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Responsable de Operaciones – Centro Comercial en Tenerife ¿Te motiva garantizar que todo funcione a la perfección? ¿Te apasiona la gestión técnica, la coordinación de equipos y la mejora continua? Si buscas un rol estratégico, dinámico y con impacto directo en la experiencia de miles de personas, esta oportunidad es para ti. Tu misión Reportando al Director del Centro, serás la persona responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del Centro Comercial en todas sus áreas: técnicas, seguridad, mantenimiento, limpieza, prevención de riesgos y operatividad general. Además, garantizarás el correcto uso de los sistemas informáticos y el cumplimiento de los procedimientos internos. Responsabilidades Clave 1. Garantizar el buen funcionamiento del Centro • Asegurar que el Centro opere en condiciones óptimas durante todo el horario comercial., • Supervisar la operatividad de instalaciones, servicios y equipos., • Coordinar empresas subcontratadas y verificar la calidad de sus servicios. 2. Gestión del Presupuesto de Gastos Comunes • Elaborar, junto al Director, el presupuesto anual de gastos comunes y privativos., • Controlar y optimizar el presupuesto operativo y de trabajos., • Supervisar facturación, seguimiento mensual del gasto y cumplimiento del presupuesto., • Verificar la calidad de los servicios prestados y gestionar compromisos financieros. 3. Mantenimiento y Mejora del Centro • Garantizar el mantenimiento del inmueble y sus instalaciones., • Detectar y corregir no conformidades técnicas., • Proponer soluciones operativas y coordinar intervenciones técnicas., • Negociar contratos con proveedores y supervisar su ejecución., • Acompañar procesos de instalación de nuevas tiendas y velar por el cumplimiento de normas técnicas y de seguridad. 4. Plan Plurianual de Actuaciones (PPA) • Elaborar el plan a 10 años de mantenimiento y renovación de instalaciones., • Coordinar concursos de mantenimiento y asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos., • Supervisar obras relevantes garantizando la operatividad del Centro durante su ejecución. 5. Seguridad del Centro Comercial • Implementar procedimientos de seguridad y gestión de riesgos., • Supervisar empresas de seguridad y garantizar la eficacia de los sistemas., • Gestionar emergencias siguiendo el Plan de Autoprotección. 6. Desarrollo Sostenible • Participar en la estrategia de sostenibilidad del Centro., • Supervisar indicadores y colaborar en certificaciones (ej. ISO 14001). 7. Relaciones Externas • Mantener una relación fluida con autoridades locales: Policía, Guardia Civil, Bomberos y Ayuntamiento. 8. Orientación al Cliente (Client Centricity) • Asegurar presencia directiva en fines de semana y festivos cuando corresponda., • Escuchar y trasladar las necesidades de los inquilinos., • Priorizar mejoras técnicas, económicas y legales., • Formación: Ingeniería Superior o Ingeniería Técnica., • Idiomas: Inglés, • Rigor y capacidad organizativa, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Sentido común y espíritu crítico, • Un rol estratégico con impacto directo en la experiencia del cliente y en la operatividad del Centro., • Participación en proyectos de mejora continua y sostenibilidad., • Entorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía., • Oportunidad de crecimiento dentro de una compañía líder en gestión de centros comerciales. A continuación, te facilitamos información sobre el tratamiento de tus datos: Responsable del Tratamiento: KLEPIERRE MANAGEMENT ESPAÑA, S.L.U. Fin del tratamiento: Gestión de candidatos a empleados y selección de personal. Legitimación del tratamiento: Consentimiento del interesado. Comunicación de los datos: No se comunicarán datos a terceros. Conservación de los datos: Se conservarán hasta el 31 de diciembre del año en curso y, salvo comunicación expresa al interesado por su inclusión en un proceso específico de selección, será borrado. Derechos que asisten al Interesado: - Derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento. - Derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y a la limitación u oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos - Derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control española () si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Datos de contacto para ejercer sus derechos: KLEPIERRE MANAGEMENT ESPAÑA, S.L.U, Paseo de la Florida 2, Ofic. 1 (ext.), 28008 Madrid o a través de correo electrónico a e indicando en el asunto “PROTECCIÓN DE DATOS”. Se le podrán solicitar aquellos datos que sean necesarios para identificarle tanto a usted como el objeto de su pretensión.

En Ziegel estamos buscando una persona clave para liderar nuestra oficina en Madrid. No buscamos a alguien que “gestione una oficina”. Buscamos a alguien que impulse negocio, ordene operaciones y haga crecer talento. Ubicación: Zona Goya (Duque de Sesto, 29) Jornada completa: Lunes a viernes de 10:00 a 18:00 ¿Qué harás en tu día a día? Serás el motor de la oficina, con un rol 360º: • Redacción y supervisión de contratos (arras, arrendamientos, compraventas) para oficinas de Madrid y otras según petición., • Resolución de incidencias y dudas de agentes, • Coordinación de operaciones y cierres en Madrid y apoyo en otras oficinas., • Onboarding y seguimiento de nuevos agentes en Madrid., • Realización de formaciones internas en Madrid, • Entrevistas y selección de talento en Madrid, • Apoyo en la captación de agentes en la zona en Madrid Si además tienes conocimientos en marketing y campañas publicitarias, especialmente enfocadas a captación de talento… vas a marcar la diferencia. ¿Qué buscamos? • Experiencia real en el sector inmobiliario, • Perfil resolutivo, organizado y con criterio, • Capacidad de liderazgo y gestión de personas, • Mentalidad proactiva (no ejecutor, sino alguien que empuja), • Buen nivel de comunicación y presencia ¿Qué ofrecemos? • Sueldo fijo (dependerá del perfil) + bonus por objetivos (incorporación de nuevos agentes + producción), • Estabilidad y proyección dentro de una marca en crecimiento real, • Entorno profesional, tecnológico y con alto volumen de operaciones, • Acceso a formación continua y metodologías propias, • Participar en una empresa que está cambiando las reglas del sector Sobre Ziegel No somos una inmobiliaria tradicional. Somos una plataforma que impulsa agentes para que ganen más, vendan mejor y crezcan más rápido. Vienes a formar parte de algo que está escalando. • Si crees que encajas, envíanos tu candidatura.

INGENIERO/A TÉCNICO/A INDUSTRIAL – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) 🚀 ¿Te apasiona transformar espacios y dar vida a proyectos técnicos? En Grupo Número 1, el mayor multifranquiciado de España, buscamos un/a Ingeniero/a Técnico/a Industrial para unirse a nuestro equipo de Ingeniería y Obras. Si te motiva diseñar, coordinar y supervisar proyectos que marcan la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! 💡 Lo que te proponemos: • Participar en proyectos técnicos clave en locales comerciales y espacios retail., • Autonomía para coordinar obras y mantenimiento de instalaciones., • Entorno colaborativo y dinámico, donde tu desarrollo profesional es protagonista., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del equipo técnico., • Proyección profesional dentro de una organización en constante evolución. 🧭 Tu misión: Diseñar, coordinar y supervisar proyectos técnicos y obras, garantizando el cumplimiento de normativas, la eficiencia operativa y la calidad en la ejecución. 📋 Responsabilidades: • Redacción y desarrollo de proyectos técnicos para locales comerciales y otros espacios retail (diseño, especificaciones técnicas, presupuestos, etc.)., • Dirección de obras, coordinando a contratistas y proveedores, y asegurando que las obras se ejecuten según los planos y la normativa aplicable., • Supervisión del cumplimiento de las normativas técnicas y de seguridad aplicables en las instalaciones., • Gestión y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos e infraestructuras., • Control de calidad y plazos en cada fase del proyecto, asegurando que las obras y el mantenimiento cumplan con los estándares establecidos., • Elaboración de informes técnicos de seguimiento, certificación de obra y mantenimiento., • Apoyo técnico al departamento de Nuevos Proyectos en el sector inmobiliario y Centros Comerciales. 🎓 Requisitos: • Título de Ingeniero/a Técnico/a Industrial o equivalente., • Experiencia mínima de 1 año en redacción de proyectos, dirección de obra y mantenimiento de instalaciones (preferiblemente en el sector retail)., • Conocimiento de normativas técnicas y de seguridad aplicables en instalaciones industriales y comerciales., • Manejo de software de diseño y modelado técnico como AutoCAD o Cype, así como herramientas de gestión de proyectos y mantenimiento., • Capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos de obra y mantenimiento., • Disponibilidad para viajar y gestionar proyectos en diferentes ubicaciones. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Un reto con impacto: participarás en proyectos que transforman espacios y mejoran la experiencia de cliente., • Entorno humano y colaborativo: formarás parte de un equipo técnico con visión y compromiso., • Formación y crecimiento: acompañamiento continuo en normativa, gestión de obras y eficiencia técnica., • Contrato indefinido desde el inicio, dentro de un proyecto estable y de larga duración, con visión de futuro y desarrollo profesional., • Horario flexible y jornada completa, con equilibrio entre vida personal y profesional. 🛠️ ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera técnica? Queremos conocerte. 🔗 Descubre más sobre nosotros en

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Italian at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? • Experiencia de al menos 3 años en funciones relacionadas con el puesto., • Grado en Ingeniería de Matemáticas, Física , Telecomunicación, Industrial, Informática o similares., • Experiencia en consultoría de proyectos de datos, técnica y/o funcional en empresas del sector., • Experiencia en diseño e implementación de soluciones de Machine Learning (desde el análisis exploratorio hasta la puesta en producción)., • Conocimiento práctico de herramientas y plataformas de IA y datos: Azure, Databricks, Google, Amazon, etc., • Experiencia valorable en el diseño de soluciones de IA Generativa., • Familiaridad con arquitecturas de nube pública o privada., • Perfil analítico, con pensamiento crítico y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar proyectos y resolver problemas en entornos exigentes., • Buenas habilidades interpersonales y capacidad de empatía., • Ingles B2+ ✔️Además valoramos... • Máster en tecnologías asociadas a la analítica de datos o inteligencia artificial., • Certificaciones: tecnologías, nubes, lenguajes de programación, etc., • Persona proactiva, organizada y con alto nivel de autoexigencia. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

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Diseñamos, fabricamos e implantamos entornos comerciales para grandes retailers, cuidando cada detalle desde el concepto hasta la apertura. Tendrás recorrido profesional dentro de la compañía, con el acompañamiento de Experience&Talent para impulsar tu desarrollo. Un/a profesional con experienc

Buscamos un perfil comercial internacional orientado a resultados para el desarrollo y gestión de canal de distribución global en el sector life science/laboratorio. Será responsable de identificar, cualificar y activar distribuidores internacionales, generando oportunidades reales de negocio y convirtiéndolas en ventas recurrentes. Dispondrá de una base inicial de potenciales partners, pero deberá demostrar iniciativa propia para generar nuevas oportunidades de canal de forma autónoma. Responsabilidades • Contactar, cualificar y activar distribuidores internacionales potenciales., • Identificar nuevas oportunidades de canal de manera proactiva., • Mantener reuniones comerciales iniciales y evaluar viabilidad de colaboración, • Detectar sinergias comerciales y oportunidades de mercado, • Gestionar el onboarding de distribuidores, • Coordinar pedidos y realizar seguimiento hasta cierre, • Desarrollar relaciones comerciales sostenibles y rentables, • Incrementar ventas recurrentes de partners activos, • Representar a la empresa en eventos del sector, • Cumplir objetivos comerciales medibles Perfil que buscamos (H/M/D) • Experiencia en ventas B2B internacionales, • Experiencia gestionando distribuidores o partners comerciales. Se valorará especialmente en áreas de biología molecular, reactivos, kits de diagnósticos o consumibles de laboratorio., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados, • Alta capacidad de comunicación y negociación internacional, • Mentalidad analítica para priorizar oportunidades reales, • Inglés profesional fluido (imprescindible), • Experiencia en el uso de CRM. Se valorará el conocimiento de herramientas vinculadas a prospección (Linkedin Sales Navigatos, Apollo…), • Historial demostrable de logros comerciales Se valorará especialmente • Formación en ciencias de la vida (Biologia, Biotecnologia…) o afines., • Red activa de contactos internacionales en distribución de kits de investigación (RUO) y/o diagnóstico clínico (IVD), • Experiencia en empresas de venta de productos en el sector científico, laboratorios a otras empresas, grupos de investigación, hospitales y/o universidades. Qué ofrecemos • Proyecto internacional con alto potencial de crecimiento, • Rol estratégico con impacto directo en resultados de negocio, • Autonomía real y capacidad de decisión comercial, • Paquete retributivo competitivo + variable por objetivos, • Teletrabajo con visitas periódicas a central (Galicia)

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

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La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio. Somos una

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Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset. Strong time-management skills and the ability to work independently. Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets.

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No buscamos a alguien que “gestione una oficina”.Ubicación: Zona Goya (Duque de Sesto, 29).Jornada completa: Lunes a viernes de 10:00 a 18:00.Serás el motor de la oficina, con un rol 360º:.Redacción y supervisión de contratos (arras, arrendamientos, compraventas) para oficinas de Madrid y o

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Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: Salary Bulgaria: Euro gross a month + performance bonus euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced

We are currently looking for an Area Manager for an international retail environment. The role covers several stores in the region and requires a strong mix of operational leadership, commercial focus, and team management. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Profile sought: • Solid background in multi-site retail operations, • Strong leadership and people management skills, • Track record of improving performance across stores, • Ease working in an international setting, • Fluent English and French required We are looking for a hands-on, performance-driven leader with strong operational rigor and a pragmatic mindset. xcskxlj For more information, please reach out directly.

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo. Tendrás qu tener experiencia en: 1. Ejecución y delivery • Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad, • Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización), • Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc) 2. Gestión de equipos • Liderar equipos en un entorno complejo, • Asegurar una distribución clara de ownership dentro de los equipos, • Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:, • Cuantitativo: métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo), • Cualitativo: dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles, • Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo 3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo • Asegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodo, • Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción, • Trabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidades, • Fomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida 4. Organización y escalabilidad • Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos, • Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7), • Reducir dependencias y complejidad organizativa 5. Gestión de incidencias y operación • Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información), • Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo, • Mejorar la calidad de las escalaciones y la resolución 6. Colaboración con Producto y negocio • Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap, • Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución, • Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles 7. Involucración en producto y tecnología • Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio, • Entender el contexto funcional para mejorar la toma de decisiones, • Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo 8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development • Estar cómodo utilizando herramientas de IA a nivel usuario en su día a día, • Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo), • Acompañar la transición hacia modelos de Spec Driven Development, fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IA, • Identificar oportunidades donde la IA pueda reducir fricción operativa y acelerar el delivery Sobre el candidato ideal: • Muy valorable Background técnico. (BackEnd), • Muy valorable experiencia previa como Product Owner, Delivery Manager, CTO..., • Experiencia en gestión de personas (10+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo., • Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos. ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

We are looking for high-performance profiles with a strong sales focus and self-management skills. This is a 100% commission-based position. Role Overview: On behalf of a prominent Law Firm based in Madrid, we are seeking a Hunter sales profile to lead the closing of agreements in the Los Angeles (USA) market. This is a 100% remote position and requires availability during Pacific Standard Time (PST) night shift. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Your Challenge and Mission: We are looking for a direct sales specialist to take full control of the funnel: • Qualification: Conduct quick screening calls (approx. 10 mins) to identify real interested prospects., • Consultative Closing: Lead advisory and closing calls (30 mins) with clients in the US., • Operational Discipline (CRM): Mandatory daily uploading and updating of leads. Administrative order is the foundation of your commercial success. Requirements: • English C1 / Native: Absolute fluency and persuasive skills with North American clients (Essential)., • Commission-Based Mindset: Previous experience working 100% on results or in high-impact sales (Real Estate, Insurance, SaaS, etc.)., • Night Shift Availability: Los Angeles (PST) time zone., • Resilience: Ability to handle a high volume of daily calls while maintaining energy levels. What is offered: • Remuneration: Commission structure for each effective close., • Lead Supply: The Law Firm provides the flow of interested contacts; no cold calling is required. Send your CV to: SUBJECT: SALES SPECIALIST USA - NOCTURNO Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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