Trabajos resiliencia en el en España - Page 2

Health & Safety - HS- Manager – Iberia (Spain & Portugal) ¿Eres de los que entienden que la seguridad no es un procedimiento, sino una actitud que se construye día a día? Si te mueve liderar proyectos de Seguridad y Salud, influir en la cultura y dejar huella en la forma en que las personas trabajan, este reto está hecho para ti. Nuestro cliente, grupo logístico líder a nivel global, busca incorporar un/a HS Manager para Iberia (España y Portugal). Una figura clave dentro del área de Operaciones, con el propósito de consolidar una auténtica cultura preventiva en todos sus centros logísticos y de distribución. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la mejora continua de los indicadores de Seguridad y Salud en Iberia, asegurando la implantación de políticas, procedimientos y prácticas de prevención alineadas con los estándares internacionales del grupo. Tu reto será transformar el cumplimiento en cultura, guiando comportamientos, decisiones y actitudes de todos los equipos bajo un mismo marco de seguridad global. Tus responsabilidades principales • Implementar las políticas de seguridad del grupo y asegurar su correcta aplicación en España y Portugal., • Liderar la constitución e implantación del Servicio de Prevención Propio., • Desarrollar y mantener actualizadas las Evaluaciones de Riesgos y los Planes Anuales de Actividad Preventiva de cada centro., • Implantar el ciclo de seguimiento de indicadores KPI’s., • Diseñar y coordinar planes de prevención de accidentes y programas globales de mantenimiento preventivo., • Gestionar presupuestos de PRL., • Supervisar las actividades de CAE y la seguridad de contratistas y proveedores., • Coordinar planes de emergencia, simulacros y formación en primeros auxilios y lucha contra incendios., • Actuar como referente técnico ante inspecciones, auditorías e interlocutores públicos. Lo que necesitas traer contigo • Grado o Ingeniería Técnica (preferiblemente Industria) aunque no se descartan otras titulaciones., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (las tres especialidades)., • 10 años en entornos industriales o logísticos multinacionales., • Dominio de ISO 45001 y normativa de seguridad industrial., • Alta capacidad de análisis, planificación y resolución de problemas., • Comunicación clara y capacidad para influir y formar a distintos niveles jerárquicos., • Inglés fluido (mínimo nivel B2)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por España y Portugal. Competencias clave • Liderazgo y visión estratégica., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación., • Adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estratégico dentro de una compañía global en crecimiento., • Rol de alto impacto, con autonomía y visibilidad ante la dirección de Iberia., • Paquete retributivo competitivo y entorno internacional de trabajo. ¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces queremos conocerte. Envía tu CV a , indicando en el asunto “Health & Safety Manager – Iberia”, o inscríbete a través de LinkedIn. El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. Esta empresa fomenta la diversidad y la igualdad de oportunidades, sin distinción de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o condición social.

Garantizar que los productos del ciclo de vida del software (SDLC) incorporen y apliquen un nivel adecuado de control, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad, la resiliencia y la seguridad. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras

En nuestra Dirección de Recursos Humanos, buscamos un/a HR Business Partner apasionado/a por alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio. Si tienes un enfoque estratégico, espíritu colaborativo y te motiva el desarrollo del talento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? • Apoyar la gestión del cambio y la reestructuración organizativa;, • Gestionar iniciativas de marca empleadora (employer branding);, • Supervisar procesos de onboarding y offboarding;, • Realizar entrevistas de desarrollo y mapeo de competências;, • Crear y mantener metodologías de matriz de habilidades;, • Colaborar con diferentes áreas para garantizar la alineación estratégica de RRHH;, • Contribuir con herramientas de evaluación y estrategias de desarrollo del talento;, • Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin;, • Proporcionar insights y análisis de RRHH para apoyar la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Formación superior en RRHH, Psicología, Administración o áreas relacionadas;, • Más de 5 años de experiencia en funciones de RRHH, idealmente como HRBP;, • Conocimiento sólido de legislación laboral y buenas prácticas de RRHH;, • Experiencia en reclutamiento, gestión del talento y desarrollo organizacional. Competencias clave: • Comunicación eficaz y empatía, • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Organización y gestión de proyectos, • Adaptabilidad y resiliencia ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora el impacto humano en el negocio!

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Senior Planner. Este rol está orientado a desarrollar estrategias sólidas que conecten la visión global con la ejecución local, generando campañas creativas efectivas y relevantes para diferentes mercados europeos. Responsabilidades: • Pensamiento estratégico: Traducir retos de negocio y comportamiento del consumidor en insights estratégicos que guíen al equipo creativo para desarrollar campañas D2C., • Investigación multi-mercado y local: Realizar estudios en distintos mercados europeos para identificar tendencias, oportunidades y matices culturales que informen la dirección estratégica., • Briefing e ideación: Elaborar briefs estratégicos y liderar sesiones de brainstorming para inspirar a los equipos creativos., • Liderazgo de pensamiento: Contribuir al conocimiento estratégico del equipo compartiendo buenas prácticas, frameworks y casos de estudio de diferentes mercados. Requisitos: • Experiencia: Mínimo 7 años en planificación estratégica en entornos de agencias creativas, idealmente con exposición a proyectos multi-mercado o en modelos centralizados., • Experiencia en proyectos D2C, con foco en campañas orientadas a ventas y adquisición de clientes., • Capacidad de localizar y analizar datos, identificar insights y traducirlos en estrategias y briefings creativos., • Experiencia trabajando con clientes internacionales y adaptándose a diferentes contextos de mercado., • Habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (C1 o superior). Otros idiomas europeos son un plus., • Mentalidad creativa combinada con capacidad estratégica para inspirar equipos creativos y mantener el enfoque en objetivos de negocio., • Fuertes habilidades de presentación., • Pasión por las tendencias y la evolución del panorama digital., • Idiomas: Inglés y español – nivel C1 o C2. Soft Skills: • Pensamiento estratégico para guiar campañas D2C efectivas., • Curiosidad e investigación proactiva para descubrir tendencias y matices culturales., • Capacidad analítica para transformar datos en briefs estratégicos., • Storytelling y habilidades de presentación para inspirar equipos creativos y stakeholders., • Colaboración y liderazgo de pensamiento para alinear estrategias entre equipos y mercados., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes., • Influencia y escucha activa para guiar equipos con empatía y fundamentos sólidos. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Actualmente FUNDITEC está buscando un RESPONSABLE DE CONTROL FINANCIERO ubicado en Madrid para realizar las siguientes actividades dentro de la organización: • Asegurar el control económico-financiero de los proyectos de I+D+i de la Fundación, • Asegurar el alineamiento estratégico de los proyectos con los objetivos de la Fundación, • Dirigir la Oficina de Proyectos de la Fundación En el ámbito financiero tus funciones serán: • Supervisa la elaboración, seguimiento y control de presupuestos generales y de proyectos, • Representa a Funditec ante auditores, organismos financiadores y socios estratégicos en materia financiera, • Identifica riesgos financieros y propone planes de mitigación alineados con la estrategia de la Fundación, • Desarrolla cuadros de mando y reporting avanzado para Dirección y Patronato, • la optimización de procesos internos de control financiero, • la implementación de mejoras tecnológicas, incluyendo el uso avanzado de Sage 200. En el ámbito de gestión de proyectos tus funciones serán: • Define, implanta y supervisa metodologías de gestión de proyectos en toda la organización, • Coordina y da soporte a los equipos de trabajo en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos, garantizando plazos, calidad y presupuestos, • Lidera la centralización de la información de proyectos y genera informes de seguimiento para la Dirección, • Identifica riesgos en la gestión de proyectos y establece planes de mitigación, • Impulsa una cultura de gestión eficiente, transparente y orientada a resultados. Requisitos: Experiencia profesional: • Experiencia mínima de 7-10 años en funciones de control financiero y gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de I+D+i, centros tecnológicos o fundaciones, • Experiencia contrastada en gestión de auditorías, justificaciones y relación con organismos financiadores, • Manejo experto de Sage 200, Excel y herramientas de gestión (ERP, BI, MS Project, Jira u otros), • Experiencia demostrable en reporting internacional. Experiencia académica: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Sólido conocimiento de programas de financiación europeos (H2020, Horizon Europe) y nacionales (CDTI, Ministerios, CAM), • Valorable certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, IPMA o equivalente). Capacidades personales: • Liderazgo transversal y capacidad de influencia, • Visión estratégica y orientación a resultados, • Excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos, • Capacidad de comunicación a diferentes niveles, • Capacidad analítica y de planificación y organización, • Rigurosidad, proactividad y capacidad para impulsar cambios, • Inglés nivel alto, • Potencial de desarrollo/aprendizaje, • Alto nivel de compromiso y responsabilidad, • Resiliencia y resistencia a la presión, • Análisis de problemas complejos, • Trabajo en equipo, • Atención al detalle, • Autonomía profesional ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Créditos. El rol a desempeñar es el siguiente: La misión principal del puesto de trabajo es analizar íntegramente las operaciones de crédito (nuevas, refinanciaciones, restructuraciones, subrogaciones o carencias), examinando la trayectoria y la proyección de los prestatarios, su historial de pagos interno y externo consultando las bases de datos, capacidad de pago o devolución de la operación, solvencia y garantías aportadas, todo ello con el objetivo de tomar la mejor decisión de crédito de acuerdo con las Políticas de Crédito y los parámetros establecidos, maximizando la prevención de fraudes y el servicio al concesionario. Las funciones a desempeñar son: • Análisis de operaciones: recepción de la documentación del cliente, aportado por el concesionario, para poder realizar el estudio de solvencia (sector, posicionamiento, evaluación de los ratios, valoración del activo y garantías, comportamiento de pago, etc) y el posterior dictamen de la operación., • Estudio de subrogaciones, restructuraciones y carencias: realizar el estudio correspondiente en el caso de que el cliente quiera ejecutar cualquiera de estas opciones y determinar su viabilidad., • Prevención del fraude: seguimiento de los posibles casos de fraude de los potenciales clientes o de clientes de nuestra cartera., • Controles AML: validar las operaciones en el sistema de acuerdo con la normativa de AML, realizando controles periódicos. cotizar los tipos de seguros ofertados a los clientes en la web del bróker o mediante contacto directo con ellos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Tickets restaurante., • Seguro médico., • Plaza de parking. ¿A quién estamos buscando? • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares., • Al menos, 3 años de experiencia realizando las tareas descritas o semejantes., • Ser una persona con habilidades comunicativas, capacidad analítica, negociación, resiliencia, trabajo en equipo, toma de decisión y resolución de problemas, • Un nivel medio-alto de inglés (mínimo B2)., • Valorable experiencia en el sector financiero. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta.

Acerca del empleo CONSTRUYE TU FUTURO COMO CONSEJERO PATRIMONIAL Únete a una compañía líder en el sector financiero y asegurador y accede a un plan de carrera único para profesionales de alto nivel. 💼 ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Si tienes al menos 5 años de experiencia en la gestión de inversiones y patrimonios de clientes particulares o empresa, en Banca Privada, Banca Personal, Family Offices, Agencias de Valores o Aseguradoras de Vida, y cuentas con una cartera propia de clientes o una sólida red de contactos ¡queremos conocerte! 🔹 MISIÓN: Desarrollar y consolidar tu propia cartera de clientes, convirtiéndote en un referente en protección financiera y patrimonial. Recibirás el respaldo de un experto para acompañarte en tu crecimiento profesional. ✅ TU PERFIL: ✔️ Conocimientos en productos financieros, fiscalidad y planificación patrimonial. ✔️ Valorable formación de postgrado y certificaciones EFPA, MIFID o similares. ✔️ Red consolidada de contactos con capacidad patrimonial. ✔️ Competencias comerciales, de captación y fidelización de clientes. ✔️ Habilidades de comunicación y negociación. ✔️ Visión estratégica, resiliencia y orientación al logro. 💰 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✅ Plan de carrera estructurado: Recibirás acompañamiento y asesoramiento personalizado por parte de nuestros expertos. ✅ Formación especializada: Acceso a la escuela comercial que incluye estrategias avanzadas de venta, fiscalidad y normativa, simulaciones prácticas y certificaciones EFPA, MIFID y más. ✅ Crecimiento continuo: Pilotaje y monitorización de tu desarrollo por parte de nuestros profesionales, referentes en el sector. ✅ Red de contactos y oportunidades: Te facilitamos herramientas y estrategias para ampliar tu cartera de clientes y abrir nuevos nichos de mercado. ✅ Retribución atractiva: Te ofrecemos, mediante un Contrato Mercantil, un excelente plan de económico durante 4 años, además de un sistema de comisiones altamente competitivo con generación de ingresos sostenibles a largo plazo. 📈 OBJETIVO AL TÉRMINO DEL PLAN 🏆 Conseguir una cartera consolidada de clientes y unos ingresos crecientes y sostenibles en el tiempo. 🎯 ¿QUÉ SE REQUIERE PARA AVANZAR EN EL PROGRAMA? 📌 Compromiso con los objetivos de producción y captación. 📌 Cumplimiento de las certificaciones y formación obligatoria en tiempo y forma. 📌 Aplicación rigurosa de la metodología comercial. 📩 ¿TE APUNTAS AL RETO? Únete a una empresa de referencia en el sector y alcanza el éxito con nosotros. Envíanos tu candidatura ahora.

Compañía líder del sector energético (IBEX 35) busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para una de sus principales Unidades de Negocio. Buscamos un perfil generalista de RRHH, con sólida experiencia en entornos industriales y capacidad para gestionar con éxito equipos y organizaciones altamente sindicalizadas. Será clave contar con un bagaje contrastado en relaciones laborales y gestión del talento, aportando visión estratégica, cercanía y capacidad de influencia en un entorno corporativo de primer nivel. Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, con alta exposición directiva y un rol fundamental en la consolidación del negocio y en el desarrollo de las personas. Ubicación: Madrid Equipo a cargo: 11 personas MISIÓN Gestionar de manera integral la función de Recursos Humanos de la Unidad de Negocio (800 empleados aprox.), asegurando la correcta aplicación de las políticas corporativas de la compañía y adaptándolas a las necesidades del negocio. El puesto requiere garantizar un entorno laboral estable y constructivo, impulsar el desarrollo del talento y dar soporte a la dirección en la consecución de los objetivos estratégicos de la unidad. FUNCIONES • Definir, coordinar e implementar la política de Recursos Humanos en la unidad de negocio, asegurando su alineación con las directrices corporativas., • Relaciones laborales: Desarrollar e implantar las políticas laborales, tanto colectivas como individuales, en coordinación con la Dirección de Personas del Grupo, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo relaciones fluidas con los sindicatos., • Retribución y compensación: Implantar y supervisar los sistemas retributivos y de gestión del desempeño, garantizando eficiencia, homogeneidad y competitividad en el mercado., • Costes de personal: Supervisar y controlar los costes de personal de la unidad, mediante informes y análisis que faciliten la toma de decisiones y optimicen recursos., • Gestión del talento: Diseñar e impulsar programas de identificación, desarrollo y promoción del talento, así como la gestión de movilidad interna y planes de sucesión., • Formación: Liderar la formación técnica específica del negocio y colaborar en los programas transversales de la Universidad Corporativa, asegurando calidad, eficiencia y seguimiento de resultados., • Servicios generales e instalaciones: Coordinar la organización y mantenimiento de bienes mobiliarios e inmobiliarios, garantizando la correcta gestión de los activos de la compañía., • Desarrollo organizativo: Analizar y proponer modelos organizativos y dimensionamientos de plantilla eficientes, alineados con las necesidades del negocio y las directrices corporativas., • Experiencia del empleado: Impulsar acciones que mejoren la satisfacción y experiencia del empleado, midiendo resultados a través de indicadores internos., • Mejora continua: Optimizar procesos mediante simplificación y uso de tecnología, favoreciendo eficiencia y reducción de costes., • Gestión de equipo: Liderar y desarrollar al equipo de especialistas en RRHH, asegurando la correcta implantación de políticas y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Seguridad y salud: Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud del Grupo, promoviendo la prevención de riesgos y la cultura de anticipación. REQUISITOS BÁSICOS • Formación universitaria superior (Derecho, ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones generalistas de RRHH., • Experiencia en entornos industriales, ya sea en grandes grupos o multinacionales (organización matricial)., • Experiencia consolidada en relaciones laborales (negociación con sindicatos, gestión de convenios colectivos)., • Experiencia en gestión del talento y movilidad interna., • Inglés fluido (C1), • Experiencia previa liderando equipos especializados en RRHH., • Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH (SAP HCM u otras). PERFIL COMPETENCIAL • Capacidad de influencia y negociación, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al negocio y resultados, • Capacidad de Adaptación, • Resiliencia

¿Qué proyectos desarrollamos? La misión de la Dirección de Gestión de Operaciones es disponer de una visión global de la Dirección de Operaciones en los ámbitos económico, contractual y de gestión de proveedores. Para ello se trabaja en distintas líneas como son el control presupuestario, los proyectos de eficiencia, los contratos con los Proveedores, así como centralizar la gestión y aprobación de nuevos servicios, dando soporte a las diferentes direcciones del área de Operaciones, facilitando el desarrollo de los valores y la misión corporativos, dentro de los objetivos del área que estarán alineados con el Plan Estratégico. Los proyectos que asumirás en la posición son: • Gestión global del presupuesto de Operaciones siendo responsable de la preparación de los hitos presupuestarios establecidos por la Entidad, • Gestión y seguimiento del reto de Reducción presupuestaria fijado anualmente por la Dirección, • Gestión y coordinación de la arquitectura contractual de Operaciones, • Visión y entendimiento de todos los proyectos gestionados en el equipo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Si estás interesado/a puedes inscribirte al link directo de la vacante: Requisitos • Licenciatura, • Capacidad de gestión y relación con otras áreas de negocio., • Experiencia previa en la participación en proyectos transversales., • Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Access, PowerPoint y Think-Cell). Adicionalmente se valorará: • Conocimiento de BPC, Datapool, Qlicksense., • Conocimiento en el negocio financiero del sector banca y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de las entidades bancarias. Competencias clave • Liderazgo de proyectos transversales, • Autonomía y toma de decisión, • Flexibilidad ante cambios de alcance y calendarios ajustados., • Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos., • Creatividad e iniciativa a la hora de diseñar e implementar nuevos proyectos, • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Capacidad de análisis de datos., • Capacidad para el análisis, conceptualización y resolución de problemas., • Trabajo en equipo, • Impacto e Influencia

¿Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? En SOUTH buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia • Inglés alto., • Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.)., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras)., • Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área., • Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.)., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación., • Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias • Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos., • Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso., • Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua., • Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos • Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario., • Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas., • Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. ¿Preparado/a para liderar la transformación en el área de Administración de Personal? ¡Esperamos tu candidatura!

En ___ estamos buscando un Product Manager - Temporal para unirse a nuestro equipo en nuestro departamento de Marketing ___ para dar soporte a la división de ___ Misión del puesto Dinamizar las titulaciones dentro de su área de responsabilidad, asegurando una excelente experiencia del candidato en todos los touchpoints del potencial alumno con la institución. Actuará como una figura estratégica con una visión académica y de negocio. ¿En qué consistirá tu día a día? • Apoyar a la Dirección de Marketing en tareas operativas, asumiendo parte de gestión y desarrollo de los programas académicos., • Analizar y optimizar la oferta académica y el escaparate digital para garantizar que las titulaciones se adapten a las demandas del mercado de trabajo., • Generar nuevos conceptos de producto y hacer recomendaciones de lanzamiento., • Desarrollar estrategias de posicionamiento para potenciar la diferenciación y competitividad de las titulaciones., • Participar en la actualización de planes de estudio y contenidos., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Digital para diseñar campañas de captación y promoción de la oferta académica., • Capacidad para realizar estudios de mercado y benchmarking para identificar oportunidades de mejora y crecimiento en la oferta educativa., • Elaborar informes y análisis de impacto sobre la evolución de las titulaciones y su desempeño en el mercado utilizando las herramientas del grupo o la información recogida en el CRM., • Proponer objetivos de enrollment, cuotas de mercado, rentabilidad para los planes de acciones de la marca., • Definir un plan de comunicación que maximice el conocimiento de cada producto, segmentando a todos sus targets., • Ejecutar y controlar el plan de comunicación y promoción del producto, desde el briefing a las agencias de publicidad y redes sociales, hasta la medición y reporte de resultados., • Coordinar el plan de eventos y acciones específicas por producto, apoyando al Departamento de Ventas, en la consecución de los objetivos. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Título de Grado o Máster (muy recomendable Marketing Digital) en un área afín a la oferta de trabajo., • Experiencia en gestión académica, planificación estratégica y optimización de programas educativos., • Muy recomendable experiencia o conocimiento de la Industria audiovisual y del entretenimiento., • Conocimientos en marketing educativo y estrategias de dinamización académica., • Experiencia en gestión de producto en el ámbito educativo., • Conocimientos en diseño instruccional y maquetación de contenidos digitales., • Habilidades en análisis de datos y métricas de rendimiento académico., • Buen nivel de Inglés en contexto profesional hablado y escrito. ¿Cómo nos gustaría que fueras? • 3-4 años de experiencia dentro del sector educativo como PM., • Visión estratégica y capacidad de adaptación a un entorno altamente demandante., • Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Planificación y gestión eficiente de recursos., • Comunicación efectiva y habilidades de negociación con el resto de áreas., • Experiencia contrastada en Educación e Instituciones Educativas con orientación a negocio., • Experiencia en la gestión de agencias de performance, redes sociales, SEO y desarrollo digital., • Se valorará positivamente experiencia en agencia con clientes de Educación., • Se valorará positivamente experiencia en entornos digitales., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar Si cumples con los requisitos y te gusta asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¡Impulsa tu carrera comercial con nosotros! ¿Tienes espíritu emprendedor, pasión por abrir mercado y talento para generar relaciones comerciales desde cero? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Kyocera, buscamos un/a Mayor Account Manager para uno de nuestros principales distribuidores de Madrid, que nos ayude a liderar el desarrollo de negocio en un territorio estratégico. Serás clave en la captación de nuevas cuentas, la generación de oportunidades y el posicionamiento de nuestras soluciones en clientes de tamaño medio . ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Generar contactos a través de llamadas, visitas, eventos y acciones comerciales. Analizar el mercado y realizar prospección activa. Comprender a fondo los procesos de compra y negocio del cliente. Asesorar con enfoque consultivo, proponiendo soluciones a medida. Elaborar planes de desarrollo comercial para cada cuenta. Gestionar ofertas comerciales y mantener actualizado el CRM. Colaborar con otros equipos para asegurar el éxito comercial. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia de 5 a 7 años en roles similares, preferiblemente en sectores afines. ✅ Formación profesional en ventas, administración o sistemas informáticos (o experiencia equivalente). ✅ Alta capacidad de prospección y apertura de nuevos mercados. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente. ✅ Autonomía, iniciativa y resiliencia. ✅Manejo de Office y deseable experiencia con CRM. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable con desarrollo profesional. Objetivos claros y retos comerciales estimulantes. Entorno dinámico y colaborativo. Formación continua y acompañamiento. Retribución competitiva acorde a tu experiencia y resultados. ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y la venta consultiva? ¡Queremos conocerte! Únete a un equipo que apuesta por el talento, la iniciativa y el crecimiento. ¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera! #wearekyocera #wearehiring

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Technical Leader/ Systems Architect Si te apasiona el mundo de la arquitectura y diseño , esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Technical Leader/ Systems Architect Requisitos: ✔Amplios conocimientos del estado del arte en tecnologías de desarrollo de soluciones en la nube. ✔Experiencia en la integración de soluciones. ✔Experiencia en Cloud pública y todo el ecosistema de servicios propios. ✔Experiencia en diseño e implantación de soluciones de observabilidad. ✔Sólidos conocimientos de buenas prácticas a nivel de arquitectura referido a resiliencia, seguridad y eficiencia de las arquitecturas planteadas. ✔Capacidad analítica y de diseño, comprensión global de problemas de negocio y búsqueda de soluciones técnicas. Evaluar soluciones técnicas a alto nivel para solucionar problemas complejos en sistemas de gran escala. ✔Experiencia en instalación y configuración de arquitecturas de alta disponibilidad y reparto de carga: balanceadores, configuraciones activo-activo y activo-pasivo, sincronismo de sesiones, replicación y distribución de bases de datos relacionales y NoSQL. ✔Amplia experiencia con Kubernetes. ✔Experiencia en desarrollo de proyectos en modelo DevOps utilizando técnicas y herramientas de integración continua y continuous delivery en el contexto de metodologías ágiles de gestión de proyectos. ✔Configuración de IaC con Terraform y Ansible. ✔Nivel avanzado de inglés (indispensable para colaborar en un entorno internacional), C1 . Valoramos positivamente el conocimiento de otros idiomas adicionales debido a nuestras operaciones globales. ✔Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares. ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. ✅ Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. salarial. Se valorará certificado de discapacidad. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital ‍ En Paradigma, el talento crea el cambio. ¿Te sumas?

Contar con experiencia entre 1 y 4 años en ejecución de proyectos ciberseguridad en el ámbito de GRC. Experiencia en Consultoría de Ciberseguridad. Ayudar a nuestros clientes en todos los aspectos de sus programas de ciberseguridad y contribuir a la resiliencia de su negocio.

En el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia , buscamos un/a Encargado-a de Obra para liderar la ejecución del proyecto de Digitalización del Ciclo Urbano del Agua.

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. Actualmente estamos en búsqueda de un Consultor de Riesgos Tecnológicos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector asegurador. 🔐💼 Responsabilidades principales 🚀 • Evaluación y mitigación de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad en sistemas y servicios críticos., • Definición e implantación de marcos de control, alineados con normativas internacionales (ISO 27001, NIST, COSO, DORA, entre otras)., • Ejecución de análisis de riesgos mediante la herramienta PILAR y aplicación de la metodología MAGERIT., • Supervisión de controles y recomendaciones de mejora, garantizando cumplimiento y trazabilidad., • Elaboración de informes, cuadros de mando y planes de acción para la dirección., • Soporte en auditorías, revisiones de proveedores y reporting a alto nivel. Requisitos 🎯 • Experiencia en Riesgos Tecnológicos / GRC / Ciberseguridad., • Conocimiento y uso de la herramienta PILAR y de la metodología MAGERIT (imprescindible)., • Experiencia previa en proyectos de evaluación de riesgos, cumplimiento y resiliencia operativa., • Conocimientos de marcos regulatorios: DORA, EBA ICT, SOX, GDPR, PCI DSS, entre otros., • Inglés mínimo B2., • Capacidad de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio. Habilidades valorables ⭐ • Experiencia con herramientas GRC (ej.: ServiceNow GRC, Risk Recon, etc.)., • Experiencia en proyectos multipaís o en entornos regulados (banca, seguros)., • Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? 📝 Contratación indefinida para una relación a largo plazo. 💰 Banda salarial ajustada a tu experiencia y trayectoria profesional. 🛍️ Beneficios sociales a través de retribución flexible con la tarjeta COBEE. 📈 Plan de desarrollo profesional y formación continua. 🏡 Modalidad de trabajo híbrida. ¡Únete a nuestro equipo y haz avanzar tu carrera profesional! 🎉

Mortgage Consultant -Ibiza Office: Ibiza Full time La historia hasta ahora: Quiénes somos Bayteca es una empresa innovadora de soluciones hipotecarias que atiende perfiles de residentes y no residentes que buscan adquirir una hipoteca para una propiedad en España. Estamos estructurados en dos equipos de consultores especializados en cada segmento del mercado (residentes - Bayteca y no residentes - Mortgage Direct S.L.U.) para servir mejor a cada comprador. Nuestra misión es facilitar a nuestros clientes la obtención de sus hipotecas a través de cuidado, claridad y transparencia. Comprar una casa puede ser complejo, pero con nuestro apoyo, nuestros clientes pueden confiar en una experiencia única e inolvidable. Ya sea que quieran comprar, invertir o refinanciar, ofrecemos diversas soluciones hipotecarias respaldadas por un equipo de expertos listos para acompañarlos en cada paso del viaje. Actualmente estamos operativos en Dubái (Emiratos Árabes Unidos) y Madrid (España), y creemos que el ecosistema que estamos creando eleva el estándar para toda la industria y alimenta nuestra misión de crear una experiencia única. Desde nuestro lanzamiento en agosto de 2020, hemos logrado asegurar financiación de los principales inversores del mundo, como Sequoia Capital, Founders Fund, Fifth Wall y Breyer Capital. Recientemente, recaudamos $37 millones en una de las rondas de Serie A más grandes en la historia de EMEA. Estamos construyendo algo increíble desde cero y buscamos personas con determinación, resiliencia y trabajo en equipo, que estén emocionadas por la oportunidad de tener un gran impacto en un proceso que necesita una seria disrupción. Imagina lo que puedes crear aquí: para la industria, para Huspy y para ti mismo. Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Nuestro objetivo es simplificar la solicitud de hipoteca gracias a nuestra tecnología y nuestro equipo de profesionales de primer nivel. Tus principales funciones serán: Gestionar nuestra cartera de clientes:Prospección y cualificación de clientes Análisis y asesoramiento hipotecario en base al perfil del cliente. Intermediación con nuestras entidades financieras para conseguir el mejor producto que se adapte a las necesidades del cliente Dar seguimiento a las operaciones en todas las etapas del funnel hasta la firma. La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas, particularmente en área comercial. Certificado de la LCCI Actitud positiva, proactiva y voluntad de aprender Deseo de construir y aprender en un entorno de cambio rápido y constante Disponibilidad para trabajar tiempo completo Se valora positivamente tener nivel alto de inglés Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Tarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes. 26 días de vacaciones al año. Recompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, basado en el rendimiento. Te ofrecemos un plan de onboarding para poder entrenarte y que llegues a tu máximo potencial. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e internacional. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización y plan de carrera

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Analista de Tesorería Corporativo/a para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Cash Flow: Elaborar las previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo, así como el reporting del FCF mensual de cada una de las filiales. Implementación de soluciones tecnológicas para la gestión de tesorería operativa de proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Revisión de las liquidaciones de gastos y comisiones bancarias, negociación de sus condiciones, así como la renovación de las líneas. Tareas administrativas propias del departamento de tesorería. Control de las posiciones financieras intercompany (optimización del flujo de Fx). Participación activa en la generación de propuestas de estrategias financieras en la gestión de tesorería. Relación con las entidades financieras y capacidad de negociación. ¿Qué se requiere? Grado Universitario en ADE o Economía. Experiencia mínima de 2 años en posición similar (posiciones de análisis finaciero). Conocimientos y manejo de SAP. Conocimientos y manejo de Paquete Office: Word, Excel, Power Point. Persona con iniciatvia, proactividad, resiliencia, empatía y autonomía. Persona con visión estratégica, capacidad de análisis y de planificación. Nivel de inglés muy alto hablado y escrito. ¿Qué valoramos? Máster o postgrado específico de Dirección Financiera. Persona con atención al detalle, colaboradora y acostumbrada a trabajar en equipo. Valorables conocimientos de otros idiomas; francés. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Desde Excellentiam Consultores gestionamos la búsqueda para nuestro cliente CIR62 , empresa española con más de 60 años de trayectoria en la distribución de materiales técnicos para la construcción, la industria y la climatización. CIR62 se distingue por su fiabilidad, servicio y conocimiento técnico, apostando por soluciones sostenibles y de alta eficiencia que aportan valor al canal profesional. Buscamos un/a profesional de Desarrollo de Negocio para el área de Climatización (HVAC) , cuya misión será expandir la cartera de clientes en este segmento , proponer productos que fortalezcan el porfolio y colaborar con el equipo comercial y de compras para impulsar el crecimiento de esta línea estratégica. El puesto reportará directamente a la Dirección Comercial en Madrid. Principales funciones Desarrollo y gestión de clientes Identificación y prospección de nuevos clientes en el canal de climatización: instaladores, ingenierías, mantenedores y distribuidores. Análisis continuo de la zona o sector asignado para identificar oportunidades, necesidades de clientes y movimientos de la competencia. Desarrollo, gestión y fidelización de cuentas clave, construyendo relaciones comerciales de largo plazo. Realización de visitas a clientes activos y potenciales, con planificación estructurada y criterios de eficacia comercial. Elaboración y seguimiento de presupuestos y ofertas, asegurando una comunicación clara de plazos, condiciones y novedades. Asesoramiento técnico-comercial, acompañando al cliente en su desarrollo profesional. Participación en ferias, exposiciones, cursos y eventos del sector. Control de operaciones y proyectos de cada cliente, incluyendo aspectos de solvencia y liquidez. Registro de la actividad comercial diaria y reporte periódico a Dirección Comercial. Elaboración de estrategias, planes de venta y previsiones, así como apoyo en la confección del presupuesto anual. Cumplimiento de los objetivos de venta asignados. Relación con proveedores Conocimiento profundo de la oferta de la empresa y de los proveedores con los que se trabaja. Relación fluida y colaborativa con los proveedores para maximizar el servicio al cliente. Actualización continua en novedades técnicas y de producto. Propuesta de nuevos productos y proveedores para reforzar la oferta en la categoría HVAC. Relaciones internas Participación en reuniones comerciales semanales, mensuales y anuales. Asistencia a cursos y sesiones de formación convocados por la empresa. Coordinación con equipos internos para garantizar una oferta competitiva y eficaz. Apoyo o acompañamiento a otros vendedores cuando sea requerido. Colaboración con los distintos departamentos, compartiendo información clave para asegurar un servicio integral al cliente. Requisitos formales Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de negocio o ventas técnicas, preferentemente en climatización, aislamientos o construcción. Conocimiento técnico de instalaciones de climatización en ventilación, aerotermia o frío industrial. Conocimiento del canal profesional HVAC (instaladores, distribuidores, ingenierías…). Disponibilidad para visitas comerciales y desplazamientos puntuales. Valorable formación técnica: Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. Manejo de herramientas ofimáticas (MS Office) y CRM. Competencias clave Habilidades de negociación y orientación comercial. Capacidad para construir relaciones de confianza y de largo plazo. Comunicación asertiva, clara y persuasiva. Visión analítica y capacidad para identificar oportunidades de negocio. Autonomía en la gestión, con buena organización y planificación. Proactividad, dinamismo y disposición para aprender. Resiliencia y orientación a resultados. Responsabilidad, honestidad y capacidad de trabajo en equipo. Qué ofrecemos La oportunidad de impulsar un área estratégica dentro de una empresa sólida y reconocida. Incorporación a un equipo profesional y colaborativo , con un entorno de trabajo cercano y orientado al crecimiento sostenible. Formación técnica continua y apoyo comercial para facilitar el desarrollo del rol. Proyecto estable, con autonomía y respaldo para desarrollar tu cartera en el canal HVAC. Paquete salarial atractivo compuesto por salario fijo, variable y coche de empresa. Si cumples con los requisitos y competencias, te invitamos a enviar tu CV y una carta de presentación a , indicando en el asunto “Desarrollo de Negocio – Climatización (HVAC)”. Esperamos conocerte y seguir impulsando juntos el crecimiento del sector.

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. Actualmente estamos en búsqueda de un Consultor en Gobernanza GRC para reforzar nuestro equipo en el sector financiero. Objetivo del puesto Garantizar que los productos del ciclo de vida de despliegue de software incorporen y apliquen un nivel adecuado de control y enforcement , asegurando el cumplimiento normativo, la calidad, la resiliencia y la seguridad . Conocimientos y responsabilidades principales

¿Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? En SOUTH buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia • Inglés alto., • Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.)., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras)., • Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área., • Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.)., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación., • Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH., • Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos., • Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso., • Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua., • Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario., • Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas., • Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto.

¿Te apasiona trabajar con las tecnologías más trending y buscas un proyecto con proyección y flexibilidad? ¡En Yeeply queremos conocerte! ¿Quiénes somos en Yeeply? En Yeeply contamos con una red global de talento tecnológico remoto de primer nivel. Ayudamos a startups, pymes y grandes empresas a transformar digitalmente sus negocios con soluciones a medida. Ahora, buscamos incorporar a un/a Ingeniero Ciberseguridad Senior para proyectos de Ciberseguridad Aplicada con desarrollo Python para unirse a un proyecto puntero con grandes avances en ciencia en el sector tecnológico. Conócenos mejor: ¿Qué harás en el día a día? • liderar el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de ciberseguridad a gran escala, con foco en seguridad ofensiva y defensiva, automatización, cumplimiento y robustez técnica combinando desarrollo avanzado (Python principalmente), liderazgo técnico y contribución a la innovación internacional., • Diseñar arquitecturas de detección y respuesta a gran escala (XDR, SOAR, SIEM, automatización avanzada)., • Definir y marcar estándares técnicos del equipo (arquitectura, testing, CI/CD, calidad de código)., • Liderar revisiones críticas de código, diseñar pruebas de integración y e2e, y asegurar pipelines robustos., • Producir y mantener documentación técnica y operativa (arquitectura, decisiones de diseño, runbooks, SLAs). Investigación aplicada y seguridad ofensiva. Conocimientos técnicos imprescindibles: 5 años en desarrollo de soluciones de ciberseguridad, con ≥3 liderando entregas complejas de laboratorio a producción: • Lenguajes: Python (avanzado, imprescindible); Otros lenguajes valorables, • Experiencia probada en automatización (SOAR/XDR), seguridad ofensiva/defensiva, OT/ICS o forense digital., • IA aplicada a seguridad: detección de anomalías, adversarial ML, XAI., • Infra y pipelines: CI/CD, Docker/Kubernetes, observabilidad (logging, métricas, tracing)., • Cloud & Data: AWS/Azure/GCP, big data para seguridad, orquestación de pipelines., • seguridad ofensiva (exploits, red team), defensiva (detección avanzada, resiliencia adversaria), seguridad industrial (OT/ICS), forense digital. Contrato indefinido + plan de retribución flexible Modalidad híbrida: trabaja 4 días en remoto y 1 día presencial (somos muy flexibles) en oficina en Madrid (zona Carabanchel) Beneficios sociales: • Seguro médico y de vida, • Plus de teletrabajo, • Formación continua con bonificaciones, • Ambiente colaborativo y oportunidades reales de crecimiento

Desde Paul Marlex , colaboramos con una empresa líder en el mantenimiento de redes eléctricas para incorporar un/a Jefe/a de Obra que quiera asumir el liderazgo de proyectos estratégicos para uno de los principales operadores del sector energético. Se trata de una oportunidad profesional en un entorno técnico exigente, con contrato público de larga duración, y con posibilidades de continuidad a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de gestionar las operaciones de mantenimiento en baja y media tensión para instalaciones eléctricas de uno de los principales clientes del sector. Darás cobertura principalmente en las zonas de Jaca y Monzón , liderando equipos en campo, controlando la ejecución de los trabajos y garantizando los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Entre tus funciones principales se encuentran: Supervisión y seguimiento de las operaciones de mantenimiento. Coordinación con los diferentes equipos y subcontratas. Interlocución directa con el cliente, tanto técnica como operativa. Control de costes y cierre económico de los trabajos asignados. Asegurar el cumplimiento de normativa técnica y de prevención. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a una persona con: Formación en Ingeniería (Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Al menos 2 años de experiencia en entornos industriales u obra técnica , idealmente vinculada al ámbito eléctrico. Alta capacidad para coordinar equipos, tomar decisiones bajo presión y mantener una relación fluida con el cliente. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse en la zona. Más allá de la experiencia, valoramos especialmente la actitud , la capacidad para mantener el ritmo de trabajo , y la resiliencia para desenvolverse en entornos exigentes y complejos. ¿Qué se ofrece? Incorporación a un contrato indefinido. Vehículo de empresa y herramientas necesarias. Proyecto estable, con visibilidad, y con posibilidad de desarrollo en la organización. Horario habitual de lunes a viernes, en jornada completa .

Ubicación: Barcelona, España Sobre Kintai En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2027, así que necesitamos Account Executives ambiciosos y comprometidos para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales Gestionar los deals que llegan a través de los canales existentes (partners, inbound y referrals). Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación. Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas. Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones. Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Requisitos Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería. Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market. Track record demostrable de cumplimiento de objetivos. Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”). Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones. Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes. Orientación a resultados y mentalidad resolutiva: alcanzar los objetivos es la norma, no la excepción, con resiliencia frente a los retos. Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Nice to have Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante. Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas. Capacidad para colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos financieros o contables.

¿Quieres desarrollarte en ciberseguridad? Si es así, ¡estás de suerte! En NTT DATA estamos buscando estudiantes motivados en desarrollar sus prácticas en este ámbito. Tenemos varias oportunidades en el área de Ciberseguridad!! Desarrolla tus habilidades en el ámbito en expansión y de evolución constante. Queremos conocerte y acompañarte! Seguridad en entornos cloud: aprende como se gestiona la seguridad en entornos cloud, • Desarrollo de soluciones cloud seguras - la definición de e la postura y controles de seguridad - y su monitorización y control de despliegues - identificación de eventos relevantes para alertar en caso de incidentes Arquitectura de seguridad: • Aprende las nociones básicas de desarrollo seguro - Integración de seguridad en el desarrollo seguro de software - Gestion de vulnerabilidades y las herramientas que se usan - Como automatizar y hacer más eficientes los procesos Incident responde. Mediante el conocimiento en redes y administración de sistemas, podrás: • Identificación de eventos de ciberseguridad - Aprender cómo se hace una investigación ante un posible ataque - Análisis de alerta de ciberseguridad en un SOC - Definición de remediaciones Atomatizacion respuesta incidentes. Mediante el conocimiento en redes y administración de sistemas, podrás: • Desarrolla y automatizar proceso de respuesta - Integración de automatismos en orquestrador de respuesta Gestión de identidades. Gracias al conocimiento en PowerShell, programación con Python o KQL podrás: • Hacer un análisis técnico de la soluciones para autenticación y autorización de accesos, con la posibilidad de preparar formación interna para consolidar conocimientos. - Identificar casos de uso y retos técnicos relacionados con la gestión de la identidad y la ciberseguridad, que puedan servir de apoyo para el desarrollo de un tema para el TFG/TFM - Soporte a tareas diarias para conocer los procesos de gestión y resolución en un escenario real de proyecto Gestión de identidades. Mediante el conocimiento en programación java o powershell podrás • Automatizar proceso de gestion de autenticación y autorización - Desarrollar en java (servicios REST) - Obtener conocimiento en ciberseguridad - Configuración de soluciones Identity and Access Manager - Consultas a BBDD Concienciación de seguridad. Una visión cross de la ciberseguridad. • Colaboración en la generación de contenidos de ciberseguridad - Participación junto al equipo de talento En el ámbito de GRC. Desde este departamento ofrecemos soluciones a nivel de consultora de seguridad, planes directores de seguridad, regulaciones de seguridad, gestión de riesgos de ciberseguridad, resiliencia y continuidad de negocio, entre otros. Si todo lo anterior te encaja, ¡enhorabuena, NTT DATA es tu sitio!

Desde Temporing Barcelona seleccionamos un/a O2C-OTC Customer Solutions Support para una importante multinacional farmacéutica ubicada en Sant Joan Despí. Funciones: Actuar como primer punto de contacto para gestionar escalaciones y excepciones tanto de clientes locales como del proveedor de servicios, en casos en los que no se puedan aplicar las políticas establecidas (conflictos en términos comerciales, consultas sobre pedidos, asignaciones, resolución de pedidos bloqueados o incompletos, reclamaciones y quejas). Participar activamente con clientes clave y socios del negocio mediante un diálogo regular (p. ej. reuniones S&OP) para desarrollar y ejecutar planes operativos conjuntos, incluidas políticas comerciales y planes de entrega. Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente, midiendo y haciendo seguimiento de los indicadores clave de satisfacción. Revisar y aprobar solicitudes de clientes y/o pedidos relacionadas con promociones especiales, acuerdos y precios, dentro de su nivel de autorización. Revisar y aprobar solicitudes de notas de crédito y débito conforme al límite de autorización SIGN. Supervisar el rendimiento diario de los procesos Order to Bill (O2B) mediante los KPI relevantes, identificar y analizar las causas raíz de deficiencias en el servicio y desarrollar acciones correctivas y preventivas. Coordinar el mantenimiento de los datos maestros de clientes conforme a las políticas y procedimientos de la compañía. Proporcionar orientación y apoyo al proveedor de servicios en los procesos existentes siempre que sea necesario. Apoyar a los roles de Excelencia Regional / Cluster para impulsar e implementar mejoras en procesos y tecnología. Requisitos: Licenciatura o grado en disciplina empresarial. Experiencia previa en el sector sanitario en una multinacional es un plus. Mínimo 3 años de experiencia operativa en Finanzas, con experiencia relevante en Order to Bill (O2B) así como en precios y acuerdos comerciales. Conocimiento profundo de las operaciones Order-to-Cash (O2C u OTC) de extremo a extremo, con especial enfoque en operaciones comerciales y servicio al cliente. Nivel avanzado de SAP, preferiblemente módulo SD. Habilidades: resiliencia, excelentes capacidades analíticas, fuertes habilidades de comunicación, gestión efectiva de interlocutores y facilidad para trabajar con todos los niveles de la organización. Idiomas: español nativo, inglés B1. Ofrecemos: Contrato temporal de 6 meses de duración. Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector farmacéutico. Horario de 8 a 17hrs. de lunes a jueves y viernes intensivo. Posición híbrida. Salario bruto anual: 37.500€.

Sobre nosotros En Agforest estamos construyendo el futuro de la gestión sostenible del territorio . Trabajamos con datos geoespaciales para ayudar a propietarios, investigadores y organizaciones a tomar decisiones más inteligentes sobre bosques, carbono y ecosistemas. Nuestro objetivo es combinar ciencia de datos, inteligencia artificial y tecnología geoespacial para generar un impacto positivo en la sostenibilidad y la resiliencia ambiental. ✨ Tu misión Buscamos un/a Software Developer (Junior–Mid Level) con experiencia en Python y JavaScript , que quiera aplicar sus conocimientos en proyectos con impacto real en sostenibilidad y medioambiente . Formarás parte de un equipo multidisciplinar , trabajando junto a especialistas en datos, GIS e IA para llevar nuestras soluciones a producción. Responsabilidades clave Desarrollar y mantener aplicaciones para procesar y visualizar datasets geoespaciales . Diseñar e implementar APIs REST con FastAPI (o frameworks similares). Administrar y optimizar bases de datos PostgreSQL / PostGIS , gestionando migraciones con SQLAlchemy y Alembic . Contribuir al desarrollo de frontend con React + JavaScript/TypeScript . Participar en revisiones de código, pruebas y despliegues. Colaborar con equipos de científicos de datos y especialistas GIS en el desarrollo de nuevas funcionalidades. Requisitos Grado en Ingeniería Informática, Software o similar. Entre 1 y 3 años de experiencia como desarrollador/a de software (o proyectos equivalentes). Experiencia práctica en Python y JavaScript . Conocimiento de FastAPI o de otro framework web en Python (Flask, Django). Experiencia con React para frontend. Familiaridad con PostgreSQL y diseño de bases de datos relacionales. Experiencia con ORMs y migraciones (SQLAlchemy + Alembic). Interés por el mundo geoespacial, mapping o proyectos ambientales (no imprescindible, pero valorado). Residencia en, o disponibilidad para trabajar desde, Málaga (modelo híbrido). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de proyectos con impacto directo en sostenibilidad y acción climática . Entorno de trabajo dinámico y colaborativo , en un equipo pequeño donde tu voz cuenta. Modelo híbrido en Málaga , combinando trabajo presencial y remoto. Oportunidades de crecimiento en tecnología geoespacial, cloud e inteligencia artificial . ¿Te interesa? Envíanos tu CV y una breve presentación a ¡Nos encantará conocerte!

En Carrefour buscamos un Ingeniero Cloud / IA de Infraestructura que lidere el diseño y la implementación de soluciones en entornos de nube pública, garantizando la resiliencia, seguridad y optimización de las plataformas.