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Buscamos un/a Profesional de Recursos Humanos En nuestro grupo de restauración estamos buscando incorporar a un/a Responsable / Asistente de Recursos Humanos que aporte organización, energía y compromiso con las personas. Funciones principales: • Creación y gestión de horarios del personal., • Seguimiento y control de la asistencia y rendimiento del equipo., • Reclutamiento y selección de nuevos talentos., • Gestión de contrataciones, documentación laboral y coordinación con administración., • Apoyo general en tareas de desarrollo y gestión del personal. Perfil que buscamos: • Experiencia previa en Recursos Humanos, valorable en el sector hostelero., • Habilidades organizativas y de comunicación., • Conocimiento básico de normativa laboral., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, correo corporativo, plataformas de gestión)., • Persona proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo. Ofrecemos: • Incorporación a un grupo en plena expansión., • Entorno dinámico, con oportunidades de crecimiento., • Jornada completa y condiciones según experiencia. 📩 Si te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, envíanos tu CV y únete a nosotros.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de candidaturas y la coordinación de programas de becarios y practicantes. Funciones • Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento., • Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales)., • Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso de selección., • Preparación y gestión de la documentación de ingreso de nuevas incorporaciones., • Control y seguimiento de becarios/as., • Búsqueda y contacto con escuelas y centros de formación para la incorporación de becarios/as., • Establecimiento de acuerdos de colaboración con centros formativos., • Asegurar un flujo continuo de becarios/as especialmente para perfiles técnicos., • Gestión y control documental de expedientes de personal., • Tramitaciones de bajas de personal. Requisitos • 2 años de experiencia previa en selección de personal., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo., • Capacidad organizativa, autonomía y habilidades comunicativas., • Valorable formación o especialización en Recursos Humanos., • Valorable conocimientos del sector de pastelería o hostelería. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Puesto estable con desarrollo profesional., • Horario flexible y viernes jornada intensiva, • 30 días de vacaciones