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This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Coordinar y realizar el seguimiento de iniciativas estratégicas y proyectos transversales dentro del área de Motor & Personal Lines., • Elaborar reporting y documentación de gobernanza para dar visibilidad del estado de los proyectos, controles e iniciativas del área., • Colaborar con equipos de Suscripción, Riesgos, Legal, Organización y otras áreas de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas y requerimientos., • Participar en el seguimiento de procesos, controles y marcos de gobernanza relacionados con la actividad aseguradora., • Apoyar la gestión de la demanda del área, facilitando la priorización y coordinación de actuaciones entre diferentes stakeholders., • Contribuir a la revisión y actualización de políticas, procedimientos, manuales y normativa aplicable al negocio., • Actuar como punto de contacto con equipos del Grupo Allianz, garantizando una comunicación fluida y el seguimiento de iniciativas internacionales., • Identificar oportunidades de mejora continua en procesos y modelos de trabajo, aportando una visión global del negocio y sus riesgos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Experiencia en compañías aseguradoras o en consultoría vinculada a seguros, riesgos, regulación o transformación de procesos., • Conocimiento general del negocio asegurador y, preferentemente, de la actividad de suscripción en ramos de Motor o Particulares., • Experiencia en coordinación y seguimiento de proyectos con múltiples interlocutores., • Capacidad para gestionar simultáneamente distintas iniciativas, garantizando organización, priorización y seguimiento., • Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con áreas de negocio y equipos internacionales., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para la relación continua con Allianz Group., • Mentalidad orientada a procesos, gobernanza y mejora continua., • Capacidad analítica y visión transversal de negocio., • Conocimientos de riesgos, compliance, gobierno del producto o control interno., • Experiencia en entornos matriciales e internacionales., • Participación en proyectos de transformación organizativa o mejora de procesos., • Familiaridad con marcos de gobernanza y seguimiento regulatorio., • Conocimientos de herramientas de reporting y seguimiento de proyectos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 105316 | Gestión de Proyectos | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Coordinar y realizar el seguimiento de iniciativas estratégicas y proyectos transversales dentro del área de Motor & Personal Lines., • Elaborar reporting y documentación de gobernanza para dar visibilidad del estado de los proyectos, controles e iniciativas del área., • Colaborar con equipos de Suscripción, Riesgos, Legal, Organización y otras áreas de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas y requerimientos., • Participar en el seguimiento de procesos, controles y marcos de gobernanza relacionados con la actividad aseguradora., • Apoyar la gestión de la demanda del área, facilitando la priorización y coordinación de actuaciones entre diferentes stakeholders., • Contribuir a la revisión y actualización de políticas, procedimientos, manuales y normativa aplicable al negocio., • Actuar como punto de contacto con equipos del Grupo Allianz, garantizando una comunicación fluida y el seguimiento de iniciativas internacionales., • Identificar oportunidades de mejora continua en procesos y modelos de trabajo, aportando una visión global del negocio y sus riesgos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Experiencia en compañías aseguradoras o en consultoría vinculada a seguros, riesgos, regulación o transformación de procesos., • Conocimiento general del negocio asegurador y, preferentemente, de la actividad de suscripción en ramos de Motor o Particulares., • Experiencia en coordinación y seguimiento de proyectos con múltiples interlocutores., • Capacidad para gestionar simultáneamente distintas iniciativas, garantizando organización, priorización y seguimiento., • Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con áreas de negocio y equipos internacionales., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para la relación continua con Allianz Group., • Mentalidad orientada a procesos, gobernanza y mejora continua., • Capacidad analítica y visión transversal de negocio., • Conocimientos de riesgos, compliance, gobierno del producto o control interno., • Experiencia en entornos matriciales e internacionales., • Participación en proyectos de transformación organizativa o mejora de procesos., • Familiaridad con marcos de gobernanza y seguimiento regulatorio., • Conocimientos de herramientas de reporting y seguimiento de proyectos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 105316 | Gestión de Proyectos | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

¿Eres un/a comercial nato y te apasiona el mundo de las ventas? ¿Te atreves a dar el salto a la compañía líder en el desarrollo de programas de bienestar y fidelización para empresas? ¡Sigue leyendo! Esta es una oportunidad para trabajar con un modelo híbrido desde nuestras oficinas de Madrid. En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Actualmente y para nuestra línea de INSPIRING BENEFITS, la empresa de referencia en programas de bienestar y fidelización de empleados y clientes a través de productos e iniciativas innovadoras, tecnología propia, un equipo humano altamente cualificado y alianzas con las mejores marcas, buscamos un SENIOR BUSINESS DEVELOPER con experiencia en venta en mercados B2B e interlocución principalmente con departamentos de RRHH. Buscamos una persona dinámica, creativa, con energía positiva, pero sobre todo que le apasione y le motive el mundo de la venta. Entre tus funciones destacan las siguientes: • Identificación de clientes potenciales: Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de empresas que puedan beneficiarse de nuestros servicios., • Prospección: puerta fría y bbdd existente., • Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones efectivas sobre nuestros servicios de gestión de empleados y clientes, destacando los beneficios y el valor agregado., • Relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, actuando como el principal punto de contacto., • Seguimiento de ventas: Gestionar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, asegurando un seguimiento adecuado., • Análisis de mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias de ventas., • Colaboración interna: Trabajar en conjunto con otros departamentos y unidades de negocio de Aon, para garantizar la satisfacción del cliente y la correcta implementación de los servicios., • Expeiencia de 4 - 5 años en ventas B2B, preferiblemente en servicios relacionados con Recursos Humanos., • Autonomía: ser autónomo durante los procesos de prospección, preparación de reuniones, elaboración de propuestas y cierre de acuerdos., • Habilidades para la prospección de manera autónoma., • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara., • Briefing y elaboración de propuesta: capacidad para obtener un briefing de la reunión adaptado a las necesidades reales del cliente para posteriormente elaborar una propuesta adaptada a las necesidades reales del cliente., • Orientación a resultados: Fuerte enfoque en el logro de objetivos y metas de ventas., • Capacidad de negociación: Habilidad para negociar acuerdos y cerrar ventas de manera efectiva., • Conocimientos técnicos: Familiaridad con herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y software de ventas., • Manejo de paquete office: principalmente Excel y Power Point., • Personas dinámicas y creativas., • Experiencia en ventas de servicios a departamentos de RRHH y/o Marketing., • Experiencia en la gestión de grandes cuentas., • Conocimientos tanto de toda la parte de beneficios para empleados como programas de fidelización para clientes. Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo” #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A DE DESARROLLO DE NEGOCIO – INSPIRING BENEFITS ¿Aportas una amplia experiencia como resposable de desarrollo de negocio en ventas B2B? ¿Has liderado equipo comerciales? ¿Te atreves a dar el salto definitivo en tu carrera profesional? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Cómo será el día a día Actualmente, para nuestra línea de negocio de Inspiring Benefits, compañía de referencia en programas de bienestar, beneficios para empleados y fidelización de clientes, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de la compañía. Reportando directamente al Director de Inspiring Benefits, será responsable de definir la estrategia comercial, liderar el equipo de ventas y contribuir activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento de la organización, formando parte del Comité de Dirección de Inspiring Benefits. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Definir y ejecutar la estrategia comercial de Inspiring Benefits, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, prioridades y planes de desarrollo., • Impulsar la generación de nuevo negocio en grandes cuentas y compañías objetivo., • Participar directamente en procesos comerciales estratégicos y negociaciones de alto nivel., • Supervisar y optimizar el funnel de ventas, garantizando la consecución de los objetivos de facturación y rentabilidad., • Colaborar con las áreas de marketing, operaciones, producto y tecnología para asegurar una propuesta de valor competitiva y diferencial., • Representar a Inspiring Benefits ante clientes, partners y eventos sectoriales., • Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades de negocio., • Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia global de la compañía y a la toma de decisiones clave. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito • Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y ventas B2B., • Experiencia demostrable liderando equipos comerciales y gestionando objetivos de crecimiento., • Experiencia en venta consultiva a Direcciones de Recursos Humanos, Marketing y Dirección General., • Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación de contratos complejos., • Conocimiento del mercado de beneficios para empleados, wellbeing, engagement, fidelización o servicios de valor añadido para empresas., • Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel directivo., • Experiencia en el uso de CRM, herramientas de reporting comercial y análisis de negocio., • Nivel alto de inglés valorable. En qué se diferencia esta oportunidad Buscamos un líder comercial con mentalidad emprendedora, capacidad para construir equipos de alto rendimiento y ambición para participar activamente en la siguiente fase de crecimiento de Inspiring Benefits. Ofrecemos un proyecto profesional con gran autonomía, impacto directo en el negocio y la oportunidad de escalar una propuesta innovadora en plena expansión. Si te motiva liderar, crear hacer crecer nuevos modelos de negocio, ¡este reto es para ti! Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en símismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1 #J-18808-Ljbffr

¿Aportas una amplia experiencia como resposable de desarrollo de negocio en ventas B2B? ¿Has liderado equipo comerciales? ¿Te atreves a dar el salto definitivo en tu carrera profesional? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Actualmente, para nuestra línea de negocio de Inspiring Benefits, compañía de referencia en programas de bienestar, beneficios para empleados y fidelización de clientes, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de la compañía. Reportando directamente al Director de Inspiring Benefits, será responsable de definir la estrategia comercial, liderar el equipo de ventas y contribuir activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento de la organización, formando parte del Comité de Dirección de Inspiring Benefits. • Definir y ejecutar la estrategia comercial de Inspiring Benefits, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, prioridades y planes de desarrollo., • Impulsar la generación de nuevo negocio en grandes cuentas y compañías objetivo., • Participar directamente en procesos comerciales estratégicos y negociaciones de alto nivel., • Supervisar y optimizar el funnel de ventas, garantizando la consecución de los objetivos de facturación y rentabilidad., • Colaborar con las áreas de marketing, operaciones, producto y tecnología para asegurar una propuesta de valor competitiva y diferencial., • Representar a Inspiring Benefits ante clientes, partners y eventos sectoriales., • Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades de negocio., • Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia global de la compañía y a la toma de decisiones clave., • Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y ventas B2B., • Experiencia demostrable liderando equipos comerciales y gestionando objetivos de crecimiento., • Experiencia en venta consultiva a Direcciones de Recursos Humanos, Marketing y Dirección General., • Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación de contratos complejos., • Conocimiento del mercado de beneficios para empleados, wellbeing, engagement, fidelización o servicios de valor añadido para empresas., • Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel directivo., • Experiencia en el uso de CRM, herramientas de reporting comercial y análisis de negocio., • Nivel alto de inglés valorable. Buscamos un líder comercial con mentalidad emprendedora, capacidad para construir equipos de alto rendimiento y ambición para participar activamente en la siguiente fase de crecimiento de Inspiring Benefits. Ofrecemos un proyecto profesional con gran autonomía, impacto directo en el negocio y la oportunidad de escalar una propuesta innovadora en plena expansión. Si te motiva liderar, crear hacer crecer nuevos modelos de negocio, ¡este reto es para ti! Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Allianz estamos buscando una persona con vocación analítica, interés por el negocio asegurador y ganas de desarrollar su carrera profesional en el ámbito actuarial en una firma líder multinacional. Formarás parte del equipo de Life Corporate Actuarial, colaborando en el análisis técnico y financiero de la cartera de Vida y Decesos, participando en procesos clave para la gestión del negocio, la valoración de riesgos y la toma de decisiones estratégicas. Si te apasionan los datos, los modelos actuariales y quieres crecer en un entorno internacional, pionero, innovador y en constante evolución, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Preparación de las cifras del reporte trimestral de IFRS 17 para el negocio de Vida y Decesos y su comunicación al Comité de Reservas y el Reporte al grupo en Munich., • Analizar sensibilidades y escenarios que permitan evaluar el comportamiento de la cartera y apoyar la toma de decisiones., • Reporte a la Dirección incluyendo los análisis necesarios para respaldar el entendimiento de las cifras y su movimiento. Conciliación CSM con otras métricas de valor, incluyendo MCEV, así como CLV (Customer Life Value)., • Preparación del reporte de IFRS 17 para el negocio de Vida y Decesos para cada uno de los años del plan estratégico de la compañía a 3/5 años., • Colaborar en el cálculo y seguimiento de indicadores clave de negocio (KPIs), tales como Return on Equity (RoE)., • Participar en la modelización y seguimiento de provisiones técnicas para la cartera de Vida bajo los diferentes marcos contables y regulatorios (Contabilidad Local Española, Solvencia II e IFRS/NIIF)., • Contribuir a la elaboración de informes, análisis y presentaciones dirigidas a diferentes áreas de la organización., • Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y explotación avanzada de datos mediante herramientas analíticas y de inteligencia artificial. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación • Grado universitario en Matemáticas, Estadística, Economía, Ingeniería, Ciencia de Datos o titulaciones afines., • Máster en Ciencias Actuariales y Financieras. Experiencia y Conocimientos Técnicos • Valoraremos especialmente perfiles con 8 - 12 años de experiencia previa en proyección de flujos y optimización de procesos actuariales para diferentes métricas regulatorias: MCEV, SII, IFRS17, Reservas locales, etc., • Experiencia en programación en Python, SQL, Risk Agility FM o software actuarial similar. Experiencia en VBS y Power Query para automatización y análisis de datos., • Interés por la automatización de procesos, la analítica avanzada y las soluciones basadas en Inteligencia Artificial. Competencias • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización, planificación y priorización del trabajo, con autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua., • Atención al detalle y rigor técnico., • Habilidades de comunicación y presentación de resultados., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares., • Proactividad y orientación al aprendizaje continuo. Idiomas • Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué te ofrece Allianz? • Modelo de trabajo híbrido., • Oficinas adaptadas al smart working y espacios colaborativos., • Horario flexible para favorecer la conciliación personal y profesional., • Plan de formación continua y programa You Learn We Pay., • Desarrollo profesional en una compañía líder del sector asegurador., • Compensación económica para gastos de comida y teletrabajo., • Descuentos exclusivos para empleados., • Condiciones especiales en productos y seguros Allianz., • Programas de bienestar, salud y desarrollo profesional., • Y muchos más beneficios. Diversidad e Inclusión En Allianz promovemos entornos de trabajo diversos e inclusivos donde todas las personas tienen la oportunidad de desarrollar su potencial. Valoramos el talento en todas sus formas y fomentamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección. ¿Te animas a formar parte de Allianz y contribuir a construir el futuro del negocio asegurador? ¡Inscríbete y acompáñanos en este reto! [please translate into your local language] 106269 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

¿Te defines por tu talento y tu visión? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 25 sept 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nuestro Centro de Excelencia de SAP (CoE) se encuentra en pleno crecimiento y nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a con experiencia en proyectos SAP Public Cloud para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué necesitas saber? • Entre 2 a 3 años de experiencia implantando SAP Public Cloud en el área de FI., • Experiencia en al menos 1 proyecto de implantación participando en todas sus fases., • Experiencia y conocimiento relevante en la configuración de módulos financieros de SAP S/4 HANA., • Experiencia y conocimientos en SAP Public Cloud., • Experiencia en implantaciones SAP S/4 HANA., • Inglés C1.¿Qué podrás hacer?, • Formar parte de un equipo dinámico y en continua expansión., • Participar en proyectos de transformación e implantación en clientes de ámbito internacional., • Ampliar tus conocimientos mediante acceso a formación y certificaciones SAP.¿Qué valor añadido te podemos aportar?, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqziphu Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Olympic Broadcasting Services (OBS) was created by the International Olympic Committee in 2001 in order to serve as the Host Broadcast organisation for all Olympic Games, Olympic Winter Games and Youth Olympic Games. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. About The Role: The Broadcast Technology Manager will lead the planning, coordination and delivery of key broadcast technology projects within the Venue Technical Operations (VTO) department. This role brings together technical expertise, project ownership and vendor management to ensure new broadcast solutions are clearly defined, successfully integrated, tested and ready for Games-time operations. Working across the Olympic lifecycle, the Broadcast Technology Manager will act as a key link between VTO, Broadcast Engineering, Technology, Cyber Security, Production Technical Managers and external partners. The role will help deliver secure, reliable and future-focused broadcast technology solutions that support OBS’ mission to bring the Olympic Games to audiences around the world. Duties & Responsibilities: Broadcast Technology Ownership • Develop technology roadmaps and assess emerging broadcast technologies for future Olympic Games., • Ensure solutions meet OBS operational needs and support the long-term technology strategy., • Identify opportunities to improve broadcast operations and introduce new ways of working., • Follow emerging broadcast technologies and assess their potential use for future Games. Technical Integration • Lead the implementation and integration of Software Defined Broadcasting (SDB) architectures, including virtualised production, IP media infrastructures, cloud-enabled workflows and modern broadcast orchestration platforms., • Provide technical ownership for UHD and High Dynamic Range (HDR) production workflows, with expert knowledge of Hybrid Log Gamma (HLG), HDR/SDR interoperability, colour management and professional video and audio standards., • Support projects involving audio over IP, timing, remote production, virtualised production systems and monitoring platforms., • Contribute to the integration of cloud-enabled broadcast workflows where relevant. Project Management • Lead complex broadcast technology projects from concept through to Games-time delivery., • Develop and maintain project plans, schedules, milestones, risks and dependencies., • Coordinate teams across OBS departments and external partners., • Prepare clear progress updates and reports for senior stakeholders., • Manage project governance, documentation and change control., • Ensure a smooth handover into Games-time support and operations. Vendor & Service Delivery Management • Define clear technical requirements, specifications and Statements of Work., • Review technical proposals and support supplier selection activities., • Manage relationships with assigned technology vendors and service providers., • Monitor supplier performance against agreed deliverables and technical requirements., • Coordinate design reviews, technical workshops, testing, commissioning and operational readiness activities., • Work with internal stakeholders to resolve technical, delivery and commercial issues. Cyber Security (Knowledge) • Ensure broadcast technology solutions follow OBS cyber security policies and standards., • Apply secure-by-design principles throughout project planning and delivery., • Work with Cyber Security specialists to review risks and mitigation plans., • Support supplier security reviews and technical compliance activities., • Promote good cyber security practices across assigned technology projects. Games-time Responsibilities • Relocate to the Host City during Games-time, expected to be around 4 months maximum., • Support installation, integration, commissioning and operational delivery., • Coordinate vendor support during Games-time operations., • Provide technical ownership of video quality standards., • Provide issue resolution and service recovery., • Support Venue Technical Operations throughout the Games period. Skills, Requirements & Qualifications: Essential: • Degree in Advanced Electronics, Broadcast Engineering or a related technical field., • More than 10-12 years of relevant international experience, including at least 8 years in similar roles involving complex broadcast operations or technology integration projects., • Extensive knowledge of software-defined broadcasting and modern IP-based broadcast environments., • Extensive knowledge of professional video and audio standards, including UHD and HDR workflows., • Knowledge of SMPTE ST 2110, NMOS, PTP and related broadcast technology standards., • Experience with systems integration, interoperability testing and operational readiness activities., • Experience implementing cloud-enabled or virtualised broadcast technologies., • Experience managing international technology vendors, service providers and cross-functional stakeholders., • Proven project management experience delivering complex, multi-disciplinary technical programmes., • Experience in live broadcast operations and/or major international sporting events., • Strong communication, stakeholder management and problem-solving skills. Desirable: • Experience with Olympic Broadcasting Services, another Host Broadcaster or major event broadcasting environment., • Understanding of cyber security principles relevant to broadcast technology projects., • Familiarity with broadcast standards bodies such as SMPTE, EBU, DVB or JT-NM., • Project management qualifications such as PMP, PgMP, PRINCE2 or equivalent. What we offer: • Health & Well-being– Private health insurance, mental health support, wellness & gym programs. Online support focused on employee well-being., • Work-life Balance – Work from home flexibility (up to 30%), paid time off, parental leave., • Other Incentives– Meal vouchers, transportation vouchers, pension plan., • Visa & Relocation Assistance- Support for employees obtaining visas and relocating from outside Spain., • Professional Growth- Training, language classes, development opportunities., • International Collaboration- Diverse Teams, Global Impact. Why join us: • Be part of a global team shaping the future of sports broadcasting., • Develop innovative projects and drive operational excellence., • Collaborate with passionate professionals in a fast-paced, supportive environment., • Enjoy opportunities for professional growth including learning development programs and new project exposure., • Working with a multi-national organisation: we have approximately 32 Nationalities in our organisation. Our Commitment to Diversity: We are committed to creating an inclusive environment for all people. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of race, ethnicity, gender, or background. Please be informed that Olympic Broadcasting Services, S.L. (“OBS”) or Olympic Channel Services S.L. (“OCS”) (depending on the role you apply for as indicated in the position description) will be the data controller of your personal data with registered address at C/Torrelaguna 75, 28027 Madrid. Your personal data will be processed for recruiting purposes, being the lawful grounds of such processing contractual necessity, OBS/OCS legitimate interests and in some cases your consent, as further described in our Recruiting Privacy Policy. xqziphu You can exercise your data protection rights by contacting OBS Data Protection Officer via By submitting your application, you acknowledge and accept our Recruiting Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr

Hey there! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission. About The Role We're looking for a Design Lead to own design quality and team growth for one of our core product areas, working with a team of product designers. You’ll bring deep experience designing consumer-facing products. Some of the work here also touches partner-facing surfaces, so experience designing for a business or professional user (even if that wasn't your primary focus) will help. What matters most is how you own outcomes and raise the bar for the team. You’ll manage that team while staying close to the work, stepping in directly on the hardest design problems the team faces, rather than carrying a delivery workload of your own. You’ll be the person your team and your peers in Product and Engineering point to when they need a clear read on whether something is good enough to ship and on how the experience will be taken to the next level. What You'll Do Tackle challenging design problems • Step in on the most ambiguous or highest-stakes problems (zero-to-one work, cross-surface conflicts, anything too undefined for a single designer to own alone)., • Turn ambiguity into direction the team can execute against, rather than executing it yourself., • Partner with Product and Engineering leadership on tradeoffs that span more than one squad or one designer's scope., • Set the standard for design quality through the judgment you bring to hard problems, not by owning a piece of the delivery pipeline., • Know when AI speeds up a hard problem and when it doesn't, and critically assess AI-generated output with the same rigor you'd apply to any other proposed solution., • Help your team build that same judgment in their own workflow. Lead and grow a team of designers • Set the craft bar for your surface and hold the line on it: your reports' output reflects your standard, not just their own judgment. This includes their performance, growth, and career development against that bar., • Run regular design reviews and give feedback that's specific enough to act on., • Mentor designers on craft, problem framing, and how to operate in ambiguity., • Balance time spent on the team's hardest problems with the time your team needs from you day to day. Raise the quality bar across the team • Bring structure to problem framing before anyone jumps to UI., • Push for measurable outcomes and clear success metrics on every project., • Improve requirement quality with Product and reduce rework., • Elevate the level of critique and design discussion within the team., • Be the design voice in cross-functional conversations where quality, scope, or timeline get traded off --- with Product and Engineering leads on your surface, and with stakeholders elsewhere in the org when the work touches them. Design with systems in mind • Ensure your team designs with reusable components and scalable patterns, • Reduce inconsistencies and UX debt across the areas you and your team own., • Collaborate with engineers to protect system integrity as the product grows., • Propose improvements to shared components, documentation, and usage standards. About You Basic Qualifications • Track record of holding a quality bar under pressure from stakeholders who wanted to ship faster or cheaper., • Extensive experience in product design, including relevant experience as a design lead managing a team of designers., • Proven track of the work you've shipped and how you've managed a team of high performing designers., • Comfort operating close to hard design problems without owning a delivery pipeline yourself., • Deep experience in consumer-facing (B2C) product design. Some exposure to partner- or business-facing (B2B) work is a plus, not a requirement: this role sits mostly on the consumer side, with occasional partner-facing surfaces., • Strong systems thinking, with experience contributing to or evolving a design system., • Experience working in agile, cross-functional squads alongside Product and Engineering., • Fluency in English. Ability to work and collaborate in an English-speaking environment. Bonus points • Experience designing for B2B or partner-facing products., • Experience in the entertainment or events industry., • Proficiency in Spanish. Perks & Benefits • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Stock options., • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Home office friendly, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • English Lessons, • Gympass Membership, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! xqziphu If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Se requiere personal de enfermería para cubrir funciones propias del puesto en un entorno asistencial. Las tareas serán las habituales del perfil, enfocadas en cuidados generales a pacientes. Es imprescindible contar con el Grado en Enfermería, así como una experiencia mínima de quince meses en labores similares. Además, se necesita manejo ofimático a nivel usuario, especialmente del paquete Office. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un salario bruto mensual de 2.720,33 euros. El puesto se desarrolla en Madrid.

Our mission is to securely connect the world: humans, machines, and AI. Keyfactor is the leader in trust infrastructure for AI and machines, helping the world's largest enterprises and government agencies take control of the cryptographic identities that safeguard every digital interaction. Behind the platform is a global team of people who care deeply about the work and each other. We move fast, think big, and show up for one another every day. If you're looking for work that matters and a team that brings out your best, we hope you'll trust your future with Keyfactor! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Title: Senior Solutions Engineer Location: Spain; Barcelona or Madrid (Hybrid work model) Job Function: Solutions Engineering Employment Type: Full-time Travel: 50% and above Job Summary The Senior Solutions Engineer is responsible for leading technical discussions and solution development for key accounts, providing advanced technical guidance. Keyfactor is expanding and looking to add Senior Solution Engineer for the Iberia and broader EMEA Territory. Solution Engineers with Keyfactor work both in a high-level consultative role, meeting “C” level executives, and at same time becoming the Trusted Advisor in their day-to-day interaction with Keyfactor’s prospects. Selling Keyfactor’s products and services to potential clients, implies selling all the way up, from a focused, technical PoC, to a vision of a solution that our client will be proud running. The right candidate will be highly proficient in establishing and maintaining relationships with key decision makers up to and including the “C” level and have a proven ability to close business in the mid-market to enterprise commercial corporate accounts. You will be working closely with several internal stakeholders, including inside sales, professional services, sales, marketing, finance, and management, and the ability to create good personal relationships within the company will be essential to your success. Responsibilities • Lead technical discussions with key clients, understanding their requirements and challenges, and providing advanced technical solutions that align with their business objectives., • Drive solution development for key accounts, ensuring that solutions are tailored to meet specific customer needs and are technically robust., • Provide advanced technical guidance and expertise to both internal teams and clients, serving as a subject matter expert in the field., • Contribute to strategic sales initiatives by leveraging deep product knowledge and understanding of customer needs to support the development of effective sales strategies., • Collaborate cross-functionally with product management, engineering, and other teams to ensure alignment between customer requirements and product capabilities, • Stay updated on industry trends, emerging technologies, and competitor offerings to provide insights and recommendations for product enhancement and innovation., • Act as a trusted advisor to clients, building strong relationships based on technical expertise, reliability, and a commitment to delivering value-added solutions., • Mentor and coach junior team members, sharing knowledge and best practices to help them develop their technical skills and advance in their careers., • Participate in product testing and feedback to provide meaningful, actionable feedback to improve product quality and user experience. Minimum Qualifications, Education, and Skills • Bachelor's degree or equivalent experience, • Extensive experience in leading technical discussions and solution development for key accounts., • Demonstrated ability to contribute to strategic sales initiatives and mentor junior team members., • Strategic thinking to contribute to the development of sales strategies and initiatives., • Mentorship skills to support the growth and development of junior team members., • Adaptability to handle evolving market dynamics and customer needs., • Fluent in Spanish and English language - written and verbal., • Ability to independently drive large customer meetings (onsite and virtual) to develop and document a recommended architecture and deployment roadmap., • Strong IT/OT security background, both in theory and practice., • Strong interest and thorough understanding of applied cryptography., • Sufficient knowledge of the various industry standards and experience in working with customers towards achieving compliance: eIDAS, ISO27k, IEC 62443, PCI-DSS.., • Ability and interest in conducting technology PoCs., • Experience in responding to extensive and complex RFIs/RFPs, • Industry and professional certifications are key: TISP, CISSP, CISM, AWS, Azure etc., • Experience working with both partners and direct sales. Compensation Salary will be commensurate with experience. Culture, Career Opportunities and Benefits We build teams that continually strive to get better than the day before. You will be challenged daily and given opportunities to grow personally and professionally. We balance autonomy and structure to create an entrepreneurial environment to spur creativity and new ideas. Here are just some of the initiatives that make our culture special: • Second Fridays (a company-wide day off on the second Friday of every month minus November and December due to the Holiday schedule). Please note that this benefit is subject to change., • Paid Parental Leave is available to new parents. Structure varies based on regional/government requirements. In regions where government-paid leave doesn’t exist, like in the U.S., the company offers generous paid parental leave, along with comprehensive adoption and fertility support., • Competitive time off globally., • Dedicated employee-focused ambassadors via Key Contributors & Culture Committees., • DIVERSE Commitment, a call to action for a more inclusive and diverse future in business, society, and technology., • The Keyfactor Alliance Program to support DEIB efforts., • Wellbeing resources, wellness allowance, mindfulness app free membership, Wellness Wednesdays., • Global Volunteer Day, company non-profit matching, and 3 volunteer days off., • Monthly Talent development and Cross Functional meetings to support professional development., • Regular All Hands meetings – followed by group gatherings. Our Core Values Our core values are extremely important to how we run our business and what we look for in every team member: Trust is paramount. We deliver security software and solutions where trust and openness are of the highest importance for our customers. We are honest and a trusted partner in every aspect of business. Customers are core. We strategize, operate, and execute through a customer-centric view. We prioritize the security interests of our customers, and we act as if their data were our own. Innovation never stops, it only accelerates. The speed of change is accelerating. We are committed, through investment and focus, to stay ahead of the innovation curve. We deliver with agility. We thrive in high-paced and continually changing environments. We navigate through newly added variables, adjust accordingly, while driving towards our strategic goals. United by respect. Respect for all is what unites us. We promote diversity, inclusivity, equity, and acting with empathy and openness, both in our business and in our communities. Teams make “it” happen. Vision and goals are not individually achievable – they require teamwork. We pride ourselves in operating as a cohesive team, creating promoters and partners, and winning as one. Keyfactor is a proud equal opportunity employer including but not limited to veterans and individuals with disabilities. xqziphu REASONABLE ACCOMMODATION: Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via and/or telephone at 1.216.785.2990 to request and arrange for accommodations at any time. #J-18808-Ljbffr

Are you a forward-thinking professional with a strong background in test automation engineering and an interest in financial services? Join the Automation Testing Platform product team and help optimize and accelerate application delivery from idea to production. Own the global automation testing platform, collaborate with application teams and drive the adoption of testing-as-code with strong CI/CD integrations. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. This is a hybrid role based in Madrid's city center, ideal for those eager to thrive in a dynamic environment and make a significant impact in private banking technology. Join EPAM and contribute to shaping the future of financial services in Spain! Responsibilities • Own the global automation testing platform as a member of a product team, • Manage the platform lifecycle from design through to production, • Collaborate closely with application teams to collect feedback and improve the product offering, • Drive adoption of testing-as-code by building an API-first platform with robust CI/CD integrations, • Provide test data generation self-service capabilities to application teams, • Integrate testing solutions with CI/CD platforms, particularly GitLab, • Issue test reports into ticketing systems such as Jira, • Troubleshoot and resolve complex platform and testing issues, • Support performance, functional and end-to-end testing initiatives, • Contribute to agile team goals and participate in planning and improvement sessions Requirements, • Proven track record in Computer Science, Information Technology or a related field, • Experience working with test automation frameworks and engineering tools, • Knowledge of open-source or commercial testing tools such as k6, Playwright or Selenium, • Background as a full-stack software or platform engineer with emphasis on Java or TypeScript, • Experience integrating testing solutions with CI/CD platforms, especially GitLab, • Familiarity with issuing test reports into ticketing systems like Jira, • Strong problem-solving skills for troubleshooting complex issues, • Good communication, planning and teamwork abilities, • Motivation to work in an agile team and achieve ambitious goals, • Commitment to continuous improvement and product excellence We offer, • Private health insurance, • EPAM Employees Stock Purchase Plan, • 100% paid sick leave, • Referral Program, • Professional certification, • Language courses EPAM is a leading digital transformation services and product engineering company with 61,700+ EPAMers in 55+ countries and regions. Since 1993, our multidisciplinary teams have been helping make the future real for our clients and communities around the world. In 2018, we opened an office in Spain that quickly grew to over 1,450 EPAMers distributed between the offices in Málaga, Madrid and Cáceres as well as remotely across the country. Here you will collaborate with multinational teams, contribute to numerous innovative projects, and have an opportunity to learn and grow continuously. • Why Join EPAM, • WORK AND LIFE BALANCE. Enjoy more of your personal time with flexible work options, 24 working days of annual leave and paid time off for numerous public holidays., • CONTINUOUS LEARNING CULTURE. Craft your personal Career Development Plan to align with your learning objectives. Take advantage of internal training, mentorship, sponsored certifications and LinkedIn courses., • CLEAR AND DIFFERENT CAREER PATHS. Grow in engineering or managerial direction to become a People Manager, in-depth technical specialist, Solution Architect, or Project/Delivery Manager., • STRONG PROFESSIONAL COMMUNITY. xqziphu Join a global EPAM community of highly skilled experts and connect with them to solve challenges, exchange ideas, share expertise and make friends. #J-18808-Ljbffr

CIMPA PLM Services está buscando un Configuration Manager para un proyecto en el sector aeronáutico en Madrid. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requieren altos conocimientos en gestión de configuración y cambio, así como un nivel alto de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, 23 días de vacaciones, y beneficios como tickets restaurante y formación continua. Además, promovemos un ambiente inclusivo y un personal comprometido con el compañerismo. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

PLAYTOMIC, a software development company, is hiring an entry-level Human Resources professional in Madrid. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. You will support recruitment, onboarding, and employee relations in a growing international environment. The role is full-time and based on-site in Madrid, offering exposure to a sports-tech portfolio and rapid personal development. xqziphu Ideal for recent graduates looking to start a career in HR within a dynamic tech company. #J-18808-Ljbffr

RemoteMilano, Lombardia, ItalyMollsfeld, Meerbusch, GermanyHeerlen, Limburg, NetherlandsMadrid, Madrid, SpainWatford, Hertfordshire, United KingdomParis, Île de France, FranceFull timeR72964Careers that change lives start here. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.A Day in the LifeWe operate as global portfolio owners for products and services, connecting strategy, operations, and the field to deliver effective launches, market expansions, and business impact.Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:Therapy Development & Market GrowthAnalyze market trends, customer needs, and competitive dynamics to identify growth opportunities.Identify and develop growth opportunities across therapies, segments, and markets.Build and execute market development plans and strategic initiatives aligned with regional and global priorities.Digital Solutions DevelopmentLead the planning and execution of Digital Solutions initiatives across Western Europe.Partner with regional and global stakeholders to drive adoption, implementation, and business impact.Launch Planning & ExecutionLead product launch planning and readiness activities for Western Europe.Coordinate cross-functional teams to ensure aligned and successful launch execution.Required Knowledge and Experience:Bachelor's degree and 5+ years of experience in marketing, commercial, business development, or related roles.Proven ability to lead cross-functional initiatives, translate strategy into execution, and influence stakeholders in a matrix organization.Strong analytical skills and ability to leverage data for decision-making.Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills.Fluency in English.For this role, we would like you to have experience in the medical device or healthcare industry, with aortic or vascular experience being preferred. Experience in new market creation and product launches would also be highly valued. We are looking for someone who combines strong strategic thinking with a hands-on approach to execution and a clear focus on delivering results. Given the dynamic nature of the role, you should also be comfortable working in a fast-paced and evolving environment, with the ability to adapt quickly to changing priorities.Physical Job RequirementsThe above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.Recruitment Fraud AlertWe are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @ email addresses.Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at .Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits PackageA commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: France: 74,400.00 EUR • 111,600.00 EUR | Germany: 90,400.00 EUR, • 135,600.00 EUR | Italy: 67,200.00 EUR, • 100,800.00 EUR | Netherlands: 87,600.00 EUR, • 131,400.00 EUR | Spain: 68,400.00 EUR, • 102,600.00 EUR | United Kingdom: 70,000.00 GBP, • 105,000.00 GBP |We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.We change lives . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That’s who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.We build extraordinary solutions as one team . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.This life-changing career is yours to engineer . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will…Build a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the worldGrow a career reflective of your passion and abilitiesConnect to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learningThese commitments set our team apart from the rest:Experiences that put people first . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.Life-transforming technologies . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.Better outcomes for our world . Here, it’s about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.Insight-driven care . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in careIt is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare settingis considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support.This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. xqziphu For further information about the E-Verify program, please click here ( ) .For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status.If you need assistance completing your application please email request removal of your personal information from our systems please email #J-18808-Ljbffr

Opentext - The Information Company ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. OpenText is a global leader in information management, where innovation, creativity, and collaboration are the key components of our corporate culture. As a member of our team, you will have the opportunity to partner with the most highly regarded companies in the world, tackle complex issues, and contribute to projects that shape the future of digital transformation. AI-First. Future-Driven. Human-Centered. At OpenText, AI is at the heart of everything we do—powering innovation, transforming work, and empowering digital knowledge workers. We're hiring talent that AI can't replace to help us shape the future of information management. Join us. Opentext - The Information Company OpenText is a global leader in information management, where innovation, creativity, and collaboration are the key components of our corporate culture. As a member of our team, you will have the opportunity to partner with the most highly regarded companies in the world, tackle complex issues, and contribute to projects that shape the future of digital transformation. AI-First. Future-Driven. Human-Centered. At OpenText, AI is at the heart of everything we do—powering innovation, transforming work, and empowering digital knowledge workers. We're hiring talent that AI can't replace to help us shape the future of information management. Join us. As a Client Executive, you will own the overall client relationship, revenue performance, and growth strategy across a portfolio of enterprise accounts. Acting as the single point of accountability for OpenText within the account, you will engage C-suite executives, align business priorities with OpenText solutions, and develop long-term strategies that maximize client value and business outcomes. You will develop and execute multi-year account strategies that align OpenText solutions with client business objectives while driving revenue growth, forecast accuracy, and long-term account expansion. As the primary executive contact, you will build trusted relationships with business and technology leaders, understand organizational priorities, and identify opportunities to expand OpenText's footprint across the enterprise. You will orchestrate a cross-functional team of sales specialists, Client Success, Professional Services, and partners to deliver exceptional outcomes. By leading opportunity strategy, deal governance, and executive engagement, you will help clients accelerate transformation initiatives while ensuring alignment across internal and external stakeholders. You will also oversee pipeline management, account reviews, commercial negotiations, and success planning. Through a disciplined approach to account management and collaboration, you will help clients maximize the value of their OpenText investment while delivering consistent business growth. Success In This Role Includes • Building meaningful executive relationships across assigned accounts., • Maintaining high-quality account plans and growth strategies., • Delivering strong pipeline management and forecast accuracy., • Increasing penetration across OpenText business units., • Consistently achieving or exceeding revenue targets., • Driving exceptional client satisfaction and long-term success. What The Role Offers At OpenText, we help organizations solve complex business challenges by powering and protecting information. As a global leader in Information Management, we enable companies to gain value from their data, modernize operations, and accelerate digital transformation. This Role Offers The Opportunity To • Serve as the trusted advisor and strategic account leader for some of OpenText's most important enterprise clients., • Partner directly with senior business and technology executives to influence digital transformation initiatives., • Lead complex, high-value account strategies with significant growth potential., • Collaborate with a world-class team of sales specialists, Client Success, Professional Services, and partners., • Drive measurable business outcomes for clients while contributing to OpenText's continued growth and market leadership., • Build long-term executive relationships and expand your impact across some of the world's leading organizations. What You Need To Succeed • Proven success of experience in enterprise technology sales, strategic account management, or complex solution selling., • Experience building relationships with C-suite executives and senior business leaders., • Strong track record managing large, complex accounts and multi-million-dollar opportunities., • Demonstrated ability to exceed revenue targets and drive sustained account growth., • Exceptional executive presence, communication, negotiation, and presentation skills., • Experience leading cross-functional teams within a matrixed organization., • Completed post-secondary education and a passion for continuous learning OpenText's efforts to build an inclusive work environment go beyond simply complying with applicable laws. Our Employment Equity and Diversity Policy provides direction on maintaining a working environment that is inclusive of everyone, regardless of culture, national origin, race, color, gender, gender identification, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other basis protected by applicable laws. xqziphu If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact us at Our proactive approach fosters collaboration, innovation, and personal growth, enriching OpenText's vibrant workplace. #J-18808-Ljbffr

A leading open source software provider is seeking a Product Manager A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. • Industrial Sector Lead to oversee product development for industrial technologies. The role requires strong product management experience in automation and IoT, a solid understanding of Industry 4.0, and excellent communication skills. This position offers a fully remote working environment within the EMEA region, with opportunities for personal development and competitive compensation. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Inverto is one of the leading procurement and supply chain management consultancies in the world. Backed by the power of BCG, we've grown from a successful European consultancy into a global company with a distinct offering. Our Business Services Teams play a critical role in enabling our business, driving continuous improvement, and shaping how we scale. Here, you can use your expertise to make a meaningful impact from within - taking on responsibility from day one and seeing the difference your work makes. As we continue to grow, so will your opportunities, in an environment that supports your development and empowers you to grow as we grow. There's never been a better time to join Inverto and be part of what comes next. Are you in? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. How You'll Impact.Functional guidance and accounting operations. You provide functional guidance and coaching to a small team within Accounting Operations, setting clear priorities and quality standards, and you manage and continuously enhance our accounting processes within the existing ERP environment. Audit steering and financial statements. You set and ensure consistent quality standards for the preparation of financial statements and steer audits across all Inverto entities in close collaboration with internal stakeholders and external auditors. Process improvement and automation. You drive continuous improvement of our Record-to-Report processes, including their standardization and harmonization, and you identify and implement AI-based solutions and automation initiatives to make the Accounting team more efficient. Closing, reporting and BCG alignment. You review and quality-assure monthly and quarterly closings, ensure GAAP alignment with BCG, and support the onboarding of the team into new processes and GAAP requirements. What You'll Bring. You hold an excellent university degree and bring at least six years of experience in accounting or a comparable finance function, within an international environment, ideally with a background in auditing. You are comfortable setting priorities and quality standards and enjoy taking ownership of complex accounting topics end to end. Experience leading or coaching a small team is a plus. You are confident working within an ERP environment and you know how to translate accounting requirements into system solutions. You bring a structured, process-oriented mindset, with a strong interest in automation and AI-based solutions that make finance operations more efficient. You are a strong communicator with business-fluent English skills. What We'll Offer. From day one, we invest in your growth and well-being - because your success fuels ours. • Tailored training programs and personalized coaching to help you develop your strengths, deepen your expertise, and grow with confidence., • Flexible working models that support your personal needs, including family, life stages, and mobility preferences., • Access to mental coaching and well-being resources that build resilience and support you to thrive - professionally and personally., • A rewarding Employee Referral Program - because the best teams grow through trusted connections., • Comprehensive insurance coverage for security and peace of mind., • Individual mobility packages that support flexibility and convenience. xqziphu, • Seasonal and team events to foster collaboration and celebrate success – together. #J-18808-Ljbffr

Geotab ® is a global leader in IoT and connected transportation and certified “Great Place to Work™.” We are a company of diverse and talented individuals who work together to help businesses grow and succeed, and increase the safety and sustainability of our communities. Geotab is advancing security, connecting commercial vehicles to the internet and providing web-based analytics to help customers better manage their fleets. Geotab’s open platform and Geotab Marketplace ®, offering hundreds of third-party solution options, allows both small and large businesses to automate operations by integrating vehicle data with their other data assets. Processing billions of data points a day, Geotab leverages data analytics and machine learning to improve productivity, optimize fleets through the reduction of fuel consumption, enhance driver safety and achieve strong compliance to regulatory changes. Our team is growing and we’re looking for people who follow their passion, think differently and want to make an impact. Ours is a fast paced, ever changing environment. Geotabbers accept that challenge and are willing to take on new tasks and activities - ones that may not always be described in the initial job description. Join us for a fulfilling career with opportunities to innovate, great benefits, and our fun and inclusive work culture. Reach your full potential with Geotab. To see what it’s like to be a Geotabber, check out our blog and follow us @InsideGeotab on Instagram . Who you are: We are always looking for amazing talent who can contribute to our growth and deliver results! Geotab is seeking a Field Service Technical Specialist who will support customers, installers, product teams, and field service initiatives through technical expertise, installation quality, and innovative solutions. If you love automotive technology, customer collaboration, and solving complex technical challenges, and are keen to join an industry leader — we would love to hear from you! What you'll do: As a Field Service Technical Specialist, your key area of responsibility will be supporting product development, customer implementations, installation partners, pilot programs, and field service quality. You will provide technical support for product design, installations, testing, troubleshooting, installer certification, audits, documentation, and strategic initiatives. You will work closely with Product, R&D, Sales, Field Services, Learning and Development, customers, resellers, and installation partners to ensure Geotab solutions are designed, installed, and supported effectively. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. To be successful in this role, you will be organized, adaptable, detail-oriented, entrepreneurial, and comfortable managing multiple projects in a fast-paced environment. You will bring strong communication, analytical, problem-solving, relationship-building, and customer service skills, along with the ability to learn new technical information and share it effectively with others. How you'll make an impact: • Provide design support for the New Product team, analyzing user’s requirements, defining product specifications, field and simulation testing., • Support customers with technical details, technical specifications and data requirements based on Geotab product offerings., • Support sales with technical applications based on requirements from Resellers / Customers., • Support Installation partners and their installers real time when necessary., • Provide specific technical installation requirements and wiring schematics, • Stay relevant to new advances in technology and be flexible to adapt to the growing market demands., • Be innovative through researching and presenting new ideas., • Create and Implement Installer Certification Tests, • Update modules with latest Geotab Product information, • Participate in installer performance evaluation and audits., • Ensure company installation quality standards are communicated and adhered to in the field., • Update all installation documents and product guides with latest information., • Work with installers to ensure they understand and use the Field Services department price list for installation services., • When required, perform installations in the field as a part of an installation demonstration, installation training or Pilot projects., • Create Installation videos and guides by taking photo sets and video content in conjunction with our L&D Teams., • Send out feedback surveys, support Field Services invoicing processes, and update the ticketing system., • Continually seek and suggest methods to improve both internal and external systems and processes within the organization, especially as related to installations and onsite services., • Source and qualify new installation partners., • Resolve installer issues and concerns., • Support Geotab global strategic initiatives.What you'll bring to this role: Post-Secondary Diploma/Degree or equivalent experience required. Experience working as an installation field service specialist in Telematics, Automotive industry, or equivalent. Experience with OBD and CAN communications, SAE vehicle standards, and serial data interfaces. Experience with both hardware and software integration required. In-depth knowledge of automotive electronic components. Experience managing third-party contractor relationships. Proficiency with automotive/electronics test equipment and hand tools. Knowledge of communications systems and networks, including Cellular, GPS, and serial data. Strong interpersonal relationship-building, analytical, and problem-solving skills. Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously. Ability to travel internationally up to 40% of the time. If you got this far, we hope you're feeling excited about this role! Even if you don't feel you meet every single requirement, we still encourage you to apply. Please note: Geotab does not accept agency resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Please do not forward resumes to Geotab employees. How we work: At Geotab, we have adopted a flexible hybridworking model in that we have systems, functions, programs and policies in place to support both in-person and virtual work. However, you are welcomed and encouraged to come into our beautiful, safe, clean offices as often as you like. When working from home, you are required to have a reliable internet connection with at least 50mb DL/10mb UL. Virtual work is supported with cloud-based applications, collaboration tools and asynchronous working. The health and safety of employees are a top priority. We encourage work-life balance and keep the Geotab culture going strong with online social events, chat rooms and gatherings. Join us and help reshape the future of technology! We believe that ensuring diversity is fundamental to our future growth and progress and is an integral part of our business. We believe that success happens where new ideas can flourish – in an environment that is rich in diversity and a place where people from various backgrounds can work together. Geotab encourages applications from all qualified individuals. We are committed to accommodating people with disabilities during the recruitment and assessment processes and when people are hired. We will ensure the accessibility needs of employees with disabilities are taken into account as part of performance management, career development, training and redeployment processes. If you require accommodation at any stage of the application process or want more information about our diversity and inclusion as well as accommodation policies and practices, please contact us at By submitting a job application to Geotab Inc. or its affiliates and subsidiaries (collectively, “Geotab”), you acknowledge Geotab’s collection, use and disclosure of your personal data in accordance with our Privacy Policy . Click here to read our Privacy Notice. xqziphu We use Greenhouse's AI-powered Talent Match tool to compare your application against our job requirements. #J-18808-Ljbffr

Process Efficiency and Automation Leader A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Job description Nippon Sanso Holdings Corporation (NSHD) is one of theleading companies in the industrial and medical gases business. We have a diversified involvement in broadindustries such as healthcare, food, manufacturing, metallurgy, chemicalproducts, electronics and energy. The Process Efficiency & Automation Leaderwill be based in Madrid, EuropeanHeadquarters, and will be part of the Competitive Edge Europe Department, directly reporting to the Competitive EdgeDirector. Therole will identify, prioritize, and deploy scalable digital solutionsleveraging Power Platform, Power BI, workflow automation, RPA, AI, Agentic AI,and emerging technologies to improve productivity, reduce administrativeworkload, and generate sustainable business value. Furthermore, they will leadthe Admin Next Gen program and drive the digital transformation ofadministrative processes across Europe. Thisposition will act as the primary interface between Business Functions,Digitalization, IT, and external development partners. Key Responsibilities The key responsibilities of the role include: • Ownthe European Admin Next Gen portfolio., • Identifydigitalization opportunities across Finance, Procurement, HR, Operations,Compliance, and Shared Services., • Leaddiscovery workshops and process assessments., • Buildbusiness cases and value calculations for automation projects., • Drivedeployment of:, • PowerBI solutions, • MicrosoftPower Platform solutions (Power Apps, Power Automate, etc.), • RPAtechnologies, • AgenticAI solutions, • GenerativeAI initiatives, • Coordinatewith IT and Digitalization teams to ensure alignment with architecture,security, and governance requirements., • Manageexternal developers and implementation partners., • Defineand maintain the European digital transformation roadmap., • Promotereplication of successful digital solutions across regions., • Establish governance, KPImonitoring, and benefits tracking Job requirements Background: • Degreein Information Technology, Computer Science, Engineering, Data Analytics,or similar., • 5+years of experience in digital transformation, automation, or businesstechnology., • Experiencemanaging business-facing digital projects. Required Skills: • Hands-onexperience with Microsoft Power Platform Solutions and RPA technologies., • Stronganalytical and data-driven mindset., • Abilityto translate business needs into scalable digital solutions. Preferred Skills: • Experiencewith Process Mining and AI-based solutions., • Microsoftcertifications., • Experiencewith Copilot, AI Agents, Azure AI, or similar technologies., • Experiencemanaging digital product portfolios., • Exposureto manufacturing or industrial environments. Others Availabilityto travel around 30% of the time. Location:Madrid, Spain. Success Metrics • Automationsavings delivered., • Numberof digital solutions deployed., • Cross-regionalreplication rate., • Processcycle-time reduction., • Useradoption and engagement., • PortfolioROI. Whyjoin Nippon Sanso? At Nippon Sanso,we’re a reliable partner for key industries, combining globalexpertise with a local touch to make a real difference. Guided by ourcommitment to sustainability, we drive innovation through cutting-edgetechnology and a strong R&D network. Here, you’ll have the autonomy to ownyour career, with the chance to work on projects that impact communities andshape a carbon-neutral future. Discover a placewhere you’ll play a key role in solutions that power major industries and makea difference in everyday life. At Nippon Sanso, our technologies supportcountless essential processes — often behind the scenes — that keep food fresh,enhance electronic chip production, purify water, and provide criticalrespiratory treatments. With a solid, diversified presence across Europe, we’rea reliable and stable company dedicated to constant innovation and to creatinga healthier, more sustainable future. Being part of The Gas Professionals will lead you to: Think beyond the visible to explore and develop new solutions for a sustainable tomorrow. Move and challenge yourself with the support of a collaborative team andinspiring leaders. Grow amplify your talentto its fullest potential, reaching as far as you aim. What we offer: • Remunerationand Benefits: We offer a range ofbonuses, long-term incentives, competitive salaries, which we review eachyear to remain competitive in the market. In addition, we have a widerange of benefits as a company, you can choose what suits you best:childcare, transport card, pension plan, sports package, health insurance,etc., • Worklifebalance: We have 29 days offa year! Plus, the 24th and 31st of December., • Flexibleschedule: you'll have thefreedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs andresponsibilities., • HomeOffice Policy: With our hybrid workplan, you can enjoy working from the comfort of your home., • Diversityand inclusion: Be part of aninclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected. Aplace where individual talent is recognised and nurtured., • Sustainability: We enable a carbonneutral world. Nippon Sanso spearheads the efforts to achieving zero CO2emissions by helping industries in transitioning from fossil fuels torenewable energy sources., • Safetyfirst: We create a safeenvironment where our employees can thrive. In the past two decades, wehave been honored 17 times as the safest company in Europe by theIndustrial Gases Association (EIGA). About Us Nippon Gases is one of the leading companies in the industrial and medical gases business in Europe. We service more than 150,000 customers and have a diversified involvement inbroad industries such as healthcare, food, manufacturing, metallurgy, chemical products, electronics and energy. We aim to create social value through innovative gas solutions that increase industrial productivity, enhance human well-being and contribute to a more sustainable future. Making life better through gas technology. What can you expect from us? We are an industrial company in which safety and integrity come first, as it could not be otherwise. We bet on the talent of each of our employees, creating opportunities for development and learning, as well as offering an environment of personal conciliation. Our employees are the key to achieve high customer satisfaction and be, day by day, your choice. We have a high commitment to society and respect for the environment. These values make us a great company with solid and continuous financial results. Equal Opportunity Employment Policy Nippon Gases is a company committed to equality and promotes an inclusive work environment free of any type of discrimination and harassment. We believe that the diversity of talent strengthens and increases our success. xqziphu We have equality policies that guarantee employability and increase opportunities for all candidates. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Redeia buscas un/a Técnica/ti Infraestructura y Operaciones TI para diseñar, gestionar y optimizar la arquitectura TI que sostiene a las unidades de negocio. Colaboras en la puesta en producción y en la operación de soluciones tecnológicas, priorizando seguridad, fiabilidad y eficiencia. Coordinas medidas técnicas de seguridad y contribuyes a planes de ciberseguridad y renovación tecnológica. Gestionas incidencias complejas y proyectos de infraestructuras TI críticas, junto a proveedores internos y externos. Tu trabajo impulsa la transformación ecológica y digital de la red de Redeia. Compensaciones / Beneficios • empleo estable y de calidad, • diversidad e igualdad, • conciliación vida personal y profesional, • flexibilidad horaria e híbrido, • compensación competitiva, • crecimiento profesional Responsabilidades • Diseñar, definir y mantener la arquitectura de infraestructuras TI, • Gestionar y coordinar puesta en producción y operación de soluciones TI, • Coordinar medidas de seguridad y proponer mejoras, • Organizar planes de proyectos tecnológicos y planes de ciberseguridad, • Administrar, operar y mejorar infraestructuras TI críticas, • Coordinar incidencias complejas, • Definir y coordinar pruebas para implantar infraestructuras y puestos digitales, • Gestionar procesos de contratación y seguimiento de servicios y proyectos, • Gestionar relaciones con proveedores de servicios de infraestructura Requisitos principales • Más de 5 años de experiencia en administración de sistemas TI, • Experiencia sólida en Windows y Linux xqziphu, • Conocimientos de JBoss, Apache y Tomcat, • Conocimientos de Oracle u otros gestores de BBDD, • Experiencia con plataformas de virtualización, • Capacidad de diagnóstico de problemas complejos y diseño de sistemas, • Conocimientos básicos e interés en ciberseguridad y comunicaciones, • Conocimientos básicos de arquitectura de aplicaciones, • Pasión por la tecnología, • Trabajo en equipo, • Proactivo / con iniciativa, • Windows / Linux, • JBoss, Apache, Tomcat, • Oracle u otros gestores de BBDD

Overview Prolific is building the biggest pool of quality human data in the world. We support AI development by connecting researchers with a global pool of participants for paid studies. Role: AI Trainer - Advanced Korean Fluency The role involves training and evaluating cutting-edge AI models. If you have the necessary experience, you will complete a skills verification test and, if successful, join Prolific as a Domain Expert participant, with payment for tasks completed. Researchers are looking for your skills and you will be fairly compensated for tasks you complete. Many tasks require about one hour of uninterrupted work, though some may be shorter. What you’ll bring • Advanced language skills with verifiable fluency in Korean, • Willingness to take our skills verification test to assess suitability for the Domain Expert participant pool, • Strong attention to detail and ability to concentrate on complex tasks for up to one hour at a time, • Reliable internet connection and access to a computer, • Willingness to self-declare earnings, as participants are self-employed, • Paypal account to receive payment from clientsWhat you’ll be doing in the role, • Completing AI training tasks such as analyzing, editing, and writing in Korean, • Judging the performance of AI in performing Korean prompts, • Improving cutting-edge AI modelsWhy Prolific Joining as a Prolific participant gives you the chance to influence AI models using professional work from home. After passing the assessment, you can join Prolific in a short time with competitive pay rates and flexible hours. We connect researchers and companies with a global pool of participants to collect high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback to support AI development. Prolific aims to integrate diverse human perspectives to drive the next wave of AI innovation. Privacy and eligibility By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and planning. Prolific’s Candidate Privacy Notice explains what personal information is processed, where, purposes, and your rights. xqziphu ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Build Your Future with Sovos Build your future with Sovos. If you're seeking a career where innovation meets impact, you've come to the right place. As a global leader, Sovos is transforming tax compliance from a business requirement to a force for growth while revolutionizing how businesses navigate the ever-changing regulatory landscape. At Sovos, we're dedicated to more than just solving compliance challenges – we're committed to making a positive and lasting difference in everything we do. Our teams operate on the modern edge of digital technology, working not only to solve complex business challenges but also to enrich our personal, professional, and local communities. Our purpose‑built systems provide the tools you need to thrive in a world where governments demand increased visibility, faster reporting and greater control over business processes. Excited about the possibilities? So are we! Don’t worry if you don't check all the boxes – apply anyway! We're focused on hiring the right people, not just the "right" resume. It's not about what you've done elsewhere; it's all about what you're capable of doing here. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. The Work You'll Do As an Enterprise Account Executive, you will play a pivotal role in driving business growth by identifying opportunities within existing client accounts and expanding their use of Sovos compliance solutions. You will develop and execute strategic sales engagement plans, focusing on contract reviews and use case discussions to ensure clients are fully supported in their compliance journey. Your expertise in territory planning and understanding client needs will help shape long‑term relationships and deliver impactful solutions. You will serve as a trusted advisor, providing thought leadership and guidance to clients, and ensuring their satisfaction through proactive communication and ethical conduct. This role offers the opportunity to make a meaningful impact by enabling organizations to navigate complex regulatory environments with confidence. More specifically, you will: • Review client contracts to identify opportunities for expanding usage of Sovos compliance products, • Develop and manage a comprehensive sales engagement strategy, including prospecting and customer‑centric sales processes, • Grow and maintain a balanced pipeline across your assigned territory, achieving business growth and contract execution targets, • Deliver profitable new agreements within current accounts, consistently meeting and exceeding revenue quotas, • Accurately forecast sales performance and manage complex agreements in large enterprises, • Provide detailed and accurate sales data using, • Demonstrate integrity and ethical behavior in all interactions with stakeholders, • Ensure high levels of customer satisfaction through proactive engagement and support What We Need From You • Minimum 2 years of account management and quota‑carrying sales experience, preferably in business‑to‑business environments, • Proven track record of meeting or exceeding annual sales quotas for at least two years, • Experience with SaaS solutions or SaaS environments preferred, • Demonstrated ability to grow and retain a book of business while exceeding quota targets, • Strong consultative sales skills, including the ability to listen to customer needs and shape shared visions for long‑term relationships, • Excellent communication and interpersonal skills for both internal and external stakeholders, • Experience with procurement, legal, and renewal negotiations, • Commitment to personal development, learning, and self‑awareness What Does Sovos Offer You Continuing opportunities for further Learning & Development A chance to work with talented and passionate people in a rewarding and values‑driven environment! Sovos is an equal opportunity employer committed to providing an environment that celebrates diversity and where equal employment opportunities are available to all applicants and employees. We do not discriminate against race, color, religions, national origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic provided by law. At Sovos, all employees are encouraged to bring their whole selves to work. Company Background Sovos is a global provider of tax, compliance and trust solutions and services that enable businesses to navigate an increasingly regulated world with true confidence. Purpose‑built for always‑on compliance capabilities, our scalable IT‑driven solutions meet the demands of an evolving and complex global regulatory landscape. Sovos’ cloud‑based software platform provides an unparalleled level of integration with business applications and government compliance processes. More than 100,000 customers in 100+ countries – including half the Fortune 500 – trust Sovos for their compliance needs. Sovos annually processes more than three billion transactions across 19,000 global tax jurisdictions. Bolstered by a robust partner program more than 400 strong, Sovos brings to bear an unrivaled global network for companies across industries and geographies. xqziphu Founded in 1979, Sovos has operations across the Americas and Europe, and is owned by Hg and TA Associates. For more information visit and follow us on LinkedIn and Twitter #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIN DE RIESGOS (Barcelona) Tienes experiencia en proyectos de consultora, auditora y/o gestin de riesgos? Te apetece dar el salto a la compaa internacional lder dentro de este mbito? Sigue leyendo! Este es un puesto hbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona. Aon est en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organizacin, estamos unidos a travs de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener xito. Cmo ser el da Actualmente estamos en busca de un/a consultor/a de gestin de riesgos con experiencia en consultora o auditora para nuestras oficinas de Barcelona , que se encargarn de la ejecucin y participacin en proyectos de consultora para nuestros clientes en las siguientes reas: • Gestin de riesgos: Implantacin de modelos de gestin de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, ..etc., • Cuantificacin y modelizacin de riesgos., • Desarrollo de polticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Compliance: Prevencin de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurdicas A su vez, colaborar en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas lneas de servicio en su mbito de especializacin, colaborando en el diseo de los servicios, enfoque y metodologa. En qu se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compaa internacional lder en la gestin de riesgos para empresas, donde tendrs la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este mbito para distintos clientes. nete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado. Habilidades y experiencia que te llevarn al xito • Grado en ADE, Ciencias Actuariales o similares, • Experiencia de Experiencia de al menos 3 aos en proyectos de consultora / auditora - muy valorable gestin de riesgos, compliance o control interno, entre otros., • Experiencia en Big Four, consultora o auditora., • Nivel avanzado de cataln e ingls., • Capacidad de anlisis, organizacin y trabajo en equipo., • Orientacin a resultados., • Capacidad de comunicacin: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestin de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Muy Valorable • Conocimiento de estndares de gestin de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informticas relacionadas con la gestin de riesgos y control interno., • Conocimiento de metodologa de auditora., • Certificaciones profesionales CIA, CISA, • Capacidad para el desarrollo de nuevas lneas de negocio en su mbito de especializacin Cmo apoyamos a nuestros compaeros Adems de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno gil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versin de s mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos Das Globales del Bienestar cada ao, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en s mismos. Tambin ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudndolo a alcanzar su mximo potencial. Como resultado, en Aon ests ms conectado, ms relevante y ms valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distincin de raza, color, religin, credo, sexo, orientacin sexual, identidad de gnero, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptacin durante el proceso de solicitud o entrevista, infrmenos. Puede solicitarla escribindonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser autnticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminacin y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religin, origen nacional, sexo, identidad de gnero, orientacin sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aqu cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminacin y empleo. #LI-ED1

Itinerario formativo a través de las principales disciplinas de Project Control (Planning, Cost Control, Risk Management, Progress y Reporting). De este modo, podrán adquirir desde el inicio una visión integral de la función y comprender cómo interactúan las distintas disciplinas en la gestión de un proyecto”. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Funciones • Colaborar en la elaboración y actualización de cronogramas y planes de proyecto., • Dar soporte en el seguimiento de hitos, entregables y avance de los proyectos., • Participar en el análisis de desviaciones de plazo, coste y recursos, identificando posibles riesgos y proponiendo acciones de mejora., • Apoyar la preparación de informes de seguimiento para equipos de proyecto y dirección., • Contribuir al control y consolidación de indicadores clave de desempeño (KPIs) de proyectos., • Colaborar en la gestión y mantenimiento de herramientas y sistemas de Project Control., • Participar en reuniones de coordinación con diferentes áreas funcionales para comprender las interdependencias del proyecto., • Apoyar los procesos de gestión de cambios, riesgos y oportunidades del proyecto., • Contribuir a la estandarización y mejora continua de metodologías, procesos y herramientas de gestión de proyectos., • Desarrollar una comprensión global del ciclo de vida de los proyectos, adquiriendo experiencia progresiva en planificación, control, reporting y coordinación. Trabajo en equipo, capacidad de organización personal, interés por la gestión de proyectos y visión general de los mismos. Habilidades comunicativas. Formación en ingeniería con ADE o similar. Ejemplos: • Ingeniería + ADE., • Ingeniería + Organización Industrial., • Organización Industrial + ADE., • Ingeniería Informática + ADE., • Ingeniería Química + Organización Industrial., • Beca de 6 meses, renovable. Posibilidad de contratación posterior. xqziphu, • Jornada flexible de 35 horas semanales, de lunes a viernes. Posibilidad de hasta 2 días de prácticas en remoto a partir del tercer mes., • Ayuda al estudio entre 900€ y 1200€ mensuales, en función de la titulación del becario/a (estudiante, grado o máster), • Ambiente multicultural y participación en proyectos reales en ejecución, de carácter internacional #J-18808-Ljbffr

Hey there! A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Meet The Team At Fever's SEO team, we capture and influence demand when millions search for what to do next. We engineer visibility across the entire discovery ecosystem: traditional search engines, LLMs, local listings, third party integrations and beyond. Our diverse portfolio of ecosystems and operating companies gives us the scale and complexity to master every SEO specialization—from technical infrastructure and content architecture, to AI search optimization, local market dominance, and brand authority building. We operate globally, automating and optimizing processes to drive efficiency at scale. The Role At Fever, we’re building something exceptional—combining strategy, creativity, and the power of advanced technology to redefine what’s possible in organic search. By partnering with world‑class Product, Engineering, Data and Marketing teams, we leverage cutting‑edge tools and data‑driven insights to deliver exceptional performance and measurable impact across major search engines and dynamic digital ecosystems. As an AI Search Innovation Lead, you will drive the evolution of our brand’s authority in the next era of search, focusing entirely on impact over traditional acronyms. You will lead the testing and measurement of how LLMs construct answers, designing the analytical frameworks to track our visibility across major AI models and emerging platforms like MCPs. Collaborating closely with Product, Engineering, and PR teams, you will optimize our architecture for seamless AI ingestion and execute strategies to actively shape and accelerate LLM perception. What You´ll Do • Own the strategic evolution of core SEO practices by integrating methods to secure our brand’s authoritative presence across all major LLMs and AI search results., • Lead testing and measurement: Design and execute testing to decipher how established SEO signals influence LLM citations and generative presence., • Design and maintain the analytical framework to measure AI visibility performance. Proactively integrate new data sources, external and internal, and provide methodologies to ensure accurate reporting., • Collaborate intensively with Product and Engineering to ensure our data schema, site architecture, and API feeds are optimally engineered for seamless ingestion and prioritization by AI models., • Continuously evaluate all new LLM releases, AI models, and emerging platforms (including MCPs), translating industry developments into actionable testing strategies., • Design and execute PR and community conversation strategies to accelerate and measure LLM perception. Who You Are • You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Mathematics, Statistics, Data Analytics or Big Data (STEM degree), • You bring to the table 6-9 years of relevant experience on SEO, demonstrating ownership, attention to detail, and a proactive, self‑motivated approach to problem solving, • Strong analytical and quantitative skills as well as a strong bias towards data‑based decision, • Your exceptional written and verbal communication skills enable you to excel in cross‑functional collaboration and effectively convey complex concepts to diverse audiences with varying backgrounds, • Working knowledge in Python, JavaScript, or other programming languages is required and familiarity with SQL is a plus, • Proficiency in both written and spoken English is a must, while knowledge of additional languages is a valuable asset. Why You´ll Love It Here • Attractive compensation package with room to grow., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax‑exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes. You can also pay for an upgrade to manage your Beckham Law application, along with other tax‑related procedures., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! xqziphu If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

At go-e, we have been pursuing the development of our vision with passion and strength from the very beginning. We are moving in an area that is characterized by breakthroughs and growth and that requires a lot of personal responsibility and creative solution finding. On our journey towards the energy transition, the mixture of innovation and security, regional and international, self-realization and professionalism is the ideal fuel for our mutual growth. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. We are looking for a Key Account Manager, who will help us to expand our customer base in Spain and Portugal, where go-e aims to be the market leader for smart charging solutions for electric cars. With your contribution you will influence how people will charge their cars in the future. Come and join our team that is shaping the future of e-mobility. Your area of responsibility • Identify, build and develop customer opportunities in Spain & Portugal, • Development and adaptation of Go-to-Market Strategy, • Identification of and contact with potential new customers, • Support and and further develop the existing customer base, • Recognition of market potential and implementation of sales opportunities, • Preparation of offers and long-term partner contracts, • Professional presentation of go-e and our entire product range as well as conducting negotiations, • Traveling to new and existing customers in the target area to build up and strengthen relationships, • Preparation of forecasts, reports and observation of competitors, • Close cooperation with sales management and internal departments in our headquarters in Feldkirchen in Carinthia (Austria) It would be great if you have • Several years of sales experience or experience in supporting key customers, • Industry knowledge and technical understanding in the field of e-mobility, • Analytical and independent way of working, • Willingness to travel throughout Spain & Portugal and to our Austrian headquarter, • Professional appearance, technical consulting skills and strong negotiation skills, • Team-oriented, open and friendly personality, • Native Spanish and fluent in English, written and verbally It would be even better if you have • Network connections with electricians and/or electrical wholesalers, car dealers, e-mobility onlineshops, • Network connections with energy suppliers, • Portuguese language skills, • German and/or other foreign language skills are an advantage What we offer • Real influence in a fast-growing organization as the first Key Account Manager in the Iberia region, • A high degree of freedom in shaping your market: you know the region and the people, so we trust you to build it for go-e, • Attractive base salary plus performance-based commission, • Company car (leased) for your travels across Spain & Portugal, • Paid co-working space in Madrid or Barcelona, or fully remote setup, • Flexible working hours, • Join a financially stable, profitable company in a strong growth phase, • Employee discounts on our products, • Mental well-being support About Go-e GmbH As a fast-growing, successful company in the field of e-mobility, go-e GmbH is making the transition from start-up to an internationally recognized player. From our headquarters in Carinthia, we have already expanded to around 20 countries in Europe. With bold ideas around our passion for innovative e-mobility solutions, we are already establishing future technologies. xqziphu As a green tech company, environmentally conscious processes are particularly important to us, which is why we place them at the heart of everything we do. The go-e employees contribute with their personality to the good working atmosphere, and their individuality is a foundation for our common success. #J-18808-Ljbffr

As you contemplate your future, you might be asking yourself, what’s the next step? Start your journey with us! We're seeking an experienced Java Senior Software Engineer to join our Customer eXperience team in Madrid or Barcelona (Hybrid) to bring the power back to travellers. If you're ready to soar, we're ready to take you there. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Why eDreams ODIGEO Join the world's leading travel subscription platform. • We pioneered Prime, the first and world’s leading travel subscription programme since launching in 2017., • Millions of Prime members every year across multiple markets., • 5 brands: eDreams, GO Voyages, Opodo, Travellink, and the metasearch engine Liligo, • This entire Prime experience is powered by a proprietary, industry-leading AI platform that delivers a smarter, hyper-personalised service and comprehensive travel experience globally to its members., • Diversity is our strength that’s why our eDOers are coming from different nationalities from all continents – 99% permanent contracts What you will do The Role's Key Responsibilities and Tasks. As an eDOer, you will have clear objectives, great challenges and a clear overview of how your work contributes to the global company project and its customers. As a Java Senior Software Engineer in the Technology Team you will be in charge of: • Have meaningful experience being in a Senior Engineer role driving technical work for other engineers. You stay up-to-date on industry trends and understand how to apply them., • Provide technical guidance for complex initiatives. Deliver strategic technical improvements., • Improve code structure and architecture, taking care of testability and maintainability, and identifying opportunities for technical investments to help the team meet the objectives., • Successfully deliver projects with high complexity, involving multiple stakeholders, including monitoring and mitigating timeline risks., • Effectively give and receive feedback, including code reviews, architecture reviews, and mentoring other team members, coaching them to upgrade their skills and grow to the next level., • Communicate complex ideas to technical and business stakeholders, and establish alignment within the broader organization., • Constantly looking to expand your skills and skill sets through learning and increasing knowledge. What you need to succeed Good to have Bring your unique perspective, speak up, and offer disruptive solutions. You'll have the opportunity to learn and grow while making a real impact on our team. Here's what you need to succeed: • Deep understanding of software engineering concepts such as OOP, functional programming, concurrency, data structures, design and architecture patterns, databases, APIs etc.;, • Experience working with the entire software development cycle, including deploying to production and testing (both unit and integration), as well as Cloud and Continuous Delivery environments;, • Strong data-driven capabilities, analytical skills, design pattern skills and creativity that will allow you to solve complex business and customer problems;, • Ambition to be the best and provide resilient, high-performing, well-dimensioned solutions to complex problems;, • Strong focus on quality, and a technical excellence mindset;, • Excellent communication skills and an open mind to reach agreements for the benefit of the team and your stakeholders;, • Ability to visually represent your solutions in standard diagrams that can be shared with both technical and non-technical audience;, • Strong organisational skills. Ability to organise, prioritise and delegate tasks to overcome deadlines in an uncertain environment;, • Fluent English level that will allow you to work in a multicultural environment and communicate at all levels;, • A strong mindset for continuous learning and improvement, growth and innovation;, • A team player attitude with a focus on knowledge sharing within a dynamic team;, • Passion for what you do, willing to improve every day and apply the latest state-of-the-art technology, when possible, to your solutions. Preferred Qualifications • Experience with Applied AI Tools: Demonstrated comfort using practical AI tools such as GitHub Copilot, ChatGPT, or other AI-powered coding assistants., • Experimentation Mindset: Curiosity and eagerness to explore, experiment with, and integrate emerging AI-driven solutions into software development workflows., • AI-Enhanced Problem Solving: Ability to effectively leverage AI tools to debug code, streamline development processes, and enhance productivity., • Adaptability and Learning Agility: Enthusiastic about continuously learning and quickly adapting to new AI features and capabilities., • Collaboration with AI: Experience or interest in collaborating closely with AI tools as “pair programmers” to complement traditional software development practices. What's in it for you Here’s what we offer: • A rewarding Compensation package! Prime Plus membership, competitive salary and benefits package, including flexible benefits, performance-based bonuses, birthday day off, discounts and partnerships, relocation support and premium equipment with role-based selection options and device ownership through our equipment lifecycle program when it reaches its refresh cycle., • Continuous learning to fuel your growth and explore new horizons! Learn and grow with free Coursera access, soft skills workshops, tech training, leadership development, and more. Plus, enjoy a great onboarding program., • Grow opportunities to empower your career, and unleash your potential! Personalised career paths and the eVOLVE Program will help you discover, grow, and thrive. Internal mobility opportunities let you pursue horizontal career changes and promotions., • Your Well-being is our Priority. Embrace Freedom and Flexibility! At eDO, we value flexibility, employee care, and transparency. We offer a hybrid home-office model focused on outcome. You'll be able to find the right work-personal life balance that suits you best., • Work hard, party hard! We believe in having fun and connecting with colleagues! Join eDO for after-work events, padel tournaments, parties, and more. Create communities based on your passions, like sports and music. Come to work as you are, with no dress code, and enjoy free fruit, coffee, and tea at our offices., • Enjoy a dynamic and healthy environment! Be innovative, take risks, and share your ideas. Our diverse and open-minded teams support high performance, learning, and growth. You'll work in an Agile mindset environment with recognition at our core. Wanna take a peek into what it’s like to work at eDO? Follow us on LinkedIn and discover more about life at eDO! We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Our people are the key to our success. Each one of them is unique in their own way and the respect for their uniqueness is and will always be a passion and motivation. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

• Consulting and implementation of integration projects related to SAP HCM (S4) and SAP SuccessFactors, including the use of the SAP Integration Suite., • Operation and monitoring of interfaces, with a focus on continuously increasing automation of monitoring and troubleshooting., • Support in establishing LeanIX as our EAM solution., • You will join to a cross-functional team together with our colleagues in Spain and Germany!What will you do?, • Consulting and implementation of integration projects related to SAP HCM (S4) and SAP SuccessFactors, including the use of the SAP Integration Suite., • Operation and monitoring of interfaces, with a focus on continuously increasing automation of monitoring and troubleshooting., • Support in establishing LeanIX as our EAM solution., • You will join to a cross-functional team together with our colleagues in Spain and Germany!What's your story?, • Professional experience with SAP Integration Suite, i.e. iFlows, REST, Groovy, • Experience with SAP HCM (S4) and / or SAP SuccessFactors APIs and basic knowledge of its Data Model, • Experience with SAP ABAP, • Proactive and self-driven attitude, • Good English skills, written and spoken.Nice to have:, • Experience with Integrations of ATOSS and / or One Identity, • German skillsBenefits, • Permanent contract, • Flexible working hours (you decide how to organize your day to day!), • Hybrid work mode (work from home up to 80% of the time, having the rest to meet you colleagues at the office!), • You will be part of a fast growing company, being part of a great team, • Salary range based on experience: €30K–€55K, • Flexible retribution, • Medical insurance, • Agile working methods, • Training and Development: we have a clear focus on technical innovation, but we don't forget the personal growth¿Quiénes somos?OSP Spain, now part of One.O. OSP Spain takes a significant step forward in its evolution by becoming part of One.O, the new central, high-performance partner for strategy consulting and technology for the Otto Group. This strengthens our mission to deliver innovative IT solutions for commerce and logistics, combining experience, technology, and a global vision to lead the digital future. About one.O: Effective and value-orientated in the digital transformation. Otto Group one.O is the central, powerful partner for strategy consulting and technology. With around 1,000 colleagues worldwide in areas such as consulting, software development, SAP and data intelligence & AI, we provide strategic advice and design, develop and operate digital end-to-end solutions along the entire value chain. We shape the digital transformation in an innovative and integrated way and accompany customers inside and outside the Otto Group through the AI era. And beyond. xqziphu A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. You will join our ML & AI ART as a Senior Test Automation Engineer, responsible for the technical test automation solution supporting our AI and MLOps platform. The platform powers AI-driven capabilities across the Bank including RAG systems, LLM-based assistants, agentic workflows, and ML pipelines serving business-critical use cases. You will own the architecture, implementation, and execution of our test automation frameworks, covering both traditional software components (APIs, UIs, data pipelines) and emerging AI/ML-specific behaviour, and act as the Test Automation Ambassador within the ART. You will work within the Bank's Test Strategy, while owning the technical depth and hands-on delivery of automation for your platform. YOUR CHALLENGE • Define and evolve the technical test automation approach and framework architecture for the ML & AI ART, aligned with the Bank's Test Strategy and Test Policy Design reusable, scalable test automation patterns (page objects, API clients, test data builders) that other engineers across squads can adopt, ensuring technical consistency of test automation across the ART, • Analyse and evaluate requirements, Features, and Stories for testability during PI Planning, Backlog Refinement, and Iteration Planning, • Derive test cases from technical and risk analysis of both functional and non-functional requirements (reliability, performance, security, usability, robustness), selecting appropriate test techniques and automation scope based on risk, coverage goals, and ROI, • Automate identified test cases using Python-based frameworks - Playwright-Python for UI, requests + pytest for APIs, Behave or pytest-bdd for BDD/Gherkin - applying clean code principles, reusability, readability, and stability, • Design and implement AI/ML-specific test cases: evaluation pipelines for LLM outputs, • Build and maintain contract tests (e.g. Pact) for platform APIs and microservice boundaries, • Integrate and orchestrate automated tests in GitLab CI/CD pipelines, including merge request pipelines, GitLab runners, • Leverage Docker and Kubernetes to provision isolated, reproducible test environments, • Plan, schedule, and trigger automated test executions across environments (DEV, INT, UAT, pre-PROD) - including regression suites, smoke tests, release executions, and on-demand runs tied to merge requests and PI milestones, • Monitor execution health, investigate and quarantine flaky tests, and maintain a low false-positive rate to keep quality signals trustworthy, • Triage execution results, raise defects in Jira with evidence (logs, traces, screenshots, videos), and communicate quality signals to the squad, Product Owner, and Test Manager, • Produce execution evidence (run metadata, artefacts, reports) suitable for audit and release governance, in line with the Bank's Test Policy and retention requirements, • Contribute actively to PI Planning, System Demos, Inspect & Adapt, and other SAFe ceremonies as part of the ML & AI ART, • Ensure end-to-end traceability from Jira Features and Stories → automated tests → defects → test results, leveraging the Bank's test management integration, • Author and maintain BDD scenarios in Gherkin, linked to acceptance criteria on Stories, • Collaborate closely with Product Owners, Scrum Masters, ML Engineers, MLOps Engineers, and Data Engineers across squads, • Align work with the Bank's Test Strategy, and reporting requirements, supporting audit-ready artefacts, traceability matrices, and test progress reporting, • Support root cause analysis of defects using logs and traces, • Act as Test Automation Ambassador within the ML & AI ART consulting squads on automation design, framework usage, tooling choices, and test data strategy, • Prepare test data, ensuring synthetic or anonymised data is used wherever possible to meet confidentiality expectations, • Design AI/ML-specific test datasets where needed, • Own test maintenance and refactoring in response to UI, API, model, or prompt changes, ensuring continued compliance with access controls and test environment policiesYOUR PROFILE, • Proven expertise in Python-based test automation: Playwright-Python (UI), Behave or pytest-bdd (Gherkin/BDD), requests + pytest (API/service validation practical equivalence to REST-Assured), • Demonstrated ability to design and own test automation frameworks, not just write test scripts including reusable utilities and maintainability patterns, • Hands-on experience integrating and executing automated tests within CI/CD pipelines, ideally GitLab or equivalent enterprise platforms, • Experience with distributed test execution, parallelisation, flaky-test management, and modern reporting tools (Allure, pytest-html, or equivalent), • Solid grasp of Git and version control workflows, clean code principles, and code review culture, • Working knowledge of Docker; familiarity with Kubernetes basics (jobs, namespaces), • Exposure to testing AI/ML systems, or strong motivation to develop this expertise: evaluation of LLM outputs, handling non-deterministic responses, evals for RAG and agentic workflows, • Understanding of API design, microservices, event-driven architectures, and authentication layers, • Sound understanding of SAFe and DevOps principles; experience operating in an Agile Release Train is a plus, • Experience with Jira for Story/Feature tracking and test management integration (Xray, Agile Hive), • Demonstrated end-to-end thinking — connecting user journeys, data flows, authentication layers, and system boundaries, • Comfortable working within an established Test Strategy, collaborating with Test Managers on execution planning, reporting, and compliance, • Demonstrated awareness of information security, data privacy, and compliant test data handling in regulated environments, • Collaborative team player with strong ownership takes automation problems from analysis to execution to resolution with minimal supervision, • Strong communication skills, able to work effectively with engineers, Product Owners, Scrum Masters, Architects, and Test Managers, • Strong organisational skills, structured, reliable, • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, • Minimum 5-7 years in Test Automation with substantial hands-on Python experience, including demonstrated framework design, ownership, and test execution at scale (not only script-level contributions), • Experience in a regulated environment (financial services, healthcare, pharma) strongly preferred, • Certifications in ISTQB (Foundation as baseline) SAFe (SP, SSM, or equivalent), or DevOps disciplines are a plus, • Exposure to AI/ML systems through testing, development, or applied projects is a strong plus; appetite to develop deep AI/ML testing expertise is essential, • Fluency in English; German is a plus The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Milan, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapore, Tel Aviv, and Tokyo. Why join Julius Baer? • We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders., • With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients., • Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners., • Committed to your success Whether nurturing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first-class opportunities for experienced professionals, we look after our employees. xqziphu, • We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well-being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert What sets us apart drives us ahead: between local roots and global relevance, we are a unique blend of tradition and future, of foundation and growth. We value bright minds and inspire them to grow with their ideas. Come and shape the future of finance with us. Backend Developer (C) Madrid | Working from home up to 40% | Reference 8113 You enjoy working with internal and external interfaces and are good at working in IT systems/applications? Our goal is to develop, maintain, and give support to IT applications in the connectivity applications for Post Trading area. To achieve that, a high-level knowledge of the application landscape, dependencies and integration is very important. What You Will Do • Act as a support technician within a Development Support team, • Develop and maintain application code across the full development lifecycle and assure the right service, • Understand the SIX processes and apply them properly, • Acquire the required knowledge about the applications to which we provide support, • Collaborate with different IT teams to ensure optimal support to the requestors, • Contribute with ideas or initiatives to enhance the team serviceWhat You Bring, • Linux systems administration knowledge, • 3 years of hands‑on experience in C programming and shell scripting, • Additional programming skills in languages such as Python, Java, or similar are highly valued., • Microservices and containerization knowledge, • Background in IT corporate tools (Jira/Confluence, GIT, VS Code, etc.), • Experience and knowledge of CI/CD (GitLab, Artifactory, Ansible, Grafana, Elastic, etc), • High team‑working spirit, • Languages: Spanish (native/proficiency) and fluent in English (verbal and written) If you have any questions, check out our FAQ page or call Yuliya Stoyko at For this vacancy we only acceptdirect applications. Diversity is important to us. Therefore, we are looking to receiving applications regardless of any personal background. What We Offer Flexible Work Models A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. We trust our employees and offer a work environment that is well-balanced, productive and fosters success. Personal Development You will benefit from a culture of continuous learning and feedback. Your personal growth is supported through an extensive learning offering. xqziphu Agile Working Methods Whether through scrum or design thinking, we solve exciting tasks together in teams. #J-18808-Ljbffr

At , we’re not just building software; we’re revolutionizing the way legal professionals work. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Our mission? To empower lawyers, law firms and companies with a world-class AI product that saves time, boosts productivity, and redefine what’s possible in the legal world. To become the most innovative AI company in Italy. To build the new sales standard, the sales school for B2B sales in Italy. We’re changing the game, and we’re doing it with a team of rockstars who are looking for their next big challenge and ambition. Why ? Shape the Future: Be part of the team that’s leading the AI revolution for legal professionals. Grow with Rockstars: Collaborate with industry-leading talents in an environment that values creativity, ambition, and growth. Make an Impact: Your work will directly influence how lawyers around the world practice law—more efficiently, effectively, and intelligently. At , we don’t just promise career growth; we promise a journey of learning, impact, and purpose. Ready to change the world of law? Your Key Responsibilities To fuel our growth, we’re launching an elite Graduate Program – Sales designed for the top 3% of young talent. This is not a classic entry-level role. It’s a fast-track program with structured rotations and a clear goal: turn you into a high-performing Account Executive in 18 months, supported by a world-class Sales Academy. You’ll go through 4 consecutive roles, each with clear goals, coaching and KPIs: 6 months – BDR (Business Development Representative) Qualify leads. Learn discovery basics, opportunity qualification and handoff to AE. 6 months – BDR Mid-Market (Business Development Representative) Learn how to generate pipeline from scratch . Master prospecting, outbound sequences, first touch and meeting setting. the Pivot Point After your first 9 months, based on your performance, strengths, and the skills you’ve mastered, you will transition into one of the following two tracks for the next phase: 6 months – AE (Account Executive) Own deals on our legal segment. Run discovery calls, demos, handle objections and close your first customers. Collaborate closely with senior AEs, Sales Coach and Sales Director on live deals and strategy. Throughout the program, you will be trained and coached within the Lexroom Sales Academy, with structured modules on: sales methodology (discovery, demo, negotiation, objection handling); pipeline and territory management; use of AI in sales; personal performance, mindset and communication. Those who perform in the top tier will be fast-tracked to mid-market, enterprise or managerial roles. What We’re Looking For Recent graduate (or up to 1 year experience) with a strong interest in B2B sales and tech / AI. You’ve consistently been in the top performers of whatever you did (university, sports, projects, work). Excellent communication skills, both spoken and written, in Spanish (native or C1+) and English. High drive and resilience: you like ambitious targets and don’t get scared by rejection. You learn fast, ask tough questions, and actively look for feedback to get better. You want responsibility early, not a “nice” graduate badge with no real impact. What We Bring to the Table An Elite Team of Rockstars. At , you’ll collaborate with some of the brightest minds in tech and legal AI. Our small, entrepreneurial teams are driven by impact and autonomy, allowing you to contribute directly to revolutionising the legal industry. You’ll work side by side with pioneers who are as passionate about innovation as they are about personal and professional growth. Unmatched Growth Opportunities. We believe in hiring exceptional talent and empowering them to lead. As one of the first hires at , you’ll play a critical role in shaping the future of legal technology. Your contributions won’t just be noticed—they’ll be transformative. Here, age and title don’t define your impact; your vision, execution, and passion do. If you have the ambition and drive, you’ll rapidly advance and take on leadership roles in game-changing projects. Competitive Pay and Equity. We recognize talent and reward it. Expect competitive compensation with rapid growth tied to your impact. Here’s what you can expect: Annual Salary Range: €4 OTE (uncapped and accelerated) Relevant stock option package: Your hard work will directly contribute to—and benefit from—our success. Perks That Make a Difference Hybrid Work Model: Split your time between working from home and collaborating in our Madrid ot Barcelona office, balancing flexibility and team connection. Performance Bonuses: Be rewarded for your hard work with production bonuses tied to your impact and results. xqziphu Team Retreats & Building Activities: Experience periodic retreats and team-building activities that strengthen collaboration and fuel creativity. #J-18808-Ljbffr

Skydance offers a dynamic, inclusive, and ever-evolving culture where innovative ideas are welcomed, and growth fostered. The partnership between unique creativity and technological advancements are demonstrated within each pillar of the company. At the heart of it all is a commitment to boldly entertaining and relevant storytelling. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. While all Animation studios look to hire people who are creative and hard-working, Skydance Animation is specifically looking for pioneers who seek to push the limits of what the world’s most collaborative art form can achieve, and to give those pioneers the space and the resources to build a new studio that’s doing something different. For more information on how we process your personal information, please review the Privacy policy located at aSeniorRigger youwill work closely with the Rigging Supervisor and a variety of departmentsincluding;R&D, Art, Modelling, Layout and Animation, to develop, implement,maintainand support character and prop deformation rigs for use inCrowds,Layout and Animation. Responsibiities • Has strong experience in facial deformation but also experience in body rigging., • Has strongexperiencesculptingexpressions., • Develops andmaintainsprocedural rig components with a specific focus on deformation, using custom tools., • Follows a brief to produce complex production-readyrig deformations., • Works with Animators to aid with deformation rigs toprovidea broad range of motion., • Supports rigs as they move through the pipelineandprovidesadditionaldeformation fixes as needed., • Is responsible for building body, facial and mechanical rig systems to be used by other departments, such as Crowds, Animation and Layout., • Troubleshoots and fixes rig issues., • Collects artistic feedback and fine-tunesrig behavior., • Works within the pipeline and rigging standards., • Keeps upwith current artistic methodologies andtechnology trends and tools that best suit the production and the company in the development of a stronger creative and technical environment., • Deliverson time following Production quality standards., • Prototype, developsandimplementsnew techniques and processes to solve unique and technical character production challenges., • Works together with the team, providing them withsupport,guidanceand instruction in areas that contribute towards their artistic and professional growth., • Follows the Supervisor’s and Lead's guidance.Requirements, • 5+years in VFX or animation industries., • 3+ years in the animation industry., • Strong artistic and technicalrigging skills., • Proficiencywithin a character pipeline., • Proficiencyinusing Maya in a production environment., • Experiencewith sculpting toolsin Body,Faceand Shot-Finaling., • Solid understanding of the principles of animation., • Extensive anatomical knowledge of facial muscles and theirkinematicsfunctions., • Advanced Pythonscripting followscoding standardsincludingQt Interfaces and UX., • Desirable C/C++ developing knowledge., • Knowledge of artistic modeling and anatomy tools is a plus., • High English level., • Spanish desirable. #Animation #LI-Hybrid Skydance is a diversified media company founded by David Ellison in 2010 to create high quality, event-level entertainment for global audiences. The Company brings to life stories of immersive worlds across its feature film, television, interactive, and animation divisions. Recruitment Fraud Alert It has come to our attention that there may be fraudulent activity by individuals impersonating our Talent Acquisition team. xqziphu Skydance will only contact you from an official “@ ” email address. If you suspect that you are being contacted by an unauthorized person or believe that the correspondence you have received is suspicious, please do not click on any links or attachments in such emails and submit any questions or concerns to our information security team at J-18808-Ljbffr

UNIQLO is a leading brand of the Fast Retailing Group, one of the largest apparel retailers in the world. UNIQLO respects the individuality and lifestyle of all customers and takes pride in creating high quality, long-lasting, innovative clothing at an affordable price. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. What you will be responsible for: • Providing practical, low risk solutions to legal consultations from business, often with short deadlines, • Proactively engaging with internal stakeholders and identify legal risks within business; propose and implement solutions, • Handling various litigation and disputes arising within business, including customer claims (manage deadlines, devise strategies, coordinate with internal teams and external law firms), • Implementing low-cost and practical solutions for obtaining external legal support when necessary, including selecting and coordinating with law firms, • Handling legal issues related to works council and collective bargaining agreements, • Coordinating with Human Resources Spain and external lawyers on human resources matters, including employee relations and works council matters, • Drafting various contracts and other legal documentation, • Reviewing and edit third party drafts of contracts, • Standardising, updating and maintaining contract templates, • Negotiating contracts with vendors in coordination with business teams, • Handling all aspects of corporate governance in Spain, • Undertaking key role within Europe GDPR working team to strengthen data privacy practices in Spain, • Coordinating with relevant departments to rectify non-compliances and implement sustainable solutions, • Monitoring changes in Spanish legislation, analyse impact and propose solutions to the business, • Educating employees on compliance matters including conducting training and presentations, • Standardising and creating efficient work processes including drafting manuals, • Updating and proposing solutions to management on crisis-related matters Skills, Experience and Attributes: • Admitted to practice law in Spain, • Minimum 5 years of post-qualification experience at a law firm or in-house, • Experience in transactional work, disputes and litigation in commercial, consumer protection, data privacy and labour and employment law, • Experience working for a retail company preferred, • Experience working in a global, multi-cultural environment preferred, • Full professional proficiency in English, Spanish and Catalan, • Working proficiency in Portuguese preferred, • Ability to see holistically how legal position affects business and flexibly adapt position, • Ability to work effectively in a fast-paced environment with short deadlines, • High flexibility and autonomy in dealing with and prioritising work scope, • Willingness to readily respond to changing circumstances and expectations, • Ability to work under tight budget constraints and minimise spending for legal advice, • Open to domestic and overseas travels when required, • Permanent right to work in Spain without needing visa sponsorship What we offer you: • Staff Discount 30%, • Flexible schedule, • Hybrid working, 2 days from home, 3 days in the office, • Half year bonus and Global Profit Share Scheme, • Seasonal Sample Sales Commitment to Inclusion and Data Protection UNIQLO is an inclusive employer, and welcomes applications from all backgrounds regardless of age, race, gender, sexual orientation, disability or other characteristics. xqziphu We are dedicated to safeguarding your privacy and personal information; please refer to our privacy policy for details on our recruitment process. #J-18808-Ljbffr

About the Role: A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. • Design and implement new processes and tools to contribute to Fever’s worldwide growth, aiming to maximize profit and productivity, • Identify key improvement areas for each of Fever business units by developing ad-hoc analyses (production, time-to-market, invoicing, marketing, etc.), • Participate in company-wide strategic projects focused on ensuring smooth operations and communications across teams to meet BP, • Search for new features (new softwares, AI agents, dashboards, etc.) to enhance impact, • Identify and select the best solutions in each scenario taking into account different factors such as client satisfaction, cost and profitability About You: • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Data Science, or a related field, • 0–2 years of relevant experience (e.g. consulting, operations, or tech-related roles), • Fluent in Spanish and English, • Enjoys working with data and making data-driven decisions, • Experience coding in SQL, Python, MATLAB, or similar languages, • Structured problem‑solving – able to break down complex problems into clear, actionable steps, • A fast learner who thrives in dynamic environments — every day there is a new challenge at Fever! Benefits & Perks: • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance, • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, • Home‑office friendly, • Health insurance, • Gympass membership, • English Lessons, • Other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee and the possibility to receive in advance part of your salary by Payflow., • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with! #LI-Hybrid Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! xqziphu If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones Estamos ampliando equipo para un proyecto grande y estable dentro del sector seguros. Buscamos 2 perfiles que quieran sumarse a un entorno con recorrido, aprendizaje y evolución real. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Requisitos mínimos Experiencia o conocimientos en .NET. Si no tienes COBOL, no pasa nada. El cliente está abierto a formar internamente, siempre que tengas actitud, curiosidad y ganas de aprender. Requisitos deseables • Conocimientos en COBOL.Requisitos valorables, • Buena base en .NET., • Actitud proactiva., • Ganas de aprender y crecer en un entorno estable., • Compromiso y orientación a largo plazo.Ubicación, • Ubicación: Madrid (zona Méndez Álvaro)., • Modalidad: Híbrida. No es necesario acudir todas las semanas, pero sí cierta presencialidad puntual según necesidades del proyecto., • Se valoran perfiles que vivan en Madrid o alrededores (Toledo y zonas bien conectadas), para facilitar esa presencialidad cuando toque.¿Por qué nosotros?, • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Quiénes somos? xqziphu Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

En AUXADI, estamos buscando un Corporate Lawyer para incorporarse a nuestro equipo Internacional en Madrid. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Requisitos: Buscamos un/a Corporate Lawyer con sólida experiencia en Derecho Mercantil y Societario. Responsabilidades • Gestión recurrente de cumplimiento societario de cartera de clientes (aprobación de cuentas, actas órganos de administración, actas de juntas de socios/accionistas, poderes, mantenimiento registral, presentación de libros, etc.), • Ejecución de operaciones mercantiles: constituciones, ampliaciones/reducciones de capital, disoluciones y reestructuraciones, • Soporte en onboarding, facturación y seguimiento de clientes, • Actuar como punto de contacto legal para clientes, • Seguimiento de plazos legales y mantenimiento documental corporativo., • Coordinación con notarías, registros mercantiles y otros asesores externos, • Redacción y revisión de documentación legal en español e inglés¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi?, • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 5 años contrastada en firma legal, firma de servicios profesionales y/o asesoría jurídica interna, • Experiencia en gestión societaria de grupos empresariales y/o clientes internacionales., • Dominio del inglés profesional, • Orientación al detalle y a la calidad del servicio jurídico., • Conocimiento sólido del Derecho Mercantil y Societario., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. xqziphu ¡El espíritu de Auxadi es global! #J-18808-Ljbffr

Build Your Future with Sovos A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Build your future with Sovos. If you're seeking a career where innovation meets impact, you've come to the right place. As a global leader, Sovos is transforming tax compliance from a business requirement to a force for growth while revolutionizing how businesses navigate the ever-changing regulatory landscape. At Sovos, we're dedicated to more than just solving compliance challenges – we're committed to making a positive and lasting difference in everything we do. Our teams operate on the modern edge of digital technology, working not only to solve complex business challenges but also to enrich our personal, professional, and local communities. Our purpose-built systems provide the tools you need to thrive in a world where governments demand increased visibility, faster reporting and greater control over business processes. Excited about the possibilities? So are we! We’re focused on hiring the right people, not just the "right" resume. It's not about what you've done elsewhere; it's all about what you're capable of doing here. The Work You'll Do As a Strategic Account Executive, you will drive impactful sales initiatives for the market leader in cloud tax software, working with an international team to deliver essential solutions that keep businesses compliant globally. You will engage with executive-level clients, develop commercial strategies, and manage the full sales cycle from prospecting to closing and expanding accounts. Your role is critical in enabling organizations to operate legally and efficiently across borders, ensuring they meet complex tax compliance requirements. You will build lasting relationships, deliver consistent revenue growth, and provide valuable insights to inform strategic decisions. This position offers the opportunity to make a meaningful difference for clients and contribute to Sovos’ continued success. More Specifically, You Will • Generate new business opportunities and manage the full sales cycle from initial contact to close, including up-sell and cross-sell, • Develop and execute account-based commercial strategies to increase sales and retain customers, • Build and nurture executive and C-Suite relationships with clients, • Deliver profitable new business revenue growth in your assigned territory, meeting and exceeding targets, • Grow and manage a balanced pipeline to achieve consistent year-over-year performance, • Utilize multiple sales approaches to manage complex sales into large enterprises, • Acquire and maintain in-depth knowledge of the tax compliance industry and competitive landscape, • Provide timely and accurate sales forecasts and reports to support management’s strategic decision-making What We Need From You • 10+ years of proven success selling SaaS-based or software solutions to large multi-national organizations, managing complex sales cycles, • Strong targeting, prospecting, and closing skills with a track record of achieving or exceeding revenue quotas, • Ability to relate to and present effectively at the C-Suite level, • Highly analytical approach to defining client outcomes and articulating value, • Skilled in using facts and data to drive sales narratives, • Proven ability to create energy and focus within highly matrixed teams, • Willingness to travel for client meetings, trade shows, and sales team events (minimal to significant travel as required), • Successful completion of background check and drug test due to federal contracts What Does Sovos Offer You? A chance to work with talented and passionate people in a rewarding and values-driven environment! Sovos is an equal opportunity employer committed to providing an environment that celebrates diversity and where equal employment opportunities are available to all applicants and employees. We do not discriminate against race, color, religions, national origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic provided by law. At Sovos, all employees are encouraged to bring their whole selves to work. Company Background Sovos is a global provider of tax, compliance and trust solutions and services that enable businesses to navigate an increasingly regulated world with true confidence. Purpose-built for always-on compliance capabilities, our scalable IT-driven solutions meet the demands of an evolving and complex global regulatory landscape. Sovos’ cloud-based software platform provides an unparalleled level of integration with business applications and government compliance processes. More than 100,000 customers in 100+ countries – including half the Fortune 500 – trust Sovos for their compliance needs. Sovos annually processes more than three billion transactions across 19,000 global tax jurisdictions. Bolstered by a robust partner program more than 400 strong, Sovos brings to bear an unrivaled global network for companies across industries and geographies. xqziphu Founded in 1979, Sovos has operations across the Americas and Europe, and is owned by Hg and TA Associates. For more information visit ( ) and follow us on LinkedIn ( ) and Twitter ( ) . Sovos /sovoscompliance /company/sovos A Global Company Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Ecuador, Germany, Mexico, Netherlands, Peru, Portugal, Sweden, Turkey, United Kingdom and United States #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensacin Flexible) Tienes experiencia en el diseo e implantacin de planes de compensacin flexible para clientes? Te apetece dar el salto a la firma firma global lder en la gestin de soluciones dentro de este mbito? Sigue leyendo! Este es un puesto hbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon est en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organizacin, estamos unidos a travs de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener xito. Cmo ser el da Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestin de proyectos de Compensacin y Beneficios para liderar el diseo, implantacin y gestin de planes de Compensacin Flexible para clientes, aportando una visin estratgica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecucin y evolucin de los programas de beneficios. Estas sern algunas de tus principales funciones: • Liderar proyectos de implantacin de planes de compensacin flexible, desde la fase de anlisis hasta su puesta en marcha y seguimiento., • Definir el diseo del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral., • Coordinar la parametrizacin de plataformas tecnolgicas de flex y la integracin con sistemas de cliente (nmina, HRIS, proveedores)., • Gestionar la relacin con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos., • Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecucin eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio., • Disear y supervisar los planes de comunicacin dirigidos a empleados., • Analizar datos de uso y participacin para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua)., • Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio., • Actuar como interlocutor estratgico con el cliente, asesorando en la evolucin de su poltica de compensacin y beneficios. En qu se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compaa internacional lder en la gestin de riesgos para empresas, donde tendrs la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensacin flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantacin de principio a fin, orquestando diseo, tecnologa y datos, y actuando como socio estratgico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarn al xito • +5 aos de experiencia en consultora de compensacin y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribucin flexible), • Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares., • Conocimiento slido de la normativa fiscal y laboral aplicable en Espaa, de plataformas tecnolgicas de beneficios y de procesos de nmina, proveedores y backoffice., • Alta orientacin al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinacin transversal en entornos complejos, pensamiento analtico, orientacin a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones., • Ingls fluido y excelente manejo de Excel y anlisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA)., • Capacidad para combinar visin estratgica y ejecucin operativa, acostumbrado/a a entornos en transformacin y con fuerte orientacin a digitalizacin, automatizacin y optimizacin de procesos. Cmo apoyamos a nuestros compaeros Adems de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno gil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versin de s mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos Das Globales del Bienestar cada ao, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en s mismos. Tambin ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudndolo a alcanzar su mximo potencial. Como resultado, en Aon ests ms conectado, ms relevante y ms valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distincin de raza, color, religin, credo, sexo, orientacin sexual, identidad de gnero, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptacin durante el proceso de solicitud o entrevista, infrmenos. Puede solicitarla escribindonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser autnticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminacin y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religin, origen nacional, sexo, identidad de gnero, orientacin sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aqu cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminacin y empleo. #LI-ED1

CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensacin Flexible) Tienes experiencia en el diseo e implantacin de planes de compensacin flexible para clientes? Te apetece dar el salto a la firma firma global lder en la gestin de soluciones dentro de este mbito? Sigue leyendo! Este es un puesto hbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon est en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organizacin, estamos unidos a travs de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener xito. 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Estas sern algunas de tus principales funciones: • Liderar proyectos de implantacin de planes de compensacin flexible, desde la fase de anlisis hasta su puesta en marcha y seguimiento., • Definir el diseo del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral., • Coordinar la parametrizacin de plataformas tecnolgicas de flex y la integracin con sistemas de cliente (nmina, HRIS, proveedores)., • Gestionar la relacin con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos., • Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecucin eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio., • Disear y supervisar los planes de comunicacin dirigidos a empleados., • Analizar datos de uso y participacin para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua)., • Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio., • Actuar como interlocutor estratgico con el cliente, asesorando en la evolucin de su poltica de compensacin y beneficios. En qu se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compaa internacional lder en la gestin de riesgos para empresas, donde tendrs la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensacin flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantacin de principio a fin, orquestando diseo, tecnologa y datos, y actuando como socio estratgico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarn al xito • +5 aos de experiencia en consultora de compensacin y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribucin flexible), • Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares., • Conocimiento slido de la normativa fiscal y laboral aplicable en Espaa, de plataformas tecnolgicas de beneficios y de procesos de nmina, proveedores y backoffice., • Alta orientacin al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinacin transversal en entornos complejos, pensamiento analtico, orientacin a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones., • Ingls fluido y excelente manejo de Excel y anlisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA)., • Capacidad para combinar visin estratgica y ejecucin operativa, acostumbrado/a a entornos en transformacin y con fuerte orientacin a digitalizacin, automatizacin y optimizacin de procesos. Cmo apoyamos a nuestros compaeros Adems de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno gil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versin de s mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos Das Globales del Bienestar cada ao, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en s mismos. Tambin ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudndolo a alcanzar su mximo potencial. Como resultado, en Aon ests ms conectado, ms relevante y ms valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distincin de raza, color, religin, credo, sexo, orientacin sexual, identidad de gnero, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptacin durante el proceso de solicitud o entrevista, infrmenos. Puede solicitarla escribindonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser autnticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminacin y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religin, origen nacional, sexo, identidad de gnero, orientacin sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aqu cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminacin y empleo. #LI-ED1

Se requiere experiencia en desarrollo de proyectos técnicos de PCI de almacenes logísticos, CPDs, edificación singular, con formación ingeniería superior mecánica o similar. Desarrollo de diseño y cálculo de sistemas de PCI, abarcando: Diseño y cálculo de instalaciones de protección contra incendios / Diseño y/o optimización de instalaciones de detección, rociadores y grupos de bombas / Realización de cálculos hidráulicos de redes de rociadores / Elaboración de documentación técnica: memorias, pliegos, presupuestos… / Seguimiento en obra. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años (al menos 3 en España), • Inglés fluido tanto hablado como escrito.¿Te apasiona el diseño, la tecnología BIM y la innovación en los espacios de construcción? En el Centro de Excelencia en Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC) de RDT, combinamos creatividad, tecnología y precisión para transformar edificios e instalaciones. Un equipo multidisciplinario compuesto por arquitectos, ingenieros, expertos en BIM y diseñadores de iluminación desarrolla soluciones avanzadas de diseño, coordinación y supervisión, siempre con un enfoque innovador, funcional y sostenible. ¿Qué te espera en este CoE? • Diseño y coordinación con una visión global – Trabajamos desde la conceptualización hasta la ejecución, combinando metodologías BIM, escaneos 3D e inspecciones con drones para garantizar calidad, eficiencia y fiabilidad en cada etapa del proyecto., • Soluciones creativas y funcionales – Integramos el diseño de espacios, la iluminación y las nuevas tecnologías para crear entornos únicos, mejorando tanto la experiencia del usuario como la sostenibilidad de los proyectos., • Proyectos con tecnologías de vanguardia – Participarás en iniciativas que aplican escaneo 3D, cartografía móvil, modelado BIM y gemelos digitales para optimizar la gestión de edificios e instalaciones., • Diseño con impacto real – Desarrollarás soluciones en proyectos de iluminación y diseño de espacios, contribuyendo a transformar entornos comerciales, industriales o urbanos con propuestas innovadoras., • Especialización continua – Según el tipo de proyecto, te acompañaremos en el desarrollo de nuevas competencias en modelado BIM, coordinación de proyectos, iluminación o tecnologías aplicadas al sector AEC., • Crecimiento real dentro de la empresa – En RDT, apostamos por el desarrollo profesional. Si te implicas, podrás asumir más responsabilidades y crecer dentro de la organización., • Entorno colaborativo y multidisciplinario – Trabajarás junto a perfiles creativos, técnicos y tecnológicos, combinando diferentes visiones para obtener resultados excepcionales., • Proyectos diversos y personalizados – Cada cliente, cada espacio y cada desafío es único. Aquí no hay soluciones estándar, solo propuestas adaptadas y de alto valor añadido., • Tecnología aplicada a la precisión y la sostenibilidad – Gracias al uso de drones, herramientas BIM y diseño inteligente, mejorarás la eficiencia operativa y reducirás los riesgos desde las primeras fases del proyecto., • Flexibilidad y equilibrio entre vida y trabajo – Fomentamos un entorno que te permite crecer profesionalmente sin comprometer tu bienestar personal. xqziphu En RDT, el diseño y la ingeniería van de la mano para crear espacios funcionales, eficientes e inspiradores. #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: • Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento., • Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral., • Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores)., • Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos., • Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio., • Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados., • Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua)., • Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio., • Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito • +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible), • Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares., • Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice., • Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones., • Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA)., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. xqziphu En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

About Exo Click: A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Exo Click is an innovative and global ad company serving 20 billion daily geo-targeted ads to web and mobile advertisers & publishers. We are part of EXOGROUP, a set of companies made up of +200 talents and offering a wide range of services within the digital business landscape with headquarters in Barcelona and offices in Dublin, Porto and Valencia. We are revolutionizing the online ad-serving industry for advertisers, publishers, and networks alike and are seeking to recruit a Business Development Manager (Publishing / Advertising) for our Barcelona office. Role: As a Business Development Manager you will be part of the Sales team , under the Publishing Department, and will be in charge of improving our company market position and specifically growing our business within the Publishing and Advertising field. You will be searching for new clients and market opportunities. You will be reporting to the Head of Publishing and liaising closely with the Advertising and Publishing team to identify their needs. Profile You understand the general needs of online advertising companies (B2 B) and you are able to grow the company's market share worldwide. Proactive, with strong communication and sales skills. Extremely organized and rigorous. Analytical mind, good with calculations and statistics. Strong team player and contributor. We will value any previous experience in business development. Responsibilities: • Drive all phases of the sales lifecycle for potential publishers: identify and develop leads, qualify leads, understand client needs, meet with clients, develop the value proposition, structure deals, negotiate deal points, negotiate contracts, and close., • Create and maintain a Sales Pipeline using a CRM system., • Being active on Skype, Facebook, Telegram groups to identify opportunities and leads., • Develop monthly / quarterly growth plans for your portfolio of new clients Identify growth opportunities for existing accounts (cross-selling, upselling) in order to scale your clients., • Detect client's business needs and recommend a matching yield strategy., • Recommend best ad placements across different selection of ad formats and technologies., • Support to clients during their onboarding phase for account-related requests in coordination with other departments (account manager, compliance, finance, technical, etc)., • Recommend best placement optimisations and features., • Keep up to date with latest market news and industry trends. Requirements: Proven experience in business development, CRM management, lead management, or related roles, with a track record of driving new business acquisition and customer retention. Expertise in CRM systems and tools, with hands-on experience in CRM use and update. Analytical mindset with the ability to leverage data and metrics to inform decision-making and drive process improvements. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams. Understanding of the different online pricing models: CPC, CPM, CPA, etc. and the different online Ad monetization strategies. High level of English, written and spoken (additional languages will be highly valued). Good understanding and personal interest in online marketing and digital trends. Advanced use of Google Sheet, formulas, macros, etc. What you’ll find working at Exo Click: We offer a position in a young, dynamic and international team with exceptional working conditions in unique offices high up in the Torre Mapfre, one of Barcelona’s world‑renowned landmarks, located right on the city’s seafront. Additionally, we offer the opportunity for permanent training, personal development, ambitious career growth, and a competitive salary. Most of all, we offer a position in a team that thrives on achievement, success, and leadership within our industry. Our core company value is innovation: where people and creativity drive innovative technology. If you have an innovative, winning mentality, this position is for you! Our company benefits: • Flexitime and summer schedule, • Private health insurance, • Your Birthday off as a paid holiday, • Flexible compensation plan: travel, meals & childcare, • Additional internal and external training through our EXOGROUP University program, • English, Portuguese & Spanish classes, • training budget & study leave, • Employee referral program bonus - You can earn 2500 Eur by referring someone!, • Exciting team buildings in locations such as Ibiza, • Office games room/chill‑out zone, • Organic fruit, • Monday team breakfast, • Yoga classes, • Subsidised Well-Being activities, • Calm App, • Massages, • Subsidized catering, • Flexible remote work, • Home office set up budget of 500 Eur Department Sales and Ad Operations Employment Type Full-Time Minimum Experience Mid-level Business development manager (publishing / advertising) • Madrid, Spain The companies that are part of EXOGROUP are the data controllers regarding your personal data, in order to consider your application for present or future vacancies in our organization. xqziphu For more information about the processing of your personal data and on how to exercise your rights of access, rectification, suppression, limitation, portability and opposition please visit the Protection Informative Clause Candidates. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Estamos buscando un/a Consultor/a Senior especializado/a en Business Continuity Management (BCM) y Operational Resilience, con experiencia en DORA, para incorporarse a un proyecto internacional en el sector asegurador. Principales Responsabilidades • Revisar y validar los entregables de las distintas entidades, asegurando su alineamiento con la metodología de End-to-End Business Resilience., • Proporcionar soporte y asesoramiento a las entidades en la implantación de metodologías de resiliencia., • Participar en actividades relacionadas con DORA, incluyendo la revisión y challenge de las Critical Important Functions (CIFs)., • Revisar la calidad de los datos incluidos en las herramientas de Operational Resilience y en el DORA Register of Information., • Actualizar y homogeneizar las políticas y guidelines de Business Continuity Management., • Incorporar nuevos controles de BCM y mejorar el enfoque de testing y ejercicios de continuidad, alineándolo con las prácticas de Operational Resilience del Grupo., • Revisar la calidad de los Business Continuity Plans (BCPs) y proponer recomendaciones concretas de mejora., • Elaborar documentación y entregables de calidad, auditables y adecuados para su presentación a stakeholders senior. Requisitos mínimos • Experiencia sólida en Business Continuity Management (BCM), metodologías y buenas prácticas., • Conocimiento y experiencia en DORA (Digital Operational Resilience Act)., • Experiencia demostrable en:, • Business Impact Analysis (BIA)., • Risk Assessments., • Recovery Strategies., • Business Continuity Plans (BCPs)., • Exercising & Testing., • Experiencia en entornos de Operational Resilience / Business Resilience., • Capacidad para revisar, analizar y hacer challenge de entregables y metodologías., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia con Riskonnect será valorada positivamente. Idiomas Inglés. Ubicación Madrid. ¿Por qué nosotros? • Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Quiénes somos? xqziphu Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a su División de Obra Civil en Madrid, Ingenieros/as de Proyecto. Se incorporarán dentro de uno de los equipos existentes para desarrollar proyectos de ejecución de obra civil singular tanto en España como a nivel internacional. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Máster en Ingeniería de Caminos especialista en diseño de Estructuras Funciones: • Elaboración de informes técnicos., • Redacción de proyectos básicos y constructivos de obra civil., • Asistencia técnica durante la construcción., • Trabajos de inspección principal y especial de estructuras., • Para solicitantes extranjeros: Nivel B2 o Superior de idioma Castellano., • Para candidaturas extracomunitarias se deberá de contar con permiso de trabajo en la Comunidad Europea., • Experiencia: entre 2 y 6 años en trabajos similares., • Salario acorde a la experiencia del candidato., • Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico). xqziphu, • Oportunidad de desarrollo personal y profesional., • Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario) La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Engineer experto/a en Machine Learning, para incorporarse a un proyecto de analítica avanzada en el sector bancario. La persona seleccionada trabajará en modalidad de teletrabajo híbrido en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes mediante PySpark, procesando grandes volúmenes de información., • Implementar procesos de ingesta, transformación, validación y calidad del dato, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y rendimiento., • Desarrollar y optimizar consultas complejas en SQL para la extracción, integración y modelado masivo de datos., • Trabajar con servicios AWS, especialmente Athena y SageMaker, para el procesamiento, análisis y explotación de datos., • Construir pipelines end-to-end que incluyan ingesta de datos, transformación, feature engineering, entrenamiento y despliegue de modelos., • Colaborar en el desarrollo, integración y operación de modelos de Machine Learning dentro de entornos productivos., • Participar en la definición e implementación de prácticas de MLOps, contribuyendo al versionado, monitorización y mantenimiento de modelos en producción., • Gestionar el ciclo de vida de modelos mediante herramientas como MLflow para tracking y versionado., • Colaborar con equipos multidisciplinares para comprender las necesidades de negocio y transformarlas en soluciones de datos escalables y eficientes., • Participar en procesos de automatización e integración continua, promoviendo buenas prácticas de desarrollo y despliegue., • Experiencia sólida como Data Engineer en entornos de datos distribuidos y arquitecturas cloud., • Conocimientos y experiencia en Machine Learning, con especial foco en la industrialización y despliegue de modelos., • Experiencia avanzada en PySpark y procesamiento distribuido de datos., • Conocimientos de AWS, especialmente SageMaker, Athena y servicios relacionados con analítica y procesamiento de datos., • Dominio de SQL para modelado, transformación y explotación de grandes volúmenes de información., • Experiencia en construcción de pipelines de datos y Machine Learning de extremo a extremo., • Conocimientos de MLflow para tracking, versionado y gestión del ciclo de vida de modelos., • Experiencia con herramientas de control de versiones y automatización de despliegues (Git, CI/CD)., • Conocimientos en optimización de hiperparámetros y entrenamiento de modelos., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos técnicos y de negocio., • Valorable experiencia en entornos de MLOps y operación de modelos en producción. Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqziphu Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra compañía es esencial. Gracias a su talento, seguimos creciendo: hoy somos un equipo global de más de 11.000 personas trabajando por un objetivo común. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Actualmente, Ayesa Digital participa en proyectos de alto impacto de la Unión Europea, diseñados para abordar algunos de los principales retos europeos e impulsar la ciencia y la innovación. Estas iniciativas tecnológicas estratégicas destacan por su alcance internacional y por su firme compromiso con resultados orientados a generar un impacto positivo en la sociedad. Conoce a nuestro equipo de Salesforce: Desde 2015, nuestro equipo de Salesforce lidera proyectos en sectores como Utilities, Energía, Administración Pública, Salud, Seguros, Banca, Telecomunicaciones e Industria. Con más de 250 profesionales en nuestro equipo, trabajamos con un amplio stack de soluciones en la nube, incluyendo Service Cloud, Sales Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, Agentforce y otras tecnologías diseñadas para transformar la experiencia del cliente y acelerar la innovación de nuestros clientes. Formar parte de este equipo significa participar en proyectos estratégicos, trabajar con las últimas capacidades de Salesforce y desarrollar tu carrera en un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo. ¿Qué impulsa nuestro crecimiento? • Un ambiente de trabajo estimulante, colaborativo y orientado a la innovación., • Proyectos estratégicos utilizando las principales soluciones del ecosistema Salesforce., • Oportunidad de trabajar en proyectos de transformación digital con clientes de diferentes sectores., • Espacio para demostrar tu talento y evolucionar dentro de un equipo de más de 250 profesionales., • Crecimiento profesional rodeado de expertos en Salesforce y transformación digital. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos un/a Business Analyst Salesforce con más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos Salesforce, que quiera seguir desarrollando su carrera en proyectos de transformación digital y que cuente con una sólida orientación hacia el análisis funcional y la interlocución con negocio y cliente. • Más de 3 años de experiencia profesional trabajando en proyectos Salesforce., • Experiencia sólida en análisis funcional, identificación de necesidades y definición de soluciones dentro del ecosistema Salesforce., • Experiencia en toma, análisis y gestión de requisitos, traduciendo las necesidades de negocio en soluciones funcionales., • Capacidad para trabajar directamente con negocio y cliente, actuando como interlocutor entre las necesidades funcionales y los equipos técnicos., • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de documentación funcional., • Nivel C1 de inglés mínimo, demostrable. La entrevista con negocio se realizará íntegramente en inglés., • Titulación universitaria., • Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes interlocutores y equipos multidisciplinares., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevas tecnologías y soluciones dentro del ecosistema Salesforce. En tu día a día esto es lo que harás: Participarás en proyectos de transformación digital sobre Salesforce, actuando como Business Analyst y punto de conexión entre el negocio, el cliente y los equipos técnicos. Trabajarás directamente con los diferentes interlocutores para comprender sus necesidades, identificar y analizar requisitos y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema Salesforce. Entre tus principales responsabilidades estarán la toma y análisis de requisitos, definición funcional de soluciones, elaboración de documentación, seguimiento de las necesidades del cliente y colaboración con los equipos técnicos durante las diferentes fases del proyecto. Además, participarás en la evolución y mejora continua de las soluciones Salesforce, aportando una visión funcional y de negocio y contribuyendo a garantizar que las soluciones desarrolladas respondan a las necesidades reales del cliente. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqziphu Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos de manera temporal un/a Técnico/a de Servicios Gas Natural / Gas Natural Licuado para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con un impacto real. Una persona con visión técnica, compromiso regulatorio, orientación al cliente y mentalidad innovadora, dispuesta a contribuir a la transición energética desde el ámbito logístico-comercial, garantizando la excelencia en la prestación de los servicios de Enagás, dando respuesta a las necesidades de los comercializadores y realizando análisis logístico-comerciales y de estrategia operativa que contribuyan al posicionamiento de Enagás como TSO a corto, medio y largo plazo. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de servicios de GN/GNL? Formarás parte del equipo responsable de coordinar y optimizar los servicios logístico-comerciales de gas natural y gas natural licuado (GNL), contribuyendo a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes y participando en el desarrollo de iniciativas que impulsan la transición energética. Entre tus principales responsabilidades: Gestionar y coordinar los servicios de gas natural y GNL, acompañando a los clientes a lo largo de toda la cadena de valor y garantizando una experiencia de servicio excelente. Participar en la planificación y coordinación de operaciones logísticas, incluyendo la gestión de capacidad, contratación, programación de servicios y seguimiento operativo de las infraestructuras. Analizar información operativa y comercial, elaborando informes, indicadores y propuestas de mejora que contribuyan a la toma de decisiones y a la optimización de los servicios. Colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos e iniciativas vinculadas al Small Scale LNG, el bunkering de GNL y otras soluciones innovadoras para el mercado energético. Participar en el análisis del marco regulatorio y en grupos de trabajo sectoriales, contribuyendo al desarrollo de propuestas que favorezcan la eficiencia, la competitividad y la sostenibilidad del sector. Representar al área en foros, jornadas y encuentros con clientes, organismos y otros agentes relevantes del ecosistema energético. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. Formación y experiencia: Grado o Máster en Ingeniería (industrial, química, energética) Experiencia de 3 años en puestos similares. Nivel alto de inglés (TOEIC +850) Competencias técnicas: Conocimiento de la regulación del sistema gasista español Conocimiento en la comercialización Acceso Terceros a la Red Conocimiento en el tratamiento y análisis de datos Manejo avanzado de Office 365, Power BI, Power Automate y Power Apps. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: Te ofrecemos: Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! xqziphu #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!