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Desde IMAN Global Consulting estamos buscando un/a profesional senior en RRLL, para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en Palencia. Requisitos: • Experiencia profesional en el área de Relaciones Laborales., • Experiencia en empresas industriales, entornos productivos o similares., • Experiencia en negociación y gestión de relaciones con representación sindical., • Experiencia trabajando en entornos sindicalizados y con comités de empresa o representantes de los trabajadores., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativa aplicable., • Experiencia en negociación colectiva y aplicación de convenios., • Experiencia en gestión y resolución de conflictos laborales., • Capacidad para trabajar con autonomía y asesorar a responsables de la organización., • Residencia actual en España, preferiblemente en Palencia o alrededores (la empresa no cubre gastos de alojamiento ni reubicación). Condiciones: • Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente., • Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil., • Trabajo presencial en Palencia. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Abrimos proceso de selección de 2 perfiles comerciales. ¿Cuáles serán tus funciones? Prospección de nuevos asegurados. Planificación y gestión de visitas comerciales. Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía. Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? Carrera Profesional estable y segura Comisiones en cada fecha de renovación de las pólizas contratadas. Ingresos inmediatos y a futuro. Altas retribuciones, sin techo de ingresos. Flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo. Espacios, recursos y herramientas profesionales Formación contínua Tutorías con nuestros mejores profesionales Contrato mercantil Certificado de mediación autorizado por la DGS Alta de mediador en la DGS.

Desde IMAN Global Consulting queremos incorporar un/a profesional senior especializado/a en Recursos Humanos y Gestión de Talento, para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en el norte de Palencia. Buscamos profesionales con experiencia en gestión y desarrollo de personas, que puedan aportar una visión global del área y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización. Requisitos imprescindibles: • Experiencia profesional en RRHH y/o Gestión de Talento., • Experiencia en gestión y desarrollo de personas., • Experiencia en proyectos relacionados con desarrollo, formación, evaluación, talento y/o desarrollo organizativo., • Experiencia previa como Consultor/a Senior de RRHH, HRBP, Coordinador/a, Responsable, Jefe/a de RRHH, Talent Manager o posiciones similares, siempre que cuenten con experiencia relevante en gestión y desarrollo de talento., • Experiencia en empresas industriales, de gran consumo, retail, entornos productivos o similares., • Inglés mínimo B2., • Residencia actual en España, preferiblemente en Palencia o alrededores para el desplazamiento diario a la sede (la empresa no cubre gastos de reubicación ni vivienda). Condiciones: • Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente., • Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil., • Trabajo presencial en el norte de Palencia. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

PROGES DEPORTE EDUCACIÓN CULTURA, S.L. selecciona monitores/as deportivos/as para impartir clases de Acondicionamiento Físico Básico y Pilates en municipios de la provincia de Palencia. Las actividades se dirigen principalmente a personas mayores de 60 años y se desarrollan en horario de mañana o tarde (lunes a viernes) en instalaciones municipales o centros sociales y con una duración de 50 minutos por clase. Requisitos mínimos: Titulación en alguna de las siguientes categorías: • Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD), • Técnico Superior en Acondicionamiento Físico, • Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, • Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, • Certificado profesional habilitante según la Ley 3/2019 de Castilla y León, • Para la modalidad Pilates: formación específica acreditada (certificado o diploma). Valorable experiencia con población adulta o mayores. Disponibilidad para desplazarse por diferentes localidades de la provincia. Vehículo propio.

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Recaudador/a de máquinas recreativas, para importante empresa ubicada en Palencia / Burgos. Tus funciones serán las siguientes: Mantenimiento correctivo y preventivo de máquinas recreativas. Contabilizar y repasar la recaudación de la máquina. Recaudar el efectivo de la máquina. Liquidar con el cliente y entregar el total de la recaudación en la delegación. Entregar cambio y documentos a los clientes. ¿Qué se ofrece? Incorporación inmediata. Contrato temporal directo con cliente Horario: 40 horas semanales de lunes a viernes Horario de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 de Lunes a Viernes. Lugar de trabajo: Palencia Requisitos: -Imprescindible carnet de conducir tipo B, y puntos en vigor (8 mínimo) -Experiencia realizando tareas similares relacionadas en reparación eléctrica y/o mecánica. -Valorable: Formación en electricidad / electromecánica o similar. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.