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🔬 Responsable de Control de Calidad – Sector Farmacéutico 👥 Equipo a cargo: Amplio equipo multidisciplinar de Control de Calidad (Fisicoquímico, Microbiología, Packaging, Muestreo y personal técnico y analista) 🎯 Misión del puesto Gestionar y coordinar el Departamento de Control de Calidad, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia de los procesos, en colaboración con otros departamentos, para garantizar la calidad de los productos farmacéuticos. 🧪 Principales responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP), GLP y normativa europea aplicable., • Asegurar la elaboración, aprobación, revisión y cumplimiento de los procedimientos de Control de Calidad., • Gestión integral del sistema LIMS., • Aprobación/rechazo de materias primas, materiales de acondicionamiento y productos en todas sus fases., • Supervisión de análisis internos y externos, estudios de estabilidad, validaciones y cualificaciones., • Investigación de desviaciones, OOS, reclamaciones y participación en auditorías e inspecciones., • Coordinación con otros departamentos en validaciones, nuevos proyectos y soporte técnico., • Gestión de stocks de materias primas y materiales (caducidades, reanálisis)., • Supervisión de controles ambientales, aguas y aires de planta., • Gestión del mantenimiento, calibración y validación de equipos e instalaciones., • Liderazgo, gestión y desarrollo del equipo humano del departamento (formación, motivación, seguimiento)., • Elaboración y control del presupuesto del departamento., • Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente. 👤 Perfil requerido • Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Química, Biología o similar)., • Experiencia consolidada en Control de Calidad en industria farmacéutica., • Conocimiento profundo de GMP, GLP y normativa europea., • Experiencia en gestión de equipos, auditorías e inspecciones., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Valorable experiencia con LIMS y validaciones analíticas. 🌱 Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa del sector farmacéutico en crecimiento., • Puesto de alta responsabilidad y proyección., • Entorno técnico, dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional continuo., • Salario competitivo y beneficios sociales (seguro médico/comedor/idiomas y más)

En LACER, estamos buscando un/a profesional, ubicado en nuestra planta industrial de Cerdanyola del Vallès, para el área de Mantenimiento de Maquinaria, con un amplio conocimiento técnico en electromecánica y neumática, con habilidades para seguir instrucciones, resolución de problemas, organización y planificación, atención al detalle y trabajo en equipo. ¿Qué harás? • Realizar el mantenimiento correctivo, preventivo y cambio de formato (líneas envasado y fabricación) necesario para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos/líneas de Producción de acuerdo con las normas de Correcta Fabricación (PNT’s y GMP’s), seguridad y salud laboral., • Reparar en caso de avería los equipos/líneas de Producción para garantizar su óptimo funcionamiento según lo establecido en los PNT’s y normativa GMP aplicables., • Realizar las operaciones preventivas según el Plan de Mantenimiento Preventivo Anual, para garantizar el óptimo funcionamiento y conservación de los equipos/líneas de Producción., • Controlar y solicitar los recambios necesarios para realizar las operaciones correctivas y preventivas en los equipos/líneas de Producción., • Proponer modificaciones y/o mejoras con la finalidad de optimizar el funcionamiento de los equipos/líneas de Producción., • Asegurar el buen estado y conservación de los medios, equipos y herramientas del taller de mantenimiento mecánico (taladros, soldadura, torno, fresadora, etc.)., • Realizar o colaborar en las mejoras/adecuaciones que se lleven a cabo en los equipos/líneas de Producción para su posterior validación/cualificación., • Colaborar en la formación cuando se produzcan mejoras/adecuaciones en los equipos/líneas de Producción a los/as Operario/as de Envasado/Fabricación para garantizar la correcta utilización., • Usar adecuadamente los equipos de protección individual, las sustancias químicas, los equipos de trabajo y los dispositivos de seguridad. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años como mecánico/a de mantenimiento de maquinaria preferiblemente en la Industria Farmacéutica., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Mecánica Industrial o similar., • Conocimientos sólidos en electromecánica y neumática., • Valorable conocimiento Buenas Prácticas de Fabricación (GMPs), Procedimientos Normalizados de Trabajo aplicables a cada función (PNTs) y validaciones de procesos., • Experiencia demostrada en cambios de formato., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche) de lunes a viernes. Qué ofrecemos? • Incorporación en un laboratorio lider en el mercado., • Contrato indefinido., • Formación continuada., • Seguro de vida., • Plan de Compensación Flexible. Su cumples con estos requisitos, ¡Te estamos esperando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

En PDP Sabadell estamos buscando un/a Jefe/a de Servicios de Seguridad para liderar y coordinar los servicios de seguridad asignados, garantizando su correcta ejecución, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. La persona seleccionada gestionará un equipo, actuando como figura clave de coordinación operativa y de interlocución con el cliente. PDP Sabadell es una empresa especializada en la prestación y gestión integral de servicios de seguridad privada, orientada a ofrecer soluciones eficientes, innovadoras y alineadas con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. Funciones principales • Seguimiento, control y valoración de los servicios de seguridad asignados., • Gestión eficiente de los recursos humanos y materiales., • Coordinación y supervisión de los/las Coordinadores/as de Servicio., • Interlocución directa con clientes para su fidelización, asesoramiento y crecimiento de la cuenta., • Control y seguimiento de la rentabilidad de los servicios., • Elaboración de la planificación y de los cuadrantes de servicio., • Gestión semanal del cierre de cuadrantes, servicios descubiertos y personal sin asignación., • Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes asignados., • Gestión de incidencias, reclamaciones y no conformidades., • Seguimiento de evaluaciones de tiempos y subactividad., • Planificación y seguimiento de visitas, auditorías y supervisiones., • Implantación y uso de nuevas tecnologías digitales para la gestión operativa., • Elaboración y actualización de la documentación operativa., • Aplicación de buenas prácticas ambientales., • Cumplimiento y supervisión de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Fomento de una conducta ética ejemplar y cumplimiento del Código Ético y del Sistema de Compliance Penal., • Comunicación de posibles incumplimientos a través del Canal Ético. Requisitos • Experiencia previa como Jefe/a de Servicios de Seguridad o puesto similar (valorable)., • Se valorarán candidatos/as recién titulados/as en el Grado en Seguridad., • Imprescindible TIP de Director/a de Seguridad., • Carné de conducir B., • Residencia en Sabadell o alrededores. ¿Qué ofrecemos? • Horario de oficina de 9:00 a 18:00, con viernes alternos en jornada intensiva y flexibilidad según necesidades del servicio., • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Vehículo de empresa disponible si se precisa., • Salario competitivo, acorde a experiencia y expectativas. En Protección de Patrimonios estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.”

Grupo Echevarne es un holding empresarial que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en el Servicio de Prevención Mancomunado del Grupo. Tu posición estará ubicada en nuestra Central de Sant Cugat del Vallès y en una de nuestras Clínicas en Barcelona. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos laborales con las 3 especialidades técnicas (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía)., • Disponibilidad para viajar (1 vez al mes, o cada dos meses de 2-4 días para visitar nuestras delegaciones). Se valorará: • Experiencia en un Servicio de Prevención Propio., • Experiencia en la gestión de la Prevención en el Ámbito Sanitario. Soft Skills Buscamos un/a profesional con capacidad de trabajo en equipo, con compromiso y responsabilidad en las tareas asignadas, con iniciativa en la resolución de problemas y capacidad de adaptación continua. Con empatía y buenas dotes de comunicación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar, evaluar y controlar los riesgos que podrían afectar a la salud y seguridad de los/as trabajadores/as., • Gestión del sistema de Prevención., • Evaluaciones de riesgos Laborales., • Investigación de accidentes., • Elaboración de Planes de Prevención., • Impartir formación en materia preventiva., • Llevar a cabo las actividades de coordinación empresarial., • Desarrollo de procedimientos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Posición presencial., • Horario de 09:15h-17:00h de lunes a viernes., • Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes., • Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales. Si consideras que puedes encajar, ¡No dudes en inscribirte!

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles con experiencia y con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría de I+D+i en nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés. • Llevar a cabo la identificación de actividades y proyectos de empresas del sector industrial con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación a través de ayudas públicas a la I+D+i:, • Deducciones Fiscales por actividades de I+D+i., • Bonificaciones en cuota de la Seguridad Social por personal Investigador., • Subvenciones: programas de CDTI, MCIU, Consejerías de Comunidades Autónomas, etc., • Junto con el resto del equipo, elaborarás la documentación técnico-económica necesaria para optar a estas ayudas, así como para su justificación. • Formación académica en ingeniería o similar, • Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad, • Nivel avanzado del paquete Office, • Experiencia previa en consultoría I+D+i indispensable. • Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • 1 día de teletrabajo pasados los 3 primeros meses, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: • Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado., • Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social., • Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc., • Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales., • Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina., • Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors)., • Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams)., • Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Empresas IMAN selecciona un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para incorporarse al equipo técnico de sus oficinas centrales en Terrassa. La persona seleccionada será responsable de la gestión, mantenimiento y mejora de los sistemas integrados de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, colaborando en proyectos corporativos de certificación y sostenibilidad. Funciones • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Elaboración, revisión y actualización de procedimientos, procesos y documentación técnica., • Realización de auditorías internas, elaboración de informes y seguimiento de acciones correctivas y preventivas., • Gestión de no conformidades, reclamaciones y objetivos del sistema., • Desarrollo y seguimiento de indicadores de gestión (KPI)., • Participación en proyectos de certificación y sostenibilidad (ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI, huella de carbono; valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP de gestión (SAP, valorable). Requisitos • Formación universitaria o técnica en Ingeniería Industrial, Química, Ambiental, Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Formación o experiencia en normas ISO, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Experiencia en gestión documental y mejora continua., • Dominio de ofimática y experiencia con ERP (SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (valorable)., • Residencia en Terrassa o Vallès Occidental. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con una hora para comer., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución acorde a la experiencia y expectativas., • Puesto presencial en Terrassa., • Incorporación a una empresa consolidada, con oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos avanzados de gestión y sostenibilidad. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una empresa constructora de obra pública en Cataluña. Buscamos perfiles técnicos para realizar tareas de producción en proyectos de obra civil. Responsabilidades: • Coordinar la planificación de proyectos de infraestructura pública, asegurando el cumplimiento de los plazos y del presupuesto, • Supervisar todas las etapas de la construcción, • Asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad, • Elaborar y revisar informes financieros periódicos, reportando avances a la gerencia, • Identificar y resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir en el transcurso de la obra, • Documentar todas las actividades relevantes del proyecto mediante informes de progreso y reportes técnicos Requisitos: • Experiencia previa (no imprescindible, aunque valorable)., • Habilidad para trabajar en equipo, • Titulación en Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o disciplinas afines Qué ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional., • Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

7500 RAZONES PARA ELEGIR H.ESSERS H.Essers es una empresa internacional y fiable en el sector de la logística, pero sobre todo una empresa familiar que ofrece puestos de trabajo y seguridad laboral desde 1928. Nuestros 7500 empleados son personas ambiciosas que se atreven a hacer negocios, están dispuestas a aprovechar las oportunidades y marcan la diferencia cada día con sencillez. Esto nos permite, como empresa, invertir continuamente en crecimiento con una visión positiva del futuro. Nuestra gente es nuestro motor. Nos ocupamos de su desarrollo personal y profesional, les proporcionamos equipos modernos y prestamos atención a la conciliación de la vida laboral y familiar. Sí, nuestros 7500 compañeros saben por qué eligen H.Essers. ¿QUÉ HARÁS? Reportando al Operations Manager Transport, sus funciones se centrarán en la gestión integral de los envíos FTL/LTL, asegurando la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente a través de una coordinación efectiva y una comunicación fluida con todos los involucrados en el proceso logístico. Apertura y gestión de expedientes, y recepción de las órdenes de carga FTL/LTL, de los clientes para los países asignados. Intermediación entre el cliente y los servicios de la empresa para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades y garantizar un óptimo nivel de servicio. Gestión, coordinación de los envíos de clientes desde la recogida hasta la entrega en el destino final, optimizando el coste y minimizando el tiempo de entrega. Gestión de contactos y realización de cometidos comerciales/operativos con corresponsales, y contratación de medios de transporte y comunicación con las empresas de transporte. Cierre de los viajes (previsión correcta de costes y ventas) y recepción y confección de la documentación de transporte. Planificación de la flota, información y orientación de los conductores, y seguimiento del progreso del viaje y actualización de la información en el sistema. Búsqueda y combinación de cargas LTL dentro o fuera de la organización. Parte administrativa de las cargas: registro y facturación. Control de costes, resultados y KPIs. Deberá crear una buena cartera de proveedores tanto nacionales como internacionales Gestionar y motivar a los miembros del equipo, realizando ajustes cuando sea necesario para asegurar la motivación y productividad de los empleados. Encargarse de la organización diaria de las actividades de los empleados para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega de servicios dentro del plazo predefinido. Buscar continuamente mejoras en los procesos y procedimientos, manteniendo contactos diarios con otros departamentos para asegurar un correcto seguimiento administrativo. LO QUE TU OFRECES Formación técnica específica en el área de transporte internacional terrestre. Formación media o superior universitaria en Logística i/o en Comercio Internacional (deseado) y/o 3 años de experiencia profesional en área de importación/exportación terrestre. Dominio del paquete informático de gestión logística. Nivel avanzado en paquete Microsoft Office. Conocimientos de entorno ERP (AS400, Spyro, Padua, Xyric). Conocimientos sobre normativa de seguridad y salud en el lugar de trabajo (PRL). Competencias clave: Análisis de la información, Toma de decisiones, Organización, Motivación, Coaching/Desarrollo de equipo, Cooperación, Autocontrol Imprescindible nivel medio-alto de Ingles (mínimo B2) QUE OFRECEMOS En H.Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio trabajo-vida y podrás contar con una mentalidad práctica, donde podrás aprender de tus errores. Tendrás la oportunidad de gestionar un equipo que está preparado para ayudarte a encontrar soluciones constructivas y colaborativas. Formarás parte de un equipo de profesionales, en un entorno internacional. Horario en jornada partida de 8:30 a 18h (L-V). Retribución acorde a tu experiencia y conocimientos. ÚNETE A NUESTRA (GRAN) FAMILIA Valores familiares: desde 1928 constituyen una sólida base de confianza y compromiso tanto para los empleados como para los clientes. Seguridad laboral: en un mundo en rápida evolución. Equipo ambicioso: con 7500 compañeros comprometidos, aspiramos a la excelencia y contamos con un caldo de cultivo de ambición y oportunidades. Innovación: en nuestros procesos y servicios, lo que nos permite servir a nuestros clientes de forma cada vez más eficiente y sostenible. Crecimiento internacional sostenible: como organización, reconocemos nuestra responsabilidad social, económica y ecológica para tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto. Diversidad e inclusión: son fundamentales para un entorno de trabajo saludable y productivo y se promueven activamente dentro de H.Essers.

Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos. Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos. Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura . Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales. Asegurar compliance laboral en España y Marruecos. Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL . Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja . Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Liderazgo cercano y orientado a negocio. Visión estratégica + capacidad operativa. Inglés fluido (valorable francés). Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía Rol estratégico con impacto real en negocio. Proyecto industrial estable. Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía. Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT) , we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – “Life enhanced”. Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people’s lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país. Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión. Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo. Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia. Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias. Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO) Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos) Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes. Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo. Mantener documentación PRL actualizada. Gestionar EPI’s (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora. Colaborar en proyectos de mejora continua. Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad. Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc… Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215 Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento. Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía Capacidad de liderazgo Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados Conocimientos de Office a nivel de usuario Conocimiento de SAP valorable Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

En LACER, estamos buscando un/a profesional, ubicado en nuestra planta industrial de Cerdanyola del Vallès, para el área de Mantenimiento de Maquinaria, con un amplio conocimiento técnico en electromecánica y neumática, con habilidades para seguir instrucciones, resolución de problemas, organización y planificación, atención al detalle y trabajo en equipo. ¿Qué harás? Realizar el mantenimiento correctivo, preventivo y cambio de formato (líneas envasado y fabricación) necesario para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos/líneas de Producción de acuerdo con las normas de Correcta Fabricación (PNT’s y GMP’s), seguridad y salud laboral. Reparar en caso de avería los equipos/líneas de Producción para garantizar su óptimo funcionamiento según lo establecido en los PNT’s y normativa GMP aplicables. Realizar las operaciones preventivas según el Plan de Mantenimiento Preventivo Anual, para garantizar el óptimo funcionamiento y conservación de los equipos/líneas de Producción. Controlar y solicitar los recambios necesarios para realizar las operaciones correctivas y preventivas en los equipos/líneas de Producción. Proponer modificaciones y/o mejoras con la finalidad de optimizar el funcionamiento de los equipos/líneas de Producción. Asegurar el buen estado y conservación de los medios, equipos y herramientas del taller de mantenimiento mecánico (taladros, soldadura, torno, fresadora, etc.). Realizar o colaborar en las mejoras/adecuaciones que se lleven a cabo en los equipos/líneas de Producción para su posterior validación/cualificación. Colaborar en la formación cuando se produzcan mejoras/adecuaciones en los equipos/líneas de Producción a los/as Operario/as de Envasado/Fabricación para garantizar la correcta utilización. Usar adecuadamente los equipos de protección individual, las sustancias químicas, los equipos de trabajo y los dispositivos de seguridad. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años como mecánico/a de mantenimiento de maquinaria preferiblemente en la Industria Farmacéutica. Ciclo Formativo de Grado Superior en Mecánica Industrial o similar. Conocimientos sólidos en electromecánica y neumática. Valorable conocimiento Buenas Prácticas de Fabricación (GMPs), Procedimientos Normalizados de Trabajo aplicables a cada función (PNTs) y validaciones de procesos. Experiencia demostrada en cambios de formato. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche) de lunes a viernes. Qué ofrecemos? Incorporación en un laboratorio lider en el mercado. Contrato indefinido. Formación continuada. Seguro de vida. Plan de Compensación Flexible. Su cumples con estos requisitos, ¡Te estamos esperando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

Desde VVA Consultants buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Salud y Seguridad para una compañía industrial internacional líder en tecnologías de movimiento y control. La posición está ubicada en Terrassa. Se trata de una oportunidad excepcional para profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales que quieran desarrollarse en un entorno industrial exigente, altamente tecnificado y con una cultura de seguridad madura y en constante evolución.La persona seleccionada contará con el acompañamiento de un equipo experto en Seguridad y Salud, con acceso a estándares internacionales, metodologías avanzadas y una cultura corporativa que apuesta de forma real por el bienestar de las personas y el objetivo de Cero Incidentes.La persona seleccionada contará con el acompañamiento de un equipo experto en Seguridad y Salud, con acceso a estándares internacionales, metodologías avanzadas y una cultura corporativa que apuesta de forma real por el bienestar de las personas y el objetivo de Cero Incidentes.¿Qué ofrece la empresa?· Contrato indefinido y salario competitivo acorde con la experiencia aportada.· Seguro de vida y beneficios orientados al bienestar del empleado.· Horario flexible, facilitando un equilibrio saludable entre vida personal y profesional.· Entorno internacional, con exposición a políticas y estándares de seguridad de primer nivel.· Desarrollo profesional continuo, con participación en iniciativas de Seguridad y Salud a nivel europeo.· Cultura de cuidado real, baja rotación y equipos cohesionados.· Team building e iniciativas sociales que fomentan la colaboración y el sentido de pertenencia.¿Cómo será tu día a día?Desde el primer día, te integrarás en un entorno industrial donde la seguridad es un pilar estratégico. Tu rol será clave para impulsar la mejora continua y garantizar que cada persona pueda trabajar en un entorno seguro y saludable.· Liderarás la implementación y seguimiento de programas de prevención, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos.· Coordinarás evaluaciones de riesgos (laborales, químicos, ergonómicos, de equipos, de proyectos…).· Promoverás una cultura de seguridad sólida, formando y sensibilizando al personal.· Propondrás e implementarás planes de acción y programas de prevención para reducir riesgos e incidentes.· Participarás en proyectos de Gestión del Cambio (MoC).· Realizarás auditorías, inspecciones y análisis de causa raíz.· Asegurarás el cumplimiento normativo y comunicarás actualizaciones relevantes.· Liderarás grupos de trabajo y el Safety Star Point Team.· Mantendrás relación con interlocutores internos y externos (Comité de Empresa, Mutua, autoridades…).· Contribuirás a iniciativas de Seguridad y Salud a nivel de división en Europa Occidental.¿Qué buscamos en ti?· Titulación en Ingeniería, más Máster en PRL con especialidades en Ergonomía, Psicosociología e Higiene Industrial.· 3–5 años de experiencia en entorno industrial.· Inglés fluido (imprescindible).· Conocimiento sólido de la normativa local española de Seguridad y Salud.· Perfil práctico, con fuerte presencia en planta.· Persona proactiva, rigurosa, autónoma y orientada a resultados.· Capacidad para gestionar proyectos y trabajar transversalmente.· Alto nivel de fiabilidad y capacidad para actuar en situaciones urgentes o críticas.¿Te imaginas impulsar tu carrera en un entorno donde la seguridad es un valor central y no un trámite?Si eres un/a profesional de PRL con visión técnica, capacidad de liderazgo y ganas de formar parte de una organización que apuesta por la excelencia operativa y el bienestar de las personas, esta posición te permitirá crecer, influir y dejar una huella real en la cultura de seguridad del centro.Da el siguiente paso y forma parte de una compañía que convierte la seguridad en un motor de innovación y mejora continua.

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles con experiencia y con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría de I+D+i en nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés. Llevar a cabo la identificación de actividades y proyectos de empresas del sector industrial con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación a través de ayudas públicas a la I+D+i: Deducciones Fiscales por actividades de I+D+i. Bonificaciones en cuota de la Seguridad Social por personal Investigador. Subvenciones: programas de CDTI, MCIU, Consejerías de Comunidades Autónomas, etc. Junto con el resto del equipo, elaborarás la documentación técnico-económica necesaria para optar a estas ayudas, así como para su justificación. Formación académica en ingeniería o similar Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad Nivel avanzado del paquete Office Experiencia previa en consultoría I+D+i indispensable. ~ Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión ~ Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 ~1 día de teletrabajo pasados los 3 primeros meses ~ Jornada intensiva el mes de agosto ~ Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

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