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Buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere el área de personas en La Bombonera Group, con experiencia demostrable en el sector de la hostelería. Esta figura será clave para atraer, desarrollar y fidelizar al mejor talento en nuestras marcas gastronómicas, garantizando un entorno laboral positivo, eficiente y alineado con nuestros valores de excelencia y cercanía. Responsabilidades Diseñar y ejecutar procesos de selección de personal y reclutamiento ajustados a las necesidades reales del negocio. Mantener y actualizar de forma constante la bolsa de candidatos activa. Desarrollar e implementar protocolos de onboarding y programas de acompañamiento para nuevas incorporaciones. Diseñar e impulsar iniciativas de retención de talento y clima laboral saludable. Optimizar los cuadrantes y horarios de trabajo, garantizando eficiencia operativa y conciliación. Identificar y resolver conflictos laborales, proponiendo mejoras continuas en el entorno de trabajo. Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los centros de trabajo. Desarrollar e implantar planes de motivación y desarrollo profesional (formación, promoción interna, plan de carrera). Colaborar en la profesionalización y escalado del grupo, aportando estructura y visión a largo plazo.

¡Únete a Nuestro Equipo! Buscamos Talento con Ganas de Crecer 🚀 ¿Te apasionan las ventas, el trabajo en equipo y la posibilidad de crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en plena expansión y buscamos personas dinámicas, comprometidas y con ganas de triunfar para formar parte de nuestro equipo. ¿Qué ofrecemos? Alto nivel de ingresos. Capacitación constante para que sigas desarrollándote. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Un ambiente laboral dinámico, motivador y de alto rendimiento. Flexibilidad para equilibrar tu vida personal y profesional. ¿Qué buscamos? Personas con actitud positiva y proactividad. Experiencia en ventas o promoción de productos (no indispensable, ¡te capacitamos!). Excelentes habilidades de comunicación. Disponibilidad para trabajar en equipo y alcanzar metas comunes. Ganas de aprender y superarse día a día. ¿Qué harás en este puesto? Promocionar nuestros productos y servicios con entusiasmo y profesionalismo. Identificar y contactar a clientes potenciales. Participar en eventos, ferias y campañas promocionales.

Restaurante de cocina tradicional andaluza de primer nivel inicia proceso de selección de ENCARGADO-DIRECTOR con los siguientes requisitos: A NIVEL PERSONAL Buena presencia sin tatuajes visibles y máxima higiene Buen nivel cultural Carácter abierto y agradable Buen manejo dialectico del idioma castellano Inglés a buen nivel de Hosteleria Usuario informático avanzado Capacidad de liderazgo de equipos. Tener alto nivel de empatía Abstemio y vida personal estable A NIVEL PROFESIONAL Experiencia demostrable mínimo 5 años en restaurantes de primer nivel Haber dirigido equipos de más de 40 empleados Experiencia en manejo y gestión de procedimientos informáticos de Hosteleria Conocimientos y criterios culinarios y bodega Experiencia y habilidades en negociaciones con empleados, proveedores y contrataciones FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Control y gestión del personal de Sala: Planificación de turnosAsignación de rangos (responsable y ayudantes) Ejecucción y seguimiento de los procedimientos de Sala Control del servicio Formación al personal Funciones en relación con Cocina Asistencia al comité de Sala-Cocina (2 veces semana) Comunicación continua con el Jefe de Cocina Recomendaciones del díaIncidencias en la salida de platos y presentaciones Conomiento de la elaboración de platos y materias primas Participación activa en la composición de la carta, menús y nuevos platos Funciones en relación a la estética y mantenimiento del local Gestión del mantenimiento en base a las empresas externas contratadas Control y desarrollo de reparaciones y averías Organización y control de los planes de limpieza Supervisión de la higiene, limpieza y vestimenta del personal Funciones en relación con la gestión económica Participación en la elaboración de presupuestos (anuales y mensuales) Seguimiento del prespuesto mensual Elaboración del plan de incentivos y seguimiento Control de costes (personal, escandallos, coste mercancia….)

Selección de personal para trabajar de socorrista en piscinas de hoteles de Mallorca. Salario según convenio. Incorporación inmediata. Imprescindible título de socorrista. Posibilidad de alojamiento.

Importante Compañía nacional enfocada a dar atención a las necesidades de nuestros clientes en el sector de Seguros de Prevención de Familia, con mas de 150 años de historia y presencia en 50 paises, por ampliación de red, se encuentra haciendo selección de personal para varios puestos de Asesor Comercial y Coordinador de Ventas para su sede en Sevilla, y zona de provincia. Se buscan personas activas con iniciativa y capacidad de organización con Educación secundaria o similar. Office e internet nivel usuario Ofrecemos sueldo fijo y S.S. + bonificaciones desde el primer día. Formacion retribuida. Herramientas y apoyo continuo de tu Coordinador. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, con buen ambiente laboral y con un plan de carrera acorde a tu talento, envíanos tu CV.