Trabajos responsable de tienda en La Vall D'Hebron - Page 2Crear alertas

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial. Necesitamos gente para la zona de Barcelona Requisitos Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en el entorno retail. Habilidades en la atención y satisfacción del cliente para asegurar una experiencia de compra positiva. Capacidad de comunicación efectiva y aptitudes para el servicio al cliente. Aptitudes adicionales como liderazgo, trabajo en equipo, y adaptabilidad serán muy valoradas. Lo que buscamos en ti Experiencia mínima : 3-5 años en moda, calzado o accesorios. Dominio de Microsoft Office . Disponibilidad para trabajar en Sábados y Festivos puntuales Persona organizada, resolutiva, orientada al cliente. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo. Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional. Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización. Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia. Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas.

En Masuniformes somos especialistas en vestuario laboral, uniformidad profesional y equipamiento para empresas. Trabajamos con clientes de diferentes sectores ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional, combinando venta B2B con atención directa al público en tienda. Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Tienda con capacidad de liderazgo, orientación comercial y experiencia en gestión operativa dentro de entornos retail o comercio profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión diaria de la tienda, coordinando al equipo y asegurando una excelente experiencia de cliente, tanto para empresas como para clientes particulares. Funciones principales Gestión integral de la operativa de tienda Coordinación y supervisión del equipo Atención y asesoramiento al cliente profesional y particular Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos comerciales Control de stock, inventarios y reposición Organización del punto de venta y visual merchandising Gestión de incidencias y soporte al cliente Coordinación con administración y almacén Apertura y cierre de tienda Qué buscamos Experiencia previa como Encargado/a de Tienda, Store Manager o Responsable de Punto de Venta Experiencia en retail, comercio profesional, suministro industrial, vestuario laboral o sectores similares Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente Manejo de herramientas informáticas y TPV Valoraremos especialmente Experiencia en entornos B2B Conocimientos en vestuario laboral, uniformidad o productos técnicos Experiencia en gestión de stock y operativa de alto volumen Catalán y castellano Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa consolidada Buen ambiente de trabajo Autonomía y responsabilidad en la gestión de tienda Posibilidades de crecimiento profesional Salario según experiencia y valía IMPORTANTE TRABAJO DE LUNES A VIERNES

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

Sobre Amigo Tours En Amigo Tours somos apasionados por crear experiencias inolvidables para viajeros de todo el mundo. Buscamos personas dinámicas, orientadas al cliente y con vocación comercial para formar parte de nuestro equipo en tienda, representando nuestra marca y ayudando a los viajeros a descubrir los mejores destinos, tours y experiencias. Objetivo del puesto Brindar una atención excepcional a los clientes que visiten la tienda, asesorándolos sobre los productos y servicios turísticos de Amigo Tours, gestionando ventas y garantizando una experiencia alineada con los estándares de calidad y servicio de la compañía. Principales responsabilidades Atención al cliente Recibir y atender a los clientes de manera cordial, profesional y cercana. Identificar sus necesidades y recomendar tours, excursiones y experiencias adaptadas a sus intereses. Resolver consultas relacionadas con itinerarios, precios, políticas y servicios. Gestionar incidencias básicas y escalar casos complejos al responsable correspondiente. Atender clientes a través de los distintos canales de comunicación de la empresa: presencial, teléfono, correo electrónico, WhatsApp y otras plataformas digitales. Ventas Promover activamente los productos y servicios de Amigo Tours. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de tienda. Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones conforme a los procedimientos establecidos. Aplicar técnicas de venta adicional y venta cruzada para maximizar la experiencia del cliente y los resultados comerciales. Gestión administrativa Registrar correctamente las ventas y operaciones en los sistemas de la empresa. Gestionar cobros y realizar cierres de caja cuando corresponda. Revisar la ocupación y disponibilidad de los tours. Mantener actualizada la información operativa relacionada con las reservas. Operación de tienda Mantener la tienda ordenada, limpia y alineada con la imagen corporativa. Verificar la disponibilidad de material promocional y folletos. Colaborar en aperturas, cierres e inventarios cuando sea necesario. Reportar incidencias operativas al supervisor. Experiencia de cliente Garantizar altos niveles de satisfacción y calidad de servicio. Fomentar la obtención de reseñas y valoraciones positivas. Representar los valores y la imagen de Amigo Tours en todo momento. Perfil que buscamos Requisitos Experiencia previa en ventas, turismo, retail o atención al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Perfil comercial con enfoque en resultados. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de reservas. Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades operativas. Competencias clave Orientación al cliente. Proactividad e iniciativa. Empatía y excelentes habilidades interpersonales. Organización y atención al detalle. Capacidad de resolución de problemas. Habilidades de negociación y cierre de ventas. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo competitivo + comisiones sobre las ventas realizadas, ofreciendo un alto potencial de ingresos para personas orientadas a resultados. Incorporación a una empresa internacional líder en experiencias turísticas. Ambiente de trabajo dinámico, multicultural y enfocado en la excelencia en el servicio. Formación continua sobre productos, destinos y técnicas de venta. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Incentivos adicionales vinculados al cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente. Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente para gestionar el proceso de selección. En ningún caso serán cedidos a terceros. Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación o supresión solicitándolo a través del mismo medio.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

Una empresa consolidada de cerramientos en Barcelona busca un Responsable de tienda para gestionar la atención al cliente y el funcionamiento diario del local.

Buscamos un/a Analista de Datos con sólida especialización en Reporting y Desarrollo de Dashboards para incorporarse al equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar de principio a fin el ecosistema de reporting, asegurando la calidad, consistencia y fiabilidad del dato, y transformándolo en insights estratégicos que impulsen la toma de decisiones en un entorno digital altamente competitivo. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Tendrá un rol clave en la optimización del rendimiento del negocio online, trabajando estrechamente con stakeholders estratégicos y contribuyendo directamente a la mejora continua de productos y servicios digitales. Reportará directamente al First Party Ancillary Manager y colaborará con otro analista dentro del equipo. Experiencia • +4 años de experiencia en un rol analítico con foco en reporting y análisis de negocio. Conocimientos Técnicos • Dominio avanzado de herramientas de análisis y reporting: Tableau, Excel, SQL y Google Analytics., • Experiencia sólida en diseño, desarrollo y optimización de dashboards interactivos orientados a KPIs y toma de decisiones., • Experiencia en UX Research y análisis de A/B testing en entornos de venta online., • Capacidad para implementar controles de calidad de datos y garantizar precisión y coherencia en la información reportada., • Perfil analítico con visión estratégica y orientación a negocio., • Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards que consoliden datos críticos y permitan un seguimiento detallado de KPIs., • Implementar procesos de validación y control de calidad de datos., • Liderar la mejora continua de la función de reporting, optimizando la visualización y la claridad en la presentación de información clave., • Analizar datasets complejos para identificar oportunidades de mejora y generar insights accionables., • Colaborar estrechamente con el equipo de First Party Ancillaries para optimizar el rendimiento de productos y servicios., • Monitorizar y evaluar el desempeño de la tienda online en desktop y mobile., • Apoyar iniciativas de investigación UX para identificar necesidades de cliente y tendencias del mercado., • Analizar resultados de A/B testing para optimizar funcionalidades, promociones y posicionamiento de productos. Colaboración & Gestión • Trabajar con equipos cross-funcionales para recopilar y analizar información estratégica., • Gestionar prioridades y requerimientos de distintos stakeholders., • Asegurar la alineación entre reporting, análisis y objetivos de negocio. Objetivo del Puesto Asumir la responsabilidad integral del sistema de reporting y dashboards, garantizando datos de alta calidad y proporcionando insights estratégicos que impulsen la optimización de la experiencia digital y el crecimiento de ventas. Condiciones • Ubicación: Viladecans (2–3 días presencial en oficina). xcskxlj, • Nivel de inglés: C1 obligatorio (el equipo trabaja íntegramente en inglés). #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando Assistant Shop Manager a 40 horas semanales para nuestra nueva Flagship en Paseo de Gracia de Barcelona. Reportarás al Shop Manager y serás responsable de la gestión de la boutique co-liderando el área de ventas y la gestión humana del equipo. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liAsegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente. /li liApoyar en la organización de los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad. /li liImplementar acciones comerciales, nuevas colecciones y campañas de Visual Merchandising. /li liFormar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans. /li liTrabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre! /li liParticipar en la gestión y análisis de indicadores. /li liAsegurar un control óptimo del stock. /li liEspecialista en el sector retail, acumulando una experiencia de al menos 5 años en marcas con formato de tienda similar a Pandora. /li liTe desenvuelves en la venta a cliente extranjero gracias a tu buen nivel de inglés. /li liUn auténtico embajador/a de nuestros valores bWE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM /b. /li liCapaz de gestionar indicadores comerciales, y de poner en marcha planes de acción para incrementarlos. /li liTienes una excelente orientación al cliente. /li liInspirador/a, motivador/a y muy positivo/a. /li liBuen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/ electrónicas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIntegrarse en un equipo ubicado en una de las tiendas con mayor visibilidad y relevancia a nivel internacional para la marca. /li liAcceder a programas formativos e iniciativas para estar a la última sobre nuestros productos y sus materiales, y sobre cómo mejorar la experiencia de nuestros clientes en PANDORA. /li liDesarrollar la carrera profesional dentro de una compañía líder. /li liUn lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Client advisor — Sansoeurs Madrid Ubicación: Madrid Acerca de Sansoeurs: Fundada en 2010, Sansoeurs es una firma de joyería contemporánea nacida de una visión que une tradición, artesanía y sensibilidad artística con una búsqueda constante de calidad y sofisticación. Estamos en búsqueda de un/a Client advisor con una mentalidad exigente, capacidad de liderazgo y atención al detalle, que se identifique con los valores estéticos y artesanales de la marca. Responsabilidades clave: • Ser responsable de todas las operaciones diarias de la tienda., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares definidos por la marca., • Representar los valores de la marca y transmitir su filosofía de forma coherente. Perfil deseado: • Experiencia demostrable en gestión de tienda (preferiblemente en lujo o diseño)., • Capacidad de organización y alto compromiso con la excelencia., • Sensibilidad estética y afinidad con el universo de Sansoeurs., • Dominio de español e inglés (imprescindible)., • Orientación a resultados y habilidades comunicativas excepcionales., • Capacidad de adaptación a un entorno en constante evolución. Si deseas formar parte de un proyecto con alma, donde la belleza y la precisión conviven en cada detalle, envíanos tu candidatura a Tipo de puesto: Media jornada, ampliable a jornada completa. Experiencia: • Ventas: 1 año (Deseable) Idioma: • Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

pSephora en Barcelona está buscando un/a responsable de tienda para liderar el punto de venta y a un equipo orientado a resultados en el mundo de la belleza. El rol exige experiencia en gestión de equipos y capacidad para trabajar con KPI's y planes de acción que impulsen las ventas y la satisfacción del cliente. /ppOfrecemos contrato indefinido de 40 horas, desarrollo profesional en un entorno dinámico y multicultural, y un paquete de variables y beneficios; además de oportunidades para crecer /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa del sector óptico, con sólida implantación y numerosos centros reconocidos, busca incorporar un/a Óptico/a Optometrista para reforzar su equipo en la zona de Mataró. Se trata de una oportunidad especialmente interesante para profesionales que deseen estabilidad, buenas condiciones laborales y facilidades reales para el traslado. /ppLa persona seleccionada se incorporará a un proyecto estable y enriquecedor. /ph3Funciones del puesto /h3ulliRealización de exámenes visuales completos y detección de posibles alteraciones visuales. /liliAsesoramiento personalizado al cliente en la elección de soluciones ópticas (graduación, lentes oftálmicas, lentes de contacto, etc.). /liliSeguimiento y fidelización de pacientes, garantizando una atención profesional y de calidad. /liliColaboración con el equipo de tienda en la organización del día a día y en la consecución de objetivos. /liliTrabajo coordinado entre los dos centros asignados, manteniendo los mismos estándares de calidad y servicio. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliGrado o Diplomatura en Óptica y Optometría. /liliExperiencia previa valorable, aunque no imprescindible; se valorará especialmente la actitud, el compromiso y la orientación al paciente. /liliPersona responsable, organizada y con habilidades de comunicación. /liliInterés por desarrollar su carrera profesional dentro de un proyecto estable. /li /ulh3Beneficios /h3pQué ofrece la empresa /pulliContrato estable, con incorporación directa a plantilla. /liliSalario anual bruto de 30.000 euros, acorde a la responsabilidad del puesto. /liliBonificaciones de 3.000 euros por lograr objetivos. /liliParking exclusivo para trabajadores. /liliApoyo continuo desde la dirección y estructura organizada que facilita la adaptación al puesto. /liliProyecto a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento, con estabilidad y visión de futuro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres una persona apasionada por la moda? ¿Tienes habilidades analíticas, estratégicas, resolutivas y con un gran conocimiento del mundo del retail?. La persona será responsable de gestionar y controlar el producto de Oysho en distintos mercados. /ppSi cree que es el candidato ideal para la siguiente ocasión, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. /ppLa posición está ubicada en Tordera (Barcelona), donde podrás trabajar en nuestras Oficinas Centrales a nivel mundial. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliDefinirás la estrategia de producto según el perfil, comportamiento y necesidades de cada tienda del mercado asignado. /liliAnalizarás ventas diarias, semanales y mensuales para identificar oportunidades de negocio. /liliHarás seguimiento del stock y de los objetivos de rotación, asegurando una correcta disponibilidad de producto. /liliMantendrás contacto con encargadas y area managers para recoger feedback sobre ventas, producto y acciones comerciales. /liliTrasladarás insights y oportunidades al equipo de Compras para influir en la toma de decisiones de surtido y estrategia. /li /ulh3¿Cómo te imaginamos? /h3ulliSensibilidad por el producto deportivo y la moda. /liliNivel alto de español e inglés; se valorarán otros idiomas. /liliPerfil analítico, con visión estratégica y foco en resultados. /liliCapacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones accionables. /li /ulh3¿Qué te aportamos? /h3ulliThe sky is the limit : nuestro talento interno es nuestra mayor ventaja. Tendrás un mundo de oportunidades para crecer, aprender y marcar la diferencia. /liliAlways Learning: nunca dejamos de aprender. Accede a nuestra plataforma TRA!N para mantenerte al día y seguir aprendiendo. /liliAmbiente internacional: más de 15 nacionalidades trabajando contigo. Diversidad real en el día a día. /liliWellbeing: mejora tu bienestar con una variedad de servicios diseñados para cuidar de ti, desde servicio de comedor subvencionado con alimentos de km0 hasta servicios médicos y fisioterapia. /liliEasy Move: transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores para tu coche eléctrico. /liliFit Fun: gimnasio y clases dirigidas para mantener un equilibrio cuerpo y mente. /liliFashion for You: disfruta de un 25% de descuento en todas nuestras marcas. /liliRelocation: Te ayudamos en tu mudanza, tanto a nivel nacional como internacional, para que tu adaptación sea lo más cómoda posible. /li /ulp¡ES TU MOMENTO! /ppSi los Recursos Humanos y el entorno digital son tu pasión, Oysho es tu lugar para innovar, aprender y dejar huella. /pp¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios unicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! En Capgemini Engineering estamos seleccionando un perfil de Desarrollador/a .NET para incorporarse con nosotros en un proyecto de manera híbrida en Vallès Occidental (Barcelona). ¿Qué harás en el proyecto? - Desarrollo y mantenimiento de la nueva TPV en .NET, implementando funcionalidades de venta y operativa en tienda. - Diseño e implementación de soluciones siguiendo el patrón CQRS para optimizar rendimiento y escalabilidad. - Integración con sistemas corporativos (stock, pricing, pagos) y gestión de datos en base de datos. - Participación en despliegues, soporte y resolución de incidencias en producción. Tu perfil: - Experiencia en desarrollo .NET de al menos 3 años. - Expereicnia y conocimientos en .NET Core, C# y Clean Architecture. - Nivel medio de inglés. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - 50% teletrabajo. Presencial en oficinas de zona del Vallès Occidental (Barcelona). - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

ph3Descripción de la empresa /h3pJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /ph3Descripción del empleo /h3p¿Te motivan los retos y disfrutas organizando tareas y rutinas diarias para mantener un almacén en perfecto orden? ¿Quieres ser responsable del corazón de una tienda JYSK y, al mismo tiempo, ofrecer un excelente servicio al cliente? ¿Y te gusta mantenerte activo físicamente en tu trabajo? /pp¡Entonces puedes ser el Logistic Responsible que estamos buscando! /ph3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato Indefinido a jornada completa /liliOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí. /liliConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /liliBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /liliUn horario de trabajo adaptable /lili15% de descuento en todas las tiendas JYSK /liliSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliSerás responsable del corazón de la tienda: el almacén. /liliRecibirás y organizarás los productos, garantizando una gestión eficiente de las entregas y del stock. /liliColaborarás tanto en el almacén como en la zona de ventas, asegurando una tienda siempre atractiva y bien abastecida. /liliGestionarás los pedidos de los clientes y promoverás un entorno de trabajo seguro entre tus compañeros. /liliContribuirás a ofrecer la mejor experiencia de compra en la tienda. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCapacidad para tomar iniciativa y guiar a tus compañeros en el día a día. /liliUna forma de trabajar estructurada y una mentalidad orientada a los resultados. /liliTrabajar de forma autónoma, disfrutando de la interacción con los clientes y formarte parte de un equipo. /liliDesempeño en un entorno dinámico, versátil y gestionando varias tareas simultáneamente. /liliTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. /liliEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores. /li /ulh3Inclusión y diversidad /h3pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Te motivan los retos y disfrutas organizando tareas y rutinas diarias para mantener un almacén en perfecto orden? ¿Quieres ser responsable del corazón de una tienda JYSK y, al mismo tiempo, ofrecer un excelente servicio al cliente? ¿Y te gusta mantenerte activo físicamente en tu trabajo? /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato Indefinido a jornada completa /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3Qué será tu trabajo /h3 ul liSerás responsable del corazón de la tienda: el almacén. /li liRecibirás y organizarás los productos, garantizando una gestión eficiente de las entregas y del stock. /li liColaborarás tanto en el almacén como en la zona de ventas, asegurando una tienda siempre atractiva y bien abastecida. /li liGestionarás los pedidos de los clientes y promoverás un entorno de trabajo seguro entre tus compañeros. /li liAdemás, contribuirás a ofrecer la mejor experiencia de compra en la tienda. /li /ul h3Qué debes traer /h3 ul liCapacidad para tomar iniciativa y guiar a tus compañeros en el día a día /li liUna forma de trabajar estructurada y una mentalidad orientada a los resultados. /li liAdemás de trabajar de forma autónoma, te gusta formar parte de un equipo y disfrutas interactuando con los clientes. /li liTe desenvuelves bien en un entorno dinámico, ya que eres flexible y sabes gestionar varias tareas a la vez. /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores /li /ul h3Inclusión /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesitamos incorporar un/a Area Manager con base en Barcelona que lidere y supervise la actividad de las tiendas dentro de su zona geográfica. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿De qué te encargarás? Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la rentabilidad del negocio, actuando como nexo entre las tiendas y los servicios centrales de la compañía. Impulsarás el desarrollo de los equipos, asegurando una experiencia de cliente homogénea y excelente, contribuyendo al crecimiento sostenible de la red de tiendas. Gestión del rendimiento de las tiendas • Diseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de las tiendas., • Analizar indicadores comerciales, financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar resultados y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Implementar medidas correctivas ante desviaciones de rendimiento o ineficiencias operativas., • Supervisar la correcta implantación comercial, visual merchandising, surtido y disponibilidad de producto en tienda. Liderazgo y desarrollo de equipos • Acompañar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada tienda., • Mantener reuniones periódicas de seguimiento para revisar resultados, identificar retos y definir planes de acción., • Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo para responsables de tienda y sus equipos., • Garantizar un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con la cultura y valores de la compañía., • Velar por la adecuada organización y optimización de los recursos humanos en cada tienda. Gestión de la experiencia de cliente • Garantizar que todas las tiendas ofrezcan una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca., • Asegurar la consistencia de la experiencia de compra en toda la zona asignada., • Analizar el feedback de clientes y promover iniciativas de mejora continua para aumentar su satisfacción y fidelización. Gestión financiera y operativa • Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de las tiendas de su área., • Controlar los gastos operativos e impulsar medidas orientadas a optimizar la rentabilidad., • Supervisar la gestión de inventarios y los procesos logísticos, asegurando niveles de stock adecuados y evitando roturas o sobrestocks., • Liderar la implementación de nuevos proyectos, aperturas, reformas o remodelaciones de tiendas, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Coordinar la comunicación y colaboración entre las distintas áreas de la compañía para maximizar los resultados de las tiendas., • Gestionar la relación con proveedores para garantizar el correcto suministro de productos y servicios necesarios para la operativa de los puntos de venta. Ofrecemos • Contrato indefinido, • Retribución dividida en salario fijo + bonus anual del 10%, • Coche de empresa y tarjeta de gastos ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa gestionando múltiples puntos de venta en entornos retail., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Experiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos., • Capacidad para tomar decisiones y gestionar el cambio., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Competencias clave • Liderazgo inspirador., • Orientación al cliente., • Visión estratégica y comercial., • Gestión de personas., • Planificación y organización., • Toma de decisiones basada en datos., • Trabajo transversal y colaboración. xcskxlj, • Adaptabilidad y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

pBoggi Milano busca un Vice Store Manager para colaborar estrechamente con el Store Manager en Barcelona. Será responsable de asegurar la operativa de la tienda, así como guiar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de venta. /ppCon un enfoque en la moda y el servicio al cliente, idealmente tendrás experiencia en retail premium. La posición ofrece un salario competitivo y muchas oportunidades para el desarrollo profesional a través de la Boggi Milano Academy. /p #J-18808-Ljbffr

Retail Academy busca un/a Store Manager para su tienda en La Roca Village, Cataluña. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria de la tienda, incluyendo la planificación de horarios y la selección del equipo. El candidato ideal tiene al menos 2 años de experiencia en roles similares, fluidez en español e inglés, y conocimientos en Visual Merchandising. xcskxlj La posición ofrece un contrato indefinido y un salario entre 30.000€ y 34.000€ brutos anuales, además de beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). /li /ul h3COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK /li liSerás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo /li liSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda /li liReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liConoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí /li /ul h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li /ul h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección en España: /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

pp¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. /p pEl rol de bSchool Director /b en bKidsUs /b te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. /p pEn KidsUs creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. /p pNuestro propósito es claro: bWe ignite children’s future to unleash collective hope. /b /p h3Por qué te encantará liderar un centro KidsUs /h3 ul liFormarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. /li liDescubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. /li liDisfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. /li liVivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. /li liCrecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. /li liSentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. /li /ul h3Tu rol /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. /li liLiderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. /li liImpulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. /li liFomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. /li /ul h3Lo que necesitas /h3 ul liExperiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). /li liExcelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. /li liMentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. /li liNivel de inglés B2 o superior. /li liCertificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. /li /ul h3Ready to inspire? We’d love to meet you! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

DescripciónComo Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.Responsabilidades- Serás responsable de los equipos de tienda: realizar la selec

Una empresa consolidada de cerramientos en Barcelona busca un Responsable de tienda para gestionar la atención al cliente y el funcionamiento diario del local.

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en el centro de Kids&Us Arrabassada (Tarragona) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. ¿Nos conoces? En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children's future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores., • Coordinar actividades internas y externas, actividades formativas, etc., mediante una adecuada comunicación; promocionando y asegurando el desarrollo de la marca Kids&Us. Lo que necesitas • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés C1 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We'd love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

El puesto implica colaborar con el responsable en la gestión y rentabilidad de la tienda, así como liderar y motivar al equipo. Muy Mucho busca un/una 2º/2ª Responsable de Tienda en Cataluña.

Responsabilidades- Ventas 70%: dirigir activamente todas las actividades de ventas de la tienda, participar con el cliente, ejecutar la lista de tareas diarias y hacer seguimiento de las ventas. Mantener los estándares de servicio al cliente en todo el equipo.- Inventario 10%: responsable del inventario de la tienda, uso óptimo del sistema EPOS y ahorro de tiempo, experto en el uso del sistema TPV de los comercios.- Entrenamiento 15%: organizar, participar y validar la formación de todos los vendedores. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los empleados de ventas al finalizar los cursos de Trek University, Ascend U y cualquier otro sistema de capacitación relevante.- Investigación de productos 5%: trabajar en colaboración con el gerente de la tienda para encontrar nuevos productos para llevar en la tienda.- Realizar otras tareas solicitadas por el manager según sea necesario.Lo que aportarás al equipo- Actitud positiva y motivada para ayudar a cada cliente a encontrar lo que necesita.- Fantástica hospitalidad: trato cálido y cercano, gran capacidad de escucha y ganas de ayudar en todo, incluso en los días más difíciles y ajetreados.- Buena comunicación con clientes y compañeros de equipo.- Deseo de cultivar las relaciones con los clientes y crear su propia base de clientes.- Compromiso de ofrecer la mejor experiencia ciclista posible a cada cliente.Beneficios- Contrato temporal de 6 meses, tiempo completo.- Descuento de empleado en bicicletas y accesorios.- Compensación económica si vienes a trabajar en bicicleta.- Seguro de vida.#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liJunto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas /li liTu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere /li liApoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liFormarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liTe ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liBuen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liTe apasionan las ventas y eres un vendedor hábil /li /ul h3Inclusión y Igualdad /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. /p /p #J-18808-Ljbffr

Milbby busca un/a Sales Assistant para su tienda en La Maquinista, Barcelona, con un contrato indefinido a 20 horas.La persona será responsable de ofrecer atención al cliente personalizada, manteniendo un espacio atractivo y alineado con la experiencia de compra.Se valorará experiencia en retail,

Una reconocida marca de moda está buscando un Assistant Store Manager para su tienda en el Aeropuerto El Prat de Barcelona.La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y gestión diaria de la tienda, además de liderar al equipo de ventas.Se requiere experiencia de

pETAM busca un/a responsable de tienda para su punto de venta en Barcelona. El candidato/a debe tener más de 3 años de experiencia en retail fashion y ser analítico/a para gestionar KPI. Será responsable de formar el equipo, desarrollar el negocio, y garantizar la atención al cliente. /ppLos beneficios incluyen descuentos en colecciones y retribución variable atractiva. SE ofrece un entorno innovador con herramientas digitales de clienteling. /p #J-18808-Ljbffr

En Enrique Tomás no vendemos solo jamón. Vendemos experiencia, cultura, momentos que se recuerdan….Y ahora buscamos a la persona que nos ayude a contarlo… ¡con los ojos! Si eres de los que entra en una tienda y automáticamente analiza escaparates, luces, recorridos y storytelling… sigue leyendo porque esto puede ser para ti. Serás la persona responsable de que cada tienda respire nuestra esencia., que quien entre, sienta que está viviendo algo especial, que el producto brille y la marca se vea, entienda y se desee. ¿Qué harás en tu día a día? - Implementar y mantener los estándares de visual merchandising de la marca en tienda. - Diseñar y ejecutar exhibiciones de producto (vitrinas, murales, mesas…) alineadas con campañas y temporadas. - Asegurar una correcta rotación y reposición de producto según estrategia comercial. - Analizar el desempeño de las implantaciones y proponer mejoras basadas en ventas y comportamiento del cliente. - Colaborar con equipos de ventas, marketing y operaciones para garantizar coherencia visual. - Formar al equipo de tienda en conceptos básicos de visual. - Supervisar el uso correcto de materiales visuales (POP, iluminación, gráficos, mobiliario). - Mantener los espacios organizados, atractivos y fieles a nuestra identidad. Y sí, viajarás. Porque queremos que nuestro concepto se viva igual en cada punto de venta. ¿Qué estamos buscando? - Formación en Diseño, Visual Merchandising, Marketing o similar. - Experiencia previa en Visual Merchandising (retail, alimentación premium o moda será un plus). - Sensibilidad estética y conocimiento de tendencias. - Capacidad para interpretar lineamientos visuales y adaptarlos a distintos espacios. - Mentalidad analítica y orientación a resultados (sí, el visual también vende). - Organización, creatividad y atención obsesiva al detalle. - Disponibilidad horaria flexible y para viajar. ¿Qué te ofrecemos? - Formar parte de una empresa en expansión internacional. - Autonomía real para aportar ideas. - Un entorno dinámico, creativo y muy humano. - Viajes, retos y aprendizaje continuo. - Y por supuesto… trabajar rodeado del mejor producto del mundo.

Es/¿Cómo será tu día a día?- Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo. Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tiend

Estamos buscando Assistant Shop Manager a 40 horas semanales para nuestra nueva Flagship en Paseo de Gracia de Barcelona. Reportarás al Shop Manager y serás responsable de la gestión de la boutique co-liderando el área de ventas y la gestión humana del equipo. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Responsabilidades y requisitos • Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente., • Apoyar en la organización de los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad., • Implementar acciones comerciales, nuevas colecciones y campañas de Visual Merchandising., • Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans., • Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre!, • Participar en la gestión y análisis de indicadores., • Asegurar un control óptimo del stock., • Especialista en el sector retail, acumulando una experiencia de al menos 5 años en marcas con formato de tienda similar a Pandora., • Te desenvuelves en la venta a cliente extranjero gracias a tu buen nivel de inglés., • Un auténtico embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM., • Capaz de gestionar indicadores comerciales, y de poner en marcha planes de acción para incrementarlos., • Tienes una excelente orientación al cliente., • Inspirador/a, motivador/a y muy positivo/a., • Buen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/ electrónicas. Beneficios • Integrarse en un equipo ubicado en una de las tiendas con mayor visibilidad y relevancia a nivel internacional para la marca., • Acceder a programas formativos e iniciativas para estar a la última sobre nuestros productos y sus materiales, y sobre cómo mejorar la experiencia de nuestros clientes en PANDORA., • Desarrollar la carrera profesional dentro de una compañía líder. xcskxlj, • Un lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico. #J-18808-Ljbffr

El candidato deberá colaborar con el Responsable de tienda para lograr rentabilidad, gestionar el equipo y asegurar un óptimo clima laboral. Muy Mucho busca un/a 2º/2ª Responsable de Tienda en Cataluña.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Barcelona. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Tienda con capacidad de liderazgo, orientación comercial y experiencia en gestión operativa dentro de entornos retail o comercio profesional. Serás la persona responsable de la gestión diaria de la tienda, coordinando al equipo y asegurando una excelente e

Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en e

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Tienda con capacidad de liderazgo, orientación comercial y experiencia en gestión operativa dentro de entornos retail o comercio profesional. Serás la persona responsable de la gestión diaria de la tienda, coordinando al equipo y asegurando una excelente e

Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en e

EMEA3 Recruitment busca un responsable de tienda en Barcelona para supervisar y desarrollar el equipo, colaborar en pedidos y garantizar la calidad en la manipulación de productos. Esta posición ofrece un entorno de trabajo en un equipo sólido y en constante crecimiento con oportunidades de desar

Nuestra tienda Rituals L'Illa, en busca un/a nuevo/a compañero/a que sea proactivo/a, positivo/a, responsable, con ganas de ayudar a nuestros clientes y de trabajar en equipo. Rituals ofrece muchas oportunidades para desarrollar tus conocimientos y habilidades a través de nuestro amplio progra

Humana Spain busca un/a responsable de tienda en Barcelona, Cataluña.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.El/la candidato/a ideal tendrá una capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos y KPIs.Las res

Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a. Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs).

Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa). Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a. Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superació

Contribuir al lado del/a responsable de la tienda en el funcionamiento de la tienda, el equipo y los objetivos determinados de manera autónoma. Misión /h3 pColaborar junto al Responsable de tienda en la obtención de la rentabilidad de la tienda, crecimiento del equipo y el óptimo clima laboral e