Servicios de limpieza en jobs in Madrid - Page 10Create job alerts

Buscamos un Director / a de Restaurante para una empresa de restauración innovadora, enfocada en ofrecer conceptos gastronómicos de calidad, comprometida con la satisfacción del cliente en Barcelona y Madrid. Formarás parte de un grupo que opera con departamentos centrales, procedimientos estructurados y sistemas de gestión eficientes, garantizando calidad en cada proceso. La persona será responsable de la gestión diaria del local, asegurando la calidad del servicio y supervisando el establecimiento. Deberá aportar criterio propio, enfocándose en la mejora continua de resultados, tanto cuantitativos como cualitativos, en línea con la estrategia del grupo. Responsabilidades : • Enfoque en clientes y ventas, siendo el principal vendedor y ejemplo de la cultura SENT. Lograr objetivos económicos, asegurar la calidad del producto y cuidar la imagen de marca y el confort del cliente., • Supervisar resultados económicos y proponer mejoras para alcanzar metas., • Gestionar eficientemente el establecimiento, cumpliendo objetivos de ventas y controlando recursos humanos y consumo., • Administrar el presupuesto anual, ajustando partidas según sea necesario, y asegurar el buen funcionamiento de servicios externos., • Supervisar el mantenimiento y cuidado de los activos del local., • Garantizar el cumplimiento de normativas y actividades del local, incluyendo seguridad alimentaria, PRL, limpieza, mantenimiento, residuos y sostenibilidad., • Liderazgo y confianza, • Planificación estratégica, • Gestión de equipos, • Cumplimiento de normativas y protocolos, • Sostenibilidad y optimización de recursos #J-18808-Ljbffr

Grupo NOA'S nace de la experiencia de más de 30 años en la gestión de Recursos Humanos. Nuestros conocimientos y experiencia en el sector nos ha convertido en especialistas en la gestión de diferentes áreas de Recursos Humanos de vital importancia dentro de una empresa. Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Noa’s sigue creciendo y, debido a la ampliación de nuestra oficina en Valencia, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para fortalecer nuestro equipo. En Grupo Noa’s nos dedicamos a conectar el talento con las mejores oportunidades. Nuestra labor abarca el reclutamiento y selección para clientes finales, asegurándonos de que cada candidato/a encuentre su puesto ideal y que nuestros clientes obtengan el mejor talento para sus necesidades. Si buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio: • Gestión de cuentas clave: Responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales., • Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente., • Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio., • Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal., • 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños., • Bono de ayuda para guardería., • Regalo por matrimonio y nacimiento., • Ayuda social y familiar., • Salario fijo más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo., • Vehículo empresa., • Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico., • Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional., • Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos., • Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiencia en la identificación y cierre de oportunidades de negocio., • Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse y pasar el enlace del contenido. Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Misión del puesto: Cumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen, verificando que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para desempeñar su labor, manejando adecuadamente el mismo para evitar desperdicio y mermas. Recoger de las áreas de servicio: loza, cristalería, plaqué y los distintos utensilios de preparación de los alimentos y proceder a su limpieza, utilizando los detergentes y cumpliendo con los procedimientos de limpieza adecuados y almacenándolos en los lugares asignados para ser usados nuevamente. Limpiar marmitas, hornos, planchas, campanas, salamandras, parrillas, etc., de acuerdo a los procedimientos establecidos, observando en todo momento las medidas y normas de seguridad para evitar riesgo de accidentes. Llevar a cabo la limpieza de las áreas asignadas, tales como pisos, paredes, puertas, mobiliario, etc., cumpliendo con los más altos estándares de higiene y limpieza. Recoger sistemáticamente todos los cubos de basura de las distintas secciones, reemplazándolos en el mismo momento por vacíos limpios con sus respectivas bolsas y tapas. Llevar a cabo la descarga, revisión y clasificación de basura, así como el lavado de los cubos. Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera. Experiencia previa en el puesto ofertado. Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, organización y autonomía. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “Very Inspiring People ”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Empresas: Orenes Grupo En Orenes Grupo buscamos camareros/as y personal en el área de atención al cliente para nuestro Bingo en MAJADAHONDA. Las funciones principales son, entre otras: • Proporcionar información básica sobre las reglas y los servicios del bingo a los clientes., • Mantener las mesas preparadas correctamente para el inicio del servicio., • Ofrecer el menú y las recomendaciones referentes a este.., • Tomar el pedido en la mesa., • Atender y servir al cliente en la mesa mesa correspondiente., • Retirar los platos y utensilios usados para llevarlos a la cocina., • Atender labores de orden, limpieza y almacenamiento cuando se precise. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año como camarero o atención al cliente, • Vivir en Majadahonda, o disponer de vehículo propio (si no vive en Majadahonda), • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana / tarde / noche. Se ofrece: • Contratación indefinida., • Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución., • Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento. #uneteanuestroequipo Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. Requisitos :

Empresas: AC Hotel Carlton By Marriott Ayudante de Camarero/a – Hotel 4? en Madrid Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Incorporación: Inmediata ________________________________________ Descripción del puesto En AC Carlton Madrid by Marriott , buscamos un/a Ayudante de Camarero/a con pasión por la hostelería y vocación de servicio al cliente. Formarás parte de un equipo dinámico en un entorno profesional y con oportunidades de desarrollo. Nuestro equipo de Sala conoce la oferta gastronómica hasta el más mínimo detalle y está deseando demostrárselo a nuestros clientes. Cuando entran en el restaurante, nunca dejan de notar nuestro cálido recibimiento, amabilidad y la impecable decoración de las mesas. Día tras día, nos marcamos el objetivo de ofrecer a cada cliente una experiencia g ________________________________________ Principales funciones • Recibir a los clientes y atender las mesas sin tardanza, • Servir comida y bebida a los clientes, haciendo recomendaciones si es necesario, • Utilizar tus conocimientos del menú para responder las preguntas de los clientes., • Procesar correctamente operaciones en el sistema MICROS - Verificar la satisfacción de los clientes con cada plato y bebida, • Limpiar las mesas, realizar las labores de cierre y reponer servicios de mesa y otros artículos, • Realizar labores de apertura y cierre, incluyendo preparación de todos los artículos necesarios, limpieza de zonas y equipos, cierre de puertas, etc., • Preparar, surtir y mantener áreas de trabajo; gestionar las existencias de hielo, copas y papel, • Seguir las instrucciones establecidas para mantener limpias y en orden las áreas de trabajo, el bar, el servicio de bar, las mesas y otros elementos., • Se exige presentar una imagen profesional y mantener limpio el uniforme. ________________________________________ Requisitos, • Experiencia mínima de 6 meses en restauración o hoteles (valorable en hoteles de 4 o 5 estrellas)., • Formación en Hostelería o Turismo (preferible, no imprescindible)., • Nivel básico de inglés; otros idiomas son un plus., • Actitud positiva, orientación al cliente y buena presencia., • Disponibilidad para turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. ________________________________________ Serás apoyado dentro y fuera del lugar de trabajo a través de:, • Descuentos en habitaciones de hotel, alimentos y bebidas, • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo., • Programas de reconocimiento., • Programas de bienestar.

Desarrollador de Ropa en Casa Necesitamos un especialista en lavandería para realizar una variedad de servicios de limpieza a domicilio. Cualidades requeridas : • Servicios de lavandería y planchado, incluyendo ropa interior y ropa de cama., • Más de 15 prendas por cada servicio., • No se requiere entrega y recogida en el domicilio., • Necesitamos que comience con el servicio dentro de los próximos días., • La relación calidad / precio es nuestra principal prioridad. #J-18808-Ljbffr

Trabajador de Lavandería Domicilio En búsqueda de un trabajador responsable para ofrecer servicio de lavandería en domicilio. Responsabilidades y requisitos : • Lavado y limpieza de prendas a través de técnicas profesionales., • Tipos de prendas : plumas, ropa delicada, etc., • Cantidad de prendas : 1-5 unidades por pedido., • Entrega y recogida en el domicilio del cliente., • Experiencia previa en la industria de la limpieza., • Capacidad para cumplir con los plazos y expectativas del cliente., • Buenas habilidades comunicativas para atender requerimientos del cliente., • Oportunidad de trabajar de manera independiente., • Flexibilidad en horarios y planificación de servicios., • Potencial para construir relaciones duraderas con clientes satisfechos. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos desde Vivofácil by Alares un / a Asistente de Hogar con amplia experiencia para tareas del hogar en domicilio ubicado en Boadilla del Monte (Madrid). • Limpieza del hogar, • Plancha, • Horario: Jueves de 9 a 13h, • Duración: estable, • Contrato laboral con alta en Seguridad Social en Régimen General (alta empresa, cotización al paro) + 8,48€ BRUTOS / HORA, • Posibilidad de complementar con otros servicios en la zona, • Experiencia de al menos 2 años en otros domicilios, • Aportar referencias profesionales telefónicas de anteriores trabajos Asistente de hogar #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto: Es responsable, junto al Head Chef, de la implementación de los procedimientos de cocina centralizada, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía, adaptando la operativa de trabajo al equipo del hotel, manteniendo los niveles de calidad de producto, servicio y cumpliendo los requerimientos de APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico) y de sostenibilidad de la compañía OPERACIONES Ø Colaborar en la implantación de la estrategia, normas y procedimientos de Cocina de la compañía (productos, pedidos, estándares de servicio, procedimientos Vips) en el hotel. Ø Proporcionar soporte en la implantación de las herramientas de F&B: guías Operativas, recetas, hojas de producción, escandallos, listados de productos de compras. Ø Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en la cocina del hotel Ø Asegurar la consistencia y la más alta calidad en el sabor, presentación y temperatura adecuada de los alimentos servidos en todas las cocinas. Ø Colaborar en la planificación cartas bares y restaurantes (rotación menús) junto con el Head-Chef. Ø Asegurar que equipo conozca las fichas técnicas de F&B para los distintos outlets. Ø Participar en los Briefing diarios para estar al tanto de las situaciones del hotel, en las reuniones de seguimiento de ordenes de servicio para asegurar los eventos en tiempo y forma y en las reuniones de seguimiento mensuales del hotel aportando los resultados actualizados del departamento de F&B. Ø Colaborar con el Head Chef para la puesta en marcha del Servicio. Ø Supervisar la preparación de pedidos en base a las necesidades del servicio (desayunos, cubiertos, ordenes de servicio) en el hotel. Ø Supervisar la preparación en Cocina y la coordinación con sala para la salida de platos e inicio del servicio. Ø Participar en la planificación del equipo, la comunicación de órdenes y la preparación de cámaras y almacén. En los Outlets: Ø Participar en el análisis de los servicios (desayunos, cubiertos de restaurantes cena, Room Service y eventos) previstos con los responsables de los outlets con una periodicidad semanal/quincenal. Ø Velar por la solicitud de pedidos con la debida antelación. Ø Participar en la planificación la plantilla para servicio desayunos (ratio Cocineros). Ø Supervisar la elaboración y presentación Buffet Desayunos. Ø Supervisar la recogida de productos restantes, el análisis de merma y la limpieza de los espacios al final de cada servicio. En Eventos: Ø Realizar reuniones periódicas para revisar los servicios planificados en base a los próximos eventos con los departamentos relacionados (comercial, cocina, recepción). Ø Proporcionar soporte en la coordinación con Cocina y Sala de los eventos a realizar. Ø Participar en el análisis Ratios costes/ingresos. Ø Proporcionar soporte en la realización de pedidos. Ø Realizar con el equipo una revisión de los eventos una vez finalizados: discrepancias, posibles mejoras. Otros: Ø Atender las quejas y proporciona soporte en caso de incidencia. Ø Realizar seguimientos de la operación diaria (pre y post llegada de clientes). Ø Colaborar en la realización del inventario (si procede), la revisión de stocks, el control de consumos, los inventarios de releves y la realización de nuevos pedidos según estándar. Ø Colaborar en la revisión y seguimiento de las actuaciones en mantenimiento en las instalaciones de cocina. ECONÓMICO FINANCIERO Ø Conocer el presupuesto de su departamento. Ø Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones. Ø Conocedor de los resultados económicos de sus hoteles y de los resultados económicos de su departamento, así como las desviaciones vs presupuesto/proyección. Ø Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento y es conocedor de los objetivos económicos de sus hoteles, así como su cumplimiento. Ø Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios. RECURSOS HUMANOS Ø Es responsable de la optimización de plantillas, asegurando que el hotel dispone de empleados en base a ocupación y cubiertos esperados. Ø Controlar el cumplimiento del programa de horarios, descansos, vacaciones, así como asistencia del personal. Ø Es responsable de la formación operativa de los equipos en procedimientos de trabajo. Ø Realizar seguimiento individual del equipo de Cocina (evaluación del desempeño, formación seguimiento, acompañamiento). Ø Apoyar y participar en la identificacion de talento de su departamento Ø Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Meliá Home, Melia Escucha,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Oportunities, Graduates Programs,Codigo Etico...) Ø Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica(si aplica). Ø Realizar seguimiento de los planes de acción de clima definidos por el departamento. Ø Fomentar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a disposición en el Hotel. Ø Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía. Ø Apoyar en la selección del equipo y su difusión en social media. EXPERIENCIA DE CLIENTE Ø Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Ø Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Ø Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas al Departamento Guest Experience del hotel en concreto. Ø Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voz del Cliente y velar por su cumplimiento, apoyando en la creación y definición de planes de mejora en caso necesario. Ø Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su cumplimiento. Ø Conocer los servicios e instalaciones de sus hoteles asi como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes. SEGURIDAD E HIGIENE EN EL PUESTO DE TRABAJO Ø Conocer el plan de evacuación de sus Hoteles. Ø Apoyar en las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países. Ø Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo. Ø Conocer los Euipos de protección individual del departamento y apoyar en su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SEGURIDAD ALIMENTARIA Ø Colaborar en la implementación de la normativa de APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico) de forma diaria / semanal / quincenal / mensual) y SSWM (Stay Safe With Meliá). SOSTENIBILIDAD Implantar una oferta gastronómica responsable y sostenible: Ø Implantar un modelo de consumo sostenible y saludable, que incorpore el producto local y difunda la gastronomía de nuestros destinos. Ø Asegurar la reducción del desperdicio alimentario. Qué buscamos? EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Culinaria y muy valorable formaciones para estar al día de las tendencias en el área. IDIOMAS: español e Inglés profesional CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: · Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. · Conocimientos en la utilización de herramientas de gestión · Al día de las tendencias de cocina. · Dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición. · Conocimientos de operativa hotelera. · Orientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañía · Proactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización. · Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5*, o en empresa de catering de gran volumen Requisitos :

Empresas: Grupo Cappuccino Lugares perfectos para públicos selectos.Situado en un enclave estratégico, frente a la puerta de Alcalá esquina con calle Serrano encontramos Cappuccino Madrid, inaugurado en 2013. Con una amplia terraza que puede albergar a más de 100 personas, sus vistas a la Puerta de Alcalá lo han convertido en punto de encuentro de la vida social madrileña.En Cappuccino Grand Cafe, queremos incorporar Camareros/as de Barra o Sala que compartan nuestra dedicación por ofrecer una experiencia excepcional en cada detalle. Cuáles serán tus funciones como Camarero/a de Sala?Llevar a los clientes a las mesas y presentarles nuestra variedad de platos y bebidas. Sugerir las mejores opciones para cada cliente y responder a sus preguntas. Tomar comandas y llevarlas a las mesas de manera limpia, rápida y ordenada. Atender las mesas y garantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza. Comprobar la calidad de cada comanda y resolver cualquier incidencia. Entregar las cuentas y encargarse de los cobros. Trabajar en equipo con el resto de compañeros. Trabajar de manera comprometida para conseguir una buena atención al cliente. Cuáles serán tus funciones como Camarero/a de Barra?Preparación de bebidas alcohólicas y no alcohólicas. Interactuar con los clientes, tomar comandas y servir aperitivos y bebidas. Detectar las preferencias de los clientes y hacer las mejores recomendaciones. Mezclar ingredientes para la correcta elaboración de los cócteles. Preparar y presentar un menú de barra. Identificar a los clientes y confirmar de que cumplen con la edad mínima para el consumo de alcohol. Reponer y cumplimentar el inventario y los suministros. Conocer las necesidades de los clientes y fomentar la mejor experiencia para los mismos. Cumplir con la normativa en cuanto a preparación de comida y bebida Somos un grupo de personas que amamos lo que hacemos, que trabajamos en una misma dirección, bajo un mismo criterio y con un mismo fin.Nuestra filosofía es el "buen hacer" y lo aplicamos en todos los ámbitos de nuestra empresa, en esa manera de hacer tan nuestra que nos define y nos diferencia del resto.Desde la constancia y el deseo por mejorar apostamos siempre por un personal selecto y formado, elegante y educado donde el trato del cliente es para nosotros una máxima. Nuestro éxito no tiene más secreto que el deseo de hacer bien las cosas, con cariño a nuestro sector, a nuestros clientes y por supuesto a nuestro equipo. Cuáles son nuestros valores? Confianza, Calidad, Mejora Continua, Integridad, Cooperación, Innovación, Compromiso y Responsabilidad. Requisitos : • Poseer el título de Técnico en Servicios de Restauración, estudios afines o bachiller., • Experiencia demostrable al menos 2 años como camarero/a de sala o de barra., • Experiencia cobrando en caja, usando programas para la toma de comandas y/o con buen manejo de la bandeja para el servicio, sirviendo bebidas, preparando cafés, o en coctelería., • Valorable nivel medio-alto de inglés. Más idiomas es un plus., • Competencias básicas:, • Buena comunicación y capacidad de escucha, • Capacidad resolutiva y toma de decisiones, • Clara orientación al cliente, • Habilidad para desarrollar trabajo constructivo y buenas relaciones personales con clientes y compañeros Si cumples con estos requisitos y te apasiona ofrecer experiencias únicas con un enfoque en la excelencia y el detalle, inscríbete, estaremos encantados de conocerte.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! • Supervisión general: Coordinar y supervisar las actividades diarias de los departamentos de pisos, recepción y servicios técnicos. Implementar los estándares corporativos en la operativa para garantizar una experiencia de alta calidad durante la estancia del cliente. Establecer planes de mejora para alcanzar objetivos de GRI y excelencia en el servicio. Asegurar el cumplimiento de los protocolos obligatorios de seguridad y salud en el hotel., • Recepción: Supervisar las tareas de los jefes de recepción (facturación, créditos, cobros, gestión de comentarios, gestión de quejas). Revisar el inventario de habitaciones y tarifas. Garantizar que se cumplan los procedimientos corporativos tanto de atención al cliente como administrativos. Asegurar una atención ágil, profesional y basada en la calidad, incluyendo técnicas de upselling y cross-selling. Resolver situaciones especiales, problemas o quejas de los clientes de manera efectiva y profesional. Supervisar las respuestas a los comentarios de los clientes e implementar mejoras según sea necesario. Recibir a los clientes VIP con una bienvenida personalizada, realizando funciones de guest experience. Buscar oportunidades para sorprender y deleitar al cliente, creando momentos memorables., • Servicio técnico / mantenimiento: Coordinar e implantar junto al jefe de mantenimiento los planes preventivos y correctivos de todas las instalaciones del hotel. Evaluar y gestionar las adquisiciones necesarias para el mantenimiento de las instalaciones. Supervisar y coordinar con los jefes de servicios técnicos toda la documentación relacionada con la higiene hídrica del hotel y el mantenimiento de las piscinas, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes. Gestionar y atender auditorías internas y externas, así como las inspecciones de sanidad. Revisar y seguir el programa Hércules para monitorizar los tiempos de respuesta en la resolución de los partes de trabajo., • Pisos: Supervisar el cumplimiento de los estándares de limpieza, presentación y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes. Coordinar el trabajo entre la gobernanta y recepción para optimizar los tiempos de entrega de habitaciones. Garantizar la realización de inventarios en tiempo y forma de limpieza., • Formación en Turismo, Administración de Empresas, etc., • Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera o en posiciones similares en hoteles., • Orientación hacia la atención al cliente. Habilidades de liderazgo y comunicación, capacidad para resolver problemas de manera efectiva, atención al cliente y trabajo en equipo., • Idiomas: inglés indispensable; otros idiomas son valorados., • Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer., • Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos., • Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite!, • Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa., • Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo., • Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Port Hotels, donde las oportunidades crecen. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Hotel Mandarin Oriental Ritz, Madrid La Compañía Mandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles y complejos turísticos más prestigiosos del mundo. Actualmente, el Grupo opera o tiene en desarrollo 41 hoteles, con más de 11.000 habitaciones en 25 países, ubicados en destinos clave tanto de negocios como de ocio. El Hotel Los reconocidos diseñadores parisinos Gilles & Boissier han creado un sofisticado diseño residencial para las 100 habitaciones y 53 suites, incluyendo varias suites especiales únicas, con elementos de diseño inspirados en los vínculos históricos del hotel con la ciudad, así como en la cultura y el arte españoles. Tras una impresionante y meticulosa restauración que rinde homenaje al espíritu pionero de César Ritz, y con una ubicación céntrica privilegiada, cinco restaurantes y bares dirigidos por uno de los chefs más reconocidos de España, además de excepcionales instalaciones de ocio y bienestar, Mandarin Oriental Ritz, Madrid está llamado a convertirse en el hotel más lujoso de la ciudad. Responsabilidades: Tener un buen conocimiento del concepto del establecimiento y de la oferta gastronómica y de bebidas, pudiendo explicarlo verbalmente a los clientes. Asegurar que el mise en place esté completo de un turno a otro y durante el servicio, para garantizar una atención eficiente. Esto incluye tareas de limpieza en las áreas de sala y cocina, así como el pulido y montaje del equipo. Operar correctamente el sistema de punto de venta (POS) para procesar pedidos de alimentos y bebidas. Realizar upselling de manera adecuada, ofreciendo siempre servicios y productos adicionales a los clientes para mejorar la experiencia y aumentar los ingresos. Mantener en buen estado todo el equipo y utensilios del establecimiento mediante un manejo adecuado en el día a día y cumpliendo con las tareas asignadas de mantenimiento. Colaborar en la recogida de todo el material necesario —incluyendo mantelería, bebidas, productos secos y otros— y organizarlos de manera ordenada. Realizar cualquier otra tarea razonable asignada por el gerente del restaurante. Crear momentos WOW para sorprender y deleitar a los clientes en el restaurante, mediante gestos y acciones memorables. Requisitos : Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con un centro educativo

Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo de dimensiones europeas, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” a través de una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los centros culturales y de estilo de vida europeo. Brach ofrece una experiencia inmersiva, alegre y auténtica para todos los visitantes, y una visión contemporánea de la vida de barrio para los residentes locales y los asiduos. Estamos en busca de un/a estudiante en Prácticas de Recepción para unirse a nuestro equipo en un hotel de lujo 5 estrellas en el corazón de Madrid, donde fusionamos la cultura española con la francesa. El candidato ideal será responsable de brindar un servicio de atención al cliente excepcional, apoyando en la recepción y asistencia de los huéspedes, mientras adquiere experiencia práctica en el área de hospitalidad. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean desarrollar habilidades en atención al cliente y gestión hotelera. Responsabilidades: • Dar la bienvenida a los huéspedes de manera profesional y cordial en el check-in y check-out., • Gestionar reservas, cambios y cancelaciones de habitaciones de manera eficiente., • Proporcionar información sobre los servicios del hotel, actividades turísticas locales y opciones de transporte., • Atender consultas y solicitudes de los huéspedes, asegurando una experiencia satisfactoria durante su estancia., • Colaborar con otros departamentos, como limpieza y mantenimiento, para garantizar la satisfacción de los huéspedes., • Fluidez en español, ingles y/o francés, • Estar cursando o haber completado estudios en turismo, hospitalidad o áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente., • Capacidad para trabajar de manera organizada y resolver problemas de manera rápida., • Actitud proactiva y disposición para aprender., • Experiencia práctica en un entorno hotelero internacional., • Oportunidad de aprender sobre la operación de la recepción y el servicio al cliente en un hotel de alta categoría., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo en el sector hotelero.

Estamos buscando un profesional para realizar una sustitución de campana extractora por succión en un piso. Se busca alguien con experiencia en servicios relacionados a la limpieza y mantenimiento. El tipo de relación calidad / precio es nuestra prioridad para este servicio. Para esta tarea, necesitamos a alguien con habilidades técnicas para efectuar correctamente la sustitución de la campana y garantizar la seguridad y eficiencia del proceso. Si tienes experiencia previa en trabajos similares, especialmente en lo referente a la sustitución de equipos de aire o sistemas de ventilación, te pondremos a prueba. Si no tienes mucha experiencia pero eres alguien proactivo y dispuesto a aprender, podemos ofrecerte oportunidades para mejorar tus habilidades en este ámbito. #J-18808-Ljbffr

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. • Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue., • Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito., • Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado., • Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos., • Ayudar a instrumentar observabilidad : métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift., • Ejecutar playbooks de retraining y versionado , registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados., • Escribir documentación simple y útil ; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia., • Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código., • Requisitos:, • Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes)., • Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions)., • Fundamentos de diseño e integración de APIs REST ., • Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización)., • Capacidad para trabajar con datos : consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico)., • Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo)., • Excelencia académica demostrable., • Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI., • Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph )., • Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows)., • SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase )., • Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP ) o Kubernetes (k8s) ., • TypeScript para tooling o servicios auxiliares., • Sueldo competitivo acorde a tu experiencia., • Bonus ligado a objetivos., • Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida, • Flexibilidad horaria : nos importa que concilies tu vida laboral y personal., • Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias)., • Seguro de salud., • Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking y healthcare ., • Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día. #J-18808-Ljbffr

Grupo Synerlab es un actor Europeo de la industria Farmacéutica, especializado en el desarrollo, la producción y el envasado de medicamentos y dispositivos médicos para laboratorios farmacéuticos de implantación mundial. Creado en Alsacia (Francia) el grupo es reconocido por sus valores humanos, empresariales, colaborativos y su excelencia operacional, implementada por el método de gestión Hoshin Kanri adoptado por sus 1300 colaboradores. El Grupo cuenta con 5 plantas industriales y un centro de Desarrollo e Investigación. Este tiene ambiciosas perspectivas de crecimiento basadas en el conocimiento y el control de tecnologías o procesos complejos, y en el fomento de la innovación y de la cultura de una start-up. Todos compartimos un objetivo común : contribuir con pasión a la mejora de la salud de los pacientes en cualquier parte del mundo. LAF es una CDMO líder en España, con más de 20 años de experiencia. Dispone de dos plantas de fabricación totalmente equipadas y con certificación GMP y ofrece una variedad de servicios que van desde la transferencia de tecnología a sus instalaciones hasta el desarrollo y fabricación integral de una amplia gama de productos, contando con una amplia cartera propia de dossiers de OTC y complementos alimenticios. Gran parte de la ventaja competitiva de Alcalá Farma radica en su versatilidad, ya que es capaz de fabricar casi todas las formas farmacéuticas, en diferentes formatos y presentaciones como productos sólidos / semisólidos, líquidos, estériles, etc. y aporta innovación en cápsulas de gelatina blanda y sticks packs. Su unidad de I+D, altamente experimentada, está especializada en el desarrollo de una amplia gama de productos propios, así como en la realización de actualizaciones y reformulaciones de productos obsoletos, proporcionando expedientes de registro completos, que cumplen con los requisitos de cualquier Agencia del mercado europeo / no europeo. • Experiencia previa 3-5 años como Operario / Supervisor en operaciones estériles, • Grado Universitario / Ciclo Superior FP, • Supervisar directamente, durante el turno, los procesos de fabricación del Departamento de Estériles, el equipo humano de la sección y la maquinaria correspondiente, conforme a las directrices de la dirección de producción y cumpliendo las normas de GMP y HSE de la compañía., • Supervisar y organizar todas las operaciones que intervienen en los procesos de fabricación del turno (producción, limpieza y mantenimiento), garantizando el cumplimiento GMP de todas ellas., • Elaborar los turnos del personal acorde a las directrices del Área y según las necesidades del Departamento para optimizar los recursos existentes., • Colaborar activamente con el Jefe de Departamento en la comunicación de información y actividades del Departamento asegurando que sea asimilada y ejecutada por todo el personal. Realizar informes periódicos de la actividad del turno consignando aquella información requerida por el Jefe de Departamento para optimizar el desempeño del Departamento. Colaborar con el almacén para tener las materias primas y los materiales preparados antes del inicio de la producción., • Cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medio ambiente marcadas por la compañía dentro del Departamento., • Facilitar la documentación necesaria para la realización de los procesos de producción a los operarios del Departamento para su ejecución. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el sector del trabajo temporal? ¿Buscas una oportunidad para liderar una unidad de negocio dinámica y en constante crecimiento? ¡Este es el reto que estabas buscando!Grupo Noa’s busca un/a Director Zona Senior para su oficina en Madrid, especializado en la gestión de cuentas de clientes de trabajo temporal. Si tienes experiência en ventas y gestión de cuentas dentro del sector de RRHH y trabajo temporal, y deseas unirte a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.Requisitos:- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines.- Experiência: Mínimo de 3 a 5 años de experiência en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos.- Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiência en la identificación y cierre de oportunidades de negocio.- Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededoresSe ofrece:- CONCILIACION Y BENEFICIOS SOCIALES:- Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal.- 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.- Bono de ayuda para guardería.- Regalo por matrimonio y nacimiento.- Ayuda social y familiar- Microcréditos.- COMPENSACIÓN:- Salario fijo € más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo.- Vehículo empresa.- DESARROLLO PROFESIONAL:- Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico.- Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional.- FORMACIÓN:- Plan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades.Funciones:- Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio:- ÁREA COMERCIAL:- Gestión de cuentas clave: responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales.- Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente.- Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestionado por Lledo en central Grupo Noa'sME INTERESA El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh #J-18808-Ljbffr

¿Tienes el máster en prevención de riesgos laborales? ¿Tienes experiencia como TPRL en el área de limpieza industrial? Si quieres conocer más sobre el puesto sigue leyendo. Queremos conocerte. En Grupo EULEN queremos incorporar, para nuestra división de limpieza, a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades, para llevar a cabo la prevención de Riesgos Laborales en centro de trabajo ubicado en El Burgo de Ebro y Zaragoza (Zaragoza). Somos una empresa comprometida con la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y clientes, y estamos buscando un/a profesional dedicado/a y apasionado/a por la prevención de riesgos laborales. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral, con contrato Indefinido desde el inicio. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento. 00) • Salario competitivo., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra universidad corporativa., • Realización de evaluación de riesgos de seguridad de los trabajos relacionados con la Limpieza Industrial., • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de prevención de riesgos laborales en el lugar de trabajo., • Establecer pautas de coordinación de actividades preventivas., • Proponer mejoras del Sistema PRL., • Capacitar y sensibilizar al personal sobre temas relacionados con la seguridad y la salud laboral., • Realización de investigaciones de accidentes., • Análisis de siniestralidad, proponiendo medidas correctoras., • Asesoramiento técnico en materia de PRL a los distintos departamentos., • Coordinación con SPA en materia de vigilancia de la salud o cualquier otra materia de PRL. Requisitos: • Titulación Superior en PRL en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía., • Valorable experiencia como técnico/a de PRL en el sector de la limpieza industrial., • Vehículo propio y permiso de conducir., • Titulación universitaria en Ingeniería técnica, industrial o química., • Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Reconocemos el talento de las personas

Buscas un desafío emocionante como Ingeniero de Fabricación Aditiva en una empresa innovadora y líder en el sector del espacio. Nuestra organización se enfoca en desarrollar tecnologías para alcanzar la independencia espacial, garantizando una capacidad autónoma e íntegramente española para lanzar satélites a nivel global. Nuestra misión es ofrecer los mejores servicios de lanzamiento para operadores comerciales de satélites, instituciones espaciales y entidades gubernamentales nacionales e internacionales. Como Ingeniero de Fabricación Aditiva, tu tarea principal consistirá en desarrollar procesos de fabricación de componentes complejos, incluyendo procesos de fabricación aditiva necesarios para el cumplimiento del programa MIURA 5. Desarrollarás procesos eficientes para la fabricación de piezas precisas y establecerás estándares de calidad altos en la producción. Entre tus responsabilidades estarán : • Desarrollar nuevos procedimientos de fabricación aditiva;, • Definir procesos de fabricación, flujo de materiales y puntos de inspección para la fabricación de componentes del vehículo de lanzamiento;, • Identificar y planificar los medios productivos y utillaje necesario para llevar a cabo la fabricación de los componentes requeridos;, • Generar documentos técnicos y rutas de operaciones precisas;, • Mejorar continuamente los procesos de fabricación según los resultados obtenidos durante la producción de prototipos;, • Desarrollar, gestionar y seguir documentación en ERP con precisión;, • Proporcionar soporte técnico y resolución de problemas en taller durante las fases de producción;, • Supervisar y validar procesos de fabricación aditiva, tratamientos térmicos, post-proceso y limpieza;, • Ingeniería concurrente con áreas de Diseño y Supply Chain para mejorar diseños y procesos tanto en calidad como en capacidad de fabricación;, • Planificar y lanzar órdenes de fabricación / órdenes de trabajo y realizar seguimiento de las mismas en tiempo y forma para asegurar el correcto cumplimiento de plazos y criterios de calidad; Grado / Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Fabricación o competencias similares + 2 años de experiencia demostrable en fabricación aditiva de componentes complejos y multidisciplinares. Experiencia previa en planificación de producción, definición de procesos, creación de documentos e informes, trazabilidad de procesos y documentación de calidad de acuerdo con estándares internacionales. Además, ser deseable tener experiencia en desarrollo de procesos, manejo e interpretación de normas internacionales (ISO), y entender múltiples roles dentro de equipos multidisciplinarios. #J-18808-Ljbffr

Somos Ávoris Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a un / a Agente Administrativo Operaciones Tierra (Supervisión de vuelos) en Madrid para realizar las siguientes funciones principales : • La función principal de un coordinador de pista es la de supervisar las funciones contratadas a nuestros servicios de asistencia en tierra (agente de Handling, combustible, catering, limpieza, así como la posible carga) y, por supuesto, servir de enlace entre la tripulación, dichos servicios y la autoridad aeroportuaria., • El objetivo principal e irrenunciable es la seguridad operacional (Safety) y la seguridad frente a interferencias ilícitas (Security)., • Inglés alto (se valorarán otros idiomas), ofimática, Amadeus., • Iniciativa y autocontrol., • Preocupación por el orden y la calidad., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Inglés alto (se valorarán otros idiomas)., • Ofimática., • Contrato indefinido a jornada completa (turnos de lunes a domingo, según convenio de handling)., • Fijo discontinuo tiempo parcial 20 horas invierno / 40 horas verano., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación. En Iberojet creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por : • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Restauración – La Opinión de Murcia Buscamos un Director/a de Restaurante para una empresa de restauración innovadora, enfocada en ofrecer conceptos gastronómicos de calidad, comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente en sus establecimientos de Barcelona y Madrid. Formarás parte de un grupo que opera con departamentos centrales, procedimientos de trabajo estructurados y sistemas informativos de gestión, garantizando eficiencia y calidad en cada proceso. La persona será responsable de la gestión diaria del local, asegurando la calidad del servicio y supervisando el establecimiento. Deberá aportar criterio propio, enfocándose en la mejora continua de los resultados, tanto cuantitativos como cualitativos, dentro de la estrategia del grupo. • Enfoque en clientes y ventas, siendo el principal vendedor y modelo de la cultura SENT. Logra objetivos económicos, asegura la calidad del producto, y cuida la imagen de marca y el confort del cliente. Supervisa resultados económicos y propone mejoras para alcanzar metas., • Responsable de gestionar eficientemente el establecimiento, cumpliendo objetivos de ventas y controlando los recursos humanos y el consumo. Administra el presupuesto anual, ajustando partidas según sea necesario, y asegura el buen funcionamiento de servicios externos. También supervisa el mantenimiento y cuidado de los activos del local., • Cumplir y hacer cumplir a todo su equipo de manera recurrente y con un alto grado de exigencia el funcionamiento básico del local, así como todas las actividades, procesos y normativas (seguridad alimentaria, PRL, limpieza, mantenimiento, residuos, sostenibilidad, etc)., • Responsable de formar y desarrollar equipos ajustados a los perfiles establecidos, buscando talento y promoviendo su crecimiento dentro del local y el grupo. Asegura un equipo eficiente y autónomo que mantenga los estándares de servicio, incluso en su ausencia. Garantiza la formación., • Liderazgo y Confianza., • Planificación Estratégica., • Gestión de Equipos., • Cumplimiento de Normativas y Protocolo., • Sostenibilidad y Optimización de Recursos., • Innovación y Digitalización., • Experiencia de más de 3 años como Director de Establecimiento con equipo a cargo., • Experiencia en restaurantes con una estructura operativa bien definida., • Ciclo Formativo Grado Medio (Hostelería)., • Preferiblemente nivel intermedio-alto de inglés. Además, se valorará de forma positiva el conocimiento de otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste. Job Description: Supervisión y Gestión de Personas • Planificación y Ejecución de la Producción, • Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva., • Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos., • Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos., • Liderazgo y gestión de personas, • Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. Asegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas. o Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministro o Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificado o Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados Cumplimiento de Calidad / HSE • Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la producción o Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM) Continuous improvement INTERNAS • Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte., • Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades, • Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones., • RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal, • Equipo de Calidad: dentro de la planta Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future. Equal Opportunity Employer: Trouw Nutrition is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Trouw Nutrition is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities. #J-18808-Ljbffr

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INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de Facilities Management integrada en el grupo OHLA.Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de Limpieza, Mantenimiento y Eficiencia Energética de inmuebles, Atención a las Personas y Servicios Urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilida

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En Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándonos extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como so

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Valoramos la experiencia previa en el sector de la limpieza y el mantenimiento del hogar, así como las referencias positivas de anteriores empleadores. Estamos seleccionando personal para realizar servicios de limpieza en domicilios particulares en Madrid.

Se busca auxiliar de servicios-conserje para llevar a cabo tareas de conserjería, incluyendo la limpieza de portales y áreas comunes en una zona residencial.

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Controlar la recepción y consumo de los materiales de limpieza asignados. Perfil con experiencia previa realizando tareas de limpieza, con motivación y predisposición al trabajo, además de seriedad, implicación y compromiso. España garantizando nuestros servicios de limpieza en todo el territo

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Salario: Convenio Centro Especial de Empleo de limpieza. Ofrecemos servicios integrales de limpieza, jardinería, mantenimiento, control de plagas y servicios auxiliares. Operario/a de Limpieza con DISCAPACIDAD para trabajar en Pozuelo de Alarcón.

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Serlimar es una empresa familiar líder en la externalización de servicios de limpieza con más de 850 empleados y oficina en Madrid y Barcelona, que estamos buscando un/a Gestor/a de Servicios para nuestra sede en Madrid. Desde su fundación en 1972, su objetivo ha sido proporcionar servicios de l

Conocimientos específicos de técnicas de limpieza, manejo de herramientas y útiles de limpieza. Serlimar es una empresa familiar líder en la externalización de servicios de limpieza con más de 850 empleados y oficina en Madrid y Barcelona, que estamos buscando un/a Gestor/a de Servicios para n