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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Por qué unirte a nuestro equipo? En Diggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero a través de la Innovación Sostenible. Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo. Para ello, nuestras capacidades cubren toda la cadena de valor de la energía. Operamos en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, con un equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto. Descripción del departamento/área: El departamento legal de Diggia Group acompaña al negocio en su crecimiento internacional, aportando seguridad jurídica, gestionando operaciones corporativas, contractuales y de compliance, y garantizando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones. Tu día a día en el equipo • Societario y gobierno corporativo: asesorar en reestructuraciones, reorganizaciones y mantenimiento societario del grupo y sus filiales; redactar, revisar y negociar pactos de socios, acuerdos de joint venture y documentación corporativa; garantizar el cumplimiento normativo societario en todas las jurisdicciones relevantes; coordinar actuaciones en Notaría y Registro., • Inmobiliario y desarrollo de proyectos: redactar y negociar contratos de compraventa, arrendamiento, servidumbres, derechos de superficie y acuerdos de desarrollo; liderar procesos de due diligence inmobiliaria asegurando la mitigación de riesgos., • Financiación: apoyar en operaciones de financiación de proyectos, corporativa y con activos; negociar con entidades financieras, fondos e inversores institucionales; asesorar en paquetes de garantías, fianzas y acuerdos entre acreedores., • Fusiones y adquisiciones (M&A): liderar y dar soporte en adquisiciones, desinversiones y joint ventures, desde la estructuración hasta el cierre e integración; coordinar due diligence y la relación con asesores externos., • Contratación mercantil: redactar, revisar y negociar contratos de suministro, de servicios y vinculados a proyectos; asesorar a las unidades de negocio en negociaciones comerciales., • Operaciones internacionales: asesorar en asuntos legales en distintas jurisdicciones, coordinando con asesores locales; identificar y gestionar riesgos legales en operaciones transfronterizas., • Compliance: implantar, supervisar y actualizar programas de cumplimiento normativo (prevención de soborno, sanciones internacionales, protección de datos); formar equipos de negocio en políticas y requisitos regulatorios; coordinar la respuesta ante auditorías internas y externas en materia de cumplimiento. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, con colegiación en al menos una jurisdicción., • Experiencia: mínimo 5 años en despacho de prestigio o como abogado interno en multinacional, con trayectoria acreditada en: -Derecho societario -Transacciones inmobiliarias -Financiación -Operaciones de M&A -Compliance -Experiencia en múltiples jurisdicciones (valorable civil law y common law). • Idiomas: dominio de español e inglés (otros idiomas serán valorados)., • Habilidades y competencias: -Alta capacidad de negociación y redacción jurídica. -Excelente análisis jurídico y evaluación de riesgos. -Organización y rigor en la gestión documental y de tareas. -Autonomía y capacidad de gestionar varios proyectos en paralelo. -Enfoque proactivo, resolutivo y orientado a resultados. -Capacidad de interlocución con alta dirección y equipos multidisciplinares. -Resiliencia y cumplimiento de plazos exigentes. -Orientación al negocio y visión práctica para aportar soluciones legales. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. En Diggia creemos en el talento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar el mundo. ¿Te sumas al reto?

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. Misión del rol Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales., • Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral., • Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio., • Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía., • Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras., • Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral., • Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas., • Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. Requisitos • Licenciadoen Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismos oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones • Ubicación: Madrid, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato Indefinido Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

Estamos colaborando en la selección de un estudiante en prácticas en Derecho para un despacho de abogados dedicado, esencialmente, a los litigios civiles, mercantiles y contencioso-administrativos, a las cuestiones sucesorias y al derecho societario en España. El Despacho precisa incorporar un abogado/a en prácticas donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional: Requisitos, conocimientos y aptitudes del candidato: • Licenciado/Graduado en Derecho, • Con intención de colegiarse o que ya esté colegiado ejerciente, • Valorable experiencia en Sala, • Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en la negociación, redacción de escritos y revisión de contratos orientado a negocio, • Valoramos positivamente que hayas participado en procedimientos contencioso-administrativo y un perfil procesalista, • Capaz de redactar documentos en "blanco", que le guste la investigación y estudiar casos en profundidad, • Se valorará nivel alto en inglés y francés., • Buscamos a un abogado vocacional, que quiera aprender y desarrollarse. Perfil del candidato: • Persona responsable y organizada, • Persona resolutiva, autónoma y con afán de superación, • Capacidad para trabajar en equipo, • Capacidad de gestionar volumen alto de trabajo, • Orientado al resultado y a objetivos, • Pensamos en una persona polivalente y técnica con gran capacidad de trabajo y ganas de implicarse en una empresa con crecimiento profesional., • Persona metódica, entusiasta y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos. Que le gusten los retos! Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses, a través de convenio con Universidad., • Jornada completa, • Si la persona realiza un buen trabajo durante esos 6 meses y tiene un buen desempeño, se podría ver la opción de incorporación en plantilla., • Modalidad trabajo: presencial, en las instalaciones del cliente (Madrid), • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de la plantilla de un despacho experto en la materia.

We are seeking a Tech Legal Counsel to join our Legal team and support HBX Group’s growth as a leading Travel Tech company. This role has a strong technology and AI governance focus, providing legal support to the Technology and Global Procurement departments on daily business decisions, contractual matters, and risk prevention. The position will be responsible for reviewing and negotiating Technology and non-Tech contracts, advising on AI‑related agreements and governance, and ensuring compliance with applicable legal requirements. The role supports Fintech and Insurtech teams as well on their day-to-day business decisions, assisting with the contract negotiation and considering the regulatory framework worldwide. The position also supports regional commercial legal teams on Technology, Intellectual Property, and Data Protection matters, working collaboratively with cross-functional areas such as Tax, Compliance, and HR to deliver cohesive and aligned legal advice. The ideal candidate is a qualified lawyer with at least 3 years of experience in Technology and IP Law, strong interest and knowledge in AI and emerging technologies, as well as some experience in Fintech, excellent communication skills in English and Spanish, and proven ability to navigate complex negotiations. A team‑oriented mindset, strong analytical capabilities, and adaptability in a fast‑changing environment are essential to succeed in this role. Expected Deliveries Provide legal advice to the Technology and Global Procurement departments in their day‑to‑day business decisions, including the review and negotiation of both Tech, non‑Tech as well as assistance with Fintech contracts. Deliver preventive counselling on applicable legal requirements, proactively identifying, monitoring, and advising on legal risks within the assigned areas. Support the company’s strategic focus on New Technologies and Artificial Intelligence by assisting with AI governance, AI‑related contracting, and the implementation of evolving regulatory frameworks across the Group. Responsibilities Advise Technology, Fintech and Global Procurement on legal risks and implications of daily business decisions, ensuring compliance and mitigating exposure. Review, draft, and negotiate contracts—particularly those involving AI technologies—tailoring contractual clauses to the risk profile of each product or provider. Provide guidance on Intellectual Property, Data Protection, and Technology Law matters, ensuring alignment with applicable regulations and internal policies. Support regional commercial legal teams on Technology and Intellectual Property issues, ensuring consistency across jurisdictions. Collaborate with cross‑functional teams (Tax, Compliance, HR, InfoSec, etc.) to deliver well‑rounded, business‑aligned legal advice for Procurement activities. Skills Strong interpersonal skills and effective communication in both English and Spanish (written and verbal). High interest in emerging technologies and AI, with solid knowledge of Technology and IP legal frameworks. Interest in Fintech and new payment methods Excellent organizational and analytical abilities, with the capacity to manage multiple priorities under tight deadlines. Strong negotiation skills and ability to navigate complex stakeholder interactions, both internal and external. Exceptional attention to detail and a high standard of quality in all deliverables. Team‑oriented mindset with the ability to work collaboratively and transparently. Flexibility, agility, and adaptability to evolving business and technological environments. Experience Minimum 3 years of experience in a similar role or within a legal environment focused on Technology, IP, procurement, or digital services. Qualifications Qualified Lawyer. Professional experience in Intellectual Property and Information Technology Law . Additional experience in AI‑related matters, Fintech and Data Protection (e.g., GDPR) will be considered a strong plus. Fluency in English is essential. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.

Por qué unirte a nuestro equipo?.Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras.Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo.Para ello, nuestras capacidades cubren

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:.

Por qué unirte a nuestro equipo?.Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras.Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo.Para ello, nuestras capacidades cubren

El Despacho precisa incorporar un abogado/a en prácticas donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional:. Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e inter

El Despacho precisa incorporar un abogado/a en prácticas donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional:. Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e inter

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.

Deliver preventive counselling on applicable legal requirements, proactively identifying, monitoring, and advising on legal risks within the assigned areas. We are seeking a Tech Legal Counsel to join our Legal team and support HBX Group’s growth as a leading Travel Tech company. The position also

Deliver preventive counselling on applicable legal requirements, proactively identifying, monitoring, and advising on legal risks within the assigned areas. We are seeking a Tech Legal Counsel to join our Legal team and support HBX Group’s growth as a leading Travel Tech company. The position also

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente mercantil de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en derecho societario y mercantil, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento mercantil y societario integral a tu cartera de clientes: constitución y modificaciones societarias, pactos de socios, operaciones mercantiles y corporativas., • Llevanza de secretaría ordinaria de sociedades, tanto cotizadas como no cotizadas., • Especialización en contratación mercantil: negociación y redacción de contratos comerciales, incluyendo contratos industriales de suministro, acuerdos con proveedores, logística, distribución y otros contratos vinculados., • Asesoramiento y liderazgo de operaciones mercantiles: compraventas de empresas o participaciones, fusiones y escisiones, reestructuraciones societarias, etc., • Resolución de las consultas legales del día a día de las pymes que confían en nosotros, con criterio, rigor y orientación práctica al negocio., • Coordinación con las áreas fiscal, laboral y contable para ofrecer un servicio integral a cada cliente., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento mercantil escale con calidad., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a mercantilista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente., • Sólidos conocimientos de derecho mercantil y societario: constitución, pactos de socios, operaciones corporativas y contratos., • Experiencia demostrable en negociación y redacción de contratos comerciales (suministro industrial, distribución, logística)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Experiencia en operaciones de M&A, due diligence y reestructuraciones societarias., • Experiencia en derecho civil y contractual., • Sensibilidad por la tecnología y por hacer el asesoramiento más ágil y eficiente., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #Zinco #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Mercor is partnering with a leading legal AI company to benchmark how well AI systems answer real questions of.AI platforms, comparing the answers, and scoring them against a standardized rubric.Run the same set of prompts across.Compare the outputs from both platforms side by side.Submit concise wr

A prestigious law firm in Madrid is seeking candidates with a Law Degree and a high level of English for a professional career opportunity. A Master’s degree in Tax law is an asset. The position offers an immediate start and a competitive salary at their Madrid offices. The firm embraces equal opportunities and is dedicated to creating a diverse workplace, ensuring all candidates are evaluated without bias. #J-18808-Ljbffr

IRIDIUM, Concesiones de Infraestructuras S.A., a leading international company in the development, financing and long-term operation and maintenance of infrastructure projects, wholly owned by the ACS Group, is looking for a Senior Lawyer with the profile detailed below to join its Legal Department. Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. The position covers, among others, the following functions: • Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing., • Involved in the preparation of bids and project development, (i) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate (ii) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing)., • Advice in the fields of infrastructure, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc., • Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.)., • Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc…, • Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers., • Law Degree and registered as a lawyer. A double degree is desirable., • MBA, LLM or any program related to finance., • Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required., • Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations., • Experience in international operations in the fields of infrastructures, project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile)., • Experience in advising on financial, commercial and regulatory law., • Experience working with multidisciplinary teams., • Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.)., • Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation)., • Strategic thinking: a proactive, results-oriented approach. Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions., • Organisational, teamwork and time management skills to meet tight deadlines., • Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments., • Willingness to travel., • Permanent contract., • Salary according to profile on the candidate., • 24 days of holidays., • Free on-site parking., • The opportunity to join one of the world's leading infrastructure and concessions groups, working on high-profile international projects., • A dynamic, collaborative and international working environment with excellent professional growth opportunities. #J-18808-Ljbffr

Ability to work autonomously, manage multiple projects simultaneously and communicate effectively with different business areas. Business-oriented mindset, strategic thinking and demonstrated negotiation skills. Free access to learning platforms: Free access for all to world-class learning assets an

Join to apply for the Senior Commercial Lawyer role at Blip 3 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. We are Blip, a conversational AI platform for intelligent interactions which allows businesses to connect with customers at scale across multiple communication channels, such as WhatsApp, Instagram, Facebook, or webchat. Through AI we allow brands to gain scalability and directly impact key KPIs by accompanying the user throughout the customer journey with hybrid experiences combining automation and human interactions. At Blip, we have a team of Blippers who live and breathe innovation daily, bringing a unique perspective to evolving communication journeys, always with the confidence to keep learning! And at our own pace, we go much further! 🚀 Join us and be part of a team that’s shaping the future of intelligent customer interactions. Let’s go further, together! 🚀 Find out how you can make an impact with us! At Blip, we drive digital transformation through smart technology solutions. Our Legal team plays a strategic role within the company, ensuring that our operations align with the highest regulatory and ethical standards. That’s why we’re looking for a Corporate Lawyer who combines strong legal knowledge with solid experience in personal data protection (including GDPR) and the management of complex contracts, to strengthen our team in Madrid. 🚀 • Act as a key point of contact for data protection matters, ensuring compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and other applicable local regulations., • Draft and review commercial contracts with clients, suppliers, and strategic partners, with special focus on privacy, confidentiality, and data processing clauses., • Assess legal risks in contracts and commercial operations, proposing solutions that balance legal compliance with business objectives., • Contribute to the development and improvement of standard contract templates, promoting legal and operational efficiency., • Collaborate with internal teams (commercial, product, technology, compliance), providing agile and business-oriented legal support in a tech-driven environment., • Law degree obtained from an accredited university., • At least 3 years of professional experience in corporate environments or law firms, with a focus on commercial contracts and personal data protection., • Experience with contracts related to technology services or software (SaaS)., • Advanced knowledge of GDPR and Spanish regulations related to privacy and contracts., • Proven experience in drafting and negotiating complex commercial agreements., • Advanced level of legal English (both written and spoken)., • Intermediate or higher level of Portuguese. Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Legal Industries: Software Development Referrals increase your chances of interviewing at Blip by 2x Get notified about new Commercial Lawyer jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars busca incorporar un/a abogado/a en el equipo de Procesal para gestionar conflictos judiciales y extrajudiciales de productos financieros de empresas.

Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo?ABOGADO/AESPECALISTA EN DERECHO INMOBILIARIO (Sustitución maternidad)Como parte del departamento Patrimonial de Asesoría Jurídica de Ahorramas, darás soporte legal en cualquier cuestión relacionada con el área, recopilando y revisando la documentación

En Diggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero a través de la Innovación Sostenible. Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo. Para ello, nuestras capacidades cubren toda la cadena de valor de la energía. Operamos en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, con un equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto. Descripción del departamento/área: El departamento legal de Diggia Group acompaña al negocio en su crecimiento internacional, aportando seguridad jurídica, gestionando operaciones corporativas, contractuales y de compliance, y garantizando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones. Tu día a día en el equipo Societario y gobierno corporativo : asesorar en reestructuraciones, reorganizaciones y mantenimiento societario del grupo y sus filiales; redactar, revisary negociar pactos de socios, acuerdos de joint venture y documentación corporativa; garantizar el cumplimiento normativo societario en todas las jurisdicciones relevantes; coordinar actuaciones en Notaría y Registro. Inmobiliario y desarrollo de proyectos : redactar y negociar contratos de compraventa, arrendamiento, servidumbres, derechos de superficie y acuerdos de desarrollo; liderar procesos de duediligence inmobiliaria asegurando la mitigación de riesgos. Financiación : apoyar en operaciones de financiación de proyectos, corporativa y con activos; negociar con entidades financieras, fondos e inversores institucionales; asesorar en paquetes degarantías, fianzas y acuerdos entre acreedores. M&A : liderar y dar soporte en adquisiciones, desinversiones y joint ventures, desde la estructuración hasta el cierre e integración; coordinar due diligencey la relación con asesores externos. Contratación mercantil : redactar, revisar y negociar contratos de suministro, de servicios y vinculados a proyectos; asesorar a las unidadesde negocio en negociaciones comerciales. Operaciones internacionales : asesorar en asuntos legales en distintas jurisdicciones, coordinando con asesores locales; identificar y gestionarriesgos legales en operaciones transfronterizas. Compliance : implantar, supervisar y actualizar programas de cumplimiento normativo (prevención de soborno, sanciones internacionales, protección de datos); formar equipos denegocio en políticas y requisitos regulatorios; coordinar la respuesta ante auditorías internas y externas en materia de cumplimiento. ¿Qué esperamos de ti? Formación : Licenciatura o Grado en Derecho, con colegiación en al menos una jurisdicción. Experiencia : mínimo 5 años en despacho de prestigio o como abogado interno en multinacional, con trayectoria acreditada en: Derecho societario Transacciones inmobiliarias Financiación Operaciones de M&A Experiencia en múltiples jurisdicciones (valorable civil law y common law). Idiomas : dominio de español e inglés (otros idiomas serán valorados). Habilidades y competencias : Alta capacidad de negociación y redacción jurídica. Excelente análisis jurídico y evaluación de riesgos. Organización y rigor en la gestión documental y de tareas. Autonomía y capacidad de gestionar varios proyectos en paralelo. Enfoque proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Capacidad de interlocución con alta dirección y equipos multidisciplinares. Resiliencia y cumplimiento de plazos exigentes. Orientación al negocio y visión práctica para aportar soluciones legales. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables. Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador. 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto). Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera. Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. En Diggia creemos en el talento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar el mundo. ¿Te sumas al reto?#J-18808-Ljbffr

Buscan abogado/a con experiencia en derecho público para asesoramiento integral a clientes y gestión de proyectos. Salario anual entre 45.000 y 50.000 €.

Salzillo Global busca un/a Abogado/a para el Espacio de Igualdad Lucrecia Pérez en Madrid, para cubrir una sustitución. La persona asesorará en materia de igualdad y violencia de género, y participará en formaciones y sesiones de sensibilización. Se valorará formación específica en género y experiencia en asesoramiento jurídico en igualdad o violencia de género. Ubicación en Fuencarral - El Pardo y contrato temporal. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¿En qué consiste el puesto?Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio.Sus principales funciones serán las siguientes:Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias.Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral.Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión.Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución.Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.).Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía.Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas.Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario.Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...).Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales.Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.).Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización.¿Qué buscamos?Formación: Grado en Derecho.Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente.Idiomas: Nivel B2 de inglés.Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as.Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones.¿Qué te ofrecemos?Remuneración competitivaAcceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros mesesAcceso al programa Cuidate+Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Técnico de Selección (España y Portugal) en emeis IberiaSomosemeis(www.Emeis.Es), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.114 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países.Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/aAbogado/a Laboralista,con unmínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboralcon diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales.Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral.Interlocución con los diferentes comités de empresa así como con los agentes sindicales con presencia en los centros de trabajoGestión de las conciliaciones y procedimientos judiciales. Representación de la Compañía en sede judicial y ante la Inspección de Trabajo y demás organismos oficiales.Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad.Gestión de procesos electorales sindicales.Gestión de huelgas y conflictos laborales.Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales.Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección.¿Qué te ofrecemos enemeis ?Jornada completa de lunes a viernes, conflexibilidad de entrada y salida, en jornada intensivade verano, navidades y todos los viernes del año.Dos días de teletrabajoa la semana o cuatro tardes.Salario bruto anual de hasta 35.000€, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución.Formación continuada,a lo largo de todo el año.Programa de descuentos para empleados y familiares.Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales.Experiencia deal menos 2-3 años de experiencia, ensectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados.Experiencia acreditada ensede judicial, siendo colegiado ejerciente.Experiencia ennegociaciones colectivas, negociaciones de convenios y elecciones sindicales.Amplio conocimiento sobre las novedades legislativas y cambios normativos.Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, condisponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.Si todo esto encaja contigo, déjanos tu CV y te contactamos lo antes posibleGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.Abogado/a Mercantil y Laboral – Flexibilidad, apoyo y estabilidad duradera | Madrid#J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como abogado/a de Propiedad Industrial e Intelectual en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil con sólida experiencia de PI para trabajar en un entorno internacional de primer nivel y prestar asesoramiento estratégico y operativo. Funciones principales Realización de investigaciones de marcas (búsquedas de anterioridades, análisis de viabilidad y riesgo). Asesoramiento en estrategia de protección de activos de PI (marcas, diseños, derechos de autor, nombres de dominio). Redacción, revisión y negociación de contratos relacionados con PI (licencias, cesiones, acuerdos de patrocinio, co-branding, etc.). Apoyo en la gestión global de carteras de marcas y otros derechos. Coordinación con agentes y despachos en distintas jurisdicciones. Seguimiento de procedimientos administrativos (solicitudes, oposiciones, renovaciones). Participación en proyectos transversales, incluyendo lanzamientos de productos o iniciativas de branding. Asesoramiento en enforcement y protección de derechos, incluyendo estrategias frente a infracciones. Identificación proactiva de riesgos y oportunidades en materia de PI a nivel internacional. Licenciatura/Grado en Derecho. Especialización en Propiedad Industrial e Intelectual. Experiencia mínima de 3 años en materia de PI. Perfil autónomo, pro activo y con capacidad de trabajar en entornos exigentes y multidisciplinares. Alta capacidad de interlocución con clientes internacionales Se valorará experiencia in-house en materia de PI.. Incorporación a un despacho líder y altamente especializado en PI en Madrid. Participación en proyectos internacionales de primer nivel. Entorno de trabajo dinámico, con contacto directo con cliente y toma de decisiones. Clara proyección profesional, con posibilidad de asumir responsabilidades crecientes. Exposición a trabajo internacional y asuntos de alta complejidad. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. El día de tu cumpleaños libre. Nuestro Plan de Bienestar #ECIJACares, con el que podrás tener acceso a numerosos beneficios, servicios, promociones, grupos de afinidad y mucho más. Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Somos una firma multidisciplinar, innovadora, líder en economía digital y referente en los países de habla hispana y portuguesa. Buscamos personas apasionadas, flexibles, orientadas a cliente y con un fuerte foco en la innovación para ayudarnos a continuar con nuestra misión: aportar soluciones innovadoras en el mundo jurídico para ayudar a nuestros clientes a adaptarse a un mundo en constante cambio. ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como abogado/a de Propiedad Industrial e Intelectual en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil con sólida experiencia de PI para trabajar en un entorno internacional de primer nivel y prestar asesoramiento estratégico y operativo. Funciones principales Realización de investigaciones de marcas (búsquedas de anterioridades, análisis de viabilidad y riesgo). Asesoramiento en estrategia de protección de activos de PI (marcas, diseños, derechos de autor, nombres de dominio). Redacción, revisión y negociación de contratos relacionados con PI (licencias, cesiones, acuerdos de patrocinio, co-branding, etc.). Apoyo en la gestión global de carteras de marcas y otros derechos. Coordinación con agentes y despachos en distintas jurisdicciones. Seguimiento de procedimientos administrativos (solicitudes, oposiciones, renovaciones). Participación en proyectos transversales , incluyendo lanzamientos de productos o iniciativas de branding. Asesoramiento en enforcement y protección de derechos , incluyendo estrategias frente a infracciones. Identificación proactiva de riesgos y oportunidades en materia de PI a nivel internacional. Licenciatura/Grado en Derecho. Especialización en Propiedad Industrial e Intelectual. Experiencia mínima de 3 años en materia de PI. Perfil autónomo, pro activo y con capacidad de trabajar en entornos exigentes y multidisciplinares. Alta capacidad de interlocución con clientes internacionales Se valorará experiencia in-house en materia de PI.. Incorporación a un despacho líder y altamente especializado en PI en Madrid. Participación en proyectos internacionales de primer nivel . Entorno de trabajo dinámico, con contacto directo con cliente y toma de decisiones . Clara proyección profesional , con posibilidad de asumir responsabilidades crecientes. Exposición a trabajo internacional y asuntos de alta complejidad. Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia aportada. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. El día de tu cumpleaños libre. Nuestro Plan de Bienestar #ECIJACares, con el que podrás tener acceso a numerosos beneficios, servicios, promociones, grupos de afinidad y mucho más. Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Somos una firma multidisciplinar, innovadora, líder en economía digital y referente en los países de habla hispana y portuguesa. Buscamos personas apasionadas, flexibles, orientadas a cliente y con un fuerte foco en la innovación para ayudarnos a continuar con nuestra misión: aportar soluciones innovadoras en el mundo jurídico para ayudar a nuestros clientes a adaptarse a un mundo en constante cambio. ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Requiere Grado en Derecho (o ADE) y experiencia de 3 a 5 años como abogado laboralista; se valorará máster en Derecho Laboral y alto nivel de inglés. EY, firma global líder en auditoría, consultoría y asesoría legal, busca un/a Manager en su oficina de Madrid para asesorar en materia labora

• Asesoramiento migratorio en las siguientes materias: Estudios y asesoramiento legal en materia migratoria- Tramitación de permisos de trabajo (ICT, PAC, Ley de StartUps, régimen general, inversores…)- Asistencia con ciudadanos UE, PWD, servicios consulares…- Coordinación con oficinas en países destinoRequirements- Profesionales graduados en Derecho- Experiencia previa de 1 a 4 años en servicios migratorios- Nivel de inglés: avanzadoCore CompetenciesDemonstrates expertise in immigration law and processes, including work permit applications and coordination with international offices. Proficient in providing legal advice and assistance to diverse client groups, including EU citizens and investors.Highest-signal resume keywords- Immigration Law Expertise- Work Permit Processing- Legal Advisory Skills- Advanced English Proficiency- Experience in Immigration ServicesATS Optimization KeywordsHard Skills- Legal Analysis- Work Permit Applications- Regulatory Compliance- Client Consultation- Document PreparationSoft Skills- Communication Skills- Interpersonal Skills- Problem-Solving SkillsCertifications & Qualifications- Law DegreeIndustry Keywords- Immigration Services- EU Citizens- Consular Services- Investor Visas- StartUp Law#J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. Qué Harás Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes. Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin. Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad. Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores. Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera. Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral. Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad. Requisitos mínimos Imprescindible Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a. Más de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente. Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral). Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos. Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos). Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos. Por Qué Zinco AI Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan. Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios. Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión. Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos. Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones. Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Abogado con experiencia en gestión procesal de carteras de deuda NPL y negociación, para trabajar de forma presencial en Alcobendas.

Mystery Project busca un/a Junior Corporate & Compliance Lawyer para incorporarse al área jurídica corporativa de una compañía líder, en pleno crecimiento y con un entorno profesional internacional, dinámico y altamente especializado.Formarás parte del área de Corporate & Compliance, dando soporte jurídico en asuntos societarios, gobierno corporativo, cumplimiento normativo, PBC/FT, privacidad y contratación mercantil, con exposición a proyectos variados y desarrollo profesional en un#J-18808-Ljbffr

Desde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una asesoría que actualmente tiene la necesidad de incorporar a un perfil abogado/a laboral para su equipo en la oficina de Barcelona.Cuál será tu misión en la empresa?La persona seleccionada se encargará de:Asesoramiento a clientes en materia laboral y de Seguridad Social.Defensa letrada tanto en el Orden Social como en el Contencioso-Administrativo e Inspección de Trabajo.Negociación de convenios colectivos, pactos de mejora, expedientes de suspensión y regulación de empleo.Modificaciones de condiciones sustanciales de trabajo.Elaboración y redacción de planes de igualdad.Asesoramiento en Inspecciones de Trabajo.Reclamación de cantidades.Al perfil seleccionado se le ofrece:Jornada: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 de lunes a jueves, y los viernes de 8:30 a 14:30. De 1 de agosto hasta 11 de septiembre de 9:00 hrs a 14:00 horas.Teletrabajo 1 día a la semana.Salario: 30 b/a + variable.Training: Formación inicial de 4 a 12 semanas en función del candidato en la oficina de Olesa de Montserrat, a cargo del director de Área.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites.Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad?Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid.Responsabilidades- Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos.- Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad.- Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa.- Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios.- Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto.Requisitos- Titulación universitaria en Derecho.- Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros.- Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares.- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea.- Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación.- Inglés avanzado.Qué ofrecemosEn Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo.Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.- Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.- Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc.- Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.- Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

Accenture in Madrid is seeking a Contracting Legal Professional to draft and negotiate master services, outsourcing, SaaS, and data-transfer agreements in a fast-paced corporate setting. You will advise executives on legal and risk issues, and collaborate with business teams to structure transactions.Fluent in English and Spanish, you will stay abreast of regulatory developments, manage high-volume deals, and help develop internal guidelines.#J-18808-Ljbffr

¿Eres abogado/a laboralista y te gustaría incorporarte a una de las firmas jurídicas más reconocidas del país ?¿Buscas un entorno exigente, técnico y con gran proyección dentro del área de Derecho Laboral?¡Entonces no te pierdas este proyecto que desde Sibils Consulting tenemos para ti!Estamos buscando un/aAbogado/a Laboralista Seniorpara unirse al departamento laboral de una firma nacional de primer nivel, con más de 100 profesionales en su oficina de Madrid y presencia consolidada en el mercado jurídico español. Esta oportunidad representa una excelente ocasión para integrarte en un equipo de alto rendimiento y trabajar directamente con un socio referente del área.¿Qué harás en tu día a día?Asesorarás de forma recurrente aclientes nacionales(Pymes y grandes empresas) y en menor medida internacionales.Participarás activamente enprocesos judiciales, con una media de2 vistas semanalesy desplazamientos frecuentes por toda España.Colaborarás enprocesos de Due Diligencey en operaciones de reestructuración o conflictos complejos en materia laboral.Redactarás informes técnicos, contratos y documentación jurídica con alto nivel de detalle y precisión.Desarrollarás poco a poco tushabilidades comerciales, colaborando en dinámicas de fidelización y cross selling .Tendrás la oportunidad detutelar perfiles en prácticas, según la etapa del año y las necesidades del equipo.Profesional con al menos6 años de experienciaen despachos jurídicos especializados o grandes firmas.Nivel deinglés avanzadopara poder gestionar clientes internacionalesTrayectoria sólida enderecho procesal laboral, con experiencia habitual en sala.Capacidad de análisis, argumentación jurídica, autonomía y compromiso con el cliente.Disponibilidad paraviajar de forma habitualpor el territorio nacional.Ganas de seguir creciendo dentro de una estructura profesional clara y exigente.Incorporación directa a unequipo laboral consolidado(liderado por un socio, junto a un senior, un asociado avanzado y perfiles en prácticas).Proyectos exigentes y variados con empresas nacionales de primer nivel.Plan de carrera estructuradodentro de la firma: Senior 1, 2 o 3, en función de la experiencia.Modelopresencialen oficina, con teletrabajo puntual.Salario base de 50.000 – 60.000€, en función del perfil +retribución variable del 20%sobre el SBA.Beneficios sociales: retribución flexible, ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico bonificado, entre otros.¿Quieres formar parte de un despacho en crecimiento, con un equipo técnico excelente y un volumen procesal que te permita consolidar tu carrera?¡Entonces este puede ser tu siguiente paso! Escríbenos y cuéntanos más sobre ti.Desde Sibils Consulting estaremos encantados de acompañarte en el proceso.#J-18808-Ljbffr

Ceca Magán te ofrece la oportunidad de incorporarte de forma estable a una firma multidisciplinar, dinámica y en pleno crecimiento, donde podrás desarrollar tu carrera profesional junto a abogados con amplia experiencia y una clara vocación por la excelencia jurídica.Apostamos por un trabajo en equipo real, con una estructura horizontal, comunicación directa con socios y una participación activa del abogado/a en los asuntos del despacho desde el primer día. Buscamos profesionales que quieran implicarse, asumir responsabilidades progresivas y crecer dentro de la firma a largo plazo.La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos jurídicos con contrato indefinido, participando de manera directa en el asesoramiento y gestión de asuntos, y adquiriendo una visión práctica, completa y real del ejercicio de la abogacía en una firma de primer nivel.Responsabilidades- Asesoramiento fiscal integral a empresas nacionales e internacionales.- Elaboración y revisión de informes y dictámenes tributarios.- Análisis e interpretación de normativa fiscal (IVA, IS, IRPF, ITP/AJD, tributos locales, etc.).- Preparación y supervisión de declaraciones y obligaciones tributarias.- Participación en procesos de inspección y procedimientos tributarios ante la AEAT y otras Administraciones.- Apoyo en operaciones de reestructuración corporativa.- Preparación de due diligence fiscales.- Identificación de riesgos fiscales y propuestas de optimización tributaria.- Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales.- Coordinación con otros departamentos (contabilidad, legal, financiero).Perfil buscado- Grado en Derecho o Derecho y ADE.- Máster en Asesoría Fiscal o Tributación.- Experiencia demostrable de 3 a 5 años en despachos, consultoras o departamentos fiscales.- Conocimiento sólido de la normativa tributaria española y de los procedimientos administrativos.- Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión documental.- Inglés profesional (valorable nivel alto).- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cliente.Perfil competencial- Pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas complejos.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Trabajo en equipo y en entornos de alta exigencia.- Organización y gestión eficiente del tiempo.- Proactividad y orientación a resultados.Qué ofrecemos- Contrato indefinido y proyecto profesional estable.- Integración en un entorno colaborativo, cercano y exigente.- Formación continua y aprendizaje directo de abogados y socios con amplia experiencia.- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la firma.#J-18808-Ljbffr

Una consultora independiente busca un/a Abogado/a Senior especializado/a en contratación pública sanitaria. Las responsabilidades incluyen asesorar en licitaciones, gestionar alegaciones y coordinar formaciones. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo y una remuneración competitiva de 35.000 a 40.000€ brutos anuales. Ideal para profesionales comprometidos con la mejora en la gestión pública de salud.#J-18808-Ljbffr

Abogado Senior para unirse a un equipo de litigación civil y mercantil. Gestionará procedimientos, asesorará a clientes y participará en asuntos societarios. Se requiere experiencia de 2 a 4 años.

Buscamos un abogado mercantil senior en Valencia para liderar un equipo y participar en operaciones estratégicas, con experiencia y alto nivel de inglés.

Se busca persona con formación en Administración o Asistencia a la Dirección; se valora un curso específico en Asesoría Jurídica. También se tiene en cuenta experiencia previa en departamentos jurídicos, manejo avanzado de ofimática y nivel alto de inglés. Las funciones incluyen calcular riesgos económicos de expedientes, apoyar a abogados en tareas administrativas, gestionar agenda y comunicaciones, modificar documentos según indicaciones, mantener archivo digital y físico, manejar bases de datos jurídicas, presentar escritos en procedimientos judiciales y gestionar el contacto con clientes. También se realizan actividades en juzgados. Se ofrece flexibilidad horaria con entrada y salida ajustables, jornada intensiva los viernes en teletrabajo y durante el verano. El paquete retributivo es atractivo e incluye ayuda de comida, seguro médico, ticket guardería y abono transporte, además de un servicio de apoyo psicoemocional disponible todo el año. La propuesta brinda estabilidad en un proyecto a largo plazo.