Trabajos seguridad social en JátivaCrear alertas

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. Requisitos: Experiencia en análisis y consultoría SAP Finance (FI, CO, CFM, TR): contabilidad, control de gestión, tesorería, facturación electrónica (e-invoicing) y SII, e integración con sistemas corporativos y servicios externos. Experiencia mínima según el nivel de la posición: Responsable de Área: 15 años en consultoría SAP y 5 años en Sector Público. Nivel sénior: 8 años en consultoría SAP y entre 4 y 6 años en Sector Público, según la posición. Nivel júnior: 5 años en consultoría SAP (no se requiere experiencia en Sector Público). Certificación oficial vigente de consultoría SAP S/4 HANA en SAP Finance. Residencia en España y nivel alto de español. Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1). Valorable experiencia en SAP BPC (planificación presupuestaria, consolidación y reporting). Valorable conocimiento de catalán e inglés. Valorable experiencia previa en el sector público catalán (Generalitat de Catalunya). Funciones: Análisis y consultoría funcional SAP Finance (FI, CO, CFM, TR, BPC) en S/4 HANA. Resolución de incidencias y peticiones del servicio (mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo). Diseño funcional, parametrización y elaboración de especificaciones para desarrollos e integraciones (factura electrónica, portal de proveedores, SII). Pruebas funcionales e integradas, soporte a las personas usuarias y documentación. Responsable de Área: liderazgo del equipo del ámbito, validación de entregables e interlocución con las personas usuarias clave del cliente. ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on. #J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de PEOPLE & TALENT, tenemos una vacante de LABOR RELATIONS, con el objetivo principal de asegurar una gestión eficaz y fiable de la administración de personal, participando en los procesos de contratación, Seguridad Social, gestión de incidencias y aplicación de los convenios colectivos y la legislación laboral vigente. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: - Gestión de incorporaciones, bajas y modificaciones contractuales. - Preparación de contratos, anexos, prórrogas y documentación laboral. - Recopilación y revisión de las incidencias mensuales de nómina. - Coordinación con la asesoría laboral externa y validación de nóminas, finiquitos y liquidaciones. - Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones, excedencias y reducciones de jornada. - Aplicación e interpretación de convenios colectivos, legislación laboral y Estatuto de los Trabajadores. - Resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina, jornada y condiciones laborales. - Seguimiento del registro horario, absentismo y movimientos de plantilla. - Coordinación con la mutua, el servicio de prevención y otros organismos. - Preparación de documentación e informes del área. - Colaboración en la mejora y digitalización de los procesos de administración de personal. ¿Qué buscamos? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Finanzas o similar. - Mínimos de 3 años de experiencia en administración laboral, tanto en asesoría o consultoría como en empresa final. - Experiencia práctica en contratación, Seguridad Social y gestión documental. - Conocimiento sólido de legislación laboral, Estatuto de los Trabajadores y aplicación de convenios colectivos. - Buen nivel de Excel. - Se valorará experiencia en gestión o revisión de nóminas, aunque contamos con el apoyo de una asesoría laboral externa. - Una persona responsable, meticulosa, cercana y orientada a ofrecer un buen servicio interno. ¿Qué podemos ofrecerte? - Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ - Política de 1 día de Trabajo en Remoto - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV!