Resiliencia en el jobs in España - Page 2

🚀 Business Development Representative (BDR) – Kintai (Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai) Sobre Kintai 💸 Kintai es una fintech creada para resolver uno de los problemas más antiguos y silenciosos del tejido empresarial: la falta de liquidez. Su propósito es claro y contundente: universalizar el acceso a financiación de circulante, permitiendo que las empresas españolas sigan avanzando cuando la banca ya no puede acompañarlas. Opera con una tasa de elegibilidad del 80%, una velocidad difícil de igualar, y un producto flexible y seguro —colateralizado con facturas— que complementa a la banca tradicional allí donde esta deja de llegar. Crecer a un ritmo de 3x anual y la ambición es inequívoca: ser unicornio en 2029. Tu misión 🛰️ Como BDR en el proyecto Kintai x Hanbai, tu misión será abrir mercado a ritmo firme, generando oportunidades comerciales (SQLs) con CFOs y CEOs de empresas españolas de todos los tamaños: desde microempresas hasta Mid Market. Serás la primera voz que escuche el cliente cuando busca oxígeno financiero. A ti te tocará detectar la necesidad, generar confianza y allanar el camino para el Account Executive. Es prospección pura, constancia y carácter. Aquí es donde se mide la madera comercial. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Identificar empresas objetivo (1M€–200M€ de facturación) y priorizarlas según su potencial de financiación., • Ejecutar estrategias outbound multicanal: llamadas, secuencias, LinkedIn y email., • Conectar con CFOs, CEOs y responsables financieros con un pitch claro y directo., • Generar SQLs de calidad para el equipo de AEs, cuidando la transición de la oportunidad., • Entender y comunicar con precisión la propuesta de valor de Kintai., • Gestionar tu pipeline en HubSpot con rigor y limpieza., • Contribuir a la creación y mejora de playbooks y estrategias outbound., • Participar en formaciones y dinámicas del equipo de Hanbai y del equipo comercial de Kintai. Lo que buscamos 👀 • Experiencia previa en ventas outbound (SDR/BDR)., • Ambición por crecer en un entorno donde el reto es real y el impacto inmediato., • Mentalidad hunter: disciplina, resiliencia y gusto por abrir puertas., • Capacidad para hablar con perfiles directivos con lenguaje claro y sin artificios., • Orden y criterio en la gestión del pipeline., • Valorable experiencia con HubSpot o herramientas similares., • Inteligencia práctica: saber leer necesidades financieras y detectar señales de tensión de tesorería. Lo que encontrarás en Kintai x Hanbai ✨ • Un rol híbrido en Madrid: 3 días en oficina + 2 remoto., • Un proyecto de alto impacto en la economía real, con escalabilidad y visión., • Acompañamiento directo de Hanbai y del equipo fundador de Kintai., • Cultura de meritocracia, autonomía y ritmo alto., • Proyección real hacia roles de Account Executive en el corto/medio plazo., • Un entorno donde se valora el oficio y las ganas de resolver problemas complejos. 🚀 ¿Te motiva abrir mercado en una fintech que crece 3x al año? Si disfrutas de la prospección, te ilusiona hablar con decisores y te mueve la ambición de formar parte de un proyecto que apunta alto —muy alto—, este rol está hecho para ti. 👉 Súmate a Kintai x Hanbai y ayuda a que las empresas españolas respiren, crezcan y compitan con la financiación que necesitan.

• Rol de AI Developer, • 90% Remoto (Madrid) Sobre nuestro cliente: Empresa multinacional puntera en el área de Inteligencia Artificial, con sede en España y proyectos de alcance internacional. Sobre el perfil: Estamos en busca de un AI Developer para incorporarse al equipo donde tendrás la misión de crear, mejorar e integrar capacidades basadas en inteligencia artificial dentro de nuestras plataformas principales. Tu trabajo se centrará en aplicar IA y machine learning para optimizar procesos, automatizar tareas y elevar la calidad de la experiencia de usuario en nuestros productos. Funciones: • Integrar y configurar modelos de lenguaje (LLMs) como Bedrock, OpenAI o Anthropic., • Diseñar prompts, flujos de tool-calling y estándares de prompt engineering., • Desarrollar funcionalidades impulsadas por IA y conectarlas con APIs y microservicios., • Implementar retrieval y grounding usando servicios como AWS Kendra o SharePoint., • Evaluar el rendimiento de LLMs mediante tests automáticos y pruebas de regresión., • Optimizar latencia, costes, caching y mecanismos de resiliencia en integraciones de IA., • Mantener la observabilidad, monitoreo y alertas de servicios de IA en producción., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para crear casos de uso de IA. Perfil buscado (H/M/D): • Más de 5 años de experiencia como desarrollador/a, preferentemente en IA., • Dominio de Typescript., • Manejo de APIs REST, microservicios y arquitecturas en la nube., • Experiencia en Prompt Engineering e integración de LLMs., • Manejo de APIs de modelos de lenguaje (Bedrock, OpenAI, Anthropic)., • Experiencia en evaluación de modelos LLM (tests automáticos, regresión)., • Experiencia trabajando en entornos Agile., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos: • Un entorno dinámico con proyectos innovadores., • Modalidad de trabajo 90% remoto (1 día en la oficina al mes), • Oportunidades de formación y certificaciones., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: • Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Impulsa tu carrera: conviértete en Key Account Manager en Vodafone España. ¿Quieres dar el primer gran paso en tu trayectoria profesional y asumir responsabilidades reales desde el principio? En Vodafone España estamos creando un Hub Comercial de nueva generación, diseñado para atraer y desarrollar talento con ambición, visión estratégica y una marcada vocación consultiva. Buscamos personas que quieran ir más allá de la venta tradicional: profesionales capaces de identificar oportunidades, generar confianza, acompañar a las empresas en su evolución digital y convertirse en el socio estratégico clave para nuestros clientes. 📌Sobre la posición: Tu misión como Key Account Manager será: • Detectar oportunidades en clientes empresariales, profundizando en su negocio para comprender sus retos tecnológicos más relevantes y transformarlos en soluciones que aporten valor real., • Construir relaciones sólidas y duraderas, posicionándote como un interlocutor de confianza que entiende las necesidades del cliente y acompaña su evolución digital., • Presentar y cocrear soluciones digitales integrales que vayan más allá de la venta puntual, impulsando la transformación y la estrategia de negocio de nuestros clientes., • Desarrollar negocio de forma proactiva, aplicando una visión estratégica para expandir la cartera y mantener un enfoque constante en la calidad consultiva y el servicio., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos, preventa y producto para garantizar propuestas sólidas, viables y diferenciales en el mercado. 📌Lo que buscamos en ti • Comunicación e impacto: sabes escuchar, adaptarte y transmitir con claridad., • Mentalidad comercial: te motivan los retos, trabajas con objetivos y piensas en el cliente., • Capacidad analítica: entiendes soluciones tecnológicas y las traduces en valor., • Resiliencia y aprendizaje: ves el “no” como parte del camino y evolucionas con cada interacción., • Iniciativa y responsabilidad: propones, decides y actúas sin esperar instrucciones., • Formación técnica o afinidad por la tecnología (ideal: Ingeniería de Telecomunicación, Industrial, Informática, ADE+Tech… aunque valoramos otros perfiles). 📌 ¿Qué te ofrecemos? • Plan de formación completo en ventas B2B, soluciones tecnológicas y habilidades comerciales., • Mentoring y acompañamiento por profesionales con experiencia en el sector., • Un entorno dinámico y meritocrático, donde tus resultados impulsan tu crecimiento., • Cultura abierta, con autonomía y espacio para aportar ideas., • Equipo joven, diverso y con ganas de marcar la diferencia., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. 📩 Atrévete a dar el salto. Si te ves construyendo una carrera comercial de alto nivel, con impacto real en clientes y un futuro sólido, envíanos tu candidatura. Queremos conocer tu potencial.

En HR Motor, empresa líder en el sector automoción con más de 26 años de experiencia en la compraventa de vehículos, seguimos creciendo. Estamos lanzando un nuevo proyecto de negocio centrado en el Renting, y buscamos incorporar un/a Comercial a Puerta Fría con base en una de nuestras delegaciones de Madrid. Tu misión será impulsar el crecimiento de esta nueva línea de negocio, captando y fidelizando clientes de la zona de Madrid y alrededores, interesados en soluciones de renting adaptadas a sus necesidades. Responsabilidades: • Prospección activa a puerta fría de clientes potenciales (empresas y autónomos) en la zona., • Realización de visitas comerciales y presentación de los servicios de renting., • Elaboración de propuestas personalizadas y seguimiento de oportunidades., • Cierre de acuerdos comerciales y reporte de resultados a dirección comercial., • Planificación y organización de la agenda de visitas y rutas comerciales. Requisitos • Experiencia previa como comercial, preferiblemente en venta de servicios, B2B o puerta fría., • Experiencia en automoción, renting, leasing., • Orientación a resultados, capacidad de negociación y resiliencia ante el rechazo., • Habilidades de comunicación y trato profesional con empresas y autónomos., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona de Madrid. Para este proyecto será imprescindible contar con experiencia previa en renting, leasing o alquiler de vehículos. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y en crecimiento, con posibilidad real de desarrollo profesional., • Salario fijo + variable por objetivos., • Horario de Lunes a Viernes en horario partido a concretar., • Formación inicial a cargo de la empresa en producto y metodología comercial., • Integración en un equipo dinámico y motivado dentro de una compañía en expansión. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera comercial en una empresa en crecimiento y te motiva la captación a puerta fría, ¡únete a HR Motor y forma parte de este nuevo proyecto de renting en Madrid!

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Créditos. El rol a desempeñar es el siguiente: La misión principal del puesto de trabajo es analizar íntegramente las operaciones de crédito (nuevas, refinanciaciones, restructuraciones, subrogaciones o carencias), examinando la trayectoria y la proyección de los prestatarios, su historial de pagos interno y externo consultando las bases de datos, capacidad de pago o devolución de la operación, solvencia y garantías aportadas, todo ello con el objetivo de tomar la mejor decisión de crédito de acuerdo con las Políticas de Crédito y los parámetros establecidos, maximizando la prevención de fraudes y el servicio al concesionario. Las funciones a desempeñar son: • Análisis de operaciones: recepción de la documentación del cliente, aportado por el concesionario, para poder realizar el estudio de solvencia (sector, posicionamiento, evaluación de los ratios, valoración del activo y garantías, comportamiento de pago, etc) y el posterior dictamen de la operación., • Estudio de subrogaciones, restructuraciones y carencias: realizar el estudio correspondiente en el caso de que el cliente quiera ejecutar cualquiera de estas opciones y determinar su viabilidad., • Prevención del fraude: seguimiento de los posibles casos de fraude de los potenciales clientes o de clientes de nuestra cartera., • Controles AML: validar las operaciones en el sistema de acuerdo con la normativa de AML, realizando controles periódicos. cotizar los tipos de seguros ofertados a los clientes en la web del bróker o mediante contacto directo con ellos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Tickets restaurante., • Seguro médico., • Plaza de parking. ¿A quién estamos buscando? • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares., • Al menos, 3 años de experiencia realizando las tareas descritas o semejantes., • Ser una persona con habilidades comunicativas, capacidad analítica, negociación, resiliencia, trabajo en equipo, toma de decisión y resolución de problemas, • Un nivel medio-alto de inglés (mínimo B2)., • Valorable experiencia en el sector financiero. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta.

Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? Nosotros estamos buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia · Inglés alto. · Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.). · Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras). · Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área. · Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.).  Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación. · Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH. · Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias · Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico. · Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares. · Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos. · Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso. · Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua. · Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos · Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario.  Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar. · Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas. · Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto. · Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Junior al menos un año de experiencia para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Colaborar en la identificación y análisis de riesgos a los que se enfrentan las organizaciones, participando en la propuesta de medidas de mitigación bajo la supervisión de perfiles senior., • Ayudar en el desarrollo, implementación y mantenimiento del marco de gestión de riesgos de la organización., • Participar en el diseño, implementación y seguimiento de programas de compliance en normativas como GDPR, AML, Penal, SOX, SCIIF, entre otras., • Colaborar en la ejecución de auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento, recopilando información y documentando evidencias conforme a la normativa vigente y las mejores prácticas., • Apoyar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para aumentar la eficiencia operativa y reducir riesgos., • Colaborar en el análisis y documentación de buenas prácticas de gobernanza corporativa, apoyando su implantación., • Participar en la elaboración, revisión y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con cumplimiento y gestión de riesgos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en ADE, ADE y Derecho, Economía o Ingeniería., • Experiencia de más de un año en departamento de Risk Advisory Services (o similar) en gestión de riesgos, control interno, auditoría interna y cumplimiento., • Valoraremos si cuentas con conocimientos en Gobierno Corporativo, GDPR, AML y/o Ciberseguridad o en procesos de digitalización y uso de herramientas de extracción de datos, tratamiento y visualización., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point)., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • También valoramos posible experiencia en firma de servicios profesionales. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Junior para nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyo en el seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa aplicable a los profesionales de auditoría., • Apoyo en la preparación de presentaciones y materiales del departamento, recopilando información y elaborando documentación de soporte., • Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias, identificando variaciones y puntos relevantes para su revisión., • Participación en la circularización de terceros y en las conciliaciones de saldos., • Análisis de declaraciones de impuestos y en la elaboración/revisión del cuadro de bases imponibles en relación con la contabilidad., • Colaboración en el análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes, extrayendo información relevante para el trabajo de auditoría., • Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia demostrable de hasta de 3 años en auditoría financiera., • Nivel de inglés alto (B2 al menos)., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Conocimientos en CaseWare., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Autonomía y proactividad., • Organización, planificación y curiosidad por aprender., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Energía, resiliencia y optimismo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Pecunia/Nuek Ser parte de nuestro equipo de Nuek significa ser el socio clave de nuestros clientes frente a la revolución de los medios de pago, mejorando y enriqueciendo la experiencia de usuario. Somos líderes en procesamiento en LATAM y Europa, cumpliendo con las normativas locales y los más altos criterios de seguridad 💡 ¿Qué harás? • La función principal es gestionar proactivamente y de manera personalizada la relación con la clientela a lo largo de todo el proceso de pago., • Gestionar el día a día del servicio en la cartera de cuentas asignadas, siendo el principal punto de contacto, identificando posibles necesidades., • Coordinar y planificar con las distintas áreas internas para dar respuesta a las necesidades de la clientela (negocio, operaciones, IT, compliance/legal, producto), resolviendo incidencias e implementando mejoras., • Realizar el seguimiento de la calidad de servicio prestada a la clientela, proponiendo planes de acción y mejora para optimizarlo., • Liderar la implementación de aquellos proyectos impulsados desde la entidad y asociados a la cartera de cuentas asignadas (por ejemplo, proyectos regulatorios)., • Analizar impactos e identificar posibles riesgos en primera instancia, proponiendo soluciones efectivas., • Liderar puntos de seguimiento con la clientela y equipos internos, para la resolución de acciones en curso (incidencias, mejoras, proyectos...), elaborando informes y presentaciones. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de 4-5 años en medios de pago ya sea en consultoría, banca/fintech o sectores similares., • Conocimiento práctico de procesos, productos y tecnologías relacionadas con tarjetas (emisión, adquirencia), pasarelas de pago o transferencias., • Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones de confianza., • Habilidades de análisis, problem solving, pensamiento estructurado., • Orientación a resultados, comunicación clara y experiencia en gestión de proyectos., • Autonomía, proactividad, resiliencia y capacidad de coordinar equipos multidisciplinares., • Inglés/Español. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Descripción: Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales / o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Valoración de inmuebles., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva. Requisitos: • Educación superior Obligatoria Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados..., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Proactividad., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio. -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica. • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Brand Manager para incorporarse a una reconocida compañía del sector cervecero. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar e implantar el plan estratégico, operativo y de comunicación de la marca, con el objetivo de incrementar ventas y penetración en el mercado, alineándose con las directrices de la Dirección de Marketing. Principales responsabilidades • Definir objetivos y estrategia, identificando oportunidades de crecimiento y evolución del portfolio., • Optimizar y realizar el seguimiento del presupuesto asignado., • Monitorizar periódicamente el plan de marketing para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Definir el posicionamiento de los productos en coherencia con los valores de la marca., • Analizar penetración, ventas y rotación, además de realizar estudios de mercado para detectar tendencias., • Ejecutar el plan de comunicación y campañas promocionales, coordinando con Trade Marketing., • Desarrollar la estrategia digital (RRSS, Paid Media, Web, e-commerce)., • Implementar campañas offline y acciones de visibilidad en punto de venta., • Diseñar estrategias de categoría: precios, packaging, listings y pruebas de producto., • Coordinar y comunicar con proveedores, agencias y partners estratégicos. Competencias y actitudes • Iniciativa y capacidad de decisión., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Comunicación efectiva e influencia., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y planificación., • Resiliencia y tolerancia a la frustración. Requisitos clave • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Máster/MBA será un plus., • Experiencia mínima de 4 años en marketing, con al menos 2 en posiciones de liderazgo., • Trayectoria demostrable en FMCG, preferiblemente en bebidas o sector cervecero., • Experiencia en desarrollo y lanzamiento exitoso de nuevos productos., • Visión estratégica y capacidad para definir planes integrales de marketing., • Orientación a datos: manejo de presupuestos, KPIs y métricas publicitarias., • Innovación y creatividad para diseñar estrategias diferenciadoras., • Conocimiento avanzado en marketing digital, SEO, SEM y redes sociales., • Experiencia colaborando con equipos de Ventas y Trade Marketing., • Manejo de datos con Circana o Nielsen Ubicación: Madrid (Ciudad)

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a Contable-Fiscal Senior para nuestro cliente, una consolidada firma de servicios contables y tributarios con una sólida trayectoria en el mercado. Misión del puesto Garantizar la correcta gestión contable de la cartera de clientes de la asesoría, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad técnica del servicio y la fiabilidad de la información financiera. Funciones principales • Gestión integral de la contabilidad de una cartera de clientes., • Supervisión y control de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración y revisión de balances, cuentas de resultados y estados financieros., • Coordinación con el área fiscal para garantizar coherencia contable-fiscal., • Atención y asesoramiento técnico a clientes en materia contable., • Apoyo técnico al equipo actual del departamento cuando sea necesario., • Participación en la mejora de procedimientos internos y estandarización de procesos., • Formación en Contabilidad, ADE, Economía o similar., • Experiencia previa consolidada en funciones contables, preferiblemente en asesoría o despacho profesional., • Muy alta orientación al detalle y al rigor técnico., • Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones., • Alta resiliencia y tolerancia a picos de carga de trabajo., • Contrato indefinido, • 1 día y medio de teletrabajo a la semana., • Oportunidades de crecimiento.

Bajo la dependencia del Director de la Unidad de Cumplimiento Normativo se encargará del análisis de normativas, monitorización de su implantación (controles) y definición de procesos, procedimientos y mejoras organizativas orientadas a la consecución de eficiencia en el entorno de una entidad financiera en el ámbito del cumplimiento normativo, con especial relevancia en materia de conductas de mercados y gobernanza. PRINCIPALES FUNCIONES • Análisis de nuevas normativas provenientes de los distintos órganos reguladores y supervisores nacionales e internacionales en el ámbito del área de Cumplimiento Normativo, para determinar impactos., • Análisis y evaluación de riesgos en materia de Cumplimiento Normativo., • Propuesta de procedimientos de actuación en las distintas áreas de la entidad ajustados a los requerimientos en materia de cumplimiento normativo, con especial incidencia en materia de transparencia y protección a la clientela en la comercialización y venta de productos financieros y de inversión (“buenas prácticas de conducta”)., • Asesorar sobre asuntos regulatorios relevantes, informando a las partes interesadas clave sobre los desarrollos y su impacto en la Entidad, determinando acciones apropiadas que garanticen que se está en posición de cumplir con los nuevos requerimientos., • Gestión de proyectos para la implantación de controles y medidas mitigadoras de los riesgos en materia de cumplimiento normativo en la entidad., • Relación con diversos departamentos del Banco, en especial con los departamentos de Organización, Negocio, Asesoría Jurídica y Sistemas para integración en aplicativo de procedimientos y documentos., • Realizar controles de cumplimiento para monitorizar las actividades de la Entidad en el ámbito de actuación de Cumplimiento Normativo., • Atender a los requerimientos realizados por los organismos reguladores (Banco de España, CNMV, DGSS,..), • Soporte a las funciones de Cumplimiento Normativo de las Entidades Asociadas., • Experiencia en gestión de Herramientas de Cumplimiento Normativo. REQUISITOS DEL CANDIDATO • Experiencia en funciones similares en entidades financieras o firma de consultoría especializada en el área de cumplimiento normativo de entidades de crédito (al menos 5 años), • Exposición directa y trato con los reguladores., • Conocimientos de requerimientos normativos en las áreas de:, • Conductas de mercado (normativa de transparencia y protección al cliente,, • MIFID,, • Abuso de mercado),, • Gobierno corporativo,, • Políticas retributivas alineadas con el riesgo, …, • Conocimiento de productos bancarios y servicios de inversión., • Experiencia en análisis y toma de decisiones, • Inglés Avanzado. REQUERIMIENTOS Y HABILIDADES • Licenciado en Derecho u otras licenciaturas relacionadas con la prestación de Servicios bancarios, Auditoría y/o consultoría del sector financiero., • Al menos 3 años de experiencia en cumplimiento, asuntos regulatorios, gestión de riesgos, auditoría u otra función de control en la industria de servicios financieros o firma de consultoría especializada en el área de cumplimiento normativo de entidades de crédito o Empresas de Servicios de Inversión., • Familiaridad con el negocio Bancario y de Servicios de Inversión. Experiencia en relación con los temas de cumplimiento mencionados en la Descripción., • Habilidades en Microsoft Office, conocimientos básicos de bases de datos., • Habilidades analíticas. Atención al detalle y enfoque de trabajo orientado a la solución., • Se valorará experiencia con Motores de Cumplimiento o Control., • Entendimiento agudo de los factores de riesgo con un enfoque en la vigilancia y su reporting., • Disponibilidad para trabajar en un entorno acelerado de manera eficiente e independiente. Capacidad para priorizar, liderar / ejecutar múltiples tareas y proyectos (a corto y largo plazo), • Cualidades de los jugadores de equipo y una personalidad motivada. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, • Buenas habilidades comunicativas, orales y escritas., • Buenas habilidades de influencia., • Impulso, iniciativa y resiliencia., • Análisis y toma de decisiones., • Comprensión a fondo de los riesgos y problemas de cumplimiento y su gestión.

Data Center Business Development Manager - Madrid Se trata de una oportunidad única para consolidar la presencia en el mercado y garantizar compromisos de capacidad futuros para una de las plataformas de centros de datos de última generación de España. Con el aumento de la demanda impulsado por las cargas de trabajo basadas en IA, la adopción de DLC y la infraestructura basada en NVIDIA, la empresa se está posicionando con antelación para captar la demanda empresarial e hiperescala antes de entrar en funcionamiento en 2027. Como primer centro de datos de España diseñado para admitir la refrigeración líquida directa (DLC) desde el primer día, la plataforma ya está despertando el interés de los hiperescaladores y los proveedores de neocloud. El objetivo de este puesto es ampliar ese impulso al mercado empresarial español, estableciendo relaciones a largo plazo con los clientes y contratando la demanda antes de la puesta en marcha. Se trata de un puesto 100 % orientado a la captación de clientes. El éxito se define por abrir puertas, educar al mercado, generar nuevos logotipos y convertir la demanda futura en capacidad contratada. El primer año se centrará principalmente en la educación del mercado, la creación de confianza y el establecimiento de bases comerciales, más que en la entrega a corto plazo. Presente su candidatura hoy. Envíame su CV a Responsabilidades • Generar y cerrar nuevos negocios para la capacidad de centros de datos (MW), espacios en blanco y servicios asociados, • Dirigirse a empresas españolas, incluyendo bancos, minoristas, fabricantes, CDN y empresas de rápido crecimiento, • Colaborar con hiperescaladores y proveedores de neo-cloud junto con las partes interesadas internas, • Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el acuerdo comercial y la reserva de capacidad, • Traducir los requisitos de los clientes en materia de densidad de potencia, refrigeración, resiliencia y escalabilidad en soluciones comerciales viables, • Formar a los clientes empresariales sobre DLC, infraestructura preparada para la IA y diseño de centros de datos preparados para el futuro, • Crear y gestionar una sólida cartera de oportunidades preoperativas antes de la entrega en 2027, • Negociar condiciones comerciales, precios y compromisos a largo plazo, • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos técnicos, jurídicos y de entrega para estructurar contratos y soluciones de equipamiento Habilidades/Requisitos: • Experiencia demostrable en el sector de los centros de datos (capacidad, espacio, contratos, equipamiento y servicios de valor añadido), • Red comercial consolidada dentro del ecosistema español de centros de datos, • Fuerte mentalidad cazadora con un historial de adquisición de nuevos clientes, • Profundo conocimiento de los modelos comerciales y las estructuras contractuales de los centros de datos, • Capacidad para vender capacidad futura y guiar a los clientes a través de los compromisos iniciales, • Español fluido (el inglés no es obligatorio), • Más de 10 años de experiencia en desarrollo comercial o ventas de centros de datos, • Experiencia con operadores de centros de datos tradicionales o proveedores de coubicación, • Experiencia demostrada en ventas a clientes empresariales y corporativos El sueldo • Salario competitivo, • Variable sin límite vinculada a los MW vendidos y al margen obtenido, • Opción de un coche de empresa deducible del salario base

Formación y conocimientos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar., • Conocimiento actualizado en la gestión de personas, organización y eficiencia operativa., • Experiencia en captación de clientes e interlocución a nivel de Dirección General., • Deseable formación complementaria en metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen…). Experiencia • Experiencia previa (mín. 3 años) en venta de servicios de consultoría de negocio., • Experiencia en gestión integral de clientes. Funciones principales • Elaboración junto con los socios directores del Plan Comercial., • Prospección y captación de nuevas cuentas en sector privado y público., • Detección de necesidades en materia de eficiencia operativa, productividad, procesos, gestión, modelos organizativos..., • Elaboración y presentación de propuestas junto con el equipo técnico., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Gestión y seguimiento de clientes para garantizar la fidelización y detectar nuevas oportunidades., • Representación de la consultora en foros empresariales, asociaciones profesionales y eventos del sector. Competencias clave • Orientación al cliente: escucha activa, empatía y capacidad de transmitir confianza., • Venta consultiva: habilidad para traducir necesidades en soluciones de alto valor añadido., • Capacidad de interlocución y negociación a alto nivel., • Comunicación y presentación: claridad, persuasión y manejo de interlocutores de nivel directivo., • Visión estratégica y analítica: detectar oportunidades ligadas a personas y procesos., • Resiliencia y perseverancia: mantener la motivación en procesos de venta largos y complejos., • Trabajo en equipo con consultores y especialistas técnicos. Ofrecemos • Incorporación en la empresa con contrato indefinido o contratación mercantil., • Remuneración fija + variable según valía.

En Clidea buscamos a la persona que quiera asumir un rol con peso real y construir con nosotros la mejor experiencia posible en una agencia digital. Esto es para alguien a quien le apasiona el mundo digital, que disfruta con el ritmo, con la mejora continua y con hacer que las cosas pasen. Hay reto, sí. Y precisamente por eso hay oportunidad. El contexto • Somos una agencia boutique enfocada en Paid Media y creación de contenido., • Equipo compacto, rápido y con ambición: aquí se aprende, se ejecuta y se mejora sin burocracia., • Tenemos una visión clara: unir performance y creatividad con un estándar altísimo., • Nos interesa de verdad la IA aplicada, no como moda, sino como ventaja para ser más rápidos, mejores y más consistentes. La misión Hacer de Clidea la agencia con el mejor trato al cliente del mundo. Queremos que trabajar con una agencia digital no sea una experiencia pesada o transaccional, sino algo que el cliente disfrute: claridad, cuidado, ritmo, resultados y cero sorpresas. Eso exige dos cosas: ejecución impecable y una cultura de ownership. Qué harás • Liderar la operación del día a día y convertirla en una experiencia “cinco estrellas”: planificación, prioridades, calidad, reporting y comunicación., • Asegurar que cada cliente sienta orden, tranquilidad y criterio, incluso cuando hay presión. -sistema de testing y aprendizaje, -feedback loop real entre performance y creatividad. -mejorar la velocidad de iteración, -elevar consistencia sin bajar estándar. • Ser responsable del crecimiento: qué vendemos, a quién, cómo lo empaquetamos y con qué margen., • Desarrollar equipo con criterio cuando haya tracción y elevar el listón con exigencia sana. Qué buscamos (de verdad) • Actitud alta: ganas de trabajar, aprender y empujar., • Mentalidad de constructor/a: te motiva crear sistemas, no solo operar dentro de ellos., • Ownership real: cierras loops, asumes responsabilidad y traes soluciones., • Resiliencia: sabes caer, aprender y volver con plan., • Buen trato con clientes y cabeza fría en semanas complicadas., • Interés genuino por IA y por el mundo digital, con curiosidad y criterio., • Estándar alto, gusto por el detalle y por una ejecución impecable. El reto (y la oportunidad) Este rol es para alguien que quiere una oportunidad de construir algo potente, con autonomía y responsabilidad real. El ritmo es alto, las decisiones importan y el impacto se nota rápido. Condiciones • Presencial en Madrid., • Compensación acorde a responsabilidad, con variable por resultados., • Autonomía real y recorrido real.

Desde HAYS estamos buscando un Manager de Riesgo Operacional para una plataforma líder en servicios de inversión, depositaría y tecnología financiera en España, con fuerte presencia en el mercado institucional. Misión del puesto Definir, implementar y supervisar el marco integral de gestión del riesgo operacional, asegurando alineación con normativa europea (EBA, BCE, Banco de España, DORA) y estándares internos. Liderar la identificación, evaluación, mitigación y monitorización de riesgos, impulsando una cultura sólida de control y resiliencia. Responsabilidades clave • Diseñar y mantener el Operational Risk Management Framework (políticas, procedimientos, controles)., • Coordinar evaluaciones RCSA, validación de controles y planes de remediación., • Definir y monitorizar indicadores (KRIs/KCIs) y alertas tempranas., • Gestionar incidentes y pérdidas operacionales, análisis de causa raíz y planes de acción., • Elaborar informes para Alta Dirección y órganos de gobierno., • Impulsar formación y cultura de riesgo en áreas de negocio y soporte. Requisitos • Titulación universitaria (ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas o similar)., • Inglés alto., • Experiencia: 5-7 años en riesgo operacional, control interno o auditoría (preferible en entidades financieras)., • Conocimiento avanzado de normativa (CRD/CRR, EBA Guidelines), metodologías RCSA, KRIs, análisis de escenarios., • Valorable: herramientas GRC, automatización, Python, SQL. Competencias • Pensamiento analítico y estructurado., • Comunicación ejecutiva y capacidad de influencia., • Liderazgo transversal y gestión de crisis., • Autonomía y visión estratégica.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos un perfil de: Resiliencia y Continuidad de Negocio para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Colaborar en la definición e implementación de planes de continuidad de negocio., • Colaboración en el desarrollo de procedimientos de gestión de crisis., • Colaboración en evaluación de riesgos de continuidad de negocio., • Apoyo mantenimiento de planes de continuidad, • Soporte en la coordinación de la definición de planes de recuperación TI., • Colaboración en la implementación de estrategias de continuidad., • Participación en ejercicios de prueba de continuidad y simulacros de gestión de crisis., • Documentación de procedimientos, informes y evidencias de pruebas., • Interacción con equipos técnicos y de negocio para asegurar la operatividad de servicios críticos., • Adaptación a normativas como DORA, NIS2 y otras., • Reporting de resultados a la Dirección. Requisitos: • Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines., • Formación en estándares de continuidad (ISO 22301, ITIL o BCI)., • Valorable formación en otras certificaciones (ISO 27001, ISO 42001…), • Capacidad analítica, reporting, organización y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Data Center Business Development Manager - Madrid Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Se trata de una oportunidad única para consolidar la presencia en el mercado y garantizar compromisos de capacidad futuros para una de las plataformas de centros de datos de última generación de España. Con el aumento de la demanda impulsado por las cargas de trabajo basadas en IA, la adopción de DLC y la infraestructura basada en NVIDIA, la empresa se está posicionando con antelación para captar la demanda empresarial e hiperescala antes de entrar en funcionamiento en 2027. Como primer centro de datos de España diseñado para admitir la refrigeración líquida directa (DLC) desde el primer día, la plataforma ya está despertando el interés de los hiperescaladores y los proveedores de neocloud. El objetivo de este puesto es ampliar ese impulso al mercado empresarial español, estableciendo relaciones a largo plazo con los clientes y contratando la demanda antes de la puesta en marcha. Se trata de un puesto 100 % orientado a la captación de clientes. El éxito se define por abrir puertas, educar al mercado, generar nuevos logotipos y convertir la demanda futura en capacidad contratada. El primer año se centrará principalmente en la educación del mercado, la creación de confianza y el establecimiento de bases comerciales, más que en la entrega a corto plazo. Presente su candidatura hoy. Envíame su CV a Responsabilidades • Generar y cerrar nuevos negocios para la capacidad de centros de datos (MW), espacios en blanco y servicios asociados, • Dirigirse a empresas españolas, incluyendo bancos, minoristas, fabricantes, CDN y empresas de rápido crecimiento, • Colaborar con hiperescaladores y proveedores de neo-cloud junto con las partes interesadas internas, • Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el acuerdo comercial y la reserva de capacidad, • Traducir los requisitos de los clientes en materia de densidad de potencia, refrigeración, resiliencia y escalabilidad en soluciones comerciales viables, • Formar a los clientes empresariales sobre DLC, infraestructura preparada para la IA y diseño de centros de datos preparados para el futuro, • Crear y gestionar una sólida cartera de oportunidades preoperativas antes de la entrega en 2027, • Negociar condiciones comerciales, precios y compromisos a largo plazo, • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos técnicos, jurídicos y de entrega para estructurar contratos y soluciones de equipamiento Habilidades/Requisitos: • Experiencia demostrable en el sector de los centros de datos (capacidad, espacio, contratos, equipamiento y servicios de valor añadido) xcskxlj, • Red comercial consolidada dentro del ecosistema español de centros de datos, • Fuerte mentalidad cazadora con un historial de adquisición de nuevos clientes, • Profundo conocimiento de los modelos comerciales y las estructuras contractuales de los centros de datos, • Capacidad para vender capacidad futura y guiar a los clientes a través de los compromisos iniciales, • Español fluido (el inglés no es obligatorio), • Más de 10 años de experiencia en desarrollo comercial o ventas de centros de datos, • Experiencia con operadores de centros de datos tradicionales o proveedores de coubicación, • Experiencia demostrada en ventas a clientes empresariales y corporativos El sueldo • Salario competitivo, • Variable sin límite vinculada a los MW vendidos y al margen obtenido, • Opción de un coche de empresa deducible del salario base

En knowmad mood buscamos un/a Tech Lead con experiencia en liderazgo técnico y desarrollo full stack para guiar proyectos complejos en entornos Java, aplicando arquitecturas modernas y metodologías ágiles. Este rol combina la definición técnica, la gestión de equipos y la supervisión de calidad en proyectos de desarrollo de aplicaciones escalables y seguras. ¿Qué harás? Liderar la definición técnica y la arquitectura de proyectos estratégicos. Guiar al equipo en la implementación de arquitecturas modernas (hexagonal, microservicios). Supervisar la calidad del código y garantizar buenas prácticas (Clean Code, SOLID). Definir estrategias de resiliencia, escalabilidad y observabilidad. Participar en la toma de decisiones técnicas y en la planificación ágil. Asegurar la correcta integración y despliegue mediante CI/CD. Tecnologías y Requisitos Técnicos Lenguajes y frameworks: Java (versión 21), Spring Arquitectura: Hexagonal y microservicios Bases de datos: SQL, Mongo DB, Couchbase, Dynamo DB (curso interno disponible) Cloud y Dev Ops: AWS Serverless (Lambda, Step Functions, Dynamo DB) Terraform CI/CD, servicios REST, Open API Observabilidad y herramientas: Grafana Opensearch como motor de búsqueda Mensajería y eventos: Kafka y Event Bridge Control de versiones: Git avanzado (Git Flow, PR reviews, branching strategies) Calidad y buenas prácticas: Principios Clean Code y SOLID Testing con cobertura mínima del 80% Experiencia en code reviews Enfoque en resiliencia, mantenibilidad y observabilidad Metodologías: Scrum/Kanban y flujos CI/CD Beneficios en knowmad mood Modalidad: 100% teletrabajo Work mood: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood: Smart working: flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. Evolution mood: Plan de carrera personalizado. Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood: Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments: Pack de bienvenida. Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección."

Desde IKIGAI Talent Group estamos colaborando con una empresa SaaS internacional de alto crecimiento que opera en el sector travel. La compañía desarrolla una plataforma tecnológica core que automatiza procesos críticos para clientes enterprise, reduciendo tiempos operativos drásticamente y generando impacto directo en eficiencia y revenue. Se encuentra en un momento clave de su evolución : Tras una migración tecnológica profunda. Entrada en una fase de escalabilidad real . Onboarding de clientes enterprise a gran escala. Expansión internacional en Europa y LatAm. La organización cuenta hoy con 60 personas y un plan de crecimiento sostenible hasta ~90 en los próximos años, manteniendo tecnología como un pilar estratégico del negocio. El reto Buscamos alguien que pueda ser la intersección entre producto, negocio y tecnología . Experiencia en liderazgo de equipos de IT superiores a 20 personas con capa de middle management. Necesidad de sistemas más resilientes, escalables y coste-eficientes . Alguien que sepa priorizar impacto en revenue, complejidad técnica y capacidad real del equipo. Misión Como VP Engineering: Liderarás la priorización entre negocio, producto y tecnología Serás responsable de que la plataforma sea: Resiliente Escalable Preparada para operar en múltiples zonas horarias Optimizada en costes de infraestructura Traducirás necesidades comerciales y operativas en decisiones técnicas claras y accionables. Sistematizarás reglas de negocio complejas para reducir carga manual y repetitiva en ingeniería. Acompañarás a negocio en reuniones clave con clientes, aportando visión técnica y entendimiento del producto. ️ Responsabilidades Negocio & Priorización Técnica Priorizar el roadmap tecnológico combinando impacto en negocio, coste de oportunidad y complejidad técnica. Entender el contexto comercial para tomar mejores decisiones técnicas, sin ser responsable de discovery ni definición funcional de producto. Traducir necesidades de negocio y operaciones en decisiones técnicas claras y escalables. Actuar como socio técnico del negocio en reuniones clave, aportando criterio y visión de plataforma. Plataforma & Infraestructura Liderar la evolución de la infraestructura. Asegurar alta disponibilidad, monitoring y resiliencia del sistema. Participar en decisiones clave sobre: AWS (principal) Kubernetes / EKS Terraform DevOps / DevSecOps Optimizar costes de cloud y planificación financiera de tecnología. Liderazgo & Comunicación Comunicar de forma clara y sintética conceptos técnicos a perfiles no técnicos. Dar y recibir feedback directo y constructivo. Inspirar y alinear a equipos técnicos y no técnicos alrededor de una visión común. Elevar el nivel de conversación técnica en comités de liderazgo y con clientes. Perfil ideal – Hard Skills Experiencia senior como VP Engineering / Director of Engineering / Head of Platform en empresas de producto SaaS escaladas . Haber vivido contextos de: Migraciones complejas Escalado real de plataforma Crecimiento de clientes enterprise Background sólido en: Arquitectura de sistemas distribuidos Infraestructura cloud Escalabilidad, fiabilidad y disponibilidad Stack relevante: AWS (imprescindible) Kubernetes / EKS Terraform TypeScript (core) Scala (legacy – deseable) Python (datos) Golang / Rust (plus) Capacidad demostrada para: Diseñar estructuras técnicas escalables Construir equipos robustos sin ser el principal ejecutor de código Tomar decisiones técnicas con impacto directo en negocio Perfil ideal – Soft Skills Persona directa, clara y honesta. Alta capacidad de abstracción y síntesis. Capaz de explicar sistemas complejos mediante analogías y lenguaje sencillo. Cómoda hablando a todos los niveles: Dirección Ingeniería Operaciones Clientes Orientada a impacto, no solo a ejecución. Interés genuino por desarrollar personas y construir equipos de alto rendimiento. Background & ubicación Experiencia previa en Travel es altamente valorada (aerolíneas, hoteles, transporte). Fintech también es un buen encaje. Ubicación: España Por qué este rol es atractivo Rol estratégico y de alto impacto , con influencia directa en decisiones clave de negocio. Compañía preparada para escalar, con demanda clara y clientes enterprise. Cultura sólida, equipo alineado y liderazgo abierto a nuevas perspectivas. Oportunidad real de construir estructura y elevar el nivel de ingeniería.

Buscamos una posición de Head of Direct Sales para Business Information. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Su misión es diseñar y ejecutar el plan y estrategia de venta directa para BI, asegurando el desarrollo de nuevas oportunidades, la fidelización de clientes estratégicos y la expansión en segmentos clave, liderando el equipo y asegurando su excelencia comercial. Principales Responsabilidades: • Estrategia y plan de ventas: Definir y ejecutar un plan de captación de clientes para los servicios de Información Comercial de venta directa y hacerse responsable de su ejecución., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar leads cualificados., • Liderar el equipo de venta directa, estableciendo metas claras, motivando y desarrollando talento., • Asegurar el cumplimiento de objetivos del equipo y reportar resultados y evolución a la Dirección., • Supervisar el pipeline comercial., • Desarrollo de mercado: Abrir nuevas alianzas/partners cuando proceda, activar referencias y expansión en cuentas existentes (cross/upsell)., • Negociar y cerrar acuerdos complejos, asegurando rentabilidad y alineamiento con las políticas internas., • Participar en reuniones de Región/Grupo., • Colaborar con otras áreas internas para alinear la estrategia comercial., • Participar en eventos y foros sectoriales para posicionar la marca y generar leads. Requisitos: Buscamos una persona con marcado background comercial y experiencia en mercado B2B que quiera impulsar el crecimiento de una unidad de negocio en plena expansión, liderando con visión estratégica, sacando el máximo rendimiento del equipo y de la oportunidad de mercado. Experiencia y conocimientos requeridos: • Sólida trayectoria en ventas B2B, con venta consultiva de servicios/ soluciones con decisores de alto nivel., • Experiencia contrastada liderando equipos de ventas., • Conocimiento del entorno empresarial nacional e internacional., • Nivel alto de inglés. Competencias: • Liderazgo orientado a resultados, capaz de inspirar y exigir alto rendimiento., • Pensamiento estratégico y visión de negocio, con fuerte orientación a resultados y creación de valor para el cliente., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Planificación y priorización para la consecución de objetivos., • Negociación y cierre en entornos complejos., • Colaboración transversal con las diferentes áreas de la empresa. xcskxlj, • Resiliencia y aprendizaje continuo en un sector dinámico.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2024 Buscamos Técnicos especialista en Kafka / Streaming / Cloud para trabajar en importante cliente del sector financiero. El puesto requiere presencia parcial en las oficinas de nuestro cliente ubicadas en Madrid. Además es imprescindible contar con disponibilidad para participar en la rotación de guardias telefónicas e intervenciones fuera de horario laboral. Requisitos Imprescindibles Inglés A2-B1 Mínimo 2 años de experiencia realizando tareas de soporte, operación, implantación y evolución de las siguientes tecnologías: • Kafka Connect, Kafka Streams, Schema Registry, kSQLDB, • Apache Flink, • AsyncAPI, REST/JSON, gRPC, Avro, Protobuf, SSL/TLS, OAuth2, • Gestión de grandes volúmenes de eventos en tiempo real, • Titulación universitaria, • Master o Doctorado, • Certificaciones técnicas, • Certificaciones metodológicas (ITIL, SCRUM, PMP...), • Experiencia demostrable de 4 años o más, • Nivel de inglés superior a B1, • Modalidad de trabajo híbrido con presencia semanal en Madrid, • Disponibilidad para hacer guardias, • Disponibilidad para rotación en turnos de mañana y tarde de lunes a viernes ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? 🙋 ♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

Bluetab, an IBM Company. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud AWS (somos AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. Podrás rodearte de la creciente Comunidad AWS/Cloud Native al más estilo Bluetab. Estarás enfocado en la construcción de aplicaciones que aprovechan las ventajas de la computación en la nube , con características como la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega. ¿Te gustaría? ¿Qué conocimientos y experiencia valoramos en Bluetab? En Bluetab, estamos buscando un/a profesional con al menos 3 años de experiencia trabajando con Python Spark y la cloud de AWS. Si tienes experiencia trabajando con tecnologías punteras y te apasiona el mundo del Big Data y la nube , ¡te estamos esperando! Experiencia en proyectos de datos con AWS y arquitectura Big Data . Trabajamos con AWS EMR con Spark y persistencia escalable en Cloud S3 . Despliegue de CI/CD de infraestructura con herramientas como Terraform y/o CloudFormation . Integración de datos con lenguajes como Scala, Python o PySpark . Implementación de Data Pipelines usando tecnologías serverless en AWS ( Lambda, Glue, ECS ). Experiencia con bases de datos como SQL, Redshift, PostgreSQL . Conocimientos de SAP serán un plus. Frameworks y metodologías avanzadas : Reactive Manifesto , AWS Well-Architected Framework . Familiaridad con herramientas como GitOps, Service Mesh, Distributed Tracing . Valorable : Inglés avanzado (EMEA) altamente valorado para proyectos internacionales. Ejemplos de lo que hacemos en Bluetab: Databricks sobre AWS - Una perspectiva de arquitectura. Lee más aquí Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico (Reference Technician), procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. xcskxlj ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La división Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona tres centros de reciclaje de baterías en Europa. Ubicado en la fábrica de La Cartuja, (Zaragoza) dentro de la División de Motion (Industriales) y reportando al Supply Chain Manager, su misión será desarrollar el conjunto de trabajos técnicos requeridos por la Logística y suministro de producto, realizando las siguientes funciones: Soporte al Supply Chain Manager en lo referente a operaciones Logísticas: Expediciones, logística inversa, inventarios, informes, análisis de datos. Gestión de Pedidos : Coordinar y supervisar el proceso de control de carteras y envío de pedidos IC y 3P, asegurando que se cumplan los plazos establecidos. Planificación y Coordinación del Transporte : Organizar y optimizar las rutas de transporte para minimizar costes y tiempos de entrega. Coordinación de flujos de cargas con los diferentes partners logísticos. Gestión de Inventarios : Controlar y supervisar los niveles de stock para asegurar la correcta disponibilidad materiales y productos dentro de los límites de inventario permitidos por la compañía. Dar soporte a la realización de Inventarios trimestrales y cíclicos. Supervisión de Almacenes : Asegurar que los almacenes estén bien organizados y que los productos se almacenen de manera segura y eficiente. Mejora Contínua : Analizar, proponer y aplicar mejoras en los procesos logísticos para el aumento de la eficiencia y la reducción de costes. Utilizar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de la cadena de suministro para optimizar los procesos logísticos. Coordinación con Otros Departamentos : Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas del Departamento (Planificación, Almacén) y con otros Departamentos (Producción, Ventas y Compras) para asegurar una cadena de suministro fluida. ¿Grado en Ingeniería Técnica o similar. Nivel de inglés intermedio/avanzado. Valorable formación de postgrado en el área de la Logística, Supply Chain o Gestión de inventarios. ¿Horario flexible Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía.

Título del Puesto: Técnico de Cumplimiento Normativo (Compliance) Entidad: PAYMATICO Ubicación: Salamanca (Presencial) Jornada: Intensiva Sector: Entidad de Pago / Fintech Sobre Paymatico Paymatico es un proveedor de servicios de pago autorizado por el Banco de España, con una sólida trayectoria en la industria de los pagos. Gracias a nuestra avanzada plataforma tecnológica, nos posicionamos como una de las fintechs más innovadoras y dinámicas del sector, ofreciendo soluciones de pago seguras, ágiles y adaptadas a las necesidades del mercado. Buscamos un Técnico de Cumplimiento Normativo para nuestra oficina de Salamanca, una persona detallista y con visión estratégica que nos ayude a garantizar la excelencia operativa y legal de nuestra entidad. Funciones principales Onboarding y KYC/KYB: Gestión integral del alta de clientes, verificando la identidad y poderes de representación. Resiliencia Operativa (DORA): Apoyo en la implementación de políticas de gestión de riesgos TIC y seguimiento de incidentes según el Reglamento DORA. Control de Terceros: Evaluación y Due Diligence de proveedores críticos y acuerdos de outsourcing. Prevención de Blanqueo (PBC/FT): Análisis de alertas, monitorización de transacciones y apoyo en la elaboración del examen externo anual. Protección del Cliente: Gestión de quejas, reclamaciones y revisión de la transparencia en la contratación de servicios de pago. Reporting Regulatorio: Colaboración en la preparación de la información requerida por el Banco de España y el SEPBLAC. Marco Normativo a aplicar El día a día en PAYMATICO requiere el manejo de: DORA (Digital Operational Resilience Act). PSD2 / PSD3 (Directivas de Servicios de Pago). Ley 10/2010 de Prevención de Blanqueo de Capitales. RGPD (Protección de Datos). Normativa de Transparencia y Protección del Cliente Bancario. Requisitos Grado en Derecho, ADE o similares. Se valorará positivamente formación específica en Compliance o Derecho Tecnológico. Capacidad de análisis y redacción técnica. Residencia en Salamanca (puesto presencial). ¿Qué ofrecemos? Jornada Intensiva: Priorizamos la eficiencia y la conciliación. Contrato estable en un sector con pleno empleo. Posibilidad de participar en la construcción de procesos normativos en una entidad dinámica. ¿Quieres unirte a PAYMATICO? Aplica directamente a través de esta oferta de LinkedIn. ¡Estamos deseando conocerte!

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Te apasiona trabajar con las tecnologías más trending y buscas un proyecto con proyección y flexibilidad? ¡En Yeeply contamos con una red global de talento tecnológico remoto de primer nivel. Ayudamos a startups, pymes y grandes empresas a transformar digitalmente sus negocios con soluciones a medida. Ahora, buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Senior – Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Aplicada para unirse a un proyecto puntero con grandes avances en ciencia en el sector tecnológico. &##Te apasiona la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones avanzadas que integran Ciberseguridad e Inteligencia Artificial? &##128640; Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior para participar en proyectos punteros que están redefiniendo la protección digital y la resiliencia tecnológica de sectores estratégicos como infraestructuras críticas, industria conectada, salud digital, energía, movilidad o defensa . Formarás parte de un equipo de investigación de alto nivel, trabajando en la frontera entre la seguridad, la IA y los sistemas distribuidos , aplicando ciencia, creatividad y tecnología en desarrollos reales de impacto internacional. &##Innovación y desarrollo en Ciberseguridad e IA Participar activamente en la investigación, prototipado y validación de soluciones de ciberseguridad inteligente. Colaborar en el diseño de arquitecturas de seguridad para sistemas edge/fog computing y plataformas federadas de datos . &##Contribuir a la implementación de modelos robustos frente a ataques adversariales , envenenamiento de datos y problemas de privacidad en aprendizaje federado . Participar en proyectos europeos y nacionales aportando conocimiento técnico en ciberseguridad aplicada e IA. ⚙️ Colaboración técnica e impacto industrial Contribuir en demostradores y validaciones en laboratorio (TRL 2-5). Colaborar con socios industriales, tecnológicos y académicos en la transferencia de resultados a entornos productivos. Participar en publicaciones, eventos técnicos y conferencias internacionales difundiendo los avances del equipo. &##Formación: Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Sistemas . Valorables Másteres en Ciberseguridad, Inteligencia Artificial Aplicada o Seguridad de Sistemas Distribuidos . &##3 años en investigación aplicada o desarrollo tecnológico en ciberseguridad y sistemas inteligentes. ~ Experiencia sólida en arquitecturas seguras , microservicios y entornos cloud-native . ~ Conocimiento avanzado de plataformas como Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines . ~ Experiencia práctica en cloud-security , blockchain para trazabilidad , zero-trust architectures y gestión de identidades y redes seguras . ~ Nivel avanzado de inglés (C1 o equivalente) , con capacidad para participar en proyectos y eventos internacionales. &##Trayectoria en transferencia tecnológica al sector industrial mediante proyectos colaborativos. Producción científica: publicaciones JCR/Q1-Q2 , participación en conferencias o patentes relacionadas con IA y Ciberseguridad. &##Proyectos reales y de vanguardia en la frontera entre IA y Ciberseguridad. ~ &##Participación en programas europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF) y proyectos nacionales competitivos. ~ &##Crecimiento profesional continuo con formación técnica y oportunidades de evolución. ~ &##Beneficios sociales y seguro médico desde el inicio. ~ &##Modelo híbrido de trabajo , con reuniones presenciales un día a la semana (jueves) y flexibilidad horaria total. ~ &##Entorno internacional, colaborativo y orientado a la excelencia tecnológica. &##Si te entusiasma la ciberseguridad, la inteligencia artificial y los sistemas distribuidos, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente participando en proyectos que marcan el futuro de la protección digital. ~ ¡

En knowmad mood buscamos un/a Desarrollador/a Backend para un proyecto en plena transformación tecnológica. Formarás parte de un equipo con comunicación basada en eventos y un enfoque en calidad, resiliencia y escalabilidad. Si eres experto/a en Java, autónomo/a y te motiva trabajar con tecnologías punteras en un entorno flexible, ¡esta oportunidad es para ti! Tecnologías y Requisitos Técnicos - Lenguajes y frameworks: Java, Spring, Python - Arquitectura: Dominio de arquitectura hexagonal y microservicios - Bases de datos: SQL, MongoDB, Couchbase, DynamoDB (curso interno disponible) - Cloud y DevOps: Experiencia comprobable con AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB) - Terraform - CI/CD, servicios REST, OpenAPI - Otros: Kafka y EventBridge para comunicación de eventos - Opensearch como motor de búsqueda - Grafana para observabilidad - Control de versiones avanzado con Git (GitFlow, PR reviews, branching strategies) - Calidad y buenas prácticas: Principios Clean Code y SOLID - Testing con cobertura mínima del 80% - Experiencia en code reviews - Enfoque en observabilidad, resiliencia y mantenibilidad - Metodologías: Scrum/Kanban y flujos CI/CD Beneficios de trabajar en knowmad mood Modalidad: 100% teletrabajo ✈ Work mood - 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood - Smart working: flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood - Plan de carrera personalizado. - Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. - Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood - Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. - Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. - Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments - Pack de bienvenida. - Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. Tipo de contrato: Indefinido. Knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

¿Quieres formar parte de una comunidad técnica con pasión por la automatización, la calidad y el diseño de soluciones Cloud de alto impacto? En nuestro equipo de Cloud & Infrastructure buscamos un/a Ingeniero/a Cloud AWS que se una para impulsar la transferencia de datos y la integración con sistemas internos y de terceros, asegurando escalabilidad, disponibilidad y seguridad extremo a extremo. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de diseñar, gestionar y automatizar flujos de transferencia de datos en AWS, trabajando codo con codo con otras áreas técnicas y partners externos. Participarás en la creación de entornos cloud robustos, automatizados y bien gobernados, contribuyendo a mejorar la arquitectura, los procesos y la fiabilidad de nuestras soluciones. Responsabilidades clave - Diseñar, implementar y optimizar transferencia de datos en AWS. - Desarrollar automatizaciones y procesos robustos mediante Terraform (IaC). - Construir soluciones basadas en AWS Lambdas, S3, ECS, Step Functions, Transfer Family, EventBridge y CloudFormation. - Garantizar la calidad técnica: seguridad, alta disponibilidad, trazabilidad, escalabilidad y resiliencia. - Realizar scripting en Python, Bash o PowerShell para automatizar tareas y procesos. - Gestionar integraciones mediante estándares y protocolos como TCP, UDP, SFTP (nivel avanzado). - Aplicar mecanismos de cifrado orientados a la seguridad de la transferencia de datos. - Colaborar de forma activa con otras áreas técnicas para mejorar continuamente los servicios Cloud. Lo que buscamos en ti Imprescindible: - Experiencia sólida trabajando con AWS Cloud. - Dominio de servicios clave: Lambdas, S3, ECS, Step Functions, Transfer Family, CloudWatch, CloudFormation. - Experiencia real en Infraestructura como Código (IaC) con Terraform. - Conocimientos avanzados de SFTP, protocolos de comunicación y seguridad. - Familiaridad con algoritmos de cifrado orientados a la transferencia segura de datos. Muy valorable: - Conocimientos de Docker y Kubernetes (Kubernetes (Amazon EKS) - Experiencia en scripting: Python, Bash o PowerShell. - Visión de arquitectura cloud y buenas prácticas de calidad (HA, mantenibilidad, integridad, simplicidad, tolerancia a fallos, etc.). Lo que ofrecemos - Formar parte de una comunidad técnica especializada en Cloud. - Proyectos innovadores con tecnologías punteras en AWS. - Modelo 100% trabajo en remoto y flexibilidad real. - Plan de carrera y certificaciones Cloud. - Ambiente colaborativo, cercano y orientado a retos. - Salario acorde a experiencia + beneficios competitivos. ¿Qué os parece? ¿Hablamos?

¿Te apasiona diseñar y liderar arquitecturas backend escalables? ¿Buscas un rol con impacto técnico y liderazgo? En BCNC Group estamos buscando un/a Technical Lead Backend que impulse la evolución de nuestras plataformas y acompañe al equipo en el camino hacia la excelencia técnica. Responsabilidades principales Liderar el diseño e implementación de sistemas backend altamente disponibles y concurrentes. Asegurar la calidad, escalabilidad y resiliencia de las soluciones técnicas. Mentorizar y guiar al equipo de desarrolladores backend para alcanzar su máximo potencial. Participar activamente en el diseño de APIs y arquitectura distribuida. Promover buenas prácticas de desarrollo (código limpio, revisiones de PR, testing). Colaborar estrechamente con Product Owners y stakeholders técnicos. Trabajar bajo metodologías ágiles para estimar, planificar y priorizar entregables. Mantenerse actualizado en tecnologías modernas y proponer mejoras continuas. ️ Tecnologías y conocimientos requeridos Imprescindible: Comprensión sólida de código legacy (no requiere modificarlo, pero sí analizarlo). Inglés técnico (capacidad para leer y comunicarse en entorno técnico). Deseables / Requeridos: Diseño de sistemas basados en DDD. Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos. Dominio de Java y Spring Framework . Experiencia con sistemas de mensajería ( Kafka u otros). Familiaridad con protobuf / gRPC . Experiencia real en APIs REST y servicios concurrentes de alto rendimiento. Conocimiento de integración continua y revisión de código. Valorable: Experiencia en arquitecturas CQRS . Conocimientos en entornos cloud y tecnologías serverless . Competencias personales Liderazgo y capacidad de mentoring. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad para tomar decisiones técnicas sólidas y fundamentadas. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Qué ofrecemos Participar en proyectos de alto impacto tecnológico. Ambiente colaborativo con equipos multidisciplinares. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modelo de trabajo flexible (100% remoto) ¿Quieres asumir el reto y liderar la arquitectura backend del futuro? Postúlate directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a #TechnicalLead#BackendLead#Microservices#TechLeadership#SoftwareEngineering #SpringFramework#DistributedSystems#Kafka#DDD#TeamLeadership BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Colaboramos con multinacionales líderes en Europa, ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. ¿Estás listo/a para liderar el cambio tecnológico? ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el diseño y la evolución de nuestras plataformas tecnológicas, asegurando que la infraestructura no solo sea robusta y escalable, habilitando y acelerando las iniciativas de negocio. Identificación y Articulación de Valor de Negocio Traducir los requisitos técnicos en beneficios tangibles para el negocio. Definir y guiar la adopción estratégica de la nube, no solo desde una perspectiva técnica, sino también financiera, asegurando la optimización de los gastos en la nube (FinOps) y la maximización del ROI de nuestras inversiones en infraestructura. Evaluación de Tecnologías con Visión de Negocio. Impulsar la automatización (IaC) y las prácticas DevOps, para una mejor eficiencia técnica, y por el valor que aportan al negocio al reducir el tiempo de comercialización y mejorar la fiabilidad de los servicios. Gestión de Stakeholders y Comunicación Estratégica. Análisis de Mercado y Tendencias. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? Experiencia de al menos 6 años en roles de arquitectura de infraestructura o ingeniería de sistemas/DevOps, incluyendo el diseño e implementación de entornos productivos. Experiencia de al menos 2 años orientado al negocio o al ámbito de la consultoría. Conocimientos Técnicos Profundos: Cloud Computing Avanzado: Experiencia profunda en una o más plataformas cloud principales (AWS, Azure, GCP), incluyendo servicios de computación, redes, almacenamiento, bases de datos gestionadas y experiencia en la gestión de costes y optimización de recursos en la nube . Virtualización y Contenedores: Dominio de tecnologías de virtualización y orquestación de contenedores (Kubernetes, Docker Swarm), comprendiendo su impacto en la escalabilidad y los costes operativos. Redes, Seguridad y Resiliencia: Sólidos conocimientos de principios de redes, seguridad de red y diseño de arquitecturas de alta disponibilidad y recuperación ante desastres. Automatización de Infraestructura (IaC): Familiaridad con herramientas como Terraform, Ansible, etc., con énfasis en cómo la automatización mejora la agilidad del negocio. Monitorización y Observabilidad: Experiencia con herramientas de monitorización y logging, utilizándolas para derivar insights que beneficien tanto las operaciones como el negocio (Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana, Jeager, Open Telemetry, …). ITOM: Experiencia en soluciones de ITOM que permitan tener el contexto de negocio en la gestión de infraestructura (p.e. Service Now ITOM, BMC Helix IT Operations Management, LogicMonitor, …). ✔️Además valoramos... Certificaciones en cloud, como: AWS Certified Solutions Architect - Professional y/o Azure Solutions Architect Expert. Certificaciones en gestión de proyectos/negocio: MBA, PMP. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Seguro de vida y accidentes. Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Empresa con sólida cultura organizacional. Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

Allason Consultores SL, parte del grupo internacional Strasshill Holdings Limited con más de 140 empleados en todo el mundo, es una de las principales empresas del sector de los anuncios clasificados. Estamos presentes en 29 países y continuamos ampliando nuestros horizontes, innovando constantemente nuestras técnicas y competencias en un ambiente de trabajo flexible y dinámico. Estamos en busca de un/a Sales Account para unirse a nuestro equipo de ventas con sede en Valencia (España). La persona, colaborando eficazmente con los equipos de operaciones, deberá gestionar y desarrollar las ventas a través de canales telefónicos o digitales. Contacta a clientes potenciales y actuales presentando los productos y servicios en el mercado, negocia las ofertas y cierra contratos según los criterios establecidos a nivel global. Responsabilidades: Contactar nuevos clientes potenciales o ya existentes para presentarles nuestros servicios y sus características; Comprender y anticipar las necesidades de los clientes, gestionando de forma autónoma el proceso de venta hasta el cierre; Actualizar y mantener los datos de los clientes en el CRM empresarial; Colaborando con el Departamento de Atención al Cliente, deberá resolver cualquier queja de manera efectiva, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente; Monitorear las actividades de venta y mantener registros precisos de las llamadas y oportunidades; Mantenerse constantemente actualizada sobre las promociones y características a promover a los clientes. Requisitos y competencias: Al menos 3 años de experiencia comprobada en roles de telesales o ventas outbound; Buena conocimiento de las principales herramientas informáticas (por ejemplo, Excel, CRM); Excelentes habilidades comunicativas y relacionales; Actitud positiva y resiliencia ante los desafíos y rechazos; Fuerte capacidad de negociación, resolución de problemas y gestión de quejas; Excelente conocimiento del idioma italiano (nativo o nivel equivalente). El conocimiento de español o inglés será considerado un plus. Qué ofrecemos: Un ambiente dinámico e internacional que estimula el logro de objetivos y el crecimiento profesional; Remuneración competitiva con bonificación mensual sobre las ventas; Seguro de salud privado; Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto a la semana); Fondo de formación (importe anual para asistir a cursos de formación); Plataforma de beneficios exclusivos sobre bienes y servicios locales e internacionales. --- Allason Consultores SL, parte del gruppo internazionale Strasshill Holdings Limited con oltre 140 dipendenti in tutto il mondo, è una delle principali aziende del settore dei classified ads. Siamo presenti in 29 Paesi e continuiamo ad ampliare i nostri orizzonti, innovando costantemente le nostre tecniche e competenze in un ambiente di lavoro flessibile e dinamico. Siamo alla ricerca di un/a Sales Account per unirsi al nostro team Sales con sede a Valencia (Spagna). La risorsa – collaborando efficacemente con i Team Operations – dovrà gestire e sviluppare le vendite tramite canali telefonici o digitali. Contatta potenziali e attuali clienti presentando i prodotti e servizi sul mercato, negozia le offerte e chiude contratti secondo i criteri stabiliti a livello globale. Responsabilità: Contattare nuovi clienti potenziali o già esistenti per presentarne i nostri servizi e le relative caratteristiche; Comprendere e anticipare le esigenze dei clienti, gestendo in autonomia il processo di vendita fino alla chiusura; Aggiornare e mantenere i dati dei clienti nel CRM aziendale; Collaborando con il Dipartimento di Customer Care, dovrà risolvere eventuali reclami in modo efficace, garantendo la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente; Monitorare le attività di vendita e mantenere registri accurati delle chiamate e delle opportunità. Mantenersi costantemente aggiornata sulle promozioni e feature da promuovere ai clienti. Requisiti e competenze: Almeno 3 anni di esperienza comprovata in ruoli di telesales o vendite outbound; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (es. Excel, CRM). Eccellenti doti comunicative e relazionali; Attitudine positiva e resilienza di fronte alle sfide e ai rifiuti; Forte capacità di negoziazione, problem solving e gestione dei reclami; Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua o livello equivalente). La conoscenza di spagnolo o inglese sarà considerata un plus. Cosa offriamo: Un ambiente dinamico e internazionale che stimola il raggiungimento degli obiettivi e la crescita professionale; Retribuzione competitiva con bonus mensile sulle vendite; Assicurazione sanitaria privata; Possibilità di lavorare in modalità ibrida (2 giorni di smart working a settimana); Training wallet (importo annuale per frequentare corsi di formazione); Piattaforma di exclusive benefit su beni e servizi locali ed internazionali.

Ventas Internas / Ejecutivo de Cuentas Junior – B2 B (Madrid/Híbrido) Construdata21 forma parte de Hubexo Group, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Madrid a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. Requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en Saa S, pero si en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Qué puedes esperar Salario base 21.000 € – 24.000 € Comisiones sin tope (5.000 € – 10.000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada intensiva de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Es un rol para quienes quieren ganarse su progresión a través de los resultados. Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?

Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La división Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona tres centros de reciclaje de baterías en Europa. Ubicado en la fábrica de La Cartuja, (Zaragoza) dentro de la División de Motion (Industriales) y reportando al Supply Chain Manager, su misión será desarrollar el conjunto de trabajos técnicos requeridos por la Logística y suministro de producto, realizando las siguientes funciones: Soporte al Supply Chain Manager en lo referente a operaciones Logísticas: Expediciones, logística inversa, inventarios, informes, análisis de datos. Gestión de Pedidos : Coordinar y supervisar el proceso de control de carteras y envío de pedidos IC y 3P, asegurando que se cumplan los plazos establecidos. Planificación y Coordinación del Transporte : Organizar y optimizar las rutas de transporte para minimizar costes y tiempos de entrega. Coordinación de flujos de cargas con los diferentes partners logísticos. Gestión de Inventarios : Controlar y supervisar los niveles de stock para asegurar la correcta disponibilidad materiales y productos dentro de los límites de inventario permitidos por la compañía. Dar soporte a la realización de Inventarios trimestrales y cíclicos. Supervisión de Almacenes : Asegurar que los almacenes estén bien organizados y que los productos se almacenen de manera segura y eficiente. Mejora Contínua : Analizar, proponer y aplicar mejoras en los procesos logísticos para el aumento de la eficiencia y la reducción de costes. Utilizar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de la cadena de suministro para optimizar los procesos logísticos. Coordinación con Otros Departamentos : Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas del Departamento (Planificación, Almacén) y con otros Departamentos (Producción, Ventas y Compras) para asegurar una cadena de suministro fluida. ¿Grado en Ingeniería Técnica o similar. Nivel de inglés intermedio/avanzado. Valorable formación de postgrado en el área de la Logística, Supply Chain o Gestión de inventarios. ¿Horario flexible Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía.

En knowmad mood buscamos un/a Ingeniero/a de Software con experiencia en entornos Java para participar en proyectos complejos aplicando arquitecturas modernas y metodologías ágiles. Este rol implica trabajar en el diseño y desarrollo de aplicaciones escalables y seguras, asegurando calidad, resiliencia y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software. Tecnologías y Requisitos Técnicos Lenguajes y frameworks: Java , Spring , Arquitectura: Hexagonal y microservicios . Bases de datos: SQL, MongoDB, Couchbase, DynamoDB (curso interno disponible). Cloud y DevOps: AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB), Terraform, CI/CD, servicios REST, OpenAPI. Observabilidad y herramientas: Grafana, Opensearch como motor de búsqueda. Mensajería y eventos: Kafka y EventBridge. Control de versiones: Git avanzado (GitFlow, PR reviews, branching strategies). Calidad y buenas prácticas: Principios Clean Code y SOLID, testing con cobertura mínima del 80%, experiencia en code reviews, enfoque en resiliencia, mantenibilidad y observabilidad. Metodologías: Scrum/Kanban y flujos CI/CD. Beneficios en knowmad mood Modalidad: 100% teletrabajo ✈ Work mood: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood: Smart working: flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood: Plan de carrera personalizado. Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood: Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments: Pack de bienvenida. Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

Nuestro cliente ofrece financiación ágil y sin papeleo, anticipando ingresos futuros de forma flexible y segura, apoyando a empresas para crecer sin obstáculos. Responsabilidades Diseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL en TypeScript (Node.js) y Python. Construir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y BPM/Step Functions. Diseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), asegurando seguridad, coste y resiliencia. Definir Infraestructura como Código (Terraform o CDK) y pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Bitbucket Pipelines). Garantizar calidad mediante testing unitario/integración, revisiones de código y buenas prácticas. Implementar observabilidad (logs, métricas, trazas, alarmas) y monitorización de sistemas. Colaborar con el Product Owner para priorizar, estimar y autogestionar tareas en un entorno ágil. Documentar decisiones de arquitectura y estándares para favorecer la mantenibilidad. Requisitos Más de 6 años de experiencia profesional en desarrollo backend. Dominio de TypeScript/Node.js y experiencia en APIs y servicios en producción. Conocimientos avanzados de AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge). Experiencia con mensajería/streams y patrones de integración (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka). Experiencia en Infraestructura como Código (Terraform/CDK) y CI/CD (Jenkins, GitLab CI o Bitbucket Pipelines). Conocimientos en bases de datos SQL (PostgreSQL/MySQL) y NoSQL. Habilidades organizativas, autonomía y enfoque a producto. Nivel de inglés técnico (mínimo B2).

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Arquitectura de Soluciones , una figura clave dentro de la práctica de ingeniería de software y cloud, con un papel estratégico en la definición, evolución y gobierno de las arquitecturas técnicas de la organización. Además de su participación directa en proyectos de alto impacto, impulsará la madurez técnica de la organización, coordinando a los Arquitectos de Soluciones y actuando como referente técnico en las fases de preventa, delivery y evolución de productos o plataformas. Responsabilidades principales: Definir la visión y los principios de arquitectura de soluciones en línea con la estrategia tecnológica y las buenas prácticas de ingeniería de software de los equipos. Supervisar y guiar el trabajo de los Arquitectos de Soluciones, asegurando la coherencia técnica, la escalabilidad de los diseños y la reutilización de componentes y patrones. Diseñar arquitecturas de referencia y modelos que sirvan de base para proyectos estratégicos y productos internos. Liderar la definición técnica en iniciativas complejas o multidisciplinares, integrando servicios cloud, IA, datos y aplicaciones empresariales. Participar en la preventa técnica de alto nivel, definiendo enfoques arquitectónicos, dimensionamientos, riesgos y propuestas de valor tecnológico. Coordinar con los equipos de producto, ingeniería, infraestructura y ciberseguridad para garantizar soluciones seguras, resilientes y alineadas con los estándares tecnológicos aplicados. Impulsar la estandarización y la industrialización de los procesos de diseño, desarrollo y despliegue (DevSecOps, IaC, CI/CD, observabilidad, etc.). Actuar como punto de escalado técnico y de decisión ante conflictos de diseño o desafíos críticos de implementación. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias (IA generativa, low-code, cloud-native, edge, etc.), definiendo su adopción responsable y sostenible. Promover el desarrollo profesional de los arquitectos mediante mentoría, revisión técnica y transferencia de conocimiento. Participar en comités de arquitectura y gobernanza técnica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Requisitos y competencias: Experiencia profesional mínima de 12 años, con al menos 5 en funciones de liderazgo técnico o arquitectura empresarial y/o soluciones complejas. Experiencia probada en diseño y gobierno de arquitecturas distribuidas y cloud-native, basadas en microservicios, APIs y contenedores. Dominio avanzado de al menos un entorno cloud (Azure, AWS o GCP) y conocimiento transversal de servicios gestionados, identidad, redes y seguridad. Experiencia en implantación de arquitecturas híbridas y multicloud, integrando entornos on-premise y cloud. Conocimientos sólidos en seguridad, observabilidad, resiliencia, rendimiento y sostenibilidad técnica. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando iniciativas de preventa y entrega de soluciones complejas. Conocimiento profundo de metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería (Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture, Infrastructure as Code, etc.). Visión estratégica y capacidad de comunicación para conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio. Competencias de liderazgo, influencia y gestión del cambio técnico. Valorables certificaciones avanzadas de arquitectura o cloud (p. ej. Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, TOGAF, etc)

¿Qué harás en Knowmad mood? Formarás parte de nuestra Comunidad de Arquitectura, liderando el diseño y evolución de soluciones tecnológicas de alto impacto. Serás referente técnico, impulsando buenas prácticas y asegurando la calidad, escalabilidad y resiliencia de nuestras plataformas. Lo que buscamos en ti • Experiencia sólida en Java (11+ y preferiblemente 21) y Spring Boot. - Dominio de arquitectura hexagonal, microservicios y patrones de diseño. - Diseño y definición de contratos API REST y arquitecturas event-driven. - Experiencia en flujos síncronos y asíncronos, resiliencia y escalabilidad. - Conocimiento en CI/CD, Docker, Kubernetes, AKS y Azure Arc. - Bases de datos: Azure Cosmos DB, DB2, Redis. - Herramientas de calidad: Sonar, Snyk. - Metodologías ágiles (Scrum). - Liderazgo técnico y experiencia en gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Smartworking y flexibilidad horaria para conciliar vida personal y profesional. - Plan de carrera y formación continua: certificaciones, cursos y mentoring. - Diversidad e inclusión: un entorno donde todas las voces cuentan. - Bienestar y felicidad: iniciativas QUOKKA para cuidar tu salud y energía. - Vacaciones: 22 días + 2 adicionales, y cierre el 24 y 31 de diciembre. - Eventos y comunidad: TechDays, Meetups, DevOps Spain, torneos y más. ¿Te apasiona la arquitectura y quieres liderar proyectos innovadores? ¡Únete a Knowmad mood y construyamos juntos el futuro!

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Arquitectura de Soluciones , una figura clave dentro de la práctica de ingeniería de software y cloud, con un papel estratégico en la definición, evolución y gobierno de las arquitecturas técnicas de la organización. Además de su participación directa en proyectos de alto impacto, impulsará la madurez técnica de la organización, coordinando a los Arquitectos de Soluciones y actuando como referente técnico en las fases de preventa, delivery y evolución de productos o plataformas. Responsabilidades principales: Definir la visión y los principios de arquitectura de soluciones en línea con la estrategia tecnológica y las buenas prácticas de ingeniería de software de los equipos. Supervisar y guiar el trabajo de los Arquitectos de Soluciones, asegurando la coherencia técnica, la escalabilidad de los diseños y la reutilización de componentes y patrones. Diseñar arquitecturas de referencia y modelos que sirvan de base para proyectos estratégicos y productos internos. Liderar la definición técnica en iniciativas complejas o multidisciplinares, integrando servicios cloud, IA, datos y aplicaciones empresariales. Participar en la preventa técnica de alto nivel, definiendo enfoques arquitectónicos, dimensionamientos, riesgos y propuestas de valor tecnológico. Coordinar con los equipos de producto, ingeniería, infraestructura y ciberseguridad para garantizar soluciones seguras, resilientes y alineadas con los estándares tecnológicos aplicados. Impulsar la estandarización y la industrialización de los procesos de diseño, desarrollo y despliegue (DevSecOps, IaC, CI/CD, observabilidad, etc.). Actuar como punto de escalado técnico y de decisión ante conflictos de diseño o desafíos críticos de implementación. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias (IA generativa, low-code, cloud-native, edge, etc.), definiendo su adopción responsable y sostenible. Promover el desarrollo profesional de los arquitectos mediante mentoría, revisión técnica y transferencia de conocimiento. Participar en comités de arquitectura y gobernanza técnica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Requisitos y competencias: Experiencia profesional mínima de 12 años, con al menos 5 en funciones de liderazgo técnico o arquitectura empresarial y/o soluciones complejas. Experiencia probada en diseño y gobierno de arquitecturas distribuidas y cloud-native, basadas en microservicios, APIs y contenedores. Dominio avanzado de al menos un entorno cloud (Azure, AWS o GCP) y conocimiento transversal de servicios gestionados, identidad, redes y seguridad. Experiencia en implantación de arquitecturas híbridas y multicloud, integrando entornos on-premise y cloud. Conocimientos sólidos en seguridad, observabilidad, resiliencia, rendimiento y sostenibilidad técnica. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando iniciativas de preventa y entrega de soluciones complejas. Conocimiento profundo de metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería (Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture, Infrastructure as Code, etc.). Visión estratégica y capacidad de comunicación para conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio. Competencias de liderazgo, influencia y gestión del cambio técnico. Valorables certificaciones avanzadas de arquitectura o cloud (p. ej. Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, TOGAF, etc)

En knowmad mood buscamos un/a Desarrollador/a Backend para un proyecto en plena transformación tecnológica. Formarás parte de un equipo con comunicación basada en eventos y un enfoque en calidad, resiliencia y escalabilidad. Si eres experto/a en Java , autónomo/a y te motiva trabajar con tecnologías punteras en un entorno flexible, ¡esta oportunidad es para ti! Tecnologías y Requisitos Técnicos Lenguajes y frameworks: Java, Spring, Python Arquitectura: Dominio de arquitectura hexagonal y microservicios Bases de datos: SQL, MongoDB, Couchbase, DynamoDB (curso interno disponible) Cloud y DevOps: Experiencia comprobable con AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB) Terraform CI/CD, servicios REST, OpenAPI Otros: Kafka y EventBridge para comunicación de eventos Opensearch como motor de búsqueda Grafana para observabilidad Control de versiones avanzado con Git (GitFlow, PR reviews, branching strategies) Calidad y buenas prácticas: Principios Clean Code y SOLID Testing con cobertura mínima del 80% Experiencia en code reviews Enfoque en observabilidad, resiliencia y mantenibilidad Metodologías: Scrum/Kanban y flujos CI/CD Beneficios de trabajar en knowmad mood Modalidad: 100% teletrabajo ✈ Work mood 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood Smart working: flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood Plan de carrera personalizado. Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments Pack de bienvenida. Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. Tipo de contrato: Indefinido. Knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

¡En Squarepoint estamos buscando un Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid! Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación. ¿Qué formación buscamos? Grado superior o universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o áreas afines. Valorable formación en ventas B2 B, prospección comercial, uso de CRM o metodologías de cualificación. Interés por el sector tecnológico y de RRHH. ¿Cuál es la experiencia deseada? 1–2 años de experiencia en ventas, SDR, Inside Sales o roles de prospección comercial. Experiencia trabajando en entornos B2 B, venta compleja, consultoría, Saa S o servicios profesionales. Experiencia generando leads, realizando llamadas en frío, emails comerciales y seguimiento de prospects. Uso habitual de herramientas CRM y trabajo con KPIs comerciales. ¿Qué conocimientos valoramos? Manejo de CRM (Salesforce, Hub Spot, Pipedrive o similares). Conocimiento del ciclo de ventas: prospección, cualificación, oportunidad, traspaso al equipo comercial. Conocimientos de técnicas de prospección, análisis de mercado y segmentación de clientes. Familiaridad con metodologías de cualificación de leads (por ejemplo, MEDDIC). Entendimiento básico del sector RRHH / consultoría / tecnología y de los servicios que ofrece Squarepoint. ¿Y Habilidades? Comunicación verbal y escrita excepcional. Capacidad para generar relaciones de confianza con prospectos por teléfono, email, redes sociales e IA aplicada a Marketing. Alta organización, autonomía y gestión del tiempo. Orientación a resultados, constancia y resiliencia frente al rechazo. Pensamiento analítico y capacidad para priorizar oportunidades. Trabajo en equipo con ventas, marketing y dirección. Iniciativa, actitud proactiva y ganas de aportar nuevas ideas. ¿Qué funciones realizarás? Prospección de leads: identificar y contactar potenciales clientes mediante llamadas, emails, Linked In u otras herramientas de prospección. Cualificación de leads: analizar si cumplen con los criterios adecuados (MEDDIC) y determinar si son oportunidades de valor. Generación de oportunidades: transformar leads iniciales en oportunidades comerciales listas para entregar al equipo de ventas. Gestión del CRM: registrar todas las interacciones y asegurar que la base de datos esté actualizada y ordenada. Colaboración con el equipo de ventas: garantizar una transición fluida y maximizar la conversión de leads cualificados. Investigación de mercado: analizar sectores, empresas y perfiles clave para detectar nuevas oportunidades. Seguimiento continuo: mantener la relación con leads no convertidos y reactivar oportunidades cuando sea necesario. Cumplimiento de KPIs: alcanzar los objetivos semanales y mensuales establecidos. Reportes de actividad: informar al equipo de ventas y dirección sobre resultados, actividad y calidad del pipeline. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestra céntrica oficina en Madrid. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura? #Time To Go Further #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #Oferta Laboral #Empleo #Madrid #Oferta Empleo

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Liderar el diseño y la evolución de nuestras plataformas tecnológicas, asegurando que la infraestructura no solo sea robusta y escalable, habilitando y acelerando las iniciativas de negocio. Definir y guiar la adopción estratégica de la nube, no solo desde una perspectiva técnica, sino también financiera, asegurando la optimización de los gastos en la nube (FinOps) y la maximización del ROI de nuestras inversiones en infraestructura. Impulsar la automatización (IaC) y las prácticas DevOps, para una mejor eficiencia técnica, y por el valor que aportan al negocio al reducir el tiempo de comercialización y mejorar la fiabilidad de los servicios. Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? Experiencia de al menos 6 años en roles de arquitectura de infraestructura o ingeniería de sistemas/DevOps, incluyendo el diseño e implementación de entornos productivos. Experiencia de al menos 2 años orientado al negocio o al ámbito de la consultoría. Cloud Computing Avanzado: Experiencia profunda en una o más plataformas cloud principales (AWS, Azure, GCP), incluyendo servicios de computación, redes, almacenamiento, bases de datos gestionadas y experiencia en la gestión de costes y optimización de recursos en la nube . Virtualización y Contenedores: Dominio de tecnologías de virtualización y orquestación de contenedores (Kubernetes, Docker Swarm), comprendiendo su impacto en la escalabilidad y los costes operativos. Redes, Seguridad y Resiliencia: Sólidos conocimientos de principios de redes, seguridad de red y diseño de arquitecturas de alta disponibilidad y recuperación ante desastres. Automatización de Infraestructura (IaC): Familiaridad con herramientas como Terraform, Ansible, etc., con énfasis en cómo la automatización mejora la agilidad del negocio. Monitorización y Observabilidad: Experiencia con herramientas de monitorización y logging, utilizándolas para derivar insights que beneficien tanto las operaciones como el negocio (Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana, Jeager, Open Telemetry, …). ITOM: Experiencia en soluciones de ITOM que permitan tener el contexto de negocio en la gestión de infraestructura (p.e. Service Now ITOM, BMC Helix IT Operations Management, LogicMonitor, …). ✔️Certificaciones en cloud, como: AWS Certified Solutions Architect - Professional y/o Azure Solutions Architect Expert. Certificaciones en gestión de proyectos/negocio: MBA, PMP. ✔️ ¿Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Acceso a plataformas formativas. ¡La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial.

Buscamos una posición de Head of Direct Sales para Business Information. Su misión es diseñar y ejecutar el plan y estrategia de venta directa para BI, asegurando el desarrollo de nuevas oportunidades, la fidelización de clientes estratégicos y la expansión en segmentos clave, liderando el equipo y asegurando su excelencia comercial. Principales Responsabilidades: Estrategia y plan de ventas: Definir y ejecutar un plan de captación de clientes para los servicios de Información Comercial de venta directa y hacerse responsable de su ejecución. Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar leads cualificados. Liderar el equipo de venta directa, estableciendo metas claras, motivando y desarrollando talento. Asegurar el cumplimiento de objetivos del equipo y reportar resultados y evolución a la Dirección. Supervisar el pipeline comercial. Desarrollo de mercado: Abrir nuevas alianzas/partners cuando proceda, activar referencias y expansión en cuentas existentes (cross/upsell). Negociar y cerrar acuerdos complejos, asegurando rentabilidad y alineamiento con las políticas internas. Participar en reuniones de Región/Grupo. Colaborar con otras áreas internas para alinear la estrategia comercial. Participar en eventos y foros sectoriales para posicionar la marca y generar leads. Requisitos: Buscamos una persona con marcado background comercial y experiencia en mercado B2 B que quiera impulsar el crecimiento de una unidad de negocio en plena expansión, liderando con visión estratégica, sacando el máximo rendimiento del equipo y de la oportunidad de mercado. Experiencia y conocimientos requeridos: Sólida trayectoria en ventas B2 B, con venta consultiva de servicios/ soluciones con decisores de alto nivel. Experiencia contrastada liderando equipos de ventas. Conocimiento del entorno empresarial nacional e internacional. Nivel alto de inglés. Competencias: Liderazgo orientado a resultados, capaz de inspirar y exigir alto rendimiento. Pensamiento estratégico y visión de negocio, con fuerte orientación a resultados y creación de valor para el cliente. Excelentes habilidades de negociación e influencia. Planificación y priorización para la consecución de objetivos. Negociación y cierre en entornos complejos. Colaboración transversal con las diferentes áreas de la empresa. Resiliencia y aprendizaje continuo en un sector dinámico.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Pecunia/Nuek Ser parte de nuestro equipo de Nuek significa ser el socio clave de nuestros clientes frente a la revolución de los medios de pago, mejorando y enriqueciendo la experiencia de usuario. Somos líderes en procesamiento en LATAM y Europa, cumpliendo con las normativas locales y los más altos criterios de seguridad ¿Qué harás? La función principal es gestionar proactivamente y de manera personalizada la relación con la clientela a lo largo de todo el proceso de pago. Gestionar el día a día del servicio en la cartera de cuentas asignadas, siendo el principal punto de contacto, identificando posibles necesidades. Coordinar y planificar con las distintas áreas internas para dar respuesta a las necesidades de la clientela (negocio, operaciones, IT, compliance/legal, producto), resolviendo incidencias e implementando mejoras. Realizar el seguimiento de la calidad de servicio prestada a la clientela, proponiendo planes de acción y mejora para optimizarlo. Liderar la implementación de aquellos proyectos impulsados desde la entidad y asociados a la cartera de cuentas asignadas (por ejemplo, proyectos regulatorios). Analizar impactos e identificar posibles riesgos en primera instancia, proponiendo soluciones efectivas. Liderar puntos de seguimiento con la clientela y equipos internos, para la resolución de acciones en curso (incidencias, mejoras, proyectos...), elaborando informes y presentaciones. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 4-5 años en medios de pago ya sea en consultoría, banca/fintech o sectores similares. Conocimiento práctico de procesos, productos y tecnologías relacionadas con tarjetas (emisión, adquirencia), pasarelas de pago o transferencias. Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones de confianza. Habilidades de análisis, problem solving, pensamiento estructurado. Orientación a resultados, comunicación clara y experiencia en gestión de proyectos. Autonomía, proactividad, resiliencia y capacidad de coordinar equipos multidisciplinares. Inglés/Español. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Únete a NTT DATA En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro a través de la tecnología. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que conectan innovación, talento y un claro enfoque hacia la evolución digital de nuestros clientes. Operamos en múltiples industrias, pero en el mundo Telco jugamos en la liga de los grandes: virtualización, automatización, cloud telco y reconversión de infraestructuras críticas definen buena parte de nuestro día a día. ¿Dónde vas a trabajar? Formarás parte del área de Telecom & Media , en un proyecto estratégico centrado en la migración de funciones de red virtualizadas (VNFs) desde entornos legacy o baremetal hacia una nueva infraestructura TelcoCloud basada en Red Hat OpenStack (RHOSP) . Tu rol será clave para asegurar que el proceso de transición es confiable, seguro y técnicamente impecable. Buscamos Un/a Líder Técnico de Migración de VNFs con visión end-to-end, dominio de OpenStack y capacidad para coordinar equipos técnicos hacia una plataforma TelcoCloud moderna y resiliente. Alguien con criterio técnico, experiencia en entornos Telco exigentes y capacidad para tomar decisiones informadas en escenarios complejos. ¿Qué nos gustaría que aportaras? ✓ Experiencia sólida en OpenStack , preferiblemente RHOSP. ✓ Dominio en provisión y configuración de recursos: imágenes, flavors, redes Neutron, proyectos, cuotas, políticas de HA, server groups, seguridad. ✓ Conocimientos avanzados de Cinder, Glance, Nova, Heat . ✓ Background sólido en comunicaciones y SDN: redes L3, políticas de routing, static routes + BFD, ACLs, BGP inter-AS, interconexiones IP, etc. ✓ Experiencia real en migración de VNFs y cargas críticas en entornos Telco. ✓ Capacidad para levantar requisitos de infraestructura, validar dependencias y asegurar la compatibilidad entre VNF y plataforma. ️ Tus principales funciones • Liderar el levantamiento de requisitos de infraestructura y comunicaciones para la migración de VNFs. • Definir y validar la estrategia técnica de migración, garantizando compatibilidad, resiliencia y continuidad del servicio. • Proveer y configurar los recursos necesarios en OpenStack según las necesidades específicas de cada VNF. • Solicitar y verificar la provisión de comunicaciones necesarias con las áreas correspondientes. • Interlocutar con equipos de infraestructura, redes, seguridad y operaciones, asegurando alineamiento técnico. • Supervisar y coordinar la puesta en servicio de las VNFs en la nueva plataforma TelcoCloud. • Estandarizar y documentar los procesos de despliegue y migración. • Identificar riesgos técnicos y proponer planes de mitigación de forma proactiva. Soft skills que marcan la diferencia • Habilidad para coordinar y liderar equipos técnicos multidisciplinares. • Foco en resultados y calidad del servicio en entornos críticos. • Capacidad analítica y visión sistemática para anticipar dependencias. • Mentalidad resolutiva y orientación a la ejecución. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y participación en proyectos estratégicos dentro del sector Telco. Retribución competitiva con revisiones periódicas. Plan de desarrollo profesional y mentoring técnico. Acceso a formación continua en tecnologías clave: OpenStack, automatización, virtualización, cloud telco. Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. Beneficios corporativos y programas de bienestar. Iniciativas sociales y proyectos de impacto tecnológico. Nuestra cultura En NTT DATA creemos en personas que cuestionan, proponen, crean y evolucionan. Nos encanta el talento que busca crecer, aprender y dejar huella en proyectos de gran impacto. Queremos que formes parte de un entorno donde puedas ser auténtico/a y desarrollar tu mejor versión. ¿Te sumas a construir la nueva generación de plataformas TelcoCloud? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TelecomNTTDATA #TelcoCloud #OpenStack #VNF #Migraciones

Como CHIEF DIGITAL AND TECHNOLOGY OFFICER, liderarás la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando la estabilidad operativa del presente y, al mismo tiempo, impulsando una transformación ambiciosa hacia la nube, la automatización y la adopción práctica de la IA. Serás una figura clave del negocio: estratega, líder de personas y motor del cambio, con impacto directo en la evolución de la compañía. FUNCIONES: Definir y ejecutar la estrategia IT, alineada con la Dirección General y el Comité Ejecutivo. Liderar un programa de migración a cloud y la operación de entornos híbridos. Garantizar ciberseguridad, resiliencia y continuidad de negocio. Profesionalizar la gestión y priorización del portfolio de proyectos IT, asegurando impacto, valor y ROI. Liderar y desarrollar un equipo interno de más de 15 personas, coordinando partners tecnológicos. Elevar el nivel del área de IT en servicio, innovación, excelencia operativa y cultura digital. Introducir IA y tecnologías emergentes como ventaja competitiva real para el negocio. PERFIL: un/a líder tecnológico/a con: Entre 10 y 15 años de experiencia en posiciones IT de responsabilidad creciente. Trayectoria sólida en infraestructura, cloud (Azure / AWS / GCP) y ciberseguridad. Experiencia liderando transformaciones complejas y entornos híbridos. Capacidad demostrada en gestión de presupuestos, proveedores y negociación con CFO. Perfil estratégico pero hands-on, cómodo en la ejecución. Excelentes habilidades de comunicación con alta dirección. Experiencia en liderazgo de equipos, upskilling y gestión del cambio. Se valorarán certificaciones (ITIL, PMP, TOGAF, Cloud, Seguridad, etc.). Qué ofrecemos Un rol clave y visible, con impacto real en la estrategia corporativa. Capacidad de decisión y liderazgo sobre la evolución tecnológica. Un proyecto de transformación ambicioso (cloud, IA, modernización). Entorno colaborativo, exigente y con valores claros. Desarrollo profesional a largo plazo. Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del rol.

Te apasiona construir servicios backend escalables y te gustaría trabajar en proyectos de AI/GenAI en producción ? ¡Esta oportunidad es para ti! Requisitos principales Más de 5 años de experiencia profesional como Ingeniero/a de Software Desarrollo sólido en Python y dominio de arquitecturas backend Experiencia aplicando patrones de diseño Diseño e implementación de microservicios con: FastAPI APIs REST / gRPC Estándares OpenAPI / OpenAPI specs Experiencia práctica con Docker y contenedorización Buenas prácticas de ingeniería: Git (control de versiones) Testing Code Reviews CI/CD Inglés B2/C1 (comunicación fluida) ⭐ Requisitos valorables Frameworks GenAI : LangChain, LangGraph, LangGraph AWS : S3, EC2, Lambda, API Gateway Servicios AI/ML/GenAI y despliegue de modelos ML como APIs Herramientas/prácticas DevOps : GitHub Actions, CodePipeline, Terraform, CDK Kubernetes : pods, services, deployments, configmaps, secrets Experiencia en industrias reguladas (ej. servicios financieros) ️ Tareas del rol Diseñar, desarrollar y desplegar APIs y servicios backend robustos con Python/FastAPI Mantener microservicios con foco en rendimiento, escalabilidad y resiliencia Colaborar con equipos de IA para integrar modelos ML y frameworks GenAI en producción Asegurar seguridad, fiabilidad y mantenibilidad de los sistemas Contribuir activamente a code reviews, código limpio y pipelines CI/CD ¿Qué hace esta vacante especial? Proyecto estable y a largo plazo con un cliente final importante Trabajo con arquitecturas modernas de microservicios Participación en el desarrollo y despliegue de servicios AI/GenAI en producción Colaboración directa con ingenieros/as de IA Uso de tecnologías modernas como FastAPI, Docker y Kubernetes Si te interesa (o conoces a alguien que encaje), ¡no dudéis en aplicar!