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¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor compañía independiente de energías renovables en el mundo, con presencia en 24 países y un equipo de más de 4500 personas. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Nuestro objetivo es claro: construir un futuro de energía sostenible y accesible para todos. En RES estamos buscando dos TÉCNICOS/AS DE MANTENIMIENTO FOTOVOLTAICO para unas plantas solares ubicadas en Becerril de Campos (PALENCIA) ¿Qué funciones realizarás? • Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos e instalaciones fotovoltaicas., • Gestión y resolución de incidencias técnicas., • Registro y reporte de actividades según los procedimientos internos., • Preparar, mantener y revisar herramienta y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores., • Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. Lo que buscamos en nuestro técnico/a fotovoltaico: • Formación técnica (Grado Medio/Superior) relacionada con electricidad, mantenimiento industrial, energías renovables o similar., • Conocimientos en trabajos en BT y MT., • Disponibilidad para realizar guardias rotativas., • Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas)., • Carnet de conducir B., • Residencia cercana a Palencia o disponibilidad para desplazarse. Valoraremos positivamente: • Experiencia en mantenimiento o instalación de instalaciones fotovoltaicas (1-2 años), • Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos, • Conocimiento en celdas y transformadores de AT., • Certificaciones de PRL (50/ 60h). Se ofrece: -Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa líder del sector -Formación técnica continua -Oportunidades de desarrollo profesional -Vehículo de empresa y herramientas para la actividad -Salario competitivo acorde a experiencia. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse como Sales Engineer Service Support, brindando apoyo al equipo actual de Sales Engineers en un entorno dinámico e innovador. Responsabilidades: • Planificación de flotas de bicicletas/sistemas junto con equipos de Program/Product., • Planificación de recursos de ventas con Program/Product., • Soporte en la preparación (readiness) de flotas., • Actualización de listas de precios., • Preparación del calendario de entregables., • Verificación de directrices de diseño con Program., • Revisión de datos CAD con Program., • Participación en test rides (configuración de sistemas)., • Gestión y entrega de muestras., • Seguimiento del desarrollo de proyectos (revisión de documentación)., • Análisis de cuadros de cliente (CAD)., • Creación de modelos en aplicaciones web., • Definición de mapas de motor (BAC) y pruebas dinámicas. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia trabajando con CAD., • Capacidad de coordinación con equipos multidisciplinares., • Enfoque analítico y atención al detalle., • Interés por el sector de movilidad, bicicletas o sistemas eléctricos (valorable). ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. Desde duagon Iberia seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un Técnico de Sistemas para realizar la administración, monitorización y mantenimiento de infraestructuras IT en entornos de producción críticos 24/7. Funciones: • Monitorizar sistemas e infraestructuras en tiempo real., • Resolver incidencias y analizar fallos técnicos., • Administrar entornos Linux y Windows., • Gestionar backups, mantenimiento y automatización de tareas., • Colaborar con equipos técnicos en cambios y soporte de producción. Requisitos: • Experiencia en administración de sistemas Linux y Windows., • Conocimientos de redes (TCP/IP, VPN y entornos securizados)., • Experiencia en entornos de producción o CPD., • Conocimientos de virtualización y cloud básico (AWS/Azure)., • Capacidad de trabajo en equipo y resolución de incidencias técnicas. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…)., • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Técnico/a de Recursos Humanos en sus instalaciones en Venta de Baños, Palencia, en formato de trabajo presencial 100%, como responsable de dar soporte en las distintas áreas del Departamento y bajo la supervisión del Jefe de RRHH de la zona, participando activamente en la ejecución de las directrices marcadas por la Dirección de RR.HH España. Funciones y Responsabilidades • Ejecutar los diferentes procesos de la administración de los recursos humanos aplicando la normativa vigente en cada ocasión. Elaboración de Seguros Sociales, SILTRA, Sistema RED, CRA y gestión completa de Seguridad Social., • Obtener la información necesaria para la validación de nóminas y su pago, realizando el proceso contable., • Llevar a cabo el seguimiento del sistema de control de presencia, elaboración del calendario laboral y control de vacaciones y permisos. Control del absentismo y elaboración de informes., • Mantener actualizada la base de datos y expedientes de los empleados., • Ejecutar los procesos administrativos precisos para la obtención de la información necesaria, con el fin de poder realizar un control cuantitativo eficaz y una previsión correcta de los gastos de personal. Se requiere: Formación: • Titulación media en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo., • Conocimientos de la normativa laboral vigente, • Experiencia en confección de Nómina y Seguros Sociales., • Experiencia con sistema red, Siltra, contrat@, Delt@, • Manejo de SAP., • Experiencia en gestión de altas y bajas de empleados., • Vehículo propio. Se ofrece: • Horario de 07.00 a 15:00h, • Contrato estable, • Seguro médico, • Otros beneficios sociales como plan pensiones, becas, etc. Apostamos por la igualdad en el ámbito laboral, el empleo estable y de calidad, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

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Buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse como Sales Engineer Service Support , brindando apoyo al equipo actual de Sales Engineers en un entorno dinámico e innovador. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Planificación de flotas de bicicletas/sistemas junto con equipos de Program/Product.Planificación de recursos de ventas con Program/Product.Actualización de listas de precios.Revisión de datos CAD con Program.Participación en test rides (configuración de sistemas).Seguimiento del desarrollo de proyectos (revisión de documentación).Análisis de cuadros de cliente (CAD).Creación de modelos en aplicaciones web.Definición de mapas de motor (BAC) y pruebas dinámicas. Formación en Ingeniería Mecánica o similar.Experiencia trabajando con CAD.Enfoque analítico y atención al detalle.Interés por el sector de movilidad, bicicletas o sistemas eléctricos (valorable). ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. xcskxlj Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Imagina formar parte del mayor Grupo europeo de fabricación de galletas, cereales de desayuno y snacks. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Cerealto tenemos un propósito claro: Juntos, alimentamos vidas. Una visión que se hace realidad gracias a las personas que forman nuestros equipos y a la manera en la que trabajamos cada día. Nuestros valores de Calidad, Agilidad, Austeridad y Respeto guían cada decisión y nos permiten crear un entorno donde impulsamos el desarrollo profesional, fomentamos la colaboración y generamos un impacto positivo tanto en nuestros productos como en la sociedad. Ahora tienes la oportunidad de unirte como Especialista Senior de Recursos Humanospara nuestra fábrica en Aguilar de Campoo, Palencia. Únete a un proyecto estable con contratación indefinida. Serás clave para dar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización. Formarás parte de Cerealto y tendrás acceso a todos nuestros beneficios: · 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.· Plan de retribución flexible (seguro médico -subvencionado al 50% para empleados-, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte)· Ayudas escolares.· Beneficios sociales: numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc.· Cuidamos de tu salud y bienestar a través de nuestro Ecosistema de Salud Integral de Cerealto que incorpora telemedicina, apoyo en salud mental y clases online de ejercicio, entre otros, para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. ¿Cómo contribuirás al éxito del equipo? Dar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización. Organización y planificación del personal • Planificación de plantilla según la estructura organizativa de la planta., • Elaboración de Descripciones de Puesto de Trabajo (DPTs)., • Análisis de necesidades de personal a medio y largo plazo (polivalencias, formación, etc.)., • Gestión de procesos de acogida para nuevas incorporaciones., • Reclutamiento y selección según necesidades; coordinación con ETTs y proveedores externos. Formación y desarrollo • Identificación de necesidades formativas individuales y colectivas., • Seguimiento de planes de formación y procesos de onboarding. Seguimiento de KPIs y soporte administrativo • Control de indicadores clave: absentismo, horas extra, movimientos de plantilla, matriz de polivalencia, etc., • Control de presencia y soporte en procesos de nómina., • Gestión administrativa: contratos, altas/bajas, comunicaciones con SEPE, etc., • Apoyo en procesos de administración de personal y relaciones laborales. Lo que buscamos en ti: • Formación deseable: Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología, ADE, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo., • Formación valorable: Máster o postgrado en Dirección de RRHH, cursos en normativa laboral o gestión de personas., • Valorable experiencia de 3 años en posiciones similares. xcskxlj ¿Crees que esta posición es para ti? ¡Nos encantaría conocerte! Da el siguiente paso y envíanos tu CV.

Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañer

Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado social con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social.

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Se busca profesional para integrarse en el departamento laboral en Palencia.Las responsabilidades incluyen la gestión completa de tareas administrativas del área laboral, desde la tramitación de altas y bajas de personal hasta la preparación de nóminas y la gestión de seguros sociales.Se valor

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Grupo Aspasia, empresa líder en formación, busca un/a técnico de laboral para gestionar y coordinar todos los procesos laborales del personal de la organización (formadores y equipo interno), garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y asegurando una correcta administración d

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Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Experiencia en la gestión de nóminas, contratos laborales y trámites con la Seguridad Social. Conocimiento en normativa laboral vigente y habilidades en l

Buscamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el área laboral de nuestra delegación de Zaragoza. Apoyo en el área de prevención de riesgos laborales, control plataformas coordinación actividades empresariales (CAE) , control accidentes de trabajo, formaciones en materia preventiva. Form

Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Conocimiento en normativa laboral vigente y habilidades en la interpretación y aplicación de la misma. Dominio de herramientas informáticas, especialmente

Buscamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el área laboral de nuestra delegación de Zaragoza. Apoyo en el área de prevención de riesgos laborales, control plataformas coordinación actividades empresariales (CAE) , control accidentes de trabajo, formaciones en materia preventiva. Form

Las funciones incluirán facilitar estrategias para alcanzar objetivos, registrar intervenciones y apoyar en la adecuación laboral.

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Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

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Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos. Control de cumplimiento de normativa laboral. Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Gestión del ciclo completo de nóminas Altas, bajas y variaciones en la seguridad social. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales. Conocimientos en n

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.

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