Trabajos seguridad salud en el en El Prat De LlobregatCrear alertas

Overview En este puesto apoyarás la seguridad y salud en obras de edificación en Barcelona, asegurando el cumplimiento de la normativa PRL y gestionando la documentación y la coordinación con subcontratas. Trabajarás estrechamente con jefes de obra para fomentar una cultura preventiva y reducir riesgos, aportando formación y acciones correctivas. La posición ofrece estabilidad en una constructora consolidada y oportunidades de desarrollo. Tu impacto se verá en la mejora de la seguridad y la eficiencia de los proyectos. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Salario competitivo, • Posibilidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Supervisar el cumplimiento de la normativa PRL en las obras asignadas, • Realizar visitas a obra para identificar riesgos y desviaciones, • Coordinar actividades entre empresa y subcontratas/proveedores, • Gestionar la documentación preventiva de trabajadores y empresas colaboradoras, • Impartir formaciones y gestionar acogidas de seguridad en obra, • Investigar incidentes y proponer acciones correctivas y preventivas, • Colaborar con jefes de obra para fomentar una cultura preventiva, • Mantener la documentación técnica y los registros exigidos Requisitos principales, • Formación en PRL (FP Superior, Ingeniería o similar), • Experiencia mínima de 2 años en PRL en construcción (edificación preferible), • Conocimiento de normativa de seguridad en obras, • Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental, • Buena comunicación, organización y trabajo en equipo, • Residencia en Barcelona o disponibilidad para la zona, • Comunicación, • Organización, • Trabajo en equipo, • Conocimiento de normativa de PRL en construcción, • Gestión documental, • Conocimientos de ISO 45001 (valorado)

Overview En Deloitte, trabajarás en el equipo Cyber Cloud para proteger infraestructuras en entornos Cloud públicos. Liderarás proyectos, definirás arquitecturas y controles de seguridad, y asesorarás a clientes como referente técnico de ciberseguridad. Participarás en evaluaciones de seguridad, acciones de mejora y revisión de redes, con foco en Cloud y mejores prácticas. Buscamos un profesional proactivo que impulse la mejora continua y opere con clientes internacionales desde una cultura colaborativa. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • equilibrio entre teletrabajo y trabajo en oficinas, • teambuildings y actividades culturales/deportivas, • programa de salud física, mental y financiera, • equipo médico en oficinas, • plan de retribución flexible Responsabilidades, • Liderar y coordinar proyectos y servicios en Cloud, incluyendo diseño, despliegue, revisión y mantenimiento de frameworks, infraestructuras y tecnologías., • Realizar evaluaciones de ciberseguridad en entornos Cloud y definir planes de acción para incrementar la protección., • Ser referente técnico en ciberseguridad para clientes y brindar asesoramiento continuo., • Definir arquitecturas y controles de seguridad para nuevas iniciativas en Cloud., • Revisar arquitecturas de red y liderar proyectos de segmentación y segregación de redes en Cloud., • Realizar revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad y servicios nativos en Cloud., • Ejecutar benchmarking e implementar soluciones de seguridad (servicios nativos de CSPs, CSPM, CWPP)., • Mantenerse actualizado sobre amenazas emergentes y vulnerabilidades en Cloud., • Evolucionar metodologías de trabajo y promover la mejora continua del equipo. Requisitos principales, • Al menos 2 años de experiencia en ciberseguridad, preferiblemente en protección de entornos Cloud., • Graduado en Ingeniería Técnica (Informática, Telecomunicaciones o Industriales)., • Con un máster en ciberseguridad o formación específica en Cloud (valorado positivamente)., • Nivel alto de inglés para proyectos con clientes internacionales., • Perfil multidisciplinar y alta capacidad de adaptación a nuevos retos., • Proactivo e con iniciativa; capaz de liderar su trabajo., • Interés en trabajar en equipo y en desarrollar perfiles junior., • Deseo de aprender y desarrollarse., • liderazgo, • capacidad analítica, • proactividad, • Protección de entornos Cloud, • Seguridad en servicios nativos de CSPs, • CSPM (Cloud Security Posture Management)

Overview En Deloitte, trabajarás en el equipo Cyber Cloud para proteger infraestructuras en entornos Cloud públicos. Liderarás proyectos, definirás arquitecturas y controles de seguridad, y asesorarás a clientes como referente técnico de ciberseguridad. Participarás en evaluaciones de seguridad, acciones de mejora y revisión de redes, con foco en Cloud y mejores prácticas. Buscamos un profesional proactivo que impulse la mejora continua y opere con clientes internacionales desde una cultura colaborativa. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • equilibrio entre teletrabajo y trabajo en oficinas, • teambuildings y actividades culturales/deportivas, • programa de salud física, mental y financiera, • equipo médico en oficinas, • plan de retribución flexible Responsabilidades, • Liderar y coordinar proyectos y servicios en Cloud, incluyendo diseño, despliegue, revisión y mantenimiento de frameworks, infraestructuras y tecnologías., • Realizar evaluaciones de ciberseguridad en entornos Cloud y definir planes de acción para incrementar la protección., • Ser referente técnico en ciberseguridad para clientes y brindar asesoramiento continuo., • Definir arquitecturas y controles de seguridad para nuevas iniciativas en Cloud., • Revisar arquitecturas de red y liderar proyectos de segmentación y segregación de redes en Cloud., • Realizar revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad y servicios nativos en Cloud., • Ejecutar benchmarking e implementar soluciones de seguridad (servicios nativos de CSPs, CSPM, CWPP)., • Mantenerse actualizado sobre amenazas emergentes y vulnerabilidades en Cloud., • Evolucionar metodologías de trabajo y promover la mejora continua del equipo. Requisitos principales, • Al menos 2 años de experiencia en ciberseguridad, preferiblemente en protección de entornos Cloud., • Graduado en Ingeniería Técnica (Informática, Telecomunicaciones o Industriales)., • Con un máster en ciberseguridad o formación específica en Cloud (valorado positivamente)., • Nivel alto de inglés para proyectos con clientes internacionales., • Perfil multidisciplinar y alta capacidad de adaptación a nuevos retos., • Proactivo e con iniciativa; capaz de liderar su trabajo., • Interés en trabajar en equipo y en desarrollar perfiles junior., • Deseo de aprender y desarrollarse., • liderazgo, • capacidad analítica, • proactividad, • Protección de entornos Cloud, • Seguridad en servicios nativos de CSPs, • CSPM (Cloud Security Posture Management)

Overview En este puesto apoyarás la seguridad y salud en obras de edificación en Barcelona, asegurando el cumplimiento de la normativa PRL y gestionando la documentación y la coordinación con subcontratas. Trabajarás estrechamente con jefes de obra para fomentar una cultura preventiva y reducir riesgos, aportando formación y acciones correctivas. La posición ofrece estabilidad en una constructora consolidada y oportunidades de desarrollo. Tu impacto se verá en la mejora de la seguridad y la eficiencia de los proyectos. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Salario competitivo, • Posibilidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Supervisar el cumplimiento de la normativa PRL en las obras asignadas, • Realizar visitas a obra para identificar riesgos y desviaciones, • Coordinar actividades entre empresa y subcontratas/proveedores, • Gestionar la documentación preventiva de trabajadores y empresas colaboradoras, • Impartir formaciones y gestionar acogidas de seguridad en obra, • Investigar incidentes y proponer acciones correctivas y preventivas, • Colaborar con jefes de obra para fomentar una cultura preventiva, • Mantener la documentación técnica y los registros exigidos Requisitos principales, • Formación en PRL (FP Superior, Ingeniería o similar), • Experiencia mínima de 2 años en PRL en construcción (edificación preferible), • Conocimiento de normativa de seguridad en obras, • Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental, • Buena comunicación, organización y trabajo en equipo, • Residencia en Barcelona o disponibilidad para la zona, • Comunicación, • Organización, • Trabajo en equipo, • Conocimiento de normativa de PRL en construcción, • Gestión documental, • Conocimientos de ISO 45001 (valorado)

Overview En Thales Barcelona buscas un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua para optimizar procesos en líneas automatizadas y de alta complejidad. Te unirás al Equipo de Ingeniería de Procesos para impulsar mejoras que eleven disponibilidad y eficiencia, apoyando producción, mantenimiento y calidad. Trabajarás con equipos multifuncionales en iniciativas Lean y Kaizen para reducir paradas y desperdicios. Es una oportunidad de impacto práctico en un entorno industrial dinámico y enfocado en seguridad y tecnología. En este rol, contribuirás a la sostenibilidad de resultados y a la sólida cultura de seguridad de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Retribución flexible, • Seguro de vida, • Seguro de salud parcialmente subvencionado, • Servicios para conciliación, • Club de ahorro, • Formación Responsabilidades, • Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de procesos (Smart Lines y SMD) para cumplir KPIs industriales, • Realizar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas y cuellos de botella, • Dar soporte técnico a Producción y Mantenimiento, incluyendo ajustes técnicos en máquinas y herramientas, • Colaborar con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para validar mejoras y soluciones técnicas, • Desarrollar e implementar mejoras técnicas que aumenten disponibilidad y confiabilidad de equipos, • Analizar datos de producción y rendimiento para definir acciones correctivas y preventivas, • Apoyar en investigación de problemas de calidad y en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto), • Asegurar estandarización de procesos, mejores prácticas y documentación de métodos de producción, • Acompañar y verificar la correcta implementación de mejoras para sostenibilidad en producción, • Participar en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen para aumentar productividad y reducir desperdicios, • Colaborar con equipos de NPI en introducción de nuevos productos y cambios industriales Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar), • Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales, • Conocimiento práctico de procesos de manufactura en líneas automatizadas o de alta complejidad, • Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability, • Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos, • Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua, • Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados, • Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional, • Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a eficiencia operativa, • Valorable: experiencia en Lean Six Sigma, Mantenimiento, MES o dashboards industriales, • Comunicación técnica, • Trabajo en equipo multifuncional, • Orientación a resultados, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Análisis de datos de producción

Overview En Thales Barcelona buscas un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua para optimizar procesos en líneas automatizadas y de alta complejidad. Te unirás al Equipo de Ingeniería de Procesos para impulsar mejoras que eleven disponibilidad y eficiencia, apoyando producción, mantenimiento y calidad. Trabajarás con equipos multifuncionales en iniciativas Lean y Kaizen para reducir paradas y desperdicios. Es una oportunidad de impacto práctico en un entorno industrial dinámico y enfocado en seguridad y tecnología. En este rol, contribuirás a la sostenibilidad de resultados y a la sólida cultura de seguridad de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Retribución flexible, • Seguro de vida, • Seguro de salud parcialmente subvencionado, • Servicios para conciliación, • Club de ahorro, • Formación Responsabilidades, • Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de procesos (Smart Lines y SMD) para cumplir KPIs industriales, • Realizar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas y cuellos de botella, • Dar soporte técnico a Producción y Mantenimiento, incluyendo ajustes técnicos en máquinas y herramientas, • Colaborar con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para validar mejoras y soluciones técnicas, • Desarrollar e implementar mejoras técnicas que aumenten disponibilidad y confiabilidad de equipos, • Analizar datos de producción y rendimiento para definir acciones correctivas y preventivas, • Apoyar en investigación de problemas de calidad y en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto), • Asegurar estandarización de procesos, mejores prácticas y documentación de métodos de producción, • Acompañar y verificar la correcta implementación de mejoras para sostenibilidad en producción, • Participar en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen para aumentar productividad y reducir desperdicios, • Colaborar con equipos de NPI en introducción de nuevos productos y cambios industriales Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar), • Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales, • Conocimiento práctico de procesos de manufactura en líneas automatizadas o de alta complejidad, • Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability, • Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos, • Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua, • Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados, • Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional, • Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a eficiencia operativa, • Valorable: experiencia en Lean Six Sigma, Mantenimiento, MES o dashboards industriales, • Comunicación técnica, • Trabajo en equipo multifuncional, • Orientación a resultados, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Análisis de datos de producción

This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. • Desarrollar funcionalidades end-to-end del producto junto al CTO, desde el diseño técnico hasta su puesta en producción., • Desarrollar y mantener el back-end: APIs, modelos de datos, integraciones y lógica de negocio., • Contribuir al front-end en Next.js cuando el producto lo requiera, cuidando que la experiencia sea fluida y coherente., • Aplicar con rigor las prácticas de seguridad y privacidad de datos de salud, y levantar la mano cuando veas un riesgo., • Trabajar en la integración de IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto., • Asistir en la evolución de arquitectura (entorno cloud), revisión de código, testing, observabilidad y reducción de deuda técnica., • Contribuir a la definición de procesos, buenas prácticas y estándares de ingeniería a medida que crece el equipo tecnológico., • Es un rol fuertemente orientado al desarrollo back-end, aunque se espera contribución en el front cuando sea necesario., • 3+ años de experiencia desarrollando productos web en entornos de producción, con conocimiento del ciclo de vida del desarrollo completo., • Experiencia demostrable en desarrollo Full Stack, con dominio de: Python (Django o equivalente) y Typescript., • Valoramos conocimiento en Next.js, React.js, Javascript o Bun; y Nest.js, Node.js, Express o frameworks similares., • Experiencia diseñando APIs y modelado de bases de datos (relacionales y/o NoSQL)., • Manejo cotidiano de cloud y CI/CD: desplegar, depurar y monitorizar (idealmente GCP)., • Cuidado y criterio con datos sensibles, y comodidad en un entorno startup donde no todo está definido todavía., • Experiencia en entornos agile, con equipos multidisciplinares, donde predominen la seguridad y buenas prácticas de desarrollo., • Se valorará especialmente Experiencia previa en healthtech, femtech o productos con datos de salud., • Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0 1, MVP o early stage)., • Conocimientos de cumplimiento normativo en salud y privacidad., • Experiencia integrando IA en producto., • Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo inicial, con alto nivel de ownership e impacto directo., • Respaldo de Venture Builders, combinando autonomía e innovación con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld., • Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social., • Oficina en Barcelona., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Incorporación: Septiembre - Octubre 2026 #J-18808-Ljbffr

En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el área de Transformación y Tecnología, buscamos un/a Arquitecto/a Cloud y de Plataformas que contribuya a definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de la compañía, asegurando que las soluciones sean escalables, seguras, resilientes, integrables y sostenibles a largo plazo. La persona seleccionada tendrá una visión transversal del ecosistema tecnológico y colaborará estrechamente con los equipos de negocio, desarrollo, infraestructura, datos, ciberseguridad, operaciones y proveedores tecnológicos. • Definirás y evolucionarás la arquitectura tecnológica de la compañía, asegurando su alineación con la estrategia de negocio y los estándares corporativos., • Diseñarás soluciones cloud, híbridas y on-premise escalables, seguras, resilientes y orientadas a la eficiencia operativa., • Establecerás principios, patrones y buenas prácticas de arquitectura que favorezcan la interoperabilidad, reutilización y evolución de las soluciones., • Evaluarás nuevas tecnologías, plataformas y servicios, identificando oportunidades de innovación y mejora para el ecosistema tecnológico., • Participarás en la definición y evolución del roadmap tecnológico, impulsando iniciativas de modernización y transformación., • Revisarás y validarás los diseños técnicos de proyectos e iniciativas, garantizando su cumplimiento con la arquitectura objetivo y los requisitos de calidad, rendimiento y seguridad., • Impulsarás la automatización de infraestructuras y plataformas mediante herramientas de Infrastructure as Code y otras prácticas de ingeniería moderna., • Colaborarás con los equipos de Desarrollo, Infraestructura, Datos y Ciberseguridad para garantizar soluciones robustas, operables y sostenibles., • Actuarás como referente técnico en decisiones arquitectónicas, proporcionando soporte experto y acompañamiento a equipos internos y proveedores tecnológicos., • Mantendrás actualizada la documentación técnica, los estándares de arquitectura y los modelos de referencia, promoviendo la mejora continua y el conocimiento compartido., • Experiencia profesional en posiciones de arquitectura tecnológica y arquitectura cloud., • Experiencia en alguno de los principales proveedores cloud, preferentemente AWS o Microsoft Azure., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente., • Conocimiento de arquitecturas híbridas y de la integración entre entornos cloud, on-premise y soluciones SaaS., • Conocimiento de contenedores y plataformas de orquestación como Docker, Kubernetes u OpenShift. Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! #J-18808-Ljbffr

• Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional., • La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos., • Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday., • Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales., • Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager., • Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias., • Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones., • Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes., • Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs., • Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones., • Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención., • Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade., • Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado., • Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable)., • Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365., • Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation., • Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto., • Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial., • Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI., • Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday., • Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos., • Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva., • Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores., • Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones., • Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad., • Política de teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo., • Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año., • Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud., • Plan de pensiones., • Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar., • Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona, en un modelo híbrido. Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: • Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP., • Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización., • Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS., • Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code., • Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma., • Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes., • Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure. Además, valoraremos especialmente experiencia en: • Kubernetes y servicios como AKS., • Entornos y prácticas de CI/CD., • Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc., • Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP., • La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real., • Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma., • Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia., • Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso., • Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y descuentos., • Ventajas en productos bancarios y de seguros., • Programas de salud mental., • Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. #J-18808-Ljbffr

En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en innovación e I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA). Nos enorgullece ser calificados como “Excelentes” por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. En Salvat somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. Estamos en la búsqueda de un Global Safety Officer que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Reportará al Head of PV and QPPV dentro del área de Innovación, pero trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos de la organización. Si tienes conocimientos en farmacovigilancia y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! Elaborar, controlar y gestionar las actividades de Farmacovigilancia y otras vigilancias, de los productos SALVAT conforme a la normativa legal y las políticas internas para garantizar la seguridad de nuestros pacientes y consumidores. La persona candidata dará apoyo o será responsable de los procesos: • Gestión de reacciones adversas, • Detección de información de seguridad en la literatura médica global., • Gestión de todo el proceso de informes periódicos de seguridad (planificación, escritura, revisión y submission) (PSURs y DSURs), • Gestión la detección y gestión de señales de seguridad, • Gestionar y desarrollar las formaciones en materia de farmacovigilancia al personal de la empresa, • Colaborar en la preparación de los planes de gestión de riesgos, • Colaborar en la gestión de la seguridad de los ensayos clínicos, • Colaborar en el mantenimiento de PSMF, • Gestionar acuerdos de seguridad, • Otras funciones relacionadas con los procesos de FV en la compañía, • Otras funciones relacionadas con otras vigilancias (productos sanitarios, cosméticos, complementos alimenticios…) Estudios universitarios superiores en ciencias de la salud o ciencias experimentales. Formación específica propia del área de Farmacovigilancia. Experiencia en departamentos de FV de industria farmacéutica o proveedor de servicios de 3 a 5 años. Se valorarán conocimientos en Gestión de la calidad. Se valorará experiencia en la gestión de vigilancia de medical devices #J-18808-Ljbffr

En Grand Hyatt Barcelona, uno de los nuevos referentes de lujo de la ciudad, buscamos un Sales Manager dinámico, orientado a resultados y con una marcada habilidad para construir relaciones duraderas. Si te apasiona la venta estratégica, la creación de conexiones significativas y la excelencia en la experiencia del cliente, esta es tu oportunidad de unirte a un entorno internacional, sofisticado y vibrante. Como Sales Manager, serás responsable de gestionar y convertir negocio grupal, atendiendo solicitudes que van desde 10 hasta 465 habitaciones por noche. Desarrollarás propuestas personalizadas, negociarás contratos, fortalecerás relaciones comerciales y posicionarás al Grand Hyatt Barcelona como un destino preferente para grupos, reuniones e incentivos. Trabajarás en estrecha colaboración con el Associate Director of Sales para impulsar el éxito comercial del hotel. • Identificar, calificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio grupal alineadas con la estrategia comercial del hotel., • Crear y mantener relaciones sólidas con meeting planners, cuentas corporativas, organizaciones, Hyatt Sales Force, Convention Bureaus y otros socios estratégicos., • Detectar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer alianzas existentes para maximizar los resultados., • Comprender las necesidades del cliente y elaborar propuestas adaptadas que destaquen las instalaciones, servicios y experiencias del hotel., • Preparar presentaciones profesionales y mantener actualizada la información de grupos en los sistemas internos., • Analizar el estado de las solicitudes, la competencia y ajustar las ofertas para potenciar la conversión., • Organizar y realizar inspecciones que reflejen los estándares de lujo del hotel., • Asegurar una experiencia fluida, cuidada y memorable que refuerce el cierre del negocio., • Negociar tarifas y condiciones contractuales con seguridad y enfoque estratégico., • Verificar la correcta recepción de depósitos y documentación antes de la transferencia al equipo de Events., • Colaborar estrechamente con Events, Operaciones y Marketing para garantizar una transición fluida y la ejecución impecable de los programas de grupo., • Participar en iniciativas de cross‑selling y acciones promocionales alineadas con los objetivos comerciales del hotel., • Responder a solicitudes grupales dentro del plazo establecido de 6 horas., • Realizar seguimientos, garantizar la satisfacción del cliente, anticipar necesidades y resolver incidencias con rapidez y profesionalismo., • Cumplir con los objetivos de ventas personales y del departamento mediante una estrategia efectiva de oportunidades., • Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, competencia y oportunidades emergentes, compartiendo insights con el equipo., • Contribuir al desarrollo e implementación de planes comerciales estratégicos., • Dominar Envision, Opera PMS, H2H y los programas de fidelización de Hyatt para asegurar procesos de venta precisos y eficientes., • Participar en programas de formación y apoyar la integración de nuevos compañeros y trainees., • Fomentar un ambiente colaborativo, profesional y orientado al crecimiento., • Experiencia previa en ventas hoteleras, preferiblemente en el segmento de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones., • Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de ventas., • Dominio de español e inglés; otros idiomas serán altamente valorados., • Perfil organizado, analítico, proactivo y orientado a soluciones., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborar con múltiples departamentos. En Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión. Nuestros valores — Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar — guían cada interacción y dan vida a nuestra cultura. Unirte a Hyatt significa formar parte de una familia global que celebra la diversidad y te permite ser auténticamente tú. • Tarifas exclusivas para ti, tu familia y amigos desde el primer día., • Descuentos en nuestros restaurantes y bares., • Comedor de empleados con menús variados y saludables cada día., • Acceso a una plataforma de bienestar enfocada en salud mental y desarrollo personal., • Oportunidades continuas de formación, desarrollo y crecimiento profesional en hoteles Hyatt alrededor del mundo. Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt está reconocida globalmente como una Great Place to Work. Nuestros equipos representan un mosaico de culturas, perspectivas y talento. Únete al equipo de Grand Hyatt Barcelona y conviértete en TU mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto serás responsable de organizar y supervisar la obra civil en proyectos en Barcelona, asegurando ejecución adecuada, plazos y estándares de calidad y seguridad. Trabajarás estrechamente con equipos propios y subcontratas para coordinar oficios y secuencias de trabajo. Reportarás avances y incidencias al Jefe de Obra, manteniendo la calidad, seguridad y cumplimiento de normas. Valoramos liderazgo proactivo y capacidad para resolver problemas en obra. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido, • jornada completa, • salario competitivo, • estabilidad de proyectos Responsabilidades, • Organizar y coordinar trabajos diarios en obra civil, • Supervisar y dirigir equipos propios y subcontratas, • Controlar ejecución conforme a planos y especificaciones técnicas, • Coordinar oficios y secuencia de trabajos, • Controlar rendimientos, materiales y medios auxiliares, • Velar por el cumplimiento de plazos, • Garantizar seguridad y salud en obra, • Reportar avances e incidencias al Jefe de Obra Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años como encargado/a de obra civil, • Conocimiento de procesos constructivos y coordinación de obra, • Experiencia gestionando equipos y subcontratas en obra civil, • Capacidad de organización, liderazgo y resolución de incidencias, • Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona, • liderazgo, • organización, • resolución de incidencias, • conocimientos de procesos constructivos, • coordinación de obra, • control de calidad

Overview En Cajamar Tecnología buscamos un profesional senior para liderar equipos de Threat Intelligence y Vigilancia Digital enfocados en prevenir fraude y amenazas en infraestructuras bancarias. Colaborarás con equipos de seguridad y negocio para diseñar modelos de Gestión de Amenazas, impulsar la detección y respuesta a incidentes y mejorar la información técnica para la defensa cibernética. Trabajarás con tecnologías de punta y plataformas TIPs/XDR/SIEM para defender la banca y sus clientes. Amplía tu impacto ayudando a anticipar adversarios y a evolucionar nuestra plataforma de inteligencia de amenazas. Buscamos a alguien proactivo, con visión estratégica y capacidad de guiar proyectos complej” Compensaciones / Beneficios • Retribución flexible, • Seguros de salud, • Cheque guardería, • Bienestar y programas de Voluntariado, • Trabajo híbrido, • Formación continua y itinerario personalizado Responsabilidades, • Investigar amenazas, IoC y TTP para apoyar la caza de amenazas y desarrollo de firmas, • Analizar indicadores y técnicas de actores maliciosos para la defensa y plataformas TIP, • Mantener el modelo de Identificación y Gestión de Amenazas de la entidad, • Mantener y gestionar el bloqueo automático de IOCs, • Gestión de proyectos de integración de plataformas de seguridad y vigilancia Digital/Fraude, • Apoyar evaluaciones de ciberseguridad, • Realizar análisis técnicos y emitir recomendaciones a distintos niveles, • Participar en la respuesta a incidentes e integrarse al equipo de respuesta cuando sea necesario, • Evaluar y mejorar la información técnica para maximizar su utilidad, • Colaborar en la gestión de vulnerabilidades, • Mantener al equipo informado sobre amenazas emergentes Requisitos principales, • Experiencia liderando equipos de Threat Intelligence, Vigilancia Digital y Ciber Fraude, • Conocimiento de infraestructuras cloud y TTPs de threat actors, • ≥10 años de experiencia en identificación, modelado y gestión de amenazas, • Capacidad de análisis e investigación y respuesta ante incidentes, • Experiencia en análisis de malware, identificación de TTPs y extracción de IOCs, • Experiencia en informes técnicos y ejecutivos, • Experiencia en definición de modelos de Identificación y Gestión de Amenazas, • Análisis forense digital de fraudes, • Diseño e implantación de sistemas de gestión automática y bloqueo de IOCs, • Conocimiento de MITRE ATT&CK y MITRE D3FEND, • OSINT para identificación de actores y amenazas, • Recolección de información para conocer TTPs, • Despliegue y gestión de TIPs (MISP, Minemeld, Maltiverse, SocRadar), • Experiencia en Hunting en XDR/SIEM (Splunk, QRadar, XSIAM, Cortex XDR, ElasticSearch), • Conocimiento de BAS (Mandiant, Cymulate) y creación de reglas, • Gestión de Vulnerabilidades (Qualys, Nessus), • Automatización de procesos (nivel medio/avanzado), • Desarrollo en Python (nivel medio/avanzado), • Reglas Yara: construcción y ejecución, • Sistemas operativos y plataformas de virtualización/containers (Linux, Windows, Docker, Kubernetes, Openshift), • Inglés medio/avanzado, • Conocimientos de redes, • Valorable experiencia con LLM/IA, • Conocimiento en entornos regulados (DORA, SWIFT, PCI), • Trabajo en equipo, • Pensamiento crítico y observación, • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, • Cloud y arquitecturas TI, • Análisis de malware y TTPs, • IOC/IOCs y bloqueos automáticos

Overview En TD SYNNEX buscas un arquitecto de soluciones en la nube con foco en Azure para unirse a Madrid o Barcelona. Serás nexo entre clientes y soluciones técnicas, traduciendo necesidades de negocio en propuestas de Azure y escenarios de migración. Trabajarás codo a codo con ventas y equipos de soporte para acelerar despliegues con partners, manteniendo la satisfacción del cliente. Es una oportunidad de impactar en una organización global y diversificada, impulsando soluciones de nube y ciberseguridad. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con compromiso con la excelencia técnica. Compensaciones / Beneficios • seguro médico y de vida privado, • beneficios salariales flexibles, • descuentos en gimnasios (Wellhub), • enfermería y fisioterapeuta en oficina, • apoyo a la salud mental (LEAD), • programas de bienestar (Wellhub, iFeel, Calm) Responsabilidades, • entender requisitos del cliente y traducirlos en soluciones técnicas, • Subject Matter Expert en Azure, • desarrollar escenarios de soluciones y migración de Azure, • formación a clientes, • acelerar despliegues en pipeline con partners (prioridad), • coordinar con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte, • garantizar satisfacción de los partners en el proceso de despliegue, • solicitar necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing Requisitos principales, • Cloud Computing: IaaS, PaaS, SaaS en la nube y panorama actual, • conocimientos de infraestructura (hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad) y experiencia en orquestación, • al menos una certificación Azure necesaria (AZ-104, AZ-305, AZ-140), • inglés intermedio-alto, • 2–3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, • comunicación efectiva, • gestión de stakeholders, • trabajo en equipo, • Azure (AZ-104, AZ-305, AZ-140), • IAAS/PAAS/SaaS en la nube, • virtualización

Overview En esta posición coordina y supervisa la ejecución diaria de obras de edificación, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. Trabajarás estrechamente con equipos propios y subcontratas para garantizar la correcta ejecución según planos y especificaciones. Contribuyes a la planificación y secuenciación de oficios, gestionas rendimientos y comunicaciones con el Jefe de Obra. Es una oportunidad para liderar proyectos en Barcelona dentro de una empresa consolidada y con continuidad. Compensaciones / Beneficios • Contrat o indefinido, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Estabilidad y continuidad de proyectos Responsabilidades, • Organizar y coordinar trabajos diarios en obra, • Supervisar y dirigir equipos propios y subcontratas, • Controlar la ejecución según planos y especificaciones técnicas, • Coordinar oficios y garantizar la correcta secuencia de trabajos, • Controlar rendimientos, materiales y medios auxiliares, • Velar por el cumplimiento de plazos, • Garantizar seguridad y salud en obra, • Reportar avances e incidencias al Jefe de Obra Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años como encargado/a de obra en edificación, • Conocimiento de procesos constructivos y coordinación de oficios, • Experiencia gestionando equipos y subcontratas, • Organización, liderazgo y resolución de incidencias, • Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona, • Capacidad de organización, • Liderazgo, • Resolución de incidencias, • Conocimientos de procesos constructivos, • Coordinación de oficios, • Control de calidad

Velar por el cumplimiento de planes de seguridad, salud y medioambientales en obra. Conocimiento de normativa técnica, planes de calidad y protocolos de seguridad en obra. Experiencia de 3+ años en supervisión o ejecución de obra, idealmente en QA/QC o dirección de ejecución.

Overview En esta posición te unes a una empresa joven y dinámica para gestionar y asesorar una cartera de clientes de alto nivel en el sector asegurador. Trabajarás dentro del área comercial para ampliar la cartera mediante prospección de nuevos clientes y venta de seguros, con foco en soluciones innovadoras y un catálogo especializado. Colaborarás con equipos y desarrollarás propuestas comerciales, manteniendo un enfoque orientado a resultados y al crecimiento sostenido. Esta oportunidad ofrece incorporación inmediata, formación continua y claras vías de desarrollo profesional en un entorno de expansión. Compensaciones / Beneficios • Incorporación inmediata, • Plan de formación continuado, • Beneficios sociales, • Posibilidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Gestión y asesoramiento de cartera de clientes de seguros, • Prospección y captación de nuevos clientes, • Elaboración y presentación de propuestas comerciales, • Gestión de clientes de seguros (hogar, salud, seguridad, etc.), • Desarrollo profesional y cumplimiento de objetivos comerciales Requisitos principales, • Experiencia mínima de 2 años en ventas/seguros, • Dominio de Ms Office, • Elaboración de propuestas comerciales, • Gestión de clientes de seguros, • Proactividad y orientación a resultados, • Proactividad, • Habilidades de comunicación, • Negociación, • Dominio de Ms Office, • Elaboración de propuestas comerciales, • Gestión de carteras de seguros

Overview En esta posición te unes a una empresa joven y dinámica para gestionar y asesorar una cartera de clientes de alto nivel en el sector asegurador. Trabajarás dentro del área comercial para ampliar la cartera mediante prospección de nuevos clientes y venta de seguros, con foco en soluciones innovadoras y un catálogo especializado. Colaborarás con equipos y desarrollarás propuestas comerciales, manteniendo un enfoque orientado a resultados y al crecimiento sostenido. Esta oportunidad ofrece incorporación inmediata, formación continua y claras vías de desarrollo profesional en un entorno de expansión. Compensaciones / Beneficios • Incorporación inmediata, • Plan de formación continuado, • Beneficios sociales, • Posibilidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Gestión y asesoramiento de cartera de clientes de seguros, • Prospección y captación de nuevos clientes, • Elaboración y presentación de propuestas comerciales, • Gestión de clientes de seguros (hogar, salud, seguridad, etc.), • Desarrollo profesional y cumplimiento de objetivos comerciales Requisitos principales, • Experiencia mínima de 2 años en ventas/seguros, • Dominio de Ms Office, • Elaboración de propuestas comerciales, • Gestión de clientes de seguros, • Proactividad y orientación a resultados, • Proactividad, • Habilidades de comunicación, • Negociación, • Dominio de Ms Office, • Elaboración de propuestas comerciales, • Gestión de carteras de seguros

Overview En Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra Civil para gestionar de forma integral obras civiles en Barcelona. Liderarás planificaciones, coordinación de subcontratas y control de costes, calidad y seguridad a lo largo de todas las fases. Trabajarás en estrecha colaboración con Dirección, clientes y administraciones para asegurar hitos y cumplimiento normativo. Participa en proyectos de referencia dentro del sector con estabilidad y desarrollo profesional. Un rol clave para impulsar la ejecución eficiente y segura de grandes obras en la región. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • jornada completa, • salario competitivo, • estabilidad, • posibilidades de desarrollo profesional, • participación en proyectos de referencia Responsabilidades, • Planificar, organizar y dirigir la ejecución de las obras asignadas, • Coordinar subcontratas, proveedores y equipos propios, • Controlar costes, certificaciones, mediciones y producción de obra, • Supervisar la correcta ejecución técnica de los trabajos, • Gestionar la planificación y el cumplimiento de hitos del proyecto, • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, • Mantener interlocución con Dirección Facultativa, clientes y administraciones, • Resolver incidencias técnicas y realizar seguimiento económico de la obra, • Reportar periódicamente a dirección sobre el avance del proyecto Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar, • Experiencia mínima de 5 años como jefe/a de obra civil, • Experiencia en gestión económica y planificación de proyectos, • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares, • Conocimiento de procesos constructivos y ejecución de obra civil, • Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona, • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, • Capacidad de negociación y comunicación con clientes y administraciones, • Resolución de incidencias y toma de decisiones, • Gestión de costes y control de presupuestos, • Planificación de obras y control de hitos, • Conocimiento de procesos constructivos y ejecución de obra civil

BEMA Talent busca un Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico e la innovación de nuevos productos en Salud de la Mujer y OTC, transformando ideas en soluciones viables para el mercado. La persona seleccionada impulsará innovaciones, optimizará formulaciones, gestionará proyectos de I+D desde la idea hasta el escalado, coordinará estudios de eficacia y seguridad y garantizará cumplimiento normativo y calidad internacional. #J-18808-Ljbffr

Overview En TD SYNNEX buscas un arquitecto de soluciones en la nube con foco en Azure para unirse a Madrid o Barcelona. Serás nexo entre clientes y soluciones técnicas, traduciendo necesidades de negocio en propuestas de Azure y escenarios de migración. Trabajarás codo a codo con ventas y equipos de soporte para acelerar despliegues con partners, manteniendo la satisfacción del cliente. Es una oportunidad de impactar en una organización global y diversificada, impulsando soluciones de nube y ciberseguridad. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con compromiso con la excelencia técnica. Compensaciones / Beneficios • seguro médico y de vida privado, • beneficios salariales flexibles, • descuentos en gimnasios (Wellhub), • enfermería y fisioterapeuta en oficina, • apoyo a la salud mental (LEAD), • programas de bienestar (Wellhub, iFeel, Calm) Responsabilidades, • entender requisitos del cliente y traducirlos en soluciones técnicas, • Subject Matter Expert en Azure, • desarrollar escenarios de soluciones y migración de Azure, • formación a clientes, • acelerar despliegues en pipeline con partners (prioridad), • coordinar con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte, • garantizar satisfacción de los partners en el proceso de despliegue, • solicitar necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing Requisitos principales, • Cloud Computing: IaaS, PaaS, SaaS en la nube y panorama actual, • conocimientos de infraestructura (hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad) y experiencia en orquestación, • al menos una certificación Azure necesaria (AZ-104, AZ-305, AZ-140), • inglés intermedio-alto, • 2–3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, • comunicación efectiva, • gestión de stakeholders, • trabajo en equipo, • Azure (AZ-104, AZ-305, AZ-140), • IAAS/PAAS/SaaS en la nube, • virtualización

Overview Como QHSE Manager en una empresa química internacional, liderarás calidad, seguridad, salud y medio ambiente para garantizar cumplimiento y mejora continua. Colaborarás con la dirección para definir la estrategia QHSE y supervisarás el laboratorio y el sistema de gestión de calidad. Enfrentarás retos de normativa ATEX, SEVESO, APQ y REACH, y coordinarás auditorías y planes de mejora. Participa en el desarrollo estratégico de la compañía y aporta visibilidad internacional al área QHSE. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo, • Proyecto estable con alta visibilidad, • Incorporación a una compañía internacional, • Oportunidad de liderar la estrategia QHSE, • Desarrollo profesional dentro del sector químico Responsabilidades, • Liderar las áreas de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, • Supervisar el laboratorio y el sistema de gestión de calidad, • Garantizar cumplimiento de ATEX, APQ, SEVESO y REACH, • Gestionar auditorías, inspecciones y planes de mejora continua, • Colaborar con Dirección en definición de la estrategia QHSE Requisitos principales, • Formación en Química, Ingeniería Química o similar, • Experiencia en posiciones de Calidad o QHSE en el sector químico, • Conocimientos de normativa ATEX, SEVESO, APQ y legislación química, • Experiencia en sistemas de gestión y entornos industriales regulados, • Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo y visión global, • liderazgo, • autonomía, • visión global, • normativas ATEX, SEVESO, APQ y REACH, • sistemas de gestión de calidad, • entornos industriales regulados

Como QHSE Manager en una empresa química internacional, liderarás calidad, seguridad, salud y medio ambiente para garantizar cumplimiento y mejora continua.Colaborarás con la dirección para definir la estrategia QHSE y supervisarás el laboratorio y el sistema de gestión de calidad.Enfrentarás

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. • Definir arquitecturas de IA e IA generativa de nivel empresarial, alineando objetivos de negocio, capacidades cloud, datos, seguridad y escalabilidad., • Diseñar soluciones cloud AI-ready sobre ecosistemas como AWS, Azure o Google Cloud, incorporando servicios gestionados, componentes reutilizables y buenas prácticas de arquitectura., • Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras, colaborando con equipos de data, ML engineering, cloud, software y stakeholders de negocio., • Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles, considerando seguridad, privacidad, trazabilidad, observabilidad, rendimiento y ciclo de vida del modelo., • Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps., • Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas que ayuden a escalar la adopción de IA en diferentes contextos empresariales., • Acompañar a los equipos en decisiones críticas, revisando diseños, anticipando riesgos técnicos y proponiendo alternativas cuando la solución estándar no sea suficiente., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, explicando decisiones complejas de forma clara y generando confianza en equipos técnicos y no técnicos. Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning., • Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI., • Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos., • Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio., • Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. • Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP., • Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional., • Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental., • Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible., • Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día., • Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. Porque aquí no buscamos solo a alguien que “sepa de IA”. Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar. Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. ¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com. #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Overview En Thales Barcelona buscas un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua para optimizar procesos en líneas automatizadas y de alta complejidad. Te unirás al Equipo de Ingeniería de Procesos para impulsar mejoras que eleven disponibilidad y eficiencia, apoyando producción, mantenimiento y calidad. Trabajarás con equipos multifuncionales en iniciativas Lean y Kaizen para reducir paradas y desperdicios. Es una oportunidad de impacto práctico en un entorno industrial dinámico y enfocado en seguridad y tecnología. En este rol, contribuirás a la sostenibilidad de resultados y a la sólida cultura de seguridad de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Retribución flexible, • Seguro de vida, • Seguro de salud parcialmente subvencionado, • Servicios para conciliación, • Club de ahorro, • Formación Responsabilidades, • Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de procesos (Smart Lines y SMD) para cumplir KPIs industriales, • Realizar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas y cuellos de botella, • Dar soporte técnico a Producción y Mantenimiento, incluyendo ajustes técnicos en máquinas y herramientas, • Colaborar con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para validar mejoras y soluciones técnicas, • Desarrollar e implementar mejoras técnicas que aumenten disponibilidad y confiabilidad de equipos, • Analizar datos de producción y rendimiento para definir acciones correctivas y preventivas, • Apoyar en investigación de problemas de calidad y en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto), • Asegurar estandarización de procesos, mejores prácticas y documentación de métodos de producción, • Acompañar y verificar la correcta implementación de mejoras para sostenibilidad en producción, • Participar en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen para aumentar productividad y reducir desperdicios, • Colaborar con equipos de NPI en introducción de nuevos productos y cambios industriales Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar), • Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales, • Conocimiento práctico de procesos de manufactura en líneas automatizadas o de alta complejidad, • Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability, • Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos, • Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua, • Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados, • Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional, • Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a eficiencia operativa, • Valorable: experiencia en Lean Six Sigma, Mantenimiento, MES o dashboards industriales, • Comunicación técnica, • Trabajo en equipo multifuncional, • Orientación a resultados, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Análisis de datos de producción

This Full time on site position offers great opportunities for career growth. “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Actuar como socio estratégico del negocio Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones. Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Liderar la atracción y adquisición de talento Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave. Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Impulsar cultura, comunicación y clima laboral Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar. Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Garantizar la gestión laboral y administrativa Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores. Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio. Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Formación Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Idiomas Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Liderazgo e influencia., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones., • Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave., • Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar., • Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio., • Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin estamos buscando un/a Project Manager Senior para unirse a nuestro equipo de Infraestructuras.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Dirección y gestión integral de proyectos de infraestructuras, asumiendo funciones de Project Manager. Redacción y desarrollo de proyectos ferroviarios y de obra civil. Elaboración y supervisión de cálculos, planos, pliegos, mediciones y presupuestos. Aplicación y coordinación de metodologías BIM en el desarrollo de proyectos. Coordinación técnica con equipos multidisciplinares (internos y externos). Preparación y desarrollo de ofertas técnicas para licitaciones de la administración pública. Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Coordinar y supervisar equipos técnicos, asegurando una correcta integración entre disciplinas. Actuar como interlocutor principal con clientes, administraciones públicas y otros agentes del proyecto. Validar la documentación técnica del proyecto, asegurando su coherencia, viabilidad y cumplimiento normativo. Supervisar la correcta implantación de entornos y procesos BIM. Identificar, analizar y gestionar riesgos del proyecto, proponiendo medidas correctoras. Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, optimizando soluciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia técnica, de calidad, seguridad y medio ambiente. Contribuir a la mejora continua de procesos, metodologías y estándares del departamento.Requisitos: Titulación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil con máster habilitante. Experiencia: Al menos 15 años en proyectos de infraestructuras, preferentemente en el ámbito ferroviario y de carreteras. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de entorno Office y AutoCAD. Herramientas: paquete Office.Otros aspectos a valorar: Visión global y multidisciplinar de los proyectos. Capacidad de análisis, síntesis y pensamiento crítico.Competencias: Orientación a cliente. Flexibilidad y adaptación. Orientación a resultados. Comunicación. iniciativa y anticipación. Planificación del trabajo. Negociación. Aprendizaje y mejora continua. Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo.# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Durante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.Una carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales , comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua. #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto apoyarás la seguridad y salud en obras de edificación en Barcelona, asegurando el cumplimiento de la normativa PRL y gestionando la documentación y la coordinación con subcontratas. Trabajarás estrechamente con jefes de obra para fomentar una cultura preventiva y reducir riesgos, aportando formación y acciones correctivas. La posición ofrece estabilidad en una constructora consolidada y oportunidades de desarrollo. Tu impacto se verá en la mejora de la seguridad y la eficiencia de los proyectos. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Salario competitivo, • Posibilidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Supervisar el cumplimiento de la normativa PRL en las obras asignadas, • Realizar visitas a obra para identificar riesgos y desviaciones, • Coordinar actividades entre empresa y subcontratas/proveedores, • Gestionar la documentación preventiva de trabajadores y empresas colaboradoras, • Impartir formaciones y gestionar acogidas de seguridad en obra, • Investigar incidentes y proponer acciones correctivas y preventivas, • Colaborar con jefes de obra para fomentar una cultura preventiva, • Mantener la documentación técnica y los registros exigidos Requisitos principales, • Formación en PRL (FP Superior, Ingeniería o similar), • Experiencia mínima de 2 años en PRL en construcción (edificación preferible), • Conocimiento de normativa de seguridad en obras, • Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental, • Buena comunicación, organización y trabajo en equipo, • Residencia en Barcelona o disponibilidad para la zona, • Comunicación, • Organización, • Trabajo en equipo, • Conocimiento de normativa de PRL en construcción, • Gestión documental, • Conocimientos de ISO 45001 (valorado)

Buscamos un/a Senior Data Engineer con alto nivel de inglés y español, y residencia en Barcelona o alrededores, para trabajar en una cuenta líder del sector aeronáutico. La posición se centra en diseñar y mantener pipelines y modelos de datos escalables, garantizando la calidad, disponibilidad y seguridad de la información. Colaborará estrechamente con equipos de analítica, data science e IA, participando en proyectos de automatización e integración de soluciones avanzadas. Se valoran conocimientos en Python, SQL, Snowflake, Airflow/DBT y arquitecturas de datos modernas. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos y que trabaja codo con codo en cada proyecto. Nuestras personas se integran en un entorno multidisciplinar, donde el trabajo cooperativo es la clave de nuestro éxito. Nos preocupamos por asegurar una carrera profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades. Colaboramos con empresas punteras en innovación, de las que aprendemos y descubrimos nuevos puntos de vista. Es necesario tener un alto nivel de inglés y español, y residir actualmente en Barcelona y/o alrededores. El reto principal de la posición será diseñar, desarrollar y mantener pipelines y modelos de datos escalables dentro de una de nuestras principales cuentas del sector de la aviación y aerolíneas, garantizando la disponibilidad, calidad y seguridad de la información para soportar iniciativas de analítica avanzada, reporting y proyectos de data science e IA. En el día a día, el reto se concreta en: • Diseñar, implementar y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, procesamiento y transformación de datos procedentes de múltiples fuentes., • Optimizar y automatizar workflows para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y actualización de los datos., • Transformar, limpiar y enriquecer datasets para convertir datos en bruto en información estructurada y reutilizable para análisis., • Integrar datos provenientes de múltiples fuentes en datasets unificados y consistentes., • Desarrollar y mantener modelos de datos y esquemas optimizados para analítica y reporting, asegurando escalabilidad y eficiencia., • Desarrollar scripts para el procesamiento, edición, modificación y limpieza de datos, incluyendo campos textuales., • Garantizar la calidad e integridad del dato, estableciendo estándares, controles y resolviendo incidencias cuando sea necesario., • Aplicar medidas de seguridad y cumplimiento normativo, incluyendo control de accesos y protección de información sensible., • Documentar pipelines, workflows y diccionarios de datos para asegurar la mantenibilidad y comprensión de las soluciones., • Colaborar estrechamente con data scientists, analistas y stakeholders de negocio para entender necesidades y desarrollar soluciones de datos., • Participar en iniciativas de automatización e integración de modelos de IA en procesos de negocio., • Dar soporte y mentoring a data engineers más junior, resolviendo dudas técnicas y compartiendo buenas prácticas., • Alto nivel de inglés y español., • Residir en Barcelona o alrededores., • Conocimientos en Python, SQL, Snowflake, Airflow/DBT y arquitecturas de datos modernas., • Experiencia con Data Warehouses modernos, especialmente Snowflake o ClickHouse., • Conocimiento en ETL/ELT, integración de datos y arquitecturas de datos analíticas., • Experiencia con herramientas de orquestación y workflows como Airflow o DBT., • Programación en Python aplicada al procesamiento y manipulación de datos., • SQL avanzado y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos., • Conocimientos en data modelling, data governance y data quality., • Conocimientos en Docker, Kubernetes o prácticas de CI/CD., • Contratación indefinida., • Horario flexible y conciliador; normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm., • Trabajo en un ambiente agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos., • Oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones., • Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido: 2-3 días presencialidad en Viladecans., • Retribución flexible: seguro médico, tickets de transporte, ticket restaurante, cheque guardería y descuentos exclusivos en distintas marcas y en formaciones y restaurantes., • Acceso a una plataforma integral de bienestar: red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental, nutrición, todo a un precio muy especial para empleados., • Posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones., • Compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. • Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente., • Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos., • Elaborar y revisar PQRs., • Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes., • Gestionar la puesta de lotes en el mercado., • Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas., • Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma., • Gestionar Controles de Cambio., • Gestionar devoluciones y destrucciones., • Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs)., • Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN)., • Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas., • Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas., • Crear códigos de material en SAP., • Licenciatura / Grado en Farmacia., • Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico., • Conocimientos de GMP / GDP., • Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias., • Rigor y atención al detalle, • Capacidad de organización y seguimiento, • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas, • Desarrollo profesional en un entorno internacional, • Comedor subvencionado En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Garantía de Calidad con experiencia en el mantenimiento y mejora de sistemas de calidad, capaz de gestionar desviaciones, CAPA, auditorías y documentación, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. • Elaboración, revisión, actualización y control de procedimientos, instrucciones, registros y documentación del sistema de calidad., • Gestión y seguimiento de desviaciones, no conformidades y acciones CAPA., • Investigación de causas y definición y seguimiento de planes de acción., • Participación en auditorías internas y externas y seguimiento de las acciones derivadas., • Gestión y seguimiento de cambios y reclamaciones relacionadas con calidad., • Colaboración en la homologación y evaluación de proveedores., • Revisión de documentación relacionada con fabricación, controles y trazabilidad., • Seguimiento del cumplimiento de los estándares y procedimientos de calidad., • Seguimiento de cambios normativos y colaboración en su implantación., • Trabajo transversal con Producción, Control de Calidad, I+D y Supply Chain., • Participación en iniciativas de mejora continua., • Formación al personal en buenas prácticas, Food Defense y otros procedimientos., • Aseguramiento del cumplimiento de requisitos de seguridad alimentaria, APPCC, PCC, PPROs y buenas prácticas ambientales., • Formación superior en áreas técnicas o ciencias de la salud: Farmacia, Biología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Industrial o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Garantía de Calidad., • Experiencia en sectores nutracéutico, farmacéutico, alimentario, cosmético o similar., • Conocimientos de GMP y APPCC., • Experiencia con salas blancas., • Conocimientos de sistemas de gestión de calidad., • Experiencia en auditorías internas y externas., • Experiencia en homologación y evaluación de proveedores., • Conocimientos de FSSC 22000., • Experiencia con ERP, preferiblemente Dynamics 365 o similar., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para trabajar transversalmente., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario de 9:00 a 17:30., • Trabajo presencial en Barberà del Vallès (Barcelona)., • Incorporación a una compañía especializada en complementos alimenticios y productos nutracéuticos, con actividad productiva e innovación en I+D. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). • Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto, • Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica., • Gestión de los RFQ's de materiales específicos de proyecto., • Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales., • Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores., • Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica., • Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios., • Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto., • Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales., • +5 años de experiencia previa en las funciones descritas., • Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial., • Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico., • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Cuida de ti y de tu familia. • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales y de cuidado, • opciones de trabajo flexible, • apoyo para enfermedades crónicas, • asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida Invierte y planifica tu futuro. • tu salario base, • incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, • oportunidades de poseer acciones de la empresa, • planes de ahorro para la jubilación Desarrolla tus habilidades y tu carrera. • conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, • Senior Talent Program, • oportunidades de carrera globales, • acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, • plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana Colabora en el lugar de trabajo. • oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, • formas inteligentes de colaborar, • celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, • compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso, • promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano Apoya a tu comunidad. • licencias para voluntariado, • programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Russell Bedford es una firma de servicios profesionales, con más de 230 personas y un fuerte crecimiento previsto. Cuenta con varias transformaciones en paralelo: plataforma propia hacia ERP, IA, crecimiento por M&A y certificaciones ENS + ISO 27001. Contamos con una plataforma interna (RB Intelligence) en desarrollo activo, así como soluciones para clientes (dashboards con IA, herramientas tipo ERP) construidas sobre tecnologías modernas en Azure. Buscamos un perfil de Software Engineer con mentalidad DevOps, que contribuya activamente al desarrollo de la plataforma y ayude a construir un entorno de despliegue robusto, automatizado y escalable. • Desarrollo backend de la plataforma (features, APIs, evolución del producto)., • Participación en el diseño técnico y evolución de la arquitectura., • Definición y mejora de pipelines de CI/CD (GitHub Actions)., • Colaboración en prácticas de infraestructura como código (Bicep / Terraform)., • Integración de buenas prácticas de seguridad (gestión de secretos, RBAC, etc.)., • Participación en la observabilidad y fiabilidad de los sistemas., • Trabajo conjunto con el equipo para escalar la plataforma de forma eficiente., • 3–6 años de experiencia en desarrollo backend., • Experiencia con: Node.js / TypeScript | Frameworks como Next.js / React | APIs y diseño de servicios., • Conocimiento básico/intermedio en prácticas DevOps: CI/CD (GitHub Actions o similares) | Contenedores (Docker) | Cloud (preferiblemente Azure)., • Familiaridad con bases de datos (PostgreSQL)., • Interés por infraestructura, automatización y escalabilidad., • Español + inglés conversacional., • Experiencia con IaC (Terraform / Bicep)., • Conocimiento en seguridad o compliance (ISO 27001, ENS)., • Interés en IA o entornos data‑driven., • Experiencia en entornos producto o equipos pequeños. Buscamos alguien con autonomía y buena adaptación a la plataforma donde se busca mejorar. La buena comunicación, mentorización y revisión de código son aspectos también a destacar para el rol. Los beneficios que ofrecemos son: • Salario adecuado al mercado., • Retribución flexible., • Seguro salud CignaHealth (75%)., • Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y agosto (de 8 a 15h). #J-18808-Ljbffr

En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo! ¿Te animas a ser parte de esta revolución? ¡BUSCAMOS STORE MANAGER EN NUESTRA CONCESIÓN ADIDAS EL CORTE INGLÉS PLAZA CATALUÑA! Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. • Liderazgo y Rentabilidad: Ser responsable de la tienda, optimizando recursos y procesos para impulsar la rentabilidad en distintas condiciones de mercado., • Gestión Financiera y KPIs: Conocer en detalle la situación de Profit & Loss y tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros., • Análisis de Datos y Tendencias: Registrar y analizar datos de actividad (como ventas por metro cuadrado) para pronosticar ventas y adaptar estrategias comerciales., • Desarrollo del Equipo y Gestión del Talento: Formar y liderar al equipo, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa., • Fomentar habilidades de venta y capacidades en todas las categorías relevantes., • Identificar y desarrollar el potencial de crecimiento de los empleados., • Administración y Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad. Minimizar pérdidas mediante procedimientos de Profit Protection., • Colaborar con otros departamentos para maximizar oportunidades de negocio., • Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso., • Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado, • Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas., • Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna., • Un mínimo de 4 años de experiencia en el ámbito comercial de los deportes/ moda, • Experiencia mínima de superior a 3 años como Store Manager o puesto equivalente, • Nivel alto de inglés ¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Salesforce Oportunidad – Consultor/a Salesforce Sobre el rol Buscamos un/a Salesforce Consultant para colaborar con un grupo multinacional líder en servicios técnicos y de certificación . Tendrás un papel clave en la evolución, mejora continua y expansión internacional de la plataforma Salesforce, trabajando en nuevos rollouts y en la integración con otras herramientas del ecosistema cloud de la compañía. Colaborarás estrechamente con áreas de negocio, equipos técnicos y stakeholders corporativos para garantizar soluciones escalables, eficientes y alineadas con las necesidades globales de la organización. Responsabilidades Participar en la evolución, mantenimiento y optimización de la actual implementación de Salesforce. Liderar la toma de requerimientos con equipos de negocio y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Salesforce. Diseñar e implementar objetos, flujos, reglas de validación, dashboards y automatizaciones . Coordinar con el equipo de desarrollo para validar entregas y asegurar la calidad del código. Ejecutar pruebas funcionales, brindar soporte post-implementación y formar a usuarios internos. Planificar y priorizar tareas en los proyectos asignados, asegurando su correcta ejecución. Mantener comunicación fluida con clientes internos, alineando negocio y tecnología. Requisitos 4+ años de experiencia trabajando con Salesforce. Experiencia sólida con Sales Cloud . Conocimientos en Service Cloud, Field Service y Experience Cloud . Dominio de configuración funcional: objetos, flujos, validaciones, dashboards y automatizaciones. Capacidad para analizar requerimientos de negocio y convertirlos en soluciones dentro de Salesforce. Experiencia colaborando con equipos técnicos y de negocio. Conocimientos básicos de Apex , LWC o integraciones . Certificaciones Salesforce (Administrator, Sales Cloud Consultant, etc.). Experiencia en proyectos internacionales o rollouts multicountry. Beneficios People first – cultura diversa e inclusiva en un entorno internacional. Tecnologías de vanguardia y proyectos globales. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Bienestar, gran ambiente y bajo índice de rotación. 1200 € anuales en presupuesto de formación y acceso a recursos de aprendizaje. Retribución flexible. Seguro médico privado y paquete de beneficios. ⚡ Horario flexible y modelo híbrido. ️ Wellhub: acceso a actividades deportivas, bienestar y apoyo en salud mental. ⚽ Equipos de fútbol y pádel patrocinados por Capitole. Team buildings, eventos globales y fuertes comunidades tecnológicas. ✨ ¿Quieres saber más sobre nosotros? Haz clic aquí y descubre todos los detalles. Descubre lo que la gente opina sobre nosotros en Glassdoor Reviews . Sabemos que no todos los candidatos cumplen el 100% de los requisitos. Si tu perfil no encaja a la perfección, pero crees que puedes aportar valor, ¡nos encantará conocerte igualmente! ¿Listo/a para el desafío? Aplica ahora y forma parte de un líder digital global que impulsa la innovación y la transformación. El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para una empresa logística en Ontígola. El rol implica asegurar el cumplimiento de políticas de salud y seguridad, realizar inspecciones, identificar riesgos, impartir formaciones y elaborar informes.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar a una de nuestras filiales a un Ingeniero de Instalaciones para dar servicio en Coruña y en Barcelona. Dentro de sus funciones encontrarás: -Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas, térmicas y de PCI. -Gestión integral para la ejecución en tiempo y forma de proyectos de instalaciones integrales y/o reforma de espacios, tales como climatización, electricidad BT, fontanería, PCI, etc. - Planificación y coordinación con el personal asignado al proyecto para el desarrollo del mismo. - Comparativos y elección de proveedores, además de coordinación y validación de las solicitudes de material. - Búsqueda de soluciones alternativas. - Contacto directo con el cliente y DF, asegurando el buen cumplimiento de la obra. - Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra. Y proyección a final de proyecto - Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL. Requisitos mínimos Experiencia: mínimo 2 años de experiencia Formación: Licenciado o Grado de Ingeniería Industrial, mecánica, eléctrica etc, se valorará máster habilitante Microsoft Office, Presto, Autocad Valorable conocimiento en herramientas BIM. Incorporación a empresa líder del sector + posibilidad de crecimiento dentro del grupo Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc Contrato indefinido + salario según experiencia y valía #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Para importante cliente del sector público catalán, buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA. Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands‑on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones. Algunas de las funciones del rol incluyen: Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad. Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas. Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native. Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño. Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad. Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas. Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas. Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades: Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes). Evaluación técnica de alternativas y tecnologías. Desarrollo de prototipos en Python. Desarrollo en plataforma de datos (Databricks). Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs. Interlocución con negocio para definir casos de uso. Participación en demostradores y aceleradores de innovación. Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs. Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure). Conocimiento de servicios cloud-native y serverless. Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines. Conocimientos de observabilidad y monitorización. Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud. Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad. Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas. Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomía y proactividad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. #J-18808-Ljbffr

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes.¿Cuál será tu Rol?¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto. Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes. Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto. Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. ¿Qué perfil necesitamos? Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. ¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. ¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3#LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Misión Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional. La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos. Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday. Funciones Principales Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales. Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager. Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias. Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones. Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes. Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs. Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones. Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención. Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade. Formación y Conocimientos Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado. Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable). Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales. Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365. Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation. Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto. Competencias Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial. Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI. Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday. Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos. Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva. Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores. Qué Ofrecemos Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones. Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad. Política de teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo. Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año. Otros Beneficios Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud. Plan de pensiones. Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar. Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética, precisa : Técnico/a de Estudios Junior de Obra Civil. Dando soporte al responsable al responsable del departamento de estudios en la siguiente funciones: Estudios de obras, supervisar y colaborar con todas las tareas propias del departamento: Preparar y presentar ofertas para las licitaciones. Elaborar presupuestos para los distintos proyectos. Análisis de la información recibida por el cliente. Análisis de proyectos de arquitectura. Realización/comprobación de mediciones de obra. Petición de presupuesto a industriales. Elaboración de documentación técnica requerida por el cliente (memorias técnicas, procesos constructivos, planes de obra,). Cierre de la oferta económica y técnica. Realización de visitas a obra durante el estudio. Todas aquellas tareas asociadas para la preparación completa de la oferta. Redacción de la memoria de los estudios de licitación de proyectos constructivos para proyectos industriales y de obra civil. Leer y analizar en detalle los pliegos de los concursos de licitación. Definición de métodos constructivos y planificación de las obras. Realización de mediciones de las partidas de obra. Preparación completa y de forma autónoma de ofertas, tanto en la parte técnica como económica, con el objetivo de obtener la obra. Calificaciones: Grado en Ingeniería Civil y/o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Se valorará experiencia de al menos 2 años en departamento de estudios en licitaciones de obra civil. Usuario avanzado de entorno Windows, software adecuado al puesto (EXCEL, AUTOCAD, PRESTO, PROJECT, BIM) y manejo de programa de presupuestos y de planificación. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Desarrollo profesional. Teletrabajo. Retribución Flexible: cheques guardería, cheques transporte y seguro médico. Técnico/a de Estudios Rehabilitación y Vía Pública - Barcelona Production Assistant – Mejora Continua y Lean Manufacturing Técnico/a de Estudios Senior en Instalaciones Técnico de estudios de Instalaciones (H/M) Arquitecto técnico - director@ de ejecución de obras Técnico/a Auxiliar de mantenimiento. Asistencia a la Producción Técnico/a de Obra: Especialista en Instalaciones Técnico/a Prevención de Riesgos para proyectos de obras Asistencia Técnica de Seguridad y Salud en obra industrial #J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.La misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio.En ese sentido los principales ámbitos a los que damos cobertura son el deDisponibilidad IT, a nivel de control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordadosOperación y Gestión del Cambio, principalmente desde el punto de vista de la gestión del cambio, incidencias y problemas, gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios, procesos de monitorización y detección temprana de incidentesGobierno y Estrategia, en los ámbitos de gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia.Siendo nuestro principal cometidoDefinición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritosIdentificación de debilidades que habilite una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del GrupoSoporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos.Realizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidosRealizar seguimiento periódico de los Riesgos EmergentesLa vacante está disponible en Madrid o Barcelona.Los proyectos que asumirás en la posición son:Participación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas ….).Evaluación crítica estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados.Identificación áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control.Ideación / colaboración / validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología.Definición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos.Interpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito.Análisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización.Involucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría.Requisitos mínimosEstudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial.Experiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales.Experiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructurasSe valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público.Se valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente).Se valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.Ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.).Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access).Deseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicosNivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción.Competencias claveCapacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible.Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas.Generosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo.Resolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles.Habilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo.Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades.Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.Experiencia en metodologías de trabajo agile.Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.Figura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno.CompetenciasNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSHERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROLANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDEMODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTINGHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

¿Y tu próximo paso técnico fuera diseñar el espacio donde se crea el futuro? Como Facility Manager Técnico en nuestros Servicios Centrales de OCA Global te integrarás en una estructura horizontal y ágil, donde tu voz tiene peso real y donde trabajarás de la mano de un equipo de excelentes profesionales en un ambiente dinámico y con mentalidad emprendedora, cuidando de nuestra propia casa.Tu Misión SeráEn tu día a día, tus responsabilidades se traducen en misiones con un impacto directo en la vida de la compañía y en la salud de nuestro activo inmobiliario.Gestión Operativa del Día a Día: Coordinar y optimizar los servicios generales de las oficinas centrales (gestión de accesos y alarmas, recepción, plazas de parking, vending, limpieza y seguridad) para garantizar un entorno confortable y de alto rendimiento, logrando que todo el equipo trabaje en las mejores condiciones.Mantenimiento Técnico Avanzado: Centralizar, supervisar de manera proactiva y garantizar el cumplimiento del programa de mantenimiento conductivo, correctivo y preventivo del edificio (climatización, electricidad, PCI, etc.) junto a nuestros partners y especialistas estratégicos.Control técnico‑legal y cumplimiento: Supervisar el cumplimiento normativo requerido para el inmueble e implementar las medidas correctoras necesarias, asegurando que la documentación técnica, legal y administrativa de proveedores esté siempre al día.Gestión económica y de compras: Participar activamente en la preparación del presupuesto anual del inmueble en lo relacionado con tu área. Gestionarás las compras, licitaciones y homologación de proveedores para los materiales y servicios requeridos, buscando siempre la optimización de costes.Sostenibilidad y eficiencia energética: Monitorizar, gestionar y optimizar los consumos de agua y energía del edificio, proponiendo acciones de mejora continua e instalaciones eficientes (alineadas con estándares de certificaciones como ISO o BREEAM).Relación con los compañeros: Desarrollar y mantener una estrecha relación con los diferentes departamentos y empleados de la empresa, dando respuestas ágiles, prácticas y resolutivas a sus necesidades del día a día.¿Qué nos gustaría ver en tu perfil?No te pedimos una lista de exigencias inalcanzables. Para nosotros, tus conocimientos son las herramientas que necesitarás para triunfar y sentirte a gusto desde el primer día.Formación técnica: Grado en Ingeniería (Industrial, Edificación o similar), Arquitectura o Aparejador/a. ¿El porqué? Necesitarás comprender de forma nativa la infraestructura, los planos y los sistemas críticos de un edificio para poder coordinar, licitar y validar con estricto criterio técnico las propuestas de los proveedores especializados.Experiencia: Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones de edificios colectivos, oficinas o gestión de activos inmobiliarios, estando familiarizado con planes de evacuación y protocolos de emergencia.Mentalidad organizativa, proactiva y analítica: Gestionarás múltiples servicios y presupuestos simultáneos, por lo que tu capacidad para priorizar tareas, negociar con proveedores y tomar decisiones ágiles será tu mejor aliada.Habilidades interpersonales y empatía: Serás el punto de contacto directo con los empleados de la casa, proveedores técnicos y el top management, por lo que tu cercanía, asertividad y orientación al cliente interno son fundamentales.ADN Digital: Sentirás cómodo con softwares de gestión técnica, herramientas de gestión documental y analítica de datos/consumos.¿Por qué unirte a OCA Global?Formarás parte de una empresa en plena expansión internacional, con una estructura plana que permite tomar decisiones de forma rápida, autónoma y ágil.Un equipo que te respalda: Trabajarás de la mano de excelentes profesionales en un ambiente joven, dinámico y colaborativo donde se comparte el conocimiento y se celebra el esfuerzo.Estabilidad y proyección: Formarás parte de un grupo consolidado que apuesta por el futuro y te ofrece las últimas herramientas tecnológicas para tu desarrollo con un contrato indefinido.Bienestar y conciliación real: Creemos firmemente en el equilibrio. Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo y de manera íntegra durante los meses de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para que los disfrutes con los tuyos.Packs de beneficios como retribución flexible, acceso al portal de beneficios para ocio, moda, viajes... Y con formación contínua en nuestro Campus OCA.Sobre NosotrosEn OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad.Conoce más sobre nosotros en www.Ocaglobal.Com.¿Te interesa esta oportunidad?Envía tu candidatura y analizaremos tu perfil en detalle. ¡Nos encantará conocerte y explorar tu futuro con nosotros!OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación.#J-18808-Ljbffr

Cuál es tu misión?Buscamos un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes, actuando como punto de contacto principal entre clientes, equipos comerciales, operaciones, Customer Success y áreas técnicas.Tu objetivo será garantizar una ejecución eficiente de los proyectos, reducir los tiempos de implantación y asegurar una excelente experiencia de cliente. Qué harás en tu día a día?Gestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha.Coordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto.Planificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables.Liderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos.Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones.Asegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success.Participar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas.Colaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales. A quién buscamos?Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar.Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital.Experiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes.Conocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables).Nivel de inglés B2 o superior.Capacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y orientación al cliente.Se valoraráExperiencia en servicios digitales, IoT o plataformas de monitorización.Conocimientos de EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE) o soluciones similares.Experiencia previa en consultoría técnica u oficina técnica.Ubicación: Iberia (España/Portugal)Área: Digital Services / Power Systems Services.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Desde LHH colaboramos con una compañía internacional del sector automoción en la búsqueda de un/a Maintenance Manager (con inglés) para una de sus plantas productivas. La persona seleccionada liderará el área de Mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad de los equipos e instalaciones, impulsando la mejora continua de los procesos y promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y excelencia operativa. Principales responsabilidades Definir e implantar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la planta. Garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos productivos e instalaciones. Analizar y mejorar los principales indicadores de mantenimiento (OEE, MTBF, MTTR, entre otros), promoviendo acciones orientadas a la mejora del rendimiento. Liderar, desarrollar y motivar al equipo de mantenimiento, fomentando una cultura de alto desempeño, colaboración y desarrollo técnico. Gestionar el presupuesto del área, optimizando costes operativos e inversiones. Supervisar la gestión de repuestos y materiales críticos para asegurar la continuidad de la producción. Participar en la industrialización de nuevos proyectos, equipos y procesos, colaborando estrechamente con las áreas de Producción e Ingeniería. Impulsar proyectos de mejora continua, automatización, digitalización e iniciativas de Industria 4.0. Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad. Coordinar la relación con proveedores y empresas colaboradoras, asegurando un alto nivel de servicio y soporte técnico. Perfil buscado Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica o similar. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de Mantenimiento en entornos industriales, preferiblemente en el sector automoción. Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando proyectos de mejora y optimización de procesos. Conocimientos en metodologías de mantenimiento, fiabilidad de activos y mejora continua. Experiencia en el uso de herramientas de gestión del mantenimiento (GMAO, SAP PM o similares). Perfil con capacidad analítica, orientación a resultados, liderazgo e influencia, habituado a trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno industrial internacional. Se ofrece Incorporación a una compañía industrial de referencia con presencia internacional. Un proyecto estratégico, con capacidad de influencia sobre la eficiencia y competitividad de la planta. Participación en iniciativas de transformación industrial, automatización y mejora continua. #J-18808-Ljbffr