Trabajos seguridad salud en el en ZamoraCrear alertas

¿Te gustaría trabajar en una de las empresas líderes de automoción? ¿Buscas una oportunidad donde tu talento con la carretilla elevadora sea valorado y crezcas en un entorno estable? Si la respuesta es si, ¡te estamos buscando! Desde randstad estamos seleccionado personal para trabajar como carretillero o carretillera con incorporación directa con Grupo Renault en las factorias de Valladolid Grupo Renault es una reconocida empresa del mundo del automovil por su gran experiencia como productora de vehículos. Su larga trayectoría en Valladolid y sus múltiples beneficios sociales para las personas que trabajan en la fábrica, hacen que sea una empresa de referencia en la zona. Las responsabilidades como carretillero o carretilleraen Grupo Renault seran las siguientes: • Carga, descarga y transporte seguro de materiales y componentes dentro de la factoría., • Ubicación y reubicación de stock: Transportar y posicionar los materiales en las zonas de almacenamiento designadas (estanterías, pasillos, zonas de picking), siguiendo las directrices del sistema de gestión de almacén., • Suministro a líneas de producción: Abastecer de forma continua y a tiempo los componentes y materiales necesarios a las diferentes estaciones y líneas de montaje, evitando paradas y optimizando los tiempos de producción., • Asegurar el mantenimiento básico de la carretilla y reportar cualquier incidencia., • Cumplimiento de normativas de seguridad: Respetar estrictamente las normas de seguridad y salud laboral, utilizando los equipos de protección individual (EPIs) y manteniendo la precaución en todas las maniobras. ¿Qué buscamos en ti? • Carnet o curso de carretilla elevadora en vigor: Es indispensable que tu certificación esté al día para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo., • Experiencia demostrada en manejo de carretillas elevadoras frontales., • Deseable: tener carnet de conducir tipo B homologado. Ademas se valorara positivamente tener experiencia con carretilla retráctil y/o la marca LINDE. Tus beneficios seran: • Incorporación Directa a Renault: Formarás parte de una empresa líder global en la industria automotriz desde el primer día, con las oportunidades de desarrollo que solo una compañía de este calibre puede ofrecerte., • Jornada laboral flexible para que puedas equilibrar tu vida profesional y personal de la mejor manera., • Acceso a los beneficios sociales de Grupo Renault:, • Transporte de Empresa: Facilidad para tu desplazamiento con rutas desde diversos puntos de Valladolid hasta la factoría., • Descuentos en Vehículos: Benefíciate de condiciones especiales para adquirir un coche Renault., • Ayuda Económica Escolar: Apoyo para la educación de tus hijos., • Ambiente de Trabajo Excepcional: Te integrarás en un entorno de trabajo agradable, dinámico y colaborativo, rodeado de un equipo de profesionales comprometidos con la excelencia y la innovación.

El/la Jefe/a de Obra será el/la profesional responsable de la gestión integral y supervisión del proyecto de construcción, desde la fase de planificación inicial hasta la entrega final. Es para construir una vivienda unifamiliar de 800m2 en Sesnández de Tábara, 49550, Zamora, la obra tendrá una duración aproximada de 1 año y medio. ¿Qué realizará? Planificación y Organización: • Desarrollar y supervisar la planificación detallada del proyecto, incluyendo cronogramas, fases de ejecución y asignación de recursos, • Organizar los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento y carga/descarga de materiales, • Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la construcción, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes, • Dirigir y motivar al equipo de trabajo en obra, incluyendo personal propio y subcontratistas, • Coordinar con la dirección facultativa, proveedores y otros agentes implicados en el proyecto, • Garantizar la calidad de los materiales y la correcta ejecución de los trabajos, realizando inspecciones y controles de calidad, • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, implementando medidas preventivas y correctivas., • Mantener el lugar de trabajo seguro y limpio Gestión Económica y Administrativa: • Controlar el presupuesto de la obra, gestionando los costes y optimizando los recursos para asegurar la rentabilidad del proyecto, • Revisar y aprobar estimaciones y certificaciones de obra, • Gestionar la documentación del proyecto, incluyendo permisos, licencias, informes de avance y registros de obra, • Tramitar y gestionar los permisos y licencias necesarios para el desarrollo de la obra Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: • Identificar y resolver problemas técnicos y operativos que puedan surgir durante la ejecución de la obra, • Tomar decisiones rápidas y efectivas para mantener el proyecto en curso y minimizar desviaciones Requisitos del Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Jefe/a de Obra, se requieren las siguientes cualificaciones y experiencia: • Formación Académica:, • Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura, Arquitectura Técnica o una disciplina relacionada, • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en la gestión y supervisión de proyectos de construcción, preferiblemente en roles similares, • Conocimiento profundo de los procesos constructivos, materiales, técnicas y normativas de edificación, • Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de proyecto, • Manejo de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Primavera P6) y herramientas CAD, • Conocimientos en prevención de riesgos laborales y seguridad en la construcción Habilidades y Competencias Además de los requisitos técnicos y de experiencia, el/la Jefe/a de Obra debe poseer las siguientes habilidades y competencias: • Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y productivo, • Comunicación Efectiva: Habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con clientes, proveedores, equipo de trabajo y dirección, • Resolución de Problemas: Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas de manera eficiente y proactiva, • Organización y Planificación: Excelentes habilidades organizativas y de planificación para gestionar múltiples tareas y prioridades, • Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos, • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y situaciones imprevistas en el entorno de la obra, • Proactividad: Iniciativa para anticipar problemas y proponer soluciones, • Negociación: Habilidades para negociar con proveedores y subcontratistas