si crees que esta es tu oportunidad, no dudes en inscribirte. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Doctorado en Derecho y/o licenciatura/grado en Derecho. Formación académica demostrable en Derecho. Experiencia profesional demostrable en abogacía. Experiencia en coordinación o dirección de programas académicos o equipos docentes. Experiencia docente universitaria, preferiblemente online. Residencia en Valencia o alrededores. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Elevadas capacidades de planificación y gestión académica. Adaptabilidad al cambio. Capacidad de liderazgo y gestión de personas. Habilidades de comunicación efectiva. Orientación a la excelencia académica online. #J-18808-Ljbffr

Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Valencia. Residencia en Valencia o alrededores. GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - Valencia Descripción del puesto ofertado SANTANA FACTORY S.

Grupo Eulen, líder en servicios, busca limpiador/a para residencia ubicada en Meliana (Valencia). Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". La posición es de contrato eventual, con jornada completa de 37,5 horas semanal

Profesionales con experiencia de al menos un año en el puesto de limpiador/a. Desde Grupo Eulen, empresa líder en el sector servicios, seleccionamos para su división de limpieza convencional, Limpiador/a para residencia ubicada en Meliana (Valencia).

Auxiliar de enfermería / gerocultor-a para residencia en Massamagrell.

Monitor/a para residencia de salud mental en Massamagrell (Valencia).

Qué requisitos necesitas cumplir?- Residencia en Valencia o alrededores- Carnet de conducir B en vigor- Posibilidad de incorporación en septiembre- Valoramos la experiencia previa realizando captación comercial, pero no es imprescindible: nosotros te formamos en nuestra fábrica de Antequera y tu

Auxiliar de Enfermería para ofrecer atención integral a residentes, con énfasis en su bienestar físico y emocional. Se requiere FP Auxiliar de Enfermería o FP Atención xcskxlj Sociosanitaria o certificado homologado, y experiencia de 6 meses a 1 año en residencias. Cualquier información adic

Se requieren formación en Atención a Personas en Situación de Dependencia o certificado sociosanitario, colegiación, y experiencia en residencias valorable. Auxiliar de Enfermería para residencia ubicada en La Pobla de Vallbona (Valencia). Se valora trabajo en equipo e adherencia a protocolos d

Es necesario contar con una de las siguientes titulaciones: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico en Atención Sociosanitaria, o el Certificado de Profesionalidad nivel 2 de Atención Sociosanitaria a Personas Dependie

Gerocultor -TURNOS ROTATIVOS 12 HORAS- Residencia en Sedaví (Valencia)Publicada 1 de SeptiembreDesde miResi nos encontramos en búsqueda de dos personas cualificadas con el perfil de Auxiliar de Geriatría para el trabajo en residencia de mayores ubicado en la provincia de Valencia (Zona Sedavi). Q

Se busca enfermero o enfermera para trabajar en una residencia especializada en el cuidado de personas con problemas de salud mental. Las tareas incluirán la atención y seguimiento de los residentes, asegurando su bienestar y administrando los cuidados de enfermería necesarios en el día a día.

Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercadoPuesto remoto, puede requerirse presencialidad puntual para reuniones/integraciones en cliente, situado en MadridPlan personalizado de formaci�

Se necesita un enfermero o una enfermera para trabajar en una residencia destinada a personas con problemas de salud mental. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Es imprescindible estar en posesión del título de Grado o Lice

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La vacante es para formar parte de un equipo dedicado al bienestar y la autonomía de los residentes, con posibilidad de desarrollo profesional en un entorno sanitario privado. La Voz de Sevilla en Puebla De Cazalla busca Terapeuta Ocupacional para una residencia de personas mayores. Se requiere tit

La jornada será completa, organizada en turnos rotativos de mañana, encargándose de desayunos y comidas, o de tarde, para meriendas y cenas. Se valorará la experiencia en la preparación de comidas para este colectivo, adaptando recetas a diferentes necesidades nutricionales. Cocinero o cocinera

Se requiere una diplomatura en enfermería y estar colegiado, valorándose la experiencia previa. Una empresa de atención sanitaria en El Puerto de Santa María está buscando enfermeros/as para un puesto con contrato indefinido a jornada del 50%. Las principales responsabilidades incluyen atenció

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Experiencia (o muchas ganas de aprender) en atención al cliente o tareas administrativas. En Transfers Valencia, nos dedicamos a los traslados de pasajeros con un enfoque 100% en la calidad y el trato humano. Si te sientes identificado/a y te apetece formar parte de un equipo con buen rollo y mucha

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Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus h

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