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Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Buscamos un/a Office Manager para coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la oficina de Leyton en Madrid. La persona seleccionada será el punto de contacto principal para empleados, visitas, proveedores y propiedad del edificio, asegurando una gestión eficiente de los servicios, espacios y recursos corporativos, así como un soporte transversal a los distintos departamentos. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Gestión de oficina e instalaciones • Supervisar el estado general de la oficina, garantizando un entorno ordenado, eficiente y alineado con los estándares de la compañía., • Gestionar incidencias de mantenimiento, suministros, pedidos, taquillas, plazas de parking, tarjetas de acceso y paquetería., • Gestionar el acceso y recepción de visitas, así como la atención telefónica de la oficina., • Mantener contacto con la propiedad del edificio y coordinar cualquier necesidad relacionada con las instalaciones. Proveedores, facturación y soporte administrativo • Gestionar la relación con proveedores: búsqueda, contratación, negociación de tarifas y seguimiento del servicio., • Revisar facturas mensuales y validar servicios prestados., • Prestar apoyo administrativo y operativo a los distintos departamentos en sus necesidades del día a día. Viajes, eventos y visitas • Organizar viajes nacionales e internacionales: vuelos, hoteles, traslados, dietas e itinerarios., • Gestionar cambios o incidencias durante los desplazamientos., • Apoyar en la organización de eventos internos y externos, incluyendo logística, alojamiento, restauración y coordinación con proveedores., • Coordinar reservas de restaurantes y atención a visitas corporativas. Flota y recursos corporativos • Gestionar los coches de flota: control de reservas, mantenimiento, taller e incidencias., • Coordinar el uso de plazas de parking, tarjetas de acceso y otros recursos corporativos. ¿Qué necesitas para triunfar? • Experiencia previa como Office Manager o en roles similares., • Excelente capacidad de organización, priorización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación profesional y trato con interlocutores de distintos niveles., • Capacidad de negociación y gestión de proveedores., • Dominio de herramientas digitales, especialmente Excel y OneDrive., • Flexibilidad, proactividad, discreción y capacidad para trabajar con información confidencial., • Inglés fluido. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Entorno internacional, dinámico y en constante evolución., • Jornada intensiva en el mes de agosto., • Salario competitivo según experiencia aportada., • Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas., • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre., • Frutas, café e infusiones ilimitadas en la oficina., • Muy buen ambiente laboral.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel • Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado., • Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento., • Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas., • Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos., • Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad., • Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente., • Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped., • Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos., • Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa., • Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia., • Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo., • Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas., • Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos., • Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia., • Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración., • Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente., • Capacidad para liderar equipos durante la operación., • Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía., • Orientación al detalle y a la excelencia., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

En SATEC queremos incorporar a un/a RECEPCIONISTA ADMINISTRATIVO/A CON EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE VIAJES para nuestra sede de Aravaca, en Madrid. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que se convierta en el primer punto de contacto para las personas que visitan nuestras oficinas y contribuya al buen funcionamiento diario de la sede. Además de las funciones propias de recepción, tendrás un papel especialmente relevante en la organización de viajes nacionales e internacionales y prestarás apoyo administrativo al área financiera. 🔵◼️Las responsabilidades del día a día estarán relacionadas con: • Gestionar viajes nacionales e internacionales, realizando reservas de transporte y alojamiento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Atender llamadas y recibir presencialmente a profesionales del Grupo SATEC, clientes, proveedores y otras visitas, ofreciendo una atención cercana y profesional., • Coordinar la recepción de visitas, la reserva y preparación de salas de reuniones y la gestión de plazas de garaje., • Supervisar y gestionar el material de oficina, asegurando su disponibilidad y correcta organización., • Prestar apoyo administrativo al departamento financiero mediante la creación de pedidos internos, la gestión de compras y la tramitación de albaranes de agencias de viajes., • Colaborar en la gestión de acuerdos con hoteles, compañías aéreas y otros proveedores relacionados con los viajes corporativos., • Velar por el orden, la organización y la buena imagen de la recepción y de los espacios asociados. 🔵◼️Qué requerimos para esto: • Experiencia previa en puestos de recepción y administración, especialmente en la gestión de viajes y la atención telefónica y presencial., • Buen nivel de inglés, necesario para desenvolverse con autonomía en conversaciones y comunicaciones profesionales., • Formación de ciclo formativo o grado relacionada con Administración, Asistencia a la Dirección, Secretariado o similar., • Manejo habitual del paquete Microsoft Office y facilidad para trabajar con nuevas herramientas y aplicaciones digitales., • Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía para gestionar diferentes tareas y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio., • Una persona empática, cercana, extrovertida y con muy buen trato personal. 🔵◼️Valorable: • Conocimientos de francés., • Experiencia gestionando viajes internacionales y trabajando con agencias, hoteles, compañías aéreas y otros proveedores., • Experiencia previa en entornos corporativos o compañías del sector tecnológico. 🔵◼️Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y un proyecto estable., • Jornada completa y trabajo presencial en nuestra sede de Aravaca, situada en Avenida de Europa, 34, Madrid., • Horario organizado en dos turnos para cubrir la franja de 8:00 a 18:30 horas, de lunes a jueves., • Los viernes y durante la jornada intensiva de verano, horario de 8:00 a 16:00 horas., • Incorporación a una compañía tecnológica consolidada, con un entorno profesional, dinámico y colaborativo., • Un puesto polivalente y con contacto habitual con diferentes áreas, profesionales, clientes y proveedores. 🔵◼️¿Quiénes somos? Somos SATEC, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Diseñamos, integramos y operamos soluciones orientadas a la innovación, la eficiencia, la seguridad y la continuidad del negocio. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, desarrollamos soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente en ámbitos como ciberseguridad, networking, infraestructura, data, inteligencia artificial, cloud, BOSS y servicios gestionados. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad de oportunidades y la equidad, creando un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a un interesante proyecto internacional dentro de una compañía líder del sector industrial con presencia global. Si tienes experiencia en administración de RRHH, y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional, esta puede ser una gran oportunidad para dar el siguiente paso profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos de administración de personal y contribuyendo a la gestión diaria de un entorno multicultural. Entre tus funciones estarán: ✅ Revisión de datos para la elaboración de contratos y documentación laboral. ✅ Gestión y actualización de expedientes de personal. ✅ Mantenimiento de datos de empleados y sistemas de control horario. ✅ Preparación de información para la gestión de nómina con proveedor externo. ✅ Apoyo en procesos de selección, onboarding y administración de personal. ✅ Coordinación con organismos públicos y proveedores externos. ✅ Participación en iniciativas de comunicación interna y experiencia del empleado. ✅ Atención y resolución de consultas administrativas de RRHH. ¿Qué buscamos? ✔ Formación relacionada con Administración, Recursos Humanos o áreas afines. ✔ Se valorará experiencia de 1-2 años en administración de Recursos Humanos. ✔ Nivel alto de inglés y español (imprescindible). ✔ Nivel de alemán (min. B2) ✔ Manejo habitual de Microsoft Office. ✔ Perfil organizado, resolutivo, proactivo y orientado al servicio. ✔ Imprescindible disponer de documentación que permita trabajar y residir dentro de la Unión Europea. Proyecto internacional: La incorporación comenzará en España, donde recibirás formación y acompañamiento. Posteriormente, te trasladarás la planta de Alemania para participar en un proyecto internacional de aproximadamente dos años, con posibilidades de continuidad y desarrollo profesional a largo plazo. Además, la empresa facilitará apoyo en el proceso de traslado, alojamiento e instalación durante los primeros meses en destino. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido. ✨ Horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:30 h. ✨ Posición presencial en Alemania. ✨ Salario: a valorar en función de la experiencia y trayectoria profesional ✨ Ayuda a la reubicación. ✨ Beneficio mensual en vales de compra o combustible. ✨ Entorno internacional, dinámico y multicultural. 🚀 Si buscas una experiencia internacional y quieres seguir creciendo en el área de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de grúas. Es imprescindible experiencia técnica en este sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las mismas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Experiencia: 5 años en el sector de grúas p.ej. (diseño, fabricación, instalación, asistencia técnica, inspección, mantenimiento…) Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de los laboratorios de calibración. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de éstas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos · Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Química, Matemáticas o disciplinas científicas/técnicas afines. · Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. · Conocimiento profundo sobre incertidumbre de medición. · Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC · Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. · Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. · Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. · Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica · Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. · Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email cae@enac.es

Responsable de Operaciones – Expatriación (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Colombia durante al menos 18 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la entidad en los procesos de inspección del cerdo ibérico. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria o similar relacionada con el sector primario (veterinaria, ingeniería, etc.) Experiencia: más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la producción o inspección de explotaciones ganaderas de cerdo ibérico. Otros requisitos: conocimiento en la norma de calidad del ibérico Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email cae@enac.es

Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Marketing Coordinator para la Venta Directa B2C ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? ¿Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En RIU Hotels estamos buscando un/a Marketing Coordinator para unirse a nuestro equipo de Venta Directa. Tu misión principal será co-liderar la optimización de campañas, analizar el comportamiento de los usuarios y colaborar en estrategias digitales para ayudarnos a impulsar las reservas directas de nuestros hoteles. Es un puesto ideal para alguien al inicio de su carrera, con mentalidad analítica y visión de negocio, que no busque solo un trabajo, sino una oportunidad real de crecimiento y proyección a largo plazo en una de las cadenas hoteleras líderes a nivel internacional. Tus principales responsabilidades Gestión y Optimización de Marketing Digital: Colaborar activamente en el seguimiento, propuesta de mejoras y ejecución de campañas de captación (SEO, SEM, Paid Media, Email Marketing) orientadas a tráfico cualificado. Analítica, Datos y Acción: Extraer datos y elaborar informes periódicos (KPIs de venta, conversión, tráfico) no sólo para reportar, sino para proponer acciones estratégicas basadas en esos datos. Visión de Negocio y Competencia: Realizar benchmarking constante para entender el mercado, detectar tendencias y proponer ideas innovadoras que mejoren nuestra competitividad. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado universitario en Marketing, ADE, Turismo, Publicidad o similar. Experiencia: Entre 0 y 2 años en posiciones similares. Conocimientos digitales: Familiaridad con herramientas de analítica web (ej. Google Analytics 4) y bases sólidas de marketing digital. Orientación al negocio: Capacidad para entender que detrás de cada clic hay un objetivo de ventas, con ambición por entender el core del negocio hotelero. Idiomas: Nivel de inglés alto (B2/C1). Valorable un tercer idioma. Habilidades clave (Soft Skills): Curiosidad insaciable, proactividad, alta capacidad de aprendizaje (learnability) y mentalidad de mejora continua. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de ensayos agroalimentarios en las diferentes técnicas analíticas (Cromatografía. Microbiología. Espectrometría atómica. Plaguicidas. Materiales plásticos en contacto con alimentos. Contaminantes alimentarios. Micotoxinas. Residuos veterinarios. Análisis sensorial. Técnicas PCR). Es imprescindible amplia experiencia técnica en el ámbito de alguna o varias de las técnicas analíticas de aplicación en los ensayos agroalimentarios. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades de ensayo bajo acreditación. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Grado o titulación equivalente en ciencias (químicas, biológicas etc). - Experiencia: al menos de 5 años en laboratorio de ensayo agroalimentario - Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. - Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. - Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. - Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica - Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. - Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email cae@enac.es

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web ( https://www.enac.es/quienes-somos/unete-a-nosotros/colaboradores-externos/ofertas-disponibles ) Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Acerca del empleoLa acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros.Objetivo del trabajoEvaluar la competencia técnica de los laboratorios de calibración. Es imprescindible experiencia técnica en el sector.Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de éstas.Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos.Tipo de colaboración profesionalLa colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a.RemuneraciónLa remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC.Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC.RequisitosTitulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Química, Matemáticas o disciplinas científicas/técnicas afines.Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal.Conocimiento profundo sobre incertidumbre de medición.Estar en disposición de viajarBeneficios de colaborar con ENACAumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio.Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo.Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general.Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnicaIntercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC.Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email cae@enac.es

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de grúas. Es imprescindible experiencia técnica en este sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las mismas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar., • Experiencia: 5 años en el sector de grúas p.ej. (diseño, fabricación, instalación, asistencia técnica, inspección, mantenimiento…), • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Acerca del empleoLa acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros.Objetivo del trabajoEvaluar la capacidad técnica de la entidad en los procesos de inspección del cerdo ibérico.Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas.Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos.Tipo de colaboración profesionalLa colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a.RemuneraciónLa remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC.Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC.RequisitosTitulación universitaria o similar relacionada con el sector primario (veterinaria, ingeniería, etc.)Experiencia: más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la producción o inspección de explotaciones ganaderas de cerdo ibérico.Otros requisitos: conocimiento en la norma de calidad del ibéricoEstar en disposición de viajar.Beneficios de colaborar con ENACAumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio.Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo.Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general.Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnicaIntercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC.Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email cae@enac.es

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la entidad en los procesos de inspección del cerdo ibérico. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación universitaria o similar relacionada con el sector primario (veterinaria, ingeniería, etc.), • Experiencia: más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la producción o inspección de explotaciones ganaderas de cerdo ibérico., • Otros requisitos: conocimiento en la norma de calidad del ibérico, • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Buscamos un/a Office Manager para coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la oficina de Leyton en Madrid. La persona seleccionada será el punto de contacto principal para empleados, visitas, proveedores y propiedad del edificio, asegurando una gestión eficiente de los servicios, espacios y recursos corporativos, así como un soporte transversal a los distintos departamentos. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Gestión de oficina e instalaciones • Supervisar el estado general de la oficina, garantizando un entorno ordenado, eficiente y alineado con los estándares de la compañía., • Gestionar incidencias de mantenimiento, suministros, pedidos, taquillas, plazas de parking, tarjetas de acceso y paquetería., • Gestionar el acceso y recepción de visitas, así como la atención telefónica de la oficina., • Mantener contacto con la propiedad del edificio y coordinar cualquier necesidad relacionada con las instalaciones. Proveedores, facturación y soporte administrativo • Gestionar la relación con proveedores: búsqueda, contratación, negociación de tarifas y seguimiento del servicio., • Revisar facturas mensuales y validar servicios prestados., • Prestar apoyo administrativo y operativo a los distintos departamentos en sus necesidades del día a día. Viajes, eventos y visitas • Organizar viajes nacionales e internacionales: vuelos, hoteles, traslados, dietas e itinerarios., • Gestionar cambios o incidencias durante los desplazamientos., • Apoyar en la organización de eventos internos y externos, incluyendo logística, alojamiento, restauración y coordinación con proveedores., • Coordinar reservas de restaurantes y atención a visitas corporativas. Flota y recursos corporativos • Gestionar los coches de flota: control de reservas, mantenimiento, taller e incidencias., • Coordinar el uso de plazas de parking, tarjetas de acceso y otros recursos corporativos. ¿Qué necesitas para triunfar? • Experiencia previa como Office Manager o en roles similares., • Excelente capacidad de organización, priorización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación profesional y trato con interlocutores de distintos niveles., • Capacidad de negociación y gestión de proveedores., • Dominio de herramientas digitales, especialmente Excel y OneDrive., • Flexibilidad, proactividad, discreción y capacidad para trabajar con información confidencial., • Inglés fluido. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Entorno internacional, dinámico y en constante evolución., • Jornada intensiva en el mes de agosto., • Salario competitivo según experiencia aportada., • Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas., • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre., • Frutas, café e infusiones ilimitadas en la oficina., • Muy buen ambiente laboral.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid.El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo.Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto.Principales responsabilidadesOperativa general del hotelSupervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado.Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento.Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas.Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos.Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad.Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel.Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente.Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped.Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos.Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa.Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia .Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo.Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas.Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos.Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped.Perfil requeridoBuscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia.Se valorará especialmente:Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia.Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración.Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente .Capacidad para liderar equipos durante la operación.Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental.Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía.Orientación al detalle y a la excelencia.Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped.Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.Se ofrece:Jornada completaExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Programas de formación continua.Sala comedor equipada para el personal.Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.Y muchos beneficios más.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Room Divisions Manager para el Hotel Claris 5GL situado en Barcelona.Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta.Misión del puesto: responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes.Reporta a : Director/a del hotelFunciones:Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal.Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas.Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia.Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas.Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio.Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos.Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones.Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios.Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora.Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa.Requisitos:Experiencia de 3 años como Room Divisions Manager o similar en hoteles de 4 o 5*.Formación universitaria de dirección hotelera o turismo.Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados.Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones.Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización.Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión.Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso.Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud.Dominio del español, inglés y otro idioma europeo.Se ofrece:Incorporación inmediata.Jornada completaExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Programas de formación continua.Sala comedor equipada para el personal.Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.Y muchos beneficios más.

Descripción del trabajo - Key Account Specialist Durante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia; desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo: está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana Buscamos un Key Account Specialist para el área de Madrid que impulse nuevas ventas y retenga clientes clave en nuestro territorio. Serás responsable de establecer relaciones sólidas con cuentas estratégicas y expandir nuestra presencia en el mercado. Tu rol incluirá identificar oportunidades de negocio, realizar visitas regulares y proporcionar soporte técnico excepcional. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos. Esta posición te permitirá representar a Kennametal en eventos clave y ferias comerciales del sector. Responsabilidades Principales Establecer, desarrollar y retener negocios con las cuentas asignadas Identificación y adquisición de nuevos clientes Desarrollar la relación con el cliente y ampliar la gama de productos KMT en las instalaciones del cliente Seguimiento de las cotizaciones Identificar y explorar nuevos potenciales de ventas Planificar y realizar visitas regulares a clientes, y dar soporte postventa Responsable de las negociaciones de precios con el objetivo de lograr rentabilidad en las ventas Determinación de los parámetros técnicos y datos de rendimiento para la cotización Incrementar la satisfacción del cliente Atención al cliente y soporte postventa Actualización constante del conocimiento del mercado y del producto Reporte de actividades de ventas y perspectivas de ventas en informes semanales y mensuales; utilizando CRM y herramientas de reporte de KMT de manera oportuna Cooperar estrechamente con Servicio al Cliente, Ingeniería, Gestión de Productos, Cotización/CSD, Servicios, plantas de producción… para cumplir con el plan de ventas, entrega a tiempo y los objetivos de calidad Planificar, preparar y representar a la empresa en eventos de clientes, ferias comerciales Título comercial o técnico (Licenciatura, Ingeniería Mecánica) o formación equivalente Mínimo 3-5 años de experiencia en ventas Varios años de experiencia en mecanizado con máquinas CNC y sistemas de herramientas (torneado, fresado, taladrado) Conocimiento en estrategias de fabricación Buen conocimiento de procesos de producción, sistemas de calidad y requisitos Comprensión de contextos empresariales Experiencia en el trato y negociación con clientes en diferentes niveles Sólidas habilidades comerciales y de ventas Capacidad para reconocer las necesidades y presentar beneficios al cliente Excelentes habilidades de comunicación y presentación Apariencia segura y convincente hacia los clientes Experiencia en gestión de proyectos Capacidad para tratar con estructuras organizativas complejas en las instalaciones del cliente Disposición para viajar incluyendo pernoctas Preferiblemente con red establecida en la Industria del Metal (Aeroespacial, Defensa, Médica, Ingeniería General, Energía y Transporte, etc.) Apoyo constante con libertad para crecer : Contarás con el respaldo de un equipo experimentado, incluyendo al responsable de la oficina de Madrid, y tendrás el apoyo de un CSR. Trabajarás inicialmente con el actual KAS, quien te introducirá personalmente a los clientes durante un período de transición y formación. Formación completa : Recibirás una formación inicial con especialistas en diferentes áreas (fresado, torneado, taladrado), seguida de acompañamiento práctico hasta que te sientas completamente preparado. Excelentes condiciones : Disfrutarás de un buen coche de empresa y alojamiento en buenos hoteles durante tus desplazamientos comerciales. Zona de trabajo atractiva : Tu territorio principal será la zona sur y sureste de Madrid, con oportunidades de expansión en nuevos clientes de la zona centro. Ambiente humano y positivo : Valoramos el trato amable, profesional y constructivo. Buscamos personas que sepan conectar con los clientes de manera genuina. Si tienes conocimientos de mecanizado, experiencia comercial, y ganas de desarrollarte en un entorno que valora tanto tu autonomía como tu crecimiento profesional, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Responsable de Operaciones – Expatriación (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Colombia durante al menos 18 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Responsable de Operaciones – Expatriación (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Colombia durante al menos 18 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Información sobre la empresa Orla es un operador paneuropeo especializado en alojamiento para estudiantes (PBSA - Purpose-Built Student Accommodation) y activos residenciales. Forma parte del grupo Homes for Students y gestiona más de 60.000 plazas y una cartera de activos valorada en más de 15.000 millones de euros. Con sede en Dublín y equipos distribuidos por toda Europa, Orla se creó en 2025 y desarrolla su actividad en los segmentos de alojamiento para estudiantes, flex living, build-to-rent (BTR) y residencias para personas mayores. Propósito del puesto El/la Sales & Leasing Manager será el nexo entre los equipos de Comercial, Operaciones y Marketing, impulsando el rendimiento comercial y el crecimiento de los ingresos mediante una estrategia alineada, una comunicación coherente y una colaboración estrecha en toda la cartera europea de Orla. La persona que ocupe este puesto liderará reuniones periódicas de seguimiento comercial con los/las Residence Managers, colaborará estrechamente con la Dirección de Marketing y gestionará las relaciones B2B con universidades y partners de programas internacionales para maximizar la ocupación tanto durante el curso académico como en la campaña de verano. Entre sus principales responsabilidades se incluyen la elaboración del presupuesto anual de ingresos, la optimización de precios mediante estrategias de pricing dinámico, la gestión de contratos comerciales centralizados, la administración de los sistemas Base PMS y CRM, la formación de los equipos comerciales y la supervisión de la gestión y conversión de oportunidades de venta. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar y consolidar la función de Ventas y Arrendamiento dentro de una empresa europea de gestión de activos inmobiliarios en plena expansión. Estrategia comercial y de arrendamiento • Actuar como principal punto de conexión entre los equipos de Comercial, Operaciones y Marketing, garantizando una estrategia, comunicación y ejecución homogéneas en toda la actividad comercial. - Colaborar con el/la Commercial Director y la Dirección de Marketing en la definición e implantación de la estrategia paneuropea de ventas y arrendamiento. - Establecer objetivos comerciales claros para cada activo y mercado, traduciéndolos en planes de acción concretos para los equipos de las residencias. - Implantar estándares comunes de comercialización en todas las residencias del portfolio europeo. Seguimiento del rendimiento comercial y apoyo a los equipos de residencia • Liderar reuniones periódicas de seguimiento con los equipos de las residencias (Residence Managers y sus equipos), analizando el ritmo de comercialización, la conversión y la evolución del embudo de ventas respecto a los objetivos establecidos. - Supervisar la gestión de oportunidades comerciales por parte de los equipos de residencia, promoviendo la responsabilidad y el cumplimiento de los procesos. - Apoyar de forma directa a aquellos activos con menor rendimiento, identificando las causas y poniendo en marcha planes de mejora. - Compartir buenas prácticas entre los distintos mercados para fomentar una mejora continua y homogénea del rendimiento comercial. Relaciones B2B, universidades y programas internacionales • Liderar la estrategia y actividad B2B con universidades, agencias y partners de programas internacionales en toda Europa. - Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con universidades, instituciones educativas y clientes de reservas grupales. - Negociar y gestionar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar la ocupación y la rentabilidad. - Identificar nuevas oportunidades de colaboración que permitan ampliar la demanda y generar nuevas vías de captación. Campaña de verano • Desempeñar un papel clave en el desarrollo del negocio durante la campaña de verano, en colaboración con los equipos de residencia y Marketing. - Diseñar planes comerciales específicos para cada activo dirigidos a clientes individuales, grupos y empresas. - Realizar un seguimiento continuo del ritmo de ventas y de la conversión, adoptando medidas cuando los resultados se desvíen de los objetivos. - Maximizar la ocupación y los ingresos durante el periodo estival. Planificación de ingresos y pricing dinámico • Participar activamente en la elaboración del presupuesto anual de ingresos de la cartera europea. - Liderar la optimización de ingresos mediante estrategias de pricing dinámico, equilibrando ocupación, tarifas y duración de las estancias. - Analizar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) de cada activo y mercado, proponiendo ajustes de precios y acciones comerciales cuando sea necesario. - Elaborar previsiones, informes y análisis de desviaciones para la Dirección Comercial. Gestión de servicios y contratos comerciales • Gestionar los contratos comerciales centralizados, garantizando un servicio de calidad y la máxima eficiencia para toda la cartera. - Supervisar la relación con proveedores y colaboradores vinculados a las áreas de ventas, comercialización y CRM. - Revisar los contratos de acuerdo con los niveles de autorización establecidos, elevando aquellos que requieran aprobación. Sistemas, formación y desarrollo de capacidades • Actuar como usuario/a experto/a (super user) de los sistemas Base PMS y CRM, asegurando su correcta configuración, la calidad de los datos y su adopción por parte de los equipos. - Diseñar e impartir formación comercial a los equipos de residencia para mejorar la gestión de oportunidades, la conversión y la experiencia del cliente. - Fomentar el uso de datos e indicadores como base para la toma de decisiones tanto a nivel de residencia como de portfolio. - Apoyar la incorporación de nuevos activos a los estándares comerciales y sistemas de Orla. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote comoSupervisor/a de puesta en marchaen una empresa multinacional dedicada a la gestión de energía y automatización?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/aCOMMISSIONING SUPERVISORcon una sólida experiencia en el campo de la distribución eléctrica para participar en diversos proyectos y que cuente condisponibilidad alta de viajes para viajar por la UE.En el caso de ser la persona seleccionada, tumisiónserá ser el responsable de la adecuada realización de las pruebas y puesta en servicio de los equipos suministrados según los términos del contrato, de acuerdo con el tiempo y cronograma de trabajo elaborado por el Jefe de Obra o del Proyecto.Funciones principalesLiderar las actividades de puesta en marcha de equipos de baja tensión (LV) y media tensión (MV) en diversos proyectos.Realizar inspecciones y pruebas detalladas en el sitio para garantizar la correcta instalación y funcionamiento de los equipos.Colaborar con los equipos de proyecto en entornos tanto en el sitio como en oficinas de diseño electromecánico para asegurar una integración sin problemas de los sistemas.Proveer soporte técnico y resolución de problemas durante la fase de puesta en marcha.Preparar informes y documentación detallada de las actividades de puesta en marcha, resultados de pruebas y desempeño del sistema.Asegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos de seguridad durante todos los procesos de puesta en marcha.Capacitar y guiar a ingenieros y técnicos junior en procedimientos y mejores prácticas de puesta en marcha.RequisitosEstudios universitarios deIngeniería Eléctrica, Electrónica o similaresInglés avanzado (B2/C1).Español alto.Experiencia de 2/3 años en la puesta en marcha de equipos de BT y/o MT.Trabajo en sitio o en oficina de diseño Electromecánico por mínimo 6 meses.Conocimiento avanzado de equipos de media tensión/baja tensión, centrales eléctricas y principios, las últimas tecnologías y principios de prueba de puesta en servicio.Se valorará experiencia o conocimientos confirmados con cualquiera de los equipos para MT (Premset, MCSET, PIX), relés de protección (SEPAM, Micom, Easergy), UPS APC Symmetra y paneles de distribución de BT (Blokset, Okken, Prisma).Disponibilidad alta para viajar dentro de la UE (excluyente)Contratación indefinidaa través de Oxigent.Salarioacorde a la experiencia aportada(Hasta 40.000 euros brutos anuales) +dietas por día viajado (75% del año)+viajes y alojamiento cubierto 100%.Horario flexibleyjornada intensiva los viernesRemoto 100% desde cualquier punto de España mientras no hay viajes programados.Cheque Formaciónpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Retribución flexibleaplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación deacceso a gimnasios y actividades deportivasen toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!#J-18808-Ljbffr

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros.Objetivo del trabajoEvaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de grúas. Es imprescindible experiencia técnica en este sector.Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las mismas.Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos.Tipo de colaboración profesionalLa colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a.RemuneraciónLa remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC.Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC.RequisitosTitulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar.Experiencia: 5 años en el sector de grúas p.Ej. (diseño, fabricación, instalación, asistencia técnica, inspección, mantenimiento…)Estar en disposición de viajar.Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio.Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo.Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnicaIntercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC.Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Acerca del empleo ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de los laboratorios de calibración. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de éstas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos · Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Química, Matemáticas o disciplinas científicas/técnicas afines. · Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. · Conocimiento profundo sobre incertidumbre de medición. · Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC · Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. · Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. · Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. · Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica · Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. xsgfvud · Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

En BE4TALENT hoy nos vamos hasta el pirineo catalán de Girona (estación de la Molina), donde uno de nuestros clientes nos ha solicitado que iniciemos la búsqueda de un/a DIRECTOR/A para uno de sus hoteles. Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una grana variedad de tipos y modelos de hoteles. A continuación destacamos sus FUNCIONES más importantes: Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel. Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel. Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento. Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente. Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos. Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta. Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existente Revisión de turnos y ocupación diaria. Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales. Requisitos mínimos: REQUISITOS MINIMOS: Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera. Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera. Experiencia mínima 3-5 en puesto similar. Se valorará experiencia hotel 4*. Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente. SE OFRECE: Contrato Fijo Discontinuo (8-9 meses de trabajo ): Temporada invierno (Nov-Abril) y Temporada verano (Junio-Septiembre). Alojamiento Entrar a formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. Aquí apostamos por el Total Revenue Management : liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, ¡queremos conocerte! Tu misión: Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B). Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio. Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas. Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos (forecast) y los presupuestos periódicos de tus hoteles. Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing. Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset. Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia de mínimo 3 años como Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional. Grado en Turismo, Dirección Hotelera, ADE, Economía o Marketing. Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers. Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansión. Oficinas en el centro de Barcelona. Salario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. ⏱️ Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. ️ Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana a partir del segundo mes (coordinado con el resto del equipo). Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. ️ Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. Team Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. ¡Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros!

Cómo será tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Como Director/a de Noche, serás la máxima referencia operativa del hotel durante el turno nocturno, asegurando una experiencia excelente, personalizada y segura para huéspedes y clientes. Liderarás y coordinarás los departamentos operativos, velando por el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, y actuando como nexo clave entre la operativa nocturna y diurna. Gestión operativa Garantizar la excelencia operativa global del hotel durante el turno de noche. Supervisar cierres de día, cajas y procesos administrativos nocturnos. Coordinar y dar seguimiento a incidencias operativas, técnicas y de servicio. Elaborar el informe diario de actividad nocturna. Trasladar incidencias, prioridades y puntos de mejora para su seguimiento diurno. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio en las distintas áreas Front Office, Pisos, F&B, SS.TT… Coordinación entre departamentos, asegurando la correcta comunicación y traspaso de información al turno diurno. Experiencia huésped y cliente Garantizar una atención cercana, personalizada y alineada con el servicio de gran lujo. Gestionar sugerencias, quejas o incidencias con empatía y eficacia. Anticiparte a las necesidades del huésped y cliente. Actuar con rapidez y criterio ante situaciones de emergencia. Gestión de equipo Promover una actitud de excelencia y hospitalidad de gran lujo en el equipo. Supervisar el cumplimiento de normas, procesos y estándares del equipo. Realizar briefings nocturnos con los equipos y departamentos. Impulsar un ambiente de trabajo positivo y orientado a la mejora continua. Que te hará tener éxito en Ibiza Gran Hotel y Casino Experiencia: Más de 5 años en puestos similares, se valorará con experiencia en puestos de responsabilidad del área de recepción, dirección de alimentos y bebidas, puestos de adjunto a dirección, o similares. Conocimientos técnicos: ERP (New Hotel) y paquete Office. Idiomas: Imprescindible dominio de inglés. Cuidamos tu bienestar Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5* Gran Lujo y Casino de Ibiza. Durante la temporada (abril a octubre), disfrutarás de comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina. Posibilidad de alojamiento. Onboarding y formación continua que impulsa tu desarrollo desde el primer día. Actividades de bienestar: celebraciones de cumpleaños, desayunos con dirección, eventos al inicio y final de temporada. Descuentos para empleados (gimnasios, tiendas, alimentación saludable...). Horario: De 19:00 a 03:00. Sujeto a cambios según necesidades operativas. Nuestra Esencia: ¿Qué nos hace diferentes? Ibiza Gran Hotel 5 Gran Luxe y Casino de Ibiza, ubicado en el corazón de la ciudad de Ibiza, con impresionantes vistas al mar Mediterráneo y Dalt Vila, ofrece un refugio único de lujo sereno mediterráneo. Nuestros huéspedes y clientes disfrutan de una experiencia inolvidable gracias a nuestras exclusivas suites, una gastronomía reconocida, nuestro Spa de más de 1.300 m² diseñado para revitalizar cuerpo y mente y Casino de Ibiza presenta una propuesta de ocio nocturno única en la isla. Somos referentes en la creación de experiencias memorables, a través de un servicio personalizado y nuestro compromiso con la excelencia. Cuidando cada detalle, despertamos emociones y generamos lazos a través de nuestra: Pasión por lo que hacemos. Proactividad y positividad. Colaboración y excelencia. CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Servicios técnicos Si cuentas con la experiencia y los conocimientos que buscamos, te identificas con nuestra forma de trabajar y te ilusiona formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte. Envíanos tu currículum a jobs.odtalamanca@od-hotels.com y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Ocean Drive Hotels. En Ocean Drive Hotels buscamos a una persona que entienda que la excelencia también se construye desde el mantenimiento y la ingeniería. Queremos incorporar a un/a Responsable de Servicios Técnicos que lidere el cuidado y la mejora continua de nuestras instalaciones, garantizando que cada espacio, cada sistema y cada detalle funcionen a la perfección para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Te incorporarás a un hotel consolidado, con 117 habitaciones , más de 10 años de trayectoria y una clientela fiel que valora la calidad de nuestras instalaciones y nuestro servicio. Gracias a un diseño funcional y unas instalaciones bien dimensionadas, el hotel ofrece una operativa eficiente y cómoda de gestionar, permitiendo planificar el mantenimiento con eficacia. Además, formarás parte de un equipo de profesionales experimentados y comprometidos, donde se fomenta la colaboración, el respeto y un excelente ambiente de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Salario competitivo , complementado con un atractivo sistema de incentivos vinculado al cumplimiento de objetivos. -Contrato indefinido , con estabilidad laboral en un hotel de referencia. -Jornada de trabajo en turno continuado , favoreciendo una mejor conciliación. -Desarrollo profesional dentro de Ocean Drive Hotels, una cadena hotelera española en constante crecimiento, con presencia en Ibiza y en diferentes ciudades de la península ibérica. -Un equipo técnico experimentado , formado por 5 técnicos especializados, con el apoyo y la coordinación del responsable de Servicios Técnicos, favoreciendo gestión eficiente del mantenimiento. -Beneficios exclusivos para empleados , incluyendo descuentos en los hoteles del grupo y en empresas colaboradoras. -Uniforme completo , con ropa y calzado de trabajo, así como manutención durante la jornada laboral. -No ofrecemos alojamiento. Responsabilidades principales: -Gestión de instalaciones técnicas Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de todas las instalaciones del hotel, garantizando su disponibilidad, seguridad y eficiencia. Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas técnicos, minimizando averías y reduciendo el impacto sobre la operativa y la experiencia del huésped. -Gestión de sistemas inteligentes Supervisar y optimizar los sistemas de automatización, domótica, control de edificios (BMS), iluminación, sonido, seguridad y control de accesos. Garantizar la integración de estos sistemas para mejorar la eficiencia operativa, el confort y la sostenibilidad del establecimiento. -Conservación del edificio Velar por la conservación de la arquitectura, los acabados y los elementos decorativos del hotel, manteniendo los estándares propios de un establecimiento de lujo. Coordinar las actuaciones necesarias para preservar materiales nobles como madera, piedra, mármol, cristal y carpinterías. -Jardines y espacios exteriores Coordinar el mantenimiento integral de jardines, piscinas, zonas verdes, riego, iluminación exterior y espacios comunes, garantizando su perfecto estado de conservación. -Gestión energética Controlar los consumos de energía, agua y otros recursos, implantando medidas que mejoren la eficiencia energética y reduzcan el impacto ambiental. Analizar indicadores de consumo y promover proyectos de optimización alineados con los objetivos de sostenibilidad del hotel. -Seguridad y cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de toda la normativa aplicable en materia de instalaciones, seguridad industrial, prevención de riesgos y protección contra incendios. Coordinar inspecciones, auditorías y revisiones reglamentarias, manteniendo actualizada toda la documentación legal. -Gestión económica Elaborar y controlar el presupuesto del departamento, optimizando los recursos disponibles y asegurando un uso eficiente de los costes de mantenimiento e inversiones. Gestionar las compras técnicas y realizar el seguimiento de los contratos y gastos asociados a la actividad del departamento. -Gestión de proveedores Seleccionar, contratar y supervisar empresas especializadas, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Evaluar el desempeño de los proveedores y fomentar relaciones de colaboración orientadas a la mejora continua. -Gestión del equipo Dirigir, organizar y desarrollar al equipo de Servicios Técnicos, promoviendo un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la excelencia. Planificar las tareas, distribuir recursos y potenciar la formación y el crecimiento profesional de los colaboradores. Competencias técnicas requeridas: Conocimientos avanzados en instalaciones eléctricas, climatización, ACS, fontanería, saneamiento y sistemas hidráulicos. Gestión y mantenimiento de ascensores, cocinas industriales, piscinas y sistemas de tratamiento de agua. Dominio de sistemas de automatización, domótica, BMS, iluminación inteligente, sonido ambiental, CCTV y control de accesos. Conocimiento de instalaciones de protección contra incendios, grupo electrógeno y SAI. Experiencia en conservación de edificios de alta gama, incluyendo madera, piedra natural, mármol, cristal, carpintería y acabados de lujo. Capacidad para gestionar planes de mantenimiento preventivo, interpretar planos técnicos y coordinar proyectos de reforma e inversiones. Conocimiento de normativa técnica, eficiencia energética, sostenibilidad y gestión de proveedores especializados. Manejo de herramientas informáticas de gestión técnica, presupuestaria y elaboración de informes. Competencias personales requeridas: Liderazgo y capacidad para dirigir y desarrollar equipos multidisciplinares. Organización, planificación y gestión eficaz de prioridades y recursos. Alta orientación a la calidad, al detalle y a la excelencia en el servicio. Capacidad analítica para identificar problemas, evaluar riesgos y tomar decisiones. Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras continuas en instalaciones y procesos. Habilidades de comunicación y coordinación con otros departamentos, proveedores y dirección. Capacidad de negociación, gestión de conflictos y orientación a resultados. Flexibilidad, adaptación al cambio y respuesta eficaz ante incidencias y situaciones de emergencia. Compromiso con la seguridad, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad. Orientación al cliente, entendiendo que el correcto funcionamiento de las instalaciones es clave para garantizar una experiencia excelente al huésped. Experiencia y formación requerida: Mínimo 5 años gestionando mantenimiento integral en hoteles de 4 o 5 estrellas, resorts de lujo o edificios de alta complejidad. Experiencia en gestión de equipos técnicos. Experiencia en proyectos de reforma y apertura de hoteles. Gestión de proveedores y contratos de mantenimiento. Gestión presupuestaria y control de inversiones. Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Electromecánica, Automatización y Robótica Industrial, Electricidad o similares, siempre que acrediten una sólida experiencia en la gestión integral del mantenimiento de hoteles o edificios de alta complejidad. Nivel medio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y experiencia en el uso de software de gestión de mantenimiento. Se valorará un nivel de inglés que permita comunicarse en un entorno hotelero internacional.

Importante grupo hotelero busca incorporar a un/a Supervisor/a de sala para uno de sus hoteles en Barcelona. El hotel es un referente en Barcelona, con una ubicación estratégica. Funciones: Mantener una comunicación diaria con cocina sobre la operativa. Supervisar los check lists de servicio. Comprobar el cumplimiento de las reglas de uniformidad. Asegurar que el equipo cumpla con los estándares de la marca y realizar formaciones para transmitir dichos estándares. Formar al equipo en procedimientos de servicio. Realizar meet up diario con el equipo de sala. Supervisar la mise en place de la barra. Llevar el control del stock y el inventario. Revisar los informes de calidad y satisfacción del cliente, analizando el índice y ratio de respuestas de los servicios. Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos. Brindar atención al huésped para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar). Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas. Requisitos de la posición: Estudios en Turismo, Hostelería o similar. Manejo avanzado de software de gestión hotelera. Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office. Experiencia mínima de 2 años en el sector hotelero como supervisor/a o manager de sala. Inglés: nivel alto. Capacidad para gestionar equipos e inventarios. Persona proactiva y flexible. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Beneficios Contrato indefinido. Plan de desarrollo con posibilidades de crecimiento. Importantes descuentos corporativos (en F&B y alojamiento).

¿Te apasiona la restauración hotelera y disfrutas mejorando operaciones, acompañando equipos y optimizando resultados? En Montaner, buscamos para una sólida cadena hotelera con más de 30 establecimientos en España un/a Corporate Food & Beverage Manager que quiera liderar la evolución de la estrategia F&B a nivel nacional. ¿Qué te espera? Formarás parte de un grupo hotelero con presencia en destinos vacacionales, urbanos y resorts, participando directamente en la mejora de la experiencia gastronómica, la rentabilidad de las operaciones y la definición de estándares corporativos para una red de 32 hoteles. Buscamos una persona cercana al negocio, orientada al terreno y capaz de generar consenso e influencia positiva en los equipos. Tu misión Ser la figura de referencia en Food & Beverage para la compañía, colaborando estrechamente con Operaciones, Compras y Direcciones de Hotel para impulsar mejoras sostenibles en (proceso de jubilación, compañía con grande crecimiento): • Restauración y buffets - Oferta gastronómica y menús - Costes y rentabilidad - Homologación de productos y proveedores - Estándares de servicio y calidad - Aperturas e integración de nuevos establecimientos ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en posiciones de F&B dentro del sector hotelero. - Muy valorable experiencia en hoteles vacacionales, resorts y sobre todo, modelos Todo Incluido. - Conocimiento de gestión de costes, compras y operaciones de restauración. - Capacidad para trabajar con distintos tipos de hotel y diferentes equipos. - Disponibilidad para viajar de forma habitual por España. - Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. - Capacidad de influencia sin imponer. - Empatía y habilidades relacionales. - Mentalidad práctica y resolutiva. - Visión de negocio y orientación a la mejora continua. La compañía ofrece • Base Barcelona / Maresme con alta movilidad nacional. - Viajes, alojamiento y dietas cubiertos por la empresa. - Contrato indefinido. - Banda salarial orientativa entre 55.000 € y 63.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación. - Incorporación a un proyecto estable, con gran visibilidad e impacto en la evolución de la cadena. Si te motiva combinar operación, estrategia, rentabilidad y desarrollo de equipos en una organización en crecimiento, estaremos encantados de #J-18808-Ljbffr

Jefe\a de operativa - MOD Hotel 5* Madrid Derby Hotels Collection Castro Caldelas, Galicia, Spain Descripción del trabajo Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa / MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel , responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House , el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms , asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado. Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento. Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas. Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos. Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad. Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel. Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente. Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped. Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos. Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa. Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia . Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo. Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas. Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos. Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia. Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración. Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente . Capacidad para liderar equipos durante la operación. Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía. Orientación al detalle y a la excelencia. Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). xiphteb Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa / MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel , responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House , el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms , asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado. Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento. Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas. Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos. Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad. Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel. Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente. Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped. Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos. Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa. Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia . Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo. Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas. Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos. Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia. Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración. Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente . Capacidad para liderar equipos durante la operación. Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía. Orientación al detalle y a la excelencia. Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más. #J-18808-Ljbffr

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Room Divisions Manager para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Misión del puesto: responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Funciones: Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal. Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas. Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia. Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas. Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio. Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos. Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones. Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios. Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora. Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Experiencia de 3 años como Room Divisions Manager o similar en hoteles de 4 o 5. Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud. Dominio del español, inglés y otro idioma europeo. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional , empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group , líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario , asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados , asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. Cuentas con disponibilidad para viajar. Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable). Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. Tienes conocimientos en Autocad o Project. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. #J-18808-Ljbffr

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En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Overview En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales, actualmente, la compañía cuenta con 52 alojamientos en los principales destinos vacacionales de España, Andorra y Marruecos. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¡Estamos buscando a un/a Director/a para nuestro complejo Ona Alanda Club Marbella ! Te invitamos a formar parte de este gran proyecto de expansión en el que todos sumamos ¿Te unes al equipo? ¿Cuales serán tus retos? · Custodiar los resultados económicos del establecimiento, garantizando la consecución de los objetivos de la cuenta de explotación (P&L) dentro del presupuesto anual aprobado. · Velar por el cumplimiento de los principales KPI’s de gestión (ocupación, ADR, RevPAR, GOP, satisfacción cliente, rotación de personal, etc.). ·Impulsar la venta de F&B y de servicios extras en destino, en coordinación con los equipos de recepción, restauración y comercial. ·Garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos corporativos en todas las áreas del hotel. · Asegurar el cumplimiento de los objetivos de reputación online y satisfacción del cliente, fomentando una cultura de servicio y mejora continua. ·Liderar, formar y acompañar al equipo humano promoviendo la cohesión, la autonomía y la motivación del personal. · Supervisar y coordinar las áreas operativas (Alojamiento, F&B, Mantenimiento, Administración, RRHH) garantizando una comunicación fluida entre departamentos. · Analizar los resultados del hotel, identificar desviaciones y aplicar planes de acción correctivos junto con los responsables de área. · Representar a la compañía ante clientes, proveedores, instituciones locales y organismos turísticos. · Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, sanitaria, de seguridad y medioambiental ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Turismo o similar relacionado con el sector. Valorable máster en Dirección Hotelera. Experiencia como Director/a de al menos 4 años. Nivel avanzado de inglés y muy valorable aportar un segundo idioma extranjero. Experiencia liderando y afianzando equipos. Experiencia en la parte operativa y también analítica, es importante que sepas gestionar la cuenta de explotación del complejo. Pensamos en una persona enfocada a objetivos, con buenas dotes comunicativas y de venta, pero sin dejar de lado el liderazgo de equipos. ¿Qué podemos ofrecer? Contrato indefinido, acordaremos una fecha de incorporación con la persona seleccionada. Turnos rotativos a fin de poder conocer y estar con tu equipo. Salario de incorporación: 40.000€-47.000€ b/anuales. Beneficios de empleado/a para que le saques mayor partido a tu experiencia con Ona: mutua Sanitas a precio concertado, retribución flexible con Cobee, descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos, acceso a plataforma Shoppy Club, entre otros. Acceso a formación en Onaversity. Posición presencial. xsgfvud Disfrutarás de 31 días naturales de vacaciones.

Jefe/a de Obra (pavimentación) SANDO Almería, ES Descripción del trabajo VACANTE: JEFE/A DE OBRA – SEVILLA Sevilla Conservación (pavimentación y canalizaciones) Jornada completa Quíenes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar en el área de Conservación y Energía a un/a Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto viario ubicado en la provincia de Sevilla, formando parte de un equipo altamente cualificado. Misión del puesto Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguranía y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos. Funciones principales Planificación, organización y supervisión de los trabajos a ejecutar. Control económico del contrato. Coordinación de equipos propios y subcontratas. Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.). Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders. Requisitos Titulación en Ingeniería Civil. ICCP, Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en obra civil. Valorable experiencia previa en proyectos de pavimentación y canalizaciones. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Conocimiento de herramientas de gestión de obra. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. Compromiso con la igualdad En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación. Ofertas similares Buscamos incorporar un Oficial de Primera Electricista para unirse a nuestro equipo técnico.TareasFunciones principales:- Instalación, mantenimiento y reparación de instalaciones electrónicas.Eje... FUNCIONES Instalación de tuberias de calefacción Instalación de red de aguas pluviales y fecales Montaje de calderas y radiadores Instalación de tuberias de agua caliente y fria (tuberias de cobre , ... Tareas : Instalar cuadros de distribución electrónicosSe requiere buenos conocimientos del idioma inglés.Condiciones: vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos, billete de avion desde su resi... Empresa de construcción busca soldadores navales.Alojamiento con agua y electricidad incluidos, coche, billetes de avion desde su lugar de residencia, ropa, herramientas y un salario nínimo de 2600... OPERARIOS/AS VERIFICADORES/AS DE MUEBLES.Realizar tareas de verificacion.Rediseñar planos si un diseño no se adapta a las medidas de domicilio de cliente.Realizar tareas administrativas desde las o... Tienes experiencia en cocina y preparación de alimentos? ¿Te gustaría formar parte de una cadena hotelera con más de 50 años de trayectoria en el sector? En.En qué consistirá tu día a día?.Prepa... Nos encontramos en la búsqueda de.Ingeniería Civil; Caminos, Canales y Puertos; Minas.Arquitecto o Arquitecto técnico.Ingeniero Técnico de minas, obras públicas.Ingeniería Mecánica, Eléctrica, etc.... OTP – Oficina Técnica de Prevención.Si te apasiona la prevención de riesgos laborales y deseas formar parte de un proyecto dinámico dentro del sector de la construcción, esta puede ser tu oportunid... Uniéte ya al equipo con las MEJORES CONDICIONES del sector.En BEST HOUSE buscamos personas con ganas de superación, dinámicos, con actitud de servicio y trabajo en equipo, que deseen mejorar sus ing... Precisamos carpinteros de madera con (3 DE EXPERIENCIA)Requisitos: Obligatorio Ingles B1/B2.Condiciones: Viajes desde su pais de residencia , ropa , herramientas , vehiculo , alojamiento gratuito... #J-18808-Ljbffr

Responsable de Operaciones – Expatriación (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Colombia durante al menos 18 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

BUSCAMOS PERSONAL — GUEST EXPERIENCE & CHECK-IN SUPERHOST ALICANTE | GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS En Superhost Alicante buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para la gestión de check-ins y atención a huéspedes en nuestros apartamentos turísticos de Alicante, Playa de San Juan y El Campello. Somos una empresa especializada en la gestión integral de alojamientos turísticos, ocupándonos de reservas, atención al huésped, check-in/check-out, limpieza, incidencias y experiencia del cliente. Buscamos a alguien que entienda que un buen check-in no consiste únicamente en entregar unas llaves: es el primer contacto presencial del huésped con nuestra empresa y una parte fundamental de su experiencia. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Buscamos una persona responsable, puntual, organizada, autónoma, resolutiva y muy orientada al servicio, con excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal. Alguien con iniciativa, que sepa anticiparse a las necesidades del huésped, detectar posibles problemas antes de que ocurran y hacer seguimiento hasta que una incidencia quede solucionada. No buscamos únicamente una persona que haga entregas de llaves. Buscamos una persona que se implique en la experiencia completa del huésped. REQUISITOS Experiencia previa real y demostrable en check-ins/check-outs de apartamentos turísticos, Airbnb, Booking o similar. Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar. Buen nivel de inglés, suficiente para mantener una conversación fluida con huéspedes internacionales. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Actitud profesional, amable y orientada al cliente. Persona muy puntual y responsable. Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones. Perfil proactivo y resolutivo. Capacidad de anticipación y atención al detalle. Buena organización y capacidad para gestionar varias tareas o incidencias. Disponibilidad para desplazarse por Alicante, Playa de San Juan y El Campello. Flexibilidad horaria, ya que los horarios dependen de las llegadas de los huéspedes y pueden variar. Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana, festivos y horarios de tarde/noche, según necesidades del servicio. Manejo fluido de teléfono móvil, WhatsApp, correo electrónico, Google Maps y herramientas digitales básicas. SE VALORARÁ MUY POSITIVAMENTE Vehículo propio. Carnet de conducir. Experiencia previa en turismo, hostelería, hospitality, recepción o gestión de apartamentos turísticos. Conocimiento de Alicante y sus principales zonas turísticas. Experiencia utilizando Airbnb, Booking u otras plataformas de alquiler vacacional. PRINCIPALES FUNCIONES Contactar con los huéspedes antes de su llegada y coordinar correctamente el check-in. Confirmar horarios de llegada y mantener una comunicación proactiva con el huésped. Recibir personalmente a los huéspedes en el apartamento. Realizar el check-in y explicar el funcionamiento del alojamiento, normas, accesos y aspectos importantes. Entregar llaves y/o gestionar accesos. Ofrecer información turística y recomendaciones básicas sobre Alicante y alrededores. Atender consultas de los huéspedes durante su estancia. Detectar y comunicar posibles incidencias del alojamiento. Resolver pequeñas incidencias de forma autónoma cuando sea posible. Coordinarse con el equipo de limpieza para garantizar que los apartamentos estén preparados correctamente antes de cada llegada. Comunicar al equipo de limpieza, mantenimiento u oficina cualquier necesidad detectada. Realizar seguimiento de las incidencias hasta comprobar que han quedado solucionadas. Mantener una comunicación profesional y cercana con los huéspedes durante todo el proceso: pre-arrival, llegada, estancia y post-estancia. Realizar pequeñas gestiones operativas cuando sean necesarias, como llevar toallas, solucionar accesos, entregar algún elemento olvidado o atender necesidades puntuales del huésped. Informar a la oficina de cualquier situación relevante y mantener actualizada la información necesaria. Cuando no haya suficientes check-ins, colaborar con tareas administrativas, operativas o de oficina relacionadas con la actividad de la empresa. CONDICIONES Contrato laboral inicial a media jornada. Horario flexible y variable según las reservas y necesidades del servicio. El puesto combina trabajo presencial en los apartamentos con posibles tareas administrativas y operativas. Existe posibilidad real de ampliación de jornada si la colaboración funciona satisfactoriamente y las necesidades de la empresa lo requieren. Zona de trabajo: Alicante, Playa de San Juan y El Campello. ¿TE INTERESA? Envíanos: CV actualizado Disponibilidad horaria Zona de residencia Si dispones de vehículo propio Nivel de inglés Breve presentación explicando tu experiencia en atención a huéspedes/check-ins info@superhostalicante.com Superhost Alicante Gestión profesional de alojamientos turísticos y experiencias para huéspedes.

En SATEC queremos incorporar a un/a RECEPCIONISTA ADMINISTRATIVO/A CON EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE VIAJES para nuestra sede de Aravaca, en Madrid. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que se convierta en el primer punto de contacto para las personas que visitan nuestras oficinas y contribuya al buen funcionamiento diario de la sede. Además de las funciones propias de recepción, tendrás un papel especialmente relevante en la organización de viajes nacionales e internacionales y prestarás apoyo administrativo al área financiera. 🔵◼️Las responsabilidades del día a día estarán relacionadas con: - Gestionar viajes nacionales e internacionales, realizando reservas de transporte y alojamiento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. - Atender llamadas y recibir presencialmente a profesionales del Grupo SATEC, clientes, proveedores y otras visitas, ofreciendo una atención cercana y profesional. - Coordinar la recepción de visitas, la reserva y preparación de salas de reuniones y la gestión de plazas de garaje. - Supervisar y gestionar el material de oficina, asegurando su disponibilidad y correcta organización. - Prestar apoyo administrativo al departamento financiero mediante la creación de pedidos internos, la gestión de compras y la tramitación de albaranes de agencias de viajes. - Colaborar en la gestión de acuerdos con hoteles, compañías aéreas y otros proveedores relacionados con los viajes corporativos. - Velar por el orden, la organización y la buena imagen de la recepción y de los espacios asociados. 🔵◼️Qué requerimos para esto: - Experiencia previa en puestos de recepción y administración, especialmente en la gestión de viajes y la atención telefónica y presencial. - Buen nivel de inglés, necesario para desenvolverse con autonomía en conversaciones y comunicaciones profesionales. - Formación de ciclo formativo o grado relacionada con Administración, Asistencia a la Dirección, Secretariado o similar. - Manejo habitual del paquete Microsoft Office y facilidad para trabajar con nuevas herramientas y aplicaciones digitales. - Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía para gestionar diferentes tareas y prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio. - Una persona empática, cercana, extrovertida y con muy buen trato personal. 🔵◼️Valorable: - Conocimientos de francés. - Experiencia gestionando viajes internacionales y trabajando con agencias, hoteles, compañías aéreas y otros proveedores. - Experiencia previa en entornos corporativos o compañías del sector tecnológico. 🔵◼️Qué ofrecemos: - Contrato indefinido y un proyecto estable. - Jornada completa y trabajo presencial en nuestra sede de Aravaca, situada en Avenida de Europa, 34, Madrid. - Horario organizado en dos turnos para cubrir la franja de 8:00 a 18:30 horas, de lunes a jueves. - Los viernes y durante la jornada intensiva de verano, horario de 8:00 a 16:00 horas. - Incorporación a una compañía tecnológica consolidada, con un entorno profesional, dinámico y colaborativo. - Un puesto polivalente y con contacto habitual con diferentes áreas, profesionales, clientes y proveedores. 🔵◼️¿Quiénes somos? Somos SATEC, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Diseñamos, integramos y operamos soluciones orientadas a la innovación, la eficiencia, la seguridad y la continuidad del negocio. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, desarrollamos soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente en ámbitos como ciberseguridad, networking, infraestructura, data, inteligencia artificial, cloud, BOSS y servicios gestionados. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad de oportunidades y la equidad, creando un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial.

Si siente pasión por la hospitalidad de lujo y por crear experiencias excepcionales para nuestros huéspedes, le invitamos a descubrir nuevas oportunidades profesionales con Jumeirah en Dubai . Líder mundial en hospitalidad de lujo y miembro de Dubai Holding, Jumeirah busca profesionales que compartan nuestro compromiso con la excelencia, la atención al detalle y un servicio genuinamente excepcional. Con motivo de nuestras próximas incorporaciones en Dubai , buscamos talento para formar parte de nuestros equipos de Food & Beverage , con disponibilidad para incorporarse a partir de septiembre o durante los próximos 1 a 3 meses . Posiciones disponibles Senior Bartender Camarero/a Senior Chef De Rang / Jefe De Rango Hostess - Restaurants Assistant Manager - Restaurant Sobre Jumeirah Jumeirah opera una colección de 29 propiedades excepcionales en 13 países de Oriente Medio, Europa, Asia y África. Reconocida por sus emblemáticos hoteles, resorts y residencias de lujo, Jumeirah es sinónimo de hospitalidad árabe de primer nivel y de experiencias inolvidables para los viajeros más exigentes del mundo. Perfil que Buscamos Experiencia previa en hotelería de lujo valorada positivamente Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación Pasión por las operaciones de Food & Beverage Actitud positiva y espíritu de equipo Disponibilidad para incorporarse de inmediato o en los próximos 1-3 meses Qué Ofrecemos En Jumeirah nos comprometemos a crear un entorno donde nuestros colaboradores se sientan valorados, apoyados e inspirados para crecer profesionalmente. Nuestros beneficios incluyen: Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía Programas de formación y aprendizaje continuo Entorno de trabajo inclusivo y colaborativo Descuentos para empleados en hoteles, restaurantes y servicios del grupo a nivel mundial Seguro médico y beneficios adicionales según la posición Vacaciones anuales pagadas Apoyo en la reubicación para posiciones elegibles Alojamiento para empleados en posiciones seleccionadas

En TheCUBE somos the home of #makers. Ayudamos a nuestros clientes a lanzar nuevos negocios y a impulsar sus iniciativas de innovación. Somos un referente en Europa en Corporate Venture Building y nos caracterizamos por nuestra capacidad para ejecutar, probar y lanzar con éxito nuevos negocios, colaborando con corporaciones líderes de diferentes sectores. Buscamos incorporar un/a Asistente de Oficina que sea el punto de referencia para el funcionamiento diario de nuestro espacio. Será responsable de la recepción y atención a visitas, la coordinación de espacios y servicios y dará soporte administrativo y organizativo a los diferentes equipos de TheCUBE. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al servicio, que disfrute haciendo que las cosas funcionen, cuidando los detalles y facilitando el día a día tanto del equipo como de las personas que visitan nuestro espacio. Tu día a día - Atender y recibir a visitas, clientes y colaboradores, ofreciendo una atención cercana, profesional y acorde con la imagen de TheCUBE. - Gestionar tareas administrativas y documentales, incluyendo la gestión y seguimiento de facturas y documentación. - Gestionar el correo, correspondencia, mensajería y paquetería. - Coordinar agendas, salas de reuniones, reservas y espacios de trabajo. - Gestionar viajes y desplazamientos, incluyendo reservas de transporte, alojamiento y logística asociada. - Dar apoyo en la organización y logística de reuniones, actividades y eventos. - Gestionar el control de accesos y registro de visitantes, así como la entrega de acreditaciones y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. - Velar por el buen funcionamiento diario de la oficina, identificando y realizando el seguimiento de incidencias relacionadas con instalaciones, equipos, accesos y servicios generales. - Coordinar y hacer seguimiento de proveedores y servicios de la oficina cuando sea necesario. - Dar soporte administrativo y organizativo a los equipos de Recursos Humanos, Administración, Finanzas y Dirección. - Colaborar en la mejora de los procesos administrativos y del funcionamiento cotidiano de la oficina. - Realizar la apertura y puesta en funcionamiento del espacio al inicio de la jornada, comprobando que instalaciones, salas y accesos se encuentren en las condiciones adecuadas. ¿Qué buscamos? - Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o titulación superior. - Al menos 2 años de experiencia en puestos relacionados con recepción, administración, atención al cliente o gestión de oficinas. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de organización y priorización, pudiendo gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Una persona dinámica, responsable y resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo. - Autonomía para gestionar las tareas del día a día y atención al detalle. ⭐ Valoraremos especialmente - Experiencia previa en recepción corporativa, administración o gestión de espacios. - Experiencia apoyando la organización y logística de eventos. - Manejo de sistemas digitales de reservas, agendas y gestión de espacios. - Facilidad con la tecnología y capacidad para aprender nuevas herramientas. - Una actitud proactiva y resolutiva ante las necesidades e incidencias del día a día. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario entre 18.000 € a 20.000€ brutos anuales. - Seguro de salud + Tarjeta restaurante de 128 € mensuales. - Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo. - Un gran equipo con el que aprender, aportar y trabajar en equipo. - La oportunidad de desarrollarte en un entorno de innovación y emprendimiento de alto crecimiento.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés intermedio/alto o avanzado. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales, actualmente, la compañía cuenta con 52 alojamientos en los principales destinos vacacionales de España, Andorra y Marruecos. ¡Estamos buscando a un/a Director/a para nuestro complejo Ona Alanda Club Marbella ! Te invitamos a formar parte de este gran proyecto de expansión en el que todos sumamos ¿Te unes al equipo? ¿Cuales serán tus retos? · Custodiar los resultados económicos del establecimiento, garantizando la consecución de los objetivos de la cuenta de explotación (P&L) dentro del presupuesto anual aprobado. · Velar por el cumplimiento de los principales KPI’s de gestión (ocupación, ADR, Rev PAR, GOP, satisfacción cliente, rotación de personal, etc.). ·Impulsar la venta de F&B y de servicios extras en destino, en coordinación con los equipos de recepción, restauración y comercial. ·Garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos corporativos en todas las áreas del hotel. · Asegurar el cumplimiento de los objetivos de reputación online y satisfacción del cliente, fomentando una cultura de servicio y mejora continua. ·Liderar, formar y acompañar al equipo humano promoviendo la cohesión, la autonomía y la motivación del personal. · Supervisar y coordinar las áreas operativas (Alojamiento, F&B, Mantenimiento, Administración, RRHH) garantizando una comunicación fluida entre departamentos. · Analizar los resultados del hotel, identificar desviaciones y aplicar planes de acción correctivos junto con los responsables de área. · Representar a la compañía ante clientes, proveedores, instituciones locales y organismos turísticos. · Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, sanitaria, de seguridad y medioambiental ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Turismo o similar relacionado con el sector. Valorable máster en Dirección Hotelera. Experiencia como Director/a de al menos 4 años. Nivel avanzado de inglés y muy valorable aportar un segundo idioma extranjero. Experiencia liderando y afianzando equipos. Experiencia en la parte operativa y también analítica, es importante que sepas gestionar la cuenta de explotación del complejo. Pensamos en una persona enfocada a objetivos, con buenas dotes comunicativas y de venta, pero sin dejar de lado el liderazgo de equipos. ¿Qué podemos ofrecer? Contrato indefinido, acordaremos una fecha de incorporación con la persona seleccionada. Turnos rotativos a fin de poder conocer y estar con tu equipo. Salario de incorporación: 40.000€-47.000€ b/anuales. Beneficios de empleado/a para que le saques mayor partido a tu experiencia con Ona: mutua Sanitas a precio concertado, retribución flexible con Cobee, descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos, acceso a plataforma Shoppy Club, entre otros. Acceso a formación en Onaversity. Posición presencial. Disfrutarás de 31 días naturales de vacaciones.