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Responsabilidades principales: • Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor., • Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido., • Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas., • Supervisar a subcontratistas., • Liderar equipos de trabajo potenciales., • Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos., • Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad., • Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria., • Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto., • Interpretar esquemas y diagramas eléctricos., • Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación., • Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable., • Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: • Más de 2 años de experiencia en una posición similar., • Residencia local será valorada positivamente. Formación: • Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables)., • Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: • Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses., • Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.)., • Experiencia en el uso de equipos de medición., • Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA., • Permiso de conducir B1 en vigor., • Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal., • También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas., • Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido., • Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

¿Estás listo para dar un paso al frente en tu carrera y ser el motor del cambio en un entorno industrial? Grupo Palacios Alimentación, empresa líder en el sector de la alimentación, busca incorporar un/a Técnico/a del Área de Personas para su planta de Mudrián. Si tienes visión estratégica, pasión por las relaciones laborales y motivación por mejorar procesos, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y Organización: Como Técnico del Área de Personas, tendrás la posibilidad de gestionar de manera autónoma las necesidades de personas de la planta, proponiendo y ejecutando proyectos de mejora. Además, contarás con la supervisión y el apoyo constante de tu responsable, lo que te permitirá desarrollar una visión estratégica del área. Desarrollo Profesional: Formarás parte de un entorno en el que se valora la mejora continua y la formación. Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos estratégicos del área de personas y gestionar diversas iniciativas que marcarán un impacto real en la planta. Visibilidad y Crecimiento: Tendrás la oportunidad de crecer dentro de una empresa en expansión, con posibilidades de asumir nuevas responsabilidades en el futuro. Impacto Directo en el Entorno Laboral: Serás una pieza clave en la creación de un entorno de trabajo positivo y colaborativo, gestionando las relaciones laborales, el bienestar de los empleados y asegurando que todos los procesos operativos se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a la normativa. ¿Qué tendrás que hacer? Como Técnico/a del Área de Personas, serás el nexo entre la Dirección de Personas y el equipo operativo de la planta. Tu objetivo principal será liderar la gestión integral del talento, asegurando el cumplimiento normativo, el fomento de un clima de confianza y maximizando la eficiencia en la gestión de turnos y personas. Actuarás como un pilar esencial en la implementación de estrategias para las personas en la planta. Liderazgo y Partner Estratégico: Trabajarás estrechamente con la Dirección de Personas, apoyando la estrategia de personas a nivel planta y optimizando la comunicación entre la Dirección del Grupo y el equipo operativo. Serás un referente para los responsables intermedios en cuanto a gestión de personas. Gestión de Relaciones Laborales: Tendrás la responsabilidad de gestionar las relaciones laborales en la planta, siendo interlocutor con los Representantes de los Trabajadores y Comités, para garantizar la paz social y el ambiente adecuado para el negocio. Operativa y Eficiencia: Participarás en la negociación de calendarios, gestión de vacaciones y la organización de los cuadrantes de turnos de producción. Deberás equilibrar las necesidades del equipo con la productividad de la planta. Cultura Lean & Talento: Impulsarás la estrategia Lean en la planta, identificando las necesidades formativas del equipo y liderando los planes de desarrollo, buscando siempre el fortalecimiento del talento dentro de la planta. Seguridad y Bienestar (PRL): Supervisarás la seguridad en planta y coordinarás con el SPA y la Mutua, asegurando que se cumplan los objetivos de prevención de riesgos laborales, creando un entorno seguro y saludable para todos los empleados. Compliance: Serás responsable del cumplimiento de las normativas laborales, gestionando el Plan de Igualdad, Plan de Retribución y asegurándote de que todos los procesos, como nóminas, fichajes y contrataciones, cumplan con la legislación vigente. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para destacar en este puesto, necesitarás una formación sólida en Relaciones Laborales, Derecho o ADE, que te permita abordar con criterio las diferentes áreas de gestión de personas en la planta. Un Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) será muy valorado, ya que te proporcionará las herramientas necesarias para garantizar un entorno laboral seguro y en cumplimiento con la normativa vigente. Además, tu experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas dentro del área de personas, preferiblemente en entornos industriales o de producción, será clave para afrontar los retos diarios de la planta con eficacia. Tu nivel intermedio-alto de inglés (B2) será esencial para facilitar la comunicación con equipos y otras partes del grupo, además de para gestionar cualquier aspecto relacionado con la internacionalización o la normativa en inglés. En cuanto a habilidades personales, si eres una persona proactiva, con gran capacidad de negociación y habilidades para gestionar conflictos, este puesto te permitirá desplegar todo tu potencial. Tu capacidad para liderar equipos, mantener la calma bajo presión y trabajar de manera colaborativa te hará destacar. Un enfoque estratégico combinado con una orientación a resultados será fundamental para que puedas implementar soluciones eficaces y gestionar tanto el bienestar de los empleados como las necesidades operativas de la planta. Si eres alguien que se adapta rápidamente a los cambios, te entusiasma el desarrollo de las personas y sabes cómo equilibrar las necesidades del equipo con los objetivos de la empresa, esta posición será el lugar perfecto para que crezcas profesionalmente y logres resultados visibles tanto en la operación diaria como en la estrategia del área de personas de la planta.

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Se busca Técnico de Seguridad y Protección Contra Incendios para realizar estudios, evaluaciones y ensayos de materiales y productos frente al fuego, verificando el cumplimiento normativo y redactando informes técnicos. No se requiere experiencia previa.

Buscamos Coordinador/a de Seguridad y Salud – Instalaciones IndustrialesEn Diseprosa estamos en búsqueda de un/aCoordinador/a de Seguridad y Saludcon experiencia en entornos industriales para unirse a nuestro equipo. Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en postularte

Como COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD DE PARQUES EÓLICOS te unirás al equipo de ASISTENCIA TECNICA DE LA ENERGÍA, y desarrollarás las siguientes funciones: El/la Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución será responsable de garantizar la correcta aplicación de los principios de

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