Trabajos segunda en Madrid - Page 3Crear alertas

En OFG seleccionamos diversos perfiles para Ingenieros de Soporte de Core CS, Core PS y VAS. DESCRIPCIÓN Garantizar la disponibilidad y la mejora continua/calidad de los servicios, proporcionando soporte de operaciones y mantenimiento de segunda línea para la Red Core CS, la Red Core PS y los Servicios de Red Inteligente. TAREAS PRINCIPALES • Analizar y buscar proactivamente mejoras en los servicios, resultados operativos y los KPI relacionados., • Asesorar sobre propuestas de mejora., • Liderar equipos de trabajo técnicos., • Punto de contacto central para asuntos técnicos complejos dentro y fuera de su equipo., • Punto de contacto central para otros departamentos (como Infraestructura de Red, Servicios y Soluciones) para cambios importantes o significativos., • Líder en las incidencias, cambios, problemas, configuración y rendimiento más complejos., • Garantiza un nivel adecuado de pruebas en caso de la introducción de servicios relacionados con múltiples plataformas, equipos y proveedores., • Responsable del rendimiento de la red/plataforma y los KPI relacionados., • Evaluar riesgos en caso de problemas técnicos complejos. Proporciona transparencia sobre los riesgos y sus posibles impactos/consecuencias., • Implementar cambios mediante la administración, el análisis, la planificación, la verificación, la retroalimentación (propuesta de alternativas), las pruebas (verificaciones de reversión) y la ejecución de los cambios de acuerdo con el proceso de gestión de cambios., • Responsable del desarrollo del conocimiento del equipo., • Responsable de la implementación de proyectos de mejora., • Soporte de segunda línea disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, mediante llamadas de emergencia., • Informar y presentar informes de progreso sobre los temas mencionados. REQUISITOS GENERALES • Licenciatura, Máster o nivel equivalente, obtenido mediante experiencia, en Ingeniería de Tecnologías de la Información, Electrónica, Telecomunicaciones y Comunicaciones de Datos., • Experiencia en soporte de operaciones y mantenimiento de TIC., • Capacidad para evaluar la aceptación operativa de nuevos sistemas y aplicaciones complejos., • Al menos 3 años de experiencia en mantenimiento y operación de redes Core., • Trabajo en equipo, • Habilidades analíticas y de resolución de problemas/incidentes, • Disciplina en el cumplimiento de procesos, generación de informes y administración, • Capacidad para trabajar bajo presión, • Orientación al cliente, • Habilidades de coaching y transferencia de conocimientos, • Horario flexible (soporte de guardia y trabajo nocturno) Conocimientos específicos para el puesto Core CS Network: • Buen conocimiento de protocolos (HTTP(S), SOAP, IPSEC, DNS(SEC), Radius, Diameter, TCP/IP, SCTP, SS7, FTP, SSH, SNMP, iSCSI, WAP, MMS)., • Administración de bases de datos (Oracle, LDAP, MySQL, PostgreSQL)., • Conocimiento de suites de virtualización (Solaris Containers, VMWare ESXi)., • Buen conocimiento de la arquitectura y los elementos/servicios de red Core CS., • Experiencia con plataformas como SDM, IMS, Core CS, Call Server, Softswitch e Interco., • Experiencia con elementos de red Core CS (HLR, HSS, Switches, SLF, S-CSCF, P-CSCF, I-CSCF, AS, OSA; CAMEL, MRF, MGW, MGCF, BGCF, SGW, Softswitch, etc.) de diferentes proveedores (Nokia, Italtel, Huawei, etc.)., • Experiencia con servicios como Voz Residencial, Voz Móvil, VoLTE, VoWIFI y Voz Empresarial. Conocimientos específicos para el puesto Core PS Network: • Buen conocimiento de protocolos (HTTP(S), SOAP, IPSEC, DNS(SEC), Radius, Diameter, TCP/IP, SCTP, SS7, FTP, SSH, SNMP, iSCSI, WAP, MMS), • Administración de bases de datos (Oracle, LDAP, MySQL, PostgreSQL), • Amplio conocimiento de la administración de Unix: Solaris 8/9/10, OpenBSD, Red Hat Linux, Ubuntu, Debian., • Buen conocimiento de suites de virtualización (Solaris Containers, VMWare ESXi). Buen conocimiento de la arquitectura y los elementos/servicios de la red Core PS., • Experiencia con elementos de la red Core PS (MME, S-GW, HSS, PDN, SEGW, SGSN, DNS, PCRF, GGSN, PGW, WMG, CG-NAT, firewalls, proxy, F5) para 2G, 3G, 4G y 5G de diferentes proveedores (Ericsson, Juniper, etc.)., • Experiencia con servicios como internet móvil, roaming, ransharing, VoLTE, VoWIFI, DPI, etc. Conocimientos específicos para el puesto VAS Support Engineer: • Buen conocimiento de protocolos (HTTP(S), SOAP, IPSEC, DNS(SEC), Radius, Diameter, TCP/IP, SCTP, SS7, FTP, SSH, SNMP). iSCSI, WAP, MMS), • Habilidades de administración de bases de datos (Oracle, LDAP, MySQL, PostgreSQL), • Profundo conocimiento de la administración de Unix: Solaris 8/9/10, OpenBSD, Red Hat Linux, Ubuntu, Debian., • Buen conocimiento de suites de virtualización (Solaris Containers, VMWare ESXi)., • Buen conocimiento de la arquitectura de red Core CS y sus elementos/servicios., • Experiencia trabajando con plataformas de Red Inteligente y VAS., • Experiencia con servicios como Mensajería Avanzada, Servicios de Red Inteligente, Enrutamiento de tráfico, Buzón de Voz, Servicios de Roaming, NGIN, SIF, Grabación de Llamadas, etc. UBICACIÓN: Madrid (Spain)

📞 Bravo está contratando: Técnico/a de Soporte (Madrid) 📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid 📅 Incorporación: ¡Queremos conocerte cuanto antes! 💡 ¿Por qué Bravo? En Bravo somos expertos en darle a las personas una segunda oportunidad financiera. Desde hace más de 15 años, ayudamos a quienes atraviesan dificultades económicas a reestructurar y negociar sus deudas, y ya hemos acompañado a más de 500.000 personas en ese camino. Hoy estamos en pleno crecimiento en Europa, y España, donde comenzamos hace ya 6 años, es una de nuestras mayores apuestas. ¿Quieres formar parte de este impacto real y crecer dentro del sector financiero? Entonces, sigue leyendo. 🔎 ¿Qué harás como Técnico/a de Soporte en Bravo? • Serías la persona responsable de atender las diferentes incidencias de los usuarios, y del mantenimiento preventivo y correctivo de computadores, tanto de hardware como de software., • Darás soporte a aplicaciones CRM/ERP desarrolladas Inhouse y apoyo en bases de datos., • Llevarás el control de active directory básico y de las licencias de office., • Gestionarás el inventario y el intercambio de piezas para reparar equipos laptop o de escritorio. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ser proactivo y tener don de gente. Día a día, te encontrarás interactuando de manera presencial o virtual con los diferentes colaboradores., • Al menos 1 año de experiencia, desarrollando actividades de soporte técnico de primer nivel., • También deberás de saber manejar biométricos, conocimiento básico en MacOS, en redes y soporte de impresoras. 🎁 ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario fijo competitivo., • Oficinas modernas en Calle Velázquez, una de las zonas más exclusivas y con más vida de Madrid., • Formación continua y especializada desde tu primer día., • Ambiente joven, dinámico y multicultural. Aquí no hay zonas de confort: hay crecimiento real., • Afterworks, fútbol, fiestas, eventos en la oficina… ¡y las ideas que tú traigas también cuentan!, • Acceso a Wellhub (antiguo Gympass), Payflow para disponer del salario ya generado. 📢 ¿Te motiva cambiar vidas mientras haces crecer tu carrera? Postúlate ahora y sé parte de una empresa que está revolucionando la forma de entender el crédito. 👉 Envía tu CV en PDF con tus datos de contacto actualizados.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un ingeniero de aeronavegabilidad (MEL) con al menos 5 años de experiencia laboral. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Evaluación de Solicitudes iniciales de Aprobación de Listas de Equipo Mínimo y Evaluación Documental de revisiones iniciales de Listas de Equipo Mínimo, de acuerdo a lo estipulado en los procedimientos de la Dirección de Seguridad de Aeronaves de AESA, incluyendo toda la documentación y comunicaciones necesarias relacionadas con los expedientes asociados correspondientes a las fases de solicitud, evaluación documental dictamen técnico y audiencia al interesado. -Evaluación de Solicitudes de Aprobación de revisiones de Listas de Equipo Mínimo previamente aprobadas, y Evaluación Documental de revisiones de Listas de Equipo Mínimo previamente aprobadas, de acuerdo a lo estipulado en los procedimientos de la Dirección de Seguridad de Aeronaves de AESA, incluyendo toda la documentación y comunicaciones necesarias relacionadas con los expedientes asociados correspondientes a las fases de solicitud, evaluación documental dictamen técnico y audiencia al interesado. Requisitos: • Ingeniero aeroespacial (graduado o máster) -Al menos 2 años de experiencia laboral en el ámbito de la seguridad aérea. -Al menos 5 años de experiencia laboral en: operaciones aéreas, líneas aéreas, equipamientos de aeronaves, listas de equipamiento mínimo, organización de mantenimiento de aeronaves. • Inglés B2 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! 🔐 Buscamos un/a Application Security Consultant (AppSec Specialist) 🔐 ¿Quieres impulsar tu carrera en ciberseguridad de aplicaciones dentro de un entorno internacional exigente y altamente tecnológico? 🚀 Estamos buscando un/a especialista en AppSec / Seguridad de Aplicaciones que aporte experiencia en arquitectura de seguridad, análisis de riesgos y pruebas de seguridad para proyectos de desarrollo y operación de aplicaciones. 📌 Responsabilidades • Integrar la seguridad de extremo a extremo en proyectos de desarrollo., • Coordinar con distintos equipos de seguridad y de aplicaciones., • Analizar riesgos de aplicaciones y recomendar soluciones de seguridad., • Asegurar el cumplimiento de requisitos de seguridad antes del paso a producción., • Apoyar en la ejecución y análisis de pruebas de seguridad (Pentest, SAST, DAST, etc.)., • Contribuir en proyectos transversales de seguridad: políticas, modelos de arquitectura, DevSecOps, etc. 🎯 Requisitos • Experiencia en seguridad de aplicaciones y/o arquitectura de seguridad IT., • Conocimiento de pruebas de seguridad y metodologías de análisis de riesgos., • Familiaridad con múltiples lenguajes (Java, JavaScript, PHP, etc.) y arquitecturas (N-tier, microservicios, mobile, blockchain)., • Experiencia con entornos cloud e híbridos., • Inglés fluido (entorno de trabajo internacional). 💼 Ofrecemos • Proyecto internacional en ciberseguridad con alto impacto., • Entorno multicultural y dinámico., • Oportunidad de trabajar con tecnologías y arquitecturas diversas., • Modalidad híbrida de trabajo. 👉 Si te apasiona la seguridad de aplicaciones y quieres asumir un rol clave en la protección de sistemas críticos, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar un/a Consultor /a especializado en IAM y SSO para formar parte de nuestro equipo y trabajar en entorno Internacional Bancario. La actividad clave que realizará la persona que se incorpore estará enfocada a proteger los entornos operativos, garantizar la integridad de los sistemas y minimizar los riesgos asociados con ciberamenazas y fallos operativos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones principales: • Implementar soluciones de autenticación para aplicaciones utilizando herramientas como Siteminder, ARCOT y LDAP Directory., • Gestionar y resolver incidentes relacionados con la autenticación., • Monitorear proactivamente entornos de producción utilizando herramientas como DYNATRACE para mejorar el rendimiento y la disponibilidad en todas las capas (presentación, aplicación e infraestructura)., • Gestión de incidentes y problemas. ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad con tus seres queridos! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Udemy y formación en idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨‍🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Hamelyn, estamos transformando la manera en la que compramos y vendemos, acelerando la transición hacia una economía circular. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? ¡Aquí es donde Hamelyn brilla! Hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Desde libros, películas y música hasta videojuegos 📚💿🎶🎮, y pronto añadiremos más categorías. 🚀 Queremos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de servicio que comprando productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a decenas de miles de vendedores y compradores mensualmente, enviando más de 40.000 pedidos desde nuestro centro logístico a clientes en +90 países 🌍 ✈️. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de itnig a nuestros fundadores: ¿Listo para Cambiar el Futuro con Hamelyn? Cada día, compramos y vendemos miles de productos, dentro de un catálogo de más de un millón de referencias, enviando a todo el mundo. Para escalar aún más este crecimiento, 🔎 buscamos un perfil de Marketing Digital que domine campañas de pago, SEO técnico y analítica, asegurando que cada clic y cada 💸 euro invertido se conviertan en resultados. Hemos crecido muy rápido y nuestro marketing necesita más potencia. Con un catálogo de +1M referencias y miles de productos vendidos cada día, buscamos a un Marketing Digital Specialist que nos ayude a: ⭐ Optimizar campañas (Google Ads, Shopping, PMax, Social Ads) 📊 Analizar datos y medir con GA4 & GTM ⚙️ Gestionar feeds y segmentación en Merchant 🛠️ Impulsar SEO técnico y visibilidad internacional Si tienes experiencia en paid media, analítica y SEO técnico, y quieres unirte a un proyecto en pleno crecimiento… ¡te estamos buscando! 🔎 Lo que buscamos en ti Queremos a alguien con visión estratégica y dominio técnico, capaz de sacar el máximo partido a nuestras campañas y a un catálogo enorme. Un perfil que entienda la complejidad de feeds, datos y automatización, y que disfrute optimizando cada euro invertido 💸 Requisitos (nivel experto) ◾ Dominio de Google Ads (Search, Shopping, Display, Performance Max) con experiencia en estrategias de puja avanzadas. ◾ Experiencia gestionando feeds y etiquetas en Merchant Center, incluyendo custom labels y reglas avanzadas para segmentación masiva. ◾ Conocimiento de Google Tag Manager para medición avanzada y Consent Mode v2. ◾ Manejo experto de Google Analytics 4 (eventos, atribución, reporting). ◾ Capacidad para crear y adaptar scripts y reglas automáticas en Google Ads (pausar productos, alertas de presupuesto, optimización de campañas en tiempo real). ◾ Experiencia en SEO técnico (indexación, canónicas, Core Web Vitals, auditorías). ◾ Uso de herramientas de reporting (Looker Studio / Data Studio, dashboards personalizados).

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Procesos | Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Ingeniería o similar., • +7 año de experiencia en un rol similar., • Experiencia en elaboración de informes y presentación de alto nivel., • Conocimientos en Definición y Desarrollo de Procesos., • Experiencia general en Gestión Documental., • Conocimientos en Industria de Defensa (muy valorable), • Inglés profesional para colaboración internacional., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar de manera presencial. ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

📞 Bravo está contratando: Gestor/a de Recuperación de Deuda (Madrid) 📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid 📅 Incorporación: ¡Queremos conocerte cuanto antes! 💡 ¿Por qué Bravo? En Bravo somos expertos en darle a las personas una segunda oportunidad financiera. Desde hace más de 15 años, ayudamos a quienes atraviesan dificultades económicas a reestructurar y negociar sus deudas, y ya hemos acompañado a más de 500.000 personas en ese camino. Hoy estamos en pleno crecimiento en Europa, y España, donde comenzamos hace ya 6 años, es una de nuestras mayores apuestas. ¿Quieres formar parte de este impacto real y crecer dentro del sector financiero? Entonces, sigue leyendo. 🔎 ¿Qué harás como Gestor/a de Recuperación de Deuda en Bravo? Tu misión será acompañar al cliente en un proceso clave: salir del sobreendeudamiento. Esto es lo que harás en tu día a día: • Contactar a clientes para gestionar su deuda de forma cercana y efectiva., • Asesorarlos sobre las opciones disponibles para resolver su situación financiera., • Negociar acuerdos de pago, buscando siempre soluciones sostenibles para ambas partes., • Resolver dudas, informar sobre el estado de la deuda y mantener un seguimiento constante. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • De 1 a 3 años de experiencia en recobro de deuda, ya sea en empresas especializadas o dentro del sector financiero., • Experiencia en recuperación de cartera vencida (¡se valora mucho!)., • Habilidades de negociación, empatía, proactividad y comunicación efectiva., • Ganas de aprender, superarte y ser parte de un equipo que marca la diferencia. 🎁 ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario fijo + uno de los variables más valorados del mercado, por cumplimiento de objetivos., • Oficinas modernas en Calle Velázquez, una de las zonas más exclusivas y con más vida de Madrid., • Formación continua y especializada desde tu primer día., • Ambiente joven, dinámico y multicultural. Aquí no hay zonas de confort: hay crecimiento real., • Afterworks, fútbol, fiestas, eventos en la oficina… ¡y las ideas que tú traigas también cuentan!, • Acceso a Wellhub (antiguo Gympass), Payflow para disponer del salario ya generado. 📢 ¿Te motiva cambiar vidas mientras haces crecer tu carrera? Postúlate ahora y sé parte de una empresa que está revolucionando la forma de entender el crédito. 👉 Envía tu CV en PDF con tus datos de contacto actualizados.

Ingeniero/a de Soporte de Red Core PS. Sector: Telecomunicaciones – Redes Core. Responsable de garantizar la disponibilidad, calidad y mejora continua de la Red Core PS, prestando soporte de operaciones y mantenimiento de segunda línea.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a que tenga experiencia en gestión aeronáutica. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Elaboración de planes de necesidades de compra de material., • Apoyo en el cálculo de necesidades de adquisición., • Búsqueda de distintas fuentes de adquisición., • Agrupamiento de las necesidades en los expedientes de compra que se determinen., • Elaboración de documentación técnica para la tramitación de los expedientes., • Seguimiento de la tramitación de los expedientes., • Apoyo en la valoración de ofertas., • Análisis de la información sobre el cumplimiento de la planificación., • Análisis de datos para establecer indicadores que midan el acierto en las planificaciones efectuadas y proponer medidas correctoras en los casos de desajustes en los cálculos., • Análisis de información para obtener mejoras en los procesos Requisitos: • Haber finalizado una licenciatura, grado o Máster relacionados con la Gestión Aeronáutica o Ingeniería Aeroespacial., • Nivel de inglés B2., • Experiencia realizando las actividades descritas anteriormente., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Tienes experiencia en gestión de accesos privilegiados (PAM) y te apasiona la ciberseguridad? 🚀 Estamos incorporando un/a especialista en Extended Rights Security Analysis, que tendrá un papel clave en proyectos de gestión de identidades y accesos dentro de un entorno internacional. 📌 Responsabilidades • Administración y gestión de CyberArk, garantizando su seguridad y operatividad., • Ejecución de proyectos relacionados con rotación segura de contraseñas., • Colaboración con equipos de soporte y project managers en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades de gestión de accesos., • Gestión del ciclo de vida de cuentas técnicas (provisión, desprovisión, revisiones periódicas)., • Redacción y mantenimiento de procedimientos y políticas de seguridad alineados con estándares internacionales. 🎯 Requisitos • Experiencia sólida en CyberArk (CPM, PSM, AIM)., • Conocimientos en Active Directory (RBAC), MSSQL, Oracle, Windows Server, RHEL y Centrify., • Habilidad en scripting (PowerShell)., • Valorable certificaciones como CISM, CISSP o similares., • Nivel alto de inglés. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Estamos en búsqueda de un/a IT Service Management Specialist con experiencia en Incident, Problem y Change Management, que quiera unirse a un equipo internacional en un entorno dinámico de banca. 🔎 ¿Qué buscamos? • 1 a 3 años de experiencia en IT Service Management., • Conocimientos sólidos de ITIL (mínimo Foundation)., • Usuario avanzado de ServiceNow., • Background técnico en IT para comprender la terminología., • Inglés fluido (B2/C), tanto oral como escrito. 📌 Responsabilidades principales: • Supervisión y seguimiento de Incidents, Problems y Changes en entornos críticos., • Gestión de Major Incidents (P1 y P2), coordinando con equipos técnicos y stakeholders., • Asegurar la calidad de procesos ITSM, garantizando la comunicación con negocio y dirección., • Coordinación y liderazgo en Crisis Management cuando sea necesario., • Elaboración de Post Incident Reports y reporting regular de ITSM., • Gestión del ciclo de vida de Problem tickets, análisis de causas raíz y remediación., • Coordinación de Change Advisory Boards (CAB/CCB), garantizando cumplimiento de procesos, documentación y comunicación., • Análisis de tendencias, mejora continua de procesos y contribución a la evolución del modelo ITSM. 🌍 Lo que ofrecemos: • Incorporación a un entorno internacional dentro de la banca., • Participación en proyectos críticos de IT con gran impacto., • Desarrollo profesional en un equipo colaborativo y dinámico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

📞 Bravo está contratando: Técnico/a de Soporte (Madrid) 📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid 💡 ¿Por qué Bravo? En Bravo somos expertos en darle a las personas una segunda oportunidad financiera. Desde hace más de 16 años, ayudamos a quienes atraviesan dificultades económicas a reestructurar y negociar sus deudas, y ya hemos acompañado a más de 500.000 personas en ese camino. Hoy estamos en pleno crecimiento en Europa, y España, donde comenzamos hace ya 6 años, es una de nuestras mayores apuestas. ¿Quieres formar parte de este impacto real? Entonces, sigue leyendo. 🔎 ¿Qué harás como Técnico/a de Soporte en Bravo? • Serías la persona responsable de atender las diferentes incidencias de los usuarios, y del mantenimiento preventivo y correctivo de computadores, tanto de hardware como de software., • Darás soporte a aplicaciones CRM/ERP desarrolladas Inhouse y apoyo en bases de datos., • Llevarás el control de active directory básico y de las licencias de office., • Gestionarás el inventario y el intercambio de piezas para reparar equipos laptop o de escritorio. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ser proactivo y tener don de gente. Día a día, te encontrarás interactuando de manera presencial o virtual con los diferentes colaboradores., • Al menos 1 año de experiencia, desarrollando actividades de soporte técnico de primer nivel., • También deberás de saber manejar biométricos, conocimiento básico en MacOS, en redes y soporte de impresoras. 🎁 ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario fijo competitivo., • Oficinas en Calle Velázquez, una de las zonas más exclusivas y con más vida de Madrid., • Formación continua y especializada desde tu primer día., • Ambiente joven, dinámico y multicultural. Aquí no hay zonas de confort: hay crecimiento real., • Afterworks, fútbol, fiestas, eventos en la oficina… ¡y las ideas que tú traigas también cuentan!, • Acceso a Gympass y Payflow. 📢 ¿Te motiva cambiar vidas mientras haces crecer tu carrera? ¡Postúlate ahora! 👉 Adjunta tu CV en PDF con tus datos de contacto actualizados.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de validación y verificación electrónica para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Responsabilidades: • Definición y ejecución de planes de validación y verificación (V&V) de tarjetas electrónicas., • Desarrollo y puesta en marcha de bancadas de test funcionales y ambientales., • Diagnóstico de fallos y elaboración de informes técnicos detallados., • Soporte al equipo de diseño en la validación de prototipos y análisis de problemas (debug)., • Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia mínima de 2 años en entornos de test electrónico., • Conocimiento y manejo de instrumentación de medida: osciloscopios, multímetros, analizadores lógicos., • Experiencia con herramientas de adquisición de datos y automatización de pruebas: LabVIEW, TestStand, Python o similares., • Se valorarán conocimientos de normativas de ensayo: DO-160, MIL-STD-461/810, entre otras. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un IT compliance leader – sector aeronavegación con al menos 5 años de experiencia laboral. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones principales: Supervisión de ciberseguridad de proveedores (ATM/ANS, formación y U-Space) en el marco de PART-IS, incluyendo inspecciones, revisión y aprobación de manuales, procedimientos y exenciones, así como la validación de cambios en los sistemas de gestión de la información. Participación en procesos de certificación inicial y en modificaciones del alcance de certificados, asegurando el cumplimiento de los requisitos de ciberseguridad establecidos. Evaluación de cambios funcionales introducidos por los proveedores, verificando su adecuación a los requisitos de ciberseguridad aplicables. Revisión de declaraciones de conformidad (SoC) de sistemas ATM/ANS, mediante el análisis de la documentación aportada por los proveedores para garantizar el cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad. Asesoramiento técnico y normativo transversal, atendiendo consultas regulatorias, participando en la elaboración y actualización de guías y procedimientos internos, y analizando cambios normativos para su adecuada adaptación. Requisitos: • Titulación STEM, MECES 2 o MECES 3, • Experiencia profesional en el ámbito de seguridad de la información. -Experiencia profesional en la realización de análisis de riesgos de seguridad de la información. -Conocimiento y formación en ISO 27001 -Experiencia profesional con la implantación del Esquema Nacional de Seguridad. -Inglés, al menos B2 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de diseño de electrónica de potencia para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Responsabilidades: • Diseño de tarjetas de electrónica de potencia: convertidores DC/DC, inversores, fuentes de alimentación., • Selección de componentes electrónicos: MOSFETs, IGBTs, drivers, magnetismos, etc., • Análisis térmico y eléctrico mediante simulación SPICE y cálculo de pérdidas., • Diseño orientado al cumplimiento de normas EMC y requisitos de seguridad eléctrica., • Titulación en Ingeniería Electrónica, Industrial o similar., • Experiencia mínima de 1 año en diseño de convertidores de potencia., • Manejo de herramientas como LTSpice, PLECS, PSIM, Altium o similares., • Conocimiento de topologías de conversión, control PWM e interfaces de aislamiento., • Nivel de inglés técnico fluido (mínimo B2). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Despega tu carrera profesional con SII Group Spain! En SII Group Spain, líderes en transformación digital e innovación tecnológica, ¡estamos en busca de talento como el tuyo! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Business Manager Junior con interés en los sectores de Industria y Aeroespacial, Defensa y Seguridad (ASD). Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y estás buscando una oportunidad para crecer, aprender y asumir retos reales desde el primer día, ¡esta es tu oportunidad! Funciones Principales: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Gestionar y expandir relaciones con clientes existentes., • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones, Naval o similar., • Ganas de aprender y crecer en el mundo de la consultoría tecnológica., • Nivel de inglés alto (valorable francés u otros idiomas). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Te apasiona la ciberseguridad y tienes experiencia en administración de firewalls y seguridad de red? Estamos incorporando un/a IT Security Operations Engineer, que tendrá un papel clave en proyectos de Production Security, participando en la gestión de firewalls, proxies y revisión de arquitecturas dentro de un entorno internacional. Responsabilidades Buscamos un/a profesional que se encargue de mantener y mejorar la seguridad de la infraestructura, con foco en firewalls, proxies, accesos privilegiados y revisión de arquitecturas. Entre sus principales funciones: • Administración de firewalls (Checkpoint, Fortinet): implementación de políticas, revisión de reglas, soporte en incidentes., • Uso y optimización de herramientas como Tufin SecureTrack / SecureChange., • Administración de Socks Proxies para accesos específicos., • Gestión y control de accesos privilegiados (PAM)., • Revisión de arquitecturas de red y aplicaciones, asegurando el cumplimiento de principios de seguridad., • Propuesta de mejoras de arquitectura y herramientas., • Soporte a equipos de producción en buenas prácticas de seguridad., • Participación en proyectos internos del equipo., • 1-3 años de experiencia en entornos de infraestructura IT., • Conocimiento sólido en seguridad IT y administración de equipos de seguridad., • Experiencia con Checkpoint y Fortinet (manager y firewall)., • Conocimientos de Tufin SecureTrack / SecureChange., • Sólidos fundamentos en TCP/IP, LAN, WAN y principios de seguridad de red., • Experiencia en gestión de accesos privilegiados (PAM)., • Inglés fluido (mín. B2). Francés valorable., • Conocimiento de sistemas Unix (Solaris) y Windows., • Familiaridad con SecurID, ACE Server, HSM. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Te apasiona el desarrollo de software y quieres formar parte de un equipo innovador que trabaja en uno de los proyectos más punteros del sector de la seguridad digital? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos Desarrolladores .NET con experiencia en C# para unirse a una iniciativa clave, con impacto real y tecnología de vanguardia. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Formación en Ingeniería Informática, Máster en Informática o similar., • +3 años de experiencia desarrollando con .NET (C# y .NET Core)., • Buen dominio de la programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Experiencia trabajando con APIs RESTful, SOAP y GRPC., • Manejo fluido de herramientas de control de versiones como Git., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos ágiles., • Nivel de inglés B2 o superior (trabajarás en un contexto internacional)., • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos o hexagonales., • Experiencia con Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ..., • Conocimientos de front-end (HTML, CSS, JavaScript, Angular)., • Familiaridad con integración de hardware/software., • Experiencia con Elasticsearch y paneles Kibana (ELK). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Gestor/a que tenga experiencia trabajando en la coordinación, gestión y control de contratos y expedientes públicos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: • Tramitación, control, seguimiento y revisión de LOAs y enmiendas solicitadas a EE.UU., • Tramitación, control y seguimiento Expedientes para financiar LOAs/Enmiendas solicitadas., • Consulta SCIP implementación LOAs/Enmiendas e información necesaria., • Registro en el sistema logístico., • Revisar billing, cerrar casos si procede, solicitar realización pagos y objeciones, actualizar archivos que se ven afectados por la nueva información., • Cargar delivery en el Sistema logístico., • Revisar e Informar de los abonos realizados en delivery relativos a SDR., • Haber finalizado una licenciatura o Máster en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas., • Nivel de inglés C1., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando las actividades descritas anteriormente. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Estamos buscando un DevOps Engineer con background en desarrollo Java ¿Te apasiona el mundo DevOps y quieres crecer en un entorno internacional, innovador y dinámico? En nuestro equipo tendrás la oportunidad de combinar tu experiencia en automatización, CI/CD y Kubernetes/OpenShift con tu background en desarrollo en Java y conocimientos en mensajería (JMS, Kafka, MQ). Responsabilidades • Diseñar e implementar pipelines de integración y despliegue continuo., • Contribuir al desarrollo de aplicaciones en Java y JavaScript., • Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y compliance en entornos productivos., • 4-6 años de experiencia en entornos DevOps y desarrollo Java., • Experiencia práctica con Kubernetes u OpenShift., • Conocimientos en mensajería (JMS, Kafka, MQ)., • Buen nivel de inglés (oral y escrito). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Gestor/a de Riesgos de TI y Ciberseguridad para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: • Realizar y coordinar reuniones con partes interesadas a nivel internacional., • Evaluar el nivel de madurez en ciberseguridad de terceros que colaboran en los proyectos., • Revisar la evidencia que respalde las respuestas de terceros a los cuestionarios de control., • Realizar evaluaciones in situ., • Estudios relacionados con las ciencias de la computación o ingeniería informática., • Experiencia en la gestión de riesgos de terceros., • Experiencia en auditoría o gobernanza de riesgos y controles de TI y Ciberseguridad., • Conocimiento de la seguridad de la información y los riesgos cibernéticos en el sector bancario., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Perfil estructurado, capaz de aplicar el análisis de datos para evaluar riesgos, definir el alcance de auditorías y probar controles. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Tienes experiencia en diseños y esquemas eléctricos? Estamos incorporando un/a gestor/a de contratos, que tendrá un papel clave en proyectos de entidad pública y accesos dentro de un entorno internacional. Responsabilidades Diseñar esquemas teóricos eléctricos en ambientes militares, asegurando precisión y adaptabilidad. Migrar dichos esquemas desde el entorno teórico al entorno real en proyectos posteriores. Utilizar Catia para modelado mecánico y soporte del diseño eléctrico integrado. Trabajar con herramientas similares a Siemens Capital Logic (Capital Logic Designer), especializadas en diseño de conectividad lógica y arnés eléctrico Scribd Siemens Digital Industries Software Amazon Web Services, Inc. Requisitos -Capital Logic Designer -Ingeniero/a de Diseño Eléctrico - Entornos Teóricos y Reales ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. #Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Ingeniero/a de Soporte de Red Core CS Ubicación: Madrid, España Sector: Telecomunicaciones – Redes Core Descripción del puesto Responsable de garantizar la disponibilidad, calidad y mejora continua de la Red Core CS, prestando soporte de operaciones y mantenimiento de segunda línea. Actuará como punto de referencia técnica, liderando la resolución de incidencias críticas y la implementación de cambios relevantes bajo estándares de calidad. Responsabilidades clave • Analizar el rendimiento de la red y proponer mejoras basadas en KPI., • Liderar incidencias, cambios y problemas técnicos complejos., • Coordinar con áreas como Infraestructura y Servicios para cambios significativos., • Garantizar pruebas exhaustivas en la introducción de nuevos servicios y plataformas., • Evaluar riesgos técnicos y comunicar su impacto potencial., • Desarrollar conocimientos en el equipo y liderar proyectos de optimización., • Participar en soporte 24/7 mediante guardias programadas. Requisitos • Grado/Máster en Ingeniería TIC, Electrónica o Telecomunicaciones, o experiencia equivalente., • Mínimo 3 años en operación y mantenimiento de redes Core CS., • Conocimiento de protocolos: HTTP(S), SOAP, IPSEC, DNS(SEC), Radius, Diameter, TCP/IP, SCTP, SS7, FTP, SSH, SNMP, iSCSI, WAP, MMS., • Experiencia en administración de bases de datos (Oracle, LDAP, MySQL, PostgreSQL)., • Manejo de suites de virtualización (Solaris Containers, VMware ESXi)., • Experiencia con elementos de red Core CS (HLR, HSS, IMS, Softswitch, MGW, MGCF, etc.) y multivendor (Nokia, Italtel, Huawei)., • Conocimiento de servicios como Voz Residencial, Voz Móvil, VoLTE, VoWIFI y Voz Empresarial.

Se requiere un profesional para recolectar paquetería de un edificio de oficinas en segunda planta. El servicio de montacargas y rampas facilitará el traslado, que se realizará en una nevera. El cargo implica responsabilidades importantes como : • Carga en lugar de salida: casa a nivel de calle., • Carga en lugar de destino: casa a nivel de calle., • Dirección de recogida: Principe de Vergara. Mejor precio es nuestra prioridad. Si eres un trabajador responsable y confiable, te invitamos a presentar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

En ADORAS atelier arquitectura buscamos a un director / a Paisajista para formar parte de nuestro equipo en Madrid y encargarse del desarrollo de los proyectos de paisajismo con un equipo multidisciplinar. ADORAS atelier architecture es un taller de arquitectura con oficinas en Alicante y Madrid compuesto por un equipo profesional multidisciplinar y multigeneracional que reúne simultáneamente experiência, juventud y vocación. ADORAS tiene un amplio portfolio en todos los campos de la arquitectura con proyectos desde la pequeña a la gran escala, investigación y teoría. Actualmente estamos especialmente involucrados en el desarrollo de grandes proyectos residenciales (BTS y BTR) en todo el territorio nacional para los principales actores del mercado donde prima la diferenciación mediante el diseño y la integración paisajística. Nuestro equipo es flexible, ambicioso y colaborativo, siempre abierto a nuevas ideas para continuar mejorando y con una especial atención por parte de la directiva al bienestar motivacional, al desarrollo de conocimiento y al crecimiento profesional. • labores a desarrollar, • consistirán en :, • Liderar, desarrollar y coordinar los proyectos de paisajismo del estudio en todas sus fases dirigiendo uno o varios equipos simultáneamente., • Coordinar a todos los participantes del proyecto de paisajismo (equipo propio, estructuristas, ingenieros, proveedores, comerciales, etc.), • Elaborar los cronogramas de trabajo de los proyectos de paisajismo y velar por su cumplimiento., • Supervisar la calidad de los trabajos, • Apoyar a la dirección facultativa durante el desarrollo de la obra de paisajismo., • Asistencia de la dirección facultativa durante el proceso constructivo., • Desarrollo de propuestas artísticas y creativas., • Elaboración de publicaciones en medios de divulgación, • Participación en concursos, • Desarrollo y coordinación del área de innovación docente, • Título en arquitectura con especialización / Master en Paisajismo o Titulo en ingeniería agrónoma / forestal / medioambiental o Graduado / a en Paisajismo, • Experiência mínima acreditable de 5 años liderando grandes proyectos (PEM >, • Capacidad para realizar mediciones y presupuestos, • Conocimiento de costes actuales de construcción y precios de obra. Orientación a la propiedad coste / calidad, • Experiência acreditable en jardinería urbana, • Habilidad para trabajar en equipo, pero también de manera autónoma, • Capacidad de expresión gráfica y artística, • Responsabilidad, organización y planificación, • Capacidad para comunicar, proponer, dirigir y motivar, • Conocimiento de metodología BIM y manejo de los softwares Revit y Vectorworks, • Buen nível de inglés hablado y escrito, • Primera entrevista, • Segunda entrevista con el CEO, • carta de motivación destacando la experiência previa para el puesto, ambiciones, disponibilidad, • y su expectativa salarial., • su C.V. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Oferta de Clases Particulares de Inglés para Niños con Nivel Intermedio Se busca un profesor particular de inglés para un niño con nivel intermedio. El perfil del estudiante es: • Edad: entre 2 y 12 años, • Mejorar la conversación, • Mejorar la gramática Requisitos del profesor: • Ser nativo de un país de habla inglesa #J-18808-Ljbffr

En ADORAS atelier arquitectura buscamos a un director/a Paisajista para formar parte de nuestro equipo en Madrid y encargarse del desarrollo de los proyectos de paisajismo con un equipo multidisciplinar. DESCRIPCIÓN DEL ESTUDIO: ADORAS atelier architecture es un taller de arquitectura con oficinas en Alicante y Madrid compuesto por un equipo profesional multidisciplinar y multigeneracional que reúne simultáneamente experiência, juventud y vocación. ADORAS tiene un amplio portfolio en todos los campos de la arquitectura con proyectos desde la pequeña a la gran escala, investigación y teoría. Actualmente estamos especialmente involucrados en el desarrollo de grandes proyectos residenciales (BTS y BTR) en todo el territorio nacional para los principales actores del mercado donde prima la diferenciación mediante el diseño y la integración paisajística. Nuestro equipo es flexible, ambicioso y colaborativo, siempre abierto a nuevas ideas para continuar mejorando y con una especial atención por parte de la directiva al bienestar motivacional, al desarrollo de conocimiento y al crecimiento profesional. ACERCA DEL EMPLEO Las labores a desarrollar consistirán en: • Liderar, desarrollar y coordinar los proyectos de paisajismo del estudio en todas sus fases dirigiendo uno o varios equipos simultáneamente., • Coordinar a todos los participantes del proyecto de paisajismo (equipo propio, estructuristas, ingenieros, proveedores, comerciales, etc.), • Elaborar los cronogramas de trabajo de los proyectos de paisajismo y velar por su cumplimiento., • Supervisar la calidad de los trabajos, • Apoyar a la dirección facultativa durante el desarrollo de la obra de paisajismo., • Asistencia de la dirección facultativa durante el proceso constructivo., • Desarrollo de propuestas artísticas y creativas., • Preparación de documentación gráfica de proyecto, tanto de arquitectura como de paisajismo., • Elaboración de publicaciones en medios de divulgación, • Participación en concursos, • Desarrollo y coordinación del área de innovación docente, • Título en arquitectura con especialización/Master en Paisajismo o Titulo en ingeniería agrónoma/forestal/medioambiental o Graduado/a en Paisajismo, • Alto grado de motivación, • Experiência mínima acreditable de 5 años liderando grandes proyectos (PEM > 4M€), • Capacidad para realizar mediciones y presupuestos, • Conocimiento de costes actuales de construcción y precios de obra. Orientación a la propiedad coste/calidad, • Experiência acreditable en jardinería urbana, • Habilidad para trabajar en equipo, pero también de manera autónoma • Capacidad de expresión gráfica y artística, • Responsabilidad, organización y planificación, • Conocimiento de metodología BIM y manejo de los softwares Revit y Vectorworks, • Buen nível de inglés hablado y escrito, • Experiência en proyectos de paisajismo de gran tamaño, • Primera entrevista, • Segunda entrevista con el CEO, • su C.V.

• Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada Operamos en España, Italia y Portugal, ofreciendo un catálogo de varios cientos de millones de productos y servicios. Gracias a la innovación técnica y la mejora continua, combinamos la escala y confianza de los clasificados con la conveniencia y alcance del marketplace. Nuestra misión es habilitar un ecosistema de comercio conectado, haciendo del consumo de segunda mano la norma mediante un uso inteligente de la tecnología. Respaldados por inversores de primer nivel como Accel, Insight Partners y Naver Corp, alcanzamos una valoración total de 806 millones de euros y estamos en camino de convertirnos en la mejor plataforma mundial para el comercio de bienes únicos. El desafío Buscamos un/a Gerente de Ciencia de Datos altamente motivado/a y experimentado/a para liderar y hacer crecer un equipo de talentosos científicos de datos. En este rol, serás responsable de la dirección y éxito de las iniciativas de ciencia de datos en toda la organización. Trabajarás estrechamente con diferentes departamentos para entender sus necesidades comerciales, traducir esas necesidades en proyectos de ciencia de datos y ofrecer soluciones impactantes que impulsen el crecimiento y mejoren la eficiencia operativa. Qué harás • Liderar, orientar y desarrollar un equipo de científicos de datos, fomentando un ambiente colaborativo e innovador., • Reclutar, contratar e integrar talento en ciencia de datos., • Establecer metas de rendimiento claras, ofrecer retroalimentación regular y realizar evaluaciones de desempeño., • Construir y gestionar la hoja de ruta de ciencia de datos: definir y priorizar proyectos alineados con los objetivos comerciales, gestionar cronogramas y recursos, supervisar todo el ciclo de vida del proyecto desde la exploración de datos hasta el despliegue y monitoreo., • Aplicar, orientar y revisar las últimas metodologías en ciencia de datos, aprendizaje automático e inteligencia artificial, brindando soporte técnico con Python, R, SQL y herramientas como Amazon SageMaker, S3, Redshift, Jupyter. Colaborar con ingenieros para integrar soluciones en producción., • Título de máster en Informática, Estadística, Matemáticas o campo relacionado, o experiencia equivalente., • Más de 5 años en ciencia de datos o aprendizaje automático, con al menos 3 años en liderazgo., • Dominio de Python y R., • Experiencia en algoritmos de aprendizaje automático, minería de datos, visualización y plataformas cloud (AWS, Azure, GCP)., • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

AHS es una plataforma de desarrollo residencial que transforma activos residenciales de segunda mano bajo un modelo end-to-end, desde la adquisición de inmuebles hasta su rehabilitación y comercialización. En plena expansión, buscamos un/a COO para liderar la estrategia operativa y el crecimiento nacional de nuestros proyectos de rehabilitación urbana en Cataluña, Levante, Andalucía y Madrid. • Supervisar operaciones de rehabilitación urbana (granular, vertical y distressed) en los distintos hubs geográficos., • Acompañar la estrategia de expansión nacional de los hubs desde la visión comercial., • Controlar y optimizar los procesos de ejecución de reformas., • Liderar el comité de inversión., • Rol clave en una compañía en pleno crecimiento., • Salario competitivo según experiencia y perfil, junto con un atractivo paquete de bonus., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario flexible., • 5 años de experiencia en dirección de operaciones, proyectos inmobiliarios o desarrollo urbano., • Conocimiento del sector inmobiliario residencial, especialmente en rehabilitación y obra., • Perfil estratégico con fuerte componente analítico y control numérico. Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo. ¿Quieres estar al tanto de los últimos empleos? Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá recibir notificaciones de nuevas ofertas. Referencia: tvh198 - chief operating officer – director de estrategia operativa #J-18808-Ljbffr

Sobre Homes Somos la proptech que ha venido a transformar el sector inmobiliario del House flipping, una fórmula de transacción inmobiliaria que consiste en la compra, renovación y venta de viviendas ya construidas en plazo muy breve de tiempo. Nuestra propuesta de valor integra capacidades nunca vistas antes en el sector gracias a nuestro origen como promotores, una experiencia de más de 15 años y la plataforma tecnológica de diseño propio más potente y puntera. Buscamos el inmueble que se adapta a tus necesidades, para renovarlo bajo un exigente estándar de calidad, encargándonos de todo el proceso y ofreciendo garantías. Desarrollamos todas las obras en solo 4 meses. Somos el primer promotor español que lanza una división de House flipping, poniendo solución al problema de escasez de suelo en las zonas más demandadas de las ciudades. Ofrecemos un producto con todas las características y garantías de la obra nueva allá donde tú lo necesitas. Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán : • Te encargarás de analizar el mercado inmobiliario de tu zona designada teniendo que captar viviendas que serán compradas en propiedad por la empresa, para posteriormente ser reformadas y puestas a la venta de nuevo., • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio., • Negociación de compra / venta de inmueble., • Seguimiento de potenciales leads., • Fp / grado, • Conocimiento profundo de la plaza a nível inmobiliario., • Conocimiento a nível técnico., • Experiência previa comercializando en el sector inmobiliario de segunda mano y de obra nueva (haber hecho captación y venta de inmuebles)., • Perfil comercial y habilidades de negociación., • Se valorará nível de inglés., • Un gran ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina., • Incorporación a una compañía en pleno desarrollo, • Formación continua : Acceso a formaciones., • Acceso a Retribución Flexible., • Flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y simplificando procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas mediante tecnología. Fundada en 2018, es una de las principales scaleups de la economía española, con expansión en México, Portugal y Francia. Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con eficiencia energética mejorada. Nuestras viviendas son similares a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo. Nuestra misión es modernizar los espacios donde vivimos y aumentar la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles, siendo el principal regenerador de vivienda de segunda mano en Europa. Acompañamos a nuestros clientes en todo su ciclo inmobiliario, ofreciendo servicios de arquitectura y diseño, financiación, servicios legales, entre otros. En 2021, logramos la mayor ronda de financiación de una startup en España, con más de 460 millones de euros. Inversores destacados incluyen SoftBank, Fifth Wall, Luxor Capital y Mouro Capital, con fuerte enfoque en innovación tecnológica. • Investigar y analizar nuevas oportunidades de negocio, traduciendo estos hallazgos en estrategias de desarrollo de negocios (B2B, B2C)., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos, proveedores y potenciales clientes, fomentando alianzas duraderas., • Realizar análisis del entorno estratégico y financiero del mercado, estableciendo métricas clave para evaluar el desempeño., • Definir y revisar el Business Plan, modelando P&L del área para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con asesores externos y equipos multidisciplinares en áreas técnicas, comerciales, financieras y legales., • Controlar y reportar el progreso de proyectos, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma., • Contribuir a la construcción y consolidación de la imagen de la compañía en el mercado., • Contar con más de 10 años de experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias empresariales, especialmente en lanzamiento de nuevas líneas de negocio o productos y gestión de proyectos estratégicos., • Poseer habilidades comunicativas y de negociación para establecer relaciones a largo plazo con clientes y colaboradores., • Demostrar autonomía y proactividad en la elaboración de pitches, propuestas, presentaciones y cierre de contratos., • Mostrar liderazgo y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas con soluciones efectivas. De acuerdo con la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U. informa que los datos serán tratados para gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. Sector: Real Estate Puesto: Director Corporativo de Vehículo de Ocasión Posición: Head Of Development • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

ACCOUNTING MANAGER – BRACH MADRID Brach Madrid, parte del exclusivo grupo Evok Collection, abrió sus puertas en diciembre de 2024 en la icónica Gran Vía, fusionando la elegancia francesa con la vibrante cultura española en un hotel de lujo 5 estrellas. Estamos en búsqueda de un Accounting Manager altamente cualificado y motivado, con experiencia previa en Hotelería, para unirse a nuestro equipo y garantizar la gestión eficiente de nuestras operaciones financieras. Responsabilidades principales: • Registrar todos los asientos contables, incluidas compras, ventas, gastos e ingresos, asegurando el cumplimiento del Plan General de Contabilidad (PGC)., • Conciliar los informes diarios de ingresos del PMS con los registros contables., • Clasificar y conciliar las transacciones bancarias, incluidos pagos en línea, tarjetas de crédito y comisiones de agencias., • Verificar la exactitud de los saldos contables y corregir discrepancias., • Procesar facturas de proveedores y realizar pagos., • Gestionar la facturación a clientes y el seguimiento de cobros, asegurando la documentación adecuada., • Registrar las transacciones de nómina, incluidos salarios, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social., • Registrar y gestionar los activos de la empresa., • Calcular y registrar amortizaciones conforme a la normativa contable española., • Realizar ajustes por periodificaciones, provisiones y amortizaciones., • Conciliar todas las cuentas, incluidos activos fijos, saldos entre empresas y tributos diferidos., • Asegurar la correcta imputación de gastos y el reconocimiento de ingresos (distribución analítica)., • Cerrar los periodos contables y generar informes financieros., • Elaborar estados de pérdidas y ganancias, balances y reportes de flujo de caja., • Analizar los estados financieros para proporcionar información útil en la toma de decisiones., • Asistir en auditorías internas y externas., • Mantener la documentación organizada que respalde los registros financieros., • Sólido conocimiento del Plan General de Contabilidad (PGC) y su aplicación al sector hotelero., • Experiencia en cierres contables en empresas del sector hotelero, asegurando el correcto reconocimiento de ingresos y la asignación de costes., • Familiaridad con sistemas PMS utilizados en hoteles., • Se valorará experiencia con el software contable A3., • Conocimiento de la normativa fiscal española y de los requisitos de reporte financiero., • Nivel avanzado de inglés. Valoramos como segunda lengua el francés., • Capacidad analítica y atención al detalle para la elaboración y conciliación de estados financieros., • Un entorno de trabajo estimulante en un proyecto único y ambicioso., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Formar parte de una marca internacional reconocida por su excelencia y creatividad. #J-18808-Ljbffr

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

Desde su irrupción en el panorama gastronómico español en 2022, Baldoria Group se ha consolidado como un referente de innovación, diseño y hospitalidad. Con proyectos galardonados como Baldoria —considerada la mejor pizzería de España y la segunda de Europa por 50 Top Pizza— y Beata Pasta , su trattoria contemporánea de pasta fresca, el grupo avanza con paso firme hacia una nueva etapa de expansión. Ahora, en pleno crecimiento, Baldoria Group busca incorporar a su equipo un perfil estratégico y creativo: su próximo/a Head of Communications . Un/a profesional con experiencia sólida en comunicación, marketing y liderazgo de equipos creativos, capaz de construir y amplificar la voz de una marca con alma, que conecta con las emociones de sus públicos. • Entre 5 y 7 años de experiencia liderando comunicación, marketing y contenidos., • Conocimiento del sector de la hospitalidad, la restauración o marcas lifestyle., • Visión estratégica y sensibilidad estética., • Español nativo o nivel profesional., • Diseñar e implementar la estrategia global de comunicación de marca., • Coordinar al equipo de contenidos, redes sociales, diseño y paid media., • Desarrollar campañas integradas con impacto emocional y coherencia estratégica., • Medir resultados y optimizar acciones en base a KPIs., • Ser el nexo entre la visión del grupo y su voz pública., • Formar parte de un grupo en expansión, con proyectos de alto impacto., • Libertad creativa para desarrollar campañas propias., • Un entorno joven, dinámico y valiente., • Oficinas en el centro de Madrid y modelo de trabajo flexible., • Descuentos en todos los restaurantes del grupo. #J-18808-Ljbffr

Winning Madrid, Community of Madrid, Spain Head of Compliance. Winning Consulting Somos una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, dotación de personal e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico en la resolución de complejos problemas de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, consulta nuestra web • ¿Tienes entre 8 y 10 años de experiencia trabajando en una firma regulada o en una firma de auditoría/asesoramiento que brinda servicios de cumplimiento normativo a empresas reguladas? Las responsabilidades incluyen: • Desarrollar y mantener los marcos de cumplimiento de las sucursales españolas de MTL para cumplir con las obligaciones regulatorias locales, • Coordinar todas las consultas y auditorías/revisiones del regulador español de sucursales, • Gestionar el marco de upstreaming de sucursales locales en España, • Asegurar la adhesión de la sucursal local a las políticas, procedimientos y prácticas enmarcadas por MTL y la función de cumplimiento del Grupo, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de la legislación, normas y regulaciones locales específicas españolas, • Realizar y presentar de manera oportuna y precisa las declaraciones regulatorias de las sucursales españolas de MTL, • Completar revisiones de incorporación y actualización de clientes, consultas de cuentas de clientes, • Gestionar consultas de pagos de clientes y realizar revisiones de alertas de seguimiento de transacciones, • Completar revisiones de monitoreo de cumplimiento de sucursales de segunda línea, • Buenas habilidades de organización y comunicación, • Buen conocimiento técnico y comprensión de la normativa de la UE, • Buen conocimiento y comprensión de los requisitos de la CNMV y del Sepblac para EMI/Empresas de Pagos y/o empresas MiFID, • Diligente con excelente atención al detalle, • Seniority level: Mid-Senior level, • Employment type: Full-time, • Job function: Legal Sign in to set job alerts for "Head of Compliance" roles. #J-18808-Ljbffr

Para empresa nacional de transformación de materias primas para la industria del acero, con una excelente trayectoria y presencia a nivel internacional. Dependencia de la Dirección General. Gestión del equipo comercial y acciones de marqueting y comercial para obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en los distintos mercados geográficos y multisectoriales. • Dirección y motivación del Equipo a su cargo, procurando que obtenga un desempeño al nivel de las expectativas. Generar una mayor sinergia y colaboración entre sus componentes., • Seguimiento del Plan Comercial, asegurando que se está alcanzando periódicamente y según las directrices establecidas. Análisis de desviaciones y acciones., • Desarrollo de nuevos mercados y / o productos., • Apoyo a la red de Area Managers en la gestión de su cartera y en la negociación o argumentación de ofertas ajustadas o grandes cuentas, • Cooperación y trabajo en equipo continuados con el área industrial, compras / aprovisionamientos, logística, finanzas, etc., • Análisis y plan de acción sobre las carteras de clientes de los area managers en la creación de valor., • Uniformar los procesos y procedimientos comerciales, de modo que la actividad del Equipo sea más ágil y eficiente., • Participación en el Comité de Dirección., • Queremos contactar con profesionales con experiencia preferentemente en empresas de transformación de materia prima (químicas, agrario, metal, etc., en las que el factor de volumen – precio – rentabilidad sea determinante). Valoraremos que hayan empezado a dirigir equipos comerciales, o bien que posean potencial inmediato para ello., • Debe aportar experiencia en mercados internacionales, dominio del idioma inglés y valorable una segunda lengua ( Francés o Alemán), así como formación universitaria grado ADE, Económicas, Ingeniería, etc. o experiencia equivalente., • La posición requiere capacidad de liderazgo, aprendizaje, empatía y ascendencia personal, criterio estratégico, toma de decisiones y buena predisposición al "hands on". #J-18808-Ljbffr

Bravo está contratando: Técnico/a de Soporte (Madrid)📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid💡 ¿Por qué Bravo?En Bravo somos expertos en darle a las personas una segunda oportunidad financiera. Qué harás como Técnico/a de Soporte en Bravo?- Serías la persona responsable de atender la

Ingeniero/a de Soporte de Red Core PSUbicación: Madrid, EspañaSector: Telecomunicaciones – Redes CoreDescripción del puestoResponsable de garantizar la disponibilidad, calidad y mejora continua de la Red Core PS, prestando soporte de operaciones y mantenimiento de segunda línea. Mínimo 3 año

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Se busca cerrajero/a oficial de segunda para trabajar en Torrejón de Ardoz.

Se buscan electricistas oficiales de primera o segunda para trabajar en proyectos de ejecución y mantenimiento de instalaciones ferroviarias en Madrid.

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Se necesitan techadores oficiales de primera o segunda para trabajar en proyectos relacionados con cubiertas y tejados.Las tareas principales incluirán trabajos tanto en obra nueva como en la rehabilitación de tejados, utilizando materiales como pizarra y tejas.Se requiere experiencia demostrable

Hola, Necesitara una chica que se encargase por las maanas de cuidar a mis 3 hijos para darles desayuno, vestirlos y llevarlos al cole.Sera de 8 a 9:30, con cierta flexibilidad (algn da puede que te necesite un poco antes), lo necesitaramos a partir de la segunda semana de septiembre aproximadament

Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa.Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía.Con una facturaci�

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Somos un matrimonio de 68 aos que busca interna que no le importe viajar espordicamente a segunda residencia en Malaga.Sera para hacer las tareas normales de la casa, cocinar y ayudar de vez en cuando con bebes/nios/nietos.Buscamos a alguien a partir de 35 aos.