Trabajos sexuales en VillaverdeCrear alertas

En nuestra Unidad de Daño Cerebral Infantil de Fundación Hospitalarias Valencia estamos ampliando equipo y buscamos un/a Terapeuta Ocupacional con vocación, compromiso y ganas de seguir creciendo profesionalmente. TUS FUNCIONES Desarrollar programas de intervención con pacientes con Daño Cerebral Adquirido (DCA) y trastornos del neurodesarrollo. Valorar capacidades, habilidades y necesidades funcionales de cada niño/a. Potenciar la autonomía en actividades de la vida diaria. Favorecer el desarrollo de habilidades motoras, cognitivas y sensoriales mediante actividades terapéuticas adaptadas. Realizar adaptaciones funcionales, confección de férulas y recomendaciones de productos de apoyo. Elaborar informes de evaluación y seguimiento. Trabajar de forma coordinada con un equipo multidisciplinar y con las familias. ✋QUÉ OFRECEMOS Incorporación a una vacante estable. Jornada de 30 horas semanales. Horario: L: 11:15 a 18:30 / M: 11:15 a 19:15 / X: 12:00 a 19:15 / J: 15:30 a 19:15 / V: 9:30 a 18:30 Convenio de Sanidad Privada de la Comunidad Valenciana. Mejoradas las tablas salariales en un 3% Posibilidad de formación continua e investigación. Entorno de trabajo colaborativo y especializado en rehabilitación infantil. ✅REQUISITOS Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Colegiación profesional en vigor. Certificado de ausencia de delitos sexuales actualizado. Valoraremos especialmente Experiencia con población infantil con DCA y trastornos del neurodesarrollo. Formación en integración sensorial, procesamiento sensorial y control motor. Experiencia en valoración funcional infantil. Conocimientos en adaptación del entorno, productos de apoyo y confección de férulas. Capacidad de trabajo interdisciplinar y coordinación con familias y centros educativos. Fundación Hospitalarias Valencia está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

La Fundació Salut Empordà es una entidad sin ánimo de lucro ubicada en la Ciudad de Figueres (Alt Empordà) y con una trayectoria de más de 700 años de historia . Formando parte del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña, provee asistencia sanitaria a los 140.000 habitantes de la comarca del Alt Empordà, integrada por 68 municipios. Dispone de tres niveles asistenciales: atención especializada (Hospital de Figueres), atención intermedia (Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume), y atención primaria (ABS l'Escala). También dispone del Instituto de Innovación e Investigación Glòria Compte, ubicado en el edificio del Hospital, el Centro de Rehabilitación de Roses, vinculado al Servicio de Rehabilitación del Hospital, y, el 2020, incorporó la Clínica Santa Creu para ofrecer atención al cliente privado y mutuas. La Fundació Salut Empordà cuenta con una plantilla de más de 1.000 profesionales, repartidos en 5 centros de trabajo. Actualmente necesitamos incorporar MÉDICOS/AS ESPECIALISTAS EN CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA El Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatolo gía del Hospital de Figueres estudia y trata patologías del aparato locomotor que pueden ser traumáticas, congénitas o adquiridas. El equipo está formado por Médicos/as especialistas en traumatología especializados en cirugía sustitutiva articular, cadera, rodilla, hombro, codo, carpio, cirugía compleja de cadera, cirugía compleja de rodilla, cirugía de raquis, cirugía de pie, cirugía artroscópica, cirugía de extremidad superior y cirugía del nervio periférico. Se realizan más de 15.000 visitas a Consultas Externas y más de 1.600 intervenciones quirúrgicas. Entre les tareas habituales, se lleva a termino consultas virtuales con los/as Médicos/as de las áreas básicas de salud de la comarca del Alt Empordà. El equipo está integrado por miembros que forman parte de diferentes sociedades científicas, los cuales apuestan por las nuevas técnicas y la formación continuada. Presentan habitualmente Trabajos de investigación a congresos nacionales e internacionales, y también publican estudios en revistas científicas. Además, el servicio colabora en la formación de estudiantes de medicina de diferentes universidades de ámbito estatal. Se requiere: Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología . Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología con subespecialidad en Cirugía de RAQUIS . Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. Se valorará: Especialidad vía MIR o título homologado. Perfil y experiencia profesional. Se ofrece: Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa (1688 horas anuales). Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT . Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación familiar. Posibilidad de desarrollo de programas especializados. Programa activo de formación continuada y actualización profesional. Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

¿Te apasiona el reto de la transición energética?En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad.¡Esta es tu oportunidad!Tu objetivo principal será apoyar al Pricing Excellence Lead en la ejecución del roadmap de transformación de Pricing & Performance. En este rol, aportarás análisis cuantitativos de gran valor, brindarás soporte clave en los proyectos y realizarás un seguimiento exhaustivo de los resultados obtenidos en la dirección de Commercial (C&CE) Tu contribución será fundamental para asegurar que todas las iniciativas de eficiencia, mejora,digitalización y automatización se implanten en los plazos establecidos y logren capturar el valor económico y estratégico previsto para la compañía.¿Por qué este es el puesto perfecto para ti?Analizar los procesos E2 E de Pricing de los diferentes negocios para identificar ineficiencias y proponer oportunidades de mejora.Recopilar, depurar y estructurar información clave que sirva como punto de partida para la ideación y priorización de nuevas iniciativas de transformación, usando diversas fuentes de información (Excel, SAP, etc.)Participar en la elaboración de business cases: Construcción de modelos económicos, análisis de sensibilidad y estimación de impactos en los márgenes.Realizar tareas de PMO en los proyectos de Pricing actualizando planes e informes de avance, y preparar la documentación clave (presentaciones para comités, recopilación y estructuración de datos, justificación de premisas) asegurando en todo momento la laborar estrechamente con los equipos de BI/Data, DSI/IT para definir los requisitos funcionales de las nuevas herramientas, evaluar casos de uso y coordinar pruebas de usuario (UAT).Proponer KPIs y apoyaren suconsolidación, mejoras en dashboardsy reportes de beneficios/costes,Colaborar en actividades de gestión del cambio: Preparando herramientas materiales de comunicación, coordinando sesiones de formación y evaluando la adopción por parte de los usuarios.A quién estamos buscandoFormación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similar.Al menos 2 años de experiencia profesional en áreas de Estrategia, Transformación, Consultoría, PMO o Analytics.Experiencia demostrable en el análisis de datos de performance y en la elaboración de informes y presentaciones para la dirección.Posees conocimientos en metodologías de Pricing y Revenue Management.Herramientas: Excel (recomendable uso de power pivot y power query), SAP y Power BIIdiomas: Español e Inglés fluidos.Sería ideal si además:Cuentas con experiencia previa en sectores de energía, combustibles, petroquímica o industrial B2 B.Has participado en proyectos de mejora de procesos, digitalización o implantación de herramientas analíticas.¿Por qué unirte al equipo Moeve?Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor.Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve.En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable.Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí.Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

Linux/Unix Systems Engineer to join our Systems Operations team (8 people). This role balances the management of a robust and business-critical Linux infrastructure with the evolution toward modern Platform Engineering methodologies and automation. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. If you are looking for a stable position with a hybrid model, flexible working hours, and a high level of technical ownership, this project is for you. What will you do on a daily basis? • Ensure the high availability, performance, and security of our internal systems platforms and database solutions., • Guarantee the operational stability of key services (storage platforms, DNS, hosting, and email services)., • Drive internal process and reporting automation, exploring the use of AI Engineering to reduce manual tasks., • Participate in the team’s on-call rotation (24/7) to ensure service continuity.Technical Profile & Requirements:, • Languages: English is a mandatory requirement for this role (working language)., • Systems: Solid experience in administering Linux infrastructure (Red Hat/CentOS/RockyLinux, Debian)., • Automation: Proficiency in scripting ( Python, Bash, Perl ) and configuration management tools such as Ansible., • Platform Engineering: Experience with or a strong interest in modern environments utilizing Kubernetes (k8s), Terraform, and Helm., • Networking: Basic knowledge of networking and routing protocols (such as BGP )., • Mindset: No fear of taking over responsibility for complex systems and troubleshooting issues autonomously.Nice to have (A plus, but not mandatory):, • Previous experience with traditional Unix systems (such as Solaris)., • Knowledge of German.What we offer:, • Location: Work from any of our Arsys offices (Logroño, Madrid, Barcelona, Valencia, or Sevilla)., • Flexibility: Hybrid work model (3 days remote, 2 days in the office) and flexible working hours., • Perks & Discounts: Discounts on our own products as well as on top recognized brands., • Social & Team Building: 2 annual company parties + dedicated team-building activities with your team to connect and share., • Flexible Compensation: Flexible benefits plan (health insurance, Childcare ticket, restaurant card)., • The Team: An engineering environment of 8 people where technical initiative and collaborative work are highly valued. xcskxlj En Arsys valoramos la diversidad y damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de, por ejemplo, el sexo, la nacionalidad, el origen étnico o social, la religión, la discapacidad, la edad, así como la orientación y la identidad sexuales, las características físicas, el estado civil o cualquier otro factor irrelevante sujeto a la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? En Moove Cars buscamos talento para el puesto de Tech Lead con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Si te motiva liderar equipos tecnológicos, impulsar la innovación y participar en decisiones clave para el negocio, esta es tu oportunidad. Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura. • Definir y supervisar la arquitectura técnica de las soluciones., • Liderar equipos de desarrollo fomentando buenas prácticas de ingeniería y metodologías ágiles., • Actuar como interlocutor entre equipos técnicos y stakeholders de negocio, asegurando la alineación con los objetivos corporativos., • Garantizar la seguridad, el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones., • Coordinar la integración de servicios cloud, principalmente sobre Microsoft Azure., • Participar en la planificación tecnológica estratégica y en la toma de decisiones sobre arquitecturas, herramientas y frameworks., • Mentorizar y desarrollar el talento técnico del equipo, promoviendo el crecimiento profesional de sus integrantes., • Experiencia demostrada liderando equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos., • Conocimiento avanzado de Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, Networking, Azure DevOps y PowerShell)., • Experiencia sólida en arquitectura de software y diseño de soluciones escalables., • Dominio de metodologías ágiles como Scrum y Kanban, así como de las herramientas asociadas., • Conocimientos demostrables en desarrollo backend con .NET 8 (C#) y frontend con React., • Experiencia trabajando con bases de datos SQL Server., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad para definir e impulsar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos corporativos., • Nivel alto de inglés (C1)., • Liderazgo y gestión de equipos., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones en entornos de alta exigencia., • Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes y procesos de transformación., • Comunicación efectiva y capacidad de influencia con equipos técnicos y áreas de negocio., • Conocimientos en Google Cloud Platform (GCP)., • Experiencia o conocimientos en Python., • Experiencia trabajando con Power BI y herramientas de análisis de datos., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Posición estable y con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa nacional e internacional., • Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio., • Cultura orientada a la eficiencia, la innovación y la mejora continua., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año., • Salario competitivo (según perfil y experiencia)., • Formar parte de una empresa en dinámica y en pleno crecimiento nacional e internacional., • Modalidad híbrida con flexibilidad horaria., • Rotación de proyectos que permite aprender nuevas tecnologías., • Crecimiento profesional dentro del equipo, posibilidad de asumir responsabilidades de liderazgo., • Trabajar con tecnologías modernas y proyectos de migración y digitalización., • Paquete de retribución flexible., • Parking en nuestras oficinas. Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #Moove Cars Estructura #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el reto de la transición energética? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! Incorpórate a un proyecto estratégico en el ámbito de los biocombustibles avanzados. Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una joint venture estratégica entre Moeve y Bio-Oils, dedicada a la fabricación, en sus dos plantas actuales, y a la comercialización de biocombustibles avanzados. Esta alianza está liderando la transición energética en el sur de Europa, y próximamente integrará la mayor planta de producción de combustible de aviación sostenible (SAF) y diésel renovable a partir de materias primas de segunda generación (2G) y que tendrá su ubicación en Palos de la Frontera (Huelva). En un entorno en plena expansión, podrás contribuir activamente en el plan de descarbonización del sector energético, con un enfoque industrial, tecnológico y medioambiental de impacto. Reportarás a la persona Responsable de Planificación Estratégica y darás soporte a las diversas áreas de la organización en la consolidación, análisis y visualización de datos clave para la toma de decisiones corporativas. Esta posición será responsable de generar informes dinámicos, presentaciones ejecutivas y dashboards interactivos que faciliten la comprensión de la información estratégica por parte de los distintos stakeholders. Analizará datos para presentar los de forma sencilla y ayudará en la elaboración y/o revisión de casos negocio o inversiones para determinar su prioridad dentro de la estrategia de la compañía. Ayudará a la elaboración de las presentaciones al Consejos de Administración y los diferentes foros con los Consejeros de la Sociedad. Buscamos por tanto un perfil realmente capacitado para preparar documentación de alto nivel (Consejo) de forma muy visual, sencilla y comprensible. La capacidad analítica, y de síntesis es muy importante igualmente. ¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? • Desarrollar y mantener dashboards en Power BI o similar para el seguimiento de indicadores estratégicos., • Elaborar presentaciones en PowerPoint para comités, dirección y otras areas clave donde se recoja los análisis realizados o los cuadros de mando de seguimiento de negocio/área., • Automatizar procesos de reporting y consolidación de datos provenientes de distintas fuentes., • Apoyar en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos para la planificación estratégica., • Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información reportada., • Colaborar con otras áreas en proyectos transversales o en necesidades que surjan que requieran soporte analítico y creación de reportes o visualización., • Proponer mejoras en los procesos de visualización y comunicación de datos., • Coordinar todas las necesidades y mantenimiento de los reportes. ¿A quién estamos buscando? • Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE o similar. Experiencia: • Mínimo 2-3 años en roles de:, • Análisis de datos, business intelligence o planificación estratégica., • Construcción de presentaciones para comités de dirección Conocimientos técnicos: • Conocimientos de finanzas corporativas, se valorará dominio en modelización financiera., • Dominio avanzado de Power BI (DAX, modelado de datos, diseño de visualizaciones)., • Excelente manejo de PowerPoint, ThinkCell (storytelling visual, diseño profesional)., • Conocimiento de Excel avanzado, Power Query, SQL y otras herramientas de análisis., • Valorable conocimiento en Python para análisis de datos y automatización de procesos de reporting, especialmente en entornos con múltiples fuentes de información., • Deseable experiencia con herramientas colaborativas como SharePoint, Teams, Planner, etc. Relaciones clave • Colaboración directa con el equipo de Planificación Estratégica. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. xcskxlj Da el paso hoy Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Personal de citaciones y recepción PESA-H En subsanación Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Fin del plazo de presentación de solicitudes: Jueves, 25 Junio, 2026 El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. Este contrato será financiado por el proyecto PESAH Este puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. La jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. Funciones • Realización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H:, • Citaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC)., • Citaciones para imagen avanzada (CNIC)., • Gestión de bajas o incidencias con participantes., • Gestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes., • Gestión de lavandería., • Realizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC., • En particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto., • Estrecha conexión con personal del banco., • Estrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC., • Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H.Requerimientos imprescindibles, • Titulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes., • Experiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión.Requerimientos valorables, • C1. Experiencia previa en puestos similares., • C2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras., • C3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos., • C4. Nivel de inglés mínimo B2., • C5. Entrevista.Beneficios, • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico., • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica., • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada., • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos., • Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. xcskxlj Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. El CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. #J-18808-Ljbffr

REF: ENF-REACT-07.26 (IACT) Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de enfermería dentro del proyecto REACT. El lugar de trabajo podrá ser el Centro Médico de la Ciudad Financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte o el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Humana (LIICH) del CNIC. Funciones: • Realización de extracciones de sangre y recogida de tubos de muestras para los ensayos REACT., • Asistencia durante la realización de pruebas y cuestionarios del estudio., • Gestión de citas, seguimientos telefónicos, gestión de la medicación y material sanitario., • Acompañamiento de las personas voluntarias del estudio y explicación, en lenguaje claro y sencillo, de las características técnicas de la prueba a realizar., • Cumplimiento de los protocolos clínicos, de las normas de Buena Práctica Clínica, y de la legislación vigente, en materia de ensayos clínicos, estudios observacionales y otros proyectos de investigación biomédica., • Intervención durante las pruebas, en caso de situaciones adversas con los/as voluntarios/as., • Cualquier otra actividad dentro de su ámbito de responsabilidad que sea requerida. Requerimientos imprescindibles: • Estar en posesión del título de Grado en Enfermería. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Requerimientos valorables: • C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.)., • C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación., • C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos., • C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5-6.5, TOEFL iBT 72-94, etc.)., • C5. Entrevista. Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. Se ofrece: • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico., • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica., • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada., • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos., • Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: Proyecto REACT con título "REACT. Early Cure of Atherosclerosis", concedido por la Novo Nordisk Foundation, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho., • El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección., • Incorporación inmediata Plan de Selección: La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que "Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición" En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista. Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos. (C1-C5). Composición de la Comisión de Selección: • Jefe de la UCEC, • Jefe de Grupo, • Coordinadora de Ensayos Clínicos, • Mánager de la Oficina de Investigación, • Miembro de RRHH El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. Criterios de puntuación: • C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.). (se evaluará en su conjunto, en relación al número de cursos o experiencia directa relacionada con estas áreas). (Hasta 30 puntos), • C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). (Hasta 30 puntos), • C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos (se evaluará en función de los años de experiencia o cursos formativos acreditados). (Hasta 10 puntos), • C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5-6.5, TOEFL iBT 72-94, etc.) (se evaluará en función de la titulación aportada). xcskxlj (Hasta 10 puntos), • C5. Entrevista. (Hasta 20 puntos) En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área #J-18808-Ljbffr

Se busca fisioterapeuta con formación especializada en pelviperineología para realizar valoraciones y tratamientos de disfunciones del suelo pélvico, como incontinencia urinaria y fecal, dolor pélvico, estreñimiento y alteraciones sexuales. Se aplicarán técnicas de rehabilitación como electroestimulación y biofeedback, además de conducir sesiones de gimnasia hipopresiva en grupo. El trabajo se desarrolla en equipo con otros profesionales sanitarios. Se requiere titulación universitaria en Fisioterapia, formación complementaria en suelo pélvico y colegiación al día. Se valora experiencia previa en el área. Se ofrece contrato indefinido, con incorporación inmediata y jornada presencial de lunes a jueves de 9:50 a 14:30, y viernes de 9:50 a 14:30 y de 15:00 a 16:00. El salario está por encima del convenio, ajustado a la jornada y especialización.

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Grado universitario en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo o similar. Al menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución). Experiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidores. Conocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B. Nivel alto de Español y de Inglés. Manejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio. Manejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y herramientas ofimáticas y de presentación (PowerPoint, Excel). Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares). Capacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición. Curiosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA / GenAI. Sería ideal si además: Cuentas con formación de posgrado en Marketing B2B, Content Marketing, Producción Audiovisual o Comunicación Corporativa. Posees conocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenidos. Localización: Torre Moeve, Madrid ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Una empresa educativa en Madrid busca un docente para impartir clases extraescolares de robótica en Alcobendas y Sanchinarro durante el curso 2025/26. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. La formación será proporcionada y no se requiere experiencia previa. Se ofrece un salario bruto de 18€ por hora y la posibilidad de compaginarlo con estudios. Se requiere certificado negativo de delitos sexuales y la incorporación es inmediata. xcskxlj Se busca compromiso y responsabilidad para trabajar con menores. #J-18808-Ljbffr

Una fundación de derechos humanos en Madrid busca asesoría para diseñar talleres de educación sexual en centros de atención a violencias sexuales. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Se requiere experiencia en diseño participativo y conocimientos sobre derechos reproductivos. xcskxlj El proyecto consiste en sesiones con profesionales para desarrollo de contenidos y herramientas pedagógicas. Fecha límite para propuestas: 08/04/2026. Inicio del proyecto: antes del 20/04/2026. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el reto de la transición energética? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! Formarás parte de nuestro equipo de Ingeniería de Datos, asumiendo un rol clave en un entorno cloud-native donde la calidad, la innovación y el entendimiento funcional de la información son nuestras prioridades. Tu misión principal será gestionar una amplia variedad de datos provenientes de todas las áreas de la compañía, construyendo e impulsando arquitecturas modernas sobre AWS basadas en servicios serverless y contenedores. Serás una pieza fundamental para democratizar el dato, entender las necesidades de negocio y proponer soluciones efectivas y escalables que aporten un valor real a la compañía. ¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? • Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes, escalables y tolerantes a fallos dentro del ecosistema AWS., • Crear y gestionar data lakes operando con herramientas como AWS Glue (PySpark), Python y dbt., • Trabajar y optimizar bases de datos tanto relacionales (MySQL, Postgres) como no relacionales (DynamoDB, OpenSearch, Druid)., • Definir modelos de datos analíticos eficientes y arquitecturas sólidas, asegurando las mejores prácticas en calidad, gobierno, democratización y seguridad del dato., • Implementar infraestructura como código (CloudFormation) y aplicar principios de integración y despliegue continuo (CI/CD con GitHub Actions o Jenkins)., • Colaborar activamente con equipos multidisciplinares de negocio y técnicos para traducir requerimientos funcionales en soluciones tecnológicas efectivas., • Gestionar proyectos desde la perspectiva del dato, asumiendo la responsabilidad sobre estimaciones, levantamiento de riesgos y seguimiento de bloqueos., • Impulsar una cultura de mejora continua en el equipo, manteniéndote al tanto de las últimas novedades tecnológicas y compartiendo mejores prácticas. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a una persona con visión de proyecto y liderazgo, capaz de implicarse profundamente en la calidad técnica y funcional de lo que construye. Para encajar en el perfil, requerimos: • Formación: Titulación superior relacionada con Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o disciplinas tecnológicas afines., • Experiencia: Más de 3 años de experiencia previa demostrable trabajando como Data Engineer., • Conocimientos sólidos y avanzados en Python y SQL., • Experiencia en entornos cloud (preferiblemente AWS) definiendo arquitecturas de procesamiento de datos., • Manejo de herramientas de orquestación de pipelines y procesamiento distribuido (PySpark, AWS Glue, dbt o similares)., • Experiencia sólida en entornos de desarrollo colaborativo (GitHub, gitflow, code review) y conocimiento de principios CI/CD e IaC (CloudFormation)., • Soft Skills: Capacidad analítica para diseñar modelos de datos orientados a su consumo y entendimiento funcional, garantizando el gobierno y la seguridad de la información., • Localización: Madrid, Torre Moeve. 3 días por semana on-site. 2 días remoto. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. xcskxlj Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

REF: ENF-REACT-07.26 (baja de persona trabajadora) Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de enfermería dentro del proyecto REACT. El lugar de trabajo podrá ser el Centro Médico de la Ciudad Financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte o el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Humana (LIICH) del CNIC. Funciones: • Realización de extracciones de sangre y recogida de tubos de muestras para los ensayos REACT., • Asistencia durante la realización de pruebas y cuestionarios del estudio., • Gestión de citas, seguimientos telefónicos, gestión de la medicación y material sanitario., • Acompañamiento de las personas voluntarias del estudio y explicación, en lenguaje claro y sencillo, de las características técnicas de la prueba a realizar., • Cumplimiento de los protocolos clínicos, de las normas de Buena Práctica Clínica, y de la legislación vigente, en materia de ensayos clínicos, estudios observacionales y otros proyectos de investigación biomédica., • Intervención durante las pruebas, en caso de situaciones adversas con los/as voluntarios/as., • Cualquier otra actividad dentro de su ámbito de responsabilidad que sea requerida. Requerimientos imprescindibles: • Estar en posesión del título de Grado en Enfermería. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes Requerimientos valorables: • C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.)., • C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación., • C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos., • C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5‑6.5, TOEFL iBT 72‑94, etc.)., • C5. Entrevista. Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. Se ofrece: • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico., • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica., • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada., • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos., • Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho., • El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección., • Incorporación inmediata Plan de Selección: La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición” En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista. Composición de la Comisión de Selección: • Jefe de la UCEC, • Jefe de Grupo, • Coordinadora de Ensayos Clínicos, • Mánager de la Oficina de Investigación, • Miembro de RRHH El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC ( ). Criterios de puntuación: • C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.). (se evaluará en su conjunto, en relación al número de cursos o experiencia directa relacionada con estas áreas). (Hasta 30 puntos), • C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). (Hasta 30 puntos), • C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos (se evaluará en función de los años de experiencia o cursos formativos acreditados). (Hasta 10 puntos), • C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5‑6.5, TOEFL iBT 72‑94, etc.) (se evaluará en función de la titulación aportada). xcskxlj (Hasta 10 puntos), • C5. Entrevista. (Hasta 20 puntos) En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área #J-18808-Ljbffr

For everyone. Everywhere. Sustainably. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. Inscríbete a la posición de Field Service Engineer (CSE) para equipos médicos de Diagnostico por Imagen, reportando al Área Service Manager, para ejecutar todas las actividades de mantenimiento asignadas, coordinadas vía Customer Call Center (CCC). Servicio técnico postventa: resolución de incidencias correctivas, instalaciones de equipos, mantenimientos preventivos, modificaciones del sistema bajo los parámetros técnicos del fabricante a fin de garantizar los estándares y KPI´s de satisfacción del cliente. El centro de trabajo estará ubicado en Madrid preferiblemente. Responsabilidades • Realizar las instalaciones, entregas a cliente, mantenimientos, reparaciones, actualizaciones de los productos de su área de expertise y asistencia de otros productos, bajo supervisión conforme a estándares de calidad definidos por Casa Matriz., • Comunicando con el CCC (Customer Call Center), seguir las instrucciones y avisos, asignando, ejecutando el proceso de Service SERVOR, asegurando la óptima calidad de servicio al cliente., • Escalar aquellas incidencias no resueltas, siguiendo el proceso definido, informando al CCC y reportando al Área Service Manager. Del mismo modo reporta las reclamaciones vía Customer Complaint., • Asegurar el buen uso de equipos, herramientas y materiales a disposición y reportar su uso a través del proceso y service report., • Cumple con las regulaciones e instrucciones de seguridad nacionales y guías de operaciones de Siemens Healthcare., • Mantiene la más alta satisfacción del cliente, en particular en el marco de Siemens Healthcare, Customer Service., • Todas las responsabilidades y trabajos deben realizarse con criterio de optimización coste-eficiencia, teniendo en cuenta la rentabilidad de Customer Service y los parámetros del negocio CS (aceptación vía presupuestos, ofertas, contratos de mantenimiento, etc) de acuerdo con el Área Service Manager., • Comunicación efectiva en Cliente, trabajo en equipo, consecución de KPI’s de servicio. Requisitos • Ingeniería técnica/superior o Grado. Licenciatura en Física., • Valorable: Conocimiento IT redes informáticas y equipos de Diagnóstico por Imagen., • Experiencia en entorno técnico de ámbito hospitalario., • Conocimientos en Electromedicina., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Disponer de carné de conducir. Somos un equipo de más de 71.000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líderes en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o a qué problemas de salud se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento. Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito: ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. xcskxlj Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia machista se requiere la contratación e incorporación inmediata de un/a abogada/o para el Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid. El puesto de abogada/o ejerciente tiene como misión principal la atención jurídica integral especializada a mujeres adultas y familiares sobrevivientes de violencia sexual que puedan encontrarse en situaciones de crisis y emergencia, desde un enfoque de derechos, género e interseccional y desde la perspectiva feminista. Funciones y Responsabilidades • Atención jurídica integral especializada a las mujeres supervivientes de violencia sexual y, en su caso, a sus familiares., • Elaboración del itinerario de atención jurídica y planes de intervención adaptados a cada caso., • Desarrollar los procesos de atención jurídica tanto a nivel individual., • Seguimiento y evaluación de casos., • Intervención grupal con mujeres supervivientes de violencias sexuales., • Elaboración de informes pertinentes., • Asesorar, orientar e informar a los/as familiares de las sobrevivientes de violencia sexual que acuden al Centro, para mejorar el apoyo y acompañamiento de las sobrevivientes en su proceso de recuperación y reparación de la violencia sexual vivida., • Coordinar con redes y servicios especializados existentes en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual del municipio y de la Comunidad de Madrid, para garantizar la rehabilitación y reparación social integral de las sobrevivientes de violencia sexual., • Participar de manera proactiva en las reuniones de coordinación internas y externas., • Participar activamente en actuaciones de investigación, sensibilización y divulgación de la violencia sexual, que se desarrollen desde el Centro en materia de violencia sexual dirigidas a la población en general y de acuerdo a las directrices del/a Coordinador/a del Centro., • Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con el/la Coordinador/a del Centro y con el equipo técnico., • Realizar todas las actuaciones que sean necesarias y que se consideren desde la Fundación para garantizar la adecuada gestión y cumplimiento de los objetivos del Centro. xcskxlj Requisitos • Tener la formación y la experiencia solicitada con la capacidad de acreditar documentalmente dicha formación y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Una organización sin ánimo de lucro busca un/a PSICÓLOGO/A para el Programa de Atención a Menores Víctimas de Agresiones Sexuales en Torrejón de Ardoz.El candidato ideal deberá tener titulación en Psicología y experiencia en trabajo con familias y la infancia, así como habilidades en la cr

Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España Se valorará nivel de inglés B2 o superior Ready to inspire? We'd love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S. Para ejercer los anteriores derechos

BAILE MODERNO: Lunes de 16:30 a 17:30.DIBUJO COMIC Y MANGA: Miércoles de 16:30 a 17:30.Si te apasiona trabajar con niños y transmitir energía y motivación, queremos conocerte.Experiencia previa trabajando con niños.Certificado de delitos sexuales negativo.

En el marco de su actividad programática, la Fundación Aspacia busca seleccionar una asesoría para el diseño participativo de contenidos, dinámicas grupales y una caja de herramientas pedagógicas orientadas a la implementación de talleres de educación sexual con enfoque de derechos sexuales

Grado de socorrista acuático Certificado de inscripción en el registro de profesiones del deporte de la Generalitat de Cataluña (ROPEC) Certificado negativo del registro de delitos sexuales Inscripción en el ROPEC como socorrista y certificado negativo de delitos sexuales (requisito indispensabl

BAILE MODERNO: Lunes de 16:30 a 17:30.DIBUJO COMIC Y MANGA: Miércoles de 16:30 a 17:30.Si te apasiona trabajar con niños y transmitir energía y motivación, queremos conocerte.Experiencia previa trabajando con niños.Certificado de delitos sexuales negativo.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, sin discriminación por origen, sexo, edad, estado civil, religión, convicción, opinión política, orientación o identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindic

El CNIC garantiza la igualdad en el acceso al empleo y no permite discriminación basada en motivos de origen, racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión, convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindi

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? En Moove Cars buscamos talento para el puesto de Tech Lead con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Si te motiva liderar equipos tecnológicos, impulsar la innovación y participar en decisiones clave para el negocio, esta es tu oportunidad. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars? Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura. ¿Qué harás en Moove Cars? • Definir y supervisar la arquitectura técnica de las soluciones., • Liderar equipos de desarrollo fomentando buenas prácticas de ingeniería y metodologías ágiles., • Actuar como interlocutor entre equipos técnicos y stakeholders de negocio, asegurando la alineación con los objetivos corporativos., • Garantizar la seguridad, el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones., • Coordinar la integración de servicios cloud, principalmente sobre Microsoft Azure., • Participar en la planificación tecnológica estratégica y en la toma de decisiones sobre arquitecturas, herramientas y frameworks., • Mentorizar y desarrollar el talento técnico del equipo, promoviendo el crecimiento profesional de sus integrantes. Requisitos mínimos ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrada liderando equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos., • Conocimiento avanzado de Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, Networking, Azure DevOps y PowerShell)., • Experiencia sólida en arquitectura de software y diseño de soluciones escalables., • Dominio de metodologías ágiles como Scrum y Kanban, así como de las herramientas asociadas., • Conocimientos demostrables en desarrollo backend con .NET 8 (C#) y frontend con React., • Experiencia trabajando con bases de datos SQL Server., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad para definir e impulsar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos corporativos., • Nivel alto de inglés (C1). Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones en entornos de alta exigencia., • Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes y procesos de transformación., • Comunicación efectiva y capacidad de influencia con equipos técnicos y áreas de negocio. Valorable • Conocimientos en Google Cloud Platform (GCP)., • Experiencia o conocimientos en Python., • Experiencia trabajando con Power BI y herramientas de análisis de datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Posición estable y con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa nacional e internacional., • Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio., • Cultura orientada a la eficiencia, la innovación y la mejora continua., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año., • Salario competitivo (según perfil y experiencia)., • Formar parte de una empresa en dinámica y en pleno crecimiento nacional e internacional. Beneficios • Modalidad híbrida con flexibilidad horaria., • Rotación de proyectos que permite aprender nuevas tecnologías., • Crecimiento profesional dentro del equipo, posibilidad de asumir responsabilidades de liderazgo., • Trabajar con tecnologías modernas y proyectos de migración y digitalización., • Paquete de retribución flexible., • Parking en nuestras oficinas. ¿Por qué Moove Cars? Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. xcskxlj Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #Moove Cars Estructura #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder en movilidad urbana sostenible en Europa? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Moove Cars buscamos personas comprometidas y apasionadas por su profesión, que deseen crecer y desarrollarse en una compañía en constante expansión, con una sólida presencia en el mercado y una firme apuesta por la innovación y la tecnología. Gestionamos una flota de más de 10.000 conductores en 13 ciudades de España, con operación 24/7 y expansión internacional en marcha. Detrás de eso hay un equipo de Operaciones de 80 personas y un volumen de datos que crece más rápido que nuestra capacidad de estructurarlo. Sobre el reto Buscamos un/a Business Operations Analyst que contribuya a optimizar nuestros procesos internos: comprender cómo funcionan, identificar oportunidades de mejora, rediseñarlos y desarrollar la analítica necesaria para gestionar la flota basándonos en datos, y no en intuiciones. Qué harás • Procesos y mejora continua, • Mapear y rediseñar los flujos operativos actuales, priorizando por impacto y carga de trabajo real., • Análisis de causa raíz sobre los principales pain points operativos y definición de acciones correctivas., • Identificar qué tareas se eliminan, cuáles se automatizan y cuáles se estandarizan tal cual., • Analítica de rendimiento, • Analizar el rendimiento de la flota de conductores: actividad, productividad, calidad de servicio y desviaciones., • Diseñar y evolucionar los KPIs de seguimiento, • Construir modelos de segmentación y priorización que permitan al equipo enfocar su esfuerzo donde más impacto tiene., • Desarrollar y mantener reporting en Power BI sobre nuestra base de datos operativa.Se valorará, • Experiencia previa en movilidad, última milla, logística, contact center, consultoría de operaciones o tecnología., • Nivel avanzado de SQL (subconsultas, funciones de ventana) y/o Python para análisis de datos., • Metodologías de mejora continua: Lean, Six Sigma, 5S., • Experiencia liderando cambios de proceso en equipos operativos de más de 15 personas.¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido, • Modelo híbrido y flexibilidad horario., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • 22 días laborales de vacaciones + 2 días de asuntos propios., • Salario competitivo (según perfil y experiencia), • Autonomía real sobre un área que necesita rediseño . Lo que construyas aquí no existe todavía; no vienes a mantener nada., • Participación directa en decisiones estratégicas desde el primer trimestre., • Proyecto estable en una empresa en plena expansión internacional, con viajes a las operaciones de otros países., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y en verano., • Plan de crecimiento profesional dentro del área de Operaciones., • Entorno tecnológico: SQL Server, Power BI, Python y proyectos activos de automatización e IA aplicada a la operación., • Aparcamiento en nuestras oficinas.Requisitos mínimos, • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial, Matemáticas, Estadística o similar., • 2-4 años de experiencia en roles de análisis y mejora de procesos, preferiblemente en departamentos de operaciones., • SQL: capacidad para leer, entender y escribir consultas básicas (SELECT, JOIN, agregaciones) de forma autónoma. Habrá una prueba técnica corta en el proceso., • Power BI y Excel avanzado., • Experiencia trabajando con KPIs en entornos estructurados y orientados a resultados., • Inglés B2 hablado y escrito. xcskxlj Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder en movilidad urbana sostenible en Europa? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En Moove Cars buscamos un Técnico/a de PRL con iniciativa, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Si te motiva formar parte de una empresa consolidada que apuesta por la mejora continua, esta es tu oportunidad. ¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars? Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura. Tus Principales Responsabilidades Serán • Confección y actualización de evaluaciones de riesgos y planificaciones preventivas., • Visitas y auditorías periódicas a nuestros centros de trabajo para asegurar el cumplimiento legal en materia de PRL., • Investigación de accidentes e implementación de medidas preventivas., • Apoyo en evaluaciones específicas higiénicas, ergonómicas y psicosociales (SPM o SPA)., • Participación activa en Comités de Seguridad y Salud y seguimiento de los acuerdos., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con terceros., • Impartición de formaciones presenciales o digitales (Art. 19, emergencias, etc.)., • Gestión de proveedores de EPIs, PCIs y otros servicios relacionados., • Contacto con el SPA en materia de vigilancia de la salud., • Coordinación con otros departamentos internos., • Elaboración de documentación técnica: memorias, informes, planes, etc. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en su sector, en crecimiento constante., • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Jornada completa con horario flexible y viernes intensivos (L-J 8:00 a 14:00 y 15:00-17:30) y viernes 9:00 a 15:00., • Parking en nuestras oficinas., • Paquete de retribución flexible., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Acceso al Club de Ventajas para empleados., • Formar parte de una cultura orientada a la mejora continua y al bienestar de las personas. Requisitos mínimos Qué buscamos? • Persona empática, negociadora, con soft skills adecuados para esta posición. Discreto., • Mínimo 5 años de experiencia experiencia., • Uso de entorno office: word, excel, power point, etc., • Formación universitaria., • Máster en PRL con las tres especialidades; seguridad, higiene industrial y ergonomía y psicología aplicada., • Carné de conducir tipo B y disponibilidad para viajar puntualmente., • Alta capacidad de organización, análisis, comunicación y trabajo en equipo. xcskxlj Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

En Moove Cars buscamos un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con alto volumen de empleados y múltiples incidencias laborales. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¿Qué harás en Moove Cars? • Gestión integral del ciclo completo de nómina., • Cálculo y validación de nóminas mensuales en A3Innuva., • Gestión de incidencias, variables, atrasos y regularizaciones., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE., • Gestión de procesos de IT/AT, maternidad, paternidad y otras incidencias laborales., • Cálculo de finiquitos y liquidaciones., • Gestión de Seguros Sociales (SILTRA, RNT, RLC)., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Gestión administrativa laboral de una plantilla con alto volumen de empleados., • Soporte en auditorías laborales y revisiones internas., • Elaboración de reportes y análisis de datos de nómina mediante Excel., • Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Payroll., • Coordinación con departamentos internos como RRHH, Finanzas y Operaciones. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro del área de Payroll., • Experiencia realizando cálculo de nómina de forma integral., • Experiencia en empresas con alto volumen de empleados y alta rotación., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y SEPE., • Experiencia gestionando múltiples incidencias y convenios colectivos., • Manejo avanzado de Excel., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con altos volúmenes de gestión., • Valorable experiencia con A3Innuva Nómina. Beneficios • Modalidad híbrida (3 días de teletrabajo semanal) y teletrabajo durante el mes de agosto (tras superar el periodo de prueba)., • Aprendizaje continuo en un entorno técnico real., • Desarrollo profesional en un área estratégica para la compañía., • Formarás parte de una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Paquete de retribución flexible., • Parking en oficinas., • Contrato indefinido. xcskxlj, • Flexibilidad horaria Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Contexto Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Ayuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social. El programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI. Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA) Esta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias. Objetivo de la posición Apoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias. Principales responsabilidades • Apoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo:, • Desarrollo de un plan de evaluación anual., • Diseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica., • Selección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación., • Definición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos., • Formación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación., • Análisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes., • Gestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes., • Socialización de productos internos y externos., • Contribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación., • Definición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo:, • Diseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa., • Asegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje., • Gestión de evidencias e incidencia:, • Diagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje., • Gestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa., • Facilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones., • Desarrollo de informes y reportes de evidencias y datos., • Gestión de las bases de datos del Programa., • Asistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias., • Desarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas., • Coordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL., • Seguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación., • Difusión de experiencias en colaboración con comunicación. Requisitos • Titulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias., • Formación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados., • Usuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto., • Conocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias. Valorable • Experiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad., • Experiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral., • Conocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros)., • Uso de la IA-GEN en la evaluación., • Conocimientos de psicometría., • Diseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo., • Diseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición., • Diseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación., • Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos. Idiomas • Español: C1 avanzado, C2 profesional/Nativo., • English: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native. Habilidades y competencias • Autonomía e iniciativa., • Orientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad., • Planificación y rigor., • Trabajo en equipo., • Capacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas., • Formulación e implementación de investigaciones sociales., • Alto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas. Condiciones de la oferta • Incorporación: Inmediata., • Duración del contrato: Temporal, 1 año., • Jornada: Completa (40 hrs semanales)., • Horario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h., • Centro de trabajo: Madrid., • Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud., • Formación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués)., • Jornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre., • 24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios., • Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario. Requisitos Obligatorios • Certificado negativo de antecedentes penales actualizado., • Contactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado., • Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores). Inclusión y no discriminación En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. xcskxlj En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Cocina - Educa para Colegio Salesianos en La latina (Madrid)En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!Buscamos un/a Jefe/a de cocina de colectividades para unirse a uno de nuestros centros.El/a candidato/a ideal tendrá la oportunidad de trabajar de la mano del equipo de cocina, poniendo en práctica sus conocimientos culinarios, y ayudando en la preparación y elaboración de la producción. Deberás cumplir con las normas de seguridad alimentaria y de higiene y mantener un ambiente de trabajo agradable y productivo.- Jornada completa de 40hrs semanales.- Horario: mañana de lunes a viernes.- Salario según convenio de colectividades.- Duración: curso escolar.- Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico.- Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional.Queremos destacar que esta oferta está abierta a todas las personas con la capacidad de desempeñar las funciones descritas en la misma, incluyendo a aquellas que cuenten con certificado de discapacidad.Funciones del puesto:- Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas.- Elaborar los menús y las dietas adaptadas.- Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo.- Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario. Recepción de materia prima, albaranes y seguimiento del stock.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC.- Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina y procedimientos de la empresa.- Gestión del equipo de cocina y comunicación con el cliente para garantizar el mejor servicio.Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana.Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA, a lo largo del proceso de selección.- Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico Superior en Restauración. Técnico en Cocina.- Imprescindible certificado de delitos sexuales negativo actualizado.- Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines.- Se valora disponer de 2 – 3 años de experiencia en funciones similares.- Persona resolutiva y con capacidad de comunicación.#J-18808-Ljbffr